第一篇：區(qū)國稅局2009年工作總結

2009年，市區(qū)國稅局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持年初制定的計劃，發(fā)揚“依法治稅、文明高效、和諧聚力、勇創(chuàng)一流”的國稅精神，依法征稅，強化措施，不斷夯實稅收征管基礎，加大創(chuàng)新力度，在納稅評估、稅收執(zhí)法、個體稅收管理、文化建設等許多領域取得了不錯的成績?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、2009年各項工作總結

（一）夯實稅基，挖掘稅源，稅收收入再創(chuàng)新高

2009年，我局累計組織稅收收入270093萬元，同比增長11.63%，增收28131萬元；扣除海關代征兩稅后,完成國內稅收收入202050萬元，同比增長3.23%，增收6313萬元；扣除免抵調庫收入后，完成計劃口徑直文秘雜燴網(wǎng)接收入195193萬元，同比增長5.52%，增收10204萬元。

分稅種來看，增值稅完成141747萬元（含免抵調庫收入），同比減收700萬元，下降0.49%；消費稅完成371萬元，同比增收181萬元，增長95.26%；企業(yè)所得稅完成44490萬元，同比增收2886萬元，增長6.9%；涉外企業(yè)所得稅完成11936萬元，同比增收6348萬元，增長113.6％；個人所得稅完成3406萬元，同比減收2392萬元，下降41.26%；車輛購置稅完成101萬元，同比減收10萬元，下降9.91%。

分級次來看，中央級收入210730萬元，同比增收25518萬元，增長12.11%；省級收入10810萬元，同比增收1937萬元，增長17.92%；市及以下級收入48553萬元，同比增收678萬元，增長1.4%。

（二）深化評估，管理創(chuàng)新，不斷提高稅收精細化管理水平

納稅評估是稅收管理的重要手段。2009年，我局以納稅評估系統(tǒng)為平臺，在工作中，不斷創(chuàng)新評估模式，進行制度創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，強化數(shù)據(jù)分析，加大清欠力度，取得了很好的成效。

一是加大納稅評估應用。今年5月份，納稅評估系統(tǒng)上線以來，我們按照上級工作部署，以強化稅源管理、提高收入質量為目標，依托“兩個平臺”大力開展了納稅評估工作。3個月后，我局評估入庫稅款在縣級國稅局中位www.列第一名，被省局以魯國稅函 2009 232號關于納稅評估系統(tǒng)運行情況的通報給予全省表彰。截止2009年12月31日，我局已通過評估系統(tǒng)開展納稅評估1878戶次，涉及43個行業(yè)大類1265戶納稅人，累計評估入庫稅款8303萬元，調減增值稅留抵稅額10.51萬元，調增所得稅應稅額2842.76萬元。其中：增值稅評估入庫4991.59萬元，企業(yè)所得稅1945.65萬元，累計加收滯納金143.11萬元。根據(jù)目前掌握的情況，我局仍然位居全省第一名，這是市市區(qū)國稅局在省局確定的2009年六項重點工作中取得的一項重大成績，這一殊榮不僅為市區(qū)局贏得了榮譽，而且為整個帶來了榮耀，得到了省局和市局領導的高度贊揚。

在抓好納稅評估的具體工作中，我們首先是完成了系統(tǒng)上線前的數(shù)據(jù)補錄工作。累計清理稅務登記、稅種登記、申報征收等錯誤數(shù)據(jù)1241筆，補錄財務報表、增值稅附表1771戶月次;其次是強化了操作技能管理。安排專人負責評估系統(tǒng)的技能操作以及調度管理工作;第三是加大納稅評估的實踐工作。其中：組織南坊、半程、銀雀分局聯(lián)合開展的鋁型材行業(yè)聯(lián)合評估，在以電評稅的基礎上，6戶企業(yè)評估入庫稅款1286.77萬元；組織稅源管理二科、銀雀山分局開展的房地產(chǎn)行業(yè)延伸評估，19戶房地產(chǎn)企業(yè)評估入庫稅款1269.65萬元，調增所得額2620.52萬元；針對鋼材銷售企業(yè)采取行業(yè)逆查評估法，開展了鋼材銷售行業(yè)的專項評估，累計評估入庫稅款158.53萬元；開展了商貿企業(yè)、品牌代理納稅人的專項評估，對876戶商貿企業(yè)開展了納稅評估，累計評估入庫稅款1647.82萬元；抽調人員組成了8人工作小組赴工貿開發(fā)區(qū)分局，有重點的選取了12戶企業(yè)進行了突擊調帳，共查補入庫稅款50余萬元，調增應納稅所得額281.49萬元；開展金銀首飾消費稅專項評估，對43戶金銀首飾納稅人全部進行納稅評估，查補入庫稅款36萬元，清理檢查漏管戶16戶，補繳消費稅6萬多元；開展了農(nóng)產(chǎn)品和商貿企業(yè)專項評估，共評估分析農(nóng)產(chǎn)品收購企業(yè)48戶，重點商貿企業(yè)30戶，水泥行業(yè)3戶，共補繳增值稅418.39萬元。另外，我們在抓好納稅評估的組織收入功能的同時，還積極探索稅收征管的長效措施，比如南坊分局針對甲酸行業(yè)開展一系列的數(shù)據(jù)測算，通過納稅評估建立了評估數(shù)據(jù)模型等，這些具有很強實踐指導意義的做法成功入選市局優(yōu)秀案例并上報省局，得到了省市局領導的高度關注。

二是完善制度，加強中小企業(yè)稅收管理。制定了《中小企業(yè)稅源監(jiān)控管理實施辦法》，從監(jiān)控方法、征管措施、工作目標、管理考核等幾個方面進一步加強了稅源管理工作。同時，我們通過加大“以票控稅”力度，嚴格普

通發(fā)票發(fā)售的審核，進一步加強了對普通發(fā)票的管理。2009年共計領購普通發(fā)票28種，其中按本發(fā)售26萬本、按份發(fā)售169萬份。

三是加強戶籍管理，實行源頭控制,“三個全面”的戶籍管理措施成績突出。2009年，我們制定了《個體工商戶稅源管理實施辦法》，一方面加大對納稅戶的規(guī)范管理和納稅服務；另一方面，我們繼續(xù)加強了對漏征漏管

戶的清理工作。今年以來，我們先后對市場、街道、社區(qū)內漏征漏管戶進行分步驟分層次的清理，尤其是中層班子成員調整以后，我們制定了由各個分管局長帶領科室和分局人員在整個蘭山區(qū)轄區(qū)內的全面清理方案，并以工貿開發(fā)區(qū)分局為試點，推行以“三個全面”為目標的稅收管理思路，取得了很好的效果，共清理市場25個，新增辦證戶2554，增加稅款100萬元，調整稅負不公戶451戶，這一成績得到了省市局領導的高度贊賞，“三個全面”的個體稅收管理經(jīng)驗也被市局轉發(fā)并在全市推廣。2009年，我局凈增加管理戶數(shù)1572戶，新辦稅務登記5420戶，注銷登記3261戶，劃轉非正常587戶,全局已納入catis管理的戶數(shù)達21083戶，其中企業(yè)4102戶，個體16981戶。

四是深入開展數(shù)據(jù)分析應用工作。我局加大稅收分析力度，提高數(shù)據(jù)的應用能力，促進了稅收征管質量的提高。參與完成了《防偽稅控系統(tǒng)數(shù)據(jù)質量指標研究》，被省局、市局通過公文處理系統(tǒng)轉發(fā)；積極開展行業(yè)稅收模型分析，完成了《鋁型材行業(yè)稅收模型分析》和《板材加工行業(yè)稅收模型分析》，這兩篇分析報告得到了市局領導的重視，被市局全文轉發(fā)，并已上報省局。

（三）嚴格執(zhí)法，加強管理，稅收執(zhí)法水平不斷提高

一是嚴格責任制考核，做好執(zhí)法監(jiān)督工作。首先是抓好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行，嚴格申辯調整工作制度，減少執(zhí)法過錯，稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)自動考核指標正確率均達99.9%。其次是加強執(zhí)法責任制考核與征管質量考核指標及評價標準之間的整合協(xié)調，重新修訂了目標責任制考核辦法。第三是深入細致地做好稅收規(guī)范性文件清理工作。清理涉及總局、省局、市局共清理全文廢止或失效的稅收規(guī)范性文件1186件，部分條款失效或廢止的稅收規(guī)范性文件155件，同時還清理我局制定的規(guī)范性文件48件。第四是以稅收執(zhí)法檢查為抓手，努力實現(xiàn)稅收執(zhí)法監(jiān)督工作規(guī)范化、科學化的新突破。認真開展了2007年稅收執(zhí)法檢查問題“回頭看”活動，認真地抓好省市局檢查問題的整改。同時積極主動地做好2009年執(zhí)法檢查的自查工作，在今年的省、市局執(zhí)法檢查復查中都沒有發(fā)現(xiàn)大的執(zhí)法過錯行為，省市局領導對我局的執(zhí)法質量給予較高評價。

