第一篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲制度

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲制度

1、無論哪個(gè)部門的學(xué)生，學(xué)習(xí)是最主要的，但是既然你加入了這個(gè)協(xié)會(huì)，就有一定的責(zé)任為協(xié)會(huì)干事，不要一味的抱怨，要遵守協(xié)會(huì)管理制度，爭(zhēng)取把協(xié)會(huì)外聯(lián)部做的更好。

2、在協(xié)會(huì)的同學(xué)，都有義務(wù)去維護(hù)協(xié)會(huì)正常秩序，保障協(xié)會(huì)的文明

3、學(xué)生應(yīng)當(dāng)自覺遵守公民道德規(guī)范，自覺遵守協(xié)會(huì)管理制度，給進(jìn)來查資料的同學(xué)，同時(shí)也是給老師和我們自己，創(chuàng)造文明、整潔、優(yōu)美、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4、同學(xué)在值班的時(shí)候，有義務(wù)去完成老師安排的事情，并且把未完成的事情交代給下一節(jié)值班的同學(xué)。學(xué)生不得對(duì)老師做出任何頂撞的行為，對(duì)待老師包括其他任何人要禮貌。

5、協(xié)會(huì)所有學(xué)生不得有酗酒、打架斗毆、賭博、吸毒、傳播、復(fù)制、販賣非法書刊和音像制品等違反治安管理規(guī)定的行為；不得參與非法傳銷和進(jìn)行邪教、封建迷信活動(dòng)；不得從事或參與有損大學(xué)生形象、有損社會(huì)公德的活動(dòng)。

6、協(xié)會(huì)進(jìn)行課外活動(dòng)不得影響學(xué)院正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序。

7、協(xié)會(huì)鼓勵(lì)、支持和指導(dǎo)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)服務(wù)和開展勤工助學(xué)活動(dòng)，并根據(jù)世紀(jì)情況給予必要幫助。

8、協(xié)會(huì)舉行大型集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，必須按照法律程序和有關(guān)規(guī)定獲得批準(zhǔn)。

9、協(xié)會(huì)的計(jì)算機(jī)，只能用于查找有關(guān)就業(yè)的東西，所有的學(xué)生不得登陸非法網(wǎng)站、傳播有害信息，不得用于游戲上面。

10、協(xié)會(huì)會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)較好且在協(xié)會(huì)舉辦的各類活動(dòng)中等表現(xiàn)突出的同學(xué)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

11、對(duì)有違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的學(xué)生，協(xié)會(huì)有權(quán)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。紀(jì)律處分與學(xué)生違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的性質(zhì)和過錯(cuò)的嚴(yán)重程度相適應(yīng)。

12、紀(jì)律處分的種類分為：

（一）警告

（二）嚴(yán)重警告

（三）記過

（四）留會(huì)查看

12、學(xué)生有下列情形之一，協(xié)會(huì)有權(quán)申請(qǐng)給予開除學(xué)籍的處分：

（一）違反憲法，反對(duì)四項(xiàng)基本原則、破壞安定團(tuán)結(jié)、擾亂社會(huì)秩序的；

（二）觸犯股價(jià)法律，構(gòu)成刑事犯罪的； 違反治安管理規(guī)定受到處罰，性質(zhì)惡劣的；

（三）協(xié)會(huì)的學(xué)生由他人代替考試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設(shè)備作弊及其他作弊行為嚴(yán)重的；

（四）剽竊、抄襲他人研究成果，情節(jié)嚴(yán)重的；

13、屢次違反協(xié)會(huì)規(guī)定受到紀(jì)律處分，經(jīng)教育不改的；

14、對(duì)在協(xié)會(huì)內(nèi)、外表現(xiàn)積極的學(xué)生，且能夠主動(dòng)維護(hù)協(xié)會(huì)的名譽(yù)的同學(xué)，可以給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在協(xié)會(huì)內(nèi)做出對(duì)協(xié)會(huì)不利的事情的同學(xué)，協(xié)會(huì)有權(quán)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

15、協(xié)會(huì)學(xué)生不論在學(xué)院內(nèi)外，都有一定的表率作用，做事時(shí)不得有損協(xié)會(huì)

形象，不然看情況，給予適當(dāng)?shù)奶幏帧f(xié)會(huì)在對(duì)學(xué)生做出處分決定之前，將聽取學(xué)生或其代理人的陳述和申辯。

：

基本分：按時(shí)出席例會(huì)及協(xié)會(huì)安排值班，并且積極主動(dòng)完成自己部門布置的事情，并積極主動(dòng)維護(hù)協(xié)會(huì)的名譽(yù)，積極維護(hù)協(xié)會(huì)的方針、政策。

協(xié)會(huì)的每位同學(xué)，都有義務(wù)去維護(hù)協(xié)會(huì)工作時(shí)間的正常秩序，保障

協(xié)會(huì)的文明

1）加分內(nèi)容

1、有創(chuàng)造性的給協(xié)會(huì)提出問題，并能夠有效地為協(xié)會(huì)辦事，視情況加4—7分

2、充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，并積極為協(xié)會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，視情況加分

3、積極主動(dòng)策劃、籌備及參與協(xié)會(huì)布置的活動(dòng)，可視情況加2—5分

4、積極提前完成部門安排的任務(wù)或在部門表現(xiàn)突出的同學(xué)，根據(jù)情況加1—2分

5、在日常值班以及處理協(xié)會(huì)的事務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)，根據(jù)情況1—2分

6、其他（協(xié)會(huì)或部門增加榮譽(yù)），根據(jù)情況加2—4分

7、學(xué)生都是以學(xué)習(xí)為目的，協(xié)會(huì)會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)較好且在協(xié)會(huì)舉辦的各類活動(dòng)中等表現(xiàn)突出的同學(xué)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并且加分。

2）扣分內(nèi)容：

1、例會(huì)缺席1次扣2分，遲到扣1分，請(qǐng)假扣0.5分，請(qǐng)假3次等同于缺席一次，根據(jù)情況扣2分；會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出聲響者扣1分

2、安排協(xié)會(huì)值班人員值班缺席1次扣2分，遲到扣1分，請(qǐng)假扣0.5分，請(qǐng)假2次記為缺席一次；

3、每周分配任務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未能及時(shí)完成且造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)情節(jié)扣1—3分

4、集體活動(dòng)及其他代表部門或協(xié)會(huì)事務(wù)中無故缺席并產(chǎn)生不良影響的行為根據(jù)情節(jié)扣1—5分

5、不以協(xié)會(huì)的方針、政策為基礎(chǔ)，做事不積極、散漫，視情況扣分

6、學(xué)生值班時(shí)應(yīng)當(dāng)自覺遵守紀(jì)律，自覺遵守協(xié)會(huì)管理制度，給進(jìn)來查資料的同學(xué)以及辦公老師和我們自己，創(chuàng)造一個(gè)文明、整潔、優(yōu)美、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境。

