第一篇：新生入職培訓(xùn)考核方案

新生入職培訓(xùn)考核方案

軟件工程師：

1、焊接培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：李偉/劉才虎，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨立焊接15KW/7.5KW驅(qū)動板，各單元電路電源正常。

2、硬件測試培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：李偉/劉才虎，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨立焊接DSP控制板，對DSP板上的子電路能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

3、整機(jī)安裝培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：杭治兵，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨立組裝15KW/7.5KW機(jī)器，達(dá)到合格出廠要求。

4、軟件測試培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：李偉，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨立撰寫變頻器功能測試報告。硬件工程師：

1、焊接培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：李偉/劉才虎，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨立焊接15KW/7.5KW驅(qū)動板，各單元電路電源正常。

2、硬件測試培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：李偉/劉才虎，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨立焊接DSP控制板，對DSP板上的子電路能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

3、整機(jī)安裝培訓(xùn)（一周），培訓(xùn)講師：杭治兵，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨立組裝15KW/7.5KW機(jī)器，達(dá)到合格出廠要求。

4、PCB布板培訓(xùn)（兩周），培訓(xùn)講師：張后來，考核標(biāo)準(zhǔn)：能獨立進(jìn)行鍵盤PCB布板。

第二篇：入職培訓(xùn)考核答案

油站員工入職培訓(xùn)考核資料

姓名：___________崗位：___________所在油站：_____________

一、填空題（每空1分，計30分）：

1、中油企業(yè)理念：誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、（安全）

3、HSE4、56、加油站重點防火部位有：油罐區(qū)、加油現(xiàn)場、配電室、營業(yè)室等

78、做到三懂三會，“三會”指：會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災(zāi)

二、判斷題（每題2分，計10分）

1、HSE與企業(yè)文化息息相關(guān)。（√）

2、沒有造成任何傷害和損失的事件不是事故。（×）

3、事故等級劃分可分為：一般事故、重大事故、特大事故（√）

4、專業(yè)的洗車、擦車服務(wù)一般不應(yīng)超過15分鐘（×）

5、油槍跑冒油時應(yīng)立即關(guān)閉油槍和加油機(jī)，讓加油車輛火速離開（×）

三、選擇題（每題2分，計10分，注意有單選多選之分）

1、某加油站的業(yè)務(wù)有：加油、便利店、加氣。請問，此加油站屬于（B）加油站？

A、復(fù)合型B、綜合型C、單純型

2、HSE的目標(biāo)是（ABC）A、無事故B、無污染C、無職業(yè)危害D、其它

3、從車停穩(wěn)、熄火到油槍開啟前的作業(yè)時間不超過（B）時間

A、10秒B、30秒C、50秒D、1分

4、（D）是現(xiàn)場管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)對本班營業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行全面管理。

A、站長B、計量員C、出納員D、班長

5、加油站必須設(shè)置醒目的（ABCD）等安全警告標(biāo)識。

A、嚴(yán)禁煙火B(yǎng)、禁止吸煙C、禁打手機(jī)D、顧客止步

四、問答題（50分）

1、走單的處理方法是什么？（8分）

答：（1）顧客加完油后未付款即逃遁的現(xiàn)象，稱為“走單”。

（2）出現(xiàn)走單時，應(yīng)記下走單車輛的車牌號碼，一般情況下油站員工不宜追逐走單顧客，以免發(fā)生危險。

（3）核實損失金額，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償。

（4）若經(jīng)常發(fā)生走單，可與當(dāng)?shù)鼐铰?lián)系，請求幫助。

2、簡單回答加油十三步曲。（10分）

答：（1）迎候；（2）引導(dǎo)車輛；（3）開啟車門；（4）微笑招呼；（5）禮貌詢問；（6）開啟油箱；（7）預(yù)置；

（8）提槍加油；（9）收槍復(fù)位；（10）擦車；（11）提示付款；（12）送行；（13）清潔。

3、加油時應(yīng)杜絕哪些違規(guī)操作？（10分）

答：（1）把加油槍交給顧客操作（2）將加油槍對準(zhǔn)顧客]（3）向塑料容器或木制容器直接加注汽油

（4）車輛未熄火加油；（5）給存在明顯事故隱患的車輛加油（6）加油站上空電閃雷鳴時加油

（7）灑、冒油品未擦拭干凈，繼續(xù)加油（8）用加油槍敲打油箱口

4、簡要回答成品油的特性（5分）

答：（1）易燃；（2）易爆；（3）易揮發(fā)；（4）易產(chǎn)生靜電；（5）易滲漏；（6）有一定的毒性

5、對待顧客一視同仁，做到“七個一樣”，“七個一樣”指的是什么？（7分）

答：（1）生客與熟客一個樣；（2）大車與小車一個樣；（3）加多與加少一個樣；（4）外地與本地一個樣；

（5）閑時與忙時一個樣；（6）領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣；（7）白天與黑夜一個樣。

