第一篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在全縣衛(wèi)生工作會(huì)議上的發(fā)言

培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展

——在～年全縣衛(wèi)生工作會(huì)議上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

今天，我縣衛(wèi)生工作會(huì)議勝利召開(kāi)了。根據(jù)會(huì)議的安排，我向大會(huì)簡(jiǎn)要匯報(bào)一下我院在醫(yī)院管理工作方面的一些做法。

為了保持醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，近幾年來(lái)，我們著力培育醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，主要在以下幾方面下了一些功夫。

一、加大人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)力度

醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。幾年來(lái)，醫(yī)院采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式培養(yǎng)人才,每年都要選送責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途的醫(yī)技人員到省內(nèi)外知名的醫(yī)院定向培訓(xùn)或聘請(qǐng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)有知名度的專(zhuān)家會(huì)診和授課,為提高我院綜合技術(shù)水平和醫(yī)療管理水平打下了堅(jiān)實(shí)的基矗同時(shí)每年還選派許多技術(shù)骨干參加各種短期～或研討會(huì)，以更新專(zhuān)業(yè)人員的知識(shí)，提高各專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)水平。

針對(duì)我院學(xué)科建設(shè)不甚規(guī)范，專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)和特色尚不明顯，人才斷檔現(xiàn)象比較嚴(yán)重的現(xiàn)狀，從前年開(kāi)始，醫(yī)院注重當(dāng)代醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展方向和各科室的實(shí)際情況，充分發(fā)揮市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用，對(duì)學(xué)科進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，圍繞“突出重點(diǎn)，發(fā)展強(qiáng)項(xiàng)，扶持特色”，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)專(zhuān)科人才和學(xué)科帶頭人上來(lái)，對(duì)于重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)醫(yī)院在資源配置上予以傾斜，在學(xué)科建設(shè)上不求“面面俱到”,而是根據(jù)科室發(fā)展需要,“宜大則大、宜小則斜,使有限的資源得到最大效率的利用，逐步形成人有專(zhuān)精，科有重點(diǎn)的格局。目前已完成外科系統(tǒng)的整合分科建設(shè)工作，把原有的外一科和外二科整合為三個(gè)科：即外一科（普外科）、外二科（骨傷科和胸外科）、外三科（包括腦外、泌外和燒傷），在下半年?duì)幦⊥瓿蓛?nèi)科系統(tǒng)的整合與建設(shè)，即在現(xiàn)有內(nèi)科、急診科、傳染科三個(gè)科的基礎(chǔ)上，整合為內(nèi)一科、內(nèi)二科、急診科、感染性疾病科四個(gè)科。通過(guò)資源的整合，強(qiáng)化激勵(lì)措施，培育院內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科，打造出多個(gè)重點(diǎn)學(xué)科品牌，形成拳頭學(xué)科群，帶動(dòng)醫(yī)院的整體發(fā)展。

二、堅(jiān)持實(shí)施“科技興院”戰(zhàn)略，加大醫(yī)院科技含量

要在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，不但應(yīng)該擁有一支高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的醫(yī)療隊(duì)伍，而且醫(yī)療設(shè)施的配套應(yīng)緊跟當(dāng)今科技的發(fā)展以及臨床需要，幾年來(lái)，醫(yī)院先后購(gòu)置了美國(guó)產(chǎn)貝克曼全自動(dòng)生化分析儀、韓國(guó)產(chǎn)立斯特C臂機(jī)、日本產(chǎn)東芝B超、高氧液制備設(shè)施、電子結(jié)腸鏡腹腔鏡、彩超、CT機(jī)、電子胃鏡、動(dòng)態(tài)心電圖、高頻X光機(jī)、全能麻醉機(jī)、愛(ài)克氣體麻醉機(jī)、手術(shù)顯微鏡、遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)、高頻電刀、超聲波洗牙機(jī)、500mA胃腸X光機(jī)、電腦自動(dòng)洗片機(jī)、熒光定量pCR檢測(cè)系統(tǒng)、血?dú)夥治鱿到y(tǒng)、呼吸機(jī)、光療嬰兒培養(yǎng)箱、多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀、牙科綜合機(jī)等一大批先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。新的醫(yī)療設(shè)備的購(gòu)置和引進(jìn)，使我院硬件設(shè)施上了一個(gè)新臺(tái)階，有力的保障了臨床工作的順利開(kāi)展，使醫(yī)院的醫(yī)療功能日趨完善，醫(yī)院的科技含量進(jìn)一步提升，診療水平明顯提高。

為推動(dòng)醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，盡快實(shí)現(xiàn)學(xué)科的跨越式發(fā)展，醫(yī)院建立了科技創(chuàng)新激勵(lì)制度，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極開(kāi)展臨床科研活動(dòng)和撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。制定了《縣人民醫(yī)院新技術(shù)新業(yè)務(wù)審定及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《縣人民醫(yī)院論文審定及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

三、著力調(diào)整醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，促使醫(yī)院經(jīng)濟(jì)步入良性循環(huán)

隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和醫(yī)藥分開(kāi)核算管理的推行，醫(yī)院只有把調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，控制藥品收入比例納入目標(biāo)管理，大力開(kāi)展技術(shù)挖潛，提高工作效率，增加總收入中的“含金量”，才能不斷增強(qiáng)醫(yī)院生存發(fā)展的活力。～年初，我院醫(yī)療性收入僅占業(yè)務(wù)總收入的40%。為促使醫(yī)院經(jīng)濟(jì)步入良性循環(huán)軌道，從～年起，醫(yī)院下決心調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，為此醫(yī)院出臺(tái)了一系列措施：一是把調(diào)整收入結(jié)構(gòu)、降低藥品收入作為醫(yī)院全成本核算的基本指導(dǎo)思想，明確提出了控制各科藥品收入的幅度，把違規(guī)受罰作為一項(xiàng)嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)制裁手段，使之與科室、個(gè)人的獎(jiǎng)金分配直接掛鉤。二是將一百多個(gè)價(jià)格高，有普藥可替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架，對(duì)所有藥品實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)性尋價(jià)采購(gòu)，有效地降低了藥品價(jià)格；三是堅(jiān)持“因病施治，合理檢查，合理治療，合理用藥”的醫(yī)療原則，努力減輕社會(huì)、單位和群眾的負(fù)擔(dān)，四是制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結(jié)構(gòu)和用藥范圍上，對(duì)臨床用藥進(jìn)行指導(dǎo)和控制，建立臨床抗生素用藥三線三級(jí)管理制度，嚴(yán)格控制使用進(jìn)口藥品和基本用藥目錄以外的藥品，制定貴重藥品使用范圍及購(gòu)買(mǎi)、申領(lǐng)、使用審批程序等。通過(guò)兩年來(lái)的調(diào)整，成效非常明顯，目前藥品收入降到了50%左右，遏制了不合理費(fèi)用的增長(zhǎng)，促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，為實(shí)施科技興醫(yī)戰(zhàn)略提供了經(jīng)濟(jì)保障條件。

