第一篇：2011~2012演講與辯論協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)年度工作計(jì)劃

演講與辯論協(xié)會(huì)2011~2012年年度工作計(jì)劃

2011年4月18號(hào)，協(xié)會(huì)舉行了換屆大會(huì)，我有幸擔(dān)當(dāng)了協(xié)會(huì)第十屆新會(huì)長(zhǎng)。其實(shí)對(duì)我個(gè)人而言，當(dāng)會(huì)長(zhǎng)是一個(gè)選擇問題，我曾一度為是否要當(dāng)會(huì)長(zhǎng)而思考了許多，后來(lái)我明白，我要當(dāng)會(huì)長(zhǎng)，而且還是必須要當(dāng)會(huì)長(zhǎng)，為了協(xié)會(huì)的繼承與發(fā)展，為了協(xié)會(huì)興盛，我責(zé)無(wú)旁貸。演講與辯論協(xié)會(huì)本身作為一個(gè)傳統(tǒng)性的協(xié)會(huì)，再加之最近幾屆理事會(huì)成員的混亂和部分成員尸位素餐，近幾年協(xié)會(huì)規(guī)模明顯的萎縮。協(xié)會(huì)內(nèi)部制度缺失、活動(dòng)零亂、百?gòu)U待興，不禁讓我深感責(zé)任重大。經(jīng)過在協(xié)會(huì)里將近兩年的工作，不僅讓我積累了較豐富的經(jīng)驗(yàn)，而且更重要的是催生了我許多整改協(xié)會(huì)的想法。下面即是我整改協(xié)會(huì)的一些具體計(jì)劃。<一>整理完善協(xié)會(huì)基本信息

1、編撰協(xié)會(huì)歷史簡(jiǎn)介

2、成文協(xié)會(huì)的文化精神，重新設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)標(biāo)志（會(huì)徽、會(huì)旗、印章）

3、結(jié)合本協(xié)會(huì)情況編制理事會(huì)成員職責(zé)分工表

4、完善協(xié)會(huì)演講、辯論評(píng)分表等基礎(chǔ)資料

<二>整頓理事會(huì)

1、加強(qiáng)對(duì)理事會(huì)成員的要求：提高理事會(huì)成員工作責(zé)任心和協(xié)會(huì)興亡的責(zé)任感，提高理事會(huì)成員服務(wù)會(huì)員意識(shí)，制定理事會(huì)成員必修科目表（旨在提高理事口才以及增進(jìn)對(duì)協(xié)會(huì)的了解）

2、明確各部門職責(zé)和工作規(guī)范（需制定相關(guān)表格一張下發(fā)各部及副會(huì)長(zhǎng)）

3、建立和完善協(xié)會(huì)監(jiān)督機(jī)制：建立協(xié)會(huì)監(jiān)督委員會(huì)，委員由組織部長(zhǎng)及如干非理事會(huì)員組成，監(jiān)督對(duì)象為理事會(huì)所有成員，委員會(huì)對(duì)會(huì)長(zhǎng)具有彈劾權(quán)，對(duì)其他理事會(huì)成員具有適當(dāng)?shù)牧T免權(quán)。（實(shí)施細(xì)則待完善）

4、在梁林校區(qū)設(shè)立協(xié)會(huì)分部，適當(dāng)加強(qiáng)在梁林的宣傳（實(shí)施細(xì)則待完善）

5、成立協(xié)會(huì)“顧問團(tuán)”（名稱待完善），由協(xié)會(huì)里善長(zhǎng)演講或辯論的人組成，為協(xié)會(huì)儲(chǔ)備人才。（實(shí)施細(xì)則待完善）

6、制定協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲細(xì)則（這一建議是否可行，還待討論）

<三>整頓協(xié)會(huì)常規(guī)活動(dòng)

1、常規(guī)活動(dòng)要能緊緊圍繞“鍛煉口才”這一個(gè)主題，堅(jiān)持多樣性、知識(shí)性、趣味性相結(jié)合的原則。

2、協(xié)會(huì)內(nèi)部設(shè)立辯論俱樂部和演講俱樂部。辯論俱樂部?jī)?nèi)設(shè)辯論小組，組長(zhǎng)由有經(jīng)驗(yàn)的老

會(huì)員當(dāng)任，小組間定期輪番比賽，比賽采用積分制，成果會(huì)定期對(duì)外展出，并設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)。演講俱樂部，有計(jì)劃有組織的開展培訓(xùn)。（實(shí)施細(xì)則待完善）

3、增進(jìn)新會(huì)員間情感，提高會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)的歸屬感、認(rèn)同感

4、設(shè)立“周六講座”。每年至少開展三次，請(qǐng)校外商界人士來(lái)做分享。

<四>整頓協(xié)會(huì)特色活動(dòng)

協(xié)會(huì)特色活動(dòng)主要包括，對(duì)外邀請(qǐng)辯論賽、嘉興市四校社團(tuán)辯論賽、學(xué)院新生辯論賽、社團(tuán)間辯論賽

1、充分挖掘?qū)ν庋?qǐng)辯論賽對(duì)協(xié)會(huì)甚至對(duì)學(xué)校的價(jià)值

可以考慮適當(dāng)改革賽制、邀請(qǐng)對(duì)象、活動(dòng)內(nèi)容；增設(shè)與所邀請(qǐng)的單位聯(lián)誼交流活動(dòng)

2、多與其他協(xié)會(huì)建立聯(lián)系；于掛靠單位（文法學(xué)院）接觸，爭(zhēng)取文法學(xué)院更多的支持；與

嘉院各分院的辯論隊(duì)和學(xué)習(xí)部建立聯(lián)系。

協(xié)會(huì)在未來(lái)一年活動(dòng)的策劃1、2011年4月-5月，新任理事會(huì)成員之間相互了解熟悉；提高理事會(huì)成員口才以及對(duì)協(xié)會(huì)、對(duì)自己部門工作的了解。（針對(duì)此適當(dāng)開展1到2個(gè)活動(dòng)）

2、2011年9月、10月。協(xié)會(huì)招新。每年招新是協(xié)會(huì)的一項(xiàng)大事，一定要做好前期的準(zhǔn)備工作，尤其是宣傳工作，此關(guān)系到協(xié)會(huì)一年的發(fā)展。

3、2011年10月，第一次常規(guī)活動(dòng)——“新會(huì)員動(dòng)員大會(huì)”。把協(xié)會(huì)、理事會(huì)積極的一面展示給新會(huì)員，給新會(huì)員一個(gè)良好的印象；各部門接受新會(huì)員報(bào)名，盡快確定各部理事。（各部務(wù)必要寧缺毋濫，嚴(yán)格把關(guān)，選出適合的優(yōu)秀理事）

4、2011年10月，召開“協(xié)會(huì)理事會(huì)全體成員大會(huì)”。內(nèi)容包括：協(xié)會(huì)歷史知識(shí)宣講、理事職責(zé)要求宣講、協(xié)會(huì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)及制度宣講、集體合影留念；會(huì)后要求：寫感悟交至宣傳部、各部門開部門會(huì)明確分工及要求、制作會(huì)員聯(lián)系方式表和理事空可表并上傳至群共享。5、2011年10月。協(xié)會(huì)第二次常規(guī)活動(dòng)—— “周六講座”，請(qǐng)輔仁管理咨詢有限公司肖經(jīng)理來(lái)給會(huì)員做分享（內(nèi)容待定）；周日，“新會(huì)員演講、辯論技巧感性認(rèn)知培訓(xùn)”。會(huì)后組織會(huì)員報(bào)名演講俱樂部、辯論俱樂部。

6、2011年10月。協(xié)會(huì)第三次常規(guī)活動(dòng)——周六娛樂，組織會(huì)員開展三國(guó)殺、殺人游戲、圍棋、象棋、紙牌等，促進(jìn)新會(huì)員相互認(rèn)識(shí)（形式、內(nèi)容待定）；周日，“觀看經(jīng)典演講、辯論視頻”。邊觀看邊組織引導(dǎo)會(huì)員分析討論視頻；布置辯論主題和演講主題.7、2011年11月。協(xié)會(huì)第四次常規(guī)活動(dòng)——周六，拜訪嘉興昆曲協(xié)會(huì)，邀感興趣的會(huì)員同去學(xué)習(xí)；周日，開展“協(xié)會(huì)演講俱樂部間演講賽”。

8、2011年11月。協(xié)會(huì)第五次常規(guī)活動(dòng)——“周六講座”，請(qǐng)艾嘉管理咨詢有限公司張國(guó)欣來(lái)給大家做分享（分享內(nèi)容待定）；周日，開展“協(xié)會(huì)辯論俱樂部間辯論賽”。請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老辯手做點(diǎn)評(píng)分享?；顒?dòng)結(jié)束后，開會(huì)總結(jié)，并選拔能辭善辯者進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)“顧問團(tuán)”。（為對(duì)外邀請(qǐng)辯論賽做準(zhǔn)備）

9、2011年11月。協(xié)會(huì)首個(gè)特色活動(dòng)——第九屆“對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽”。初步計(jì)劃邀請(qǐng)邀請(qǐng)三所高校來(lái)我校參賽。

