第一篇：精神文明建設(shè)實施方案

精神文明建設(shè)實施方案

為爭創(chuàng)醫(yī)院精神文明單位，建設(shè)先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建和諧平安醫(yī)院，結(jié)合我院實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線、方針、政策，在弘揚、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，堅持制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以“群眾滿意”為追求，以促進發(fā)展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，努力建設(shè)具有鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵的醫(yī)院文化，不斷深化以病人為中心的服務(wù)理念，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，樹立嚴謹?shù)尼t(yī)療行風(fēng)，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。

二、總體目標和基本內(nèi)容

（一）醫(yī)院精神文明建設(shè)總體目標：力爭用五年左右的時間，基本建立起適應(yīng)我院發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律、符合醫(yī)院發(fā)展實際、反映醫(yī)院精神的文化體系。通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，增強凝聚力，提高競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院文化

與醫(yī)院發(fā)展的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

（二）醫(yī)院精神文明建設(shè)基本內(nèi)容：醫(yī)院文化是一個醫(yī)院在發(fā)展過程中形成的以醫(yī)院精神和管理理念為核心，凝聚、激勵醫(yī)院各級管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是醫(yī)院的靈魂和精神支柱。醫(yī)院文化建設(shè)主要包括總結(jié)、提煉和培育鮮明的醫(yī)院核心價值觀和醫(yī)院精神；結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿生機而又符合醫(yī)院實際的管理理念；進一步完善醫(yī)院制度，寓文化建設(shè)于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能；提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)院的信譽度，樹立醫(yī)院良好的形象；營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境對醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的載體作用和推動力；構(gòu)建協(xié)調(diào)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，不斷提高醫(yī)院文化建設(shè)水平。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx任組長，xx同志任副組長，xx、xx、xx等同志為成員。

四、實施步驟

醫(yī)院文化建設(shè)與精神文明建設(shè)從2011年開始實施，歷時五年，分三個階段進行。

(一)2011年為醫(yī)院精神文明推進階段，是醫(yī)院文化建設(shè)的起步和推進年，全面實施階段。

1、突出“一個核心”。開展醫(yī)院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，提煉醫(yī)院核心價值觀，確定醫(yī)院的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實際、科學(xué)合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結(jié)合的醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃。

2、抓住“三個重點”。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，編制行為規(guī)范、制定文化手冊。重點在精神文化、行為文化、物質(zhì)文化三個方面實現(xiàn)新突破。

3、做到“三個統(tǒng)一”?？偨Y(jié)我院多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘醫(yī)院文化底蘊，統(tǒng)一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務(wù)理念、以醫(yī)院環(huán)境建設(shè)為核心的醫(yī)院內(nèi)涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。

4、形成“一個體系”。加強文化隊伍建設(shè)，建立文化實施機構(gòu)，引進先進醫(yī)院文化，整合醫(yī)院文化資源，制定文化建設(shè)規(guī)劃，舉辦文化活動，構(gòu)建時代特色濃、個性特色強、符合醫(yī)院實際、適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。

5、實現(xiàn)“一個目標”。采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對員工進行教育熏陶，形成強勢醫(yī)院文化，提升醫(yī)院競爭優(yōu)勢，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。(二)2011年至2013年為醫(yī)院文化發(fā)展階段，是醫(yī)院精神文明建設(shè)的鞏固提高階段。

1、圍繞“一個目標”。通過建立醫(yī)院精神文明建設(shè)的長效

管理機制，包括建立科學(xué)的 管理制度、完善的教育體系以及制定嚴格的績效評估辦法；建立分工負責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的醫(yī)院文化建設(shè)責(zé)任體系；建立考核評價和激勵機制；建立保障機制。

2、抓好“兩個推進”。繼續(xù)推進“三個重點”、“三個統(tǒng)一”。

3、做到“三個延伸”。加強醫(yī)院文化的理論研究與實踐研究，認真探索醫(yī)院文化建設(shè)的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導(dǎo)，推動醫(yī)院文化建設(shè)的深入開展，從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。