四、實(shí)行分配制度改革，建立自我激勵(lì)機(jī)制

在分配制度的改革中，我院著重解決分配中的平均主義和“大鍋飯”現(xiàn)象。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全院職工，特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷提高全員工作效率，醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實(shí)際需要和工作量情況及科室崗位人員職數(shù)，按“全面核算、結(jié)余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎(jiǎng)金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術(shù)含量、風(fēng)險(xiǎn)、出勤情況、服務(wù)態(tài)度等要素作為分配依據(jù)，確定不同崗位的分配系數(shù)，加大向臨床一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的傾斜力度，從根本上打破了科室內(nèi)干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、醫(yī)生、護(hù)士和后勤服務(wù)人員一個(gè)樣的大鍋飯，使那些技術(shù)高、責(zé)任重、風(fēng)險(xiǎn)大、貢獻(xiàn)多的職工獲得應(yīng)得的報(bào)酬，真正體現(xiàn)以人為本、重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度。

通過(guò)幾年的實(shí)踐，我院的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到不斷提升，在管理水平、醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益等方面都獲得了明顯提高。今后我們將緊緊圍繞“立足服務(wù)、突出特色、培養(yǎng)人才、發(fā)展專(zhuān)科”的工作重點(diǎn)，加快核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為實(shí)現(xiàn)我院建設(shè)與發(fā)展的新跨越而努力。

;謝謝大家！

第二篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在聘任中層干部工作會(huì)議上的發(fā)言

文章標(biāo)題：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在聘任中層干部工作會(huì)議上的發(fā)言

我院新的一輪中層干部聘任工作，自X月X日動(dòng)員開(kāi)展以來(lái)，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期圓滿結(jié)束了。今天我們?cè)谶@里召開(kāi)干部會(huì)議，總結(jié)干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)中心工作上來(lái)，盡快適應(yīng)新任務(wù)和新要求，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)而共同努力。

一、新一輪干部聘任工作的總體情況

按照干部工作的新要求和院黨委《關(guān)于干部選拔任用工作的意見(jiàn)》，本次聘任工作共計(jì)提撥使用干部X人，實(shí)施崗位交流X人，免職X人。完成了預(yù)期的工作目標(biāo)。在整個(gè)干部選拔配備的工作中，較好地體現(xiàn)了以下幾個(gè)原則：

一是堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則。院黨委始終加強(qiáng)對(duì)這次干部聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照民主集中制，在民主測(cè)評(píng)、民主推薦的基礎(chǔ)上，通過(guò)認(rèn)真考察，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，客觀公正評(píng)價(jià)干部。民主測(cè)評(píng)中，我院中層干部的合格率全部在70以上，大多數(shù)干部獲得了很高的推薦率，這充分說(shuō)明我院中層干部履行職責(zé)、努力工作、作出成績(jī)、群眾是充分肯定的。同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的年輕后備干部，為黨委拓寬用人渠道，考察后備干部奠定了基礎(chǔ)。院黨委堅(jiān)持走群眾路線，讓群眾參與、知情，接受公示監(jiān)督。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人（選作風(fēng)好的人），這是這次干部聘任工作取得成功的關(guān)鍵。

二是堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。我院堅(jiān)持用干部“四化”方針推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大視野，選拔人才，努力把優(yōu)秀的中青年干部選拔到了中層崗位上，激發(fā)廣大干部的工作熱情。同時(shí)，我們還注重做好因年齡因素從中層崗位退下來(lái)的同志的妥善安排，以工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿。這里，我們感覺(jué)到這些同志都能夠以大局為重，服從組織決定，支持配合干部制度改革，表現(xiàn)出了良好的思想境界和覺(jué)悟，我們要為這些同志在位時(shí)對(duì)醫(yī)院所作出的貢獻(xiàn)和辛勤努力表示深深的敬意。

三是堅(jiān)持改革的原則。我們?cè)诓糠挚剖以囆辛酥袑痈刹康母?jìng)爭(zhēng)上崗，設(shè)置了科護(hù)士長(zhǎng)制，加大了干部交流和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的力度。這無(wú)疑是對(duì)現(xiàn)行干部制度改革的有益嘗試，也是對(duì)長(zhǎng)期處于安穩(wěn)狀態(tài)的管理干部注入了一劑清醒劑，引入了干部聘用的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。我們解放思想，破除論資排輩觀念，善于發(fā)現(xiàn)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p同志，加快培養(yǎng)和上崗的進(jìn)程。已有臺(tái)階的直接提撥，需要進(jìn)一步考察培養(yǎng)過(guò)渡的，則拉長(zhǎng)板凳，設(shè)置助理崗位，增加壓力和動(dòng)力，為年輕干部的不斷鍛煉提高創(chuàng)造條件。

二、主要成效

此次中層干部聘任工作，經(jīng)公示監(jiān)督接受評(píng)議，院黨委會(huì)作了總結(jié)反思，應(yīng)該說(shuō)成效是主要的，主要體現(xiàn)在：

成效一，優(yōu)化了干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。最直接的成果，是我們立足自身，激活管理人才資源，從而選拔了一批素質(zhì)較高的年輕干部，優(yōu)化了醫(yī)院中層干部隊(duì)伍的年齡、文化和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。被任用的干部，普遍綜合素質(zhì)好、文化層次高，有一定的群眾基礎(chǔ)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。此外，還發(fā)現(xiàn)掌握了一批比較優(yōu)秀的后備人才。形成了梯型年齡結(jié)構(gòu)（職能科室中層干部平均年齡從X歲降至X歲）；形成了合理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，尤其是崗位的交流有序合理，有利于管理知識(shí)的互補(bǔ)，有利于破除傳統(tǒng)觀念，喚起自我意識(shí)，發(fā)揮自身潛能，充分施展才干，同時(shí)又增加了職能科室之間配合協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。良好的管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，是我們打開(kāi)工作局面的關(guān)鍵，使我院管理干部隊(duì)伍充滿朝氣，充滿希望。

成效二，促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變。我們?cè)诟刹科溉蔚倪x人方式上，破除了封閉式選人，在少數(shù)人中選人的舊觀念。在選人的機(jī)制上，破除了人才部門(mén)所有的舊觀念，促進(jìn)干部合理流動(dòng)。在選人的標(biāo)準(zhǔn)上，破除了論資排輩，求全責(zé)備的舊觀念，為優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件。同時(shí)也建立了崗位責(zé)任明確，任職條件明確，聘用期限明確，人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的運(yùn)行機(jī)制。

成效三，樹(shù)立了正確的價(jià)值導(dǎo)向。我們通過(guò)干部的公開(kāi)測(cè)評(píng)、推薦、考察、公示和試行競(jìng)爭(zhēng)上崗，形成了良好的民主氛圍，尤其是競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中，一些同志涌躍應(yīng)聘，主動(dòng)向組織展示自我，表現(xiàn)出了積極上進(jìn)的精神，激發(fā)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。同時(shí)，選人用人制度的改革，有效避免了選拔干部工作的種種弊端，抵制了用人不正之風(fēng)，使一個(gè)干部的綜合素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)等得到客觀公正的評(píng)價(jià)，成為選拔干部的直接依據(jù)。

三、幾點(diǎn)要求

今天會(huì)議以后，新的一輪職能科室的中層干部將正式履行其職責(zé)。全院職工對(duì)他們的上崗，都寄予了厚望。為此，我代表院黨委就進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和做好當(dāng)前交接工作提出如下幾點(diǎn)要求。

一要營(yíng)造良好的用人環(huán)境。良好的用人環(huán)境，是一個(gè)干部成長(zhǎng)的至關(guān)重要的因素。我們各級(jí)干部都要為維護(hù)一個(gè)生動(dòng)活潑、積極向上的工作環(huán)境氛圍而共同努力，使大家有用武之地