10、2011年12月。協(xié)會(huì)第六次常規(guī)活動(dòng)——開展“協(xié)會(huì)辯論俱樂部間辯論賽”。請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老辯手做點(diǎn)評(píng)分享?；虬菰L嘉興老年大學(xué)，與老年大學(xué)聯(lián)誼（形式、內(nèi)容待定）

11、2012年2月。協(xié)會(huì)第七次常規(guī)活動(dòng)——娛樂活動(dòng)，看電影、三國(guó)殺、殺人游戲、圍棋

等,開學(xué)伊始，進(jìn)一步增進(jìn)會(huì)員間情感，培養(yǎng)會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)歸屬感。（形式內(nèi)容待定）

12、2012年3月。協(xié)會(huì)第二個(gè)特色活動(dòng)——第二屆“學(xué)院間新生杯辯論友誼賽”，規(guī)定只能由大一新生參賽。預(yù)計(jì)需要用時(shí)兩周。（要趕在學(xué)校大學(xué)生辯論賽之前）

14、2012年4月。協(xié)會(huì)第八次常規(guī)會(huì)動(dòng)——“周六講座”，請(qǐng)劉立業(yè)經(jīng)理來(lái)給大家做分享（分享內(nèi)容待定）。

13、2012年4月。協(xié)會(huì)第九次常規(guī)活動(dòng)——春游、野炊、露營(yíng)（形式、內(nèi)容待定）

14、2012年4月。協(xié)會(huì)第十次常規(guī)活動(dòng)——“總結(jié)分享”。每個(gè)人分享自己參加協(xié)會(huì)這一年的感觸。“換屆大會(huì)”，組建新一任理事會(huì)。

會(huì)長(zhǎng)想法如干

1、綜合協(xié)會(huì)歷史，協(xié)會(huì)精神文化可總結(jié)為“團(tuán)結(jié)互助，篤志敦行，創(chuàng)新超越”。望以后歷

屆會(huì)長(zhǎng)開展的協(xié)會(huì)活動(dòng)都要能結(jié)合協(xié)會(huì)精神文化，因?yàn)橐磺芯?、口?hào)，都必須要活動(dòng)為基礎(chǔ)，否則只能是空喊。

2、會(huì)長(zhǎng)要對(duì)部長(zhǎng)級(jí)及其以上的理事任命嚴(yán)格把關(guān)，所選人員一定要是責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真

負(fù)責(zé)，有一定的口才基礎(chǔ)。

3、每一屆會(huì)長(zhǎng)一定要是善長(zhǎng)演講或辯論的，所以會(huì)長(zhǎng)在物色培養(yǎng)接班人時(shí)一定要以此為基

本標(biāo)準(zhǔn)

4、要充分利用每一屆會(huì)長(zhǎng)這個(gè)資源，為協(xié)會(huì)保留好他們的聯(lián)系方式，為協(xié)會(huì)積累人脈資源

5、協(xié)會(huì)一定要先抓好內(nèi)部，而后再圖謀外部，杜絕形而不實(shí)的工作作風(fēng)

6、要給每一屆理事會(huì)成員灌輸承擔(dān)協(xié)會(huì)興亡的歷史責(zé)任感的思想

7、各部門分工明確，適當(dāng)開展理事會(huì)成員間活動(dòng)，增進(jìn)理事間情感，以便協(xié)會(huì)工作開展

8、維護(hù)、傳承好協(xié)會(huì)精神文化，續(xù)編、保存好協(xié)會(huì)歷史資料

9、每次活動(dòng)后，要求部長(zhǎng)級(jí)理事、活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人寫活動(dòng)總結(jié)交至宣傳部（目的：

1、總

結(jié)組織活動(dòng)的得失，為下一屆提供參考

2、培養(yǎng)鍛煉接班人）

10、提高宣傳部地位，充分發(fā)揮宣傳部職能

11、增設(shè)協(xié)會(huì)監(jiān)督委員會(huì)，協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，顧問團(tuán)，俱樂部，周六講座

演講與辯論協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng):謝小龍

2011年4月26日

第二篇：2011～2012第一學(xué)期演講與辯論協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)工作總結(jié)

2011～2012第一學(xué)期工作總結(jié)

時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)大半年了，從一開始的滿懷激情，到后來(lái)的迷茫擔(dān)憂，再到最后的深刻反思，這期間邁出的每一步，都是那么的讓人難忘。我從2009年11月12日參加協(xié)會(huì)以來(lái)，認(rèn)真對(duì)待協(xié)會(huì)里的每一件工作，從一個(gè)普通的會(huì)員做起，到成為組織部一名干事，再到成為組織部長(zhǎng)，最后成為會(huì)長(zhǎng)，用三年堅(jiān)持著當(dāng)初的選擇，角色的轉(zhuǎn)換，職責(zé)的變更，心中的那份執(zhí)著卻從未動(dòng)搖。去在這過的大半年里，協(xié)會(huì)理事會(huì)任勞任怨、勤勤懇懇。協(xié)會(huì)工作干的漸漸起色，也取得了一些成績(jī)，但還是存在不少問題須待解決或改進(jìn)。一屆，除去理事會(huì)磨合時(shí)間后，可用于工作的時(shí)間實(shí)在是太短了，甚是遺憾！現(xiàn)把工作總結(jié)如下，留給下一屆取其精華，去其糟粕，也希望以后每一屆理事會(huì)都能做好如此的總結(jié)工作，為協(xié)會(huì)留下寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。

一、協(xié)會(huì)活動(dòng)列舉（2011.04.18~2011.12.31）

2011.04.18上午，教一110，舉行了協(xié)會(huì)第九屆換屆大會(huì)

2011.05.20~06.05，參加嘉興市四校辯論聯(lián)賽，與同浙、嘉職、南洋切磋交流

2011.06.05~06.25，嘉興市區(qū)，協(xié)助嘉興學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)開展“小包裹，大愛心”活動(dòng) 2011.10.15~10.16，越秀、梁林校區(qū)，協(xié)會(huì)招新，兩天共招收120名會(huì)員 2011.10.23上午，教一110，舉行2011屆新會(huì)員動(dòng)員大會(huì)

2011.10.23下午，教一110，請(qǐng)來(lái)輔仁培訓(xùn)公司經(jīng)理肖德強(qiáng)，做“演講技巧”培訓(xùn) 2011.10.29下午，教二A433，協(xié)會(huì)新理事會(huì)第一次會(huì)議

2011.10.29下午，教二A439，辯論基本知識(shí)培訓(xùn)，演講、辯論俱樂部選報(bào) 2011.10.29晚上，元亨火鍋店，核心理事會(huì)聚餐

2011.11.05下午，教二A439，協(xié)會(huì)內(nèi)部辯論賽，辯論隊(duì)人員選拔 2011.11.07晚上，教二B203，辯論隊(duì)成員見面會(huì)，奧瑞岡基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 2011.11.20上午，教二A439，主持人培訓(xùn)與選拔

2011.11.26~11.27，TCL報(bào)告廳，舉行第九屆奧瑞岡辯論邀請(qǐng)賽（嘉院、上大、浙工商）2011.11.26晚上，教一202，舉行第一期“以茶會(huì)友，暢談大學(xué)生活”主題沙龍 2011.11.27下午，錢樂，核心理事會(huì)一起K歌

2011.12.03上午，越秀校區(qū)田徑看臺(tái)，開展演講俱樂部第一次戶外演講活動(dòng) 2011.12.04下午，同浙學(xué)院，與同浙口才社開展辯論聯(lián)誼交流賽

二、存在的不足 □ 計(jì)劃沒有如期落實(shí)到位

1、協(xié)會(huì)旗幟還待設(shè)計(jì)與制作，希望在本屆結(jié)束前完成。

2、原定成立的監(jiān)督委員會(huì)以及相關(guān)獎(jiǎng)懲措施，雖然制度已經(jīng)擬好，但由于時(shí)間緊迫、缺乏執(zhí)行力等原因，至今仍束之高閣，未能實(shí)現(xiàn)。

3、關(guān)于建立協(xié)會(huì)儲(chǔ)備人才庫(kù)的設(shè)想還沒有相關(guān)的完善制度，更談不上執(zhí)行。

4、梁林綜合部雖建立起來(lái)了，但缺乏行之有效的管理，至今成效甚微。

5、對(duì)辯論、演講俱樂部成員的培訓(xùn)總是有點(diǎn)力不從心，會(huì)員培訓(xùn)進(jìn)度緩慢，深感力量單薄。

6、“周六講座”、“周末娛樂”等常規(guī)活動(dòng)，沒有按計(jì)劃執(zhí)行?！?協(xié)會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和職責(zé)分配存在不合理

1、副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)不明確，形同虛設(shè)。

整改計(jì)劃：副會(huì)長(zhǎng)1協(xié)助會(huì)長(zhǎng)主持協(xié)會(huì)內(nèi)部培訓(xùn)工作，副會(huì)長(zhǎng)2協(xié)助會(huì)長(zhǎng)主持協(xié)會(huì)日?；顒?dòng)的開展。前提是，副會(huì)長(zhǎng)1必須較擅長(zhǎng)演講和辯論，副會(huì)長(zhǎng)2必須熟悉協(xié)會(huì)日常活動(dòng)的開展。

