第一篇：陜西安康

陜西安康： 陜西安康：稅務(wù)文化推動地稅事業(yè)發(fā)展的精神內(nèi) 核
——安康市地稅局加強(qiáng)地稅文化建設(shè)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展紀(jì)實(shí) 安康市地稅局加強(qiáng)地稅文化建設(shè)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展紀(jì)實(shí)近年來，安康市地稅局始終把“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”作為地稅文化建設(shè)的核心 價值觀，將優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、價值觀念和現(xiàn)代管理理念融入到組織收入、依法治 稅、稅收征管和納稅服務(wù)等各個方面，做到了思想導(dǎo)向與制度管理、文化內(nèi)涵與 形象外延的有機(jī)結(jié)合，逐步探索出了一條富有特色、充滿活力的文化建設(shè)之路，有力地推動了全市地稅各項(xiàng)工作的順利開展。以創(chuàng)新理念構(gòu)建文化管理新模式 管理文化是地稅文化建設(shè)的關(guān)鍵和保證。近年來，安康市地稅局堅(jiān)持把制度建 設(shè)貫穿于稅務(wù)文化建設(shè)的始終，貫穿于精神文化、行為文化和物態(tài)文化建設(shè)的各 個環(huán)節(jié)，結(jié)合稅收管理的實(shí)際，狠抓制度建設(shè)和制度創(chuàng)新。先后建立健全了包括 稅收業(yè)務(wù)管理、日常政務(wù)管理、干部人事管理、財(cái)產(chǎn)物資管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等 9 個類別 100 余項(xiàng)規(guī)章制度，將一切管理活動置于制度和紀(jì)律的 約束之下，做到政務(wù)有規(guī)則、事務(wù)靠規(guī)范、財(cái)務(wù)有制度、服務(wù)有流程，從而對稅 務(wù)干部的日常行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響。為了將文化管理的理念融入到稅收工作的目標(biāo)體系、制度體系、檢查體系和考 核獎懲體系之中，今年，該局提出了“注重基礎(chǔ)、注重質(zhì)量、注重效率、注重規(guī) 范、注重落實(shí)、注重創(chuàng)新”的目標(biāo)管理理念，將個人崗位績效納入科室目標(biāo)效能 考核之中，使每個參與者都能夠站在全局的角度發(fā)揮自己的才能和潛力，在個人 與單位之間形成共同目標(biāo)的價值取向，激發(fā)干部職工的主人翁精神，增強(qiáng)每個人 的組織歸屬感，為稅務(wù)管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)積極努力，促進(jìn)了各部門、崗位自覺

肩負(fù)起自身的工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)管理由被動式向主動式，由重結(jié)果向重過程 的轉(zhuǎn)變，形成了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明的行政管理體制。以人為本凝聚地稅發(fā)展精神動力 多年來，安康市地稅局堅(jiān)持把地稅文化建設(shè)作為一項(xiàng)塑靈魂、立信仰、提素質(zhì)、激活力的系統(tǒng)工程來抓，用先進(jìn)的文化理念凝聚集體力量，激發(fā)干部斗志，將干 部職工的敬業(yè)精神和工作激情轉(zhuǎn)化成推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力。該局制 定出臺了涵蓋辦公禮儀、會議禮儀、公務(wù)接待禮儀、辦稅窗口禮儀、稽查辦案禮 儀等方面的干部職工行為守則，規(guī)范干部職工的稅收執(zhí)法行為、納稅服務(wù)行為、稅收管理行為，使干部職工自覺養(yǎng)成遵操守、懂禮儀、講規(guī)矩的良好行為習(xí)慣。完善干部人事管理機(jī)制，積極實(shí)