而無(wú)后顧之憂。我們?cè)谧リ?duì)伍建設(shè)的同時(shí)，要全力支持那些一門(mén)心思抓工作，全部精力干事業(yè)的干部，給予他們更多的關(guān)心支持和理解。年輕干部的成長(zhǎng)也有一個(gè)過(guò)程，我們不要求全責(zé)備，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，要專(zhuān)心謀事，而不謀人，反對(duì)說(shuō)三道四，橫加指責(zé)。我們并不否認(rèn)某些同志的提撥是機(jī)遇，并不是非他莫屬。年輕人的特點(diǎn)是思維敏捷，富有激情，勇于創(chuàng)新，可塑性強(qiáng)，但往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。我們要滿腔熱情地扶持，加強(qiáng)幫助教育，使他們?cè)趯?shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷鍛煉提高，這才有可能使人才脫穎而出。

二要體現(xiàn)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的工作面貌。新人新班子，群眾期望值很高，要有新面貌?？偟囊笫牵阂皇窃谒枷胗^念上要牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)能力，提高服務(wù)效率。努力做到素質(zhì)好、能力強(qiáng)、效率高。二是在工作方法上要牢記“二八”規(guī)律，即用20的精力處理好80的事務(wù)，用80的精力抓住全局大事。做好干部的關(guān)鍵是善于運(yùn)用用人的藝術(shù)，借力的藝術(shù)，科學(xué)支配工作，強(qiáng)化層次管理，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。三是在工作作風(fēng)上要牢記求真務(wù)實(shí)的要求。抓落實(shí)比作決策更為重要，更為復(fù)雜，更為艱難。主觀主義脫離群眾，抓不好落實(shí)，形式主義華而不實(shí)也抓不好落實(shí)。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，形成團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，支持干實(shí)事，保護(hù)干實(shí)事，我們醫(yī)院才更有希望。

三要建立科學(xué)的干部績(jī)效評(píng)價(jià)體系。建立和完善對(duì)管理干部的評(píng)價(jià)和考核方法，有利于引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作效率。要用對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的考核力度，考核職能科室，在全面考核管理干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況的基礎(chǔ)上，注重考核工作實(shí)績(jī)。要實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合，集中考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合的方法，特別是要把院領(lǐng)導(dǎo)的考核與群眾評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，從制度上規(guī)范管理干部的考核工作，實(shí)行真正意義上的“責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”，強(qiáng)化管理職能，實(shí)現(xiàn)“管理出效益”。讓我們共同努力，以良好的精神面貌，良好的干部形象，取信于民，為醫(yī)院的新一輪發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為醫(yī)院新的征程提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

四要各盡其職抓好當(dāng)前重點(diǎn)工作。當(dāng)前我院的業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)了前所未有的好勢(shì)頭。工作量和月收入連創(chuàng)歷史新高。這是我院全體職工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。是我院近年來(lái)一抓硬件環(huán)境的優(yōu)化，一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)和服務(wù)管理的成效顯現(xiàn)。業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)是令人欣慰的。然而，我們同時(shí)也必須保持清醒頭腦，抓住極好時(shí)機(jī)，不斷鞏固成績(jī)。當(dāng)前尤其要圍繞抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量這一主線。不斷深化“零投訴、高滿意”的活動(dòng)，使第二階段的活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成果。此外，創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院和三級(jí)甲等醫(yī)院是我院全年工作的目標(biāo)，創(chuàng)建的成功與否，直接關(guān)系到醫(yī)院發(fā)展的前途。以上二項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們將安排專(zhuān)門(mén)會(huì)議加以落實(shí)。我們各職能科室要圍繞全院重點(diǎn)工作，充分履行好職責(zé)，增強(qiáng)緊迫感、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，按照各部門(mén)的分工，一著不讓?zhuān)驖u進(jìn)。我們?nèi)焊刹柯毠ひ獓@目標(biāo)，齊心協(xié)力，共同努力，讓我們抓住這個(gè)春意盎然的大好季節(jié)，勇做改革的實(shí)踐者和理想者，辛勤耕耘，共同編織明天的希望。

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第三篇：縣領(lǐng)導(dǎo)在全縣衛(wèi)生工作會(huì)議上的講話

縣領(lǐng)導(dǎo)在全縣衛(wèi)生工作會(huì)議上的講話

在2011年衛(wèi)生工作會(huì)議上的講話

副縣長(zhǎng) 王江

（2011年2月25日）

同志們：

召開(kāi)這次會(huì)議目的在于貫徹省市衛(wèi)生工作會(huì)議精神，總結(jié)2010年衛(wèi)生工作，分析當(dāng)前全縣衛(wèi)生工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，安排部署今年的醫(yī)改重點(diǎn)任務(wù)和各項(xiàng)衛(wèi)生工作。前面，涇海局長(zhǎng)作了全縣衛(wèi)生工作報(bào)告，海濱同志專(zhuān)題安排了行風(fēng)和精神文明建設(shè)工作，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

過(guò)去的一年，廣大醫(yī)務(wù)工作者積極實(shí)施醫(yī)改措施，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療保障制度，在一定程度上有效緩解了群眾看病難、看病貴的問(wèn)題；十五所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國(guó)債項(xiàng)目建設(shè)，中央擴(kuò)大內(nèi)需建設(shè)項(xiàng)目，縣醫(yī)院綜合門(mén)診樓建設(shè)等重大項(xiàng)目相繼實(shí)施，醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著；積極實(shí)施重大和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，免疫規(guī)劃和傳染病管理工作取得實(shí)效，婦幼保健工作穩(wěn)步推進(jìn)；各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織開(kāi)展醫(yī)院管理年活動(dòng)，創(chuàng)建平安醫(yī)院，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平顯著提升，全縣衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。這些成績(jī)的取得，歸功于各級(jí)黨委、政府強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門(mén)的通力協(xié)作和廣大衛(wèi)生工作者的辛勤努力。在此，我代表縣委、縣政府向各相關(guān)部門(mén)和廣大衛(wèi)生工作者，以及關(guān)心和支持醫(yī)改工作的社會(huì)各界，表示衷心感謝！向獲得2010年先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈祝賀！

醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，這就要求我們必須抓住影響醫(yī)改大局的核心問(wèn)題和關(guān)鍵措施，加倍努力，集中精力把醫(yī)改政策實(shí)施好、把醫(yī)改任務(wù)完成好，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展

做好新時(shí)期醫(yī)改及各項(xiàng)衛(wèi)生工作，必須突出科學(xué)發(fā)展這一主題，緊緊把握轉(zhuǎn)變衛(wèi)生發(fā)展方式這一主線，因地制宜，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新思路，努力促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。首先要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，始終堅(jiān)持以人為本、以健康為先的衛(wèi)生發(fā)展理念，牢固樹(shù)立全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)。二要轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，堅(jiān)持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，強(qiáng)化政府主導(dǎo)，把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供，切實(shí)糾正醫(yī)療服務(wù)的過(guò)度趨利問(wèn)題，使醫(yī)療服務(wù)回歸公益性，提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公平性和可及性。三要轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，從偏重治療向健康促進(jìn)轉(zhuǎn)變，從注重個(gè)體服務(wù)對(duì)象向家庭和社會(huì)群體轉(zhuǎn)變，服務(wù)內(nèi)容由專(zhuān)科向更加注重全科轉(zhuǎn)變，建立起涵蓋每個(gè)人整個(gè)生命周期的連續(xù)性服務(wù)模式。四要轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)，衛(wèi)生投入更多向公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生傾斜，重點(diǎn)加強(qiáng)基層;堅(jiān)持中西醫(yī)并重，注重發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì);堅(jiān)持軟硬件并重，更加重視人才優(yōu)先發(fā)展，要通過(guò)深化改革，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)管理體制、運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)模式不斷創(chuàng)新，推動(dòng)人員素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和管理水平不斷提升，更加注重用法制化、信息化等手段促進(jìn)衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)，提高醫(yī)療衛(wèi)生體系的整體質(zhì)量和效能。