二是突出重點，不斷提高流轉稅管理水平。第一是增值稅征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)質量進一步提高。2009年全局共對25169戶次防偽稅控企業(yè)申報的62萬份增值稅專用發(fā)票存根聯(lián)、143萬份增值稅普通發(fā)票和22148戶次一般納稅人申報的42萬份抵扣聯(lián)進行了采集、清分、比對、上傳，截止目前，我局金稅工程已連續(xù)8年數(shù)據(jù)采集率達到100%。同時，高度重視“四小票”數(shù)據(jù)采集管理，全年“四小票”稽核比對綜合相符率在95%以上。第二是依托兩個系統(tǒng)，針對流轉稅薄弱環(huán)節(jié)中的問題，不斷加強稅收優(yōu)惠政策管理，認真組織開展稅收優(yōu)惠政策企業(yè)專項評估。對2007年以來享受稅收優(yōu)惠安置殘疾人就業(yè)、飼料、廢舊物資回收、資源綜合利用等行業(yè)的63戶企業(yè)進行了督導檢查。檢查有問題企業(yè)28戶，查補入庫稅款204萬元。同時，在嚴格認真執(zhí)行各項稅收優(yōu)惠政策的同時，及時兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策，支持企業(yè)發(fā)展，努力提高服務水平。為2戶資源綜合利用企業(yè)辦理免稅審批，免稅56 萬元,退稅147 萬元，為10戶飼料企業(yè)辦理免稅額4430.46萬元;40戶廢舊物資企業(yè)減免增值稅46905萬元，為3戶糧食企業(yè)辦理免稅3299.92萬元，為其他企業(yè)辦理增值稅優(yōu)惠,免增值稅13713.74萬元，為支持企業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。第三是加大措施，強化增值稅一般納稅人日常管理。認真組織做好抵扣憑證審核軟件上線工作，4月1日成功啟用了稅務異地信息協(xié)作平臺增值稅專用發(fā)票審核檢查子系統(tǒng)，提高了增值稅專用發(fā)票審核檢查工作質量和效率；9月在全局范圍內推廣應用紅字增值稅專用發(fā)票通知單管理系統(tǒng),確保增值稅專用發(fā)票紅字發(fā)票的開票質量；在一般納稅人認定上，嚴格按照商貿企業(yè)一般納稅人的認定和管理要求管理；在增值稅專用發(fā)票和其他抵扣憑證的管理上，加強對抵扣憑證的采集、審核、比對、傳遞工作，堵塞管理漏洞。

三是抓住切入點，不斷提高企業(yè)所得稅管理水平。第一是搞好新稅法的學習培訓，做好新舊稅法的銜接。充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、辦稅服務廳、納稅服務熱線等進行廣泛宣傳，為新稅法施行營造良好的氛圍。第二是嚴格稅前扣除審核，強化成本收入監(jiān)控，做好稅源稅基管理。今年共審查審批稅前扣除項目29筆，其中呆帳核銷24筆，金額3643.83萬元，財產(chǎn)損失5筆，金額898.80萬元。第三是做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。針對今年新舊所得稅法交替的實際情況，確立了“七結合”的匯繳工作思路，全年企業(yè)所得稅組織入庫53533.75萬元。

四是關注焦點，不斷提高出口退稅管理水平。第一是認真貫徹落實國家出口退稅政策。全年出口退稅審核率和國庫辦理率都達到了100%，實現(xiàn)了對出口退稅申報資料的“應審盡審、應退盡退”。全年共審核生產(chǎn)企業(yè)退稅申報1454戶次，出口銷售額33354萬美元，退稅額9049萬元，免抵額10609萬元；審核外貿企業(yè)退稅申報戶2190次，退稅額12404萬元。2009年，國庫共辦理退免稅29757萬元,其中辦理免抵調庫6416萬元，出口退稅21444萬元，采購國產(chǎn)設備退稅1896萬元。同時，根據(jù)國家對部分出口商品的出口退稅率進行四次較大幅度的調整，及時做好了涉及調整退稅率商品的出口合同備案工作。第二是認真開展重點行業(yè)出口退稅評估和應征稅出口貨物檢查。按照省市局統(tǒng)一部署，成立了專門的出口退稅檢查組，對省局下達的企業(yè)名單認真落實、深入檢查，評估入庫稅款216.7萬元。第三是征退稅銜接工作穩(wěn)步推進。一方面形成了事前監(jiān)督、事中審核、事后檢查的工作機制，提高了防范騙稅能力；另一方面加強了對出口不退稅商品和超期應做內銷商品日常監(jiān)控管理，全年出口貨物超期未申報應繳增值稅113 萬元，出口不退稅貨物應交增值稅720萬元，共增加稅源833 萬元。

五是加大稅務稽查打擊力度，整頓和規(guī)范稅收秩序。2009年，通過稽查手段共檢查各類企業(yè)161戶，查補入庫稅款、滯納金、罰款1388萬元。其中：對房地產(chǎn)業(yè)進行專項檢查，查處房地產(chǎn)企業(yè)13戶，評估入庫稅款、滯納金、罰款826萬元；對海關完稅憑證進行專項檢查，共計核查單位27個，海關完稅憑證81份。通過約談、調賬檢查等方式，共計轉出進項稅93萬元。

（四）完善制度，強化約束，不斷加強隊伍建設。

隊伍建設歷來是我們的稅收工作重點之一。2009年，我們的隊伍中個別人出現(xiàn)了不廉潔的問題，給隊伍建設帶來了很多的負面影響。但是，問題不能抹殺成績和工作。過去的一年，我們在隊伍建設工作中付出了比以往更多的精力，做了更多有建設性意義的工作，并取得了一定的成績。

一是深入開展了一系列的廉政教育活動。按照市局確定的“廉政自省日”，我們每個月都安排一個專題活動，邀請檢察院反貪局或蘭山區(qū)紀委監(jiān)察局的領導做預防職務犯罪報告；簽訂廉政保證書活動。為了保證每個干部不掉隊、不犯錯誤，有效地預防職務犯罪，我們向全局干部印制了《廉政建設保證書》，督促每個干部進行了簽訂，并收集存檔；組織基層人員進行艱苦奮斗、愛國主義、崗位對比等方面的教育活動；積極參與市局和蘭山區(qū)組織的詩歌朗誦比賽活動，收集了優(yōu)秀作品23篇，在市局組織的詩歌朗誦比賽中，我局參賽的朗誦作品《廉潔，我們共同的諾言》獲得了三等獎。

二是及時進行了人員交流。進行了大范圍人員輪換，在隊伍建設發(fā)生問題之后，經(jīng)黨組研究，我們及時調整了全系統(tǒng)的中層領導干部、所有稅收管理員以及臨時人員。

三是完善制度，嚴格懲處。我們完善并制定了《機關工作人員管理規(guī)定》、《巡查監(jiān)督辦法》，重新修訂了工作考核辦法和責任追究制度，對全系統(tǒng)人員從日常工作紀律到具體崗位工作一律加大監(jiān)督和懲處力度。截至目前，因違反工作紀律、未完成預警任務等原因處理的人數(shù)達35人，罰款3750元。

四是“兩權”監(jiān)督不斷深入。首先是進一步全面推行政務公開。機關各職能單位、各基層進一步豐富政務公開內容，創(chuàng)新政務公開方式，規(guī)范政務公開程序，推動了政務公開工作的深入開展。其次是強化對領導班子和領導干部的監(jiān)督管理。繼續(xù)深入貫徹落實《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法（試行）》，繼續(xù)抓好單位主要負責人不直接分管人事、財務、基建工程及政府采購等廉政制度規(guī)定執(zhí)行；抓好領導干部個人事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉和函詢等制度的落實，促進領導干部廉潔自律。第三是扎實開展了執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作。認真查處了執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)反映的十個疑點，根據(jù)責任大小，對幾位責任人罰款1000元，補充稅款14700元，并根據(jù)疑點產(chǎn)生的特點和原因進行了分析，下發(fā)了通報，逐步減少了執(zhí)法過錯的發(fā)生。

（五）注重結合，認真做好信息宣傳調研工作。

4月份，我局獨立開展了第17個稅收宣傳月啟動儀式，通過張貼稅收宣傳主題標語、懸掛橫幅、散發(fā)稅法宣傳資料等各種形式宣傳稅法，取得了很好的成效。今年，我們還積極組織參加省市局在7至10月份開展的“稅收、發(fā)展、民生”短信征集、圖片故事征集還有征文活動。注重實踐調研，積極撰寫了幾十篇質量較高的稅收調研文章，受到省、市局的高度贊揚。其中撰寫的《關于稅務部門執(zhí)行力文化建設的思考》等八篇文章被省局采用；撰寫的《國稅文化建設中構建激勵機制的實踐探討》一文，順利通過省局國稅文化論壇編寫組的審核，成為全省被采用的屈指可數(shù)的來自縣區(qū)局的文章之一。2009年，我局有一名同志獲得全省稅務系統(tǒng)稅收調研優(yōu)秀作者，有一項稅收科研成果獲得全省優(yōu)秀稅收科研成果獎。

總之，2009年我局面臨了太多預料之外的困難，在各種困難面前我們沒有手足無措，相反的是積極迎上，用加倍努力的工作，用更加旺盛的精神，在各項工作領域爭取榮譽和成績。2009年，我局先后獲得“全市國稅系統(tǒng)文明建設先進單位”、“教育培訓工作先進單位”，并在財務工作中被市財政局表彰為“全市會計工作先進集體”；在扶貧工作中獲得“百村幫扶政治工作先進單位”的稱號；在支援四川的工作中獲得“抗震救災先進黨組織”的榮譽稱號；在“雙比雙學”活動中獲得“巾幗建功先進單位”和“巾幗文明崗”的榮譽稱號；在市文明委舉辦的“市十大文明服務窗口”的評選活動中，我局辦稅服務廳以第三名的好成績獲得“十大文明服務窗口”榮譽稱號。同時，幾乎所有的基層分局也獲得了“基層行風建設先進單位”等榮譽稱號，并在當?shù)匦酗L評議中全部進入前三名，名列前茅。

第二篇：區(qū)國稅局工作總結

區(qū)國稅局工作總結

**年，我局在市局的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以組織收入為中心，以特色項目為抓手，以強化執(zhí)行為根本，認真貫徹落實年初全市國稅工作會議精神，緊貼轄區(qū)經(jīng)濟社會實際，在挑戰(zhàn)中把握發(fā)展機遇，抓好“核心業(yè)務強化年”各項活動，圓滿完成了工作任務。

