第一篇：在工會會議上的講話

*** 同 志

在荊河衛(wèi)生院工會第十一屆一次會議上的講話

（2011年11月26日）

各位代表、同志們：

今天，荊河衛(wèi)生院工會第十一屆一次會議在這里隆重召開，能有機會參加這次會議，我感到十分高興。在此，我代表局黨委、局工會對本次會議的順利召開表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在各崗位上的干部職工表示誠摯的問候和衷心的感謝。

剛才，思朋院長就2011年的醫(yī)院工作作了實事求是的總結和回顧，并對下一步的工作作了周密的安排。一年來，特別是院新領導班子成立以后，在醫(yī)院管理、精神文明、公共衛(wèi)生等工作中做了大量扎實有效的工作，取得了一定成績，這與全院干部職工齊心協(xié)力、團結奮進、辛勤付出是密不可分的。借此機會，我就荊河衛(wèi)生院的進一步發(fā)展問題提三點要求和希望：

一、要樹立科學發(fā)展觀，找準醫(yī)院的發(fā)展方向和定位。

一直以來，荊河衛(wèi)生院主要依賴于兩個中醫(yī)特色?？?，兩個中醫(yī)特色?？茷獒t(yī)院的發(fā)展做出了突出的貢獻，兩個特色?？频陌l(fā)展實際上就成了醫(yī)院發(fā)展的縮影。現(xiàn)階段，隨著新醫(yī)改的不斷推進，藥品零差價的實施，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面被打破，醫(yī)院如-1-

不改變思路，就會進入發(fā)展的瓶頸。在確保把兩個特色?？谱龃笞鰪姷耐瑫r，要加快醫(yī)院基礎建設，拓展基礎醫(yī)療服務，讓基礎醫(yī)療服務成為特色?？频难由旌陀|角，取長補短，互補互用，提高醫(yī)院的整體技術水平。另外，重點要放在社區(qū)衛(wèi)生服務上，把公共衛(wèi)生服務作為突破口，變被動服務為主動服務，重心下沉，關口前移，積極做好十大類公共衛(wèi)生服務項目，確?？己巳〉脙?yōu)異成績，爭取項目經費的足額撥付，這也是新醫(yī)改以后基層醫(yī)院未來的努力方向。

二、要轉變服務理念，提供人性化的醫(yī)療保健服務。

我們要認識到，隨著全面建設小康社會新階段的來臨，群眾到醫(yī)院已經不僅僅是簡單的看病取藥，對于服務環(huán)境、服務流程、服務態(tài)度以及社會、心理、知識等方面服務的需求也日益增長，要求也越來越高。這就要求我們要切實轉變服務理念，樹立以人為本的觀念，重視服務文化，改善就醫(yī)環(huán)境和設施，改進服務流程，提高效率，改善服務態(tài)度，提供人性化的醫(yī)療保健服務以及社會、心理等方面的服務。在“三好一滿意”活動中，“服務好”排在了第一位，充分體現(xiàn)了服務好的重要性。作為醫(yī)療服務機構，服務就是競爭力，只有服務跟上了，我們才能有更好的發(fā)展，才能創(chuàng)造更好的社會效益和經濟效益，才能讓人民群眾滿意。

三、要凝心聚力，促進醫(yī)院全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

新時期下，如何進一步提高廣大干部職工的凝聚力、向心力

是保證醫(yī)院各項目標順利實現(xiàn)的關鍵，我希望新成立的工會委員會要以本次會議順利召開為契機，充分發(fā)揮渠道、橋梁、紐帶作用，履行職能、增強廣大職工的責任意識和憂患意識，增強加快醫(yī)院發(fā)展的緊迫感，服務醫(yī)院大局，真正成為醫(yī)院管理的推動者、醫(yī)院文化的建設者、職工合法權利的維護者。醫(yī)院要發(fā)展，離不開廣大職工的集體智慧和共同參與，我相信只要全院上下團結一心，一切為了醫(yī)院的發(fā)展，通過醫(yī)療水平進一步地提高、服務意識進一步地優(yōu)化、社區(qū)衛(wèi)生服務進一步地開展、人才結構進一步地改善、競爭實力進一步地增強，荊河衛(wèi)生院的明天會更加美好！

最后，祝大家身體健康，工作順利！

謝謝大家。

第二篇：在工會會議上的行政講話

立足鐵路

服務創(chuàng)新 全面推進服務工作新局面

在這鮮花盛開的五月，服務第一次會員代表大會隆重召開。借此機會，我代表鐵服向與會的各位代表致以親切的問候和最真誠的祝愿，祝大家身體健康，精神愉快，事業(yè)蒸蒸日上，并預祝大會圓滿成功！

我相信，通過這次大會，能夠使的深化改革、強化管理、安全生產、大通道安全、多經發(fā)展和服務質量有一個全面的提升，各項工作再上一個新臺階。下面，我就分類管理后的各項工作及2004年工作思路和工作重點向各位代表做一匯報：

