第一篇：鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)

乍浦鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)

2011年乍浦鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在港區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和港區(qū)勞動(dòng)人事局的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，以創(chuàng)**市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新管理模式，各項(xiàng)工作均取得新進(jìn)展。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

全鎮(zhèn)轄有10個(gè)村、11個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?4599人，總勞力33575，就業(yè)率達(dá)到99.37%。

2011年全鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)主體752家，新增個(gè)體工商戶574人，累計(jì)企業(yè)數(shù)量5235家，個(gè)體工商戶3605人，新增就業(yè)2300人，完成計(jì)劃115%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)487余人，完成計(jì)劃108%，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)185個(gè)，完成計(jì)劃185%，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)320余人，完成計(jì)劃106%。

征集創(chuàng)業(yè)典型事例38個(gè)，樹立典型5個(gè)，征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目54個(gè)，協(xié)助組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)215人。

全年共辦理40、50失業(yè)就業(yè)登記571人，協(xié)助發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼2432人，389.78萬元。

辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，年繳收費(fèi)693人，新增406人，辦理退休領(lǐng)養(yǎng)484人，退保371人。辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交7043人。發(fā)放退休人員體檢券7833張。

新增職工養(yǎng)老保險(xiǎn)9478人，新增醫(yī)療保險(xiǎn)2584人，完成目標(biāo)任務(wù)258%;新增工傷保險(xiǎn)參保1646人，完成目標(biāo)任務(wù)329%；新增生育保險(xiǎn)2412人，完成目標(biāo)任務(wù)482%。

二、工作特色

（一）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)平臺(tái)建設(shè)

乍浦鎮(zhèn)下轄10個(gè)村，11個(gè)社區(qū)，拆遷多、任務(wù)重，情況較復(fù)雜。如何及時(shí)正確貫徹上級(jí)精神，有針對(duì)性地開展各項(xiàng)勞動(dòng)社會(huì)保障工作，這就要求我們必須加強(qiáng)機(jī)構(gòu)平臺(tái)建設(shè)，打造一支精神飽滿、業(yè)務(wù)過硬，能夠及時(shí)處理各種矛盾的工作隊(duì)伍。

1、做好勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)。

（1）今年村（社區(qū)）進(jìn)行換屆選舉，給我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍帶來了不穩(wěn)定因素，為保障最基層勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效開展，我們要求各村（社區(qū)）不僅要及時(shí)調(diào)整并充實(shí)勞動(dòng)保障協(xié)理員，更要提高勞動(dòng)保障協(xié)理員的素質(zhì)，優(yōu)化勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)。目前我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍共有大專以上學(xué)歷15人。

（2）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。堅(jiān)持每季一次工作例會(huì)制度。進(jìn)行思想溝通、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、情況匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流和工作布置。

（3）組織參加職業(yè)指導(dǎo)員資格證培訓(xùn)考試。并在10月份組織外出參觀考察。在提高隊(duì)伍工作積極性的同時(shí)，提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。

（4）開展年終考核評(píng)比工作。將年終考核與獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)掛鉤，提高勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍工作熱情。

2、加強(qiáng)工作平臺(tái)建設(shè)，改善勞動(dòng)保障各項(xiàng)軟硬件設(shè)施。到目前，8個(gè)社區(qū)和8個(gè)村都建立了一站式服務(wù)窗口。

3、鎮(zhèn)保障所進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理。

（1）進(jìn)一步明確工作職責(zé)，將所內(nèi)工作進(jìn)行細(xì)化分工。

（2）充實(shí)所人員。今年招錄一名大學(xué)生工作人員，借調(diào)了一名專職勞動(dòng)保障協(xié)理員到所工作。

（3）改善辦公環(huán)境、增設(shè)便民設(shè)施。增加辦公室一間，建立便民服務(wù)窗口，新配電腦2臺(tái)，文件櫥2個(gè)，（二）開展“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)

為創(chuàng)建**市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)，我們舉辦了“**港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)，通過申報(bào)推薦，初步篩選十名候選人，通過**在線網(wǎng)絡(luò)投票和專家現(xiàn)場評(píng)選等一系列活動(dòng)，共評(píng)選5名“**港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星”。

（三）落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，積極推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。

1、繼續(xù)實(shí)施好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。2011年新**鄉(xiāng)居保406人，收交年繳費(fèi)693人，辦理城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險(xiǎn)退休領(lǐng)取484人，退保371人。

