第一篇：賣場(chǎng)行管培訓(xùn)

一．儀容儀表儀態(tài)

1.頭發(fā)：男同事頭發(fā)不過耳、不過領(lǐng)，女同事頭發(fā)必須扎起來或挽成髻，不要染成奇異的顏色。

2.微笑：嘴角上揚(yáng)16.8度，露八齒。

3.口腔：不吃刺激性及有異味的食物。

4.手：可佩戴手表、結(jié)婚戒指，可涂透明指甲油，不留長(zhǎng)指甲。

5.飾物：可帶直徑不超過0.5CM的耳釘，不可有吊墜，帶的項(xiàng)鏈不外漏，不帶裝飾性的掛飾鏈。戒指不帶夸張外凸的。夏天穿短裙及絲襪時(shí)，不要帶腳鏈。

6.服裝、鞋：男同事按公司要求穿著西服及襯衣，打領(lǐng)帶，天冷或外出時(shí)可穿呢子大衣，腳穿黑色皮鞋，著深色襪子。女同事目前可穿著呢子大衣，內(nèi)搭必須是深色，下配黑色褲子或絲襪，腳穿黑色皮靴或皮鞋。后期天氣變暖之后，要求統(tǒng)一穿著西服。

7.工號(hào)牌：當(dāng)班時(shí)隨時(shí)佩戴工號(hào)牌，正面朝上。

8.妝容：女同事上班需化淡妝，男同事需保持面部清潔，不留胡須。

二．電話禮儀

1.電話響三聲內(nèi)接起，報(bào)出部門及姓名，不要以“喂”開頭，以“您好”開頭，交談中注意語音語調(diào)，掛電話時(shí)等對(duì)方先掛后再輕輕掛上電話，有必要的話可以準(zhǔn)備紙筆隨時(shí)做好記錄。

2.打電話時(shí)，要做自我介紹，說清致電原因及事項(xiàng)，匯總確認(rèn)，禮貌結(jié)束，輕掛電話。

3.時(shí)間：早7點(diǎn)至晚八點(diǎn)。

4.長(zhǎng)話短說，精簡(jiǎn)語言。

三．細(xì)節(jié)

1.請(qǐng)全體在賣場(chǎng)使用普通話。

2.賣場(chǎng)中請(qǐng)靠右行走，不要超過兩個(gè)人并排前行，遇到客人時(shí)要禮貌讓行，遇到需要幫助的客人時(shí)及時(shí)為客人提供幫助。

3.在賣場(chǎng)中請(qǐng)勿大聲喧嘩，嬉笑追逐，不得在賣場(chǎng)內(nèi)吃東西。

4.進(jìn)入賣場(chǎng)時(shí)，請(qǐng)自覺檢查儀容儀表，為員工帶去榜樣和規(guī)范的力量。

5.不亂扔垃圾，在樓梯或走到上發(fā)現(xiàn)有紙屑等垃圾時(shí)，主動(dòng)拾取后投入垃圾箱中，為公司環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。

6.減少在賣場(chǎng)看手機(jī)的頻率，工作需要除外。

第二篇：超市賣場(chǎng)導(dǎo)購員培訓(xùn)技巧

超市賣場(chǎng)導(dǎo)購員培訓(xùn)技巧

超市賣場(chǎng)導(dǎo)購員培訓(xùn)技巧用于指導(dǎo)超市賣場(chǎng)正確切規(guī)范的開展導(dǎo)購員的培訓(xùn)工作。掌握超市賣場(chǎng)導(dǎo)購員培訓(xùn)技巧，能夠有效提高培訓(xùn)的效果。下面是具體的超市賣場(chǎng)導(dǎo)購員培訓(xùn)技巧。

超市賣場(chǎng)導(dǎo)購員培訓(xùn)技巧

一、根據(jù)超市導(dǎo)購員的工作職責(zé)特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)

超市導(dǎo)購員從事的是一項(xiàng)服務(wù)性工作，因此必須樹立起導(dǎo)購的服務(wù)意識(shí)，培訓(xùn)不能打亂導(dǎo)購的正常銷售工作，盡可能照顧好導(dǎo)購員的休息安排。對(duì)導(dǎo)購員實(shí)施人性化管理。