一、工作回顧

服務成立于2003年9月24日。為了盡快開創(chuàng)工作的新局面，建立起一套適合立足鐵路、服務運輸?shù)膬炔窟\行機制，首先在健全

組織，理順機構，整章建制，狠抓管理上下工夫，通過不懈的努力，安全生產已逐步納入正軌，各項工作基本有序可控，整體工作步入管理規(guī)范，高效運轉的軌道。確保了大通道和專用設備的安全與穩(wěn)定，為安全生產和經營任務的完成奠定了堅實的基礎。重點抓了以下工作：

一、統(tǒng)一思想、穩(wěn)定隊伍、推進分類管理內部改革的順利實施 成立初期，領導班子認真貫徹執(zhí)行《關于在地市分公司內部實施公用電信與鐵路專用分類管理的通知》（【2003】223號）文件規(guī)定，按照省分公司分類管理工作的要求，積極主動地與天水、白銀分公司和原段進行人員、資產、業(yè)務的劃分、協(xié)商及交接工作。同時，針對分類管理中容易發(fā)生的問題，提出具體要求和措施，迅速制定并組織落實《關于確保分類管理期間安全生產工作的通知》。在公專網界定尚未明晰的情況下，顧全大局，及時處理設備故障，認真落實維護規(guī)程，確保了大通道安全暢通和設備的正常運用，保證了分類管理工作的順利進行。與此同時，還積極與有關單位協(xié)商，處理分類管理后引發(fā)的各種問題。如：前期天水分公司劃轉人員過多、平光纜的維護、寶二線的費用等問題，在與有關部門的多次協(xié)商下已基本解決。

目前,鐵服在冊員工705人，其中在崗員工409人，非在崗員工296人。管內線路營業(yè)里程1317公里，管轄天、武、河海、干、白

寶五條線路的101個車站(含站場)的專用設備、無線地面設備，、西、天水、隴西、白銀機務段機車無線設備，列車廣播設備，各種調度設備及各種MIS系統(tǒng)等。

二、健全組織、理順機構、充分發(fā)揮指揮系統(tǒng)的組織協(xié)調作用 成立后，管轄的線路、設備大幅度增加，給維護管理工作帶來了一定的困難，特別是寶二線改造、武二線開工建設、鐵路信息化工程實施帶來的新技術、新設備的大量運用與員工知識老化、技術水平低之間的矛盾日趨突出。維修力量跟不上，公專網界限不清，交叉維護管理工作脫節(jié)，扯皮等諸多問題給確保設備正常維護、確保鐵路安全生產、確保大通道暢通帶來巨大的壓力。

為了迅速打開工作局面，領導班子召開專題會議統(tǒng)一思想，明確方向，從健全組織，理順機構入手，建立起高效運轉、指揮有序的分層管理系統(tǒng)。分別在天水、白銀、成立了三個段，12個車間，4５個班組。與此同時，黨組織、工會組織、團組織相繼組建，形成政令暢通、管理有序的態(tài)勢。

三、整章建制，規(guī)范管理，建立起適合服務運輸?shù)倪\行機制 為建立起適合服務發(fā)展需要的人員流動機制、維修包保機制、監(jiān)督檢查機制，從而形成閉環(huán)管理及穩(wěn)定高效的工作秩序。通過深入細致的調研，經過反復論證，在改革、完善內部管理運行機制上采取了以下三項措施:

1、改革和完善內部分配制度，在員工中逐步形成收入能增能減的激勵機制。結合實際，先后出臺了《安全、管理、質量、服務考核辦法》、《干部選拔聘（任）用規(guī)定及管理辦法》、《大通道安全管理考核辦法》、《勞動安全管理辦法》《安全生產日?？己宿k法》，《干部安全管理工作風險抵押金實施辦法》等21項管理辦法和制度，有效地發(fā)揮了經濟杠桿的調節(jié)作用。

2、針對管內點多線長、地形復雜、大通道維護管理難度較大的現(xiàn)狀，在維護管理上實行“定人員”、“定區(qū)間”、“定責任”的“三定”責任制。

3、落實安全生產逐級負責制。黨政正職與黨政副職、部門經理(主任)、各段長簽定了“大通道安全包保責任書”；同時各段對車間、車間對班組、班組對員工也簽定了“設備安全包保責任書”。

4、為了摸清管內設備、線路運用現(xiàn)狀，做到查漏補缺心中有數(shù)。由技術部牽頭，組織三個段的技術骨干，利用２個多月的時間對管內各種設備及運用狀態(tài)進行了全面的摸底調查，統(tǒng)一和修訂了范圍內班組、車間、段的三級設備管理臺帳及設備履歷簿。并據(jù)此制定了2004年更新改造項目及重點整治項目。

5、在4月18日鐵路第五次大提速的安全防護工作中，對管內71公里的長途線路進行整治，增設標樁5440個，增加線路警示牌1839個，增設鐵制光電纜過橋涵蓋板及卡箍160米，增設水泥光電

