第一篇：農(nóng)保局半年工作總結(jié)

20nn年上半年的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作在縣委、縣政府和縣勞動保障局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為主線，進(jìn)一步加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作力度，經(jīng)過全體職工的不懈努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將上半年我局各項工作總結(jié)如下：

一、上半年工作總結(jié)

（一）業(yè)務(wù)工作實績

1、農(nóng)村養(yǎng)老保險基本概況

通過全局干部職工的艱苦努力，截止6月底累計參保人數(shù)達(dá)53317人，其中：按村(社區(qū))三職干部養(yǎng)老保險辦法參保的三職干部2458人，參照對象455人；按原儲備積累式養(yǎng)老保險辦法(舊農(nóng)保)參保50404人。上半年共征收養(yǎng)老保險基金295萬元，占縣委縣政府下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)151萬元的195%?；饾L存結(jié)余額突破XX萬元大關(guān)。

享受基本養(yǎng)老金的人數(shù)6949人，其中：三職干部215人(含參照對象128人)，享受舊農(nóng)保對象6734人，每年應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金金額80萬元。

2、主要工作完成情況

（1）村（社區(qū)）三職干部養(yǎng)老保險

為確保20nn年全縣村(社區(qū))三職干部養(yǎng)老保險工作有序進(jìn)行,6月份我局根據(jù)達(dá)委辦發(fā)[20nn]

55、116號文件規(guī)定，向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了《關(guān)于20nn年度村（社區(qū)）三職干部養(yǎng)老保險費征收工作有關(guān)事宜的通知》（達(dá)農(nóng)險發(fā)[20nn]3號），進(jìn)一步明確繳費的范圍對象、繳費辦法、參保資料歸集填寫、繳費時限與報帳，并對征收工作提出了具體要求。到6月底止，村（社區(qū)）三職干部繳費人數(shù)為1203人，其中：已參保繳費人數(shù)1140人，新擴(kuò)面繳費人數(shù)63人。

（2）其他農(nóng)民養(yǎng)老保險

在舊農(nóng)保制度失去吸引力,新農(nóng)保制度尚未建立的特殊時段,我局按照縣委縣政府和上級主管部門的要求,在做好村(社區(qū))三職干部養(yǎng)老保險工作的同時,積極面向全縣其他農(nóng)民群眾,廣泛宣傳,把有繳費能力的其他農(nóng)民納入了三職干部的參保范圍。到6月底止，其他農(nóng)民參照村（社區(qū)）三職干部繳費人數(shù)為299人，其中：已參保繳費人數(shù)160人，新擴(kuò)面繳費人數(shù)139人。

（3）基金征收

上半年，我局非常重視基金征收工作。一是制定了基金征收計劃，將其分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；二是縣委縣政府把基金征收任務(wù)納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核；三是下發(fā)文件專門布置征收工作；四是局內(nèi)部明確專人負(fù)責(zé)此項工作；五是定期向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促征收工作；六是定期報告征收進(jìn)度；七是專題研究征收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。截止6月底，共征繳養(yǎng)老保險基金295萬元，其中：村（社區(qū)）三職干部繳費70萬元，其他農(nóng)民參照村（社區(qū)）三職干部辦法繳費225萬元。

（4）基本養(yǎng)老金審核發(fā)放管理

a．享受養(yǎng)老金條件審核。上半年，我局按照效能建設(shè)要求，為減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時間，實行即來即辦、專人受理、分管負(fù)責(zé)、按月審批的工作程序，認(rèn)真做好享受養(yǎng)老金條件審核工作。1—6月受理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、參保對象申報享受養(yǎng)老金人數(shù)共計651人，其中：符合享受條件的三職干部36人，其他農(nóng)民參照對象79人，舊農(nóng)保參保對象532人；不符合享受條件4人。

b．養(yǎng)老待遇核定。養(yǎng)老待遇核定直接關(guān)系到參保對象的切身利益，為使核定的養(yǎng)老待遇不出現(xiàn)差錯，我局安排了專人承辦待遇核定工作，并專門開發(fā)了待遇核定計算機(jī)軟件，定期快速核定待遇，確保了上半年新審批的647名享受對象的待遇準(zhǔn)確無誤。

c．養(yǎng)老待遇調(diào)整。根據(jù)我縣村（社區(qū)）三職干部養(yǎng)老保險辦法規(guī)定和三職干部享受對象要求，同時參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工20nn年基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，我局通過精心測算、制定方案、詳細(xì)論證、廣泛征求意見，代財政局、勞動保障局起草了20nn年三職干部基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，爾后報縣政府順利通過。今年4月參加20nn年三職干部基本養(yǎng)老金調(diào)整的對象共103人（其中：三職干部54人，其他農(nóng)民參照對象49人），月增加養(yǎng)老金2651元，1-3月補發(fā)養(yǎng)老待遇7953元。

