第一篇：計(jì)生有關(guān)操作程序及注意事項(xiàng)

計(jì)生有關(guān)操作程序及注意事項(xiàng)

年輕的教職工們：敬請(qǐng)關(guān)注有關(guān)計(jì)生的幾點(diǎn)說(shuō)明，以便辦理相關(guān)事宜時(shí)能有的放矢，減少不必要的周折。來(lái)辦前請(qǐng)先打電話詢問在崗否。

1、婚假辦理（按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。晚婚(女23周歲，男25周歲)婚假15天）人事處網(wǎng)站下載漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工請(qǐng)假審批表→所在系部負(fù)責(zé)人簽名→衛(wèi)生所陳莉老師（TEL：***）簽名→工會(huì)主席黃向東（TEL：***）簽名→人事處蔡志恩處長(zhǎng)（TEL：***）簽名

2、計(jì)生管理證明書

居委會(huì)給的計(jì)生管理證明書→衛(wèi)生所找陳莉老師簽名→行政樓三樓305找曹燕老師（TEL：2660203）蓋章（注：限本校女教職工）

3、準(zhǔn)生證的領(lǐng)取

初婚者憑結(jié)婚證至衛(wèi)生所找陳老師領(lǐng)取婚育證明→行政樓三樓305找曹老師蓋章→居委會(huì)辦準(zhǔn)生證

附注：再婚生育及特殊情況者按照當(dāng)?shù)赜?jì)生政策依具體條例辦理，請(qǐng)教計(jì)生局（TEL：2596146、2594664）

4、產(chǎn)前先辦產(chǎn)假（產(chǎn)假半年，哺乳期為期一年含產(chǎn)假）

漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工請(qǐng)假審批表→所在系部負(fù)責(zé)人簽名→衛(wèi)生所陳老師簽名→工會(huì)主席黃向東簽名→人事處蔡志恩簽名→復(fù)印三份（含原件，共四份）→原件人事處留底；復(fù)印的三份：衛(wèi)生所、系部、本人（留底報(bào)銷用）各一份

5、產(chǎn)后辦獨(dú)生子女證（產(chǎn)后三月內(nèi)須辦獨(dú)生子女證，否則取消產(chǎn)假，若已休產(chǎn)假者反扣工資）

辦獨(dú)生子女證：居委會(huì)拿審批表（一式三份）→雙方單位簽名蓋章（校方給陳老師簽名）→曹老師蓋章→居委會(huì)蓋章（一份留居委會(huì)，另兩份雙方單位各一份）→拿獨(dú)生子女證及居委會(huì)審批表→衛(wèi)生所找陳老師填寫?yīng)劷鸢l(fā)放表（領(lǐng)取獨(dú)生子女證一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元/人〈限2012年1月1日起及之后生的子女〉，子女慰問金50元）→工會(huì)主席黃老師簽字→財(cái)務(wù)徐阿水老師審批→等候通知領(lǐng)取。

附注：家屬無(wú)單位或單位不給發(fā)放獨(dú)生子女證一次性獎(jiǎng)勵(lì)的請(qǐng)到對(duì)方單位及所在居委會(huì)開據(jù)未領(lǐng)取證明，校方可一次性發(fā)放1000元/一對(duì)夫婦。

6、生育報(bào)銷

再職者拿藥品總清單、發(fā)票到衛(wèi)生所找吳琳娜老師（TEL：***）審核；內(nèi)聘以上人員：順產(chǎn)報(bào)1300元/一次性、剖腹產(chǎn)報(bào)2800元/一次性，請(qǐng)參照校園網(wǎng)內(nèi)財(cái)務(wù)有關(guān)計(jì)生報(bào)銷按其準(zhǔn)備好相關(guān)材料到五摟找財(cái)務(wù)科王暉報(bào)銷。

7、幼兒園生活補(bǔ)貼：幼兒園四年后（含小小班、小班~大班）第四年上小學(xué)時(shí)憑幼兒園學(xué)費(fèi)正發(fā)票（一年的就可）到醫(yī)務(wù)室找陳老師開單（7.5元/月，一年按10個(gè)月計(jì)算）共300元。

第二篇：廠辦大集體改革操作程序及注意事項(xiàng)詳解

廠辦大集體改革操作程序及注意事項(xiàng)詳解

（葛洲壩集團(tuán)公司廠辦大集體改革情況介紹）

目錄

一、葛洲壩集團(tuán)公司廠辦大集體改革情況簡(jiǎn)介...................................................................2

（一）改革前廠辦大集體基本情況...................................................................................2

（二）呈現(xiàn)的主要問題.......................................................................................................2

（三）改革決策...................................................................................................................2

（四）改革完成情況...........................................................................................................3

二、改革工作流程及改革依據(jù)的政策...................................................................................3

（一）廠辦大集體改革主要工作流程...............................................................................3

（二）廠辦大集體改革依據(jù)的最新政策...........................................................................3

三、改革操作程序及注意事項(xiàng)...............................................................................................4

（一）改革前期的基礎(chǔ)工作...............................................................................................4

（二）加強(qiáng)政策宣貫、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)...............................................................................5（三)制訂集團(tuán)公司廠辦大集體改革總體方案.................................................................6

（四）制訂廠辦大集體改革實(shí)施方案...............................................................................8

（五）方案實(shí)施.................................................................................................................10

（六）財(cái)政補(bǔ)助和國(guó)有權(quán)益核銷.....................................................................................13

四、改革取得的效果和體會(huì).................................................................................................14

（一）公司廠辦大集體改革取得的效果.........................................................................14

（二）改革工作的幾點(diǎn)體會(huì).............................................................................................14 廠辦大集體改革操作程序及注意事項(xiàng)詳解

（葛洲壩集團(tuán)公司廠辦大集體改革情況介紹）

一、葛洲壩集團(tuán)公司廠辦大集體改革情況簡(jiǎn)介

（一）改革前廠辦大集體基本情況

在上世紀(jì)七十年代，為安置職工家屬子女就業(yè)，興辦了一大批集體企業(yè),1996年集體企業(yè)數(shù)量達(dá)291家，在冊(cè)集體職工和不在冊(cè)的大“五七”家屬工總計(jì)達(dá)17000多人。截止2004年底，大批集體企業(yè)相繼關(guān)停，集體企業(yè)還剩54家，在冊(cè)職工人數(shù)3953人，退休人員2751人，不在冊(cè)的大“五七”家屬工10000多人。資產(chǎn)總額10324萬(wàn)元，負(fù)債總額8959萬(wàn)元，凈資產(chǎn)1365萬(wàn)元。

