第一篇：華寶南京廠(chǎng)介紹

華寶通訊

1.公司整體介紹

華寶通訊成立于1999年，為專(zhuān)業(yè)ODM手機(jī)及通訊產(chǎn)品研發(fā)制造領(lǐng)導(dǎo)廠(chǎng)商，目前有員工2000多人，隸屬于金仁寶集團(tuán)，集團(tuán)旗下關(guān)系企業(yè)包含具備強(qiáng)大研發(fā)制造能力的仁寶計(jì)算機(jī)、金寶及泰金寶電子，還有電信服務(wù)系統(tǒng)商-威寶電信等公司，在電信產(chǎn)業(yè)鏈上堪稱(chēng)是資源最完整的通訊集團(tuán)。

華寶的制造重鎮(zhèn)設(shè)立在南京出口加工區(qū)，11年來(lái)，華寶以強(qiáng)大的研發(fā)、制造能力，與世界級(jí)國(guó)際大廠(chǎng)合作研發(fā)手機(jī)通訊產(chǎn)品，成立第三年?duì)I業(yè)額就達(dá)到三十億人民幣，月均產(chǎn)能達(dá)300萬(wàn)臺(tái)手機(jī)。目前客戶(hù)包括歐美、日韓等手機(jī)一線(xiàn)品牌廠(chǎng)商，至今已經(jīng)有200多款手機(jī)，產(chǎn)品遍及世界5大洲70幾個(gè)國(guó)家，手機(jī)累計(jì)出貨量已逾兩億支。

這些優(yōu)異杰出的表現(xiàn)，獲得客戶(hù)的信賴(lài)與支持，并贏得多項(xiàng)大獎(jiǎng)肯定，曾獲美國(guó)《商業(yè)周刊》評(píng)選為亞洲最佳50大上市公司，并連續(xù)得到國(guó)家科技發(fā)展獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明創(chuàng)作獎(jiǎng)、IF設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)、日內(nèi)瓦發(fā)明金牌獎(jiǎng)、臺(tái)灣精品獎(jiǎng)以及金質(zhì)獎(jiǎng)等殊榮。

2.公司福利待遇介紹

技術(shù)型優(yōu)秀大專(zhuān)應(yīng)屆生基本工資1700元/月，實(shí)習(xí)生按80%折算，實(shí)習(xí)生加班費(fèi)按規(guī)定計(jì)算（平時(shí)為1.5倍，假日按2倍，國(guó)假按3倍計(jì)算）。每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。

實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間免費(fèi)繳納商業(yè)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正之后繳納五險(xiǎn)一金另加商業(yè)保險(xiǎn)。

每年依績(jī)效考核定期為員工調(diào)薪，年末公司會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，另為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供快速的晉升渠道。公司為各層次員工規(guī)劃了職涯發(fā)展路線(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)在公司內(nèi)獲得崗位歷練轉(zhuǎn)換、技術(shù)提升、及管理職成長(zhǎng)。

公司可提供住宿(5人/間)，工作餐。宿舍區(qū)設(shè)有洗浴室、洗衣間、熱水供應(yīng)； 宿舍公共區(qū)配置電話(huà)、餐廳、超市、網(wǎng)吧、活動(dòng)室；宿舍內(nèi)配置掛式空調(diào)、櫥柜等設(shè)施。

統(tǒng)一發(fā)放工作服。

華寶的企業(yè)文化，是由強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、和諧、超越的經(jīng)營(yíng)理念延伸而來(lái)。以透明的人性化管理方式，貼心關(guān)懷員工，注重員工需求。

廠(chǎng)區(qū)設(shè)置高科技尖端儀器，安全及效率兼?zhèn)?。操作時(shí)，無(wú)須穿著悶熱的無(wú)塵

衣。避免員工長(zhǎng)期熬夜問(wèn)題，僅輪值兩班，注重員工身心健康。

在工作之余，福委會(huì)也定期舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，由公司提供經(jīng)費(fèi)，以豐富員工生活。例如：歌唱比賽、旺年會(huì)、員工旅游、中秋晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球社團(tuán)、瑜珈社團(tuán)等活動(dòng)。

