第一篇：關(guān)于大學(xué)生申請(qǐng)生活補(bǔ)貼

中共海寧市委 海寧市人民政府關(guān)于加快引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的政策意見(jiàn)

各鎮(zhèn)黨委、政府，各街道黨委、辦事處，市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)、市直屬各單位：為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)中共浙江省委、浙江省人民政府《關(guān)于在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中充分發(fā)揮人才保障和支撐作用的意見(jiàn)》（浙委辦〔2009〕14號(hào)）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我市進(jìn)一步深化實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加快創(chuàng)新型人才引進(jìn)培養(yǎng)，推動(dòng)提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，提出如下政策意見(jiàn)。

一、明確加快引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略和市委、市政府《關(guān)于大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的決定》，圍繞加快“三市”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”總目標(biāo)，突出服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)這個(gè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨委政府的主導(dǎo)作用和用人單位的主體作用，確保創(chuàng)新型人才引進(jìn)培養(yǎng)工作取得新突破，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

（二）總體目標(biāo)

根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的新需求和現(xiàn)有人才隊(duì)伍的狀況，重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)我市高新技術(shù)行業(yè)和重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需的各類(lèi)高層次創(chuàng)新型人才，力爭(zhēng)到2012年，實(shí)現(xiàn)高層次創(chuàng)新型人才有較大幅度增長(zhǎng)，全市引進(jìn)海內(nèi)外領(lǐng)軍人才10名，副高職稱(chēng)或碩士學(xué)位以上高層次人才300名，完成3000名創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，使全市創(chuàng)新型人才的供給總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)基本適應(yīng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和發(fā)展模式轉(zhuǎn)型需要。

（三）適用對(duì)象范圍

1.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。

2.國(guó)家級(jí)有知名度的高級(jí)專(zhuān)家（指國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)前兩位完成人；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家和國(guó)家“百千萬(wàn)”人才工程第一、二層次入選專(zhuān)家）。

3.浙江省特級(jí)專(zhuān)家或條件相當(dāng)?shù)母呒?jí)專(zhuān)家；獲國(guó)務(wù)院特殊津貼人員；獲得中華技能大獎(jiǎng)的高技能創(chuàng)新人才。

4.具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；浙江省“151人才工程”第一、二層次培養(yǎng)人選。

5.具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；具有高級(jí)技師資格的高技能人才；嘉興市級(jí)以上突出貢獻(xiàn)人才。

6.具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)人才；嘉興市級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

7.具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或具有技師資格的高技能人才。

8.具有大學(xué)本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

9.其他符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所急需的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的緊缺人才。

二、提高引進(jìn)人才的生活和購(gòu)房專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助

（四）對(duì)引進(jìn)人才實(shí)施生活補(bǔ)助。符合本《意見(jiàn)》第（三）條適用對(duì)象范圍相應(yīng)條件，由我市企事業(yè)單位正式引進(jìn)，已辦理錄用和調(diào)入本市手續(xù)，并與用人單位簽訂三年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的給予生活安置補(bǔ)助，按比例分三年兌現(xiàn)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.引進(jìn)到事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外，下同）人才生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:第1至第3類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助10萬(wàn)元；第4類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助5萬(wàn)元；第5類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助4萬(wàn)元；第6類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助3萬(wàn)元，其中“具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)人才”僅限“211工程”院校畢業(yè)生。

2.引進(jìn)到企業(yè)的人才生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：第1類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助50萬(wàn)元；第2類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助30萬(wàn)元；第3類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助20萬(wàn)元；第4類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助8萬(wàn)元；第5類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助6萬(wàn)元；第6類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助4萬(wàn)元；第7類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助2萬(wàn)元；第8類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助1萬(wàn)元。

（五）對(duì)引進(jìn)人才實(shí)施購(gòu)房安家補(bǔ)助或享受引進(jìn)人才安置房政策。符合本《意見(jiàn)》第（三）條適用對(duì)象范圍相應(yīng)條件，由我市企事業(yè)單位正式引進(jìn)，并與引進(jìn)單位簽訂三年以上勞動(dòng)（聘用）合同，在本市范圍內(nèi)首次購(gòu)買(mǎi)商品住宅的，憑購(gòu)房合同及購(gòu)房發(fā)票或房產(chǎn)證給予一次性購(gòu)房安家補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.引進(jìn)到事業(yè)單位人才購(gòu)房安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:第1至第3類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助20萬(wàn)元；第4類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助10萬(wàn)元；第5類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助8萬(wàn)元；第6類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助5萬(wàn)元，其中“具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)人才”僅限“211工程”院校畢業(yè)生。

