直銷雙軌制獎金制度

直銷雙軌制獎金制度1

一、系統(tǒng)簡介

本系統(tǒng)功能強大，操作簡單，擴展性實用性更強。高效能的 BS 架構(gòu)，透過 IE 瀏覽器就可以進(jìn)行操作，沒有任何更新的問題；

系統(tǒng)包括會員辦公平臺、公司辦公平臺兩部分。按照公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃，對會員、產(chǎn)品等龐大的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理；軟件功獎金分配方式實現(xiàn)后臺可以設(shè)定調(diào)節(jié),每一個模塊可針對不同部門的管理員來設(shè)置權(quán)限，分部分分人員管理。

二、可擴展性和易升級性

系統(tǒng)應(yīng)用平臺模塊間完全獨立，接口清晰，內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程升級和改造與其它模塊無關(guān)，所有模塊基于J2EE 架構(gòu)組件，并同時支持XML、Web Services 開發(fā)，并為二次開發(fā)提供開發(fā)靈活的擴展性能和接口等，因而，應(yīng)用極具擴展性和升級性。

三、易用性和高性能

網(wǎng)站開發(fā)用戶界面友好，并盡量保留原有系統(tǒng)的用戶界面；充對用戶常見的誤操作有提示和屏蔽功能，用戶操作錯誤或軟件發(fā)生錯誤時，能有準(zhǔn)確清晰的提示，避免無效數(shù)據(jù)的生成；系統(tǒng)在大壓力和大數(shù)據(jù)量情況下，IE頁面訪問速度快；保證軟件的優(yōu)化，在測試中進(jìn)行壓力測試，保證減低服務(wù)器開銷。

四、安全性和保密性

充分考慮信息資源的共享，更注意信息資源的保護(hù)和隔離，分別針對不同的.應(yīng)用需求，采取不同強度的安全保密措施，包括數(shù)據(jù)加密存儲傳輸數(shù)據(jù)存取控制、防毒防黑、審計和安全管理制度等。

雙軌直銷獎金制度（僅供參考，非具體數(shù)據(jù)）

會員分有：普通會員 銀卡會員 金卡會員等。

獎金類型：

一、推薦獎：6% 8% 10%

二、層獎：50%（無限層,三點取小值）

三、對碰獎獎：1:1，4%，6%，8%

對碰+層碰日封頂3000元，6000元 ，18000元

管理獎：3000元，一代5%

6000元，一代5%，二代4%，3代3%

18000元，一代5%，二代4%，三代3%，4代2%，5代1%

四、福利獎：看小區(qū)業(yè)績分層次計算福利獎金。

以上雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度來自網(wǎng)上收集，如果你想訂制或咨詢雙軌直銷軟件的話，可以聯(lián)系廣州市三軍軟件科技有限公司的工作人員為你解答服務(wù)。

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直銷雙軌制獎金制度2

計劃內(nèi)容--消費會員資格認(rèn)定（獎金日結(jié)）

A、消費1800元產(chǎn)品-----1800積分日封頂1800元（銅卡）

B、消費3600元產(chǎn)品----3600積分日封頂4000元（銀卡）

C、消費9000元產(chǎn)品----9000積分日封頂10000元（金卡）

D、消費18000元產(chǎn)品----18000積分日封頂20000元（鉆卡）

一、直推獎

獲得你直接銷售額的10%（獎金日結(jié)）

二、平衡獎（獎金日結(jié)）

1：1300元

三、拓展獎（獎金日結(jié)）

直接銷售1-2份產(chǎn)品獲得一代積分獎勵的10%（即：直推獎+平衡獎）

直接銷售3-4份產(chǎn)品，獲得一代積分獎勵的10%二代積分獎勵的10%

直接銷售5份產(chǎn)品以上，獲得一代積分獎勵的10%二代積分獎勵的10%三代積分獎勵的5%

四：重復(fù)消費獎：（獎金月結(jié)）

每日結(jié)算獎金時自動扣10%的重復(fù)消費，系統(tǒng)自動扣滿1800元，用于重復(fù)消費（公司發(fā)放1800的產(chǎn)品），同時你就可以享受15層內(nèi)所有達(dá)到重復(fù)消費1800元資格的會員點點50元。

五、商務(wù)中心補貼（獎金日結(jié)）

D會員可申請成為公司的商務(wù)中心，享受：

報單費5%

六、股東分紅獎：（獎金月結(jié)）

1、C會員做到小區(qū)市場1000單以上可享受公司總業(yè)績(實際是每月新增業(yè)績)每個月2%分紅，限制名額前（300名）

2、D會員做到小區(qū)市場1000單可享受公司總業(yè)績（實際是每月新增業(yè)績）每個月5%分紅，限制名額前（300名）

直銷獎金制度

1.合法收入要多提

直銷公司要利用各種機會，傳播自己的事業(yè)是合法的，職業(yè)是合法的，當(dāng)然收入來源是合法的。不但要對執(zhí)法機關(guān)講，還要對媒體講，要喚起千百萬人來支持這個行業(yè)，認(rèn)同這個行業(yè)的價值。直銷行業(yè)收入來源的合法性表現(xiàn)在：一是條例承認(rèn)；二是優(yōu)化了分銷體系，實現(xiàn)了商品的流通價值，因此，收入是合法的。

2.合規(guī)收入要多提

直銷公司要加強內(nèi)部收入的規(guī)范性教育，使體系內(nèi)部充分認(rèn)識到，只有合規(guī)的收入機制和基礎(chǔ)，才可能長久，才能做長。大家來做直銷業(yè)，既要注意當(dāng)前，更要兼顧長遠(yuǎn)，使公司內(nèi)部能夠認(rèn)同計酬方式合規(guī)的價值和意義。

3.混合獎金制度要多提

在現(xiàn)行的背景下，直銷行業(yè)合理的計酬模式實際上是混合模式。直銷公司總部及分支機構(gòu)，包括分公司、辦事處等機構(gòu)，其合法的計酬獎金制度應(yīng)該走的是工資+獎金制度；直銷公司的服務(wù)網(wǎng)點體系的計酬模式分兩塊：一塊走分銷折扣的收入模式；另一塊走總部支付服務(wù)費的模式；而直銷員走的是傭金制度，核心是在銷售收入實現(xiàn)后，從回款中拿到不超過規(guī)定比例的提成。

4.獎金制度透明度要多提

傳統(tǒng)的直銷企業(yè)給人的印象是獎金制度透明度不高。因此，在未來，直銷總部、分支機構(gòu)、服務(wù)網(wǎng)點、直銷員等環(huán)節(jié)的獎金制度透明度要逐步提高，這是大勢所趨。因為你越提自己的獎金透明度高，別人認(rèn)為你越規(guī)范，你獲得的支持越多。

5.依法納稅要多提

守法經(jīng)營、照章納稅是直銷企業(yè)自我保護(hù)的重要措施。由于直銷公司的網(wǎng)絡(luò)大、人員多，因此，要利用各種機會，要強調(diào)總部在支付獎金、服務(wù)費及傭金過程中，代扣代繳稅款的必要性，這是公司爭取合法、合規(guī)經(jīng)營的社會基礎(chǔ)。