第一篇：區(qū)委辦參訓工作心得

工作心得

在區(qū)委辦參訓一個月的時間里，我始終堅持正確的政治方向，以組織的信任、領導的囑托為動力，緊緊圍繞區(qū)委大局，牢牢把握“服務區(qū)委、服務全區(qū)單位”這一中心工作，轉換思路，調整心態(tài)，實現了“身心兩進入”；苦練內功，打牢基礎，提高了“三個服務”的本領。開闊了視野，增長了見識，提升了素質，基本適應了區(qū)委辦的工作需求，現結合工作實際，就參訓期間的學習、工作情況，談幾點個人體會，不足之處，請領導批評指正。

一、轉換思路、調整心態(tài)，切實增強參訓的榮譽感、自豪感、使命感。

一位哲人曾經說過:“人生所有的能力都必須排在態(tài)度之后”。態(tài)度決定一切,正確的工作觀是干好所有工作的前提。在來區(qū)委辦參訓之前，總以為自己接受黨教育多年，又參加了一年的地方工作實踐，在政治信仰的堅定上，在政策路線的把握上，在對區(qū)情的熟知上，在對工作流程的掌握上已是胸有成竹，輕車熟路，勝任本職是沒問題的。但是，上班的第一天就遇到了大麻煩，工作根本無從下手，思維混亂，手足無措，就連簡單的報紙分發(fā)就成了大問題，頓時陷入惘然失落之中，后經領導的指導教誨、同事的幫助指引和自我的反省思考，我終于意識到事情并非想象中的那么簡單，這種一葉障目、以偏概全、井底之蛙式的眼光和思維是百害而無益的，及時調整個人心態(tài)，轉換工作思路，全面的而不是片面的，深刻的而不是膚淺的，發(fā)展的而不是固守地想問題、干事情，更快地適應環(huán)境改變、角色轉變是擺在眼前的第一門必修課。為此我“樹立三種意識”：一是樹立把扎實干好本職當“日子過”的意識。從根子里破除眼高手低、盲目自大的錯誤想法，毫不懈怠地把小事做好、好事做精，大處著眼，小處著手；二是樹立能夠在區(qū)委辦工作的榮譽感、自豪感和使命感。區(qū)委辦是每一個具有上進心的人夢寐以求的境地，能夠來此參訓，完全是組織的信任、領導的關心，我深感榮幸，同時又壓力重負，害怕不能勝任，選擇不能逃避，信任不可兒戲，我只有忠于職守、奮發(fā)有為、不辱使命，以此來回報領導的關心與培養(yǎng)；三是樹立經歷是人生終身受益的寶貴財富意識。珍惜在區(qū)委辦參訓的分分秒秒，珍惜與區(qū)委辦每一位同志協作共事的寶貴經歷，把優(yōu)化個人知識結構、全面提升個人素養(yǎng)的美好愿望貫穿到扎實干好本職的自覺行動中。

二、加強學習、打牢基礎，切實提高學習的主動性和自覺性。

政治的堅定源于理論的清醒，理論的清醒來自不斷的學習。一個人不僅要成為本專業(yè)內的業(yè)務能手，更要做熟悉全區(qū)、了解全局的多面手。在工作了一年，我起草了系列文件，對本科負責的業(yè)務也有一定的研究，但是到區(qū)委辦，連區(qū)內一些單位的名字都聞所未聞，知識結構的匱乏可想而知。在區(qū)委辦工作，如果不具備適應本職所需的相關知識、刻苦求進的極大勇氣和求知若渴的學習態(tài)度，說外行話、干外行事，是無法生存下去的。我堅定信心，爬坡上行，把握一切機會，利用點滴時間，加油充電。一是向文件學。對收到的各級各類文件處處留心，熟悉每個部門所屬的工作內容，特別對領導講話更是精研細讀，深刻領會精神要詣，準確領悟首長意圖，并入心入腦、充實靈魂、指導實踐；二是向實踐學。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我堅持在學中干、干中學，在盡快熟悉工作流程上下功夫，打牢開展工作、做好服務的理論根基；三是向身邊同志學。是在區(qū)委辦戰(zhàn)線工作多時的老同志，具有較深的理論功底和豐富的實踐經驗，是一本本活生生的“教材”，向他們學習是適應工作、進入狀態(tài)、提升自我的捷徑。

三、精益求精、打造精品，切實提高工作的標準和質量。

“細節(jié)決定成敗”。四科是區(qū)委收發(fā)文的“關口”，事務頭緒多，可循規(guī)律少，工作標準高，要做到在“細”字上下功夫，在“精”字上做文章，在“實”字上使全勁。一是切實認識到精細化作業(yè)的重要性。四科擔負著上行下達的重任，準確領悟區(qū)委領導的意圖，對其精神深鉆細研，確保區(qū)委各項精神轉化為不折不扣的執(zhí)行力；二是做好精細化作業(yè)，務必在思想上引起高度重視。要克服思想懈怠，麻痹大意，只求過的去，不求過得硬的思想，決不能犯原則性和低級性的錯誤，爭取做到“零失誤”；三是做好精細化作業(yè)，要落實到工作的點點滴滴。就拿基本的收發(fā)文來講，公文格式是有明確的要求，對各級呈送的公文，要依據相關規(guī)定嚴格審核把關，一字一句，逐項核對，對不符合規(guī)定要求的堅決退回，把凡是以區(qū)委名義下發(fā)的各類公文打造為各級可以效仿的“樣板”。

四、加強修養(yǎng)、樹立形象，切實自覺維護集體榮譽。

作為區(qū)委辦的一員，要時時、事事、處處注重自身形象，提升自我修養(yǎng)，自覺維護區(qū)委的權威。一是堅持加強世界觀、人生觀和價值觀的培養(yǎng)，懷揣感恩，真正做到忠于事業(yè)，牢記宗旨，服從領導，令行禁止；二是堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，省市區(qū)規(guī)定和區(qū)委系列措施，嚴于律己，牢筑防線，拒腐蝕、永不沾；三是堅持“自省、自重、自警、自勵”，以區(qū)內近期發(fā)生的系列反面教材為訓，警鐘長鳴，一日三省，努力做到“講黨性、重品行、做表率”，永葆共產黨員的先進性，切實維護區(qū)委榮譽，正確處理好內外關系，自覺維護團結和諧大局。

第二篇：2021參訓同學心得模板

2021參訓同學心得模板五篇范文

軍訓就是一種人生體驗，是一個磨煉意志的良機，是一個戰(zhàn)勝自我的過程。半途而廢，意志薄弱對于我們來說都是一種恥辱。下面我就和大家分享2021參訓同學心得模板五篇，來觀賞一下吧，盼望能夠幫到你們!

