第一篇：勞動社會保障工作總結(jié)和工作思路

**縣人事勞動社會保障局

2007年勞動社會保障工作總結(jié)和

2008年工作思路

一、2007年勞動社會保障工作情況

2007年，我縣勞動和社會保障工作在**縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊按照省市勞動和社會保障部門的部署和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指

導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆六中、七中全會和十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，民生實事推進實施，社會和諧全面構(gòu)建，勞動和社會保障各項工作都取得了新的成績。

一、著力改善民生，就業(yè)再就業(yè)得到進一步重視

1、百千萬就業(yè)工程順利實施。近年來，**縣委、縣政府高度重視城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，2007年提出實施“百千萬”十大民生實事就業(yè)工程，具體是全年開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)10000人以上，新增農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移1000人以上，計劃從應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生招考工作人員100人以上。按照“提升農(nóng)民、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民”的基本思路，全縣繼續(xù)深入實施農(nóng)民知識化工程，全年完成各類培訓(xùn)14116人，完成年度計劃數(shù)的110.28%。其中，農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)3157人，完成年度計劃的126.3%；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)9227人，完成年度計劃的102.5%；務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)834人，完成年度計劃的166.8%；農(nóng)村預(yù)備勞動力培訓(xùn)898人，完成年度計劃的112.3%。培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)8245人，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)率達89.4%。確定縣技工學(xué)校、縣職業(yè)高中、縣培民中學(xué)、縣就業(yè)管理處等8家培訓(xùn)機構(gòu)具體實施千人就業(yè)幫扶工程，全年實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1156人，完成全年任務(wù)數(shù)的116%。通過公告發(fā)布、組織報名、資格審查以及考試、體檢、考察、公示、聘用等流程，百名大學(xué)生就業(yè)工程順利開展，全年完成52名公務(wù)員、60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員錄用和62名村居社區(qū)工作人員、20名衛(wèi)生技術(shù)人員聘用工作。

2、就業(yè)再就業(yè)工作不斷推進。根據(jù)浙政發(fā)〔2007〕21號精神，完成城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”試點選取和農(nóng)村低保戶勞動力實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)狀況調(diào)查。完成北城、大深洋、東城、飛龍、桂花亭、南城、砂堤、西城、新北等9個城關(guān)社區(qū)“零就業(yè)家庭”調(diào)查，共有城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭183戶514人，其中夫妻雙失業(yè)家庭157戶，單親家庭26戶，男性296人，“4050”人員287人，16－25歲人員23人，高校畢業(yè)生12人。同時，我們還完成了全縣6149戶農(nóng)村低保戶家庭狀況、技能特長、培訓(xùn)意向、就業(yè)愿望、就業(yè)去向等情況摸底。對原國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員、國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的失業(yè)人員、城鎮(zhèn)其他下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、失業(yè)6個月以上的有扶養(yǎng)義務(wù)的單親家庭、夫妻雙失業(yè)的失業(yè)人員等對象都列入再就業(yè)政策優(yōu)惠政策范圍，共為89名下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，符合稅收優(yōu)惠條件的并已享受稅收優(yōu)惠政策達21人次。對8家吸納179名下崗失業(yè)人員的企業(yè)進行社會保險補貼，支出補貼14.32萬元；為企業(yè)下崗失業(yè)特困人員進行一次性生活困難補助80人，支出補貼6.4萬元，再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實。通過懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放宣傳資料、新聞媒體等多種宣傳方式，積極推動失業(yè)保險征繳擴面和發(fā)揮失業(yè)保險“保生活，促就業(yè)”的雙重作用。從2007年5月1日起失業(yè)救濟金由原來每人每月300元提高到每人每月397元，失業(yè)保險的功能、作用和價值得到充分體現(xiàn)。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1137人，完成市下達指標114%；完成城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)557人，完成下達指標111%，其中就業(yè)困難人員113人，完成下達指標113%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4%以內(nèi)。

3、勞動技能培訓(xùn)不斷重視。2007年以來，我縣加大職業(yè)教育資源整合。按照“隸屬不變、多塊牌子、一套班子、人事財務(wù)統(tǒng)一管理、資源共享優(yōu)勢互補”的要求，順利完成新組建**縣職業(yè)教育中心工作。局下屬縣技工學(xué)校與其他三所職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)實現(xiàn)職業(yè)教育資源整合（縣技工學(xué)校牌子保留），我縣職業(yè)教育資源進一步做大做強。今年以來，我們依托縣技工學(xué)校作為勞動技能培訓(xùn)的主基地作用，職業(yè)技能培訓(xùn)日益注重針對性、實用性和有效性，全年通過舉辦計算機系統(tǒng)操作工、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、中式烹調(diào)師、打火機制筆裝配工等職業(yè)技能培訓(xùn)形式，重點突出開展來料加工業(yè)和種養(yǎng)殖業(yè)的培訓(xùn)，較好地促進有效就業(yè)和靈活就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民和失業(yè)人員創(chuàng)收增收。全年完成再就業(yè)培訓(xùn)123人，完成市下達任務(wù)的123%，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人，完成下達任務(wù)的150%。開展技能考核鑒定1069人，完成下達任務(wù)的106.9%，培養(yǎng)高技能人才59人，完成下達任務(wù)的118%，其中培養(yǎng)新技師9人，完成下達任務(wù)的90%。

二、深入法制宣傳，勞動用工管理進一步強化

1、勞動保障法制宣傳深入開展。2007年，是勞動保障立法年，全國全國人大常務(wù)會十屆第二十八次、第二十九次會議先后審議通過了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》（以下簡稱兩法）等重要的勞動保障法律法規(guī)，并同時于2008年1月1日起正式施行。兩法的公布實施，對于擴大就業(yè)，實現(xiàn)勞動力資源的有序流動和合理配置，增強就業(yè)的穩(wěn)定性和提高就業(yè)質(zhì)量，推動勞

動關(guān)系全面協(xié)調(diào)發(fā)展，促進構(gòu)建社會主義和諧社會將具有重要的深遠意義。為加大兩法宣傳力度，增強全社會學(xué)法、懂法、用法的自覺性，局里及時成立宣傳貫徹實施兩法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室專門負責有關(guān)具體工作。通過動員會、培訓(xùn)班等形式，及時組織縣、鄉(xiāng)勞動保障業(yè)務(wù)骨干和有關(guān)企業(yè)參加省市縣各級培訓(xùn)。結(jié)合縣政府開展行政規(guī)范性文件清理工作時機，及時清理與《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》相抵觸的規(guī)范性文件，并及時修訂公布勞動合同示范文本。根據(jù)省市主管部門的統(tǒng)一部署，確定12月為勞動保障法制宣傳月，通過在00網(wǎng)、“00人才網(wǎng)”、00廣播電視臺等新聞媒體開設(shè)宣傳網(wǎng)頁，在縣文化廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中片區(qū)以及重點企業(yè)和勞動用工密集企業(yè)舉辦專題講座等形式，積極開展法律咨詢服務(wù)活動，全面依法推進普法工作。共發(fā)放宣傳資料800冊，發(fā)放宣傳資料1500多份。開展《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》現(xiàn)場咨詢活動2期，為650多人次提供政策咨詢。開設(shè)兩法培訓(xùn)班1期，共有110位企業(yè)業(yè)主和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障員參加培訓(xùn)，較好地營造了勞動保障法制普法執(zhí)法良好氛圍。