超市賣場(chǎng)導(dǎo)購員培訓(xùn)技巧

二、培訓(xùn)要以導(dǎo)購崗位資格等級(jí)聯(lián)系起來

培訓(xùn)與導(dǎo)購的崗位資格認(rèn)證掛鉤可無形中讓導(dǎo)購建立起對(duì)培訓(xùn)的某種價(jià)值取向，激勵(lì)導(dǎo)購更積極的投入培訓(xùn)中來。

超市賣場(chǎng)導(dǎo)購員培訓(xùn)技巧

三、導(dǎo)購員的培訓(xùn)必須跟其工作相貼合導(dǎo)購參加培訓(xùn)大多是犧牲自己的休息時(shí)間來參加培訓(xùn)，所以培訓(xùn)內(nèi)容一定要貼合工作。這樣才能讓導(dǎo)購敢斗培訓(xùn)的價(jià)值，才能真正讓他們得到提神的幫助作用。

超市賣場(chǎng)導(dǎo)購員培訓(xùn)技巧

四、通過培訓(xùn)解決導(dǎo)購員所面臨的問題

有效的培訓(xùn)必是一種能滿足培訓(xùn)人員需求的培訓(xùn)。所以導(dǎo)購的培訓(xùn)必須有針對(duì)性的，能幫助解決他們可以會(huì)遇到的問題，讓他們掌握到解決到方法。

超市賣場(chǎng)導(dǎo)購員培訓(xùn)技巧

五、進(jìn)行培訓(xùn)考核并讓其對(duì)接導(dǎo)購的個(gè)人績(jī)效評(píng)定

進(jìn)行培訓(xùn)考核給導(dǎo)購適當(dāng)?shù)膲毫Ω茏寣?dǎo)購對(duì)培訓(xùn)引起足夠的重視度，從而提高培訓(xùn)的效果。

第三篇：09新員工賣場(chǎng)培訓(xùn)計(jì)劃

福清好家友超市之內(nèi)部資料

09新員工賣場(chǎng)培訓(xùn)計(jì)劃

為了進(jìn)一步讓新進(jìn)員工盡快盡早地融入新的團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)新的環(huán)境，特制定以下新進(jìn)員工賣場(chǎng)培訓(xùn)周計(jì)劃。

第一天：

a.介紹老員工認(rèn)識(shí)（職務(wù)、工種及其它）；

b.告之員工公司人員的組織結(jié)構(gòu)以及往來的單位；

c.告之員工打卡區(qū)、洗手間、收貨區(qū)、生鮮區(qū)、食品區(qū)、百貨區(qū)、收銀區(qū)的位置； d.熟悉本部門倉庫和排面以及貨架及其配件；

e.液壓車的使用和維護(hù)；

f.熟悉新進(jìn)員工自己的工作范圍和內(nèi)容。

第二天：

a.了解本部門商品的屬性以及認(rèn)知（重點(diǎn)是了解）;

b.了解商品及貨架的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（重點(diǎn)是了解）；

c.了解正確整理倉庫（按分類）；

d.如何進(jìn)行補(bǔ)貨（先進(jìn)先出）；

e.價(jià)格簽的放置和管理，以及如何正確拉排面；

f.了解收貨的流程以及正確使用貨梯。

第三天：

a.了解本部門商品的屬性以及認(rèn)知，并按分類熟悉商品（重點(diǎn)是熟悉）；

b.熟悉商品及貨架的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（重點(diǎn)是熟悉）；

c.繼續(xù)熟悉倉庫商品的進(jìn)出流程（先進(jìn)先出）；

d.檢查新進(jìn)員工補(bǔ)貨的速度、正確的補(bǔ)貨方法（重點(diǎn)是速度及方法）；

e.檢驗(yàn)并考核新進(jìn)員工價(jià)簽的放置狀況及拉排面的方法是否正確（檢驗(yàn)及考核）；

f.在老員工帶領(lǐng)下，新進(jìn)員工熟悉收貨流程（熟悉收貨）。

第四天：

a.繼續(xù)按分類熟悉商品，正確理解排面的陳列原則；

b.告之新進(jìn)員工如何正確處理客訴（舉例及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)）；

c.破包商品、保質(zhì)期快到期商品的存放和處理；

d.熟悉營(yíng)業(yè)員的工作職責(zé)。即營(yíng)業(yè)員在開店前、開店中、離店前的工作內(nèi)容；

〈〈〈新 員 工 賣 場(chǎng) 培 訓(xùn) 計(jì) 劃--22〉〉〉

第四篇：行管題目[范文模版]