2021參訓同學心得1

已經進入高校軍訓生活的我們，早已告辭中學時代的緊急。這漫長而又短暫的體驗，讓我們倍感生活的多姿。當我們跨越山河相聚，不管多大風浪都要在一起。

花花綠綠的世界里，我們還保存著那份純真。會在烈日炎炎站軍姿的時候看著對方傻笑，會在踏正步的時候觀看別人，忍俊不禁。會在別人腿始終打顫的時候給她一份支持，也會在不經意間半醉三分鐘不到我就握手言和。軍訓不是口中所謂的變態(tài)磨練，相反是一位調味劑，讓本不相識的我們快速成為一個集體，每天都看到你陰天也風和日麗。

秋風將我?guī)Ыo你九月潮濕的空氣，在軍訓的草地上摸爬滾打一起作戰(zhàn)時的心情，好過一人獨享好好豪華大餐。在去食堂的路上，相互攙扶，好過一個人孤獨的打嬉戲。在圖書館里用相互能懂的方式傳遞廣場上漫無目的的……我們在一起看日出，在一起望著夕陽感慨時間。很幸運，將來四年柴米油鹽醬醋你。

最美妙的年紀里我們都將熱淚盈眶。在云夢廣場上，不愿放棄始終都在堅持著的我們，為自己的青春熱熱淚滿面;在寢室的床鋪上相互訴說著自己的委屈和思鄉(xiāng);為自己的付出包含淚水;在掐手機的時間中，為一句小小的關懷讓淚水占滿眼眶……我們承受著出入___的壓力，卻也在無形中感受著相互散發(fā)著小暖和體感涼意，但不缺暖陽。

愿我再想起你，嘴角微微上揚。假如說聽到教官的聲音是如聞春雷省夢中，那么看到伙伴們的笑就像是有靈犀，沐春風。格外是當會堅持不住的時候，一個鼓舞的笑，就能讓人精神大振。

我們都是人間的四月天，在軍訓里相互做彼此的頑強。

2021參訓同學心得2

當陽光穿透云層毫不留情地刺向我們時，軍訓又來了，他腳步錚錚、來勢洶洶。當南湖的風吹向我們寬大的衣角時，軍訓短暫離場，退如鼓雷。

不磨難，不軍訓，太陽并不準備放過每一個參訓的湖理學子，它日日勤懇、朝升夕落，皮膚上傳來的灼熱是對我們的考驗，縱使萬馬奔騰，也不能移動分毫。湖風起，秋葉飄，它是福音也是挑戰(zhàn)，風吹過你的臉頰、衣角，你只能瘋狂忍住顫抖的沖動。在烈日高溫下，它或許是一種極佳的祛暑方法，它也是一種暖和的慰籍，仿佛溺水的人抓住了求生的稻草。可在星辰如瀑的夜晚，它像鬼哭狼嚎，仿佛來自煉獄，縱使你毛骨悚然，也不能在風中凌亂。軍訓是苦中作樂，軍訓是難上有難，軍訓是鋒芒乍現?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼保娪枌W子們要想圓滿結束這個開學第一課，不經磨難，怎見陽光，怎遇彩虹?

無毅力，怎磨礪?宏大的毅力為宏大的人而生，很多磨難都是為了撥云散霧后的歡欣雀躍。丹桂飄香，空氣中泛著絲絲醉人的甜香，我們沐浴在晨風里，全身繃直，腿腳已經麻木，一遍又一遍地“齊步走”、“正步走”像是離弦之箭朝我們射來，我們一如驚弓之鳥，卻也不敢四處逃跑?！澳トf擊還堅勁”，從腳底傳來的陣陣刺痛爬滿全身，直至麻痹神經。愈苦痛愈需要堅持，只有習慣能讓一切苦難都煙消云散，一切都將信手拈來。站如松，行云流水，我們不再是懶散的初生兵。我們正威嚴凜凜地朝著目標進發(fā)。每日必來的軍姿讓我們從骨子里散發(fā)出自信，不自覺的挺立如山。毅力催人奮進，越磨練越優(yōu)秀。

清晨陽光勻稱的鋪灑在山頂，山角并未被眷顧。我們恰如在山頂的人，頂陽高懸，我們恰似巖角的草針，三兩成團。軍訓歌如暖陽，磨難贊與長堅。

2021參訓同學心得3

這幾天始終在練習踏正步，在這其中我領悟了三條踏正步的關鍵思想：正視前方、反復練習與訂正錯誤。

正視前方是前提。前方是我們踏步所至之地，當我們踢踏正步時，我們不能往后退，也不能左右偏轉，在保持隊列整齊的狀況下，我們只能往前、向前走。但在路途當中，我們常會磕碰到一些小石子，甚至前方可能突然消失一級臺階，這時就需要我們辨別方向，正視前方，英勇地面對或機靈地避開這些路障。我們正視的視線還可以用余光觀察隊員的手腳，在前進當中，我們不能走得過快，要照看排面的隊員。只有這樣，我們才能以一個整體的形式，前進的更整齊、更有力氣，走得更遠。正視前方更像是一個看法，假如我們能保持仰頭挺胸、正視前方地前進，我們將比聳肩挺肚、視線躲避走得更自信、更有精氣神，路旁的花朵朝你笑，坪地上的小草為你舞蹈，清風為你助力，鳥兒為你唱歌。正視前方是一種方向標，只有踏在正確的道路上行走，我們才能到達想去的遠方。

反復練習是基礎。百煉成鐵，千練成鋼，行走在路上想要成為靚麗的風景線，我們需要一步步的去反復落實。幾天前，我們還是正步以齊步方式去踏的懵懂孩青，但幾天過來，我們開頭踏齊換正，正換齊的分列式，行走途中還可以留有分心對關注身旁人的姿態(tài)，可以去刻意在乎排面的整齊。這是一種轉變，也是一種成長。成長的結果讓人很滿足、慶幸，但成長的歷程卻單調乏味，我們需要一遍一遍地練習，反復地去踏齊步伐，只為了我們可以走得更遠。烈日下，那堅毅的一群群身影常讓人感到不忍。

