第一篇：狠抓《治安保衛(wèi)條例》落實推進依法管理提升**工作整體水平

××××××*擴大會發(fā)言材料

狠抓《治安保衛(wèi)條例》落實推進依法管理提升××工作整體水平

各位領導、同志們：

我發(fā)言的題目是：狠抓《治安保衛(wèi)條例》落實、推進依法管理、提升××工作整體水平。

××××年我處根據(jù)分局黨委和市局××局的工作部署，認真貫徹落實“二十”公會議精神，積極開展大練兵

活動，不斷提高隊伍的政治素質和業(yè)務素質，堅持立黨為公、執(zhí)法為民，以維護穩(wěn)定，降低發(fā)案，實現(xiàn)“雙無”為工作目標，狠抓內部單位安全防范，強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，落實治安目標責任，在確保重點、要害單位安全上強化管理，積極推進××防控網建設，較好的完成了內部單位保衛(wèi)的各項任務，××工作穩(wěn)健的向前發(fā)展。主要做了以下方面工作：

一、堅持依法管理，狠抓治安目標責任制的落實，強化防范意識。

為了全面加強內部單位防空網建設，××××年初我處在瑤臺山莊組織召開了內部單位安全防范工作會，全面部署了企事業(yè)安全防范工作，啟動了內部單位防控網建設和爭創(chuàng)“雙無”單位活動。一是狠抓了治安目標責任的分解落實，××處與××*個直管單位簽定了治安目標責任書，將防范責任落實到人；二是狠抓建立人防隊伍，落實了巡邏職守力量；三是狠抓各項防范制度落實，強化了治安防范管理責任。

二、推行技術防范，落實技防措施。

在抓人防的同時，我們把推行科學技術防范作為內部單位的重要防范手段。目前已在全區(qū)××*個金融網點，全部建設了包括緊急報警聯(lián)網、電視監(jiān)控、紅外防盜、防彈玻璃等完善的技防設施，這些技防設施在公安實戰(zhàn)中發(fā)揮了顯著作用。僅××××年，就破獲刑事案件××起，抓獲犯罪嫌疑人××人；在加油站普及了防搶報警系統(tǒng)，對重點部位安裝了防盜報警器，并開始在一些企業(yè)事業(yè)單位安裝使用了電子巡更、周界報警系統(tǒng)，××處直管單位中有××%以上的單位安裝使用了技防設施?，F(xiàn)代科技成果已在社會治安管理，發(fā)現(xiàn)打擊違法犯罪中發(fā)揮作用（為偵察破案提供證據(jù)、當場抓獲犯罪嫌疑人、具有震懾作用）。根據(jù)市局建立××防控網的整體構想，我們已開始研究制定內部單位治安防控網計劃，目前已完成基本構架。為實現(xiàn)公安××工作“精確指導，整體防控”目標奠定基礎。

三、加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，堵塞防范漏洞。

依靠法規(guī)監(jiān)督，加強安全檢查?！痢痢痢聊辏瑸橥怀鲆婪訌娖髽I(yè)安全防范理念，提高民警安全檢查，依法行政的能力。我們以落實《××××企業(yè)治安保衛(wèi)責任制規(guī)定》為前提，加強對企業(yè)安全防范指導和監(jiān)督檢查，嚴格外勤民警目標管理考核標準，強化隱患整改和當場處罰力度，對治安防范措施不落實，發(fā)生案件，給單位造成損失的依法進行了程序處罰，全年我處出動警力××××人次，檢查單位及重點部位××××處次，檢查要害部位××個，發(fā)現(xiàn)解決各類不安全問題××*件，填寫安全檢查記錄××××份，發(fā)隱患通知書*份。全年辦理當場處罰案件××起、程序處罰××起。對落實責任，強化防范，降低發(fā)案發(fā)揮了重要的作用。

四、加強××工作調研、強化信息搜集、突出維護穩(wěn)定、狠抓保衛(wèi)干部培訓和處置突發(fā)事件演練工作。

面對日趨復雜的社會治安形勢和企業(yè)改組專制，下崗職工增多，企業(yè)利益調整矛盾增多，恐怖活動增加，不穩(wěn)定因素上升，突發(fā)事件增多的新情況，我處把維護企事業(yè)單位內部穩(wěn)定作為內部單位保衛(wèi)的首要工作，加強了新時期××工作的調研，開展了維穩(wěn)信息的搜集，對保衛(wèi)干部的業(yè)務培訓，提高反恐防爆，處置突發(fā)事件能力的演練工作。狠抓預警信息，做到信息先行。在維護內部單位穩(wěn)定，處置群體性上訪問題，應對處置突發(fā)事件方面進行了卓有成效的工作。

一是注重開展調查研究，總結××工作新特點、新對策。全年撰寫上報《對加強新時期××工作的思考》、《淺析內部單位盜竊案件特點成因及防范對策》、《試述加油站搶劫的特點成因及防范對策》、《發(fā)揮××職能作用保衛(wèi)改革發(fā)展做好公司企業(yè)改革改制中的內部穩(wěn)定工作》、《淺談科技創(chuàng)安工程的合理規(guī)劃和資源整合》××篇調研文章，均被××局和分局采用上網發(fā)表。

二是認真做好維穩(wěn)工作，廣泛搜集××信息。全年搜集上報××局、文保處各類情報信息××*余件，被××局、文保處采用××件，為各級領導及時了解掌握社會動態(tài)、內部情況、治安信息，制定決策提供了參考和依據(jù)。

三是堅持為企業(yè)服務思想，積極開展對企事業(yè)單位周邊治安秩序整治?！痢痢痢聊辏姨幹鲃訝幦^(qū)綜治辦的大力支持，會同城管、工商、文化、交通及屬地政府，針對××職介中心、××泥機械廠、××第一線材廠、××××肉雞公司、農行××*分理處第一儲蓄所等企業(yè)周邊存在的治安秩序較亂，職工、居民反映強烈的問題，開展了集中整治活動，解決了存在的治安秩序混亂問題，收到了較好的效果。

四是狠抓預防突發(fā)事件演練，提高反恐防爆、防突發(fā)事件處置能力?！痢痢痢聊晡姨幵谥笇犞攸c企事業(yè)單位及要害部門、部位制

定突發(fā)事件、防恐怖襲擊預案的基礎上，在××××*制藥有限公司、××糧食收儲庫、建行××支行、農行××支行、××石油公司××路加油站、中石化××*加油(來源：好范文http://004km.cn/）站等××個單位

組織了上述預案的演練活動。通過演練，使參演、觀摩的人員獲得了直觀的嘗試，提高了防范意識，明確了責任，為提高企事業(yè)單位干部職工處置突發(fā)事件能力和逃生能力打下了堅實的基礎。

