第一篇：淺灘監(jiān)獄政工干部要注意提高六種能力

文章標(biāo)題：淺灘監(jiān)獄政工干部要注意提高六種能力

提高政工干部的能力素質(zhì)，是加強監(jiān)獄黨組織能力建設(shè)、實施人才戰(zhàn)略工程的重要內(nèi)容，也是提高監(jiān)獄整體建設(shè)水平的先決條件。從當(dāng)前監(jiān)獄政工干部隊伍的實際情況看，應(yīng)著力提高六種能力。

一、提高管思想、抓教育的能力

政工干部首先是黨務(wù)工作者，牢牢把握監(jiān)獄的政治方向、確保黨對

監(jiān)獄的絕對領(lǐng)導(dǎo)是其首要任務(wù)和根本職責(zé)。

實際工作中，有的同志忙于日常事務(wù)多，做思想政治工作少：有的就事論事多，理性思考少，政治意識、大局意識和戰(zhàn)略意識不夠強：有的把經(jīng)濟和管教工作當(dāng)作“硬指標(biāo)”，把思想教育當(dāng)做“軟指標(biāo)”，缺乏應(yīng)有的工作力度：有的感到行政手段見效快，樂于用命令指示代替說服教育，不愿做艱苦細致的思想工作：有的面對紛紜復(fù)雜的形勢變化、各種思潮的激烈交鋒、社會矛盾的此起彼伏和監(jiān)獄工作出現(xiàn)的新情況新問題，表現(xiàn)出“一籌莫展”、“消極等待”和“無所作為”，個別的甚至對思想政治工作的作用效果產(chǎn)生懷疑。針對上述情況，應(yīng)該引導(dǎo)大家提高三個認識，充分認識新形勢下政治工作的地位和作用，充分認識新階段政工干部肩負的使命任務(wù)，充分認識當(dāng)前監(jiān)獄思想政治建設(shè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)。

形勢任務(wù)的發(fā)展變化，要求政治工作只能加強，不能削弱：警察思想的日益活躍，要求政治工作只能超前，不能滯后，自覺把管思想、抓教育貫穿于監(jiān)獄警察隊伍建設(shè)的實踐中，貫穿在經(jīng)常性工作的落實中，貫穿于警察立身做人的日常養(yǎng)成之中，積極為創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄提供強大的精神動力，為提高警察隊伍的整體素質(zhì)提供可靠的政治保障

二、提高育人才、帶隊伍的能力

政工干部是監(jiān)獄警察隊伍建設(shè)的具體組織者和帶頭人，能否打造一支具有很強的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的人才隊伍，形成人才輩出的好局面，起著至關(guān)重要的作用。

在思想觀念上，要強化“園丁”意識，牢固樹立培養(yǎng)人才是政績、忽視人才培養(yǎng)是失職的觀念，重使用、輕培養(yǎng)的認識偏差。在輿論導(dǎo)向上，積極倡導(dǎo)憑素質(zhì)用人、看政績用人的用人導(dǎo)向，按照正確的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，不因個人好惡取舍選人用人，旗幟鮮明地反對跑官要官、權(quán)錢交易等不正之風(fēng)，真正把廣大警察的心思和精力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)成才、干好本職、成就事業(yè)上來。在培養(yǎng)渠道上，本著缺什么補什么的原則，積極創(chuàng)造條件，依托院校培養(yǎng)與在職培訓(xùn)互補、基礎(chǔ)教育與繼續(xù)教育銜接、崗位實踐鍛煉與個人提高聯(lián)動的路子，把有限的資源、有限的經(jīng)費、有限的時間用在最需要的知識補充上，用在最需要的人才培養(yǎng)上。在政策措施上，通過完善各項獎懲規(guī)定，爭取政策，采取措施，真正把社會上的優(yōu)秀人才引進來，把監(jiān)獄中的優(yōu)秀人才留下來，形成事得其人、人盡其才、才盡其用的良好局面。要貫徹以人為本思想，尊重人才的精神追求和物質(zhì)需要，政治上多關(guān)心、工作上多幫助、生活上多關(guān)懷，積極為人才成長解除后顧之憂。政工干部要做成才的表率，帶頭勤奮學(xué)習(xí)，帶頭扎實工作，帶頭創(chuàng)新實踐，以自身的人格魅力凝聚和感召人心。

三、提高搞研究、促創(chuàng)新的能力

創(chuàng)新發(fā)展是政治工作的基本原則之一，是時代變革對工作提出的新要求。從實際情況看，一方面，、社會階層構(gòu)成的新變化使監(jiān)獄警察成分發(fā)生改變，給政治工作提出了新課題；信息社會增強了警察獲取各種信息的自主性，給政治工作提出了新挑戰(zhàn)；多彩的社會生活帶來了警察行為方式的多樣化，給政治工作提出了新考驗；推進中國現(xiàn)代化監(jiān)獄建設(shè)提升了監(jiān)獄各項建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，給政治工作的服務(wù)保證功能提出了新要求。另一方面，-些政工干部不同程度地存在思想不解放、眼界不開闊的問題，具體體現(xiàn)在：有的同志對監(jiān)獄發(fā)展趨勢和警察深層次思想問題認識不清、把握不準(zhǔn)，有的同志駕馭復(fù)雜局面和處理棘手問題的能力弱，有的同志在面臨暫時的困難和挫折時一籌莫展無所作為，等等。

各級政工干部既要繼承發(fā)揚政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要切實把政治工作面臨的新情況新問題搞清楚，把帶來的深刻影響分析透，把解決的對策和辦法想實在。如研究意識形態(tài)和思想政治領(lǐng)域的形勢變化，探索堅定警察理想信念和加強黨的能力建設(shè)的具體措施；研究建設(shè)現(xiàn)代化監(jiān)獄的方法，探索現(xiàn)有基礎(chǔ)與長遠發(fā)展結(jié)合的有效途徑；研究警察結(jié)構(gòu)與成長需求的變化特點，探索全面提高警察素質(zhì)的有效方法：研究新形勢下從嚴治監(jiān)、從嚴治警的有效機制，研究現(xiàn)代科技成果和各種信息資源的功能性，探索改進思想政治工作的有效載體等，不斷創(chuàng)新政治工作的內(nèi)容、手段、方法、機制，使之更加貼近時代發(fā)展、貼近形勢任務(wù)、貼近監(jiān)獄實際、貼近警察思想，始終保持蓬勃的生機和活力。

四、提高抓典型、謀全局的能力

發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)和激勵作用，使典型經(jīng)驗正面上開花結(jié)果，對于指導(dǎo)和推動工作，能夠起到事半功倍的效果。因此，政工干部要把“胸中有全局，手中有典型”作為基本工作方法，圍繞監(jiān)獄全局和長遠建設(shè)，在不同時期、不同階段、不

