第一篇：轉(zhuǎn)來的公務(wù)員感想,作為已經(jīng)工作兩年的公務(wù)員

【原文首發(fā)于兵馬俑BBS，感謝作者“青空の回憶”的原創(chuàng)分享。】

本人男，小碩，去年考上某中央機(jī)關(guān)駐某地特派辦，120多人的正廳級單位，職稱副主任科員，6月底畢業(yè)報(bào)道，三個(gè)多月來對公務(wù)員有了點(diǎn)小認(rèn)識，寫出來跟各位準(zhǔn)備“為國效力”的xdjm分享。

報(bào)考

1、單位性質(zhì)：中央直屬，不比地方單位好，單位行業(yè)很重要，單位級別一般沒意義。中央直屬只是名頭響亮，如果不在京城就沒有意義。當(dāng)然，如果你是京城直接委派來刷基層經(jīng)驗(yàn)的除外。地方單位有很多省內(nèi)優(yōu)惠政策，如果是家鄉(xiāng)單位便利很多，家庭既有人際關(guān)系網(wǎng)和獨(dú)生子女就近照顧父母都很重要。

舉例來說，中央漲工資，中央外派單位不漲，說是要跟地方掛鉤，地方漲工資，國家范圍的漲才能跟著算，省內(nèi)漲的不算，省內(nèi)財(cái)政不管吃中央財(cái)政的中央外派單位，于是乎夾在中間最可憐。這事要靠領(lǐng)導(dǎo)向中央反映，但是這種單位的大領(lǐng)導(dǎo)都是京城直接派來刷基層經(jīng)驗(yàn)的，一心想著刷夠年限回京晉升，根本就不操心這些事，反正你不想干有的是人愿意干。

單位一定要有實(shí)權(quán)的，沒實(shí)權(quán)的干啥都不硬氣，有自己收入的單位才是王道。我們自己沒收入，檢查別人的預(yù)算執(zhí)行、政策落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任什么的，看似牛逼，其實(shí)不如人家實(shí)惠，畢竟資金都是人家用的，你查出問題了人家單位也不可能解散了，明年資金還是人家用的。最重要的并不是沒實(shí)權(quán)的單位就清閑，大家沒事可以搞搞思想學(xué)習(xí)大討論，寫感想發(fā)內(nèi)部報(bào)刊論文什么的，沒事咱可以折騰點(diǎn)事嘛，不過還是要看領(lǐng)導(dǎo)性格，領(lǐng)導(dǎo)通常喜歡搞些事情把大家都指揮著吆喝著，底下人匯報(bào)著，指揮別人的感覺真好。

單位級別不關(guān)底層人員的事，家里沒關(guān)系，出身P民，十幾年苦讀名牌大學(xué)畢業(yè)，過關(guān)斬將考進(jìn)來，那么恭喜你，你還是P民！中央直屬正廳級單位的你，絕對不如隔壁市局的正式編制大專科員。所以還是要找能靠的上的本地單位，就是家里沒啥關(guān)系還落個(gè)離家近、故友多、能照顧父母的便利。

2、職稱：主任科員，副主任科員跟科員一樣。

基本上能直接招主任科員，副主任科員的單位就基本沒有科長，科長只存在于后勤之類的養(yǎng)老部門，不混到一定年限沒一定關(guān)系不可能調(diào)過去的。普通部門最小的領(lǐng)導(dǎo)是副處，正科級還是普通科員，就每月多幾十元工資而已。

3、理工科職位的工作：浪費(fèi)才能，并不輕松，難出成績。

技術(shù)處一般都會遇到外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的情況。即使有技術(shù)背景的領(lǐng)導(dǎo)，也一般是副職，正職的任職標(biāo)準(zhǔn)跟技術(shù)和成績關(guān)系不大，跟資歷人脈關(guān)系政治情況相關(guān)更大，黨需要“又紅又專”的技術(shù)人員，正職領(lǐng)導(dǎo)保證“紅”，副職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)“專”。

我干的都是技術(shù)含量不高的事，單位本來也沒多少技術(shù)積累，能提高的不多。

工作繁瑣砸碎，事特別多，軟硬件維護(hù)，為業(yè)務(wù)處做計(jì)算機(jī)支持，黨政思想任務(wù)。我入職3個(gè)多月來，每天晚上加班，沒休過周六，周六晚上也沒休過，最坑爹的是周日也要隨叫隨到，要不是我故意少報(bào)進(jìn)度，這會兒也沒機(jī)會在bbs灌水了。