一、依法征稅，收入刷新全省記錄

我局在轄區(qū)重點稅

源大幅掉收、新增稅源明顯不足、征收壓力空前巨大的形勢下，采取加強重點稅源管理、加大分析預測力度、強化納稅評估等一系列有力措施，較好完成了全年稅收收入三項指標任務。全年累計完成省考核收入**億元，同比增長**%，率先突破200億元，成為湖北省第一個年收入突破200億的區(qū)級局。完成全口徑區(qū)級收入**億元，同比增長**%；完成地方一般預算收入**億元，同比增長**%。

（一）加強三級調研，科學預測稅源。結合轄區(qū)稅源實際，分三個層次開展調研，局領導帶隊走訪21家年納稅千萬元以上的企業(yè)，稅務所所長帶隊調研169家年納稅百萬元以上的企業(yè)，稅收管理員走訪288家年納稅50萬元以上的企業(yè)。全面掌握稅源信息，確保全局稅收預測準確率月度達到±5%內、控制在±3%以內，提高了稅收收入預測的準確性。

（二）堅持分析監(jiān)控，挖掘稅源潛力。除每月向上級報送重點企業(yè)監(jiān)控報表外，積極推行稅收分析模板，抓好重點稅源管理。目前，轄區(qū)年納稅過500萬的企業(yè)有48戶，同比增加6戶；年納稅過百萬的有169戶，同比增加16戶。湖北中煙公司在硚口累計入庫各項稅收190.12億元，同比增長4**%。除中百、省石油、工貿三家企業(yè)外，區(qū)內其他重點企業(yè)合計入庫10.68億元，同比增收**萬元。

（三）突出納稅評估，實現(xiàn)以評促收。進一步完善“區(qū)局專班評估、稅務所交叉評估”的兩級評估機制，確保完成專班評估4000萬、稅務所評估2000萬的“4+2”目標。目前，專班評估已完成**萬元，各稅務所評估完成**萬元，成為了組織收入的有力補充。

二、科學管稅，稅收征管創(chuàng)新求變

我局牢牢把握稅收征管這一核心業(yè)務，不斷夯實稅源管理基礎，努力創(chuàng)新征管方式，認真落實各項稅收政策，積極試點“營改增”改革，深入推進信息管稅，形成了稅收征管求新求變的良好局面。

（一）加強日常管理。強化失蹤納稅人監(jiān)控，加大漏征漏管戶清理力度，組織交叉戶清理移交，保證稅源戶穩(wěn)定增長。全年共新開業(yè)**戶，巡查稅源1.46萬戶次，認定非正常406戶，清理跨區(qū)經(jīng)營**戶，核實各類漏征漏管**戶。目前，轄區(qū)共有各類納稅人3萬戶。其中企業(yè)8000戶，占戶管總量的27.5%；個體**戶，占戶管總量的**%。登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率、發(fā)票使用面等綜合考核得分達到**%，稅收征管質量不斷提升。

（二）突出專業(yè)管理。將房地產(chǎn)企業(yè)全部歸并至古田所集中管理，石油行業(yè)全部歸口至寶豐所集中管理。對稅款在50萬元以上的重點稅源企業(yè)在所內集中管理。重點稅源管理員不再承擔一般稅源管理任務。同時組建了由征收科、貨勞稅科、所得稅科、收入核算科、法規(guī)科、票證中心為主的12人稅收風險監(jiān)控分析團隊。

（三）推進優(yōu)質管理。結合漢正街綜合整治，繼續(xù)做好“促轉”工作。截至目前，轄區(qū)增值稅一般納稅人的數(shù)量由促轉前的**戶提高到4524戶，增加**戶。增值稅一般納稅人增長率在全市國稅系統(tǒng)18個征收單位中排第二位，增幅高于全市平均值9個百分點。一般納稅人零申報控制率在全市系統(tǒng)排名第二，增值稅一般納稅人整體稅負水平排名第一，高于全市平均稅負一倍。

（四）實行項目管理。按照“核心業(yè)務強化年”活動的要求，在努力完成市局項目建設的基礎上，要求區(qū)局21個單位以核心業(yè)務的工作創(chuàng)新為主線，研究和報送特色工作項目，用創(chuàng)新打開局面，用創(chuàng)新破解難題，促進稅收征管質效。其中，“卷煙制造業(yè)納稅評估模型建設”為區(qū)局重點特色項目。歷經(jīng)三個月，九易其稿，形成了以企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)為切入點，以產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存動態(tài)信息為主要線索，結合應稅收入、稅負等涉稅指標，圍繞消費稅、增值稅、企業(yè)所得稅三大稅種進行聯(lián)評聯(lián)動分析的納稅評估模型。區(qū)局先后6次向省局、市局領導匯報工作進展，并積極與廣西、云南國稅交流，得到了省局領導和各市州局的好評。

（五）完善信息管理。根據(jù)全市金稅三期實施計劃，率先完成三個所級金稅三期工程廣域網(wǎng)項目升級割接工作，實現(xiàn)了網(wǎng)絡保障與稅收工作的快速對接。加強稅收信息化建設，加強數(shù)據(jù)分析利用。共受理征管檔案資料9.16萬份，受理率90%，裝訂完成率99.67%。通過稅收管理員工作平臺下達工作事項**戶次，完成2595戶次，完成率98%。6817戶企業(yè)簽訂了“三方協(xié)議”，簽訂率為**%。6988戶企業(yè)辦理了網(wǎng)上申報，辦理率由去年的66.77%上升到85.71%。**戶辦理了CA密碼鑰匙，使用率92.55%。

三、服務興稅，稅收環(huán)境全面優(yōu)化

我局以“治庸問責”為契機，在“簡、放、提、優(yōu)”基礎上，大力推行“四減五制三集中”，將納稅服務貫穿于稅收工作的方方面面。

（一）勤走訪，全面開展

問需問效。結合“進百街（鎮(zhèn)）、訪千戶、問需求、維權益”活動，由班子成員帶隊，走訪專業(yè)市場和重點企業(yè)，發(fā)放“三問”調查表千余份，開展納稅人需求調查，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時解決相關困難，使納稅服務工作針對性更強、實效性更佳。

（二）勤宣傳，積極推行稅務公開。積極推進“三納”平臺建設，進一步完善“納稅人之家”，創(chuàng)辦“納稅人學?！?，編印500冊納稅服務宣傳冊，展示最新工作動態(tài)和服務舉措，公開各部門服務電話，發(fā)放3000份納稅服務聯(lián)系卡，將每月最后一周的周三定為稅收宣傳日，受到了納稅人的普遍歡迎。

（三）勤培訓，著重加強納稅輔導。通過“稅收大課堂”，組織納稅人進行集中學習。通過導稅咨詢臺、宣傳告示欄、觸摸顯示屏、自助辦稅機及網(wǎng)上辦稅服務廳、納稅服務QQ群、新浪微博，對稅收政策、辦稅流程、優(yōu)惠事項進行公示。“納稅人學?！惫步M織了18期面授培訓，培訓企業(yè)4000余戶次，免費發(fā)放輔導資料萬余冊。其中，針對新辦納稅人的首次納稅課堂及“每月一班一單一宣”服務，成為眾口皆碑的好品牌。

（四）快整改，有力提升服務質量。對納稅人反映的問題和建議，分類研究落實，制定整改措施。同時通過委托第三方調查納稅人滿意度、納稅人座談和電話回訪，完善服務措施，健全事后監(jiān)督反饋機制。全年共回復12366投訴12起，對走訪和座談會搜集的23條意見和問題都分類進行了解決。

四、法治強稅，依法行政貫徹有力

我局以“六五普法”及法治單位創(chuàng)建活動為載體，緊抓依法治稅主線，有力地貫徹了依法行政要求。

（一）注重法制宣傳。深入開展依法行政教育培訓和“六五普法”學習活動，將《行政強制法》作為學習的重點，不斷提高干部依法行政的覺悟和能力，積極防范稅收執(zhí)法風險。利用國稅網(wǎng)站、辦稅服務廳等主陣地，發(fā)揮新聞媒體作用，廣泛宣傳各類稅收政策和稅收管理流程。

（二）嚴格執(zhí)法督查。加強稅收規(guī)范性文件的清理，嚴格規(guī)范涉稅事項規(guī)范性文件的制定程序。將簡易行政處罰和行政許可等執(zhí)法行為形成的文書資料和證據(jù)材料等，納入到案卷評查的工作范圍，采取選送與隨機抽取、集中交叉評查與分散評查、自評與互評相結合等方法，加強案卷評查。在省市局組織的依法行政示范單位等創(chuàng)建活動中，排名靠前。目前，已連續(xù)17個月保持稅收執(zhí)法考核零過錯。

（三）落實稅收政策。開展“增值稅、消費稅兩稅”自查，審核調整稅額1398萬元。抓好所得稅匯算清繳，申報率和匯算面均達100%，盈利面達56.6%，補稅2.01億元，同比增長近一倍，在全市系統(tǒng)排名第三。搞好所得稅核定征收，核定面達41.18%，同比增長15.95%，在全市系統(tǒng)排名第二。開展虧損企業(yè)評估，當年調盈21戶，調減虧損1119.3萬元，調增所得額162.73萬元。強化非居民稅收管理，開具售付匯證明27份，扣繳所得稅595萬元，同比增長四倍。落實稅收優(yōu)惠，減免增值稅**萬元，辦理增值稅即征即退1300.03萬元。減免抵所得稅**萬元，減免所得額25.9億元。為出口企業(yè)退稅**萬元。免征小微企業(yè)發(fā)票工本費52.06萬元。個體定稅**萬戶，1.73萬戶個體工商戶享受了增值稅起征點調高的優(yōu)惠。逾期發(fā)票抵扣工作在市局進行了交流，飲食行業(yè)非現(xiàn)場消費“營改增”全市首筆稅款由區(qū)局征收入庫。