6、油槍跑冒油時應(yīng)如何處理？（10分）

答：（1）立即關(guān)閉油槍和加油機(jī)；

（2）用不能產(chǎn)生靜電的棉紗、毛巾或拖把對現(xiàn)場已跑冒的油品進(jìn)行回收，回收后的油品按照公司有關(guān)規(guī)定處理；

（3）地面上難以回收的的油品應(yīng)用沙土覆蓋，待充分吸收殘油后清除沙土；

（4）不準(zhǔn)立即啟動車輛；

（5）如跑冒油數(shù)量較多，應(yīng)立即封鎖現(xiàn)場，然后按上述步驟處理。

第三篇：廚師入職考核方案

一、粗加工考核方案

1、能熟練對蔬菜、原料進(jìn)行初步加工處理，準(zhǔn)確掌握原料的出成率2、3、按照菜品需求規(guī)定操做程序和工藝流程進(jìn)行原料加工 對原料加工要求：

A、根據(jù)不同蔬菜的種類和烹飪時的使用標(biāo)準(zhǔn)，對蔬菜進(jìn)行

擇、削等處理。如擇去干的葉子、削去皮根須、摘除老幫等

B、對于一般蔬菜的擇除部分可按規(guī)定的出成率進(jìn)行

C、對處理好的原材料進(jìn)行洗凈，分先洗凈，再消毒，后沖

干凈晾好

二、打荷考核方案

1、能夠熟練地掌握菜肴烹調(diào)前的各種預(yù)制加工技術(shù)，為炒鍋師傅做好服務(wù)2、3、4、5、能正確的砧板與灶臺之間的傳遞，做好協(xié)調(diào)工作。根據(jù)不同的菜肴進(jìn)行精美的裝盤處理 能熟練掌握插花技巧和菜品裝盤技巧 本崗位的調(diào)料領(lǐng)用及保管有很強(qiáng)的認(rèn)識

三、菜的考核方案1、2、能制作出風(fēng)味的涼菜及掌握價格與毛利率的核算 熟悉各種原材料的出產(chǎn)及市場供應(yīng)情況，有隨時出新菜的能力3、4、能按規(guī)定制作出精美的菜肴 能熟練運用不同的裝盤技藝，能根據(jù)不同的菜肴要求進(jìn)行

裝盤處理

四、炒鍋的考核方案

1、掌握各種烹調(diào)方法，努力鉆研烹調(diào)技藝，積極改革和創(chuàng)新

菜肴品種，發(fā)揚特色和風(fēng)格，不斷提高菜肴質(zhì)量

2、搞好食品衛(wèi)生，保護(hù)爐灶和操作用具清

五、面點的考核方案

1、能熟練制作各種風(fēng)味的面點及宴會點心

2、熟悉各種原料的出產(chǎn)及市場供應(yīng)情況，能根據(jù)季節(jié)的變化更

換面點品種；

3、按規(guī)定操作程序和工藝流程進(jìn)行面點的加工；

4、負(fù)責(zé)本崗位的原料領(lǐng)用、保管及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。解每天的開餐任務(wù)及菜單，準(zhǔn)備好各種調(diào)料

六、西餐員工考核方案1、2、3、4、具有一定的星級酒店西餐工作經(jīng)驗 能熟練掌握西餐各種菜肴的制作工藝和工作程序 熟悉各種原料的出產(chǎn)及市場供應(yīng)情況 有隨時更新西餐菜品的能力，不落伍于其他同等檔次的酒店

5、遵守紀(jì)律，儀容儀表合格

七、粗加工及洗碗工考核方案1、2、遵守紀(jì)律，儀容儀表合格 身體健康，干凈麻利

第四篇：建筑工程新生入職培訓(xùn)總結(jié)

