第一篇：旅游社團章程

吉林科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院遠足協(xié)會章

程

第一章、總則

第一條：本協(xié)會宗旨“創(chuàng)建一個為社會溝通的合適平臺，展現(xiàn)新一代大學(xué)生的朝陽風(fēng)采?！?/p>

第二條： 維護本校的各種規(guī)章制度

第三條：為了促進本協(xié)會會員健康發(fā)展，進一步加強對我協(xié)會的管理，特制定本章程。

第四條：本協(xié)會服從學(xué)校社團部的領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)會員自我管理、自我服務(wù)的意識能力，提高能力、提高我協(xié)會會員的綜合素質(zhì)。

第五條：本協(xié)會必須服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理。在憲法、法律和校紀范圍的活動，不得從事另外協(xié)會宗旨無關(guān)的活動。

第六條：豐富同學(xué)的課余生活，要不斷的壯大規(guī)模，讓更多的師生加入本協(xié)會共同建設(shè)好本協(xié)會。

第七條：本章程的任務(wù)，是維護協(xié)會的健康發(fā)展。嚴肅本協(xié)會的規(guī)定，保障會員的權(quán)利，教育會員遵守本章程和其他規(guī)定，維護全協(xié)會的團結(jié)，保證我協(xié)會的各種規(guī)定，活動會議、決議等的貫徹執(zhí)行。

第八條：協(xié)會的全體會員應(yīng)當(dāng)遵守維護協(xié)會的規(guī)定。對違反協(xié)會規(guī)定的會員，必須按章程規(guī)定處理。

第九條：堅持會員在協(xié)會面前人人平等的原則，對于違反協(xié)會規(guī)定的行為，協(xié)委會將給予追究，并受到相應(yīng)的處理。

第十條：堅持協(xié)會大部分通過的原則，不允許任何個人或少數(shù)人決定批準，經(jīng)協(xié)會委員會做出處理決定，將由協(xié)會委員會給予執(zhí)行。

第十一條：本規(guī)定是對本協(xié)會，對會員在退出協(xié)會階段的管理、對會員行為的規(guī)范。

第二章、協(xié)會結(jié)構(gòu)

本協(xié)會具有一套因循漸進的管理模式及“倒三角形”的成員機構(gòu)。會員

干事

副會長

會長

辦公室：

（一）負責(zé)協(xié)會會員和各部門的聯(lián)絡(luò)

（二）考勤和會議記錄。

（三）會員各種資料與檔案的管理。

（四）為協(xié)會活動做一系列和主題有關(guān)的資料搜集。

（五）負責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理。

策劃部：

（一）負責(zé)協(xié)會的各項活動的策劃和創(chuàng)意。

（二）關(guān)注世界、社會、學(xué)校最新動向，為協(xié)會引進積極、健康、有益發(fā)展的元素。

（三）搜集探討有關(guān)旅游的文化和知識。

導(dǎo)游部：

（一）組織協(xié)會的各項活動。

（二）負責(zé)出游時的帶團工作。

（三）負責(zé)出游時的安全工作，及處理突發(fā)事件。

副會長：傳達本協(xié)會的各種會議精神，負責(zé)會內(nèi)工作監(jiān)督、落實、定期向會長匯報工作情況，會長不在時應(yīng)履行會長職務(wù)。

會長：負責(zé)協(xié)會內(nèi)部各項事宜。

第三章、旅游協(xié)會的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)委員負責(zé)會內(nèi)重大事項的處理和管理，包括所做活動的審核與批準。當(dāng)協(xié)委會成員中有三分之二的成員通過的，有權(quán)對副會長、正副部長進行罷免并負責(zé)及時選出該職位之人和上報有關(guān)部門各票，可對章程中的有關(guān)條例進行增添、刪除、對于嚴重違反本協(xié)會章程或者逃避義務(wù)的任何職員，經(jīng)協(xié)會委會成員三分之二成員通過可開除任意一個會員。

第一條：本協(xié)會實行協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)制，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)人必須對本協(xié)會會員和本協(xié)會活動全面負責(zé)。

第二條：本協(xié)會的負責(zé)人必須是具備以下基本條件：政治思想表現(xiàn)好，努力學(xué)習(xí)，熱心學(xué)校工作，熟悉本社團的義務(wù)和有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、交際能力。

第三條：學(xué)校社團部組織工作需要時，本協(xié)會應(yīng)積極配合。

第四條：本協(xié)會換屆改選或主要領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)整更換，必須按該協(xié)會章程程序進行，并匯報校團委審批備案。

第五條：會長應(yīng)該認真管理協(xié)會各部門的日常事務(wù)等，負責(zé)部長以下職位的任選，也可由部長提交后由會長作決定。

第六條：副會長要協(xié)助會長做好有關(guān)工作，定期召開會議傳達。

第七條：會員具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)、知情權(quán)、言論權(quán)、可以對本協(xié)會提出合理建議，經(jīng)協(xié)委會通過后給予執(zhí)行。

第四章、干部選舉制度

（一）協(xié)會如需更換負責(zé)人，須到校團委履行變更登記手續(xù)。

（二）協(xié)會干部選舉每學(xué)年選舉一次，干部不得連任相同職位。

（三）協(xié)會干部需要由會員提交候選申請（被處以會員嚴重警告處分的會員沒有候選資格），由協(xié)會部長級以上的干部和協(xié)會指導(dǎo)老師初步審批確定候選人名單上報社團聯(lián)合會并在校園內(nèi)和會員中上公布，同時確定選舉時間。

（四）選舉時由會長和部長在協(xié)會干事和指導(dǎo)老師的監(jiān)督下主持選舉。選舉時進行差額投票，每位候選人上臺演講，然后由全體會員進行投票。然后由社團聯(lián)合會干事或指導(dǎo)老師指定人選進行讀票和監(jiān)票。

（五）其中部長最終職位由會長、副會長和原協(xié)會干部共同確定。

第五章、協(xié)會會員管理

協(xié)會面向全學(xué)校招收會員，凡承認本章程，志愿加入會員注冊后成為正式協(xié)會會

員。

第一條：對社團會員的考核評定、注銷會員資格將嚴格按照本社團制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二條：旅游協(xié)會會員證是協(xié)會會員的身份憑證。會員不準將會員證轉(zhuǎn)借他人使用，會員參加協(xié)會主辦和承辦的活動時必須佩帶會員證。會員證不慎遺失必須及時向協(xié)會正部長級以上干部報告并申請補辦。

