第一篇：7.工會向行政提出協(xié)商的要約函及行政回復(fù)

工資集體協(xié)商建議書

：

為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、國家勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和《上海市集體合同條例》規(guī)定精神，結(jié)合本企業(yè)實際，建議職工方代表與企業(yè)方代表就本年度的職工工資調(diào)整幅度等問題進行集體協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進行，特提出如下建議：

一、工資集體協(xié)商會議的時間、地點

1、時間：年月日；

2、地點：在會議室。

二、工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容（可視企業(yè)情況選擇）

1、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；

2、職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；

3、超時加班工資計發(fā)基數(shù)；

4、企業(yè)勞動定額和計件單價；

5、企業(yè)最低工資標準；

6、獎金、津貼、補貼等分配辦法；

7、其他由企業(yè)職工提出要求協(xié)商的與工資有關(guān)的問題。

三、確定職工方工資集體協(xié)商代表

按規(guī)定，建議雙方各派3名協(xié)商代表。職工方協(xié)商代表是： 首席代表：姓名：職務(wù)：其他代表：姓名：職務(wù)：

姓名：職務(wù)：請企業(yè)方確定協(xié)商代表和首席代表，并最遲于協(xié)商會議的7日前書面通知我會。

四、為便于協(xié)商的順利開展，請企業(yè)方最遲于協(xié)商會議前5日內(nèi)提供上一年度以下資料：

1、企業(yè)銷售收入情況；

2、企業(yè)利潤情況；

3、企業(yè)資產(chǎn)負債表；

4、企業(yè)職工工資總額和職工平均工資；

5、其他有關(guān)資料。

以上建議請企業(yè)考慮，并于年月日內(nèi)作出書面答復(fù)，以便工作溝通和做好協(xié)商的準備工作。

工會委員會（章）年月日

關(guān)于對公司工會開展工資集體協(xié)商事宜的復(fù)函

公司工會：

你會于年月日發(fā)出的《工資集體協(xié)商建議書》已收悉?，F(xiàn)就建議書中有關(guān)的內(nèi)容作如下答復(fù)：

1、同意建議書中提出的具體協(xié)商時間和地點。

2、同意建議書中提出的建議協(xié)商的內(nèi)容。

3、行政方協(xié)商代表確定為：

首席代表：姓名：職務(wù)：其他代表：姓名：職務(wù)：姓名：職務(wù)：

4、行政方將準備有關(guān)資料，屆時按規(guī)定提交。

以上答復(fù)如有異議，請及時溝通。

此復(fù)

代表人（簽字）：

（公司蓋章）

年月日

第二篇：7.工會向行政提出協(xié)商的要約函及行政回復(fù)

工資集體協(xié)商建議書

：

為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、國家勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和《上海市集體合同條例》規(guī)定精神，結(jié)合本企業(yè)實際，建議職工方代表與企業(yè)方代表就本的職工工資調(diào)整幅度等問題進行集體協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進行，特提出如下建議：

一、工資集體協(xié)商會議的時間、地點

1、時間： 年 月 日；

2、地點：在 會議室。

二、工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容（可視企業(yè)情況選擇）

1、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；

2、職工平均工資水平及其調(diào)整幅度；

3、超時加班工資計發(fā)基數(shù)；

4、企業(yè)勞動定額和計件單價；

5、企業(yè)最低工資標準；

6、獎金、津貼、補貼等分配辦法；

7、其他由企業(yè)職工提出要求協(xié)商的與工資有關(guān)的問題。

三、確定職工方工資集體協(xié)商代表

按規(guī)定，建議雙方各派 3 名協(xié)商代表。職工方協(xié)商代表是： 首席代表：姓名： 職務(wù)： 其他代表：姓名： 職務(wù)：

姓名： 職務(wù)： 請企業(yè)方確定協(xié)商代表和首席代表，并最遲于協(xié)商會議的7日前書面通知我會。

四、為便于協(xié)商的順利開展，請企業(yè)方最遲于協(xié)商會議前5日內(nèi)提供上一以下資料：

1、企業(yè)銷售收入情況；

2、企業(yè)利潤情況；

3、企業(yè)資產(chǎn)負債表；

4、企業(yè)職工工資總額和職工平均工資；

5、其他有關(guān)資料。以上建議請企業(yè)考慮，并于 年 月 日內(nèi)作出書面答復(fù)，以便工作溝通和做好協(xié)商的準備工作。

工會委員會（章）年 月 日

關(guān)于對公司工會開展工資集體協(xié)商事宜的復(fù)函

公司工會：

你會于 年 月 日發(fā)出的《工資集體協(xié)商建議書》已收悉?，F(xiàn)就建議書中有關(guān)的內(nèi)容作如下答復(fù)：

1、同意建議書中提出的具體協(xié)商時間和地點。

2、同意建議書中提出的建議協(xié)商的內(nèi)容。

3、行政方協(xié)商代表確定為：

首席代表：姓名： 職務(wù)： 其他代表：姓名： 職務(wù)：

姓名： 職務(wù)：

4、行政方將準備有關(guān)資料，屆時按規(guī)定提交。以上答復(fù)如有異議，請及時溝通。此復(fù)

