第一篇：在希望中崛起

黑龍江新珠集團有限公司1萬噸生物降解材料、2萬

噸降糖食品項目專題片解說詞

1、片頭

在希望中崛起

黑龍江新珠集團有限公司1萬噸生物降解材料、2萬噸降糖食品項目建設篇

從一片荒蕪的黑土地到一座擁有現(xiàn)代化的花園式的企業(yè)工廠。黑龍江新珠集團1萬噸生物降解材料、2萬噸降糖食品項目櫛風沐雨，一路走來，企業(yè)發(fā)展和項目建設的每一步都在證明：

一個敢于開拓的企業(yè)，才能走向事業(yè)的成功；

一個充滿銳意進取的企業(yè)，才會贏得社會的青睞（字幕）做事業(yè)如同做人，先樹人品再做品質(zhì)。用一顆赤誠的心去制造營養(yǎng)、健康、環(huán)保的放心食品。以質(zhì)量創(chuàng)品牌、以服務創(chuàng)市場、以創(chuàng)新求發(fā)展、以民生為己任。東方有明珠，世界看新珠！黑龍江新珠集團持之以恒做精品！

參天大樹枝繁葉茂，依賴深扎大地的根須；凌云大廈巍然屹立，仰仗厚重基石的支撐；成就企業(yè)百年基業(yè)，來自品質(zhì)無形的力量！

2.開篇

黑龍江新珠集團有限公司是一家集降糖食品、果汁飲品和生物降解材料產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的連鎖型企業(yè)，1

是中德合資的大型跨國集團，具有自主出口貿(mào)易的資格。公司擁有固定資產(chǎn)3、2億元，公司員工人800多人，其中管理人員50人，擁有一支高人才、高素質(zhì)的團隊，其中管理和技術開發(fā)人員占53%，有80%以上的管理和技術人員擁有本科以上的學歷。下屬黑龍江新珠食品有限公司、綏化市勤生食品有限公司、齊齊哈爾新珠米業(yè)有限公司、黑龍江新珠科技開發(fā)有限公司、北京新珠文化傳播有限公司、新珠商務私人會館，成立綏化新珠游泳俱樂部并設立新珠文化基金會，致力于中國傳統(tǒng)文化的傳播和弱勢群體的幫扶。涉及食品生產(chǎn)、飲品生產(chǎn)、糧食加工、科技、建筑、投資等六大行業(yè)。產(chǎn)品銷售形成了遍布全國的銷售網(wǎng)絡，并出口到歐洲、美洲及東南亞一帶。

公司具有強大的研發(fā)技術力量、一流的食品生產(chǎn)設備和雄厚的資金實力。公司主導產(chǎn)品獲科技攻關項目，被國家部委認定為“國家級新產(chǎn)品”。其中以中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)專利局第2006100099347號審批的《欣珠谷健》粗糧面粉，生產(chǎn)了一系列真正意義的降糖食品，這不僅豐富了糖尿病人的食譜，而且為普通人提供了健康食品。

公司產(chǎn)品涉及5大類，50余種，其中包括健康類：欣珠谷健系列10種降糖產(chǎn)品，有機類欣珠谷園系列粗糧產(chǎn)品10余種產(chǎn)品，新珠谷風系列面食和烘焙類10種,天然飲品新珠康泉系列10余種產(chǎn)品，生物降解材料類10余種產(chǎn)品。公司

與中國食品研究中心、哈工大食品工程系聯(lián)合建立產(chǎn)品研發(fā)中心，為社會提供自然營養(yǎng)健康的食品.公司依托寒地黑土資源優(yōu)勢，本著“以人為本、維護健康、關愛生命，營養(yǎng)健康綠色環(huán)保的企業(yè)宗旨和使命，以國內(nèi)外市場需求為導向，以科技為支撐，追求經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、社會效益最大化。精心實施“公司→科研→基地→農(nóng)戶→市場”的產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略，爭取用10 年左右時間把集團建設成為具有強大經(jīng)濟實力和市場競爭能力，在全省、全國現(xiàn)代化建設中起示范作用，在國內(nèi)外有影響的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團。

