第一篇：神 朔 鐵 路 公 司 簡 介

中國神華能源股份公司神朔鐵路分公司簡介 神朔鐵路是我國“八五”計劃重點建設項目之一，是中國神華能源股份公司礦、電、路、港、航、煤化工系統(tǒng)工程的重要組成部分。它是我國繼大秦鐵路之后的第二條西煤東運的大通道，主要承擔神府、東勝煤田的煤炭外運任務，由中國神華能源股份公司神朔鐵路分公司負責經(jīng)營管理。

神朔鐵路西起陜西省神木縣大柳塔鎮(zhèn)，北與包神鐵路相連，南與神延鐵路相接，東至山西省朔州市，與北同蒲線接軌，在神池南與朔黃線相連，正線全長270公里。途經(jīng)陜西、山西兩省八縣市，其中陜西境內(nèi)100公里，山西境內(nèi)166公里。全線橋梁249座，43368.8延米；隧道61座，37429.5延米；涵渠743座，28904.3延米，總長109702.6延米（不包括32公里復線），約占線路總長的22.28%。

神朔鐵路由鐵道部第一設計院設計，為國家Ⅰ級電氣化重載鐵路。最小曲線半徑為400米，最大限制坡度12‰。設計年運量初期為單線3500萬噸，神朔鐵路復線全部開通，全線實行自動閉塞行車后，遠期煤炭外運目標是1.2--1.4億噸。神朔鐵路一期工程總投資76億元，于1988年10月開工，1996年7月1日建成通車。2000年10月26日電氣

化開通運營，標志著神朔鐵路一期工程全面完工。神朔鐵路復線工程總投資23億元，2002年3月開工，2004年5月全部建成。

神朔鐵路從1996年7月1日開通六年來，本著邊運營，邊建設的原則，煤炭運量連年翻番，運輸收入成倍增長，收到了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。1996年完成貨運量為75萬噸，實現(xiàn)運輸收入3649萬元；1997年完成貨運量346萬噸，收入1.68億元；1998年完成貨運量504萬噸，實現(xiàn)運輸收入1.42億元；1999年完成貨運量952萬噸，實現(xiàn)運輸收入4.47億元；2000年完成貨運量2022萬噸，實現(xiàn)運輸收入6.43億元；2001年完成貨運量3358萬噸，實現(xiàn)運輸收入12.11億元；2002年完成貨運量4710萬噸，實現(xiàn)運輸收入15.4億元。2003年完成貨運量7100萬噸，實現(xiàn)運輸收入23.9億元。2004年完成貨運量8832萬噸，實現(xiàn)運輸收入33.7億元。2005年全年完成煤炭外運11020萬噸，全年實現(xiàn)運輸收入42.95億元，為榆林市上繳利稅共計3億元。2006年完成貨運量12816萬噸，實現(xiàn)運輸收入48.59億元。

神朔鐵路分公司已成為中國神華能源股份公司的骨干單位。

神朔鐵路公司于1999年7月成立，是神華集團公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建的全資子公司。2005年上半年，因上市

工作需要，神華神朔鐵路有限責任公司變更注冊為中國神華能源股份公司神朔鐵路分公司。其前身由神朔鐵路運營籌備處、神朔鐵路建設辦公室、神木北電務工程建設管理處、神木北建設管理處和神朔鐵路莊陰分處合并而成。目前，公司有干部、職工4867人，其中長期合同工1351人，短期合同工3516人。

2001年3358萬噸；創(chuàng)出國內(nèi)單線運輸?shù)淖罡哂涗洠?2002年4718萬噸，超過呼和浩特鐵路局的運量； 2003年7102萬噸，超過了烏魯木齊鐵路局的運量； 2004年8832萬噸，超過了蘭州鐵路局的運量；

2005年11月30日，神朔鐵路年運量過億噸，成為全國

第二條年運量過億噸的鐵路。當年運量達11020萬噸。

2006年12816萬噸，順利實現(xiàn)開通運營十周年。2007年預計運輸煤炭1.45億噸。

神朔鐵路是橫貫晉陜邊區(qū)的一條國家一級雙線電氣化鐵路大動脈。正線全長492.402公里，172.546km站線，435條曲線，575組道岔，249座橋梁，61座隧道，743座涵渠，49處道口。

第二篇：神朔鐵路分公司機務段公文處理辦法

神朔鐵路分公司機務段公文處理辦法

（2017年8月修訂）

第一章 總則

第一條 為加強神朔鐵路分公司機務段（以下簡稱機務段）公文處理工作的規(guī)范化、制度化和標準化建設，根據(jù)《中國神華能源公司公文處理辦法》（中國神華辦〔2013〕442號）及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)要求，結(jié)合機務段公文運行實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于機務段及所屬的各部門。