干了這么多事都是給別人添彩，跟自己的年終考核完全無關(guān)。例如把業(yè)務(wù)處的操作方法整理成計(jì)算機(jī)方法，整理他們給的沒頭緒的數(shù)據(jù)，編寫sql和某坑爹的自制語言腳本，最后署上人家的名字報(bào)到京城總部，如果評上優(yōu)秀人家年底加分，跟我無關(guān)，如果入選的多，我們處年底加分，跟我個(gè)人還是無關(guān)。各級領(lǐng)導(dǎo)更重視充面子的成績，比如政策學(xué)習(xí)活動評個(gè)優(yōu)秀，發(fā)個(gè)“主體”思想討論文章上了內(nèi)部報(bào)之類的。

在領(lǐng)導(dǎo)們看來所有技術(shù)問題都一樣的，沒有難易之分，有問題了你們不是本科生研究生嗎，肯定去了就能解決，解決不了就是不認(rèn)真工作，再難的問題解決了也是不計(jì)成績的。領(lǐng)導(dǎo)眼中，排除服務(wù)器莫名其妙的故障和裝個(gè)office2003是同樣難度的工作，只是服務(wù)器整起來時(shí)間長了一些而已。

技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)喜歡搞些大動作，比如自己開發(fā)個(gè)軟件讓總部看看（他只負(fù)責(zé)提要求），還整天叫囂著咱們要搞點(diǎn)科研讓總部瞧瞧。在他這里幾個(gè)半外行作坊式的編代碼和軟件公司工程式開發(fā)沒有區(qū)別，人家的經(jīng)驗(yàn)積累、至少可重復(fù)級的CMM開發(fā)過程和需求變更控制等條件都是可以靠思想上重視就能彌補(bǔ)的；至于搞科研更是扯淡，作為公務(wù)員本職是搞科研那研究所和大學(xué)都可以關(guān)門了。雖然外包是個(gè)好辦法，不過向總部申請額外的經(jīng)費(fèi)顯得領(lǐng)導(dǎo)無能，還是一分錢都不花，讓手下人加班去干吧。最重要的是總部也沒讓你整這些，真是不折騰不舒服。工作環(huán)境

1、硬件設(shè)施：國家不差錢，單位不差錢，就是分配方式很難理解。

寬敞的辦公室，空調(diào)暖氣，每人一個(gè)科長級的大桌子，免費(fèi)的Maxwell，四五種茶，保潔班負(fù)責(zé)衛(wèi)生，新人也不用端茶倒水打掃衛(wèi)生。去年預(yù)算撥款年底花不完買數(shù)碼相機(jī)，買移動硬盤，買thinkpad，堆在倉庫里落灰。沒有政策就是不能發(fā)給底下的同志們，我現(xiàn)在還用著破dell620，裝上保密防護(hù)軟件慢的要死，我猜是單位沒有介于pad和d620之間的空閑本，又不能和領(lǐng)導(dǎo)用一樣的，只好委屈新人用破電腦了。

圖片來自網(wǎng)絡(luò)

申請預(yù)算該有的卻沒有，機(jī)房的破UPS，居然只能支持10分鐘，這么雞肋的UPS不如沒有，半夜市區(qū)電力檢修，樓里電力改造，幾次半夜停電，有一回三點(diǎn)多停電，被樓層保安電話叫醒，回單位去手動關(guān)機(jī)，等到4點(diǎn)多來電再手動開機(jī)。又不是沒錢干嗎這樣湊合啊，搞個(gè)xx重要思想學(xué)習(xí)活動倒是很舍得花錢包場地買東西包餐飲。

2、領(lǐng)導(dǎo)：先服從再考慮，一切為了領(lǐng)導(dǎo)。

底下的人一切以本處正領(lǐng)導(dǎo)為中心，各處領(lǐng)導(dǎo)一切以大領(lǐng)導(dǎo)為核心，這叫民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)不懂亂指揮，你明知錯(cuò)了也要服從，在錯(cuò)誤被現(xiàn)實(shí)證明之前，一切反對觀點(diǎn)絕對禁止，必須等到錯(cuò)誤的后果出現(xiàn)了，你才能請示領(lǐng)導(dǎo)是不是試試別的方法。