3、項目建設

“海到無邊天作岸，山登絕頂我為峰”。2011年11月，北林區(qū)委、區(qū)政府新一屆領導班子一上任，就開始大手筆運作招商引資工作，力爭在建設“五個一流”上率先發(fā)展，在加快“中心崛起”中爭當排頭，再一次吹響了北林區(qū)招商引資，上項目快發(fā)展的奮進號角，黑龍江新珠集團有限公司1萬噸生物降解材料、2萬噸降糖食品項目建設者按照省市區(qū)委的要求，在綏化市北林區(qū)東富工業(yè)園區(qū)，開始了卓有成效的探索和實踐。利用半年的時間，黑龍江新珠集團從一塊平地建設成了一個集廠房、研發(fā)中心、會館、職工宿舍、食堂等及工藝設備一體化的現(xiàn)代化花園式的企業(yè)工廠，在綏化市這片熱土上留下了一串串堅實的腳印......“好風憑借力，送我上青云”。回首黑龍江新珠集團有限公司1萬噸生物降解材料、2萬噸降糖食品項目建設得到了德國斯諾斯總部和省市區(qū)領導的高度重視和大力支持，德國斯諾斯總部在項目建設初期就派財務總監(jiān)助理白艷波和諾斯總部駐北京辦事處項目經(jīng)理閻明哲來現(xiàn)場了解工程進展情況，指導工作，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強的后盾和強大的發(fā)展動力。區(qū)委書記李元學，區(qū)委副書記、區(qū)長董樹春，區(qū)委常委于志龍，副區(qū)長劉保國，東富開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟局、招商局、技術監(jiān)督局等區(qū)直相關部門領導多次親臨項目建設一線檢查指導工作，積極為項目發(fā)展協(xié)調(diào)關系，解決難題。市委書記朱清文，市委副市級、市長王金會帶領市直相關部門多次到項目建設現(xiàn)場檢查指導工作，尤其省委書記吉炳軒在綏化調(diào)研期間，冒雨親臨黑龍江新珠集團有限公司1萬噸生物降解材料、2萬噸降糖食品項目現(xiàn)場檢查指導工作，并給予生物降解材料和降糖食品項目充分肯定，并鼓勵企業(yè)要加快建設，盡早投產(chǎn)達效。領導的期待鼓勵和厚望，更加堅定了新珠人的信心和決心。

4、企業(yè)展望

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。追求，始終如一；開拓，永恒不變；堅持，永不言棄。

黑龍江新珠集團視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命。繼續(xù)將以優(yōu)良穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、清新潔凈的經(jīng)營環(huán)境、一流服務態(tài)度，讓

每一位顧客滿意，讓社會各界滿意！

六河九岸喜結(jié)碩果，寒地黑土大展風采。我們堅信，騰飛的新珠集團一定是有志之士施展才華的舞臺，騰飛中的新珠集團將以海納百川、兼容并蓄的胸懷張開臂膀，立足龍江，面向全國乃至世界，熱忱歡迎海內(nèi)外客商加盟合作，共同發(fā)展、共鑄輝煌。

黑龍江新珠集團必將承前啟后，繼往開來，邁向更加輝煌、壯美的明天！

第二篇：在逆境中崛起

在逆境中崛起

在人生的長河中，并非都是一帆風順的。往往要遇到逆境——困難和挫折，它有可能使 你痛苦迷茫。

那么作為新時代的青年應該怎樣對待生活中的逆境呢？讓我們看看當代‘保爾’——張海迪是怎樣回答的吧。

張海迪是一位高位截癱的偉大女性，她自幼換了脊髓血管瘤，先后動了四次大手術，她不但受著病痛的折磨和死亡的威脅，而且承受著巨大的精神痛苦。但她沒有向命運屈服，而是在逆境中昂起了頭。