2、協(xié)會(huì)缺乏專門的培訓(xùn)部門，會(huì)長(zhǎng)疲于應(yīng)付日常培訓(xùn)和常規(guī)活動(dòng)，致使缺少對(duì)外的關(guān)注和溝通。

3、梁林綜合部職責(zé)分工不明確，管理人員缺乏，且沒有整體規(guī)劃，致使梁林工作不能展開，活動(dòng)也無(wú)法開展。

4、協(xié)會(huì)內(nèi)部設(shè)立的負(fù)責(zé)日常工作的部門偏多，出現(xiàn)人員閑置現(xiàn)象，希望能綜合考慮后對(duì)各部門進(jìn)行重設(shè)?！?各部門干事管理不到位

1、部門選干缺乏統(tǒng)一的基本標(biāo)準(zhǔn)，干事良莠不齊，個(gè)別部門甚至出現(xiàn)干事零亂，缺乏管理等現(xiàn)象。

2、部門內(nèi)部活動(dòng)較少，干事對(duì)部門沒有認(rèn)同感。

3、部門與部門間缺乏交流。

4、部門選干人數(shù)偏多，部長(zhǎng)能力和精力有限。□ 協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)間安排不合理

1、協(xié)會(huì)每年的換屆時(shí)間安排的不合理。

按慣例協(xié)會(huì)的換屆時(shí)間在每年4月中旬，招新時(shí)間在每年的10月初，這期間留給新理事會(huì)磨合的時(shí)間太久（將近六個(gè)月），導(dǎo)致每一屆可利用于做事的時(shí)間又太短（只有大概四個(gè)月），每一屆從招新到辦完邀請(qǐng)賽，僅僅只有大概兩個(gè)月可用，之后就準(zhǔn)備換屆了，這很不利于協(xié)會(huì)發(fā)展。希望以后換屆時(shí)間改在每年6月中旬或者9月初。

2、活動(dòng)安排上下半年不均衡，且過多的集中于上半年。

上半年工作偏多，理事會(huì)的時(shí)間精力有限，大部分工作雖說(shuō)也能按時(shí)完成，不過完成的質(zhì)量就有點(diǎn)差了。比如演講培訓(xùn)工作中的戶外演講環(huán)節(jié)，真正按時(shí)參加并且有準(zhǔn)備的只有2名會(huì)員。

二、取得的成績(jī)

□ 建立并且完善了協(xié)會(huì)的博客、微博、郵箱

博客，是協(xié)會(huì)與外界聯(lián)系的重要窗口，通過博客不但可以讓外界了解協(xié)會(huì)的發(fā)展，而且可以與一些口才組織（如中國(guó)演講協(xié)會(huì)等）建立聯(lián)系，為協(xié)會(huì)提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

郵箱，可以成為溝通理事會(huì)與會(huì)員之間的橋梁，會(huì)員可以通過郵件向理事會(huì)提意見，投訴等。

□ 創(chuàng)立了協(xié)會(huì)刊物--《嘉興學(xué)院演講與辯論協(xié)會(huì)》

編制會(huì)刊，可以鍛煉宣傳部的工作能力，且會(huì)刊也是協(xié)會(huì)對(duì)外宣傳擴(kuò)大影響的重要手段之一。要制作會(huì)刊，不可避免的就要記錄協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，那么因此保留下來(lái)的圖片和文字資料將成為下一屆寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

□ 理事會(huì)相處融洽，對(duì)理事會(huì)的管理也逐步走向制度化

各部門分工明確，各部長(zhǎng)工作積極性高，理事會(huì)磨合較好，例會(huì)出勤率高，基本達(dá)到了預(yù)期的效果。理事會(huì)成員的團(tuán)結(jié)與配合是做好協(xié)會(huì)工作的前提，一個(gè)組織只有先整頓好內(nèi)部關(guān)系，才可以圖謀外部，最終有所成就。□ 協(xié)會(huì)贏得了校領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生的更多的關(guān)注

經(jīng)過大半年的努力，協(xié)會(huì)爭(zhēng)取到了校團(tuán)委、文法學(xué)院、社管中心的關(guān)注，協(xié)會(huì)要求組建的校辯論隊(duì)的提議也得到了校團(tuán)委的支持，有望在下學(xué)期組建成功。與協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師，有了更多的交流，也得到一些指導(dǎo)性的建議。協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)學(xué)生參與度相比往年有所提高，新會(huì)員的招納人數(shù)也比去年增加了一倍。以“引領(lǐng)嘉院思辨之風(fēng)”為己任，以更好的服務(wù)學(xué)生為宗旨，以搭建交流和鍛煉平臺(tái)為目標(biāo)，相信協(xié)會(huì)一定可以發(fā)展的越來(lái)越好！□ 協(xié)會(huì)特色活動(dòng)—--對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽，圓滿舉辦，且收到良好反響

本屆對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽，邀請(qǐng)了上海大學(xué)、浙江工商大學(xué)兩所高校的辯論隊(duì)前來(lái)辯論交流，辯論主題緊密的結(jié)合當(dāng)下，很好的起到了引發(fā)大學(xué)生關(guān)注時(shí)事，思考時(shí)事的效果。舉辦的第一期，主題為“以茶會(huì)友，暢談大學(xué)生活”的沙龍，也對(duì)促進(jìn)大學(xué)間文化交流，以及引發(fā)大學(xué)生思考大學(xué)生活起到了一定的積極作用。□ 與校外媒體，兄弟院校建立了良好關(guān)系

通過邀請(qǐng)賽與嘉興廣播電視局的郝曾利先生建立了友誼，同時(shí)廣電局下的嘉興人網(wǎng)也表示愿意與協(xié)會(huì)建立長(zhǎng)期友誼關(guān)系。除此之外，協(xié)會(huì)與嘉興輔仁、艾嘉等培訓(xùn)公司建立了聯(lián)系，也與去年失去聯(lián)系的上海大學(xué)辯論隊(duì)續(xù)建了友誼。從今年四月份以來(lái)，協(xié)會(huì)一直與嘉興同浙學(xué)院保持著良好的關(guān)系，一起舉行了多次的聯(lián)誼交流賽。嘉院與同浙地理位置相距較近，交通方便，很希望能把這種友誼繼承下去，并開展多方位的交流與合作。□ 收集整理了協(xié)會(huì)歷年資料，編撰完善了協(xié)會(huì)若干基本信息

協(xié)會(huì)于2002年成立，至今已近傳至第九屆，有著較深厚的歷史積淀，但由于每一屆缺乏對(duì)活動(dòng)的記錄總結(jié)，以及對(duì)協(xié)會(huì)圖片文字資料的有效保管，致使協(xié)會(huì)資料缺失零亂。本屆理事會(huì)對(duì)協(xié)會(huì)以往資料做了整理匯總，對(duì)缺失的資料做了編輯補(bǔ)充，補(bǔ)充的內(nèi)容大致有：重編協(xié)會(huì)章程、編撰協(xié)會(huì)歷史簡(jiǎn)介及大事記、編制理事會(huì)成員職責(zé)分工表、完善協(xié)會(huì)演講、辯論評(píng)分表等基礎(chǔ)資料。□ 會(huì)員培訓(xùn)在有條不紊的展開

本屆對(duì)新會(huì)員的培訓(xùn)分演講與辯論兩部分同時(shí)進(jìn)行，協(xié)會(huì)下設(shè)演講俱樂部和辯論俱樂部，不同俱樂部指派不同人員專門負(fù)責(zé)，把所有新會(huì)員依據(jù)自愿選擇原則分成兩部分，分類分期，有計(jì)劃有步驟的進(jìn)行培訓(xùn)。目前進(jìn)展良好?！?協(xié)會(huì)接班人培養(yǎng)卓有成效

組織如果不能持續(xù)存在，就是失敗。所以，一個(gè)組織必須今天準(zhǔn)備明天的接班人，其人力資源必須更新，必須經(jīng)常提高水準(zhǔn)。因此，衡量一屆理事會(huì)的績(jī)效，不僅要看這一屆理事會(huì)已取得的成績(jī)，還要看它的下一屆理事會(huì)是否也可以很好的繼承與發(fā)展。有意識(shí)的選拔和培養(yǎng)下一屆合格接班人，是每一屆理事會(huì)必須要做的功課，這關(guān)系協(xié)會(huì)的持續(xù)發(fā)展，關(guān)系協(xié)會(huì)的生死。截止目前，協(xié)會(huì)對(duì)理事會(huì)的接班人培養(yǎng)，充分而有效。

三、幾點(diǎn)建議

每一屆理事會(huì)的在職時(shí)間有限，本屆理事會(huì)已經(jīng)過去一大半時(shí)間了，我仍有一些想法和建議待去實(shí)踐，在本屆理事會(huì)接下來(lái)的時(shí)間里仍然會(huì)努力去踐行這些想法，但同時(shí)也希望以后幾屆能接著做下去。

1、協(xié)會(huì)一定要多于外界聯(lián)系合作

每一屆理事會(huì)在做好協(xié)會(huì)基本活動(dòng)后，一定要把目光轉(zhuǎn)向協(xié)會(huì)外部，只有外部世界才有績(jī)效可言。近一點(diǎn)的可以考慮與同校的其他組織開展聯(lián)誼，共同舉辦活動(dòng)等，遠(yuǎn)一點(diǎn)的可以考慮與其他高校的學(xué)生組織共同開展活動(dòng)，也可以考慮與社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、相關(guān)協(xié)會(huì)等組織取得聯(lián)系。一定不能把目光僅局限在協(xié)會(huì)內(nèi)部，得過且過，茍延殘喘。