同任務(wù)、不同崗位中培養(yǎng)典型，使典型與監(jiān)獄工作相互促進、相得益彰。要防止和克服隨意拔高、與中心脫節(jié)或只重總結(jié)宣揚、不重推廣運用的不良現(xiàn)象。

要適應(yīng)形勢抓典型，做到時代召喚什么、監(jiān)獄工作需要什么、警察擁護什么，就弘揚哪方面的典型，用典型昭示主旋律、體現(xiàn)先進性，當(dāng)前尤其要注重培養(yǎng)實踐先進性要求、在推進具有中國特色現(xiàn)代化文明監(jiān)獄

建設(shè)中創(chuàng)一流的先進典型。

要緊貼思想抓典型，緊密聯(lián)系警察思想實際，做到出現(xiàn)什么思想傾向，就用什么方面的典型引導(dǎo)，使廣大警察在學(xué)習(xí)典型的先進思想中產(chǎn)生共鳴、提高認識，懂得立身做人的道理。要結(jié)合任務(wù)抓典型，在監(jiān)獄改造生產(chǎn)中、遇到急難險重任務(wù)中，發(fā)揮典型的骨干作用和表率作用，能夠為完成任務(wù)樹立標(biāo)桿、增加動力、提供方法指導(dǎo)。要著眼全局抓典型，在各方面分別樹立實踐“三個代表”重要思想的先進單位、先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青年崗位能手等不同側(cè)面的典型，營造行行有模范、層層有榜樣的比、學(xué)、趕、幫、超局面。

五、提高出主意、會協(xié)調(diào)的能力

政工干部既要善于把自己的思想變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛蠹业囊庵?，又要善于調(diào)動各方面的力量，群策群力開展工作。

在提升個人素質(zhì)上，要努力培養(yǎng)具備寬闊的眼界、理性的思維、廣博的知識、豐富的經(jīng)驗、科學(xué)的方法。看事物、想問題要站得高、望得遠、想得深，頭腦要清醒，腦子要靈活，思路要清晰，遇事有主見，克服人云亦云、隨大流的現(xiàn)象。

在議事決策上，要結(jié)合上級指示精神和監(jiān)獄實際情況，把自己的思想貫穿體現(xiàn)在各項工作當(dāng)中，從而變?yōu)榧w的智慧、形成單位的特色。在工作指導(dǎo)上，要幫助基層單位理清工作思路，掌握工作方法，提高抓落實的具體能力。對他們工作當(dāng)中遇到的問題，出現(xiàn)的失誤，要主動出主意、想辦法，及時解決和糾正。在解決疑難問題上，采取難題會診、座談討論等方式，發(fā)動群眾貢獻聰明才智，集中集體智慧攻關(guān)。在協(xié)調(diào)關(guān)系上，要協(xié)調(diào)好上級與下級、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、機關(guān)與基層、部門與部門以及監(jiān)獄與地方、工作與家庭等方方面面的關(guān)系，爭取一切幫助，凝聚一切力量，解決監(jiān)獄發(fā)展中遇到的各種困難和矛盾。

六、提高解難題、抓落實的能力

監(jiān)獄工作千頭萬緒，但主要還是在經(jīng)常性工作的落實上。經(jīng)常性工作落實不好，容易造成問題堆積、矛盾累積、隱患沉積，經(jīng)過由“量”到“質(zhì)”的變化，最終導(dǎo)致小問題釀成大問題、小矛盾釀成大沖突、小隱患釀成大災(zāi)害。從主觀上剖析原因，無一不與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不扎實、精神不振奮、精力不集中有關(guān)。

要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，把樹立求真務(wù)實的作風(fēng)當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)干部的重要課題來實踐，把狠抓工作落實當(dāng)作講政治的具體要求來體現(xiàn)。對上級部署的任務(wù)、黨委既定的工作要立說立行，做到件件有回音，事事有著落，防止和克服拖拉扯皮的不良習(xí)氣。把隊伍戰(zhàn)斗力是否提高、群眾是否滿意作為評判各項工作落實與否的標(biāo)準(zhǔn)，深入一線視察實情、解難題、問實效，堅決摒棄蜻蜒點水和華而不實的官僚主義、形式主義。

要開拓思想抓落實，既要遵循監(jiān)獄建設(shè)的客觀規(guī)律，又要善于借鑒兄弟單位、地方乃至外系統(tǒng)的先進經(jīng)驗，結(jié)合本單位實際，使所抓的工作富有針對性、創(chuàng)造性和實效性。要從具體問題入手抓落實，特別是對制約監(jiān)獄發(fā)展的“瓶頸”問題、影響監(jiān)獄建設(shè)的不良風(fēng)氣、事關(guān)監(jiān)獄長遠發(fā)展的重點問題、警察職工反映強烈的實際問題要敢于較真和碰硬，有一抓到底的狠勁和不見成效不撒手的韌勁，通過解決一個個的具體問題，推動各項工作真正落到實處。

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第二篇：監(jiān)獄政工干部要注意提高六種能力（范文模版）

監(jiān)獄政工干部要注意提高六種能力

提高政工干部的能力素質(zhì)，是加強監(jiān)獄黨組織能力建設(shè)、實施人才戰(zhàn)略工程的重要內(nèi)容，也是提高監(jiān)獄整體建設(shè)水平的先決條件。從當(dāng)前監(jiān)獄政工干部隊伍的實際情況看，應(yīng)著力提高六種能力。

一、提高管思想、抓教育的能力

政工干部首先是黨務(wù)工作者，牢牢把握監(jiān)獄的政治方向、確保黨對-監(jiān)獄的絕對領(lǐng)導(dǎo)是其首要任務(wù)和根本職責(zé)。

實際工作中，有的同志忙于日常事務(wù)多，做思想政治工作少：有的就事論事多，理性思考少，政治意識、大局意識和戰(zhàn)略意識不夠強：有的把經(jīng)濟和管教工作當(dāng)作“硬指標(biāo)”，把思想教育當(dāng)做“軟指標(biāo)”，缺乏應(yīng)有的工作力度：有的感到行政手段見效快，樂于用命令指示代替說服教育，不愿做艱苦細致的思想工作：有的面對紛紜復(fù)雜的形勢變化、各種思潮的激烈交鋒、社會矛盾的此起彼伏和監(jiān)獄工作出現(xiàn)的新情況新問題，表現(xiàn)出“一籌莫展”、“消極等待”和“無所作為”，個別的甚至對思想政治工作的作用效果產(chǎn)生懷疑。針對上述情況，應(yīng)該引導(dǎo)大家提高三個認識，充分認識新形勢下政治工作的地位和作用，充分認識新階段政工干部肩負的使命任務(wù)，充分認識當(dāng)前監(jiān)獄思想政治建設(shè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)。