（二）呈現(xiàn)的主要問題

大量集體工下崗、企業(yè)欠工資、生活費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種費(fèi)用，在冊(cè)集體職工和退休人員未參加醫(yī)保，大“五七”家屬工未參加社會(huì)保險(xiǎn)。因大量矛盾和問題的積累，引發(fā)大批集體職工連續(xù)赴省、赴京群體上訪，嚴(yán)重影響公司和社會(huì)的穩(wěn)定，成為制約集團(tuán)公司發(fā)展和穩(wěn)定的一個(gè)突出問題。

（三）改革決策

公司決定依據(jù)859號(hào)文，參照88號(hào)文，把廠辦大集體改革納入公司主輔分離輔業(yè)改制中統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一行動(dòng)。公司從2005年開始著手廠辦大集體改革試點(diǎn)工作，在國(guó)資委、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、湖北省政府和宜昌市等地方政府大力支持下，公司上下統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、咬 定工作目標(biāo)、凝聚集體智慧、堅(jiān)持以人為本、頂住巨大壓力、克服重重困難、破解諸多難題、認(rèn)真組織實(shí)施，經(jīng)過(guò)5年艱苦不懈的努力，這項(xiàng)復(fù)雜而又艱巨的任務(wù)圓滿完成。

（四）改革完成情況

截止到2009年，國(guó)家三部委批準(zhǔn)的改革試點(diǎn)總體方案涉及的54家集體企業(yè)，除一家集體企業(yè)隨著主辦單位與集團(tuán)外企業(yè)重組，其余53家集體企業(yè)全部實(shí)施了改制和關(guān)閉，共有3294名集體職工解除了勞動(dòng)合同，在當(dāng)?shù)亟永m(xù)了養(yǎng)老統(tǒng)籌并建立了醫(yī)療保險(xiǎn)，大“五七”家屬工納入了宜昌市職工養(yǎng)老統(tǒng)籌和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。公司按照（財(cái)企[2007]166號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)獲得了國(guó)家廠辦大集體改革試點(diǎn)財(cái)政補(bǔ)助。

二、改革工作流程及改革依據(jù)的政策

（一）廠辦大集體改革主要工作流程

成立改革機(jī)構(gòu)→摸清企業(yè)情況→理順管理關(guān)系→改革政策宣貫→制訂初步方案→政府溝通銜接→制訂總體方案→報(bào)三部委審批→制訂實(shí)施方案→資產(chǎn)審計(jì)評(píng)估→職工安置方案→職工大會(huì)通過(guò)→批準(zhǔn)方案實(shí)施→進(jìn)行資產(chǎn)處置→新的企業(yè)組建→職工安置分流→新企業(yè)工商注冊(cè)→原企業(yè)工商注銷→申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)助→國(guó)有權(quán)益核銷

（二）廠辦大集體改革依據(jù)的最新政策

1、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全國(guó)范圍內(nèi)開展廠辦大集體改革工作的指導(dǎo)意見》（國(guó)辦發(fā)?2011?18號(hào)）；

2、原國(guó)家八部委印發(fā)的《關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法》（國(guó)經(jīng)貿(mào)企改?2002?859號(hào)）及配套的政策法規(guī)(國(guó)資發(fā)產(chǎn)權(quán)[2004]9號(hào)文；國(guó)資委、財(cái)政部令第3號(hào)；勞社部發(fā)[2003]21號(hào)文）；

3、財(cái)政部印發(fā)的《關(guān)于中央企業(yè)廠辦大集體改革中央財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理問題的通知》（財(cái)企?2011?231號(hào)）。

三、改革操作程序及注意事項(xiàng)

（一）改革前期的基礎(chǔ)工作

1、成立機(jī)構(gòu)、明確職責(zé)

（1）分級(jí)成立廠辦大集體改革領(lǐng)導(dǎo)小組；（2）設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組改革辦公室；

（3）成立由有關(guān)部門牽頭組成的改革專業(yè)小組；（4）明確各自職責(zé)。

2、摸清廠辦大集體基本情況（1）廠辦大集體企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀；（2）資產(chǎn)情況；（3）人員情況；（4）社會(huì)保險(xiǎn)情況；（5）歷史遺留問題。

3、理順各項(xiàng)管理關(guān)系

（1）確認(rèn)企業(yè)身份，理順企業(yè)隸屬關(guān)系；

（2）理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系。進(jìn)行清產(chǎn)核資，對(duì)產(chǎn)權(quán)不清的要進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定，可按《集體企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定暫行辦法》（國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局令第2號(hào)）辦理；

（3）理順職工勞動(dòng)管理關(guān)系，關(guān)鍵是要明確用工主體及集體工的身份認(rèn)定；

4、第一部分工作應(yīng)注意的主要問題

（1）廠辦大集體改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一把手工程。一把手重視、決心大才能將工作向前推動(dòng)；

（2）廠辦大集體改革不是一個(gè)部門的事，必須相關(guān)部門明確分工，相互配合，改革辦最好從人力資源、財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)、社保、法律等部門抽調(diào)專人，集中辦公或半集中辦公，以及時(shí)協(xié)調(diào)、處理、解決改革中出現(xiàn)的各種問題；

（3）摸清廠辦大集體企業(yè)資產(chǎn)情況、人員情況、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、管理關(guān)系非常重要，在制訂改革方案前一定要弄清楚。該部分工作關(guān)系到廠辦大集體改革工作的規(guī)范實(shí)施和財(cái)政補(bǔ)助。

（二）加強(qiáng)政策宣貫、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

1、加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和宣傳；

（1）搜集匯編學(xué)習(xí)資料（相關(guān)政策法規(guī)）；（2）培訓(xùn)班。

2、召開專題會(huì)議層層貫徹動(dòng)員，從思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)；