纜蓋板400米；更換不良光電纜7.9公里。列車提速試驗中，周密部署，認真組織，措施得力，服務到位，得到了上級好評。

總之，經過全體員工的不懈努力，的各項工作已逐漸步入正軌，取得了長足進展，安全趨于平穩(wěn)。

二、當前面臨的形勢

同志們，回顧成績不是我們的目的，更重要的是我們要清醒地認識到我們所面臨的形勢和困難。

自從部脫離劃歸國資委后，公司已成為真正意義上的市場運營主體，享受與其他運營商的同等待遇。雖然，國家繼續(xù)在資費、稅收等方面給予特殊政策，部在辦公用房、鐵路免票等方面也給予優(yōu)惠，這對我們的發(fā)展給予了很大的幫助。但是，脫離部后，確保鐵路清算的難度將更大，能否保持現(xiàn)在的收入還是一個未知數(shù)。加之我們鐵服自身存在的問題：一是員工年齡偏大技術業(yè)務文化素質偏低，富裕人員過多；二是管內線路點多線長專用設備、電源設備存在多年維修欠帳：三是辦公條件差，工具、儀表嚴重缺乏，交通工具普遍存在性能較差等。以上的種種困難對我們確保大通道暢通、安全生產、故障處理、應急搶險工作帶來了相當大的困難。同時對我們的管理能力、經營能力、競爭能力也提出了更加嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，與鐵路協(xié)調好關系，引導廣大員工盡快適應新的變化，應對新的情況，成為我們當前必須要做好的工作。

多年來，我們從事鐵路專業(yè)服務，無論從感情還是服務，做大做強鐵路市場，我們都有優(yōu)于其他運營商得天獨厚的優(yōu)勢。特別是鐵路跨越式發(fā)展給帶來極好的發(fā)展機遇。但是，我們千萬不能盲目樂觀，就目前我們的發(fā)展戰(zhàn)略、設備結構、網絡能力、服務項目、營銷方式還遠遠不能適應鐵路跨越式發(fā)展的需要，我們的服務缺乏超前性，經營缺乏戰(zhàn)略性、靈活性。鐵路不可能坐等我們的發(fā)展，等待我們的服務，稍有疏忽，就會坐失良機，造成被動，其它運營商就會乘虛而入。因此，我們必須抓住機遇，掌握主動，為鐵路運輸安全提供優(yōu)質高效的服務，只有這樣才能確保鐵路市場的穩(wěn)定。

三、2004年重點工作

2004年是服務整合后各項工作啟動發(fā)展的關鍵年，能否在服務鐵路的工作中樹立一個嶄新的形象，穩(wěn)固發(fā)展路內市場，取得經濟效益、社會效益的顯著提升，實現(xiàn)路內市場效益的最大化，關系到的生存與發(fā)展。按照省分公司總體工作部署，結合實際，2004年工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大精神，落實省分公司工作部署，以暢通為命脈，安全管理為龍頭，確保各項工作穩(wěn)步發(fā)展；以創(chuàng)新發(fā)展為主線，以提升服務為核心，永葆企業(yè)的活力；以效益最大化為目標，深化改革，增收節(jié)支。進一步加大考核力度，提升服務標準，繼續(xù)改善設備質量，提高隊伍素質；努力增加路內清算收入，開發(fā)路內路外市

場，千方百計增收創(chuàng)效，加快發(fā)展，穩(wěn)定員工隊伍，推進工作上一個新臺階，實現(xiàn)經濟效益和社會效益的雙豐收。

經營目標是：完成省分公司下達的鐵路運輸市場清算收入指標，確保省分公司收支差任務；在公司效益提高的前提下，力爭員工收入穩(wěn)步提高，工作和生活條件有較大改善；杜絕重大行風事件、重大事故、死亡事故、火災事故；杜絕發(fā)生總部、省分公司受理投訴事件；消滅責任人身重傷以上事故，消滅一類責任障礙，消滅影響行車一般事故，消滅大通道中斷事故。

按照總體思路和以上目標，今年重點要抓好以下幾項工作：

一、加速觀念轉變，提升服務理念

劃歸國資委管理，給我們帶來了發(fā)展機遇和新的挑戰(zhàn)。我們必須把發(fā)展放在各項工作的首位，解放思想，轉變觀念，樹立在市場競爭中謀效益的意識，徹底轉變在鐵路長期形成的“等、靠、要”思想。要把的事業(yè)做大做強。

從鐵路劃轉的與鐵路將成為純粹的服務與被服務關系，經濟利益矛盾將會更突出。在這種新情況下，協(xié)調關系更多的要依靠我們的真誠服務。因此，在分局成立了辦事機構，派駐的人員要盡快展開工作。必須一如既往地保持謙虛姿態(tài)，積極爭取鐵路部門支持，保持密切聯(lián)系。牢固樹立靠服務求發(fā)展，講服務、樹誠信的理念，用扎扎實實的服務，爭取鐵路運輸市場更大的效益。在服務的形式

和內容上，要抓住鐵路跨越式發(fā)展的有利時機，善于運用新的科學技術，開發(fā)鐵路潛在市場，不斷改善設備質量，及時更新設備性能，努力開展差異化、個性化服務，把各項服務工作做到用戶需求的前面，引導鐵路的發(fā)展。在服務質量上，要在不斷創(chuàng)新優(yōu)質服務的基礎上，定期、征求運輸一線單位的意見和要求，加大對鐵路市場的經營力度，對分局及分局各站段對工作的要求及時反饋，切實把提高服務質量的承諾落到實處。

