第一篇：順河街勞動(dòng)保障事務(wù)所業(yè)務(wù)知識(shí)試卷

順河街勞動(dòng)保障事務(wù)所業(yè)務(wù)知識(shí)試卷

姓名分?jǐn)?shù)

一． 填空題（每題1分，共計(jì)50分）

1.《勞動(dòng)法》于施行，《勞動(dòng)合同法》于起

施行。

2.社會(huì)保險(xiǎn)包括、等5個(gè)險(xiǎn)種。

3.實(shí)施再就業(yè)扶持政策的對(duì)象范圍是和人員。

4.和的管理。嚴(yán)格《就業(yè)

失業(yè)登記證》審核發(fā)放程序，防止發(fā)生和等行為。

對(duì)、、和、《就業(yè)失業(yè)登記證》的，要依法嚴(yán)肅處理。

5.全省勞動(dòng)保障服務(wù)宣傳日

6.拓展再就業(yè)渠道，可大力發(fā)展

7.新時(shí)期我國(guó)積極就業(yè)政策的基本內(nèi)容可簡(jiǎn)要概括的是、、。

8.目前源匯區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月。

9.勞動(dòng)合同按期限分為合同、和的勞動(dòng)合同。

10.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過

11.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前

12.我省是從為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員每人建立一個(gè)終身不

變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

13.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行相

結(jié)合。

14.職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位工資總額 職工工資總額。

15.企業(yè)職工所需醫(yī)療費(fèi)用不列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。

16.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金主要用于支付支付。

17.我省開始實(shí)行用人單位參保繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)，開始實(shí)行職工個(gè)人參保繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)。

18.職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金由

19.失業(yè)人員憑可以享受國(guó)家和省有關(guān)再就業(yè)的扶持政策。

20.用人單位按照本單位應(yīng)參保職工上年度月均工資總額的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工按照本人上年度月均工資的繳納失業(yè)保

險(xiǎn)費(fèi)。

21.生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)按照本單位職工上年度月平均工資總額

1繳納比例。

22.居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為順產(chǎn)

23.工傷職工勞動(dòng)功能障礙分為生活自理障礙分為個(gè)等級(jí)。

24．我國(guó)的工傷保險(xiǎn)待遇主要有、、。

25.職工因公死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取、、。

26.只要是源匯區(qū)戶口的、在本區(qū)就讀的在校學(xué)生都可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

27.居民首次參保登記時(shí)間為

28.居民醫(yī)保門診賬戶每人每年的醫(yī)療費(fèi)用。

29.按規(guī)定轉(zhuǎn)外就醫(yī)的，居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付比例按百分點(diǎn)。

30.18周歲以下城鎮(zhèn)居民住院發(fā)生的符合醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付比例為：一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%；二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%；三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%

31.18周歲以上城鎮(zhèn)居民住院發(fā)生的符合醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付比例按60元繳費(fèi)的一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%；二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%；三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%。按120元繳費(fèi)的一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%；二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%；三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%。按90元繳費(fèi)的一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%；二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%。

32.特殊人群住院發(fā)生的符合醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付比例為：一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%；二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%；三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)%。

33.萬人創(chuàng)業(yè)幫扶五項(xiàng)幫扶內(nèi)容是：

34.全民創(chuàng)業(yè)就是在區(qū)域范圍內(nèi)掀起的創(chuàng)業(yè)熱潮。

35.政府出臺(tái)相關(guān)扶持政策鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，其中拓寬創(chuàng)業(yè)空間是指。

36.百：十：。

37.勞動(dòng)保障監(jiān)察遵循

38.訂立勞動(dòng)合同雙方應(yīng)遵循、、、39.全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格共分為格。

40.失業(yè)金領(lǐng)取金額月。

41.從月在源匯區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所召開全省勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

42.對(duì)轄區(qū)所有企事業(yè)單位、企業(yè)、商戶基本情況進(jìn)行全面排查，做到“五清”即：、、、、。

43． 分三類建立用工檔案，第一類是，第二類是，第三類是。

44.2011年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人；其中新增人；續(xù)費(fèi)人。