3、政策宣傳到每個(gè)改革企業(yè)和每位員工。

4、第二部分工作應(yīng)注意的主要問題

（1）加強(qiáng)宣貫，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，克服畏難情緒；（2）從事廠辦大集體改革的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員要熟悉掌握政策；（3）要通過(guò)各種形式，將廠辦大集體改革政策廣泛宣傳到改革企業(yè)的每位干部每個(gè)職工，做到不留死角。

（三)制訂集團(tuán)公司廠辦大集體改革總體方案

1、明確廠辦大集體改革工作目標(biāo)（1）廠辦大集體改革工作的對(duì)象范圍；（2）廠辦大集體改革的主要形式；（3）職工安置分流的主要方式；（4）計(jì)劃完成時(shí)間。

2、制訂下達(dá)改革工作計(jì)劃（1）廠辦大集體改革指導(dǎo)思想；

（2）集團(tuán)對(duì)廠辦大集體改革總體工作思路；（3）各主辦單位的改革工作任務(wù)；

（4）改革專班和各相關(guān)部門的工作職責(zé)及分工；（5）改革工作要求。

3、制訂廠辦大集體改革初步方案（1）廠辦大集體企業(yè)基本情況；（2）改革面臨的困難和問題；（3）改革總體目標(biāo)；（4）改革形式；

（5）資產(chǎn)處置、債務(wù)處理方式；（6）職工安置分流方式；（7）社保保險(xiǎn)關(guān)系的處理；（8）改革費(fèi)用估算及資金來(lái)源。（9）主要措施。

4、改革初步方案與地方政府溝通、銜接

（1）按企業(yè)注冊(cè)地將方案報(bào)當(dāng)?shù)卣畤?guó)資委或廠辦大集體改革辦；

（2）與地方政府國(guó)資委、勞社廳、財(cái)政廳等部門對(duì)方案進(jìn)行溝通、銜接；

（3）按政府相關(guān)部門意見對(duì)廠辦大集體改革方案進(jìn)行修改完善。

5、制訂公司廠辦大集體改革總體方案

（1）初步方案進(jìn)行匯總，內(nèi)容與初步方案基本相同；（2）對(duì)于廠辦大集體企業(yè)集中在同一省市的，總體方案最好包含所有廠辦大集體企業(yè)；

（3）對(duì)于分散在不同省的，難以一次制訂總體方案的，可制訂分批總體方案。

6、報(bào)國(guó)家部委審批

（1）在方案正式報(bào)送前，先分別送相關(guān)部委預(yù)審；（2）按預(yù)審意見進(jìn)行修改后再報(bào)正式方案。

7、報(bào)地方政府備案

國(guó)資委批準(zhǔn)文件報(bào)地方政府備案。

8、第三部分工作應(yīng)注意的問題

（1）要確定改革目標(biāo)，制訂改革工作計(jì)劃。（2）方案宜粗不宜細(xì)，量化指標(biāo)盡量少，其中企業(yè)家數(shù)、職工人數(shù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都是重要指標(biāo)，不能漏算少算，涉及后面的財(cái)政補(bǔ)助；

（3）與地方政府溝通、銜接這項(xiàng)工作是繞不開的，因 為改制后，職工社保關(guān)系要轉(zhuǎn)移到地方，社保標(biāo)準(zhǔn)要與當(dāng)?shù)亟榆?；再是改革期間的維穩(wěn)工作也需要政府部門的支持。

（4）對(duì)于廠辦大集體企業(yè)集中在同一省市可報(bào)總體方案送審；對(duì)于廠辦大集體企業(yè)分散在全國(guó)各地的，則由主辦單位報(bào)與當(dāng)?shù)卣块T溝通后，再由集團(tuán)公司匯總形成廠辦大集體改革總體方案。對(duì)于難以一次制訂總體方案的，可制訂分批總體方案報(bào)批

（5）為了減少修改時(shí)間，加快審核速度，最好在方案正式報(bào)送前，先分別送國(guó)資委、人社部預(yù)審。預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后再報(bào)正式方案。

（四）制訂廠辦大集體改革實(shí)施方案

1、集團(tuán)公司制訂廠辦大集體改革操作規(guī)范（1）規(guī)范改革中的民主管理程序；

（2）規(guī)范職工解除、終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)；

（3）規(guī)范辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；（4）規(guī)范企業(yè)改制資產(chǎn)處置操作程序；（5）規(guī)范房產(chǎn)、土地權(quán)證辦理程序；（6）規(guī)范資產(chǎn)處置收入使用審批程序。

注：制定這些規(guī)范，主要是統(tǒng)一各主辦單位廠辦大集體企業(yè)改革政策，規(guī)范改革操作行為，不留后遺癥和翻“燒餅”的隱患。

2、制訂企業(yè)改革實(shí)施方案（1）進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估；（2）確定改革形式；

（3）明確資產(chǎn)處置、債務(wù)處理方式；（4）制訂職工分流安置方案；（5）社保保險(xiǎn)關(guān)系的處理；（6）改革費(fèi)用及資金來(lái)源。（7）主要措施。

3、改革實(shí)施方案審核

（1）改革實(shí)施方案上報(bào)集團(tuán)公司審核

（2）集團(tuán)公司改革辦對(duì)照相關(guān)政策對(duì)廠辦大集團(tuán)改革實(shí)施方案進(jìn)行審核，并提出審核意見；

（3）主辦企業(yè)按照審核意見對(duì)改革實(shí)施方案進(jìn)行修改完善。

4、召開職代會(huì)通過(guò)職工安置方案（1）審議企業(yè)改革實(shí)施方案；（2）對(duì)職工分流安置方案進(jìn)行表決；（3）方案在職代會(huì)召開前要充分醞釀；

（4）要充分征求改革企業(yè)管理層、及骨干分子的意見；（5）在條件不成熟時(shí)不急于召開職代會(huì)

（6）要符合《企業(yè)職工代表大會(huì)暫行條例》規(guī)定：

5、改革實(shí)施方案審批

（1）企業(yè)改革實(shí)施方案提交集團(tuán)公司改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)；

（2）由集團(tuán)公司或主辦單位下達(dá)批復(fù)，同意改革方案實(shí)施意見；（3）批復(fù)文件是企業(yè)資產(chǎn)處置、工商登記及享受優(yōu)惠政策必備文件；