代表人（簽字）：

（公司蓋章）

年 月 日

第三篇：工資集體協(xié)商要約函

工資集體協(xié)商要約函

無錫金球機械有限公司：

開展工資集體協(xié)商是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、加強企業(yè)現(xiàn)代化管理的內(nèi)在要求，是充分調(diào)動和激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)健康快速發(fā)展和勞動關(guān)系和諧的有效手段。

根據(jù)《勞動合同法》、《工會法》、《江蘇省企業(yè)民主管理條例》和《無錫市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，企業(yè)方在收到工會方集體協(xié)商要約之日起十個工作日內(nèi)，應(yīng)以書面形式予以答復(fù)。據(jù)此，請公司在收到本要約函十五日內(nèi)，向本工會進行應(yīng)約，并就工資集體協(xié)商的時間、內(nèi)容、協(xié)商代表、相關(guān)資料等事宜進行協(xié)商確定，以便于開展協(xié)商談判，及時簽訂工資集體協(xié)議，將協(xié)議副本報上級工會。

無錫金球機械有限公司工會

2012年 2月 10日

第四篇：工會開展集體協(xié)商要約書

工資集體協(xié)商材料

甘谷縣千河源純凈水廠

二○一二年十一月二十九日

甘谷縣千河源純凈水廠 工會開展集體協(xié)商要約書

總經(jīng)理：

為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》《工會法》《集體合同條例》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合本單位勞動關(guān)系的實際情況，需要雙方就（工資水平、工資調(diào)整幅度%）等問題進行集體協(xié)商。具體內(nèi)容如下：

一、協(xié)商的主要內(nèi)容：

1、職工工資總收入、工資水平、工資調(diào)整辦法、工資正常增長水平及分配辦法；

2、企業(yè)各崗位的勞動定額、工價、工資分配辦法；

3、職工獎金、津貼、補貼等分配辦法；

4、職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；

5、企業(yè)工資支付的項目、標準、形式以及支付時間；

6、加班加點工資計算標準和法定假期工資支付標準；

7、企業(yè)最低工資標準；

8、職工保險福利待遇；

9、雙方認為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項；

10、工資專項集體合同的期限、監(jiān)督、爭議、變更、解除、終止以及違約責(zé)任。

二、協(xié)商的時間、地點：

建議定于2012年11月25日，在公司會議室進行首輪協(xié)商會議，并視協(xié)商的具體情況在商定其他輪次的協(xié)商時間、地點。最后一輪協(xié)商時間不宜超過2011年12月20日。

三、確定雙方協(xié)商代表：

按照《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)定，建議雙方各選派4 名協(xié)商代表。職工協(xié)商代表：工會主席楊繼民為協(xié)商首席代表，其他代表為：李毅 黃小定 蒲孟兒

請企業(yè)方也盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通和做好協(xié)商的準備工作。

四、為有利于協(xié)商工作，請?zhí)峁┮韵沦Y料：

1、銷售收入情況；

2、利潤情況；

3、資產(chǎn)負債表；

4、資產(chǎn)損益表；

5、本單位上職工工資總額和職工平均工資；

6、其他有關(guān)資料。

以上資料請企業(yè)行政方在協(xié)商會議開始五日前，提供給職工方協(xié)商首席代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴格遵守保密規(guī)定。

五、請收到本要約書之日起十五日內(nèi)予以書面答復(fù)。

企業(yè)工會（蓋章）

2012年11月15日

關(guān)于對于甘谷縣千河源純凈水廠 工會開展工資集體協(xié)商要約的復(fù)函

甘谷縣千河源純凈水廠工會：

你會于2012年11月15日發(fā)出的《開展工資集體協(xié)商要約書》已收悉，現(xiàn)就要約書中的有關(guān)內(nèi)容作如下答復(fù)：

1、同意要約書中提出的十個方面建議協(xié)商的內(nèi)容。

2、同意要約書中提出的具體協(xié)商時間和地點。

3、企業(yè)方協(xié)商代表：楊繼民為首席協(xié)商代表，其他代表是：李毅 蒲孟兒 蔣弟弟

4、企業(yè)方已準備協(xié)商所需的有關(guān)資料，屆時按規(guī)定提交。

以上答復(fù)如有異議，請及時溝通。此復(fù)