45.勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化基本信息分別為

戶； 事業(yè)戶；紅戶；黃戶；藍(lán)戶。

46.下崗失業(yè)人員檔案基本分類分別為A類 B類名； C類D類

47.九個(gè)臺(tái)帳分別是：

48.勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查、不得少于人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示證件。

49.我國(guó)企業(yè)職工法定的退休年齡是：男年滿周歲；女工年滿周歲，女干部滿周歲即可按規(guī)定辦理正常退休手續(xù)。

50.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)費(fèi)的時(shí)間滿一年以上的可以發(fā)給______月，滿二年以上的可以發(fā)給______ 月，滿三年以上的可以發(fā)給____ 月，滿五年以上的可以發(fā)給______月，滿八年以上者可以發(fā)給______月，累計(jì)繳費(fèi)十年以上的可以發(fā)給______月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

二．選擇題：（每題1分，共20分）

1.按現(xiàn)行政策，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員按全省上一年

度在崗職工平均工資的繳費(fèi)，其中記入個(gè)人賬戶。

A．19%8%B.20%8%C.24%6%D.22%8%

2.單位職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由 中代扣代繳。

A．職工本人B.代發(fā)工資的銀行C.用人單位D.社保機(jī)構(gòu)

3.A．停薪留職人員B.離退休人員C.下崗人員D.農(nóng)民輪換工

4.我省的參保人員應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由

A．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B.地稅部門C.財(cái)政和地稅部門D.地稅和社保聯(lián)合征收

5.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年末與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)

合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付倍的工資。

A．一B.四C.三D.二

6.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿年后提出與用人單位訂立無

固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

A．五B.十C.八D.三

7.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支

付。

A．賠償金B(yǎng).違約金C.損失費(fèi)D.補(bǔ)償金

8.勞動(dòng)合同確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位向勞動(dòng)者支

付勞動(dòng)報(bào)酬。

A．可以B.不可以C.不得D.應(yīng)當(dāng)

9.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用

A．書面B.書面或口頭C.口頭D.書面和口頭

10.就業(yè)服務(wù)的簡(jiǎn)稱為就業(yè)服務(wù)的“新三化”，有哪三

化。

A.規(guī)范化B.專業(yè)化C.制度化D.社會(huì)化

11.工作站工作人員守則

A．文明辦事B.公正辦事和協(xié)作辦事C.廉潔辦事D.依法辦事

12.對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，申報(bào)就業(yè)并參加

社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過年。

A.3年B.1年C.2年D10年

13.《就業(yè)失業(yè)登記證》申領(lǐng)審批表，應(yīng)填寫

A．一式一份B.一式四份C.一式三份D.一式二份

14.《區(qū)勞動(dòng)保障所站臺(tái)賬建設(shè)及微機(jī)輸入內(nèi)容規(guī)范》規(guī)定，在電腦桌面應(yīng)

設(shè)立哪些文件夾。

A．勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障B.醫(yī)療保險(xiǎn)和下崗失業(yè)人員安置

C．所站概況、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、綜合D．面向社會(huì)服務(wù)、動(dòng)員社會(huì)資源

15.再就業(yè)優(yōu)惠政策暫定執(zhí)行終止時(shí)間是A．2007年12月1日B.2008年11月30日

C．2008年9月10日D.2008年12月31日

16． 漯勞社就業(yè)【2007】1號(hào)文件中提出的社區(qū)平臺(tái)建設(shè)方面的“6個(gè)到位”

分別是指：

A．機(jī)構(gòu)到位B.制度到位C.工作到位D.人員到位

E．經(jīng)費(fèi)到位F.場(chǎng)地到位

17.大齡就業(yè)困難對(duì)象是指男性年滿周歲，經(jīng)街道

勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)上報(bào)，縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審核后，可認(rèn)定為大齡就業(yè)困難對(duì)象，并在上予以注明。

A．60B.50C.40D.就業(yè)失業(yè)登記證

18.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過

A．七B.三C.十五D.十

19.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位。

A．應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行B.可以不繼續(xù)履行

C．可以支付賠償金D.應(yīng)當(dāng)支付賠償金

20.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的向勞動(dòng)者支付賠償金。

A．二倍以下B.二倍C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五

十三、簡(jiǎn)答題（每題2分，共20分）

1.簡(jiǎn)述建立電子信息和文字信息時(shí)紅、黃、藍(lán)三種顏色的含義？

2.網(wǎng)格化三級(jí)管理體制的內(nèi)容是什么？

3.《源匯區(qū)用人單位勞動(dòng)用工信息調(diào)查表》都需填寫什么內(nèi)容？

4.源匯區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)都有哪些？

5.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用不予報(bào)銷的項(xiàng)目范圍是什么？

6.什么是未成年工?