2、勞動用工管理不斷加強。全面加強了勞動合同的備案工作，加強了對各用人單位勞動合同的監(jiān)督和管理，及時糾正了各用人單位和勞動者在簽訂合同時的不合法或不適當?shù)臈l款，較好保護了他們的權(quán)益。全年共通過勞動事務(wù)代理形式代理供電、郵政、電信等系統(tǒng)職工221名。辦理用人單位勞動合同備案84家1517份，其中企業(yè)單位1492份，事業(yè)單位臨時聘用人員45份。辦理企業(yè)新招人員1人，企業(yè)人員調(diào)動2人。

3、勞動仲裁不斷規(guī)范。按照重源頭、重基層、重調(diào)解、重執(zhí)行的方針，我縣勞動仲裁工作始終堅持“及時、公正、準確”辦事原則，通過內(nèi)部挖潛、靈活辦案等有效途徑，努力克服人手不足問題，及時妥善地處理了一批勞動爭議案件，較好化解了勞資雙方的許多矛盾。全年共接收勞動仲裁申訴案件7起，不予受理6起，庭外調(diào)解1起。

三、加大查處力度，勞動者合法權(quán)利進一步保障

1、勞動保障書面審查全面完成。根據(jù)省市部署，我縣從2007年3月份開始著手開展勞動保障書面審查暨勞動保障誠信等級評價工作，7月份完成全縣各有關(guān)企業(yè)和其他用人單位的書面審查和誠信等級評定上報。共檢查了用人單位369家（其中：國有30家、集體51家、私營177家、有限責任93家、股份有限5家、股份合作12家、其他1家）。涉及工人17809人，補簽（續(xù)簽）勞動合同668人，簽玎（續(xù)簽）集體合同36家。

2、非法用工專項檢查深入開展。根據(jù)國務(wù)院統(tǒng)一部署，我縣及時成立了“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，勞動保障和工會等12個部門為成員。并及時制定出臺《整治非法用工打擊違法犯罪專項行動實施方案》，確定以鄉(xiāng)村小磚窯、礦山及其加工企業(yè)、建筑、交通建設(shè)業(yè)、竹木加工業(yè)、餐飲、美容美發(fā)服務(wù)業(yè)和小作坊等勞動密集型企業(yè)（場所）為整治非法勞動用工打擊違法犯罪專項活動為專項檢查重點。從7月份全縣鋪開以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)工作機構(gòu)，全面加強了對本行政區(qū)域和本單位的勞動用工情況自查自糾工作。為確保整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的深入開展，縣里還專門成立了四個專項行動聯(lián)合執(zhí)法小組，分行業(yè)分片區(qū)進行拉網(wǎng)式檢查。共排查346個村858家用人單位，其中：鄉(xiāng)村小磚窯125條，礦山及其加工業(yè)151家（處），建筑、交通建設(shè)業(yè)13家（交通建設(shè)未查），竹木加工、餐飲、美容美發(fā)服務(wù)業(yè)和小作坊等勞動密集型企業(yè)561家（竹木加工90家，餐飲162家、美容美發(fā)服務(wù)業(yè)其它小作坊等勞動密集型企業(yè)269家），其中：證照齊全517家，證照不全的285家，涉及農(nóng)民4413人，違法案件209件，其中：勞動違法案件301件，職業(yè)衛(wèi)生案件99件，安全生產(chǎn)案件52件，治安管理27件。對187家用人單位列入重點督查，發(fā)現(xiàn)證照不全企業(yè)89家，涉及到有毒有害的項目未進行健康體檢的企業(yè)4家，責令有關(guān)企業(yè)補簽勞動合同408份，補辦社會保險607人，為10名勞動者追回工資3.26萬元。

3、日常監(jiān)察管理逐步規(guī)范。結(jié)合開展“春雨”、“春雷”、“春苗”等專項行動，勞動保障監(jiān)察日常管理逐步規(guī)范。日常巡查用人單位531家，出動車輛和人員達100多人次，發(fā)放宣傳資料550多份，妥善處置群體性突發(fā)事件3件。共接受勞動保障監(jiān)察投訴來電來訪456人次，共受理各類勞資糾紛案件27起，其中：立案處理案件9件（欠薪案件7起、押金2起）、行政處罰案件4起（欠薪案件1起、童工3起）、接訪時直接處理的8件、正在調(diào)查處理案件6起（欠薪案件4起、童工2起），涉及民工643人，為農(nóng)民工追回工資439.9萬元，行政處罰罰金25000元，清退押金39020元，涉及132人。

四、完善制度建設(shè)，社會保障體系進一步健全

1、社保擴面取得新突破。2007年，市里下達我縣工傷保險新增10000人的任務(wù)。為抓好工傷保險擴面工作順利推進，縣里及時成立了以縣長為組長、分管副縣長為副組長的工傷保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責工傷保險推進工作。今年以來，我們一是及時完成了《關(guān)于全面推進工傷保險的意見》、《關(guān)于全面推進工傷保險實施方案》、《**縣工傷保險費征繳管理辦法》等各項政策文稿的前期調(diào)研，并于5月份由縣政府發(fā)文實施。二是聯(lián)合縣委宣傳部、縣地稅局等部門積極開展工傷保險宣傳月活動。宣傳月期間，我們積極組織有關(guān)人員深入企業(yè)、基層，并通過動員會、宣傳車、新聞媒體和張貼宣傳標語、開設(shè)宣傳欄等形式，先后向用人單位和職工免費發(fā)放《工傷保險宣傳手冊》5000多冊、通告2000多張，積極營造推進社保擴面了良好氛圍。三是加強聯(lián)系溝通，與地稅等部門組成4個工傷保險專項督查組深入全縣各重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進行現(xiàn)場辦公，積極督促各有關(guān)企業(yè)、用人單位以及個體工商戶依法參加工傷保險申報。專項督查期間，我們還聯(lián)合地稅、工商、衛(wèi)生、公安、文化、消防等部門，對縣城區(qū)內(nèi)所有的餐飲、娛樂等特殊行業(yè)進行集中聯(lián)合執(zhí)法行動，確保工傷保險不留死角。聯(lián)合執(zhí)法期間，我們不斷加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法對拒不參加工傷保險申報的單位采取行政處罰措施，工傷保險費一律由地稅部門先按工資總額征收，再由企業(yè)申報參保人員名單辦法實行強制參保辦法，較好地保證了我縣工傷保險擴面任務(wù)的順利推進。以推進工傷保險為龍頭，我縣被征地農(nóng)民基本生活保障以及其他各項社保擴面都取得了新的突破。據(jù)統(tǒng)計,全年共新增企業(yè)養(yǎng)老保險807人，完成市下達任務(wù)的100.88%；新增基本醫(yī)療保險參保2702人，完成下達任務(wù)的90.07%；新增農(nóng)民工醫(yī)療保險參保3000人，完成下達任務(wù)的100%；新增工傷保險7512人，完成下達任務(wù)數(shù)的75.12%；新增失業(yè)保險參保342人，完成下達任務(wù)的114%。