4、實現(xiàn)“四個提升”。定期組織醫(yī)院管理者和醫(yī)院文化建設(shè)專職人員的培訓(xùn)，幫助他們掌握醫(yī)院文化建設(shè)的專業(yè)知識。積極總結(jié)和推廣醫(yī)院文化建設(shè)的先進經(jīng)驗，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力、競爭力、凝聚力和形象力。

(三)2014年為醫(yī)院精神文明創(chuàng)新階段，是醫(yī)院精神文明建設(shè)發(fā)展創(chuàng)新年。

1、完善“三個規(guī)范”。按照系統(tǒng)、科學(xué)、實用的要求，將醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)療實踐緊密結(jié)合，醫(yī)院文化創(chuàng)新與深化醫(yī)院改革緊密結(jié)合，創(chuàng)建特色鮮明的醫(yī)院文化體系，進一步完善醫(yī)院內(nèi)涵、行為舉止、理念的規(guī)范工作，全面優(yōu)化醫(yī)院形象。

2、抓住“三個重點”。堅持把“以病人為中心”作為核心

理念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價格適宜的醫(yī)療服務(wù)，重點抓好醫(yī)院管理文化、服務(wù)文化、安全文化。

3、做到“兩個爭創(chuàng)”。堅持把學(xué)習(xí)、改革、創(chuàng)新作為醫(yī)院的核心理念，大力營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型團隊，大力開展?fàn)巹?chuàng)“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”標兵和技術(shù)能手活動。

4、實現(xiàn)“一個目標”。落實科學(xué)發(fā)展觀，把注重社會效益擺在醫(yī)院文化建設(shè)的突出位置，切實保障員工合法權(quán)益，促進社會效益、員工利益、醫(yī)院實力的協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、基本要求

1、廣泛宣傳，統(tǒng)一認識。醫(yī)院精神文明是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分.各支部要切實加強醫(yī)院文化核心理念學(xué)習(xí)和教育，努力提高員工對文化建設(shè)重要性的認識。通過廣泛宣傳動員，使全體員工認知認同和接受醫(yī)院精神、管理理念和價值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習(xí)慣，增強員工參與醫(yī)院文化建設(shè)的自覺性。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要高度重視和積極抓好醫(yī)院精神文明建設(shè)，各科室負責(zé)人要對精神文明建設(shè)進行系統(tǒng)思考，出思想、出思路、出對策，確定本科室文化建設(shè)的目標和內(nèi)容，提出正確的管理理念，并身體力行，率先垂范，帶領(lǐng)全體員工認真落實好醫(yī)院精神文明建設(shè)實施方案。

3、以人為本，全員參與。要牢固樹立以人為本的思想，堅

持全心全意依靠員工辦醫(yī)院的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用一流的工作來培養(yǎng)人，用科學(xué)的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，達到員工價值體現(xiàn)與醫(yī)院蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一。

4、突出重點，力求實效。醫(yī)院精神文明是醫(yī)院管理的重要組成部分，要立足醫(yī)院實際，以加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)為中心，與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作有機結(jié)合，大力開展轉(zhuǎn)變觀念教育、安全思想教育、質(zhì)量意識教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育、成本意識教育，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀，注重在繼承、借鑒中創(chuàng)新，在創(chuàng)新、完善中提高。

第二篇：精神文明建設(shè)實施方案

為深入貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神，切實加強中葛根水庫建管處精神文明建設(shè)，根據(jù)縣社《二0一0年精神文明建設(shè)實施意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，圍繞本單位的工作任務(wù)和目標，結(jié)合本單位實際情況，特制定精神文明建設(shè)實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代