一切行動以領(lǐng)導(dǎo)的意圖為主，規(guī)章制度靠后。正面例子：上下班時(shí)間，規(guī)定靠邊站，你必須比領(lǐng)導(dǎo)指定的時(shí)間早上班，晚下班。反面的例子暫時(shí)沒遇到，遇到的也進(jìn)去了。

3、人際關(guān)系：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)為前提精誠合作，基本沒有勾心斗角，也看單位了。

感覺人際關(guān)系還不那么復(fù)雜，底下人基本沒有勾心斗角的，大家都明白自己的p民地位，折騰和小動作是沒有用的，個(gè)別人背景特殊，可能想的深，和大多數(shù)底層p民比較疏遠(yuǎn)。上下級之間關(guān)系明確而牢固，一點(diǎn)也不復(fù)雜，就是上面的想法就是我的想法，我是p民沒多于想法，一切隨您愿就行了。

單位應(yīng)酬不多，出去有時(shí)應(yīng)酬多。地方單位應(yīng)酬比較多。

日常工作

1、工作效率：效率高了不是好事。

大家干同樣的活，誰效率高誰多干些，能者多勞。手頭的干完了就有新的補(bǔ)上，全部干完了苦勞是大家的，功勞是處室的，處室是領(lǐng)導(dǎo)的。

效率高的不如耗時(shí)間的。上個(gè)月讓去京里參加總部某考試，考過了給單位、處里和個(gè)人年底都加分。領(lǐng)導(dǎo)讓每晚去會議室自覺加班復(fù)習(xí)，我效率高，看完就去辦公室上網(wǎng)了，那些人一直坐那耗時(shí)間，考試處里5個(gè)人就過了我和另一人，前兩天說大家辛苦了發(fā)點(diǎn)加班費(fèi)，結(jié)果我比其他人都少，還被警告要認(rèn)真工作。沒做出成績反而比做出成績的拿得多，怪不得一直都說機(jī)關(guān)工作效率底呢?

沒辦法，人要適應(yīng)環(huán)境啊，于是我干完的活上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)說還在干，故意把進(jìn)度少報(bào)點(diǎn)，這樣周末就可以上上網(wǎng)休息一下了，還落個(gè)周末也認(rèn)真加班的美名。

2、工作強(qiáng)度：有人累的頸椎疼，有人閑的串門玩。

并不是領(lǐng)導(dǎo)就閑著，跟部門有關(guān)。帶著我做工作的副處就也是苦逼，忙的回家還要繼續(xù)干；另一個(gè)副處負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)改造施工，其實(shí)就是外面公司的人干活，他派人盯著，有事向他匯報(bào)而已。業(yè)務(wù)處去其他單位檢查，對方接待的好好的，工作節(jié)奏基本松緩，偶爾關(guān)鍵時(shí)刻加個(gè)班突擊一下的，還有差費(fèi)補(bǔ)助。機(jī)關(guān)黨委，后勤辦公室，財(cái)務(wù)處等等確實(shí)舒服，發(fā)發(fā)通知上上網(wǎng)，做做廣播操串個(gè)門，據(jù)說還有全勤的加班費(fèi)，加你妹?。?/p>

個(gè)人發(fā)展

1、培訓(xùn)：有用的東西不少，但很多流于形式。

在北京中心培訓(xùn)比較有用，形式也豐富，吃住活動設(shè)施都很好，就是機(jī)會難得。單位內(nèi)部培訓(xùn)有提高實(shí)際操作水平的作用，不過也就剛來才有。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，很多課件質(zhì)量挺高，知識結(jié)構(gòu)調(diào)整系列考慮很周到，但是根本沒空看，手頭活多的沒空看。

領(lǐng)導(dǎo)也不重視網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，看見你看課件就覺得你太閑了，于是安排些雜七雜八的事，明明手頭活還沒干完的說，就是稍微放松一下調(diào)整一下狀態(tài)而已，怎么活又多了呢。于是只能掛課件（就像掛bbs上站時(shí)間），掛夠時(shí)間年底考核學(xué)時(shí)就過了。

2、交流：機(jī)會難得。

干夠年限有機(jī)會到地方交流，主任科員可以到地級市掛副局長職，到縣里掛副縣職，副處級依次類推?很多都是去了不想回來，不過一年期限到了還得回來當(dāng)科員?