二、攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是今年工作的主線，也是“十二五”時(shí)期衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，今年醫(yī)改重點(diǎn)要做好以下幾項(xiàng)工作：一是

鞏固和提高新農(nóng)合保障水平，衛(wèi)生部門(mén)重點(diǎn)要做好對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，提高住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例，有效控制醫(yī)療費(fèi)用不合理上漲。二是完善基本藥物“三統(tǒng)一”管理，認(rèn)真做好基本藥物在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施情況的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)，加強(qiáng)臨床基本藥物應(yīng)用指導(dǎo)和監(jiān)管。三是探索公立醫(yī)院改革。重點(diǎn)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院運(yùn)行管理，要進(jìn)一步深化人事制度改革，爭(zhēng)取政府建立保障機(jī)制，提高縣級(jí)醫(yī)院服務(wù)能力。四是加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)和體系建設(shè)。近兩年，國(guó)家實(shí)施重大和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，投資覆蓋范圍廣、數(shù)量大，充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家十分重視人民群眾對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的需求，衛(wèi)生部門(mén)要做好項(xiàng)目運(yùn)行管理。同時(shí)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要抓住機(jī)遇，積極向上爭(zhēng)取資金項(xiàng)目，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為“十二五”發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作措施

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要實(shí)踐，是堅(jiān)持以人為本的重大舉措，是社會(huì)領(lǐng)域的一項(xiàng)深刻變革，是惠及廣大人民群眾的重大民生工程，中央和省、市高度重視。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位一定要站在講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識(shí)深化醫(yī)改的重大意義，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，不斷增強(qiáng)使命感、責(zé)任感、緊迫感，采取更加有力的政策措施，奮發(fā)努力，抓好醫(yī)改重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

一是明確責(zé)任主體，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)醫(yī)改的主體是各級(jí)政府，組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進(jìn)的主體是醫(yī)改辦，具體實(shí)施落實(shí)的主體是相關(guān)部門(mén)，尤其是衛(wèi)生部門(mén)承擔(dān)大量具體任務(wù)，衛(wèi)生部門(mén)要轉(zhuǎn)變思路，提高效能，要善于開(kāi)展衛(wèi)生工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，為政府當(dāng)好參謀；要善于主動(dòng)爭(zhēng)取政府的支持，切實(shí)履行職責(zé)，統(tǒng)籌規(guī)劃，搞好與各有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)合作；要善于改進(jìn)衛(wèi)生工作方式方法，借助新聞宣傳等手段，努力營(yíng)造有利于衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。

二是統(tǒng)籌兼顧，全面完成醫(yī)改任務(wù)。今年是實(shí)現(xiàn)醫(yī)改近期目標(biāo)的收官之年，又是“十二五”的開(kāi)局之年，解決好難點(diǎn)問(wèn)題、全面完成醫(yī)改重點(diǎn)任務(wù)，兌現(xiàn)醫(yī)改近期承諾，對(duì)進(jìn)一步深化改革、轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方式、改善民生穩(wěn)定民心至關(guān)重要。各單位要把醫(yī)改作為衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，大膽探索，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎定工作，確保醫(yī)改工作任務(wù)全面完成。

三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，落實(shí)工作責(zé)任。醫(yī)療衛(wèi)生工作責(zé)任重大，事關(guān)千家萬(wàn)戶安寧乃至全社會(huì)和諧穩(wěn)定。衛(wèi)生部門(mén)必須引起高度重視，要以樹(shù)立白衣天使形象，關(guān)愛(ài)人類(lèi)健康為已任，加大工作力度，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任，要認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣全委擴(kuò)大會(huì)和衛(wèi)生工作會(huì)議精神，以“三為”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“三好一滿意”行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，抓落實(shí)、促發(fā)展，全面完成各項(xiàng)衛(wèi)生工作任務(wù)。

同志們，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，衛(wèi)生系統(tǒng)責(zé)任重大，使命光榮，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，堅(jiān)定信心、振奮精神、精心謀劃、努力工作，奮力實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開(kāi)局，以優(yōu)異的成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮！

謝謝大家！

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)在全縣信訪專(zhuān)題工作會(huì)議上的發(fā)言

領(lǐng)導(dǎo)在全縣信訪專(zhuān)題工作會(huì)議上的發(fā)言

同志們：

今天，縣委、縣政府召開(kāi)全縣信訪工作專(zhuān)題會(huì)議，目的是深入貫徹落實(shí)中央、省、市信訪工作專(zhuān)題會(huì)議精神，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析形勢(shì)、傳導(dǎo)壓力，動(dòng)員全縣各級(jí)各部門(mén)把信訪工作擺在突出位置，更加重視信訪、聚焦信訪、抓實(shí)信訪，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的環(huán)境。剛才，縣委政法委品文書(shū)記傳達(dá)了中央、省、市信訪工作會(huì)議精神，通報(bào)了全縣20xx年信訪工作情況；加武縣長(zhǎng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）簽訂了責(zé)任書(shū)，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)新常態(tài)下的信訪工作

近年來(lái)，全縣各級(jí)各部門(mén)特別是政法委、信訪、公安等部門(mén)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）做了大量艱苦細(xì)致的工作，全縣信訪維穩(wěn)形勢(shì)一年比一年好。按照20xx年1月12日全市信訪工作專(zhuān)題會(huì)議上的情況通報(bào)看，*縣20xx年越級(jí)上訪18批248人次，其中到京非正常上訪1人次，到省集體上訪7批次93人次、到市上訪10批次154人次，分別占全市的0.1%、5.5%、4.2%，上訪總量居全市末位，全縣信訪形勢(shì)總體趨于平穩(wěn)。但形勢(shì)不容樂(lè)觀，2015年剛開(kāi)年就有2人到京上訪，60多人到省上訪。新的一年，過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)歸零，2015年必須從新開(kāi)始、從零開(kāi)始。

（一）要充分看到形勢(shì)之嚴(yán)峻。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)增速由高速轉(zhuǎn)為中高速，舊的經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)向新的經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)化過(guò)程中埋下矛盾隱患，過(guò)去被高速增長(zhǎng)掩蓋的隱形風(fēng)險(xiǎn)逐漸凸顯，社會(huì)貧富懸殊、收入分配不平衡、社會(huì)不公等矛盾和問(wèn)題逐步顯現(xiàn)，信訪穩(wěn)定工作面臨的新挑戰(zhàn)不斷增加。而且新形勢(shì)下的信訪訴求存在由個(gè)人表達(dá)為主向集體化、組織化方式轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)，相同的訴求集體反映、不同的訴求捆綁反映、不同的群體串聯(lián)反映，并由自發(fā)的集體行為向更加嚴(yán)密的組織趨向變化，有共同訴求、有牽頭人物、有組織網(wǎng)絡(luò)、有行動(dòng)計(jì)劃，老問(wèn)題尚未消化，新問(wèn)題層出不窮，信訪工作面臨極其嚴(yán)峻的形勢(shì)。