表”重要思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神。緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質(zhì)這一核心，突出思想作風(fēng)建設(shè)，搞好文明建設(shè)，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進一步宣傳中葛根水庫建管處發(fā)展業(yè)績，唱響主旋律，樹立新形象，引導(dǎo)全體干部員工把思想和行動統(tǒng)一到加快中葛根水庫工程建設(shè)的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設(shè)提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發(fā)展。

二、主要工作任務(wù)

（一）加強學(xué)習(xí)教育，打造企業(yè)文化

廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學(xué)習(xí)活動與創(chuàng)學(xué)習(xí)型、做學(xué)習(xí)型員工相結(jié)合，進一步深化“學(xué)習(xí)年”活動。深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，確保用十七大的最新理論武裝頭腦，指導(dǎo)好具體工作的開展。各科室引導(dǎo)干部員工通過各種方式，學(xué)習(xí)社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質(zhì)；要進一步建立、健全中葛根水庫建管處學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，對管理和技術(shù)人員進行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng)；進一步健全激勵機制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學(xué)習(xí)年”活動內(nèi)涵；進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，努力搭建企業(yè)文化建設(shè)平臺。

（二）加強作風(fēng)建設(shè)，抓好黨建工作

以干部作風(fēng)建設(shè)為主線，認真貫徹縣委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，認真學(xué)習(xí)水利局黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的文件精神，突出重點，抓住關(guān)鍵，持之以恒的抓好作風(fēng)建設(shè)。

一要切實增強創(chuàng)新意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步增強責(zé)任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設(shè)新的目標任務(wù)，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔(dān)責(zé)任。要加強學(xué)習(xí)，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經(jīng)取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設(shè)而努力奮斗。

二要狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執(zhí)行水利局黨委關(guān)于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷完善廠務(wù)公開和民主評議制度，加強防懲體系建設(shè)，強化干部廉潔自律意識。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費、以權(quán)謀私。

三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權(quán)利義務(wù)，監(jiān)督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設(shè)，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。

（三）抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境

要堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以預(yù)防為基礎(chǔ)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產(chǎn)工作。一是要堅決落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓(xùn)。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調(diào)處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產(chǎn)安全。

（四）開展文明創(chuàng)建，營造和諧氛圍

要按照縣委關(guān)于開展“公民文明素質(zhì)提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風(fēng)采。要利用節(jié)日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現(xiàn)象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。

三、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實

為加強精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，中葛根水庫建管處成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設(shè)活動作為一項重要基礎(chǔ)性工作和長期任務(wù)，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學(xué)在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。

第三篇：精神文明建設(shè)實施方案

精神文明建設(shè)實施方案

學(xué)校是社會主義精神文明建設(shè)的重要基地，肩負著全面貫徹黨本地區(qū)的教育方針，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)者和接班人的任務(wù)；肩負著提高全民族理想道德和文化素質(zhì)的歷史使命；為了使我校的精神文明建設(shè)再上一個新臺階，按照鄧小平同志“三個面向”的要求，高標準地實施義務(wù)教育，全面貫徹教育方針，在努力提高教育質(zhì)量的同時，致力于提高教師的的師德，提高學(xué)生的心理自律、身心自強等整體素質(zhì)，著力于抓好學(xué)校的精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校、為培養(yǎng)跨世紀人才奠定扎實基礎(chǔ)。結(jié)合我校實際情況，制定了本方案，具體規(guī)劃與措施如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成良好的精神文明建設(shè)的管理網(wǎng)絡(luò)。

1、建立一支校領(lǐng)導(dǎo)為首的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平，發(fā)揮自身的示范作用和導(dǎo)向作用，廉政勤政，以身作則。

組長： 甘青成副組長：杜文梅

組員： 張慶杰

黃學(xué)華

潘英英

郝軍武

馬小艷

① 領(lǐng)導(dǎo)小組的成員自身做到語言文明、行為文明、嚴于律己，努力做到精神文明。

② 領(lǐng)導(dǎo)小組的成員為學(xué)校創(chuàng)設(shè)良好的精神文明環(huán)境獻策獻力，努力工作。

③及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，保證創(chuàng)建活動順利進行。

2、圍繞“校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)”，制定一系列的規(guī)章制度，努力做到“行有所依，查有所據(jù)”。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組深入各年級、班級了解教育教學(xué)情況，定期召開教師、家長、學(xué)生座談會，注重正確導(dǎo)向交流信息。

