第一篇：致萊鋼醫(yī)院的一封信

致萊鋼醫(yī)院的一封信

尊敬的萊鋼醫(yī)院大夫：

我是一名來自泰安的患者，來萊鋼醫(yī)院燒傷科已有半月時間，因工作的特殊原因燙傷在萊鋼醫(yī)院燒傷科治療。

在我來住院前，聽朋友家人說起本院的治療聲譽，這才知道全省有近半數(shù)的燒傷病人到萊鋼醫(yī)院治療?？捎腥苏f該院大夫服務態(tài)度浮躁、護士嚴厲、收費高昂刻?。坏灿腥苏f，本院大夫可愛可親，護士細心、耐心。我抱著試試看的想法來到萊鋼醫(yī)院。

我是一個普通的民工，接受過中專教育，經(jīng)歷過社會洗禮，在工作、生活、社交的大環(huán)境里，我知道了平凡與不平凡的人和崗位。在住院治療的這段日子里，我卻感受到了什么是真正的醫(yī)生、護士，什么叫做醫(yī)術、醫(yī)德、醫(yī)患。

初來萊鋼醫(yī)院，給我最大的感觸是環(huán)境優(yōu)雅，設備先進，后又慢慢感受到大夫和護士的細心、關愛、平易近人和家人一般的情感。在燒傷科張寶泉的細心治療、耐心診斷和個性化的治療方案下，我的病情在一步步得到控制和康復。30%的燙傷、深二度的傷情，痛苦的求醫(yī)經(jīng)歷曾抹殺了我對醫(yī)院醫(yī)生的信任?？蓮垖毴魅文托牡闹委熀妥巫尾痪氲慕庹f，讓我悄悄改變著自己的看法。在病人得到最好治療的前提下，張主任給每一位患者制定最好的治療方案，讓每位患者心安，讓每位患者省去不必要的花費。當昨天下午看到張主任兩點下了手術，在還沒有吃午飯的情況下，來到每個病房詢問患者的病情，我感動了！當看到張主任臉上的汗水流下，臉頰仍帶有笑意地詢問我的病情時，我再也無法控制內(nèi)心感謝的淚水。想起網(wǎng)上討論的醫(yī)患關系如何嚴峻，想起不斷發(fā)生的醫(yī)鬧，我想說一句：你的良心何在？中國近14億人口，醫(yī)療資源的分布不均衡，是每個人都想去改變的，可有些人

卻把對現(xiàn)狀的不滿，發(fā)泄到醫(yī)護人員身上。試想我們還是發(fā)展中國家，又有誰理解當前的醫(yī)改和政府的心意。我只想說百姓和大夫要一同用心，去感化你我，珍愛今天。

住院期間我感受到的是萊鋼醫(yī)院高效的管理，文明民主的制度，科學進取的理念，優(yōu)質(zhì)溫馨的服務，精湛的醫(yī)術，高尚的醫(yī)德，誠信的觀念，團隊的協(xié)作，大家都在奮勇爭先、和諧共進。真心感謝萊鋼醫(yī)院的張寶泉主任和每一位醫(yī)護人員，在您精心的治療下我的病在一天天恢復，在不久的明天，我依舊可以像受傷前一樣站立、工作、生活，然而感恩的心卻時刻掛在心間。我想這不正是一種和諧社會的體現(xiàn)嗎？這也恰是我所理解的“中國夢”。

感恩萊鋼醫(yī)院，感恩張主任和高大夫的照料，感恩燒傷科的全體醫(yī)護人員，沒有您救死扶傷的奉獻精神，何談天使的愛護。感謝萊鋼醫(yī)院，人民的醫(yī)院，百姓的大夫，為人民服務是黨的宗旨，也是您不變的人生價值觀念！