（二）要充分看到任務(wù)之艱巨。從我縣目前的信訪情況看，信訪問(wèn)題主要表現(xiàn)在八個(gè)方面：一是土地征用問(wèn)題。主要是村民對(duì)征用土地不知情、補(bǔ)償費(fèi)未落實(shí)，以及被征地群眾利益要求過(guò)高等問(wèn)題，有的歷史遺留問(wèn)題非常突出，甚至是荒唐，竟然出現(xiàn)20xx年公開(kāi)招標(biāo)掛牌出讓的土地至今仍有部分土地未征收的情況，國(guó)土部門(mén)今年解決歷史遺留問(wèn)題達(dá)1000多件。二是城鎮(zhèn)房屋拆遷問(wèn)題。主要是村民對(duì)拆遷補(bǔ)償安置政策不熟悉，認(rèn)為拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低、安置政策不公平、安置房屋不落實(shí)等。三是企業(yè)改制問(wèn)題。主要是與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員反映企業(yè)改制政策不透明、暗箱操作，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用繳納比例不合理，再就業(yè)困難、生活困難等。四是礦產(chǎn)開(kāi)采地質(zhì)災(zāi)害、環(huán)境污染問(wèn)題。主要反映煤礦開(kāi)采導(dǎo)致礦區(qū)村民房屋開(kāi)裂、水源枯竭、道路陷落，以及城鄉(xiāng)環(huán)境污染等。請(qǐng)縣政府智林副縣長(zhǎng)牽頭，建新副縣長(zhǎng)配合，國(guó)土、煤炭、林業(yè)、水務(wù)部門(mén)具體負(fù)責(zé)，切實(shí)把相關(guān)矛盾化解在基層。五是特殊群體信訪。原民辦代課教師群體、“兩案”雙開(kāi)人員、“兩參”人員、“兩援”人員、部分軍隊(duì)退役人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、原農(nóng)田水利修建民工等群體頻繁上訪，而且連鎖反映特征明顯。六是涉法涉訴問(wèn)題。一些本應(yīng)通過(guò)訴訟、仲裁、復(fù)議等渠道解決的問(wèn)題，但信訪人員不斷到各級(jí)黨委政府上訪，尤其是一些醫(yī)患糾紛、安全事故糾紛，以及整治城區(qū)違規(guī)載人三輪車(chē)、出租車(chē)涉及的當(dāng)事人，采取各種異常手段鬧訪。七是上訪老戶纏訪。一些上訪老戶常年累月不斷到各級(jí)各部門(mén)纏訪，大多提出無(wú)政策依據(jù)要求，無(wú)理信訪。八是拖欠工程款和民工工資問(wèn)題。一些工程項(xiàng)目拖欠各種材料款，有的開(kāi)發(fā)商、工程承包商拖欠農(nóng)民工工資等。這些群體大多數(shù)信“訪”不信“法”，“不鬧不解決、大鬧大解決”的思想還有所蔓延，疏導(dǎo)教育和轉(zhuǎn)化的工作機(jī)制亟需完善。

（三）要充分感到壓力之重大。各級(jí)黨委政府高度重視信訪工作。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要把群眾合理合法的利益訴求解決好，對(duì)信訪反映的涉及群眾切身利益的突出問(wèn)題，務(wù)必認(rèn)真解決。省委李紀(jì)恒書(shū)記指出，要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，牢固樹(shù)立抓接訪就是保民生、抓接訪就是增和諧的理念，用心、用情、用力為群眾解難題。市委鎖飛書(shū)記要求，要千方百計(jì)把群眾訴求解決好，把群眾權(quán)益維護(hù)好，把群眾情緒疏導(dǎo)好，確保20xx年信訪總量大幅下降、進(jìn)京非正常上訪和到省集體上訪下降50%。全縣各級(jí)各部門(mén)一定要深入領(lǐng)會(huì)中央和省、市委的安排部署，做到排查排查再排查，落實(shí)落實(shí)再落實(shí)，化解化解再化解。

二、標(biāo)本兼治，運(yùn)用法治思維和法治方式解決信訪問(wèn)題

要結(jié)合“法治*”建設(shè)，把法治思維和法治方式貫穿信訪工作全過(guò)程，確保群眾合理訴求就地解決，全面提升我縣信訪法治化水平。

（一）強(qiáng)化法治思維，進(jìn)一步規(guī)范信訪工作。大量的矛盾和問(wèn)題與有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究有關(guān)。強(qiáng)化法治思維，運(yùn)用法治方式解決信訪問(wèn)題，就是對(duì)黨委政府和廣大群眾進(jìn)行雙向規(guī)范的過(guò)程，一方面規(guī)范黨委政府的依法決策和依法行政，一方面教育引導(dǎo)群眾依法、規(guī)范、有序反映訴求。首先，要把黨委政府的工作規(guī)范到依法決策、依法行政上來(lái)。法律作為開(kāi)展各項(xiàng)工作的基本準(zhǔn)繩，規(guī)范信訪工作必須嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)解決信訪問(wèn)題，既不能敷衍塞責(zé)不解決，也不能簡(jiǎn)單走程序草解決，更不能突破底線亂解決，做到訴求合理的解決問(wèn)題到位、訴求無(wú)理的思想教育到位、生活困難的幫撫救助到位，對(duì)沒(méi)有法律依據(jù)或已經(jīng)解決到位仍堅(jiān)持無(wú)理上訪，經(jīng)教育疏導(dǎo)后依然我行我素纏訪鬧訪，甚至串聯(lián)他人抱團(tuán)上訪的，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。其次，要把廣大群眾的訴求規(guī)范到依法解決上來(lái)。群眾維權(quán)的方式是多樣的。今后，按照涉法涉訴信訪工作機(jī)制改革的要求，嚴(yán)格實(shí)行訴訟與信訪分離，積極引導(dǎo)信訪人依照規(guī)定程序向有關(guān)政法機(jī)關(guān)提出，使合理合法訴求通過(guò)法律程序得到解決，把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決。第三，要把信訪人引導(dǎo)規(guī)范到合法信訪上來(lái)。認(rèn)真落實(shí)信訪行為告知制度，發(fā)放信訪行為告知書(shū)，教育引導(dǎo)信訪人合法上訪。同時(shí)加大《信訪條例》、《關(guān)于健全涉法涉訴信訪依法終結(jié)制度的實(shí)施意見(jiàn)》等法律法規(guī)的宣傳力度，消除“信訪不信法、以訪壓法、以鬧求決、以訪謀私”等不良現(xiàn)象。