二、強化安全控制，加大安全基礎建設的力度

安全是各項工作發(fā)展和經濟效益增長的重要保證，也是為用戶提供優(yōu)質服務的重要體現(xiàn)。對此，我們要下大力氣堅持不懈地抓好各項安全工作，樹立“抓小防大”的思想，堅決落實各種規(guī)章制度和標準化作業(yè)程序，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，杜絕違章違紀，確保安全工作萬無一失。

按照“規(guī)范管理、強化基礎、對規(guī)對標、狠抓落實、嚴格考核”的方針，加強安全基礎建設。重點抓好以下項目：

（一）、堅決落實各項大通道安全措施，牢固樹立“大通道安全無小事”的思想，把確保大通道安全放在安全工作的首位，特別是針對武二線、青電氣化改造等危機大通道安全的重點施工區(qū)段，要采取積極有效的防范措施，真正做到:領導高度重視、各級安全責任到位，各項安全措施落實，形成人人共保安全的良好局面。

（二）、進一步提高、段、車間三級管理人員的綜合管理水平，加大各級管理人員的考核力度，增強責任感和為現(xiàn)場服務的意識，全面貫徹落實”干部能上能下”的有關規(guī)定，激發(fā)員工的工作熱情。

（三）、加強技術業(yè)務培訓和崗位練兵。針對目前光纜接續(xù)、DMIS、TMIS設備、接入網、數(shù)調等設備維護及業(yè)務處理中存在的部分員工業(yè)務不熟的問題，分批組織員工進行培訓和崗位練兵，盡快提高業(yè)務水平和技能。

（四）、加強鐵路設備技術管理工作，認真貫徹鐵路組織管理辦法、工作職責和技術業(yè)務規(guī)范的要求。繼續(xù)開展對《公司網絡維護規(guī)程》和《鐵路運輸服務標準》的學習，認真領會、全面掌握、嚴格執(zhí)行。

（五）、堅持互檢制度，加強對安全生產、計表管理、數(shù)據(jù)制作、電路開通、運行臺帳等基礎工作執(zhí)行情況的考核、檢查，并定期進行情況通報。在做好設備的維護、維修補欠的同時，積極探索科學合理的設備維修周期及維護辦法。

（六）、盡快完成天線兩路電轉換設施配套工作，完成干段動力環(huán)境集中監(jiān)控設備的開通工作。

（七）、嚴格執(zhí)行電路紀律和開停管理流程，及時修改電路臺帳及網絡圖，為履歷簿電路統(tǒng)計和網圖更新提供依據(jù)和基礎。

（八）、按照路局車機聯(lián)控辦法，健全各種管理臺帳，堅持添乘

檢查制度。

（九）、是要進一步規(guī)范應急搶險預案，提高搶險流程的標準化程度，保證應急搶險器材儲備和人員業(yè)務水平。補充購置必備的儀器、儀表、備盤、備件及應急光電纜等，提高故障處理能力，最大限度的壓縮故障延時。

（十）、要不斷地在全體員工中開展多種形式的安全教育活動，增強員工的安全意識和責任意識，提高思想認識，超前預想、預防，做到警鐘長鳴。

三、加強設備維護，提高網絡質量

確保設備和網絡運行的質量，要下大力氣整治設備中存在的安全隱患，確保大通道暢通及設備的正常運行。為鐵路運輸生產提供高質量、多功能、穩(wěn)定可靠的設備。要全面落實設備維修包保責任制。管內所有設備必須包保到每一位員工。、段、車間也必須按照具體情況，對管內的段、車間、班組進行責任包保，落實逐級負責制，做到一級抓一級、一級對一級負責。

(一)、加強對各車站引入電纜的維護整治，按計表要求做好每年2次的直流特性測試。更新白寶支線13個車站的地區(qū)電纜25公里，整治解決部分車站的地區(qū)老化電纜16.74公里，增設改造西地區(qū)電纜管道1.3公里；對管內101個機械室的電纜溝進行整治。加強管線及線路資源的使用率和管理，做好標記、維護補充和油飾工

作。加強中間站電源設備的維護管理，對包線干段26車站、白寶13個車站、河海6個車站兩路交流電源引入進行改造整治，加裝轉換裝置。

(二)、完成省分公司下達設備更新改造項目:白銀西人工話務臺改造；西電報交換機改造；干、、西機務段樞紐數(shù)字調度系統(tǒng)改造；既有無線列調設備機車臺、地面臺、手持機的更新改造。加強專用設備的維修檢查，做好調度電路、會議電路的聽音檢查，及調度、會議、數(shù)調系統(tǒng)的計表工作。嚴格執(zhí)行電話會議設備的開、試機和值機及登記制度，認真做好鐵路運輸調度系統(tǒng)障礙受理匯報、指揮、倒代、修復記錄。加強無線列調設備的維修整治工作，除了更改投入更換一部分設備，對既有設備如機車臺死機、電源模塊易燒損等重點整治，對手持機要全部整修一遍。積極參與天線無線列調改造工程的驗收開通工作。加強無線列調設備及線路的巡視、檢查、整治工作。配合完成局干線無線列調系統(tǒng)大三角的開通工作。