2、協(xié)會(huì)管理正規(guī)化、制度化

希望協(xié)會(huì)的運(yùn)作能漸漸走向正規(guī)化、制度化，不要總給外界一種散兵游勇的感覺。正規(guī)化包括，理事會(huì)管理與換屆正規(guī)化、部門干事管理與選拔正規(guī)化、協(xié)會(huì)常規(guī)活動(dòng)正規(guī)化、協(xié)會(huì)內(nèi)部組織正規(guī)化等；制度化包括，協(xié)會(huì)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度化，日常管理制度化，各部門職責(zé)分配制度化等。

3、每一屆理事會(huì)一定要圖謀創(chuàng)新，大膽開拓

協(xié)會(huì)本就是學(xué)生組織，它有別于社會(huì)組織，是給學(xué)生提供鍛煉的平臺(tái)。所以，做錯(cuò)了只要能及時(shí)改正就沒有什么大關(guān)系。因此，每一屆理事會(huì)都可以放開手的去踐行自己的想法，創(chuàng)新超越，自由發(fā)揮。也只有不斷創(chuàng)新，協(xié)會(huì)才更具有生命力！

4、對(duì)協(xié)會(huì)換屆時(shí)間、立項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整

這個(gè)問題在上面已經(jīng)提到了，換屆時(shí)間的不合理，已經(jīng)成為制約協(xié)會(huì)發(fā)展的主要因素之一，希望能做適當(dāng)推遲。立項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間，最好能放在下學(xué)年的大學(xué)生辯論賽之后，把學(xué)院新生辯論賽提到第一個(gè)學(xué)年。不過，如此安排，也存在著比較大的風(fēng)險(xiǎn)，還需妥善處置。

5、對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合重設(shè)

目前協(xié)會(huì)下設(shè)一個(gè)會(huì)長(zhǎng)、兩個(gè)副會(huì)長(zhǎng)、五個(gè)部門，沒有專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門，且副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)模糊，希望能合并幾個(gè)負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)的部門，增設(shè)一到二個(gè)培訓(xùn)部門。

6、特色活動(dòng)——對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽，一定要繼續(xù)保持

一年一度的對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽是協(xié)會(huì)的主打活動(dòng)，它是協(xié)會(huì)與外界建立聯(lián)系的一個(gè)不可多得的窗口，也是鍛煉理事會(huì)工作能力、鍛煉協(xié)會(huì)辯手的一個(gè)重要的平臺(tái)，雖然說(shuō)每年活動(dòng)取得的影響效果不盡如人意，但這不能成為停辦的理由。除非出現(xiàn)一個(gè)可以與之媲美的另外一個(gè)活動(dòng)。至于邀請(qǐng)賽賽制問題，我贊成可以考慮做一些改變。不過，采用奧瑞岡賽制也有其諸多優(yōu)越性，比如至少可以保持邀請(qǐng)賽的獨(dú)特性和新穎性，如果賽制調(diào)整的話，還是要慎重對(duì)待。

7、牢記協(xié)會(huì)宗旨

一個(gè)組織存在是需要理由的，沒有理由而存在的組織不久就會(huì)死掉，而一切組織存在的理由概括起來(lái)也只有這么一個(gè)，就是為外部環(huán)境提供良好的服務(wù)。協(xié)會(huì)的宗旨是引領(lǐng)校園思辨之風(fēng)，為學(xué)生搭建能力展現(xiàn)、朋友結(jié)交、知識(shí)交流的平臺(tái)。協(xié)會(huì)一切活動(dòng)若都能圍繞這個(gè)主題，理事會(huì)在工作時(shí)就不會(huì)彷徨，就能卓有成效。

四、下學(xué)期工作展望 下學(xué)期我會(huì)忙于別的工作，協(xié)會(huì)投入的精力會(huì)相對(duì)較少，希望理事會(huì)能把協(xié)會(huì)工作頂起來(lái)?，F(xiàn)把下學(xué)期工作計(jì)劃如下：

1、完成校辯論隊(duì)組建事宜（具體策劃還在完善中）

2、組織各分院的口才協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，開一次會(huì)議，會(huì)議關(guān)于整合嘉院口才方面的資源（大概在3月份召開，具體策劃待完善）

3、完成新會(huì)員培訓(xùn)工作（即辦好周末的常規(guī)活動(dòng)）

4、完成協(xié)會(huì)會(huì)旗設(shè)計(jì)與制作

5、組建下一屆理事會(huì)（在4月末），完成換屆工作（在6月中旬）

以上即是我的工作總結(jié)。

當(dāng)會(huì)長(zhǎng)快一年了，經(jīng)歷了很多，學(xué)會(huì)了很多，也成長(zhǎng)了很多。當(dāng)拾起背后的貝殼，串成風(fēng)鈴，風(fēng)吹過時(shí)發(fā)現(xiàn)竟如此悅耳。行走在消逝中，但愿汗水和淚水化做大學(xué)生活的綠意盎然。記得北師大教授于丹曾說(shuō)過，在大學(xué)里要做一個(gè)堅(jiān)持不妥協(xié)的理想主義者，帶著大氣磅礴從校園出發(fā)，你比別人多一份不會(huì)泯滅的英雄情懷，多一份不輕易妥協(xié)的理想主義，那么，在蒼涼的現(xiàn)實(shí)中，你會(huì)比別人活得更獨(dú)立，更舒暢。

演講與辯論協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：謝小龍

2012年1月14日

第三篇：2011～2012第一學(xué)期演講與辯論協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)工作總結(jié)

2011～2012第一學(xué)期工作總結(jié)

時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)大半年了，從一開始的滿懷激情，到后來(lái)的迷茫擔(dān)憂，再到最后的深刻反思，這期間邁出的每一步，都是那么的讓人難忘。我從2009年11月12日參加協(xié)會(huì)以來(lái)，認(rèn)真對(duì)待協(xié)會(huì)里的每一件工作，從一個(gè)普通的會(huì)員做起，到成為組織部一名干事，再到成為組織部長(zhǎng)，最后成為會(huì)長(zhǎng)，用三年堅(jiān)持著當(dāng)初的選擇，角色的轉(zhuǎn)換，職責(zé)的變更，心中的那份執(zhí)著卻從未動(dòng)搖。去在這過的大半年里，協(xié)會(huì)理事會(huì)任勞任怨、勤勤懇懇。協(xié)會(huì)工作干的漸漸起色，也取得了一些成績(jī)，但還是存在不少問題須待解決或改進(jìn)。一屆，除去理事會(huì)磨合時(shí)間后，可用于工作的時(shí)間實(shí)在是太短了，甚是遺憾！現(xiàn)把工作總結(jié)如下，留給下一屆取其精華，去其糟粕，也希望以后每一屆理事會(huì)都能做好如此的總結(jié)工作，為協(xié)會(huì)留下寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。

一、協(xié)會(huì)活動(dòng)列舉（2011.04.18~2011.12.31）

2011.04.18上午，教一110，舉行了協(xié)會(huì)第九屆換屆大會(huì)

2011.05.20~06.05，參加嘉興市四校辯論聯(lián)賽，與同浙、嘉職、南洋切磋交流

2011.06.05~06.25，嘉興市區(qū)，協(xié)助嘉興學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)開展“小包裹，大愛心”活動(dòng) 2011.10.15~10.16，越秀、梁林校區(qū)，協(xié)會(huì)招新，兩天共招收120名會(huì)員

2011.10.23上午，教一110，舉行2011屆新會(huì)員動(dòng)員大會(huì)

2011.10.23下午，教一110，請(qǐng)來(lái)輔仁培訓(xùn)公司經(jīng)理肖德強(qiáng)，做“演講技巧”培訓(xùn) 2011.10.29下午，教二A433，協(xié)會(huì)新理事會(huì)第一次會(huì)議

2011.10.29下午，教二A439，辯論基本知識(shí)培訓(xùn)，演講、辯論俱樂部選報(bào)

2011.10.29晚上，元亨火鍋店，核心理事會(huì)聚餐

2011.11.05下午，教二A439，協(xié)會(huì)內(nèi)部辯論賽，辯論隊(duì)人員選拔

2011.11.07晚上，教二B203，辯論隊(duì)成員見面會(huì)，奧瑞岡基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

2011.11.20上午，教二A439，主持人培訓(xùn)與選拔

2011.11.26~11.27，TCL報(bào)告廳，舉行第九屆奧瑞岡辯論邀請(qǐng)賽（嘉院、上大、浙工商）2011.11.26晚上，教一202，舉行第一期“以茶會(huì)友，暢談大學(xué)生活”主題沙龍 2011.11.27下午，錢樂，核心理事會(huì)一起K歌

2011.12.03上午，越秀校區(qū)田徑看臺(tái)，開展演講俱樂部第一次戶外演講活動(dòng) 2011.12.04下午，同浙學(xué)院，與同浙口才社開展辯論聯(lián)誼交流賽