（四）做好“營改增”試點。按照省、市局的統(tǒng)一部署，迅速行動，主動作為，通過成立工作專班、制定實施方案、強化部門協(xié)調、加強政策培訓等措施，如期實現(xiàn)12月1日順利發(fā)售發(fā)票的目標，并為**年1月1日的正常申報打下基礎。目前已接受移交戶管2054戶，涉及稅款6380萬元。鑒定各類票種信息610條，向251戶納稅人發(fā)售“營改增”發(fā)票589萬份。批量認定“營改增”一般納稅人50戶，辦理備案類手續(xù)56戶次。

五、廉潔從稅，政風行風深入推進

我局繼續(xù)按照市委市政府及市局的要求，深入開展“治庸問責”活動，加強政風行風建設，在全局掀起了廉潔從稅之風。

（一）提速減負落到實處。結合提速減負，成立“集審辦”，由貨勞稅科牽頭。嚴格執(zhí)行130項即辦事項的辦理、25項非即辦事項的集中審批，實現(xiàn)39類表單“免填單”的要求。截至目前，共受理納稅人提出的各類需流轉審批事項申請552件，包括一般納稅人認定、發(fā)票審批、稅收減免、資格認定、多繳退稅、稅收證明等。已辦結540件，結轉次月辦理12件。

（二）擴大宣傳加強監(jiān)督。對新調整的即辦事項與“免填單”服務內容進行公示，確保納稅人充分知曉。開展“廉政學習日”、“廉政宣傳教育月”和“季議一案”活動，加強干部廉潔從稅意識。通過“亮比評創(chuàng)”、“辦稅服務明日之星”評選，爭創(chuàng)優(yōu)質、高效、一流辦稅服務廳。對各單位每周甚至每天進行督促檢查，領導帶頭抓值班在崗、規(guī)范著裝、辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、文明禮儀、辦稅效率，規(guī)范日常工作秩序。及時通報政風行風結果，對損害納稅人利益的行為進行誡勉談話和經(jīng)濟懲戒。

（三）回頭問效落實到位。抓好電話抽訪、季度行評結果跟蹤、治庸問責專線和市長熱線督辦事項，及時處理問題。全年共回復市長專線6件、人大政協(xié)議案提案3件、信訪投訴4件。區(qū)糾風辦、治庸辦和行政投訴中心對我局工作的特點和亮點通過簡報在全區(qū)進行宣傳。2012年前三季度民評民議問卷測評結果在行政類排名第二，預計綜合評議結果為“優(yōu)秀”。

六、和諧促稅，黨務政務效能提升

我局不斷建立健全黨務政務各項規(guī)章制度，通過科學管理，促進了機關和諧高效運轉，為稅收核心工作提供了有力保障。

（一）隊伍素質整體提升。開展輪崗交流，確保在一個稅務所工作10年以上的干部全部交流。制定《關于加強辦稅服務廳人力資源配置的意見》，保證窗口人員進得來、出得去。堅持開辦中青年業(yè)務骨干培訓班十多年，多次在省市各項競賽中取得好成績。在市局辦稅服務廳業(yè)務考試中，我局獲得團體第二，1名同志取得全市唯一的滿分。在省局所得稅業(yè)務抽考中，6名同志進入前80名，3名同志進入前40名。在省局信息技能大比武中，2名同志獲得標兵稱號。

（二）機關效能大幅提升。圍繞中心工作做文章。共編發(fā)信息441條，簡報30期，調研29期，被市局采用信息28篇，要聞9篇，簡報5篇，調研5篇，被省局采用信息10篇，在湖北日報、長江日報、楚天金報、武漢電視臺、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等新聞媒體發(fā)表稿件21篇。完成市局重點調研課題《促進小微企業(yè)的國際稅收政策研究》，在國家稅務總局刊物《涉外稅務》上發(fā)表，2篇關于信息化建設的調研文章在總局舉辦的評選中獲得優(yōu)秀獎。在稅收宣傳月中，特邀市區(qū)人大代表、政協(xié)委員，在中百倉儲古田賣場與市民“零距離”話稅收。當天共發(fā)放稅收資料千余份，接受咨詢近200人次，搜集各種建議意見10條。通過“訂單式”督辦，促工作落實。加強預算管理，嚴格經(jīng)費審批，“四公”經(jīng)費支出統(tǒng)一壓縮5%。

（三）文明創(chuàng)建成果顯著。以“學習型組織建設”、創(chuàng)建“省級最佳文明單位”、“三萬活動”等為載體，打造學習型、文明型、內涵型國稅機關。局黨組榮獲硚口區(qū)“先進學習型黨組織”稱號，黃羅俊局長獲“十佳學習型領導干部”稱號。在與黃陂區(qū)六指街結對幫扶中，組織挖塘資金6萬元，挖塘35口，被評為武漢市“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動先進單位。在廣大干部職工中征集國稅文化作品，舉辦作品展，通過真、善、美的藝術表現(xiàn)，展示國稅風采?；I建讀書閱覽室，提高干部職工參與文化建設的積極性。

第三篇：區(qū)國稅局工作總結

區(qū)國稅局工作總結

20**年，在市國稅局和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，我局圍繞上級工作部署和組織稅收收入工作，深入貫徹學習黨的十八大精神，以“一個中心、兩個主題、兩個深化、兩個保障”為工作主線，推進征管改革，優(yōu)化納稅服務，力促文化落地，激發(fā)隊伍活力，推動了禪城國稅事業(yè)發(fā)展新跨越。現(xiàn)將全年主要工作情況總結如下：

一、促收入，提質量，稅收收入穩(wěn)中有進

20**年，我局共組織稅收收入97.34億元，同比增長3.51%，增收3.3億元，稅收收入實現(xiàn)平穩(wěn)增長。為確保組織收入工作落實到位，我局采取了多項措施：一是組織收入抓得早。從年初開始抓收入，迅速部署，逐層逐級分解落實收入計劃。二是創(chuàng)新機制抓得實。創(chuàng)新稅源調查工作領導模式，加強與地方政府的溝通聯(lián)動，構建科學化、精細化的收入核算工作體系，重點關注稽查查補、股權轉讓、清算所得、利潤分配及其他特殊因素，提高稅收預測準確性。三是圍繞重點抓得準。堅持組織收入原則，堅決不收過頭稅，圍繞“抓大管中促小”思路，加強精細化分類管理，緊抓行業(yè)評估、重點稅源監(jiān)控、反避稅等重要環(huán)節(jié)，實現(xiàn)以管促收。

二、拓渠道，嚴控制，兩大主題協(xié)調推進

按照市國稅局推進“六大體系建設”的工作部署，我局高度重視，致力抓好納稅服務和內控預防體系建設。

（一）服務質效再上新臺階 1.“e稅信使”隆重登場。4月1日，正式推行涉稅事項辦理跟蹤查詢系統(tǒng)（“e稅信使”），優(yōu)化納稅服務，防范廉政風險。涉稅審批事項準時辦結率從8月起全部達到100%，贏得社會各界的充分肯定。2.便民服務再獲認可。推行涉稅事項“跨區(qū)同城通辦”，讓市民辦稅“搭上快車”。整合服務資源，打破區(qū)域限制，12月底完成辦稅服務廳標準化建設，辦稅環(huán)境煥然一新。編寫完成《辦稅指南》，創(chuàng)新成果得到肯定。

3.稅收宣傳深入人心。舉辦系列宣傳活動，組織開展稅收志愿者“六進”服務系列活動、“人大代表、政協(xié)委員走進稅收”活動、數(shù)字證書培訓會等稅收宣傳活動，取得顯著的宣傳效果和社會效應。

通過努力，我局納稅服務工作取得顯著成效：2013年全市納稅人滿意度調查，各項指標均列各區(qū)首位；行政服務窗口單位公眾滿意度第三方測評中表現(xiàn)優(yōu)秀；駐行政服務中心工作窗口連續(xù)八年獲得“先進窗口”殊榮；市政府行政中心12345熱線通報被連續(xù)評為“高質量答復群眾咨詢成員單位”；全區(qū)城市文明程度指數(shù)測評工作中保持良好勢頭，文明窗口單位創(chuàng)建也得到區(qū)文明辦充分肯定。

（二）內控預防實現(xiàn)新飛躍

1.層級監(jiān)督，切實規(guī)范“兩權”運行。全面應用red系統(tǒng)，開展風險點專項核查，收集問題和建議，提出加強業(yè)務學習等要求。創(chuàng)新性建立“一書一卡”、特邀監(jiān)察員、納稅人回訪“三位一體”外部監(jiān)督互補機制，整合監(jiān)督資源，收到“1+1+1>3”整體效應。2.積極創(chuàng)新，深化廉政文化創(chuàng)建工作。推廣三維廉政文化教育基地，全年學習達標率接近100%。推行日常廉政學習制度，打造稅檢聯(lián)動教育品牌，開展以案說法專題講座，征集廉政文化作品，建立黨風廉政文化展室，收到良好的教育效果。

3.聚焦熱點，深入推進作風建設。圍繞中央“八項規(guī)定”，開展學習和自查整改工作，建立紀律作風巡查機制，深入整治庸懶散奢不良風氣。積極參加政風行風評議活動，將評議結果納入績效考評，形成長效機制。