2.引進(jìn)到企業(yè)的人才購(gòu)房安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:第1類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助50萬(wàn)元；第2類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助30萬(wàn)元；第3類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助20萬(wàn)元；第4類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助12萬(wàn)元；第5類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助10萬(wàn)元；第6類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助8萬(wàn)元。

申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)助時(shí)，實(shí)際購(gòu)房款低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際購(gòu)房?jī)r(jià)補(bǔ)助。購(gòu)買(mǎi)人在服務(wù)期(合同期)內(nèi)不得將購(gòu)買(mǎi)的房屋出售、轉(zhuǎn)讓、出租或改變住宅用途；如不滿(mǎn)服務(wù)期調(diào)離本市的，按其不足服務(wù)期的月數(shù)，根據(jù)協(xié)議按每月遞減的比例將購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)余額退還，轉(zhuǎn)入人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金賬戶(hù)。

3.引進(jìn)人才安置房政策和海寧市人才公寓入住辦法另行制定。

（六）對(duì)引進(jìn)的緊缺人才實(shí)施一次性補(bǔ)助。符合本《意見(jiàn)》第（三）條適用對(duì)象范圍第9類(lèi)的對(duì)象，根據(jù)其實(shí)際創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等情況，經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定后，給予5萬(wàn)元～30萬(wàn)元的一次性生活和安家補(bǔ)助，引進(jìn)對(duì)象同時(shí)符合上述第（四）條和第（五）條補(bǔ)助政策的，按就高不就低的原則，不重復(fù)補(bǔ)助。

三、加大領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)扶持力度

（七）積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚計(jì)劃。圍繞我市重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提升中重大難題的突破和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，每年引進(jìn)和培育2名左右的領(lǐng)軍人才和1～2個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步形成與海寧跨越式發(fā)展相適應(yīng)的高層次人才鏈。

（八）加大對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的扶持力度。對(duì)符合上述第（七）條所指產(chǎn)業(yè)范圍的帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金、帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才及其以領(lǐng)軍人才為核心的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審認(rèn)定后，可享受以下政策方面的扶持：

1.市財(cái)政給予50萬(wàn)元～300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，提供不少于100平方米工作場(chǎng)所和不少于100平方米公寓住房，三年內(nèi)免收租金；

2.所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目符合科技專(zhuān)項(xiàng)資金支持條件的，可按規(guī)定給予科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，同時(shí)在創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資、貸款擔(dān)保等方面給予支持；

3.對(duì)獲得省認(rèn)定的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，由市財(cái)政按1∶0.5的資金配套獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得嘉興市認(rèn)定的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，按嘉興市《領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)意見(jiàn)》的有關(guān)政策執(zhí)行。

四、積極引導(dǎo)高層次創(chuàng)新型人才向企業(yè)集聚

（九）對(duì)企業(yè)正式引進(jìn)符合本《意見(jiàn)》第三條適用對(duì)象范圍內(nèi)人才、并為其

辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金繳存手續(xù)一年以上的，分別給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中：引進(jìn)第1類(lèi)對(duì)象按每人3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；第2類(lèi)對(duì)象按每人2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；第3類(lèi)按對(duì)象每人1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；第4類(lèi)對(duì)象按每人8000元獎(jiǎng)勵(lì)；第5類(lèi)對(duì)象按每人5000元獎(jiǎng)勵(lì)；第6類(lèi)對(duì)象按每人3000元獎(jiǎng)勵(lì)；第7類(lèi)至第8類(lèi)對(duì)象每人2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

（十）對(duì)“柔性”引進(jìn)到我市企業(yè)單位工作的人才，在人事部門(mén)辦理《海寧市外來(lái)人才聘用證》，并與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）協(xié)議的，每滿(mǎn)一年給予補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：“柔性”引進(jìn)的第1類(lèi)對(duì)象補(bǔ)助每人1.5萬(wàn)元；第2類(lèi)對(duì)象每人1萬(wàn)元；第3類(lèi)對(duì)象每人8000元；第4類(lèi)對(duì)象6000元；第5類(lèi)對(duì)象4000元；第6類(lèi)對(duì)象2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，補(bǔ)助最多不超過(guò)三年。

（十一）鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)國(guó)外智力。凡申報(bào)并被批準(zhǔn)立項(xiàng)的引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定后，每完成一項(xiàng)給予申報(bào)單位1萬(wàn)元～10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，主要用于國(guó)外專(zhuān)家來(lái)華生活補(bǔ)助。