再看古今中外，凡大有作為的人，大多經(jīng)過人生的逆境。上至戰(zhàn)國時期的屈原，西漢的司馬遷；下至今天著名的數(shù)學家陳景潤??不都是在逆境中崛起的嗎？

誰沒有過軟弱，消沉的時刻呢？保爾想到過自殺，就連魯迅先生也曾徘徊過??然而，他們最終選擇了奮進的道路，在逆境中能自強不息，考堅強的意志戰(zhàn)勝了軟弱，拋掉了氣餒，認真總結(jié)了經(jīng)驗教訓從零做起，終于取得了成功。

巴爾扎克說得好：“挫折對于弱者是一個萬丈深淵；對于強者則是一個前進的結(jié)石。生活中沒有一個人會否定痛苦與憂愁的鍛煉價值?！比绻粋€人在逆境中沉淪了，那他無非是個蠢才；但倘若他在挫折面前奮發(fā)有為了，那他就是生活的強者。

從某種意義上講，一帆風順的生活對于一個人的成長和發(fā)展是不利的。郭沫若先生說過：“一個人總要有些逆境的遭遇才好，不然是會不知不覺消沉下去的?！痹谌祟悮v史上有成就的偉業(yè)者，往往不是那些幸福之神的寵兒，反而是那些發(fā)憤圖強遭遇不幸而又矢志不渝的人?！白怨庞⑿鄱嗄ルy”就是這個道理。

因此，只有戰(zhàn)勝了前進道路上的挫折和困難，才能變痛苦為快樂。只有意志堅強經(jīng)得起生活考驗的人，才是戰(zhàn)勝挫折的勇士，方可進入成功的殿堂。-

如果你遇到逆境，挫折，請你記住魯迅的話吧：“偉大的人心胸應該表現(xiàn)出這樣的氣概——用笑臉來迎接悲慘的厄運，用百倍的勇氣來應付一切的不幸?！痹谶@樣的人面前，挫折給予了我們前進的結(jié)石;給予了我們面朝大海的希望；給予了我們在逆境中崛起的永恒光輝！

第三篇：在逆境中崛起

在逆境中崛起 于前進中超越

--------永年縣第八中學發(fā)展紀實

永年縣第八中學自56年建校，至今已走過55年，有著悠久的建校史。學校占地面積13200平方米，建筑面積9000平方米。學?，F(xiàn)有教學班20個，在校學生1322名。全體教職工以踏實的教風，奉獻的精神，吃苦耐勞的干勁聞名于永年，創(chuàng)造了一個個奇跡，曾一度在縣直初中名列前茅，吸引著四面八方的學生。2002年中考名列全縣第一，培養(yǎng)了中考狀元李帥領，英語單科狀元王耀珍。自劃片招生以來，大量優(yōu)秀生外流，生源出現(xiàn)危機，成績一度下滑，學校健康發(fā)展陷入困境。但八中人并沒有消沉，而是靜下心來思索，謀求八中二次騰飛大計。從2010年5月起，八中人開始振奮精神，凝聚合力，立足高遠，科學管理，表現(xiàn)出前所未有的干勁，取得了突出的成績。全體教職工思想認識到位了，跑堂生少了，以校為家的多了；工作敷衍、抱怨的少了，靜下心鉆研業(yè)務的多了；傳統(tǒng)的教學思想消失了，先進的新課改意識增強了；教師滿堂灌的少了，學生自主學習的多了；不遵守紀律的少了，優(yōu)良生增多了；學校臟亂差的現(xiàn)象沒有了，校園美麗整潔有序了；教學設備一窮二白的歷史結(jié)束了，先進的教學設施配備齊了；社會不良輿論消失了，對學校的巨變贊許的多了。2010至2011學年陸續(xù)被評為安全校園、人大評議先進單位、督導評估先進單位，并授予中考成績優(yōu)秀獎、教學成績進步獎。