三、促改革，顯實效，征管質效穩(wěn)步提升

我局嚴格按照上級工作部署，切實推進各項征管改革，整體征管質效穩(wěn)步提升，稅收執(zhí)法正確率連續(xù)四年保持100%。

（一）夯實稅收征管基礎。推行國地稅聯(lián)合辦證工作，實現(xiàn)“五個一”：一窗受理、一套資料、一個代碼、一次取證、一證二章。零散稅源社會化管理在全市率先實現(xiàn)機制突破，建立“政府領導、稅務主導、部門配合、信息共享”的協(xié)稅護稅工作機制。

（二）深化稅源專業(yè)化管理。常態(tài)化開展風險排查與納稅評估，切實堵塞管理漏洞。自主開發(fā)涉稅信息推送系統(tǒng)，實現(xiàn)審批信息的自動推送。順利完成稅源專業(yè)化管理觀摩，工作得到市國稅局和兄弟單位的認可。

（三）推行征管信息化建設。推廣數(shù)字證書國稅應用，全年共有20561戶納稅人簽約。開發(fā)“執(zhí)法檢查日?；绦颉保苿訉崿F(xiàn)“信息找人、任務找人”的自動化管理。做好金稅三期上線前準備工作，開展體驗式培訓，做好數(shù)據(jù)梳理和特色軟件業(yè)務測試工作。

（四）推進“營改增”試點工作。通過做好制定試點行業(yè)管理措施等各項準備工作，促使試點進展平穩(wěn)有序，運行情況總體良好。截至12月31日，全區(qū)納入試點范圍納稅人共計6759戶。

四、強保障，促規(guī)范，內外驅動效能顯著

（一）健全機制，打造“平安國稅”

建立健全應急管理制度，開展安全大檢查，做到要求高、范圍廣、督察嚴、結果準、制度全。注重保密工作機制創(chuàng)新，打造“政務信息公開發(fā)布機制”等5大亮點。檔案管理基礎工作扎實有效，制度建設、硬件配備到位，在區(qū)檔案局檢查中以滿分附加2分名列前茅。

（二）筑牢基礎，打造“陽光國稅”

推廣綜合辦公信息系統(tǒng)，實現(xiàn)師資、應用、操作培訓“三個到位”，做好反饋工作，推動系統(tǒng)順利上線。出臺財務事項審批工作規(guī)程，提高財務管理透明度。嚴控“三公”經(jīng)費，進一步規(guī)范財務管理。開發(fā)應用行政后勤管理軟件，實現(xiàn)信息化后勤管理。

（三）拓展渠道，打造“規(guī)范國稅”

我局不斷拓展創(chuàng)建渠道，推動依法行政示范單位創(chuàng)建活動有序開展。一是開展調研，結合實際推進工作，切實將任務分解到各主辦部門，抓好資料收集整理，落實檢查督促。二是開展稅收規(guī)范性文件清理工作，2013年保留現(xiàn)行有效稅收規(guī)范性文件32份。三是自主開發(fā)依法行政考核系統(tǒng)，推出依法行政示范單位創(chuàng)建活動專刊，營造良好創(chuàng)建氛圍。

五、促落地，強素質，文化攜手隊伍成長

（一）突出文化引領，隊伍凝聚一心。提煉“通濟文化”主題和“尚勤精進通濟和諧”的國稅精神，實現(xiàn)理念創(chuàng)新和群眾智慧的有機結合。推出“通濟文化講堂”、“文化驛站”等文化品牌，積極舉辦文化宣講和稅務文化主題分享會。

（二）培育制度文化，規(guī)范隊伍管理。率先完成制度梳理工作，涉及綜合管理等類別。積極開展制度和流程執(zhí)行情況檢查，健全內部稅收執(zhí)法檢查制度，大力推行兩級績效考核評價機制，對各級督辦項目實現(xiàn)量化打分驗收，并納入考核指標。

（三）強調文化育人，搭建成長平臺。合理開展選拔和調整使用干部，建立完善專業(yè)人才庫，積極組織開展培訓項目。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，獲得多項集體榮譽：其中省級2項、市級3項，縣（區(qū)）級8項，包括“廣東省巾幗文明崗”等。

（四）鍛造文化之境，激發(fā)隊伍活力。在全市國稅系統(tǒng)內率先完成文化展廳建設，得到省市兩級領導和兄弟單位的肯定；開展“文化進辦公室”活動，打造科室理念和個人座右銘；開展文化走廊建設，制作形象墻和懸掛文化海報；召開稅務文化觀摩會，展示我局“通濟”主題文化，受到觀摩人員肯定。各基層單位積極發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，開展了形式多樣的文化活動：辦稅服務廳開展“我是導稅員，我是納稅人”活動；石灣稅務分局開展“稅收開放日”、“稅法宣傳進校園”等活動；張槎稅務分局舉辦旅途交享會、太極拳興趣組等活動；南莊稅務分局以“稅務學堂”為平臺舉辦大企業(yè)稅收政策宣講會等。

2014年，我局將以“一個大局、兩個推進、四個深化”為工作主線，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全市國稅工作會議精神，立足服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，穩(wěn)步推進人力資源管理體系和行政管理體系建設，深化稅收征管、納稅服務、稅務文化和內控預防體系建設，提質效，創(chuàng)亮點，努力推動禪城國稅事業(yè)邁上新臺階。

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級財政部門的關懷支持下，我局緊緊圍繞縣委政府的一系列重大決策部署，自覺服從和服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力組織財政收入，積極發(fā)揮財稅職能，繼續(xù)強化資金保障，促進保障和改善民生、加快推進財政改革，較好地完成了各項財政工作任務?，F(xiàn)將2014年工作總結如下：

一、主要指標完成情況

（一）1-9月財政收入情況。

2014年，全縣財政收入在去年穩(wěn)步運行的基礎上，繼續(xù)保持平穩(wěn)增長。截止9月底，我縣全口徑財政收入完成161423萬元，比上年同期130158萬元，增收31265萬元，增長24.02％；地方財政收入完成114624萬元，比上年同期84183萬元，增收30441萬元，增長36.16％，其中：公共財政預算收入完成86193萬元，比上年同期79808萬元增收6385萬元，增長8.00％；基金預算收入完成28431萬元，比上年同期4375萬元增收24056萬元。

（二）1-9月財政支出情況。

1-9月，全縣地方財政支出完成208892萬元，較上年同期168355萬元，增支40537萬元，增長24.08%。財政支出優(yōu)先保證三農(nóng)、教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生和公共安全等民生項目和重點工程項目。其中，農(nóng)林水事務支出完成37378萬元，較上年同期29391萬元，增支7987萬元，增長27.17%。教育支出完成39930萬元，較上年同期27611萬元，增支12319萬元，增長44.62%。社會保障和就業(yè)支出完成12280萬元，較上年同期10360萬元，增支1920萬元，增長18.53%。醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出完成7882萬元，較上年同期6667萬元，增支1215萬元，增長18.22%。住房保障支出完成12205萬元，較上年同期22070萬元，減支9865萬元，下降44.70%。科學技術支出完成669萬元，較上年同期627萬元，增支42萬元，增長6.70%。

二、主要采取的措施及取得的成績

（一）強化增收措施，大力組織財政收入。

一是按照“加強征管，堵塞漏洞、清繳欠稅”的要求，深入細致的開展了稅源調查工作。開展稅源調查，對縣域企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、銷售情況、繳納稅收情況進行全方位的摸底調查，確保財政收入足額入庫。二是進一步完善財稅聯(lián)席會議制度。不斷強化組織工作協(xié)調力度，由經(jīng)貿部門通報企業(yè)產(chǎn)量、銷量、銷售收入及存在問題，發(fā)改部門通報固定資產(chǎn)投資項目開工、實施、完工情況及存在的問題；財稅部門通報各企業(yè)、各項目繳納稅金及存在的問題，保證各部門對收入情況的知曉率。三是形成齊抓共管的工作格局。根據(jù)深入廠礦企業(yè)、重點項目調研情況，財政部門將地區(qū)下達的任務按月細化，分解到國稅、地稅、非稅等部門，落實收入責任，將財政收入任務與其業(yè)務經(jīng)費相掛鉤，形成“月考核、季小結、年清算”的經(jīng)費獎勵辦法。

（二）優(yōu)化支出結構，構建符合縣情的公共財政支出體系。

一是加大預算管理執(zhí)行力度。在預算執(zhí)行過程中，嚴格按照預算執(zhí)行，無預算、超預算的一律提請縣財經(jīng)領導小組研究，確立了部門、單位的預算主體地位，增強了部門、單位的權力和責任，部門預算的約束力得到保證。二是強化厲行節(jié)約，從嚴安排支出。從嚴控制和壓縮因公出國（境）、公務用車購置及運行、公務接待等三項經(jīng)費支出，全年壓縮支出132萬元;開展了往來資金清理整頓活動，規(guī)范了一般性支出審核、報批程序。三是推進集中支付，提高支付比例。推嚴把授權支付關口，從規(guī)范資金結算方式入手，開展對授權支付資金的動態(tài)監(jiān)控，提高國庫直接支付比重。四是加快支出進度，提高資金效率。全面貫徹落實“保基本，保重點、保民生、壓一般”的支出原則，集中財力保障涉及民生的公共服務領域支出，1-9月份，民生支出完成16.29億元，同比增長25.8%，占公共財政支出的78%。同時，對縣內重點工程按項目管理要求及時撥付資金，有效地促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。

（三）財政保障能力顯著增強，各項重點支出得到保障。今年，在財力十分緊張的情況下，我局著力保障個人部分和民生事業(yè)發(fā)展等重點支出，為促進和諧富蘊做出了積極的貢獻。