訂正錯誤是關鍵。墨菲定律說，凡事一切有可能發(fā)生的事，那它肯定會發(fā)生。既然錯誤肯定會消失，我們何不盡量地暴露自己的錯誤，事先訂正錯誤，為自己的行程縫上一個厚實的補丁，錯誤有時會像一個傷疤讓人難以治愈，有時也會像一個標記，讓人找到桃花源黃發(fā)垂髫，并怡然自得。

2021參訓同學心得4

一身迷彩，是心中的綠色，清亮雙眼寫滿軍人的堅決，挺直的背好像一座大山矗立。這些好像是教官的代名詞，站在軍訓場地的我，四周靜謐，耳畔唯有教官嘹亮的口令聲，我不禁思考，在如此烈日之下，我們早已喊累埋怨，然而，教官卻要經受很多個烈日暴曬，無怨無悔，是什么支撐他們堅持下去，而且將一件事情做到極致。

我思索半晌——熱愛可抵歲月漫長。唯有熱愛，才能奮勇當先，仰頭挺胸，赴湯蹈火。這樣的熱愛，在我心中刻下深刻的印記。

這樣的熱愛，讓教官堅持喊出響亮恢宏的口號，軍人的血性流露其間，在每一次訓練，每一次演戲中，充分釋放身體中隱藏的血性，堅韌拼搏，永不言棄，自身便帶著“風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復還”的鐵血，軍魂浮沉世間，縹緲歲月，多少英雄兒女像軍人一樣不計回報為國付出，鐵血軍魂在愛國之河中流淌，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的堅決與決絕，是“未惜頭顱新故國，甘將熱血沃中華”的誓言與信念，我們不需要嬌柔造作，愛國實非兮之言語，而踐之于行。

集群彥于神州，聚忠魂于華夏。

熱血硬漢，鐵血軍情，軍人所顯即是湖理學子應學的方向。我們是祖國的將來，民族的盼望，高舉維護祖國尊嚴的大旗攜絲絲軍情，保持嚴于律己的看法，胸膛跳動著一顆寫滿熱愛的赤子之心。

少小雖非投筆吏，論功還欲清長纓。金戈鐵馬的歲月已逝去，為國挺身的軍人精神卻依舊鮮活，鼓舞人心，印象深刻湖理人，與軍情執(zhí)手，欲祖國攜手，用熱血與汗水鑄就新輝煌。

與軍人標齊，青年，當以自強。

2021參訓同學心得5

時間匆忙，你我皆是過客，軍訓也漸漸步入尾聲，一次次的軍姿像是在給軍訓做倒計時，原本的我們還是站會兒軍姿腿都抬不起來的嬌小女子，如今，將筋骨拉開后自帶一股英氣，不由心生一股驕傲，這或許就是軍人的力氣，無需過多言語，潛移默化間有著一股深化骨隨的浩然正氣。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。全部項目中最為養(yǎng)眼的便是正步走?？蛇@也是教官最難教、我們最難磨合的項目，一排又一排，一遍又一遍，汗水順著鬢角流下，濕透了臉頰，濕透了衣物，不行否認，過程非常難熬。厚重緊貼的衣物讓你百般不適，但這苦中的甘甜卻能夠讓你甘愿忍耐，由于汗水換來的是整齊的踏步聲，這種聲音帶來的愉悅感就像沙漠中的一汪清泉，我們苦卻從未停留，我們累卻從未放棄，由于我們在接受著成年后的一次磨礪，不會有爺爺奶奶滿眼心疼，不會有爸爸媽媽的百般吩咐，我們有自己獨有的倔強，我們這份內心深處的頑強始終支撐著我們前行。我們堅持著，我們更在努力著。

當然教官的耐煩與辛苦，我們不僅是看在眼里更是記在心里，他們展現著人民子弟兵尚的品行，換位思索，若是我處在那個狀況，定會是百般無奈，更何況他也只是比我們大不了多少的大哥哥。與此同時，班助的辛苦也讓我們感動萬分，在這個極其酷熱的天氣，他們一遍遍地囑咐著防曬，一刻刻地陪伴關懷著我們，他們也在被軍訓著。

2021參訓同學心得模板五篇

第三篇：參訓教師考核辦法心得

參訓教師考核辦法心得

2017年暑假我有幸參加了《2017年河北省中小學幼兒園教師全員遠程培訓項目》，針對參訓教師考核辦法有如下心得：

本培訓從網絡研修與實踐作業(yè)兩個維度進行考核。其中網絡研修成績滿分為60分，按要求全部完成得60分，未全部完成得0分，這就無形中對教師的學習起到了監(jiān)督的作用課程內容包括師德修養(yǎng)、專業(yè)理念、綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)能力等方面，這是對教師綜合素質的提升。

所謂實踐出真知，接著考核辦法中又設計了實踐作業(yè)的內容，實踐作業(yè)要求在學習網絡研修部分之后提交實踐性作業(yè)（教學設計或微課）一篇，這部分內容是對教師培訓結果得一個檢測與考察，此項內容總分為40分。最終網絡研修和實踐作業(yè)兩者之和為最終考核成績，總成績達到70分為合格。

此次的考核辦法理論與實踐相結合設計得體全面，不僅可以全面提高教師的綜合素質，還給教師以后的教育教學指明了方向，值得我們細細體會琢磨，在接下來的學習中我會端正學習態(tài)度，認真聆聽每一位名師的指點。

教學設計模版心得體會

教學設計是課堂教學的藍圖，是落實教學理念的方案，是提高課堂教學效 率，促進學生全面發(fā)展的前提和保證。在實施數學新課程的今天，課堂教學設計 如何改變傳統的教育理念，有效地提高學生素質，已成為大家關心和思考的問題。這次有幸學習了教學設計參考模版的設計理念使我獲益匪淺，具體有以下幾點體會：

一、激發(fā)學生參與興趣。學生一旦對學習發(fā)生了興趣，就會促使各種感官包括大腦處于最活躍狀態(tài)，引起學生的高度注意，從而為參與學習提供最佳的心理準備。可見濃厚的學習興趣是促使學生參與學習的前提。因此，在課堂教學中，通過各種途徑創(chuàng)設與教學有關的、使學生感到真實、新奇、有趣的教學情境，形成學生“心求通而未得”的心態(tài)，產生躍躍欲試的探 索意識，以激發(fā)學生參與興趣。