4、建立健全相應(yīng)的管理制度，形成“檢查——評比——反饋”模式，設(shè)立“流動紅旗”，讓各班在競爭中加強精神文明建設(shè)。

5、少先隊大隊部在隊員中成立“雛鷹禮儀崗”，監(jiān)督師生的規(guī)范禮儀情況。

6、加強我校的“規(guī)范禮儀規(guī)范” 教育，力求推動我校規(guī)范禮儀教育的進程。

二、發(fā)揮德育功能，拓寬德育渠道，形成德育合力。

深入開展愛國主義教育活動，激發(fā)隊員愛祖國愛家鄉(xiāng)的情感，培養(yǎng)隊員愛家鄉(xiāng)愛祖國的熱情。培養(yǎng)隊員關(guān)心他人關(guān)心社會的意識，繼續(xù)抓好常規(guī)教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的文明禮貌習(xí)慣、良好的文明行為。

1、充分發(fā)揮少先隊主渠道的作用，結(jié)合重大活動，有計劃地對學(xué)生進行愛國主義、集體主義等方面的教育。

2、拓展校內(nèi)外德育網(wǎng)絡(luò)，開辟新渠道，重點抓好德育活動基地的活動研究，定期開展活動，讓學(xué)生在實踐中受到教育。

3、積極開展扶貧助殘獻愛心活動，加強社會實踐，更好地為社會服務(wù)。

充分發(fā)揮家長會的作用，力求家校相結(jié)合，共同探討有關(guān)教育問題。

5、與派出所建立長期合作，有計劃地對學(xué)生進行國防、軍訓(xùn)、消防和交通法規(guī)教育，制訂系列教育方案。

6、加強課程改革，在各學(xué)科中滲透對學(xué)生的精神文明教育。

7、抓好載體，認真開好學(xué)生思想道德教育實踐活動。

⑴開展好學(xué)校的系列教育活動。堅持以系列思想道德活動為載體，突出重點抓好各類活動的開展，寓教育于豐富多彩的活動中，讓學(xué)生在活動中陶冶情操，凈化心靈，從而在潛移默化中受到教育。根據(jù)學(xué)生年齡特點、心理特點，結(jié)合學(xué)校實際情況，認真開展好貫徹《公民道德建設(shè)綱要》、《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的“愛我家鄉(xiāng)，愛我中華”、“好好學(xué)習(xí)，天天向上”、“鍛煉身體，增強體質(zhì)”、“保護環(huán)境，珍惜資源”、“遵紀守法，做合格小公民”專題活動。一個月一個主題，每月活動做到有目的、有計劃、有落實、有成果。

⑵創(chuàng)新教育內(nèi)容，強化養(yǎng)成教育。⑶開展“民族精神代代傳統(tǒng)一行動日”活動和各類紀念節(jié)日活動。弘揚和培育民族精神，開展主題為“中國了不起，中國人了不起，做個了不起的中國人”的活動。⑷開展“五小”活動，爭當(dāng)“新三好”。即：在家做孝敬父母、關(guān)心他人、勤儉節(jié)約、熱愛勞動的“小幫手”；在社會做熱愛祖國、文明禮貌、誠實守信、遵紀守法的“小標兵”；在學(xué)校做團結(jié)友愛、互相幫助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”； 愛護公物、講究衛(wèi)生、保護環(huán)境、遵守秩序的“小衛(wèi)士”；在獨處時，做胸懷祖國、心理健康、勤奮自立、勇于創(chuàng)新的“小主人”。使學(xué)生健康、和諧發(fā)展，提高思想道德素質(zhì)。⑸開展?fàn)幾觥罢\實少年”等多種形式的誠信教育和學(xué)生禮儀教育。⑹法制教育。加強學(xué)生紀律、法制教育，不斷增強學(xué)生的法制意識和法制觀念，每學(xué)期舉行一次法制法規(guī)教育講座，使學(xué)生明確學(xué)法、守法的意義，自覺守法護法。