第三條 公文處理工作應當堅持實事求是、準確規(guī)范、精簡高效、安全保密的原則。

第四條 公文處理必須嚴格執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)和中國神華能源公司、神朔鐵路分公司的保密制度，確保中國神華能源公司以及神朔鐵路分公司商業(yè)秘密的安全。

第二章 機務段公文定義

第五條 機務段公文，是機務段在經(jīng)營管理活動中形成的具有特定效力和規(guī)范體式的公務文書，是傳達貫徹黨、國家以及集團、分公司的方針政策，發(fā)布規(guī)章，施行管理措施，指導、布置和商洽工作，請示和答復問題，報告、通報和交流情況等的重要工具。機務段公文主要包括電子公文和紙質(zhì)公文。

第六條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。

第三章 公文處理職責

第七條 辦公室是公文處理的管理機構(gòu)。其公文處理職責包括：

（一）負責上級公司、機務段以及不相隸屬單位公文的簽收、登記、送批、傳閱、保管、歸檔及有關(guān)事宜。

（二）負責對各部門上報神朔鐵路分公司的請示、報告等各類公文的核查、簽收、評價、分送、辦理。

（三）負責機務段對外（內(nèi)）發(fā)文的核稿、流轉(zhuǎn)、編號、印制、用印、發(fā)送和歸檔工作。

（四）負責對機務段所屬各部門的公文處理工作進行業(yè)務指導和督促檢查。

第八條 機務段各部門應加強組織領(lǐng)導，強化公文處理工作隊伍建設。機務段的各部門應配備兼職人員負責公文處理工作。

第四章 公文種類

第九條 機務段常用公文種類:

（一）決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或撤銷下級單位不適當?shù)臎Q定事項。

（二）通知。適用于發(fā)布、傳達要求有關(guān)單位和部門執(zhí)行、2 周知的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。

（三）通報。適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。

（四）報告。適用于向上級單位匯報工作、反映情況，回復上級單位的詢問。

（五）請示。適用于向上級單位請求指示、批準。

（六）批復。適用于答復公司所屬部門的請示事項。

（七）意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法。

（八）函。適用于不相隸屬的單位之間商洽工作，詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項等。

（九）紀要。適用于記載會議主要情況和議定事項。第十條 按照發(fā)文主體分類，機務段常用公文分為：

（一）機務段公文。發(fā)文單位標志為“神朔鐵路分公司機務段文件”、“神朔鐵路分公司機務段×××××紀要”，或以函的形式發(fā)文；辦公室統(tǒng)一編號。

（二）其他公文。以相關(guān)業(yè)務部門為發(fā)文主體，無特定發(fā)文單位標志，不統(tǒng)一編號；加蓋業(yè)務部門印章。

（三）閱批。以機務段各業(yè)務部門為主體，按照特定的格式，向機務段相關(guān)領(lǐng)導請示和報告工作，并由領(lǐng)導對重要事項提出建議及處理意見。

第五章 公文格式

第十一條 機務段公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文單位標志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標題、主送單位、正文、附件說明、發(fā)文單位署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送單位、印發(fā)單位和印發(fā)日期、頁碼等組成。

（一）份號。公文印制份數(shù)的順序號。涉及國家秘密的公文應當標注份號。

（二）密級。公文的秘密等級和保密的期限。根據(jù)涉密程度，涉及國家秘密的公文分別標注為“絕密”、“機密”、“秘密”。其中，絕密級文件保密期限為30年，機密級文件保密期限為20年，秘密級文件保密期限為10年。

（三）緊急程度。公文送達和辦理的時限要求。根據(jù)緊急程度，機務段公文分別標注“特急”、“加急”。

（四）發(fā)文單位標志。由機務段全稱或者規(guī)范化簡稱加“文件”或“×××紀要”組成，函的形式可以直接使用機務段全稱或者規(guī)范化簡稱。聯(lián)合行文時，發(fā)文單位標志可以并用聯(lián)合發(fā)文單位名稱，也可以單獨用主辦單位名稱。

（五）發(fā)文字號。由機務段發(fā)文代字、年份、發(fā)文順序號組成。聯(lián)合行文時，使用主辦單位的發(fā)文字號。

機務段公文的發(fā)文字號由辦公室統(tǒng)一編排，發(fā)文代字根據(jù)機構(gòu)和管理業(yè)務變化情況及時調(diào)整。

（六）簽發(fā)人。上行文應當標注簽發(fā)人姓名。聯(lián)合上行文，應當標注聯(lián)合行文單位的簽發(fā)人姓名。

（七）標題。由機務段名稱、事由和文種組成。機務段下行文、各部門上報機務段公文的標題可省略單位名稱。

（八）主送單位。公文的主要受理單位，應當使用單位全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型單位統(tǒng)稱。

