第一篇：仙峰鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料

仙峰鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料

（2011年11月日）

按照《關(guān)于以“改進作風(fēng)，解放思想、狠抓落實”為主題認真開好2011年度科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（梓組通【2011】68號）文件要求，現(xiàn)將仙峰鄉(xiāng)近一年來工作情況及領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和今后改進方向匯報如下：

一、工作情況

（一）班子能力水平不斷提升。嚴(yán)格按照 “五個好”的目標(biāo)要求，以提高素質(zhì)為關(guān)鍵，以完善鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機制為重點，全面加強鄉(xiāng)黨委班子的執(zhí)政能力建設(shè)，努力創(chuàng)建“勤政廉潔、執(zhí)政為民”的鄉(xiāng)黨委班子，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭農(nóng)村工作的能力。一是抓理論學(xué)習(xí)。認真抓好鄉(xiāng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)明顯提高、執(zhí)政能力明顯增強；二是抓思想作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風(fēng)整頓活動，深入一線為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識進一步增強。三是抓制度建設(shè)。先后制定和完善了《干部請銷假制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨委民主生活會制度》等10項規(guī)章制度，做到用制度管事管人。

（二）經(jīng)濟社會快速發(fā)展。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展煥發(fā)新活力。堅持立足短期、著眼長遠，大力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，海椒、優(yōu)質(zhì)稻、畜禽基地建設(shè)扎實推進，纖維林、1

核桃干果等支柱產(chǎn)業(yè)初步形成。全年新栽纖維林1300畝，發(fā)展海椒3700畝、優(yōu)質(zhì)蔬菜2200畝、水果1900畝、花生2443畝、水稻制種430畝；出欄生豬1.513萬頭、肉牛1200頭、肉羊0.927萬只、小家禽34萬只、水產(chǎn)365噸（名特優(yōu)產(chǎn)36噸），存欄母豬950畝；新增波爾山種羊場1個，新培育種植、養(yǎng)殖大戶13戶，養(yǎng)殖能手15人。新建新農(nóng)村示范點1個，全面完成災(zāi)后重建任務(wù)。截止10月底，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值同比增長5%；農(nóng)民人均純收入凈增500元。實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值1995萬元，工業(yè)增加值398萬元，利潤50萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值987萬元。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扎實推進。堅持以道路建設(shè)工程為重點，全力做好全鄉(xiāng)農(nóng)田基本水利建設(shè)、通暢工程和通村通社公路建設(shè)、安全飲水工程項目。完成通村公路7.6公里，解決飲用水安全2705人，新建沼氣池79口，新建基站1處。

（三）民生和諧社會穩(wěn)定。一是社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。人口自然增長率控制在0.17%，符合政策生育率95%，兌付計生三金獎勵100%，新增三結(jié)合幫扶戶34戶，工作經(jīng)費人均增長3元；完成農(nóng)機購臵補貼43萬元，落實禁止肥水養(yǎng)魚4處；完成補助寄宿貧困生89人，殘疾學(xué)生2人；建設(shè)甲級村標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生站4個。二是安全穩(wěn)定趨于良好。堅持“發(fā)展是第一要務(wù)，維穩(wěn)是第一責(zé)任”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，深入開展大檢查、大整治，做到防患于未然。深化領(lǐng)導(dǎo)包案制，認真有效解決問題，共接訪59人

次，化解積案老案3件，1-10月未發(fā)生一起重、特大安全責(zé)任事故，全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定形勢總體趨于良好。

（四）黨的建設(shè)全面加強。一是基層組織建設(shè)不斷夯實。鄉(xiāng)黨委始終把提高基層黨組織的執(zhí)政能力貫穿于黨建工作始終，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，切實加強黨的基層組織建設(shè)。年初，按照縣委的安排，完成了全鄉(xiāng)村委會班子換屆選舉工作。通過依法民主選舉，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、年富力強、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村領(lǐng)導(dǎo)班子。二是黨員干部隊伍素質(zhì)不斷提高。以創(chuàng)“五好”基層黨組織為核心，深入開展“春風(fēng)村示范村”創(chuàng)建、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“星級黨員” 創(chuàng)評等活動，評定黨建示范村2個，星級黨員10人。培養(yǎng)黨員致富能手15人。三是干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。一是理論學(xué)習(xí)與典型案例教育相結(jié)合。組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)了“一章一法兩條例一準(zhǔn)則”以及中央、省、市、縣有關(guān)一系列文件精神。二是認真組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、年度評議等活動，建立和完善考核制度、進行例會、述職評議、質(zhì)詢談話、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監(jiān)督和管理，形成監(jiān)督常態(tài)化、制度化，保證了我鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干好事和不出事。三是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和工作制度，進一步規(guī)范和完善了《黨務(wù)政務(wù)公開制度》、《村務(wù)公開制度》、《財務(wù)會審制度》等，從源頭上扼制了違法違紀(jì)案件的發(fā)生。四是加強監(jiān)管。推行