普通人都有機(jī)會到總部交流一年，就當(dāng)長見識吧，反正去了待遇不變到期必須回來，也不是晉升機(jī)會。

總部中低級領(lǐng)導(dǎo)到外派單位交流純屬刷經(jīng)驗(yàn)，刷滿經(jīng)驗(yàn)回京升級。這都是圈子里的，普通干部別想。

3、考核：考核標(biāo)準(zhǔn)不利于技術(shù)處。

業(yè)務(wù)處考核看查出上報(bào)的東西，內(nèi)勤處考核不犯錯(cuò)就行。技術(shù)處夾在中間，參照業(yè)務(wù)處考核辦法，苦逼的技術(shù)處手里沒東西可報(bào)，偶爾有人跟業(yè)務(wù)處出去作技術(shù)支持，回來想盡辦法寫報(bào)告，還要自己加一些計(jì)算機(jī)方法進(jìn)去，就指望總部能評個(gè)優(yōu)秀。沒機(jī)會出去的人又累又沒成績，出點(diǎn)錯(cuò)就要扣分。領(lǐng)導(dǎo)不愁沒成績，所有人的成績都是領(lǐng)導(dǎo)的加分點(diǎn)，過失都是自己的。

4、晉升：低級晉升熬年限，高級晉升只是圈子里的事。

剛進(jìn)來是按學(xué)歷和國企/事業(yè)單位工作年限劃分的職稱的，之后熬年限，科級在某個(gè)職稱上連續(xù)3年的年底評價(jià)稱職才能晉升，副處級以下滿足條件直接升，處級需要競爭上崗，也就是說副科至少6年才有機(jī)會競爭副處，副處五年稱職有機(jī)會升正處。當(dāng)然升處級的隱含前提是有空缺位置，不像正科隨手一抓一大把。

處級之上為高級晉升，跟圈子里扯不上關(guān)系，升到處長也就到頭了。因?yàn)樵酵项I(lǐng)導(dǎo)崗位越少，于是還有一種沒實(shí)權(quán)的職位，我們這里叫正（副）司級巡視員，這種只在外派單位有，是當(dāng)?shù)赜凶銐蛲娜烁ψ永锍兜蒙详P(guān)系才能被任命的。

總部選拔考試，干夠年限，像考公務(wù)員一樣考，其實(shí)去了還是主任科員?

待遇

1、工資福利：地方單位比直屬單位好，工資改革越改越坑爹，“我們相信思想建設(shè)比高薪養(yǎng)廉更符合中國的文化傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)國情”。

每月辛苦加班發(fā)到手3300左右。出差每天補(bǔ)助350，包括食宿通信交通，其中住宿要求200，住宿花不完要收回，于是乎想辦法開發(fā)票什么的也是有人干的。五年前本單位陽光之前每月比現(xiàn)在多拿1000，現(xiàn)在物價(jià)漲了，工資降了。隔壁地方單位合法收入平均比我們高1000，還有逢年過節(jié)發(fā)卡。

公務(wù)員編制沒有三金五險(xiǎn)一說，據(jù)單位說全包，可是據(jù)我目前了解到的情況，醫(yī)保單位每年給工資卡里打三四百元，其他沒有，可以自己參加社區(qū)的，操！工作8年的老同志說公積金每月好像是10元，天哪，積你妹呢這是。

只有單身能住便宜宿舍，每月100以內(nèi)，水電氣自理。食堂一天三頓共4元，還算合理，住得遠(yuǎn)的就享受不上早晚的了。

房子以前的老同志很多都有兩套房，其中一套160平米，2008之前來的年輕同志都有那套160平米的，單價(jià)2000每平米。待批示文件上說2008之后的同志有沒完全產(chǎn)權(quán)的房子，4800每平米，全額自己支付，單位不得以任何方式代墊，以目前的薪資，家里沒錢首付，每月手里留不到一千元，需要還到退休都還不完?？拥。@不是逼我出去查別人時(shí)犯錯(cuò)嗎??！地方單位以前有房，后來集資建房跟我們2008之前的那批類似，不過政策叫停之后我們單位想盡辦法堅(jiān)持蓋完了，人家干脆按照中央要求停工了，轉(zhuǎn)手了，開發(fā)商送他們一些房，據(jù)說人手一套，以前還要2000買的?