二、切實落實教學目標，突破重難點 我們平時的教學也是圍繞著教學目標進行設計和教學，但在核心目標上用力不夠。所以對每節(jié)課的核心目標和重難點不容忽視，反而要認真研究，切實落實。

三、加強教學設計的實效性。在教學備課過程中要認真思考，為什么這節(jié)課要進行合作探究學習，如果要合作探究，哪一個知識要用？大概需要多少時間？可能會出現哪些情況？如何點 撥引導？如何把全班教學，小組合作與個人自學、獨立思考結合起來，做到優(yōu)勢互補？如何引導學生學會交往，學會傾聽、學會表達，提高合作探究的能力？ 總之在今后教學活動中，將加強教師、學生的互動，多研讀教材，多調查 研究，備課時抓住學生的本質，思考如何設計有效的教學活動。在教學設計時，多問幾個為什么，了解教材間的聯系，努力使教學設計有情趣，提高教學水平，促進教學效果教學。

微課制作說明學習心得

通過這次的培訓，我深深地感受到微課是一種促進自己成長的新模式，通過了解微課程的制作，我不斷深入反思，不斷歸納總結，在不知不覺中成長。一個知識點，精要的講解，多媒體的呈現方式、五分鐘的學習享受，可以讓更多的學生愛上學習。

從教師層面，通過微課制作，不僅可以提高信息技術應用水平，更重要的是制作微課也是教師專業(yè)成長和經驗積累的一個過程，其實是一個反思的過程，在不斷地反思中，教師能夠不斷地成長。微課程便于傳播，教師間可以相互學習好的經驗方法。微課程提供了一個很好的方式，固化經驗、傳播方法，從而實現優(yōu)勢互補，資源共享，共同成長。

從課堂操作方面，是將來學校教育發(fā)展的趨勢，學生在家中也可以運用網絡很好的鞏固學習，對學習中的共性問題及一些難點，盲點進行針對性點撥和指導。

從學生層面，微課以一個個完整而獨立的知識點呈現，學生不懂可以反復播放，針對性的深入學習，利于學生落實重難點知識。

我目前處于微課制作的初步階段，技術還很不成熟，各種軟件使用還不夠熟練，還不能夠構成一個知識體系，所以，我覺得應該深入學習微課程的制作。

第四篇：區(qū)委辦工作經驗交流發(fā)言材料

區(qū)委辦工作經驗交流發(fā)言材料

今年以來，我辦主動適應辦公室工作新形勢、新任務和新要求，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，按照中央辦公廳關于公文處理、文件簡報、信息、督促檢查和黨內法規(guī)規(guī)定、備案、清理等7個文件以及省委辦公廳、市委《關于新形勢下提高黨委辦公廳（室）工作科學化水平的意見》，不斷增強“三服務”意識，積極發(fā)揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、后勤保障等職能作用，努力做到參謀有為、協調有方、督查有效、運轉有序、保障有力，進一步提升了辦公室工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，較好服務全區(qū)經濟社會發(fā)展大局?，F將有關情況匯報如下：

（一）緊扣中心，著力提高參謀服務水平。

堅持圍繞區(qū)委工作中心，主動站位全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，把服務發(fā)展貫穿到工作的各個方面，切實當好參謀助手。一是堅持高標準起草文稿。以提高領導滿意度、基層認同感和現實指導性為目標，在文稿起草上精推細敲，精益求精，多講實話、新話、短話、管用的話，努力貼近發(fā)展大局、貼近領導思路、貼近群眾意愿。對重要文件、重要會議材料的起草，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，綜合文稿得到領導和基層的認可。二是堅持多層次開展調研。發(fā)揮調研工作的牽頭作用，切實加強調研工作的組織、協調和重大課題的實施工作。今年我辦牽頭組織篩選了XX個貼近實際、針對性強的調研課題，每個課題安排一位處級領導總負責、一個單位牽頭、若干部門配合調研，并督促鎮(zhèn)街、區(qū)直部門完成調研報告，以《今日XX》為平臺，及時整理刊發(fā)調研文章，用于指導實踐、推動工作。三是堅持全方法報送信息。更加注重信息時效，力求第一時間、第一渠道，及時報送。拓寬信息來源的渠道，進一步健全各級信息網絡，全區(qū)XX個信息直報點都實行“三級負責制”，即有一位分管信息工作的領導負責抓，有辦公室主任進行把關，有一名專（兼）職信息員負責日常信息的采集、篩選、加工、上報等工作，確保信息及時上傳下達。進一步建立健全應急信息網絡，各鎮(zhèn)街明確1名緊急信息員和1名分管領導，并規(guī)范緊急信息報送的程序、流程、職責等，確保緊急信息的及時有效報送。

（二）強化督查，著力推進重點工作落實。

緊扣上級的決策部署和區(qū)委、區(qū)政府工作重點，抓好跟蹤落實。一是突出督查重點。把主要精力、主要力量放在上級和區(qū)委區(qū)政府重大決策部署、領導批示交辦事項及涉及群眾切身利益和關系社會和諧穩(wěn)定的熱點難點問題的督查上，做到即交即辦、定期催辦、限時完成。二是創(chuàng)新督查方式。采取催報督查、實地督查、聯合督查、跟蹤督查、專項督查等靈活多樣的方式，持續(xù)加大對重點工作任務的督促檢查力度，促進各項重點工作有效落實。三是拓展督查領域。優(yōu)化整合區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)項目督查辦及紀檢監(jiān)察、組織、效能部門的督查力量，構建“大督查”工作格局。不斷拓展督查的范圍和領域，及時反饋妨礙決策落實中存在的各種問題，提出解決矛盾和完善決策的建議，使督促檢查在推動決策落實上發(fā)揮更多更大的作用。

（三）主動超前，著力提升綜合協調能力。

充分發(fā)揮承上啟下、溝通內外、協調各方的樞紐作用，主動牽頭，靠前服務，力求工作效率最高化、成效最大化。一是增強協調的針對性。組織好全區(qū)重大會議、重要接待、重大活動，對每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，堅持做到提前介入，提前謀劃，精心組織，確保各項會務活動順利進行。加強與上級黨委辦公室、與區(qū)直部門、鎮(zhèn)街黨委辦公室、與基層群眾的聯動，增強橫向、縱向的溝通銜接，促進工作的推進。二是增強協調的有效性。熟悉掌握有關的政策、法律和辦事流程，把好協調的原則，加大協調的力度，把協調工作開展在領導關注前、工作推動前、矛盾出現前，提高統籌協調、處理問題的能力。三是增強協調的和諧性。把握協調工作的“分寸”和“火候”，站好位子、不偏不倚、求同存異、和諧溝通，促進工作的順利運轉。