1.村基層政權(quán)與村民委員會(huì)的關(guān)系研究

2.村弱勢(shì)群體與政府作為研究

3.非正式組織對(duì)正式組織的作用與影響

4.公共政策制定中的公眾參與研究

5.影響公共政策有效執(zhí)行的因素及應(yīng)對(duì)措施

6.政府信息公開化問題探析

7.當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)因和內(nèi)容研究

8.影響我國(guó)政府效率的主要問題與對(duì)策

9.論和諧社會(huì)背景下的服務(wù)型政府的構(gòu)建

10.轉(zhuǎn)型期我國(guó)行政道德失范的原因及治理對(duì)策

11.論行政道德責(zé)任及其追究制

12.我國(guó)當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究

13.推進(jìn)我國(guó)政府績(jī)效管理的措施與策略

14.我國(guó)村民自治存在的問題及對(duì)策分析

15.加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力的對(duì)策研究

16.論提高國(guó)家公務(wù)員職業(yè)道德素質(zhì)的重要性

17.政府管理中貫徹以人為本的對(duì)策研究

18.論構(gòu)建和諧社會(huì)與地方政府的公信力

19.論行政管理的人本基礎(chǔ)

20.論社區(qū)服務(wù)的本質(zhì)屬性與運(yùn)行機(jī)制

21.論行政人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整

22.論公務(wù)員提高人文素質(zhì)的重要途徑

23.論團(tuán)隊(duì)精神在公共人力資源管理中的作用

24.國(guó)際環(huán)境法與我國(guó)環(huán)境法的比較研究

25.我國(guó)環(huán)境法產(chǎn)生的歷史和現(xiàn)狀及對(duì)策研究

26.環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)途徑

27.生態(tài)文明建設(shè)的公眾行為研究

28.我國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的基本制度研究

29.生態(tài)文明建設(shè)中的政府行為研究

30.生態(tài)文明建設(shè)中的企業(yè)行為研究

31.某縣（鄉(xiāng)村）新農(nóng)村建設(shè)（或新農(nóng)村建設(shè)某一方面）的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策

研究

32.村民自治制度中存在的問題與對(duì)策研究

33.城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因與脫貧措施研究

34.論加強(qiáng)地方政府社會(huì)管理的職能

35.論政府公信力的提升

36.重塑公共政策話語機(jī)制的嘗試

37.論信息化給政府管理帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對(duì)策

38.行政問責(zé)制探析

39.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的廉政建設(shè)問題探析

40.中國(guó)傳統(tǒng)決策文化對(duì)當(dāng)代行政決策的影響研究

41.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的行政監(jiān)督研究

42.行政道德與行政法制關(guān)系研究

43.論我國(guó)公務(wù)員制度的改革與完善

44.行政管理法制化研究

45.我國(guó)高等學(xué)校人事制度改革研究

46.論行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

47.我國(guó)政府提高行政效率的對(duì)策研究

48.我國(guó)人民利益表達(dá)機(jī)制研究

49.我國(guó)村民自治問題研究

50.論社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府職能的轉(zhuǎn)變

51.論國(guó)有企業(yè)改革中政府角色的定位

52.論激勵(lì)機(jī)制在中國(guó)公務(wù)員制度中的確立與作用

53.中國(guó)行政體制改革若干問題的思考

54.國(guó)有資產(chǎn)流失問題研究

55.論網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)

56.中國(guó)法治文化培育問題研究

57.基層村民“自治”問題研究

58.家庭暴力問題研究

59.農(nóng)村“留守兒童”教育問題研究

60.論完善的廉政建設(shè)德治體系的構(gòu)建

61.對(duì)行政決策的民主化和科學(xué)化的思考

62.行政職權(quán)濫用的危害與防范措施

63.對(duì)當(dāng)前地方政府績(jī)效評(píng)估的價(jià)值取向分析

64.決策行政民主化、科學(xué)化研究

65.如何強(qiáng)化地方政府行政管理過程中的制度創(chuàng)新

66.村民自治研究

67.政府公共危機(jī)管理的對(duì)策與原則

68.地方政府機(jī)構(gòu)改革研究

69.新農(nóng)村建設(shè)中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位

70.經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)地方政府行政管理模式變革

71.當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員行政道德建設(shè)探索

72.公務(wù)員考試評(píng)價(jià)機(jī)制研究

73.公務(wù)員績(jī)效評(píng)估體系研究

74.淺議知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代公務(wù)員能力與素質(zhì)的提升途徑