2、精心組織，全面開展職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交工作。由于此次補(bǔ)交時(shí)間緊、任務(wù)重，政策性強(qiáng)，我們多次召開會(huì)議，邀請(qǐng)各級(jí)專家對(duì)全鎮(zhèn)協(xié)理員進(jìn)行政策講解和業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，通過鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和個(gè)協(xié)理員的努力，目前已辦理申請(qǐng)7043人。

3、積極推進(jìn)企業(yè)職工參保。截止2011年12月16日，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)18014人，新增2436人；參加醫(yī)療保險(xiǎn)17522人，新增2584人；參加工傷保險(xiǎn)25181人，新增1646人；參加生育保險(xiǎn)17753人，新增2412人；參加失業(yè)保險(xiǎn)17783人，新增2413人。

（四）貫徹《勞動(dòng)法》，建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。5月份組織開展了企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂“春暖專項(xiàng)行動(dòng)”，共印發(fā)文件250余份，上門檢查企業(yè)126家，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂，此次行動(dòng)督促企業(yè)補(bǔ)簽合同600余份，規(guī)范了企業(yè)工資支付，保障了職工的合法權(quán)益。

10月份，安排各村（社區(qū)）勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行了全面的企業(yè)工資發(fā)放檢查，共排摸企業(yè)246家。

11-12月份，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)欠薪企業(yè)的監(jiān)察，共上門檢查18家，督促其發(fā)放拖欠工資300余萬元。

2、開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建。

指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)開展港區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)建工作，共有30家企業(yè)申報(bào)。

3、做好勞動(dòng)關(guān)系投訴處理。

全年共受理勞資糾紛投訴12起，所有投訴均進(jìn)行了成功調(diào)解。處理了一起老板逃逸事件。

4、做好租賃企業(yè)欠薪保證金的收繳工作。2011年，收取欠薪保證金7家，共35萬元，累計(jì)收取46家，共217萬元，已返還9家，34萬元。

（五）多措并舉，促進(jìn)就業(yè)。

1、開展“**市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作，整合各種資源，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，通過創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，培訓(xùn)215人。2011年，全鎮(zhèn)新增市場主體752家，累計(jì)5235家。新增個(gè)體工商戶574個(gè)，累計(jì)3605個(gè)，新增就業(yè)崗位2300個(gè)。

2、開展各類培訓(xùn)，提高就業(yè)者素質(zhì)。

2011年共舉辦各類培訓(xùn)210期，培訓(xùn)6113人次，其中，農(nóng)村勞動(dòng)力4181人次，今年實(shí)施技能培訓(xùn)補(bǔ)貼43人，共17900元。

3、抓好學(xué)歷教育，繼續(xù)辦好鎮(zhèn)電大班。全年畢業(yè)24人，目前在冊(cè)學(xué)員211人。

4、進(jìn)一步開發(fā)公益性崗位。幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，目前村級(jí)開發(fā)公益性崗位155個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)89個(gè)。

5、積極開展職業(yè)推薦工作。今年各級(jí)職業(yè)介紹推薦254人次。雖然今年我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作取得了一定成績，但也存在一定不足。

1、便民窗口條件差，信息以及辦事流程不夠透明。

2、工作人員業(yè)務(wù)熟悉程度有待提高。

3、工作臺(tái)賬有待完善。

4、對(duì)村（社區(qū)）協(xié)理員隊(duì)伍的指導(dǎo)有待提高。

下一步，我們將在前期工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，充分認(rèn)識(shí)工作中的進(jìn)步和不足，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)足短板，更好地完成各項(xiàng)工作。

1、加大投入，進(jìn)一步提高鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所工作效率。一是要加大各項(xiàng)資金投入，改善便民服務(wù)窗口工作環(huán)境。二是要加大人事投入，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確所內(nèi)人員各項(xiàng)職責(zé)分工。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員素質(zhì)。一是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所工作人員要跟得上時(shí)代步伐，對(duì)社會(huì)新環(huán)境和各項(xiàng)新政策要有充分認(rèn)識(shí)，做好上下級(jí)之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強(qiáng)對(duì)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式，進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)能力。

3、落實(shí)考核，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)。將考核更多的傾向于勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)，尤其是勞動(dòng)保障管理軟件的應(yīng)用，及時(shí)更新各項(xiàng)數(shù)據(jù)，保障與區(qū)、鎮(zhèn)得信息聯(lián)絡(luò)暢通。