（四）注重創(chuàng)新，著力推進規(guī)范化建設。

不斷創(chuàng)新完善工作機制，堅持用制度管人、管事，以制度規(guī)范工作，以制度促進工作，保障辦公室各項工作順利開展。一是不斷健全工作制度。嚴格按照規(guī)范有序、保障有力的要求，進一步健全落實學習、文件管理、考勤、值班、財務管理、車輛管理、安全保衛(wèi)等各項規(guī)章制度，形成比較健全的制度體系，保障日常工作有序運轉。二是不斷優(yōu)化工作流程。規(guī)范辦文、辦會、辦事程序，強化文件保密管理和密碼保障工作，完善檔案服務功能，提高后勤服務水平，確保各項工作做到準備充分、材料完備、程序科學、服務周到。

（五）以人為本，著力激發(fā)干部隊伍活力。

進一步優(yōu)化工作環(huán)境，加強干部教育培訓，著力建設一支充滿活力、善于服務、愛崗敬業(yè)、積極進取的辦公室干部隊伍。一是努力創(chuàng)建學習型機關。精心創(chuàng)設和運用載體，通過集中學習、專題教育、選派黨校培訓、業(yè)務研討、技能競賽、輪崗交流等多種形式，提高辦公室干部的政策法規(guī)、文字駕馭、事務辦理、調查研究、口頭表達、組織協調等能力。同時，積極搭建平臺，有計劃地選派干部上掛下派、進修學習，讓干部在實踐中鍛煉成長，創(chuàng)建學習型、服務型、實干型、創(chuàng)新型干部隊伍，培養(yǎng)復合型人才。二是努力打造特色機關文化。堅持以人為本，倡導人本管理，創(chuàng)造條件豐富干部職工文化生活，幫助干部職工解決工作、生活中的困難和問題，打造富有時代氣息、獨具XX特色的機關文化，努力讓干部職工在辦公室大家庭中感受溫暖、展示才智、積極作為。三是努力促進干部成長。健全完善激勵約束機制，堅持正確的用人導向，嚴把人員入口，暢通出口渠道，注重培養(yǎng)選拔人品正、干實事、有作為的干部，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，充分調動干部工作積極性，努力營造唯才是舉、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來新的挑戰(zhàn)和機遇，我辦將繼續(xù)加強自身建設，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、后勤保障等職能作用，履好職、盡好責，創(chuàng)一流業(yè)績，樹全新形象，確保各項工作有提升、有創(chuàng)新、有成效，不斷提高辦公室工作科學化水平。

第五篇：區(qū)委辦制度

目錄

區(qū)委辦公室干部職工學習制度(試行)····························（1）區(qū)委辦公室考勤制度(試行)····································（3）區(qū)委辦公室機關值班制度（試行）································（5）區(qū)委辦公室文檔管理工作制度（試行）···························（7）區(qū)委辦公室印信管理制度(試行)································（9）區(qū)委辦公室文印工作制度(試行)·······························（11）區(qū)委辦公室財務財產管理制度（試行）···························（13）區(qū)委辦公室車輛管理制度（試行）·······························（16）

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區(qū)委辦公室干部職工學習制度(試行)

一、為了進一步加強區(qū)委辦公室政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提升全室干部職工的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務素質和工作能力，努力創(chuàng)建“學習型”機關，結合辦公室工作實際，特制定本制度。

二、干部職工學習由辦公室黨支部統一組織。黨支部圍繞辦公室工作重點確定每月政治理論學習內容，各室、局、中心圍繞工作職責和階段性重點任務提出每月業(yè)務學習內容。由黨支部匯總制定形成學習計劃，印發(fā)全室干部職工。

三、在學習內容上堅持政治理論學習與業(yè)務知識學習并重，政治理論學習主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等一系列黨的路線、方針、政策，以及中央、省、市、區(qū)的重大決策部署；業(yè)務知識學習主要學習履行崗位職責必備的文秘、調研、督查、機要、保密、文檔等基礎業(yè)務知識。同時，加強學習經濟、法律、文化、科技、歷史等其它方面知識，拓寬知識面。

四、學習方式主要采取個人自學與集體學習相結合。集中學習由黨支部組織，正確處理工學矛盾，統籌安排。原則上確定每周五下午為全室干部職工集中學習時間，因特殊情況未能安排集中學習的，由各室、局、中心安排集中學習。

五、各室、局、中心負責人負責講解輔導本室、局、中心業(yè)務知識，并堅持討論交流的方式，促使干部在學習中動手、動腦、— 1 —

動口，用心學、用心聽，進而達到學習的目的。積極鼓勵全室干部職工采取函授、自考等方式加強學習，不斷提高自身綜合素質。

六、全室干部職工要認真做好學習筆記，科級干部每年不少于25000字，一般干部每年不少于20000字，后勤人員每年不少于15000字。要認真撰寫學習心得和調研文章，科級干部和政務人員每人每年撰寫學習心得不少于2篇、調研文章不少于4篇。

七、辦公室分管領導要定期不定期抽查學習筆記，檢查學習心得和調研文章撰寫情況，至少每季度抽查一次，每半年通報一次抽查情況。

八、集中學習實行簽到制，每個干部必須按時參加集中學習，有特殊原因不能參加者向分管領導請假。辦公室對集中學習情況進行實事求是地登記檢查和評價，結果作為年終考核依據。

區(qū)委辦公室考勤制度(試行)

一、區(qū)委辦公室實行簽到考勤制。

1.督查室、調研室、秘書室、文檔室、財務室工作人員在值班室統一簽到，分上午、下午上下班4次由值班人員將簽到情況及時送辦公室分管副主任審核。

2.機要局、保密局、黨政機關事務管理服務中心工作人員由其主要負責人考勤，并于每周五將考勤結果送文檔室匯總。

3.文檔室每周一將上周全室考勤情況匯總后報辦公室分管副主任簽署審核意見，并經其他副主任和主任審閱后存檔。

二、實行請銷假制度。

1．干部職工因事、因病等原因不能正常上班的，一律履行請銷假手續(xù)。請假須按照辦公室統一的請假格式書面請假，請假條送文檔室備查。

2．辦公室科級干部請假由辦公室主任審批。一般干部請假1天以內由所在室、局、中心負責人審批；2天以內由分管副主任審批；2天及以上由辦公室分管副主任簽署意見后送辦公室主任審批。