施“人才興稅”戰(zhàn)略，著力營造使優(yōu)秀人才脫穎而 出，激勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)的良好氛圍與和諧的工作環(huán)境。借助信 息化網(wǎng)絡(luò)載體，搭建起地稅文化信息平臺，開辟上下溝通、橫向交流的聯(lián)系管道，讓干部參與單位管理，擴(kuò)大個人追求與地稅事業(yè)發(fā)展的共域，從而為稅收事業(yè)發(fā) 展提供持久動力。各基層單位還建立起了以名人名言、廉政小故事、廉政漫畫和 稅收宣傳漫畫為主要內(nèi)容的廉政文化宣傳墻，在全系統(tǒng)營造出“以廉為榮、以貪 為恥”的法制環(huán)境和文化氛圍，贏得了社會各界和納稅人的廣泛贊譽(yù)，納稅人滿 意連年超過 96％。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)展示地稅文化成果 辦稅服務(wù)廳是稅務(wù)文化的重要“窗口”。該局按照標(biāo)識清晰、功能齊全、優(yōu)美整 潔的要求，從軟硬件兩方面著手，對全市地稅機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳實(shí)施了規(guī)范化改造，努力做到硬件設(shè)施功能完善、整潔有序、規(guī)范運(yùn)作，工作人員精神飽滿、舉止得 體、服務(wù)高效。同時，通過積極開展“人民群眾滿意窗口單位”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步 深化黨員示范崗、青年文明號、巾幗文明號等主題實(shí)踐活動，提升地稅干部職工 文明服務(wù)意識，塑造“全心全意為納稅人服務(wù)”的價值理念。

去年以來，受全球金融危機(jī)影響，許多實(shí)體經(jīng)濟(jì)受到了很大影響。為了幫助企 業(yè)早日度過經(jīng)濟(jì)寒流，安康市地稅局廣泛開展了“百戶企業(yè)訪談”活動，稅務(wù)干部 帶著政策走進(jìn)工礦企業(yè)、廠房車間，與納稅人面對面溝通和交流，及時了解和掌 握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和面臨的困難，傾聽企業(yè)的建議和意見，進(jìn)一步優(yōu)化納稅 服務(wù)措施，盡力給企業(yè)最大的支持和幫助，幫助企業(yè)發(fā)展增添信心。一位房地產(chǎn) 老總在參加企業(yè)回訪座談會時深有感觸地說，“地稅部門真心支持我們企業(yè)的發(fā) 展，把我們的困難時刻放在心頭，盡心竭力為我們實(shí)現(xiàn)扭虧增效出真力、辦實(shí)事，是我們實(shí)實(shí)在在的貼心人?！苯陙?，為了不斷優(yōu)化納稅服務(wù)方式，安康市地稅局還相繼推出了一系列個性 化的納稅服務(wù)新舉措，在城區(qū)辦稅服務(wù)廳配置了“排隊(duì)叫號機(jī)”和“服務(wù)評價器”； 規(guī)范了辦稅廳標(biāo)識，設(shè)置了自助服務(wù)區(qū)；安裝了政策查詢專用電腦和“稅法宣傳 免費(fèi)圖書專柜”，在辦稅服務(wù)窗口配備了雙屏顯示器、服務(wù)評價器，安裝了 POS 機(jī)實(shí)行刷卡繳費(fèi)。針對偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體納稅戶辦稅不便的實(shí)際困難，試點(diǎn)推行了“流 動辦稅服務(wù)車”，通過流動、預(yù)約和上門 3 種方式為山區(qū)納稅人服務(wù)，極大地方 便了山區(qū)的納稅人。通過扎實(shí)開展地稅文化建設(shè)，有力地推動了安康地稅事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、和諧發(fā) 展，為稅收事業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)

發(fā)展注入了強(qiáng)大的內(nèi)在精神動力。截至今年 10 月 底，全市地稅收入總量達(dá)到 90964 萬元，同比增長 18．27％，增收 14049 萬元。全市地稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出全國“三八”紅旗集體 1 個，國家級精神文明建設(shè)先進(jìn)單位一 個，個單位被命名為國家級“巾幗文明崗”，有 12 個單位被授予“省級文明單位” 2 稱號。（劉歆軍 陳顯信）