形勢任務(wù)的發(fā)展變化，要求政治工作只能加強，不能削弱：民警思想的日益活躍，要求政治工作只能超前，不能滯后，自覺把管思想、抓教育貫穿于監(jiān)獄民警隊伍建設(shè)的實踐中，貫穿在經(jīng)常性工作的落實中，貫穿于民警立身做人的日常養(yǎng)成之中，積極為創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄提供強大的精神動力，為提高民警隊伍的整體素質(zhì)提供可靠的政治保障

二、提高育人才、帶隊伍的能力

政工干部是監(jiān)獄民警隊伍建設(shè)的具體組織者和帶頭人，能否打造一支具有很強的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的人才隊伍，形成人才輩出的好局面，起著至關(guān)重要的作用。

在思想觀念上，要強化“園丁”意識，牢固樹立培養(yǎng)人才是政績、忽視人才培養(yǎng)是失職的觀念，重使用、輕培養(yǎng)的認識偏差。在輿論導(dǎo)向上，積極倡導(dǎo)憑素質(zhì)用人、看政績用人的用人導(dǎo)向，按照正確的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，不因個人好惡取舍選人用人，旗幟鮮明地反對跑官要官、權(quán)錢交易等不正之風(fēng)，真正把廣大民警的心思和精力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)成才、干好本職、成就事業(yè)上來。在培養(yǎng)渠道上，本著缺什么補什么的原則，積極創(chuàng)造條件，依托院校培養(yǎng)與在職培訓(xùn)互補、基礎(chǔ)教育與繼續(xù)教育銜接、崗位實踐鍛煉與個人提高聯(lián)動的路子，把有限的資源、有限的經(jīng)費、有限的時間用在最需要的知識補充上，用在最需要的人才培養(yǎng)上。在政策措施上，通過完善各項獎懲規(guī)定，爭取政策，采取措施，真正把社會上的優(yōu)秀人才引進來，把監(jiān)獄中的優(yōu)秀人才留下來，形成事得其人、人盡其才、才盡其用的良好局面。要貫徹以人為本思想，尊重人才的精神追求和物質(zhì)需要，政治上多關(guān)心、工作上多幫助、生活上多關(guān)懷，積極為人才成長解除后顧之憂。政工干部要做成才的表率，帶頭勤奮學(xué)習(xí)，帶頭扎實工作，帶頭創(chuàng)新實踐，以自身的人格魅力凝聚和感召人心。

三、提高搞研究、促創(chuàng)新的能力

創(chuàng)新發(fā)展是政治工作的基本原則之一，是時代變革對工作提出的新要求。從實際情況看，一方面，、社會階層構(gòu)成的新變化使監(jiān)獄民警成分發(fā)生改變，給政治工作提出了新課題；信息社會增強了民警獲取各種信息的自主性，給政治工作提出了新挑戰(zhàn)；多彩的社會生活帶來了民警行為方式的多樣化，給政治工作提出了新考驗；推進中國現(xiàn)代化監(jiān)獄建設(shè)提升了監(jiān)獄各項建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，給政治工作的服務(wù)保證功能提出了新要求。另一方面，-些政工干部不同程度地存在思想不解放、眼界不開闊的問題，具體體現(xiàn)在：有的同志對監(jiān)獄發(fā)展趨勢和民警深層次思想問題認識不清、把握不準(zhǔn)，有的同志駕馭復(fù)雜局面和處理棘手問題的能力弱，有的同志在面臨暫時的困難和挫折時一籌莫展無所作為，等等。

各級政工干部既要繼承發(fā)揚政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要切實把政治工作面臨的新情況新問題搞清楚，把帶來的深刻影響分析透，把解決的對策和辦法想實在。如研究意識形態(tài)和思想政治領(lǐng)域的形勢變化，探索堅定民警理想信念和加強黨的能力建設(shè)的具體措施；研究建設(shè)現(xiàn)代化監(jiān)獄的方法，探索現(xiàn)有基礎(chǔ)與長遠發(fā)展結(jié)合的有效途徑；研究民警結(jié)構(gòu)與成長需求的變化特點，探索全面提高民警素質(zhì)的有效方法：研究新形勢下從嚴治監(jiān)、從嚴治警的有效機制，研究現(xiàn)代科技成果和各種信息資源的功能性，探索改進思想政治工作的有效載體等，不 1 斷創(chuàng)新政治工作的內(nèi)容、手段、方法、機制，使之更加貼近時代發(fā)展、貼近形勢任務(wù)、貼近監(jiān)獄實際、貼近民警思想，始終保持蓬勃的生機和活力。

四、提高抓典型、謀全局的能力

發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)和激勵作用，使典型經(jīng)驗正面上開花結(jié)果，對于指導(dǎo)和推動工作，能夠起到事半功倍的效果。因此，政工干部要把“胸中有全局，手中有典型”作為基本工作方法，圍繞監(jiān)獄全局和長遠建設(shè)，在不同時期、不同階段、不同任務(wù)、不同崗位中培養(yǎng)典型，使典型與監(jiān)獄工作相互促進、相得益彰。要防止和克服隨意拔高、與中心脫節(jié)或只重總結(jié)宣揚、不重推廣運用的不良現(xiàn)象。

要適應(yīng)形勢抓典型，做到時代召喚什么、監(jiān)獄工作需要什么、民警擁護什么，就弘揚哪方面的典型，用典型昭示主旋律、體現(xiàn)先進性，當(dāng)前尤其要注重培養(yǎng)實踐先進性要求、在推進具有中國特色現(xiàn)代化文明監(jiān)獄-建設(shè)中創(chuàng)一流的先進典型。

要緊貼思想抓典型，緊密聯(lián)系民警思想實際，做到出現(xiàn)什么思想傾向，就用什么方面的典型引導(dǎo)，使廣大民警在學(xué)習(xí)典型的先進思想中產(chǎn)生共鳴、提高認識，懂得立身做人的道理。要結(jié)合任務(wù)抓典型，在監(jiān)獄改造生產(chǎn)中、遇到急難險重任務(wù)中，發(fā)揮典型的骨干作用和表率作用，能夠為完成任務(wù)樹立標(biāo)桿、增加動力、提供方法指導(dǎo)。要著眼全局抓典型，在各方面分別樹立實踐“三個代表”重要思想的先進單位、先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青年崗位能手等不同側(cè)面的典型，營造行行有模范、層層有榜樣的比、學(xué)、趕、幫、超局面。

五、提高出主意、會協(xié)調(diào)的能力

政工干部既要善于把自己的思想變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛蠹业囊庵荆忠朴谡{(diào)動各方面的力量，群策群力開展工作。

在提升個人素質(zhì)上，要努力培養(yǎng)具備寬闊的眼界、理性的思維、廣博的知識、豐富的經(jīng)驗、科學(xué)的方法?？词挛铩⑾雴栴}要站得高、望得遠、想得深，頭腦要清醒，腦子要靈活，思路要清晰，遇事有主見，克服人云亦云、隨大流的現(xiàn)象。