（二）強(qiáng)化群眾工作，進(jìn)一步暢通訴求渠道。民意如水，宜疏不宜堵。信訪工作歸根結(jié)底是做群眾工作。一是要樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。群眾信訪是對(duì)干部的信任，如果把群眾的小事當(dāng)做大事來(lái)抓就會(huì)平安無(wú)事，而如果把群眾的訴求不當(dāng)回事則遲早要出大事。因此，必須樹(shù)立“信訪無(wú)小事”的意識(shí)，認(rèn)真對(duì)待群眾的來(lái)信來(lái)訪，積極回應(yīng)群眾關(guān)心關(guān)切。二是要掌握群眾工作方法?，F(xiàn)在，我們的黨員干部都懂得“穩(wěn)定壓倒一切”的道理，但哪些是不穩(wěn)定的因素?哪些方面容易引發(fā)上訪問(wèn)題?怎樣處置信訪案件?少數(shù)干部存在怕信訪、躲信訪、推信訪思想，甚至不愿意從深層次了解問(wèn)題本質(zhì)，拈輕怕重、推諉扯皮，導(dǎo)致“接訪一次，形象折一段；講一次話，威信降一截”。做好群眾工作，就是要用群眾聽(tīng)得懂的語(yǔ)言、貼得近的方法、靠得住的手段，在思想上尊重，在感情上貼近，在方法上依靠，在行動(dòng)上幫扶，積極穩(wěn)妥化解各類(lèi)信訪矛盾。三是要暢通群眾訴求渠道。縣信訪局要加大工作力度，全面推進(jìn)信訪信息化建設(shè)，實(shí)行“陽(yáng)光信訪”，構(gòu)建信、訪、網(wǎng)、電等信訪事項(xiàng)受理過(guò)程和辦理結(jié)果全方位公開(kāi)的綜合信息平臺(tái)，確保每件信訪事項(xiàng)登記錄入、掛號(hào)辦理、終結(jié)銷(xiāo)號(hào)，底數(shù)清、情況明，確保信訪人到任何部門(mén)上訪都能做到“可查詢、可跟蹤、可督辦、可研判、可評(píng)價(jià)”，提高信訪工作公信力。最近幾年，陸良縣信訪問(wèn)題得到大幅度解決，請(qǐng)政法委品文書(shū)記牽頭，組織政法委、公安局、信訪局到陸良學(xué)習(xí)考察。同時(shí)，要努力營(yíng)造良好的政治環(huán)境、文化環(huán)境和社會(huì)氛圍，不斷提高群眾素質(zhì)，培養(yǎng)文明的行為習(xí)慣，助推信訪問(wèn)題有效解決。

（三）強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，進(jìn)一步做好積案化解。信訪案件化解是信訪工作的核心。要圍繞全縣信訪熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，定期不定期開(kāi)展矛盾糾紛排查活動(dòng)，動(dòng)態(tài)掌握各領(lǐng)域存在的不穩(wěn)定因素，建立一個(gè)問(wèn)題一個(gè)工作方案，牽頭領(lǐng)導(dǎo)親自參與調(diào)查，親自主持研究，親自談話答復(fù)，直至問(wèn)題解決。歲末年初，要集中力量開(kāi)展一次矛盾糾紛大排查和“三訪”（進(jìn)京非正常上訪、到省集體上訪和到市集體上訪）治理化解專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)突出鬧訪、纏訪等重點(diǎn)群體，結(jié)對(duì)開(kāi)展溝通互動(dòng)，從法理、道理、情理、心理等方面進(jìn)行耐心細(xì)致的解釋說(shuō)明、思想疏導(dǎo)。從今年開(kāi)始，對(duì)“三訪”問(wèn)題要全面梳理，簽訂包保責(zé)任書(shū)，包化解、包穩(wěn)控、包勸返，訴求合理的及時(shí)予以解決，訴求不合理的嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任。要推行聯(lián)合接訪、聯(lián)合下訪和網(wǎng)上信訪，充分發(fā)揮“陽(yáng)光視頻接訪”的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)群眾就近就地反映問(wèn)題。市里面已經(jīng)明確要求，凡一次發(fā)生50人以上到縣、30人以上到市、10人以上到省集體上訪，3人以上進(jìn)京非正常上訪的，相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及部門(mén)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要率工作組立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展疏導(dǎo)、化解和勸返工作，堅(jiān)決杜絕滯留、纏訪問(wèn)題發(fā)生。各級(jí)各部門(mén)要嚴(yán)格履行好信訪工作第一責(zé)任人責(zé)任，若發(fā)生進(jìn)京非正常上訪的，縣委將約談相關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)；若重復(fù)發(fā)生進(jìn)京非正常上訪的，要進(jìn)行責(zé)任倒查；進(jìn)京非正常上訪和到省、到市集體上訪造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅追責(zé)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。政法、宣傳部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的監(jiān)管和引導(dǎo)，依法打擊借助信訪問(wèn)題進(jìn)行惡意炒作的現(xiàn)象。有些媒體無(wú)事找事，天天發(fā)短信向我反映情況，最后都加一句話“以上信息未經(jīng)核實(shí)”。這是不負(fù)責(zé)任，煽動(dòng)社會(huì)思潮的行為。大家必須加以重視，嚴(yán)肅對(duì)待，凡是在網(wǎng)上發(fā)布歪曲*改革發(fā)展穩(wěn)定的信息，必須查清事實(shí)，影響惡劣的堅(jiān)決打擊。

三、落實(shí)責(zé)任，圓滿完成今年的信訪工作任務(wù)

全縣各級(jí)各部門(mén)要以“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)題教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高縣、鄉(xiāng)兩級(jí)信訪干部隊(duì)伍處理問(wèn)題的能力和本領(lǐng)，確保20xx年我縣信訪總量大幅下降，有效控制越級(jí)到市、到省、進(jìn)京上訪。

（一）健全信訪責(zé)任體系。堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法及時(shí)就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)屬地責(zé)任和責(zé)任單位的主體責(zé)任，把信訪問(wèn)題妥善解決在基層，不將矛盾和問(wèn)題推給上級(jí)、推向社會(huì)。剛才，加武縣長(zhǎng)跟大家簽訂了責(zé)任書(shū)，目的就是擺出問(wèn)題，認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，屬于哪一個(gè)部門(mén)的問(wèn)題就由哪一個(gè)部門(mén)解決，屬于人、事、戶分離或跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門(mén)的“三跨三分離”信訪問(wèn)題，由信訪聯(lián)席會(huì)議辦公室牽頭協(xié)調(diào)解決。

（二）完善信訪考核機(jī)制。按照省、市委要求，從今年開(kāi)始，《信訪事項(xiàng)辦理群眾滿意度評(píng)價(jià)工作辦法》正式施行，縣委、縣政府將把信訪工作安全生產(chǎn)納入黨政主要領(lǐng)導(dǎo)考核、評(píng)優(yōu)、述職的重要內(nèi)容。同時(shí)，要將信訪工作納入“三嚴(yán)三實(shí)”教育，列入學(xué)習(xí)考核，全程督查督辦?？h委考核辦要結(jié)合上級(jí)要求，合理設(shè)置考核項(xiàng)目和指標(biāo)，提高考核科學(xué)性。要加強(qiáng)對(duì)信訪事項(xiàng)辦理群眾滿意度評(píng)價(jià)工作的督導(dǎo)檢查，對(duì)工作不到位、責(zé)任不落實(shí)的，予以通報(bào)批評(píng)；造成嚴(yán)重后果的，依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）強(qiáng)化信訪工作權(quán)威?？h委、縣政府分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)作為縣委、縣政府處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議的召集人，在這里明確縣委陳文波副書(shū)記和陳應(yīng)權(quán)副縣長(zhǎng)分別代表縣委和縣政府負(fù)責(zé)處理信訪相關(guān)事宜，及時(shí)召集相關(guān)部門(mén)研究解決信訪工作中的重大問(wèn)題。信訪部門(mén)要充分運(yùn)用好“第一交辦權(quán)”，履行好交辦轉(zhuǎn)辦權(quán)、立案查辦權(quán)、協(xié)調(diào)處理權(quán)、督查督促權(quán)、通報(bào)情況權(quán)等6項(xiàng)職權(quán)，對(duì)協(xié)調(diào)處理重要信訪事項(xiàng)、處置大規(guī)模集體上訪或群體性事件等問(wèn)題，有權(quán)直接向下級(jí)黨委、政府和本級(jí)職能部門(mén)進(jìn)行交辦、督辦。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要帶頭支持信訪部門(mén)履行“第一交辦權(quán)”，強(qiáng)化信訪工作權(quán)威性。