7、同學(xué)在值班的時(shí)候，有義務(wù)去完成老師安排的事情，并且把未完成的事情交代給下一節(jié)值班的同學(xué)。學(xué)生不得對(duì)老師做出任何頂撞的行為，對(duì)待老師包括其他任何人要禮貌。不然，視情況扣分。

8、協(xié)會(huì)的計(jì)算機(jī)，只能用于同學(xué)查找有關(guān)就業(yè)的東西，所有的學(xué)生不得登陸非法網(wǎng)站、傳播有害信息，不得用于游戲上面。否則，給予該學(xué)生處分，且這樣的情況，由該值班學(xué)生所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并且適當(dāng)扣分。

9、對(duì)有違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的學(xué)生，協(xié)會(huì)有權(quán)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。紀(jì)律處分與學(xué)生違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的性質(zhì)和過錯(cuò)的嚴(yán)重程度相適應(yīng)。

部門考評(píng)細(xì)則：部門基礎(chǔ)分為20*4=80分

1）扣分內(nèi)容：

1、例會(huì)出勤率低于80%（遲到、請(qǐng)假、缺席均按未出席處理），一人次扣2分，例會(huì)期間手機(jī)發(fā)出響聲者一人次扣部門1.5分

2、各部值班人員遲到扣1分，請(qǐng)假，表示值班不積極，扣0.5分，缺席扣部門2分

3、各部安排任務(wù)未完成且對(duì)協(xié)會(huì)造成不良影響根據(jù)情節(jié)扣4--5分

4、不以協(xié)會(huì)的方針、政策為基礎(chǔ)，做事不積極、散漫，視情況扣分

2）加分內(nèi)容：

1、部門例會(huì)出勤率達(dá)到80%且無違反會(huì)議紀(jì)律的加2分

2、部門人員有積極主動(dòng)提出對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展有益、并且可實(shí)行的情況，根據(jù)情況加6--10分

3、有創(chuàng)造性的給協(xié)會(huì)提出問題，并能夠有效地為協(xié)會(huì)辦事，視情況加4—7分

2、部門值班人員無遲到缺席加3分

3、各部分配任務(wù)落實(shí)較好的，根據(jù)情況加,2—4分

4、各部成員為協(xié)會(huì)增光添彩，捍衛(wèi)協(xié)會(huì)榮譽(yù)的根據(jù)情況加2—3分

附：

1.值班人員全部由秘書處負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，各部值班的出勤率計(jì)入各部門考評(píng)分?jǐn)?shù)里。

2.每月對(duì)各部門例會(huì)考勤至少參與兩次以上，否則即為監(jiān)督部門失職。

3.以上均為月考評(píng)制度，每月28號(hào)給予公示（前期可在本月最后一次例會(huì)給予傳閱）月考評(píng)1次低于60分的給予警告處分，2次低于60分著將取消年終評(píng)優(yōu)資格，以上內(nèi)容都要在月考評(píng)匯報(bào)總結(jié)上得到體現(xiàn)。

理事會(huì)考評(píng)細(xì)則：

基本分：按時(shí)出席理事會(huì)會(huì)議，且積極主動(dòng)完成協(xié)會(huì)布置的事務(wù)

1）加分內(nèi)容：

1、能夠積極主動(dòng)促進(jìn)校企溝通，幫助用人單位進(jìn)行招聘宣傳活動(dòng)和校園其它就業(yè)活動(dòng)；視情況加8—15分

2、搜集用人招聘信息；參與南陽理工學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)與維護(hù)；

3、充分發(fā)揮各理事的專長(zhǎng)作用，并積極為協(xié)會(huì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，4、積極策劃、籌備及參與協(xié)會(huì)活動(dòng)且表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加3—6分

5、協(xié)會(huì)安排任務(wù)提前完成或表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加2—4分

6、在協(xié)會(huì)活動(dòng)或處理協(xié)會(huì)事務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的根據(jù)情況2—4分

7、其他（為協(xié)會(huì)或部門維護(hù)并增加榮譽(yù)）根據(jù)情況加2—4分

2）扣分內(nèi)容：

1、例會(huì)缺席1次扣3分，遲到扣2分，請(qǐng)假扣1分，請(qǐng)假2次記為1次缺席，扣3分；會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出聲響者扣1分

2、安排協(xié)會(huì)值班人員值班缺席1次扣2分，遲到扣1分，請(qǐng)假不扣分，請(qǐng)假2次記為1次缺席；

3、每周分配任務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有及時(shí)完成且造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)情節(jié)扣4—8分

4、集體活動(dòng)及其他代表部門或協(xié)會(huì)事務(wù)中無故缺席并產(chǎn)生不良影響的行為，根據(jù)情節(jié)扣4—10分

5、不以協(xié)會(huì)的方針、政策為基礎(chǔ)，做事不積極、散漫，視情況扣分

以上均為月考評(píng)制度，每月28號(hào)給予公示（前期可在本月最后一次例會(huì)給予傳閱）月考評(píng)1次低于15分的將取消年終評(píng)優(yōu)資格，2次低于15分著將取消其競(jìng)選權(quán)利，以上內(nèi)容都要在部門會(huì)議記錄上得到體現(xiàn)。

獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1、每部?jī)?yōu)秀部員為兩人，學(xué)期考評(píng)中，有兩次月考評(píng)第一的部門增加評(píng)優(yōu)名額1個(gè)，三次者增加評(píng)優(yōu)名額2個(gè)，部門連續(xù)兩次低于15分者減少評(píng)優(yōu)名額1人，連續(xù)三次取消其部門評(píng)優(yōu)資格

2、每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀學(xué)生干部三人，給予優(yōu)秀部門1人，其余兩人評(píng)比產(chǎn)生

3、其他優(yōu)秀團(tuán)員，黨員推薦等院級(jí)權(quán)利暫不記錄評(píng)比范疇，根據(jù)情況擇優(yōu)推薦，優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、黨員推薦等需要從事協(xié)會(huì)工作兩年以上者方有權(quán)參與。