（九）正文。正文的主體，用來表述公文的內(nèi)容。

（十）附件說明。公文附件的順序和名稱。

（十一）發(fā)文單位署名。署發(fā)文單位全稱或者規(guī)范化簡稱。

（十二）成文日期。署會議通過或領(lǐng)導簽發(fā)的日期。聯(lián)合行文時，署最后簽發(fā)領(lǐng)導簽發(fā)的日期。

（十三）印章。除紀要外，機務段公文均加蓋印章，并與署名相符。

（十四）附注。公文印發(fā)傳達范圍等需要說明的事項。

（十五）附件。公文正文的說明、補充或者參考資料。（十六）抄送單位。除主送單位外需要執(zhí)行或者知曉公文內(nèi)容的其他單位，應當使用單位全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型單位統(tǒng)稱。

（十七）印發(fā)單位和印發(fā)日期。經(jīng)辦公室統(tǒng)一編號的機務段公文由辦公室印發(fā)，印發(fā)日期為辦公室印制日期。

（十八）頁碼。公文頁數(shù)順序號。

第十二條 公文的版式按照《黨政機關(guān)公文格式》（GB/T9704－2012）國家標準執(zhí)行。

第十三條 公文使用的漢字、數(shù)字、外文字符、計量單位和標點符號等，按照有關(guān)國家標準和規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 公文用紙幅面采用國際標準A4型。特殊形式的公文用紙幅面，根據(jù)實際需要確定。

第十五條 如無特殊要求，各部門所報送機務段的公文一式1份，不得使用復印件或傳真件。

第六章 行文規(guī)則

第十六條 行文應當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。

第十七條 行文關(guān)系根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定。一般不得越級行文，特殊情況需要越級的，應當同時抄送被越過的單位。

第十八條 向上級單位行文，應當遵循以下規(guī)則：

（一）原則上主送一個上級單位，根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級單位或同級單位，不抄送下級單位。

（二）請示應當一文一事。不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。

（三）除上級單位負責人直接交辦事項外，不得以本單位名義向上級單位負責人報送公文，不得以本單位負責人名義向上級單位報送公文。

第十九條 向下級部門行文，應當遵循以下原則：

（一）機務段所管各部門根據(jù)授權(quán)，可以向下級部室、車 6 間、班組行文。

（二）涉及多個部門職權(quán)范圍內(nèi)的事務，部門之間未協(xié)商一致的，不得向下行文；擅自行文的，機務段責令其糾正或者撤銷。

第二十條 必要時可以聯(lián)合行文，由辦公室統(tǒng)一行文。

第七章 公文辦理

第二十一條 公文辦理包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔。

第二十二條 收文辦理主要程序：

（一）簽收。機務段主要通過OA辦公系統(tǒng)接收公文，所有主送機務段的公文由辦公室負責統(tǒng)一簽收，（見附件1）。

（二）登記。對公文的主要信息和辦理情況應當詳細記載。

（三）初審。辦公室對收到的公文應當進行初審。初審的重點是：是否應當由機務段辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是否符合要求，涉及其他單位的事項是否已經(jīng)協(xié)商、會簽，是否符合公文起草的其他要求；附件是否齊全。經(jīng)初審不符合規(guī)定的公文，應當及時退回來文單位并說明理由。

（四）承辦。根據(jù)來文內(nèi)容、要求和工作需要，按領(lǐng)導的分工，由機務段段長或分管領(lǐng)導閱批，根據(jù)領(lǐng)導批示內(nèi)容再轉(zhuǎn)有關(guān)部門閱辦。需要兩個以上部門辦理的，應當明確主辦部門;主辦部門應當遵循首辦負責制，認真、及時、公正地牽頭進行研究，7 提出意見，并與有關(guān)部門協(xié)商。公文辦理完畢后應結(jié)束流程，進行歸檔。

（五）辦理時限。

1．各部門報送的請示事項有明確辦理時限的，應至少提前5個工作日在電子公文傳輸系統(tǒng)中進行流轉(zhuǎn)，并注明公文的緊急程度。特殊情況需緊急辦理的，應事先與辦公室及相關(guān)業(yè)務部門及時溝通，個案處理。

2．主辦部門對承辦的公文一般應在3個工作日內(nèi)提出處理意見；2個以上部門共同承辦的公文，主辦部門應在5個工作日內(nèi)提出處理意見。重要公文處理周期不得超過3個工作日，緊急公文、特急件要按時限要求處理，不得延誤、推諉。情況復雜需調(diào)查研究的，應向機務段分管領(lǐng)導說明情況，申請延時處理。

（六）傳閱。根據(jù)機務段領(lǐng)導批示和工作需要，辦公室將公文及時送傳閱對象閱知或者批示。辦理公文傳閱應當隨時掌握公文去向，不得橫傳、漏傳、誤傳、延誤。

（七）催辦。辦公室和公文的承辦部門共同負責催辦，及時了解掌握公文的辦理進展情況。緊急公文和重要公文應由專人跟蹤催辦。各部門可通過電子公文系統(tǒng)查詢本部門報送公文的辦理狀態(tài)。