75.我國(guó)公務(wù)員制度激勵(lì)機(jī)制研究

76.“強(qiáng)政府與大社會(huì)”——探析農(nóng)村社區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的理想模式

77.基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府權(quán)威的授權(quán)來源分析

78.論鄉(xiāng)村政治的特征

79.論鄉(xiāng)規(guī)民約體現(xiàn)的村莊治權(quán)

80.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中的角色探析

81.農(nóng)村村民自治問題研究

82.行政信息公開研究

83.村民委員會(huì)與村黨支部關(guān)系研究

84.基層政府與村民自治的關(guān)系問題研究

85.行政改革相關(guān)問題研究

86.公共投資效率問題研究

87.行政模式轉(zhuǎn)型研究

88.公務(wù)員制度研究

89.公平行政可行性和措施研究

90.儒家理想人格對(duì)行政人格的影響

91.無為而治對(duì)當(dāng)代政府管理的意義

92.善治與提升政府應(yīng)對(duì)危機(jī)能力

93.地方政府對(duì)農(nóng)民文化權(quán)益的保護(hù)

94.地方政府對(duì)農(nóng)民政治權(quán)益的保護(hù)

95.地方政府對(duì)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)權(quán)益的保護(hù)

96.金融危機(jī)背景下企業(yè)人力資源規(guī)劃

97.金融危機(jī)背景下企業(yè)文化建設(shè)

98.金融危機(jī)背景下現(xiàn)代農(nóng)村金融制度建設(shè)

99.金融危機(jī)背景下農(nóng)民工的管理 100.101.102.103.104.105.106.107.108.109.110.111.112.113.114.115.116.117.118.119.120.121.122.123.124.125.126.127.128.129.130.131.環(huán)境法“軟法”地位分析 環(huán)境權(quán)探悉 環(huán)境執(zhí)法困境分析 地方政府環(huán)保職能定位 論中國(guó)公民的環(huán)保參與意識(shí) 外國(guó)環(huán)境治理經(jīng)驗(yàn) 政府主導(dǎo)型環(huán)境治理模式分析 中國(guó)環(huán)境NGO環(huán)境保護(hù)潛能研究 生態(tài)文明視野下地方政府的環(huán)保歷年 山西省農(nóng)民環(huán)保政治參與狀況研究 現(xiàn)代企業(yè)的行政管理制度化探討 執(zhí)行力在企業(yè)管理中的重要性 山西小城鎮(zhèn)建設(shè)的戰(zhàn)略與管理模式研究 山西省農(nóng)村生態(tài)倫理建設(shè)研究 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中的管理體制創(chuàng)新研究 太谷縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)狀與發(fā)展研究 高科技背景下中國(guó)農(nóng)業(yè)政策研究 農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下生態(tài)建設(shè)問題研究 農(nóng)村可再生能源與可持續(xù)發(fā)展 試論中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化中的“三農(nóng)”問題 推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)的實(shí)踐與思考 鄧小平關(guān)于農(nóng)業(yè)改革和發(fā)展的思想 淺論政府職能與轉(zhuǎn)換 WTO視野下的我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變 論毛澤東反腐敗思想的基本特色 論鄧小平的行政改革思想 城市公共物品的特點(diǎn)及其有效供給 地方政府公共物品供給途徑分析 公共部門人力資源管理的理論研究與應(yīng)用 論公務(wù)員培訓(xùn)制度創(chuàng)新 行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù) 公共部門的績(jī)效評(píng)估