請(qǐng)假制度：

1、例會(huì)請(qǐng)假須向各部長(zhǎng)親自請(qǐng)假，不許打個(gè)電話就搞定，要提前說明請(qǐng)假情況；

2、值班請(qǐng)假須向各部長(zhǎng)領(lǐng)取假條，提交給在大廳值班的人

以上內(nèi)容監(jiān)督職責(zé)都由組織部執(zhí)行，總結(jié)考評(píng)工作由秘書處執(zhí)行。

第二篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)考勤制度

第1章 總綱

為了更好的開展與就業(yè)相關(guān)工作，組織開展就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)，暢通就業(yè)信息，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)意識(shí)，就業(yè)聯(lián)合會(huì)全體成員應(yīng)及時(shí)配合就業(yè)處開展各項(xiàng)工作，搭建就業(yè)處于學(xué)生之間的橋梁，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)自身就業(yè)方面的了解。提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)自身在工作上的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。把大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)創(chuàng)建成一個(gè)文明的、積極的、主動(dòng)的高效的工作團(tuán)體。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)全體是依據(jù)下列考核細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第2章 考勤細(xì)則

第1條大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)全體成員出席例會(huì)不得無故缺席、遲到或者早

退。生病或有時(shí)需要向部長(zhǎng)請(qǐng)假并向秘書部提交書面請(qǐng)假假條（假條不合格者不予批準(zhǔn)），否則將一律視為缺勤。無故遲到為1次缺勤，請(qǐng)假2次記為1次缺勤。

第2條 當(dāng)節(jié)值班干事必須做好值班記錄并簽名。

第3條 凡無特殊情況，開會(huì)、舉行大型活動(dòng)及與本協(xié)會(huì)舉辦重大事務(wù)時(shí)，全體成員必須佩戴工作證，工作照片不得是大頭貼，工作證如若丟失補(bǔ)辦費(fèi)用1元。

第4條 每周分配的任務(wù)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，若因?yàn)闆]有完成任務(wù)而

耽誤整體工作者后果自負(fù)。如有特殊情況經(jīng)理事會(huì)討論視情況而定。

第5條 工作計(jì)劃和總結(jié)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交，如在會(huì)定時(shí)間內(nèi)沒有完

成的記為1次缺勤。

第6條 會(huì)議開始前要求所有人員手機(jī)關(guān)機(jī)或靜音。會(huì)議期間手機(jī)累計(jì)2次

記為1次缺勤，接聽者記為1次缺勤。

第7條 累計(jì)缺勤2次者取消年終評(píng)優(yōu)資格。

第3章 懲罰細(xì)節(jié)

第1條 出勤情況：缺勤一次給予口頭警告，缺勤兩次者給予警告并通報(bào)批評(píng)

缺勤三次給予辭退處理。

第2條 凡本會(huì)的保密事情和資料，個(gè)人不得私自泄露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以清

退。

第3條 凡本會(huì)的干事都不得做出有損于本會(huì)形象的事情，否則根據(jù)情節(jié)輕重

給予口頭批評(píng)至辭退處理。

第4條 對(duì)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

第5條 在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報(bào)批評(píng)，造成重要后果者給予

辭退處理。

第6條 對(duì)給大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)帶來的財(cái)產(chǎn)損失者，必須照價(jià)賠償，并根據(jù)

情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至辭退處理。

第4章 獎(jiǎng)勵(lì)制度

為了進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的發(fā)展和鼓舞大家工作的積極性，對(duì)一下條件進(jìn)行獎(jiǎng)懲：

第1條 凡對(duì)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)做出巨大貢獻(xiàn)的，并產(chǎn)生較好的影響的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。

第2條 工作積極、努力勤奮，并表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。

第3條 能按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作及布置的任務(wù)，并有卓越成效的個(gè)人

或團(tuán)隊(duì)。

第4條 在大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)集體大型活動(dòng)中，有突出成績(jī)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。

第5條 在院級(jí)或大型活動(dòng)中獲得名次，就業(yè)聯(lián)合會(huì)起積極的宣傳作用的個(gè)

人。

第6條 能為大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì) 出謀劃策及提出可行意見的個(gè)人，并得到

大家共同贊同的，要給予個(gè)人物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第5章 附則

第1條 所有出勤情況、懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)記錄均計(jì)入大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)檔案。

第2條 本制度解釋權(quán)與修改權(quán)歸于大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)

第3條 本制度有大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議修改審議全體通過生

效。

就 業(yè) 聯(lián) 合 社 考 勤 制 度

就 業(yè) 聯(lián) 合 社 會(huì) 議 制 度

第三篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)考勤制度（范文模版）

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)考勤制度

為了更好的開展就業(yè)指導(dǎo)及協(xié)會(huì)相關(guān)工作，實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)的管理透明化公開化特實(shí)行月考評(píng)積分制度，協(xié)會(huì)成員應(yīng)及時(shí)配合就業(yè)處及協(xié)會(huì)開展就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)。形成具有學(xué)校特色的優(yōu)秀學(xué)生團(tuán)體，以及使之成為律人律己的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，以把協(xié)會(huì)打造成一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明，分工明確，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，精簡(jiǎn)高效的標(biāo)志性社團(tuán)，特制定以下措施： 部員考評(píng)細(xì)則：協(xié)會(huì)成員的基礎(chǔ)分為20*4=80分

1）加分內(nèi)容：

1、按時(shí)出席例會(huì)及協(xié)會(huì)安排值班

2、策劃、籌備及參與協(xié)會(huì)活動(dòng)根據(jù)情況加1—5分

3、部門安排任務(wù)提前完成或表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加1—2分

4、日常值班及處理事務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的根據(jù)情況1—2分

5、其他為協(xié)會(huì)或部門增加榮譽(yù)的根據(jù)情況加2—4分

2）扣分內(nèi)容：

1、例會(huì)缺席1次扣2分，遲到扣1分，請(qǐng)假不扣分，請(qǐng)假2次記為1次缺席；會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出聲響者扣1分

2、安排協(xié)會(huì)值班人員值班缺席1次扣2分，遲到扣1分，請(qǐng)假不扣分，請(qǐng)假2次記為1次缺席；

3、每周分配任務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有及時(shí)完成且造成嚴(yán)重后果的根據(jù)情節(jié)扣1—3分

4、集體活動(dòng)及其他代表部門或協(xié)會(huì)事務(wù)中無故缺席并產(chǎn)生不良影響的行為根據(jù)情節(jié)扣1—5分

以上均為月考評(píng)制度，每月28號(hào)給予公示（前期可在本月最后一次例會(huì)給予傳閱）月考評(píng)2次低于15分的給予辭退處理，1次低于15分著將取消年終評(píng)優(yōu)資格，以上內(nèi)容都要在部門會(huì)議記錄上得到體現(xiàn)。

部門考評(píng)細(xì)則：部門基礎(chǔ)分為20*4=80分

1）扣分內(nèi)容：

1、例會(huì)出勤率低于80%（遲到、請(qǐng)假、缺席均按未出席處理），一人次扣0.1分，例會(huì)期間手機(jī)發(fā)出響聲者一人次扣0.1分