一、高度統(tǒng)一思想，強化隊伍建設

教育教學是一項復雜的系統(tǒng)工程，真正提高教育教學質(zhì)量必須做到解放思想、腳踏實地、立足高遠，抓好教育教學各個細節(jié)。

1、樹立正確的辦學思想，一年來，我們以“為了一切學生，為了學生一切，一切為了學生”為教育理念，圍繞“敬業(yè)、奉獻、求實、創(chuàng)新、勤學、善思、惜時、篤志”的學校精神，堅持面向全體學生，因材施教，最大限度地激發(fā)學生學習的積極性、主動性，培養(yǎng)素質(zhì)全面、基礎扎實、成績優(yōu)良，具有創(chuàng)新意識和能力的優(yōu)秀學生。

2、培樹主人翁意識，增強榮辱觀念。為了徹底扭轉(zhuǎn)以往不良教風、學風，經(jīng)校委會研究決定，必須從全體師生靈魂深處入手，剖析問題實質(zhì)之所在。首先，從領導干部抓起，開展了批評與自我批評，并統(tǒng)一了思想，下定了決心，誓把八中經(jīng)營好，打造東部名校，實現(xiàn)學校二次騰飛。學校相繼召開了創(chuàng)建名校誓師大會、永年八中思想作風整頓大會，大會肯定了過來成績，揭擺了制約學校發(fā)展的問題。大力倡導全體教職工要提高認識，將教育教學工作不能只是當做職業(yè)，更要當做事業(yè)；要有高度的責任意識，要有榮辱意識，要有憂患意識；每個人都是學校的主人，校榮我榮，校恥我恥。進而分別召開了年級組會議、備課組長會、全體學生會，并在校園、大街懸掛大幅激勵性標語，鼓舞師生斗志。全體教職工思想得到統(tǒng)一，普遍認為，與其渾渾噩噩，不如轟轟烈烈干一番事業(yè)，實現(xiàn)人生價值。因此，在2010年秋季招生中，不服輸?shù)陌酥腥藸奚诵菹r間，冒酷暑，深入到小學、到學生家中做工作，真可謂“磨破嘴，跑斷腿”，出奇的招收了805名學生。事實說明，只有不敢想的，沒有做不到的；只要付出，定有回報。這更堅定了全體教職工的信心和決心，工作熱情再度高漲。

3、“火車跑得快，全仗車頭帶”，一個團結(jié)務實、銳意進取的領導干部隊伍是學校各項工作順利進行的保障。為此，學校根據(jù)中層領導干部的特長進行了輪崗，并充實了部分處室的力量，加大了教育教學管理力度。為了使全體教職工各盡其才，學校進行了全員競崗，優(yōu)化組合，評定成績以團隊為基準，培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)意識。對中層領導、班主任、教師實行末位淘汰制，連續(xù)兩次成績位于最后一名的免除職務，安排到工勤崗位工作。

4、孩子能否健康成長，一個重要的因素是家長。為此，學校在不同階段召開了七年級新生家長聯(lián)誼會、全體學生家長聯(lián)誼會，會上我們客觀闡述了學校、家庭對孩子成長的作用，并號召每個家長要時時關注孩子的一言一行，配合學校做好孩子的工作，以達到孩子綜合素質(zhì)不斷提高的目的。聯(lián)誼會上，家長也給學校提出了一個個寶貴的意見和建議，促進了學校的發(fā)展。

二、立足課堂改革，加強教師培訓

學校擁有一支結(jié)構(gòu)合理、觀念先進、素質(zhì)一流的教師隊伍。教職工99名，其中專任教師85名，具有大學?？埔陨蠈W歷的教師85名，其中大學本科以上學歷60人?，F(xiàn)有部分教師正在準備考研，8名教師正在進修本科學歷。