3.干部職工如遇突發(fā)事件（患病或不可預料事故）不能預先履行請假手續(xù)時，應當按請假天數及時電話告知分管副主任或主任，并委托相關同事補辦請假手續(xù)。

4.請假期間若有特殊情況需要續(xù)假的，必須辦理續(xù)假手續(xù)，— 3 —

辦理續(xù)假參照請假程序執(zhí)行。

5.請假期滿后，請假人員必須按時上班，并按誰審批、誰銷假的原則，由審批人在請假條上簽署銷假日期及相關意見。

6.干部職工因需請假向辦公室出具的病事假證明應真實準確，如發(fā)現出具虛假證明者按曠工處理。

三、干部職工上班期間臨時外出時，應及時告知分管副主任，并向相關工作人員交接好手頭未處理完的工作。未告知分管副主任及未交接工作的按曠工處理。

四、干部職工上班期間脫崗、溜崗、串崗或有遲到、早退行為的每發(fā)現3次視同曠工1天。辦公室安排加班每不參加1次且不請假者視同曠工1天。

五、辦公室考勤情況實行周統計月通報，半年匯總一次并在全體干部職工大會上通報，考勤結果列入干部職工考核內容。凡存在曠工（含視同情節(jié)）1天及以上者，每曠工1天扣發(fā)年終一次性資金的10%，不得評先選優(yōu)。

區(qū)委辦公室機關值班制度（試行）

一、區(qū)委辦公室機關值班實行主任、副主任帶班制度。帶班主任、副主任對當日值班工作負總責。

二．督查室、調研室、秘書室、文檔室科級以下干部職工分組輪流值班，每月底由文檔室負責編排下月值班表，送分管副主任審核后印送有關工作人員執(zhí)行。

三、辦公室實行24小時值班制。其中正常上班期間確定兩人值班，其余時間由各值班人員兩人一組分主副班輪流值班。

四、辦公室值班的主要工作職責是：及時穩(wěn)妥地處理公務來電；接待來訪群眾，協調處理來訪事宜；上報下傳各類緊急信息；向辦公室各主任、副主任及有關工作人員及時溝通重要情況；做好機關安全檢查工作；承辦辦公室交辦的其它事項。

五、值班人員要認真遵守值班紀律要求：

1確保24小時兩部值班電話暢通，切實做到人不離機、隨打隨接。

2.交接班手續(xù)，填好記錄，雙方簽字交接。

3.認真記錄處理各類公務來電，作好值班電話記錄。電話記錄中來電人單位、姓名、聯系電話、事項內容等要素要清楚準確齊全。電話記錄要第一時間送達或電話告知辦公室分管副主任簽

署擬辦意見，并按擬辦意見快速辦理。

4.準確快速處理辦公室安排的通知事項。通知事項結束后應認真對照檢查確保無誤后向安排事項的主任或副主任報告。

5.值班期間如遇群眾來訪，應認真接待，及時協調銜接，不得態(tài)度蠻橫、推諉扯皮。

6.值班期間如收到緊急公文或緊急信函，值班人員要及時通知文檔室工作人員收文辦理。

7.嚴禁值班人員在值班期間打牌、賭博、酗酒、上網玩游戲或做與值班無關的其它事情。

8.嚴禁將與辦公室工作無關的人員帶到值班室。

9.值班期間中如出現值班室內無人值守，對當日值班人員按照曠工對待。

六、辦公室值班工作實行嚴肅的責任追究制度。凡在值班期間出現無人值守1次或發(fā)生責任事故者，要在全體干部職工會議上作出書面檢討，扣發(fā)獎金的10%，不得評先選優(yōu)。若出現重大責任事故者，要堅決調離工作崗位，并視情節(jié)追究其黨紀和法律責任。

區(qū)委辦公室文檔管理工作制度（試行）

一、區(qū)委辦公室文檔室負責中央、省、市等上級文件、刊物的立卷、歸檔及保管、查閱工作；負責區(qū)本級文件資料和區(qū)委常委會議、區(qū)委領導辦公會議記錄、紀要的立卷、歸檔和管理查閱工作。

二、凡上級下發(fā)的機要文件、內部刊物、資料及密級文件，從收發(fā)、分送、傳閱、督辦、立卷、歸檔、清退、銷毀等環(huán)節(jié)都要認真登記，存放必須安全，做到密不離室。

三、公文處理要嚴格遵守以下規(guī)定：

1.文件起草、校核、收發(fā)要嚴格遵守黨政機關公文格式（GB/T 9704-2012）。對各單位報送的不符合公文格式的文件必須退回重新規(guī)范后報送；對印發(fā)的公文經校核不符合公文格式和相關要求的不予用印，退回擬稿單位或相關擬稿人重新辦理；收文和發(fā)文必須有文檔室經手人員簽字登記并負第一責任。

2.文件簽收必須認真核對份數，分門別類，按規(guī)定編號登記；文件分送必須建立傳閱臺賬，實行簽字制度；傳閱卷必須登記備案，并隨時掌握傳閱去向，不得漏傳、誤傳或擴大傳閱范圍。

3.文件傳閱要迅速及時，不拖延、不積壓，不得私自翻印，不得擅自借給外單位人員或抽出、私自保存；凡需辦理的公文，要根據領導批示及時會知相關部門或業(yè)務人員。

4.文件的傳閱、清退和歸檔工作要及時到位，做到每日查對，— 7 —

每周核查，每月清點，年終清查，確保不出現缺漏。每年5月底前要清退完畢上年的文件，并按規(guī)定銷毀有關文件；6月底前完成立卷歸檔工作。

四、文檔要做到專人專管，不得隨意翻閱或出借。文檔管理人員要建立健全文檔查閱記錄和審批記錄。有關人員查閱機密等級以下文件資料須持單位介紹信并經主管副主任審批；查閱機密等級以上文件資料須持單位介紹信并經辦公室主管副主任簽署同意意見、辦公室主任審批；需要借閱、復印文件資料須經辦公室主管副主任和主任審批并辦理登記手續(xù)。查閱文件資料不得帶出檔案室。

