第一篇：鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)政工作匯報(bào)材料

**鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)政工作匯報(bào)材料

根據(jù)衛(wèi)生局醫(yī)政工作列會(huì)通知要求，為進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)院服務(wù)、規(guī)范醫(yī)療行為、提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全、和諧醫(yī)患關(guān)系，**鎮(zhèn)衛(wèi)生院結(jié)合實(shí)際情況，落實(shí)人員，加強(qiáng)指導(dǎo)，現(xiàn)將現(xiàn)階段醫(yī)政工作初步匯報(bào)如下：

1，基本情況：**衛(wèi)生院共有16名門診醫(yī)生，其中鄉(xiāng)村醫(yī)生為6

名，中心門診醫(yī)生為9名。由于**鎮(zhèn)衛(wèi)生院的特殊性質(zhì)，中心及各站的門診都以鄉(xiāng)村醫(yī)生為主。全院日門診量約為200人次左右，其中外來(lái)務(wù)工人員就診占40%左右。由于鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療文書(shū)制作粗糙，醫(yī)療糾紛防范意識(shí)薄弱，使本院的總體醫(yī)政質(zhì)量較落后。中心經(jīng)過(guò)及時(shí)部署，組織到位、強(qiáng)化培訓(xùn)等一系列措施，提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和處置糾紛能力，強(qiáng)化了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

2，病歷醫(yī)療文書(shū)制作存在的問(wèn)題：**中心在院長(zhǎng)指導(dǎo)下，醫(yī)政領(lǐng)

導(dǎo)小組對(duì)今年的處方、病歷及門診登記等進(jìn)行了自我檢查，發(fā)現(xiàn)了不少存在或潛在的問(wèn)題。1）處方地址比較簡(jiǎn)單 2）診斷欠完善

3）藥品的劑量、規(guī)格、數(shù)量、單位等書(shū)寫(xiě)不規(guī)范或不清楚的 4）未使用藥品規(guī)范名稱開(kāi)具處方 5）病歷處方書(shū)寫(xiě)字跡潦草 6）門診工作日志項(xiàng)目填寫(xiě)不全等。病歷醫(yī)療文書(shū)制作的質(zhì)量就是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療水平的具體體現(xiàn)，所以今年要把醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)作為質(zhì)量管理的重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范，統(tǒng)一醫(yī)療文書(shū)的格式、內(nèi)容。強(qiáng)化病歷書(shū)寫(xiě)的內(nèi)涵質(zhì)量，避免缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、語(yǔ)句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時(shí)、不準(zhǔn)確等現(xiàn)

象。加強(qiáng)病歷醫(yī)療文書(shū)制作的培訓(xùn)，提高病歷醫(yī)療文書(shū)制作的內(nèi)

涵質(zhì)量。

3，急/危重病人的搶救及轉(zhuǎn)診流程:值班醫(yī)生24小時(shí)值班制，遇到

急危重病人，急診醫(yī)生馬上到位，在給予必要初步治療同時(shí)，通

知各科室協(xié)作給予搶救性治療。了解病情及診治經(jīng)過(guò)，并明確記

錄搶救診療經(jīng)過(guò)，向病人家屬告之轉(zhuǎn)診的原因和風(fēng)險(xiǎn)，聯(lián)系120

急救中心。

4，存在的主要問(wèn)題:盡管我們非常重視醫(yī)院醫(yī)政管理工作，但仍

存在一些不足和問(wèn)題。1，部分醫(yī)生對(duì)醫(yī)政工作的認(rèn)識(shí)不到位，重

視不夠，2，醫(yī)院醫(yī)政各項(xiàng)工作制度有待于進(jìn)一步健全，完善和落

實(shí)。3，人才缺乏仍是制約醫(yī)院提高醫(yī)政工作醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的突出

矛盾。

第二篇：醫(yī)政工作匯報(bào)材料

醫(yī)政工作匯報(bào)材料

我院在各級(jí)衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三好一滿意”和創(chuàng)建“群眾滿意”和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng)為契機(jī)，提升醫(yī)療服務(wù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況