入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

一轉(zhuǎn)眼，我們大家入職后的第一次培訓(xùn)馬上就結(jié)束了。很快所有人都回去各自的工地現(xiàn)場工作。面對即將到來的離別，我懷著不舍得心情寫下自己的學(xué)習(xí)心得。

第一點：效忠企業(yè)、愛企業(yè)。

如果把我們每個人都比作一滴水，那企業(yè)對我們來說就是大海。我們每個人都必須要融入企業(yè)之中，否則一滴水很快就會面臨干涸。融入大海之中，一滴水才可能看到海上的波瀾壯闊，海底的深邃幽寧。同樣的道理，我們個人也要融入到企業(yè)中去，相互團(tuán)結(jié)，相互配合，這樣才會使我們的企業(yè)健康發(fā)展。從入職的第一天起，我們每個人的命運都和企業(yè)綁在了一起，我不知道有什么理由讓我們不忠于我們自己的企業(yè)、不愛我們自己的企業(yè)。

第二點：提高職業(yè)素質(zhì)，做優(yōu)秀職業(yè)人。

在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)麗萍老師給我留下非常深刻的印象，她給我們講了“如何做自己人生中的船長”。每個人不同的年齡階段對應(yīng)著不同的時期。現(xiàn)在新入職的員工都處于社會人成長期，開始積累自己的社會知識、能力和經(jīng)驗，逐漸形成職場核心競爭力。首先我們應(yīng)該意識到我們需要提高職業(yè)素質(zhì)的原因：因為我們的人生中，我們會不斷地提高自己的物質(zhì)追求、精神追求。那我們?nèi)绾稳カ@得自己的這些需求--------工作。

一個人職業(yè)生涯的發(fā)展程度，決定著人生需求、特別是高級需求的滿足程度，而我們個人的職業(yè)素質(zhì)高低，將直接決定我們職業(yè)生涯的發(fā)展程度。那我們?nèi)绾纬蔀橐粋€優(yōu)秀的職業(yè)人呢？

1.正確的觀念。一個人的觀念會引導(dǎo)他的個人行為。正確的觀念有了，就會做出正確的事情，所以我們要做的就是忠于自己的企業(yè)，愛自己的崗位，去除工作中負(fù)面和消極的思想，真正的做到“身正容整”。如果能一直保持這四個字，我們將終生受益。

2.專業(yè)的知識。工作中會涉及到的所有的知識我們都要懂，都要掌握。3.嫻熟的技能。

4.健康的心理。很多人會不以為然，因為我們每個人都擁有著健康的身體，所以當(dāng)然我們也擁有健康的心理。其實這里所說到的健康心理是指能夠承擔(dān)壓力，能解決問題，能管理好工作。這種健康的心理是需要我們個人在以后工作中學(xué)習(xí)的。我希望大家以后都能夠?qū)W會承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會解決問題，學(xué)習(xí)管理好自己的工作。

走好職業(yè)生涯的第一步，不要害怕遇到困難的工作。在我們職業(yè)生涯早期，對自己鍛煉最大的就是最好的工作。大家心理都清楚自己的角色已經(jīng)由“學(xué)生”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥殬I(yè)人”，我們的心理要適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，我們已經(jīng)變“要”為“給”了。因為轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人必須要先“給”，否則什么也“要”不到。我們應(yīng)該停止抱怨，承擔(dān)更多的責(zé)任，追求自己的幸福。

第三點：對公司和各部門有一個大概的了解。第四點：對項目上的施工有了更深刻的了解。

我司主要是集冶煉工程、房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程為一體的總承包施工單位，所以對施工項目的了解對我們來說至關(guān)重要。

首先了解公司工程項目管理流程：

項目市場部→合同交底→項目經(jīng)理部→項目策劃（施工準(zhǔn)備階段）→施工過程（過程中進(jìn)行考核）→實體交工驗收→施工結(jié)算→施工資料歸檔→最終考核兌現(xiàn)。

施工過程中會遇到的問題太多太多，一個浩大的工程項目是建立在無數(shù)的細(xì)致、認(rèn)真的工作之上的，把所有的細(xì)節(jié)做好，才會有一個成功的項目。同時施工現(xiàn)場要與公司總部之間緊密聯(lián)系、相互配合。

項目中的各種問題都離不開質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本四個因素。我們所進(jìn)行的一切科學(xué)活動都是圍繞這四個大因素。