7.“一站式”服務(wù)內(nèi)容是什么？

8.寫出屬于小額貸款微利項(xiàng)目行業(yè)8種以上及國(guó)家限制的行業(yè)有哪幾種？

9.申報(bào)“創(chuàng)業(yè)之星”事跡材料都包括哪些內(nèi)容？

10、申請(qǐng)市、區(qū)兩級(jí)小額擔(dān)保貸款資料共有哪些？

四．論述題（10分）

簡(jiǎn)述所屬轄區(qū)基本情況，工作職責(zé)和取得的成效。

第二篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所

勞動(dòng)保障事務(wù)所

《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號(hào))明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務(wù)工作的責(zé)任。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會(huì)保障方面的服務(wù)功能，街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務(wù)人員，并提供工作經(jīng)費(fèi)，建立統(tǒng)一的社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障工作重心下移、服務(wù)向基層延伸的目標(biāo)。

主要職責(zé)、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開展勞動(dòng)和社會(huì)保障政策的咨詢、服務(wù)。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺(tái)帳，定期上報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作信息。、因地制宜推動(dòng)發(fā)展各種形式的就業(yè)實(shí)體、社區(qū)非正規(guī)勞動(dòng)組織。鼓勵(lì)和協(xié)調(diào)社會(huì)力量，多渠道籌集開發(fā)就業(yè)崗位，積極擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員以多種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務(wù)，幫助落實(shí)優(yōu)惠政策。

5、、建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)預(yù)警預(yù)報(bào)制度。及時(shí)提供有可能生產(chǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定期上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等有關(guān)信息。提供社會(huì)保障咨詢、查詢服務(wù)。協(xié)助落實(shí)退休人員的醫(yī)療待遇。指導(dǎo)社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔(dān)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等工作。、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開展工作。

第三篇：勞動(dòng)保障政策業(yè)務(wù)知識(shí)

就業(yè)處業(yè)務(wù)知識(shí)篇（2）

一、填空題

1、從 1999 年起，在全國(guó)城鎮(zhèn)普遍推行勞動(dòng)預(yù)備制度，組織新生勞動(dòng)力和其他求職

人員，在就業(yè)前接受 1——3年的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育。

2、參加勞動(dòng)預(yù)備制的人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)原則上實(shí)行 免試 入學(xué)。

3、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第四章第十五條規(guī)定：公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是指各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門舉辦，承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能的 公益性服務(wù)性機(jī)構(gòu)。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)使用 全

國(guó)統(tǒng)一 標(biāo)識(shí)。

4、農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，需準(zhǔn)備有關(guān)證件，其中，16-49周歲的育齡婦女還必須辦理《流動(dòng)

人口婚育證明》。

5、合法經(jīng)營(yíng)與組織起來就業(yè)的，企業(yè)法人代表系下崗失業(yè)人員，并承擔(dān)安置下崗失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)人員總?cè)藬?shù)的30％以上（含30％），可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營(yíng)范圍，參照上述額度

適當(dāng)擴(kuò)大擔(dān)保規(guī)模，但單筆擔(dān)保最高額度不超過50萬元。

6、我市街道（城鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)承諾的“六個(gè)一”服務(wù)宗旨是：一個(gè)門接

待、一條龍服務(wù)、一網(wǎng)絡(luò)查詢、一次性辦結(jié)、一對(duì)一援助、一輩子 跟蹤服務(wù)。

7、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放的對(duì)象包括享受最低生活保障且登記失業(yè)一年 以上的其他

城鎮(zhèn)由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。

8、我市失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為 256 元/月·人。

9、失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，要求就業(yè)，尚未就業(yè) 的人員。就業(yè)

之后失去工作，中斷就業(yè)的人員，通常叫 失業(yè)職工。

10、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為4個(gè)月，以后每增加1年增加2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。