一是實現(xiàn)農(nóng)有所補。發(fā)放黑加侖補貼330萬元、草原獎補資金5233.26萬元、農(nóng)機購置補貼資金440.07萬元，圓滿完成了直補工作任務；積極配合有關涉農(nóng)部門及時安排了氣象監(jiān)測、抗旱防澇、生產(chǎn)救災、森林防火和動物疫病防治等應急防控資金，筑起了農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)的綠色屏障。二是實現(xiàn)學有所教。我局嚴格落實教育支出法定增長的要求，鞏固并完善了農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制。完善了從幼兒到大學的教育保障體系，減免學雜費301萬元，預算貧困大學生補助資金350萬元。三是保障困有所濟。進一步擴大了各項社會保障制度覆蓋范圍，全面推進社會救助體系建設。1-9月共累計發(fā)放社會救助資金1935萬元，11.69萬人從中受益；為249名五保及孤兒發(fā)放生活補助125萬元；對城鄉(xiāng)943名75周歲老年人進行了免費體檢工作；為943名老年人累計發(fā)放高齡補貼36.77萬元，切實保障了困難群眾的基本生活。四是力爭病有所醫(yī)。2014年，全縣醫(yī)療保險參保（合）人數(shù)96675人，基本實現(xiàn)了全民醫(yī)保；城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金1-9月累計支出646.03萬元；進一步擴大了新型農(nóng)村合作醫(yī)療補償范圍，共為12003人次參合農(nóng)民報銷門診、住院費用2700萬元，有效緩解了農(nóng)民群眾“因病致貧、因病返貧”狀況。五是實現(xiàn)住有所居。今年，建設廉租住房454套，計劃投資3432萬元；建設公共租賃住房604套，計劃投資4530萬元。

三、制度建設及財政改革工作開展情況 今年以來，我局主動踐行“為國理財，為民服務”的宗旨，認真研究財政政策，在財政能力提升上取得了新的成績。

（一）完善財政制度。

一是依托黨的群眾路線教育實踐活動，強化“民生財政”、“服務財政”的概念，使財政工作科學化、精細化，更加注重民生保障。結合局內實際情況制訂、完善了《XX縣財政局財務會簽制度》、《XX縣財政局干部績效考核制度》、《XX縣財政局內部管理補充制度》、《考勤制度》、《信息報送制度》等制度，建設和完善了辦事程序，不斷提高工作效率。二是在窗口服務部門建立健全服務承諾制、政務公示制、首問負責制和限時辦結制，公開辦事制度、辦事程序、服務內容、服務標準、辦事結果。三是建立健全崗位責任制，結合黨的群眾路線教育實踐活動建設，向每名干部提出崗位目標，將崗位目標與年底考核掛鉤，做到橫向互動，以制度落實責任，以責任推動各項工作的有序開展。

（二）強化財政監(jiān)督。

結合黨的群中方路線教育實踐活動，我局于2014年8月20日起分為4組進駐24個預算單位進行財政專項檢查。對項目資金大、資金流動多的單位進行重點檢查，現(xiàn)已形成書面財政監(jiān)督檢查報告。

（三）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管。

我們嚴格執(zhí)行“村財鄉(xiāng)管村用縣監(jiān)”的財務管理制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于轉移支付資金的使用必須按項目、按季度公開,我局每年組織兩次專項檢查對鄉(xiāng)村轉移支付資金的管理和使用情況進行監(jiān)管,從嚴規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算執(zhí)行，嚴格資金撥付程序，嚴格財政資金管理，提高財政資金使用效益。有力保障農(nóng)村“四老人員“待遇。截止目前，共發(fā)放鎮(zhèn)干部基層補貼337.37萬元、績效補助93.1萬元、村干部報酬252.31萬元、“三老人員”補貼135.15萬元、十戶長補助48.2萬元，樓棟長、片區(qū)長補助28.69萬元、社區(qū)干部包戶費34.77萬元、大學生村官補助212萬元、離任村干部生活補助人員2.92萬元、撥付社區(qū)（村）辦公經(jīng)費185.10萬元。2014年我縣共收到上級預撥獎補資金247萬元，根據(jù)項目進度已及時下?lián)芰松霞壀勓a216萬元，縣財政預算安排獎補418.7萬元。2014年全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的71個行政村，年初共選報一事一議財政獎補項目84個，已經(jīng)實施項目84個，平均每村有1-2個，受益農(nóng)牧民達43739人。帶動項目總投資達1303萬元，其中農(nóng)牧民籌勞折資約650萬元，村級投入約91萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入達107.8萬元，縣財政及整合投入達428萬元，其他投入17萬元。涉及農(nóng)田水利設施建設項目30個，投入達到586萬元；道路修建項目30個，投入達到400萬元；綠化硬化亮化項目20個，投入達到214萬元；安全飲水項目2個，投入達到53萬元；環(huán)保排污處理項目2個，投入達到50萬元。著重解決了農(nóng)村生產(chǎn)生活最急需，群眾愿望最迫切的村內戶外基礎設施問題，村民的生產(chǎn)生活條件明顯得到提高和改善，切實起到了政府得民心，農(nóng)民得實惠的良好效果。

（四）深化財政體制改革。

一是深化部門預算管理改革。妥善處理好部門需求與財政供給的矛盾，從嚴控制公務接待、用車、會議等一般性支出，確保重點支出，進一步規(guī)范部門預算編制、執(zhí)行、決算和監(jiān)督等工作。

二是深化政府采購改革。進一步擴大政府采購范圍及規(guī)模，降低限額標準，繼續(xù)做好社會關注和涉及民生項目的政府采購工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推開“縣鄉(xiāng)一體、集中執(zhí)行”的政府采購監(jiān)管模式。2014年1-9月底，采購預算83045萬元，實際金額70745萬元，節(jié)約率12300萬元，節(jié)約率14.81%。

三是進一步強化財政評審工作。1-9月，共審核基建項目116項，送審資金達34571.04萬元，審定資金31262.97萬元，審減3308.07萬元，平均審減率達9.57%。

四是加強農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作。杜熱鄉(xiāng)0.5萬畝高標準農(nóng)田建設項目1個，該項目總投資675萬元,其中:中央財政資金450萬元,省級配套資金144萬元，地區(qū)配套資金18萬元，縣級配套資金18萬元，農(nóng)牧民投工投勞折資45萬元。截止目前，該項目區(qū)己完成投資486萬元。五是穩(wěn)步推進我縣融資項目建設。首先是為了支持XX縣工業(yè)園區(qū)基礎設施建設，成功發(fā)行企業(yè)債券資金8億元，年利率8.67%。其次是為了支持XX縣新區(qū)和喀拉通克鎮(zhèn)基礎設施建設向農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行申請土儲項目貸款，貸款額度2億元，按基準利率6.5%計算，最后是為了開發(fā)XX縣額河兩岸，XX縣住建局與工程建設單位簽訂XX縣額河景觀建設工程bt項目建設協(xié)議。協(xié)議總金額為9195萬元，從2014年起，分三年分別按40%、30%、30%收回。

四、2015年工作計劃

目前，我縣主要生產(chǎn)礦山企業(yè)的技改擴能已基本達標，對財政收入的貢獻已基本飽合，金昊鐵業(yè)等一大批后續(xù)財源正在投資建設期，在近幾年內無法形成新增收入潛力。同時，財政支出壓力進一步加大，個人部分的剛性增支因素持續(xù)性增加，政策性配套和法定考核壓力大，在現(xiàn)行體制下仍需要給地區(qū)上解財政收入。2015年，全體財政干部將發(fā)揮不畏艱難、勇于探索、挖掘增收潛力的觀念，扎實認真地做好財政基礎性工作，促進財政增收。我們將做好以下幾個方面工作：

（一）以財源增收為主線,努力促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長。

一是繼續(xù)推進重大項目建設。支持金昊、國恒等一批重大項目增強發(fā)展動力；大力支持項目庫建設，開發(fā)和儲備符合國家產(chǎn)業(yè)政策的重大項目，增強發(fā)展后勁；積極落實配套資金，加快項目建設進度，力爭盡早發(fā)揮經(jīng)濟效益。二是大力支持企業(yè)特別是中小企業(yè)發(fā)展。認真落實緩解中小企業(yè)困難的各項政策措施，落實各項企業(yè)減稅減費政策，減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。三是強化行業(yè)稅收管理工作。開展建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的檢查，做好單項工程項目納稅管理；加強貨物運輸業(yè)稅收管理，確保交通運輸業(yè)、服務業(yè)“營改增”后的平穩(wěn)過渡；配合國、地稅做好其他行業(yè)的“營改增”試點工作，確保政策宣傳到位。四是進一步做好旅游、餐飲及石油稅收征管工作。在我縣住宿、餐飲、娛樂業(yè)全面推行機打發(fā)票，規(guī)范服務業(yè)、娛樂業(yè)的稅收征管基礎工作，加強與涉油地的油氣產(chǎn)量、稅收的溝通協(xié)作，重點做好對石油產(chǎn)量預測和信息反饋等工作，確保稅收、土地等非稅收入的全額征收。五是強化對耕地占用稅的征管工作。加強與國土資源部門的溝通和聯(lián)系，認真核查重點用地大戶是否存在少申報或不申報的情形。六是進一步加強非稅收入征管。嚴格按照2015年下達相關部門的征收數(shù)考核其業(yè)務經(jīng)費。七是加強對契稅的征管。重點對國土部門按政策規(guī)定減免的土地出讓金由地稅局按全額應繳數(shù)征收契稅。八是進一步清查企業(yè)欠稅。與稅務部門將及時對接，針對企業(yè)存在的欠稅互享信息，以確保地方稅收的及時入庫。九是進一步加強對固定資產(chǎn)投資稅收的征管。