4、強(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率。以鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和各村（社區(qū)）勞動(dòng)保障站為平臺(tái)，開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，將參保的各項(xiàng)好處潛移默化地推向各界群眾，5、加強(qiáng)監(jiān)察，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第二篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障

勞動(dòng)和社會(huì)保障（非師范類）

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)是我系重點(diǎn)建設(shè)的特色專業(yè)，該專業(yè)與地方社會(huì)保障政府職能部門建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專業(yè)理念的構(gòu)建與專業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良好的平臺(tái)。同時(shí)，該專業(yè)師資力量強(qiáng)大，擁有一批具有深厚專業(yè)背景的碩士與博士為學(xué)生授課和進(jìn)行理論指導(dǎo)。目前，該專業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級(jí)各類公務(wù)員和碩士研究生。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會(huì)保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動(dòng)保障、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人事管理的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

主要課程：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、社會(huì)福利與社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等。

就業(yè)去向：各級(jí)政府社會(huì)保障管理部門；社會(huì)保障基金理事會(huì)；銀行、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)；社會(huì)各種管理咨詢服務(wù)部門；企業(yè)人力資源管理部門等。

第三篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障

勞動(dòng)和社會(huì)保障自考本科專業(yè)

畢業(yè)論文選題及要求

論文選題（舉例）：

1.現(xiàn)代家庭的風(fēng)險(xiǎn)及保障研究；

2.企業(yè)年金的建構(gòu)與發(fā)展研究；

3.我國農(nóng)村文華傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式選擇；

4.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)模式研究；

5.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)文化研究；

6.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)年金研究；

7.文化傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式研究；

8.朝鮮族人口老齡化研究；

9.東北朝鮮族外移勞動(dòng)力的社會(huì)保障研究；

10.民族地區(qū)社會(huì)保障與國民認(rèn)同研究；

11.獨(dú)生子女家庭的養(yǎng)老保障問題研究；

12.東北農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)狀況研究；

13.企業(yè)年金制度的實(shí)施方式研究；

14.新合作醫(yī)療制度的實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)砸研究；

15.民族地區(qū)社會(huì)保障與民族團(tuán)結(jié)研究；

16.民族地區(qū)社會(huì)保障與民族傳統(tǒng)的關(guān)系研究；

17.社會(huì)保障制度的效率問題研究；

18.社會(huì)公正問題研究；

19.經(jīng)常失業(yè)人口就業(yè)觀念研究；

20.個(gè)體創(chuàng)業(yè)的社會(huì)支持系統(tǒng)研究；

21.經(jīng)常失業(yè)人口的心態(tài)研究；

22.靈活就業(yè)的社會(huì)保障研究；

23.農(nóng)民工的社會(huì)保障研究；

24.人口老齡化與中國養(yǎng)老問題研究；

25.當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的社會(huì)就業(yè)問題；

26.下崗失業(yè)人員的社會(huì)保障與支持網(wǎng)絡(luò)研究；

27.基層社區(qū)自治與公司社會(huì)的建構(gòu)；

28.公共管理人員的社會(huì)服務(wù)理念；

29.教育大眾化的青年擇業(yè)理念；

第四篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)和工作思路

勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)和工作思

路

勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)和工作思路，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)勞動(dòng)保障部門的精心指導(dǎo)下，我局以促進(jìn)民生為主題，以為民辦實(shí)事為重點(diǎn)，以人民滿意為宗旨，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。一、二oo八年主要工作成績

關(guān)注民生辦實(shí)事，突出重點(diǎn)抓業(yè)績。

1、勞動(dòng)就業(yè)全面推進(jìn)。年內(nèi)，我局抓住《就業(yè)促進(jìn)法》頒行機(jī)遇，突出抓好“搭建平臺(tái)、送崗上門”這個(gè)亮點(diǎn)，就業(yè)工作繼續(xù)保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢(shì)。1-11月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6711人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3994人，安置就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)1369人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)16897人。一是搭建就業(yè)平臺(tái)送崗位。我局考慮部分勞動(dòng)者信息不靈、渴望就近就業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，變集中招聘為分散招聘，把招聘會(huì)辦在老百姓家門口。今年3月15日和5月20日，分別在泉湖、向陽鎮(zhèn)舉辦了“3·15”大型招聘會(huì)、“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)，4960人通過招聘會(huì)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。10月份與相關(guān)部門聯(lián)合主辦衡南“招工扶貧光彩大行動(dòng)招聘月”活動(dòng)，先后在三塘、車江、冠市鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)，108家縣內(nèi)外企業(yè)提供就業(yè)崗位6321個(gè)，周邊12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生共計(jì)35000余人次前來應(yīng)聘求職，4156人成功就業(yè)。二是著力就業(yè)培訓(xùn)送技能。將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由縣培訓(xùn)中心、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)延伸到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)基地，將培訓(xùn)對(duì)象由在職職工、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新成長