2、各部值班人員遲到扣0.1分，請(qǐng)假不扣分，缺席扣0.2分

3、各部安排任務(wù)未完成且對(duì)協(xié)會(huì)造成不良影響根據(jù)情節(jié)扣1—2分

2）加分內(nèi)容：

1、部門例會(huì)出勤率達(dá)到80%且無違反會(huì)議紀(jì)律的加1分

2、部門值班人員無遲到缺席加1分

3、各部分配任務(wù)落實(shí)較好的根據(jù)情況加0.5—2分

4、各部成員為協(xié)會(huì)增光添彩根據(jù)情況加0.5—2分

附：

1.值班人員全部由秘書處負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，各部值班的出勤情況計(jì)入各部門考評(píng)。

2.每月對(duì)各部門例會(huì)考勤至少參與兩次以上，否則即為監(jiān)督部門失職。

3.以上均為月考評(píng)制度，每月28號(hào)給予公示（前期可在本月最后一次例會(huì)給予傳閱）月考評(píng)1次低于15分的給予警告處分，2次低于15分著將取消年終評(píng)優(yōu)資格，以上內(nèi)容都要在月考評(píng)匯報(bào)總結(jié)上得到體現(xiàn)。

理事會(huì)考評(píng)細(xì)則：

1）加分內(nèi)容：

1、按時(shí)出席理事會(huì)議

2、策劃、籌備及參與協(xié)會(huì)活動(dòng)且表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加1—2分

3、部門安排任務(wù)提前完成或表現(xiàn)突出的根據(jù)情況加1—2分

4、協(xié)會(huì)活動(dòng)或處理協(xié)會(huì)事務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的根據(jù)情況1—3分

5、其他為協(xié)會(huì)或部門增加榮譽(yù)的根據(jù)情況加2—4分

2）扣分內(nèi)容：

1、例會(huì)缺席1次扣3分，遲到扣1分，請(qǐng)假不扣分，請(qǐng)假2次記為1次缺席；會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出聲響者扣1分

2、安排協(xié)會(huì)值班人員值班缺席1次扣2分，遲到扣1分，請(qǐng)假不扣分，請(qǐng)假2次記為1次缺席；

3、每周分配任務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有及時(shí)完成且造成嚴(yán)重后果的根據(jù)情節(jié)扣1—5分

4、集體活動(dòng)及其他代表部門或協(xié)會(huì)事務(wù)中無故缺席并產(chǎn)生不良影響的行為根據(jù)情節(jié)扣3—10分

以上均為月考評(píng)制度，每月28號(hào)給予公示（前期可在本月最后一次例會(huì)給予傳閱）月考評(píng)1次低于15分的將取消年終評(píng)優(yōu)資格，2次低于15分著將取消其競(jìng)選權(quán)利，以上內(nèi)容都要在部門會(huì)議記錄上得到體現(xiàn)。

獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1、每部?jī)?yōu)秀部員為兩人，學(xué)期考評(píng)中兩次月考評(píng)第一的部門增加名額1個(gè)，三次者增加2個(gè)，部門連續(xù)兩次低于15分者減少名額1人，連續(xù)三次取消其部門評(píng)優(yōu)資格

2、每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀學(xué)生干部三人，給予優(yōu)秀部門1人，其余兩人評(píng)比產(chǎn)生

3、其他優(yōu)秀團(tuán)員，黨員推薦等院級(jí)權(quán)利暫不記錄評(píng)比范疇，根據(jù)情況擇優(yōu)推薦，優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、黨員推薦等需要從事協(xié)會(huì)工作兩年以上者方有權(quán)參與。

請(qǐng)假制度：

1、例會(huì)請(qǐng)假須向各部長(zhǎng)請(qǐng)假

2、值班請(qǐng)假須向各部長(zhǎng)領(lǐng)取假條，值班時(shí)提交值班大廳

以上內(nèi)容監(jiān)督職責(zé)都由組織部執(zhí)行，總結(jié)考評(píng)工作由秘書處執(zhí)行。

第四篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)章程

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)章程

第一章 總 結(jié)

一、協(xié)會(huì)性質(zhì)：服務(wù)于學(xué)生求職就業(yè)及職業(yè)發(fā)展的公益性學(xué)生團(tuán)體

二、工作宗旨：服務(wù)廣大同學(xué)，增強(qiáng)就業(yè)能力

三、協(xié)會(huì)使命：以自主、自立、求是、創(chuàng)新為準(zhǔn)繩，服務(wù)廣大同學(xué)，提供更多更新的就業(yè)信息；發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理能力。幫助廣大學(xué)生樹立見習(xí)實(shí)踐，求職擇業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，運(yùn)用科學(xué)的理念幫助大學(xué)生積極向上，健康成長(zhǎng)；組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高我校學(xué)生的綜合能力。

四、就業(yè)協(xié)會(huì)凝聚有理想、有熱情、勇于表現(xiàn)自己、永不言棄、積極樂觀的人才。

五、就業(yè)協(xié)會(huì)致力于攜手其他學(xué)生組織，實(shí)現(xiàn)資源共享、戰(zhàn)略聯(lián)盟，活動(dòng)共參與、共分享，一起走向成功。

六、就業(yè)協(xié)會(huì)各成員分工不分家，實(shí)施資源優(yōu)化配置，營(yíng)造“家”的氛圍，讓每一個(gè)成員都感到幸福和溫馨。第二章 協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)及職能簡(jiǎn)介

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況和會(huì)長(zhǎng)、各部門職能概況：

（一）會(huì)長(zhǎng)（1名）

1、主持協(xié)會(huì)日常工作，決定有關(guān)重大事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)全局工作的決策。

2、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)的整體運(yùn)作；做好協(xié)會(huì)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，促進(jìn)干部工作能力的提高，增加協(xié)會(huì)內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3、做好與校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)學(xué)生活動(dòng)的發(fā)展。

4、負(fù)責(zé)向?qū)W院團(tuán)委和就業(yè)指導(dǎo)中心的老師請(qǐng)示及匯報(bào)工作，爭(zhēng)取學(xué)校有關(guān)部門對(duì)本協(xié)會(huì)開展的活動(dòng)的最大的理解和支持，使社團(tuán)各項(xiàng)工作順利開展。

5、負(fù)責(zé)召集協(xié)會(huì)全體理事例會(huì),向協(xié)會(huì)各部門部署工作，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動(dòng)。

（二）宣傳部

本部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、主要職責(zé)

（1）海報(bào)、黑板報(bào)、宣傳板的制作與展示、管理，掌握學(xué)生宣傳文化陣地。

（2）記者團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)的采訪、報(bào)道和宣傳稿件的擬定，為本協(xié)會(huì)各種資料的編輯和文字材料的處理提供支持。