同志們，信訪工作是事關(guān)發(fā)展環(huán)境、事關(guān)和諧穩(wěn)定的長(zhǎng)遠(yuǎn)大事，希望大家進(jìn)一步增強(qiáng)做好信訪工作的壓力感和責(zé)任感，努力做到守土有責(zé)、守土有效、守土有功。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)在2021年工作會(huì)議上的發(fā)言

領(lǐng)導(dǎo)在2021年工作會(huì)議上的發(fā)言

各位村（居）監(jiān)會(huì)主任：

今天召開(kāi)這次村（居）監(jiān)會(huì)主任工作會(huì)議，主要是為了貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)委對(duì)于基層監(jiān)督提質(zhì)增效的相關(guān)要求精神，明確村（居）監(jiān)會(huì)下一步工作重點(diǎn)，推動(dòng)監(jiān)督下沉落地，促進(jìn)村（居）監(jiān)會(huì)和村（社區(qū)）監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站更好發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，提升基層治理水平。下面我主要講三方面內(nèi)容。

一、村（居）監(jiān)會(huì)對(duì)于監(jiān)督深入基層具有重要意義

當(dāng)前村社基層監(jiān)督機(jī)構(gòu)包括一會(huì)一站，即村（居）監(jiān)督委員會(huì)、村（社區(qū)）監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站。村（居）監(jiān)督委員會(huì)在村（社區(qū)）黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下、鎮(zhèn)紀(jì)委的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)基層對(duì)村（居）務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，受理和收集村民有關(guān)意見(jiàn)建議。村（社區(qū)）監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站是與國(guó)家監(jiān)察體制改革相伴而生的，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察辦公室延伸到村（社區(qū)）的聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，目標(biāo)是加強(qiáng)對(duì)基層群眾性自治組織中從事管理的人員的監(jiān)察監(jiān)督，它與村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)兩塊牌子，一體運(yùn)作。

設(shè)立一會(huì)一站對(duì)于全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化基層治理有著重要意義。一是加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問(wèn)題也在基層。村（居）信訪舉報(bào)總量還是居高不下，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題也是易發(fā)多發(fā)。以XXXX年為例，全市反映村社干部的占比高達(dá)XX%。二是深入推進(jìn)清廉村居建設(shè)必然要求。省紀(jì)委辦公廳印發(fā)的《村（社區(qū)）監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站履職清單》，再次了明確聯(lián)絡(luò)站的職責(zé)任務(wù)之一是“協(xié)助推進(jìn)‘清康村居’建設(shè)，大力推動(dòng)清廉文化進(jìn)村（社區(qū)），營(yíng)造清廉村居文化氛圍”。三是推進(jìn)基層治理能力現(xiàn)代化需要。十八大以來(lái)全區(qū)涉及村社干部的信訪占比高達(dá)XX%，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，可以促進(jìn)基層自治、法治、德治深度融合，推動(dòng)構(gòu)建和完善基層治理新格局。

各位村（居）監(jiān)會(huì)主任要提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、扛起政治責(zé)任，從講政治的高度認(rèn)識(shí)和推進(jìn)村社基層監(jiān)督工作，切實(shí)有效發(fā)揮貼身監(jiān)督、下沉監(jiān)督的作用。

二、我鎮(zhèn)村（居）監(jiān)會(huì)運(yùn)行現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

目前我鎮(zhèn)村社一會(huì)一站監(jiān)督體系已基本建立，監(jiān)督履職工作正常開(kāi)展。一是組織人員配備齊全。全鎮(zhèn)XX個(gè)，XX個(gè)社區(qū)已做到監(jiān)察聯(lián)絡(luò)站全覆蓋，共計(jì)XX名聯(lián)絡(luò)站站長(zhǎng)（村（居）監(jiān)會(huì)主任），XX名其他聯(lián)絡(luò)員（村（居）監(jiān)會(huì)委員）；全鎮(zhèn)XX個(gè)撤村經(jīng)濟(jì)合作社，以社監(jiān)會(huì)形式履行監(jiān)督職能，每個(gè)社監(jiān)會(huì)包括XX名社監(jiān)會(huì)主任及XX名社監(jiān)會(huì)成員。二是干部培訓(xùn)正?；_(kāi)展。今年以來(lái)，聯(lián)絡(luò)站站長(zhǎng)已參加區(qū)級(jí)基層紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)XX次，鎮(zhèn)級(jí)培訓(xùn)XX次，重點(diǎn)講授了監(jiān)督任務(wù)、面臨問(wèn)題、監(jiān)督方法等。三是規(guī)范工作體系基本建立。鎮(zhèn)紀(jì)委推動(dòng)村社小微權(quán)力運(yùn)行月報(bào)制度、村社監(jiān)督事項(xiàng)記錄本制度，各村社大多數(shù)能按規(guī)定完成，重大決策監(jiān)督、財(cái)務(wù)開(kāi)支監(jiān)督、三務(wù)公開(kāi)監(jiān)督、工程項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)督等事項(xiàng)監(jiān)督正常開(kāi)展，鎮(zhèn)紀(jì)委近期還制作了村（居）監(jiān)會(huì)履職指南，為基層監(jiān)督人員高效常態(tài)化履職進(jìn)一步提供指導(dǎo)。

但目前我鎮(zhèn)村（居）監(jiān)會(huì)的基層監(jiān)督還存在一些問(wèn)題。一是監(jiān)督效果還不夠明顯。村社干部違紀(jì)問(wèn)責(zé)案例還不少，群眾身邊的不正之風(fēng)仍時(shí)有發(fā)生。2016年以來(lái)我鎮(zhèn)村社區(qū)干部受到黨紀(jì)處分XX人，其中村書(shū)記（主任）XX人；受到問(wèn)責(zé)XX人，其中村書(shū)記（主任）XX人。巡察發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多，區(qū)委三次巡察XX鎮(zhèn)村、社區(qū)，向鎮(zhèn)紀(jì)委移交了XX個(gè)問(wèn)題線索。巡察反饋問(wèn)題中，涉及村監(jiān)會(huì)對(duì)村級(jí)工程建設(shè)項(xiàng)目、村級(jí)資產(chǎn)資源承包（租賃）、大額財(cái)務(wù)開(kāi)支等該監(jiān)督的村級(jí)重大事項(xiàng)決策執(zhí)行情況未進(jìn)行有效監(jiān)督，居監(jiān)會(huì)對(duì)主要工作職責(zé)不十分了解、履職不到位、發(fā)揮作用不明顯等問(wèn)題在大部分村社普遍存在。二是監(jiān)督工作履職還不夠到位。村（居）監(jiān)會(huì)在某些程度上還存在不愿監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督、不敢監(jiān)督、缺乏威信的問(wèn)題。比如日常權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督月報(bào)部分村、社區(qū)未及時(shí)上交，月報(bào)內(nèi)容填寫(xiě)不夠詳細(xì)規(guī)范；有效發(fā)現(xiàn)、向鎮(zhèn)紀(jì)委反饋上報(bào)問(wèn)題線索作用沒(méi)有有效發(fā)揮；提出的針對(duì)村社小微權(quán)力運(yùn)行建章立制有效建議的不夠等。