⑺安全教育。加強學(xué)生安全與衛(wèi)生教育，每學(xué)期舉行一次安全衛(wèi)生知識專題教育講座。樹立安全意識，懂得有關(guān)的安全常識，培養(yǎng)學(xué)生自我保護的能力。

⑻心理健康教育。認真貫徹落實教育部《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》，加強學(xué)生心理健康教育，構(gòu)建一種“生活關(guān)注”機制。讓學(xué)生學(xué)會從身邊的人、事、物中去關(guān)注社會，尤其是弱勢人群；關(guān)注自然，尤其是人的生存環(huán)境；關(guān)注自身，尤其是人的發(fā)展問題。從而提高全體學(xué)生的心理素質(zhì)，逐步開發(fā)其潛能，培養(yǎng)學(xué)生樂觀、向上的心理品質(zhì)，促進學(xué)生人格的健康發(fā)展。

8、寓思想道德教育于課堂教學(xué)。一是充分發(fā)揮思想品德課的渠道作用，對青少年學(xué)生進行思想道德教育。二是融思想道德教育于其他學(xué)科教學(xué)之中。思品課理論聯(lián)系實際，增強學(xué)生的道德觀念；語文課以文載道，對學(xué)生進行真、善、美教育；社會課對學(xué)生進行愛國主義、傳統(tǒng)文化教育；自然課讓學(xué)生了解《環(huán)境保護法》等?？傊?，要緊緊抓住課堂這個思想道德教育的主陣地，堅持不懈地對學(xué)生進行思想道德教育，使學(xué)生在學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識的同時，潛移默化地受到愛國主義、集體主義、團結(jié)主義、誠實守信、尊老愛幼、遵紀守法、自尊自強等教育。

9、寓思想道德教育于社會實踐活動。全方位拓展思想道德教育空間，對青少年進行生動活潑、直觀形象地思想道德教育。一是通過國旗下的講話、主題班會、少隊活動等對學(xué)生進行“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”宣傳教育；二是利用報刊、板報、專刊、廣播、播放錄象等宣傳法律知識；三是舉辦歌詠會、文藝表演、知識競賽等讓學(xué)生接受思想道德教育；四是組織學(xué)生參加社會實踐、社會交際活動，讓學(xué)生親自感受、體驗公民道德教育的重要作用；五是組織學(xué)生觀看法制教育錄象和禁毒圖片展，聽禁毒報告；六是建立對口幫助關(guān)愛制度，對行為習(xí)慣較差的學(xué)生主動關(guān)心，耐心教育，幫助他們糾正不良行為，增強自信心和自任感。

11、營造良好的家庭教育環(huán)境。學(xué)校——家庭——社會一條線，建立家長會。

第四篇：精神文明建設(shè)實施方案

信通中心精神文明建設(shè)實施方案

精神文明建設(shè)是企業(yè)在長期的生產(chǎn)、經(jīng)營實踐中形成的，并為企業(yè)員工認可和恪守的共同價值觀念和行為準則。企業(yè)文化的發(fā)展，對外可為企業(yè)樹立良好形象，對內(nèi)增強員工的凝聚力。為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境是搞好基層單位重要保證，因此，信通中心將精神文明建設(shè)作為一項根本性和長期性的任務(wù)來抓。

一、指導(dǎo)思想

精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅持以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，圍繞國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”和“三抓一創(chuàng)”的總體工作目標和思路，以安全生產(chǎn)為生命線，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，著力打造一流的員工隊伍，創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化，全面提升企業(yè)管理水平和核心競爭力的工作重點，逐步形成有公司特色的企業(yè)文化體系，為信通中心實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供強有力的精神動力。

