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      安全員如何開展工作 (定稿)

      時(shí)間:2019-05-13 01:59:37下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《安全員如何開展工作 (定稿)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《安全員如何開展工作 (定稿)》。

      第一篇:安全員如何開展工作 (定稿)

      安全員如何開展工作

      首先,要在施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前對施工現(xiàn)場作一次全面的危險(xiǎn)源排查,安全員如何開展工作。排查要以現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)健康危險(xiǎn)源清單(一種以精簡的語言和特定格式來描述各種安全隱患的清單)和施工內(nèi)容的依據(jù),力求全面和準(zhǔn)確。這類排查具有一定的危險(xiǎn)性,特別是一些尚未完工和爛尾已久的建筑,洞口和臨邊特別多,要特別注意自身的安全。排查后要形成施工項(xiàng)目的危險(xiǎn)源的清單,對重大危險(xiǎn)源(各種洞口、臨邊及失效的防護(hù)等)要在施工現(xiàn)場的主出入口公示,有條件的把危險(xiǎn)點(diǎn)和周圍環(huán)境拍成照片張貼出來,同時(shí),對發(fā)現(xiàn)的重大危險(xiǎn)源及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理,做好有效的安全防護(hù)設(shè)施,設(shè)置安全警示標(biāo)志,工作總結(jié)《安全員如何開展工作》。

      工人進(jìn)場前要做好三級安全教育,使他們熟悉施工現(xiàn)場的環(huán)境,尤其是重大危險(xiǎn)源所在,告知和重申公司、項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)紀(jì)律,安全操作規(guī)程,提高他們的安全意識,相關(guān)工作要做好記錄(按要求認(rèn)真填好表格,當(dāng)事人簽名)。

      施工過程中,專取安全員必須經(jīng)常深入施工現(xiàn)場監(jiān)控安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)對各種危險(xiǎn)點(diǎn)和危險(xiǎn)作業(yè)、薄弱班組和有違章傾向人員的監(jiān)控。洞口、臨邊的防護(hù)設(shè)施,腳手架的拉結(jié)點(diǎn)、動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電設(shè)施、高處作業(yè)、拆除作業(yè)、起重吊裝、井架搭拆、規(guī)模較大的防水作業(yè)等是監(jiān)控的重點(diǎn)。要主動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理施工員溝通及時(shí)掌握施工動(dòng)態(tài)和安排,提前做好安全交底并及時(shí)到場監(jiān)控。對新出現(xiàn)的重大危險(xiǎn)源要及時(shí)采取有效的安全防護(hù),設(shè)置安全警示標(biāo)志、并及時(shí)公示。工作積極主動(dòng),能預(yù)見各種安全隱患,發(fā)現(xiàn)別人熟視無睹的安全隱患是一個(gè)合格安全員應(yīng)具備的素質(zhì)。

      (xiexiebang.com 004km.cn)

      第二篇:淺談安全員應(yīng)如何開展工作

      淺談安全員應(yīng)如何開展工作

      安全員工作是一項(xiàng)綜合性而且點(diǎn)多面廣、需要博學(xué)知識和技能、沒有地位、承受壓力而不被重視的工作,是個(gè)俗話講:有能力人不愿意干,沒有能力的人又干不了的工作。本人從事安全員工作以來,深刻認(rèn)識到:做一名安全員容易,但要做一名合格的安全員非常不容易;安全員不但要覺悟高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng),而且要身體好。長期堅(jiān)持以下幾方面作為自己的達(dá)標(biāo)要求:

      一、良好的身體素質(zhì)(健康)

      安全工作是一項(xiàng)既要腿勤又要腦勤的管理工作,只要有人上班安全員就得工作,沒有良好的身體就無法干好安全工作。

      二、敬業(yè)精神(良好心態(tài))

      安全工作是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作,要與不同性格、不同知識水平、不同素質(zhì)的人交往,要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾,尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響,安全工作更是困難重重。合格安全員首先對安全工作有正確的認(rèn)識,愿意面對困難,有信心有激情解決困難,也就是熱愛安全工作。高爾基有句名言“工作快樂,人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地獄”。一個(gè)人如果不喜歡自己的工作,無論他能力有多大都不會(huì)有好的效果。因此,作為一個(gè)合格安全員首先應(yīng)熱愛安全工作,“愛”會(huì)使人聰明,“愛”是動(dòng)力,“愛”使人心有靈犀一點(diǎn)通。有“愛”這個(gè)原動(dòng)力,才會(huì)體會(huì)到安全管理工作的意義重大,責(zé)任重大,才會(huì)體會(huì)到自己工作價(jià)值,才能全身心地投入安全工作中去。