（十二）對(duì)引進(jìn)到我市工作的海外留學(xué)人才，經(jīng)人事部門(mén)辦理錄用手續(xù)的，按同類(lèi)人員同等待遇實(shí)行生活和購(gòu)房安家補(bǔ)助。同時(shí)，支持海外留學(xué)人才攜帶具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果來(lái)我市進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、科技含量較高，并被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為市科創(chuàng)中心孵化項(xiàng)目（企業(yè)）的高新技術(shù)項(xiàng)目，可給予50萬(wàn)元以下的種子資金支持，同時(shí)在孵化期內(nèi)（3年）給予不超過(guò)1000平方米的房租補(bǔ)助。

（十三）充分發(fā)揮“高校大學(xué)生實(shí)習(xí)基地”引才擇業(yè)的平臺(tái)作用，實(shí)習(xí)基地接收由市人事局推薦的實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的，給予實(shí)習(xí)基地一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士按每人每月800元，碩士按每人每月500元，本科生按每人每月300元，補(bǔ)貼期最長(zhǎng)為6個(gè)月。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)待實(shí)習(xí)結(jié)束后由市人事局核撥給實(shí)習(xí)基地，實(shí)習(xí)期間給予的實(shí)習(xí)學(xué)生生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其他待遇，由實(shí)習(xí)基地根據(jù)實(shí)際情況確定。

（十四）鼓勵(lì)企業(yè)與高校、研究所共建研發(fā)機(jī)構(gòu)，對(duì)來(lái)我市企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)開(kāi)展科研活動(dòng)的博士研究生或具有副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)家，一年內(nèi)實(shí)際工作在1個(gè)月以上，并完成研究計(jì)劃目標(biāo)或取得成果的，按實(shí)際服務(wù)期限給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為6個(gè)月。

（十五）企業(yè)每成功申報(bào)1家省級(jí)博士后科研工作站，市財(cái)政一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元。每招收一名博士后研究人員，在站工作期間，每月給予博士后2000元的技術(shù)津貼。博士后研究期滿(mǎn)后，留海寧工作的，經(jīng)市人事部門(mén)認(rèn)定，三年內(nèi)按比例分年給予總額20萬(wàn)元的補(bǔ)貼，但不再發(fā)放引進(jìn)人才生活補(bǔ)助和購(gòu)房補(bǔ)助。（十六）積極鼓勵(lì)企業(yè)人才參加繼續(xù)教育。由企業(yè)選送參加繼續(xù)教育、并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位后繼續(xù)與所在企業(yè)簽訂三年以上合同的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)為：博士學(xué)位1萬(wàn)元、碩士學(xué)位8000元。

（十七）對(duì)由市專(zhuān)家服務(wù)中心（浙江省博士后海寧科技開(kāi)發(fā)基地辦公室）組織邀請(qǐng)來(lái)我市開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)等短期智力交流活動(dòng)的有關(guān)專(zhuān)家、教授、博士，在考察調(diào)研項(xiàng)目、交流活動(dòng)期間，每人每天給予500元～800元的生活補(bǔ)助。

（十八）支持企業(yè)加快引進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才。對(duì)引進(jìn)聘用的符合本《意見(jiàn)》第（三）條所指第1類(lèi)至第5類(lèi)以及第9類(lèi)的對(duì)象，年薪15萬(wàn)元以上的創(chuàng)新型人才和12萬(wàn)元以上在研發(fā)或生產(chǎn)崗位上的高級(jí)技師，在聘期內(nèi),市財(cái)政按其上一年度個(gè)人所得（工資薪金）而形成的地方財(cái)政貢獻(xiàn)留市部分給予70%獎(jiǎng)勵(lì)。

（十九）鼓勵(lì)和支持事業(yè)單位各類(lèi)人才到企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。對(duì)到我市各類(lèi)企業(yè)，從事技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和高級(jí)管理等工作的事業(yè)單位各類(lèi)優(yōu)秀人才，經(jīng)本單位

同意，報(bào)人事部門(mén)備案，其人事關(guān)系5年內(nèi)可保留在原單位，由原單位繼續(xù)為其繳納單位部分的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)允許其回原單位評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，其在企業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)工作期間的業(yè)績(jī)，可作為評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。允許事業(yè)單位為距法定退休年齡不足5年（含5年）且工作年限滿(mǎn)20年或工作年限滿(mǎn)30年的人員提前辦理退休手續(xù)，鼓勵(lì)其到企業(yè)工作。