勞動(dòng)力擴(kuò)展到農(nóng)村富余勞動(dòng)力，將培訓(xùn)方式由集中培訓(xùn)發(fā)展為委托式培訓(xùn)、定點(diǎn)式培訓(xùn)，培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量都得到了大幅提升，越來越多的勞動(dòng)者掌握了一技之長，就業(yè)能力明顯增強(qiáng)。全縣共舉辦培訓(xùn)班162期，培訓(xùn)各類人員9795人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)95%。三是落實(shí)就業(yè)政策送服務(wù)。在資金較為緊張的情況下，千方百計(jì)創(chuàng)造條件落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，大力開展零就業(yè)家庭和農(nóng)村特困家庭就業(yè)援助。對(duì)零就業(yè)家庭人員，主要落實(shí)企業(yè)每安置一人撥付1000元的崗位補(bǔ)貼政策，確保了零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶，援助一戶，清零一戶”。對(duì)農(nóng)村特困家庭，準(zhǔn)確調(diào)查摸底，按戶建立臺(tái)賬，就地免費(fèi)培訓(xùn)，利用勞務(wù)輸出、輸入基地，通過縣內(nèi)和縣外兩條渠道轉(zhuǎn)移，幫助農(nóng)村特困家庭成員轉(zhuǎn)移就業(yè)。

2、社會(huì)保險(xiǎn)不斷創(chuàng)新。我局進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，社保基金繼續(xù)保持收略大于支，保障功能得到有力鞏固。一是城

鎮(zhèn)居民醫(yī)保成功啟動(dòng)。今年5月1日，我局成功啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，通過深入開展宣傳、設(shè)立咨詢電話、前移服務(wù)平臺(tái)、上門辦理手續(xù)、實(shí)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，迅速將大部分城鎮(zhèn)居民納入了醫(yī)療保障網(wǎng)。同時(shí)，在縣政府的大力支持下，與縣教育局、財(cái)政局配合，從9月1日起，將全縣所有高中、職高、技校及三塘、車江、向陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的學(xué)生全部納入了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。以城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療為主體的全民醫(yī)保體系初步建立，人人享有醫(yī)療保障的目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。二是社會(huì)保險(xiǎn)廣泛覆蓋。重點(diǎn)向個(gè)體工商戶、私營企業(yè)、特困企業(yè)困難職工等社會(huì)相對(duì)弱勢(shì)群體傾斜。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)把骨干民營企業(yè)及民辦學(xué)校作為擴(kuò)面重點(diǎn)，座落在縣城的天津電焊條廠和石膏廠已經(jīng)參保繳費(fèi)，全縣幼師基本參保。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)將原經(jīng)委系統(tǒng)、二輕系統(tǒng)、商業(yè)系統(tǒng)等9235名困難企業(yè)職工納入了保障范圍。工傷保

險(xiǎn)覆蓋了除教育系統(tǒng)之外的全縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位。到11月底，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面3973人，占任務(wù)的105%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面2556人，占任務(wù)的102%；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面2598人，占任務(wù)的104%；工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面3206人，占任務(wù)的107%，生育保險(xiǎn)擴(kuò)面6981人，占任務(wù)的175%。三是社保待遇繼續(xù)提高。推行企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)制度，確?；饝?yīng)繳盡繳。根據(jù)企業(yè)還欠能力，分類分期清收老欠。大力向上爭取社保補(bǔ)助資金，彌補(bǔ)社?；鹗罩笨?。繼續(xù)實(shí)行冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，杜絕社?；鹆魇?。參保人員待遇得到有力保障并穩(wěn)步提高。1-11月，共征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7018萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4050萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3124萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)424萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)萬元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)190萬元，生育保險(xiǎn)費(fèi)82萬元。共為8366名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金8743萬元，為4616名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)

