第一篇：稅務(wù)局半年工作總結(jié)

市地方稅務(wù)局：

上半年，我局在市局黨組和開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，堅持以“人民稅務(wù)為人民”治稅宗旨，以“八個堅持”為導向，認真貫徹落實區(qū)、市局稅務(wù)工作會議精神，變革創(chuàng)新稅收征收管理理念，著力推進效能和作風建設(shè)，實現(xiàn)了以稅收為中心的各項工作持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

一、上半年主要工作及做法

（一）稅收

實現(xiàn)了應(yīng)收盡收。對各稅種收入情況、重點稅源企業(yè)納稅情況的增減因素進行分析，了解稅源變化情況，及時掌握稅收收入變化趨勢，為制定稅收決策提供可靠依據(jù)。收入目標責任制得到有效落實，重點稅源和大項目的管理得到進一步加強，組織收入原則得到正確貫徹執(zhí)行。截至6月30日，累計組織各項收入45176萬元，較上年同期48343萬元減收3167萬元，同比下降6.55％。累計完成稅收收入41172萬元，較上年同期43907萬元減收2735萬元，同比下降6.23％。累計完成一般預(yù)算稅收收入33964萬元，較上年同期33745萬元增收219萬元，同比增長0.65%，完成年計劃91000萬元的37.32%，差序時進度12.68個百分點，短收11536萬元。累計完成城區(qū)級收入34498萬元，較上年同期23060萬元增收11438萬元同比增長49.6%，完成年計劃90000萬元的38.33%，差序時進度11.67個百分點，短收10502萬元。

（二）圓滿完成個人所得稅年12萬元申報和企業(yè)所得稅匯算清繳工作。一是認真貫徹落實個人所得稅自行納稅申報辦法的實施方案，積極推進年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作，完成了審核、申報錄入、開具完稅憑證及匯總工作，成效明顯。截至**年4月1日，我局共受理**年度年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報828人，超額完成了市局下達的分解工作目標650戶的任務(wù)；申報年所得總額16334.25萬元；已扣繳稅款1930.52萬元。

二是嚴格按照減免稅管理流程，明確權(quán)限、遵循程序、落實有關(guān)文件精神，規(guī)范所得稅涉稅事宜管理工作。對申請減免稅的納稅人，按相關(guān)規(guī)定進行備案、審批。同時，高度重視所得稅后續(xù)管理工作，分時段、分類別，按管理體系要求及時建立、充實相關(guān)所得稅管理臺帳，在臺帳建立中，加強數(shù)據(jù)的審核和管理，保證臺帳的及時性、準確性和延續(xù)性。**年我局企業(yè)所得稅的企業(yè)總管戶數(shù)為299戶，實現(xiàn)利潤總額27,696.70萬元,應(yīng)納稅所得額25,737.41萬元，應(yīng)納所得稅額6,434.35萬元，減免所得稅2,042.71萬元，抵免所得稅131.30萬元，實際應(yīng)納所得稅額4,260.34萬元；虧損企業(yè)戶數(shù)176戶，零申報14戶。

（三）“十稅一費”等征管工作得到有效加強。一是采取“定崗、定片區(qū)、定管戶、定收入任務(wù)”的管理模式，將稅收任務(wù)具體落實到人。二是在稅源管理上，重點稅源派專人管理，實行“一對一”服務(wù)，在上門服務(wù)同時，檢查企業(yè)執(zhí)行政策是否到位，結(jié)合所得稅匯算，加強納稅評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)在納稅上存在的問題；一般稅源和個體稅源分片區(qū)定員管理，一方面對新辦戶做好稅源調(diào)查，另一方面各管理稅務(wù)所深入到生產(chǎn)經(jīng)營單位，結(jié)合土地使用稅、車船稅清查工作，摸清城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅的總體稅源及分布情況，了解納稅人房產(chǎn)、土地變動情況，掌握征稅主動權(quán)，確保不漏征漏管。三是及時采集信息，定期清理垃圾數(shù)據(jù)，認真做好稅收劃型工作，做到稅收劃型常態(tài)化。四是開展了發(fā)票專項檢查。為規(guī)范發(fā)票使用秩序，完善發(fā)票管理監(jiān)督機制，強化以票控稅管理措施，進一步整頓和規(guī)范稅收征管秩序，開展了發(fā)票專項檢查。五是進一步加強稅控機的推廣工作。按照區(qū)局兩個文件精神，對飲食等八個行業(yè)經(jīng)營且適合使用稅控收款機的納稅人全部安裝了使用稅控收款機。六是綜合治稅工作得到進一步加強。以“政府牽頭，稅務(wù)部門主導，相關(guān)部門參與，信息支撐”的綜合治稅機制得到進一步完善，稅收的社會化保障水平得到不斷加強。