去年我們處某前輩總部選拔考入京城總部，收入不到4k，總部房子也是4800每平米，他家在本地。結(jié)果離家遠(yuǎn)了收入基本沒提高，職稱不變還是主任科員，還是科員。

2、工資外收入：絕對有的單位有，有的單位不敢有。

我們單位檢查的都是中央在全國范圍內(nèi)指派的單位，每次不同。一般都是上面知道有問題，地方的例行檢查根本“查不出問題”的情況。明知對方要翻船，給你你還敢要嗎。工資外收入的情況請自行腦補(bǔ)。總部公示的我們查出的案件里就有，所以說絕對有。小結(jié)

1.我交工科出來的不建議干公務(wù)員，浪費(fèi)啊。有關(guān)系的除外。

2.地方實(shí)權(quán)單位收入高，便利多，應(yīng)酬也較多?？梢暂p松做到中產(chǎn)階級。

3.指望干輕松工作的打聽清楚再行動，輕松的確實(shí)有，既看單位又看部門，最重要看

領(lǐng)導(dǎo)。

4.指望掙額外收入的，隨緣吧，自重別進(jìn)去了，別給別人替罪了。

5.滿腔報(bào)國熱血的，你的熱情能靠思想建設(shè)維持多久。

6.野心大的沒關(guān)系您就省省吧，費(fèi)盡心機(jī)還會跑腿，去學(xué)學(xué)人民日報(bào)的階級固化理論

先。

PS：這樣折騰不是個(gè)事，本人最多干夠一年，然后辭職回老家結(jié)婚算了。

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上面的內(nèi)容都是轉(zhuǎn)過來的，但是突然引起了我的共鳴，作為理工科背景的公務(wù)員，有的時(shí)候考上了公務(wù)員未必是個(gè)好事。特別是國考職位又發(fā)布了，基本沒有一個(gè)可以報(bào)的職位?；揪头馑赖搅爽F(xiàn)在的單位，不然就是要和專業(yè)不限的崗位去殺血路。特告誡各位打算考公務(wù)員的理工科男生:當(dāng)你考上了公務(wù)員之后，在技術(shù)方面的優(yōu)勢會慢慢的消耗殆盡，但是因?yàn)槿狈ι蠈蛹夹g(shù)崗位，理工科背景會毫無用武之地，結(jié)果就是只能往人堆里殺，但是在想換工作卻由于缺乏與自己專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，更加困難。所以謹(jǐn)慎啊，兄弟們。

PS：樓主已經(jīng)入坑，正在考英語打算出國中。

第二篇：作為一名初任公務(wù)員

作為一名初任公務(wù)員一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、鼓勵(lì)、支持和同事的熱情幫助下，我的思想認(rèn)識和行政工作能力有了一定的進(jìn)步，完成了本職工作的角色轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將任職以來的主要工作總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)大量的政治理論知識

以前在學(xué)校主要學(xué)習(xí)的是專業(yè)基礎(chǔ)知識，對政理論的學(xué)習(xí)相對較少，而現(xiàn)在作為一名公務(wù)員，具備良好的政治理論修養(yǎng)是必須的。因此我在工作之余，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，把學(xué)習(xí)作為創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨和國家有關(guān)方針、政策及“十二五”規(guī)劃精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，用正確的理論在指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，不斷充實(shí)知識。

二、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實(shí)際

在工作中，對城市規(guī)劃的規(guī)范、技術(shù)規(guī)定的運(yùn)用比較普遍，因此我努力學(xué)習(xí)相關(guān)政策、法規(guī)、法律知識。在工作中有不懂的虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，剛開始工作時(shí)還有點(diǎn)生疏，對工作的一些程序并不了解，但在他們的幫助下使我對工作程序開始慢慢熟悉。去年10月份，在市委黨校參加了為期半個(gè)月的初任公務(wù)員培訓(xùn)，使自己進(jìn)一步了解公務(wù)員這一職業(yè)的特殊性，具備從事公務(wù)員這一職務(wù)所需的基本知識和基本技能。