五是認真組織業(yè)務培訓，注意提高××民警和保衛(wèi)干部業(yè)務水平。全年共組織××民警培訓班××次，保衛(wèi)干部培訓班××次。同時積極組織，認真完成了成人高自考、春季全國高考、自考報名、中招考試、高考、成人證書考試等大型活動的安全保衛(wèi)警力部署和警衛(wèi)工作任務。

回顧一年來的工作，我們感到在××××年的工作上作為××處領導班子成員我們是以對公安事業(yè)高度負責的態(tài)度，盡心盡力，盡職盡責去做的，取得的成績是主要的。但由于主觀意識和客觀因素問題的存在，工作上還存在不足和薄弱環(huán)節(jié)，××工作整體水平與其他分局比較還有差距。就我處工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)而言主要表現(xiàn)：一是對新世紀、新階段公安××工作如何適應市場經濟的新形勢，缺乏深入的分析研究，思維方式，工作方法有待進一步轉變；二是××工作基礎薄弱，面對寬泛的考核內容，嚴格緊迫的時間要求，致使對執(zhí)法質量考核內容疲于應付，細致全面落實工作不夠，存在工作粗糙的問題；三是履行分局××處職能，發(fā)揮對派出所××工作指導作用不夠；在工作指導上存在不及時、不深入、不規(guī)范的問題；四是在嚴格依法管理，廣泛落實內部單位治安保衛(wèi)責任制的執(zhí)法力度上不夠，執(zhí)法理念，執(zhí)法意識有待加強。

學習了××局長在市局黨委擴大會議上的講話材料，××*公安局××系統(tǒng)××××年執(zhí)法質量評議標準文件，剛才又聽了與會領導的發(fā)言，更加清楚的認清了公安工作的形勢，明確了今年××的工作任務，根據(jù)分局和××局的工作要求及我處的實際，××××年××工作的基本思路是：狠抓《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》貫徹，維護單位穩(wěn)定，落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”方針，嚴格依法管理，促進防范措施落實，推進整體防范，降低單位發(fā)案，突出執(zhí)法質量考核，完善量化管理，提升考核成果，提高××工作整體水平。

一、以貫徹落實《條例》為契機，強化法律意識，推進依法管理，搞好單位安全防范。

一是狠抓《條例》宣傳貫徹，組織辦好××民警、企業(yè)事業(yè)單位保衛(wèi)干部培訓班，××××年*月底前對派出所××民警、內部單位保衛(wèi)干部普遍進行一次學習貫徹《條例》的培訓。

二是狠抓治安保衛(wèi)責任制的落實，完善企業(yè)事業(yè)單位內部治安防范制度建設，落實《條例》規(guī)定的治安保衛(wèi)制度內容，強化制度防范措施。

三是狠抓單位治安保衛(wèi)組織落實，整合保衛(wèi)組織，落實人防措施。

四是狠抓依法管理，強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，加大行政處罰力度，××××年擬完成當場處罰××*起、程序處罰××起。并適時組織好發(fā)案行政處罰現(xiàn)場會；組織辦好××民警依法管理，監(jiān)督檢查及辦理行政處罰為內容的執(zhí)法業(yè)務培訓班。

二、做好維護全區(qū)內部單位穩(wěn)定工作，加強信息搜集，深化××工作調查研究，提高調研水平和信息質量。

一要積極開展物建秘密力量和選建××信息員工作，××××年××處要在直管單位物建××力量××名，同時在內部單位選建信息員××*名。

二要抓好對秘密力量的工作指導、考察、訓練，組織好對信息員的業(yè)務培訓和信息搜集指導。

三要狠抓信息搜集和判研，提高信息上報質量，××*年要完成上報信息××*條，采用率力爭達到××%。

四要積極開展調查研究，不斷提高對新時期公安××工作的調查、分析、研究能力，在提高調研能力和水平上很下工夫?！痢痢痢聊暌谄髽I(yè)事業(yè)單位安全防范；金融系統(tǒng)治安保衛(wèi)現(xiàn)、存在問題；加油氣站安全管理；保安隊伍管理及作用；推進技術防范等方面的思路、工作對策進行調研，寫出調研材料，力爭上報××篇，完成調研采用文章××篇，爭取采用××篇。

三、建立內部單位治安防控體系的長效機制，織嚴織密內部單位防控網絡

牢固樹立“整體防控的基本定位”，進一步強化企業(yè)事業(yè)單位重點部位技防設施的落實，全面加強內部單位治安防控體系建設是推進內部單位整體防范的重要措施。一要采取有利措施推進重點部位報警器、電視監(jiān)控設施的安裝和普及。二是在××××年*月底前，完成分局××處中心平臺建設；*月底前完成全區(qū)金融、水電氣熱等重點要害以及中小學校、幼兒園的監(jiān)控報警信息的整合，實現(xiàn)公安××工作“精確指導，整體防控”目標。三是與區(qū)綜治辦、房管局等單位積極配合，宣傳貫徹市政府××*號令推動居民社區(qū)的科技創(chuàng)安工作，爭取××××年底，居民社區(qū)科技創(chuàng)安達標率達到××％。

四、以開展內部單位無刑事發(fā)案，無治安災害事故為載體，以創(chuàng)建安全單位為重點，努力推動治安防范工作社會化

根據(jù)市局在全市內部單位開展無刑事發(fā)案，無治安災害事故及創(chuàng)建安全單位標準，認真抓好全區(qū)內部單位創(chuàng)安達標工作。

一是以強化××基礎工作為平臺，深入開展治安防范工作。

二是以開展內部單位無刑事發(fā)案，無治安災害事故活動為載體，大力開展單位創(chuàng)安活動。

三是××處要會同派出所繼續(xù)加大對全區(qū)機關、團體、企事業(yè)單位的安全檢查力度，提高單位防范能力，減少內部單位發(fā)案，特別是重點部位的發(fā)案，力爭使單位創(chuàng)安率達到××%以上。

五、認真組織處置突發(fā)事件演練和治安亂點的整治工作，抓好在校生的法制宣傳教育。

面對下崗職工增多，企業(yè)利益調整矛盾增多，恐怖活動增加，不穩(wěn)定因素上升，突發(fā)事件增多的新情況，維護企事業(yè)單位內部穩(wěn)定已成為××工作的主要任務?！痢痢痢聊暌訌娸爡^(qū)內部單位的要害部位、大中型商場、重點部位、企業(yè)、金融、學校、醫(yī)療衛(wèi)生、科研部門以及人群集中的場所安全防范，組織反恐防爆、處置突發(fā)事件能力的演練××次；整治治安亂點××次，為企業(yè)事業(yè)單位和師生創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。同時要進一步加強金融單位的安全防范工作，確保實現(xiàn)“盜搶不成”的工作目標。要繼續(xù)發(fā)揮法制副校長的作用，開展對未成年人的法制宣傳。加強幫教工作，減少在校生違法犯罪。

