第一篇：醫(yī)院新員工管理辦法(暫行)

一團(tuán)醫(yī)院新醫(yī)護(hù)人員管理辦法

新醫(yī)護(hù)人員的組織管理安排，由院辦、醫(yī)務(wù)科主管，各科主任分管，全院各科室共同配合完成。

一、新醫(yī)護(hù)人員入職手續(xù)辦理部門(mén)為院辦公室。

二、新醫(yī)護(hù)人員需保證應(yīng)聘登記表中所登記內(nèi)容的真實(shí)性，如出現(xiàn)隱瞞、虛假填報(bào)情況，視為嚴(yán)重欺騙醫(yī)院，醫(yī)院保留追究責(zé)任的權(quán)利。

三、新醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取胸牌、工作衣和聽(tīng)診器，并按時(shí)參加崗前

培訓(xùn)。

四、新醫(yī)護(hù)人員入住公寓服從管理員管理，禁止酗酒、鬧事等不良行為。

五、醫(yī)務(wù)科根據(jù)轉(zhuǎn)科時(shí)間制定科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，輪轉(zhuǎn)計(jì)劃制定后交由各科

主任一份，各臨床科室與醫(yī)務(wù)部緊密結(jié)合，任何人不得以任何理由改動(dòng)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃。

六、認(rèn)真遵守醫(yī)院文明用語(yǔ)規(guī)范和醫(yī)療服務(wù)中對(duì)職工的基本要求，儀表

整齊（胸卡、衣、帽、鞋子等），行為端莊，樹(shù)立白衣天使的良好形象，自覺(jué)提高和維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)。不準(zhǔn)穿白大衣上街，不準(zhǔn)化妝（淡妝除外）、手上戴首飾和穿拖鞋上班。

七、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不

能竄崗、脫崗，不準(zhǔn)在病房、科室內(nèi)會(huì)見(jiàn)客人。在上班時(shí)應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入病房，對(duì)分管病員進(jìn)行巡視檢查，不得任意調(diào)班與換崗。

八、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到崗或不到會(huì)者視為曠工；無(wú)故連續(xù)

曠工七日或全年累計(jì)曠工三十日者，按照嚴(yán)重違反制度處理，醫(yī)院

將根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定予以解聘處理。

九、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程與規(guī)范，不得擅自進(jìn)行診療操作；

在醫(yī)療活動(dòng)中，遵守請(qǐng)示報(bào)告制度，不準(zhǔn)在各種醫(yī)療文書(shū)中代簽、仿簽老師姓名。

十、新醫(yī)護(hù)人員連續(xù)二年考試未取得執(zhí)業(yè)資格者在院待崗，待崗期間發(fā)

放崗位工資，無(wú)績(jī)效工資及獎(jiǎng)金；第三年仍未考取者，按規(guī)定解除

勞動(dòng)合同。

十一、必須參加醫(yī)院與所在科室的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及活動(dòng)。

十二、服從醫(yī)院管理，如有違法違紀(jì)行為者，將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理及

賠償；情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定和程序處理。

2013.7.25

第二篇：醫(yī)院新員工管理辦法(暫行)

醫(yī)院新員工管理辦法（暫行）

新員工的組織安排，由醫(yī)教科主管，各科主任分管，全院各科室共同配合完成。

一、新員工入職手續(xù)辦理部門(mén)為院辦公室；

二、新員工需保證應(yīng)聘登記表中所登記內(nèi)容的真實(shí)性，如出現(xiàn)隱瞞、虛假填

報(bào)情況，視為嚴(yán)重欺騙醫(yī)院，醫(yī)院保留追究責(zé)任的權(quán)利；

三、新員工在醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取胸牌、工作衣和聽(tīng)診器，并按時(shí)參加崗前培訓(xùn)。

四、新員工在公司公寓管理員處辦理入住手續(xù)。

五、醫(yī)教科根據(jù)轉(zhuǎn)科時(shí)間制定科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，碩士研究生入職后在系統(tǒng)內(nèi)輪