2、社會保障制度不斷健全。為進一步加快我縣養(yǎng)老保險制度改革，規(guī)范養(yǎng)老保險政策與全省有效銜接，及時出臺了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》等政策性文件，并規(guī)定從2006年5月1日起，養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模調(diào)整按本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，養(yǎng)老保險個人賬戶從2007年5月1日起按1%做實。完成全縣2579名企業(yè)離退休人員和1869名事業(yè)單位離退休人員的養(yǎng)老金增資，人均增資達121元/月，目前企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金為1046元/月。根據(jù)省市部署要求，我縣于2004年出臺實施被征地農(nóng)民保障政策。近三年多以來，我縣由于種種原因，被征地農(nóng)民參保積極性普遍不高，被征地農(nóng)民參加基本生活保障工作一直未取得零的突破。2007年以來，為進一步深化實施被征地農(nóng)民參加基本生活保障工作，我縣于10月份出臺實施《關(guān)于深化完善被征地農(nóng)民社會保障工作政策的通知》和《**縣被征地農(nóng)民生活保障制度實施細則》等兩個配套性的政策文件。截止2007年底，全縣共有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個村225名被征地農(nóng)民納入基本生活保障范圍，其中已有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個行政村155名被征地農(nóng)民實現(xiàn)了“即征即?！?，占市下達任務(wù)數(shù)的11.74%,我縣被征地農(nóng)民參加基本生活保障首次實現(xiàn)零突破。與此同時，我們還相繼實施《**縣國家公務(wù)員醫(yī)療補助暫行辦法》、《**縣個體勞動者基本醫(yī)療保險實施辦法》、《**縣生育保險暫行辦法》等社會保障政策，社會保障制度體系不斷健全完善。截止2007年底，全縣共有企業(yè)養(yǎng)老參保14210人，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老參保8263人，被征地農(nóng)民基本生活保障155人。共有基本醫(yī)療保險參保17641人，農(nóng)民工醫(yī)療參保達到3000人。共有工傷保險參保18087人，失業(yè)保險參保9842人，生育保險參保4302人。

五、加強內(nèi)部監(jiān)督，社保基金管理進一步規(guī)范

1、內(nèi)部控制力度逐步加大。社會保險基金是“生命線”、“高壓線”，社會保險基金的安全與否，不僅關(guān)系到我們社會保障事業(yè)的發(fā)展和社保經(jīng)辦機構(gòu)基金管理的主體地位，而且關(guān)系到廣大參保人員的切身利益和生活，關(guān)系到社會和諧與穩(wěn)定。一年來，我們嚴格執(zhí)行收支兩條線和財政專戶管理制度，自覺接受財政、審計等部門的監(jiān)督與管理，并順利完成了2006年度社會保險基金各項審計工作，較好地保證了社?；鸢踩椒€(wěn)運行。同時，我們還根據(jù)省市主管部門的部署，積極開展社會保險基金專項檢查和社?；鸢踩麄鹘逃顒樱⑤^為妥善地處理了以物抵費歷史遺留問題，社?；鸬玫竭M一步充實。結(jié)合每年一次的社會保險稽核認證，內(nèi)部管理得到切實加強，業(yè)務(wù)流程不斷規(guī)范，各項規(guī)章制度進一步建立健全，基本形成崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機制，較好地從源頭上防范和控制基金風險。

2、各項社?；鸢踩椒€(wěn)。全年共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金4227萬元，支出基金3466萬元，當年結(jié)余761萬元，累計結(jié)2451萬元。基金支付能力達到8.14月。收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金3811萬元，支出基金4332萬元，當年結(jié)余-521萬元，累計結(jié)余735萬元。收取農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金4萬元，支出基金6萬元，當年結(jié)余-2萬元，累計結(jié)余24萬元。收取被征地農(nóng)民基本生活保險基金118萬元，支出基金0萬元，當前總結(jié)余147萬元。收取基本醫(yī)療保險基金1605萬元，支出基金1484萬元，當年結(jié)余121萬元，累計結(jié)余2870萬元。收取公務(wù)員醫(yī)療補助、特殊醫(yī)療等其他醫(yī)療基金734萬元，支出基金705萬元，當年結(jié)余29萬元，累計結(jié)余233萬元。收取工傷保險基金63萬元，支出基金12萬元，當年結(jié)余51萬元，累計結(jié)余238萬元。收取失業(yè)保險基金315萬元，支出基金70萬元，當年結(jié)余245萬元，累計結(jié)余1298萬元。收取生育保險基金33萬元，支出基金3萬元，當年結(jié)余30萬元，累計結(jié)余33萬元。

六、創(chuàng)新方式方法，社會化服務(wù)水平進一步提高

1、信息化建設(shè)不斷推進。2003年以來，我縣逐步加大對社會保險信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，并先后投入120多萬元建成養(yǎng)老、醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)，各項社會保險實現(xiàn)了統(tǒng)一的計算機操作。2007年，我縣再加大投入，及時完成社保信息管理系統(tǒng)升級，實現(xiàn)與市一級社保系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，同時完成養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)保險之間數(shù)據(jù)合并共享和操作業(yè)務(wù)的統(tǒng)一計算機管理，極大提高了各項業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性和承接性。目前，我們還完成了醫(yī)療保險系統(tǒng)并入統(tǒng)一的社會保險管理信息系統(tǒng)的各項前期準備，待時機成熟時就統(tǒng)一建立“五險合一”的社會保險管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)全縣社會保險的同人同城同庫。以社會保險信息管理系統(tǒng)為依托，我們還不斷加強對全縣2家市級定點醫(yī)院、3家縣級定點醫(yī)院和3家中心衛(wèi)生院定點門診部、9家定點零售藥店計算網(wǎng)絡(luò)管理，定點機構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)訪問醫(yī)療保險服務(wù)器進行實時住院結(jié)算和藥品消費結(jié)算，參保人員持醫(yī)療卡到定點醫(yī)院住院或到定點藥店購藥十分便捷，一致受到參保人員的好評。

2、社會化管理服務(wù)形式不斷創(chuàng)新。通過創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口形式，縣社會保障辦事服務(wù)大廳從規(guī)范養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等各個社會保險服務(wù)流程著手，進一步簡化手續(xù)，實行一次登記，申報一個窗口，繳費一個基數(shù)的一條龍服務(wù)，并先后投入30多萬元改善內(nèi)部隔音設(shè)施，辦事環(huán)境進一步優(yōu)化，2007年還評為全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱號。為進一步規(guī)范我縣企業(yè)退休人員社會化管理，我們一方面繼續(xù)加強與商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系配合，確保做到養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放管理，另一方面還注意簡化手續(xù)和改進服務(wù)，積極開展各項前期調(diào)研，提出了一些加強我縣企業(yè)退休人員社會化管理的意見和措施。

七、主動加強聯(lián)系，爭取上級扶持成績顯著

1、積極爭取上級資金扶持。2007年以來，通過加強與省勞動保障廳等主管部門的聯(lián)系，已向上級爭取落實到位就業(yè)再就業(yè)促進資金、養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金等項資金總計達到325萬元。

2、積極爭取省市對欠發(fā)達地區(qū)政策扶持。利用省政府從2007年至2009年將實施第二輪養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金調(diào)劑補助有利契機，已爭取我縣列為第二輪省級調(diào)劑金補助對象范圍。省級調(diào)劑金將結(jié)合我縣完成養(yǎng)老保險目標情況以及地方財政補貼到位情況實施補助。根據(jù)要求，省級調(diào)劑金將每年補助我縣養(yǎng)老保險600萬元，縣級財政要求落實配套補貼500萬元，共同提高地方養(yǎng)老保險基金支付能力。通過三年努力，到2009年底我縣養(yǎng)老保險基金支付能力將從目前的7.4個月穩(wěn)步提高到12.26個月，支付能力進一步增強。