總之，××××年××系統(tǒng)各項工作，考評標準高，要求嚴，我們將以嚴格認真的態(tài)度，一絲不茍的精神，細致研究，完善措施，內建機制，量化管理，責任到人，外拓渠道，理順關系，真抓實干，全面完成我處各項工作任務。

狠抓《治安保衛(wèi)條例》落實推進依法管理提升××工作整體水平

第二篇：推進依法治校 提升辦學水平

推進依法治校 提升辦學水平

金勝中學 2008年11月 推進依法治校 提升辦學水平

金勝中學建于1993年，位于汾河西岸，現(xiàn)有14個教學班，在校學生600余人。十多年來，我校在上級黨政和教育主管部門的領導下，按照學校章程，全面貫徹黨和國家的教育方針,不斷深化教育教學改革，積極推進素質教育，堅持依法治校和以德治校相統(tǒng)一，促進教育教學質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)已具備先進的辦學理念 形成了自己的辦學特色。學校先后被授予“太原市德育示范?！?、“太原市標準化學校”、“山西省文明學校”、“太原市安全工作先進集體”、“太原市綠色學?！钡葮s譽稱號。

依法治校是進—步貫徹黨的十七大精神和“三個代表”的重要思想，推進我校素質教育和依法治校基本方略的必然要求,是維護廣大學生、教師和學校的合法權益，增強學校領導、教師和廣大學生的法制觀念和依法辦事的能力，提高學校依法決策，民主管理和監(jiān)督水平的有效途徑,也是實現(xiàn)學校管理科學化，促進學校持續(xù)發(fā)展的重要手段和有效途徑。多年來，學校領導重視并堅持依法治校，成立了依法治校領導小組，建立依法治校工作會議制度，制定了依法治校實施方案和工作計劃，定期研究依法治校工作。學校依法治校工作機制健全，聘請了法制副校長（晉源區(qū)公安分局金勝派出所所長戴立慶），保證依法治校工作的順利進行，并取得了較好的成效，逐步形成了學法、用法、依法辦事的良好風氣，學校依法管理的水平不斷提高。我們的做法和體會是：

一、依照《教育法》及《教師法》辦學，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的合格人才。

《中共中央關于教育體制改革的決定》中明確指出“教育體制改革的根本目的是提高民族素質，多出人才，快出人才”。教學上努力做到“面向全體學生，重在能力培養(yǎng)”；生活上補助困難學生；心理上給予引導，培養(yǎng)良好的心理素質。多年來我校教學成績逐年提高，近年來中考成績逐年提高。

二、依法治校，民主管理，機制健全，不斷提高學校管理水平，確保學校依法辦學

1、建章立制，不斷建立、健全管理制度是落實依法治校的具體措施。

學校依照憲法、法律、法規(guī)并結合學校實際情況，建立健全各項規(guī)章制度。一是校長、副校長、政教、教導、年級組長、班主任制定了工作職責，實現(xiàn)責任到人。二是制訂了各處室崗位職責并上墻，使各項工作有規(guī)可循。三是制定了《教育教學綜合質量考核量化方案》，保證學校教學、工作、生活有序運作。四是加強師德建設，對認真執(zhí)行道德規(guī)范，成績突出的教師進行表彰獎勵，在評優(yōu)、評先、晉級、晉職方面給予優(yōu)先考慮。五是建立和完善干部考核機制。實行學校干部任前公示制，增強干部任用的透明度，大膽起用了一批發(fā)展型、開拓型、事業(yè)型、教研型的年輕后備干部。六是以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為依托，規(guī)范學生行為。七是建立了《學生獎學評優(yōu)制度》，鼓勵學生勤奮學習，鞭策后進學生努力向上。

2、辦學活動依法規(guī)范，學校自覺遵守國家法律法規(guī)，依法實施辦學活動。

（1）、建立完善領導機制，充分發(fā)揮領導集體作用，實施民主集中制。學校實行校長負責制，凡重大事項均在通過各種渠道征求教師意見的基礎上，經過校領導班子集體研究，形成決議后執(zhí)行。

（2）、充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。實行教職工代表大會制度，定期召開教代會；實行校務、教務公開制，自覺接受群眾監(jiān)督；成立家長委員會，建立了學校與家長長期聯(lián)系制度，定期聽取家長對學校的意見和建議，廣泛爭取社會及家長對學校的監(jiān)督和支持。

（3）、有法必依，有章可循，加強科學管理力度。

堅持“依法治校”，切實治理亂收費現(xiàn)象，學校收費嚴格執(zhí)行一費制收費標準，實行收費公示制度。學校嚴格遵守預算外資金的管理制度，學校財經管理制度，財產保管制度等。

三、法制宣傳教育經?；?、制度化，成效顯著

我校在總結“四·五”普法工作的基礎上認真落實五五普法規(guī)劃，開展形式多樣的法制教育活動，突出法制教育宣傳的經?；椭贫然?。

（一）、把好學生進校、在校兩個關口，系統(tǒng)的進行法制宣傳教育，形成制度，使我校的法制教育取得良好的效果。

1、把好新生入學關，增強學生法律意識。新學期開始前，我們將《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度及時發(fā)給每位新生及家長，使他們未入校門先學法。此外，我校每一個新學年都對新生進行軍訓，提高新生的組織紀律性。我們還要求班主任上好開學后的第一堂課，以學生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為主入手，以環(huán)境衛(wèi)生為突破口，抓住一片紙、一口痰，大做文章、做好文章。以“講、查、評、比、議”一整套行之有效的方法大力推進學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育。我們還聘請法制副校長為學生講授《義務教育法》、《刑法》、《未成年人保護法》等法律、法規(guī)知識；通過召開“依法治?！敝黝}班會、法律知識競賽、板報及專欄等形式，加強對學生學法知法的宣傳，增強學生的法律意識；學校每天對學生的儀表、語言行為的規(guī)范進行檢查，及時公布結果，并將評比納入班級量化考核，每學期末評選出優(yōu)秀班級，及時總結，獎優(yōu)罰劣。