轉(zhuǎn)三個(gè)月，熟悉情況后即在本專(zhuān)業(yè)所在科室獨(dú)立值班；應(yīng)屆本科畢業(yè)生入職后科室輪轉(zhuǎn)一年，輪轉(zhuǎn)計(jì)劃制定后交由各科主任一份，各臨床科室與醫(yī)務(wù)部緊密結(jié)合，任何人不得以任何理由改動(dòng)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃。

六、認(rèn)真遵守醫(yī)院文明用語(yǔ)規(guī)范和醫(yī)療服務(wù)中對(duì)職工的基本要求，儀表整齊

（胸卡、衣、帽、鞋子等），行為端莊，樹(shù)立白衣天使的良好形象，自覺(jué)提高和維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)。不準(zhǔn)穿白大衣進(jìn)入食堂和上街，不準(zhǔn)化妝（淡妝除外）、手上戴首飾和穿拖鞋上班。

七、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不能竄

崗、脫崗，不準(zhǔn)在病房、科室內(nèi)會(huì)見(jiàn)客人。在上班時(shí)應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入病房，對(duì)分管病員進(jìn)行巡視檢查，不得任意調(diào)班與換班。每天晚上應(yīng)10點(diǎn)之后下班，醫(yī)務(wù)部會(huì)不定期檢查。

八、輪轉(zhuǎn)科室期間新員工無(wú)休假，員工請(qǐng)假一至三天（含三天）由醫(yī)務(wù)部審

批，部門(mén)科室負(fù)責(zé)人審核；員工請(qǐng)假三天以上者由直接主管、部門(mén)科室

負(fù)責(zé)人審批，業(yè)務(wù)院長(zhǎng)審核。辦公室主任核準(zhǔn)；

九、未請(qǐng)假、假滿(mǎn)未續(xù)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到崗或不到會(huì)者視為曠工；

無(wú)故連續(xù)曠工七日或全年累計(jì)曠工三十日者，按照嚴(yán)重違反公司制度處理，醫(yī)院將根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定予以解聘處理。

十、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程與規(guī)范，不得擅自進(jìn)行診療操作；在醫(yī)

療活動(dòng)中，遵守請(qǐng)示報(bào)告制度，不準(zhǔn)在各種醫(yī)療文書(shū)中代簽、仿簽老師姓名；

十一、碩士研究生及以上學(xué)歷，原則上必須具有執(zhí)業(yè)資格醫(yī)院方可錄用；應(yīng)

屆本專(zhuān)科畢業(yè)生入職第一年即應(yīng)報(bào)名參加執(zhí)業(yè)資格考試，連續(xù)二年考試未取得執(zhí)業(yè)資格者在院待崗，待崗期間發(fā)放崗位工資，無(wú)績(jī)效工資及獎(jiǎng)金；第三年仍未考取者，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同；臨時(shí)員工參照此規(guī)定執(zhí)行。

十二、碩士研究生自入職五年內(nèi)不得考取脫產(chǎn)博士生，否則須依合同規(guī)定向

醫(yī)院退回已發(fā)放的安家費(fèi)并交納違約金；應(yīng)屆本專(zhuān)科畢業(yè)生自入職起五年內(nèi)不得考取全脫產(chǎn)研究生，否則應(yīng)依合同規(guī)定將向醫(yī)院繳納違約金(自2011年入職人員執(zhí)行)。

十三、必須參加所在醫(yī)院與科室的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及活動(dòng)。

十四、服從醫(yī)院管理，如有違法違紀(jì)行為者，將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理及賠償；

情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定和程序處理。

十五、如醫(yī)院需要新員工提交離職證明、社保停交證明，員工需主動(dòng)配合醫(yī)

院工作。

第三篇：新員工入職培訓(xùn)管理辦法{暫行}1

訊迪新員工入職培訓(xùn)管理辦法

1、培訓(xùn)部負(fù)責(zé)組織所有新入廠員工在上崗前進(jìn)行為期六天（8：00-17：30）的培訓(xùn)。其中包括公司基本情況、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)知識(shí)、7S基礎(chǔ)知識(shí)、工藝技術(shù)流程、素質(zhì)、禮儀培訓(xùn)、軍訓(xùn)等主要內(nèi)容；