其實我認(rèn)為最使我受益的是給我們講課的老師所說的一些人生和態(tài)度上的經(jīng)驗總結(jié)：

學(xué)習(xí)是終身的伴侶；敬重你的職業(yè)；無論在哪都會面臨負(fù)面的影響，自己要內(nèi)心堅定；努力與堅持，不要懷疑自己的選擇------張大偉

知識是企業(yè)給員工最好的禮物；請珍惜你的職業(yè)生涯的時間；只有緊緊地?fù)肀Т蟮?，才能盡情地親吻藍(lán)天；心懷感激接受命，積極主動改變運；只要開始，永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步，總有空間------嚴(yán)麗萍

建筑是一門科學(xué)------周世民

想要成長必須努力、積極地學(xué)習(xí)東西。

很榮幸來到二十二冶這個大家庭，感謝大家！

Xxx

2017.8.10

第五篇：新生入職培訓(xùn)總結(jié)（最終版）

新生培訓(xùn)總結(jié)

懷著憧憬和期待的心情，我參加了2017屆新生培訓(xùn)，在各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩毫無保留的指導(dǎo)和教誨下，對**這個大家庭有了更加深入的了解，對公司、行業(yè)的發(fā)展也有了一個比較正確的認(rèn)識。

這次培訓(xùn)對我們而言，具有一個轉(zhuǎn)折性的重大意義，它意味著我們角色的轉(zhuǎn)變，從入職開始，我們便告別校園，走向自己的工作崗位了。對此，我們既欣喜也不安。欣喜的是，在多年的學(xué)習(xí)之后，終于有了一個優(yōu)秀的平臺，讓我們來展示自己，我們期待著接下來的工作生活；不安的是，初入職場的未知性、面對新角色的挑戰(zhàn)性都讓我惶惑，我們駐足在人生的十字路口上，翹首期待指引的人。可是，人生就是由無限個挑戰(zhàn)和未知組成，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

董事長在講話中就如何看待**行業(yè)、如何快速融入公司、怎樣看待公司等問題的分析和指導(dǎo)，撥云見日，讓我們在茫然探索中豁然開朗。其中董事長提到的“你的每段經(jīng)歷都在塑造你的人生”這句話，讓我產(chǎn)生了很大的共鳴，一種使命感和責(zé)任感油然而生。我們必須以虔誠的態(tài)度對自己的時光負(fù)責(zé)，對自己的人生負(fù)責(zé)。時間的長河湍流不息，我們無時無刻不在用畫筆描繪著自己的人生，我們所經(jīng)歷的點點滴滴都在上面留下了印記，或輕或重，但那都是我們的標(biāo)志，是我們的專屬印記，因此我們沒有任何理由怠慢自己的人生。

培訓(xùn)從公司的歷史、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、未來前景、公司規(guī)章制度、保密教育、公司經(jīng)營項目管理、管理體系既技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、公司薪資福利政策、財務(wù)報銷流程、公司企業(yè)文化及安全生產(chǎn)教育等方面開展，主講領(lǐng)導(dǎo)深入淺出的向我們進(jìn)行了全面的說明介紹。除此之外，讓我印象深刻的還是各位領(lǐng)導(dǎo)專家對學(xué)習(xí)的重視和強(qiáng)調(diào)。雖然我們已經(jīng)離開學(xué)校，但是這并不意味著學(xué)習(xí)生涯的結(jié)束，吾生也有涯，而知也無涯，學(xué)習(xí)是一個長期的過程，并不會因為我們角色的轉(zhuǎn)變而消失。古人云，士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)也是一個任重道遠(yuǎn)的事情。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。在工作中，我們將會遇到很多問題，這就更加要求我們要不斷地學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)。與學(xué)習(xí)并重的另一個品質(zhì)，就是堅持。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海，持之以恒是一件很容易說出但很難做到的事情。培訓(xùn)中聽到前輩專家們的工作成果和業(yè)績，看到他們兢兢業(yè)業(yè)手繪的地形圖，嘔心瀝血編制的報告，深深地被他們的敬業(yè)精神和堅持品質(zhì)折服，也更加看到了自己身上的不足。在這個相對浮躁的社會，能平心靜氣、全身心投入到工作中，需要我們很強(qiáng)的自制力和定力，要求我們要有堅持的品質(zhì)。