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d．養(yǎng)老金發(fā)放計劃編制。養(yǎng)老金發(fā)放計劃實行按月編制，分類發(fā)放。上半年共編制6個月計劃，應(yīng)發(fā)放待遇人數(shù)6949人，1-6月應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金40萬元。

e．養(yǎng)老金發(fā)放。養(yǎng)老金發(fā)放是農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的核心。按照我局養(yǎng)老金發(fā)放工作特點，對村（社區(qū)）三職干部、其他農(nóng)民參照對象、舊農(nóng)保月領(lǐng)待遇40元以上享受對象實行按月委托郵政儲蓄打卡發(fā)放；對舊農(nóng)保月領(lǐng)待遇40元以下享受對象實行按年委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所現(xiàn)金發(fā)放。上半年，委托郵政儲蓄打卡發(fā)放243人（其中：三職干部87人；其他農(nóng)民參照對象128人；舊農(nóng)保享受對象28人），發(fā)放養(yǎng)老金總額32萬元。

f．養(yǎng)老保險退保。退保工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，一要堅持退保條件；二要堅持手續(xù)齊備。上半年，我局嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，共審批47人退保（其中：三職干部5人；其他農(nóng)民參照對象2人；舊農(nóng)保參保對象40人），退養(yǎng)老保險金4.61萬元。

（5）基金財務(wù)管理

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金是參保農(nóng)民的養(yǎng)老活命錢，加強(qiáng)財務(wù)管理很關(guān)鍵，為保證待遇按期兌現(xiàn)，必須做好基金征收、使用和管理，按國家政策規(guī)定最大限度地保值、增殖，進(jìn)一步防止基金被擠占和挪用，確?；鸢踩\營。上半年實現(xiàn)基金總收入348萬元（其中：個人繳費302萬元，利息收入12萬元，其它收入34萬元）；總支出39萬元（其中：養(yǎng)老金待遇支出35萬元，其它支出4萬元）；基金滾存結(jié)余額2075萬元（其中：一年、三年定期存款1252萬元）。

（6）內(nèi)部審計稽核

為強(qiáng)化內(nèi)部稽核職能，確保農(nóng)村社保工作不出問題，根據(jù)農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的特點，采取定期或不定期、普查或抽查相結(jié)合的方法，按照業(yè)務(wù)發(fā)生的性質(zhì)，分別不同情況確定事前、事中、事后的審計稽核。今年上半年共稽核參保人員資料2666人次，享受待遇人員資料650人次，社保基金專用票據(jù)1500余份。

（7）農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表

為及時掌握農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)開展情況，以數(shù)據(jù)形式盡快暢通工作信息。按照上級主管（業(yè)務(wù)）部門要求，經(jīng)過我們反復(fù)研究、分析和論證，率先在全市建立了定期業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表制度。這一制度的建立，進(jìn)一步明確了報表項目、報表格式、報表種別、報表期別、報送時間、報送單位。上半年，我局按月及時、準(zhǔn)確編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表共6套，分別報送市農(nóng)村社保局、縣委組織部、縣財政局、縣勞動保障局。通過半年來的報表，不僅使自身更直觀地掌握全局工作動態(tài)，而且使上級有關(guān)部門更進(jìn)一步地了解我局的工作業(yè)績，從而發(fā)現(xiàn)工作不足，以便指導(dǎo)我局以后更好地開展各項工作。

（8）參保信息管理

a．參保檔案管理。參保人員檔案是每位參保農(nóng)民享受養(yǎng)老待遇的依據(jù)，保持檔案的安全完整，不被損毀丟失是檔案管理的重要工作。農(nóng)村養(yǎng)老保險分為繳費人員檔案、享受人員檔案、退保人員檔案，按此分類，我們區(qū)別不同人員類型，嚴(yán)格按《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定》進(jìn)行歸檔立卷，填寫繳費信息。上半年，新建立繳費人員檔案202人，填寫繳費檔案記錄1503人，享受人員檔案647人，退保人員檔案47人。

b．計算機(jī)信息管理。為實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)快速查詢、統(tǒng)計，準(zhǔn)確核定待遇，及時編制征收和發(fā)放計劃，加強(qiáng)待遇發(fā)放管理，我局依靠自身僅有財力物力，組織專門隊伍和人員，自主研發(fā)出農(nóng)村社保信息系統(tǒng)軟件，徹底替代了長期以來靠手工操作的工作方法。目前，我局已將歷年來繳費人員53317人，享受人員6949人的參保信息資料全部錄入計算機(jī)管理。

c．參保信息資料查詢。上半年，我局非常重視參保人員信息數(shù)據(jù)查詢工作，凡要求查詢參保個人信息資料的來訪者，我們熱情服務(wù)，及時查詢，若參保信息數(shù)據(jù)有誤或養(yǎng)老保險手冊丟失的，將按更正或補證程序和手續(xù)給予及時糾正或辦證。1-6月共接待查詢?nèi)藬?shù)XX余人，更正參保信息資料75人，補辦養(yǎng)老保險手冊15冊。