在議事決策上，要結(jié)合上級指示精神和監(jiān)獄實際情況，把自己的思想貫穿體現(xiàn)在各項工作當(dāng)中，從而變?yōu)榧w的智慧、形成單位的特色。在工作指導(dǎo)上，要幫助基層單位理清工作思路，掌握工作方法，提高抓落實的具體能力。對他們工作當(dāng)中遇到的問題，出現(xiàn)的失誤，要主動出主意、想辦法，及時解決和糾正。在解決疑難問題上，采取難題會診、座談討論等方式，發(fā)動群眾貢獻聰明才智，集中集體智慧攻關(guān)。在協(xié)調(diào)關(guān)系上，要協(xié)調(diào)好上級與下級、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、機關(guān)與基層、部門與部門以及監(jiān)獄與地方、工作與家庭等方方面面的關(guān)系，爭取一切幫助，凝聚一切力量，解決監(jiān)獄發(fā)展中遇到的各種困難和矛盾。

六、提高解難題、抓落實的能力

監(jiān)獄工作千頭萬緒，但主要還是在經(jīng)常性工作的落實上。經(jīng)常性工作落實不好，容易造成問題堆積、矛盾累積、隱患沉積，經(jīng)過由“量”到“質(zhì)”的變化，最終導(dǎo)致小問題釀成大問題、小矛盾釀成大沖突、小隱患釀成大災(zāi)害。從主觀上剖析原因，無一不與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不扎實、精神不振奮、精力不集中有關(guān)。

要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，把樹立求真務(wù)實的作風(fēng)當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)干部的重要課題來實踐，把狠抓工作落實當(dāng)作講政治的具體要求來體現(xiàn)。對上級部署的任務(wù)、黨委既定的工作要立說立行，做到件件有回音，事事有著落，防止和克服拖拉扯皮的不良習(xí)氣。把隊伍戰(zhàn)斗力是否提高、群眾是否滿意作為評判各項工作落實與否的標(biāo)準(zhǔn)，深入一線視察實情、解難題、問實效，堅決摒棄蜻蜒點水和華而不實的官僚主義、形式主義。勤勞的蜜蜂有糖吃

要開拓思想抓落實，既要遵循監(jiān)獄建設(shè)的客觀規(guī)律，又要善于借鑒兄弟單位、地方乃至外系統(tǒng)的先進經(jīng)驗，結(jié)合本單位實際，使所抓的工作富有針對性、創(chuàng)造性和實效性。要從具體問題入手抓落實，特別是對制約監(jiān)獄發(fā)展的“瓶頸”問題、影響監(jiān)獄建設(shè)的不良風(fēng)氣、事關(guān)監(jiān)獄長遠發(fā)展的重點問題、民警職工反映強烈的實際問題要敢于較真和碰硬，有一抓到底的狠勁和不見成效不撒手的韌勁，通過解決一個個的具體問題，推動各項工作真正落到實處。

第三篇：公安政工干部應(yīng)具備六種能力

《學(xué)習(xí)研究》：公安政工干部應(yīng)具備六種能力

公安機關(guān)政工干部是本級領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助理，其工作水平的高低，素質(zhì)能力的強弱，不僅直接反映政治機關(guān)工作的質(zhì)量和效率，而且還體現(xiàn)著本部門的形象和權(quán)威。政工干部的能力素質(zhì)是多方面，由于政工部門地位比較特殊，要求必須是精通本職業(yè)務(wù)的專門人才。因此，政工干部做好本職工作，應(yīng)努力提高“六種能力”。

（一）謀劃指導(dǎo)能力。多謀才能善斷。政工干部要主動研究問題，出主意、想辦法。既要做好事務(wù)性工作，又不要陷于事務(wù)的圈子。具體說來，謀劃指導(dǎo)能力主要體現(xiàn)在三個方面：一要謀好本級領(lǐng)導(dǎo)的。給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、提建議，同位思考，謀得高。考慮問題要自覺站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，這樣，所提的建議才能避免局限性，寫出來的講話稿才像領(lǐng)導(dǎo)的口氣。同步思考，謀得準(zhǔn)。緊跟領(lǐng)導(dǎo)思維，和領(lǐng)導(dǎo)思想合拍，急領(lǐng)導(dǎo)所急，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀，想領(lǐng)導(dǎo)所想。領(lǐng)導(dǎo)決策前，廣泛收集有關(guān)材料，提供信息，找好政策依據(jù)，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；決策實施后，主動抓好信息反饋，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和解決實施過程中出現(xiàn)的問題。超前思考，謀得遠。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作的規(guī)律、特點和要求，在真正吃透上級精神，掌握下級情況，了解外頭信息的基礎(chǔ)上，胸懷大局，立足本職，及時對下階段甚至更長遠的工作超前調(diào)查、分析、判斷，提出針對性的建議。二要謀好自己的?！胺彩骂A(yù)則立”，對自己分內(nèi)的工作，善預(yù)測，要具備很強的預(yù)見性和超前性，對上級公安機關(guān)和本級領(lǐng)導(dǎo)需要的情況，早計劃，早安排；善思考，開動腦筋，工作講質(zhì)量、講效率；善應(yīng)變，能靈活處理突發(fā)情況和棘手問題；善總結(jié)，對在工作實踐中積累的一些點點滴滴的體會和感受，通過總結(jié)變成比較系統(tǒng)的、本質(zhì)的認識，從而更好地掌握工作規(guī)律。自覺做到：請示工作有方案，匯報工作有依據(jù)，貫徹指示有措施。三是指導(dǎo)下頭的。善于把上級的方針、政策和指導(dǎo)具體化，積極為所屬部門出點子，找路子，想法子，幫助下級公安機關(guān)排憂解難，既謀大略又干實事。

（二）文語表達能力。文語表達能力指文字表達和口頭表達能力，既通常所講的“能說會寫”。語言文字表達能力是政工干部基本要求，更是其思維深度、知識廣度和靈敏程度的綜合反映。政工干部從事的是“上情下達，下情上達”的工作，離不開口頭表達和文字表達這兩種形式。匯報情況，提出建議，組織協(xié)調(diào)，大都是通過口頭表達進行的?？陬^表達，要力求做到談吐把握分寸，說話講究藝術(shù)，語言恰到好處；文字表達能力是政工干部的基本功，或叫“看家本領(lǐng)”。一名合格的政工干部必須具備較強的公文寫作能力，能夠熟練地駕馭文字，準(zhǔn)確地表達言辭，寫出主題鮮明、觀點正確、內(nèi)容充實、層次清楚、文從字順、簡潔明快的各種公文。寫東西是一件非常辛苦的差事。每一位政工干部都要在勤學(xué)苦練的基礎(chǔ)上，不斷提高自己的文字能力，特別是對一些平時用得比較多的文體，如通知、請示、報告、會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗材料等，要準(zhǔn)確把握其特點和寫作要領(lǐng)，隨時完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