（二）以優(yōu)化支出結構為重點，確保民生持續(xù)增利。

按照公共財政要求，進一步調整優(yōu)化財政支出結構，集中財力支持教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮財政調節(jié)收入分配的功能，努力促進城鄉(xiāng)居民收入增幅與人均gdp增幅基本保持同步。一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行縣委財經(jīng)領導小組制度。做到資金出處有落實、追加預算有決議、資金支出有監(jiān)督、財政效益最大化。二是繼續(xù)執(zhí)行“調整結構、確保重點、壓縮一般、加強管理”的十六字方針，優(yōu)先保證財政供養(yǎng)人員工資、黨政機關正常運轉、社會保障、上級專項及重點項目支出。三是積極爭取上級資金和項目，緩解財政支出壓力。重點放在農(nóng)業(yè)、教育、科技、衛(wèi)生、水利及支持企業(yè)發(fā)展方面，力爭項目資金爭取再有新突破，以彌補財力不足。四是切實加大開源節(jié)流的工作力度，全力增收，厲行節(jié)約，促進財政平穩(wěn)運行。

第四篇：區(qū)國稅局2011年工作總結

安徽省黃山市黃山區(qū)國家稅務局文件 黃國稅發(fā)?2011?45號

黃山區(qū)國稅局2011年工作總結

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府及市局的正確領導、支持和關心下，我局始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府年初提出的工作目標，堅持以組織收入為中心，全面推進各項重點工作的開展，不斷深化征管改革，堅持依法納稅、從嚴治隊，大力加強稅源監(jiān)控體系建設基層建設、干部隊伍建設和黨風廉潔建設，積極實施科學化、規(guī)范化、精細化管理，統(tǒng)一思想、凝心聚力、銳意進取、求真務實、開拓創(chuàng)新，推動了國稅工作又好又快發(fā)展。

一、采取的主要措施及取得的成效。

（一）提高依法治稅水平，組織收入跨上新臺階

截至11月份，共組織稅收收入20958萬元，比上年同期增長16.9%。預計全年可完成稅收收入24600萬元，比上增長15.1%。

1、加強稅源監(jiān)控，依法組織收入。采取各種措施，及時監(jiān)控重點稅源變動情況；按季組織召開稅收收入分析會議，從稅收政策層面、稅源變化情況、征管措施等各方面了解、掌握收入變動情況，做到按月預測收入、按月分析收入；堅持依法組織收入原則不動搖，從嚴格執(zhí)法中增收，從落實政策中增收，確保稅收穩(wěn)定增長。

2、深入稅收分析，確保應收盡收。從宏觀稅負分析入手，找準稅源管理工作的重點；開展行業(yè)稅負預警分析，揭示稅源管理中的薄弱環(huán)節(jié)；深入開展企業(yè)稅負分析，積極探索“四位一體”稅源管理機制的運轉，努力使實征稅收接近法定稅收，實際稅負接近法定稅負。加強納稅評估工作，對異常申報戶和低于行業(yè)平均稅負的企業(yè)和重點行業(yè)進行重點的評估。

3、加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。通過強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，嚴格過錯追究，認真開展重大案件集體審理工作，加強對涉稅案件的復查，開展執(zhí)法檢查，規(guī)范了稅收行政處罰自由裁量權，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法水平。

4、嚴格依法辦事，提高行政效能。嚴格按照法定程序，認真履行法定職責，進一步規(guī)范行政審批，優(yōu)化工作流程，努力提高行政效能。

5、強化稅務稽查，維護治稅環(huán)境。推行監(jiān)控稽查，依法打擊各類稅收違法行為。目前已累計查補稅款186.78萬元,加收滯納金14.96萬元,調增應納稅所得額339萬元，維護依法治稅環(huán)境。

3信息宣傳工作，不斷提高信息工作在決策層的作用。創(chuàng)新宣傳形式，稅法知識得到進一步普及。認真做好督查督辦、機要文秘、信訪、保密等工作，政務服務水平持續(xù)提高。

5、認真開展推進年活動，效能建設成效明顯。圍繞“落實、聚焦、突破”，切實加強領導，進一步錘煉“敏謀快敢實”的工作作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全力服務于地方經(jīng)濟的發(fā)展。

（四）激發(fā)干部隊伍活力，人和稅興呈現(xiàn)新氣象

1、開展思想政治教育，切實加強黨建工作。不斷強化思想政治教育和黨的建設，努力造就一支政治素質好、業(yè)務本領強、具有高度責任感、全心全意為稅收事業(yè)服務的干部隊伍。

2、加強干部全員教育培訓，全面推進人才興稅戰(zhàn)略。構建大規(guī)模、多層次、高效益的教育培訓工作格局。認真落實分級管理、分層培訓、分類實施的教育培訓工作要求，把干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結合起來，努力提高干部隊伍業(yè)務素質。

3、認真組織全員崗位練兵，積極推進文明創(chuàng)建。認真開展崗位練兵活動，堅持“干什么，學什么，缺什么，補什么”，通過邊干邊練、真干真練，干部素質得到提高，先后有 名同志獲得省市級“崗位能手”。認真落實文明建設工程，積極爭創(chuàng)省級文明單位。

4、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實反腐倡廉各項工作任務。認真組織開展“作風教育月”活動，堅持教育為本，不斷提高干部的政治思想道德水準，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。認真貫徹《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》，切實加強廉政文化建設。強化“兩權”監(jiān)督制約，加強財務審計，強化執(zhí)法監(jiān)察，嚴格遵守“十條禁令”，嚴肅查處干部違規(guī)違紀行為。

二、2012年工作打算

一是繼續(xù)堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)采取強有力的措施，力爭完成2012年組織收入任務；二是進一步樹立數(shù)據(jù)質量意識，強化數(shù)據(jù)質量管理；三是全面加強稅收分析工作，選取相關行業(yè)開展稅負分析，完善行業(yè)稅負預警機制，加強行業(yè)稅收管理；四是堅持完善稅收征管質量、目標管理考核辦法、稅收管理員績效考核評比辦法等，健全科學合理的考核機制；五是加強納稅評估工作，針對評估疑點開展重點稽查和專項稽查，落實稽查的監(jiān)控性職能；六是進一步加強部門間的協(xié)調、配合，形成宏觀稅負分析、行業(yè)稅收預警、納稅評估、專項檢查等各環(huán)節(jié)的聯(lián)動機制，提高稅源管理質量；七是繼續(xù)拓展“一廳式”服務功能，進一步提高辦稅效率，優(yōu)化納稅服務；八是繼續(xù)把崗位練兵活動引向深入，不斷提高稅務干部隊伍的戰(zhàn)斗力；九是繼續(xù)強化內務管理，抓好基礎設施的裝修建設工程；十是進一步加強領導班子建設和黨風廉政建設，轉變機關作風，規(guī)范行政化管理，發(fā)揮國稅職能，推動科學發(fā)展，服務地方經(jīng)濟，推動科學發(fā)展與和諧國稅雙豐收。

第五篇：區(qū)國稅局上半年工作總結

區(qū)國稅局上半年工作總結

區(qū)國稅局上半年工作總結 今年以來，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全區(qū)國稅系統(tǒng)緊緊圍繞年初既定工作目標，自覺服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷提高組織收入質量，持續(xù)深化稅源專業(yè)化管理，全面提升納稅服務水平，大力推進作風效能和黨風廉政建設，切實強化干部隊伍建設，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，為完成全年目標任務奠定了堅實的基礎。

一、凝心聚力，穩(wěn)步推進，上半年工作取得良好成效

1、履行為國聚財職能，實現(xiàn)收入穩(wěn)定增長

今年上半年，區(qū)國稅局圍繞“穩(wěn)中求進” 的總基調，堅持組織收入原則不動搖，嚴格落實舉措，狠抓收入質量，確保組織收入工作完成“雙過半”目標任務。一是強化教育引導，統(tǒng)一思想認識。按月召開科、分局長會議，多次召開收入專題會，始終明確將組織收入工作作為全部國稅工作的中心，要求各單位務必樹立全局“一盤棋”意識，堅決貫徹組織收入原則，應收盡收，不收過頭稅。二是科學分析預測，把握工作主動。建立健全收入質量評價機制，定期對各分局組織收入工作中存在的傾向性問題、不良趨勢和薄弱環(huán)節(jié)予以通報，并督促整改。建立重點稅源聯(lián)絡員制度，作為基礎事項專業(yè)化管理的有益補充，發(fā)揮其在稅企間的溝通聯(lián)系作用，努力提高把握和駕馭系統(tǒng)分析稅源的能力和水平。三是強化稅源監(jiān)控，提高征管質效。區(qū)國稅局有針對性地結合第三方信息對重大項目、重點行業(yè)和重點企業(yè)開展稅源監(jiān)控管理工作，尤其是強化對房地產(chǎn)業(yè)的管理。今年二季度，我局對全區(qū)101戶房

地產(chǎn)企業(yè)開展監(jiān)控分析，針對存在涉稅風險的企業(yè)開展集中應對。

今年1－5月份，共完成稅收總入庫億元，其中“兩稅”直接收入億元，同比增加億元，增長%，免抵調庫億元。企業(yè)所得稅入庫億元，同比增加億元，增長%。一般預算收入億元，同比增加億元，增長%，完成計劃的%，為實現(xiàn)收入工作“雙過半”目標任務奠定堅實基礎。

2、全面兌現(xiàn)優(yōu)惠政策，全力服務科學發(fā)展

堅持把服務地方科學發(fā)展作為一切國稅工作的出發(fā)點和落腳點，不折不扣地落實好以結構性減稅政策為主的各項稅收優(yōu)惠政策。一是積極創(chuàng)新稅法宣傳內容。各單位在全國第22個稅收宣傳月期間，利用政府平臺，聯(lián)合科技、經(jīng)發(fā)、招商等部門共同開展軟件企業(yè)、高新技術企業(yè)和科技創(chuàng)新研發(fā)費加計扣除企業(yè)稅收政策宣講會。聯(lián)合中小企業(yè)發(fā)展中心開展“稅收征管與納稅服務孰輕孰重”