1、落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量核心制度，增強(qiáng)醫(yī)療安全責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，完善醫(yī)療安全領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、操作流程和標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高醫(yī)護(hù)人員安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)病歷處方管理，按照衛(wèi)生部和黑龍江省《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》和《處方管理辦法》考核，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量和水平；注重人才培養(yǎng)，有計(jì)劃的選派人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，支持科室業(yè)務(wù)人員參加新知識(shí)培訓(xùn)，從而提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理工作，按照文件要求努力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度，拉近護(hù)患距離，提高護(hù)理質(zhì)量。

3、醫(yī)院感染和醫(yī)療廢物工作情況：按照《醫(yī)院感染管理辦法》落實(shí)和執(zhí)行醫(yī)院感染管理各項(xiàng)規(guī)章制度；完善監(jiān)測(cè)制度，使醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)得到有效落實(shí)。按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》等法規(guī)和規(guī)章，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療廢物的分類和處理工作，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染，杜絕感染事件的發(fā)生。

4、抗菌藥物管理和使用情況：積極開(kāi)展抗生素專項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行抗菌藥物分級(jí)管理制度，明確各級(jí)醫(yī)師抗菌藥物的使用權(quán)限，藥事管理委員會(huì)不定期召開(kāi)會(huì)議研究、分析和整改。

5、創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院情況：認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)關(guān)于加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和糾正不正之風(fēng)的工作要求，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，建立目標(biāo)責(zé)任狀。開(kāi)展宣傳和思想教育活動(dòng)，制定惠民和便民措施。做好醫(yī)患溝通和解釋工作，建立防止醫(yī)療糾紛的預(yù)警機(jī)制。有效規(guī)范醫(yī)療行為，杜絕醫(yī)療事故、差錯(cuò)的發(fā)生。加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。實(shí)行藥品網(wǎng)上采購(gòu)，嚴(yán)格遵守采購(gòu)制度和程序。杜絕非基本藥物的使用和購(gòu)銷。

二、存在的問(wèn)題：

一是醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體制不健全，管理不完善，不到位；二是人才梯度不夠；三是優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開(kāi)展的不到位；四是科室部分醫(yī)生病歷處方書(shū)寫(xiě)不夠規(guī)范，；五是抗菌藥物使用仍存在不合理現(xiàn)象。

三、下步工作方向：

繼續(xù)以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《護(hù)士條例》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化醫(yī)療、護(hù)理、藥品質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全。

第三篇：XXXXX鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)

XXXXX鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)

為了貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，加快我院醫(yī)改工作，根據(jù)覃塘區(qū)衛(wèi)生局工作部署，我院在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，采取了切實(shí)有效的措施，做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作情況匯報(bào)如下：

一、衛(wèi)生院醫(yī)改工作推進(jìn)情況：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行藥物零差價(jià)政策，讓利于人民群眾

從2010年12月15日起，我院按上級(jí)部署正式實(shí)施了藥物零差價(jià)政策，全部使用國(guó)家基本用藥目錄藥物，并進(jìn)行集中采購(gòu)，藥品價(jià)格下降30%左右，廣大農(nóng)民群眾減輕了就醫(yī)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、得到了真切的實(shí)惠，醫(yī)改工作也得到了廣大農(nóng)民群眾的真心擁護(hù)。

至目前，上級(jí)給我院的藥品零差率銷售補(bǔ)助金共萬(wàn)元已下?lián)艿轿弧?/p>

（二）全面推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作

我院除確保正常的基本醫(yī)療服務(wù)外，花大力氣，抽足人力，合理安排，做好各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

1、到2011年9月底，為居民建立健康檔案34658份，建檔率達(dá)52.8%。

2、執(zhí)行國(guó)家免疫規(guī)劃接種制度，實(shí)行定點(diǎn)接種，接種率在98 %以上。

3、免費(fèi)為6歲以下兒童體檢，指導(dǎo)做好保健工作，逐步提高我鎮(zhèn)兒童健康水平。

4、免費(fèi)為我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦作產(chǎn)前檢查，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)98%，住院分娩587人，住院分娩率達(dá)99%，保障了我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦安全。