第二十三條 發(fā)文辦理主要程序：

（一）發(fā)文主要包括公文的起草、審核、會簽、簽發(fā)等程序，（見附件2）。

（二）起草。公文由各部室、車間文書起草，起草公文要文種正確，格式規(guī)范，表述準確，文字精煉，機務段重要公文起草應由段領(lǐng)導主持、指導。

（三）審核。公文發(fā)文前由主辦部門負責人審核，后交主辦部門分管領(lǐng)導復核，無修改意見提交OA辦公系統(tǒng)辦理發(fā)文，（見附件3），制度性公文需制度管理員審核后才能發(fā)文。公文提交OA辦公系統(tǒng)后，由主辦部門負責人再次審核，無誤圈閱同意，辦公室對提交公文格式、文字按發(fā)文要求進行規(guī)范審核，經(jīng)審核不宜發(fā)文的公文文稿，辦公室應當退回起草部門并說明理由；符合發(fā)文條件但內(nèi)容需作進一步研究和修改的，由起草部門修改后重新報送。

（四）會簽。機務段公文應進行會簽，段領(lǐng)導圈閱同意或其他修改意見，段領(lǐng)導會簽完畢后，需作實質(zhì)性修改的，應當由主辦部門結(jié)合意見修改并報請段領(lǐng)導復審。

（五）簽發(fā)。所有段領(lǐng)導圈閱同意后才能簽發(fā)，機務段段長負責簽發(fā)行文，除制度、重要通知、決定等下行文，其他公文可由段長直接簽發(fā)，黨工團文件由機務段黨委書記負責簽發(fā)行文。

第二十四條 需要歸檔的公文及有關(guān)材料，應當根據(jù)有關(guān)檔案法律法規(guī)以及機務段檔案管理規(guī)定，及時收集齊全、整理歸檔。機務段與其他單位聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦單位歸檔，相關(guān)單位保存復制件。

第八章 公文要求

第二十五條 機務段按照有關(guān)保密規(guī)定，明確指定兼職工作人員和配備必要的安全保密設施設備。

第二十六條 機務段公文的撤銷和廢止，由機務段決定。公文被撤銷的，視為自始無效；公文被廢止的，視為自廢止之日起失效。

第二十七條 不具備歸檔和保存價值的公文，經(jīng)檔案人員和相關(guān)部門進行鑒別，報主管領(lǐng)導批準后可以銷毀。銷毀涉密公文必須嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定履行審批登記手續(xù)，確保不丟失、不漏銷。

第二十八條 工作人員離崗離職時，所在部門應當督促其將辦理、暫存、借用的公文按照有關(guān)規(guī)定移交、清退。

第九章 附則

第二十九條 本辦法由機務段辦公室負責解釋。

第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《神朔鐵路分公司機務段公文處理辦法》神朔 機字〔2014〕84號同時廢止。

附件：1．機務段收文流程圖 2.機務段發(fā)文流程圖

3．機務段部室、車間發(fā)文流程圖

附件

1機務段收文流程圖

附件2

機務段發(fā)文流程圖

附件3 機務段部室、車間發(fā)文流程圖

第三篇：神朔鐵路2009年職業(yè)技能鑒定取得了好成績 2009年12月14日

神朔鐵路2009年職業(yè)技能鑒定取得了好成績 2009年12月14日

近年來，神新公司在快速發(fā)展的同時，更加注重人才隊伍建設，立足一線操作技能人才素質(zhì)的提高，推進職業(yè)技能鑒定工作，落實職業(yè)資格證書制度，實行持證上崗，一支以初級工為起點，以中級工、高級工為主力，以技師、高級技師為骨干，結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、作用突出的技能人才隊伍已初步建立起來。今年神新公司共有1392名員工通過了職業(yè)技能鑒定，取得不同級別的職業(yè)資格證書。其中，聘為高級技師的4人，技師31人，高級工315人，中級工821人，初級工221人。為充分發(fā)揮高技能人才的帶頭人作用，提高技能人才的待遇，調(diào)動廣大技能勞動者學技術(shù)的積極性，公司對聘任的高級技師、技師和高級工每月給予300元、200元和80元不等的技術(shù)津貼。通過一系列舉措，學技術(shù)、鉆業(yè)務、比技能、看本事越來越為員工所認同，并成為員工新的價值取向。