為了解員工的需求及心聲，定期召開(kāi)員工座談會(huì)，進(jìn)行雙向溝通交流，重視員工的想法，營(yíng)造華寶大家庭文化。

3.人才培育

華寶一向重視人才的培養(yǎng)，我們深信訓(xùn)練是最好的投資，所以我們不斷提供員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，激發(fā)員工內(nèi)在潛能，從工作中創(chuàng)造自我價(jià)值，提升外在價(jià)值。

為了增進(jìn)學(xué)習(xí)成效，華寶于2009年成立「華寶e學(xué)院」在線(xiàn)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，課程多樣化，包含專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理通識(shí)、網(wǎng)絡(luò)讀書(shū)會(huì)等課程，提供最新、最豐富的學(xué)習(xí)資源，使員工不分地點(diǎn)，時(shí)間，皆可學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，強(qiáng)化自我競(jìng)爭(zhēng)力！

4.結(jié)語(yǔ)

歡迎各方菁英一同加入華寶這個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)的工作環(huán)境，透過(guò)全方位的培訓(xùn)課程，讓每一位同仁都能不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，加入華寶，贏向未來(lái)！

網(wǎng)址：

地址：南京市江寧區(qū)出口加工區(qū)南區(qū)蘇源大道68-2號(hào)

TEL：025-52723888-27412

FAX：025-52723988

聯(lián)系人：張小姐

E-MAIL：apple_zhang@compalcomm.com

第二篇：南京華寶通訊科技有限公司

南京華寶通訊科技有限公司

普工/檢驗(yàn)員

華寶（3G手機(jī)）科技有限公司

公司規(guī)模：3000人以上公司類(lèi)型：股份制公司行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/電信運(yùn)營(yíng)/增值服務(wù)

本公司主要從事（3G手機(jī)）產(chǎn)品的制、生產(chǎn)、組裝、銷(xiāo)售、不穿無(wú)塵衣+坐著上班+交五險(xiǎn)、環(huán)境優(yōu)，待遇優(yōu),工作輕松。！表現(xiàn)優(yōu)異者給予普升機(jī)會(huì)

華寶通訊系臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)，是一家專(zhuān)業(yè)加工手機(jī)生產(chǎn)商。2004年初在南京投資建廠(chǎng)，總投資額達(dá)三千萬(wàn)美元，目前公司共有員工3000多人。我司地處江蘇省省會(huì)南京市江寧開(kāi)發(fā)區(qū)蘇源大道68號(hào)，江寧的南京出口加工區(qū)（南區(qū)）

我司創(chuàng)建至今，秉承以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為宗旨的質(zhì)量政策，憑借優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，卓越的質(zhì)量以及一流的服務(wù)，使我們?cè)跇I(yè)界享有良好的聲譽(yù)，并贏得了客戶(hù)的信賴(lài)，我們的客戶(hù)主要有諾基亞、宏基、摩托羅拉、LG等。

一 面試要求：

1、初中以上文化，專(zhuān)業(yè)不限。

2、年齡：男18-28周歲以?xún)?nèi)，女18-35周歲以?xún)?nèi)。

3、視力：（無(wú)色盲、色弱）。

4、證件：本人合法身份證原件及復(fù)印件6張及一寸免冠彩照5張。

5、吃苦耐勞、身體健康，能適應(yīng)2班倒。

二 薪資福利待遇如下：

1、月綜合工資3500元，基本工資1630元，夜班給5.5元，加班費(fèi)按照1550元計(jì)算平日13.21元/小時(shí)，假日17.61元/小時(shí)，國(guó)假26.42元/小時(shí)計(jì)算，每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。

2、特殊時(shí)期全勤獎(jiǎng)最高300元，年資獎(jiǎng)金(滿(mǎn)6個(gè)月50元,滿(mǎn)1年100元)。

3、每年依績(jī)效考核定期為員工調(diào)薪，年末依公司營(yíng)運(yùn)狀況發(fā)放年終獎(jiǎng)金，另為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供快速的晉升管道。