八、自身建設(shè)不斷加強。一是大力推進“學(xué)習(xí)型機關(guān)”創(chuàng)建，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神，促使全體干部職工養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，做到理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，武裝頭腦，全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)和政治素養(yǎng)都得到較大提升。二是根據(jù)“作風建設(shè)年”活動的部署，在局領(lǐng)導(dǎo)班子中積極開展“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風范”主題實踐活動，班子成員順利完成到掛鉤鄉(xiāng)和聯(lián)系村開展為期一周的蹲點調(diào)研，幫助村級集體解決了3項實際困難和落實扶持資金2萬元。在局機關(guān)科室和系統(tǒng)下屬下發(fā)《“作風建設(shè)年”活動實施方案》，做到作風建設(shè)和推進效能革命巧妙結(jié)合，促進機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)態(tài)度明顯改善，辦事效能明顯提高。三是創(chuàng)建00人事人才網(wǎng)，設(shè)立政務(wù)公開、政策法規(guī)等版塊，不斷完善辦事公開制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和首問負責制、經(jīng)辦工作頂崗制等制度，政務(wù)公開制度不斷完善，方法不斷創(chuàng)新。四是做好群眾來信來訪工作。落實信訪工作”一把手”工程，確定信訪分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職信訪聯(lián)絡(luò)員，做好日常信訪接待和答復(fù)工作。全年共接到群眾來信52件，群眾來訪58批次。其中來信19件屬于初信，來訪30批次屬于初訪。對于群眾信訪工作，我們始終堅持“群眾利益無小事”和“急事急辦，特事特辦，困難的事努力辦，麻煩的事盡力辦”的原則，本著尊重信訪事實和對信訪人負責的態(tài)度，積極開展調(diào)查研究和政策文件查閱工作，給信訪人一個滿意的答復(fù)，促進了干群關(guān)系的和諧。

二、主要存在的問題

1、就業(yè)和再就業(yè)形勢嚴峻。據(jù)調(diào)查，00近三年大中專畢業(yè)生未回到00在外就業(yè)或者投靠的人數(shù)將近有1600人，近年我縣通過面向大中專畢業(yè)生招錄（聘用）行政企事業(yè)單位共計688人，全縣還有1279名大中專畢業(yè)生沒有安排就業(yè)，加上企業(yè)隱性下崗失業(yè)人員將近有2000多人。就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)還相當繁重。

2、技能培訓(xùn)質(zhì)量不高。我縣雖然開展農(nóng)民技能培訓(xùn)教育已經(jīng)有多年，但從縱深層面分析來看農(nóng)民技能培訓(xùn)還大多停留在短期培訓(xùn)層面，“轉(zhuǎn)業(yè)”農(nóng)民和“務(wù)工”農(nóng)民的勞動技能培訓(xùn)與勞動力輸出轉(zhuǎn)移沒有有效銜接。從培養(yǎng)層次來看，高技能人才培訓(xùn)難以得到有效組織。

3、維護勞動者合法權(quán)益任務(wù)還很重。由于我縣企業(yè)大多屬于“低、小、散”類型，玩具、礦山等行業(yè)季節(jié)性用工或非全日制用工突出，務(wù)工者流動性大、工期短，勞動用工難以規(guī)范。從2007年勞動保障投訴受理情況來年，我縣發(fā)生企業(yè)拖欠職工工資等勞資糾紛、侵權(quán)案件呈現(xiàn)一定的上升趨勢，由此引發(fā)的群體性突發(fā)事件也較往年增多，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和社會穩(wěn)定隱患依然不同程度地存在。

4、社會保險擴面工作難度大。2007年，市里下達我縣的社會保障各項指標都較往年明顯增加，尤其是要求新增工傷保險參保人數(shù)10000人。市里下達我縣工傷擴面任務(wù)后，我縣雖然通過召開動員大會、及時分解下達任務(wù)，以及開展專項督查、每月通報等措施，工傷保險依然進展緩慢，年度完成率僅占市下達任務(wù)的一半多，這里有些是主觀方面的原因，但更多的是客觀方面的原因。

5、社會保障體系有待于進一步完善。經(jīng)過十多年的發(fā)展，我縣養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等各項社會保險都取得了較大規(guī)模的發(fā)展。但是仔細分析我縣各大社會保險構(gòu)成，有些制度需要急待建立和完善，如我縣養(yǎng)老保險個人帳戶還沒有進一步做實，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度還沒有建立等等。

6、社保信息化建設(shè)工作相對滯后。我縣分別在2004、2005年建成養(yǎng)老和醫(yī)療信息管理系統(tǒng)，由于近年省市對社會保障政策作了一些較大輻度的調(diào)整，原來的信息管理系統(tǒng)與現(xiàn)行的社會保障政策出現(xiàn)了一些矛盾和沖突，過去的信息操作系統(tǒng)已不能適應(yīng)政策的變化，按照省里提出的要求建設(shè)“五險合征”金保工程，資金籌措困難。

三、2008年工作思路

2008年是全面貫徹落實黨的十七大精神，做好勞動和社會保障工作的重要一年。2008年，我縣勞動和社會保障工作將以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹省、市勞動和社會保障工作會議精神，并結(jié)合00實際，以解決群眾切身利益問題為核心，以制度創(chuàng)新為動力，著力完善城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)體系、多層次的社會保障體系、高技能人才培養(yǎng)體系和勞動保障維權(quán)體系，努力開創(chuàng)我縣勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展新局面。

一、以貫徹實施《就業(yè)促進法》為契機，推進建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)體系。

一是堅持以解決困難群體就業(yè)再就業(yè)為重點，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。認真落實積極的就業(yè)政策，創(chuàng)新失業(yè)保險補貼辦法，加快建立失業(yè)保險與促進就業(yè)的聯(lián)動機制，延伸失業(yè)保險促進就業(yè)功能。重點是做好城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員特別是城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村低保戶勞動力實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。在羅陽鎮(zhèn)飛龍社區(qū)開展“充分就業(yè)社區(qū)”試點的基礎(chǔ)上，爭取社區(qū)中法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的人員總體就業(yè)達到96%以上。全年計劃新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位800個；實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)50人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0％以內(nèi)。

二是繼續(xù)實施“百千就業(yè)工程”，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。依托發(fā)展來料加工產(chǎn)業(yè)，推進各類創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，加強對農(nóng)村各類勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)。重點幫扶農(nóng)村低戶家庭中有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1000人以上，從大中專畢業(yè)生中安排就業(yè)100人以上。

二、以推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為契機，加快建設(shè)勞動技能人才培養(yǎng)體系。

一是推進職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分利用我縣職業(yè)教育培訓(xùn)資源整合后優(yōu)勢，進一步做強做實勞動保障部門的培訓(xùn)基地，支持技工學(xué)校校企合作、校校合作等新辦學(xué)模式，進一步提升勞動力培訓(xùn)基地的培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)教育更好地體現(xiàn)提高高技能素質(zhì)和促進就業(yè)的服務(wù)功能。全年爭取完成職業(yè)資格鑒定1000人。