二、存在的不足

□ 計(jì)劃沒有如期落實(shí)到位

1、協(xié)會(huì)旗幟還待設(shè)計(jì)與制作，希望在本屆結(jié)束前完成。

2、原定成立的監(jiān)督委員會(huì)以及相關(guān)獎(jiǎng)懲措施，雖然制度已經(jīng)擬好，但由于時(shí)間緊迫、缺乏

執(zhí)行力等原因，至今仍束之高閣，未能實(shí)現(xiàn)。

3、關(guān)于建立協(xié)會(huì)儲(chǔ)備人才庫(kù)的設(shè)想還沒有相關(guān)的完善制度，更談不上執(zhí)行。

4、梁林綜合部雖建立起來(lái)了，但缺乏行之有效的管理，至今成效甚微。

5、對(duì)辯論、演講俱樂部成員的培訓(xùn)總是有點(diǎn)力不從心，會(huì)員培訓(xùn)進(jìn)度緩慢，深感力量單薄。

6、“周六講座”、“周末娛樂”等常規(guī)活動(dòng)，沒有按計(jì)劃執(zhí)行。

□ 協(xié)會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和職責(zé)分配存在不合理

1、副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)不明確，形同虛設(shè)。

整改計(jì)劃：副會(huì)長(zhǎng)1協(xié)助會(huì)長(zhǎng)主持協(xié)會(huì)內(nèi)部培訓(xùn)工作，副會(huì)長(zhǎng)2協(xié)助會(huì)長(zhǎng)主持協(xié)會(huì)日?；顒?dòng)的開展。前提是，副會(huì)長(zhǎng)1必須較擅長(zhǎng)演講和辯論，副會(huì)長(zhǎng)2必須熟悉協(xié)會(huì)日?；顒?dòng)的開展。

2、協(xié)會(huì)缺乏專門的培訓(xùn)部門，會(huì)長(zhǎng)疲于應(yīng)付日常培訓(xùn)和常規(guī)活動(dòng)，致使缺少對(duì)外的關(guān)注和

溝通。

3、梁林綜合部職責(zé)分工不明確，管理人員缺乏，且沒有整體規(guī)劃，致使梁林工作不能展開，活動(dòng)也無(wú)法開展。

4、協(xié)會(huì)內(nèi)部設(shè)立的負(fù)責(zé)日常工作的部門偏多，出現(xiàn)人員閑置現(xiàn)象，希望能綜合考慮后對(duì)各

部門進(jìn)行重設(shè)。

□ 各部門干事管理不到位

1、部門選干缺乏統(tǒng)一的基本標(biāo)準(zhǔn)，干事良莠不齊，個(gè)別部門甚至出現(xiàn)干事零亂，缺乏管理等現(xiàn)象。

2、部門內(nèi)部活動(dòng)較少，干事對(duì)部門沒有認(rèn)同感。

3、部門與部門間缺乏交流。

4、部門選干人數(shù)偏多，部長(zhǎng)能力和精力有限。

□ 協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)間安排不合理

1、協(xié)會(huì)每年的換屆時(shí)間安排的不合理。

按慣例協(xié)會(huì)的換屆時(shí)間在每年4月中旬，招新時(shí)間在每年的10月初，這期間留給新理事會(huì)磨合的時(shí)間太久（將近六個(gè)月），導(dǎo)致每一屆可利用于做事的時(shí)間又太短（只有大概四個(gè)月），每一屆從招新到辦完邀請(qǐng)賽，僅僅只有大概兩個(gè)月可用，之后就準(zhǔn)備換屆了，這很不

利于協(xié)會(huì)發(fā)展。希望以后換屆時(shí)間改在每年6月中旬或者9月初。

2、活動(dòng)安排上下半年不均衡，且過多的集中于上半年。

上半年工作偏多，理事會(huì)的時(shí)間精力有限，大部分工作雖說(shuō)也能按時(shí)完成，不過完成的質(zhì)量就有點(diǎn)差了。比如演講培訓(xùn)工作中的戶外演講環(huán)節(jié)，真正按時(shí)參加并且有準(zhǔn)備的只有2名會(huì)員。

二、取得的成績(jī)

□ 建立并且完善了協(xié)會(huì)的博客、微博、郵箱

博客，是協(xié)會(huì)與外界聯(lián)系的重要窗口，通過博客不但可以讓外界了解協(xié)會(huì)的發(fā)展，而且可以與一些口才組織（如中國(guó)演講協(xié)會(huì)等）建立聯(lián)系，為協(xié)會(huì)提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

郵箱，可以成為溝通理事會(huì)與會(huì)員之間的橋梁，會(huì)員可以通過郵件向理事會(huì)提意見，投訴等。

□ 創(chuàng)立了協(xié)會(huì)刊物--《嘉興學(xué)院演講與辯論協(xié)會(huì)》

編制會(huì)刊，可以鍛煉宣傳部的工作能力，且會(huì)刊也是協(xié)會(huì)對(duì)外宣傳擴(kuò)大影響的重要手段之一。要制作會(huì)刊，不可避免的就要記錄協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，那么因此保留下來(lái)的圖片和文字資料將成為下一屆寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

□ 理事會(huì)相處融洽，對(duì)理事會(huì)的管理也逐步走向制度化

各部門分工明確，各部長(zhǎng)工作積極性高，理事會(huì)磨合較好，例會(huì)出勤率高，基本達(dá)到了預(yù)期的效果。理事會(huì)成員的團(tuán)結(jié)與配合是做好協(xié)會(huì)工作的前提，一個(gè)組織只有先整頓好內(nèi)部關(guān)系，才可以圖謀外部，最終有所成就。

□ 協(xié)會(huì)贏得了校領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生的更多的關(guān)注

經(jīng)過大半年的努力，協(xié)會(huì)爭(zhēng)取到了校團(tuán)委、文法學(xué)院、社管中心的關(guān)注，協(xié)會(huì)要求組建的校辯論隊(duì)的提議也得到了校團(tuán)委的支持，有望在下學(xué)期組建成功。與協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師，有了更多的交流，也得到一些指導(dǎo)性的建議。協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)學(xué)生參與度相比往年有所提高，新會(huì)員的招納人數(shù)也比去年增加了一倍。以“引領(lǐng)嘉院思辨之風(fēng)”為己任，以更好的服務(wù)學(xué)生為宗旨，以搭建交流和鍛煉平臺(tái)為目標(biāo)，相信協(xié)會(huì)一定可以發(fā)展的越來(lái)越好！

□ 協(xié)會(huì)特色活動(dòng)—--對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽，圓滿舉辦，且收到良好反響

本屆對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽，邀請(qǐng)了上海大學(xué)、浙江工商大學(xué)兩所高校的辯論隊(duì)前來(lái)辯論交流，辯論主題緊密的結(jié)合當(dāng)下，很好的起到了引發(fā)大學(xué)生關(guān)注時(shí)事，思考時(shí)事的效果。舉辦的第一期，主題為“以茶會(huì)友，暢談大學(xué)生活”的沙龍，也對(duì)促進(jìn)大學(xué)間文化交流，以及引發(fā)大學(xué)生思考大學(xué)生活起到了一定的積極作用。

□ 與校外媒體，兄弟院校建立了良好關(guān)系

通過邀請(qǐng)賽與嘉興廣播電視局的郝曾利先生建立了友誼，同時(shí)廣電局下的嘉興人網(wǎng)也表示愿意與協(xié)會(huì)建立長(zhǎng)期友誼關(guān)系。除此之外，協(xié)會(huì)與嘉興輔仁、艾嘉等培訓(xùn)公司建立了聯(lián)系，也與去年失去聯(lián)系的上海大學(xué)辯論隊(duì)續(xù)建了友誼。從今年四月份以來(lái)，協(xié)會(huì)一直與嘉興同浙學(xué)院保持著良好的關(guān)系，一起舉行了多次的聯(lián)誼交流賽。嘉院與同浙地理位置相距較近，交通方便，很希望能把這種友誼繼承下去，并開展多方位的交流與合作。

□ 收集整理了協(xié)會(huì)歷年資料，編撰完善了協(xié)會(huì)若干基本信息

協(xié)會(huì)于2002年成立，至今已近傳至第九屆，有著較深厚的歷史積淀，但由于每一屆缺乏對(duì)活動(dòng)的記錄總結(jié)，以及對(duì)協(xié)會(huì)圖片文字資料的有效保管，致使協(xié)會(huì)資料缺失零亂。本屆理事會(huì)對(duì)協(xié)會(huì)以往資料做了整理匯總，對(duì)缺失的資料做了編輯補(bǔ)充，補(bǔ)充的內(nèi)容大致有：重編協(xié)會(huì)章程、編撰協(xié)會(huì)歷史簡(jiǎn)介及大事記、編制理事會(huì)成員職責(zé)分工表、完善協(xié)會(huì)演講、辯論評(píng)分表等基礎(chǔ)資料。

□ 會(huì)員培訓(xùn)在有條不紊的展開

本屆對(duì)新會(huì)員的培訓(xùn)分演講與辯論兩部分同時(shí)進(jìn)行，協(xié)會(huì)下設(shè)演講俱樂部和辯論俱樂部，不同俱樂部指派不同人員專門負(fù)責(zé)，把所有新會(huì)員依據(jù)自愿選擇原則分成兩部分，分類分期，有計(jì)劃有步驟的進(jìn)行培訓(xùn)。目前進(jìn)展良好。