放養(yǎng)老金4450萬元，支付醫(yī)療費(fèi)用2681萬元,發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金萬元,支付工傷保險(xiǎn)金183萬元、生育保險(xiǎn)金27萬元。通過連續(xù)四年調(diào)待，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人平已高達(dá)1077元。

3、維權(quán)執(zhí)法切實(shí)有效。一是突出爭議調(diào)解。今年我局建立健全勞動(dòng)爭議預(yù)案制度，對(duì)帶苗頭性的勞動(dòng)爭議，提前介入，及時(shí)協(xié)調(diào)，將勞動(dòng)爭議化解在萌芽狀態(tài)。截至11月底，共受理勞動(dòng)爭議案53件，結(jié)案53件，結(jié)案率達(dá)100%。二是突出上門維權(quán)。變被動(dòng)坐等維權(quán)為主動(dòng)上門維權(quán)，變?nèi)嫒鼍W(wǎng)維權(quán)為突出重點(diǎn)維權(quán)，監(jiān)察執(zhí)法力度加大，維權(quán)效果十分明顯。今年，先后開展了全縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查和“整治非法用工，打擊違法犯罪”專項(xiàng)活動(dòng)，共檢查用人單位223家，為287名農(nóng)民工追討工資萬元，查處非法使用童工案1起，督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3376份。同時(shí)，通過媒體公開維權(quán)電話12333，安排專人接聽，并實(shí)行投訴限期辦結(jié)制，縮短了

勞動(dòng)者維權(quán)周期和成本。今年5月28日，該局接到19名四川、河南籍民工舉報(bào)，投訴我縣泉湖鎮(zhèn)活力采石場拖欠其工資萬元。局長鄧河平親自率領(lǐng)工作人員第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，成功為其討回并全額兌付被拖欠的工資，同時(shí)給每位外省籍民工發(fā)放路費(fèi)400元，使他們得以順利返鄉(xiāng)。三是突出合同簽訂。通過集中學(xué)法、送法上門、印發(fā)小冊(cè)等形式，廣泛宣傳《勞動(dòng)合同法》，增進(jìn)了用人單位和勞動(dòng)者對(duì)《勞動(dòng)合同法》的認(rèn)識(shí)和了解。以縣人大開展的貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法大檢查為契機(jī)，督促企業(yè)依法及時(shí)與勞動(dòng)者訂立有效的勞動(dòng)合同。嚴(yán)格要求用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系必須訂立書面勞動(dòng)合同，實(shí)行用工備案。全縣國有企業(yè)、國有控股企業(yè)及集體企業(yè)用工勞動(dòng)合同簽訂率均達(dá)到了100%。

4、有關(guān)職能齊頭并進(jìn)。工傷認(rèn)定、醫(yī)審管理逐步規(guī)范。年內(nèi)，共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)196起，做出工傷認(rèn)定185起；對(duì)23家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、64家定點(diǎn)藥店進(jìn)

行了年審，新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)20家、定點(diǎn)藥店10家；共有1120名參保職工享受了醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種門診醫(yī)療待遇。退休人員審批控制嚴(yán)格。嚴(yán)格按政策、按程序辦理退休審批手續(xù)，全年共計(jì)辦理退休 人。扎實(shí)做好了全縣8000多名企業(yè)離退休人員提待工作。

緊扣中心辦好事，真誠服務(wù)出佳績。

1、黨建扶貧扎實(shí)開展。機(jī)關(guān)黨建方面。黨員隊(duì)伍繼續(xù)發(fā)展壯大。今年以來，我局轉(zhuǎn)正黨員4人，新增預(yù)備黨員6人，全局黨員共計(jì)達(dá)121人。開展黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)15期，隊(duì)伍整體素質(zhì)大幅提升。定期召開黨員民主生活會(huì)12次，民主氛圍濃厚。全系統(tǒng)共舉辦黨組織活動(dòng)10余次，黨員生活豐富多彩，隊(duì)伍凝聚力明顯增強(qiáng)。黨建扶貧和指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)方面。局黨建扶貧工作組配合茅市鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真做好聯(lián)點(diǎn)村—大儒村村兩委換屆選舉工作，組建了”雙帶雙強(qiáng)”型村兩委班子。舉辦3期農(nóng)村貧困戶