第三條：會員的權(quán)力：

（一）協(xié)會會員有自由參加和退出社團的權(quán)力；

（二）協(xié)會會員一律平等，按本章程享有各項權(quán)力；

（三）協(xié)會會員有了解社團管理機制、財務(wù)狀況的權(quán)力；

（四）協(xié)會會員有參加會員大會的權(quán)力；

（五）協(xié)會會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（六）協(xié)會成員均有接受免費導(dǎo)游理論培訓(xùn)，實景講解培訓(xùn)，出外帶團實踐等權(quán)利。

（七）、協(xié)會尊重民主權(quán)利，對有能力，有一技之長的會員經(jīng)過理事會考核將予以提拔重用，對在位失職的干部將嚴格處理或調(diào)配。

（八）、協(xié)會將為會員提供校勤工儉學(xué)的機會團會員有向社團聯(lián)合會反映社團內(nèi)部情況的權(quán)力。

第四條：會員的義務(wù)：

（一）協(xié)會會員應(yīng)遵守本協(xié)會的章程和服從會員大會的各項決定。

（二）協(xié)會會員應(yīng)積極參加社團組織的各項活動。

（三）協(xié)會會員應(yīng)積極努力的維護和樹立社團的良好形象。

（四）協(xié)會會員應(yīng)互相合作，致力于社團的建設(shè)。

（五）協(xié)會會員在參加活動時應(yīng)服從活動負責(zé)人的安排。

（六）協(xié)會會員不得損害社團其他會員的合法利益。

(七)有按時交納會費的義務(wù)。

（八）、在不觸及會員自身利益的情況下，會員需履行本協(xié)會的規(guī)章制度。

第五條：協(xié)會會員如有違反國家法律或嚴重違反校規(guī)校紀的為者，視為自動退會。

第六條：協(xié)會會員如須退會，需交退會申請書到協(xié)會秘書處，由會長做出決定予以注銷。

第七條：會員參加協(xié)會主辦的各種活動和會議時必須進行簽到。每次活動共需簽到兩次，分別為活動出席簽到和活動離席簽到。會員如果無法出席協(xié)會的活動和會議時，必須在活動開始前向協(xié)會干部詳細解釋，否則視為無故缺席。

第八條：協(xié)會會員管理將采取積分制度，年終將積分值，向?qū)W校團委推薦優(yōu)秀社團活動個人。對協(xié)會工作有積極參與者，對社團有貢獻者，將予以獎勵。

第六章、紀律處分

第一條： 紀律處分是維護我協(xié)會紀律的一種輔助手段，目的是讓會員受到更好的豐富課余生活、提高綜合素質(zhì)、會員必須自覺遵守本協(xié)會各種規(guī)定。

第二條：對違反協(xié)會的任一會員，協(xié)會將視其情節(jié)輕重和本人認錯態(tài)度，給予批評教育或紀律處分，處分分為下列四種：

① 警告② 嚴重警告③ 留會察看④ 開除

第三條：留會察看為一個月期限，對于表現(xiàn)良好者可解除察看，反之則經(jīng)協(xié)委會

通過給予開除。

第四條：對組織和煽動鬧事、擾亂本協(xié)會各種活動者，由協(xié)委會依情節(jié)嚴重給予相應(yīng)的處分。

第五條：違反國家法律、法令、法規(guī)受到司法機關(guān)懲罰者，損壞本協(xié)會名譽的將由協(xié)委會給予開除。

第六章：對于積極參加活動者，踴躍提出意見者，表現(xiàn)優(yōu)秀者，學(xué)期末經(jīng)過協(xié)委會通過后將給予獎勵。

第七章、經(jīng)費

經(jīng)費來源：

（一）會員所交納的會費（0—50元）和自愿交納的經(jīng)費。

（二）協(xié)會所聯(lián)系的贊助。旅行社贊助、企業(yè)社會團體、校團委等贊助與捐贈等合法收入。

學(xué)校所撥的經(jīng)費。

第一條：正式協(xié)會成員只需要在加入?yún)f(xié)會時交納會費，會員資格為三年.第二條：本社團所有經(jīng)費收支由會計統(tǒng)一管理，會長對財務(wù)收支行使審批權(quán)。

第三條：各部門收支情況需及時上報辦公室財務(wù)人員。

第四條：在協(xié)會重要活動資金的發(fā)放上，須經(jīng)過民主討論后方能統(tǒng)一結(jié)算。本協(xié)會資金支出情況，定期在協(xié)會例會、協(xié)會會員大會公開。

第五條：本協(xié)會財務(wù)狀況接受所有會員的監(jiān)督，采用收付記賬法，做到帳目絕對透明化。如果發(fā)現(xiàn)財務(wù)有出路請投訴給會長。

第六條：報銷必須憑發(fā)票或收據(jù)等有效票據(jù)，票據(jù)上要求詳細列出物品名稱、數(shù)量、單價、總價，同時要求在票據(jù)背面寫明資金的用途、時間和經(jīng)手人。

第七條：任何票據(jù)必須由會長簽字后才能在會計報銷，嚴格遵守財務(wù)制度，接受社團聯(lián)合會的檢查和校團委的抽查。

第八條：協(xié)會財產(chǎn)為協(xié)會集體所有，協(xié)會負責(zé)人和其他成員不得隨意處分或占有。

第八章 協(xié)會活動

常規(guī)活動

（一）組織會員學(xué)校旅游文化知識，設(shè)計各種出游路線，并交流各種節(jié)流的方法。

（二）舉辦聯(lián)誼、自由人論壇為熱愛旅游的人士提供互相認識與交流的平臺。

（三）組織近郊游：在國家法律法規(guī)，學(xué)校規(guī)定和社團聯(lián)合會規(guī)定允許的范圍內(nèi)，組織一定量的會員到武夷山的景點去參觀游覽和考察，例如天游峰、龍井山等；

（四）利用假期組織有民俗文化、經(jīng)濟、歷史特色及自然風(fēng)光特色的旅游(以AA制的自助游為主要形式，秉承戶外活動的個人自我負責(zé)與團隊合作相結(jié)合的原則)。