3、培訓(xùn)部組織的新員工對(duì)公司基本情況的培訓(xùn),應(yīng)填寫(xiě)<培訓(xùn)簽到表>,將對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，不合格者將告知部門(mén)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行再次考核，若再次不合格者將由公司決定是否予以錄入。

4、各部門(mén)組織的對(duì)新員工的上崗技能的培訓(xùn),應(yīng)進(jìn)行考核,考核的方式可以是書(shū)面考核、觀察實(shí)際操作或口頭考核等方式.考核的成績(jī)結(jié)果應(yīng)填寫(xiě)進(jìn)<培訓(xùn)簽到表>。

2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)新入廠員工的崗位要求在正式上崗前進(jìn)行操作技能培訓(xùn), 操作技能的培訓(xùn)方式可以是集中講解,也可以是老員工帶新員工,或者是在生產(chǎn)線(xiàn)上實(shí)際操作學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間、記錄不少于一個(gè)季度。

5、經(jīng)過(guò)上崗技能培訓(xùn)并且考核合格的生產(chǎn)線(xiàn)新員工在頒發(fā)上崗證之后才能正式上崗。

6、招聘時(shí)已經(jīng)確認(rèn)滿(mǎn)足要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或高級(jí)管理人員,經(jīng)總經(jīng)理確認(rèn)可以不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能及管理知識(shí)培訓(xùn),但是應(yīng)進(jìn)行訊迪公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn),采用口頭考核及實(shí)際觀察操作考核方式,培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)記錄于<培訓(xùn)簽到表>。

7、對(duì)于副總及其以上的管理人員（包括高級(jí)工程師）的上崗前培訓(xùn)一般是自己查閱文件進(jìn)行自學(xué),或由其上司或?qū)I(yè)人員通過(guò)會(huì)議、口授等各種方式進(jìn)行培訓(xùn)，采用口頭方式進(jìn)行考核。

8、訊迪公司員工如果不經(jīng)培訓(xùn)直接到崗位工作，并且未經(jīng)總經(jīng)理確認(rèn)的，因此產(chǎn)生的責(zé)任由相關(guān)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

第四篇：加班費(fèi)管理辦法(暫行)

加班費(fèi)發(fā)放管理辦法

為規(guī)范加班費(fèi)的管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)合分局實(shí)際情況，制定本辦法。

一、基本原則

（一）工作必需原則

加班應(yīng)以分局工作必需為前提，即必須是為了完成公司安排的指令性、突擊性工作或?qū)ｍ?xiàng)工作而需在國(guó)家法定休假日加班的。

（二）從嚴(yán)控制原則

為確保職工休息休假的權(quán)利，同時(shí)避免因加班管理不善而可能出現(xiàn)的負(fù)面影響，加班前首先由班組長(zhǎng)申報(bào)，核準(zhǔn)需要加班人數(shù)、工作量及加班時(shí)間，然后由公司審批，同時(shí)核準(zhǔn)加班費(fèi)，在加班程序上從嚴(yán)把關(guān)。

二、具體規(guī)定

（一）加班范圍

凡因完成局安排的指令性、突擊性任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)工作，而必須在法定休假日加班的，須經(jīng)履行有關(guān)申報(bào)、審批、核定程序，可計(jì)加班。

（二）非加班范圍

在保障職工身體健康基礎(chǔ)上，可采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。下列情況不屬于加班范圍：

1.為完成本職工作和職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間或在雙休日工作的不另計(jì)加班； 2.班組長(zhǎng)以上管理人員為完成本職工作和正常的職責(zé)范圍內(nèi)的工作而在上班時(shí)間以外工作的，不計(jì)加班。