二是積極開展各項前期調(diào)研，爭取出臺人才獎勵政策。進一步完善人才培訓(xùn)補助政策，規(guī)范并激勵勞動者學(xué)技能，逐步改善我縣技能人才尤其是高技能人才缺乏的現(xiàn)狀，以提高勞動者技能促進穩(wěn)定就業(yè)。重點是結(jié)全我縣中小型企業(yè)引進人才難、留住人才難的問題，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才，鼓勵引進高級人才。全年爭取完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)100人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20人，高技能人才培養(yǎng)50人，培養(yǎng)新技師10人。

三、以制度建設(shè)為抓手，推進建設(shè)完善的社會保障體系。

一是加強社會保險擴面征繳。繼續(xù)把非公企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為擴面重點，通過強化養(yǎng)老保險擴面、加大工傷保險擴面帶動醫(yī)療、失業(yè)、生育保險向各類企業(yè)職工覆蓋，力爭新增就業(yè)一人，新增參保一人。進一步規(guī)范完善被征地農(nóng)基民本生活保險制度，認真研究解決當前存在的保險資金籌措難度大、保險水平偏低等問題，確保2008年度被征地農(nóng)民即征即保。繼續(xù)探索農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新路子，研究制定進一步加強農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)的意見。2008年努力實現(xiàn)全縣基本醫(yī)療保險參保人數(shù)凈增600人、基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)凈增700人。

二是啟動實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策。積極推進困難企業(yè)職工醫(yī)療保險工作，解決落實好破產(chǎn)關(guān)閉解散和改制企業(yè)退休人員醫(yī)療保險問題。出臺實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策，研究提出覆蓋到兒童、學(xué)生和其他沒有就業(yè)人員的醫(yī)療保險辦法，逐步形成覆蓋城鎮(zhèn)全體居民的基本醫(yī)療保險制度。

三是推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。積極爭取上級有關(guān)部門和縣政府對社保信息系統(tǒng)的資金投入，推動我縣社保信息系統(tǒng)的建設(shè)。摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調(diào)查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。努力實現(xiàn)羅陽鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員社會化管理，由社區(qū)和社保中心建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。并推行有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員逐步納入社會化管理。

四是加強社會保險基金監(jiān)管體系建設(shè)。加強對社會保險費征繳、社會保險金發(fā)放、基金管理和運營各環(huán)節(jié)監(jiān)督，繼續(xù)實行每年一次社會保險稽核認證為主的基金監(jiān)管體系。有重點、有計劃地開展社會保險基金的全面清查和專項檢查，加大對違紀違規(guī)基金的查處力度，切實保證基金的安全和完整。

三、以貫徹實施《勞動合同法》為契機，推進建設(shè)勞動保障維權(quán)體系。

一是全面推行勞動合同制度。繼續(xù)推進“勞動合同三年行動計劃”，加快建立以勞動合同為基礎(chǔ)的勞動用工備案制度，積極引導(dǎo)所有用人單位招用農(nóng)民工都應(yīng)依法訂立并履行勞動合同。繼續(xù)認真清理與《勞動合同法》相抵觸的規(guī)范性文件，推廣適合非全日制用工、餐飲和服務(wù)、建筑等員工流動性大的行業(yè)勞動合同示范文本。

二是全面加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。繼續(xù)圍繞農(nóng)民工權(quán)益保護這個重點，進一步利用日常監(jiān)察、年度書面審查、企業(yè)勞動保障信用建設(shè)和監(jiān)察年度評價等工作平臺，加強重點行業(yè)、重點領(lǐng)域和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查。建立特殊行業(yè)務(wù)工人員工資支付保障機制。積極爭取盡早出臺實施《**縣交通建設(shè)領(lǐng)域解決拖欠農(nóng)民工工資問題暫行辦法》。

四、堅持黨要管黨原則，全面加強自身建設(shè)。

一是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為契機，堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，與創(chuàng)造性地開展工作結(jié)合起來，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是以深化辦事效率為核心，以開展“人誠事公”創(chuàng)建活動和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建為載體，不斷完善政務(wù)公開制度，全面加強機關(guān)作風建設(shè)，樹立干部隊伍的良好形象，不斷提升人事勞動社會保障部門總體服務(wù)水平。

**縣人事勞動社會保障局

二○○八年一月五日

2007年度有關(guān)數(shù)據(jù)及指標完成情況

1、百千萬就業(yè)工程：全年完成各類培訓(xùn)14116人，完成年度計劃數(shù)的110.28%。其中，農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)3157人，完成年度計劃的126.3%；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)9227人，完成年度計劃的102.5%；務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)834人，完成年度計劃的166.8%；農(nóng)村預(yù)備勞動力培訓(xùn)898人，完成年度計劃的112.3%。培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)8245人，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)率達89.4%。完成全年實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1156人，完成全年任務(wù)數(shù)的116%。完成52名公務(wù)員、60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員錄用和62名村居社區(qū)工作人員、20名衛(wèi)生技術(shù)人員聘用工作。

2、就業(yè)再就業(yè)。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1137人，完成市下達指標114%；完成城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)557人，完成下達指標111%，其中就業(yè)困難人員113人，完成下達指標113%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4%以內(nèi)。

3、勞動技能培訓(xùn)。全年完成再就業(yè)培訓(xùn)123人，完成市下達任務(wù)的123%，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人，完成下達任務(wù)的150%。開展技能考核鑒定1069人，完成下達任務(wù)的106.9%，培養(yǎng)高技能人才59人，完成下達任務(wù)的118%，其中培養(yǎng)新技師9人，完成下達任務(wù)的90%。

4、社保擴面。全年共新增企業(yè)養(yǎng)老保險807人，完成市下達任務(wù)的100.88%；新增基本醫(yī)療保險參保2702人，完成下達任務(wù)的90.07%；新增農(nóng)民工醫(yī)療保險參保3000人，完成下達任務(wù)的100%；新增工傷保險7512人，完成下達任務(wù)數(shù)的75.12%；新增失業(yè)保險參保342人，完成下達任務(wù)的114%。全縣共有企業(yè)養(yǎng)老參保14210人，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老參保8263人，被征地農(nóng)民基本生活保障155人。共有基本醫(yī)療保險參保17641人，農(nóng)民工醫(yī)療參保達到3000人。共有工傷保險參保18087人，失業(yè)保險參保9842人，生育保險參保4302人。

5、被征地農(nóng)民保障：截止2007年底，全縣共有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個村225名被征地農(nóng)民納入基本生活保障范圍，其中已有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個行政村155名被征地農(nóng)民實現(xiàn)了“即征即?！?，占市下達任務(wù)數(shù)的11.74%。

6、社?；穑喝旯彩杖〕擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金4227萬元，支出基金3466萬元，當年結(jié)余761萬元，累計結(jié)2451萬元?；鹬Ц赌芰_到8.14月。收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金3811萬元，支出基金4332萬元，當年結(jié)余-521萬元，累計結(jié)余735萬元。收取農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金4萬元，支出基金6萬元，當年結(jié)余-2萬元，累計結(jié)余24萬元。收取被征地農(nóng)民基本生活保險基金118萬元，支出基金0萬元，當前總結(jié)余147萬元。收取基本醫(yī)療保險基金1605萬元，支出基金1484萬元，當年結(jié)余121萬元，累計結(jié)余2870萬元。收取公務(wù)員醫(yī)療補助、特殊醫(yī)療等其他醫(yī)療基金734萬元，支出基金705萬元，當年結(jié)余29萬元，累計結(jié)余233萬元。收取工傷保險基金63萬元，支出基金12萬元，當年結(jié)余51萬元，累計結(jié)余238萬元。收取失業(yè)保險基金315萬元，支出基金70萬元，當年結(jié)余245萬元，累計結(jié)余1298萬元。收取生育保險基金33萬元，支出基金3萬元，當年結(jié)余30萬元，累計結(jié)余33萬元。