（五）為了增強會員的社會經(jīng)驗和進一步了解周邊社會環(huán)境，本協(xié)會特地組織具有特色的“武夷校園游、參觀酒店、武夷山城市建設(shè)游、、武夷山人文游等”。

（六）專題講座：旅游方面的講座和報告會，主要是邀請旅游專業(yè)方面的學(xué)者、老師到學(xué)校開展講座，讓更多的同學(xué)了解旅游和增長知識。

第九章附則

第一條：本章程之解釋權(quán)、修改權(quán)歸屬于吉林科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游協(xié)會。

第二條：本章程的有關(guān)細則由協(xié)會會員大會另行制定。

第三條：本章程如與學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度相抵觸，將依照學(xué)校的章程執(zhí)行。

第四條：本章程自本協(xié)會成立之日起實行

第二篇：旅游社團章程

信息學(xué)院旅游協(xié)會章程

第一章、總則

第一條：本協(xié)會宗旨“創(chuàng)建一個為社會溝通的合適平臺，展現(xiàn)新一代大學(xué)生的朝陽風(fēng)采?！?/p>

第二條： 維護本校的各種規(guī)章制度

第三條：為了促進本協(xié)會會員健康發(fā)展，進一步加強對我協(xié)會的管理，特制定本章程。

第四條：本協(xié)會服從學(xué)校社團部的領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)會員自我管理、自我服務(wù)的意識能力，提高能力、提高我協(xié)會會員的綜合素質(zhì)。

第五條：本協(xié)會必須服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理。在憲法、法律和校紀范圍的活動，不得從事另外協(xié)會宗旨無關(guān)的活動。

第六條：豐富同學(xué)的課余生活，要不斷的壯大規(guī)模，讓更多的師生加入本協(xié)會共同建設(shè)好本協(xié)會。

第七條：本章程的任務(wù)，是維護協(xié)會的健康發(fā)展。嚴肅本協(xié)會的規(guī)定，保障會員的權(quán)利，教育會員遵守本章程和其他規(guī)定，維護全協(xié)會的團結(jié)，保證我協(xié)會的各種規(guī)定，活動會議、決議等的貫徹執(zhí)行。

第八條：協(xié)會的各部門和全體會員應(yīng)當(dāng)遵守維護協(xié)會的規(guī)定。對違反協(xié)會規(guī)定的各部門和會員，必須按章程規(guī)定處理。

第九條：堅持會員在協(xié)會面前人人平等的原則，對于違反協(xié)會規(guī)定的行為，協(xié)委會將給予追究，并受到相應(yīng)的處理。

第十條：堅持協(xié)會大部分通過的原則，不允許任何個人或少數(shù)人決定批準，經(jīng)協(xié)會委員會做出處理決定，將由協(xié)會委員會給予執(zhí)行。

第十一條：本規(guī)定是對本協(xié)會，對會員在退出協(xié)會階段的管理、對會員行為的規(guī)范。

第二章、協(xié)會結(jié)構(gòu)

本協(xié)會具有一套因循漸進的管理模式及“倒三角形”的成員機構(gòu)。會員

干事

部長

副會長

會長

其中，部門有辦公室、宣傳部、外聯(lián)部、策劃部、導(dǎo)游部。辦公室：

（一）負責(zé)協(xié)會會員和各部門的聯(lián)絡(luò)

（二）考勤和會議記錄。

（三）會員各種資料與檔案的管理。

（四）為協(xié)會活動做一系列和主題有關(guān)的資料搜集。

（五）負責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理。

宣傳部：

（一）將協(xié)會舉辦的活動以展板、海報、網(wǎng)絡(luò)等形式宣傳出去，營造活動氣氛； 1

配合其他各部門做好宣傳工作。

（二）不定期的對會員的反饋進行調(diào)查（包括對協(xié)會的意見與建議）外聯(lián)部：

（一）聯(lián)系對外活動；開展學(xué)習(xí)的領(lǐng)域；對活動開展的可行性做前期調(diào)查。

（二）為社團發(fā)展贏得企業(yè)的贊助和支持。

（三）邀請和聘請有關(guān)老師、專家。

策劃部：

（一）負責(zé)協(xié)會的各項活動的策劃和創(chuàng)意。

（二）關(guān)注世界、社會、學(xué)校最新動向，為協(xié)會引進積極、健康、有益發(fā)展的元素。

（三）搜集探討有關(guān)旅游的文化和知識。

導(dǎo)游部：

（一）組織協(xié)會的各項活動。

（二）負責(zé)出游時的帶團工作。

（三）負責(zé)出游時的安全工作，及處理突發(fā)事件。

副會長：傳達本協(xié)會的各種會議精神，負責(zé)會內(nèi)工作監(jiān)督、落實、定期向會長匯報工作情況，會長不在時應(yīng)履行會長職務(wù)。

會長：負責(zé)協(xié)會內(nèi)部各項事宜。

第三章、旅游協(xié)會的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)委員負責(zé)會內(nèi)重大事項的處理和管理，包括所做活動的審核與批準。當(dāng)協(xié)委會成員中有三分之二的成員通過的，有權(quán)對副會長、正副部長進行罷免并負責(zé)及時選出該職位之人和上報有關(guān)部門各票，可對章程中的有關(guān)條例進行增添、刪除、對于嚴重違反本協(xié)會章程或者逃避義務(wù)的任何職員，經(jīng)協(xié)會委會成員三分之二成員通過可開除任意一個會員。

第一條：本協(xié)會實行協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)制，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)人必須對本協(xié)會會員和本協(xié)會活動全面負責(zé)。

第二條：本協(xié)會的負責(zé)人必須是具備以下基本條件：政治思想表現(xiàn)好，努力學(xué)習(xí)，熱心學(xué)校工作，熟悉本社團的義務(wù)和有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、交際能力。

第三條：學(xué)校社團部組織工作需要時，本協(xié)會應(yīng)積極配合。

第四條：本協(xié)會換屆改選或主要領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)整更換，必須按該協(xié)會章程程序進行，并匯報校團委審批備案。

第五條：會長應(yīng)該認真管理協(xié)會各部門的日常事務(wù)等，負責(zé)部長以下職位的任選，也可由部長提交后由會長作決定。

第六條：副會長要協(xié)助會長做好有關(guān)工作，定期召開會議傳達。

第七條：會員具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)、知情權(quán)、言論權(quán)、可以對本協(xié)會提出合理建議，經(jīng)協(xié)委會通過后給予執(zhí)行。