□ 協(xié)會(huì)接班人培養(yǎng)卓有成效

組織如果不能持續(xù)存在，就是失敗。所以，一個(gè)組織必須今天準(zhǔn)備明天的接班人，其人力資源必須更新，必須經(jīng)常提高水準(zhǔn)。因此，衡量一屆理事會(huì)的績(jī)效，不僅要看這一屆理事會(huì)已取得的成績(jī)，還要看它的下一屆理事會(huì)是否也可以很好的繼承與發(fā)展。有意識(shí)的選拔和培養(yǎng)下一屆合格接班人，是每一屆理事會(huì)必須要做的功課，這關(guān)系協(xié)會(huì)的持續(xù)發(fā)展，關(guān)系協(xié)會(huì)的生死。截止目前，協(xié)會(huì)對(duì)理事會(huì)的接班人培養(yǎng)，充分而有效。

三、幾點(diǎn)建議

每一屆理事會(huì)的在職時(shí)間有限，本屆理事會(huì)已經(jīng)過去一大半時(shí)間了，我仍有一些想法和建議待去實(shí)踐，在本屆理事會(huì)接下來(lái)的時(shí)間里仍然會(huì)努力去踐行這些想法，但同時(shí)也希望以后幾屆能接著做下去。

1、協(xié)會(huì)一定要多于外界聯(lián)系合作

每一屆理事會(huì)在做好協(xié)會(huì)基本活動(dòng)后，一定要把目光轉(zhuǎn)向協(xié)會(huì)外部，只有外部世界才有績(jī)效可言。近一點(diǎn)的可以考慮與同校的其他組織開展聯(lián)誼，共同舉辦活動(dòng)等，遠(yuǎn)一點(diǎn)的可以考慮與其他高校的學(xué)生組織共同開展活動(dòng)，也可以考慮與社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、相關(guān)協(xié)會(huì)等組

織取得聯(lián)系。一定不能把目光僅局限在協(xié)會(huì)內(nèi)部，得過且過，茍延殘喘。

2、協(xié)會(huì)管理正規(guī)化、制度化

希望協(xié)會(huì)的運(yùn)作能漸漸走向正規(guī)化、制度化，不要總給外界一種散兵游勇的感覺。正規(guī)化包括，理事會(huì)管理與換屆正規(guī)化、部門干事管理與選拔正規(guī)化、協(xié)會(huì)常規(guī)活動(dòng)正規(guī)化、協(xié)會(huì)內(nèi)部組織正規(guī)化等；制度化包括，協(xié)會(huì)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度化，日常管理制度化，各部門職責(zé)分配制度化等。

3、每一屆理事會(huì)一定要圖謀創(chuàng)新，大膽開拓

協(xié)會(huì)本就是學(xué)生組織，它有別于社會(huì)組織，是給學(xué)生提供鍛煉的平臺(tái)。所以，做錯(cuò)了只要能及時(shí)改正就沒有什么大關(guān)系。因此，每一屆理事會(huì)都可以放開手的去踐行自己的想法，創(chuàng)新超越，自由發(fā)揮。也只有不斷創(chuàng)新，協(xié)會(huì)才更具有生命力！

4、對(duì)協(xié)會(huì)換屆時(shí)間、立項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整

這個(gè)問題在上面已經(jīng)提到了，換屆時(shí)間的不合理，已經(jīng)成為制約協(xié)會(huì)發(fā)展的主要因素之一，希望能做適當(dāng)推遲。立項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間，最好能放在下學(xué)年的大學(xué)生辯論賽之后，把學(xué)院新生辯論賽提到第一個(gè)學(xué)年。不過，如此安排，也存在著比較大的風(fēng)險(xiǎn)，還需妥善處置。

5、對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合重設(shè)

目前協(xié)會(huì)下設(shè)一個(gè)會(huì)長(zhǎng)、兩個(gè)副會(huì)長(zhǎng)、五個(gè)部門，沒有專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門，且副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)模糊，希望能合并幾個(gè)負(fù)責(zé)日常活動(dòng)的部門，增設(shè)一到二個(gè)培訓(xùn)部門。

6、特色活動(dòng)——對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽，一定要繼續(xù)保持

一年一度的對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽是協(xié)會(huì)的主打活動(dòng)，它是協(xié)會(huì)與外界建立聯(lián)系的一個(gè)不可多得的窗口，也是鍛煉理事會(huì)工作能力、鍛煉協(xié)會(huì)辯手的一個(gè)重要的平臺(tái)，雖然說(shuō)每年活動(dòng)取得的影響效果不盡如人意，但這不能成為停辦的理由。除非出現(xiàn)一個(gè)可以與之媲美的另外一個(gè)活動(dòng)。至于邀請(qǐng)賽賽制問題，我贊成可以考慮做一些改變。不過，采用奧瑞岡賽制也有其諸多優(yōu)越性，比如至少可以保持邀請(qǐng)賽的獨(dú)特性和新穎性，如果賽制調(diào)整的話，還是要慎重對(duì)待。

7、牢記協(xié)會(huì)宗旨

一個(gè)組織存在是需要理由的，沒有理由而存在的組織不久就會(huì)死掉，而一切組織存在的理由概括起來(lái)也只有這么一個(gè)，就是為外部環(huán)境提供良好的服務(wù)。協(xié)會(huì)的宗旨是引領(lǐng)校園思辨之風(fēng)，為學(xué)生搭建能力展現(xiàn)、朋友結(jié)交、知識(shí)交流的平臺(tái)。協(xié)會(huì)一切活動(dòng)若都能圍繞這個(gè)主題，理事會(huì)在工作時(shí)就不會(huì)彷徨，就能卓有成效。

四、下學(xué)期工作展望

下學(xué)期我會(huì)忙于別的工作，協(xié)會(huì)投入的精力會(huì)相對(duì)較少，希望理事會(huì)能把協(xié)會(huì)工作頂起來(lái)。現(xiàn)把下學(xué)期工作計(jì)劃如下：

1、完成校辯論隊(duì)組建事宜（具體策劃還在完善中）

2、組織各分院的口才協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，開一次會(huì)議，會(huì)議關(guān)于整合嘉院口才方面的資源（大概

在3月份召開，具體策劃待完善）

3、完成新會(huì)員培訓(xùn)工作（即辦好周末的常規(guī)活動(dòng)）

4、完成協(xié)會(huì)會(huì)旗設(shè)計(jì)與制作

5、組建下一屆理事會(huì)（在4月末），完成換屆工作（在6月中旬）

以上即是我的工作總結(jié)。

當(dāng)會(huì)長(zhǎng)快一年了，經(jīng)歷了很多，學(xué)會(huì)了很多，也成長(zhǎng)了很多。當(dāng)拾起背后的貝殼，串成風(fēng)鈴，風(fēng)吹過時(shí)發(fā)現(xiàn)竟如此悅耳。行走在消逝中，但愿汗水和淚水化做大學(xué)生活的綠意盎然。記得北師大教授于丹曾說(shuō)過，在大學(xué)里要做一個(gè)堅(jiān)持不妥協(xié)的理想主義者，帶著大氣磅礴從校園出發(fā)，你比別人多一份不會(huì)泯滅的英雄情懷，多一份不輕易妥協(xié)的理想主義，那么，在蒼涼的現(xiàn)實(shí)中，你會(huì)比別人活得更獨(dú)立，更舒暢。

演講與辯論協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：謝小龍

2012年1月14日

第四篇：演講與辯論社團(tuán)工作計(jì)劃

演講與辯論社團(tuán)2011年下學(xué)期工作計(jì)劃

隨著時(shí)間的流逝，在夏日的炎熱照射下，演講與辯論社團(tuán)迎來(lái)了2011年下學(xué)期。在這充滿朝氣和洋溢著幸福的舞臺(tái)上，我們揮灑過汗水，奔跑追逐著，敏銳的言語(yǔ)演辯出精彩的青春……在新的學(xué)期，我們必然有新的追求。為此，在新的學(xué)期我們對(duì)本社團(tuán)作出了如下計(jì)劃：

1、迎接11級(jí)新生，做好相關(guān)迎新工作：

辭舊迎新，為了讓社團(tuán)更好的發(fā)展，注入新的血液。在11級(jí)學(xué)弟學(xué)妹到來(lái)之際，做好關(guān)于本社團(tuán)的宣傳工作（通過廣播、板報(bào)、海報(bào)、橫幅等多種宣傳手段，宣傳我社），讓更有對(duì)演講與辯論有興趣的新生們加入到社團(tuán)中，發(fā)展社團(tuán)新成員。

2、繼續(xù)做好社團(tuán)內(nèi)部管理工作：加強(qiáng)社團(tuán)成員間的溝通交流，明確各項(xiàng)規(guī)章制度（例如：例會(huì)培訓(xùn)制度、加扣分獎(jiǎng)懲制度等）對(duì)社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行有效調(diào)整，明確分工，發(fā)揮各自職能，為社團(tuán)發(fā)展奠定強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