（3）與學(xué)校及校外新聞?shì)浾摬块T建立和保持聯(lián)系，組織報(bào)送稿件，爭(zhēng)取加強(qiáng)學(xué)校對(duì)協(xié)會(huì)的關(guān)注，向外界宣傳我協(xié)會(huì)。

（4）負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站主頁的宣傳工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)頁有關(guān)信息宣傳活動(dòng)的發(fā)布。（5）充分做好協(xié)會(huì)各部門不同階段各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，要以開拓創(chuàng)新的精神，加大宣傳力度。

（6）不定時(shí)的組織本部成員到各個(gè)單位就業(yè)招聘機(jī)構(gòu)、大學(xué)就業(yè)中心等事業(yè)單位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，吸取這些事業(yè)單位的宣傳經(jīng)驗(yàn)用于我部工作，以突出我院的專業(yè)特色，以爭(zhēng)取加強(qiáng)對(duì)我院的關(guān)注，向社會(huì)宣傳我院。

2、部長(zhǎng)職責(zé)

(1)落實(shí)宣傳部的指示和要求，負(fù)責(zé)宣傳部的全局工作。

(2)主持宣傳部開展工作，協(xié)調(diào)各部工作和宣傳部?jī)?nèi)部的職責(zé)分工。

3、副部長(zhǎng)職責(zé)

(1)配合部長(zhǎng)完成宣傳部的日常工作。

(2)具備繪畫技能的副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣傳板報(bào)、海報(bào)等的繪制。

(3)具備書法技能副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)宣傳板報(bào)的書寫工作，并對(duì)宣傳信息的采納、校對(duì)等。

4、干事職責(zé)

配合宣傳部日常的具體工作，完成部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)交給的任務(wù)。

5、記者團(tuán)職責(zé)

負(fù)責(zé)平時(shí)的新聞線索采集，以及新聞人物采訪等事宜

（三）組織部

本部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置和會(huì)場(chǎng)秩序；（3）負(fù)責(zé)制定協(xié)會(huì)成員的考核制度和考勤制度；（4）負(fù)責(zé)制定協(xié)會(huì)成員的檔案管理工作；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)制度的制定和協(xié)會(huì)現(xiàn)金賬目的管理；

（6）根據(jù)協(xié)會(huì)各部門需要制定協(xié)會(huì)干部選拔方案并對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)。

2、部長(zhǎng)職責(zé)

（1）認(rèn)真制訂組織部的工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)各項(xiàng)活動(dòng)。

（2）積極組織主辦各種活動(dòng)安排，并且妥善安排部?jī)?nèi)人員在活動(dòng)中的具體工作.（3）及時(shí)召開部門立會(huì)，聽取部門成員的意見和建議，以進(jìn)一步完善組織部的工作。

3、副部長(zhǎng)職責(zé)

（1）按時(shí)參加部門例會(huì)；

（2）分管若干干事，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)；（3）組織帶領(lǐng)委員積極參加本部活動(dòng)；

（4）輔助部長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作，并積極為組織部獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、干事職責(zé)

（1）應(yīng)充分發(fā)揮獨(dú)立自主性，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成上級(jí)布置的工作，在完成工作的同時(shí)可提出各項(xiàng)合理化的建議；（2）參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

（3）在完成本部門工作的同時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下協(xié)助其他部門的工作；（4）搜集同學(xué)們對(duì)我部的工作建議，并及時(shí)反饋給部長(zhǎng)。

（四）信息部

本部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職責(zé)

（1）制作與維護(hù)協(xié)會(huì)網(wǎng)頁，建立就業(yè)相關(guān)信息共享平臺(tái)，收集、整理、加工、完善就業(yè)信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、崗位競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì)等方面的市場(chǎng)分析信息；（2）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)網(wǎng)站的維護(hù)與更新，以確保廣大同學(xué)能夠在最短的時(shí)間內(nèi)了解最新的就業(yè)信息，不錯(cuò)過任何一個(gè)社會(huì)給予的機(jī)會(huì)。

（3）收集整理我院畢業(yè)生的就業(yè)情況，分析統(tǒng)計(jì)并做出比較系統(tǒng)的總接，建立本協(xié)會(huì)的“職業(yè)信息庫”，以方便本協(xié)會(huì)成員進(jìn)行查詢學(xué)習(xí)。

（4）通過網(wǎng)上平臺(tái)，使在校生了解社會(huì)的需求，了解當(dāng)今就業(yè)形式的嚴(yán)峻，使更多的人能及早的樹立自己正確的理想目標(biāo)。

（5）團(tuán)結(jié)聯(lián)系協(xié)會(huì)的其它部門，共同做好畢業(yè)生的就業(yè)工作。

2、組織制度（1）部長(zhǎng)職責(zé)

團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)人員，增強(qiáng)部門凝聚力，使部?jī)?nèi)成員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉機(jī)會(huì)；

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作的安排，協(xié)調(diào)并監(jiān)督每項(xiàng)工作的順利進(jìn)行； 團(tuán)結(jié)聯(lián)系協(xié)會(huì)其它部門，共同領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)的快速發(fā)展。（2）副部長(zhǎng)職責(zé)

負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,并做出總結(jié)報(bào)告；

監(jiān)督部長(zhǎng)以及各位部門成員；

組織部門成員間的交流活動(dòng)。

（3）干事職責(zé)

認(rèn)真完成部門分配的任務(wù)，并做出總結(jié)報(bào)告； 各成員要團(tuán)結(jié)互助，共同帶動(dòng)部門的發(fā)展；

監(jiān)督部門里其他成員的工作，適當(dāng)提出有利于部門發(fā)展的建議。

3、成員制度

（1）成員須認(rèn)真維護(hù)好本部門形象以及協(xié)會(huì)形象；

（2）互相學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技能知識(shí)，在交流中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中進(jìn)步；（3）團(tuán)結(jié)一致，共同努力,工作熱心,言行端正,禮貌待人；

（4）認(rèn)真完成協(xié)會(huì)分配的任務(wù)，并且努力做好屬于部門本分的任務(wù)，使自己真正成為一個(gè)心系協(xié)會(huì)的活動(dòng)積極分子，對(duì)工作充滿熱情，對(duì)自己充滿信心。

（五）秘書部

本部門以“發(fā)掘和激發(fā)女生潛能，提高女生就業(yè)、交際、競(jìng)爭(zhēng)能力”為宗旨。本部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職責(zé)

（1）根據(jù)協(xié)會(huì)需要，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的禮儀工作，提供優(yōu)質(zhì)的禮儀服務(wù)；