5、為糖尿病患者登記建檔30人，高血壓病患者登記建檔678人，精神病患者登記建檔16人，并進(jìn)行系統(tǒng)管理。

6、已為65歲以上老年人建立健康檔案3465份，并對(duì)建檔老年人進(jìn)行健康指導(dǎo)。

7、已制作健康教育宣傳欄10期，發(fā)放健康教育資料35000份，健康主題宣傳8期，播放健康教育影音資料6次。

（三）村級(jí)衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層村衛(wèi)生室建設(shè)，改善衛(wèi)生室醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)水平。按上級(jí)的部

署，目前正在進(jìn)行9個(gè)村的衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)工作，新建并完善村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房建設(shè)，其中XXX、XXX村衛(wèi)生室建設(shè)已通過(guò)合格驗(yàn)收并已投入使用。另外XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等6個(gè)村衛(wèi)生室正在動(dòng)工建設(shè)中，XXX村衛(wèi)生室建設(shè)正在落實(shí)土地中。

（四）推進(jìn)人事和分配制度改革

為順利推進(jìn)我院人事分配制度改革，我院召開(kāi)了醫(yī)改工作動(dòng)員會(huì)議，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，把醫(yī)改有關(guān)政策及時(shí)宣傳到位，制定醫(yī)改工作計(jì)劃，組織競(jìng)聘上崗資格過(guò)渡人員人參加考試（全部合格）。根據(jù)區(qū)編委核定的編制，制定了崗位設(shè)置實(shí)施方案和競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，經(jīng)衛(wèi)生、人事部門批準(zhǔn)。在2011年月日完成了競(jìng)聘上崗述職演說(shuō)工作，并把分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布。下一步有待實(shí)施績(jī)效考評(píng)和制定實(shí)施績(jī)效工資發(fā)放。

（五）組織力量清理衛(wèi)生院的債務(wù)

按照上級(jí)部署，我院及時(shí)組織人員全面進(jìn)行衛(wèi)生院的債務(wù)清理工作，目前清理工作已經(jīng)完成。清理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，衛(wèi)生院共欠債務(wù)萬(wàn)元，其中藥品欠款萬(wàn)元；基建欠款萬(wàn)元；職工集資欠款萬(wàn)元；購(gòu)置醫(yī)療設(shè)備欠款萬(wàn)元。

二、衛(wèi)生院醫(yī)改工作的具體做法：

1、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我院醫(yī)改工作。區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)領(lǐng)經(jīng)常到我院調(diào)研并指導(dǎo)工作，幫助解決在醫(yī)改中遇到的各種問(wèn)題，使醫(yī)改工作順利推進(jìn)。

2、做好醫(yī)改政策的宣傳工作。將基層衛(wèi)生工作機(jī)構(gòu)綜合改革有關(guān)文件作專題宣傳，讓職工和群眾理解醫(yī)改的目的和意義，支持醫(yī)改政策。

3、認(rèn)真做好職工的思想教育工作。衛(wèi)生院多次召開(kāi)醫(yī)改工作會(huì)議，組織并學(xué)習(xí)醫(yī)改有關(guān)政策，加強(qiáng)職工溝通，使廣大職工理解醫(yī)改并積極參加醫(yī)改各項(xiàng)工作。

醫(yī)改工作我們?cè)诿髦星斑M(jìn)，要使醫(yī)改更加深入開(kāi)展，取得效果，群眾得到實(shí)惠，醫(yī)務(wù)人員積極性提高，還有要待在以后的工作中不斷步完善。

XXXXX鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二〇一一年十月九日

第四篇：牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)。。。

牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)上午好：

首先，我代表牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我院檢查指導(dǎo)醫(yī)

改工作表示熱烈歡迎，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作實(shí)施進(jìn)展和醫(yī)療衛(wèi)生服