6、第四部分工作應(yīng)注意的問題

（1）對(duì)于大集體無(wú)償占用的國(guó)有土地、房產(chǎn)等資產(chǎn)，應(yīng)計(jì)提使用費(fèi)及管理費(fèi)。財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)要選好，費(fèi)用由主辦單位出較妥。

（2）對(duì)主要欠內(nèi)債的大集體，不宜實(shí)施破產(chǎn)；對(duì)于工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照已吊銷的，可不進(jìn)行工商注銷，以避稅及債務(wù)追討。

（3）實(shí)施方案在制訂過(guò)程中要有改革企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層參與，并要與職工通氣，要符合廣大職工的意愿。

（4）實(shí)施方案在上職代會(huì)前應(yīng)報(bào)與上級(jí)部門溝通。（5）方案在職代會(huì)召開前要充分醞釀，要充分征求改革企業(yè)管理層及骨干分子的意見，條件不成熟時(shí)不急于召開職代會(huì)

（6）方案批復(fù)是企業(yè)資產(chǎn)處置、工商登記及享受優(yōu)惠政策必備文件。

（7）注意審計(jì)、評(píng)估的時(shí)效性。在一年時(shí)間內(nèi)，改革實(shí)施方案未完成和實(shí)施的，則重新進(jìn)行審計(jì)評(píng)估。

（五）方案實(shí)施

1、資產(chǎn)處置及債權(quán)債務(wù)處理

（1）整體出售。出售凈資產(chǎn)，由改制后企業(yè)承擔(dān)債權(quán)債務(wù)；

（2）分拆出售。出售部分資產(chǎn)，債權(quán)債務(wù)由主辦企業(yè) 接收；

（3）公司內(nèi)部競(jìng)標(biāo)；

（4）資產(chǎn)或凈資產(chǎn)進(jìn)市場(chǎng)掛牌拍賣、競(jìng)標(biāo)出售；（5）資產(chǎn)或凈資產(chǎn)進(jìn)市場(chǎng)協(xié)議交易；

（6）簽訂資產(chǎn)成交協(xié)議，辦理產(chǎn)權(quán)確認(rèn)和產(chǎn)權(quán)過(guò)戶。

2、新企業(yè)組建

（1）選定新企業(yè)牽頭人；（2）起草制定新公司章程；

（3）確定新公司注冊(cè)資本及股本結(jié)構(gòu)設(shè)置；（4）股本認(rèn)購(gòu)；

（5）新企業(yè)董事會(huì)組建；（6）新企業(yè)注冊(cè)登記籌備。

3、職工安置分流（1）內(nèi)部退養(yǎng)；

（2）回主辦企業(yè)重新安置；（3）與原企業(yè)解除勞動(dòng)合同；

（4）進(jìn)入改制后新企業(yè)就業(yè)，與新企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；（5）自謀職業(yè)；

（6）內(nèi)部退養(yǎng)、退休人員相關(guān)費(fèi)用預(yù)提；（7）職工、退休人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系管理、轉(zhuǎn)移；（8）做好職工政策咨詢及信訪工作。

4、新企業(yè)工商注冊(cè)（1）企業(yè)名稱

（2）全體股東的簽名、身份證原件及復(fù)印件（3）法定代表人照片、簡(jiǎn)歷

（4）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證明及租賃協(xié)議復(fù)印件（5）注冊(cè)資金入資單據(jù)及驗(yàn)資報(bào)告（6）公司章程、申請(qǐng)書、委托書

5、原企業(yè)工商注銷（1）企業(yè)清算組備案（2）登報(bào)注銷公告（3）稅務(wù)注銷登記（4）工商注銷登記（5）銀行賬戶注銷（6）組織機(jī)構(gòu)代碼證注銷（7）公章、財(cái)務(wù)章銷毀

6、第五部分工作應(yīng)注意的問題

（1）在債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行軋差處理前，不要借款或?qū)?guó)有固定資產(chǎn)無(wú)償劃給廠辦大集體，以免增加大集體凈資產(chǎn)；

（2）資產(chǎn)處置，對(duì)競(jìng)買人比較多，可進(jìn)市場(chǎng)交易，為了支持改革企業(yè)職工購(gòu)買，可實(shí)行內(nèi)部?jī)?yōu)惠政策（成交價(jià)下浮10%），再是設(shè)前置條款（如安置職工不少于多少人等）；

（3）新企業(yè)牽頭人由改革企業(yè)職工選舉，主辦單位千萬(wàn)不可包辦；

（4）社保關(guān)系轉(zhuǎn)移要本著自愿原則，要避免因轉(zhuǎn)移退休金降低的問題。

（5）主辦企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)原大集體企業(yè)公章、印件、資質(zhì)等無(wú)形資產(chǎn)的管理，以避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失；（6）做好職工信訪工作，要建立信訪、維穩(wěn)專班，黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，并要取得地方政府的支持。信訪維穩(wěn)工作關(guān)系到改革成敗，是最艱辛、持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的工作，也是平穩(wěn)推進(jìn)改革的關(guān)鍵；

（7）定期召開專題會(huì)，檢查改革推進(jìn)情況，研究解決改革相關(guān)問題。

（六）財(cái)政補(bǔ)助和國(guó)有權(quán)益核銷

1、申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)助

（1）向財(cái)政部報(bào)送《申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)助報(bào)告》；（2）填報(bào)專項(xiàng)資金申請(qǐng)表；（3）接受財(cái)政監(jiān)察專員辦審查；（4）經(jīng)財(cái)政部核定并撥付補(bǔ)助資金。

2、申請(qǐng)核銷國(guó)有權(quán)益

（1）向國(guó)資委報(bào)送《申請(qǐng)支付廠辦大集體改革成本國(guó)有權(quán)益核銷報(bào)告》；

（2）填報(bào)國(guó)有權(quán)益核銷申請(qǐng)表并接受審查；（3）核定國(guó)有權(quán)益核銷數(shù)額。

3、第六部分工作應(yīng)注意的問題

（1）申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)助要滿足政策條件。即凈資產(chǎn)不足以支付解除在職集體職工勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，差額部分所需資金由中央企業(yè)和中央財(cái)政給予專項(xiàng)補(bǔ)助。其中：對(duì)改革前一生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況正常且有盈利的廠辦大集體，中央財(cái)政補(bǔ)助30%；對(duì)改革前一已停產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)虧損的廠辦大集體，中央財(cái)政補(bǔ)助50%。（2）廠辦大集體改革的原始資料要保存完整。專員辦審查非常嚴(yán)格、非常細(xì)致，廠辦大集體性質(zhì)、集體職工身份、企業(yè)改制前的凈資產(chǎn)及利潤(rùn)、資產(chǎn)處置及債權(quán)債務(wù)處理、職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及支付情況，均要提供相關(guān)的原始資料及憑證。