村務(wù)公開每季末10號公開的長效機制，不定期公開上級重要部署和政策、救災(zāi)救濟款物發(fā)放、宅基地審批、財務(wù)收支情況、民事代理和代辦等農(nóng)民群眾普遍關(guān)心，涉及群眾切身利益的問題。五是始終保持查辦案件的強勁勢頭，重點查辦在違規(guī)收費和違法代扣與挪用、糾正巧立名目傷害群眾利益行為等方面的違法違紀(jì)案件，一年來，共查辦黨員干部違紀(jì)案件1件，給予誡勉談話黨紀(jì)處分1人。

二、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。主要表現(xiàn)在：黨委中心學(xué)習(xí)組在理論學(xué)習(xí)上堅持不夠，學(xué)習(xí)時間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式上較為單一。學(xué)習(xí)的深度和廣度上不夠，平時的學(xué)習(xí)只注重學(xué)習(xí)的篇目，對內(nèi)容研究膚淺。

2、開拓創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在：班子思想解放不夠，對抓發(fā)展步子邁得不夠大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了影響全鄉(xiāng)穩(wěn)定大局。班子整體創(chuàng)新意識不強，仍然靠慣性思維工作，常常想得多，具體落實不夠。

3、服務(wù)意識不夠。主要表現(xiàn)在：班子成員忙于機關(guān)事務(wù)較多，在深入基層方面，浮在面上多，對基層情況了解得不深入，面對面地幫助基層研究解決發(fā)展難題不多，指導(dǎo)工作的力度不夠，深入社區(qū)（村）解決群眾具體困難，幫助群眾做實事不夠。

4、表率作用不夠。個別干部干事創(chuàng)業(yè)的精神不夠振奮，工作質(zhì)量和服務(wù)水平有待提高。工作作風(fēng)上還有浮躁現(xiàn)象，有的安不下心，靜不住氣，研究問題不深入，流于形式；有的抓工作被動應(yīng)付，要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，不敢觸及矛盾，局面打不開；有的方法陳舊，多憑經(jīng)驗辦事，不善于用新的思想方法解決問題、推動工作。

三、存在問題的根源

1、思想認識尚未徹底解放。個別干部對新形勢發(fā)展認識模糊，片面認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就那么幾招，關(guān)鍵在實打?qū)嵉馗?，最終落到實處就行了。服務(wù)對象是老百姓，認為用不著學(xué)習(xí)那么多高深的理論，用不著花時間再去鉆研很多知識。因此，導(dǎo)致平時學(xué)習(xí)不夠深入。

2、執(zhí)政為民的情懷尚未完全樹立。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)政為民理解不夠全面，認為稅費改革后，國家不再向老百姓收取什么稅費，只要依法執(zhí)政，不損害群眾的切身利益就體現(xiàn)了為民執(zhí)政，造成對“為民”二字理解狹隘，因而導(dǎo)致深入基層關(guān)心群眾疾苦不夠；二是沒有完全正確理解“公仆”的內(nèi)涵，對國家工作人員職責(zé)理解不全面，淡薄了服務(wù)百姓這一要務(wù)，因而導(dǎo)致服務(wù)意識不夠強，下社區(qū)（村）做工作不到位，有時甚至是電話遙控等。

3、內(nèi)部管理制度尚未嚴(yán)格執(zhí)行。制度制定的多，但平時在干部的管理上礙于情面，心慈手軟，查處不良現(xiàn)象力度不夠。平時班子成員與機關(guān)干部職工、社區(qū)（村）干部交心