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（二）自身建設(shè)

1、和諧支部建設(shè)

半年以來，達(dá)縣農(nóng)保局黨支部在中共達(dá)縣縣委、縣勞動和社會保障局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委“135”工作思路，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，積極開展“和諧支部”創(chuàng)建活動，使黨員干部職工的責(zé)任意識進(jìn)一步得到加強(qiáng)，服務(wù)效能進(jìn)一步得到提高，單位的形象進(jìn)一步得到提升，形成了“政令暢通、管理有序、團(tuán)結(jié)友愛、人心思進(jìn)、和諧共事”的生動局面。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員，自覺增強(qiáng)整體意識和責(zé)任意識，嚴(yán)格用“和諧支部”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，共同把活動實施好。做到了平時有檢查，年終有考核。為加強(qiáng)對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，支部召開了專門會議，研究決定把創(chuàng)建活動作為20nn年支部工作的重要內(nèi)容，成立了以支部書記、局長李先國同志為組長，支委成員、副局長宋傳東、羅小東同志為副組長，唐波、楊東、屈麗萍為成員的“創(chuàng)建活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由屈麗萍同志負(fù)責(zé)具體工作。

2、黨員教育

支部把加強(qiáng)黨員教育作為有力抓手，把經(jīng)常性教育作為提高黨員思想素質(zhì)的主要手段，堅持職工教育與黨員教育有機(jī)結(jié)合，把政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、個人修養(yǎng)貫穿于黨員教育活動中，激發(fā)了黨員積極向上的進(jìn)取精神，形成了“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好風(fēng)氣，充分調(diào)動了全體黨員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而帶動了全體職工積極向上的進(jìn)取精神。全體黨員充分發(fā)揮主觀能動性，立足本職工作不斷創(chuàng)新，不僅使黨員干部職工明確了自己的“使命感”，而且參保繳費人員和享受對象也得到了實惠。今年，參保的享受人員社會化發(fā)放率較歷年有所實破。

3、五好班子建設(shè)

以身作則、恪盡職守的義務(wù)；危險面前忘我無私、挺身而出的義務(wù)；利益面前先人后己、公而忘私的義務(wù)；法紀(jì)面前遵章守紀(jì)、循規(guī)蹈矩的義務(wù)；制度面前一視同仁、不搞特殊的義務(wù)是五好班子的基本準(zhǔn)則，按照這個準(zhǔn)則，支部開展了“親民愛民、改善民生”的實踐活動；鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)文化的學(xué)習(xí)活動；學(xué)法懂法、依法辦事的教育活動。在辦公區(qū)域公開職工的工作崗位，在工作崗位上亮明黨員身份，使黨員干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，培植堅定的政治責(zé)任感。深入基層調(diào)查研究，支部牽頭負(fù)總責(zé)，抓落實。切實加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，嚴(yán)格考核評價。實行自查與檢查相結(jié)合的辦法，支部對各黨小組的情況進(jìn)行一次民主測評和考核評比。存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子，有針對性地采取措施，促其盡快改進(jìn)落實。

4、廉政建設(shè)

堅決反對和防止腐敗，認(rèn)識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。深入學(xué)習(xí)xx大報告精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到xx大報告精神上來，促進(jìn)反腐倡廉各項工作開展和落實。認(rèn)真搞好以“學(xué)習(xí)實踐三個代表、全面落實科學(xué)發(fā)展觀”為主題的教育活動，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識，切實做好機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)工作。組織全局人員學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話材料等，使全局工作人員統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，搞好自身的廉潔自律工作，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。

5、信訪、安全、維穩(wěn)工作

今年以來，我局繼續(xù)加大了信訪、安全、維穩(wěn)工作組織力度，并制定了相應(yīng)的信訪、安全、維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案。上半年除已解決好亭子鎮(zhèn)牟昌珍由參保繳費無檔案引發(fā)的信訪案件外，1-6月共處理信訪信件7件，確保了農(nóng)村社保工作無上訪案件發(fā)生。

二、下半年工作打算

1．進(jìn)一步加大現(xiàn)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策宣傳力度，努力擴(kuò)大參保覆蓋面。

2．繼續(xù)貫徹落實村（社區(qū)）三職干部社會養(yǎng)老保險辦法，使全縣村（社區(qū)）三職干部應(yīng)保盡保。

3．繼續(xù)抓好養(yǎng)老金發(fā)放稽核工作，堅持定期或不定期稽核，把好基金支出關(guān)口，確保農(nóng)村養(yǎng)老保險事業(yè)健康發(fā)展。

4．積極爭取盛市部門及縣委政府的支持和重視,力爭我縣20nn年成為全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的試點縣。

第二篇：農(nóng)保局2011年工作總結(jié)