務(wù)與管理工作開(kāi)展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)單匯報(bào)。

牛駝鎮(zhèn)共轄60個(gè)行政村，6萬(wàn)余人口。全鎮(zhèn)鄉(xiāng)醫(yī) 85 名，我院占地面積 13.5畝，醫(yī)療用房2172平方米，設(shè)病床 35 張，編制人員 35 人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師 12 名，職業(yè)護(hù)士 8 名。

我院從2011年6月正式實(shí)施基層醫(yī)改，全面落實(shí)醫(yī)改工作

任務(wù)，管理體制回歸了公益性，實(shí)行了全員制，建立了體現(xiàn)績(jī)效的考核機(jī)制和收入分配機(jī)制，全面實(shí)施了基本藥物制度和藥品零

差率銷售，鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理進(jìn)一步加強(qiáng)。截至目前，我院網(wǎng)

上采購(gòu)藥品4.8萬(wàn)元，藥品直接讓利患者

1.6萬(wàn)元。醫(yī)改以來(lái)，我們的工作突出在以下幾個(gè)方面：

一.基本藥物制度

我院在2011年5月30日進(jìn)行了藥房所有藥品的清理工作，于2011年5月31日零時(shí)起所有藥品實(shí)行零利潤(rùn)銷售，藥價(jià)同比

下降50%左右，2011年10月15日后，所有非基本藥物下架，全部使用基本藥物，并參加藥品集中采購(gòu)，統(tǒng)一配送，建立并完

善落實(shí)藥品質(zhì)量管理制度，規(guī)范了臨床醫(yī)生的用藥行為，從此，廣大人民群眾確實(shí)得到了實(shí)惠。從根本上解決了老百姓“看病難，看病貴”的問(wèn)題

二．科學(xué)定編，競(jìng)聘上崗

2011年6月7日在衛(wèi)生局，及相關(guān)部門的監(jiān)督下，我院公開(kāi)選聘衛(wèi)生院院長(zhǎng)，采取民主不記名投票的方式選聘出院長(zhǎng)，并簽訂了聘用合同，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。2011年6 月13 日在衛(wèi)生局主管領(lǐng)導(dǎo)的組織和監(jiān)督下，我院開(kāi)展競(jìng)聘定崗和人員分流安置大會(huì)，會(huì)后我院科學(xué)設(shè)置了崗位，定編35人，人員分流安置20人。

三．公共衛(wèi)生工作扎實(shí)開(kāi)展

自公共衛(wèi)生開(kāi)展以來(lái)，建立居民健康檔案是重中之重，我院共完成建檔31000多人，精神病人管理32人，糖尿病人管理600人，慢性病人管理1400人，完成孕產(chǎn)婦建檔管理232人，其中高危孕產(chǎn)婦8人。完成0---3歲兒童建卡人數(shù)720人，兒童體檢12000人，查出體弱兒人數(shù)26人。65歲以上老年人體檢1800人，并認(rèn)真落實(shí)了疑似結(jié)核病人轉(zhuǎn)診制度，認(rèn)真規(guī)范管理結(jié)核病患者。

四．強(qiáng)化管理，確保衛(wèi)生院規(guī)范良好運(yùn)行。

醫(yī)改后縣財(cái)政給予了人員支出保障，衛(wèi)生院的工作從“保吃飯”向“保規(guī)范”轉(zhuǎn)移，我們不再為“吃不上飯”犯愁，擺在我們面前的突出問(wèn)題是如何履行好基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，為此，我們著力規(guī)范管理以確保衛(wèi)生院良好運(yùn)行，因此結(jié)合我院實(shí)際情況制定了《牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)管理制度》、《牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤及獎(jiǎng)懲制度》、《牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工績(jī)效工資考核實(shí)

施辦法》、《牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工績(jī)效考核細(xì)則》等一系列制度，利用制度規(guī)范管理，使得各項(xiàng)工作有章可循，從而建立起衛(wèi)生院良好運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制。并且抓責(zé)任落實(shí)，從院領(lǐng)導(dǎo)班子成員到科室再到每一位職工，我們層層明確了各自的工作目標(biāo)和責(zé)任，由衛(wèi)生院與各科室、科室與職工層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，形成了院領(lǐng)導(dǎo)班子，抓科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人，抓每個(gè)職工的一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的工作格局。通過(guò)明確責(zé)任，工作放權(quán)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部確實(shí)起到了模范帶頭作用，推動(dòng)了工作的落實(shí)。