2、把好后進生轉化關，促進良好品德的形成。為切實做好后進生轉化工作，我們根據(jù)學校依法治校管理規(guī)范要求，建立“后進生轉化”制度。各班排出重點對象，由政教處集中進行法律知識教育、日常紀律教育。政教處還定期舉行后進生座談會，及時了解他們的內心世界，進行針對性的法制教育，妥善處理他們思想上存在的問題，對一些屢教不改或違紀情況嚴重的后進生，我們采取集中教育整頓或“一幫一，結對子”等特殊形式進行教育。結合實例加強分析，組織后進生討論，要求每人寫出心得體會，從而強化他們的法制意識和組織紀律觀念。多年來，學校未發(fā)生一起違法犯罪、刑事案件。

（二）、增強教職工的法律意識，提高依法治校水平。我校通過教職工大會集體學習、教師自己學習等形式，組織廣大教職工認真學習《憲法》、《教育法》、《教師法》、《預防未成年人犯罪法》等，加強對教職工的法制教育，全校教職工全部參加學習和考試，受教育面積達100％，從而使廣大教職工增強法制觀念，理解依法治教的重要性，懂得在教育教學中依法治教、依法育人。在教學中決不體罰或變相體罰學生。

（三）、實施校園人文環(huán)境建設工程，加強法制宣傳，優(yōu)化育人環(huán)境。

學校一直努力構建良好的校園文化環(huán)境，做到人文環(huán)境和育人一起抓，使學校管理整體化和系統(tǒng)化，形成符合法治精神的育人環(huán)境。多年來，學校重視創(chuàng)建校園文化環(huán)境特色，充分發(fā)揮校內一磚一瓦、一草一木的教育作用，加強學校的文化環(huán)境和人際環(huán)境的建設，構建文化品味高，美化綠化好，富于教育性的育人環(huán)境，使校園內充滿濃郁的文化氣息，同時形成濃郁的法制宣傳氛圍。

四、依照《教師法》切實保障教師合法權益，建設一支法制觀念強、業(yè)務水平高的師資隊伍

近年來，學校根據(jù)實際，以人為本，依法保障教職工工資按時足額發(fā)放和相關的福利待遇和教學、教研、進修、培訓等權益，每年暑假都組織教職工外出參觀考察，三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日都組織教職工開展各種有意義的活動。此外還積極保障教師通過校內民主管理機制參與學校管理；做到規(guī)范運作，獎勤罰惰，樹立正氣，使學校管理規(guī)范化和科學化。同時不斷組織法制講座，幫助教師學法、懂法和用法，恪守工作職責，遵守工作制度，從各方面保障教師權益。學校因此逐步建立起一支法制觀念強、業(yè)務水平高的師資隊伍。

（一）擁有一個熱愛教育事業(yè)，廉潔奉公，團結務實，高效創(chuàng)新的領導班子。學校領導具有現(xiàn)代教育觀念和豐富的教育管理經驗，已形成“廉潔奉公、團結務實、高效創(chuàng)新”的領導作風，能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，責任感強，工作干勁大，具備強烈開拓進取精神。

（二）擁有一支學歷合格、思想過硬、業(yè)務素質高的教師隊伍。學?，F(xiàn)有專任教師56人，達本科以上學歷的占70%以上。

（三）以德施教，把師德教育擺在名師隊伍建設的首要地位。學校長期形成“教書育人，敬業(yè)愛生”的優(yōu)良教風，教職工努力做到熱愛學校、關愛學生、尊重家長，為人師表。教師以校為家，增強主人翁精神，強化主人角色，全心投入本職工作，無人到校外兼課或從事家教，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。

五、依法維護學生合法權益，堅持“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的辦學宗旨，成為社會各界贊譽的學校

依法治校是保證基礎教育改革與發(fā)展順利進行的重要措施，也是保障學校和師生合法權益的銳利武器。為了使學生權益得到尊重和維護，我們長期以來堅持以人為本，把“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的辦學宗旨貫穿到學校一切工作之中，全面保障學生的合法權益。學校以“三個一切”統(tǒng)一辦學思想，統(tǒng)一素質教育認識，明確培養(yǎng)目標。

“一切為了學生”，就是以學生為主體，不論教師還是后勤人員，都圍繞著學生轉，全面關心學生，明確教育對象的主體性，全面關心學生，使每個學生德、智、體、美全面發(fā)展。“為了一切學生”，就是關心教育對象的全體性，把愛灑遍每一個角落。做到無論學生入學起點高低，都要一視同仁，平等相待，全面關懷，不能因成績差而被冷落，不能因為貧窮而被歧視，更不能使任何一個學生因為生活困難而被失學，堅決做到一個都不能少。“為了學生的一切”，就是要重視教育質量的全面性，全面提高教育教學質量，使學生德、智、體全面發(fā)展，成為既合格又有專長的人才，重視教育質量的全面性。

要真正做到維護學生的受教育權，必須防止學生因經濟困難而失學。我校把依法治校、保護學生受教育權的重點突出地放在關注貧困學生身上。學校以各種形式關愛貧困學生，學校每年從有限的經費中擠出一定經費給生活困難的學生作助學金和減免學雜費。班主任、教職工以各種形式關愛貧困學生，同時，學校還廣泛發(fā)動社會力量扶助貧困生，使每一個貧困學生都能勝利完成學業(yè)。

堅持“三個一切”形成了共識，現(xiàn)在學校師生關系和諧，教學與后勤部門工作協(xié)調，形成了良好的育人環(huán)境。

六、樹立安全第一思想，確保校園平安

學校的安全穩(wěn)定，事關學校師生生命財產安全，事關學校各項工作是否能夠正常運作。在學校安全綜合治理方面，我校始終將綜治工作擺到重要位置，認真貫徹落實市、區(qū)關于學校安全綜合治理工作的一系列精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極建立學校安全防范機制，開展法制安全教育，落實各項安全措施。在實施法制宣傳教育中，我校認真研究普法工作的新情況、新特點，在總結“四·五”普法工作取得成績的基礎上，進一步提高師生法律素質，使依法執(zhí)教和遵紀守法成為師生的自覺行為，大力提高依法治校水平，真正做到依法治理，制度管人，保障和促進我校教育工作走上依法規(guī)范、依法管理和依法運行的法治軌道，以此推動教育質量的進一步提高。

1、加強領導，管理規(guī)范化。

學校安全綜合治理工作是事關師生員工生命安危的大事，關系到廣大青少年的健康成長和人才培養(yǎng)質量，關系到千千萬萬個家庭的幸福。我校成立了依法治校領導小組。領導小組每學年都根據(jù)學校的具體情況制定工作計劃，按階段、分重點地抓好依法治校工作，領導小組成員分工明確，密切配合，各司其職，各負其責。其次，由學校政教處負責安排學生每日的執(zhí)勤檢查，既檢查學生的日常紀律情況，又能及時了解校園動態(tài)情況，保證學生在良好的育人環(huán)境中成長，校風檢查活動做到天天有檢查、周周有記錄、月月有小結。另外，我們還注意加強班級主陣地建設。形成一個以班主任老師為主，政治教師為輔的班級管理網絡。