7、資金爭?。合蛏霞墵幦÷鋵嵉轿痪蜆I(yè)再就業(yè)促進資金、養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金等項資金總計達到325萬元。爭取將實施第二輪養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金調(diào)劑補助有利契機，已爭取列入第二輪省級調(diào)劑金補助對象范圍。省級調(diào)劑金將在2007年至2009年每年補助我縣養(yǎng)老保險600萬元，縣級財政要求落實配套補貼500萬元，到2009年底我縣養(yǎng)老保險基金支付能力要求穩(wěn)步提高到12.26個月。

收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金445萬元，支出基金389萬元，當年結(jié)余56萬元，累計結(jié)余338萬元。收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金445萬元，支出基金389萬元，當年結(jié)余56萬元，累計結(jié)余338萬元（？）。

第二篇：勞動和社會保障工作總結(jié)和工作思路

勞動和社會保障工作總結(jié)和工作思

路

勞動和社會保障工作總結(jié)和工作思路，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級勞動保障部門的精心指導(dǎo)下，我局以促進民生為主題，以為民辦實事為重點，以人民滿意為宗旨，努力推動勞動保障各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。一、二oo八年主要工作成績

關(guān)注民生辦實事，突出重點抓業(yè)績。

1、勞動就業(yè)全面推進。年內(nèi)，我局抓住《就業(yè)促進法》頒行機遇，突出抓好“搭建平臺、送崗上門”這個亮點，就業(yè)工作繼續(xù)保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。1-11月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6711人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3994人，安置就業(yè)困難對象就業(yè)1369人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16897人。一是搭建就業(yè)平臺送崗位。我局考慮部分勞動者信息不靈、渴望就近就業(yè)的現(xiàn)實情況，變集中招聘為分散招聘，把招聘會辦在老百姓家門口。今年3月15日和5月20日，分別在泉湖、向陽鎮(zhèn)舉辦了“3·15”大型招聘會、“民營企業(yè)招聘周”活動，4960人通過招聘會實現(xiàn)了就業(yè)。10月份與相關(guān)部門聯(lián)合主辦衡南“招工扶貧光彩大行動招聘月”活動，先后在三塘、車江、冠市鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場招聘會，108家縣內(nèi)外企業(yè)提供就業(yè)崗位6321個，周邊12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生共計35000余人次前來應(yīng)聘求職，4156人成功就業(yè)。二是著力就業(yè)培訓(xùn)送技能。將培訓(xùn)機構(gòu)由縣培訓(xùn)中心、定點培訓(xùn)機構(gòu)延伸到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)基地，將培訓(xùn)對象由在職職工、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新成長

勞動力擴展到農(nóng)村富余勞動力，將培訓(xùn)方式由集中培訓(xùn)發(fā)展為委托式培訓(xùn)、定點式培訓(xùn)，培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量都得到了大幅提升，越來越多的勞動者掌握了一技之長，就業(yè)能力明顯增強。全縣共舉辦培訓(xùn)班162期，培訓(xùn)各類人員9795人，培訓(xùn)后就業(yè)率達95%。三是落實就業(yè)政策送服務(wù)。在資金較為緊張的情況下，千方百計創(chuàng)造條件落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，大力開展零就業(yè)家庭和農(nóng)村特困家庭就業(yè)援助。對零就業(yè)家庭人員，主要落實企業(yè)每安置一人撥付1000元的崗位補貼政策，確保了零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶，援助一戶，清零一戶”。對農(nóng)村特困家庭，準確調(diào)查摸底，按戶建立臺賬，就地免費培訓(xùn)，利用勞務(wù)輸出、輸入基地，通過縣內(nèi)和縣外兩條渠道轉(zhuǎn)移，幫助農(nóng)村特困家庭成員轉(zhuǎn)移就業(yè)。

2、社會保險不斷創(chuàng)新。我局進一步完善社會保障體系，加大社會保險擴面征繳力度，社保基金繼續(xù)保持收略大于支，保障功能得到有力鞏固。一是城

鎮(zhèn)居民醫(yī)保成功啟動。今年5月1日，我局成功啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，通過深入開展宣傳、設(shè)立咨詢電話、前移服務(wù)平臺、上門辦理手續(xù)、實行現(xiàn)金獎勵，迅速將大部分城鎮(zhèn)居民納入了醫(yī)療保障網(wǎng)。同時，在縣政府的大力支持下，與縣教育局、財政局配合，從9月1日起，將全縣所有高中、職高、技校及三塘、車江、向陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的學(xué)生全部納入了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。以城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療為主體的全民醫(yī)保體系初步建立，人人享有醫(yī)療保障的目標基本實現(xiàn)。二是社會保險廣泛覆蓋。重點向個體工商戶、私營企業(yè)、特困企業(yè)困難職工等社會相對弱勢群體傾斜。企業(yè)養(yǎng)老保險把骨干民營企業(yè)及民辦學(xué)校作為擴面重點，座落在縣城的天津電焊條廠和石膏廠已經(jīng)參保繳費，全縣幼師基本參保。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險將原經(jīng)委系統(tǒng)、二輕系統(tǒng)、商業(yè)系統(tǒng)等9235名困難企業(yè)職工納入了保障范圍。工傷保

險覆蓋了除教育系統(tǒng)之外的全縣行政機關(guān)事業(yè)單位。到11月底，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險擴面3973人，占任務(wù)的105%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險擴面2556人，占任務(wù)的102%；失業(yè)保險擴面2598人，占任務(wù)的104%；工傷保險擴面3206人，占任務(wù)的107%，生育保險擴面6981人，占任務(wù)的175%。三是社保待遇繼續(xù)提高。推行企業(yè)繳費基數(shù)申報制度，確保基金應(yīng)繳盡繳。根據(jù)企業(yè)還欠能力，分類分期清收老欠。大力向上爭取社保補助資金，彌補社?；鹗罩笨凇＠^續(xù)實行冒領(lǐng)養(yǎng)老保險金舉報獎勵制度，杜絕社?；鹆魇А⒈Ｈ藛T待遇得到有力保障并穩(wěn)步提高。1-11月，共征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費7018萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費4050萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費3124萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費424萬元，失業(yè)保險費萬元，工傷保險費190萬元，生育保險費82萬元。共為8366名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金8743萬元，為4616名機關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)

放養(yǎng)老金4450萬元，支付醫(yī)療費用2681萬元,發(fā)放失業(yè)保險金萬元,支付工傷保險金183萬元、生育保險金27萬元。通過連續(xù)四年調(diào)待，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人平已高達1077元。