樺南縣農(nóng)保局2011年工作總結(jié)

及2012年工作計劃

（一）2011年工作總結(jié)

一、新農(nóng)保的開展

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省首發(fā)

自全國第二批試點工作開展以來，我縣新農(nóng)保工作取得了顯著成效，在春節(jié)前“保發(fā)放”工作中，我縣為全省第一家舉行基礎(chǔ)養(yǎng)老金首發(fā)儀式的單位，并在省市縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在縣政府會議室舉行了盛大的首發(fā)儀式。經(jīng)省信息中心多次審批合格，符合領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇人數(shù)33817人，從2010年10月到2011年11月共計發(fā)放養(yǎng)老金26655135.14元。

2、進(jìn)一步加大政策宣傳力度

上半年，局機(jī)關(guān)同志分成了4個宣傳小組，深入到了各個村屯，挨家挨戶進(jìn)行政策宣傳，和農(nóng)民面對面的交流，并利用春耕期間農(nóng)民購買化肥農(nóng)藥的有力時機(jī)，在縣農(nóng)藥大市場搭建了政策咨詢臺；縣電視臺黃金時段也連續(xù)一個月的滾動播出新農(nóng)保政策宣傳片，積極引導(dǎo)廣大適齡農(nóng)民正確認(rèn)識新農(nóng)保，積極支持新農(nóng)保，踴躍參加新農(nóng)保，使新農(nóng)保的政策全面深入到農(nóng)民的心里。

3、信息錄入和收繳工作目標(biāo)按計劃完成

按照全縣百件實事工作目標(biāo)和任務(wù)要求，12月末適齡人口參保率達(dá)到適齡參保人口的70%，截止目前，全縣適齡人口參保錄入118515人，錄入率達(dá)到74%。并有84987人完成了2010—2011年保費收繳工作，共收繳保費18365300元。

5、新農(nóng)保試點工作各級得到肯定

7月，政府常務(wù)副縣長張惠峰在全省新農(nóng)保試點工作經(jīng)驗總結(jié)暨城居保試點啟動大會中，做出了《態(tài)度決定成效細(xì)節(jié)夯實基礎(chǔ)促進(jìn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險普惠全縣農(nóng)民》的經(jīng)驗介紹。省廳領(lǐng)導(dǎo)對我們試點工作取得的成效給予了充分的肯定。8月末，國家農(nóng)保司副司長蒞臨我縣，對我縣的新農(nóng)保工作開展進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對我縣新農(nóng)保試點工作的開展實施表示十分滿意

4、參保人信息采集工作進(jìn)展順利

8月初，我們開始以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位為全縣新農(nóng)保參保人員進(jìn)行指紋采集和生存認(rèn)證，現(xiàn)在指紋采集工作正在進(jìn)行中，并有5000人的指紋信息成功上傳到省信息中心。

二、城居保在我縣正式啟動

7月1日，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險在我縣開展，所以下半年我們著力于城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的籌備工作，做好了前期準(zhǔn)備工作，資金預(yù)算以及人口調(diào)查，形成數(shù)據(jù)，為此項工作的開展做好了堅實的基礎(chǔ)。10月27日，在我縣中心廣場舉行了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險政策宣傳日，隨后，在樺南鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府會議室舉行了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險啟動大會，并就城居保實施細(xì)則對全縣十個社區(qū)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、加強(qiáng)隊伍建設(shè)

2011年我們積極做好政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業(yè)務(wù)綜合水平，以過硬、專業(yè)的理論水平增強(qiáng)服務(wù)能力，充分激發(fā)工作人員的主動性和積極性，真正實現(xiàn)服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)項目“零差錯”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”，讓作風(fēng)建設(shè)取得實效，讓服務(wù)對象得到實惠。

1、黨員教育

支部把加強(qiáng)黨員教育作為有力抓手，把經(jīng)常性教育作為提高黨員思想素質(zhì)的主要手段，堅持職工教育與黨員教育有機(jī)結(jié)合，把政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、個人修養(yǎng)貫穿于黨員教育活動中，激發(fā)了黨員積極向上的進(jìn)取精神，形成了“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好風(fēng)氣，充分調(diào)動了全體黨員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而帶動了全體職工積極向上的進(jìn)取精神。全體黨員充分發(fā)揮主觀能動性，立足本職工作不斷創(chuàng)新，不僅使黨員干部職工明確了自己的“使命感”，而且參保繳費人員和享受對象也得到了實惠。

2、廉政建設(shè) 堅決反對和防止腐敗，認(rèn)識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。深入學(xué)習(xí)十七大報告精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大報告精神上來，促進(jìn)反腐倡廉各項工作開展和落實。認(rèn)真搞好以“學(xué)習(xí)實踐三個代表、全面落實科學(xué)發(fā)展觀”為主題的教育活動，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識，切實做好機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)工作。組織全局人員學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話材料等，使全局工作人員統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，搞好自身的廉潔自律工作，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性