勞力培訓(xùn)班，培訓(xùn)勞力568人，成功轉(zhuǎn)移564人，全村勞務(wù)收入達(dá)1354萬元，同比增長112萬元，人平年純收入增加86元。村部通過修繕，硬件設(shè)施已躋身全縣一流行列。以村干部、組長和經(jīng)濟(jì)條件較好的農(nóng)戶為主要對(duì)象，繼續(xù)采取“完成1戶給予元獎(jiǎng)金”的鼓勵(lì)措施幫助15戶農(nóng)戶完成了改水改廁。大儒村新農(nóng)村建設(shè)邁出新步伐。

2、雙聯(lián)幫扶效果明顯。我局在幫助原重晶石礦招商引資改制成功的基礎(chǔ)上，又精心指導(dǎo)和幫助衡陽雁鑫冶煉公司實(shí)施粗鉛技改項(xiàng)目、衡陽長恒鋅業(yè)有限公司新上馬氧化鋅生產(chǎn)線。這兩個(gè)項(xiàng)目投產(chǎn)后，年創(chuàng)稅分別高達(dá)500萬元和100多萬元。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)改制、生產(chǎn)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的可喜局面。

3、信訪維穩(wěn)盡職盡責(zé)。全面實(shí)行信訪工作首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真做好群眾來信來訪接待工作，妥善解決了特困企業(yè)職工、涉軍人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，零就業(yè)家庭人員再就業(yè)，拖欠勞動(dòng)者工資等復(fù)

雜問題，糾紛調(diào)解率、成功率達(dá)到100%。局長鄧河平對(duì)信訪維穩(wěn)工作特別重視，凡是到局機(jī)關(guān)的來人來訪，非特殊情況，總是親自接待并及時(shí)解決問題。有時(shí)因牽涉綜合性政策性問題，親自打電話通知局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人合署會(huì)診，共同研究解決。有的來訪群眾常常抱著怨氣、怒氣而來，當(dāng)他們因問題得到圓滿解決后，又帶著感激、感動(dòng)和滿意而歸。對(duì)生活困難的上訪群眾，鄧局長還慷慨解囊，多次給100-400元不等現(xiàn)金給其作路費(fèi)和生活費(fèi)。全局干職在局長鄧河平的感召和帶動(dòng)下，形成了熱情對(duì)待信訪人員、高度重視信訪工作、盡力解決信訪問題的良好風(fēng)氣。

三、強(qiáng)筋健骨煉隊(duì)伍，自身建設(shè)樹新風(fēng)

工欲善其事，必先利其器。我局特別注重自身內(nèi)功的修煉，傾力打造一流隊(duì)伍、一流制度、一流平臺(tái)，自覺樹立服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高服務(wù)水平，全力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服

務(wù)。

1、隊(duì)伍有新象。在全局干部職工中著力樹立個(gè)人利益服從集體利益、短期利益服從長遠(yuǎn)利益、部門利益服從政府利益的大局觀念，樹立按程序辦事、按政策辦事、按原則辦事的執(zhí)政觀念，全局上下心往一處想、勁往一處使的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。干部職工始終把群眾的事當(dāng)作自己的事情一樣辦，把群眾的事當(dāng)作親戚朋友的事情一樣辦，把群眾的事當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情一樣辦；符合政策的盡快辦好，按政策難辦的創(chuàng)造一切條件辦好，不能辦的耐心解釋好，做到“一張笑臉迎人，一張凳子讓座，一杯茶水待客，一句好話暖心”，“人人成為窗口，個(gè)個(gè)都是形象”的良好局面正在形成。

2、管理有新制。進(jìn)一步完善重大事項(xiàng)集體研究決策制度，做到了決策一旦作出，決議一旦形成，事情一旦定奪，理解的立即執(zhí)行，不理解的在執(zhí)行中理解。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)基金監(jiān)管制度，全

系統(tǒng)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一個(gè)口子進(jìn)出，做到了把錢花在刀刃上、花一份錢產(chǎn)生十份的效益、集中有限財(cái)力辦大事。進(jìn)一步完善縣勞動(dòng)保障分中心目標(biāo)管理制度，定窗口、定職能、定人員，做到了所有對(duì)外業(yè)務(wù)全部進(jìn)入分中心，群眾辦事基本不用上樓1 2 下一頁

第五篇：市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)

市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)

這篇關(guān)于《市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)》的文章，是特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！

2019年，全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx大及市委十一屆四次全委會(huì)精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，按照 “全域成都”的理念開展勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，大力實(shí)施“惠民行動(dòng)”，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)和進(jìn)一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中的城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作, 為我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作