三、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作

我工作已將近一年，主要負(fù)責(zé)的是片區(qū)地塊的選址、設(shè)計(jì)要點(diǎn)和用地證的核發(fā)。對于自己的工作，我也是一步一步漸漸熟練，通過現(xiàn)場查勘地形，了解規(guī)劃土地用途，接待來訪人員，在平時(shí)的工作中逐步積累經(jīng)驗(yàn)知識。

四、強(qiáng)化服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識的新突破

行政部門工作的核心就是為人民服務(wù)。為此，我認(rèn)識到：服務(wù)是天職。服務(wù)是我們的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。因此，我一直注重培養(yǎng)自我的服務(wù)意識，對其他部門的工作人員以及隨時(shí)來訪的人員都力求做到恭敬有禮、禮貌待人，不斷提高自身的服務(wù)質(zhì)量。

回顧一年以來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍須努力，在今后的工作中要提高用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作的水平和能力，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、處理突發(fā)事件的水平和能力，為盡心盡力為人民服務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：公務(wù)員初任感想

初任公務(wù)員體會

時(shí)光荏苒、日月如梭，不知不覺間，兩年的村官生活已經(jīng)結(jié)束，真是時(shí)不我待！2011年，是注定要在我人生中留下濃重一筆的一年；正是這一年，我從一個(gè)充滿抱負(fù)的小村官成長為了一名努力把抱負(fù)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的公務(wù)員，正是這一年，我感受到了真正的成長?，F(xiàn)在即將走上工作崗位，內(nèi)心感慨頗多，現(xiàn)做簡單總結(jié)。

一、努力改造思想，搞好角色轉(zhuǎn)換

經(jīng)過“十年寒窗”的洗禮，雖然付出了艱辛，但也增長了學(xué)識、煉就了堅(jiān)毅的秉性，同時(shí)也為以后的人生種植了希望；然而，數(shù)十載“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的象牙塔內(nèi)生活，是以社會經(jīng)驗(yàn)的巨大缺失為代價(jià)的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨(dú)行之個(gè)性。同時(shí)，雖說已經(jīng)在村官崗位上工作了兩年，也學(xué)到了不少的基層工作常識，積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)，但是，這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足以后公務(wù)員工作的需要。如今，我即將成為一名公務(wù)員，作為人民公仆，在以后的工作中要努力樹立為人民服務(wù)的思想，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。兩年的村官工作經(jīng)歷使我感受到：搞好角色轉(zhuǎn)換，正是我參加公務(wù)員工作后的第一要務(wù)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，提升思想境界

“革命的理論指導(dǎo)革命的行動”，為了更好地指導(dǎo)今后的工作行為，我以后要更加注重理論知識的學(xué)習(xí)，特別是黨中央提出了建設(shè)“學(xué)習(xí)型政黨”和“學(xué)習(xí)型政府”。因此，要更加重視自己的學(xué)習(xí)，不斷的提高和充實(shí)自己。袁純清書記曾提出：要提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)的本質(zhì)是改變，改變你的觀念，改變你的思維，改變你的境界。這就是學(xué)而知之的道理。所以，我們講，學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強(qiáng)，學(xué)習(xí)者勝。因而，作為基層公務(wù)員，就是要不斷的學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。特別是作為一個(gè)外地人，一定要想群眾請教，不恥下問，才能了解實(shí)際情況，才能不斷進(jìn)步。通過不斷的學(xué)習(xí)，豐富自己的政治理論，提高思想認(rèn)識，不斷在學(xué)習(xí)中豐富自己、充實(shí)自己、鞏固自己、提高自己。

三、不斷實(shí)踐，提高自己的工作能力

基層公務(wù)員,是保持基層政權(quán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心力量,是貫徹黨的路線方針政策,推動各項(xiàng)工作開展的先行者,是構(gòu)建社會主義和諧社會、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力量,擔(dān)負(fù)著組織群眾、發(fā)動群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的重要使命。因此，作為一個(gè)基層工作者，一定要不斷實(shí)踐，深入群眾一線，改變自己的工作方式方法，虛心接受群眾、同事和領(lǐng)導(dǎo)的批評，建議和監(jiān)督，以此不斷的提高自己的工作能力。同時(shí)，還要不停的學(xué)習(xí)，思考，實(shí)踐。因讀書而充實(shí)，因思考而深刻，因?qū)嵺`而成熟。提高工作能力，必須要有“功夫在詩外”的自覺