談心時間較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

四、今后的努力方向

1、抓學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建立健全長期、定期學(xué)習(xí)制度，確保經(jīng)常性學(xué)習(xí)；二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，變開會學(xué)、坐著學(xué)向互相學(xué)、討論學(xué)、走出去學(xué)轉(zhuǎn)變，確保學(xué)習(xí)方式靈活多樣；三是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，堅持不懈地學(xué)習(xí)黨的政治理論、政策法規(guī)；四是注重學(xué)習(xí)的深度，堅持每位領(lǐng)導(dǎo)干部每月寫一篇學(xué)習(xí)體會和每季度寫一篇調(diào)研文章，確保學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

2、抓管理，創(chuàng)建務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是繼續(xù)完善各種制度，廣泛征求干部群眾意見和建議，結(jié)合城關(guān)實際，制定和完善更加合理規(guī)范可行的各項內(nèi)部管理制度；二是加強對鎮(zhèn)、社區(qū)（村）干部的教育和管理，逐步提高他們的素質(zhì)和防腐能力，確保無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，對違規(guī)違紀(jì)的干部和職工要進行嚴(yán)肅處理。

3、抓廉潔，創(chuàng)建廉政型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是全面深入抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線。二是完善各項接待制度，嚴(yán)格按照制定的標(biāo)準(zhǔn)，切忌鋪張浪費。三是經(jīng)常性公示廉政情況，把每位領(lǐng)導(dǎo)干部臵于人民群眾的監(jiān)督之下，幫助

每位領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)管自己的“嘴”，不亂吃不亂說；嚴(yán)管自己的“腦”，堅定立場，不亂想；嚴(yán)管自己的“手”，不亂伸亂拿；嚴(yán)管自己的“腿”，不該去的地方堅決不去。四是嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)的人和事，杜絕領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)干部吃拿卡要和其他違法違紀(jì)行為。

4、抓服務(wù)，創(chuàng)建愛民型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，努力讓群眾滿意。二是全體鎮(zhèn)機關(guān)工作人員必須按照《嘉禾縣2011年干部作風(fēng)建設(shè)工作要點的通知》（嘉辦字?2011?18號）文件的要求，圍繞“十最十不”全面深入推進一線工作法，深入社區(qū)（村）開展調(diào)研并解決實際問題，排民憂、解民難、助民富，力爭每月為群眾辦1—2件實實在在的事，進一步密切黨群干群關(guān)系。

5、抓發(fā)展，創(chuàng)建和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是嚴(yán)格執(zhí)行《城關(guān)鎮(zhèn)黨政成員工作和生活“十通氣”制度》，進一步加強班子團結(jié)，發(fā)揚大事講原則、小事講風(fēng)格的作風(fēng)，增強班子的凝聚力。同時也要加強民主集中制，發(fā)揮各成員的智慧，形成民主的、科學(xué)的決策；二是進一步完善班子成員分工，定人定責(zé)，用制度管人，加強考核，增強班子的戰(zhàn)斗力。

第二篇：溪頭鄉(xiāng)2011年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料

2011年下半年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

剖析材料

按照縣紀(jì)委、縣委組織部的有關(guān)文件精神，圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，結(jié)合我鄉(xiāng)新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子半年來的工作實際，在認真學(xué)習(xí)、提高認識的基礎(chǔ)上，通過班子自己查找，結(jié)合干部群眾所提的意見和建議，鄉(xiāng)黨委對照科學(xué)發(fā)展及縣委、縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的要求和目標(biāo)進行了認真反思，查漏補缺，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子半年來在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)五個方面存在的問題和意見，匯總梳理后，認真剖析后，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）思想作風(fēng)方面：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習(xí)慣于按部就班的做法，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得慢，工作中新辦法不多。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識樹立不牢。

(二)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論和“三個代表”重要思想及十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神的自覺性和積極性有待進一步提高。

（三）工作作風(fēng)方面：一是存在著實際工作不深入，對農(nóng)村重點工作檢查督促的多，而對其它上級不檢查的工作做

得較少。二是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責(zé)，但在某些全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合，發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠到位。三是在引導(dǎo)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)民增收方面的點子不是很多；四是盡職盡責(zé)方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。六是團結(jié)方面，班子互相間團結(jié)做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見，開展批評與自我批評做的不好。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實的工作作風(fēng)需進一步加強，個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在畏難情緒。