二、基本原則

1、精神文明建設(shè)要堅持服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的原則?！笆?五”戰(zhàn)略目標是：建立由省、市檢修公司按電壓等級承擔(dān)輸變電運維檢修任務(wù)的設(shè)備檢修體系，建立國網(wǎng)統(tǒng)一模式的網(wǎng)省超高壓生產(chǎn)管理中心（公司）和輸變電檢修中心。精神文明建設(shè)要緊緊圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略，確定企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)營理念，凝煉和發(fā)揚企業(yè)精神，規(guī)范和強化員工的行為準則，促進

1企業(yè)不斷發(fā)展，使公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實現(xiàn)。

2、精神文明建設(shè)要堅持以人為本的原則。員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)活力的源泉。精神文明建設(shè)的立足點就是全心全意依靠員工辦企業(yè)，最大限度調(diào)動員工的主觀能動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益和社會效益。

3、精神文明建設(shè)要堅持從實際出發(fā)，突出個性。在日常的工作中，已經(jīng)形成了一定的管理思想和方法。在今后的精神文明建設(shè)中，我們必須在吸取過去成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，面向新世紀，面向國內(nèi)先進水平，突出通渭電力特色。

4、精神文明建設(shè)要堅持全員參與的原則。廣大員工是精神文明建設(shè)的主體，文化建設(shè)一方面要由企業(yè)經(jīng)營者積極倡導(dǎo)，另一方面也必須有全體員工的積極參與和認同，并貫徹在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中和員工的職業(yè)行為上，才能產(chǎn)生良好的經(jīng)營成果，促進員工素質(zhì)的提高。企業(yè)經(jīng)營者要成為建設(shè)企業(yè)文化的典范，發(fā)揮人格的力量，增強企業(yè)的感召力和凝聚力。

5、精神文明建設(shè)要堅持與精神文明建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合的原則。精神文明建設(shè)培養(yǎng)員工的企業(yè)共同價值觀、促進職業(yè)道德建設(shè)、建立良好的人際關(guān)系等，這是落實精神文明建設(shè)的重要途徑，是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體。加強精神文明建設(shè)，可以拓寬思想政治工作的渠道，使思想政治工作內(nèi)涵更豐富，形式更多樣、效果更明顯。

6、精神文明建設(shè)要堅持重在建設(shè)、循序漸進的原則。精神文明建設(shè)是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一個逐步形

成、積累與發(fā)展的過程。公司的精神文明建設(shè)正處于起步階段，要從長計議，明確目標，突出重點，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，重點放在建設(shè)質(zhì)量和實效上，使企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷完善，發(fā)揮更大的作用。

三、工作目標

具體目標是：

1、以人為本的管理思想貫穿于企業(yè)管理的全過程。通過精神文明建設(shè)，使我中心員工逐步具備忠于職守、勤奮好學(xué)、精益求精的工作態(tài)度；技術(shù)一流、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的工作能力；吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)拼搏的高尚精神；遵章守紀、一絲不茍、尊重科學(xué)的嚴謹作風(fēng)；無私奉獻、廉潔奉公、服務(wù)社會的優(yōu)秀品格；熱愛集體、關(guān)心企業(yè)、大局為重的寬闊胸懷。

2、構(gòu)思確立符合超高壓局發(fā)展戰(zhàn)略的價值觀念、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，并在實踐中不斷探索、調(diào)整和完善，使之家喻戶曉，深入人心，為廣大員工所認同。

3、開展文化活動，營造文明科學(xué)、健康向上的企業(yè)文化氛圍。

四、工作任務(wù)