2、建立健全依法安全治校制度，學校先后制定了《門衛(wèi)工作制度》、《緊急情況下學生避險疏散的應急工作預案》等一系列措施保障學校安全，要求全體教職工依法執(zhí)教、依法管理、依法育人。

3、落實安全檢查，消除安全隱患

我校著重做好校園基礎設施的安全檢查工作，切實消除安全隱患，確保師生的人身安全，主要抓好以下幾個方面的工作。第一、加強校舍建設和維修，認真進行校舍清查，對存在安全隱患的地方進行徹底的整改，確保師生人身安全。

第二、抓好學生飲食衛(wèi)生安全。加大對學校食堂的管理和監(jiān)督。本學期來，我校加強了對學校食堂炊管人員進行防毒安全教育，嚴禁一切閑雜人員進出食堂；確保采購的原料和成品渠道正規(guī)、質量可靠；對食堂食品的存放、使用等方面做個嚴格的要求，確保食堂食品的衛(wèi)生。此外我校加強了校園治安的管理，成立了護路隊，領導值班制度。并與當?shù)嘏沙鏊⒔痪宕箨犽S時保持治安、交通管理聯(lián)系，確保學校良好的治安環(huán)境。

第三、加強學校消防和用電管理。定期檢查校舍配備規(guī)定的消防設施和器材，及時更新老化電線，確保學校用電安全；加強對教職工單身宿舍、學生宿舍和學生集體活動場所的用電管理，嚴禁師生員工私拉、亂拉電線和在宿舍違章使用電器設施，嚴格防范事故的發(fā)生；利用班會、學校集會時間加強對學生的消防知識教育，增強學生的自防自救能力。

由于學校領導、各處室、教職工長期重視“安全第一”的思想，近年來，學校未發(fā)生一起重大安全事故，學校被評為太原市綜合治理先進單位。

七、堅持依法治校和以德治校相統(tǒng)一，抓“三化”促“內化”，構建德育工作新格局

面對改革開放和市場經濟大潮給學校德育工作帶來的各種困惑和困難，我們積極實踐，認真總結，努力構建德育工作新格局。

1、文明建設規(guī)范化：建設園林式環(huán)境，學校被評為太原市綠色學校，突出校園人文建設，開展系列化文化活動，一年一度的田徑運動會、文體藝術活動周、文明學生、文明宿舍、文明班級的評比活動。年年舉行新生軍訓，增強學生的組織紀律性。

2、自我教育制度化：學校推廣“班級衛(wèi)生值周制”、“學生干部崗位責任制”、“學生班級升降國旗值周制”等制度，效果良好。

3、養(yǎng)成教育經常化：大處著眼，小處著手，落到實處。從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，認真實施《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》

通過“三化”，堅持以正面鼓勵教育為主，個別教育為主，克服教育者對被教育者的灌輸式說教型教育，做到強化教育與自我教育相結合，變被動為主動，促進學生自我教育的積極性、主動性和參與性，變“要我學”為“我要學”，“要我做”為“我要做”，加快道德“內化”進程。在反復實踐中形成自我覺悟和習慣行為，內化上升為自我素質，實現(xiàn)素質教育的育人目的。

學校要發(fā)展、要改革、要創(chuàng)新，只有走“抓治理，促管理，出成效” 的道路，才能全面推進素質教育。正是由于學校領導重視，措施有力，依法治校工作取得了明顯成效，師生的法制觀念不斷增強，學校的教育教學活動都在法律 的規(guī)范化下順利進行。我校在實施依法治校，建設法治校園的過程中，取得了顯著的成效，各項工作在法治軌道上規(guī)范運行。今后，我校將不斷深入完善校園的管理制度，堅持依法治校，繼續(xù)為把學校建設成具有鮮明辦學特色、又充滿現(xiàn)代氣息太原市示范初中而努力。

第三篇：提升決策質量水平推進依法行政工作探討

行政決策指行政領導者在處理政務時，從公共利益和公平公正原則出發(fā)，依照法律和有關規(guī)定做出決定的行政行為。行政決策是一種行動方案設計、評價和選擇的創(chuàng)造性思維活動過程，是行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項管理功能的基礎,也是全面推進依法行政工作的關鍵所在，決策水平的高低直接關系到行政管理工作的成敗。

一、當前行政決策中存在的問題及原因探析

目前在各級行政領導決策中表現(xiàn)出的隨意性、盲目性和主觀性非常普遍，除了腐敗導致的決策失誤和不可避免的正常決策失誤外，我們最多的決策失誤大致有以下幾點：

（一）政府職責不明，濫用權力。

（二）好大喜功，搞政績工程、樣板工程，勞民傷財。

（三）隨意性太大，使政策的執(zhí)行缺乏連續(xù)性。

（四）領導素質不高，處理問題缺乏前瞻性。

（五）決策權力過于集中，正確的決策信息不能準確迅速地傳遞給決策人。

由此可見，領導決策失誤的根本原因是主觀愿望與客觀實際相脫離，具體可歸納為以下三個方面：

（一）個人專斷造成的決策失誤?，F(xiàn)代領導決策是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，必須依靠充分發(fā)揚民主，依靠集體的智慧，才能做出科學的決策?？墒牵恍╊I導者認為決策就是領導者個人“拍板定案”，不重視發(fā)揚民主、調查研究、科學論證，單憑個人主觀想象，武斷“拍板”，結果由于主觀愿望嚴重地脫離客觀實際，造成決策失誤。

（二）信息不對稱造成的決策失誤?？茖W的決策來自于準確的信息和數(shù)據(jù)。我國管理層中的一些干部由于存在著“好大喜功”和“報喜不報憂”的現(xiàn)象，基層報上來的數(shù)據(jù)水分很大。正所謂“上級對下級，層層加碼，馬到成功。下級對上級，層層灌水，水到渠成?！苯⒃阱e誤信息基礎之上的決策，必然是錯誤的決策。

（三）錯誤的價值觀造成的決策失誤。決策正確與否，需要有一個客觀的評價標準，也就是價值標準。領導的價值觀不一樣，對決策的評價標準，也就是政績的標準也不一樣。從個人的利益出發(fā)，就不會關心老百姓的利益，大搞“政績工程”。為了部門的利益提出修改法律的議案，這樣的決策結果，必然是不講效益，勞民傷財。