11、失業(yè)保險(xiǎn)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 3 個(gè)月的失業(yè)保

險(xiǎn)金。

12、在原企業(yè)已無工作崗位，沒有解除勞動(dòng)關(guān)系，且未在社會(huì)上找到其他職業(yè)的人員統(tǒng)

稱 下崗職工。

13、目前，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度在待遇水平上規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金低于最低工資，高于城市

居民最低生活保障金，一般為最低工資的70％-80％。

14、下崗失業(yè)人員可享受就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的“131”服務(wù)，享受免費(fèi)培訓(xùn)一次，免費(fèi)職

業(yè)介紹三次，免費(fèi) 職業(yè)指導(dǎo) 一次。

二、選擇題（20分，每題2分）

1、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)期限根據(jù)專業(yè)確定，技術(shù)職業(yè)（工種）一般應(yīng)在 B 年以上。

A、3 B、2 C、12、用人單位與員工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于 C日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政

部門辦結(jié)備案手續(xù)。

A、30 B、10 C、73、在政策有效期內(nèi)，對(duì)各類服務(wù)型企業(yè)新增崗位新招用國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員，并簽

訂了 C年以上勞動(dòng)合同的，按新招用人數(shù)提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

A、3B、2 C、14、根據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈街道（城鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)、辦事須知和勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》（常勞社發(fā)〔2003〕85號(hào)）文件規(guī)定，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心工作職責(zé)B條。

A、8B、7 C、65、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放對(duì)象有 B種。

A、5B、4 C、36、未按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，從欠繳之日起，按日加收 B 的滯納金。

A、3‰B、2‰C、1‰

7、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)遷的，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用相應(yīng)劃轉(zhuǎn)，其中醫(yī)療補(bǔ)助金和職

業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼按其失業(yè)保險(xiǎn)金總額的A計(jì)算。

A、一半B、三分之一8、2002年 C 月30日前被用人單位招收以及通過其他途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)已有穩(wěn)定收入的人員不再享受再就業(yè)優(yōu)惠政策。

A、12B、10C、99、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目共有 A 條。

A、5B、4C、310、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》是 C 年12月26日頒布實(shí)施的。

A、2000B、1999 C、1998

三、判斷題（對(duì)的打“√”，錯(cuò)的打“×”）

1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿1年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)

金。（√）

2、企事業(yè)單位雇用的農(nóng)民合同制工人參加失業(yè)保險(xiǎn)，本人也應(yīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（×）

3、企業(yè)可以以實(shí)物，包括房產(chǎn)、地產(chǎn)以及其他各種不動(dòng)產(chǎn)抵繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（×）

4、參照國(guó)家機(jī)關(guān)管理的機(jī)關(guān)及其工作人員不參加失業(yè)保險(xiǎn)。（√）

5、社區(qū)公益性崗位包括：①街道、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位；②社區(qū)清潔；③社區(qū)綠

化；④社區(qū)保安；⑤社區(qū)公共設(shè)施維護(hù)。（√）

6、小額貸款擔(dān)保期限一般在一年以內(nèi)，最長(zhǎng)不超過三年。（×）

7、農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工需要準(zhǔn)備的證件包括《流動(dòng)人口婚育證明》。（√）

8、新辦服務(wù)型企業(yè)當(dāng)年新招用的下崗失業(yè)人員不足30％的，當(dāng)年不可以免征企業(yè)所得

稅。（×）

9、享受最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的其他城鎮(zhèn)由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員不可以申辦

《再就業(yè)優(yōu)惠證》。（×）

10、年滿16周歲，未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢（肄）業(yè)生要進(jìn)行失業(yè)登記。（√）

四、簡(jiǎn)答題

1、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限有多長(zhǎng)？

答：①失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，是根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)的時(shí)間來確定的，即：失業(yè)人員失業(yè)前所在的單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿1年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；滿1年的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為4個(gè)月，以后每增加1年增加2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。②失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間就業(yè)的，剩余的失業(yè)保險(xiǎn)金停止發(fā)放。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可與前次失業(yè)期間應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取完的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并后的期限最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。③失業(yè)人員重新就業(yè)滿一年以上又失業(yè)的，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限，按照其重新就業(yè)后的連續(xù)工作時(shí)