4、免費(fèi)提供住宿：公司提供8人間集體宿舍，宿舍區(qū)設(shè)有洗浴室、洗衣間，熱水供應(yīng)；宿舍公共區(qū)配置電話(huà)、餐廳、超市、活動(dòng)室；宿舍內(nèi)配置掛式空調(diào)、櫥柜等設(shè)施。

5、免費(fèi)提供工作餐及加班餐。

6、統(tǒng)一為員工發(fā)放工作服。

7、提供年休假、婚假、喪假等帶薪假期。

南京華寶通訊科技有限公司招募處

第三篇：奶牛廠(chǎng)介紹

興海縣奶牛廠(chǎng)介紹

興?？h奶牛場(chǎng)始建于1958年，占地面積80畝（包括草山），總建筑面積558平方米，其中簡(jiǎn)易牛舍面積400平方米，宿舍80平方米，飼料庫(kù)20平方米，草棚34平方米，辦公管理區(qū)面積24平方米。

奶牛場(chǎng)性質(zhì)為國(guó)有福利型的事業(yè)單位，總投資1.6萬(wàn)元，當(dāng)時(shí)飼養(yǎng)規(guī)模450頭黑白花奶牛，年鮮奶產(chǎn)量達(dá)4噸。職工有29名包括一名場(chǎng)長(zhǎng)和20人殘疾人職工。當(dāng)時(shí)效益不佳，沒(méi)有形成規(guī)模式的銷(xiāo)售，在興海縣大街上擺攤銷(xiāo)售。由于氣候和牧區(qū)牦牛奶源的充足，導(dǎo)致1995年破產(chǎn)。

第四篇：華寶實(shí)習(xí)小結(jié)

華寶實(shí)訓(xùn)小結(jié)

機(jī)電093班 陸游 090101328

在過(guò)去華寶工廠(chǎng)實(shí)訓(xùn)，對(duì)于我是第一次真正能力的鍛煉與提高，我在這次實(shí)訓(xùn)里確切的了解了一些關(guān)于機(jī)械設(shè)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的一些基本知識(shí)的一些相關(guān)的步驟，在工廠(chǎng)師傅的精心指導(dǎo)教會(huì)下，我們進(jìn)行了模具的設(shè)計(jì)與制作。掌握了正確的繪圖方法和“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”中有關(guān)繪圖的基本規(guī)定，以及裝配圖與零件圖的標(biāo)準(zhǔn)畫(huà)法。

為了鍛煉我們今后職場(chǎng)應(yīng)職應(yīng)有的團(tuán)隊(duì)工作團(tuán)隊(duì)合作的能力，我們進(jìn)行了小組合作，充分鍛煉了我們的與別人為一個(gè)共同目的，一起共同努力的，當(dāng)工作完成時(shí)看著所有的勞動(dòng)成果時(shí)的激動(dòng)自豪的心情是無(wú)法比擬的。

一、首先工作步驟

1、首先設(shè)計(jì)一副模具，并畫(huà)出他的2D和3D圖

2、對(duì)每一個(gè)零件進(jìn)行分析它的作用材、材料、加工工藝及熱處理。

3、小組分配任務(wù)，對(duì)每個(gè)零件進(jìn)行繪圖標(biāo)注。

4、小組討論分析這整套的模具加工的料的形狀、脫料方式和加工原理。

5、畫(huà)出總的裝配圖。

6、對(duì)所有的圖紙進(jìn)行小組討論與完善。

7、裝訂圖紙，上交圖紙。

從在華寶工廠(chǎng)學(xué)習(xí)的第一天起，團(tuán)結(jié)和合作的概念在我眼前展開(kāi)了詳細(xì)的解釋。在學(xué)校，也許可以說(shuō)個(gè)人的優(yōu)秀是一個(gè)人奮斗的結(jié)果，與他人關(guān)系并不大，但在工作中卻不是這樣，分工的明確細(xì)致決定了所有人都是相互影響的，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極協(xié)助他人，才能發(fā)揮最好的功效。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén)，還要跟別的部門(mén)其他部的同事相處好，那樣工作起來(lái)的效率才會(huì)更高，人們所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了。