（3）不申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)助的廠辦大集體企業(yè)改革情況資料也要準(zhǔn)備，以接受專員辦、財(cái)政部的審查。

四、改革取得的效果和體會(huì)

（一）公司廠辦大集體改革取得的效果

1、促進(jìn)了主辦企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展；

2、促進(jìn)了主辦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)；

3、促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的理順；

4、促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)問題的解決；

5、促進(jìn)了改革企業(yè)的自身發(fā)展。

（二）改革工作的幾點(diǎn)體會(huì)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，決心要“大”；

2、打好基礎(chǔ)，工作要“實(shí)”；

3、專人專班，隊(duì)伍要“精”；

4、爭(zhēng)取支持，腿、嘴要“勤”；

5、堅(jiān)持政策，操作用“情”。

（根據(jù)網(wǎng)上資料整理于2013年8月27日，僅供參考）

第三篇：三備煤檢維修操作程序及注意事項(xiàng)通知

檢維修操作程序

1、在接到值班長(zhǎng)通知本崗位有維修任務(wù)時(shí)，落實(shí)好檢修部位，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行防火清理。若沒有接到值班長(zhǎng)通知，而有維修工干活的，首先制止維修工干活，再與值班長(zhǎng)聯(lián)系確認(rèn)。

2、維修人員上崗后，要求維修人員在本崗位檢維修記錄本上簽字。崗位工（必簽）和值班長(zhǎng)或者區(qū)域組長(zhǎng)簽字（必須本人簽字）。并告知本崗位的危險(xiǎn)源。

3、涉及到動(dòng)火時(shí)，崗位工必須將本崗位的滅火器（最少兩個(gè)）拿到檢修現(xiàn)場(chǎng)。并詢問維修人員是否有動(dòng)火證及特種操作證。無(wú)證的不允許維修作業(yè)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)考核。

4、檢修作業(yè)時(shí)維修人員必須將生產(chǎn)操作牌摘下，掛維修操作牌。

5、檢修期間隨時(shí)對(duì)檢修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查是否存在安全隱患。若存在及時(shí)報(bào)告值班長(zhǎng)，并制止維修人員繼續(xù)工作。

6、檢修結(jié)束后，崗位工到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，現(xiàn)場(chǎng)是否留有安全隱患，若存在必須讓維修工處理完畢。

7、然后通知值班長(zhǎng)檢修結(jié)束，再簽字確認(rèn)。

8、無(wú)論維修量大小，只要有維修工到本崗位工作，必須在檢維修記錄本上簽字。

9、在以上程序中，若有一項(xiàng)沒有按照作業(yè)區(qū)要求執(zhí)行，給予崗位工和值班長(zhǎng)各100元考核。

10、以上作業(yè)對(duì)工程隊(duì)作業(yè)人員同樣適用。

三煉焦作業(yè)區(qū)

相關(guān)責(zé)任人員簽字（包括工區(qū)維修班長(zhǎng)）：

三煉焦作業(yè)區(qū)安全管理規(guī)定補(bǔ)充條款：

一、有關(guān)班前會(huì)記錄的要求

1、接班開會(huì)后必須進(jìn)行記錄，記錄后方可進(jìn)入崗位。

2、記錄內(nèi)容

（工作任務(wù)）

1）嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化操作，加強(qiáng)安全溝通確認(rèn)。責(zé)任人：班長(zhǎng) 安全監(jiān)護(hù)人：值班長(zhǎng)

2）加強(qiáng)崗位安全隱患點(diǎn)檢并及時(shí)處理或者上報(bào)。責(zé)任人：班長(zhǎng) 安全監(jiān)護(hù)人：值班長(zhǎng)

3）臨時(shí)安排的工作 以及崗位有檢修作業(yè)的責(zé)任人：相關(guān)崗位工 安全監(jiān)護(hù)人：相關(guān)崗位工

有一級(jí)動(dòng)火或者危險(xiǎn)作業(yè)的必須有體現(xiàn)。如果記錄寫不下的記錄到班組記錄本上。相關(guān)人員必須做好安全告知。危險(xiǎn)源

按照工作任務(wù)填寫 注意事項(xiàng) 按照工作任務(wù)填寫 防范措施

按照工作任務(wù)填寫。

3、在作業(yè)區(qū)開早會(huì)時(shí)三四焦班長(zhǎng)需要將記錄帶到作業(yè)區(qū)早會(huì)上接受檢查和對(duì)安排的工作任務(wù)進(jìn)行記錄。也可以再作業(yè)區(qū)開完早會(huì)后進(jìn)行記錄。

4、作業(yè)區(qū)將對(duì)崗位有檢修作業(yè)的情況進(jìn)行檢查。如是否進(jìn)行登記。是否有專人監(jiān)護(hù)。相關(guān)崗位工是否知情。溝通是否順暢。危險(xiǎn)源辨識(shí)是否清晰。安全措施是否得當(dāng)是否完整。是否有違章作業(yè)等情況。如若發(fā)現(xiàn)給予考核，表現(xiàn)較好給予

獎(jiǎng)勵(lì)。

5、本崗位發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否如實(shí)上報(bào)及時(shí)上報(bào)，對(duì)有重大隱患的作業(yè)區(qū)檢查發(fā)現(xiàn)而崗位工沒有發(fā)現(xiàn)則考核：當(dāng)班責(zé)任崗位工、包機(jī)設(shè)備班組長(zhǎng)、當(dāng)班值班長(zhǎng)代掛考核、以及點(diǎn)檢員考核。