（四）納稅信用等級評定工作得到有效落實。促進納稅人依法納稅，維護納稅人的合法權(quán)益，提高稅法遵從度，積極與國稅局進行溝通聯(lián)系，有序地開展了今年的納稅信用等級評定工作，圓滿完成了此項工作，我局參加評定的企業(yè)共1438戶，共評定A級信用等級納稅人10戶（其中：國地稅共管戶10戶，純地稅管戶0戶），B級信用等級納稅人1428戶（其中：國地稅共管戶1273戶，純地稅管戶155戶）。

（五）主動配合國稅開展好第22個稅收宣傳月活動。今年，稅宣月活動以國稅為主，但我們不當看客，主動配合國稅做實做好稅宣工作。截止目前，共舉行稅企座談會2次，制作各類板報5塊、橫幅3條，走訪重點稅源企業(yè)32戶，開展稅法進校園活動1次，發(fā)放宣傳資料200余份。通過扎實的活動，強化宣傳效果，達到了預(yù)期目的。

（六）以“訪稅情、辦實事、促和諧”為主要內(nèi)容的大走訪活動取

得較好成效。一是實行“送政與減負”并行。按照“一企一策、一戶一幫”的原則，對不同企業(yè)的稅收政策需求，提供個性化的送政策、送信息、送服務(wù)上門活動，使走訪對象及時了解政策、掌握政策、用足用好政策。同時，通過集約化受理和簡明化審批，將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機融合，提高服務(wù)效率，減輕納稅人辦稅負擔。

二是實行“走訪與整

改”并行。在走訪活動中，通過多渠道、全方位征求各方意見。同時，針對在走訪活動中，納稅人反映的問題，逐條對照檢查，深刻剖析，認真查找在工作中和思想上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，并及時向納稅人反饋。三是實行“走出去與請進來”并行。在做好主動走訪的同時，實行專人主動接訪，組織義務(wù)監(jiān)督員暗訪，開門納諫，查找問題根源，本著“有則改之、無則加勉，舉一反

三、改進工作”的態(tài)度，從群眾反映最強烈、最集中的問題入手，在自查自糾的基礎(chǔ)上，把重點放在本局存在的最突出問題上，按照邊查邊改的原則進行限期整改。四是實行“問需與內(nèi)控”并行。通過組織召開納稅人座談會、行風評議員行風評估會，進行問卷調(diào)查、滿意度測評，及時了解和掌握納稅人的需求。同時，通過辦稅服務(wù)廳電子評價器、征求意見箱、稅企QQ平臺，及時掌控服務(wù)對象對工作人員服務(wù)態(tài)度、工作效率的評價情況。

（七）隊伍建設(shè)等工作得到進一步加強。一是績效管理和作風建設(shè)工作取得階段性成效，建立健全了績效管理和行風建設(shè)組織機構(gòu)和考評領(lǐng)導小組，有效提升了地稅形象和工作效能。二是精神文明創(chuàng)建工作取得初步成效。以人本管理理念為核心的思想政治工作得到進一步彰顯，以開展“一堂、一隊、一牌、一傳播、一桌”為主要內(nèi)容的“五個一”建設(shè)活動，成為引領(lǐng)全局干部職工的風向標。三是業(yè)務(wù)培訓效果明顯。我局先后開展了所得稅清算匯繳、小企業(yè)會計準則培訓。利用一個星期時間，通過外請老師集中授課、老師帶領(lǐng)大家集體做題、業(yè)務(wù)骨干案例剖析、模擬測試等方法，認真抓好《準則》的培訓工作。四是嚴格落實綜合目標管理考核辦法。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，結(jié)合我局實際，制定并下發(fā)了**年綜合目標管理考核辦法，并對一季度進行了考核。五是認真貫徹落實稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)“兩權(quán)”監(jiān)督，對黨風廉政規(guī)章制度進行了梳理、歸納和修訂、完善，進一步加大制度執(zhí)行力度，確保各項措施落到實處。通過制度清理整合和完善，建立健全反腐倡廉制度體系，促進了全局黨風廉政建設(shè)。

（八）加強管理保穩(wěn)定。認真落實市局7月28日會議精神，加強宣傳教育，積極引導廣大干部職工自覺維護祖國統(tǒng)一、維護社會穩(wěn)定、反對民族分裂，要求干部職工不信謠、不傳謠，自覺維護地稅形象；嚴格落實領(lǐng)導24小時帶班、干部值班和請銷假制度；建立健全涉稅輿情應(yīng)對機制，牢牢把握正確的輿論導向，營造良好輿論氛圍；積極參加政府維穩(wěn)工作，先后出動近200人次，參加區(qū)政府統(tǒng)一組織的公交車站點安全檢查和維穩(wěn)工作，確保了一方平安。

二、主要亮點及經(jīng)驗體會

（一）亮點工作。

亮點一：以“栓心留人”為核心的思想政治工作，是凝聚人心的聚合劑。近年來，由于受干部管理機制、規(guī)范津貼補貼政策等因素的影響，尤其是受區(qū)政合一不確定的影響，干部中不同程度的存在著觀望、混日子等現(xiàn)象。對此，我們在開展“全員思想政治工作”的基礎(chǔ)上，通過思想理念的重構(gòu)、工作定位的轉(zhuǎn)變、稅務(wù)形象的再造和干部素質(zhì)的提升，因地、因人、因事、因時制宜，積極尋求干部個人價值和單位奮斗目標的共振點，成功實現(xiàn)了思想政治工作的六大轉(zhuǎn)型。