神東煤炭集團公司舉辦技師、高級技師職業(yè)技能鑒定答辯2009年12月25日

評審大會。會后，87名答辯人員按七個工種分為六個答辯組，進行單獨答辯。今年參加技師和高級技師鑒定培養(yǎng)的人員涉及礦井維修電工、變電設備檢修工等7個工種。經(jīng)過理論知識考試、實踐操作考核和工作業(yè)績考評后，符合條件的92名技師和13名高級技師中，有15名技師和3名高級技師無緣最后的答辯評審。會議特別強調(diào)了答辯評審的原則，要求評委保持中立客觀，堅持原則，嚴格按相關(guān)標準執(zhí)行，寧缺毋濫。巡回督察組對考試現(xiàn)場進行巡回檢查，答辯過程中，每次僅限一人進入考場答辯，未被叫到的人員集中在會場等候。

貨車公司肅寧北車檢中心2009年職業(yè)資格認證理論考試圓滿結(jié)束2009年08月21日

截至8月20日，肅寧北車檢中心2009年職業(yè)資格認證理論考試圓滿結(jié)束，理論合格者將參加九月中旬的實作考試。為實現(xiàn)技能崗位員工的科學管理，全面提升員工勞動技能，落實職業(yè)資格證書制度，根據(jù)貨車公司2009年相關(guān)工作規(guī)劃及計劃要求，按照《初中級技能崗位員工初次職業(yè)資格認證實施辦法》(神華職鑒【2009】8號)，肅寧北車檢中心結(jié)合自身實際，組織89名員工參加了由朔黃鐵路職業(yè)技能

鑒定站承辦的車輛鉗工、制動鉗工、輪軸裝修工3個工種的初級工、中級工的職業(yè)資格認證的理論考試。

朔黃鐵路公司2009職業(yè)技能鑒定理論考試圓滿結(jié)束2009年08月07日

從8月5日開始，朔黃鐵路公司職業(yè)技能鑒定理論考試在公司沿線各考場拉開序幕。共有17個工種共計914名一線員工參加了考試，沿線共設21個考場，其中原平分公司8個，肅寧分公司11個，機輛分公司2個。此次考試呈現(xiàn)兩個亮點。一是對考務工作進行創(chuàng)新。朔黃鐵路公司職業(yè)技能鑒定站精心組織，規(guī)范運作，周密安排，改變往年自己出題的做法，2009年委托北京鐵路局石家莊鑒定站進行組卷，從考試的出題、密封、閱卷等各個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)控管理，確保職業(yè)技能鑒定理論考試在公平、公正、公開的條件下順利進行。二是嚴抓考風考紀?？记皩ｉT召開專題會議，詳細講解監(jiān)考流程、明確監(jiān)考工作要求?？荚囘^程中，巡視人員加強現(xiàn)場巡視，監(jiān)考人員盡職盡責，考生認真答卷，考場秩序良好。

第四篇：中國神華神朔鐵路分公司物資主數(shù)據(jù)管理辦法概要

中國神華神朔鐵路分公司物資主數(shù)據(jù)管理辦法

(試行）

第一章 總 則

第一條 為統(tǒng)一、規(guī)范中國神華神朔鐵路分公司（以下簡稱分公司）物資主數(shù)據(jù)標準，明確物資主數(shù)據(jù)管理職責及流程，實現(xiàn)物資編碼的唯一性和準確性，確保物資主數(shù)據(jù)質(zhì)量，依據(jù)中國神華能源股份有限公司（以下簡稱股份公司）物資主數(shù)據(jù)管理辦法，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

第二條 本辦法中的物資是指分公司在生產(chǎn)經(jīng)營所使用的設備、配件、材料及其他輔助性生產(chǎn)資料；物資主數(shù)據(jù)是指物資的編碼及其對應的物資分類、名稱及相關(guān)屬性參數(shù)等基本信息。

第三條

分公司物資主數(shù)據(jù)通過主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（MDM）實現(xiàn)物資主數(shù)據(jù)標準、業(yè)務及流程的標準化管理，并與分公司ERP系統(tǒng)及其他相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)集成，主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)以下簡稱MDM系統(tǒng)。

第四條

分公司站段或使用部門負責物資主數(shù)據(jù)的申請、一級審核，物資管理部負責主數(shù)據(jù)二級審核，統(tǒng)一上報股份公司進行三級審核。

第五條

本辦法適用于分公司。

第二章 機構(gòu)與職責

第六條

物資管理部是物資主數(shù)據(jù)運維管理的歸口部門，主要職責為：

（一）負責分公司物資主數(shù)據(jù)標準化工作，負責制訂分公司物資主數(shù)據(jù)相關(guān)管理辦法。

（二）負責分公司物資主數(shù)據(jù)標準管理，協(xié)調(diào)解決物資主數(shù)據(jù)標準及運維管理相關(guān)問題。

（三）負責分公司物資主數(shù)據(jù)標準修訂及完善工作。

（四）負責分公司物資標準化體系宣貫及培訓工作。

（五）負責物資主數(shù)據(jù)考核指標的制訂，并將考核結(jié)果發(fā)布。

（六）負責主數(shù)據(jù)的二級審核工作。

第七條 各相關(guān)部門及站段是物資主數(shù)據(jù)使用部門，主要職責為：

（一）負責物資主數(shù)據(jù)的提報工作。

（二）負責物資主數(shù)據(jù)屬性特征、物資分類、規(guī)范標準、技 2

術(shù)參數(shù)一級審核工作。

第八條 分公司物資主數(shù)據(jù)管理運維組織由物資主數(shù)據(jù)提報人、專業(yè)審核人和物資數(shù)據(jù)管理專崗人員組成，主要職責為：