四、存在的問題

由于新農(nóng)保剛剛開始實施，很多農(nóng)民的參保意識還有待于加強(qiáng)，2011年參保覆蓋率仍有上升的空間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行網(wǎng)點較少，部分保費的收繳不能及時完成。城居保的宣傳力度還需要加大。

（二）2012年工作計劃

一、進(jìn)一步擴(kuò)大新農(nóng)保和城居保覆蓋面，提高參保率

2012年的工作重點仍然是在參保率上，我們將在2011年的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大新農(nóng)保的覆蓋面，努力調(diào)動村級協(xié)辦員的積極性，提高參保率。并總結(jié)新農(nóng)保在工作中的取得的成績及存在的不足，展開城居保工作。爭取新農(nóng)保覆蓋率達(dá)到80%。城居保覆蓋率90%。

二、加強(qiáng)保費收繳流程管理

2011年我們一直在積極探索能夠保證資金安全且操作方便的保費收繳流程，既可以方便參保人又可以使資金收繳到位，2012年，我們將繼續(xù)進(jìn)行保費收繳工作，在實踐中，尋找方式方法，有所突破。

三、檔案管理和指紋采集

由于條件限制，參保信息錄入的原始登記表等紙質(zhì)檔案一直沒有進(jìn)行規(guī)劃管理，2012年，我們將對所有的參保信息進(jìn)行分類、整理，建立完善的檔案管理流程；并將對參保領(lǐng)取人員繼續(xù)進(jìn)行指紋采集和生存認(rèn)證，確保資金的合理發(fā)放。

四、做好稽核監(jiān)察，核實基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放

目前已經(jīng)對符合要求的60周歲以上老人發(fā)放了13個月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，2012年，我們將對基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放進(jìn)行監(jiān)察核實，進(jìn)行全村張榜公示，全體村民進(jìn)行監(jiān)督，對不符合領(lǐng)取條件的人員進(jìn)行養(yǎng)老金停發(fā)，對60周歲以上人員子女是否參保進(jìn)行核實。堅持定期或不定期稽核，把好基金支出關(guān)口，確保農(nóng)村養(yǎng)老保險事業(yè)健康發(fā)展。

五、繼續(xù)做好老農(nóng)保的退保結(jié)算工作

老農(nóng)保的工作，也是我們當(dāng)前工作的重要組成部分，應(yīng)繼續(xù)做好老農(nóng)保的退保、賬目結(jié)算工作，對農(nóng)民服務(wù)熱情，做好合理解釋，不勸退，不左右農(nóng)民思想。

六、加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員力量，探索建立適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革要求和農(nóng)村特點的經(jīng)辦模式，提高公共服務(wù)水平，做到業(yè)務(wù)前臺向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯延伸，為參保人員就近提供便捷高效規(guī)范服務(wù)。

樺南縣農(nóng)保局

二〇一一年十二月二十六日

第三篇：農(nóng)保工作總結(jié)

辦理退休所需材料：

1、退休人員身份證復(fù)印件一份；

2、退休人員必須按年繳費；

3、退休人員指紋采集單；

4、退休人員本人開據(jù)銀行卡并出據(jù)銀行卡復(fù)印件；

(復(fù)印件上把銀行卡號手寫一遍)

5、填寫領(lǐng)取待遇人員通知表（表十一）；

6、填寫領(lǐng)取待遇人員花名冊；

7、每月10日前申報退休。

通知：

為了便于業(yè)務(wù)溝通，養(yǎng)老金支付股對工作職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整；農(nóng)保業(yè)務(wù)由李春雨負(fù)責(zé)；城保業(yè)務(wù)由魏紅明負(fù)責(zé)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)有需要咨詢業(yè)務(wù)問題的請與相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系即可。

從2012年3月辦理退休相關(guān)材料有所更改，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)注意：

1、退休人員身份證復(fù)印件一份。

2、退休人員必須按年繳費。

3、退休人員指紋采集單。

4、退休人員本人開銀行卡并復(fù)印銀行卡（在銀行卡復(fù)印件上把銀行卡號手寫一遍）。

5、填寫領(lǐng)取待遇人員通知表（表十一）。

6、填寫領(lǐng)取待遇人員花名冊。

7、每月10日前申報退休。

另說明：城居保退休人員把參保登記表也一并上報。

工 作 總 結(jié)

新農(nóng)保工作實施以來，在局長的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助努力下，按照《黑龍江省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施細(xì)線則》的要求，按照新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的操作規(guī)程及經(jīng)辦流程，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。

1、為全縣3219名到齡人員辦理了待遇領(lǐng)取業(yè)務(wù)并及時發(fā)放了銀行卡。

2、為全縣41741名60歲以上領(lǐng)取待遇人員按月發(fā)放養(yǎng)老金。

3、為全縣208名領(lǐng)取待遇人員銀行存折丟失人員辦理了補卡變更業(yè)務(wù)。

4、從2011年下半年開始實施了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，為全縣251名符合城居保領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)核定及發(fā)放工作。