第四篇：庭審操作程序

民事訴訟第一審普通程序庭審操作規(guī)范；

一、開庭準(zhǔn)備和開庭宣布；

1、庭前準(zhǔn)備工作；書記員應(yīng)先期到達(dá)法庭,做好以下開庭前準(zhǔn)備工作：；（1）宣布：請(qǐng)?jiān)V訟參加人入庭就坐；參加人未到庭的，應(yīng)立即報(bào)告審判長(zhǎng)處理；（2）宣布：請(qǐng)?jiān)V訟參加人出示身份證件；認(rèn)有證人、鑒定人、勘驗(yàn)人、檢查人、具有專門知識(shí)的；（3）核實(shí)《當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)告知書》、《訴訟風(fēng)；書》、《告知審判庭組成人

民事訴訟第一審普通程序庭審操作規(guī)范

一、開庭準(zhǔn)備和開庭宣布

1、庭前準(zhǔn)備工作。

書記員應(yīng)先期到達(dá)法庭,做好以下開庭前準(zhǔn)備工作：

（1）宣布：請(qǐng)?jiān)V訟參加人入庭就坐。檢查訴訟參加人出庭情況。如有一方訴訟

參加人未到庭的，應(yīng)立即報(bào)告審判長(zhǎng)處理。

（2）宣布：請(qǐng)?jiān)V訟參加人出示身份證件。到案前核對(duì)訴訟參加人的身份。如確

認(rèn)有證人、鑒定人、勘驗(yàn)人、檢查人、具有專門知識(shí)的人員（簡(jiǎn)稱“專家”）出庭的，還應(yīng)核對(duì)其身份后請(qǐng)其退席，等候傳喚。

（3）核實(shí)《當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)告知書》、《訴訟風(fēng)險(xiǎn)提示書》和《舉證通知

書》、《告知審判庭組成人員通知書》和開庭《傳票》及《通知書》以及訴狀等訴訟材料的收悉情況。

（4）公開開庭的，應(yīng)當(dāng)檢查參加旁聽的人員是否適合，是否有現(xiàn)場(chǎng)采訪的記者。如發(fā)現(xiàn)有未成年人（經(jīng)批準(zhǔn)的除外）、精神病人和醉酒的人以及其他不宜旁聽的人旁聽開庭的，應(yīng)當(dāng)請(qǐng)其退出法庭。

如發(fā)現(xiàn)有記者到庭采訪，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其是否辦理審批手續(xù)。如未經(jīng)批準(zhǔn)，不得錄音、錄像或者攝影；但應(yīng)當(dāng)允許記者作為旁聽人員參加旁聽和記錄。

2、宣布法庭規(guī)則和法庭紀(jì)律。

書記員宣布：現(xiàn)在宣布法庭規(guī)則和法庭紀(jì)律。法庭規(guī)則和法庭紀(jì)律的具體內(nèi)容以《法庭規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。另外可以特別提示：全體人員應(yīng)當(dāng)關(guān)閉手機(jī)和傳呼機(jī)的鈴響。

3、法官入庭和報(bào)告庭審前準(zhǔn)備情況。

書記員宣布：全體起立！然后引領(lǐng)審判長(zhǎng)、審判員（人民陪審員）入庭。

待法官坐定后，書記員宣布：請(qǐng)坐下。

如果法官在書記員在做準(zhǔn)備工作或宣布法庭紀(jì)律時(shí)進(jìn)入法庭的，書記員應(yīng)中止手頭工作，主持法官入庭儀式后，再恢復(fù)手頭的工作。

準(zhǔn)備工作就緒后，向?qū)徟虚L(zhǎng)報(bào)告庭審前準(zhǔn)備工作情況：

（1）出庭的訴訟參加人有：……

（2）出庭的其他訴訟參與人有：……

（3）經(jīng)批準(zhǔn)到庭旁聽采訪的新聞單位及記者有：……

最后，書記員報(bào)告：法庭準(zhǔn)備工作就緒，請(qǐng)審判長(zhǎng)主持開庭。

4、核對(duì)確認(rèn)訴訟參加人的身份。

在書記員已核對(duì)訴訟參加人身份的基礎(chǔ)上，審判長(zhǎng)簡(jiǎn)單核對(duì)即可。

經(jīng)征詢各方當(dāng)事人：對(duì)對(duì)方出庭人員的身份是否有異議。經(jīng)各方當(dāng)事人確認(rèn)無(wú)異后，即宣布：經(jīng)法庭當(dāng)庭核對(duì)確認(rèn)，出庭的訴訟參加人符合法律規(guī)定，準(zhǔn)予參加本案的庭審活動(dòng)。

5、宣布開庭。

審判長(zhǎng)先敲擊法槌，然后莊嚴(yán)宣布：……人民法院現(xiàn)在開庭！

6、宣告案名、案由、審理程序和方式。

宣告案名：本庭現(xiàn)審理的是：原告XXX訴（與）被告XXXX及第三人XXX…（案由）一案。

宣告案由：原告XXX因本案糾紛，于…（時(shí)間）向本院提起訴訟；本院于…（受理時(shí)間）決定受理本案。如有追加當(dāng)事人、延長(zhǎng)審限、召開預(yù)審?fù)サ惹樾蔚?，?yīng)一并予以說(shuō)明。本案系再審案件、合并審理案件的，還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明。

宣告審理的方式和程序：依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第十二章“第一審普通程序”的有關(guān)規(guī)定，本庭依照第一審普通程序，公開開庭審理本案。如不公開開庭審理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

7、介紹審判人員。

審判長(zhǎng)宣告：本院受理本案后，依法組成合議庭。合議庭組成人員和書記員的名單已告知各方當(dāng)事人。然后具體介紹合議庭組成人員和書記員，并說(shuō)明其基本職務(wù)情況。

8、告知訴訟權(quán)利義務(wù)，并征詢申請(qǐng)回避意見。

開庭前已經(jīng)將《當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)告知書》送達(dá)各方當(dāng)事人，審判長(zhǎng)逐一詢問各方當(dāng)事人：是否知悉自己在訴訟中的權(quán)利和義務(wù)？

在當(dāng)事人確認(rèn)知悉訴訟權(quán)利義務(wù)后，審判長(zhǎng)逐一詢問各方當(dāng)事人：是否申請(qǐng)合議庭成員和書記員回避？