主題辯論賽。在全省國稅系統(tǒng)首次推出“納稅對賬單”。二是不折不扣兌現(xiàn)各項稅收優(yōu)惠政策。牢牢秉持“不落實稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的理念，及時兌現(xiàn)各項稅收優(yōu)惠政策。5個月來，共辦理出口退稅億元，落實結構性減稅政策億元，依法兌現(xiàn)高新技術企業(yè)、“兩免三減半”、資源綜合利用等稅收優(yōu)惠政策億元，為277戶企業(yè)、3530戶農(nóng)民個人落實涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策億元。

3、持續(xù)推進納稅服務，有力促進稅企和諧

始終牢固樹立征納雙方法律地位平等理念，切實將納稅服務理念內化于心、外踐于行。一是積極開展實地走訪送政策上門。走進江蘇出口加工區(qū)，為世界500強企業(yè)偉創(chuàng)力科技有限公司從出口加工區(qū)外遷提供政策咨詢服務。開展“親近青山綠水”徒步宣傳活動，為景區(qū)內的涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)戶解讀稅收政策。組建搬遷企業(yè)服務團隊，對政策性搬遷財稅差異進行案例分析，及時開展上門政策服

務。此外，針對經(jīng)濟稅源特點和不同類型納稅人的實際需求，積極開展走進江蘇出口加工區(qū)、中小企業(yè)發(fā)展中心、中國工藝文化城、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等活動。二是全面推進信息化建設。不斷加大網(wǎng)上辦稅推廣力度，通過宣傳、說服等方式有力引導納稅人接受網(wǎng)上辦稅方式，在實現(xiàn)納稅人辦稅“足不出戶”的同時有力緩解辦稅服務廳工作壓力。截至今年5月，網(wǎng)上認證總戶數(shù)達到6666戶，占年初一般納稅人比例%，網(wǎng)上報稅總戶數(shù)達到4050戶，占年初一機一卡戶數(shù)比例%。此外，我局將在近期與電信部門開展協(xié)作，實現(xiàn)對非核心業(yè)務的服務外包，進一步提升我局實體化程度，解放勞動力。

4、堅持依法行政，強化稅收征管 一是不斷提升依法行政水平。在全系統(tǒng)著力營造“有法可依、有法必依”的法制氛圍，不斷強化廣大干部的風險意識，切實做到“依法征稅，應收盡收，堅決不收‘過頭稅’”的原則。通過區(qū)國稅局官

方網(wǎng)站、區(qū)政府信息公開、新聞媒介等渠道搭建稅法宣傳平臺，及時向納稅人公開相關政策文件和工作動態(tài)，切實做到“公正公開”。二是持續(xù)加強發(fā)票管理力度。切實加強對發(fā)票發(fā)售窗口特別是個體辦、辦稅服務延伸點的發(fā)票管理工作，防止內部出現(xiàn)發(fā)票管理問題。本著“不改變原有基本做法、不犧牲工作效率”的原則，完善管理制度，梳理風險指標，建立快速反應機制，在最短的時間內發(fā)現(xiàn)類似騙購行為。三是提升稽查辦案水平，加大稽查打擊力度。認真開展稅收專項檢查和區(qū)域專項整治，特別是針對“營改增”試點后易發(fā)多發(fā)的各類惡意虛開虛抵行為，保持高壓打擊態(tài)勢，堅決防范重大發(fā)票案件發(fā)生，進一步促進稅法遵從、規(guī)范稅收秩序、整治稅收環(huán)境。今年1－5月份，共立案檢查各類案件138件，查補總額2519萬元，進一步凈化了治稅環(huán)境。

5、強化廉政風險防控，推進干部隊伍建設

上半年，全區(qū)國稅系統(tǒng)召開黨風廉政和作風效能工作會議，切實強化思想教育引導，著力營造廉政文化氛圍，為國稅事業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。一是強化教育引導，營造廉政氛圍。繼續(xù)堅持每月“政治學習日”、每季“考廉日”、每年“‘一把手’上廉政黨課”及支部廉政專題學習和專題民主生活會制度。二是開展理想信念教育和業(yè)務能力培訓。開展“厚德尚善執(zhí)法為民”為主題的“道德講堂”首場活動，凝聚向善力，傳播正能量。舉辦十八大精神報告學習會，進一步以十八大精神為指引推動國稅工作科學發(fā)展。組織40歲以下干部赴浙江大學開展更新業(yè)務知識培訓，積極組織動員全系統(tǒng)干部踴躍參與注冊稅務師考試。三是注重各年齡層次干部的激勵培養(yǎng)。加強兩級領導班子建設。在全面加強區(qū)局領導班子自身建設的同時，要進一步抓好分局班子建設，制訂分局長任期考核辦法，提高“帶好隊、收好稅”的能力。開展副科級非領導選拔工作，有力激勵40

歲以上干部的工作熱情。召開青年干部座談會并舉行青年干部團隊啟動儀式，正式組建“大企業(yè)管理團隊、房地產(chǎn)管理團隊、行業(yè)管理團隊”等三大團隊。制定青年干部積分培養(yǎng)制度，積極為青年干部創(chuàng)造條件，促進其早日成才。制定實施《區(qū)國稅系統(tǒng)目標管理績效考核辦法》、《區(qū)國稅系統(tǒng)目標管理績效考核表》，進一步強化全體干部的責任感和使命感。

下半年，區(qū)國稅局將按照年初工作部署，結合當前國稅工作面臨的新情況、新形勢，充分發(fā)揮稅收職能作用，積極服務轉型升級大局，為穩(wěn)增長、促發(fā)展、惠民生做出應有的貢獻。下半年工作思路：堅持依法行政基本準則，繼續(xù)推進稅源專業(yè)化管理，持續(xù)優(yōu)化納稅服務，深入推進干部隊伍、作風效能和黨風廉政建設，實現(xiàn)黨委政府、納稅人和干部滿意，全面發(fā)揮稅收職能作用，為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的更大的貢獻。具體是要做好六項工作。一是攻堅克難

做好組織收入工作。繼續(xù)圍繞“依法征稅、服務發(fā)展”這一中心，始終不渝地堅持組織收入原則，按照區(qū)委、區(qū)政府提出的一般預算收入任務目標要求，將組織收入工作作為各項國稅工作的重中之重，深化稅源稅收分析預測，有效提升稅源監(jiān)控質量，積極爭取并合理安排免抵調庫指標，切實做好組織收入工作，確保完成全年一般預算收入任務，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加充裕的財力保障。二是落實政策助推經(jīng)濟轉型發(fā)展。堅持依法行政準則，嚴肅組織收入工作紀律，牢固樹立不落實稅收優(yōu)惠也是收過頭稅的理念，不因收入任務緊張而在落實稅收優(yōu)惠上打折扣，加強優(yōu)惠政策執(zhí)行情況督導檢查，做到應退盡退、應抵盡抵、應免盡免、應扣盡扣，特別是要落實好促進民間投資健康發(fā)展、支持小型微型企業(yè)和個體工商戶科學發(fā)展的一系列政策措施，確保國家扶持企業(yè)發(fā)展和促進經(jīng)濟增長的各項優(yōu)惠政策不折不扣地落到實處。三是不斷優(yōu)化完善

納稅服務。推進辦稅服務廳、“網(wǎng)上辦稅服務廳”及“12366納稅服務熱線”等納稅服務平臺建設，加強辦稅服務延伸點建設，為納稅人辦稅提供更加優(yōu)質、高效、便捷的服務。有序推進依申請事項授權審批向審批環(huán)節(jié)前置過渡，完善行政服務中心新辦企業(yè)“一次審批、綜合調查”模式。試行將催報催繳業(yè)務外包，實現(xiàn)人力資源合理配置，更好地護納稅人權益。充分利用全程服務分析、納稅服務評價、排隊叫號、內控預警指標數(shù)據(jù)，開展納稅服務質量考核評價，迎接國家稅務總局第三次全國納稅人滿意度調查。四是積極推進稅收征管改革。繼續(xù)推進基礎事項專業(yè)化管理試點，實現(xiàn)提示提醒與規(guī)范操作相結合、加強控管與后續(xù)管理相結合、崗責明確與智能推送相結合、結果記錄與有效統(tǒng)計相結合，為蘇州大市推開基礎事項專業(yè)化管理奠定基礎。嘗試探索智能展現(xiàn)工具在基礎事項管理的運用，運用市局稅收保障平臺及數(shù)據(jù)倉庫，深化數(shù)據(jù)情報管理，開

展房地產(chǎn)行業(yè)成本費用項目分析應對，不斷深化稅源專業(yè)化管理。五是不斷加強干部隊伍建設。大力推進基層組織建設年活動，指導各黨支部晉位升級。深入推進文明單位創(chuàng)建，開展“迎接十八大講文明樹新風”優(yōu)質服務競賽活動，努力爭創(chuàng)市文明行業(yè)、文明單位。認真組織干部財會知識培訓，組織參加省局專業(yè)等級考試，鼓勵干部參加“三師”考試和學歷提升教育，積極培育領軍人才、高層次專業(yè)人才和基層復合型人才。深入推進“五好”和諧基層建設，開展系列團隊活動，以活動陶冶情操、提升文體素質，促進交流、增進理解、凝聚人心。六是加強黨風廉政和作風效能建設。完成國稅文化展示室建設。積極開展第三輪“勤廉雙述雙評”活動。持續(xù)推進內控機制建設。建立內部兼職監(jiān)督員機制。進一步提升國稅機關作風效能，不斷增進征納雙方和諧，提升納稅人稅法遵從度和辦稅滿意度。

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