因此，不斷提高行政決策的質量和水平，提高決策的正確性和正確決策的機率，是我們科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的現(xiàn)實需要和必然選擇。

二、提高科學決策能力的途徑和方法

從某種意義上說，領導就是決策，領導活動的過程就是作出決策并實施和追蹤決定的過程，在新的經濟和社會環(huán)境下，如何準確地了解經濟社會的變化，把握客觀事物的發(fā)展規(guī)律，提高行政決策的質量和水平，并對決策及其執(zhí)行情況進行有效的評估和監(jiān)督，是各級領導應具備的基本素質和能力。這種素質和能力的獲取和提高一方面來自知識層次和綜合能力的提高，一方面來自在工作中實踐經驗和知識積累。

（一）領導干部要不斷加強學習，提高自身綜合素質

正確決策是領導者的基本職責和各種素質的集中體現(xiàn)，也是衡量一個領導集體和一名領導干部能力與水平高低的主要標志。領導者是決策活動的主體，其能力素質直接影響決策，決定決策的效果和成敗。特別是現(xiàn)代社會信息瞬息萬變，社會形勢日新月異，新知識、新經驗、新理論、新觀念層出不窮。這就要求我們一定要積極樹立“學以立德、學以明志、學以增才、學以致用”的理念，立足于學好基本理論、掌握時政方針、通曉現(xiàn)代科技知識、法律知識、市場經濟知識、國際知識、專業(yè)知識，著眼于增強理想信念、宗旨觀念、黨紀政紀觀念、群眾觀念，培育黨員意識、責任意識、法律意識、科技意識、科學發(fā)展意識、人才意識和改革創(chuàng)新意識，不斷提高適應新形勢和崗位需要的各種能力。

（二）深入基層，調查研究是科學決策的基礎

實踐證明，調查研究是正確決策的前提，領導者的謀事之基，成事這道。沒有調查就沒有發(fā)言權，也就沒有決策權。只有通過多層次、多方位、多渠道的深入調查研究，才能增強對事物的感情認識，掌握第一手材料，尤其是能夠及時準確掌握上級政策、指示的貫徹落實情況，重大任務的進展情況和出現(xiàn)的傾向性問題。在此基礎上，我們要處理好調查與研究的關系，堅持用聯(lián)系、發(fā)展的觀點對來源于群眾中的情況和問題進行全面綜合地概括、分析與總結，才能通過由此及彼、由表及里、由淺入深、去粗取精、去偽存真的分析研究，從中找出帶有規(guī)律性的東西，取得制定工作方針政策和工作方法的可靠依據(jù)，才能使決策更加科學化。

（三）善于決斷，敢于負責是科學決策對領導的要求

現(xiàn)代決策要求領導者要有高度的責任感和事業(yè)心，要有敢于擔風險，敢負責任的決策素質。領導者要正確處理“有為”和“有位”的辯證關系，不斷強化政治意識、大局意識、發(fā)展意識、責任意識，不斷提高自己的理論水平、政治水平和駕馭工作的能力，注意理清工作思路，找準工作切入點，對自己負責工作的重點、難點、熱點了如指掌，能夠在發(fā)現(xiàn)問題、認

識問題和解決問題方面，準確吃透情況，拿出正確的解決方案，且要有勇氣和魄力，敢于決策和負責，做到“必行，行必果”，主動地創(chuàng)造性地開展工作。

（四）發(fā)揚民主，集思廣益是科學決策的關鍵。

黨的十六大報告指出：“正確決策是各項工作成功的重要前提，要完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推

進決策科學化、民主化?！泵裰鳑Q策的最重要標志便是建立在決策過程中能夠使各種不同意見和利益得到最充分和客觀表達的體制，整個決策過程暢通、規(guī)范、透明和趨向完善，并浸透著一種寬松、自由和暢所欲言的民主氛圍。決策的決斷者、決策方案的選擇者、決策的評價者、決策的最終受益者在這里是高度統(tǒng)一的。因此，充分發(fā)揚民主，集思廣益，可以最大限度地提升決策質量，它也在最大程度上彌補決策者的信息不足、知識不足和能力不足，糾正他們價值的、理性的、觀念的偏見，并且最大限度地調動了群眾的積極性，提升了群眾的主動性和創(chuàng)造性，從而決策的實施獲得最有力的支持和保障。

（五）認真遵循科學決策的程序和方法。從決策議題的提出，到調查研究，開會討論形成多種決策備選方案以及聘請專家咨詢、論證和進行可行性分析以選出最佳方案，再到決策領導層的通過，各個環(huán)節(jié)都必須有嚴格的規(guī)范，以防止決策行為的混亂和決策權的濫用，也使領導的決策有章可循，為決策的科學化提供制度保障。

（六）依法決策是正確決策的有力保障

胡錦濤總書記指出：“全黨同志特別是各級領導干部都要切實增強法制觀念，帶頭學法守法，在全黨全社會營造依法執(zhí)政、依法治國、依法辦事的良好氛圍?！痹谛滦蝿菹录訌婎I導干部學法用法工作，實行依法決策，是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體舉措，是構建社會主義和諧社會的內在要求，是實施依法治國基本方略的重要保證，是提高領導干部法律素質和依法執(zhí)政能力的重要途徑。要實現(xiàn)決策的法制化，一是通過憲法、法律和法規(guī)規(guī)范約束決策主體、決策行為、決策程序，實現(xiàn)決策權依法有據(jù)，決策行為依法進行；二是建立健全法律監(jiān)督體制，進一步建立和完善領導干部決策責任制，將決策主體和決策執(zhí)行主體的權力和責任結合起來，決策違法要依法追究責任，以增強其責任感，減少決策失誤。

有道是：一著好棋，全局皆活。因此，只有不斷提高領導者的行政決策水平，推進行政決策的科學化、民主化、程序化、規(guī)范化、法制化、現(xiàn)代化，才能更好地迎接社會主義現(xiàn)代化建設時期新技術、新理論、新問題、新思路、新情況的挑戰(zhàn)，才能保證國家和人民利益的最大化，黨政機關管理和運行成本、決策風險的最低化，這也是深入貫徹落實“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會的必然要求。

第四篇：提升黨建工作整體水平計劃

年是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，推進“十一五”規(guī)劃順利完成的關鍵之年，是我市三年決戰(zhàn)工業(yè)300億、爭先進位的開局之年，也是全面完成我鎮(zhèn)本屆黨委、政府目標任務的關鍵之年。今年鎮(zhèn)黨委工作指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會，以壯大鎮(zhèn)域經濟建設為中心,以加強黨的執(zhí)政能力和廉潔自律建設為主線，以創(chuàng)建“五好黨委”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，著力抓好落實、規(guī)范、創(chuàng)新，切實推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，全面提升黨建工作整體水平，為建設“富裕、文明、和諧、穩(wěn)定”的新提供堅強的組織和人才保證。