（三）法定加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1.法定加班時(shí)間為： 元旦：放假1天（1月1日）春節(jié)：放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二）清明節(jié)：放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）勞動(dòng)節(jié)：放假1天（5月1日）端午節(jié)：放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）中秋節(jié)：放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）國(guó)慶節(jié)：放假3天（10月1日、2日、3日）加班起止時(shí)間與折算：加班工作時(shí)間按正常工作日時(shí)間執(zhí)行，自3小時(shí)開(kāi)始起計(jì)，加班3—5小時(shí)，計(jì)加班半天；加班6—8小時(shí)，計(jì)加班1天。

加班期間由值班人員電話(huà)或?qū)嵉夭閸?，發(fā)現(xiàn)加班期間脫崗、擅自離崗或電話(huà)聯(lián)系不上等情形的，按2-（2）扣罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行重獎(jiǎng)重罰原則，原則上在局加班費(fèi)正常核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每位加班人員每天再分別加20元。

（1）公司加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)=崗位工資/21*3*0.7+20元（2）加班期間出現(xiàn)脫崗、擅自離崗、電話(huà)聯(lián)系不上或接到用戶(hù) 用郵需求，半小時(shí)以?xún)?nèi)不上門(mén)攬收，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元；出現(xiàn)脫崗、擅自離崗、電話(huà)聯(lián)系不上或本人故意延長(zhǎng)投遞時(shí)間，不嚴(yán)格按照投遞時(shí)限、投遞深度投遞，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元；管理支撐人員擅自脫崗、加班期間工作不作為，造成業(yè)務(wù)大量積壓，影響工作效率的，扣罰50元。（3）法定節(jié)假日工作期間，發(fā)生一起用戶(hù)有理由申告、投訴的，扣除直接責(zé)任人所有加班費(fèi)；造成損失的，另行處理。

三、加班審批與加班費(fèi)核發(fā)程序

1、在加班派工前，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)“申請(qǐng)表”，呈報(bào)局審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

2、加班費(fèi)由局公司指定專(zhuān)人按上報(bào)人數(shù)到局領(lǐng)取局加班費(fèi)總額，然后根據(jù)局具體加班人員按照加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分別核發(fā)（加班考核情況由當(dāng)日值班人員提供）。

四、加班管理要求

1、公司各部門(mén)須根據(jù)各自的工作職能，優(yōu)質(zhì)高效的開(kāi)展各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁將正常上班時(shí)間應(yīng)完成的工作隨意拖延到節(jié)假日加班完成；若出現(xiàn)在正常上班時(shí)間因工作效率不高、管理不善，延誤了工作而加班的，不算加班，按工作失誤論處。

2、班組長(zhǎng)以上管理人員要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁虛報(bào)，避免漏報(bào)；加班若出現(xiàn)虛報(bào)、漏報(bào)情況由上報(bào)人員負(fù)責(zé)。

本辦法自公布之日起實(shí)施； 解釋權(quán)屬于辦公室。

第五篇：科研經(jīng)費(fèi)管理辦法(暫行)

嘉蔭縣人民醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法

第一章

總則

第一條 為了加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理，保證科研經(jīng)費(fèi)的合理分配和有效使用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本管理辦法。

第二條 科研經(jīng)費(fèi)包括縱向經(jīng)費(fèi)、橫向經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及國(guó)際合作經(jīng)費(fèi)等。

1、縱向經(jīng)費(fèi)是指各級(jí)政府部門(mén)批準(zhǔn)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：（1）國(guó)家和省自然科學(xué)基金，科技部、衛(wèi)生部、教育部、人事部和國(guó)家中醫(yī)藥局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

（2）省科技廳、衛(wèi)生廳、教育廳、中醫(yī)藥管理局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

（3）市科技局、衛(wèi)生局規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。

2、橫向經(jīng)費(fèi)是指各科室或個(gè)人經(jīng)批準(zhǔn)與國(guó)內(nèi)其他單位形成的聯(lián)合研究或委托研究項(xiàng)目（不包括服務(wù)項(xiàng)目）經(jīng)費(fèi)。

3、專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)指上級(jí)主管部門(mén)及醫(yī)院投入的重點(diǎn)學(xué)科、特殊專(zhuān)科及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)。