三、村（居）監(jiān)會(huì)下一步工作要求

接下來(lái)，各村、居監(jiān)會(huì)要進(jìn)一步強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，錨定目標(biāo)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效推進(jìn)監(jiān)督在基層生根落地。

（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，做實(shí)做優(yōu)日常監(jiān)督

按照省紀(jì)委下發(fā)相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)照下發(fā)的《履職指南》，要重點(diǎn)履行十項(xiàng)職責(zé)，即六項(xiàng)監(jiān)督+兩項(xiàng)協(xié)助+一項(xiàng)督促+一項(xiàng)承辦。此外，還要根據(jù)村社情況不同把握不同的監(jiān)督重點(diǎn)，村監(jiān)會(huì)要突出對(duì)集體“三資”運(yùn)行的監(jiān)督，包括資產(chǎn)資源交易、工程項(xiàng)目建設(shè)、集體土地廠房承包租賃等方面；居監(jiān)會(huì)要重點(diǎn)監(jiān)督民生政策、低保補(bǔ)助等實(shí)事落實(shí)情況、居民公共事務(wù)辦理、資金房產(chǎn)使用等方面。要注重方式方法，通過(guò)列席、訪談、查閱，等途徑大力開(kāi)展嵌入式、參與式監(jiān)督，確保監(jiān)督的“探頭”照到權(quán)力運(yùn)行一線。要強(qiáng)化與鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察辦的溝通匯報(bào)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督月報(bào)，確保內(nèi)容填寫(xiě)完整規(guī)范，加強(qiáng)向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)送問(wèn)題線索及建議，本月發(fā)現(xiàn)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)一般性問(wèn)題隨月報(bào)定時(shí)報(bào)告，重大情況要及時(shí)上報(bào)，形成與鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察辦上下協(xié)同，聯(lián)動(dòng)監(jiān)督的工作局面。要做好“8小時(shí)”以外教育提醒工作，防止黨員干部酒駕、賭博、接受有償陪侍等違法違紀(jì)問(wèn)題的出現(xiàn)，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神在村社執(zhí)行到位。

（二）聚焦巡察問(wèn)題，形成長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制

區(qū)委巡查組對(duì)我鎮(zhèn)村社區(qū)進(jìn)行了三次巡察，完成了巡察全覆蓋，這是對(duì)村社的一次“政治體檢”、“廉政體檢”。巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題很多都是共性問(wèn)題，涉及三資管理、財(cái)務(wù)支出、合同管理、小微權(quán)力運(yùn)行等方面存在的不規(guī)范、不完善、不合理等等，各村（居）監(jiān)會(huì)要牽頭認(rèn)真剖析原因，開(kāi)展針對(duì)性監(jiān)督。對(duì)于目前還未完成問(wèn)題整改的村，村監(jiān)會(huì)要緊盯整改進(jìn)度，著力推動(dòng)整改工作，確保整改到位。同時(shí)，對(duì)于巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要舉一反三、以點(diǎn)帶面、堵塞漏洞，把當(dāng)前改和長(zhǎng)久立結(jié)合起來(lái)，建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，確保同類(lèi)問(wèn)題不再出現(xiàn)。比如區(qū)委巡察移交問(wèn)題線索，某村集體黨員外出活動(dòng)，存在未簽訂合同、伙食費(fèi)住宿費(fèi)超標(biāo)等問(wèn)題。村監(jiān)會(huì)就要對(duì)于黨員集體外出活動(dòng)做好提醒和監(jiān)督，活動(dòng)安排要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，支出要符合標(biāo)準(zhǔn)。

（三）聚焦廉政建設(shè)，督促主體責(zé)任落實(shí)

新一屆村社換屆選舉后，村支部書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”，權(quán)力、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)將更加集中，給村務(wù)監(jiān)督帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。督促村社書(shū)記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，是完善對(duì)村社一把手監(jiān)督的重要舉措。一方面，鎮(zhèn)紀(jì)委為每個(gè)村社書(shū)記制作了2021年XX鎮(zhèn)村社黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履職清單，這也是每個(gè)村社書(shū)記黨風(fēng)廉政工作的記錄臺(tái)賬。要對(duì)照履責(zé)清單，條目化地督促村社書(shū)記做好履職記錄，按期高質(zhì)量完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定動(dòng)作，鎮(zhèn)紀(jì)委將不定期抽查各村社主體責(zé)任清單履行情況。另一方面，鎮(zhèn)紀(jì)委通過(guò)對(duì)各村社書(shū)記、村（居）監(jiān)會(huì)主任“三交底”廉政談話進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任，村（居）監(jiān)會(huì)主任要和村社書(shū)記一起認(rèn)真研究交底的三張清單，深入分析，明確工作思路，防范潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)。

（四）聚焦清廉村居，營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境

積極挖掘新時(shí)代鄉(xiāng)村文明、村社基層治理中的清廉元素，創(chuàng)新方式方法，助力打造富有特色的清廉村居，營(yíng)造以清為美、以廉為榮的良好氛圍。要在基層治理中融入清廉，通過(guò)“村民說(shuō)事”、“三務(wù)公開(kāi)”、“廉情發(fā)布會(huì)”、“清廉工程項(xiàng)目”、“廉情觀察員”等創(chuàng)新化做法，讓群眾感受到清廉在身邊，監(jiān)督在身邊。要在基層文化活動(dòng)中融入清廉，特別是社區(qū)，可以發(fā)散思維策劃一些結(jié)合清廉的活動(dòng)，比如讀清廉詩(shī)書(shū)、講清廉故事、簽訂清廉承諾書(shū)、開(kāi)展廉政培訓(xùn)宣講等等，這次有些社區(qū)在開(kāi)展學(xué)黨史活動(dòng)時(shí)結(jié)合了廉政教育，這是一種有益的探索。各社區(qū)如果以后有好的做法可以及時(shí)聯(lián)系鎮(zhèn)紀(jì)委。

（五）聚焦自身建設(shè)，錘煉過(guò)硬監(jiān)督隊(duì)伍

打鐵必須自身硬，這是做好監(jiān)督工作的前提。要帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法、嚴(yán)守底線，保持警醒清醒、警鐘長(zhǎng)鳴，只有自身能抵住利欲誘惑才能監(jiān)督他人，嚴(yán)格教育自己、嚴(yán)格管理自己、嚴(yán)格約束自己，走好廉潔自律的履職每一步。要敢于監(jiān)督，對(duì)于違紀(jì)違法現(xiàn)象和不正之風(fēng)決不能礙于情面、搞一團(tuán)和氣、置身事外，而是要?jiǎng)诱媾鲇?，針?duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭應(yīng)及時(shí)提醒和糾正，必要時(shí)及時(shí)上報(bào)上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)。要善于監(jiān)督，認(rèn)真學(xué)習(xí)小微權(quán)力運(yùn)行清單等相關(guān)制度及黨員條例的政策法規(guī)，做監(jiān)督的“內(nèi)行人”；對(duì)于工程采購(gòu)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，村監(jiān)會(huì)成員要主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，同時(shí)也可以積極發(fā)揮有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的監(jiān)督成員和群眾的優(yōu)勢(shì)，一起參與監(jiān)督。

同志們，新起點(diǎn)應(yīng)有新?lián)?dāng)。各村（居）監(jiān)會(huì)要做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履職于行，在深化村社基層監(jiān)督工作上取得新成效，為全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興和基層治理保駕護(hù)航。