(三)調(diào)查研究能力?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。調(diào)查研究是政工干部的經(jīng)常性工作，也是指導(dǎo)工作的一項重要方法。政工干部作為綜合部門的一名人員，要主動向本級領(lǐng)導(dǎo)提建議、出主意。要想所提建議可行，所出主意合理，必須通過調(diào)查研究來實現(xiàn)。只有這樣，才能有利于領(lǐng)導(dǎo)決策，有利于問題解決。具備調(diào)查研究的素質(zhì)和能力，是對政工干部的基本要求。這種能力主要表現(xiàn)在，對情況的深入了解、透徹分析和對事物規(guī)律的正確把握上，從而得出具有真知灼見的正確結(jié)論，向領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。目前，有些政工干部，只會辦具體事，不會給領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、當(dāng)參謀，其重要原因之一，就是缺乏深入調(diào)查研究的素質(zhì)和能力。因此，各級政工干部要以馬克思主義的方法論為指導(dǎo)，堅持實事求是的態(tài)度，堅持科學(xué)發(fā)展的理念，根據(jù)工作任務(wù)，結(jié)合當(dāng)前公安工作熱點、難點問題，合理確定調(diào)查研究的主題和對象，掌握調(diào)查研究的方法，深入警種部門和基層所隊開展調(diào)研，抓住典型，解剖麻雀，把上級指示與本單位實際相結(jié)合，提出看法，拿出辦法。

（四）組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)能力，是指政工干部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，在自己職責(zé)范圍內(nèi)組織各項活動、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。協(xié)調(diào)是政工部門一項經(jīng)常性的重要工作，也是政工干部應(yīng)當(dāng)具有的一種基本能力。協(xié)調(diào)是一門藝術(shù)。同樣一件事，由具有不同協(xié)調(diào)能力的人員去辦，會有截然不同的效果。有時不僅會因一字之差，一個說法不當(dāng)，影響協(xié)調(diào)效果，而且往往會因表情和語氣不妥，導(dǎo)致應(yīng)該協(xié)調(diào)好的事情，出現(xiàn)了難題。因此，政工干部要通過不斷地學(xué)習(xí)實踐，提高協(xié)調(diào)能力，特別是要善于站在本級公安機關(guān)的全局上，合理確定協(xié)調(diào)的方式方法，熟練運用協(xié)調(diào)藝術(shù)，注意處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系、處理好與同級的關(guān)系，處理好與下級的關(guān)系，處理好與其他警種部門的關(guān)系，努力成為理順關(guān)系的“潤滑劑”，激發(fā)活力的“催化劑”，凝聚人心的“粘合劑”，從而最大限度地調(diào)動起所屬公安機關(guān)和廣大民警的積極性和創(chuàng)造性，把單位凝聚成一個堅強的戰(zhàn)斗集體。

(五)處理事務(wù)能力。會處理事務(wù)是政工干部的一項重要素質(zhì)能力。這種素質(zhì)能力是以豐富的經(jīng)驗，廣博的知識、清醒的頭腦和良好的人際關(guān)系為基礎(chǔ)。處理事務(wù)能力，主要體現(xiàn)在“快、準(zhǔn)、細、嚴、實”五個字上：“快”，就是迅速敏捷，高效率。領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖快，能抓住要害，領(lǐng)會實質(zhì)，及時布置，盡快落實；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項快速反應(yīng)，辦事干凈利索，雷厲風(fēng)行，快節(jié)奏，高效率；辦事過程中遇到困難，能積極發(fā)揮主觀能動性，想辦法解決，及時報告辦理結(jié)果?！皽?zhǔn)”，就是準(zhǔn)確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)和上級的意圖，準(zhǔn)確地掌握真實情況，準(zhǔn)確地把握自己的位置；吃透上級精神，摸清領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖，準(zhǔn)確地傳達領(lǐng)導(dǎo)的指示，正確地處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項。向領(lǐng)導(dǎo)提供情況準(zhǔn)，不能含糊其辭；領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖準(zhǔn)，不能似是而非。“細”，就是工作認真細致，一絲不茍。做到考慮問題多向思維，提出建議多種方案，起草文件反復(fù)推敲，答復(fù)問題掌握分寸，安排工作多方商量。“嚴”，就是嚴格要求，嚴格標(biāo)準(zhǔn)。政工干部必須把嚴格標(biāo)準(zhǔn)、嚴格要求提高到黨性修養(yǎng)的高度認識，嚴格規(guī)章制度，嚴守工作紀律，嚴格檢查督促?！皩崱保褪乔笳鎰?wù)實，工作扎實，狠抓落實。求真務(wù)實，就是堅持一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作；工作扎實，就是說實話，辦實事，講實效，解決實際問題；狠抓落實，就是“言必信、行必果”，工作有部署，有檢查，不把預(yù)測當(dāng)現(xiàn)實，不把目標(biāo)當(dāng)成績，一步一個腳印地做好落實。

(六)信息化應(yīng)用能力。指政工干部掌握和運用以微機為代表的現(xiàn)代化辦公的能力。大力推進公安信息化建設(shè)是推動公安工作和公安隊伍建設(shè)重要舉措。近日，公安部開通了全國公安政治工作信息網(wǎng)，為全國公安政工干部提供了一個學(xué)習(xí)交流的平臺。作為一名公安政工干部要牢固樹立政治工作與信息時代同步、以信息化引領(lǐng)現(xiàn)代化的觀念，以開通全國公安政治工作信息網(wǎng)為契機，進一步拓展信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在公安政治工作中的應(yīng)用領(lǐng)域，不斷增強利用信息技術(shù)提高現(xiàn)代辦公的能力和水平。當(dāng)前，提高政工干部現(xiàn)代化辦公能力的當(dāng)務(wù)之急是，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)微機知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基礎(chǔ)上，不僅能利用微機輸入文字、編輯文稿、查找資料，而且能利用計算機網(wǎng)絡(luò)快速準(zhǔn)確地上傳下達文件，在此基礎(chǔ)上，逐步達到會制作多媒體課件，會操作應(yīng)用系統(tǒng)軟件，全面提高信息化應(yīng)用能力，提升公安政治工作的信息化水平。

第四篇：提高十個素質(zhì),六種能力

中共 棗莊市煙草專賣局 山東棗莊煙草 有限公司

棗煙黨?2010?6號

委員會文件----關(guān)于印發(fā)《關(guān)于以提高“十個素質(zhì)” 和“六種能力”為重點開展解放思想大討論

活動的實施方案》的通知

各區(qū)（市）局（營銷部）、市局（公司）機關(guān)各部門：

現(xiàn)將《棗莊市煙草專賣局（公司）關(guān)于以提高“十個素質(zhì)”和“六種能力”為重點開展解放思想大討論活動的實施方案》印發(fā)給你們，請認真組織學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合實際，抓好貫徹落實。