間和繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算。

2、國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)（工種）有66個(gè)，試舉10個(gè)。

答：車工、磨工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、焊工、金屬熱處理工、汽車修理

工、摩托車維修工、精細(xì)木工、電子計(jì)算機(jī)維修工

3、下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款必須符合哪些條件？

答：①所辦實(shí)體已經(jīng)工商部門登記注冊(cè)；②有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和一定的自有資金；③從事的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目符合國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)；④無不良記錄；⑤信用良好，具有還款能力；⑥具

有反擔(dān)保能力。

五、論述題：

結(jié)合我市參保企業(yè)現(xiàn)狀，簡(jiǎn)述《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《國(guó)有企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》之間的差異。

答：①覆蓋范圍狹窄。②失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比例過低；《規(guī)定》只有0.6%-1%，《條例》達(dá)到2%；③《規(guī)定》中個(gè)人不繳納，《條例》著個(gè)人繳納1%；④基金支出不合理，《規(guī)定》除

了用于失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)外，還可以用于轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、生產(chǎn)自救、管理費(fèi)

機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)篇（1）

二、填空題

1、根據(jù)湘政發(fā)（1996）3號(hào)文件規(guī)定，單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為本單位在職工作人員上月平均工資總額的24%，個(gè)人繳納標(biāo)準(zhǔn)為本人上月平均工資總額的3%.2、根據(jù)湘政發(fā)〔1996〕3號(hào)文件規(guī)定，參保單位在錄用、調(diào)入、調(diào)出工作人員，或者對(duì)工作人員辭退、除名、解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在辦理手續(xù)后15 天內(nèi)到市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社

保機(jī)構(gòu)辦理參保、停保、轉(zhuǎn)移 等有關(guān)手續(xù)。

3、機(jī)關(guān)工作人員，除工勤人員外，實(shí)行職級(jí)工資制度，由 職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個(gè)部分構(gòu)成。

第四篇：2011勞動(dòng)保障事務(wù)所行風(fēng)

2011泥城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)及2012計(jì)劃

2011年，泥城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)局的具體指導(dǎo)下，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，立足學(xué)習(xí)教育和員工培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的工作理念，全面提高本所的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水準(zhǔn)。以“學(xué)規(guī)范，找問題，抓細(xì)節(jié)，明責(zé)任，塑形象”為主線，在提高整體服務(wù)水平，提升窗口形象，鞏固長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。現(xiàn)將2011工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

政風(fēng)行風(fēng)工作事關(guān)民生、民心，萬事民為先，人民群眾是否滿意是我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視，成立了以書記為組長(zhǎng)的政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織糾風(fēng)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不走過場(chǎng)，不搞形式主義。為切實(shí)把糾風(fēng)各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，確保糾風(fēng)工作取得新的成效，制定了詳細(xì)的《實(shí)施方案》，并專門召開了全單位職工大會(huì)，作了動(dòng)員和布署，實(shí)行統(tǒng)一組織，分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)。做到單位有布置，有檢查，個(gè)人有目標(biāo)，深入廣泛地宣傳政風(fēng)行風(fēng)工作的意義、方法和要求，使干部職工充分認(rèn)識(shí)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的重要性和緊迫性，把糾風(fēng)工作與“十二五”重要思想相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)。

二、補(bǔ)充完善制度，規(guī)范服務(wù)措施

為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作開展得扎實(shí)有效。一是制定了政務(wù)公開責(zé)任制度、審議制度、評(píng)議制度、反饋制度、責(zé)任追究制度、工作承諾、違諾責(zé)任追究制度、首問責(zé)任制度、一次性告知制度。二是調(diào)整和設(shè)立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、審議小組、評(píng)議小組等工作機(jī)構(gòu)。三是嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)措施，將辦事程序全部上墻公示，并認(rèn)真做好監(jiān)督檢查，做到月有統(tǒng)計(jì)，季有通報(bào)，半年有小結(jié)，年終有檢查評(píng)比。從源頭遏止各種腐敗的滋生。