第四章、干部選舉制度

（一）協(xié)會如需更換負責(zé)人，須到校團委履行變更登記手續(xù)。

（二）協(xié)會干部選舉每學(xué)年選舉一次，干部不得連任相同職位。

（三）協(xié)會干部需要由會員提交候選申請（被處以會員嚴重警告處分的會員沒有候選資格），由協(xié)會部長級以上的干部和協(xié)會指導(dǎo)老師初步審批確定候選人名單上報社團聯(lián)合會并在校園內(nèi)和會員中上公布，同時確定選舉時間。

（四）選舉時由會長和部長在協(xié)會干事和指導(dǎo)老師的監(jiān)督下主持選舉。選舉時進行差額投票，每位候選人上臺演講，然后由全體會員進行投票。然后由社團聯(lián)合會干事或指導(dǎo)老師指定人選進行讀票和監(jiān)票。

（五）其中部長最終職位由會長、副會長和原協(xié)會干部共同確定。

第五章、協(xié)會會員管理

協(xié)會面向全學(xué)校招收會員，凡承認本章程，志愿加入會員注冊后成為正式協(xié)會會員。

第一條：對社團會員的考核評定、注銷會員資格將嚴格按照本社團制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二條：旅游協(xié)會會員證是協(xié)會會員的身份憑證。會員不準將會員證轉(zhuǎn)借他人使用，會員參加協(xié)會主辦和承辦的活動時必須佩帶會員證。會員證不慎遺失必須及時向協(xié)會正部長級以上干部報告并申請補辦。

第三條：會員的權(quán)力：

（一）協(xié)會會員有自由參加和退出社團的權(quán)力；

（二）協(xié)會會員一律平等，按本章程享有各項權(quán)力；

（三）協(xié)會會員有了解社團管理機制、財務(wù)狀況的權(quán)力；

（四）協(xié)會會員有參加會員大會的權(quán)力；

（五）協(xié)會會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（六）協(xié)會成員均有接受免費導(dǎo)游理論培訓(xùn)，實景講解培訓(xùn)，出外帶團實踐等權(quán)利。

（七）、協(xié)會尊重民主權(quán)利，對有能力，有一技之長的會員經(jīng)過理事會考核將予以提拔重用，對在位失職的干部將嚴格處理或調(diào)配。

（八）、協(xié)會將為會員提供校勤工儉學(xué)的機會團會員有向社團聯(lián)合會反映社團內(nèi)部情況的權(quán)力。

第四條：會員的義務(wù)：

（一）協(xié)會會員應(yīng)遵守本協(xié)會的章程和服從會員大會的各項決定。

（二）協(xié)會會員應(yīng)積極參加社團組織的各項活動。

（三）協(xié)會會員應(yīng)積極努力的維護和樹立社團的良好形象。

（四）協(xié)會會員應(yīng)互相合作，致力于社團的建設(shè)。

（五）協(xié)會會員在參加活動時應(yīng)服從活動負責(zé)人的安排。

（六）協(xié)會會員不得損害社團其他會員的合法利益。

(七)有按時交納會費的義務(wù)。

（八）、在不觸及會員自身利益的情況下，會員需履行本協(xié)會的規(guī)章制度。

第五條：協(xié)會會員如有違反國家法律或嚴重違反校規(guī)校紀的為者，視為自動退會。

第六條：協(xié)會會員如須退會，需交退會申請書到協(xié)會秘書處，由會長做出決定予以注銷。

第七條：會員參加協(xié)會主辦的各種活動和會議時必須進行簽到。每次活動共需簽到兩次，分別為活動出席簽到和活動離席簽到。會員如果無法出席協(xié)會的活動和會議時，必須在活動開始前向協(xié)會干部詳細解釋，否則視為無故缺席。

第八條：協(xié)會會員管理將采取積分制度，年終將積分值，向?qū)W校團委推薦優(yōu)秀社團活動個人。對協(xié)會工作有積極參與者，對社團有貢獻者，將予以獎勵。

第六章、紀律處分

第一條： 紀律處分是維護我協(xié)會紀律的一種輔助手段，目的是讓會員受到更好的豐富課余生活、提高綜合素質(zhì)、會員必須自覺遵守本協(xié)會各種規(guī)定。

第二條：對違反協(xié)會的任一會員，協(xié)會將視其情節(jié)輕重和本人認錯態(tài)度，給予批評教育或紀律處分，處分分為下列四種：

① 警告② 嚴重警告③ 留會察看④ 開除

第三條：留會察看為一個月期限，對于表現(xiàn)良好者可解除察看，反之則經(jīng)協(xié)委會通過給予開除。

第四條：對組織和煽動鬧事、擾亂本協(xié)會各種活動者，由協(xié)委會依情節(jié)嚴重給予相應(yīng)的處分。

第五條：違反國家法律、法令、法規(guī)受到司法機關(guān)懲罰者，損壞本協(xié)會名譽的將由協(xié)委會給予開除。

第六章：對于積極參加活動者，踴躍提出意見者，表現(xiàn)優(yōu)秀者，學(xué)期末經(jīng)過協(xié)委會通過后將給予獎勵。

第七章、經(jīng)費

經(jīng)費來源：

（一）會員所交納的會費（0—20元）和自愿交納的經(jīng)費。

（二）協(xié)會所聯(lián)系的贊助。旅行社贊助、企業(yè)社會團體、校團委等贊助與捐贈等合法收入。

學(xué)校所撥的經(jīng)費。

第一條：正式協(xié)會成員只需要在加入?yún)f(xié)會時交納會費，會員資格為三年.第二條：本社團所有經(jīng)費收支由會計統(tǒng)一管理，會長對財務(wù)收支行使審批權(quán)。

第三條：各部門收支情況需及時上報辦公室財務(wù)人員。

第四條：在協(xié)會重要活動資金的發(fā)放上，須經(jīng)過民主討論后方能統(tǒng)一結(jié)算。本協(xié)會資金支出情況，定期在協(xié)會例會、協(xié)會會員大會公開。

第五條：本協(xié)會財務(wù)狀況接受所有會員的監(jiān)督，采用收付記賬法，做到帳目絕對透明化。如果發(fā)現(xiàn)財務(wù)有出路請投訴給會長。