亮點二：良好的工作作風也是稅收。我們根據(jù)市局《行為規(guī)范》、《十條規(guī)定》的要求，一是嚴抓工作紀律。通過隨機檢查、暗訪巡查、電話點名抽查、去向登記求證詢查，強化對全局干部的勞動紀律、稅容稅紀和納稅服務(wù)等工作紀律的檢查。二是嚴抓服務(wù)質(zhì)量。認真落實首問負責、限時辦結(jié)、過錯追究、一次性告知等制度，認真做好受理效能投訴舉報和查處工作，工作作風得到了根本扭轉(zhuǎn)，為營造和諧的稅收環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。

（二）主要經(jīng)驗和體會。上半年，我們面對前所未有的稅收壓力，區(qū)政合一預(yù)期帶來的人心不穩(wěn)、經(jīng)濟激勵手段弱化等一系列新情況、新問題，局黨組變革創(chuàng)新，各項工作達到了預(yù)期目標。主要經(jīng)驗和體會是：緊密結(jié)合實際，把握問題實質(zhì)，定重點，明思路，抓隊伍，保穩(wěn)定，確立了“以推進文明單位創(chuàng)建為抓手，堅持軟約束和硬指標并重的管理方法，全力營造一種‘積極向上’的精神內(nèi)核，著力構(gòu)建一種‘聚心合力’的人本環(huán)境，努力打造一種‘征納共盈’的服務(wù)品牌，不斷提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保各項工作順利完成”的工作思路，提出了“干部隊伍穩(wěn)定是關(guān)鍵，思想政治工作是保證”的亮點工作，從而確保了各項工作穩(wěn)步推進。

三、我局存在的較為突出的問題

主要表現(xiàn)在：一是稅收進度差距較大，隨著8月營改增的實施，任務(wù)缺口將更大；二是隊伍思想不夠穩(wěn)定；三是開拓創(chuàng)新不夠；四是干部服務(wù)意識不強。

四、下半年工作打算

下半年，針對諸多不利因素，為確保各項工作完成，我們主要的主要思路是：在建立和完善隊伍管理長效機制上下力氣、做文章，抓精氣神，扭轉(zhuǎn)不良風氣。主要工作：

一是應(yīng)收盡收堵漏洞。加強對國家宏觀政策變化效應(yīng)分析預(yù)測，及時了解和把握經(jīng)濟稅源變化情況，加強對重點稅種、重點行業(yè)、重點項目的稅源跟蹤監(jiān)控，挖掘增收、堵漏增收。認真落實組織收入原則，嚴格執(zhí)行和落實稅收優(yōu)惠政策，做到應(yīng)收盡收，應(yīng)免盡免，應(yīng)減盡減，不收過頭稅。

二是推進評估防風險。進一步推進稅收風險管理平臺建設(shè)，開展稅收風險管理，強化征管信息數(shù)據(jù)的采集和應(yīng)用，認真貫徹征管質(zhì)量評價體系，穩(wěn)步推進納稅評估，有效防控稅收執(zhí)法風險。

三是優(yōu)化服務(wù)促和諧。牢固樹立“納稅服務(wù)無小事”的服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)舉措，狠抓服務(wù)細節(jié)，在小事上下工夫，從細微之處做起，把納稅服務(wù)落實到日常工作的點點滴滴中，著力提升社會各界的滿意度。同時，堅持管理與服務(wù)并重、執(zhí)法與服務(wù)并重原則，正確處理納稅服務(wù)和管理、執(zhí)法的辯證關(guān)系，有效防止和克服服務(wù)不足和服務(wù)過度的過激行為。

四是轉(zhuǎn)變作風樹形象。強化干部職工的作風建設(shè)，進一步完善績效考評工作長效機制，嚴明工作紀律，堅決克服辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍搪塞等不良現(xiàn)象。繼續(xù)深入開展以“訪稅情、辦實事、促和諧”為主題的“大走訪”活動，在“辦實事、解民憂”等問題上下功夫，著力樹立良好的地稅形象。

五是進一步深化思想政治工作。重點抓好區(qū)市局兩個意見貫徹落實，著力解決干部隊伍中存在的深層次問題。結(jié)合做好文明單位創(chuàng)建工作，扎扎實實開展好“五個一”活動，不斷提升干部職工的道德素質(zhì)。

第二篇：稅務(wù)局紀檢監(jiān)察半年工作總結(jié)3000字_工作總結(jié)

稅務(wù)局紀檢監(jiān)察半年工作總結(jié)3000字_工作總結(jié)