      三、豐富的安全知識(編撰計(jì)劃能力)

      安全員大多數(shù)都是“半路出家”,大都沒做過安全工作,因此必須不斷地學(xué)習(xí),豐富自身的安全知識,提高安全技能,增強(qiáng)安全意識。

      四、職業(yè)道德素質(zhì)(承受能力)利益關(guān)、人情關(guān)、挨罵關(guān)

      要具有良好的思想道德素質(zhì),即,德高望重才能樹立自己的“威信”,讓人信服。只要自己做得對,自己具有良好的道德風(fēng)尚,員工才會(huì)聽從你的話,接納你的意見,服從你的管理,工作才會(huì)得心應(yīng)手。

      因此作為一個(gè)安全員應(yīng)堅(jiān)持己見,不講私情,制止任何不安全作業(yè);在處理安全事務(wù)時(shí)該獎(jiǎng)、該罰嚴(yán)格按制度辦事,決不手軟;參與事故調(diào)查時(shí),做到實(shí)事求是,取證充分;處理事故時(shí)堅(jiān)決做到“四不放過”。要堅(jiān)持原則,安全員還應(yīng)不怕打擊報(bào)復(fù),不怕威言相迫,不怕/

      4流言蜚語。

      五、良好的心理素質(zhì)(表達(dá)能力)

      俗語講:人才不一定有口才,口才必定是人才??诓啪褪牵阂蛉?、因事、因景脫口而出的演講。

      良好的心理素質(zhì)包括:意志、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面。

      六、安全員應(yīng)樹立“全局”的觀念(溝通能力)安全員在日常工作中妥善處理好上級、同級、下級等各種關(guān)系,使其減少摩擦,具有能夠調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性的能力。一個(gè)合格的安全員,要想做到下級安心、上級放心、同級熱心、內(nèi)外齊心,必須要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

      七、有解決矛盾沖突的能力(解決問題的能力)

      作為一個(gè)安全員,必須具有較強(qiáng)的解決問題、解決沖突的能力。

      八、安全工作達(dá)到“六到位”(學(xué)到位、想到位、講到位、管到位、做到位、考到位)就是在工作中,專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識要學(xué)習(xí)到位;各工作環(huán)節(jié)要想到位;安全教育培訓(xùn)、安全會(huì)議要講到位;安全工作要管理到位;安全管理要做到位;安全考核要到位。

      下面就結(jié)合本公司管理實(shí)際,談?wù)勅绾卧诠ぷ髦邪l(fā)揮安全員的專業(yè)支撐作用和溝通協(xié)調(diào)作用。

      我公司屬于選煤生產(chǎn)股份制企業(yè),人員來自各行各業(yè),其素質(zhì)參差不齊;安全管理工作比較薄弱。目前,在分公司級設(shè)立專職安全管理機(jī)構(gòu),由于經(jīng)濟(jì)原因只留一名專職安全管理人員,負(fù)責(zé)分公司安全管理工作,因人員減少,使得安全管理處于一種“補(bǔ)丁式”管理狀態(tài),整天頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳;疲于奔忙于“運(yùn)動(dòng)式”、“救火式”的管理;只重視結(jié)果管理,忽視過程管理;尤其是車間級和班組級安全管理乃處于斷層之狀態(tài)。一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況取決于基層,因此如何在公司安全管理工作中,充分發(fā)揮車間部門級和班組級兼職安全員的專業(yè)支撐作用和溝通協(xié)調(diào)作用,解決存在的管理問題至關(guān)重要。

      首先,以崗位任職安全要求為主要內(nèi)容,舉辦中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員(包括班組長)《安全研修班》和崗位人員《安全輪訓(xùn)班》全面提高各級管理人員和崗位人員的安全意識和安全素質(zhì)及對安全工作重要性的認(rèn)識。

      第二,建立牢固的安全管理網(wǎng)絡(luò)體系。

      通過建立公司、車間部門、班組三級安全管理網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)“全員、全方位、全過程、全天候”的安全系統(tǒng)管理機(jī)制。