三、積極開門納諫，廣泛征求意見

通過問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會(huì)、設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話等形式開門納諫，收集材料，廣泛征求社會(huì)各界意見。單位在自查自糾階段面鎮(zhèn)有關(guān)部門、企業(yè)、村（居委）等廣泛發(fā)放征求意見，發(fā)放征求意見表56份，收回55份，棄權(quán)1份。按照對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到事事有著落，件件有回音，對(duì)于一時(shí)不能完成的，要明確提出整改時(shí)限，對(duì)由于客觀條件不能徹底解決的，要向群眾解釋清楚的工作要求。

四、繼續(xù)做好考核監(jiān)督制度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用 強(qiáng)化監(jiān)督效能，為加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)提供有力措施，主動(dòng)接受監(jiān)督。通過行風(fēng)測(cè)評(píng)，單位的干部職工從過去怕監(jiān)督，轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在怕別人不提問題，接受監(jiān)督的意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。為了更好的開展工作，2011年邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員參與行政執(zhí)法、重要會(huì)議、明察暗訪等活動(dòng)。定期

向行風(fēng)監(jiān)督員匯報(bào)工作，征求意見，確保加強(qiáng)外部監(jiān)督。

五、鞏固政風(fēng)行風(fēng)成效，形成和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制

通過幾年政風(fēng)、行風(fēng)工作的開展，我們已在全單位建立了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管等一整套機(jī)制。特別開展政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議、建設(shè)和諧泥城、平安泥城等一系列活動(dòng)，使干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了糾風(fēng)工作的自覺性和主動(dòng)性，我們以此為契機(jī)，進(jìn)一步完善全單位的投訴、舉報(bào)和責(zé)任追究機(jī)制，特別要加大責(zé)任追究的力度。將部門糾風(fēng)工作切實(shí)作為貫徹落實(shí)“十二五”重要思想的重要工作，當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，經(jīng)常不斷的抓下去，切實(shí)抓出成效。

2012年工作目標(biāo)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，高度重視行風(fēng)建設(shè)工作的重要性 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作，是事關(guān)大局和政府形象的大事，因此單位行風(fēng)、政風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組始終把此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)工作來抓。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的要求，實(shí)行一崗雙責(zé)。今年，準(zhǔn)備與單位全體職工簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門抓落實(shí)，齊抓共管的工作格局。

二、加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)

把行風(fēng)教育與法制教育緊密結(jié)合起來。全單位上下廣泛開展學(xué)法、用法和守法活動(dòng)。以學(xué)習(xí)《行政可法》、《勞動(dòng)合同法》、《公務(wù)員法》為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障、人事管理等方面的法律、法規(guī)，通過對(duì)典型案例分析等方法，增強(qiáng)廣大干部職工的法律意識(shí)，提高依

法行政的能力。

三、明確整改方向，使作風(fēng)建設(shè)與工作相結(jié)合對(duì)2011年存在的問題，主要從以下幾個(gè)方面改善：一是加大勞動(dòng)保障政策宣傳力度和對(duì)基層勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)力度，提高基層工作人員的業(yè)務(wù)操作能力和綜合素質(zhì)。二是進(jìn)一步深入企業(yè)，了解基層實(shí)際情況，及時(shí)反映企業(yè)面臨的困難并幫助解決。三是進(jìn)一步理順工作對(duì)應(yīng)關(guān)系，減化辦事程序，避免重復(fù)下達(dá)工作任務(wù)、上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。四是全體工作人員能進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，更細(xì)心、耐心地開展服務(wù)，規(guī)范使用文明用語，并強(qiáng)化考核。五是加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的引導(dǎo)，創(chuàng)造更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問題。六是招聘工作人員時(shí)，適當(dāng)考慮崗位和專業(yè)的結(jié)合問題。

四、加強(qiáng)工作人員的行為規(guī)范，提高認(rèn)識(shí)

把行風(fēng)教育與職業(yè)道德教育結(jié)合起來。要求廣大干部職工轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，站在百姓立場(chǎng)上想問題、做事情，努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。并且認(rèn)真做好各項(xiàng)值班記錄和咨詢登記表，發(fā)揮好值班長(zhǎng)作用。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的民心工程，我單位一直以來高度重視，不斷提高工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，做到以人為本，服務(wù)群眾，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為支點(diǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。