稅務(wù)局紀檢監(jiān)察半工作總結(jié)今年以來，紀檢監(jiān)察工作在局黨組的正確領(lǐng)導下，認真按照省局、市局的工作部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，嚴格落實上級紀檢監(jiān)察工作會議提出的各項要求，在“改進干部工作作風、增強干部廉政意識、提高干部綜合素質(zhì)”上狠下功夫，取得了明顯成效，為我局各項工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作作如下總結(jié)：

一、加強領(lǐng)導,狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是黨的一項長期而又艱巨的工作，我局黨組始終予以高度重視，對此項工作實行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，一把手負總責，堅持以稅收稽查工作為中心，做到懲防結(jié)合，標本兼治，實行三個結(jié)合：把廉政監(jiān)督與稽查工作相結(jié)合，保證“一崗雙責”的真正落實;把定期全面考核與專項工作檢查相結(jié)合，把責任滲透到各項工作之中;把廉政建設(shè)責任制與專題民主生活會相結(jié)合，及時解決存在的問題。年初，黨組專門召開了黨風廉政建設(shè)暨“創(chuàng)佳評差”工作會議，黨組書記與各部門負責人、部門負責人與部門成員層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)工作責任書》，每名干部都寫出了《黨風廉政建設(shè)個人保證書》，切實將黨風廉政建設(shè)責任制工作落實到人。同時，局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組多次召開廉政專題會議，分析、研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，制訂了《黨風廉政建設(shè)分工一覽表》，明確任務(wù)，責任到人。為

了促進黨風廉政建設(shè)工作的進一步落實，加強對黨風廉政建設(shè)責任制的督促和考核，我局制定了《黨風廉政建設(shè)專項考評制度》，明確和規(guī)范了考核內(nèi)容、考核方式和成績評定等等，并與“創(chuàng)佳評差”考核緊密結(jié)合，把考核工作日常化、制度化、規(guī)范化，防止和糾正為了應(yīng)付考核搞突擊，不重視廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作的行為，確保以考核促進廉政建設(shè)工作不斷向前發(fā)展，增強了落實黨風廉政建設(shè)責任制的力度，使黨風廉政建設(shè)責任制工作的有效落實有了可靠保證。

二、加強領(lǐng)導干部廉潔自律，規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為黨的“十六大”提出，必須建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，從決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權(quán)力的監(jiān)督，建立和健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。對權(quán)力進行有效的監(jiān)督和制約，是執(zhí)政的必然要求。局黨組從抓黨風廉政建設(shè)責任制入手，突出領(lǐng)導干部廉潔自律這個重點，堅持“拒腐防變也是一種執(zhí)政能力”這個理念，從嚴要求班子成員，認真貫徹中央、省紀檢監(jiān)察工作會議和市紀委五次全會精神，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執(zhí)行市局八項紀律，從而進一步規(guī)范了領(lǐng)導干部的從政行為。班子成員公開承諾：一不收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;二不“跑官要官”;三不放任、縱容配偶、子女及其身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益;四不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財;五不參與賭博(含到國外、境外賭博);六不違反規(guī)定

多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款、轉(zhuǎn)引稅款;七不利用稅務(wù)代理謀取小團體利益和個人利益;八不違反規(guī)定購買、乘坐超標準小汽車。班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅決禁止以權(quán)謀私，認真執(zhí)行“三項制度”，注重在人民群眾面前樹立廉潔從政的良好形象，表現(xiàn)出勤政廉政、開拓務(wù)實的良好風范，截止目前沒有發(fā)現(xiàn)一起違反規(guī)定的現(xiàn)象，給全局干部做出了表率。

三、狠抓宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線自今年以來，我局結(jié)合稅務(wù)稽查實際，拓展了黨風廉政系統(tǒng)教育工作，形成了由黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)，其它部門積極參與的反腐倡廉宣傳教育格局。我們認真組織好每一個“黨風廉政教育日”教育學習活動，先后組織全體干部學習《中共陜西省委關(guān)于進一步加強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定》、《關(guān)于在“雙節(jié)”期間開展提醒教育、嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定的通知》、《駐陜西省地方稅務(wù)局紀檢組關(guān)于以肖占武案件作為反面典型深入開展警示教育的通知》、《吳官正同志在中國共產(chǎn)黨中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的工作報告》等文件，并重點學習了中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，通過學習，教育、引導黨員干部正確認識黨風廉政建設(shè)的形勢和任務(wù)，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。同時，我們組織干部觀看電教片《肖占武受賄案警示》、組織觀看由陜西省紀委、省監(jiān)察廳主辦反腐倡廉文藝匯演—正氣歌，并請來了市檢察院瀆職檢察

處處長劉安德為全體干部進行預(yù)防職務(wù)犯罪講座。通過開展形式多樣的教育活動，使全體干部進一步明確了在什么情況下，在什么問題上，在哪些環(huán)節(jié)中容易犯錯誤，使大家的思想認識水平有了很大提高，廉政意識有了明顯增強，大大提高了全體干部拒腐防變的自覺性。