第二篇：陜西安康專題

陜西安康：稅務(wù)文化推動地稅事業(yè)發(fā)展的精神內(nèi)核

——安康市地稅局加強(qiáng)地稅文化建設(shè)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展紀(jì)實(shí)

近年來，安康市地稅局始終把“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”作為地稅文化建設(shè)的核心價值觀，將優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、價值觀念和現(xiàn)代管理理念融入到組織收入、依法治稅、稅收征管和納稅服務(wù)等各個方面，做到了思想導(dǎo)向與制度管理、文化內(nèi)涵與形象外延的有機(jī)結(jié)合，逐步探索出了一條富有特色、充滿活力的文化建設(shè)之路，有力地推動了全市地稅各項(xiàng)工作的順利開展。

以創(chuàng)新理念構(gòu)建文化管理新模式

管理文化是地稅文化建設(shè)的關(guān)鍵和保證。近年來，安康市地稅局堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于稅務(wù)文化建設(shè)的始終，貫穿于精神文化、行為文化和物態(tài)文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，結(jié)合稅收管理的實(shí)際，狠抓制度建設(shè)和制度創(chuàng)新。先后建立健全了包括稅收業(yè)務(wù)管理、日常政務(wù)管理、干部人事管理、財(cái)產(chǎn)物資管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等9個類別100余項(xiàng)規(guī)章制度，將一切管理活動置于制度和紀(jì)律的約束之下，做到政務(wù)有規(guī)則、事務(wù)靠規(guī)范、財(cái)務(wù)有制度、服務(wù)有流程，從而對稅務(wù)干部的日常行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響。

為了將文化管理的理念融入到稅收工作的目標(biāo)體系、制度體系、檢查體系和考核獎懲體系之中，今年，該局提出了“注重基礎(chǔ)、注重質(zhì)量、注重效率、注重規(guī)范、注重落實(shí)、注重創(chuàng)新”的目標(biāo)管理理念，將個人崗位績效納入科室目標(biāo)效能考核之中，使每個參與者都能夠站在全局的角度發(fā)揮自己的才能和潛力，在個人與單位之間形成共同目標(biāo)的價值取向，激發(fā)干部職工的主人翁精神，增強(qiáng)每個人的組織歸屬感，為稅務(wù)管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)積極努力，促進(jìn)了各部門、崗位自覺肩負(fù)起自身的工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)管理由被動式向主動式，由重結(jié)果向重過程的轉(zhuǎn)變，形成了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明的行政管理體制。

以人為本凝聚地稅發(fā)展精神動力

多年來，安康市地稅局堅(jiān)持把地稅文化建設(shè)作為一項(xiàng)塑靈魂、立信仰、提素質(zhì)、激活力的系統(tǒng)工程來抓，用先進(jìn)的文化理念凝聚集體力量，激發(fā)干部斗志，將干部職工的敬業(yè)精神和工作激情轉(zhuǎn)化成推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力。該局制定出臺了涵蓋辦公禮儀、會議禮儀、公務(wù)接待禮儀、辦稅窗口禮儀、稽查辦案禮儀等方面的干部職工行為守則，規(guī)范干部職工的稅收執(zhí)法行為、納稅服務(wù)行為、稅收管理行為，使干部職工自覺養(yǎng)成遵操守、懂禮儀、講規(guī)矩的良好行為習(xí)慣。完善干部人事管理機(jī)制，積極實(shí)施“人才興稅”戰(zhàn)略，著力營造使優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)的良好氛圍與和諧的工作環(huán)境。借助信息化網(wǎng)絡(luò)載體，搭建起地稅文化信息平臺，開辟上下溝通、橫向交流的聯(lián)系管道，讓干部參與單位管理，擴(kuò)大個人追求與地稅事業(yè)發(fā)展的共域，從而為稅收事業(yè)發(fā)展提供持久動力。各基層單位還建立起了以名人名言、廉政小故事、廉政漫畫和稅收宣傳漫畫為主要內(nèi)容的廉政文化宣傳墻，在全系統(tǒng)營造出“以廉為榮、以貪為恥”的法制環(huán)境和文化氛圍，贏得了社會各界和納稅人的廣泛贊譽(yù)，納稅人滿意連年超過96％。