第六條：報銷必須憑發(fā)票或收據(jù)等有效票據(jù)，票據(jù)上要求詳細列出物品名稱、數(shù)量、單價、總價，同時要求在票據(jù)背面寫明資金的用途、時間和經(jīng)手人。

第七條：任何票據(jù)必須由會長簽字后才能在會計報銷，嚴格遵守財務(wù)制度，接受社團聯(lián)合會的檢查和校團委的抽查。

第八條：協(xié)會財產(chǎn)為協(xié)會集體所有，協(xié)會負責(zé)人和其他成員不得隨意處分或占有。

第八章 協(xié)會活動

常規(guī)活動

（一）組織會員學(xué)校旅游文化知識，設(shè)計各種出游路線，并交流各種節(jié)流的方法。

（二）舉辦聯(lián)誼、自由人論壇為熱愛旅游的人士提供互相認識與交流的平臺。

（三）組織近郊游：在國家法律法規(guī)，學(xué)校規(guī)定和社團聯(lián)合會規(guī)定允許的范圍內(nèi)，組織一定量的會員到武夷山的景點去參觀游覽和考察，例如天游峰、龍井山等；

（四）利用假期組織有民俗文化、經(jīng)濟、歷史特色及自然風(fēng)光特色的旅游(以AA制的自助游為主要形式，秉承戶外活動的個人自我負責(zé)與團隊合作相結(jié)合的原則)。

（五）為了增強會員的社會經(jīng)驗和進一步了解周邊社會環(huán)境，本協(xié)會特地組織具

有特色的“武夷校園游、參觀酒店、武夷山城市建設(shè)游、、武夷山人文游等”。

（六）專題講座：旅游方面的講座和報告會，主要是邀請旅游專業(yè)方面的學(xué)者、老師到學(xué)校開展講座，讓更多的同學(xué)了解旅游和增長知識。

第九章附則

第一條：本章程之解釋權(quán)、修改權(quán)歸屬于武夷學(xué)院現(xiàn)代信息服務(wù)學(xué)院旅游協(xié)會。

第二條：本章程的有關(guān)細則由協(xié)會會員大會另行制定。

第三條：本章程如與學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度相抵觸，將依照學(xué)校的章程執(zhí)行。

第四條：本章程自本協(xié)會成立之日起實行

第三篇：社團章程

? 大學(xué)生立業(yè)勵志中心章程

第一章 總 則

第一條

中國礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生立業(yè)勵志中心是于2007年9月經(jīng)學(xué)校審批成立的、以“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)

“為核心的實踐型校內(nèi)學(xué)生社團組織。

第二條 本中心旨在培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)造性思維，有意識地開發(fā)學(xué)生潛能，具有理論性與實踐性相結(jié)合 的特點。

第三條 本中心通過廣泛組織和開展各種與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的交流活動，努力營造校園科技創(chuàng)新氛

圍，積極促進在校大學(xué)生與校外企業(yè)及政府機構(gòu)間的交流，增強大學(xué)生的市場意識及競爭意識，提高大學(xué)生社會適應(yīng)能力，為大學(xué)生參與專業(yè)實踐創(chuàng)造機會。

第四條 本中心以“創(chuàng)新、高效、協(xié)作”為理念，以“科技創(chuàng)新、以人為本、服務(wù)社會”為宗旨，以“

超越“能夠做到的”，達到”可能達到的”.”為精神，認清、理解社會真實需要，充分利用自身優(yōu)勢，主動抓住有利時機創(chuàng)造價值，服務(wù)社會。

本中心所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協(xié)作的團隊精神迎接知識經(jīng)濟時代的各種機

遇與挑戰(zhàn)。

第二章 中心文化

第六條 本中心使命：提高社員獨立生存能力，讓每一個社員在每一次開會活動中都能體驗一種溫

暖、友愛、樂趣、個人自豪感和團隊精神。

第七條 本中心核心價值觀：

*人力資源方面。我們將吸引、激勵并留住我們所開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才，我們承諾以平等的工作機會和價值為基礎(chǔ)，為他們提供具有競爭性的，以工作績效為依據(jù)的報酬、收益、培訓(xùn)和個人發(fā)展機會。我們希望其他的合作伙伴能夠誠實、友善，開放并提供支持，同時承諾努力取得最好的成就。我們堅持創(chuàng)新、社員參與、變革、組織靈活性和個人主動性。

*社員中心。我們將提供具有最高價值的知識。我們將為社員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將他們看作是合作伙伴，傾聽他們的意見，履行我們的諾言，對我們的贊助商來說，我們努力使自己成為一個有價值的顧客，平等地、充滿敬意地對待他們，實現(xiàn)雙贏。

*良好的學(xué)生形象。不管在哪里開展業(yè)務(wù)，我們始終都遵守校紀班規(guī)，我們將努力為協(xié)會所在的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會性題。

第八條 人才理念：能者上，平者讓。

第九條

本中心定位：非盈利性團體，學(xué)習(xí)性團體，創(chuàng)業(yè)型團體，服務(wù)性團體，開放型團體

第十條

用人方針：誠實（honest），態(tài)度（attitude），責(zé)任心（responsibility），能力

（ability）。

第十一條 育人方針：為每一個社員的發(fā)展創(chuàng)造機會，為每一個層級的攀登創(chuàng)造條件。第十二條 本中心文化哲學(xué)：水滴文化

對已自我超越（勤學(xué)、多做）

對人潤物無聲（樂觀、奉獻）

做事水滴石穿（用心、堅持）

做人晶瑩剔透（誠信、光明）

第三章 組織機構(gòu)及基本職能

第十三條 本中心以中心會議為核心處理中心日常事務(wù)，組織、開展各項活動。第十四條 本中心下設(shè)辦公室、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、勵志培訓(xùn)部。第十五條 本中心設(shè)主席1人、副主席數(shù)人。主席、副主席負責(zé)中心整體的組織管理、協(xié)調(diào)工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會其他部門進行日常工作和活動的開展。

第十六條 辦公室設(shè)主任1人和副主任5人、行政組長數(shù)人。包括5個科室：1）財務(wù)科：中心經(jīng)

費管理；2）人事科：中心社員檔案（主要包括中心成員基本情況）管理和社員職位調(diào)任； 3）編輯科：日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃書、總結(jié)等）管理；4）考核科：會議主持和活動記錄工作。4）組織科：組織本中心成員的一切活動和人員調(diào)配，協(xié)調(diào)中心成員內(nèi)部關(guān)系。