(五)干部生活作風(fēng)方面

班子成員在廉潔自律方面總認為做得雖然較好，但仍有一些礙于情面而降低了對自身的要求。

二、存在問題的原因分析

1、思想觀念更新慢。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁而雜，缺乏系統(tǒng)性，多數(shù)在基層，因而班子成員認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，從而導(dǎo)致在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，社會管理創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。

2、創(chuàng)新意識不強。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀因素，在農(nóng)村重點工作中創(chuàng)新性、前瞻性、引導(dǎo)

農(nóng)民致富的責(zé)任心不強。

3、工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班，因循守舊的狀況，對指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、引領(lǐng)群眾致富、活躍群眾生活還缺乏應(yīng)有思路和規(guī)劃。

4、協(xié)調(diào)配合不夠。少數(shù)班子成員之間工作協(xié)調(diào)不到位。缺乏全局意識，影響職工的工作積極性和主動性。

5、服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入基層、深入群眾了解鄉(xiāng)情民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，應(yīng)充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

6、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，工作中各自在自己的分管工作范圍內(nèi)時間長，與自己所屬的干部接觸的較多，班子相互間“摩合”得少，因此，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。

三、改進方法和努力方向

（一）加強學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。在今后工作中，我們將繼續(xù)完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨章》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、“三個代表”重要思想及十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

（二）增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

（三）深入基層加強調(diào)研，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員和蹲點村干部要堅持深入基層，每月不少于3個工作日，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解

決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

（四）進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

（五）充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的和諧氛圍及不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

（六）認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，部門齊抓共管，全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施；做到“三個確?！保ù_保班子成員不出問題，中層干部和骨干少出問題，一般職工不出大問題）；要認真抓好黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則貫徹實施，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律”“八項要求”，切實做到用好權(quán)、管好錢；班子成員既要管好自己，又要管

好家屬子女、管好自己身邊的工作人員，帶頭執(zhí)行“五條禁令”。注意關(guān)注和解決人民群眾職工反映的熱點難點問題，加強行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、報等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想，增進團結(jié)，促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)文明富裕和諧的新南宋而奮斗。

第三篇：韓院鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料

韓院鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料

2011年12月23日

按照要求，鄉(xiāng)黨委在多渠道廣泛征求社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在影響和制約科學(xué)發(fā)展、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、影響社會和諧穩(wěn)定等方面存在的問題和意見，匯總梳理后，進行了認真剖析，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）思想作風(fēng)方面：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習(xí)慣于計劃經(jīng)濟的作法，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得慢，工作思路不清、辦法不多。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識樹立不牢。

(二)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)不謙虛學(xué)習(xí)。

（三）工作作風(fēng)方面：一是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到棘手問題，有為難情緒，找借口托辭不找主觀原因，工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑-1-

辣的工作作風(fēng)。二是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責(zé)，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠，責(zé)任性差距較大。三是下基層時間較少，關(guān)心群眾生產(chǎn)、解決實際問題方面做的少，個別領(lǐng)導(dǎo)身上存在不深入，下不去，蹲不住現(xiàn)象。四是盡職盡責(zé)方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。五是團結(jié)方面，班子互相間團結(jié)做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見，開展批評與自我批評做的不好。尤其主要領(lǐng)導(dǎo)，不能對班子成員做到直言不諱指出問題，對個別成員工作中存在的問題總是輕描淡寫，遮遮掩掩。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面 ：領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實的工作作風(fēng)需進一步加強，個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在畏難情緒。

(五)干部生活作風(fēng)方面：黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，班子成員在廉

潔自律方面總的來說做得不錯，但沒有提出更高的要求。

二、存在問題的原因分析

1、思想觀念更新慢。班子成員認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和

業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。

2、創(chuàng)新意識不強。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)

客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，維護穩(wěn)定、保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾參與扶貧綜合開

發(fā)示范區(qū)建設(shè)和災(zāi)后重建的主觀能動性作用發(fā)揮不夠好。

3、工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬工作全局和理清全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況，對指導(dǎo)村社發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、加快發(fā)展上工作還不到位。

4、協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響鄉(xiāng)村干部職工工作的積極性和主動性。

5、服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入村社、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認識到我們的工作重點在村社，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

6、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

7、在黨風(fēng)廉政建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)提得不夠高。認為吃喝乃人之常情，只要不拿、不卡、不要就行，有接受村社和群眾請吃喝的行為。