五、文檔室工作人員要嚴格遵守保密規(guī)定：做到不該說的秘密絕對不說，不該問的秘密絕對不問，不該看的秘密絕對不看，不該摘抄的秘密絕對不摘抄；不在私人通信、網絡聊天及公開發(fā)表的文章、著作、演講中涉及自己知曉的秘密；對各種涉密文件在內容未公開之前，不得向外傳播、泄露。

六、文檔管理人員因文檔辦理不及時導致延誤一般工作的，要在全體干部職工大會上作出檢討，不得評先選優(yōu)；發(fā)生丟失文件資料、泄露國家秘密或因文檔辦理不及時延誤重大工作等責任事故的，要堅決調離工作崗位，并視情節(jié)追究其黨紀和法律責任。

區(qū)委辦公室印信管理制度(試行)

一、區(qū)委辦公室管理的印信共有中共定西市安定區(qū)委員會、中共定西市安定區(qū)委辦公室、中共定西市安定區(qū)委保密委員會、中共定西市安定區(qū)委保密委員會辦公室（定西市安定區(qū)保密局）、中共定西市安定區(qū)委督查工作領導小組、中共定西市安定區(qū)委督查工作領導小組辦公室（中共定西市安定區(qū)委督查室）、中共定西市安定區(qū)委辦公室機要發(fā)電專用章、中共定西市安定區(qū)委機要局等10枚,統一由文檔室專人負責管理。

二、以區(qū)委名義制發(fā)的公文需用區(qū)委印章時，須有書記或受書記委托的副書記正式簽發(fā)的批件，并在用印時由辦公室有關工作人員監(jiān)??；以區(qū)委名義向有關集體和個人獎勵或發(fā)給獎狀、榮譽證書等使用印章的，憑以區(qū)委名義下發(fā)的表彰決定文件用??；以區(qū)委名義推薦上報上級組織表彰獎勵命名等情形使用印章的,憑書記或受書記委托的副書記在審批表上簽署的同意意見用印。其它情形需要使用區(qū)委印章的,必須經書記或受書記委托的副書記簽字審批或口頭授權。除以上情形外,嚴禁使用區(qū)委印章。

三、凡以區(qū)委辦公室名義制發(fā)的文件、通知、請示、報告或出具的外調證明、職工情況證明等材料需加蓋區(qū)委辦公室印章的，須經辦公室主任或受主任委托的副主任批準，憑批件或簽署的同意意見用印。

四、區(qū)委保密委員會印章使用須經保密委員會主任批件或簽

署的同意意見用印;區(qū)委督查工作領導小組印章使用須經督查工作領導小組組長批件或簽署的同意意見用印;區(qū)委保密委員會辦公室（定西市安定區(qū)保密局）、區(qū)委督查工作領導小組辦公室（中共定西市安定區(qū)委督查室）印章使用須經相應辦公室主任的批件或簽署的同意意見用印；區(qū)委機要局印章使用須經機要局長的批件或簽署的同意意見用印。

五、區(qū)委辦公室機要發(fā)電專用章使用須憑辦公室主任或受主任委托的副主任的批件用印。

六、用印人員在用印時必須做好登記備案工作,登記時要寫清使用單位、事由、批準人、經辦人等，并親筆簽名。

七、印章管理人員要對印信做到嚴格安全保密，存放印章和介紹信的保密柜要隨手上鎖，印章和介紹信用后要及時鎖入保密柜，不得隨意擺放。

八、印信管理人員違反本規(guī)定使用所管理的各類印章,未造成嚴重后果的,由辦公室主任進行誡勉談話并在全體干部職工大會上作出檢討,并扣發(fā)當年年終一次性獎金,不得評先選優(yōu);造成嚴重后果的,調離工作崗位,并按照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。

區(qū)委辦公室文印工作制度(試行)

一、區(qū)委辦公室印制的各類文件和材料必須符合黨政機關公文格式(GB/T 9704-2012)。文印工作人員在打印文件時必須集中精力，認真細致，杜絕丟行掉段或出現錯別字詞病句。印發(fā)的材料要字跡清晰，整潔美觀。

二、辦公室各室、局、中心需要印制的的文件材料須由主辦人校核簽字后送交文印室。文印工作人員須憑主辦人簽字確認的底稿印制文件材料,并做到隨到隨印,日清日結,一般性文件、材料印制不過夜;工作量較大的按照分管副主任要求的時限完成印制。

三、文印工作人員要嚴格遵守安全保密制度。凡帶有密級的文件，打印時須嚴加保管，嚴防出現失泄密；印刷過程產生的板紙、襯紙、清樣、廢頁、廢件等要及時銷毀；嚴禁將與工作無關的人員帶進打印室；下班后必須仔細檢查關好電腦,關鎖好門窗，確保文印室安全。

四、外單位的文件材料一般不得在辦公室文印室印制。如因特殊原因確須在辦公室印制的，須由辦公室主任同意。

五、文印設備由打字員專人管理、操作和維護。要不斷優(yōu)化操作技術，提高工作效率。要備足各類紙型紙張,確保滿足特殊印刷需要。要經常性地檢修打印設備，及時排除故障，確保不影響正常工作。要對紙張、文頭等材料實行登記審批管理,堵塞管

理漏洞。

六、辦公室全體干部職工特別是文印工作人員要嚴格遵守本制度。對因管理不嚴造成設備損壞、紙張浪費、管理臺賬混亂以及出現其它影響工作正常開展的情形的,要嚴肅批評教育,并由責任人員在全體干部職工大會上作出檢討,不得評先選優(yōu);對在文印環(huán)節(jié)造成失泄密等重大責任事故的,要對責任人員調離工作崗位,并按照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。

區(qū)委辦公室財務財產管理制度（試行）

一、干部職工要樹立勤儉辦一切事業(yè)的思想。嚴格遵守財經紀律，支持財務財產管理人員的工作。財務人員要熱愛本職工作，鉆研業(yè)務，提高工作能力，堅持原則，廉潔奉公，恪盡職守，自覺抵制不正之風。必須按財經紀律辦事，做到賬目清楚，賬面整潔，發(fā)票齊全，裝訂有序，數字真實，報表及時。