泥城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

2012年1月10日

第五篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)知識(shí)考試試卷

勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)知識(shí)考試試卷（B卷）2011-06-19 11:29 勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)知識(shí)考試試卷（B卷）滿分：60 分 時(shí)限：90分鐘 題號(hào) 一 二 三 四 總分 核分人 得分

一、選擇題（備選答案有一個(gè)或一個(gè)以上是正確的）(15)（每小題1分）

1、職工在職時(shí)或退休后死亡，個(gè)人賬戶有余額的，其（）繳費(fèi)部分可以繼承。A、個(gè)人 B、單位 C、單位和個(gè)人

2、職業(yè)介紹的服務(wù)范圍：()A、信息 B、咨詢 C、指導(dǎo) D、介紹

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有，等特征。（）A、強(qiáng)制性 權(quán)利性 互濟(jì)性 社會(huì)性 B、自愿性 權(quán)利性 互濟(jì)性 社會(huì)性 C、福利性 強(qiáng)制性 社會(huì)性 救濟(jì)性

4、對(duì)持《 》達(dá)到規(guī)定年齡的人員，靈活就業(yè)后參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（）

A、失業(yè)證 B、低保證 C、再就業(yè)優(yōu)惠證

5、職工正常退休條件：男年滿 周歲，女工年滿 周歲（女同志本人提出申請(qǐng)，單位同意后可以延長(zhǎng)至 周歲退休）。（）

A、55 45 50 B、60 50 55 C、60 45 50 6勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A、3日B、10日C、15日D、30日

7、勞動(dòng)者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A、15日 B、30日 C、60日 D、90日

9、非全日制用工，是以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過（）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）小時(shí)的用工形式。

A4小時(shí)、24小時(shí)B、8小時(shí)、24小時(shí)C、4小時(shí)、24小時(shí)D、8小時(shí)、12小時(shí)

10、作為勞動(dòng)保障協(xié)理員，在為轄區(qū)內(nèi)的弱勢(shì)群體服務(wù)時(shí)，服務(wù)對(duì)象對(duì)你的服務(wù)不滿或存有敵意，你的態(tài)度是：（）

A、不理不睬B、以牙還牙C、耐心解釋D、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

二、填空題（請(qǐng)將正確答案的填寫在括號(hào)內(nèi)）（15分）

1、六到位的內(nèi)容：。

2、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員合伙經(jīng)營(yíng)時(shí)可享受免收登記類、和 等一切行政性收費(fèi)。

3、職業(yè)指導(dǎo)分為 和。

4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由、和 三方共同承擔(dān)。

5、失業(yè)保險(xiǎn)金累計(jì)繳費(fèi)年限滿1年不足5年的，每繳費(fèi)滿 年，發(fā)放 個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，最長(zhǎng) 個(gè)月。

6、失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。愿意申領(lǐng)的，應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起 日之內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。超過 日不到為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇權(quán)利。

7、勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出 檢舉和。

8、集體合同由 代表 一方與用人單位訂立。

9、用人單位收取勞動(dòng)者財(cái)務(wù)，勞動(dòng)行政部門可以每人 元 的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

10個(gè)人小額擔(dān)保貸款的額度 期限 年；可展期一次，時(shí)間為 年。

三、簡(jiǎn)答題（20）（每小題4分）

1、持《就業(yè)服務(wù)卡》可享受哪些優(yōu)惠政策？

2、《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放對(duì)象？

3、《就業(yè)服務(wù)卡》的申領(lǐng)程序及所需資料？

4、企業(yè)退休服務(wù)中“四項(xiàng)服務(wù)”、“四必訪”的內(nèi)容？

5、簡(jiǎn)述公共就業(yè)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)哪些服務(wù)？

四、論述題：（10分）（每小題5分）

1、假如你發(fā)現(xiàn)所在的社區(qū)有用人單位或勞動(dòng)者違犯《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，你應(yīng)該采取什么行動(dòng)或做法？

2、我市勞動(dòng)力市場(chǎng)將在本月27日舉辦就業(yè)困難人員專場(chǎng)招聘會(huì)，請(qǐng)你起草一份招聘活動(dòng)通告，告知本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員參加。