瑾祝燒傷科全體醫(yī)護人員健康幸福。請允許我對您說聲：謝謝，您辛苦了！

燒傷科10病房24床、+1床

2013.6.16

（轉載）

第二篇：萊鋼文化

關于山東鋼鐵集團萊鋼能源動力廠

企業(yè)文化建設的報告

本次萊鋼能源動力廠之行，除去學習兄弟單位的先進技術之外，最讓我們感慨的是他們的企業(yè)文化建設。

能源動力廠的前身是萊鋼熱電廠與動力部，于今年的2月份成立，其產(chǎn)品及業(yè)務包括煤氣、冷風、蒸汽、電力、水力、工業(yè)氣體、電修等七大類，化水和新水系統(tǒng)，自發(fā)電和轉供電系統(tǒng)。

能源動力廠從合并重組開始就已經(jīng)制定了“高于冶金行業(yè)，低于電力行業(yè)”的行業(yè)定位。我們個人在工作上要有一個正確的工作態(tài)度，同理企業(yè)也是如此，正確的定位是一個企業(yè)立身的根本。

萊鋼能源動力廠現(xiàn)有四個廠區(qū)，即老區(qū)、型鋼區(qū)、銀山前區(qū)和黃前區(qū)，這四個廠區(qū)相對獨立而又環(huán)環(huán)相扣，職工人數(shù)1500人。在“精益保供、能動萊鋼”共同愿景激勵下，全廠干部職工努力踐行“做正確事、正確做事、精益求精、追求卓越”的工作原則，發(fā)揮“善思勇創(chuàng)、技高一籌、競爭進取、樂于奉獻”的優(yōu)秀品格，為生產(chǎn)提供了充足穩(wěn)定的熱動能源供應?，F(xiàn)萊鋼能源動力廠內(nèi)運行是四班三運，鍋爐、汽機的人員配置是一爐（一機）三人。每個車間的檢修人員不多，比如在黃前區(qū)的發(fā)電車間，車間內(nèi)檢修人員有八人，車間內(nèi)的大小檢修工作全部外包，檢修人員只是做監(jiān)督或者技術指導。

企業(yè)文化

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設生態(tài)熱電。

堅持以人為本，共建和諧熱電。

以創(chuàng)新引領熱電發(fā)展，以科技支撐熱電未來。加強科技創(chuàng)新，提高熱電核心競爭力。

安全警鐘長鳴，職工家庭幸福。

車間文化

遵守操作規(guī)程，嚴格勞動紀律。

車間愿景：踐行精益保供，爭當節(jié)能先鋒。

管理作風：嚴而有愛，嚴而有格，嚴而有方。

車間品格：對比提升，樂于奉獻。

職工文化

共同愿景：精益保供，能動萊鋼。

工作原則：做正確事，正確做事，精益求精，追求卓越。員工品格：善思勇創(chuàng)，技高一籌，競爭進取，樂于奉獻。

第三篇：企業(yè)文化——萊鋼

萊鋼情緣

一年的冉冉時光，已經(jīng)匆匆而過。作為萊鋼的一名普通員工，你是否感到工作的無聊或無意義。如果你是，那你就需要改正你的態(tài)度了。

自從我來到萊鋼這個大家庭，我學到很多，也思考了很多。剛到萊鋼時，只是為了多掙點錢，有點好的待遇。但是這種想法已經(jīng)徹底改變了。

認清自己的價值：我們每天的工作不僅僅是為了賺取工資的籌碼，我們生產(chǎn)的鋼鐵是每個城市建設的必需品。假如我們不工作，不生產(chǎn)鋼鐵，那么社會的前進步伐就會下降。我們認真地工作一天，就推動社會這個大輪盤前進一小步。所以我們的工作意義是不能估量的。我們的價值并不僅僅是工資的多少衡量的。企業(yè)自豪感：我為我是一名萊鋼人而自豪，盡管我們在全國鋼鐵企業(yè)排名第六，但我們一直在向第一的目標而努力。這種自豪感是從我們切實的工作待遇中來的，我們的工資不是最高的但也是算比較高的，而且我們的“五險一金”更是令別人羨慕不已。除此以外，我們的硬件設施比別的企業(yè)要好得多，如員工住房有空調(diào)——冬暖夏涼、職工食堂——物美價廉。