(三)、積極開展報話網路活動，結合“客戶滿意年”活動，提高報話工作的整體服務質量，認真執(zhí)行《客戶服務行為規(guī)范》杜絕報話差錯和用戶不良反映。

(四)、嚴格落實省分公司“兩標”活動要求，按照“兩標”活動推進計劃，完成今年標準化區(qū)段和標準化機械室的整治工作。

(五)、提前做好防洪工點的調查和整治，對可能影響線路設備

安全的處所，要在雨季來臨前，完成整治工作。

四、加強企業(yè)管理，優(yōu)化運維機制

要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，優(yōu)化管理機制，調整、理順管理機構。對各段內的車間、班組設置進行合理化調整，使現(xiàn)行的、段、車間、班組四級管理逐步過渡為三級管理，加強段管理力量，弱化車間級管理，逐步取消車間一級管理，建立鐵服、段、班組三級安全網絡，減少中間環(huán)節(jié)，確保安全生產。要堅持和完善工效掛鉤考核辦法，以鐵路清算收入、收支差為主要考核指標，加大獎懲力度，拉開分配差距，充分調動員工的積極性。要牢固樹立人力資源是第一資源的觀念，努力形成更為靈活的人才培養(yǎng)、使用和管理新機制。推行運維人員競爭上崗，設置運維人員技術職務崗位、建立運維技術職務崗位定期競爭上崗及相應的激勵制度，以保障運維人員隊伍的相對穩(wěn)定，促進員工技術業(yè)務水平的提高。

要進一步健全完善各項管理制度，強化收入管理，嚴格財務紀律。

1、要通過工作檢查、營收管理和計費統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析手段，及時掌握各種情況，有針對性地加大堵漏保收力度，防止收入流失。

2、要加大財務監(jiān)督力度，實施財務控制，嚴格控制成本支出，努力降低維修成本，降低不必要開支。

3、要加強工程建設質量及監(jiān)管力度，嚴格驗收及管理工作，及時建立臺帳，接管資料、圖紙，避免少圖紙缺資料、設備狀況不清楚，為投入運行維護工作打好基礎。

4、加

強機房設備備品備件、工器具、技術資料、備用軟件的建卡建帳及管理工作，建立板件修、換機修及良好狀態(tài)登記。

5、要嚴格執(zhí)行鐵服制定的各項制度，落實省分公司公專網維護界定及管理規(guī)定、公專網重大設備故障處理流程、調度信息管理匯報制度、公專網電路管理規(guī)定、大通道考核管理(補充)辦法、影響行車安全的各類故障考核辦法、制定鐵路專網運維各項工作的考核評分標準和考核辦法、制定公專網相互代維的清算辦法和標準。

五、加強市場開發(fā)，提高清算收入

4月19、20日，省分公司召開了經營工作會議，對2003年的經營工作進行了全面的分析和總結。部署了2004年的經營工作重點，分析了目前經營工作面臨的嚴峻形勢，并對2004年的整體工作提出了具體的要求，特別提出鐵服要面向鐵路用戶成立客服機構。成立一個專門服務鐵路市場的市場部，受理和處理用戶投訴，并要對鐵路市場的開發(fā)進行規(guī)劃和策劃，密切關注鐵路信息化建設需求，積極營銷，加大向鐵路用戶宣傳新技術、新業(yè)務的優(yōu)越性，使他們感受到新技術、新業(yè)務帶來的方便與實惠，促進各站段辦公自動化建設、支線DMIS建設及全局三等站以上派出所聯(lián)網工程的實施。

我們要堅決貫徹落實省分公司4月28日電視電話會議精神，認真開展“大戰(zhàn)五六月、增收提效、補欠超標、扭虧為盈”的活動，努力完成省分公司下達的各項經營指標。利用富裕人員，積極拓展

業(yè)務范圍，穩(wěn)定和擴大鐵路用戶，認真做好鐵路清算業(yè)務的統(tǒng)計、簽認工作，確保清算收入全部到位。

要立足主業(yè)，發(fā)展多元經濟，使兩個輪子走路，以“為考核指導，各段為經營單元，統(tǒng)計審核，各段自主分配，發(fā)展經濟實體，分流富裕員工”。充分利用現(xiàn)有機制和國家政策，積極發(fā)揮鐵服和各段的地域、技術、人力資源等優(yōu)勢發(fā)展多元經濟。

要關心員工的生產生活環(huán)境，調動一切力量，創(chuàng)造一切條件，想方設法改善員工工作環(huán)境和生活質量，努力創(chuàng)造實現(xiàn)員工價值的成長空間，解決員工在工作、學習、生活中遇到的實際困難，盡力為員工多辦實事、好事而不懈的努力。

同志們，2004年是工作發(fā)展的關鍵年，機遇與風險并存，挑戰(zhàn)與壓力同在，只要我們抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，致力發(fā)展，與時俱進，奮力拼搏，就一定能使設備質量有一個大提升，隊伍素質有一個大提高，服務面貌有一個大改變，企業(yè)形象有一個大變化，整體工作有一個大飛躍，我們的明天就大有希望！

第三篇：在新一屆工會換屆會議上的講話

在新一屆工會換屆會議上的講話

各位會員、同志們：

工會換屆是我們XX局職工政治生活中的一件大事和喜事，今天的大會開得很圓滿。在此，我謹代表局黨組對會議的成功召開以及新當選的工會委員表示熱烈的祝賀！

近幾年來，尤其是XX年成功舉辦XX活動后，局工會忠誠履職，積極服務，竭心盡力為干部職工謀福利，想法設法為全體員工搞活動，增強了我們這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到了全局干部職工的充分肯定。借此機會，我代表局黨組對前一屆工會全體同志的辛勤付出和無私奉獻，表示衷心的感謝！