二〇一〇年三月二日

主題詞： 解放思想大討論

實施方案

通知

棗莊市煙草專賣局辦公室 打字：周洋

2010年3月2日印發(fā)

（共印30份）

校對：王洪濤

棗莊市煙草專賣局（公司）關(guān)于以提高“十個素質(zhì)”和“六種能力” 為重點開展解放思想大討論活動的實施方案

為進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、更新理念、提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力，促進市局（公司）系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展，進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，提高干部職工的素質(zhì)和能力，弘揚“忠、嚴、細、實”的作風(fēng)，營造“團結(jié)、和諧、緊張、舒暢”的氛圍，市局（公司）黨委決定在全市系統(tǒng)開展以提高“十個素質(zhì)”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動，為確?；顒禹樌_展、扎實有效，現(xiàn)制定本方案。

一、活動時間和范圍

大討論活動自2010年3月開始至8月完成，在市局（公司）系統(tǒng)全體干部職工中開展。

二、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，以提高全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力為宗旨，以打造全省行業(yè)“最團結(jié)、最和諧”集體為目標(biāo)，解放思想、求真務(wù)實，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要 3 求的思想觀念，進一步激發(fā)干部職工的工作熱情，增強責(zé)任感，不斷提高廣大員工的素質(zhì)和工作能力，為棗莊煙草各項工作的穩(wěn)步提升奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、任務(wù)要求

開展以提高“十個素質(zhì)”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動，要緊密聯(lián)系思想和工作實際，從解決最關(guān)鍵、最核心、最本質(zhì)的問題入手，選準(zhǔn)解放思想的突破口，引導(dǎo)廣大干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、更新理念、提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力，把“十個素質(zhì)”和“六種能力”作為行動指南和處事原則，不斷提高全員素質(zhì)。

（一）提高“十素質(zhì)”

一是要沉穩(wěn)，不要急躁和浮躁。沉穩(wěn)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需具備的首要素質(zhì)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中都要沉穩(wěn)冷靜，不要急躁和浮躁，要做到有條不紊；簡單的問題不要復(fù)雜化，復(fù)雜的問題不要簡單化，考慮問題要全面、周到。

二是要細心，不要粗心。細節(jié)決定成敗，粗心大意容易釀成大錯，很多問題都出在細節(jié)性問題上，無論干什么事情都要細心、嚴謹，提高責(zé)任心。要用心用腦去做，做到位；作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，凡事都要站在大局去考慮問題，對事情要看透、分析透；對原則之內(nèi)的事情，能辦好的一定要辦好；對思想政治工作不要停 4 留在會議上、講話上；對職工要無微不至地關(guān)心；對小的問題要及時化解，不要激化，否則會影響職工的情緒，影響正常的工作，影響企業(yè)的發(fā)展。

三是要大膽，不要蠻干。每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有各自的權(quán)力和職責(zé)，但要清醒的認識到，權(quán)力是黨組織和廣大干部職工賦予的，對卷煙經(jīng)營、市場管理、企業(yè)管理等工作，都要大膽管理、大膽工作，如果開展工作瞻前顧后、縮手縮腳，必將一事無成。同時也不能蠻干，不要忘乎所以，大膽工作的前提是要在規(guī)范的基礎(chǔ)上，大膽不規(guī)范就是蠻干，一旦出了問題要承擔(dān)責(zé)任。四是要積極向上，不要消極。每一位同志在工作的方方面面都要積極上進，不要消極落后。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更不能存在消極的思想，不要看到問題就畏難發(fā)愁，只看消極的一面，要多看積極面；遇到困難和問題，要認真分析，積極應(yīng)對，研究積極有效的方法和措施。

五是要大度，不要小氣。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要大度，要有寬廣的胸懷，要為工作負責(zé)，為職工負責(zé)，有意見有分歧時，要認真分析，要求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴以律己、寬以待人。

六是要誠信，不要虛偽。人與人之間要以誠信為本，對上對下，要以誠相待、實事求是、言行一致、表里如一，要堂堂正正 5 做人、堂堂正正做事，不虛偽、不欺詐，以誠信贏得大家的理解和認可。

七是要勇于負責(zé)，不要推諉。每一位同志對工作都要恪盡職守、盡職盡責(zé)、勇于負責(zé)，不要推諉，不要出現(xiàn)問題繞道走，碰到困難躲著走，正確面對困難和問題，積極想法解決，而不是推脫責(zé)任、敷衍塞責(zé)，要把做人、做事的道理想清楚，團結(jié)一致、以身作則、率先垂范。

八是要潔身自好，不要違反法紀。每一位同志都要以身作則，把握好自己，潔身自好，嚴格遵守法規(guī)制度和紀律，提高自控能力，珍惜工作、珍惜崗位、珍惜生活、珍惜家庭，不做害人、害己、害家庭，讓自己后悔莫及的事情。

九是要做老實人、實在人，不要做老好人、虛偽的人?？茖W(xué)發(fā)展觀要求我們建設(shè)和諧社會，我們要講和諧、講穩(wěn)定，要做老實人、實在人，不做老好人、虛偽的人，要建立合乎社會主義精神文明要求的新型的、健康的人際關(guān)系，把人與人之間的關(guān)系要建立在相互支持、相互幫助、相互關(guān)心的基礎(chǔ)上，不要拉幫結(jié)派，搞江湖義氣，要徹底摒棄封建腐朽的習(xí)俗，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅決杜絕“三小”，即“小圈子”、“小兄弟”、“小愛好”，防微杜漸。

十是要顧全大局，不要只考慮局部利益；要為大家著想，不要只考慮個人利益。每一名同志，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確處理集體利益與個人利益的關(guān)系，要大公無私，胸懷大志，追求高遠，不能目光短淺，狹隘自私，當(dāng)集體利益與個人利益有沖突時，要顧全大局，不惜犧牲自己的利益。

（二）提高六種能力

一是要提高洞察能力。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過現(xiàn)象看本質(zhì)，特別是各單位、部門主要負責(zé)同志，干工作不要只看表面現(xiàn)象，要提高洞察能力，從細節(jié)方面去分析問題，看到事情的本質(zhì)。

二是要提高思考能力。每一位同志在處理問題時，都要多動腦、多思考，要考慮問題的全面性，沖破思維定式，多方位、多角度的去思考問題，遇到問題多問幾個為什么。

三是要提高決策能力。決策能力決定著事情的成敗，很多問題和工作關(guān)鍵在于決策，一旦出現(xiàn)偏差，將會帶來很多負面影響，各單位、部門負責(zé)人在決策時要吃透上情下情、真正找到結(jié)合點，提高決策能力，努力使作出的決策正確、經(jīng)得住考驗。四是要提高組織協(xié)調(diào)能力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是一個團體的指揮者，如何調(diào)動好團隊方方面面的整體積極性，發(fā)揮好每個成員的能力水平，領(lǐng)導(dǎo)干部的組織協(xié)調(diào)能力是關(guān)鍵。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要 7 不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，不要因為一個點影響一個面，要贏得絕大多數(shù)員工的擁戴。