3、維權(quán)執(zhí)法切實有效。一是突出爭議調(diào)解。今年我局建立健全勞動爭議預(yù)案制度，對帶苗頭性的勞動爭議，提前介入，及時協(xié)調(diào)，將勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。截至11月底，共受理勞動爭議案53件，結(jié)案53件，結(jié)案率達100%。二是突出上門維權(quán)。變被動坐等維權(quán)為主動上門維權(quán)，變?nèi)嫒鼍W(wǎng)維權(quán)為突出重點維權(quán)，監(jiān)察執(zhí)法力度加大，維權(quán)效果十分明顯。今年，先后開展了全縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查和“整治非法用工，打擊違法犯罪”專項活動，共檢查用人單位223家，為287名農(nóng)民工追討工資萬元，查處非法使用童工案1起，督促企業(yè)補簽勞動合同3376份。同時，通過媒體公開維權(quán)電話12333，安排專人接聽，并實行投訴限期辦結(jié)制，縮短了

勞動者維權(quán)周期和成本。今年5月28日，該局接到19名四川、河南籍民工舉報，投訴我縣泉湖鎮(zhèn)活力采石場拖欠其工資萬元。局長鄧河平親自率領(lǐng)工作人員第一時間趕赴現(xiàn)場，成功為其討回并全額兌付被拖欠的工資，同時給每位外省籍民工發(fā)放路費400元，使他們得以順利返鄉(xiāng)。三是突出合同簽訂。通過集中學(xué)法、送法上門、印發(fā)小冊等形式，廣泛宣傳《勞動合同法》，增進了用人單位和勞動者對《勞動合同法》的認識和了解。以縣人大開展的貫徹實施《勞動合同法》執(zhí)法大檢查為契機，督促企業(yè)依法及時與勞動者訂立有效的勞動合同。嚴格要求用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系必須訂立書面勞動合同，實行用工備案。全縣國有企業(yè)、國有控股企業(yè)及集體企業(yè)用工勞動合同簽訂率均達到了100%。

4、有關(guān)職能齊頭并進。工傷認定、醫(yī)審管理逐步規(guī)范。年內(nèi)，共受理工傷認定申請196起，做出工傷認定185起；對23家定點醫(yī)療機構(gòu)、64家定點藥店進

行了年審，新增定點醫(yī)療機構(gòu)20家、定點藥店10家；共有1120名參保職工享受了醫(yī)療保險特殊病種門診醫(yī)療待遇。退休人員審批控制嚴格。嚴格按政策、按程序辦理退休審批手續(xù)，全年共計辦理退休 人。扎實做好了全縣8000多名企業(yè)離退休人員提待工作。

緊扣中心辦好事，真誠服務(wù)出佳績。

1、黨建扶貧扎實開展。機關(guān)黨建方面。黨員隊伍繼續(xù)發(fā)展壯大。今年以來，我局轉(zhuǎn)正黨員4人，新增預(yù)備黨員6人，全局黨員共計達121人。開展黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)15期，隊伍整體素質(zhì)大幅提升。定期召開黨員民主生活會12次，民主氛圍濃厚。全系統(tǒng)共舉辦黨組織活動10余次，黨員生活豐富多彩，隊伍凝聚力明顯增強。黨建扶貧和指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)方面。局黨建扶貧工作組配合茅市鎮(zhèn)黨委、政府認真做好聯(lián)點村—大儒村村兩委換屆選舉工作，組建了”雙帶雙強”型村兩委班子。舉辦3期農(nóng)村貧困戶

勞力培訓(xùn)班，培訓(xùn)勞力568人，成功轉(zhuǎn)移564人，全村勞務(wù)收入達1354萬元，同比增長112萬元，人平年純收入增加86元。村部通過修繕，硬件設(shè)施已躋身全縣一流行列。以村干部、組長和經(jīng)濟條件較好的農(nóng)戶為主要對象，繼續(xù)采取“完成1戶給予元獎金”的鼓勵措施幫助15戶農(nóng)戶完成了改水改廁。大儒村新農(nóng)村建設(shè)邁出新步伐。

2、雙聯(lián)幫扶效果明顯。我局在幫助原重晶石礦招商引資改制成功的基礎(chǔ)上，又精心指導(dǎo)和幫助衡陽雁鑫冶煉公司實施粗鉛技改項目、衡陽長恒鋅業(yè)有限公司新上馬氧化鋅生產(chǎn)線。這兩個項目投產(chǎn)后，年創(chuàng)稅分別高達500萬元和100多萬元。實現(xiàn)了企業(yè)改制、生產(chǎn)發(fā)展、社會穩(wěn)定的可喜局面。

3、信訪維穩(wěn)盡職盡責。全面實行信訪工作首問負責制，認真做好群眾來信來訪接待工作，妥善解決了特困企業(yè)職工、涉軍人員參加社會保險，零就業(yè)家庭人員再就業(yè)，拖欠勞動者工資等復(fù)

雜問題，糾紛調(diào)解率、成功率達到100%。局長鄧河平對信訪維穩(wěn)工作特別重視，凡是到局機關(guān)的來人來訪，非特殊情況，總是親自接待并及時解決問題。有時因牽涉綜合性政策性問題，親自打電話通知局機關(guān)股室負責人或經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)負責人合署會診，共同研究解決。有的來訪群眾常常抱著怨氣、怒氣而來，當他們因問題得到圓滿解決后，又帶著感激、感動和滿意而歸。對生活困難的上訪群眾，鄧局長還慷慨解囊，多次給100-400元不等現(xiàn)金給其作路費和生活費。全局干職在局長鄧河平的感召和帶動下，形成了熱情對待信訪人員、高度重視信訪工作、盡力解決信訪問題的良好風氣。

三、強筋健骨煉隊伍，自身建設(shè)樹新風

工欲善其事，必先利其器。我局特別注重自身內(nèi)功的修煉，傾力打造一流隊伍、一流制度、一流平臺，自覺樹立服務(wù)理念，增強服務(wù)能力，提高服務(wù)水平，全力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服

務(wù)。

1、隊伍有新象。在全局干部職工中著力樹立個人利益服從集體利益、短期利益服從長遠利益、部門利益服從政府利益的大局觀念，樹立按程序辦事、按政策辦事、按原則辦事的執(zhí)政觀念，全局上下心往一處想、勁往一處使的凝聚力進一步增強。干部職工始終把群眾的事當作自己的事情一樣辦，把群眾的事當作親戚朋友的事情一樣辦，把群眾的事當作領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情一樣辦；符合政策的盡快辦好，按政策難辦的創(chuàng)造一切條件辦好，不能辦的耐心解釋好，做到“一張笑臉迎人，一張凳子讓座，一杯茶水待客，一句好話暖心”，“人人成為窗口，個個都是形象”的良好局面正在形成。

2、管理有新制。進一步完善重大事項集體研究決策制度，做到了決策一旦作出，決議一旦形成，事情一旦定奪，理解的立即執(zhí)行，不理解的在執(zhí)行中理解。進一步完善財務(wù)基金監(jiān)管制度，全

系統(tǒng)各項經(jīng)費一個口子進出，做到了把錢花在刀刃上、花一份錢產(chǎn)生十份的效益、集中有限財力辦大事。進一步完善縣勞動保障分中心目標管理制度，定窗口、定職能、定人員，做到了所有對外業(yè)務(wù)全部進入分中心，群眾辦事基本不用上樓1 2 下一頁

第三篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障（非師范類）

勞動與社會保障專業(yè)是我系重點建設(shè)的特色專業(yè)，該專業(yè)與地方社會保障政府職能部門建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專業(yè)理念的構(gòu)建與專業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良好的平臺。同時，該專業(yè)師資力量強大，擁有一批具有深厚專業(yè)背景的碩士與博士為學(xué)生授課和進行理論指導(dǎo)。目前，該專業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級各類公務(wù)員和碩士研究生。