一、解放思想，搶抓機遇，切實加快經濟發(fā)展步伐

1、圍繞經濟轉型，切實做大經濟總量。緊緊圍繞全市決戰(zhàn)工業(yè)300億的戰(zhàn)略部署，拓展招商引資工作的廣度，創(chuàng)新思路，充分利用區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，廣開渠道，加大招商引資工作的力度；加大培育支柱產業(yè)的力度，依托尚興、德輝兩家石材企業(yè)，創(chuàng)辦大理石加工企業(yè)，提高資源利用率和利用價值；按照“法律保障、規(guī)范引導”的原則，積極引導民營企業(yè)發(fā)展，并促使他們提高自身素質，不斷做大做強。

2、加快農業(yè)產業(yè)化進程，打造特色種養(yǎng)基地。大力實施農業(yè)產業(yè)化規(guī)劃，力爭發(fā)展具有旅游、觀賞、無公害一體的觀光、休閑農業(yè)；鞏固養(yǎng)豬、養(yǎng)雞和油菜、水稻、辣椒等傳統(tǒng)農業(yè)產業(yè)，加快農業(yè)科學技術的推廣，強化科技服務，調整農業(yè)生產結構，轉變農業(yè)增長方式，提高農業(yè)綜合生產能力；加大農業(yè)投入，完善農業(yè)基礎設施，實施山、水、田、林、路綜合治理，增強農業(yè)防災抗災能力；發(fā)展農村公共事業(yè)，改善農民生產生活條件。

3、加強集鎮(zhèn)和新農村建設，不斷改善發(fā)展環(huán)境。切實加強集鎮(zhèn)管理，不斷優(yōu)化集鎮(zhèn)功能，推進城鎮(zhèn)化建設步伐；加速城鄉(xiāng)一體化建設，加大社會主義新農村建設力度，改善人居環(huán)境。

4、構建和諧社會，統(tǒng)籌發(fā)展社會事業(yè)。按照“強化宣傳、深化服務、依法行政、綜合管理”的原則，切實抓好人口與計劃生育工作；切實做好優(yōu)撫救濟、農村低保、社會福利、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、退休人員社會化管理、農村勞動力轉移工作；大力支持農村教育、文化衛(wèi)生事業(yè)，加強未成年人思想道德建設工作，積極開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，廣泛開展愛國衛(wèi)生運動，關心婦女、兒童、老年人等事業(yè)。

二、抓住關鍵,整體推進,全面加強黨的建設

1、以立足“黨員干部受教育、人民群眾得實惠”為落腳點，繼續(xù)抓好學習實踐科學發(fā)展觀教育活動。對照查擺出來的問題做好整改落實，認真組織開展“回頭看”，進一步查漏補缺，不斷鞏固和擴大教育活動成果；建立健全黨員教育培訓、分類管理、監(jiān)督約束、聯(lián)系群眾、民主參與等長效機制，確保各項活動長期堅持，取得實效；結合建黨89周年紀念，廣泛深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全鎮(zhèn)范圍內推薦、評審、表彰一批先進典型支部和個人，加大宣傳工作力度，營造“學先進、趕先進”的良好氛圍。

2、以提高領導班子整體合力和執(zhí)政水平為著力點，切實加強領導班子和干部隊伍建設。切實加強領導班子和干部隊伍建設，全面提高機關干部和村干部隊伍思想政治素質,進一步規(guī)范村干部管理辦法,完善村干部“雙述雙評”工作機制和考核辦法,加大村書記、主任任期經濟責任審計力度;制定村干部工作責任追究辦法，大力加強干部的能力素質培訓,全面提升村干部的整體綜合素質。同時,加大村后備干部培養(yǎng)管理力度，建立村后備干部管理辦法,完善后備干部信息數(shù)據(jù)庫,實行動態(tài)管理。

4、以突出提高先進性踐行力為目標，扎實抓好黨員隊伍建設。全面開展“農村能人入黨”工作，大力吸收各類優(yōu)秀人才入黨,全年計劃發(fā)展新黨員25名，（其中農村能人不低于80％）,嚴把黨員入口關；落實黨員分類管理，對年老體弱黨員“關懷管理”、對流動黨員“跟蹤管理”、對在職黨員“雙重管理”，對無職黨員“設崗定責”管理；積極開展“組織暖黨員、黨員暖群眾”的“雙暖”工程，重視關心生活困難黨員、下崗職工黨員和老黨員，開展貧困黨員結對幫扶和走訪慰問，切實增強黨員的榮譽感和歸屬感；建立“流出地為主組建，流入地為主管理”的流動黨員管理模式，加強流動黨員的管理。

5、以振奮精神、鼓舞斗志為切入點，強化思想政治宣傳和精神文明建設。進一步加強和改進黨委中心組學習，把中心組學習與專題研討、調查研究、解決實際問題結合起來，增強針對性和實效性，提高干部學習的積極性和主動，充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育設備的作用，建立“四個一”學習制度，即干部每天學習1個小時，機關及村兩委每周組織1次學習，黨委中心組及支部每月組織學習1次，每年至少讀完1本書，大力開展創(chuàng)建學習型機關、學習型村等活動，著力構建學習型社會；深入做好群眾教育引導工作，駐村領導每月要到蹲點村做一次宣講活動，大力宣講中央、市委和鎮(zhèn)黨委重要精神,多做群眾的宣傳解釋和教育引導工作，以進一步理順情緒、化解矛盾；圍繞《公民道德建設實施綱要》和“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體目標，抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設，以創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、文明單位為依托，深入開展“文明村鎮(zhèn)、文明生態(tài)村、文明信用戶、十星文明戶”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全面推進思想道德建設。

6、以制度建設為核心，全面貫徹落實《廉政準則》。全面貫徹落實《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》，進一步強化全鎮(zhèn)黨員干部黨性黨風和反腐倡廉教育，加強干部廉潔自律工作，提高拒腐防變和抵御風險的能力；嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一把手”負責制和領導干部“一崗雙責”制度；加強職業(yè)道德道德教育和法律法規(guī)教育，進一步增強廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性；加強懲治和預防腐敗體系制度建設，全面落實“九制保廉”各項制度；加大黨員干部違法違紀案件的查處力度，大力整治損害群眾利益及行政不作為、慢作為和亂作為等不正之風，規(guī)范黨員干部行為；堅持黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督相結合，預防領導干部利用職務之便謀取不正當利益和失職、瀆職行為；大力開展“廉政文化進機關”和“廉政文化進農村”活動，開辟宣傳欄，懸掛、張貼宣傳標語，在辦公室懸掛、擺放廉政格言警句，努力營造濃厚的廉政氛圍。