1、在信通中心范圍掀起一個學(xué)習(xí)企業(yè)文化理論的熱潮。要通過學(xué)習(xí)、理論研討、專家輔導(dǎo)、舉辦培訓(xùn)班等形式，充分運用網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳欄等載體，大力宣傳企業(yè)文化，使中心全體員工學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)文化的基本理論、基本觀點和基本方法，牢固樹立以人為本的管理思想，使企業(yè)文化作為一種

新的管理方式滲透，融合于企業(yè)兩個文明建設(shè)的全過程。

2、構(gòu)思和確立具有時代特征的企業(yè)價值觀。

要教育員工樹立高度的企業(yè)責(zé)任感和社會責(zé)任感，正確處理國家、企業(yè)和個人的關(guān)系，引導(dǎo)員工把自我價值的追求與企業(yè)的價值觀統(tǒng)一起來，在信通中心發(fā)展中施展自身才華，實現(xiàn)自我的理想追求。

3、緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，確立企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)營理念。

經(jīng)營理念是全體信通中心員工在超高壓局企業(yè)價值觀的導(dǎo)向下要信守的工作信念，生產(chǎn)過程中，只有確保生產(chǎn)安全和質(zhì)量，才能獲得最大效益。

4、營造科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化氛圍。精神文明建設(shè)要注重以文化活動為載體，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

積極宣傳人類的優(yōu)秀文化成果和科學(xué)技術(shù)知識。教育引導(dǎo)員工自覺抵制和反對極端個人主義、拜金主義、唯心主義、封建迷信和邪教等社會丑惡現(xiàn)象，以及各種腐朽思想和不良生活方式，形成崇尚科學(xué)、倡導(dǎo)文明、健康向上的文化氛圍。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立精神文明建設(shè)工作小組，負責(zé)全中心精神文明建設(shè)。

組長： XXX

副組長：XXX

成員：XX、XXX

職責(zé)：負責(zé)精神文明建設(shè)工程的部署、組織、督促、檢查、規(guī)范及日常管理工作。

2、充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在精神文明建設(shè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用。中心領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計者和組織領(lǐng)導(dǎo)者，要真正把精神文明建設(shè)作為一把手工程列入企業(yè)重要議事日程，納入企業(yè)管理總體目標，定期研究精神文明建設(shè)工作，從思想上、組織上、財力上為精神文明建設(shè)提供必要的條件。

六、實施步驟

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。中心支部要把精神文明建設(shè)工作納入重要議事日程，形成一把手負總責(zé)，班子成員共同抓，各科室配合抓的良好局面，每季度召開一次專題會議，每半年進行一次工作總結(jié)。

2、建立健全組織機構(gòu)。及時充實中心精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)。各機構(gòu)確實做到各盡其職，各負其責(zé)，齊心協(xié)力，團結(jié)合作，及時解決出現(xiàn)的具體問題。

3、定期組織開展評比文明班組、文明個人、文明家庭等活動，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。加強組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，完善激勵機制，充分調(diào)動廣大干部職工在精神文明建設(shè)活動中的積極性，達到預(yù)期目的。

七、工作要求：

精神文明建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在構(gòu)筑過程中要注意以下五個方面的內(nèi)容。

1、突出個性，保持一致。所謂突出個性，就是要形成有

信通中心特色的企業(yè)文化；所謂保持一致，就是要在企業(yè)精神和價值取向方面與國家電網(wǎng)公司、省公司、局保持一致。

2、理順關(guān)系，加強融合。進行精神文明建設(shè)，是在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上的再造、提煉和升華，不是否定一切，推倒重來。在今后的提煉、整合、培育企業(yè)文化的過程中要注意理順關(guān)系，加強融合，繼承和發(fā)揚其精華，摒棄落后的思想，經(jīng)過廣泛征集，深入討論，提煉出適合宣傳、凝聚人心、突出形象的具有自身特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。

3、營造氛圍，全員參與。企業(yè)文化的建設(shè)如果沒有全員的參與將是不可想象的，那只能是貼在墻上的標牌。因此，構(gòu)筑企業(yè)文化要重視發(fā)動職工，通過舉辦各種有效載體的文化形式，大力宣傳，營造氛圍，全員參與，形成上下，黨政工團齊抓共管的良好氛圍。