為了進一步提高教師素質(zhì)，增強教師駕馭課堂的能力，我校特別重視對教師的業(yè)務培訓，自去年暑假至現(xiàn)在共安排820人次到上海、江蘇、邯鄲、邱縣、名關參加各類學習、研討、聽課等活動。教科研室每周安排教師不少于3個小時的教研、學習時間，并開展教學比武活動；教師授課水平、課堂效率有了大的提高。全體教師積極嘗試新教法，參加各類教學活動，并取得優(yōu)異成績。在“白云杯”嘗試教學比武中王雨果、劉麗、郭先霞、趙社增、王海波、尹社方、門勝強、畢敬等均取得優(yōu)異成績。為提高教師綜合素質(zhì)，學校教導處成功組織了教師基本功大賽，全面考察了教師的普通話、粉筆字、簡筆畫；這一活動激發(fā)了教師不斷提高自身素質(zhì)的熱情。

三、加大教育投入，創(chuàng)設良好環(huán)境

2010年，學校投資80余萬元，維修了學校餐廳、門樓，建造板房300平方米，建自行車棚一個，購置課桌凳500套，購買學生用床100套，更換門窗80個，硬化地面5000平方米，粉刷室內(nèi)外墻壁15000余平方米，學生公寓安裝搖頭電扇80臺。學校投資2萬余元更新了辦公設備，購置了速印機、打印復印機、攝像機、數(shù)碼照相機各一臺。為營造育人環(huán)境，學校投資6萬余元建造了讀書廣場，并豎起了促人奮進的“書山有路”雕塑；進行了綠化、美化，紅色的墻體使學校顯得和諧統(tǒng)一，宣傳圖版展示了學校豐富的文化娛樂生活，巨幅國畫為學校平添了幾分意蘊，一株株櫻花樹、核桃樹、白楊樹為學校注入了活力。為了提升我校辦學檔次，縣教育局為我校配備了高標準計算機室、多媒體室、理化生儀器室、實驗室，音體美專室、圖書室。2011年投資28萬余元購置了大型飲水處理設備4臺，每個教室安裝了兩臺飲水機，讓師生喝上了純凈水。學校為便于教師查閱資料、共享資源，2011年校園安裝了光纖，實現(xiàn)了每臺電腦都能上網(wǎng)。學校為搞好宣傳報道，活躍校園氣氛，投資3萬余元配備了校園廣播系統(tǒng)。同時為教師訂購教學參考用書，教學輔助用書、教育報刊、教具、掛圖、磁帶、多媒體課件、教學光盤等資料，滿足了新課程實施的需要。

四、抓實常規(guī)管理，提高教學成績

教學工作是學校永恒的主題。抓好教學工作是提高學校辦學質(zhì)量的根本保證。

①努力推進新課程改革，全力推進嘗試教學法，不斷改進和完善各項課改工作制度，明確責任目標，實施期中、期末評比辦法，將評比結(jié)果做為評優(yōu)、晉級的重要依據(jù)。

②狠抓教學常規(guī)中的五個環(huán)節(jié)。a、抓備課。備好課是上好課的前提，每個學期初我校都要組織教師對如何備課，進行一次學習和培訓，要求教師嚴格把握課程標準，熟練掌握教材，全面了解學生，廣泛搜集與教學有關的信息。各學科要滲透嘗試教學思想，多備教法與學法，變教案為教學設計，體現(xiàn)合作探究式教學模式，實行每學期四次定量評價。b、抓批改。作業(yè)是課堂教學的延伸，作業(yè)批改體現(xiàn)著師生的相互交流和對學生的客觀評價，為使課堂教學成果能得到必要的鞏固和補充，學校對作業(yè)批改采取不定期的抽查和量化打分；c、抓課堂，學校在上課這個環(huán)節(jié)上除隨時進行檢查外，領導隨機聽課，并按制度積極開展研討課，示范課，觀摩課；d、抓指導，學校領導不論是聽課還是對教師進行業(yè)務檢查，對教師必須有面對面的交流，提出指導性意見，促使教師改進和提高。e、抓好反饋，每周各年級要完成一套試卷，教師隨時掌握學生學習情況，以便調(diào)整教學內(nèi)容、教學方法。