4、國(guó)際合作經(jīng)費(fèi)為國(guó)際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)間以及企業(yè)間合作的科研經(jīng)費(fèi)。

5、醫(yī)院劃撥的科研專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

6、國(guó)內(nèi)外單位及個(gè)人捐助的科技經(jīng)費(fèi)。

7、科研成果轉(zhuǎn)讓、專(zhuān)利項(xiàng)目推廣實(shí)施、新產(chǎn)品研制及科技咨詢(xún)

服務(wù)所獲經(jīng)費(fèi)等。

第二章 經(jīng)費(fèi)管理

第三條 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)到院經(jīng)費(fèi)進(jìn)行入賬，開(kāi)設(shè)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用冊(cè)，審查經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的合法性和手續(xù)的完整性，經(jīng)費(fèi)的分類(lèi)統(tǒng)計(jì)、結(jié)題決算等工作；科教科負(fù)責(zé)入賬經(jīng)費(fèi)的分類(lèi)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)冊(cè)的發(fā)放、非常規(guī)性科研經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的審批，辦理縱向經(jīng)費(fèi)預(yù)算變更申請(qǐng)，對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支進(jìn)行監(jiān)督和檢查；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)出差的審批等工作。

第四條 各類(lèi)科研經(jīng)費(fèi)必須進(jìn)入醫(yī)院財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科和科教科核實(shí)到院經(jīng)費(fèi)所屬項(xiàng)目，經(jīng)提扣后核發(fā)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)冊(cè)。經(jīng)費(fèi)冊(cè)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保管使用。

第五條 科研經(jīng)費(fèi)必須按項(xiàng)目立戶(hù)，在研期間科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作它用。不得用于國(guó)家規(guī)定禁止列入的支出，縱向經(jīng)費(fèi)不得用于支付各種罰款、捐贈(zèng)、投資、福利性支出。

第六條 科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用必須按照“先收后支、量入為出”的原則。應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理安排使用經(jīng)費(fèi)，當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)余可以轉(zhuǎn)入下一繼續(xù)使用。

第七條 科研經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按項(xiàng)目下達(dá)（委托）部門(mén)（單位）和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，并對(duì)其管理的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的真實(shí)性、可靠性負(fù)法律責(zé)任。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支手續(xù)必須完整，票據(jù)必須合法。

第八條 經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍主要包括：

1、人工費(fèi)指為直接參加科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)的人員支出的勞務(wù)費(fèi)，此項(xiàng)費(fèi)用不超過(guò)科研收入的 5%，大于15萬(wàn)元的不超過(guò)4%。

2、設(shè)備費(fèi)指研究開(kāi)發(fā)科研項(xiàng)目所發(fā)生的儀器、設(shè)備、樣品、樣機(jī)購(gòu)置和自行試制費(fèi)用。其中從國(guó)外購(gòu)進(jìn)的儀器、設(shè)備、樣品、樣機(jī)的購(gòu)置費(fèi)包括海關(guān)關(guān)稅和運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)用及進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅費(fèi)用。

3、修繕費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)所用固定資產(chǎn)的安裝費(fèi)、維護(hù)費(fèi)、修理費(fèi)等，包括設(shè)備安裝、調(diào)試及零星土建工程費(fèi)，以及直接為科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)所發(fā)生的房屋建筑物修繕費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室改裝及設(shè)備維修費(fèi)等。

4、能源材料費(fèi)指科研項(xiàng)目研究、開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)所需要支付的水、電、氣、燃料費(fèi)、排污費(fèi)及各種原材料、輔助材料、低值易耗品。元器件、試劑、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物、部件、外購(gòu)件、包裝物的原件、運(yùn)輸、裝卸、整理等費(fèi)用。

5、試驗(yàn)外協(xié)費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)中所發(fā)生的帶料外加工或因本單位不具備條件而委托外單位協(xié)作進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)試驗(yàn)、加工、測(cè)試等費(fèi)用。但不包括將科研項(xiàng)目部分研究開(kāi)發(fā)工作委托給外單位所支付的協(xié)作研究開(kāi)發(fā)支出。