工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。對于我們XX局的工會來說，由于我們工作職責的重要性，新一屆的工會委員會更應該強化政治擔當，把繼承和弘揚XXX精神和品格風范作為首要任務，在此，我提三點希望：

一、強化責任擔當，增強工會工作使命感

工會是黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶，我們黨歷來高度重視工人階級和工會工作。十九大以來，習近平總書記多次就工會工作發(fā)表了重要講話。在XXX月中央黨的群團工作會議上，習近平總書記強調，中國特色社會主義事業(yè)是億萬人民的事業(yè)，黨的群團工作肩負著莊嚴使命，工會等群團組織要保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性。同時又指出：工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。新形勢下，工會工作只能加強，不能削弱；只能改進提高，不能停滯不前。

習總書記的重要講話對做好新形勢下工會工作提出了更高的要求。也為我們指明了努力方向，局工會當前要引領工會會員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺強化責任擔當，自覺把工會工作放在全局工作的高度去思考、謀劃、把握、落實，努力開創(chuàng)局工會工作新局面。

二、堅持務實創(chuàng)新，提高工會工作水平

創(chuàng)新是時代的主題，工會工作也要創(chuàng)新。面對新形勢、新任務，局工會不僅要完成好職責范圍內的“規(guī)定動作”，更要主動適應新常態(tài)，不斷創(chuàng)新工作方式方法。

（一）圍繞中心服務大局。

局工會要始終堅持圍繞局工作大局搞好服務，要以深入開展四史專題教育為契機，抓好黨史專題教育活動，積極引導職工言規(guī)言紀、行規(guī)行紀，推動全體職工不斷改進工作作風，提高工作水平，維護好全國文明單位的良好形象。

（二）突出職責積極作為。

密切聯(lián)系并竭誠服務廣大職工，是新一屆工會委員會的最大優(yōu)勢，也是職責所在。一要豐富工會活動。根據(jù)干部隊伍結構和興趣愛好等實際，結合主題黨日活動，聯(lián)合婦委會等群團組織開展好培訓交流、志愿服務、文化體育等多樣化的主題活動，切實滿足職工文化生活需求。二要加強人文關懷。合理安排職工體檢、休假、外出學習，關心會員工作、生活；主動為職工排憂解難，特別要加強對病、老、困難職工的慰問和幫助；積極做好職工的思想政治工作，不斷提高職工政治素質和綜合素質。三要維護職工權益。要真誠傾聽職工呼聲，保障職工民主權利；在政策允許范圍內努力提高職工福利待遇。

（三）規(guī)范工會工作機制。

近兩年來，上級部門出臺了一系列關于開展好工會活動和規(guī)范發(fā)放工會會員福利的文件，新一屆的工會委員會要學吃透政策，一方面要規(guī)范工會會費的管理和使用，另一方面也要完善工作規(guī)則制度，嚴格依法依規(guī)依制度辦事，把工作抓起來，把活動開展好。

三、堅持凝心聚力，加強“職工之家”建設

近幾年來，局黨組從軟硬件條件方面不斷改善工會陣地，尤其是辦公區(qū)維修并回遷后，我們多次開會研究落實工會活動室和職工閱覽室的建設使用工作。在建成后，新一屆的工會要管理好、使用好這些場地，引導工會會員充分利用，在增長知識上不斷充充電，在強身健體上時刻出出汗，營造一個積極向上的氛圍。同時，局工會要主動溝通聯(lián)系，加強與婦委會等群團組織的聯(lián)系配合，拓寬工作的覆蓋面，注重活動的有機結合，從經費上、時間上有很好的節(jié)約作用，從活動效果上、活動內容上有很好的充實作用。全體職工也要切實發(fā)揚主人翁精神，多為工會工作出點子、提建議，積極參加工會各項活動，主動做好相關工作；要愛崗敬業(yè)，認真履職盡責，自覺講規(guī)矩、守紀律，維護小平故里人的良好形象。

總之，衷心希望新一屆工會委員會不辜負局黨組的期望，不辜負全體職工的信任和重托，把局工會建設成真正的“職工之家”，團結和帶領全體職工，務實創(chuàng)新、開拓進取，主動作為，全力辦好xxx活動！

謝謝大家！

第四篇：在工會換屆會議上的講話

在工會換屆會議上的講話

同志們：

今天，借此機會，我代表學片黨支部，向工會全體委員和同志們表示 親切的問候，對工會在洛棉學片的建設和發(fā)展中做出的貢獻表示真誠的感 謝。對這次大會的召開表示熱烈的祝賀。下面，我講三點意見。

一、對過去工會工作的簡要評價

在過去的時間里，工會能夠在焦安剛主席的領導下，切實圍繞洛棉學片各校的中心工作，帶領和教育教職工不斷提高思想道德素質、業(yè)務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施為洛棉片的教育事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。在工會的作用下，職工隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，學習型建設不斷加強，職工素質明顯提高，為洛棉片發(fā)展奠定了堅實的基礎。由于工作的需要和組織上的需要，焦安剛同志現(xiàn)在已經調離洛棉學片，經過黨支部討論，同意焦安剛同志辭去洛棉學區(qū)工會主席的職務。