3、做好培優(yōu)促差工作，實行分層次教學，讓優(yōu)良生吃飽，讓學困生吃好；成立特長班，滿足孩子的求知欲，充分挖掘孩子的潛能，使各類學生學有所長。

4、學校為了進一步提高成績，激發(fā)學生求知欲，養(yǎng)成自主學習的習慣，召開了期中期末總結(jié)表彰會、學習經(jīng)驗交流會、中考備考會、中考沖刺會、成績分析會，通過以上會議，學生對學習有了更新的認識，學習熱情高漲，學習效率有了大的提高。各年級成績都有了大的提高，及格生、優(yōu)良生人數(shù)顯著增長。尤其是七年級，在2010年年終考試中，數(shù)學、英語學科名列縣直中學前茅，優(yōu)秀生敢與一實、五實相比美；在2011年上半年期中考試中，取得了第七名的好成績，擺脫了落后的狀態(tài)。

我們永年八中人深信，有各級領導的鼎力支持，我校的教育教學工作定會有大的進步，我校辦學條件會進一步改善，我校教師整體素質(zhì)一定會得到提高，我校素質(zhì)教育再上新臺階。我校將成為學生樂學、教師善教、家長滿意、社會認可的東部名校。一個全新的永年八中已呈現(xiàn)在世人面前。

第四篇：在苦難中崛起

在苦難中崛起

淡淡的云載托著我無限的遐思，其中也有對讀書的渴望。品一本好書，像是交了一位益友，又像是和高尚的人交流，讓你我的精神與靈魂都會得到啟迪和升華。正如這本余華的《活著》的書中所說的那樣：“人是為活著本身而活著的 , 而不是為活著之外的任何事物所活著”。讀這本書，讀的是心酸，悟的是人生。

其實我很不喜歡悲劇，可余華卻把美好的東西撕裂給讀者看。每次的一點幸福的開頭，悲劇就接踵而至。書中福貴所經(jīng)歷的苦難是面對親人的一個個死亡，兒子，女兒，老婆，女婿，外甥，直至最后只剩下自己一人，這里面的慘烈是我見過任何一本小說里的人物所沒有經(jīng)歷過的，敢問，誰又能去面對這樣的苦難呢？

是的，在這個蕓蕓眾生的世界里，每一個人都在經(jīng)營著那只屬于自己的生活，每一個人都只恪守著自己獨特的精神歷程。當苦難降臨在我們身邊的時候，我們很多時候只會是無所適從，我們恐懼苦難，擔心失去自己身邊最愛的親人，我們想要擁有的時候?qū)嵲谑翘嗔恕?/p>

苦難從來就不是什么難得的財富，逆境也不是成功的最佳伴侶。然而，沒有不經(jīng)歷苦難磨礪的人生，雖然這一秒你無憂無慮，享受著親人給予的幸福與甜蜜；也沒有不經(jīng)歷風雨就隨隨便成功的人生，雖然這一刻你擁有美好的青春，過著錦衣玉食的生活?？墒巧鐣偸且粋€參差的序列，體制化的差異、先賦或者后致因素的不同，會將個體的命運跌宕起伏成各色的拋物線，我們無法選擇苦難或者幸福，卻可以選擇面對幸與不幸時的態(tài)度。于國而言，樂觀的說法叫“多難興邦”；于民而言，積極的態(tài)度當是謹記“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。