第三篇：稅務(wù)局工作總結(jié)

稅務(wù)局工作總結(jié)

按照《中共XX區(qū)委辦公室XX區(qū)人民政府辦公室關(guān)于報送2013年工作總結(jié)及2014年工作安排的通知》(成華委辦〔2013〕78號)要求，現(xiàn)將我局相關(guān)情況報告如下：

一、2013年工作總結(jié)

2013年，區(qū)局黨組在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，全局干部團結(jié)奮進、真抓實干，各項工作取得了較好的成績。(一)納稅服務(wù)全面優(yōu)化提速

為進一步促進征納和諧，區(qū)局積極采取措施，促進納稅服務(wù)優(yōu)化升級。一是強化備案類事項的后續(xù)管理。率先在全市國稅系統(tǒng)推出《稅收優(yōu)惠備案類事項操作規(guī)程》，既讓納稅人及時享受稅收優(yōu)惠，又能嚴格監(jiān)控，防止稅收流失。二是積極開展“問需求、查問題、抓整改、促提升”納稅服務(wù)專項活動，及時查找、解決納稅人反映的問題。重新梳理涉稅流轉(zhuǎn)事項，將其分為6大類48個二級分類，規(guī)范各類型事項的流轉(zhuǎn)程序，提速增效。三是創(chuàng)新服務(wù)手段。創(chuàng)新開通“網(wǎng)絡(luò)辦稅服務(wù)平臺”，讓納稅人足不出戶辦理涉稅事項。利用手機短信播報、qq群、官方微博等平臺加大稅收宣傳力度。1-11月，共發(fā)布“成華國稅快遞”手機播報25期，運用官方微博發(fā)布政策公告與工作動態(tài)207條，通過網(wǎng)絡(luò)辦稅服務(wù)平臺辦理涉稅事項230余項。(二)隊伍建設(shè)取得新成效

2013年，區(qū)局堅持以文化建設(shè)為抓手，隊伍建設(shè)取得新成效，先后獲得“四川省國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進單位”榮譽稱號、“四川省工人先鋒號”。一是強化干部作風紀律建設(shè)。持續(xù)開展正風肅紀工作，成立行政效能暨作風建設(shè)督察組，對工作紀律、政風行風、納稅服務(wù)情況進行不定期檢查，切實轉(zhuǎn)變作風。二是全面開展文化建設(shè)活動。通過舉辦“中國夢”、“雷鋒精神·崗位閃光”演講比賽，月度道德講堂，“賽、比、爭”崗位練兵及業(yè)務(wù)講學等活動，激發(fā)了隊伍活力。1名干部獲得“2013XX市三八紅旗手”榮譽稱號。三是加強黨風廉政建設(shè)。舉辦“廉潔從稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”雙承諾、“清風揚帆伴我行”廉政文化建設(shè)和“三查三看”等活動，促進干部廉潔從稅。開展“稅企監(jiān)察體驗日”、特邀監(jiān)察員“國稅工作體驗日”等活動，充分發(fā)揮外部監(jiān)督作用。四是認真落實“八項”規(guī)定，密切聯(lián)系群眾。切實精文簡會，嚴格控制三公經(jīng)費，其數(shù)量、金額均比去年同期有大幅下降。

二、2014年工作計劃

11月，區(qū)局召開了領(lǐng)導班子2014年工作思路會，積極謀劃明年各項工作，形成了2014年工作思路：全面貫徹十八屆三中全會精神及省、市、區(qū)相關(guān)工作會議精神，以改革創(chuàng)新為主線，以人才強稅和風險管理為抓手，加大組織收入力度，深化征管服務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，強化干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，主動作為，提升站位，力求發(fā)展方式上有新轉(zhuǎn)變、發(fā)展質(zhì)量上有新提高、工作成效上有新躍升，促進區(qū)局國稅工作取得新突破。

(一)準確把握改革發(fā)展主旋律 黨的十八屆三中全會對全面深化改革做出了總規(guī)劃、總部署、總動員，明確了深化財稅體制改革的主要任務(wù)和基本目標，為稅收工作指明了方向。作為基層國稅機關(guān)，2014年，區(qū)局將把貫徹落實十八屆三中全精神作為首要政治任務(wù)。一是深化認識。深刻理解全面深化改革的指導思想、總體思路和重大部署，準確把握財稅改革特別是稅制改革的目標、重點和要求。對全會改革稅制、穩(wěn)定稅負的新要求，超前謀劃，積極研究應(yīng)對舉措。二是認真貫徹。把學習貫徹全會精神與研究解決問題、抓好征管主業(yè)建設(shè)以及服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，緊緊圍繞“建設(shè)中西部綜合實力一流城區(qū)”和“五XX區(qū)”戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮稅收職能作用，切實服務(wù)好“一核三軸六區(qū)”功能區(qū)建設(shè)、“133”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建等重點工作。三是落實到位。認真研究和細化當前正在開展的征管改革各環(huán)節(jié)工作，使之盡快取得突破和實效，將推進“營改增”、落實小微企業(yè)減免稅等工作一抓到底。(二)大力助推地方經(jīng)濟發(fā)展