6、實(shí)驗(yàn)費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)中試驗(yàn)對(duì)象的觀察、實(shí)驗(yàn)所需的費(fèi)用。

7、會(huì)議費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中需要組織召開(kāi)咨詢(xún)會(huì)、論證會(huì)、鑒定會(huì)等各種會(huì)議發(fā)生的費(fèi)用。

8、差旅費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中需要支付的國(guó)內(nèi)外差旅費(fèi)

及市內(nèi)交通費(fèi)用。

9、出版物/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中需要支付的出版費(fèi)及書(shū)籍購(gòu)買(mǎi)費(fèi)、資料費(fèi)、文獻(xiàn)檢索費(fèi)、入網(wǎng)費(fèi)、通信費(fèi)、專(zhuān)利申請(qǐng)與維持費(fèi)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。

10、國(guó)際合作交流費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中科研項(xiàng)目組人員必須進(jìn)行的與國(guó)外科研機(jī)構(gòu)合作費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及邀請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家來(lái)華工作費(fèi)用。

11、管理費(fèi)是指承擔(dān)單位為組織和支持科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)二發(fā)生的難以直接計(jì)入科研項(xiàng)目成本的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：承擔(dān)單位直接為科技項(xiàng)目服務(wù)的管理服務(wù)人員的人工費(fèi)和其他行政管理支出、現(xiàn)有儀器設(shè)備和房屋的使用或折舊費(fèi)。

12、其他經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的必要費(fèi)用。

第九條 立項(xiàng)后的各類(lèi)縱向、橫向科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)扣除上級(jí)主管部門(mén)所規(guī)定的管理費(fèi)以及醫(yī)院科研管理費(fèi)后（共計(jì)項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)的6%），由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排。

第十條 為了保證研究工作順利進(jìn)行，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一般不得變更。如遇特殊情況需要變更的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需到科教科辦理“科研項(xiàng)目委托代管手續(xù)”（病休、死亡另行辦理）。經(jīng)批準(zhǔn)后，科教科以書(shū)面形式通知財(cái)務(wù)科變更。為辦理代管手續(xù)的，科教科將通知財(cái)務(wù)科中止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。

第十一條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)研究計(jì)劃的實(shí)施，按要求如實(shí)做好項(xiàng)目的《進(jìn)展報(bào)告》或《總結(jié)報(bào)告》；未完成研究計(jì)劃或不

按時(shí)報(bào)送《總結(jié)報(bào)告》、又不在規(guī)定期限提出延期報(bào)告的項(xiàng)目，科教科將通知財(cái)務(wù)科中止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。對(duì)于完全未按研究計(jì)劃實(shí)施的項(xiàng)目，科教科經(jīng)核實(shí)后，通知財(cái)務(wù)科追回其已發(fā)生的經(jīng)費(fèi)，或從工資中扣回，并將該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)返還或轉(zhuǎn)入院科研基金。項(xiàng)目不完成而造成重大損失的，除如上述追回其已發(fā)生的經(jīng)費(fèi)外，另加扣已發(fā)生的經(jīng)費(fèi)1—3%的利息，同時(shí)根據(jù)損失的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

第十二條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人正常調(diào)動(dòng)工作，其以“嘉蔭縣人民醫(yī)院”名義申請(qǐng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)原則上仍留在院內(nèi)（科研經(jīng)費(fèi)資助部門(mén)另有規(guī)定的除外）。

第十三條 縱向經(jīng)費(fèi)管理：

1、到院科研經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支應(yīng)按醫(yī)院有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理。經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)用和報(bào)銷(xiāo)都必須有經(jīng)辦人、證明人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字；開(kāi)支的范圍和數(shù)額由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按《合同書(shū)》的開(kāi)支預(yù)算掌握使用。