五． 強(qiáng)化考核，確保衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的“績(jī)”和“效” 考核是促進(jìn)工作落實(shí)的保證措施。我們通過(guò)嚴(yán)格的績(jī)效考核，將績(jī)效考核結(jié)果與職工的工資掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的積極性，推進(jìn)了衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的有效落實(shí)

(一)明確考核內(nèi)容。我們將醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量以及收入和支出指標(biāo)核定到個(gè)科室，各科室分解到每位職工，做到考核指標(biāo)量化、細(xì)化，可操作性強(qiáng)，使得人人有任務(wù)，人人有壓力。

（二）確定考核辦法。我院對(duì)職工的績(jī)效考核，每天職工進(jìn)行自考并記錄，每周，檢查監(jiān)督組進(jìn)行督察自考情況，每月有考核結(jié)果，結(jié)果公示無(wú)異議后將作為兌現(xiàn)職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放體現(xiàn)了優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、多勞多得，對(duì)不同的崗位依據(jù)技術(shù)含量、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定不同的分配系

數(shù)，再按照考核和分配系數(shù)核定其績(jī)效工資。

（三）嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，制度了多項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法，如，值班、加班、誤餐給予補(bǔ)償、出滿勤、衛(wèi)生清潔，給予滿勤額外加分，兼職人員發(fā)放兼職補(bǔ)助，科室負(fù)責(zé)人給職務(wù)補(bǔ)助等等，以經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲規(guī)范了職工的行為規(guī)范。

通過(guò)以上制度，促進(jìn)了全員的積極性，提高了醫(yī)療質(zhì)量，降低了醫(yī)療成本，得到了百姓的好評(píng)。

在今后的工作中，我院堅(jiān)持以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)；以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)，敬業(yè)，進(jìn)取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質(zhì)；以開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)為載體，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；以質(zhì)量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量；以安全治理為重點(diǎn)，切實(shí)保障醫(yī)療安全。

總之，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，我院醫(yī)改工作雖然取得了較大的進(jìn)展，但是距領(lǐng)導(dǎo)的要求還不夠，和兄弟單位比較還有較大的差距，今后的工作面臨的困難還很多，我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，創(chuàng)新思路，努力推動(dòng)我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展。

謝謝大家！

牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年11月24日

第五篇：衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)

******衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，我院在醫(yī)療體制改革方面制定了一系列切實(shí)可行的方案并認(rèn)真執(zhí)行，現(xiàn)將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、醫(yī)院基本情況

***衛(wèi)生院位于***，是一所綜合性一級(jí)甲等醫(yī)院，共設(shè)有**張病床，被定為“****”；2001年被授予“***衛(wèi)生院”稱號(hào)。醫(yī)院現(xiàn)有職工59人，其中專業(yè)技術(shù)人員48人，公勤8人，在專技隊(duì)伍中，本科學(xué)歷5人，大專13人，中專34人。醫(yī)院依托****中心醫(yī)院作為強(qiáng)大的技術(shù)后盾，肩負(fù)著**鎮(zhèn)22000余名群眾及流動(dòng)人口的衛(wèi)生服務(wù)及預(yù)防保健工作；2007年被定為“新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院”。醫(yī)院現(xiàn)開(kāi)設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、五官科、防?？频仁齻€(gè)科室，現(xiàn)擁有B超、X光機(jī)、心電圖檢驗(yàn)儀、生化檢驗(yàn)儀、血球分析儀、微波治療儀等輔助檢查設(shè)備，為了更好的為人民群眾衛(wèi)生服務(wù)工作。