4、重視溝通，加強培訓(xùn)。有效的溝通是保障各項工作順利開展的橋梁，在構(gòu)筑企業(yè)文化的過程中，要建立有效的溝通渠道，形式制度，加強培訓(xùn)、互相交流，互相學(xué)習(xí)，互通有無，實現(xiàn)共同進步，共同發(fā)展的良好愿景。

信通中心

二0一一年一月二十三日

第五篇：2011精神文明建設(shè)實施方案

鄭州市污水凈化有限公司

2011年精神文明建設(shè)工作實施方案

為貫徹落實我公司精神文明建設(shè)工作規(guī)劃，扎實推進各項創(chuàng)建活動的深入開展，確保實現(xiàn)創(chuàng)建全國文明城市目標，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建凈化文明新風(fēng)尚為根本，以創(chuàng)建全國文明城市為目標，以創(chuàng)建平安建設(shè)先進單位為突破，堅持以人為本、重在建設(shè)、注重實效，堅持貼近工作、貼近生活、貼近職工，長效管理、開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)建全國文明單位打下良好基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

調(diào)整鄭州市污水凈化有限公司精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：梁偉剛

副組長：王建偉

成員：羅中玉趙炳輝王 娟譚云飛

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)精神文明建設(shè)的日常工作。王娟同志兼任辦公室主任，李建超同志任辦公室副主任，公司機關(guān)各處（室）、下屬各單位（支部）負責(zé)人為辦公室成員。

三、主要任務(wù)

圍繞省級文明單位評測要求，針對公司實際，以平安建

設(shè)工作為突破點，扎實基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，緊抓特色創(chuàng)建，全面提升創(chuàng)建工作水平。

（一）以創(chuàng)建平安建設(shè)工作先進單位為突破，營造和諧

穩(wěn)定大環(huán)境。

（二）做好創(chuàng)建常規(guī)動作，扎實基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。

1、堅持理論思想教育。大力加強干部理想信念教育

和道德建育，加強形勢政策教育，開展以中心組學(xué)習(xí)為龍頭的多層次、多樣化的理論學(xué)習(xí)活動，進一步提高廣大干部職工的理論素質(zhì)。

2、規(guī)范創(chuàng)建檔案管理，建立長效信息機制

省級文明單位的復(fù)審程序為材料審核、聽取匯報、問卷

調(diào)查、實地考察四個環(huán)節(jié)。材料審核既是基礎(chǔ)，也是與其他文明單位拉開差距的核心環(huán)節(jié)。創(chuàng)建檔案的整理要專人負責(zé)，及時上報，分類要細、內(nèi)容要實，格式統(tǒng)一規(guī)范，佐證豐富多樣。

3、繼續(xù)細胞建設(shè)，豐富文體活動。

樹立“人人都是創(chuàng)建主體”的思想，表彰文明處室、文明

班組、文明家庭、文明職工，使創(chuàng)建工作時時在我身邊，事事與我相關(guān)。對于在創(chuàng)建工作中存在問題，評先一票否決并

進行問責(zé)。

在堅持往年排球賽、籃球賽、羽毛球賽、春節(jié)聯(lián)歡等活動的同時，開展“我們的節(jié)日”活動。在傳統(tǒng)節(jié)日開展相應(yīng)主題活動。

4、以“三標一體”為助力，完善公司制度建設(shè)，規(guī)范管理

（三）開展特色創(chuàng)建活動，在活動中提高公司整體文明素質(zhì)。

1、開展志愿服務(wù)活動。以公司青年志愿者為依托，開展社會公益服務(wù)活動。

2、開展“文明中原大講堂”活動。

3、開展“文明交通”我先行活動。

4、開展“文明工地”創(chuàng)建活動。