二、對即將產生的新一屆工會工作的希望

即將產生的新一屆工會，要繼續(xù)組織和教育職工依法行使民主權利，發(fā)揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與學校建設和管理事務，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。

首先，要密切聯(lián)系實際，增強服務意識。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯(lián)系職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩(wěn)定工作，全心全意為職工服務。第二，要處理好工會與黨支部、工會與職工間的關系。工會在黨支部和職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從黨支部工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協(xié)

調處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點。由此，工會工作要充分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮廣大職工的力量，努力完成各項工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，維護職工勞動權益。第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質；要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力；二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育；要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型建設，協(xié)助黨支部建設一支高素質的職工隊伍；要繼續(xù)加強職工思想政治工作，維護職工隊伍穩(wěn)定。三是要依靠廣大職工，以構建和諧學校為目標，借助比賽、節(jié)日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動。第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。三是提高構建協(xié)調勞動關系的能力。四是提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創(chuàng)新工作新方法，主動適應實際工作的需要。

三、表明一個態(tài)度

工會工作十分重要，它關系到教師隊伍建設和教育工作的順利開展，是教育事業(yè)發(fā)展的保障。因此，黨支部的態(tài)度是：希望即將產生的新一屆工會要嚴格按照《工會法》有關規(guī)定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度。

同志們，工會工作是黨支部工作的有機組成部分，希望新一屆工會委員會在黨支部的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創(chuàng)新，為洛棉片的教育發(fā)展作出應有的貢獻。

洛棉學片黨支部書記：龍船2007、7、13

第五篇：縣總工會領導在工會會議上講話

縣總工會領導在工會會議上講話范文

近年來，縣總工會深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，在縣委、縣政府的堅強領導下，積極貫徹落實縣委重大決策部署，著力推進“兩個普遍”、職工互保、農民工入會和服務等重點工作，大力開展農民工入會集中行動，積極參與和創(chuàng)新社會管理，切實維護職工合法權益，各項工作取得了新成績，邁上了新臺階，為推動全縣經濟社會發(fā)展和建設“活力X、美麗X、幸福X”做出了新貢獻。

一、堅定正確政治方向，堅持中國特色工會道路

始終把工會組織置于黨的領導之下，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。縣總工會堅持把學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，及時傳達貫徹中央、省委、市委、縣委和上級工會重要會議、重要文件精神，舉辦全縣工會干部學習班，專題學習領會黨的十九屆五中全會和中央、省委、市委群團工作會議精神，在思想上政治上行動上與縣委保持高度一致。帶頭守紀律、講規(guī)矩，重大問題、重要工作及時向縣委及分管領導請示報告，做到縣委有要求，工會就行動，縣委明令禁止的，工會堅決杜絕。近年來，在縣委的堅強領導下，在市總工會支持和幫助下，工會工作連續(xù)幾年在全市工會工作考核中獲得一等獎，去年，農民工入會和服務工作獲得全市第二名的優(yōu)異成績。

二、服務社會發(fā)展，引領職工建功立業(yè)

全縣各級工會堅持履行政治責任，不斷強化對職工群眾政治引領和思想引領，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展，大力開展勞動競賽、技術比武、技術練兵等經濟技術創(chuàng)新活動。一是每年堅持開展電焊工、護理工、接線員、公路養(yǎng)護工等全縣職工勞動競賽技術比武活動，參賽人員達X多人。X年，通過初賽預選X個代表隊參加全市裝表接電工競賽、組織X人代表隊參加全市舉辦的公路養(yǎng)護員競賽分別都獲得較好的成績。二是開展名師帶徒評選活動，選樹一批帶徒名師參加了“X年X市十大帶徒名師”評選活動，我縣推薦的X縣東華建筑安裝工程公司汪明君被授予X市十大帶徒名師稱號。三是繼續(xù)開展了“X杯”競賽活動，提高了職工的安全意識。X年X供電公司獲得X省“X杯”競賽先進單位獎，X年X電氣公司獲得了X省“X杯”競賽優(yōu)勝班組獎。四是在全縣開展“合理化建議月”活動。X年，提合理化建議X條，采納建議X條，實施X條，創(chuàng)經濟效益X萬元。五是開展“勞模宣傳月”活動。組織全國、省、市勞模代表開展慶“五一”勞模調研座談活動，先后調研了X三個重點工程項目。組織全國勞模免費體檢，組織部分全國勞模（五一勞動獎章）和省部級勞模療休養(yǎng)。