5、對已辦理完待遇領(lǐng)取業(yè)務(wù)人員的相關(guān)材料進(jìn)行立卷歸檔。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

總結(jié)一年來的工作，還存在著不足，在今后的工作中還會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，更好的完成各項工作。

縣農(nóng)保局

焦麗萍 2012年2月28日 時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。2011年上半年的工作轉(zhuǎn)瞬間已成為了歷史，這半年對我來說是有收獲、有意義、有價值的，伏案沉思這半年來的工作，這半年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)部門的指導(dǎo)下，在各村新農(nóng)保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的真心關(guān)懷與相互幫助下，我認(rèn)為我已經(jīng)較好地完成了本職崗位的各項工作任務(wù)。這半年來，無論是指紋和頭像信息采集工作，還是新農(nóng)保檔案的進(jìn)一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不斷進(jìn)步，現(xiàn)將2011年上半年的工作小結(jié)如下。

一、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，綜合提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村干部以及基層群眾，只有熟悉掌握新農(nóng)保的政策內(nèi)容以及相關(guān)的業(yè)務(wù)理論知識，熟悉業(yè)務(wù)操作流程，才能信服于人，利于開展工作，以達(dá)到適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的需要。

二、誠實做人，扎實做事，腳踏實地做好本職工作。

2011年上半年，新農(nóng)保指紋和頭像信息的采集，新農(nóng)保檔案的整理完善，農(nóng)村勞動力資源基本情況的統(tǒng)計，每一項工作都要求最真實的數(shù)據(jù)。在這些工作當(dāng)中，只有埋頭苦干，扎扎實實的走好每一步，把握好每一個環(huán)節(jié)，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今后努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發(fā)現(xiàn)自己雖然已經(jīng)比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待于改正。最主要的就是對自己情緒的克制能力較弱，容易把生活上的個人情緒帶到工作中來，這在基層工作中是十分不可取的，有待于在今后的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務(wù)必要親和待人；在做好各項業(yè)務(wù)工作的前提下，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自己克制情緒的能力，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，在工作方法上勇于創(chuàng)新，努力使各項工作有新的起色；還需進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能的鍛煉提高，提高個人素質(zhì)水平，提高自己的工作能力。

第四篇：新農(nóng)保局_各崗位職責(zé)

新農(nóng)保中心各崗位職責(zé)(暫定稿)

1、崗位職責(zé)通用部分

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線和方針政策，搞好勤政廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)保政策和業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本職工作政策規(guī)定，擬定實施意見，監(jiān)督檢查各參保人員參保執(zhí)行情況。

三、遵紀(jì)守法，秉公辦事，文明工作，禮貌待人，團(tuán)結(jié)同志,保守秘密,妥善處事,矛盾不上交,工作不推諉。

四、注重調(diào)查研究，力戒官僚主義，實事求是，創(chuàng)造性地開展工作，為主任正確決策起到參謀助手作用。

五、負(fù)責(zé)起草、印發(fā)本科室公文，按時整理文書、業(yè)務(wù)檔案，做到完善無缺。

六、實行季度工作總結(jié)制度，各科室在每季度最后一個月月底前，總結(jié)當(dāng)季完成工作目標(biāo)情況及工作中的主要經(jīng)驗、體會和存在的問題，并提出對下步工作的建議和意見。

2、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理中心職責(zé)

一、在省、市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下和縣局領(lǐng)導(dǎo)正確決策下，負(fù)責(zé)本單位工作計劃的制訂、實施、總結(jié)。

二、負(fù)責(zé)新農(nóng)保參保登記、賬戶建立、待遇審批、年審驗證、死亡終止等工作。

三、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家新農(nóng)保工作的方針政策及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，擬定本縣新農(nóng)保事業(yè)的發(fā)展計劃、實施方案、實施細(xì)則等相關(guān)文件的出臺。

四、負(fù)責(zé)全縣參保人員基金的征繳、信息錄入、支付和檔案管理工作。

五、負(fù)責(zé)全縣參保人員待遇社會化發(fā)放和管理服務(wù)工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主任工作職責(zé)

一、主持本中心全面工作。

二、組織本中心干部職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級決議，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的關(guān)系，爭取有關(guān)部門對新農(nóng)保工作的配合支持，以及向局黨組、上級勞動保障部門報告工作。

三、主持制定本中心工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù)、工作總結(jié)及重大問題的請求報告等，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)中心內(nèi)部各科室的各項工作關(guān)系，深入調(diào)查研究及時解決工作中存在的各種問題。

四、主持召開本中心的各種會議，審定簽發(fā)以單位名義上報的重要文稿、信息、各種報表。

五、及時掌握全縣新農(nóng)保工作動態(tài)、信息、基本情況。

六、組織本中心干部職工，進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高工作效率。

七、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，堅持民主集中制原則，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗核心。