（二十）鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外知名獵頭公司和人才咨詢(xún)機(jī)構(gòu)來(lái)我市開(kāi)展業(yè)務(wù)。對(duì)新引進(jìn)的知名專(zhuān)業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)（人才獵頭），并在服務(wù)海寧人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面作出較大貢獻(xiàn)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境

（二十一）重視做好引進(jìn)對(duì)象子女就學(xué)工作。凡符合本《意見(jiàn)》第（三）條適用對(duì)象范圍第1類(lèi)至第5類(lèi)以及第9類(lèi)引進(jìn)對(duì)象的子女，引進(jìn)一年內(nèi)可自主選擇就讀學(xué)校。第6類(lèi)至第7類(lèi)引進(jìn)對(duì)象的子女，屬義務(wù)教育階段的學(xué)生，引進(jìn)一年內(nèi)按就近入學(xué)原則，由教育部門(mén)安排到居住地或父母工作地學(xué)區(qū)公辦學(xué)校就讀。引進(jìn)對(duì)象單位應(yīng)及時(shí)將需要解決引進(jìn)對(duì)象子女就學(xué)的申請(qǐng)、人事部門(mén)錄用證明等報(bào)市教育局。

（二十二）妥善安排引進(jìn)人才家屬就業(yè)。凡符合本《意見(jiàn)》第（三）條適用對(duì)象范圍第1至第5類(lèi)以及第9類(lèi)正式引進(jìn)人才的隨遷配偶，屬公務(wù)員或事業(yè)編制身份的，由市組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)口安置工作，各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)及有關(guān)部門(mén)應(yīng)主動(dòng)接收；其他身份人員原則上由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)安排，市人事勞動(dòng)保障部門(mén)積極協(xié)助推薦就業(yè)。

（二十三）建立健全聯(lián)系、關(guān)愛(ài)機(jī)制。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系創(chuàng)新型人才制度，定期聽(tīng)取其對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，幫助協(xié)調(diào)解決其在工作和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。關(guān)心創(chuàng)新型人才和市級(jí)拔尖人才身心健康，每年由市有關(guān)部門(mén)為其組織一次體檢。

（二十四）對(duì)入選的嘉興市級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。凡入選省“新世紀(jì)151人才工程”的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，在管理期限內(nèi)第一、二層次的人員（國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”和省級(jí)優(yōu)秀人才）分別給予每月1000元、800元獎(jiǎng)勵(lì)；列入嘉興市專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人的，在管理期限內(nèi)給予每月500元獎(jiǎng)勵(lì)；列入嘉興市專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人后備人才的，在管理期限內(nèi)給予每年2000元獎(jiǎng)勵(lì)。以上獎(jiǎng)勵(lì)按就高不就低原則，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二十五）定期組織開(kāi)展海寧市突出貢獻(xiàn)人才等各類(lèi)優(yōu)秀人才和人才工作先進(jìn)單位評(píng)選活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)各類(lèi)創(chuàng)新人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步所做出的特殊貢獻(xiàn)。評(píng)選活動(dòng)每?jī)赡昱e行一次，由市委、市政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得嘉興市及以上突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)的進(jìn)行追加獎(jiǎng)勵(lì)，其中嘉興市級(jí)5000元、浙江省級(jí)2萬(wàn)元、國(guó)家級(jí)5萬(wàn)元。

（二十六）鼓勵(lì)各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)建造人才公寓，凡經(jīng)市發(fā)展和改革局批準(zhǔn)立項(xiàng)、市人事局審核同意建造的人才公寓，可享受土地行政劃撥、減半征收行政事業(yè)性收費(fèi)和免交城市市政基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)的優(yōu)惠政策，同時(shí)市財(cái)政給予總投資10%的配套資金補(bǔ)助。

（二十七）對(duì)參加省、嘉興市組織的人才招聘活動(dòng)或本市組織的赴外地人才招聘活動(dòng)的單位，視不同情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。

（二十八）設(shè)立“招才引智獎(jiǎng)”，對(duì)引進(jìn)人才和引進(jìn)智力成績(jī)突出的鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)及相關(guān)部門(mén)（單位）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

六、加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的組織領(lǐng)導(dǎo)