圍繞XX區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，加強征管，進一步提升稅收服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力。一是做好預(yù)測，強化考核。完善稅收收入的統(tǒng)計報表，編制開發(fā)新軟件，提升報表數(shù)據(jù)提取的及時性和準確性。同時，加大對收入進度和收入預(yù)測率的考核，充分調(diào)動全局干部抓收入的主動性、積極性。二是加強調(diào)研，把握主動。對油氣田、房地產(chǎn)等區(qū)內(nèi)重點企業(yè)開展調(diào)研，掌握經(jīng)濟稅源狀況及變化趨勢，增強組織收入主動性。三是提升服務(wù)，穩(wěn)定稅基。及時了解重點行業(yè)、重點企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的實際困難，切實提升服務(wù)保障水平，積極支持企業(yè)繼續(xù)做大做強，促進重點稅源的穩(wěn)定發(fā)展。四是強化內(nèi)部征管及外部協(xié)作，挖掘潛力。理清業(yè)務(wù)邊界，完善職能職責，同時健全協(xié)作機制，增強科室對征管一線的服務(wù)職能。加大與財政、工商、建委等部門的溝通力度，加強第三方數(shù)據(jù)采集，同時提升數(shù)據(jù)分析深度與廣度，及時發(fā)現(xiàn)疑點，充分挖掘收入潛力。五是積極招商，增強后勁。充分發(fā)揮稅務(wù)機關(guān)政策掌握的優(yōu)勢，結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，積極開展招商引資工作，努力培植稅源，增強收入后勁。(三)積極構(gòu)建良好投資環(huán)境

2014年，區(qū)局將深入推進征管服務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，在鞏固和擴大現(xiàn)有成效的基礎(chǔ)上，嚴格規(guī)范執(zhí)法，自覺抓優(yōu)服務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。一是配強服務(wù)陣容。采取人才“引進+培養(yǎng)”的方式，增強前臺導稅咨詢?nèi)藛T綜合素質(zhì)，打造辦稅服務(wù)廳新亮點。二是提升服務(wù)成效。結(jié)合綜合服務(wù)辦公室的職能定位，整合人力資源，切實發(fā)揮其在涉稅疑難問題處理、納稅人權(quán)益維護、個性化服務(wù)等方面的作用。三是拓展服務(wù)方式。全面梳理全職能辦稅服務(wù)廳的涉稅流程，設(shè)計軟件，建立稅收政策查詢平臺。拓展12366短信服務(wù)平臺功能，在其原有催繳稅功能的基礎(chǔ)上，增加提示、宣傳功能，使宣傳更具針對性。四是規(guī)范稅收執(zhí)法。依法認真落實稅收優(yōu)惠政策，繼續(xù)執(zhí)行審核審批復(fù)審制度和回訪制度。統(tǒng)籌各類稅務(wù)檢查，避免多頭檢查加重納稅人負擔。大力推行簡政放權(quán)，進一步規(guī)范涉稅審批事項，簡化流程，提高效率。(四)全力打造高素質(zhì)干部隊伍

區(qū)局將切實加強干部隊伍建設(shè)，大力實施“人才強稅”戰(zhàn)略。一是把好“作風關(guān)”。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓優(yōu)工作作風，提高執(zhí)行能力，做到務(wù)實、清廉。二是增強“硬實力”。成立科研課題小組，開展專題調(diào)研，解決工作重點、難點問題，提升干部的科研能力。鼓勵干部考取“三師”資格，實施骨干人才與年輕干部的分類培養(yǎng)，提升干部的業(yè)務(wù)能力。強化績效考核，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，提高干部執(zhí)行力。三是提升“軟實力”。整合各部門力量，統(tǒng)籌開展活力文化、稅企和諧文化、廉政文化三大國稅特色文化建設(shè)，增強活動影響力，力爭文明創(chuàng)建取得新突破。

第四篇：稅務(wù)局工作總結(jié)

稅務(wù)局工作總結(jié)

xx年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以黨的“三個代表”重要思想為指針，遵照“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和信息化建設(shè)，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力，真抓實干，“單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流”，圓滿完成了市局敲定的稅收任務(wù)?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚“四鐵”精神，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采取了一切措施，確保了應(yīng)收盡收。我局截止12月18日共組織收入 2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預(yù)計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務(wù)的完成，我們主要采取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標管理。

2002年，我局省級收入任務(wù)為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。xx縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務(wù)，任務(wù)十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調(diào)查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行“局長包片，股室包所，連帶責任追究制”；定任務(wù)，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。

2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領(lǐng)導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負，調(diào)整面不低于90%，稅負調(diào)整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應(yīng)納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了2001年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，做到“依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。

二、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風，文明辦稅

1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領(lǐng)導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關(guān)心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經(jīng)過緊張有序的先期