八、關(guān)心工作人員生活和身心健康，幫助其解決實際困難，增強(qiáng)單位的集體感和凝聚力。

九、開源節(jié)流，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)制度，堅持財務(wù)“一支筆”制度。

十、完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

副主任工作職責(zé)

一、當(dāng)好主任助手和參謀，協(xié)助研究決策本中心重大問題，并直接對主任負(fù)責(zé)。

二、根據(jù)主任分工，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極主動的、創(chuàng)造性的開展工作，圓滿完成所分管的各項工作任務(wù)。

三、對超越權(quán)限的問題，主動請示主任，定期聽取分管工作匯報，并認(rèn)真加強(qiáng)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

四、抓好分管業(yè)務(wù)窗口工作人員的業(yè)務(wù)及思想作風(fēng)建設(shè)。

五、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)與其它相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作。

六、受主任委托代表中心向上級匯報工作，參加有關(guān)會議和重要活動。

七、搞好自身工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本單位的文秘、信訪、后勤、福利、接待、機(jī)要、統(tǒng)計、檔案管理等工作。

二、負(fù)責(zé)起草工作信息、文字綜合、文件核對、督辦檢查、會議決議及其它文字材料，并呈報主任審核簽發(fā)。

三、負(fù)責(zé)會議的籌備、組織、記錄工作。

四、負(fù)責(zé)各種表冊、證、卡的統(tǒng)一印制工作。

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室工作，組織中心人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，督查中心各項規(guī)章制度的落實情況。

六、負(fù)責(zé)來客接待、考勤制度落實及考核工作。

七、負(fù)責(zé)新農(nóng)保政策宣傳工作，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

八、做好計算機(jī)的統(tǒng)一管理、維護(hù)工作。

九、負(fù)責(zé)內(nèi)控制度的制定實施工作，負(fù)責(zé)各科室的稽核、審計工作。

十、及時完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

個人賬戶管理科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)個人賬戶的查詢、核對、結(jié)算、核銷。

二、負(fù)責(zé)基金賬戶的核對。

三、負(fù)責(zé)收取工本費用。

四、負(fù)責(zé)賬戶（黑名單）的凍結(jié)、解凍。

五、負(fù)責(zé)出每月明細(xì)表，協(xié)助搞好財務(wù)、統(tǒng)計報表及其它工作。

六、負(fù)責(zé)新農(nóng)保政策的解釋工作，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

參?；丝乒ぷ髀氊?zé)

一、負(fù)責(zé)新農(nóng)保的擴(kuò)面、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查、統(tǒng)計匯總、繳費的核實、信息錄入工作。

二、認(rèn)真審核參保人員資料是否齊全、準(zhǔn)確。

三、負(fù)責(zé)辦理各參保人員的登記、變更、注銷事宜。

四、及時準(zhǔn)確建立和調(diào)整參保人員基礎(chǔ)檔案資料，負(fù)責(zé)辦理新農(nóng)保手冊，并將各種數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確的錄入計算機(jī)。

五、負(fù)責(zé)參保人員每月計劃、繳款通知單的下發(fā)、收集。

六、負(fù)責(zé)對單位建立征繳臺帳、分戶帳并及時記錄。

七、負(fù)責(zé)征繳票據(jù)的領(lǐng)取、使用、管理及核銷工作。

八、負(fù)責(zé)對參保單位的人員及工資基數(shù)稽核。

九、協(xié)助財務(wù)、統(tǒng)計搞好報表工作。

十、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

待遇審批科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)參保人員養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)手續(xù)辦理，并按《檔案管理制度》做好業(yè)務(wù)手續(xù)歸檔工作。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)取待遇人員的資格認(rèn)證工作，并提出防冒領(lǐng)的有效措施。

三、負(fù)責(zé)待遇領(lǐng)取人員的檔案審查及《待遇領(lǐng)取手冊》發(fā)放工作。

四、負(fù)責(zé)死亡人員待遇計算、審批和有關(guān)的注銷手續(xù)，做好死亡時間的核查工作。

五、負(fù)責(zé)出每月明細(xì)表，協(xié)助財務(wù)、統(tǒng)計搞好報表工作。

六、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

系統(tǒng)管理員職責(zé)

一、保障中心新農(nóng)保系統(tǒng)的建設(shè)、更新、安全、完整。

二、保障中心各科室信息的維護(hù)及技術(shù)支持。

三、保證新農(nóng)保系統(tǒng)安全運行的監(jiān)控、備份。

四、負(fù)責(zé)“兩定”的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與監(jiān)督。

五、負(fù)責(zé)新農(nóng)保系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總報表。

六、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財務(wù)室工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策，依法管理和使用新農(nóng)?；稹?/p>