甘谷縣千河源純凈水廠（蓋章）

企業(yè)法人（簽字）

2012年11月22日

甘谷縣千河源純凈水廠 工資集體協(xié)商會議紀要

協(xié)商時間：2012年11月25日

協(xié)商地點：甘谷縣千河源純凈水廠會議室 協(xié)商會議出席人員：

企業(yè)方（甲方）協(xié)商代表：李光潤 馬志剛 毛萬順 鐘秀明

職工方（乙方）協(xié)商代表：蒲孟兒 李毅 楊繼民 蔣弟弟 記錄情況如下：

一、企業(yè)方就上職工工資和企業(yè)收入情況做通報。

二、職工代表就工資發(fā)放和工資收入調(diào)整幅度及福利待遇發(fā)表意見。

三、經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下事項：

1、工資協(xié)議一般為一年簽訂一次；

2、工資支付方式及時間：每月底以現(xiàn)金形式支付；

3、本工資平均水平較去年增漲15%；

4、企業(yè)確定職工最低工資標準為860元；

5、年中、年低企業(yè)所在職工均享受福利待遇。企業(yè)首席協(xié)商代表 職工首席協(xié)商代表

（簽字蓋章）

（簽字蓋章）2012年11月25日 2012年11月25日

甘谷縣千河源純凈水廠 工資專項集體合同

根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商確定，簽訂本合同。

第一條 企業(yè)按照按勞分配原則，實行同工同酬，實行以（崗位技能工資制、崗位效益工資制、崗位等級工資制）等為主的基本工資制度。

第二條 企業(yè)綜合考慮崗位職責(zé)、工作條件、職工技能素質(zhì)以及勞動強度等因素，合理確定和調(diào)整崗位工資標準和工資差距。

第三條 企業(yè)根據(jù)省政府及所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，上本企業(yè)職工平均工資及企業(yè)上經(jīng)營狀況等，確定本職工平均工資應(yīng)達到19200元，比上年增加2400元，同比提高15%。

第四條 企業(yè)以法定貨幣形式及時足額支付職工工資，每月28日為發(fā)放日，不得克扣或無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日相應(yīng)提前支付。

第五條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班，按國家有關(guān)規(guī)定安排職工補休或支付加班工資。第六條 雙方協(xié)商確定的以下有關(guān)事項。

1、企業(yè)內(nèi)部各項工資設(shè)臵和發(fā)放。

2、企業(yè)內(nèi)部各項獎金的設(shè)臵和發(fā)放。

3、企業(yè)內(nèi)部各項補貼、津貼的設(shè)臵和發(fā)放。

4、與工資分配有關(guān)的其他事項。

第七條 企業(yè)與職工簽訂的勞動合同中有關(guān)工資報酬的內(nèi)容，不得違反本合同的規(guī)定。

第八條 本合同簽訂前須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后按規(guī)定報送主管人力資源和社會保障部門審查，同時報送地方總工會備案。

第九條 本合同的履行、變更、終止、爭議處理及法律責(zé)任、按照國家和省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

第十條 本合同期限：自2013年1月1日至2013年12月31日止。

第十一條 本合同一式四份，報送人力資源和社會保障局、總工會各一份，企業(yè)和企業(yè)工會各一份。

企業(yè)首席代表簽字 職工首席代表簽字

企業(yè)蓋章 企業(yè)工會蓋章 2012年11月28日 2012年11月28日

甘谷縣千河源純凈水廠

職工大會關(guān)于通過《工資專項集體合同》

草案的決議

甘谷縣千河源純凈水廠職工大會于2012年 11月27日在本廠會議室召開。參加會議的應(yīng)到職工45人，超過全體代表的三分之二。全體與會人員認真聽取了《工資專項集體合同》草案以及集體協(xié)商過程的說明。一致認為：《工資專項集體合同》草案符合企業(yè)的實際，較好地維護了職工的合法權(quán)益，形成決議如下：

1、工資發(fā)放實行同工同酬，以崗位技能、效益、等級為基本工資制度；

2、根據(jù)上經(jīng)營狀況，確定本職工平均工資，同比上年提高15%；

3、設(shè)臵職工全勤獎和特殊貢獻獎，并對困難職工進行適當(dāng)補助；

4、年中、年低企業(yè)所在職工均享受福利待遇。經(jīng)大會無記名投票表決，全票通過本草案。

甘谷縣弘宇農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展有限公司工會委員會（蓋章）

2012年11月27日

甘谷縣千河源純水廠 工資專項集體合同簽訂情況說明

甘谷縣人力資源和社會保障局：

為了建立企業(yè)和諧的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的勞動關(guān)系實際情況，本企業(yè)工會于2012年11月15日向企業(yè)行政發(fā)出了就簽訂《工資專項集體合同》開展工資集體協(xié)商的要約書。