（一）提報人是指分公司各部門及站段的數(shù)據(jù)提報人員，負責物資主數(shù)據(jù)的新增申請；

（二）一級審核人員是指分公司各部門及站段的技術(shù)人員，負責從專業(yè)技術(shù)角度審核新增數(shù)據(jù)是否符合使用單位的技術(shù)要求及標準，屬性特征是否準確。

（三）二級審核人員是指分公司物資管理部、科技信心中心審核人員，負責檢查新增數(shù)據(jù)是否重復、歸類是否正確及屬性值填寫是否符合規(guī)范標準，經(jīng)審核無誤后，提交股份公司物資主數(shù)據(jù)運維組三級審核。

（四）物資主數(shù)據(jù)管理專崗人員負責主數(shù)據(jù)的全面工作：

1、負責協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題；組織起草、修訂分公司物資主數(shù)據(jù)相關(guān)管理辦法。

2、負責分公司物資主數(shù)據(jù)標準化體系的宣貫及培訓工作、制定物資主數(shù)據(jù)考核指標，統(tǒng)計匯總分公司考核結(jié)果并進行公布。

3、負責賦碼新增數(shù)據(jù)在分公司工廠視圖中的維護和擴展工作；組織協(xié)調(diào)分公司物資主數(shù)據(jù)運維管理工作。

4、負責匯總及提報物資分類及屬性維護申請、物資主數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)修改、停用申請.第三章 物資主數(shù)據(jù)標準管理及運維流程

第九條

物資主數(shù)據(jù)標準包括物資分類及屬性標準和物資編碼標準。

第十條

物資主數(shù)據(jù)標準的變更必須嚴格遵守主數(shù)據(jù)標準管理流程，經(jīng)審核批準后方可生效。

第十一條

物資主數(shù)據(jù)標準管理及運維流程涵蓋物資主數(shù)據(jù)從新增、修改到停用的全生命周期管理。包括物資分類及屬性維護流程、物資主數(shù)據(jù)新增流程、物料主數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)修改停用流程。

第十二條

物資分類及屬性維護按如下程序進行： 分公司物資主數(shù)據(jù)管理專崗人員根據(jù)實際需求填寫物資主數(shù)據(jù)維護申請單，提交物資分類及屬性維護申請，由股份公司物資主數(shù)據(jù)標準管理崗統(tǒng)一收集匯總并審核。物資主數(shù)據(jù)維護申請表見附件

1、附件２

第十三條

物資主數(shù)據(jù)的新增，按照查詢、申請、一級審核、二級審核、三級審核和賦碼及擴展的程序辦理（其中三級審核 4

和賦碼程序在股份公司完成）。

（一）物資主數(shù)據(jù)的查詢：

分公司物資主數(shù)據(jù)用戶均可查詢本單位和ERP物資主數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)信息。分公司本單位內(nèi)不存在的物資主數(shù)據(jù)，可在ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中查到，然后由物資主數(shù)據(jù)管理專崗人員擴展到本單位內(nèi)使用；在ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中查不到的數(shù)據(jù)，統(tǒng)一在MDM系統(tǒng)中申請。

（二）物資主數(shù)據(jù)的申請：

新增物資主數(shù)據(jù)的申請，根據(jù)業(yè)務要求，嚴格按照物資分類及屬性標準模板要求，在MDM系統(tǒng)中錄入物資主數(shù)據(jù)申請，并提交至本單位一級審核人員進行審核。

（三）一級審核：

一級審核人員對申請數(shù)據(jù)進行審核，查看新增數(shù)據(jù)是否符合使用單位的技術(shù)要求及標準，物料名稱及描述是否與實際物料一致。

（四）二級審核：

1、二級審核人員對一級審核通過的數(shù)據(jù)進行復核，檢查新增數(shù)據(jù)是否重復、歸類是否正確及屬性值填寫是否符合規(guī)范標準，經(jīng)審核無誤后，提交股份公司物資主數(shù)據(jù)運維組三級審核。

2、復核通過的申請?zhí)峤恢凉煞莨具\維組三級審核員進行 5

審核，審核不通過的駁回到二級審核人員，如二級審核人員確認修改內(nèi)容，即可修改再次提交，如不確認駁回到申請人修改提交。

3、如三級審核人員將主數(shù)據(jù)錯誤駁回，二級審核人員可在主數(shù)據(jù)管理平臺內(nèi)申請復議。物資主數(shù)據(jù)新增流程見附件2。