二、人事制度改革情況：

我院在今年三月份開(kāi)展全員聘任制工作。2010年7月份，在衛(wèi)生局舉行的院長(zhǎng)招聘工作結(jié)束后，2011年3月初，我院根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，設(shè)置崗位，列舉招聘條件，競(jìng)爭(zhēng)上崗；3月15日完成科組長(zhǎng)招聘工作，月底完成全院招聘工作。這一舉措不但增強(qiáng)了職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，也極大地提高了全院工作人員提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的積極性.三、藥品“三統(tǒng)一”開(kāi)展情況：

我院從2010年5月份開(kāi)始執(zhí)行藥品“三統(tǒng)一”工作方案，截止目前，醫(yī)院及村衛(wèi)生室配送基本藥物共計(jì) 150 種，總金額7 萬(wàn)余元；醫(yī)院所使用的藥品全部為“三統(tǒng)一”目錄藥品，購(gòu)進(jìn)藥品總金額為10萬(wàn)元左右，其中已支付8.8萬(wàn)元左右，尚欠藥費(fèi)1.8萬(wàn)元。實(shí)施基本藥物制度前藥品月平均收入1.94萬(wàn)元，實(shí)施基本藥物制度后藥品月平均收入0.8萬(wàn)元，實(shí)施前后藥品月平均收入下降 25 %；

實(shí)施基本藥物制度后到目前，月門診人次 1200人，與2009年同期相比增長(zhǎng)11 %；月住院 30人，與2009年同期相比增長(zhǎng)9 %。實(shí)施基本藥物制度后，人均門診費(fèi)用和人均住院費(fèi)用分別降低了23%和20%。

四、績(jī)效工資實(shí)施情況：

從2010年9月份，我院開(kāi)始實(shí)行績(jī)效考核，將績(jī)效工資中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效（40%）進(jìn)行院內(nèi)二次分配。執(zhí)行以來(lái)，職工的積極性得到很大提高。截止目前，醫(yī)院業(yè)務(wù)量呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的趨勢(shì)，月門診量和住院人數(shù)分別較去年同期增長(zhǎng)了11%和9%。五、九項(xiàng)公共衛(wèi)生項(xiàng)目開(kāi)展情況：

截止目前，我鎮(zhèn)居民健康檔案建檔率達(dá)到95%（20443人/21518人）；

健康教育宣傳每月一次，以板報(bào)、進(jìn)學(xué)校及下鄉(xiāng)等形式進(jìn)行；村衛(wèi)生室每?jī)蓚€(gè)月一次；

我鎮(zhèn)0-7歲兒童共計(jì)1509人，接種率95%；0—14歲人口3385人，乙肝補(bǔ)種項(xiàng)目中，應(yīng)補(bǔ)種254人，其中2人家長(zhǎng)拒種，實(shí)際補(bǔ)種252人；麻疹強(qiáng)化接種，應(yīng)接種147人，實(shí)際接種135人，接種率96%；

今年我院傳染病共網(wǎng)上直報(bào)0例；

0-36月齡兒童已建檔647人，已體檢520人；

我轄區(qū)2011年共有孕產(chǎn)婦101人，已建檔101人，建檔率100%(2009年有孕產(chǎn)婦295人，建檔295人；2010年有孕產(chǎn)婦317人，建檔317人)；2009年8月至2010年年底，服用葉酸的婦女共285人，2011年服用葉酸婦女101人；2011年孕免項(xiàng)目共有108人；

2009年，我鎮(zhèn)為65歲以上老人體檢，應(yīng)檢1786人，實(shí)檢1714人，體檢率95.8%；我院4月份對(duì)轄區(qū)65歲以上老年人進(jìn)行摸底工作，新增264人（累計(jì)2050人），計(jì)劃在今年8月份對(duì)新增65歲以上老年人進(jìn)行健康體檢；

今年我院慢性病管理：截止目前，確診高血壓260例，管理181人（管理率70%），規(guī)范管理163例（規(guī)范管理率96%）；2型糖尿病80人，管理51人（管理率64%），規(guī)范管理48人（規(guī)范管理率96%）；目前，我院對(duì)轄區(qū)35歲以上人群進(jìn)行摸底普查；

目前我鎮(zhèn)無(wú)重癥精神病患者。