性，即在閱讀、思考和實(shí)踐的過程中，使自己的綜合素質(zhì)得到提升，實(shí)實(shí)在在練就一套適應(yīng)新形勢創(chuàng)業(yè)干事的真本領(lǐng)，為人民干更多的實(shí)事，謀更多的福祉。

2011已經(jīng)過去，2012年已經(jīng)來臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心好好把握2012，再接再厲，奮力拼搏，努力打開一個(gè)工作新局面。

第四篇：公務(wù)員初任感想

初任公務(wù)員體會

時(shí)光荏苒、日月如梭，不知不覺間，兩年的特崗生活已經(jīng)結(jié)束，真是時(shí)不我待！2012年，是注定要在我人生中留下濃重一筆的一年；正是這一年，我從一個(gè)充滿抱負(fù)的特崗教師成長為了一名努力把抱負(fù)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的公務(wù)員，正是這一年，我感受到了真正的成長?，F(xiàn)在即將走上基層工作崗位，內(nèi)心感慨頗多，現(xiàn)做簡單總結(jié)。

一、努力改造思想，搞好角色轉(zhuǎn)換

經(jīng)過“十年寒窗”的洗禮，雖然付出了艱辛，但也增長了學(xué)識、煉就了堅(jiān)毅的秉性，同時(shí)也為以后的人生種植了希望；然而，數(shù)十載“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的象牙塔內(nèi)生活，是以社會經(jīng)驗(yàn)的巨大缺失為代價(jià)的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨(dú)行之個(gè)性。同時(shí)，雖說已經(jīng)在教師崗位上工作了兩年，也學(xué)到了不少的基層工作常識，積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)，但是，這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足以后公務(wù)員工作的需要。如今，我已成為一名公務(wù)員，作為人民公仆，在以后的工作中要努力樹立為人民服務(wù)的思想，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。兩年的教師工作經(jīng)歷使我感受到：搞好角色轉(zhuǎn)換，正是我參加公務(wù)員工作后的第一要務(wù)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，提升思想境界

“革命的理論指導(dǎo)革命的行動”，為了更好地指導(dǎo)今后的工作行為，我以后要更加注重理論知識的學(xué)習(xí)，特別是黨中央提出了建設(shè)“學(xué)習(xí)型政黨”和“學(xué)習(xí)型政府”。因此，要更加重視自己的學(xué)習(xí)，不斷的提高和充實(shí)自己。袁純清書記曾提出：要提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)的本質(zhì)是改變，改變你的觀念，改變你的思維，改變你的境界。這就是學(xué)而知之的道理。所以，我們講，學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強(qiáng)，學(xué)習(xí)者勝。因而，作為基層公務(wù)員，就是要不斷的學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。特別是作為一個(gè)外地人，一定要想群眾請教，不恥下問，才能了解實(shí)際情況，才能不斷進(jìn)步。通過不斷的學(xué)習(xí)，豐富自己的政治理論，提高思想認(rèn)識，不斷在學(xué)習(xí)中豐富自己、充實(shí)自己、鞏固自己、提高自己。

三、不斷實(shí)踐，提高自己的工作能力

基層公務(wù)員,是保持基層政權(quán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心力量,是貫徹黨的路線方針政策,推動各項(xiàng)工作開展的先行者,是構(gòu)建社會主義和諧社會、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力量,擔(dān)負(fù)著組織群眾、發(fā)動群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的重要使命。因此，作為一個(gè)基層工作者，一定要不斷實(shí)踐，深入群眾一線，改變自己的工作方式方法，虛心接受群眾、同事和領(lǐng)導(dǎo)的批評，建議和監(jiān)督，以此不斷的提高自己的工作能力。同時(shí)，還要不停的學(xué)習(xí)，思考，實(shí)踐。因讀書而充實(shí)，因思考而深刻，因?qū)嵺`而成熟。提高工作能力，必須要有“功夫在詩外”的自覺

性，即在閱讀、思考和實(shí)踐的過程中，使自己的綜合素質(zhì)得到提升，實(shí)實(shí)在在練就一套適應(yīng)新形勢創(chuàng)業(yè)干事的真本領(lǐng)，為人民干更多的實(shí)事，謀更多的福祉。