第十七條 組織部設(shè)部長1人，副部2人，部委6-8人。主要負責(zé)1）社員聯(lián)系與交流活動、內(nèi)

部信息傳遞等工作。例如活動的通知、社員活動感受、意見和建議的收集等；2）組建新 的興趣小組，積極開展工作，形成新的事業(yè)中心；3）調(diào)動社員積極性，充分挖掘社員潛 能，引導(dǎo)開展創(chuàng)新性活動，積極參與中心各項活動。社員活動組織策劃。4）提出創(chuàng)新性 活動、精品活動。5）策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案。6）和外聯(lián)部 密切合作負責(zé)中心活動的申請、安排和贊助。主要負責(zé)中心社員的活動執(zhí)行工作。

理論學(xué)習(xí)：中心開展了一系列豐富多彩的學(xué)習(xí)性活動如：組織社員參加各公司的培訓(xùn)和 交流；大型講座如邀請各大學(xué)教授或企業(yè)經(jīng)理人來講授創(chuàng)業(yè)的基本知識、與大家進行面 對面的交流、講述創(chuàng)業(yè)歷程等；提供各項兼職服務(wù)機會、社會實踐機會、組織暑假社 會實踐團隊；創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽如組隊參加創(chuàng)業(yè)計劃大賽、自己組織創(chuàng)業(yè)規(guī)劃書的設(shè)計制作活動、參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)計劃編制等；社會交流如參加各高校創(chuàng)業(yè)性質(zhì)社團交流活動、參加部分高校創(chuàng)業(yè)社團成立與內(nèi)部交流會。

第十八條 宣傳部設(shè)部長1人，副部長3人，部委8-10人。目標：擴大中心的影響力，維護中心

的良好形象。主要負責(zé)三個方面的工作：海報制作，傳單制作，橫幅制作，新聞宣傳等。

第十九條

網(wǎng)絡(luò)部部長1人，副部長3人，部委8－10人。負責(zé)中心網(wǎng)站維護以及更新工作。

第二十條 外聯(lián)部設(shè)部長1人，副部長3人，部委10-12人。1）聯(lián)系校內(nèi)外各院系社團共同開展

活動、聯(lián)系企業(yè)單位進行活動項目的開發(fā)。2)負責(zé)活動的贊助及吸引風(fēng)險投資等。3）現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。

第二十一條 文藝部設(shè)部長1人，副部2人，部委6-8人。主要負責(zé)開展各類文藝活動，擴大本中

心影響。

第二十二條 勵志培訓(xùn)部設(shè)部長1人，副部長3人，部委10-12人。主要負責(zé)各成員和各社員的選

拔和培訓(xùn)，并且對外開放，包括聯(lián)系培訓(xùn)公司。

第二十三條 中心各部門之間，部長和社員之間，主席和部長之間要加強交流。使中心充滿活力！實

踐中心自負虧盈。

第四章 會議制度

第二十四條 中心會議不在多而在精，不在長而在于實事。所有會議要求精簡、高效，符合創(chuàng)業(yè)者 的作風(fēng)，反對拖沓、冗長和沒有績效。

第二十五條 中心例會主要分為每月月底的總結(jié)會議、部長會議、部內(nèi)會議和全體社員大會。總結(jié)

會議在月底召開，適時可調(diào)整時間以保證絕大多數(shù)人能到會，與會者包括部委以上的工 作人員和有興趣的社員。全體社員大會會議為中心最高權(quán)利機構(gòu)，此會議根據(jù)需要不定 時召開，決策中心內(nèi)部工作的開展。部內(nèi)會議由各部部長組織召開，每兩周不得少于1 次，必要時可以邀請主席，副主席參加，需要提交會議記錄的由部長負責(zé)提交。

第二十六條 總結(jié)會議由主席主持，中心總結(jié)會議內(nèi)容包括：簽到，主席5分鐘總結(jié)近期工作，財務(wù)

科核實財務(wù)報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃“金點子”；全體與會人員一起 討論下一階段工作事宜，布置各項活動的開展進度。由主席宣布會議結(jié)果?？偨Y(jié)會議要 求工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，第一次無故不參加會議者會后需向會 長解釋原因，第二次無故不參加會議者給予降級處理，第三次無故不參加者降為普通社 員。

第二十七條 部長會議由主席主持，考核科記錄。由各部（副）部長對總結(jié)本階段工作并計劃下一階

段工作。各部部長對整體工作進行溝通和銜接。部長會議由主席根據(jù)客觀需要決定召開，每學(xué)期不少于2-4次。

第二十八條 部內(nèi)會議由各部自行組織，對本部的工作進行總結(jié)和計劃。會議記錄需交考核科備案。

部內(nèi)會議由各部部長根據(jù)需要自行決定召開時間，每月不少于2次。

第二十九條 全體社員大會不定期召開。副主席主持，考核科記錄。主要內(nèi)容包括中心工作總結(jié)和工

作安排，對社員進行團隊精神的培養(yǎng)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)等。全體社員大會堅

持以獨具特色、新穎活潑的形式幫助社員一起進步。

第五章 協(xié)會財務(wù)管理制度

第三十條 中心財務(wù)科執(zhí)行。

第三十一條 中心財務(wù)管理主要涉及內(nèi)容有社員繳納的入會費、贊助所得的資金和物品、中心的公有

物品以及中心風(fēng)險投資等。

第三十二條 財務(wù)科部長負責(zé)對整個中心的帳目和資金進行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及

活動經(jīng)費或其它收益和費用的管理。中心財務(wù)明晰公開，每學(xué)年必須向中心主要干部會 議呈交清晰明了的財務(wù)報表。

第三十三條 各部開展日常工作和活動的經(jīng)費的申請和領(lǐng)取程序：根據(jù)實際情況寫出資金預(yù)算并提交

主席，經(jīng)審核批準后，小筆經(jīng)費先自己支付，大筆經(jīng)費先領(lǐng)取50%-90%，活動成功舉 辦之后，活動負責(zé)人將所有發(fā)票收集齊后，保留發(fā)票在總結(jié)會議上結(jié)帳。一般實行“多 退少補”原則，對超出預(yù)算或批準范圍的支出由個人負責(zé)，財務(wù)科不予處理。