      1、對安全員任職資格、所具備的能力和素質(zhì)及職責(zé)等制定規(guī)范要求;實(shí)行安全專業(yè)培

      訓(xùn)和實(shí)行人員動(dòng)態(tài)管理等制度保障。從主要部門選拔優(yōu)秀員工若干名,經(jīng)公司總經(jīng)理任命車間部門級兼職安全員。

      主要職責(zé):協(xié)助公司安全部門和單位安全負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理支撐和溝通協(xié)調(diào)。

      2、由車間部門安全第一負(fù)責(zé)人,任命班一級的兼職安全員;并報(bào)安全部門備案。主要職責(zé):協(xié)助車間部門級安全員和班長對本班組安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

      3、鑒于小組員工在工作中不能脫離崗位因素,不適合設(shè)立小組安全員;所以設(shè)立小組流動(dòng) “安全示范崗”;這樣就實(shí)現(xiàn)了全員參與安全管理,共同提高安全意識和安全管理水平。

      主要職責(zé):在擔(dān)任“安全示范崗”期間,按著安全標(biāo)準(zhǔn)化要求,做好安全示范工作。第三,對安全員工作所需的安全管理技術(shù)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),使安全員能夠盡快掌握并進(jìn)入角色。

      第四,通過開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作,建立和完善公司三級自主安全管理體系。由于各部門各車間和各班組的工作性質(zhì)各有所異,只有開展自主安全管理,才能有針對本單位的安全實(shí)際去解決問題;安全部門才能從被動(dòng)管理轉(zhuǎn)變到預(yù)防管理上來,才能有效地進(jìn)行安全監(jiān)督管理和指導(dǎo)。

      第五,安全工作實(shí)行一級管一級,安全部門全面監(jiān)管的模式。

      充分發(fā)揮各級安全員的專業(yè)支撐作用,擔(dān)當(dāng)起本單位、本班組安全管理的重任;讓安全員們有職有責(zé)有權(quán),能夠發(fā)揮其專業(yè)支撐作用。車間部門安全員在工作中起著承上啟下的關(guān)鍵性作用和橫向溝通協(xié)調(diào)的重要使命,在日常工作中妥善處理好上級、同級、下級等各種關(guān)系,使其減少摩擦,具有能夠調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性的能力。一個(gè)合格的安全員,要想做到下級安心、上級放心、同級熱心、內(nèi)外齊心,必須要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

      安全部門應(yīng)加強(qiáng)對各單位、各班組安全管理情況的全面監(jiān)督和指導(dǎo),及時(shí)掌握安全動(dòng)態(tài);抓好系統(tǒng)安全信息管理工作。

      第六,加強(qiáng)安全考核評價(jià)和績效管理,預(yù)防各級腐敗滋生;安全工作要實(shí)行“三公”。實(shí)行三級自主安全管理體系,要預(yù)防各級安全管理人員在安全考評和績效管理工作中,營私舞弊等腐敗現(xiàn)象的滋生。如:某班長利用權(quán)力,將考評扣罰的錢請客吃飯;對有成見的員工打擊報(bào)復(fù);讓班組的大學(xué)畢業(yè)員工給孩子補(bǔ)課不給錢等以權(quán)謀私行為。

      因此,安全工作預(yù)防腐敗,在建立完善的制度保障的同時(shí),要實(shí)行“公平、公正、公開”“三公”管理政策。公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)等部門,應(yīng)定期對各單位實(shí)施監(jiān)督監(jiān)察和處理,對腐

      敗分子絕不姑息,嚴(yán)懲不貸。

      第七,當(dāng)前存在的主要問題。

      目前,安全員普遍都沒有特殊待遇,掙錢不多,工作不少,工作費(fèi)力而不討好更有甚者有時(shí)還要挨罵;而且在考評中工作不到位,還要受處罰;所以,積極性非常低,已經(jīng)到了沒有人愿意干的程度···。如果真正要把安全管理工作搞好,必須要給安全員應(yīng)有的待遇,才能充分調(diào)動(dòng)安全員的工作積極性。近期全國發(fā)生的幾起較大和重大事故,已充分表明,這些單位的安全管理是何等的薄弱;安全管理人員根本就不作為;這些單位的領(lǐng)導(dǎo)更是漠視安全工作的重要性,已經(jīng)到了何等的程度,大家可以看看最近“瀏陽安全生產(chǎn)宣講會(huì)睡倒一片 叫醒了接著睡”的文章,可想而知,這些領(lǐng)導(dǎo)們對安全生產(chǎn)工作的態(tài)度如何?