3、開展社團(tuán)活動(dòng)：

無(wú)論是演講或辯論是一個(gè)集思維與知識(shí)相結(jié)合的活動(dòng)形式，通過這樣一個(gè)活動(dòng)平臺(tái)不僅可以豐富校園文化生活，同時(shí)也可以展示新一代大學(xué)生的朝氣蓬勃。開展屬于自己有本切身體會(huì)特色的活動(dòng)，努力提高活動(dòng)質(zhì)量和水平。加強(qiáng)活動(dòng)宣傳力度，樹立社團(tuán)形象，展現(xiàn)本社團(tuán)演講與辯論的活動(dòng)特色。

4、培養(yǎng)社團(tuán)骨干：

培養(yǎng)下一屆骨干力量，社團(tuán)成員大多是新生，缺乏一定經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)日常工作的開展不熟悉，只有提高她們的整體素質(zhì)和加深對(duì)社團(tuán)的了解，然后從中選拔出活動(dòng)積極，有責(zé)任心，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力的成員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為社團(tuán)造就源源不斷的新生血液與活力，傳承社團(tuán)精神，打響社團(tuán)名聲，同時(shí)也為學(xué)期末社團(tuán)換屆作準(zhǔn)備。

在這個(gè)金色九月即將來(lái)臨的時(shí)候，演講與辯論社團(tuán)的豐收季正步履矯健的趕來(lái)了。以上便是我們社團(tuán)下學(xué)期的工作計(jì)劃，我們相信在大家的共同支持和共同努力下，我們定會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)，盡最大努力完成這些計(jì)劃，齊心協(xié)力一同辯響新的篇章！

護(hù)理學(xué)院團(tuán)總支演講與辯論社團(tuán)

2011年6月9日

第五篇：演講與辯論

第一節(jié)演講 教學(xué)目的要求

了解演講的基本性質(zhì)和要求，掌握演講的鼓動(dòng)性、感召性和辯論的臨場(chǎng)性、即時(shí)性特點(diǎn)，提升演講水平。

教學(xué)重點(diǎn)

演講的要求

教學(xué)難點(diǎn)

演講的訓(xùn)練

演講也叫講演、演說(shuō)，是指人借助于有聲語(yǔ)言和態(tài)勢(shì)語(yǔ)，就某個(gè)問題，面對(duì)聽眾發(fā)表見解，說(shuō)明事理，抒發(fā)某種強(qiáng)烈的情感，從而感召聽眾的一種口語(yǔ)表達(dá)活動(dòng)。

演講分命題演講和即興演講。命題演講是根據(jù)預(yù)定的題目事先寫好講稿的演講，是憑借文字材料實(shí)行口語(yǔ)表達(dá)的重要方法。即興演講是在特定場(chǎng)境和主題的誘發(fā)下，或者是自發(fā)或者是別人要求，立即實(shí)行的演講，是一種不憑借文字材料表情達(dá)意的口語(yǔ)交際活動(dòng)。

三

演講的要求

1、內(nèi)容要有深度

沒有深刻高尚的思想內(nèi)涵，如同櫥窗里的模特，徒有華麗的外表，“楚楚”，但不動(dòng)人。

例文：

歲的馬克思所寫的中學(xué)畢業(yè)論文《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》

如果人僅僅為了自己而勞動(dòng)，他也許能成為有名的學(xué)者、絕頂聰明的人、出色的詩(shī)人，但他決不可能成為真正的完人和偉人。

那些為共同目標(biāo)勞動(dòng)因而使自己變得更加高尚的人，歷史承認(rèn)他們是偉人；那些為絕大部分帶來(lái)幸福的人，經(jīng)驗(yàn)贊揚(yáng)他們?yōu)樽钚腋５娜恕Ｉ畋旧砀嬖V我們，人所共仰的理想人物就曾為人類犧牲了自己。誰(shuí)敢反駁這種說(shuō)法呢？

2、形式要靈活

例文：白巖松應(yīng)邀到哈爾濱工業(yè)大學(xué)做了一場(chǎng)即興演講：

季羨林老先生的一席話給我印象很深，采訪他時(shí)，他說(shuō)：“我已經(jīng)如此老了，但我 的道路前方仍有百合花的影子，人生的前方要永遠(yuǎn)有希望、有溫暖才行。”再舉個(gè)例子，狗賽跑怎么比？怎么讓狗跑起來(lái)、跑得快？每個(gè)狗嘴前邊都吊著塊骨頭，我們每個(gè)人 也要給自己放塊骨頭，（笑聲）精神的骨頭?。崃业恼坡暎?/p>

3、語(yǔ)言要誠(chéng)實(shí) 例文：尹浩洋在招聘業(yè)余導(dǎo)游員口試場(chǎng)上的講演

我報(bào)考導(dǎo)游，有兩個(gè)不利條件：

第一，是我的年齡。你們的啟事上說(shuō)的是招 17—22 周歲的，而我卻已是 25 歲了。不過，面，年齡大些或許能夠成為成熟、穩(wěn)重、能夠信賴的標(biāo)志呢！——而這些，好象正是導(dǎo) 游工作所需要的。我的第二個(gè)不利是我的性別。毋庸諱言，對(duì)導(dǎo)游工作，人們大多是愿意由溫柔美麗的女性來(lái)干的。但是，當(dāng)今世界，旅游已不是男子漢們的專利權(quán)了。在某些情況下，具有男性陽(yáng)剛之氣的導(dǎo)游或許備受青睞呢！

所以，我來(lái)了。而且我知道，報(bào)考導(dǎo)游我還有 7 個(gè)有利條件！

4、要新穎創(chuàng)新

例文：一位同學(xué)看完《泰坦尼克號(hào)》后的演

講：我格外喜歡《泰坦尼克號(hào)》。為什么？因?yàn)樗v述的決不但僅是讓人聲淚俱下的愛情，它還有令人回味的哲理，這個(gè)哲理就是“稱大必亡”。不是嗎？“泰坦尼克”號(hào)剛剛啟程，就得意洋洋的以天下第一、天下最大、天下最豪華的陣容傲視這個(gè)世界了。但也正是這樣一艘妄自尊大的船，偏偏沉了。于是神話成了噩夢(mèng)，笑語(yǔ)成了哀歌。這無(wú)疑是個(gè)沉甸甸的啟示：越是自以為天下第一，就越不自知、不自覺，也就越有可能面臨危險(xiǎn)和災(zāi)難。

5、要有理有節(jié)

王霄飛《在南加州華人華僑反“臺(tái)獨(dú)”座談會(huì)上的發(fā)言》：

如果一個(gè)人一生沒有原則，那他活在這個(gè)世界上就沒有太大的意義。一個(gè)民族也要有原則。哪個(gè)民族喪失了原則，那它就不能自立于世界民族之林，就沒有人瞧得起它。祖國(guó)統(tǒng)一，就是我們民族的原則，是中華民族最大的原則！也是我們熱血青年的原則！

五

如何克服演講時(shí)的怯場(chǎng)心理

1.自控

第一，要充分準(zhǔn)備。

第二，要充滿自信。不管臺(tái)下坐著什么人，演講者必須充分估計(jì)自己，自我樹立權(quán)威。

第三，要戰(zhàn)勝自我。演講時(shí)不要老是想著如何表現(xiàn)自己，而應(yīng)該把心思全部集中在演講的內(nèi)容上

第四，要尋找知音。演講的過程中盡快用眼睛尋找一位在專心聽你演說(shuō)的聽眾，迅速與其實(shí)行交流。

第五，要勤于練習(xí)。

2.戰(zhàn)勝怯場(chǎng)、消除情緒緊張的幾種方法

（1）心境調(diào)節(jié)法。在臨場(chǎng)前應(yīng)注意創(chuàng)造良好的外界環(huán)境來(lái)影響自己。如聽聽輕音樂，讀讀小畫冊(cè)，聽些幽默故事，與人開開玩笑等。

（2）語(yǔ)言暗示法。如“今天聽眾很熟悉，沒有緊張的必要”等。

（3）分散注意法。如能夠欣賞會(huì)場(chǎng)建筑的特點(diǎn)。

（4）假裝勇敢法。指在臨場(chǎng)前明明非常害怕，但努力假裝得非常勇敢，像一位大膽而成功的演講者那樣上臺(tái)演講。

3.應(yīng)付意外情況的技巧

（1）中途忘卻怎么辦？隨方就圓，想到哪里，就由哪里接著講下去。

（2）講錯(cuò)怎么辦？能夠自圓其說(shuō)地在錯(cuò)話后面問：“剛才這種說(shuō)法對(duì)不對(duì)呢？”

（3）反應(yīng)冷淡或者會(huì)場(chǎng)不安靜怎么辦？一般地講，不宜一意孤行地講下去。有經(jīng)驗(yàn)的演講者事先在準(zhǔn)備講稿時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)備一兩個(gè)與主題、內(nèi)容相關(guān)的幽默故事或笑話，以防萬(wàn)一，在必要時(shí)用來(lái)調(diào)節(jié)會(huì)場(chǎng)的氣氛。也可壓縮聽眾不感興趣的內(nèi)容，突然短暫的停講，臨時(shí)增加設(shè)問，等等。