第五篇：驗(yàn)廠(chǎng)考勤模塊介紹專(zhuān)題

模塊介紹

1、驗(yàn)廠(chǎng)管理的特點(diǎn)

系統(tǒng)支持管理多個(gè)帳套，多帳套的特點(diǎn)如下：

o 操作和功能與真帳的完全相同

o 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以從真帳導(dǎo)入

o 刷卡數(shù)據(jù)也可以從真帳導(dǎo)入

o 打卡的數(shù)據(jù)可以按參數(shù)隨機(jī)產(chǎn)生

o 加班時(shí)間完全自定義控制

o 自動(dòng)產(chǎn)生遲到、早退、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)

o 童工和未成年工自動(dòng)報(bào)警

o 產(chǎn)生數(shù)據(jù)方便快捷

o 自動(dòng)產(chǎn)生出勤日?qǐng)?bào)表和刷卡數(shù)據(jù)

o 根據(jù)出勤數(shù)據(jù)，自動(dòng)產(chǎn)生工資數(shù)據(jù)

o 支持與考勤機(jī)的實(shí)時(shí)連接通訊

o 自定義進(jìn)入驗(yàn)廠(chǎng)模塊的操作，安全性、隱蔽性高

o 可以控制真帳和假帳工資的實(shí)發(fā)金額一致

2、人事管理

人事管理包括了從員工的入職到離職的全過(guò)程，系統(tǒng)提供豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，對(duì)企業(yè)人員的流動(dòng)情況，可以即時(shí)全面掌握。主要功能如下：

部門(mén)設(shè)置：設(shè)置公司部門(mén)的層次結(jié)構(gòu)，部門(mén)下可包括子部門(mén)；

人事設(shè)置：初始設(shè)置崗位、文化程度、職稱(chēng)以及員工類(lèi)型等；

資料導(dǎo)入：可以將已有的人員資料導(dǎo)入到系統(tǒng)中，不需手工輸入；

人事檔案：管理人員的詳細(xì)資料，包括基本資料、工資資料和聯(lián)絡(luò)資料等；

定義項(xiàng)目：可以增加人員資料的項(xiàng)目；

人事查詢(xún)：查詢(xún)?nèi)藛T的資料，查詢(xún)條件可自由組合；

證卡輸出：設(shè)置證卡的格式，設(shè)置公司的標(biāo)識(shí)等；

合同管理：登記人員的合同信息，合同到期可自動(dòng)提示；

獎(jiǎng)罰管理：記錄公司人員的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的資料；

人事變動(dòng)：管理人員的變動(dòng)情況，如職位變遷、部門(mén)調(diào)動(dòng)、離職等；

離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫(kù)中；

黑 名 單： 可將某些離職人員加入到黑名單中，如再入職會(huì)提示；

需求計(jì)劃：定義各崗位需求的人數(shù)，以及實(shí)際在職的人數(shù)；

查詢(xún)報(bào)表：包括工齡查詢(xún)、生日查詢(xún)、年齡統(tǒng)計(jì)、人數(shù)統(tǒng)計(jì)等；

分析報(bào)表：包括崗位分析、文化程度分析、自定義項(xiàng)目分析、人事變動(dòng)分析等；

自動(dòng)提示：合同到期、身份證到期、健康證到期、生日人員等的自動(dòng)提示；

3、考勤管理

考勤管理將員工的出勤情況全面地管理起來(lái)，根據(jù)員工的上下班時(shí)間，可以準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)出加班時(shí)間、遲到、早退、曠工等，可即時(shí)發(fā)現(xiàn)異常出勤情況，出勤日?qǐng)?bào)表和月報(bào)表使員工的出勤情況一目了然。主要功能如下：

出勤制度設(shè)置：設(shè)置遲到、早退、曠工、工時(shí)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和打卡規(guī)則等；