是啊，苦難本身并不值得歌唱，真正激蕩人心的是超然于苦難之上的心靈與智慧。記得一位哲人曾說過：“沒有經(jīng)歷地獄般的莫蘭難以有創(chuàng)造天堂的力量，沒有流過血的手指難已彈出這世間的絕唱”。在多舛的命運之上鏗鏘而行，于絕望處綻放希望的花朵。其實，人生這一永無休止的戰(zhàn)場上，無數(shù)次的的困難、苦厄，正以勢不可擋的姿態(tài)向我們迎面撲來，你我能做到的就是坦然的迎接挑戰(zhàn)，因為我們別無選擇，唯一能選擇的就是去學會承擔更多。

無論何時，要相信自己是能夠經(jīng)得起生活中的各種苦難和打擊的；無論何地，都要相信掌握著真理的上帝一定有辦法治愈我們的創(chuàng)傷。摒棄束縛我們的恐懼，踢開羈絆我們的消極，消除限制我們的自卑，扔掉困擾我們的記憶，我們才能發(fā)現(xiàn)生活的美好，明白生命的真諦，找到奮斗的方向，擁抱自己的夢想。只有這樣，我們才能重新塑造自己，在苦難中崛起。

在苦難中崛起。每個人的身上都有兩個自己：好的自己和壞的自己。我們需要讓積極打敗消極，微笑著面對生活，即使在黑暗中也能看到希望的曙光。

在苦難中崛起。不忘初心，方得始終。只有走過彎路，才更確信當初自己想要的是什么。也許我們的人生的開頭充滿坎坷，不過并不影響你成為什么樣的人。關鍵以后的人生路，你自己如何選擇。

在苦難中崛起。正如楊絳女士說的那樣：“一個人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)、不同程度的效益。好比香料，搗得愈碎，磨得愈細，香得愈濃烈。我們曾如此渴望命運的波瀾，到最后才發(fā)現(xiàn)：人生最曼妙的風景，竟是內(nèi)心的淡定與從容。”所以，一切苦難都看淡，或許人生會有別樣的風采。

第五篇：在“強勢”中崛起

引文：5月18日，隨著住宅區(qū)6#樓完成最后一罐混凝土澆筑，實現(xiàn)了50.4萬平方米的主體結(jié)構(gòu)全面封頂，這一天，距離莆田萬達廣場2011年7月6日正式開工奠基僅僅有10個月，距離萬達集團既定的“5〃26”全部封頂?shù)墓?jié)點工期提前了整整8天！這為局珠海公司爭得了榮譽，也向大連萬達集團交上了一份滿意的答卷。

在“強勢”中崛起

——中建四局莆田萬達廣場施工側(cè)記

這是一項看似不可能完成的任務，這是一場沒有硝煙的“戰(zhàn)爭”，2011年7月6日，莆田萬達廣場正式開工；8月20日，順利完成大商業(yè)、住宅底商土方工程；9月1日，項目上下積極應對臺風“南瑪都”帶來的莆田百年一遇特大暴雨；9月11日，順利澆筑第一塊筏板；10月19日，住宅底商順利封頂；12月29日，大商業(yè)裙房結(jié)構(gòu)順利封頂；2012年4月28日，大商業(yè)首棟SHOH辦公樓提前28天封頂，5月18日，項目提前8天全線封頂?！盀槭裁茨苓@么快？因為我們項目是學校、軍隊、家庭，有著超強的執(zhí)行力、科學的保障力。兌現(xiàn)如期開業(yè)的承諾，就是要說自己做過的事，做自己說過的事……

激揚青春 埋頭苦干 在萬達施工中不斷歷練

就萬達企業(yè)文化而言，萬達是軍隊，干好萬達要求員工要有超強的執(zhí)行力，一定要辦，高效地辦，不找借口，多找主觀原因。記得，去年底大商業(yè)裙樓施工時，施工人員要在10天之內(nèi)完成大商業(yè)裙房封頂任務，單單混凝土澆筑平均一天2500方，工作壓力可想而知。有的剛畢業(yè)的新員工加班到次日凌晨4點多，累得哭了，謝經(jīng)理見到后，不但沒有上前安慰，反而訓了一頓。