三、服務社會和諧，依法維護職工的合法權益

一是依法履行工會職責，幫助和指導職工簽訂勞動合同，代表職工簽訂集體合同、勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。X年，X家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，覆蓋職工X人。二是做好工會勞動安全衛(wèi)生和女職工工作。指導縣醫(yī)院等多家單位做好女工組織“兩個覆蓋”工作，積極推動女職工“陽光家園”建設，大力開展女職工“關愛行動”，為女職工提供溫馨服務。三是開展“書香企業(yè)”建設活動。按照縣委、縣政府部署，我們以“六個一”活動為載體，創(chuàng)新學習形式，力求學習實效，推動這項工作健康深入開展。去年建立市級“職工書屋”X家，為每家“職工書屋”配備了價值X萬多元的圖書。四是開展法治宣傳教育活動。繼續(xù)開展“八五”普法宣傳和“X”法治宣傳活動，每年發(fā)放《憲法》、《工會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》和《X省集體合同條例》等法律法規(guī)宣傳資料共計約X份。去年X月X日在供電公司舉辦了X縣總工會“普法進園區(qū)”勞動法知識講座，園區(qū)非公企業(yè)、供電公司等單位X多人參加了勞動法知識講座。

四、服務職工群眾，為職工群眾排憂解難

一是積極開展“四送”活動。近幾年，在“春送崗位”活動中，縣總工會會同縣人社局、縣工業(yè)園區(qū)等單位在春節(jié)期間舉辦了多場次專場招聘會，每年幫助X多人找到了工作崗位。去年X月份，縣總工會積極參與了市總工會舉辦的首次大型公益性“校企對接”用工招聘會，組織我縣X多家企業(yè)參加了招聘，提供了X多個就業(yè)崗位?！跋乃颓鍥觥被顒又?，籌集資金X萬多元，慰問一線職工和農民工X人?！扒锼椭鷮W”活動中，籌集助學資金X萬多元，資助X名困難職工和農民工子女圓了大學夢，使職工感受到黨和政府的溫暖?！岸蜏嘏逼陂g，走訪慰問救助困難職工（困難農民工）X戶，發(fā)放救助金X多萬元。發(fā)放困難勞模“三金”X多萬元。二是開展日常幫扶工作。對X名困難職工進行了大病救助，發(fā)放救助款X萬多元。籌集央財專項資金X萬元、省財專項資金X萬元，對X名單親困難女職工進行生活救助；籌集央財X萬元，對X名困難職工進行生活救助。三是積極開展職工素質教育。X年舉辦了X期職工素質教育培訓班，培訓職工達到X多人次。舉辦各類農民工專業(yè)技能培訓班X期，培訓職工X多人次。四是推進職工互助保障工作。去年全縣共辦理職工互助保障的單位X家，參保X人次，金額X萬多元；出險X人，理賠X萬元，助學X人，金額X萬元，為職工增加了一道保障線。五是開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。開展了慶“五一”“建材杯”干部職工乒乓球友誼賽，舉辦“金玉有緣、青春有約、商行相伴、與愛同行”青年職工聯(lián)誼活動，共有X多名男女青年參加，組織代表隊代表X市參加了在淮北舉辦的全省職工運動會乒乓球比賽，取得了較好成績。舉辦了慶“十一”“迎駕之星杯”干部職工乒乓球友誼賽。開展“主力軍風采”攝影、“讀書學習格言”書法繪畫大賽，收到作品X余幅，X幅被市總征集在全市展出。

五、加強自身建設，工會干部隊伍素質得到新提升

一是大力開展農民工入會集中行動。全縣新組建基層工會X家，新發(fā)展農民工會員X人，完成市總下達農民工入會任務的X，排名全市第二，一批先進單位和先進個人獲得了市總的表彰。二是開展“雙亮”活動。全縣工會堅持一手抓工會組建，一手抓規(guī)范化建設，開展“雙亮”活動，提高了工會的地位和影響力。……等X家企業(yè)榮獲X省非公企業(yè)示范工會稱號。三是加強工會干部培訓，進一步提升業(yè)務素質。縣總工會不斷加大對基層工會干部的培訓力度，制定培訓計劃，全年舉辦了X期工會干部培訓班，共培訓基層工會干部X人次，X人次參加省總、市總組織的各種培訓班。進一步增強了工會干部服務科學發(fā)展、服務社會和諧、服務職工群眾的能力與水平。

下一步，我們將認真學習貫徹中央、省委、市委、縣委黨的群團工作會議精神，保持和增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，堅定正確的的政治方向，堅持黨對工會的絕對領導，圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，團結帶領全縣廣大職工為加快“三個X”現(xiàn)代化建設作出新貢獻。

一是圍繞學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中全會、中央、省委、市委、縣委黨的群團工作會議和習近平總書記系列重要講話精神，凝聚職工發(fā)展的正能量。二是圍繞做好農民工入會和服務工作，加強對農民工特別是新生代農民工的人文關懷，開展送培訓、送文化、送法律、送保障、送健康、送溫暖等活動，讓農民工真切感受到工會組織的關懷和溫暖。三是圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，廣泛開展企業(yè)勞動競賽、技術創(chuàng)新、技能培訓，開展勞模（職工）創(chuàng)新工作。四是圍繞構建和諧勞動關系，幫助和指導職工簽訂勞動合同，推進廠務公開民主管理，加強工會勞動保護和女職工工作，開展法治宣傳教育活動，維護職工合法權益。五是圍繞加強工會組織和隊伍建設，推動縣經開區(qū)、工業(yè)功能區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）基層工會組建工作。加強“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”創(chuàng)建和“職工之家”建設，推動開展“雙亮”活動，增強工會的影響力。六是統(tǒng)籌兼顧做好各項工作，全面完成縣委、縣政府部署的工作任務。