正如這句話所說的，無論你從事什么行業(yè)，只要做好兩件事就夠了，一個是你的專業(yè)，一個是你的人品。專業(yè)決定了你的存在，人品決定了你的人脈，剩下的就是堅持。所以，我要孜孜不倦的學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，時刻提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，努力成長；同時要更加注重自己的品質(zhì)品格，時刻保持敬畏之心，善良之心，保持自己的底線，做好事，更要做好人。

公司的核心價值觀是****。學(xué)習(xí)價值觀也是一件具有舉足輕重意義的事情，樹立正確的價值觀對我們起著導(dǎo)向作用，可以指引著我們前行。***說過，理想、信念是我們精神上的鈣，作為一名新員工，更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)公司的核心價值觀，領(lǐng)悟其中的真諦。參加工作的這段時間，我充分體會到了公司的人文情懷，逐漸完善的公共設(shè)施、逐漸美化的辦公環(huán)境，讓我深刻體會到公司對員工的照顧關(guān)懷。對外，以人為本即以顧客為本，我們要正確把握客戶所需，竭誠為客戶服務(wù)，從而為客戶、為公司創(chuàng)造價值。

工作是一個為公司創(chuàng)造價值同時實現(xiàn)自我價值的過程，作為一名新員工，要在工作中積極探索，正確定位，把握方向，把自己的能力發(fā)揮到極致。我們在為公司創(chuàng)造價值的同時，也在實現(xiàn)著自己的人生價值。人生是一個不斷追求、不斷探索的過程，我們在這個過程中摸索前進(jìn)，其間不乏跌跌撞撞，磕磕碰碰，但是最重要的就是我們在這些酸甜苦辣中品味出人生的價值，自我的價值。

社會是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，人是其中的一個個體，相對獨立但無法分離。紛繁復(fù)雜的各個環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，環(huán)環(huán)相扣，組成了一個有機(jī)的整體，我們占據(jù)一席。公司也是如此，是由每個部門每個員工共同組成的，是我們的標(biāo)志、品牌。因此，要使公司高效運作，達(dá)到共贏，就需要我們的同心合作。

從一個角色到另一個角色的完美蛻變，需要我們通過不懈的堅持和努力，找準(zhǔn)自己的定位，清醒的認(rèn)識我是誰，我追求什么以及我要怎么做。初入職場，需要我們學(xué)習(xí)的有很多，正如董事長所言的，我們要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，講格局，講高度，要有長遠(yuǎn)的眼光，不要一葉障目，拘泥于當(dāng)前。所謂不滯過往，不畏將來，我們要積極去面對自己的改變。在這個瞬息萬變的社會，更新?lián)Q代如此快速，逆水行舟不進(jìn)則退，我們要廣開門路，擴(kuò)展自己的思維，擇其善者而從之，其不善者而改之。要時刻把握時代的需求和變革，不斷適應(yīng)新形勢下的社會競爭法則，才能物競天擇適者生存。

能夠進(jìn)入**這個大家庭，對我而言是非常自豪和榮幸的。環(huán)境對一個人有著潛移默化的影響，身處在優(yōu)秀的環(huán)境中，自己也會受到相應(yīng)的影響，也會在大家的帶動下變得更好。在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守各種規(guī)章規(guī)范，認(rèn)真對待交給我的每一項任務(wù)，不推卸不推諉，扎扎實實走好每一步路，努力為公司創(chuàng)造更多的價值。沒有規(guī)矩不成方圓，我們必須要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，時刻保證自己是安全生產(chǎn)，如果涉及保密項目，嚴(yán)格按照保密要求進(jìn)行工作，時刻保持警惕，不泄露國家秘密。

魯迅說，貪安穩(wěn)就沒有自由，要自由就要歷些危險，只有這兩條路。作為年輕的一代，如果只想享受安逸，不想付出努力，就會作繭自縛，固步自封。真的勇士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血，不管今后在工作還是生活中我們會遇到什么困難挫折，都應(yīng)該做一名勇士，勇敢地向生活亮劍。

最后，用魯迅先生對中國青年說的話結(jié)束吧，愿我們每一個青年都能夠成為真正的勇士——愿中國的青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話，做能做的事，發(fā)能發(fā)的聲，有一份熱，發(fā)一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發(fā)一點光，不必等候炬火，此后如竟沒有炬火，我便是唯一的光。