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動保障、績效管理、風險管理、人事管理的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

主要課程：勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會保障學(xué)、社會保險學(xué)、社會福利與社會救濟、社會保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟學(xué)、公共財政學(xué)、會計學(xué)等。

就業(yè)去向：各級政府社會保障管理部門；社會保障基金理事會；銀行、基金管理公司等金融機構(gòu)；社會各種管理咨詢服務(wù)部門；企業(yè)人力資源管理部門等。

第四篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障自考本科專業(yè)

畢業(yè)論文選題及要求

論文選題（舉例）：

1.現(xiàn)代家庭的風險及保障研究；

2.企業(yè)年金的建構(gòu)與發(fā)展研究；

3.我國農(nóng)村文華傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式選擇；

4.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)模式研究；

5.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)文化研究；

6.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)年金研究；

7.文化傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式研究；

8.朝鮮族人口老齡化研究；

9.東北朝鮮族外移勞動力的社會保障研究；

10.民族地區(qū)社會保障與國民認同研究；

11.獨生子女家庭的養(yǎng)老保障問題研究；

12.東北農(nóng)村合作醫(yī)療試點狀況研究；

13.企業(yè)年金制度的實施方式研究；

14.新合作醫(yī)療制度的實施風險砸研究；

15.民族地區(qū)社會保障與民族團結(jié)研究；

16.民族地區(qū)社會保障與民族傳統(tǒng)的關(guān)系研究；

17.社會保障制度的效率問題研究；

18.社會公正問題研究；

19.經(jīng)常失業(yè)人口就業(yè)觀念研究；

20.個體創(chuàng)業(yè)的社會支持系統(tǒng)研究；

21.經(jīng)常失業(yè)人口的心態(tài)研究；

22.靈活就業(yè)的社會保障研究；

23.農(nóng)民工的社會保障研究；

24.人口老齡化與中國養(yǎng)老問題研究；

25.當代中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的社會就業(yè)問題；

26.下崗失業(yè)人員的社會保障與支持網(wǎng)絡(luò)研究；

27.基層社區(qū)自治與公司社會的建構(gòu)；

28.公共管理人員的社會服務(wù)理念；

29.教育大眾化的青年擇業(yè)理念；

第五篇：市勞動和社會保障工作總結(jié)

市勞動和社會保障工作總結(jié)

這篇關(guān)于《市勞動和社會保障工作總結(jié)》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

2019年，全市勞動和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx大及市委十一屆四次全委會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保，建立和諧勞動關(guān)系為主線，按照 “全域成都”的理念開展勞動保障各項工作，大力實施“惠民行動”，求真務(wù)實，扎實工作，全面推進和進一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設(shè)中的城鄉(xiāng)勞動保障工作, 為我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻。

一、城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作

(一)全面完成城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標任務(wù)。五城區(qū)和高新區(qū)、近郊區(qū)(縣)及已建失地農(nóng)民集中居住區(qū)保持比較充分就業(yè)，遠郊縣(市)實現(xiàn)比較充分就業(yè);城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人;農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi);農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)率達95%以上;動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

(二)落實和完善積極的就業(yè)政策。全面貫徹落實《就業(yè)促進法》及國務(wù)院《關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2019〕5號)，進一步明確政策支持對象和內(nèi)容，調(diào)整完善政策，簡化

辦事程序，規(guī)范操作辦法，確保國家新的政策規(guī)定盡快落實到位。進一步加強就業(yè)督察，建立就業(yè)督察工作的長效機制。

(三)推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。嚴格執(zhí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的標準、規(guī)范和程序，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)能力、經(jīng)營能力和帶動就業(yè)能力。完善鼓勵創(chuàng)業(yè)的財稅、金融、工商等優(yōu)惠政策，提高小額貸款規(guī)模和效益。強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項目支持、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施，逐步建立以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的長效工作機制。

(四)加強農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)工作。進一步健全失地農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)配套規(guī)劃制度、社區(qū)就業(yè)工資制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度、靈活就業(yè)服務(wù)制度、就業(yè)工作協(xié)作制度。落實“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度;廣泛收集公益性崗位，促進就業(yè)困難人員充分就業(yè);把“962110”就業(yè)援助熱線延伸到農(nóng)民集中居住區(qū)(包括失地農(nóng)民居住區(qū)、農(nóng)村新型社區(qū)、涉農(nóng)社區(qū))，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機制。

(五)完善實名制動態(tài)管理。進一步建立健全就業(yè)與失業(yè)登記制度，不斷完善就業(yè)實名制動態(tài)管理，積極探索建立失業(yè)人員登記失業(yè)率與調(diào)查失業(yè)率的并行制度。按季發(fā)布城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)情況調(diào)查和人力資源市場供求情況分析報告，積極開發(fā)失業(yè)預(yù)測預(yù)警軟件，研究建立失業(yè)預(yù)警監(jiān)測評估體系，嚴格監(jiān)控用人單位

規(guī)模性裁員和大中專畢業(yè)生失業(yè)登記情況，及時做出評估反映和失業(yè)預(yù)警。

(六)推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。積極推進城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，充分利用各類就業(yè)培訓(xùn)資源，開展多渠道、多層次、多形式的城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)培訓(xùn)的實用性、有效性和針對性，切實幫助勞動者實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。完善培訓(xùn)補貼政策，嚴管資金使用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。強化青年職業(yè)見習(xí)和大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)工作。加快成都市技師學(xué)院及分院建設(shè)，確保按期交付使用。進一步加強人力資源市場的規(guī)范管理，逐步建立職業(yè)中介機構(gòu)誠信制度。逐步完善公益性崗位籌集及促進“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難對象就業(yè)的長效機制。深化區(qū)域勞務(wù)合作，繼續(xù)實施遠程見工工程，建立勞務(wù)交流工作平臺，做大做強勞務(wù)品牌，提高農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移效率和規(guī)模化程度。

二、城鄉(xiāng)社會保險工作

(七)做好城鄉(xiāng)社會保險擴面征繳工作。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新增參保13萬人，基本醫(yī)療保險新增參保8萬人，失業(yè)保險新增參保4萬人，工傷保險新增參保4萬人，生育保險新增參保5萬人;綜合保險新增參保17萬人;年末城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達170.7萬人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)達531.93萬人;農(nóng)民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達8.3萬人。

(八)加強基金征繳。堅持“五險合一”的捆綁征收方式，以非企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點，努力擴大城鎮(zhèn)社會保險覆蓋面。加強社保征繳稽核工作，健全市、區(qū)(市)縣稽核聯(lián)動體系，探索利用計算機稽核軟件開展稽核工作的新模式，繼續(xù)保持覆蓋面和基金收入的快速增長，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

(九)完善社會保險市級統(tǒng)籌。進一步加強養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險市級統(tǒng)籌，研究制定科學(xué)、合理、便于考核的目標管理和績效考評體系，強化基金管理，建立基金管理巡查制度，啟動醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌。

(十)做好養(yǎng)老保險工作。在已經(jīng)解決有工作經(jīng)歷無社保關(guān)系即部分集體所有制人員、返城知青、知識份子家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非適齡人員的社保問題的基礎(chǔ)上，研究解決這類人員中超