以優(yōu)質(zhì)服務(wù)展示地稅文化成果

辦稅服務(wù)廳是稅務(wù)文化的重要“窗口”。該局按照標(biāo)識清晰、功能齊全、優(yōu)美整潔的要求，從軟硬件兩方面著手，對全市地稅機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳實(shí)施了規(guī)范化改造，努力做到硬件設(shè)施功能完善、整潔有序、規(guī)范運(yùn)作，工作人員精神飽滿、舉止得體、服務(wù)高效。同時，通過積極開展“人民群眾滿意窗口單位”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步深化黨員示范崗、青年文明號、巾幗文明號等主題實(shí)踐活動，提升地稅干部職工文明服務(wù)意識，塑造“全心全意為納稅人服務(wù)”的價值理念。去年以來，受全球金融危機(jī)影響，許多實(shí)體經(jīng)濟(jì)受到了很大影響。為了幫助企業(yè)早日度過經(jīng)濟(jì)寒流，安康市地稅局廣泛開展了“百戶企業(yè)訪談”活動，稅務(wù)干部帶著政策走進(jìn)工礦企業(yè)、廠房車間，與納稅人面對面溝通和交流，及時了解和掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和面臨的困難，傾聽企業(yè)的建議和意見，進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)措施，盡力給企業(yè)最大的支持和幫助，幫助企業(yè)發(fā)展增添信心。一位房地產(chǎn)老總在參加企業(yè)回訪座談會時深有感觸地說，“地稅部門真心支持我們企業(yè)的發(fā)展，把我們的困難時刻放在心頭，盡心竭力為我們實(shí)現(xiàn)扭虧增效出真力、辦實(shí)事，是我們實(shí)實(shí)在在的貼心人?！?/p>

近年來，為了不斷優(yōu)化納稅服務(wù)方式，安康市地稅局還相繼推出了一系列個性化的納稅服務(wù)新舉措，在城區(qū)辦稅服務(wù)廳配置了“排隊(duì)叫號機(jī)”和“服務(wù)評價器”；規(guī)范了辦稅廳標(biāo)識，設(shè)置了自助服務(wù)區(qū)；安裝了政策查詢專用電腦和“稅法宣傳免費(fèi)圖書專柜”，在辦稅服務(wù)窗口配備了雙屏顯示器、服務(wù)評價器，安裝了POS機(jī)實(shí)行刷卡繳費(fèi)。針對偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體納稅戶辦稅不便的實(shí)際困難，試點(diǎn)推行了“流動辦稅服務(wù)車”，通過流動、預(yù)約和上門3種方式為山區(qū)納稅人服務(wù)，極大地方便了山區(qū)的納稅人。

通過扎實(shí)開展地稅文化建設(shè)，有力地推動了安康地稅事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、和諧發(fā)展，為稅收事業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展注入了強(qiáng)大的內(nèi)在精神動力。截至今年10月底，全市地稅收入總量達(dá)到90964萬元，同比增長18．27％，增收14049萬元。全市地稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出全國“三八”紅旗集體1個，國家級精神文明建設(shè)先進(jìn)單位一個，2個單位被命名為國家級“巾幗文明崗”，有12個單位被授予“省級文明單位”稱號。（劉歆軍 陳顯信）