五是要提高影響力。每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就是一面旗臶，是有影響力的。有了影響力，就有了向心力、說服力、凝聚力、和諧力。影響力是從自身而來，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高影響力，要從一言一行、一舉一動上做到以身作則、率先垂范。

六是要提高執(zhí)行能力。執(zhí)行是態(tài)度，能力是水平，我們要提高執(zhí)行力，更要提高執(zhí)行的能力。只講執(zhí)行，不講能力，只能是表面的膚淺的執(zhí)行，是無法把上級的工作和要求真正落到實處的，因此，我們要不斷加強學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高執(zhí)行能力。

三、方法步驟

這次以提高“十個素質(zhì)”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動，從3 月2 日開始，8月 25日結(jié)束。此次活動主要采取邊學(xué)習(xí)、邊討論，邊對照檢查、整改的方式進行，各單位、部門要結(jié)合實際，有針對性地開展活動，積極組織開展主題宣講、專題學(xué)習(xí)，座談交流、調(diào)查研究，確保不走過場，務(wù)求實效。市局（公司）活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在不同階段下達學(xué)習(xí)計劃安排及活動表。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2010年3月2 日至3月10日）市局（公司）召開動員大會，傳達《關(guān)于以提高“十個素質(zhì)”和“六 8 種能力”為重點開展解放思想大討論活動的通知》，學(xué)習(xí)省局（公司）有關(guān)會議精神和省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)和市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神。各單位部門組織認真學(xué)習(xí)貫徹，制定學(xué)習(xí)貫徹計劃、方案。

（二）集中培訓(xùn)階段（2010年3月11日至4月11日）市局（公司）采取集中培訓(xùn)方式，參考有關(guān)提高員工素質(zhì)和能力的培訓(xùn)教材對全體員工進行分期輪流培訓(xùn)。

（三）對照、查擺問題階段（2010年4月11日至5月11日）每名干部職工，對照“十個素質(zhì)”和“六種能力”逐條進行檢查，查找自身存在的不足，要勇于自我剖析，找準(zhǔn)努力的方向。

（三）整改、提高、完善階段（2010年5月11日至7月11日）各單位要組織員工，針對查找的不足，制定學(xué)習(xí)、整改、完善和提高的措施，有針對性、有目的地進行學(xué)習(xí)、整改、提高和完善。

（四）鞏固擴大成果時間（2010年7月11日至8月25日）1.進行效果評價。各單位、部門和全體干部職工，進行自我評價，總結(jié)分析取得的成果和不足。市局（公司）對活動進行考核評價。

2.鞏固擴大成果，各單位、部門，每一位干部職工都要認真總結(jié)，看通過活動，大家的素質(zhì)和能力是否有明顯提高。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保解放思想大討論活動取得實效 開展以提高“十個素質(zhì)”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動，是市局（公司）系統(tǒng)當(dāng)前的一項重要任務(wù)，各單位、部門要按照活動的要求，切實把大討論活動擺上突出位臵，列入重要議事日程，精心組織，周密安排，確保大討論活動順利開展。加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

（一）市局（公司）成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：李 峰

副組長：周 東、周 磊、張志立、翟永順、趙 勝、楊清嶺 成員為各區(qū)（市）局（營銷部）和市局（公司）各機關(guān)部門主要負責(zé)人。

小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作和組織實施，活動辦公室主任由張志立兼任，王洪濤、張寶軍、孔偉為成員。本次活動實行責(zé)任制，各基層單位和市局（公司）機關(guān)各部門主要負責(zé)人為本單位、部門第一責(zé)任人。

市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行分工督導(dǎo)，按照日常分管工作范圍對各基層單位和機關(guān)科室進行督導(dǎo)。

各單位、部門也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對這項活動的領(lǐng)導(dǎo)，3月3日前將領(lǐng)導(dǎo)小組名單和一名聯(lián)絡(luò)員（負責(zé)本單位、部門活動的相關(guān)材料報送工作）報政工科。

廣大干部職工要結(jié)合實際，充分準(zhǔn)備、廣泛交流，談體會、查問題、議措施、抓整改，促進大討論扎實有效開展。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭整改落實帶動廣大員工積極參與到大討論活動中來。

（二）營造濃厚氛圍，交流活動經(jīng)驗。要加大工作力度，通過在市局（公司）開設(shè)專欄、召開會議等方式，講清這次大討論的意義、步驟，充分調(diào)動廣大員工的積極性，要利用報紙、電視、網(wǎng)站等媒體，廣泛進行宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，要及時總結(jié)、推廣好經(jīng)驗、好做法，推動活動深入開展。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)，務(wù)求取得實效。要按照“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的“四要”作風(fēng)建設(shè)要求，抓好各項工作，各單位要加強對大討論活動的檢查指導(dǎo)，及時掌握情況，活動結(jié)束時，各單位，每一名員工都要寫出活動總結(jié)，確?；顒尤〉脤嵭崿F(xiàn)提高“十個素質(zhì)”和“六種能力”的目的。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相輔而成。目前，我們的各項工作任務(wù)十分繁重，各單位部門要把大討論活動和實際工作有機結(jié)合起來，精心組織、周密安排，做工作討論兩不誤，相互促進，相輔而成。各單位、部門開展大討論的情況，要及時報市局（公司）活動領(lǐng)導(dǎo)小組，8月30 日前上報活動總結(jié)。

第五篇：政工干部應(yīng)著力提高五種能力[模版]

政工干部應(yīng)著力提高五種能力

思想政治工作要體現(xiàn)以人為本，著眼于促進人的全面發(fā)展，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，同時思想政治工作要提高說服力，增強影響力，又必須注重形式和內(nèi)容創(chuàng)新，要根據(jù)企業(yè)員工的實際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

為適應(yīng)新形勢的需要，政工干部應(yīng)著力提高五種能力，即改革創(chuàng)新能力、語言表達能力、文字撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力，妥善處理人際關(guān)系能力，為建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、開拓創(chuàng)新、作風(fēng)過硬的政工干部隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。

一、改革創(chuàng)新能力

改革創(chuàng)新精神，是企業(yè)改革發(fā)展的思想基礎(chǔ)，作為政工干部，更應(yīng)學(xué)習(xí)和踐行。隨著改革工作的不斷深入，出現(xiàn)了許多新情況新問題，政工干部要學(xué)會應(yīng)用新方法，解決新問題。

一是要在思想上創(chuàng)新。思想政治工作要適應(yīng)形勢的變化，這就要求我們，不斷從不適時宜的方式方法中擺脫出來，學(xué)習(xí)符合時代精神和發(fā)展的理論、觀念，用以工作實踐，在實際工作中捕捉不同人群、不同思想的動態(tài)。在群眾樂于接受的工作方法中探索新經(jīng)驗，擴大覆蓋面。在內(nèi)容和形式上符合大多數(shù)人群的心理要求。共同價值觀是思想政治工作創(chuàng)新的典范，是符合持續(xù)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展的思想保證。