三、標本兼治,群策群力，全力維護社會穩(wěn)定

強化領導干部處置突發(fā)事件的應變能力，扎實做好信訪、司法、調解工作，發(fā)揮鎮(zhèn)“說事中心”及村級“說事室”的作用，認真接待群眾來信來訪，對事關群眾切身利益的重大事項，加大領導督辦力度，落實責任單位和責任人，明確工作時限；正確處理人民內部矛盾，控制越級訪、集體訪，降低重復訪；切實抓好學校和網吧等公共場所、道路交通、食品衛(wèi)生、易燃易爆物品、企業(yè)生產等安全工作，堅決避免重大惡性事故發(fā)生；加強社會治安綜合治理，積極調處、化解矛盾糾紛，消除安全隱患，依法嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，全力維護社會穩(wěn)定。

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第五篇：狠抓制度落實 推進基層組織建設上水平

狠抓制度落實 推進基層組織建設上水平

我們的主要做法是：

一抓黨員干部學習，提高基層干部整體素質

一是積極開展民主集中制學習教育活動。每周一街道黨委召開工作例會，通報上周工作情況，安排部署當周工作，同時集中組織學習上級有關精神；每月十號和二十號組織全體黨員干部集中學習，認真系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀等理論文章，深入開展批評和自我批評。通過學習，提高了基層干部的理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強了事業(yè)心、責任感，使之能緊緊圍繞黨委的中心工作，盡職盡責，盡心盡力，互相尊重，互相支持，團結向上，起到了模范帶頭作用。

二是嚴格黨的組織生活，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。用黨章規(guī)范黨委工作，堅持“三會一課”制度等，黨委通經常組織黨員學習黨的有關方針方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，先后組織學習了毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關于黨的思想、作風、組織建設等理論文章；同時通過“三會一課”制度定期討論黨委工作，發(fā)揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了基層黨組織的健康發(fā)展。

三是深入開展“創(chuàng)優(yōu)質服務、樹柳園新風”活動，豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”載體。通過加強組織學習、機關制度建設和規(guī)范化建設，狠抓機關作風建設，切實做到了“有令必行，有禁必止”。我們把執(zhí)行制度的責任落實到每個干部職工，以崗位責任明確職責，以服務承諾制接受社會監(jiān)督，以限時辦結制提高工作效率，以責任追究制懲戒違紀違規(guī)行為，做到按制度辦事，用制度管人，努力打造柳園服務品牌，促進辦事處機關作風的提升和各項工作取得新突破。

二抓民主評議，打造基層班子良好形象

街道黨委制定并健全了民主評議黨員制度，每年初對各社區(qū)、村黨支部的黨員干部進行一次全面評議，即謂“下評上”。評議遵循民主集中制度原則，充分發(fā)揚民主，采取批評與自我批評的辦法對黨員進行評議。

一是嚴格民主評議程序。評議以黨支部為單位進行，先是黨員自評，黨員對照目標和評議細則，對一年來的思想，工作、學習、紀律等方面情況進行書面匯報，開展自我批評，并自評得分；其次是黨員互評，以黨小組或黨支部為單位，由黨員互相進行評議，認真開展批評，給出互評得分；再是群眾參評，選擇熟悉情況和有代表性的黨外同志，對每個黨員按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格進行測評；最后由組織進行評定。黨支部首先給每個黨員評定一個分數(shù)，然后按照自評分的20%、互評分的30%、群眾參評分的20%、支部評定的30%，綜合得出每個黨員的得分，得分在90分以上的為優(yōu)秀，得分在70-89

分的為合格，得分在60-69分的為基本合格，得分在60分以下的為不合格。

二是注重評議結果使用。經民主評議之后，根據(jù)評定結果進行表彰和處置，對于經過評定確定的優(yōu)秀黨員，授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號，其材料存于個人檔案，并作為提升晉級的重要依據(jù)；對評定出來的合格黨員，各支部通過口頭或書面形式予以表揚；經過評定確定的基本合格黨員，各基層黨組織通過談話、結對幫教、發(fā)勸告通知書等形式加強教育管理，制訂整改措施，連續(xù)三年被評為基本合格的黨員第三年按不合格黨員處理；對不合格黨員的處置，遵循“堅持標準，立足教育，區(qū)別對待，綜合治理”的原則，采取取消預備黨員資格、勸其退黨、除名限期改正等措施進行適當?shù)慕M織處置。凡勸退除名的黨員，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、材料齊全，在此基礎上拿出綜合報告，由區(qū)委組織部辦理相關手續(xù)，并報區(qū)委審批。

三抓規(guī)范管理，激發(fā)基層干部工作活力

一是著眼“優(yōu)配”，健全選用機制。堅持“政治可靠、素質過硬、群眾公認、實績突出”四項選人原則，拓寬選人視野，重點從現(xiàn)任村干部、產業(yè)人才、致富能手、退伍軍轉干部、到村任職大學生中，采取組織統(tǒng)籌安排、“兩推一選”等方式，選優(yōu)配強村級干部。同時，建立健全民主推薦、綜合考評、問責追究等制度，定期組織黨員和部分群眾代表民主推薦村級干部后備干部，堅持定量與定性相結合，進行綜合考評，擇優(yōu)納入后備人才庫。

二是著眼“優(yōu)育”，強化梯度培訓。實施在職村級干部素質提升工

程，結合全區(qū)村級干部的培訓需求，制定培訓計劃，整合培訓資源，通過開展集中培訓、外出考察、實地調研、理論研討等，深化了黨的建設、法律法規(guī)、產業(yè)發(fā)展、遠程教育等知識的培訓，切實提高了村級干部整體素質。

三是著眼“優(yōu)管”，深化建章立制。推行了任期目標責任制度，提出任期目標、目標和每年要辦的實事。推行了村級干部聯(lián)系服務群眾制度，堅持日常接待群眾、定期進家入戶走訪和群眾意見定期辦理反饋三項制度，幫助群眾辦實事、解難事。推行了考核評價制度，準確評價村黨支部書記履職情況，實現(xiàn)獎懲掛鉤。推行了不合格村級干部教育調整制度，對履行職責不到位、任務完成情況差的干部，進行批評教育和組織調整。

四是著眼“優(yōu)用”，搭建關愛平臺。建立健全村級經費保障及正常遞增制度，落實工作和活動經費保障，將村級工作和活動經費納入辦事處財政審計。建立健全激勵機制，推行從優(yōu)秀村級干部中選拔街道領導干部制度。