132.133.134.135.136.137.138.139.140.141.論目標(biāo)群體在政策執(zhí)行中的作用 簡(jiǎn)議政治社會(huì)化對(duì)政策執(zhí)行的影響 稅費(fèi)改革的博弈分析 簡(jiǎn)議政府公信力的培育 基于城市管理視角下的農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)分析 試論政府信息公開制度的構(gòu)建 民主政治視野下的公共政策主體研究 簡(jiǎn)議政府行政執(zhí)行力建設(shè) 試論大眾傳媒的政策評(píng)估作用 民生背景下的信訪制度變革

第五篇：行管參考題目

河北廣播電視大學(xué)“人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點(diǎn)”

行政管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考題目

1、行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究

2、行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究

3、公共行政中的生態(tài)因素研究

4、當(dāng)代中國(guó)行政環(huán)境的特點(diǎn)及其對(duì)行政管理的制約和影響研究

5、行政管理中的民主化理論研究

6、政府與人民代表大會(huì)關(guān)系研究

7、中外政府經(jīng)濟(jì)職能比較研究

8、當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)因和內(nèi)容研究

9、轉(zhuǎn)變職能在我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革中的地位研究

10、政府職能發(fā)展趨勢(shì)研究

11、系統(tǒng)政治理論的原則與運(yùn)用研究

12、行政組織中非正式組織的作用研究

13、行政機(jī)關(guān)的組織氣候研究

14、不同層級(jí)政府組織的比較研究

15、中外行政組織體制比較研究

16、政府機(jī)構(gòu)改革研究

17、我國(guó)編制管理的現(xiàn)狀與改革研究

18、生態(tài)組織與我國(guó)當(dāng)今行政組織體制的關(guān)系研究

19、行政組織與其他社會(huì)組織比較研究

20、西方文官制度研究

21、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)研究

23、公務(wù)員考績(jī)研究

24、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)研究

26、建立社和我國(guó)國(guó)情的公務(wù)員職位分類制度研究

27、中國(guó)公務(wù)員管理體制研究

28、社會(huì)主義行政領(lǐng)導(dǎo)的角色研究

29、公務(wù)員聘用制度研究

30、公務(wù)員辭職、辭退理論與實(shí)踐研究

31、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究

32、民治型領(lǐng)導(dǎo)與專制型領(lǐng)導(dǎo)的比較研究

33、論社會(huì)主義國(guó)家政民關(guān)系的本質(zhì)研究

34、試論政府公關(guān)與企業(yè)公關(guān)之異同研究

35、社會(huì)主義國(guó)家開展政府公關(guān)的必要性研究

36、政府公關(guān)對(duì)搞好政民關(guān)系的意義研究

37、論縣（市）宏觀決策中黨政關(guān)系研究

38、淺析鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政決策的特點(diǎn)研究

39、試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究

40、改革過程中的漸進(jìn)決策研究

41、中西行政決策觀念之異同研究

42、我國(guó)傳統(tǒng)決策文化對(duì)當(dāng)代行政決策的影響研究

43、行政溝通中的障礙與對(duì)策研究

44、論地方政府的政策執(zhí)行行為研究

45、“上有政策、下有對(duì)策”之動(dòng)因與對(duì)策研究

46、行政授權(quán)理論與實(shí)踐研究

47、行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究

48、當(dāng)前我國(guó)腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因研究

49、當(dāng)前我國(guó)權(quán)力腐敗的特點(diǎn)研究

50、標(biāo)本兼治反腐倡廉的對(duì)策研究

51、輿論監(jiān)督研究

52、各國(guó)行政監(jiān)督比較研究

53、行政決策的民主化、科學(xué)化研究

54、我國(guó)當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究

55、行政訴訟法對(duì)加強(qiáng)行政管理的作用研究

56、行政道德與行政法制的關(guān)系研究

57、政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理社會(huì)化改革研究

58、“會(huì)議”與行政決策研究

59、我國(guó)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀與改革研究

60、行政文化研究

61、事業(yè)單位分類與管理研究

62、事業(yè)單位編制管理的現(xiàn)狀與改革研究

63、國(guó)有企業(yè)人事管理研究

64、我國(guó)民族區(qū)域自治地方政府行政管理研究

65、國(guó)民政府五院制與孫中山五院制思想之比較研究

66、香港廉政公署研究

67、新加坡行政監(jiān)察的組織機(jī)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制研究

68、英國(guó)地方政府組織體制的發(fā)展與演變

69、美國(guó)各州獨(dú)立管理機(jī)構(gòu)的地位、組織和職能研究

70、法國(guó)省長(zhǎng)地位的演變研究

71、論印度聯(lián)邦制的特點(diǎn)研究

72、德國(guó)、加拿大聯(lián)邦制比較研究

73、我國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制度研究

74、西方國(guó)家行政改革的研究

75、論地方人大的職權(quán)范圍及其實(shí)施辦法研究

76、電子政務(wù)問題研究

77、改革和完善人民代表大會(huì)制度的途徑研究

78、論社會(huì)主義國(guó)家的首要職能是組織和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)研究