（二十九）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，市委組織部會(huì)同市人事局、市科技局、市經(jīng)貿(mào)局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市教育局、市財(cái)政局等部門(mén)建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)小組，統(tǒng)一研究、協(xié)調(diào)、解決相關(guān)重大事項(xiàng)，并邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家負(fù)責(zé)審定緊缺型人才和領(lǐng)軍人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)遴選評(píng)價(jià)認(rèn)定等具體組織實(shí)施工作。

（三十）落實(shí)人才開(kāi)發(fā)資金保障。市政府設(shè)立“人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金”，市財(cái)政每年安排人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金不少于1000萬(wàn)元。各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)也應(yīng)根據(jù)各自的實(shí)際，突出重點(diǎn)，加大人才開(kāi)發(fā)資金的投入。

七、其他

（三十一）為整體推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，市委組織部、市人事局要會(huì)同有關(guān)部門(mén)依據(jù)本《意見(jiàn)》有關(guān)條款制定具體的實(shí)施細(xì)則和《領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)辦法》。

（三十二）本《意見(jiàn)》由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。

（三十三）本《意見(jiàn)》自發(fā)文之日起施行。原有政策與本《意見(jiàn)》不一致的，以本《意見(jiàn)》為準(zhǔn)。

中共海寧市委

海寧市人民政府

2009年10月15日

第二篇：大學(xué)生志愿者生活補(bǔ)貼申請(qǐng)

關(guān)于大學(xué)生志愿者生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)

第三師團(tuán)委：

茲有（部門(mén)）大學(xué)生志愿者等人。在我單位（部門(mén)）服務(wù)?，F(xiàn)申請(qǐng)其月份生活補(bǔ)助，共計(jì)元。（大寫(xiě)：）

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)部門(mén)（蓋章）2014年1月5日

申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

審核部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

審核部門(mén)（蓋章）年月日

關(guān)于大學(xué)生志愿者生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)

第三師團(tuán)委：

茲有（部門(mén)）大學(xué)生志愿者等人。在我單位（部門(mén)）服務(wù)?，F(xiàn)申請(qǐng)其月份生活補(bǔ)助，共計(jì)元。（大寫(xiě)：）

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)部門(mén)（蓋章）2014年1月5日

申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

審核部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

審核部門(mén)（蓋章）年月日

第三篇：大學(xué)生志愿者生活補(bǔ)貼申請(qǐng)

關(guān)于大學(xué)生志愿者生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)

第三師團(tuán)委：

茲有（部門(mén)）

大學(xué)生志愿者 等 人。在我單位（部門(mén)）服務(wù)?，F(xiàn)申請(qǐng)其

月份生活補(bǔ)助，共計(jì)

元。（大寫(xiě)：）

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)部門(mén)（蓋章）2014年1月5日

申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

審核部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

審核部門(mén)（蓋章）年 月 日

關(guān)于大學(xué)生志愿者生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)

第三師團(tuán)委：

茲有（部門(mén)）大學(xué)生志愿者 等

人。在我單位（部門(mén)）服務(wù)?，F(xiàn)申請(qǐng)其 月份生活補(bǔ)助，共計(jì)

元。（大寫(xiě)：）

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)部門(mén)（蓋章）2014年1月5日

申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

審核部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

審核部門(mén)（蓋章）年 月 日

第四篇：部隊(duì)軍官配偶生活補(bǔ)貼申請(qǐng)

部隊(duì)軍官配偶生活補(bǔ)貼申請(qǐng)（范文）

尊敬的曙光街道：

本人張如花，系75312部隊(duì)上尉正連職軍官王麻子家屬，于2011年6月隨軍，2012年3月落戶(hù)至棲霞區(qū)曙光街道北京西路23號(hào)3棟201室，至今無(wú)工作無(wú)收入，生活比較困難，現(xiàn)特向街道提出生活補(bǔ)貼申請(qǐng)，望批準(zhǔn)。此致

敬禮！

申請(qǐng)人：張如花

二〇一三年七月一日

第五篇：補(bǔ)貼申請(qǐng)

巨鹿縣育英小學(xué)

關(guān)于公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)

巨鹿縣就業(yè)局、財(cái)政局：

根據(jù)冀勞動(dòng)社【2006】10號(hào)和冀財(cái)社【2006】8號(hào)文件精神，我校于2009年1月安排公益性崗位1人，每月崗位補(bǔ)貼260 元。我?，F(xiàn)申請(qǐng)1—12月養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼 元。失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 元。共計(jì) 元。望及時(shí)撥付。

特此申請(qǐng)

巨鹿縣育英小學(xué) 2010年

月

日