企業(yè)文化：我們的“企業(yè)報”給我們提供國內(nèi)外最新的信息，而且還有員工自己的寫作上報，讓我們既能得到最新的信息又能抒發(fā)自己的情感。把“工作學習化，學習工作化”切實落到了實處?！捌髽I(yè)文化”是一個企業(yè)的“靈魂”，所有的員工都是圍繞這一靈魂展開所有的工作。正是企業(yè)文化的力量讓我認清自己的價值，讓我知道——我是這一集體不可或缺的一份子，讓我有了強烈的企業(yè)自豪感。

現(xiàn)在每當別人問起“你在哪里工作??？”，我會挺直腰板、自豪的告訴他“永鋒鋼鐵”。然后抬頭、闊步、瀟灑而去，留下他欣羨、呆滯的停留在原地。萊鋼是我們的家，我為我是一名鋼鐵工人自豪更為我是一名“永鋒”人而自豪。同志們，加油吧！讓我們一起努力，認真工作每一天，建設更美好的“萊鋼”，更美好的“家”。

第四篇：萊鋼企業(yè)文化理念系統(tǒng)

萊鋼企業(yè)文化理念系統(tǒng)

企業(yè)使命：打造鋼鐵精品真誠回報社會

企業(yè)愿景：建設“全員學習型、綠色生態(tài)型、持續(xù)發(fā)展型”

鋼鐵強企

企業(yè)核心價值觀：共贏共享直到永遠

企業(yè)戰(zhàn)略：突出結構調(diào)整，著力自主創(chuàng)新，打造鋼鐵精品，做出萊鋼特色，建設一流強企。

企業(yè)精神：學習超越領先

企業(yè)道德：與客戶共謀發(fā)展與員工共創(chuàng)輝煌

企業(yè)作風：嚴細實快精益求精

企業(yè)形象：讓同行信服讓世界矚目

企業(yè)哲學：系統(tǒng)思考創(chuàng)意無限

企業(yè)傳統(tǒng)：團結奮斗艱苦創(chuàng)業(yè)改革創(chuàng)新爭創(chuàng)一流 企業(yè)口號：

①為小康社會鑄造鋼鐵脊梁

②嚴細實是我們科學管理的基石 ③落后一步就是失敗

④領先就是優(yōu)勢領先就是財富 ⑤嫉慢如仇快速行動

⑥奮勇爭先做同行業(yè)佼佼者 ⑦工作著是美麗的⑧建Ｈ型鋼王國筑千年平安大廈 ⑨雙贏互惠誠信永恒

⑩環(huán)境是資源環(huán)境是生產(chǎn)力

各專業(yè)管理理念：

人力資源理念: 人盡其才，才盡其用 廉政理念： 清正為人勤勉做事

技術研發(fā)理念：服務現(xiàn)場引領市場 質(zhì)量理念：精品立世追求卓越

安全理念：珍愛生命本質(zhì)安全 供應理念：精益保供超值服務 營銷理念：誠信雙贏共創(chuàng)未來 生產(chǎn)理念：統(tǒng)籌運作精準高效環(huán)保理念：生態(tài)萊鋼共建共享

第五篇：萊鋼醫(yī)院履行醫(yī)療機構計劃生育服務責任書

萊鋼醫(yī)院履行醫(yī)療機構計劃生育服務責任書

為認真落實《山東省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性性別終止妊娠規(guī)定》、《山東省人口和計劃生育條例》以及有關法律法規(guī)，規(guī)范我院B超、流引產(chǎn)手術和助產(chǎn)業(yè)務管理，依法履行醫(yī)療機構人口和計劃生育職責，有效遏制違法生育行為，杜絕非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為發(fā)生，促進出生嬰兒性別比趨于自然平衡，制定本責任書。