（2）舉辦適合女生需要的各種宣傳教育和特色活動(dòng)，樹立其自尊、自愛、自強(qiáng)、自信意識(shí)；

（3）為協(xié)會(huì)會(huì)員提供禮儀、化妝、著裝方面的培訓(xùn)和服務(wù)；

（4）充分利用協(xié)會(huì)的信息資源和優(yōu)勢(shì)，為部門成員提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)；（5）密切配合協(xié)會(huì)其他部門的各項(xiàng)工作；

（6）不定期舉辦女生專場(chǎng)招聘會(huì)，為女生提供更多的就業(yè)服務(wù)工作。

2、部長(zhǎng)職責(zé)

安排本部門各項(xiàng)工作與活動(dòng)。做好部門發(fā)展規(guī)劃，定期做部門總結(jié)并向指導(dǎo)老師、理事會(huì)匯報(bào)。

3、副部長(zhǎng)職責(zé)：

積極配合部長(zhǎng)的工作，部長(zhǎng)有做的不好的地方請(qǐng)及時(shí)指出。對(duì)部門發(fā)展提出意見。在各方面指導(dǎo)和幫助干事。

4、干事職責(zé)

按時(shí)參加例會(huì)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。參加每次禮儀方面的培訓(xùn)，出禮儀時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)。大膽提出自己對(duì)部門發(fā)展、部門工作的意見。

5、工作準(zhǔn)則

（1）工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，全心全意為協(xié)會(huì)服務(wù)。

（2）積極參加協(xié)會(huì)、部門開展的各項(xiàng)活動(dòng)。按時(shí)參加例會(huì)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。（3）工作中互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（4）合理分配時(shí)間，在學(xué)好專業(yè)課的基礎(chǔ)上做好協(xié)會(huì)、部門的工作。

（六）外聯(lián)部

本部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名，干事若干，具體職責(zé)及分工如下：

1、部門職能

（1）為協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)尋求資金，與各贊助商保持良好的合作關(guān)系；并制訂贊助商、各公司或社會(huì)組織的公司檔案。

（2）聯(lián)系公益單位組織公益活動(dòng)，服務(wù)西大校友，為協(xié)會(huì)樹立良好形象。

（3）配合協(xié)會(huì)其他各部活動(dòng)，做好協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。

（4）與校內(nèi)外兄弟社團(tuán)進(jìn)行各種商務(wù)聯(lián)誼，宣傳協(xié)會(huì)，擴(kuò)大協(xié)會(huì)知名度和美譽(yù)度。

（5）為協(xié)會(huì)會(huì)員提供社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，幫助會(huì)員培養(yǎng)良好的交往能力和外聯(lián)工作能力。

2、部長(zhǎng)職責(zé)

認(rèn)真制訂組織部的工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)各項(xiàng)活動(dòng)。積極組織主辦各種活動(dòng)安排，并且妥善安排部?jī)?nèi)人員在活動(dòng)中的具體工作。時(shí)召開部門立會(huì)，聽取部門成員的意見和建議，以進(jìn)一步完善組織部的工作。

3、副部長(zhǎng)職責(zé)

按時(shí)參加部門例會(huì)；分管若干干事，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)；組織帶領(lǐng)委員積極參加本部活動(dòng)；輔助部長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作，并積極為組織部獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、干事職責(zé)

（1）應(yīng)充分發(fā)揮獨(dú)立自主性，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成上級(jí)布置的工作，在完成工作的同時(shí)可提出各項(xiàng)合理化的建議；（2）參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

（3）在完成本部門工作的同時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下協(xié)助其他部門的工作；（4）搜集同學(xué)們對(duì)我部的工作建議，并及時(shí)反饋給部長(zhǎng)。

5、工作準(zhǔn)則

（1）全心全意為同學(xué)服務(wù)，服務(wù)態(tài)度要熱情周到、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

（2）正確處理好學(xué)習(xí)和工作二者的關(guān)系，在提高學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí)也提高自身的素質(zhì)和能力，既要做學(xué)習(xí)上的標(biāo)兵，又要做優(yōu)秀的學(xué)生干部干事。

（3）積極參與協(xié)會(huì)、部門內(nèi)部的交流活動(dòng)，互學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，共同為協(xié)會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（4）正確處理個(gè)人利益與協(xié)會(huì)利益的關(guān)系，個(gè)人利益服從協(xié)會(huì)利益。

（5）工作中互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，多為他人著想多為協(xié)會(huì)著想，不怕苦不怕累。

（6）按時(shí)參加會(huì)議，會(huì)議中多提出問題和意見，共同討論并解決問題，按時(shí)按量按質(zhì)完成任務(wù)。

（7）嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)和本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)決議。第三章 干部、干事、會(huì)員

一、職業(yè)發(fā)展協(xié)成干部、干事、會(huì)員必須履行下列義務(wù)：

1、明確了解協(xié)會(huì)的發(fā)展方針和各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)協(xié)會(huì)開展的講座及協(xié)會(huì)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的書籍案例，了解國(guó)內(nèi)外就業(yè)形勢(shì)與擇業(yè)情況。了解成功學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就業(yè)協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

3、明確協(xié)會(huì)及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，起先鋒模范作用。

4、對(duì)于所分配任務(wù)，務(wù)必及時(shí)完成，若有不同意見，可適當(dāng)提出，但應(yīng)以大局為重。

5、積極關(guān)注社會(huì)就業(yè)信息及就業(yè)動(dòng)態(tài)，并付之于實(shí)踐，發(fā)展協(xié)會(huì)和個(gè)人。

6、工作中以協(xié)會(huì)利益為重，做到在協(xié)會(huì)利益實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益。

7、致力于共同營(yíng)造協(xié)會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)協(xié)會(huì)忠誠，嚴(yán)守協(xié)會(huì)的紀(jì)律，保守協(xié)會(huì)的非公開信息，甘愿為協(xié)會(huì)奉獻(xiàn)。積極擴(kuò)大個(gè)人的人際關(guān)系和鍛煉個(gè)人的社會(huì)交往能力。

8、每位成員，不論職務(wù)高低，都必須接受就業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)外同學(xué)的監(jiān)督。

9、重視協(xié)會(huì)及非協(xié)會(huì)成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學(xué)會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)。

11、協(xié)會(huì)成員一月內(nèi)至少上就業(yè)網(wǎng)站三次以上，以便及時(shí)了解協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)，并積極參與協(xié)會(huì)活動(dòng)。