一旦當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)要求其說(shuō)明理由。如果當(dāng)事人提出法定的回避理由，法庭不必審查該理由是否成立即宣布休庭。當(dāng)事人確認(rèn)不提出回避申請(qǐng)的，庭審活動(dòng)得以繼續(xù)進(jìn)行。

9、宣告庭審的階段。

審判長(zhǎng)宣布：庭審活動(dòng)分為：法庭調(diào)查、法庭辯論、當(dāng)事人最后陳述、法庭調(diào)解，調(diào)解不成的，法庭將休庭評(píng)議后進(jìn)行宣判。

審判長(zhǎng)還應(yīng)強(qiáng)調(diào)：各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)正確行使訴訟權(quán)利，切實(shí)履行訴訟義務(wù)，遵守法庭規(guī)則，服從法庭指揮，確保庭審活動(dòng)的順利進(jìn)行。

庭審活動(dòng)一般由審判長(zhǎng)主持。根據(jù)庭審的需要，審判長(zhǎng)也可以委托其他合議庭成員主持部分庭審活動(dòng)。但應(yīng)向訴訟參加人說(shuō)明。

10、訴訟指導(dǎo)。

在庭審過(guò)程中，當(dāng)事人可以要求法庭對(duì)訴訟權(quán)利義務(wù)、訴訟風(fēng)險(xiǎn)和舉證責(zé)任的具體內(nèi)容予以釋明。法庭也可以對(duì)訴訟能力比較低的當(dāng)事人給予適當(dāng)訴訟指導(dǎo)，以確保審判的公正和公平。

二、法庭調(diào)查

1、宣布法庭調(diào)查。

主持人宣布：現(xiàn)在進(jìn)行法庭調(diào)查。

法庭可對(duì)法庭調(diào)查順序予以說(shuō)明：法庭調(diào)查一般按當(dāng)事人陳述、歸納小結(jié)、當(dāng)事人當(dāng)庭舉證、當(dāng)庭質(zhì)證、法庭認(rèn)證的順序進(jìn)行。

2、當(dāng)事人陳述。

主持人宣布：首先由當(dāng)事人陳述。

主持人宣布：請(qǐng)?jiān)嫘x起訴狀或者簡(jiǎn)要陳述訴訟請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。即指示原告陳述。

主持人宣布：請(qǐng)被告宣讀答辯狀或者簡(jiǎn)要陳述訴訟主張及所依據(jù)的事實(shí)和理由。即指示被告陳述。

主持人宣布：請(qǐng)第三人宣讀答辯狀（起訴狀）或者簡(jiǎn)要陳述訴訟主張（訴訟請(qǐng)求）及所依據(jù)的事實(shí)和理由。即指示第三人陳述。

當(dāng)事人陳述的內(nèi)容如果超出訴狀范圍的，法庭可提示當(dāng)事人另作補(bǔ)充陳述。當(dāng)事人未提交訴狀或者逾期提交訴狀的，法庭應(yīng)予以說(shuō)明。

實(shí)踐中，法庭認(rèn)為組織當(dāng)事人宣讀訴狀確無(wú)實(shí)際必要的，可以省略“宣讀訴狀”這一節(jié)。

在當(dāng)事人宣讀訴狀的基礎(chǔ)上，法庭可根據(jù)案件的需要組織當(dāng)事人補(bǔ)充陳述。主持人宣布：現(xiàn)在，由當(dāng)事人作補(bǔ)充陳述。即指示原告、被告、第三人依次作補(bǔ)充陳述。

法庭應(yīng)引導(dǎo)當(dāng)事人針對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的陳述，補(bǔ)充陳述相應(yīng)的事實(shí)和理由。陳述的內(nèi)容應(yīng)避免重復(fù)。

在當(dāng)事人主動(dòng)陳述的基礎(chǔ)上，法庭可根據(jù)案件的需要有針對(duì)性地向當(dāng)事人發(fā)問，以理清案情、明確無(wú)爭(zhēng)議的事實(shí)和訟爭(zhēng)焦點(diǎn)。主持人宣布：法庭現(xiàn)就案件的事實(shí)問題，向當(dāng)事人發(fā)問。

對(duì)法庭的發(fā)問，當(dāng)事人應(yīng)如實(shí)進(jìn)行答問陳述；同時(shí)，針對(duì)當(dāng)事人的答問陳述，法庭應(yīng)當(dāng)征詢對(duì)方當(dāng)事人的質(zhì)證意見。

實(shí)踐中，如果經(jīng)過(guò)預(yù)審，并已組織當(dāng)事人陳述的，法庭認(rèn)為再行組織當(dāng)事人陳述已無(wú)實(shí)際必要的，經(jīng)作必要的說(shuō)明后，即可直接進(jìn)行歸納小結(jié)。

3、歸納小結(jié)。

主持人宣布：根據(jù)當(dāng)事人陳述，結(jié)合案件的其他訴訟材料，法庭歸納小結(jié)以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

（1）本案的訴訟請(qǐng)求是：……。

（2）當(dāng)事人沒有爭(zhēng)議事實(shí)有：……。

在確認(rèn)之前，主持人可以經(jīng)征詢各方當(dāng)事人的意見。

各方當(dāng)事人陳述一致或者都認(rèn)可的事實(shí)，除涉及身份關(guān)系，或者涉及國(guó)家、第三人的權(quán)益，或者與其他證據(jù)有沖突的外，經(jīng)合議庭評(píng)議確認(rèn)后可以直接予以認(rèn)定，并當(dāng)庭宣布：以上事實(shí)，各方當(dāng)事人陳述一致或均予認(rèn)可，足以認(rèn)定。并宣告：以上經(jīng)法庭認(rèn)定的事實(shí)，無(wú)須當(dāng)事人舉證、質(zhì)證。

實(shí)踐中，如果當(dāng)事人對(duì)案件事實(shí)沒有或者基本沒有爭(zhēng)議，且根據(jù)當(dāng)事人陳述即可直接認(rèn)定全案事實(shí)的，經(jīng)合議庭評(píng)議確認(rèn)后，即可宣布法庭調(diào)查結(jié)束。