一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設(shè)。領(lǐng)導處處關(guān)心同志，同志時時支持領(lǐng)導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結(jié)在領(lǐng)導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了“轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅”活動。采取了內(nèi)外結(jié)合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風。

3、加強制度建設(shè)，促進規(guī)范化管理。

今年，我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重新討論制定了《地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統(tǒng)實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資；全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度，局機關(guān)三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經(jīng)濟處罰和通報批評。不管是局領(lǐng)導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機關(guān)共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領(lǐng)導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年8月，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應(yīng)稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設(shè)等各項制度進行“回頭看”，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì)、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。

5、建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

今年，我局遵照省局和市局相關(guān)要求，我局在機關(guān)大院設(shè)置了公示專欄，在縣城主要大街公示“八公開”內(nèi)容，各基層所也在各轄區(qū)設(shè)置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有效的促進了文明辦稅的開展和質(zhì)量。

6、今年10月份，我局根據(jù)縣委的指示，及時向“縣便民服務(wù)中心”派駐人員，與其它職能部門聯(lián)合辦公，真正把文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到實處。

三、與時俱進，加強信息化建設(shè)

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設(shè)當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎(chǔ)上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。

今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、ups、激光打印機、數(shù)碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設(shè)施，局機關(guān)于9月份實現(xiàn)了無紙化辦公。

今年7月份“地方稅務(wù)局網(wǎng)站”局內(nèi)局外網(wǎng)同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。

四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環(huán)境

1、治本為主，標本兼治。

在去年整頓和規(guī)范稅收秩序工作的基礎(chǔ)上，今年我局繼續(xù)對稅收秩序進行了整頓和規(guī)范，對一些“釘子戶”、“難纏戶”依法采取了稅收強制措施；對一些涉稅案件，按新《征管法》的規(guī)定加大處罰力度，做好案件移送工作；加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年4月份，xx發(fā)生一起服務(wù)業(yè)個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關(guān)依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內(nèi)曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規(guī)范稅收秩序的開展。

2、整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。

為使企業(yè)有一個良好的經(jīng)營環(huán)境，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，我局今年采取了切實有效的措施，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長xx同志還代表地稅局在“整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境大會”上作了表態(tài)發(fā)言。二是進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，杜絕特權(quán)思想和“四亂”行為。三是健全了政務(wù)公開制度，大力推行“首問責任制”、“服務(wù)承諾制”，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。

3、搞好稅法宣傳，創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境。

今年，我局把稅法宣傳當作一項經(jīng)常性的工作來抓。一是利用上街游行、設(shè)咨詢臺、張貼標語、散發(fā)傳單等多種形式，除繼續(xù)對新《征管法》進行了宣傳外，還對“刮刮樂”發(fā)票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布后，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳；還召開了企業(yè)廠長經(jīng)理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內(nèi)容；組織了多期培訓班，包括企業(yè)管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓；上門散發(fā)宣傳資料20000多份，發(fā)放新《征管法實施細則》1500多份。對建帳企業(yè)以所為單位舉辦《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設(shè)依法治稅環(huán)境的重要性。三是在因特網(wǎng)上建立了我局的宣傳網(wǎng)站，擴大了稅法宣傳的范圍。通過以上措施和活動，使地稅法規(guī)日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。

五、發(fā)揚艱苦奮斗的作風，開展黨風廉政建設(shè)

一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對“兩個權(quán)力”的監(jiān)督制約，使黨風廉政建設(shè)健康發(fā)展。

1、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。

今年，我局始終堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執(zhí)行《廉政準則》相關(guān)制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風廉政建設(shè)落實到了實處。

2、加強教育，警鐘常鳴。

一年來，我局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關(guān)、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，局機關(guān)設(shè)立了小伙房，來局指導工作的領(lǐng)導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐；機關(guān)人員下基層做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對于汽車，實行油票定額制度；經(jīng)費管理，除嚴格按照規(guī)定執(zhí)行外，局領(lǐng)導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日的榜樣。

3、建章立制，強化監(jiān)督。

對于廉政建設(shè)，我局制定了嚴格的規(guī)章制度，并強調(diào)必須令行禁止，“言必信，行必果”，并強化監(jiān)督，使其成為碰不得的“高壓線”。

4、廉潔自律，有效監(jiān)督。

一年來，我局堅持了“廉潔自律民主生活會”制度，除自我評議外，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和“四亂”問題，并向企業(yè)和納稅人發(fā)放征求意見書1500份，對全局領(lǐng)導班子、黨員干部和專管員進行民意測驗和監(jiān)督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發(fā)生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下對安全工作群防群治，全年沒發(fā)生治安案件和意外事故。為使計劃生育工作萬無一失，主管局長和各基層單位齊抓共管，全局沒有違犯計劃生育政策的現(xiàn)象。