79、中國(guó)傳統(tǒng)行政管理中可資借鑒的本土化資源研究

80、我國(guó)村民自治的現(xiàn)狀與當(dāng)代中國(guó)行政發(fā)展的關(guān)系研究

81、制度建設(shè)與反腐倡廉研究

82、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革完善研究

83、我國(guó)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管制度研究

84、我國(guó)地方政府機(jī)構(gòu)改革研究

85、我國(guó)公民參政議政制度研究

86、行政管理法制化研究

87、我國(guó)法院與政府關(guān)系的研究

88、公務(wù)員考試評(píng)價(jià)機(jī)制研究

90、公務(wù)員績(jī)效評(píng)估體系研究

91、地方政府機(jī)構(gòu)改革研究

92、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理研究

93、縣級(jí)政府改革的理論與實(shí)踐研究

94、政府行政執(zhí)法研究

95、地方人民代表大會(huì)對(duì)政府的法制監(jiān)督研究

96、政府“法制”研究

97、社會(huì)中介組織的管理研究

98、政府與第三部門關(guān)系研究

99、公務(wù)員保障機(jī)制研究

100、政府社會(huì)保障體制研究

101、當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障體制中存在的問題與對(duì)策研究 102、我國(guó)中等學(xué)校的人事改革與激勵(lì)機(jī)制

103、我國(guó)高等學(xué)校的人事制度改革研究

104、我國(guó)醫(yī)院的管理體制改革研究

105、我國(guó)地方科研機(jī)構(gòu)管理體制改革研究

108、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國(guó)行政管理的影響及對(duì)策研究 109、經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)地方政府行政管理模式變革

110、地方政府的政策制定程序研究

111、地方政策執(zhí)行不到位的原因與對(duì)策研究 112、農(nóng)民負(fù)擔(dān)過重的原因與對(duì)策研究

113、村民自治制度中存在的問題與對(duì)策研究 114、村民自治制度與村務(wù)公開制度

115、村民自治制度與農(nóng)民的決策參與方式

116、我國(guó)計(jì)劃生育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策研究 117、農(nóng)村義務(wù)教育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策研究 118、城市社區(qū)管理中存在的問題與對(duì)策研究

119、城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因與脫貧措施研究 120、城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策研究 121、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)決策

122、論提高行政效率的途徑

123、論我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的趨向

124、論政府行政管理的民主化 125、建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制 126、政府機(jī)構(gòu)改革之淺見

127、試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 128、我國(guó)行政決策模式探析

129、決策科學(xué)化與民主化的關(guān)系 130、論政治發(fā)展與政治穩(wěn)定的關(guān)系 131、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的廉政建設(shè)問題 132、法制建設(shè)與反腐倡廉

134、試論我國(guó)行政監(jiān)督體制的特點(diǎn)和要求 135、農(nóng)村城市化的基本構(gòu)思

136、論人的素質(zhì)和生產(chǎn)力

137、論觀念現(xiàn)代化與社會(huì)現(xiàn)代化

138、我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的精神文明建設(shè) 139、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)主義民主 140、論村級(jí)行政組織工作

141、關(guān)于中國(guó)農(nóng)民“離土”問題研究 142、我國(guó)行政監(jiān)督的回顧與思考

143、中國(guó)目前的社會(huì)利益結(jié)構(gòu)與政治發(fā)展 144、思想教育在反腐倡廉中的保證作用 145、世界政治經(jīng)濟(jì)新格局及我國(guó)的對(duì)策 146、轉(zhuǎn)變政府職能是一項(xiàng)系統(tǒng)工程 147、公務(wù)員制度與行政效率