(一)全面完成城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。五城區(qū)和高新區(qū)、近郊區(qū)(縣)及已建失地農(nóng)民集中居住區(qū)保持比較充分就業(yè)，遠(yuǎn)郊縣(市)實(shí)現(xiàn)比較充分就業(yè);城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人;農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi);農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)率達(dá)95%以上;動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

(二)落實(shí)和完善積極的就業(yè)政策。全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》及國務(wù)院《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2019〕5號(hào))，進(jìn)一步明確政策支持對(duì)象和內(nèi)容，調(diào)整完善政策，簡化

辦事程序，規(guī)范操作辦法，確保國家新的政策規(guī)定盡快落實(shí)到位。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)督察，建立就業(yè)督察工作的長效機(jī)制。

(三)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全面開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)能力、經(jīng)營能力和帶動(dòng)就業(yè)能力。完善鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的財(cái)稅、金融、工商等優(yōu)惠政策，提高小額貸款規(guī)模和效益。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目支持、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施，逐步建立以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的長效工作機(jī)制。

(四)加強(qiáng)農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)工作。進(jìn)一步健全失地農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)配套規(guī)劃制度、社區(qū)就業(yè)工資制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度、靈活就業(yè)服務(wù)制度、就業(yè)工作協(xié)作制度。落實(shí)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對(duì)象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報(bào)和退出制度;廣泛收集公益性崗位，促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè);把“962110”就業(yè)援助熱線延伸到農(nóng)民集中居住區(qū)(包括失地農(nóng)民居住區(qū)、農(nóng)村新型社區(qū)、涉農(nóng)社區(qū))，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機(jī)制。

(五)完善實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步建立健全就業(yè)與失業(yè)登記制度，不斷完善就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，積極探索建立失業(yè)人員登記失業(yè)率與調(diào)查失業(yè)率的并行制度。按季發(fā)布城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查和人力資源市場供求情況分析報(bào)告，積極開發(fā)失業(yè)預(yù)測預(yù)警軟件，研究建立失業(yè)預(yù)警監(jiān)測評(píng)估體系，嚴(yán)格監(jiān)控用人單位

規(guī)模性裁員和大中專畢業(yè)生失業(yè)登記情況，及時(shí)做出評(píng)估反映和失業(yè)預(yù)警。

(六)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，充分利用各類就業(yè)培訓(xùn)資源，開展多渠道、多層次、多形式的城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)培訓(xùn)的實(shí)用性、有效性和針對(duì)性，切實(shí)幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，嚴(yán)管資金使用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。強(qiáng)化青年職業(yè)見習(xí)和大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)工作。加快成都市技師學(xué)院及分院建設(shè)，確保按期交付使用。進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場的規(guī)范管理，逐步建立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)誠信制度。逐步完善公益性崗位籌集及促進(jìn)“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)的長效機(jī)制。深化區(qū)域勞務(wù)合作，繼續(xù)實(shí)施遠(yuǎn)程見工工程，建立勞務(wù)交流工作平臺(tái)，做大做強(qiáng)勞務(wù)品牌，提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移效率和規(guī)模化程度。

二、城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)工作

(七)做好城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保13萬人，基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保8萬人，失業(yè)保險(xiǎn)新增參保4萬人，工傷保險(xiǎn)新增參保4萬人，生育保險(xiǎn)新增參保5萬人;綜合保險(xiǎn)新增參保17萬人;年末城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)170.7萬人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)達(dá)531.93萬人;農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)8.3萬人。

(八)加強(qiáng)基金征繳。堅(jiān)持“五險(xiǎn)合一”的捆綁征收方式，以非企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。加強(qiáng)社保征繳稽核工作，健全市、區(qū)(市)縣稽核聯(lián)動(dòng)體系，探索利用計(jì)算機(jī)稽核軟件開展稽核工作的新模式，繼續(xù)保持覆蓋面和基金收入的快速增長，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。

(九)完善社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，研究制定科學(xué)、合理、便于考核的目標(biāo)管理和績效考評(píng)體系，強(qiáng)化基金管理，建立基金管理巡查制度，啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。

(十)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。在已經(jīng)解決有工作經(jīng)歷無社保關(guān)系即部分集體所有制人員、返城知青、知識(shí)份子家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非適齡人員的社保問題的基礎(chǔ)上，研究解決這類人員中超