第三篇：陜西安康京昆高速心得體會

陜西安康京昆高速“8.10”特別重大道路交通事故警示錄學(xué)習(xí)心得體會

陜西省境內(nèi)京昆高速公路安康段秦嶺1號隧道“8·10”大客車碰撞隧道口事故，造成車內(nèi)36人死亡，13人受傷，事故現(xiàn)場慘烈，令人悲傷。這次血淋淋的教訓(xùn)給我們又一次重重敲響了安全警鐘。我作為公司一名安全管理人員，通過這次學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到當(dāng)前安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，決定要堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)“紅線”和“底線”，認(rèn)清我公司當(dāng)前安全生產(chǎn)工作中的不足和漏洞，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，從事故中找反思、從反思中找不足?；踩珘毫閯恿?，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格遵循對于發(fā)現(xiàn)問題和隱患的“四不放過”原則，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)有針對性地開展自查，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實(shí)基礎(chǔ)，細(xì)化責(zé)任，以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)，爭取實(shí)現(xiàn)全年“零死亡、零傷害、零事故”的安全目標(biāo)。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅(jiān)持“安全第一”思想不動搖安全。

對企業(yè)來說，安全是一個永恒的主題，是企業(yè)一切活動基石。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的系列管理中，安全唯此為大。在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可，要強(qiáng)調(diào)安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我們?nèi)w員工從思想觀念上高度重視起來，要有為公司而奮斗的激情與信念，將自己切實(shí)融入到公司這個大家庭當(dāng)中來，為了公司的安全生產(chǎn)，從自身做起，從認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度開始，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，營造出良好的氛圍。

二、實(shí)施目標(biāo)分解，狠抓責(zé)任落實(shí)。

制定安全目標(biāo)，實(shí)施責(zé)任分解，落實(shí)結(jié)果考核是企業(yè)安全管理的根本。每年公司都制定詳細(xì)的安全量化目標(biāo)、細(xì)化的方針、措施等，公司今年從上到下層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保了目標(biāo)責(zé)任的分解、細(xì)化；為強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，讓安全生產(chǎn)人人有責(zé)的目標(biāo)得以體現(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開安全生產(chǎn)例會，認(rèn)真聽取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，及時掌握安全生產(chǎn)的情況，研究新情況，解決新問題，形成了安全目標(biāo)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)，將安全生產(chǎn)人人有責(zé)的安全原則落到實(shí)處，真正實(shí)現(xiàn)全員管理。

三、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，實(shí)施以教育保安全的戰(zhàn)略

從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認(rèn)識不到位、安全技能(術(shù))差，是企業(yè)安全生產(chǎn)中最大的安全隱患。為此，我們要實(shí)施了以教育保安全的戰(zhàn)略。從思想意識上入手，不斷加強(qiáng)各級管理人員責(zé)任意識和員工遵章守紀(jì)意識教育，同時有針對性的開展了業(yè)務(wù)技術(shù)、事故應(yīng)急處理和自我防護(hù)能力的教育培訓(xùn)。

（一）強(qiáng)化宣傳教育，排除思想隱患。思想隱患是安全生產(chǎn)中最大的隱患。排除思想隱患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意識、強(qiáng)化安全責(zé)任。為此，我們要采用多種方法、多種形式，堅(jiān)持對各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工進(jìn)行居安思危、警鐘長鳴的安全教育。利用每月的公司安全生產(chǎn)例會、班前會學(xué)習(xí)事故案例，并及時傳達(dá)學(xué)習(xí)公司、上級部門下發(fā)的安全文件、法規(guī)制度，以強(qiáng)大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍。

（二）抓好安全教育，堅(jiān)持特種培訓(xùn)持證上崗。公司根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產(chǎn)會議，宣傳和學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是舉辦安全知識專題培訓(xùn)，通過組織職工進(jìn)行安全知識教育，參加消防安全演練，提高員工安全意識和相關(guān)能力；三是建立安全教育警示牌等形式，宣傳各種安全知識、安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。