特殊出勤規(guī)則：設(shè)置某些特殊人員的出勤規(guī)則等，如不記遲到等；

出勤班別設(shè)置：定義各種類(lèi)型出勤班別的上下班時(shí)間及加班條件等；

自動(dòng)識(shí)別班別：根據(jù)人員的打卡，自動(dòng)識(shí)別出員工的出勤班別，不需要手工排班；節(jié)假日的設(shè)置：定義各個(gè)月份的休息日期；

人員請(qǐng)假登記：包括假別定義，請(qǐng)假輸入、查詢(xún)等；

人員年假登記：設(shè)置享有年假的條件，及其可休年假天數(shù)的統(tǒng)計(jì)查詢(xún)等；

加班申請(qǐng)登記：登記人員的加班申請(qǐng)，可控制加班申請(qǐng)是否有效；

人員出勤排班：安排人員的出勤班別，包括安排休息日；

特殊出勤登記：包括出差、放假、換班、提前/延后上下班等；

出勤手工補(bǔ)卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通過(guò)手工補(bǔ)卡；

出勤數(shù)據(jù)分析：對(duì)原始打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得到出勤情況；

出勤的日?qǐng)?bào)表：查詢(xún)?nèi)藛T某日出勤的明細(xì)；

基本的月報(bào)表：對(duì)人員在一個(gè)月內(nèi)的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；

自定義月報(bào)表：月報(bào)表的項(xiàng)目以及各個(gè)項(xiàng)目的公式，用戶(hù)可以自己定義；

分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表：提供各類(lèi)出勤匯總報(bào)表，如部門(mén)加班匯總表等；

4、薪資管理

可以靈活定義各個(gè)工資項(xiàng)目的計(jì)算公式，自動(dòng)調(diào)用員工的出勤數(shù)據(jù)、人員資料、就餐等與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)，計(jì)算出員工的工資情況，可提供銀行代發(fā)工資所需的相關(guān)文件。同時(shí)提供豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，可即時(shí)掌握企業(yè)工資支出情況。主要功能如下：

工資項(xiàng)目定義：定義工資項(xiàng)目,包括固定項(xiàng)目、變動(dòng)項(xiàng)目等,可設(shè)置各個(gè)項(xiàng)目屬性；

項(xiàng)目公式定義：可定義各個(gè)工資項(xiàng)目的計(jì)算公式，簡(jiǎn)單靈活,功能強(qiáng)大，想到就可以做到；小數(shù)位數(shù)定義：可設(shè)置各個(gè)項(xiàng)目要保留的小數(shù)位數(shù)；

工資參數(shù)設(shè)置：包括工資計(jì)算期間、水電費(fèi)計(jì)算方式等；

所得稅的設(shè)置：定義所得稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算工資時(shí)自動(dòng)計(jì)算出個(gè)人所得稅；

人員類(lèi)型設(shè)置：在薪資管理中，可以將人員分為不同的類(lèi)型，從而定義不同的計(jì)算公式；工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入：各個(gè)工資項(xiàng)目的金額可以從Excel文件中導(dǎo)入；

固定項(xiàng)目輸入：輸入固定項(xiàng)目的金額，不需要每月都輸入，只輸一次即可；

變動(dòng)項(xiàng)目輸入：變動(dòng)項(xiàng)目的金額需要每月都輸入；

工資金額調(diào)整：可以對(duì)一些固定項(xiàng)目的金額進(jìn)行調(diào)整，例如底薪標(biāo)準(zhǔn)等；

工資結(jié)果審核：對(duì)計(jì)算出來(lái)的工資結(jié)果進(jìn)行審核，可以及時(shí)查詢(xún)工資異常的變動(dòng)人員； 人員工資統(tǒng)計(jì)：根據(jù)出勤資料和輸入的工資信息，計(jì)算出人員的工資；

人員工資明細(xì)：查看工資單各個(gè)項(xiàng)目的的詳細(xì)金額，以及出勤情況等；

工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表：包括部門(mén)匯總、員工匯總、分類(lèi)匯總等；