第三十四條 中心報賬程序：1)開銷費用的部門部長審批通過，并向主席提出報帳申請。2)主席審

批簽字。3）財務(wù)科審批并簽字。然后報銷。

第三十五條 中心開展活動的一般性物品由相關(guān)部門保管，其它各部需要時可向組織科申請。中心公

共財產(chǎn)大家愛護，損失照價賠償。

第六章 社員制度

第三十六條 中心面向中國礦業(yè)大學(xué)全體學(xué)生招收社員。凡是中國礦業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，只要遵守本中

心章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比 較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入本中心。

第三十七條 入會步驟：凡電話報名或在中心招新之時報名登記的中國礦業(yè)大學(xué)在籍大學(xué)生即可成為

中心非正式社員；參加中心面試活動并填寫入會申請一份；通過面試，交會費、一寸照 片2張，即成為協(xié)會準社員；領(lǐng)取中心社員證之后即為中心正式社員。

第三十八條 全體社員一律平等，團結(jié)協(xié)作，資源共享；社員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加中心所組織的一切

活動；社員有建議監(jiān)督中心工作的權(quán)利；社員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與 中心管理部門聯(lián)系并取得中心資金、智力支持的權(quán)利；社員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第三十九條 社員應(yīng)遵守中心基本章程，維護中心名譽，積極參加中心組織和開展的活動；社員之間

應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；社員有及時反饋中心干部工作失誤或者 考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護中心榮譽的義務(wù)，對一切利用中國礦業(yè)大學(xué)本中心 名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向中心反饋的義務(wù)。

第四十條 中心對整個社員團體的管理實行競爭機制，分學(xué)期評選優(yōu)秀社員、優(yōu)秀干部并頒發(fā)證書和 給予一定獎勵，結(jié)合社員成績和其個人意愿調(diào)整其社員身份。

第四十一條 社員有退會自由。所繳納的會費不予退還。

第七章 中心干部

第四十二條 主席。主席是中心的領(lǐng)隊，把握著中心的發(fā)展前途和方向。中心主席除具備一般學(xué)生干

部所必須的素質(zhì)之外，還要求善于管理，具有拓展冒險精神，敢于向一切困難挑戰(zhàn)，思 維謹密，能干精干。中心主席必須盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)中心其他成員為建設(shè)精品社團努力，為樹立本中心品牌而奮斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具體活動負責(zé)人和組 織者，在主席欠缺或者不在時要能夠頂替主席之職責(zé)。

第四十三條 主要干部。中心主要干部包括各部部長、副部長和項目負責(zé)人，是中心的領(lǐng)導(dǎo)力量。要

求時間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強，能夠圓滿完成中心所交給的每 一項工作。中心主要干部具有開拓精神，善于發(fā)現(xiàn)活動項目，善于組織策劃各種活動，并在中心社員中起到帶頭作用。

第四十四條 部委和儲備干部。部委和儲備干部，是中心行動的中堅力量，也是中心未來的領(lǐng)導(dǎo)力量。

中心每年換屆一次，部委和儲備干部即可根據(jù)個人能力和為中心作出的貢獻提升為主要 干部。部委和儲備干部是社員中的佼佼者，綜合素質(zhì)高且各具特長。儲備干部在工作中 積極鍛煉自己，爭取在成為主要干部之前把自己鍛煉成一個合格的社員干部。

第四十五條 干部管理。為了使中心領(lǐng)導(dǎo)力量精干高效，中心對干部實行嚴格管理和競爭機制。中心

干部必須嚴格要求自己，在其位，謀其事，不允許存在任何空職現(xiàn)象。如有發(fā)生，在事 實存在的基礎(chǔ)上對其進行說服教育；屢教不改的建議其辭去相應(yīng)職務(wù)。

第四十六條 中心干部實行每年換屆制度。即每學(xué)年無論有老干部退出中心，中心都將從相關(guān)干部和

儲備干部中選拔優(yōu)秀人才作為中心新的干部隊伍，選舉辦法靈活機動，但被選舉人必須 符合干部要求并有出色的工作表現(xiàn)。如有多人參加競爭，則實行綜合評比以及民主投票 原則決出。

第四十七條 優(yōu)秀的社員可以申請加入中心儲備干部行列，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全體社員對所有

干部的工作都享有監(jiān)督、建議、批評權(quán)。

第八章 附則

第四十八條 本章程解釋權(quán)歸中國礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生立業(yè)勵志中心所有。

第四十九條 本章程自2007年11月1日起執(zhí)行。未盡事宜，由中心會議討論修改。

第四篇：社團章程

第一章 總 則

第一條 本社團的名稱為中國**大學(xué)**學(xué)院**學(xué)生社團，簡稱***社。

第二條 本社團是在中國**大學(xué)**學(xué)院團委的指導(dǎo)和組織下，由**學(xué)院在校同學(xué)以及其他同學(xué)自愿參加組建的學(xué)生社團組織，旨在豐富同學(xué)們的課余文化生活，實現(xiàn)學(xué)習(xí)和生活娛樂兩不誤，使大家在學(xué)習(xí)的同時也能及時的了解和認識社會，并學(xué)會適應(yīng)社會；認識生活，學(xué)會生活。

第三條 社團宗旨

1、宣揚愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，全面貫徹 “知識、能力、人格” 三位一體的方針，引導(dǎo)同學(xué)成為社會的合格人才。

2、通過放映與歷史題材有關(guān)的影片使大家對歷史有進一步的認識，培養(yǎng)同學(xué)們的了解歷史、熟知歷史并不忘國恥的愛國精神；通過放映與社會現(xiàn)實題材有關(guān)的影片，培養(yǎng)同學(xué)們的認識社會、適應(yīng)社會并做好迎接社會挑戰(zhàn)的能力；通過一些科技影片達到宣傳科學(xué)反對迷信的目的；通過一些知名人士的講座和英文版電影達到幫助大家共同進步的目的。

3、社團活動自覺遵守國家法律法規(guī)，維護校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。

第四條 社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監(jiān)督。

第五條 社團接受中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院團委的領(lǐng)導(dǎo)，并在團委領(lǐng)導(dǎo)的指引下工作，日常工作實行民主集中制原則。

第二章 組織機構(gòu)