三、改進方法和努力方向

（一）堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的各項政治理論和黨在農(nóng)村的各項方針政策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

（二）增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

（三）深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，每月不少于10個工作日，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽

真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

（四）進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

（五）充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

（六）認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，站所齊抓共管，全鄉(xiāng)干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施；確保鄉(xiāng)班子和村兩委成員不出問題，鄉(xiāng)村干部職工不出大問題；要認真抓好黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的貫徹實施，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則 》的各項規(guī)定，嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律”、“八項要求”，切實做到用好權(quán)、管好錢；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)

謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想、增進團結(jié)、促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)韓院不斷發(fā)展而努力奮斗。

第四篇：民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

按照《縣委組織部關(guān)于開好2012年科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（羅組發(fā)[2012]10號）要求，我局通過網(wǎng)絡(luò)、召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式積極主動向內(nèi)部工作人員、縣級相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)服務(wù)對象代表等不同群體廣泛征求意見，結(jié)合這次民主生活會主題及前期學(xué)習(xí)、相互交流，并對干部群眾提出的意見和建議，認真地進行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出問題?，F(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)班子問題剖析情況匯報如下。并熱忱歡迎指導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我們的剖析情況提出指導(dǎo)意見和建議。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及工作落實情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

1、從思想層面加強教育。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”、“行政效能年”以及“基層組織建設(shè)年”活動要求，切實狠抓了中心組學(xué)習(xí)和干部自學(xué)，并以《黨章》、《公務(wù)員法》和各項政策法規(guī)學(xué)習(xí)為主，以“羅江講壇”為契機，通過組織學(xué)習(xí)關(guān)于加強黨的思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列重要講話精神和各項黨紀(jì)黨規(guī)、黨的十七屆五中、六中、七中以及十八大全會精神，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治素質(zhì)和反腐倡廉意義的意識，樹立了正確的權(quán)力觀、價值觀、地位觀和利益觀。在教育安排上，突出了重要任務(wù)、重大目標(biāo)，目的在于引導(dǎo)班子成員加強黨性修養(yǎng)，提升精神境界，樹立團結(jié)干事、和諧共事的氛圍。

2、從制度層面促進規(guī)范。為加強制度建設(shè)，建立長效機制，及時調(diào)整和完善充實了班子成員分工、辦公會議、廉政建設(shè)、財務(wù)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車等多項制度。重點以全面構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機制為抓手，進一步完善了《羅江縣發(fā)展和改革局懲防體系框架資料匯編》，印制了《制度匯編》。以此，規(guī)范了單位干部職工的言行，促使其自覺嚴(yán)守紀(jì)律，激發(fā)活力，按章辦事，并促使單位管理規(guī)范化、制度化。

3、從工作層面謀劃創(chuàng)新。為全面貫徹落實黨的十八大精神，特別是縣第四次黨代會精神，我們認真按照“一個統(tǒng)攬、‘兩化’互動、‘三區(qū)’示范”，打造“產(chǎn)業(yè)羅江、文化羅江、生態(tài)羅江”以及建設(shè)四川丘區(qū)經(jīng)濟文化強縣的發(fā)展戰(zhàn)略部署，深入推進了政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)，凝聚了人心、匯聚了力量，重點以“項目攻堅、招商引資突破、行政效能建設(shè)”為主軸，在確保時間與任務(wù)同時推進的前提下，圓滿地推進了各項工作，并取得了顯著實效，使全局工作有了創(chuàng)新發(fā)展。

（二）工作落實情況

1、省級經(jīng)開區(qū)申報工作圓滿完成。申報省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是推動我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的重大舉措，也是推進我縣招商引資工作和項目實施的重要平臺。按照縣委、縣政府的安排，我局班子帶頭并及時組織相關(guān)部門研究制定了申報方案，認真做好上下對接工作，不斷加強對各相關(guān)單位前期申報資料的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，及時按照上級部門和縣委、政府要求解決好申報工作中存在的困難和問題，有力保證了申報工作的順利推進。目前，省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)申報工作取得圓滿成功，已經(jīng)省政府常務(wù)會議審議通過，待授牌。