二、堅持既節(jié)約又有利于工作的原則，嚴把各項開支關和財產購臵使用關，反對鋪張浪費，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，堅持計劃管理。

三、建立健全各項賬簿，做到賬、簿、物、款相符。編制財務收支計劃和收支決算，做到日清月結，隨時積極主動向主任和分管主任提供和反映財務收支情況和存在的問題，提出合理化建議；各類財務財產報表，做到及時、準確、完整、齊全，并按檔案管理的有關要求妥善保管。

四、差費報銷，必須按文件規(guī)定如實填報，不得弄虛作假，虛報冒領，對違犯財經紀律的問題嚴肅處理。原則上單位公款不得私自借用，職工出差所借公款，必須在返回單位后一周內結賬，不得長期掛賬。

五、堅持一切開支先提出計劃審核再審批的制度，堅持民主理財制度，重大開支必須經主任辦公會議研究。堅持“一支筆”審批制度，絕不允許先支付后審批。

六、主要辦公設備、用具(品)、固定資產的購臵，必須先由分管主任提出計劃，包括購臵的品種、數量、價格，會議研究后指定專人辦理，領用實行登記簽字制度。未經會議研究或主任同意的一律不準開支，會議研究或主任同意的，嚴格按照審定的品種、規(guī)格、數量、價格購臵，必須由兩人一起臵辦，建立健全固定資產賬。

七、凡進行基建或車輛大修，必須先進行預算或列出計劃，申報分管主任審批后，由分管主任提交主任辦公會議研究同意后，指定兩人同去在指定地點辦理或維修，凡無預算或計劃的一律不準實施。

八、凡未經會議研究或主任同意，私自購臵辦公設備、用具(品)的，或經同意，但超規(guī)格、超數量、超價格配臵的，一律不準報銷，財務人員拒付。

九、凡配備到各辦公室的辦公用具（品）、設備要造冊登記，專人管理，不準隨意外借或拿到家中使用。

十、嚴格遵守現金管理條例，管好用好現金，單位開戶賬號、支票等票據不能隨意公開和交給其他人員。否則，發(fā)生問題追究分管主任和財務人員的責任，造成損失的要賠償。

十一、堅持交舊領新、修舊利廢和報廢注銷制度，做到物盡其用；凡需報廢注銷的物品，均由保管人員清理造冊，填寫報廢單，按有關規(guī)定和要求，經會議研究，分管主任審批簽字后憑報廢單注銷。

十二、凡配備到各辦公室的辦公設施，用具（品），由于個人管理不善，發(fā)生丟失、損壞的照價賠償。工作人員調離本單位，須先辦理財產及設施移交手續(xù)，經分管主任和保管人員簽字后，再辦理工資關系等手續(xù)。

區(qū)委辦公室車輛管理制度（試行）

一、車輛管理

1.車輛管理由分管主任具體負責，駕駛員要服從組織調配，按時保質保量完成各項出車任務。車輛有關證照和有關手續(xù),由后勤財務室相關人員妥善保管。

2.車輛嚴格實行下班入庫制。車輛停放一律進入單位車庫，因公外出或其他原因不能進入車庫停放的，要將車輛停放在安全場放，確保車輛安全。因私自出車或外借他人駕駛發(fā)生事故、未按規(guī)定停放發(fā)生車輛被盜的，駕駛員負全部責任。

3.車輛實行專車專人駕駛，嚴禁將車輛私自交他人駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用單位車輛練習駕車；嚴禁跑私車。外單位向我單位借車的，須經主任批準。

4.車輛用油要從嚴控制，本省內加油一律使用加油卡加油。5.特殊情況用車須經主任同意方可出車。

二、車輛調度和使用

1.辦公用車實行派車制度。由用車人向分管主任提出申請，由分管主任統一進行安排、調度。

2.各室、局、中心工作人員如需用車的，須至少提前一日向分管主任提出申請，報經主任同意后，由分管主任負責安排。

3.單位領導和工作人員，都要自覺按制度辦事，尊重駕駛員的勞動。用車人員和駕駛員要主動配合，搞好工作銜接。

三、車輛駕駛與行車安全（駕駛人員崗位要求）

1.加強組織紀律，駕駛員上班期間要堅守崗位，服從調派，保證隨叫隨到。

2.駕駛員行車時應保持良好的精神狀態(tài)，身心不適隨時報告，嚴禁疲勞駕駛，嚴禁酒后駕車，嚴禁超速行駛。

3.駕駛員對車輛要勤檢查，勤保養(yǎng)，勤擦洗，使車輛始終保持最佳運行狀況。發(fā)現問題，及時處理，嚴防事故發(fā)生。

4.公車執(zhí)行公務中發(fā)生交通事故，因違章造成事故應負全部責任或主要責任的，除保險公司賠償款項外，駕駛者承擔其余費用，并作出書面檢查；負次要責任或一定責任的，除保險公司賠償款項外，駕駛者承擔其余費用的10%。

四、車輛維護與修理

1.要加強車輛保養(yǎng)。要定期按要求保養(yǎng)，防患于未然。車輛需經常保持車內外衛(wèi)生清潔，機件要定期檢查、保養(yǎng)，確保行車安全。

2.車輛出現故障確需維修時，駕駛員要及時報告分管主任，經分管主任匯報主任同意后審批，憑審批單在指定維修點修理，由駕駛員、出納兩人驗收合格后簽字，否則不予結算。

3.未經批準擅自進行修車、購臵零配件或在非指定的廠家修車，其費用不得報銷。

4.分管主任要定期檢查車輛保養(yǎng)使用情況。駕駛員應建立車輛維修保養(yǎng)臺賬，按里程或時間及時提出保養(yǎng)和修理建議。

五、相關費用報銷

1.車輛的保險費、油費、路橋費、泊車費及凡因公使用的費用，統一由財務人員審核領導簽字后方可報銷。洗車費每季度匯總報銷一次，保險費每年報銷一次。路橋費、泊車費由駕駛員每月匯總報銷一次，由財務人員根據出車記錄復核，經分管主任簽字驗核方可報銷。

2.車輛維修費用報銷需附維修申請單和維修收費清單，經領導審核批準后報銷。

3.駕駛員如有違反交通規(guī)章（如闖紅燈、超速、違章停車等），造成罰款的不予報銷（特殊情況除外），由違規(guī)駕駛員個人承擔責任，并準時交納罰款。