第六條 本社團的最高決策和管理機構(gòu)是社團管理機構(gòu)，其主要職責(zé)是：

（一）制定、修改章程；

（二）審核、通過本社團的工作計劃和工作報告；

（三）籌備召開社團的會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；

（七）決定副部長及其他主要負責(zé)人的委任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本社團各機構(gòu)開展工作；

（九）決定其他重要事項。

第七條 本社團管理機構(gòu)設(shè)社長一名、副社長二名，部長若干。本社團管理機構(gòu)成員必須具備以下條件：

（一）精通本社團工作，有一定組織能力；

（二）思想積極上進，堅持四項基本原則；

（三）學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；

（四）工作上積極主動，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻精神。

第八條 本社團負責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院團委有權(quán)對各負責(zé)人的資格進行審查（包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面），負責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或社團工作出現(xiàn)嚴重問題，撤消負責(zé)人資格由社團重新民主選舉。

第九條 社團負責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)

1、服從學(xué)生處、團委的領(lǐng)導(dǎo)。

2、定期召開例會并制定本社團的規(guī)章制度、活動計劃。

3、組織社團成員開展各項活動。

4、根據(jù)社團規(guī)章制度收取管理、使用會費，吸收和處分會員。

5、負責(zé)開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結(jié)。

6、培養(yǎng)推薦社團接班人，做好負責(zé)人換屆選舉工作。

7、加強校內(nèi)、外之間的社團交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。

第十條 社團負責(zé)人的退出和除名：

1、學(xué)生畢業(yè)離校，自動退出社團。

2、根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)同意即可退出社團，取消組織成員資格。

3、有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞徐海學(xué)院名譽、觸犯法律的組織成員立即除名。

4、不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)社團管理機構(gòu)研究可予以開除。

第十一條 社團管理機構(gòu)每月召開兩次工作例會。

社團管理機構(gòu)成員必須按時出席并參與組織的各項活動；長期不遵守章程制度者，社團管理機構(gòu)有權(quán)提請學(xué)生處對其進行免職。社團管理機構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，社團負責(zé)人必須出席會議，并實行三分之二的絕對多數(shù)制；日常決議的表決，到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二，并實行二分之一的簡單多數(shù)制。

第十二條 社團社長職責(zé)：

1、負責(zé)確定本社團各個階段的工作目標和任務(wù)。

2、領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

3、監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。

4、負責(zé)社團重大活動的籌備和組織。

5、加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。

第十三條 副社長協(xié)助社長處理日常工作，做好分工負責(zé)的各項工作，社長不在時，代理社長工作。

第十四條 社團下設(shè)組織部、外聯(lián)部、宣傳部、家教部、商務(wù)部、權(quán)益保障部和常務(wù)辦公室共七個部門。各部門職能具體為：

（一）組織部

1、負責(zé)會員的招新、入會審批以及社團工作人員檔案的管理。

2、負責(zé)社團活動的策劃、組織及后勤保障工作。

3、組織豐富多彩的活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，豐富貧困同學(xué)的生活，陶冶學(xué)生的情操。

4、協(xié)調(diào)其余各部及分社等的活動安排。

（二）外聯(lián)部

1、統(tǒng)一負責(zé)社團對外業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談，為社團爭取贊助與合作，為廣大同學(xué)提供良好的工作機會。

2、努力爭取校內(nèi)各單位的合作，為特困生尋找一批崗位。

3、加強社團與社會各屆的聯(lián)系，樹立社團良好形象。

4、為本校特困生爭取社會資助。

（三）宣傳部

1、負責(zé)社團活動的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動成果歸納成文字材料。

2、負責(zé)社團簡報的編輯和印刷。

3、負責(zé)社團與其它社團的聯(lián)系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內(nèi)外的影響，為社團的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4、負責(zé)社團與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進一步提高社團形象和知名度。

5、實行長效管理，與學(xué)生家長建立長期的反饋機制。

6、建立管理信息系統(tǒng)和檔案管理制度，提高管理的效率。

（四）權(quán)益保障部

1、確保與社團聯(lián)系的校外單位的合法性。

第五篇：社團章程

DV社社團章程

第一章 總則

第一社團名稱:本社團的名稱為蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校新攝組DV社,簡稱DV社。第二社團性質(zhì):拍攝各種短片.第三社團宗旨:為記錄同學(xué)們的日常生活,增加同學(xué)們的課外知識,特創(chuàng)立此社.第四社團任務(wù):幫助學(xué)校記錄各種活動,聯(lián)合其他社團拍攝各種宣傳片及紀錄片.第五社團活動范圍:拍攝技巧,后期制作技巧.第六最高原則:保障社團利益,接受社員監(jiān)督,絕對人人平等.第二章機構(gòu)

第一社長、副社長接受社員監(jiān)督，負責(zé)社團各項事務(wù)，有便宜行事的權(quán)利。第二社團常見機構(gòu)：攝像部、后期部、宣傳部、后勤部、群眾部、編劇部等。第三對于所有社員作出對社團有杰出貢獻的成員予以提升，反之裁撤或降級。第四每個部門設(shè)部長一名，在歷史會指導(dǎo)下全權(quán)負責(zé)該部門活動開展。

第三章日常制度

申請制度：凡是本校學(xué)生，只要熱要拍攝，熱愛非編軟件的都能參加

社員義務(wù)：熱愛社團，遵守維護本章程，積極參加活動，相互團結(jié)，及時向社團反應(yīng)社員的意見和要求

社員權(quán)利：對社團各種活動社員都有知情權(quán)和參與權(quán)也有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，監(jiān)督部長及社長。

會議制度：每周一次例會，主要是討論社團的發(fā)展和解決一些關(guān)于社團的問題?；顒又贫龋憾ㄆ谂e行豐富且有意義的活動，活動地點及時間由社員投票決定。財務(wù)制度：社費每使用一筆經(jīng)費都將記錄且發(fā)布在群共享，做到公開公正。

換屆制度：由社員及老師的投票來產(chǎn)生，可由部長自己考察部員的能力，并提出意見，對于下一任的接班人需要提前帶領(lǐng)好，把需要轉(zhuǎn)交的盡早轉(zhuǎn)交。

第四章附則

本條例適用于蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校新攝組DV社，對于本條例的修改必須由社團理事會的通過才可。DV社友本條例的最終解釋權(quán)。本條例自發(fā)布之日起實施。

新攝組DV社 2011年10月