2、“項目攻堅年”工作成效顯著。在“項目攻堅年”建設(shè)中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮帶頭作用，通過從多方面著手，順利完成了2012年重點項目建設(shè)任務(wù)。一是建立了重點項目數(shù)據(jù)庫，強化了項目動態(tài)監(jiān)管。二是健全了項目推進工作機制，牽頭建立了聯(lián)席會議、督查通報等工作機制。三是扎實開展了項目巡查督查，對加快項目建設(shè)進度收到了很好的督促效果。四是積極協(xié)調(diào)解決各單位之間的職能交叉問題，有效協(xié)調(diào)解決了項目推進過程中的關(guān)鍵問題。五是項目推進取得了實質(zhì)性的成效。今年我縣有省重點項目3個，計劃投資6.86億元；市重點項目6個，計劃投資5.9億元；34個縣重點項目，投資20.28億元。目前市重點項目已經(jīng)超額完成了目標(biāo)任務(wù)，預(yù)計年末所以項目均能超前完成目標(biāo)任務(wù)。

3、“招商引資突破年”任務(wù)超額完成。為確保招商引資突破年活動實效，我局領(lǐng)導(dǎo)班子通過積極引導(dǎo)，強化目標(biāo)，在全局上下樹立了“人人都是投資環(huán)境、人人都是羅江形象”的意識，形成了“人人有任務(wù)、人人抓招商”的工作格局中。通過努力，引進了成都蒂旺公司在鄢家鎮(zhèn)、新盛鎮(zhèn)發(fā)展香柚8000余畝，總投資近2750萬元。超額完成招商引資目標(biāo)任務(wù)。

4、“行政效能年”活動扎實開展。一是通過“加強五項建設(shè)，解決五大問題”扎實推進了行政效能年建設(shè)工作。深化了“為民、務(wù)實、清廉、高效”理念，二是認真開展“掛幫包”活動，主動下基層調(diào)研，為幫扶對象出謀劃策，為幫扶群眾解決實際困難，對御營鎮(zhèn)玉腦村、萬壽村給予幫扶資金20000元，對新盛鎮(zhèn)計生“三結(jié)合”給予幫扶資金和物資10000元，對萬安鎮(zhèn)金雁社區(qū)給予幫扶資金3500元。三是開展行政審批清理，我局共清理行政審批事項 8項、縮短審批時間40個工作日。通過狠抓效能建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)導(dǎo)全局上下實現(xiàn)了“思想解放有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高”的新格局。

5、凝心聚力，做好各項工作。一是切實履行好全縣經(jīng)濟社會發(fā)展綜合協(xié)調(diào)職能作用。認真制定了發(fā)展計劃，認真落實分解了黨代會報告主要指標(biāo)并制定了落實措施。二是認真做好全縣經(jīng)濟社會發(fā)展運行日常監(jiān)測，切實當(dāng)好縣委、縣政府參謀助手。三是積極爭取上級項目資金。2012年爭取到上級建設(shè)項目16個，4069萬元資金已經(jīng)全部到位。四是其它各項工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。截止目前，對自主投資的企業(yè)等實行備案55個，總投資24.3億元；辦理投資備案審查96個，總投資4.2億元；核定建設(shè)項目投資計劃108個，總投資2.58億元。五是做好招投標(biāo)管理工作。截止目前，已完成46個項目招標(biāo)，其中固定價比選40個，公開招標(biāo) 6個，完成率達100%，招標(biāo)項目總金額約1.81億元。同時，還受理投訴案件3起，規(guī)范了招投標(biāo)行為，維護了招投標(biāo)市場秩序，確保了招投標(biāo)的公開、公平、公正。六是做好價格管理工作。開展了各種涉農(nóng)、涉企收費項目檢查，對查出的違法所得進行了嚴(yán)肅處理，主動維護了我縣良好的市場價格秩序。截止目前，完成各類價格鑒證案件55件，鑒證金額64.6萬元，無一例復(fù)議案件發(fā)生，為司法執(zhí)法機關(guān)辦案提供客觀公正的價格依據(jù)，為確保社會穩(wěn)定起到了積極作用。

6、加強了自身建設(shè)和綜合協(xié)調(diào)。按照要求，我們在加強班子自身建設(shè)的同時，也切實加強局機關(guān)的自身建設(shè)，使機關(guān)職能和隊伍作用得到有效發(fā)揮。我們也加強了口內(nèi)綜合協(xié)調(diào)，使口內(nèi)單位也更好地發(fā)揮了職能作用，并取得了工作實效。