二、就業(yè)協(xié)會(huì)的成員享有下列權(quán)利：

1、享受協(xié)會(huì)提供給每一位成員的各種優(yōu)惠。

2、參與社會(huì)實(shí)踐及活動(dòng)策劃等部門的活動(dòng)。

3、有權(quán)提出對(duì)協(xié)會(huì)工作的批評(píng)和建議。

4、會(huì)議表決及在協(xié)會(huì)改選時(shí)行使表決權(quán)、選舉權(quán)，擁有被選舉權(quán)。

5、協(xié)會(huì)成員若有任何不滿可直接向部長(zhǎng)以上交流，對(duì)協(xié)會(huì)和部門經(jīng)費(fèi)收支情況有權(quán)要求加以公開。

6、參加協(xié)會(huì)的有關(guān)會(huì)議，閱讀協(xié)會(huì)的書籍和資料，接受協(xié)會(huì)的各種形式的培訓(xùn) 第四章 會(huì) 議

第一條 為了能及時(shí)了解協(xié)會(huì)短期目標(biāo)和短期動(dòng)態(tài)，更好達(dá)成協(xié)會(huì)內(nèi)部的共識(shí)，形成團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)會(huì)需定期召開各種會(huì)議。全體理事會(huì)議為每周召開一次，各部門內(nèi)部會(huì)議建議每?jī)芍苷匍_一次，具體可有部門負(fù)責(zé)人決定，全體會(huì)員會(huì)議每學(xué)期至少一次。

第二條 例會(huì)全體相關(guān)成員須按時(shí)參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事前向辦公室書面請(qǐng)假；例會(huì)遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會(huì)三次以上者，將取消其會(huì)員資格。

第二條 會(huì)議流程：會(huì)議通知—召開例會(huì)—會(huì)議記錄—總結(jié)會(huì)議內(nèi)容—部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議討論—形成書面資料—會(huì)長(zhǎng)審議—實(shí)施—總結(jié)。

第三條 各部門應(yīng)該做好活動(dòng)資料保存工作，辦公室和宣傳部做好追蹤工作。相關(guān)資料及時(shí)上交，若有必要?jiǎng)t投稿刊登。

第四條每位與會(huì)會(huì)員須對(duì)會(huì)議內(nèi)容做好詳細(xì)記錄，以便順利開展和及時(shí)總結(jié)工作；會(huì)議結(jié)束之前，每位會(huì)員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想打算提出自己合理化的意見和建議。第五章 財(cái) 務(wù)

第一條 經(jīng)濟(jì)來源：

1、學(xué)校和學(xué)院的行政撥款。

2、與公司、企業(yè)合作的收入（贊助）。第二條 經(jīng)費(fèi)的管理

1、協(xié)會(huì)組織部下設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一名，設(shè)立財(cái)務(wù)帳冊(cè)統(tǒng)一管理協(xié)會(huì)各部門財(cái)務(wù)，一切財(cái)務(wù)收支均須入帳，不能發(fā)生帳外現(xiàn)金收付。

2、組織部需定期總結(jié)，并在例會(huì)上公布開支情況。每學(xué)期結(jié)束后，由組織部清算本學(xué)期全部經(jīng)費(fèi)的收支情況，并做表上交會(huì)長(zhǎng)、理事會(huì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門審查。每屆任期期滿應(yīng)在改選會(huì)議上作經(jīng)費(fèi)開支情況報(bào)告。

3、原則上必須開具正規(guī)發(fā)票，發(fā)票上需如實(shí)反映顧客名稱、開票日期、物品名稱、數(shù)量、金額及開票單位印章等內(nèi)容，頁面不得涂改或破損；金額大小務(wù)必一致。一些特殊情況不能開發(fā)票的，必須在會(huì)長(zhǎng)同意下，方可開具其他正當(dāng)?shù)钠睋?jù)證明。

4、由組織部設(shè)立協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)收支帳本，作好各項(xiàng)收支經(jīng)費(fèi)登記，財(cái)務(wù)人員應(yīng)確保協(xié)會(huì)和各部門經(jīng)費(fèi)開支合理清晰，并妥善保存各種交易和所報(bào)銷憑條，以便日后查證。

5、財(cái)務(wù)人員應(yīng)靈活處理協(xié)會(huì)利益和個(gè)人利益，確保協(xié)會(huì)利益不受損失。

6、財(cái)務(wù)人員應(yīng)確?，F(xiàn)金存放安全。

7、財(cái)務(wù)應(yīng)核實(shí)所有經(jīng)費(fèi)為事實(shí)存在。對(duì)任何虛報(bào)經(jīng)費(fèi)者，一經(jīng)查出，予以嚴(yán)肅處理。

8、會(huì)員對(duì)于協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況持有異議可隨時(shí)提出質(zhì)詢，由組織部及時(shí)做出明確答復(fù)。部長(zhǎng)級(jí)以上干部，亦可就有關(guān)問題隨時(shí)向主席團(tuán)申請(qǐng)查對(duì)賬目。第三條 經(jīng)費(fèi)的使用

1、經(jīng)費(fèi)開支按其用途和性質(zhì)分為日常內(nèi)務(wù)開支、專項(xiàng)活動(dòng)開支。日常內(nèi)務(wù)開支是因協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作而購置辦公用品、布置會(huì)議等費(fèi)用；專項(xiàng)活動(dòng)開支是指協(xié)會(huì)職能部門按照《章程》舉辦各類活動(dòng)時(shí)的必要開支。

2、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主管部門提前擬訂預(yù)算數(shù)額，后附活動(dòng)方案，報(bào)會(huì)長(zhǎng)審批，最后由理事會(huì)議通過審批；大型活動(dòng)預(yù)算單獨(dú)立項(xiàng)，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門審批。

3、協(xié)會(huì)各部門開展活動(dòng)必須有前期的資金預(yù)算和后期財(cái)務(wù)結(jié)算。

4、各部門日常開支報(bào)告會(huì)長(zhǎng)并由會(huì)長(zhǎng)審批，審批同意至組織部統(tǒng)一向?qū)W校報(bào)銷。

5、重大支出程序：活動(dòng)策劃書（財(cái)務(wù)預(yù)算）—會(huì)長(zhǎng)開會(huì)審議—預(yù)支款—活動(dòng)開展—財(cái)務(wù)結(jié)算

6、活動(dòng)結(jié)束后，主辦部門應(yīng)在一周內(nèi)收齊有效票據(jù)統(tǒng)一結(jié)帳。對(duì)票據(jù)積壓超過兩周的部門和負(fù)責(zé)干部予以批評(píng)。報(bào)帳時(shí)，必須向組織部移交相關(guān)活動(dòng)的檔案資料，以便存檔。

汽車工程學(xué)院電子信息工程學(xué)院

團(tuán)總支

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)

第五篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介范文

一、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介

大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)成立于2010年11月，協(xié)會(huì)掛靠校招生就業(yè)部，是大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院中第一個(gè)有關(guān)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、考研的協(xié)會(huì)，以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高就業(yè)技能為核心，以服務(wù)為原則，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力，為走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。