第十四條

一級、二級物資主數(shù)據(jù)審核人對物資編碼申請的審核響應時間不超過24小時；三級審核人員賦碼后，主數(shù)據(jù)申請人員需在60日內(nèi)發(fā)生提報需求計劃、采購申請、有訂單、有收發(fā)數(shù)量、有庫存數(shù)量的其中一項業(yè)務，即為使用。

緊急計劃用料物資，如抗洪搶險救災物資及經(jīng)公司主管領(lǐng)導審批確認后的生產(chǎn)急用物資等，各級審核人員應相互配合，爭取在當日內(nèi)完成審核賦碼工作。

第十五條

物資主數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)修改或停用：由物資主數(shù)據(jù)管理專崗人員根據(jù)實際需求填寫物資主數(shù)據(jù)維護申請單，提交物資主數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)修改停用申請，由股份公司專業(yè)審核組統(tǒng)一匯總審核。

物資主數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)修改停用流程見附件3。

第四章 監(jiān)督與考核

第十六條

物資管理部負責對分公司物資主數(shù)據(jù)運維管理工作進行考核。

第十七條

物資主數(shù)據(jù)管理考核內(nèi)容、指標及對象：

（一）物資主數(shù)據(jù)使用情況：主要考核各部門申請編碼的使用情況?？己酥笜藶槲镔Y編碼使用率。使用率=已使用數(shù)量（采購申請+有訂單數(shù)量+有收發(fā)數(shù)量+有庫存數(shù)量）/審核通過數(shù)量*100%。

1、公司物資管理部定期對各部門所提物資主數(shù)據(jù)使用情況進行檢查并考核，并將考核結(jié)果予以通報。

2、因未按物資主數(shù)據(jù)標準規(guī)范進行申請而影響計劃采購業(yè)務的，責任主體為新增數(shù)據(jù)申請人及審核人。

（二）物資主數(shù)據(jù)及時情況：主要考核編碼申請人提交到專業(yè)審核人的及時性?？己酥笜藶槲镔Y編碼審核及時率。

一、二級審核及時率=審核及時次數(shù)/審核完成次數(shù)*100%。

對申請人及各級審核人沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成物資主數(shù)據(jù)的申請、審核，而影響計劃采購業(yè)務的，責任主體為新增數(shù)據(jù)申請人及審核人。

（三）物資主數(shù)據(jù)通過率情況： 主要考核編碼提交股份公司運維組三級審核通過后賦碼的情況?？己酥笜藶槲镔Y編碼通過 7

率。通過率=集團審核通過次數(shù)/集團審核完成次數(shù)*100%。

第五章

附 則

第十八條

本辦法由物資管理部負責解釋。第十九條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件：

1、物資主數(shù)據(jù)維護申請表

2、物資分類及屬性維護流程 ３、物資主數(shù)據(jù)新增流程

４、物料主數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)修改停用流程

附件1

附件2

附件３

附件４

第五篇：神朔鐵路分公司醫(yī)療保險內(nèi)部統(tǒng)籌業(yè)務操作試行辦法

神朔鐵路分公司醫(yī)療保險內(nèi)部統(tǒng)籌

業(yè)務操作辦法（試行）

第一章新參保登記

第一條新參加工作、外聘、系統(tǒng)外調(diào)入人員辦理醫(yī)療保險新參保手續(xù)，調(diào)入人員所在單位需填寫新增人員基本情況表，并附有神朔分公司人力資源部人事通知復印件，于每月20日前來社保辦辦理醫(yī)療保險電腦序號分配手續(xù)，電腦序號一經(jīng)確定，不再變更。當月分配電腦序號的新增人員，必須在當月報表中做新增處理。

第二章收繳業(yè)務

第二條各單位于每月25日前報送當月的醫(yī)療保險報表，報表中增減人員變動及變動人員的繳費基數(shù)必須與基本養(yǎng)老保險報表一致。報表中必須三章(單位公章、領(lǐng)導章、經(jīng)辦人章)齊全。

第三條各單位報送的報表中如有清算、轉(zhuǎn)出系統(tǒng)外人員必須在當月報表中附有相關(guān)證明材料，否則社保辦匯總報表時一律按停繳處理。

第四條各單位對于報表中已做停繳處理的人員，在辦理轉(zhuǎn)移或清算手續(xù)時，應在報表中做情況說明。

第五條對于神朔分公司內(nèi)部人員變動，要嚴格按照人力資源部工資介紹信為依據(jù)作報表，調(diào)入單位和調(diào)出單位要同時做

內(nèi)部增減變動。

第三章帳戶業(yè)務

第六條各單位要定期來社保辦核對醫(yī)療保險數(shù)據(jù)及參保人員基本信息。對于信息有誤的，各單位要出具更改信息書面說明，并加蓋公章后上報。經(jīng)社保辦負責人審批后，才能進行信息變更。