一、責任目標

（一）加強領導，實行責任追究制度。

成立杜絕“兩非”管理小組，加強對相關醫(yī)務人員的教育培訓，增強依法執(zhí)業(yè)意識；層層簽訂責任書，嚴格落實責任追究，切實規(guī)范好B超檢查、流引產(chǎn)手術及助產(chǎn)等醫(yī)療行為。

（二）建立并實施B超檢查、“四術”及分娩登記制度。

凡實施B超孕情檢查、流引產(chǎn)、放取環(huán)及分娩者，除按規(guī)定填寫病歷外，必須對其姓名、住址、單位、婚育狀況、生育證號、孩次、妊娠月份、聯(lián)系方式等如實進行登記，建立專項登記薄，實行專人管理、領導負責制。

（三）建立并實施取環(huán)、流引產(chǎn)及分娩手術審查制度。

一是要求取環(huán)者，須索要鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦開具的取環(huán)介紹信，并備案存檔處理，無《介紹信》不予手術；二是對入院分娩者，須索要《計劃生育服務手冊》或《生育證》和身份證，無《服務手冊》或《生育證》者，在當日追報計生部門；三是對實施流引產(chǎn)手術者，術前必須查驗由人口和計劃生育行政部門開具的《流引產(chǎn)審核證明》并將證明貼到病案中進行備查，要 1

認真記錄手術對象的詳細信息并妥善保存，無《流引產(chǎn)審核證明》的不予手術，因妊娠婦女患有嚴重疾病，繼續(xù)妊娠可能危及妊娠婦女生命安全或者嚴重危害妊娠婦女或者胎兒健康需要緊急手術的，要有分管負責人簽字，并做好記錄，同時在3日內(nèi)向區(qū)人口與計劃生育行政部門報告，并配合計劃生育行政部門進行調(diào)查。

（四）建立并實施“四術”及出生信息報送制度

建立與鋼城區(qū)計生局定期聯(lián)系制度，及時上報有關信息。

（五）為群眾提供安全可靠的醫(yī)療服務。

要為計劃生育手術對象提供安全、可靠、優(yōu)質(zhì)的技術服務，做好術前咨詢查體、術中觀察處理、術后（產(chǎn)后）隨訪指導工作，保障手術對象的身心健康和醫(yī)療安全。

二、考核辦法

嚴格按照《責任書》要求執(zhí)行，自覺接受接受區(qū)衛(wèi)生局及計劃生育局的考核。

三、責任追究辦法

若經(jīng)檢查、考核或群眾舉報查實出現(xiàn)下列情況之一者進行責任追究：

1、為他人進行B超鑒定胎兒性別的。

2、不查驗《流引產(chǎn)審核證明》，實施終止妊娠手術的。

3、不查驗《取環(huán)證明》，為育齡群眾隨意取環(huán)的。

4、不查驗《服務手冊》或《生育證》接生又不及時向計生部門追報的。

5、不按照規(guī)定如實登記或登記不全、有意隱瞞手術對象信息或者更改手術對象信息的。

6、不及時準確、真實報送各項表格者。

存在上述行為的科室、部門，一是要從嚴依法追究當事人及單位負責人的相關責任，并視情節(jié)輕重建議行政主管部門給予降職、降級等行政處分。二是對相關科室、部門進行通報批評、取消當年評先樹優(yōu)資格。三是嚴格按照《山東省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規(guī)定》給予警告、沒收違法所得、罰款，情節(jié)嚴重的吊銷執(zhí)業(yè)證書等行政處罰。四是違反法律構成犯罪的，依法追究刑事責任。五是由此導致患者不能報銷計劃生育四術費及新型農(nóng)村合作醫(yī)療費用的，費用由科室全部承擔。

醫(yī)院（章）院領導簽字：

科室單位 ：單位負責人簽字：