2、用于國(guó)際合作交流的開(kāi)支必須嚴(yán)格按項(xiàng)目下達(dá)部門(mén)規(guī)定的比例執(zhí)行，支時(shí)必須提交邀請(qǐng)函或合作協(xié)議書(shū)、機(jī)票及購(gòu)買(mǎi)機(jī)票的發(fā)票、科教科與院分管領(lǐng)導(dǎo)的批件。

3、縱向經(jīng)費(fèi)按任務(wù)下達(dá)單位《合同書(shū)》外撥經(jīng)費(fèi)，不提管理費(fèi)，也不計(jì)工作量。

4、在科研項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，與院外協(xié)作需轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi)時(shí)，合作方之間必須簽訂協(xié)議，經(jīng)科教科科審定，院分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可辦理轉(zhuǎn)款手續(xù)。轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支按項(xiàng)目下達(dá)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、購(gòu)置的儀器設(shè)備屬醫(yī)院固定資產(chǎn)，購(gòu)置累計(jì)價(jià)值不低于20萬(wàn)

元，或單位價(jià)值在5萬(wàn)元以上的儀器設(shè)備，醫(yī)院將以1:0.5給予配套經(jīng)費(fèi)。用醫(yī)院配套支持的各類(lèi)縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)購(gòu)置實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備不再給予其它配套經(jīng)費(fèi)。

第十四條 橫向經(jīng)費(fèi)管理

1、到院科研經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支應(yīng)按有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理，經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)用和報(bào)銷(xiāo)都必須有經(jīng)辦人、證明人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字。

2、經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支、應(yīng)從保證項(xiàng)目如期完成和實(shí)際需要出發(fā)，做好開(kāi)支預(yù)算，具體開(kāi)支范圍由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按財(cái)務(wù)制度自行決定。

3、項(xiàng)目在研期間，人工費(fèi)的提取額度按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、購(gòu)置的儀器設(shè)備屬醫(yī)院固定資產(chǎn)。

5、項(xiàng)目實(shí)施出現(xiàn)違約責(zé)任，根據(jù)《合同書(shū)》進(jìn)行認(rèn)定，屬項(xiàng)目組主觀原因造成的，一切責(zé)任由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

第十五條 科教科應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理。院財(cái)務(wù)科有權(quán)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用和開(kāi)支情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。

第三章 經(jīng)費(fèi)決算

第十六條 財(cái)務(wù)科將為每一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人設(shè)立“項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用卡”，每年對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所主持的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況做一次審計(jì)結(jié)算。

第十七條 縱向科研項(xiàng)目按期完成或提前完成并經(jīng)鑒定或驗(yàn)收合格者，應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)題手續(xù)，注銷(xiāo)原經(jīng)費(fèi)卡。結(jié)余經(jīng)費(fèi)主要用于后續(xù)的項(xiàng)目研究、人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)性分配等費(fèi)用。

第十八條 橫向科研項(xiàng)目按期完成或提前完成并經(jīng)簽定或驗(yàn)收

合格（或委托方出具同意結(jié)題證明）者，應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)題手續(xù)，注銷(xiāo)原經(jīng)費(fèi)卡。結(jié)余經(jīng)費(fèi)在國(guó)家財(cái)務(wù)制度允許范圍內(nèi)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行管理使用。

第十九條 項(xiàng)目組因某種原因不能繼續(xù)其研究工作而要求中止或撤銷(xiāo)原定項(xiàng)目，或項(xiàng)目下達(dá)單位及委托單位因某種原因要求中止或撤銷(xiāo)原定項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式向科教科報(bào)告，并共同商討剩余經(jīng)費(fèi)的處理意見(jiàn)。

第四章 附 則

第二十條 由醫(yī)院提供配套等科研經(jīng)費(fèi)，參照縱向經(jīng)費(fèi)的管理辦法進(jìn)行管理。

第二十一條 上述規(guī)定若與任務(wù)下達(dá)（委托）單位管理辦法不一致，以任務(wù)下達(dá)（委托）單位的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十二條 本辦法自醫(yī)院批準(zhǔn)公布之日起施行。第二十三條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。

嘉蔭縣人民醫(yī)院 2010年12月5日