11月初，按照組織秩序，順利完成了黨總支的換屆工作；工會組織也通過民主選舉進行了換屆。

存在的不足和問題

1、xx工業(yè)欠發(fā)達，稅源少，完成上級交給的征收任務(wù)有不少困難和壓力，致使部分干部和職工有畏難情緒。

2、公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環(huán)境差，依法治稅的原則時常受到?jīng)_擊，偷稅、抗稅案件時有發(fā)生，地稅司法體系需進一步完善和加強。

3、受經(jīng)濟條件限制，基層征收單位征管手段還很落后，信息化進程緩慢，難以適應(yīng)征管改革的需要。

4、基層稅務(wù)所、征收一線的管理人員整體素質(zhì)有待于提高。例如，地稅所所長xx自2000年元月至2002年5月擅自出售發(fā)票1300多本，售出填開金額為3000多萬元，造成國家稅款大量流失。這說明我們管理、監(jiān)督力度不夠到位，事前事中管理、監(jiān)督不夠。

第五篇：稅務(wù)局工作總結(jié)

2004年，我局在市局4的正確領(lǐng)導下，以黨的三個代表重要思想為指針，遵照法治、公平、文明、效率的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和信息化建設(shè)，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力，真抓實干，單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流，圓滿完成了市局敲定的稅收任務(wù)。現(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚四鐵精神，加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅，采取了一切措施，確保了應(yīng)收盡收。我局截止12月18日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預(yù)計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務(wù)的完成，我們主要采取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標管理。

2004年，我局省級收入任務(wù)為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務(wù)，任務(wù)十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調(diào)查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行局長包片，股室包所，連帶責任追究制；定任務(wù)，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。

2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領(lǐng)導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負，調(diào)整面不低于90%，稅負調(diào)整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦嘗建筑市嘗房屋租賃、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應(yīng)納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了2001年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征的原則，做到依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。

二、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風，文明辦稅

1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領(lǐng)導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關(guān)心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設(shè)。領(lǐng)導處處關(guān)心同志，同志時時支持領(lǐng)導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結(jié)在領(lǐng)導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅活動。采取了內(nèi)外結(jié)合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風。

3、加強制度建

企業(yè)管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓；上門散發(fā)宣傳資料20000多份，發(fā)放新《征管法實施細則》1500多份。對建帳企業(yè)以所為單位舉辦《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設(shè)依法治稅環(huán)境的重要性。三是在因特網(wǎng)上建立了我局的宣傳網(wǎng)站，擴大了稅法宣傳的范圍。通過以上措施和活動，使地稅法規(guī)日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。

五、發(fā)揚艱苦奮斗的作風，開展黨風廉政建設(shè)

一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對兩個權(quán)力的監(jiān)督制約，使黨風廉政建設(shè)健康發(fā)展。

1、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。

今年，我局始終堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執(zhí)行《廉政準則》相關(guān)制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風廉政建設(shè)落實到了實處。

2、加強教育，警鐘常鳴。

一年來，我局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關(guān)、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，局機關(guān)設(shè)立了小伙房，來局指導工作的領(lǐng)導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐；機關(guān)人員下基層做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對于汽車，實行油票定額制度；經(jīng)費管理，除嚴格按照規(guī)定執(zhí)行外，局領(lǐng)導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日的榜樣。

3、建章立制，強化監(jiān)督。

對于廉政建設(shè)，我局制定了嚴格的規(guī)章制度，并強調(diào)必須令行禁止，言必信，行必果，并強化監(jiān)督，使其成為碰不得的高壓線。

4、廉潔自律，有效監(jiān)督。

一年來，我局堅持了廉潔自律民主生活會制度，除自我評議外，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和四亂問題，并向企業(yè)和納稅人發(fā)放征求意見書1500份，對全局領(lǐng)導班子、黨員干部和專管員進行民意測驗和監(jiān)督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發(fā)生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下對安全工作群防群治，全年沒發(fā)生治安案件和意外事故。

為使計劃生育工作萬無一失，主管局長和各基層單位齊抓共管，全局沒有違犯計劃生育政策的現(xiàn)象。

11月初，按照組織秩序，順利完成了黨總支的換屆工作；工會組織也通過民主選舉進行了換屆。

存在的不足和問題

1、內(nèi)黃縣工業(yè)欠發(fā)達，稅源少，完成上級交給的征收任務(wù)有不少困難和壓力，致使部分干部和職工有畏難情緒。

2、公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環(huán)境差，依法治稅的原則時常受到?jīng)_擊，偷稅、抗稅案件時有發(fā)生，地稅司法體系需進一步完善和加強。

3、受經(jīng)濟條件限制，基層征收單位征管手段還很落后，信息化進程緩慢，難以適應(yīng)征管改革的需要。

4、基層稅務(wù)所、征收一線的管理人員整體素質(zhì)有待于提高。例如，宋村地稅所所長杜建業(yè)自2000年元月至2002年5月擅自出售發(fā)票1300多本，售出填開金額為3000多萬元，造成國家稅款大量流失。這說明我們管理、監(jiān)督力度不夠到位，事前事中管理、監(jiān)督不夠。作者：老馬