二、對新農(nóng)?；?，堅持收支兩條線，?？顚Ｓ茫坏脭D占、挪用。

三、加強(qiáng)會計監(jiān)督和內(nèi)部審計工作，確保各項資金正確使用，對違犯《會計法》及國家相關(guān)會計制度的事項，有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。

四、負(fù)責(zé)中心日常財務(wù)工作。

五、負(fù)責(zé)基金收繳、銀行托收處理。

六、負(fù)責(zé)新農(nóng)保待遇基金撥付等。

七、負(fù)責(zé)新農(nóng)?；鹗罩Ыy(tǒng)計、匯總等。

八、要認(rèn)真做好財務(wù)預(yù)決算的編制、分析工作，及時辦理新農(nóng)?；鸫婵罾实挠嬎?、結(jié)賬，確?；鹪鲋瞪ⅲ苊饫速M。

九、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

主管會計工作職責(zé)

一、認(rèn)真做好單位經(jīng)費、新農(nóng)保資金的結(jié)算及資金的籌集、支付和管理工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度，建立健全各種財務(wù)帳表、負(fù)責(zé)各項資金的收支工作，做到數(shù)字真實，內(nèi)容完整，帳征、帳實、帳表、帳卡，帳帳相符。

三、認(rèn)真做好各種財務(wù)報表工作及財務(wù)預(yù)決算的編制和分析，如實反映各種資金的收支狀況。

四、按照規(guī)定和用途保管好有關(guān)印簽，對于空白收據(jù)和空白 支票，必須嚴(yán)格管理。

五、負(fù)責(zé)對基金的收支情況進(jìn)行分析預(yù)測。

六、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

出納會計工作職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行《財務(wù)制度》，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)制度，認(rèn)真做好出納管理工作。

二、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對原始憑證，進(jìn)行審核嚴(yán)格把關(guān)，由中心主任簽字后方可支出。

三、不準(zhǔn)挪用現(xiàn)金，嚴(yán)禁開空頭支票，庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過銀行核實庫存限額。

四、現(xiàn)金做到日清月結(jié)，憑證制作及時、準(zhǔn)確、無誤。

五、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

檔案管理員工作職責(zé)

一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位檔案管理工作。

二、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作方針、政策，擬定本中心檔案工作計劃、管理辦法及規(guī)定等。

三、負(fù)責(zé)本中心各種文件材料的立卷歸檔工作，定期向中心主任匯報工作，報送統(tǒng)計報表。

四、負(fù)責(zé)集中管理本中心各科、各窗口的檔案及資料，認(rèn)真執(zhí)行保密保衛(wèi)法規(guī)和制度，確保檔案的安全。

五、根據(jù)所保管檔案資料和工作需要，負(fù)責(zé)編寫查閱檢索工具和參考資料，積極主動提供便利，為各項工作開展提供服務(wù)。

六、建立查閱、借閱登記簿。

七、負(fù)責(zé)向檔案庫房移交按規(guī)定應(yīng)進(jìn)庫房的檔案。

八、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

司機(jī)崗位工作職責(zé)

一、謹(jǐn)慎駕駛，文明行車遵守交通規(guī)則，不酒后開車，出車做到安全，準(zhǔn)時，熱情，為領(lǐng)導(dǎo)和中心服務(wù)。

二、愛護(hù)車輛，做到車容整潔。

三、負(fù)責(zé)車輛維修保養(yǎng)工作，出車前后作必要檢查，保持車

況完好，不帶故障出車。

四、自覺遵守紀(jì)律，堅守工作崗位，做到隨叫隨到，不擅自出車，不將車輛私轉(zhuǎn)他人駕駛。

五、厲行節(jié)約，努力降低消耗。

六、保守秘密。

七、兼任單位通訊工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。9

第五篇：農(nóng)保局簡報三不準(zhǔn)

新農(nóng)保

總第3期

2012年第3期平昌縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局 ●平昌縣農(nóng)保局“三不準(zhǔn)”促進(jìn)規(guī)范管理

平昌縣農(nóng)保局 “三不準(zhǔn)”促進(jìn)規(guī)范管理

我縣新農(nóng)保工作起步晚，范圍大，上級管理嚴(yán)，要求高。為切實強(qiáng)化管理，杜絕各類違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，確保新農(nóng)保工作運行嚴(yán)格規(guī)范，我們在業(yè)務(wù)經(jīng)辦中提出了“三不準(zhǔn)”：一是不準(zhǔn)本局職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心人員借辦理新農(nóng)保手續(xù)之機(jī)收受群眾財物；二是不準(zhǔn)任何組織和個人代收群眾基金；三是不準(zhǔn)在新農(nóng)保政策宣傳過程中斷章取

義，誤傳誤導(dǎo)，或隱瞞政策，糊哄群眾，引發(fā)不穩(wěn)定因素。通過以上措施，較好的規(guī)范了經(jīng)辦行為。截止目前，無違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。