六

演講應(yīng)避免的八大錯(cuò)誤

1.軟弱無(wú)力的開場(chǎng)白。

2.試圖模仿他人。

3.忽視演講前的放松。

4.逐字逐句朗讀演講稿。

5.使用他人的故事。

6.麻木的演講風(fēng)格。

7.以提問和解答作結(jié)尾。

8.沒有意識(shí)到演講是一種能夠通過努力獲得的技能訓(xùn)練

競(jìng)職演講

就職演講 作業(yè)：

課本 121 頁(yè)兒化詞訓(xùn)練。

二

辯論 教學(xué)目的與要求：

初步掌握 直接辯論與間接辯論，辯論方法、證明與反駁的技巧，在辯論賽中作到：

思維敏捷，言語(yǔ)應(yīng)對(duì)快，講說(shuō)有理有力。

教學(xué)重點(diǎn)：

辯論方法

教學(xué)難點(diǎn)：

辯論技巧 一

辯論的性質(zhì)

辯論也稱論辯，是觀點(diǎn)對(duì)立的雙方探求真理、明辨是非、借以說(shuō)服或駁倒對(duì)方的口語(yǔ)交際活動(dòng)。

在辯論活動(dòng)中，雙方爭(zhēng)論的問題叫論題，辯論者對(duì)論題所持的觀點(diǎn)，叫命題。

辯論包括兩方面。論，即證明，就是用一定的理由作論據(jù)來(lái)論證己方命題的準(zhǔn)確，目的在于“立”；“辯”，即反駁，就是指出對(duì)方命題的謬誤，目的在于“破”，為自己的“立”清除障礙。

在雙方交鋒中，要在瞬間理解對(duì)方說(shuō)話的含義，能迅速抓住其要害，針鋒相對(duì)地回?fù)?，置?duì)手于死地。

二

辯論的分類

按不同的角度，辯論有不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)；按不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，就有不同的類別。我們只從用途上，將辯論分為論辯與辯論賽。

論辯是“確證某一思想是準(zhǔn)確”的思維過程。馬克思說(shuō)：“真理是由爭(zhēng)論確立的。”論辯的過程，也正是人們探求真理、宣傳真理、捍衛(wèi)真理的過程。所以在外交上、法庭上、學(xué)術(shù)上……常常要用到論辯這個(gè)方式。

辯論賽是指兩支辯論隊(duì)在事先規(guī)定人數(shù)、規(guī)定程序、規(guī)定題目、規(guī)定時(shí)間的情況下，按抽簽所選定的各自立場(chǎng)，通過交替發(fā)言，論證本方觀點(diǎn)、攻擊對(duì)方的觀點(diǎn)，最后通過評(píng)委打分，來(lái)決定勝負(fù)的一種訓(xùn)練方法。辯論賽的目的不是為了“探求真理、宣傳真理、捍衛(wèi)真理”，也不存有“明辨是非、借以說(shuō)服或駁倒對(duì)方”的問題，它是訓(xùn)練口才的一種有效手段。

三

辯論的要求

1.緊扣論題：論辯雙方都必須緊緊圍繞論題發(fā)表意見。如果雙方都離開論題、互不交鋒，就不成其為論辯了。

2.能攻善守：在辯論中，攻是駁論；守是立論。

攻，就要集中精力攻擊對(duì)方基本觀點(diǎn)。守，就要確保本方引用的事實(shí)、數(shù)據(jù)、典故準(zhǔn)確無(wú)誤，而且論證嚴(yán)密，滴水不漏，不給對(duì)方以任何可乘之機(jī) 3.注意風(fēng)度：在論辯中，一定要尊重對(duì)方的人格，做到“講理不傷人”?！叭枇R和恐嚇決不是戰(zhàn)斗”，實(shí)行人身攻擊，不但會(huì)失去聽眾的信賴，同時(shí)也降低了自己的人格。

四

辯論的訓(xùn)練

美國(guó)人特別重視學(xué)生的演講教育，相比較來(lái)說(shuō)，我國(guó)這方面教育就薄弱一些。美國(guó)的小學(xué)中學(xué)都有演講辯論練習(xí)課，高中更是作為學(xué)生的必修課。大學(xué)課程一般分為講授類和討論類。新聞學(xué)院研究生，人人都得講，課課都要講。討論主要是學(xué)生在講，教授引導(dǎo)。博士生還必須到學(xué)術(shù)會(huì)議上去演講。以美國(guó)中學(xué)的辯論課為例：

辯題：

1.拿破侖：變化的代言人還是偽裝的專制主義者？ 2.斯大林：前蘇聯(lián)最偉大的領(lǐng)袖還是前蘇聯(lián)的噩夢(mèng)？ 3.廣島和長(zhǎng)崎：美國(guó)的原子彈投得對(duì)不對(duì)？

4.媒介造成了恐怖主義。

五

即興辯論

要求先由小組組織專題論辯活動(dòng)，指定好正方和反方；論辯結(jié)束后，在自我總結(jié)的基礎(chǔ)上展開小組評(píng)議，指出優(yōu)缺點(diǎn)；然后再實(shí)行第二次論辯演習(xí)訓(xùn)練。正方和反方在論辯前，可

根據(jù)論題和辯論的需要，查尋相關(guān)資料，為立論和反駁準(zhǔn)備充足的事實(shí)材料。論辯雙方不能互相諷刺挖苦，不能辱罵或侮辱對(duì)方人格，只能據(jù)理力爭(zhēng)。在訓(xùn)練到條件比較成熟時(shí)，再由老師組織辯論競(jìng)賽活動(dòng)，為學(xué)生提供正規(guī)辯論的實(shí)踐場(chǎng)所。

練習(xí)論辯：是行為藝術(shù)還是視覺污染？ 六

即席辯論

一般有條件約定，如辯論題目、參辯人數(shù)、辯論程序、論爭(zhēng)答辯時(shí)間等。論辯雙方交替發(fā)難、短兵相接，要求雙方能隨機(jī)應(yīng)變，迅速應(yīng)對(duì)。但在辯論中，無(wú)論是立論還是反駁，都必須遵守邏輯思維規(guī)律，做到有理有據(jù)，做到準(zhǔn)確得體，態(tài)度不卑不亢。

下面一段論辯是中央電視臺(tái)、《演講與口才》雜志社在北京舉辦的“全國(guó)十城市青少年演講邀

請(qǐng)賽”中的一場(chǎng)精彩的論辯。甲方（長(zhǎng)春隊(duì)），乙方（武漢隊(duì)），辯題是：

“中央電視臺(tái)舉辦的古今戲曲大匯唱中，很多傳統(tǒng)戲曲唱段，配了電子音樂，如京劇《蘇三起解》，你對(duì)此有何褒貶？” 七

辯論競(jìng)賽規(guī)則：

1.每支參賽隊(duì)由一名教練、一名領(lǐng)隊(duì)和四名辯論員組成。在比賽中發(fā)言的位次、名單必須在出賽前通知主辦單位，四名隊(duì)員必須包括男隊(duì)員和女隊(duì)員。

2.每隊(duì)隊(duì)員必須著裝整齊。

3.每隊(duì)的總發(fā)言時(shí)間是 18 分鐘，分配如下：

正

方

時(shí) 間

反

方

第一位隊(duì)員分鐘

第一位隊(duì)員

第二位隊(duì)員分鐘

第二位隊(duì)員

第三位隊(duì)員分鐘

第三位隊(duì)員

第四位隊(duì)員分鐘

第四位隊(duì)員

自由辯論

分鐘

自由辯論 八

比賽程序：

1.主席開場(chǎng)，介紹對(duì)壘隊(duì)伍、辯題、評(píng)判團(tuán)、比賽規(guī)則，并宣布比賽開始。

2.正方第一位隊(duì)員先發(fā)言，接著反方第一位隊(duì)員發(fā)言。然后是正、反雙方的第二和第三位隊(duì)員輪流發(fā)言。

3.正方第四位隊(duì)員總結(jié)陳詞；反方第四位隊(duì)員總結(jié)陳詞。

4.自由辯論。

5.主席請(qǐng)?jiān)u判團(tuán)退席決定成績(jī)。

6.觀眾發(fā)表意見，每人限一分鐘。觀眾發(fā)言后，主席將宣布暫時(shí)休會(huì)。

7.主席宣布復(fù)會(huì)，并邀請(qǐng)?jiān)u判團(tuán)代表分析這場(chǎng)辯論。

8.主席宣布評(píng)判團(tuán)的評(píng)決結(jié)果。

九 自由辯論規(guī)則

1.正反雙方各有四分鐘的發(fā)言時(shí)間。每一位辯論員的發(fā)言次序、時(shí)間和次數(shù)都不受限制。

2.在自由辯論開始時(shí)，正方的任何一位隊(duì)員先起立發(fā)言，當(dāng)該位辯論員發(fā)言完結(jié)之后，則輪到反方任何一位隊(duì)員發(fā)言，然后依此程序輪流發(fā)言，直到雙方時(shí)間用完為止。

3.如果一隊(duì)的發(fā)言時(shí)間已經(jīng)用完，而另一隊(duì)還剩下發(fā)言時(shí)間，該隊(duì)的任何隊(duì)員都能夠利用剩下的時(shí)間繼續(xù)發(fā)言，直到時(shí)間用完為止。