      第三篇:項(xiàng)目專職安全員如何開展工作

      項(xiàng)目專職安全員如何開展工作

      首先,要在施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前對施工現(xiàn)場作一次全面的危險(xiǎn)源排查。排查要以現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)健康危險(xiǎn)源清單(一種以精簡的語言和特定格式來描述各種安全隱患的清單)和施工內(nèi)容的依據(jù),力求全面和準(zhǔn)確。這類排查具有一定的危險(xiǎn)性,特別是一些尚未完工和爛尾已久的建筑,洞口和臨邊特別多,要特別注意自身的安全。排查后要形成施工項(xiàng)目的危險(xiǎn)源的清單,對重大危險(xiǎn)源(各種洞口、臨邊及失效的防護(hù)等)要在施工現(xiàn)場的主出入口公示,有條件的把危險(xiǎn)點(diǎn)和周圍環(huán)境拍成照片張貼出來,同時(shí),對發(fā)現(xiàn)的重大危險(xiǎn)源及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理,做好有效的安全防護(hù)設(shè)施,設(shè)置安全警示標(biāo)志。

      工人進(jìn)場前要做好三級安全教育,使他們熟悉施工現(xiàn)場的環(huán)境,尤其是重大危險(xiǎn)源所在,告知和重申公司、項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)紀(jì)律,安全操作規(guī)程,提高他們的安全意識,相關(guān)工作要做好記錄(按要求認(rèn)真填好表格,當(dāng)事人簽名)。

      施工過程中,專取安全員必須經(jīng)常深入施工現(xiàn)場監(jiān)控安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)對各種危險(xiǎn)點(diǎn)和危險(xiǎn)作業(yè)、薄弱班組和有違章傾向人員的監(jiān)控。洞口、臨邊的防護(hù)設(shè)施,腳手架的拉結(jié)點(diǎn)、動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電設(shè)施、高處作業(yè)、拆除作業(yè)、起重吊裝、井架搭拆、規(guī)模較大的防水作業(yè)等是監(jiān)控的重點(diǎn)。要主動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理施工員溝通及時(shí)掌握施工動(dòng)態(tài)和安排,提前做好安全交底并及時(shí)到場監(jiān)控。對新出現(xiàn)的重大危險(xiǎn)源要及時(shí)采取有效的安全防護(hù),設(shè)置安全警示標(biāo)志、并及時(shí)公示。工作積極主動(dòng),能預(yù)見各種安全隱患,發(fā)現(xiàn)別人熟視無睹的安全隱患是一個(gè)合格安全員應(yīng)具備的素質(zhì)。

      第四篇:如何開展工作

      談?wù)勅绾伍_展工作!

      首先,根據(jù)所學(xué)的專業(yè)知識,對安全隱患進(jìn)行嚴(yán)格劃分等級管理制度

      對查實(shí)的安全隱患點(diǎn)項(xiàng)進(jìn)行科學(xué)合理分級,諸如按照引起安全事故的輕重程度分為特大、重大、中度及一般;按照事故發(fā)生輕易程度分為特容易、極容易、容易及不容易;甚至還有按照事故發(fā)生后對社會(huì)及周邊生活環(huán)境影響程度來分為特大、重大、輕度等等。

      對安全隱患進(jìn)行分級后,要采用綜合評定的方式,科學(xué)合理地確定安全隱患具體的等級并進(jìn)行顯著標(biāo)識。更為重要的是相關(guān)安全管理人員,要針對隱患等級及相關(guān)隱患內(nèi)容制定詳盡的預(yù)防措施及緊急避險(xiǎn)方案,確保在隱患所引發(fā)事故時(shí),真正做到事故可分階段控制,直至快速進(jìn)行處理。