（3）本案訴訟爭(zhēng)議的焦點(diǎn)有：……。

在確認(rèn)之前，主持人可以經(jīng)征詢各方當(dāng)事人的意見，在各方當(dāng)事人均確認(rèn)無(wú)異后予以確認(rèn)。

（4）法庭進(jìn)一步調(diào)查的范圍如下……。

法庭確定調(diào)查的范圍時(shí)無(wú)須征詢當(dāng)事人的意見。法庭調(diào)查的范圍不以當(dāng)事人訴訟爭(zhēng)議的內(nèi)容為限；但二者不一致的，法庭應(yīng)予以釋明。

法庭調(diào)查的范圍主要是案件事實(shí)問題。有關(guān)法律適用問題則屬于法庭辯論的范圍，但對(duì)法律依據(jù)的有無(wú)以及法律條文的具體內(nèi)容等發(fā)生的爭(zhēng)議，法庭認(rèn)為需要調(diào)查的，也可以作為法庭調(diào)查的范圍。

法庭調(diào)查的范圍確定后，法庭還宣布：當(dāng)事人當(dāng)庭舉證、質(zhì)證應(yīng)當(dāng)圍繞法庭確定的范圍進(jìn)行。

4、當(dāng)庭舉證。

法庭調(diào)查范圍內(nèi)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)逐

一、有序地展開調(diào)查。

在逐一確定法庭調(diào)查的具體事項(xiàng)后，主持人宣布：現(xiàn)在，法庭調(diào)查……。請(qǐng)當(dāng)事人當(dāng)庭舉證。然后指示當(dāng)事人當(dāng)庭出示證據(jù)和進(jìn)行說(shuō)明。說(shuō)明的內(nèi)容包括證據(jù)的名稱、種類、來(lái)源、內(nèi)容以及證明對(duì)象等。由法庭調(diào)取的證據(jù)由法庭或者申請(qǐng)調(diào)取該證據(jù)的當(dāng)事人出示和說(shuō)明。

法庭應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)舉證當(dāng)事人根據(jù)具體調(diào)查事項(xiàng)，有針對(duì)性地提供證據(jù)材料。具體包括：

（1）書證和物證，應(yīng)出示原件、原物；不能出示原件原物的，可以出示復(fù)印件、復(fù)制品、者照片或者抄錄件等。

（2）視聽資料，應(yīng)出示原始載體并當(dāng)庭播放；不能出示原始載體或者當(dāng)庭播放有困難 的，可以以其他方式播放或者提供抄錄件等。

（3）證人、鑒定人、勘驗(yàn)人、檢查人因故未出庭作證的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并出示證人書面證言、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄、檢查筆錄的原件。如證人、鑒定人、勘驗(yàn)人、檢查人以及專家出庭作證的，另按出庭作證的程序舉證、質(zhì)證。

5、當(dāng)庭質(zhì)證。

舉證完畢，主持人宣布：請(qǐng)當(dāng)事人質(zhì)證。

當(dāng)庭質(zhì)證一般以“一舉一質(zhì)”或“類舉類質(zhì)”的方式進(jìn)行。

法庭應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)當(dāng)事人圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對(duì)證據(jù)證明力有無(wú)以及證明力大小，進(jìn)行辨認(rèn)與辯駁。質(zhì)證時(shí)，法庭應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)質(zhì)證當(dāng)事人首先作出是否認(rèn)可的意思表示。如不認(rèn)可，應(yīng)提出具體的理由，并組織當(dāng)事人展開質(zhì)辯。法庭不得把質(zhì)辯作為法庭辯論的內(nèi)容，制止當(dāng)事人在質(zhì)證中進(jìn)行質(zhì)辯。

第五篇：會(huì)員卡操作程序

VIP會(huì)員卡操作程序

一、發(fā)放條件：

1、一次性消費(fèi)滿10元，憑收銀條即可現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)登記；

2、發(fā)放日期：2007年5月10日---2007年5月30日；

3、起用日期：2007年5月11日

（第一次發(fā)放條件：填寫申請(qǐng)表資料即可，限量1000張）

二、領(lǐng)卡程序：

1、須滿足發(fā)放條件；

2、會(huì)員須填寫“VIP會(huì)員卡申請(qǐng)表”；

3、會(huì)員交表后五個(gè)工作日將卡郵寄到家/現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

三、發(fā)卡須知：

1、檢查《VIP會(huì)員卡申請(qǐng)表》是否填寫完整；

2、發(fā)卡前，須將會(huì)員卡號(hào)填寫在《VIP會(huì)員卡申請(qǐng)表》；

3、將會(huì)員消費(fèi)的收銀條附于《VIP會(huì)員卡申請(qǐng)表》后，收銀條須有經(jīng)辦人簽字（監(jiān)章：已發(fā)卡）；

4、當(dāng)日將《VIP會(huì)員卡申請(qǐng)表》資料交銷售部。

四、會(huì)員卡資料的保管：

1、會(huì)員部指定專人管理；

2、按會(huì)員生日月份分類管理；

3、每月20日統(tǒng)計(jì)次月會(huì)員及家屬生日名單；

4、每月25日前將次月會(huì)員及家屬“生日蛋糕七折優(yōu)惠券”郵寄給會(huì)員。

五、積分返利的管理：

1、財(cái)務(wù)部須每月2日前將返利人員名單及“會(huì)員積分返利登記表”交會(huì)員部；

2、會(huì)員部須每月8日前將已返利“會(huì)員積分返利登記表”交回財(cái)務(wù)部；

六、會(huì)員卡的優(yōu)惠：

1、自制產(chǎn)品，全面8.8折（代銷品除外）；

2、會(huì)員生日可享有生日賀卡和生日蛋糕七折優(yōu)惠券一張；

3、參加積分：”消費(fèi)累計(jì)積分”滿200元可返利5%；

七、會(huì)員卡的使用：

1、憑卡打折；

2、限在安裝有POS機(jī)的門市店使用；

3、不能與其它優(yōu)惠活動(dòng)同時(shí)使用。

八、積分活動(dòng)細(xì)則：

1、每1元積1分；

2、滿200分即可享受返點(diǎn)；

3、返點(diǎn)：產(chǎn)品提貨券。

4、返點(diǎn)率：積分×5%

5、積分每滿200分即可兌換一次，剩余積分可計(jì)入下次積分；

6、返點(diǎn)方式：郵寄

九、會(huì)員的管理由會(huì)員部負(fù)責(zé)。

會(huì)員部

2007年4月15日