二、存在的問題及原因

（一）存在主要問題

發(fā)改局的領(lǐng)導(dǎo)班子是一支有戰(zhàn)斗力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子，也是一支苦干、實干、守紀(jì)律、重品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的領(lǐng)導(dǎo)班子，在思想上、政治上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致，在工作上得到了縣委、縣政府及社會各界的認可。但是，從科學(xué)發(fā)展觀的深層次、高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，按照面臨的新形勢和新任務(wù)來衡量，也還存在以下幾個方面的問題：

一是基層調(diào)研不夠深入。到基層調(diào)研缺乏深入細致，聽匯報多，為縣委、縣政府提供建設(shè)性意見不夠，經(jīng)濟參謀作用有待加強。

二是視野不夠開闊。開放意識不強，視野開闊不夠，對外交流機會少。

三是工作創(chuàng)新力度不夠。解決問題的方式方法不夠靈活，境界不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。

(二)原因剖析

1、理論學(xué)習(xí)不夠。因任務(wù)繁重，放松了理論學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)中有流于形式、學(xué)而不思、學(xué)而不用的表現(xiàn)，導(dǎo)致了宗旨意識、執(zhí)政為民意識的減弱。理論學(xué)習(xí)不夠，也削弱了思想理論水平和辨別是非能力，使在面對復(fù)雜問題上出現(xiàn)了立場模糊的問題。理念學(xué)習(xí)不夠，還導(dǎo)致了思想上超前意識、全局意識的不強，不能很好地把全局工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展大環(huán)境中去謀劃、去完成。

2、為民意識不強。由于工作任務(wù)繁重，人員較少，工作壓力較大，有的同志疲于應(yīng)付日常事務(wù)，主動深入基層調(diào)查研究的次數(shù)減少，導(dǎo)致了“上為政府分憂、下為群眾解愁”的意識不夠強。

三、整改思路和措施

1、加強學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實際工作的能力。一是堅持學(xué)習(xí)制度，大興“學(xué)以致用”之風(fēng)。把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，妥善處理“工學(xué)”矛盾，把學(xué)習(xí)理論同研究解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題相結(jié)合。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產(chǎn)主義信念，堅持走建設(shè)有中國特色的社會主義道路；樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部員工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，深入基層調(diào)查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題。

3、甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部員工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅持“統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治”的原則，解放思想、創(chuàng)新觀念、完善機制、鞏固成果，努力將局領(lǐng)導(dǎo)班子打造成一個堅強有力、團結(jié)奮進的班子，本領(lǐng)過硬、作風(fēng)清廉的班子，思想創(chuàng)新、決策民主的班子，帶領(lǐng)全局干部職工為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料

觀莊鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料 2010年，觀莊鄉(xiāng)黨委以十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，鄉(xiāng)黨委、政府成員在工作中兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、與時俱進。有力促進了全鄉(xiāng)各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)隆組發(fā)[2010]69號文件精神，鄉(xiāng)黨委就這次民主生活會的召開，做了大量工作，一是學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等文件精神。二是向干部群眾通報2009民主生活會整改措施落實情況。三是廣泛征求意見、建議。通過向干部群眾發(fā)放征求意見表，共征求意見建議18條。四是開展談心活動，鄉(xiāng)黨委對班子成員分別談心，分析思想和工作上的問題。五是認真撰寫剖析材料。六是開展民主測評。在干部職工中發(fā)放測評表156份，測評結(jié)果滿意度達100%，但我們認為工作中還存在一些不足，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠主動、不廣泛,只注意具體的工作,缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。一年來,班子只注重具體工作,一提學(xué)習(xí),習(xí)慣上總認為學(xué)習(xí)過多會占用抓經(jīng)濟建設(shè)的時間,在這種錯誤思想的影響下,班子集體缺乏學(xué)習(xí),雖然有黨委中心組學(xué)習(xí)制度,但學(xué)習(xí)往往不夠深入。這些思想的存在,實際上就是沒有端正學(xué)習(xí)的態(tài)度,致使班子成員整體理論水平和業(yè)務(wù)理論水平?jīng)]有得到有效提高,造成了主觀世界改觀的不足。