第七條各單位醫(yī)保經(jīng)辦人員于每月20日前報送更改信息明細表。社保辦根據(jù)各單位報送的更改信息明細表，統(tǒng)一在月末進行信息變更。對于信息如繳費基數(shù)等數(shù)據(jù)項，要統(tǒng)一放在11月末匯總，由單位辦理完補交手續(xù)后，再進行調(diào)整。

第四章補繳業(yè)務

第八條對于醫(yī)保報表中出現(xiàn)漏交、錯交需補交及調(diào)整人員，分公司各單位待查清欠繳基數(shù)及欠繳月份后，統(tǒng)一在年底進行補交或調(diào)整。補交或調(diào)整時要附有補交表?？缪a交需按日加收千分之二的滯納金，滯納金由員工所在單位繳納。

第五章辦理入院、轉(zhuǎn)院、出院手續(xù)

第九條參保人員患病需住院時，應就近到具備醫(yī)保資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)就診。入院前必須向公司醫(yī)保部門電話聯(lián)系備案,如遇特殊情況的在入院后三日內(nèi)也必須電話備案，否則不予支付醫(yī)療費用。

第十條初診醫(yī)院不能診治的疾病可以辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。轉(zhuǎn)院時先由初診醫(yī)院組織會診，同意轉(zhuǎn)院后由科主任簽發(fā)轉(zhuǎn)院診斷-2-

書，并向公司醫(yī)保部門備案后方可轉(zhuǎn)院。

第十一條患者出院須向就診醫(yī)院索取診斷書、處方、住院費用結(jié)算單、住院費用清單、治療處理明細單、復印病歷。

第六章門診費報銷與個人帳戶清算手續(xù)

第十二條職工個人將門診單據(jù)統(tǒng)一收集匯總，報社保辦審核人員初審單據(jù)后，報醫(yī)保帳戶管理人員進行復核錄入微機，打印醫(yī)藥費帳戶支付單經(jīng)支付人員審核記帳、領(lǐng)導審簽后，到財務部門辦理支出手續(xù)。

第十三條個人賬戶作為繼承時，或調(diào)動、參軍、失業(yè)、入學等原因，在轉(zhuǎn)入地區(qū)沒有開展保險的或個人不愿意接續(xù)醫(yī)療保險關(guān)系的，可憑單位證明（因死亡原因的帶死亡證明書）、領(lǐng)取人身份證，由社保辦收繳管理人員在單位證明或死亡證明上簽字確認其繳費狀態(tài)后，方可辦理個人賬戶余額支出手續(xù)。

第七章醫(yī)藥費報銷

第十四條患者住院治療終結(jié)后，應持診斷書、住院費用結(jié)算單、處方、住院費用清單、治療處置明細單、復印的病歷及本單位領(lǐng)導審簽的單位請假證明到社保辦辦理醫(yī)藥費報銷手續(xù)。

第十五條患者報送的各種單據(jù)首先由醫(yī)療保險審核人員初審后，填制醫(yī)藥費報銷審核單，并列出自費項目明細，經(jīng)醫(yī)保帳戶管理人員進行復核錄入微機，打印醫(yī)藥費帳戶支付單。打印的醫(yī)藥費帳戶支付單經(jīng)支付人員審核記帳、領(lǐng)導審簽后，到財務部門辦理支出手續(xù)。

第十六條社保辦有權(quán)對可疑報銷單據(jù)進行調(diào)查，對假報、多報醫(yī)藥費的，視情況處以30%以上1倍以下的罰款，并通報批評。

第八章對帳業(yè)務

第十七條每月25日以后，停報藥費，進行醫(yī)保業(yè)務對帳工作。由收繳管理人員、支付管理人員分別與財務管理人員進行收繳與支付情況對帳，帳戶管理人員根據(jù)對帳情況對醫(yī)保管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行調(diào)整，從而保證醫(yī)保業(yè)務中各個環(huán)節(jié)的帳帳相符。每月醫(yī)保業(yè)務與財務要將各自的對帳情況表提供給對方并存檔。帳戶管理人員要出具醫(yī)療保險帳戶月統(tǒng)計表，報送相關(guān)領(lǐng)導并存檔。

第九章外購藥規(guī)定

第十八條住院患者用藥應采用所住定點醫(yī)院的藥品為限，因所采用的藥品一時缺藥確需外購時，需由主治醫(yī)生出具外購藥處方清單，經(jīng)醫(yī)院藥房負責人審簽同意后，方可進行藥品外購。

第十章借款規(guī)定

第十九條患者住院因家庭困難等原因確需借款的，應由患者本人或家屬填寫醫(yī)藥費借款單，由患者單位領(lǐng)導簽字、社保辦審簽同意后，方能到財務部門辦理借款手續(xù)。