二是要在內(nèi)容形式上創(chuàng)新。價值觀的正確引導(dǎo)下，確立了思想政治工作的基本內(nèi)容，圍繞新起點新跨越，有針對性地開展主題實踐活動，進行宣傳教育，發(fā)現(xiàn)典型，宣傳普通員工愛崗敬業(yè)，愛企如家的感人精神。實踐證明，以活動為載體，遠比文字宣傳實效性強，有利于宣傳企業(yè)形象。

三是要是在方法和載體上創(chuàng)新。把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合，以文化指導(dǎo)思想，以文化提升管理水平，將文化管理和制度建設(shè)有機結(jié)合，推動了各項經(jīng)濟工作的發(fā)展。文化是人類交往的融合劑，以企業(yè)文化為載體，堅持以人為本，為員工提供促進全面發(fā)展的平臺，使單純的思想政治工作逐步轉(zhuǎn)化為既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，實現(xiàn)既教育人、引導(dǎo)人、鼓勵人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。

二、語言表達能力

政工干部是黨的方針政策、企業(yè)思想政治工作的宣傳員、輔導(dǎo)員、解說員，對外宣傳企業(yè)，對內(nèi)承上啟下，是群眾與領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系橋梁，語言表達能力是政工干部的一項基本功。除日常言談話語的表達，結(jié)合工作特點，還應(yīng)具備三方面的素養(yǎng)。

其一，脫稿發(fā)言。在各項企業(yè)文化建設(shè)活動中，組織員工參與，邀請兄弟單位指導(dǎo)，或上級領(lǐng)導(dǎo)參加應(yīng)具備脫稿發(fā)言能力，這不僅是反映一個單位組織者個人氣質(zhì)與修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，在一定程度上也是一個單位甚至一個行業(yè)的形象塑造。只有加強這方面的修養(yǎng)和歷練，才能塑造激情親切、風(fēng)趣幽默的交流演講風(fēng)格，展示個人魅力。

其二，半脫稿發(fā)言。在工作部署的相關(guān)會議上，要使上級決定、要求、措施等更具鼓動性，可結(jié)合實際，借鑒有關(guān)經(jīng)驗，分析正反典型，即興發(fā)揮，使大家喜聞樂見產(chǎn)生共鳴，達到事半功倍，因此，了解新形勢下政工工作的新要求、新方法，把人文關(guān)懷，心理疏導(dǎo)與實際工作相結(jié)合，使思想政治工作不再是高高在上的說服教育，而是激發(fā)智慧、統(tǒng)一思想的重要保障。

其三，不脫稿發(fā)言。在傳達上級文件、會議精神或宣讀通報等場合，避免出現(xiàn)念錯字、斷錯句、語言不暢等現(xiàn)象。因此，要加強文化知識，語法修辭、公文規(guī)范等方面的知識積累。

提高語言表達能力，不斷加強政治、經(jīng)濟、文化、歷史、社會等方面的學(xué)習(xí)，注重平時“學(xué)而不厭、侮人不倦”才能增強對工作的信心，有利于工作開展和推動。

三、文字撰寫能力

政工工作常常需要將無形的思想通過有形的文字來傳達其精神、布置工作，文字撰寫和公文寫作能力,直接影響到對上級工作要求的執(zhí)行能力發(fā)揮。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)還是下發(fā)公文，都要求政工干部有一定的理論基礎(chǔ)，了解行業(yè)的總體要求及本職工作的相關(guān)知識，需要具備觀察、分析和解決問題的思想方法，業(yè)務(wù)能力和廣闊的視野，避免照抄照搬，缺乏針對性、指導(dǎo)性、操作性。

“工欲善其事，必先利其器”。要重視自身平時積累，才能在起草文稿文件時得心應(yīng)手，厚積薄發(fā)。同時還要多關(guān)注已發(fā)的文件是否符合實際，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，在腦勤、口勤、手勤、腳勤上多下功夫，改進和提高工作作風(fēng)，收集不同意見，不斷學(xué)習(xí)和實踐，完善和修煉自我，圍繞“實事求是”寫文章、做工作、看結(jié)果、促提高。

四、組織協(xié)調(diào)能力

政工工作從單純的思想教育到今天的文化教育，體現(xiàn)了時代精神和政工工作的方法與時俱進。在日常工作中組織協(xié)調(diào)能力是否發(fā)揮到位，直接關(guān)系部門履行職責(zé)的實際效果，關(guān)系基層員工對上級黨組織的滿意度和信任度，如某項工作任務(wù)組織協(xié)調(diào)不到位，就很難充分凝聚集體的智慧，調(diào)動大家的積極性，完成工作任務(wù)。

隨著企業(yè)文化建設(shè)的不斷提升，從開始的宣講到宣貫，今后還將從制度管理到文化管理轉(zhuǎn)變，逐步滲透到企業(yè)的各個管理環(huán)節(jié)。需要政工干部利用不同的載體組織員工廣泛參與，只有尊重群眾的熱情，堅持以人為本，最大限度地凝聚群賢群智，才能組織好，發(fā)揮好群眾的積極性，實現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)。

五、妥善處理人際關(guān)系能力

建立良好的人際關(guān)系，有利于建立和諧的氛圍。思想政治工作主要是與人建立工作關(guān)系，一個良好的人際關(guān)系，有利于了解群情、民情，為處理工作中的問題尋找解決的適當(dāng)方法提供了便利。多與人接觸，交流，就多了解一份群情。第一，不僅要與上級保持適當(dāng)聯(lián)系，征詢工作指導(dǎo)；也要與兄弟單位保持友好聯(lián)系，從中了解他人工作方法，交流工作體會，探討工作創(chuàng)新；還要與周圍的同事、基層的政工干部保持密切聯(lián)系，隨時掌握工作進展，保持統(tǒng)一進程，提供參考意見。第二，隨著青年干部的增加，政工干部不能以“老馬列”自居，要

與青年人多交流，學(xué)習(xí)他們的新思想、了解他們想什么，對于自身欠缺的知識要虛心向他們求教，在言談交流中拉近距離。第三，在人際交往中要把握“慎友”、“適度”。好朋友會互相勉勵，共同進步，正如古人所說：“與邪佞人交，如雪入墨池，雖融為水，其色愈污；與端方人處，如炭入熏爐，雖化為灰，其香不滅。” 心中有仁，付之與人，其實也是做人的一件樂事。反之，泛泛之交、庸俗之交、勢力之交、有百害無一利。

學(xué)習(xí)是素質(zhì)之本、進步之基、能力之源。政工干部要提高五種能力必須把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和追求，帶頭弘揚勤于學(xué)習(xí)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，在學(xué)習(xí)上下苦功夫、下真功夫，才能不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。