“這就是軍隊化的作風！在10個多月的“大會戰(zhàn)”中，莆田萬達項目團隊中相當多人是來莆工作后半年才回去的，更甚至有些人從來就沒有回去過！去年春節(jié)不少人過年都留在工地。沒有周末，工作到深夜，17個小時工作、全天候，別人在休整時，我們已經(jīng)出發(fā)了，能不比他們快嗎？“萬達速度”的背后，更有員工的辛勞和功勞。

項目上100多號的管理團隊中三分之二來自全國近30個省份，一半是85后的年輕學生，加入團隊不久，項目經(jīng)理就給每位員工的家屬都寄了一封家書，新員工家長表示支持親人在莆田萬達共度“激情燃燒的歲月”。莆田萬達作為一個溫馨、融洽的“大家”，激發(fā)出年輕人的奮戰(zhàn)熱情，這也是戰(zhàn)役快速推進的一個原因。

重拳出擊 鐵腕治理 為快速施工掃清障礙

加快項目施工，就要真抓實干、務實高效。莆田萬達在建設伊始就提出：“說過的話就要算數(shù)，承諾的事就要兌現(xiàn)”，并在實踐中說到做到，以超強的執(zhí)行力認真去辦、高效地辦，打響建設“大會戰(zhàn)”。8月，是莆田萬達攻堅的一個月，開業(yè)100天倒計時正式開始，三十家專業(yè)分包隊伍“大會戰(zhàn)”拉開序幕。一日，新進場的幕墻安裝玻璃死死的堵上了工地一處消防通道，在三令五申要求其整改未果的情況下，項目領導調(diào)來兩臺裝載機和15名安保人員，稀里嘩啦將其玻璃全部砸掉，據(jù)不完全統(tǒng)計，幕墻安裝單位損失30萬元，其負責人蹲在現(xiàn)場像丟了魂一樣后悔不已。至此，施工現(xiàn)場再也看不到亂堆亂放現(xiàn)象發(fā)生，這就是“重拳出擊，鐵腕治理”。在攻堅項目過程中，我們切忌今天這個樣、明天還那樣，不能你推一下、我動一下，而應振奮精神、立說立行，全力突破、快速推進。

恩威并重 攜手同心 確保各個節(jié)點順利完成

既要干快萬達又要干好萬達，不能按部就班、平鋪直敘，應要敢拼會贏、超常規(guī)推進。在短時間內(nèi)，要建成50萬平方米？很多人覺得不可能完成。而莆田萬達采取超常規(guī)運作，在管控體系、施工工序等方面科學統(tǒng)籌，合理安排，并積極創(chuàng)新。在萬達，業(yè)主定下的節(jié)點就是圣旨，違令者“斬”。8月3日，受“達維” “蘇拉”雙臺風的影響，原本就不寬裕的外架拆除工作更是緊張，但8月5日三座塔吊拆除這是雷打不動的節(jié)點，將上千根六米長的鋼管靠人扛下五樓，這是大家都不想看到的結(jié)果。正在擔心因拆不完外架拿不到工程款的外架隊組老板已心急如焚，亂了手腳，他腦子里已經(jīng)不知道如何是好，看在眼里，記在心里。

面對如此“臨門一腳”的項目難題，項目部沒有急于說“不”，一味地停留在老辦法、局限在舊框框，貽誤了搶工機遇。8月4日，項目部迅速從當?shù)刂苓叴迩f召集60名青年閑臵勞動力，投入到了材料碼放、轉(zhuǎn)運工作中。晚飯后，又召集所有項目管理人員投入到了拆外架的現(xiàn)場，在大家一致努力下，8月5日凌晨02:00分，三棟塔樓外架一掃而空，逐漸退去的面紗遮擋不住它的光芒，在霓虹燈的照耀下更顯王者風范。中建四局萬達項目部“不斷解放思想、更新觀念，打破思維定式，”開闊的眼界和思路，再次得到大家的認同。

馬世娜

關爭勇