大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的宗旨是服務(wù)廣大同學(xué)，提升就業(yè)能力。為在校學(xué)生提供一流就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和更多的求職機(jī)會(huì)，幫助大學(xué)生樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，培養(yǎng)良好的就業(yè)意識(shí)，建立完整、合理的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為本校學(xué)生提供更多、更好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為畢業(yè)生增加就業(yè)渠道，為用人單位提供優(yōu)秀人才，從而為全面提高學(xué)生的素質(zhì)做出貢獻(xiàn)。

協(xié)會(huì)各成員是本協(xié)會(huì)重要的組成部分，應(yīng)起到帶頭模范作用并發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神。二.協(xié)會(huì)成員基本要求

1.品德端正，作風(fēng)明主，主動(dòng)聯(lián)系，遵守規(guī)章制度，維護(hù)本協(xié)會(huì)形象，自覺起好表率作用，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，責(zé)任感強(qiáng)； 2.維護(hù)本協(xié)會(huì)聲譽(yù)，接受協(xié)會(huì)監(jiān)督與管理；

3.有較好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，富有開拓創(chuàng)新精神；

4.熟練勝任崗位工作，工作具有主動(dòng)性、自覺性，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)于一★大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)文件★

般性事物能夠獨(dú)當(dāng)一面；

5.對(duì)待工作認(rèn)真，按期完成，工作積極、熱情，所有成員工作務(wù)實(shí)，不得胡夸，擾亂視聽，服從工作安排，工作完成按時(shí)按量，并及時(shí)反饋完成信息；

6.若聘任期間不能勝任協(xié)會(huì)相關(guān)工作，立即解聘，并且不頒發(fā)聘書 7.上進(jìn)心強(qiáng)，綜合素質(zhì)良好，具有較好的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

8.有較強(qiáng)的洞察力和分析能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時(shí)向部門提出改進(jìn)意見；

9.身體健康，精力充沛，能適應(yīng)相應(yīng)工作的需要；

10.因健康原因，半年以上不能堅(jiān)持正常工作，予以解聘或另行安排其他工作；

11．管理人員因主觀原因，不能帶領(lǐng)本部門成員完成部門各項(xiàng)工作，起不到職能部門作用，予以解聘；

12.違法亂紀(jì)者，立即解聘執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議，服從相應(yīng)工作的安排； 13.每周自己將本周所做的工作以及存在的問題、意見等用WORD文檔（文件名統(tǒng)一用時(shí)間+名字）記錄下來，在本周周五的下午5點(diǎn)至9點(diǎn)30交至每個(gè)部門負(fù)責(zé)收集的成員處，并由該同學(xué)做好統(tǒng)計(jì)和存檔后，發(fā)至辦公室指定的成員處，便于協(xié)會(huì)大事記和簡(jiǎn)報(bào)制作； 14.協(xié)會(huì)成員可廣泛接觸身邊同學(xué)，了解同學(xué)需求，但不得借用組織名義謀私；

15.工作方面信息反饋，有問題，需尋求幫助等，不得越級(jí)，成員有問題先找各部長(zhǎng)，若部長(zhǎng)不能解決再找會(huì)長(zhǎng)；

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2.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開展能力并有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 3.參加過學(xué)生會(huì)，學(xué)生模擬公司及其他社團(tuán)組織者優(yōu)先； 4.有兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）退會(huì)

1.會(huì)員自愿退會(huì)，向辦公室提出退會(huì)書面申請(qǐng)（見附表二），并由辦公室上報(bào)會(huì)長(zhǎng)同意即可；

2.會(huì)員若出現(xiàn)學(xué)習(xí)成績(jī)下降、掛科等與加入?yún)f(xié)會(huì)初衷嚴(yán)重背離的情況，自動(dòng)退會(huì)；

3.嚴(yán)重違反院紀(jì)院規(guī)的，自動(dòng)退會(huì)。五.工作原則

1.協(xié)會(huì)工作人員對(duì)本協(xié)會(huì)，學(xué)校以及用人單位堅(jiān)持誠信守信原則； 2.各部門工作人員都要積極參加工作，不能拖延分配的任務(wù)； 3.上級(jí)安排事務(wù)于各部門，請(qǐng)各部門成員積極配合，若部門負(fù)責(zé)人因事不能親自處理，則各成員應(yīng)自愿、獨(dú)立的擔(dān)當(dāng)起分配任務(wù)，確保任務(wù)順利完成。六．各部門職能

（一）會(huì)長(zhǎng)

負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)總體工作，組織實(shí)施部門人員培訓(xùn)；并協(xié)同學(xué)院學(xué)生機(jī)構(gòu)組織開展與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的活動(dòng)；與兄弟院校相關(guān)大學(xué)生就業(yè)組織開展學(xué)習(xí)與合作；協(xié)助進(jìn)行就業(yè)市場(chǎng)開拓。

（二）副會(huì)長(zhǎng)

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上的就業(yè)信息；

4、制作，排版，信息部圖文；

5、所有招聘會(huì)、校企合作洽談會(huì)通訊稿寫作，及現(xiàn)場(chǎng)照片拍攝；

6、以后就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)的主要負(fù)責(zé)部門。(六)外聯(lián)部

1、主要為制作協(xié)會(huì)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)聯(lián)系資金贊助商；

2、聯(lián)系各種形式的、可行的外聯(lián)贊助。(七)服務(wù)部

1、加強(qiáng)與外聯(lián)部聯(lián)系，承辦、組織外聯(lián)拉回的小型活動(dòng)（入講座、培訓(xùn)類機(jī)構(gòu)設(shè)點(diǎn)招生等），以及協(xié)助協(xié)會(huì)大型活動(dòng)的開展（包括了所有場(chǎng)地，設(shè)備的申請(qǐng)、制作等工作）；

2、提升部門成員自身禮儀素養(yǎng)，（從外在言談、舉止，到內(nèi)在的豐富，都可自行組織開展），組建內(nèi)部禮儀隊(duì)；

3、兼職服務(wù)的相關(guān)工作。(八)策劃部

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目的定位與策劃報(bào)告的撰寫；

2、、制定協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)比賽計(jì)劃。(九)網(wǎng)絡(luò)部

1、協(xié)會(huì)活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)宣傳，影像材料收集，記錄；

2、做好協(xié)會(huì)網(wǎng)站的建設(shè)，日常維護(hù)，管理更新等：

3、掌握最新咨詢動(dòng)態(tài)，提供良好的信息平臺(tái)；

4、制作一些宣傳視頻，照片相冊(cè)制作，PPT制作。