2011已經(jīng)過去，2012年已經(jīng)來臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心好好把握2012，再接再厲，奮力拼搏，努力打開一個(gè)工作新局面。

第五篇：初任公務(wù)員感想

初任公務(wù)員感想

在經(jīng)歷了省公務(wù)員局及市處組織的培訓(xùn)之后，我懷著激動的心情奔赴工作崗位—****。到單位后，領(lǐng)導(dǎo)決定讓我在辦公室工作。現(xiàn)在我在辦公室工作一個(gè)多月了，通過 這些天的所見所聞，我對自己的工作有了更加深刻的認(rèn)識。做為一名辦公室工作人員，我的服務(wù)對象既是機(jī)關(guān)，又是廣大參保對象。如何做好辦公室工作，如何為人民群眾服好務(wù)，是我一直思考并應(yīng)付諸實(shí)踐的：

第一，對辦公室的工作要有責(zé)任感。首先要樹立主人翁意識，把單位當(dāng)自己的家，把工作當(dāng)自己的事。要始終把工作放在第一位，在遇到個(gè)人事情 與工作沖突時(shí)，先完成工作；在遇到工作需要其它同志和科室協(xié)作配合的，而其他同志或科室因其它事務(wù)不能配合的，要克服困難，創(chuàng)造條件，按時(shí)按要求完成任務(wù)。其次，處理工作時(shí)要細(xì)致、耐心。辦公室是機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，每一件事都非常重要。要樹立辦公室無小事的意識，要把領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會好、把領(lǐng)導(dǎo)的決策貫徹好執(zhí)行好，保證工作的順利推進(jìn)；積極參與 單位的衛(wèi)生清掃和義務(wù)勞動，保持單位環(huán)境的整潔、優(yōu)雅、有序；做好公文收發(fā)和傳閱，及時(shí)落實(shí)文件精神。辦公室的工作頭緒多，事務(wù)多。因而要能耐得住枯燥、耐得住寂寞，把煩瑣的事情做好，在無緒中理清思路，把重復(fù)的事情做好，在乏 味中創(chuàng)造樂趣。

第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合能力。首先，要加強(qiáng)自身思想政治的學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵。努力提高政治理論水平，培養(yǎng)自己正確的地位觀、利益觀、價(jià)值觀，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。其次，加強(qiáng)政策的學(xué)習(xí)。***工作的依據(jù)就是上級的政策，政策頒發(fā)后的解釋和實(shí)施是我們工作的核心和根本。準(zhǔn)確理解政策不僅有利于我盡快熟悉工作，提高自身業(yè)務(wù)能力，還能在遇到群眾不理解、有困惑時(shí)對其進(jìn)行有理有據(jù)的解釋，讓其滿意放心。第三，盡快完成對標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)。通過 對標(biāo)準(zhǔn)化要求的具體學(xué)習(xí)，努力讓自身工作達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，盡快勝任工作。

第三、以良好的服務(wù)態(tài)度對待每一位群眾。我們每一位工作人員都是一個(gè)窗口，我們的一言一和地直接影響單位在群眾心目中的形象，同時(shí)，來辦理業(yè)務(wù)的群眾大多數(shù)是弱勢群體，這部分人渴望被重視。因此，我們工作人員一定要格外熱心。這就要求平日在接待群眾來訪時(shí)做到進(jìn)門一聲請坐，落座一杯熱茶，登記一絲不茍，臨別一聲慢走。這方面，單位的前輩們已經(jīng)樹立了很好的榜樣，做為一名新人，我應(yīng)該將優(yōu)良作風(fēng)傳承發(fā)揚(yáng)。

總之，在平日的工作中，要時(shí)刻做到眼勤、腦勤、手勤、腳勤。多學(xué)習(xí)，多動腦，不斷提升業(yè)務(wù)能力；多動手，多跑 路，在實(shí)踐中不斷進(jìn)步。虛心向同事請教，盡快實(shí)現(xiàn)自身角色轉(zhuǎn)變，以便早日融入隊(duì)伍；不斷提高自身思想認(rèn)識，事事爭先創(chuàng)優(yōu)，時(shí)時(shí)自警自勵(lì)，努力使自己成為***戰(zhàn)線上的一名尖兵。