2、工作方面,班子成員的凝聚力戰(zhàn)斗力更待提高，為民辦事謀福利的舉措有待加強。一年來，鄉(xiāng)班子成員各自分管的工作取得了可喜的成績，但存在不同程度的創(chuàng)新意識不夠

強，大手筆做大事的意識不夠濃，成員之間思想溝通力度不夠大，敢打敢拼的勇氣更需加強。以上這些致使發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度不夠大，有利機遇流失，農(nóng)民增收緩慢。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)問題

⑴、對班子自身要求不嚴(yán)格,黨風(fēng)廉政建設(shè)還需進一步加強。

⑵、站所村級財務(wù)管理較松。對于財務(wù)的管理,只注重形式上的管理,缺乏實質(zhì)上的管理,審計、查帳跟不上,致使村務(wù)公開流于形式。

二、今后整改提高的方向和措施

針對以上問題,在下一步的工作中,逐步整改、提高。

1、加強理論學(xué)習(xí)。對于理論學(xué)習(xí),今后制定更加具體學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃,靈活集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的意識。不但要完成學(xué)習(xí)的數(shù)量,還要保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。每位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己的工作,撰寫好1-2篇調(diào)研文章。經(jīng)常開展學(xué)習(xí)交流活動,探討學(xué)習(xí)心得。達到整體提高干部政治理論水平的目的。

2、堅持用理論指導(dǎo)實際工作

理論學(xué)習(xí)是為實際工作服務(wù)的,在今后的學(xué)習(xí)教育活動和工作中,要集中解決理論指導(dǎo)實際工作的問題,防止理論脫離實際的教條主義。達到學(xué)以致用，理論與工作不脫節(jié)。

3、堅定建設(shè)有中國特色的社會主義的理想信念

堅持黨的基本路線不動搖,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,尤其是要認真宣傳貫徹中央和區(qū)、市縣黨委的一系列重要指示精神,堅持在思想上、政治上、行動上

始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷學(xué)習(xí)和提高,努力工作,全心全意為人民服務(wù)。

4、強化班子建設(shè),發(fā)揮班子整體作用

⑴、發(fā)揮班子職能作用,處理好主管、分管關(guān)系,進一步明確班子主管、分管的職責(zé)和責(zé)任,建立任期責(zé)任制,獎罰分明,充分調(diào)動班子成員的工作積極性和主觀能動性,推動工作進步。

⑵、加強班子成員之間的溝通,班子成員建立談心制度,建立大事通報和黨委會研究制度,加強民主、加深了解、化解誤會。

⑶、強化民主集中制制度,制定黨委會議、政府工作會議、黨政聯(lián)系會議制度,明確集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)工作制度,確保民主集中制度的貫徹實施。

5、改進思想工作作風(fēng),全心全意為人民服務(wù)

⑴、解放思想,大膽開展分管的工作。建立分管工作責(zé)任制,促進分管領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮工作的主觀能動性,創(chuàng)造性的開展工作,推動班子整體工作進步。

⑵、堅持走群眾路線,深入基層,解決問題。切實克服工作漂浮、工作態(tài)度粗暴的問題,切實深入基層、貼近群眾、了解群眾,克服面對群眾而不了解群眾的現(xiàn)象,解決群眾的實際困難,進一步密切黨群、干群的血肉聯(lián)系。

6、進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

⑴、認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究制度,對黨風(fēng)廉政產(chǎn)生的問題,進行責(zé)任追究,明確各分管領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上的責(zé)任和廉政風(fēng)險點。

⑵、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和《廉政準(zhǔn)則》。打鐵先要自身硬,對于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,每個領(lǐng)導(dǎo)都要認真對照,認真執(zhí)行。

⑶、加強站所及村級財務(wù)管理。建立財務(wù)定期審計、檢查制度,確保財務(wù)透明度,便于監(jiān)督檢查。

⑷、加強干部監(jiān)督教育工作。要以對干部負責(zé)的態(tài)度,加強對干部的教育和監(jiān)督工作,建立有效的監(jiān)督機制,達到以嚴(yán)養(yǎng)廉的目的。

以上對照檢查分析了黨委班子存在的主要問題,但深度和廣度還不夠,需要在今后的實際工作中,進一步發(fā)現(xiàn)問題,改正問題,解決問題，使鄉(xiāng)黨委班子成為堅強有力、團結(jié)奮進的班子。