      做好定期檢查和專項(xiàng)檢查

      其次,積極發(fā)揮好宣傳教育作用,從理論上講,促使全員樹立正確的安全意識,最基本、最有效的手段就是宣傳教育。但是以往書面性教育。要解決安全問題入心入腦的問題,應(yīng)注重情感投入,可采用親情教育法,如在會(huì)議室設(shè)立“全家?!迸瓢?,把每個(gè)家庭對親人的安全企盼寫在照片的下面,時(shí)時(shí)提醒職工牢記親人的囑托;再就是開展安全共?;顒?dòng),基層單位定期向職工家屬發(fā)出安全承諾書,號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用,真誠邀請家屬參加到安全共保的活動(dòng)中來,讓職工知道監(jiān)督的權(quán)力,實(shí)施監(jiān)督有獎(jiǎng)等方式,同時(shí)在宣傳教育的過程中加大強(qiáng)化培訓(xùn)安全意識,提高全員安全素質(zhì),始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的原則。

      三、提高日常安全管理工作水平

      安全生產(chǎn)工作非一朝一夕之事,長治才能久安,因此必須抓好日常安全管理工作。

      一要抓好制度的建立與落實(shí)工作,無規(guī)矩不成方圓,要想做好一件事情必須有可靠的制度作保障,安全工作更是如此。要想長期抓好安全工作,不能靠人管人,因?yàn)槿瞬坏卸栊郧揖τ邢?,必須要建立一套完善的系統(tǒng)的管理制度,使人人都知道制度,人人都遵守制度,人都按制度辦事,形成一種以制度管人、以制度管事的長效機(jī)制。制度建立了,就要抓好執(zhí)行和落實(shí)工作,以保證制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二要落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)不僅是口號,更是責(zé)任義務(wù),要逐級建立各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,把安全的責(zé)任、壓力、義務(wù)分解到基層、個(gè)人,使各級都認(rèn)識到抓好安全工作的必要性和重要性,增強(qiáng)抓好安全工作的積極性和主動(dòng)性。

      四、獎(jiǎng)罰制度、根據(jù)礦山檢查出來的隱患,按級別來分類,輕度不足以事故發(fā)生,的警告,對于責(zé)其整改未及時(shí)整改的通報(bào)并做出相應(yīng)罰款,多次催促并未整改的罰款或責(zé)令停產(chǎn)。

      第五篇:德育處開展工作

      2013-2014學(xué)德育處工作匯總

      1、新生軍訓(xùn);

      2、德育活動(dòng):開學(xué)初開展“愛校如家”活動(dòng),規(guī)范學(xué)生的言行舉止;舉辦以“中國夢、我的夢”為主題的手抄報(bào)比賽活動(dòng);組織學(xué)生觀看“愛祖國、愛老師、愛父母、愛自己”愛國主義教育宣傳片;

      3、上報(bào)教育局新生統(tǒng)計(jì)表;

      4、制定“班主任考核管理辦法”、“班級考核管理辦法”、“學(xué)生日常管理辦法”;

      5、定期召開班主任例會(huì);

      6、成立學(xué)生會(huì),并開展學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)具體工作;

      7、每周評選班級衛(wèi)生、紀(jì)律流動(dòng)紅旗;

      8、召開全校“家長會(huì)”

      9、班會(huì)、晨會(huì)活動(dòng):“養(yǎng)成教育”主題班會(huì)活動(dòng);

      “有道德的人”為主題的班會(huì)活動(dòng);

      “我是六中人,我自豪、我自行“主題晨會(huì)活動(dòng);

      10、開展評選“五星一文明”活動(dòng);

      11、完善集寧六中校園網(wǎng)站。

      集寧六中 德育處

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        新官上任如何開展工作

        新官上任如何開展工作?水有兩種極端狀態(tài):一種是在炎熱的夏天時(shí),因?yàn)闇囟冗^高會(huì)變?yōu)檎羝?;另一種是在冬天,因天氣過冷會(huì)結(jié)成冰。 新官走馬上任、初來乍到,一般也有可能出現(xiàn)這兩種極......

        如何開展工作分析

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        淺談掛職干部如何開展工作

        淺談掛職干部如何開展工作 虛心請教,勤學(xué)多思是做好掛職工作的前提基礎(chǔ)。掛職是機(jī)關(guān)干部的一種新的工作體驗(yàn),新的崗位需要學(xué)習(xí)與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。掛職時(shí),工作環(huán)境、工作對象等......

        紀(jì)委監(jiān)察局開展工作

        漢濱區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局強(qiáng)化三項(xiàng)舉措及早開展今年工作 (通訊員 陳俊東 陳志鑫)漢濱區(qū)為深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)精神,切實(shí)把保持黨的純潔性要求貫穿于紀(jì)檢監(jiān)......