工會征求了職工的意見，于企業(yè)管理層進行了多次必要的溝通，企業(yè)有關(guān)部門作了相關(guān)的調(diào)查和分析，工會收集了勞動保障有關(guān)薪酬方面規(guī)定的資料，結(jié)合政府頒布的工資指導(dǎo)線、物價指數(shù)和本企業(yè)的經(jīng)濟效益、職工的薪酬現(xiàn)狀進行了分析，為開展工資集體協(xié)商做好了充分準備。2012年 11月25日職工方代表與企業(yè)方代表在公司會議室進行了集體協(xié)商。雙方一致認為：

1、工資協(xié)議一般為一年簽訂一次；

2、工資支付方式及時間：每月底以現(xiàn)金形式支付；

3、本工資平均水平較去年增漲15%；

4、企業(yè)確定職工最低工資標準為860元；

5、年中、年低企業(yè)所在職工均享受福利待遇。

最終，經(jīng)過充分協(xié)商達成了一致的意見，形成了工資專項集體合同文本草案。

2012年11月27日，企業(yè)工會召開職工代表大會（職工大會），于會代表認真討論并審議通過了《工資專項集體合同》（草案）。

2012年11月28日，職工方代表與企業(yè)方代表對工資專項集體合同進行了確認。

甘谷縣千河源純凈水廠（蓋章）

2012年11月29日

第五篇：行政公文 函

關(guān)于商洽代培酒店保安人員的函

X X酒店[2004]X X號

X X培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)部：

獲悉貴機構(gòu)將于2004年9月20 E1開辦酒店保安人員進修班，系統(tǒng)講授有關(guān)酒店業(yè)務(wù)技能以及保安人員的必備知識和技巧。由于敝酒店屬于新開業(yè)，大部分保安人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，有待提高?，F(xiàn)貴機構(gòu)開辦進修班，為我們的保安人員提供了一個非常難得的學(xué)習(xí)機會，敝酒店擬派l2名保安人員隨班學(xué)習(xí)，委托貴機構(gòu)代為培養(yǎng)。有關(guān)代培一切費用，敝酒店將如數(shù)撥付?？煞瘢斡韬瘡?fù)。

X X酒店人力資源部

X X X X年X X月X X日

中國科學(xué)院××研究所致××大學(xué)商洽建立全面協(xié)作關(guān)系的函

××大學(xué)：

近年來，我們研究所與貴校在一些科學(xué)研究項目上互相支持，取得了令人滿意的成績，建立了良好的協(xié)作基礎(chǔ)。為了鞏固已取得的成果，取得更大的成就，建議我們雙方今后能進一步在學(xué)術(shù)思想、科學(xué)研究、人員培訓(xùn)、儀器設(shè)備等方面建立全面的交流協(xié)作關(guān)系，特提出如下意見：

一、定期就共同關(guān)心的學(xué)術(shù)問題舉行所、校之間的學(xué)術(shù)討論與學(xué)術(shù)交流；共同分析國內(nèi)外同行的項目動態(tài)和發(fā)展趨勢；互相參加對方組織的學(xué)術(shù)年會及專家講學(xué)活動；互派專家參加對方的學(xué)術(shù)組織對科研發(fā)展方向、任務(wù)和學(xué)位、學(xué)術(shù)論文及重大科研成果的評審工作。

二、根據(jù)所、校各自的科研發(fā)展方向和特點，對雙方共同感興趣的課題進行協(xié)作。協(xié)作形式和辦法視課題性質(zhì)和雙方條件，制定單項協(xié)議。

三、根據(jù)所、校各自人員配備情況，校方在可能條件下對所方研究生、科研人員的培訓(xùn)予以幫助，所方為學(xué)校學(xué)生、研究生的畢業(yè)論文提供指導(dǎo)。校、所雙方教學(xué)科研人員對等地承擔(dān)對方一定的教學(xué)科研工作，享受同原單位職稱相應(yīng)的待遇。

四、雙方每年進行科研計劃交流以便掌握方向，協(xié)調(diào)分工，避免重復(fù)。共商協(xié)作項目，使雙方有所側(cè)重與分工。

五、雙方科研教學(xué)所需高、精、尖儀器設(shè)備，在可能情況下向?qū)Ψ教峁├?，并協(xié)助做好測試工作。雙方的附設(shè)工廠車間，相互給予科研和實驗設(shè)備加工的方便。

六、加強圖書資料和情報的交流。

以上各項，如蒙同意，建議互派科研主管人員就有關(guān)內(nèi)容進一步磋商，達成協(xié)議，以利工作。

特此函達，請即研究函復(fù)

中國科學(xué)院××研究所

一九××年×月×日