（三）加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，強(qiáng)化過程監(jiān)控。隱患發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場，消除在現(xiàn)場。多年來我們堅(jiān)持以生產(chǎn)現(xiàn)場為重點(diǎn)，加大了隱患排查治理力度。一是各部門每日巡查自檢、班組長現(xiàn)場巡檢確認(rèn)等，實(shí)施對現(xiàn)場人、物、環(huán)境隨時控制管理，隨時就巡查問題進(jìn)行整改。二是公司安排每月由安全委員會人員進(jìn)行嚴(yán)格的安全及現(xiàn)場、環(huán)境監(jiān)督檢查，認(rèn)真、細(xì)致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，對發(fā)現(xiàn)的隱患及問題及時通報(bào)并限期整改，并跟蹤隱患整改落實(shí)情況，及時消除了事故隱患，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。

五、做好大件吊裝安全運(yùn)行的監(jiān)管，提高應(yīng)急能力。

今年一季度我公司大件吊裝業(yè)務(wù)的淡季不淡，經(jīng)碼頭中轉(zhuǎn)的大件貨物絡(luò)繹不絕，其中核電設(shè)備數(shù)量較多，而核電設(shè)備很多是不規(guī)則形狀的非標(biāo)件，非標(biāo)件重心、吊點(diǎn)和相應(yīng)的吊具在到達(dá)作業(yè)現(xiàn)場前都無法確定，吊裝安全存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，為了消除這些安全隱患，我們一定要狠抓吊裝作業(yè)程序規(guī)范化，強(qiáng)化作業(yè)細(xì)節(jié)安全管理，確保了大件吊裝作業(yè)安全無一事故。為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，不斷堅(jiān)持修訂了各類安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織公司員工進(jìn)行了事故預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練。在演練上著重考察了員工應(yīng)對突發(fā)事故的能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護(hù)措施等情況。不斷通過實(shí)地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認(rèn)識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強(qiáng)了員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高員工應(yīng)急處理及實(shí)地救援的技能，提高全員安全意識。

在以后的工作中我會將繼續(xù)以嚴(yán)肅認(rèn)真不動搖的工作態(tài)度，堅(jiān)持以人為本的理念，以對公司高度負(fù)責(zé)的精神，全力做好安全生產(chǎn)工作，為公司發(fā)展壯大保駕護(hù)航。

2018年4月17日

第四篇：陜西安康改名申請書 (適用于離婚后)

改名申請書

漢陰縣公安局平梁派出所：

本人女兒居民戶口簿上的名字是xxx，女，漢族，xxxx年x月x日生,身份證號:61xxxxxxxxxxxxx現(xiàn)在，正式以文本形式向貴所提出更改我女兒姓名為xxx的申請。根據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》第十八條的第1條規(guī)定：未滿十八周歲的人需要變更姓名的時候，由本人或者父母、收養(yǎng)人向戶口登記機(jī)關(guān)申請變更登記，所以我現(xiàn)為女兒提出書面申請。改名理由：由于本人與xxx生父離異，女兒歸我撫養(yǎng)，為保證我女兒學(xué)籍的延續(xù)性,方便以后的升學(xué)和就業(yè)，現(xiàn)特提出書面改名申請。我知道，這樣會給貴所帶來額外的工作，但還是肯請貴所予以批準(zhǔn)我為女兒的改名申請為謝！

特此申請

申請人：

二0一五年六月二十三日

第五篇：2014陜西社區(qū)考試公告：安康

中公教育—給人改變未來的力量

2014陜西社區(qū)考試公告：安康

為加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《陜西省人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法的通知》(陜政發(fā)〔2012〕27號)規(guī)定，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和人數(shù)

城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指面向社會公開招聘的、專門從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。本次面向社會為我省84個縣(區(qū)、市)招聘2500名城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員(各縣、區(qū)、市招聘計(jì)劃附后)。

2014陜西社區(qū)招聘考試計(jì)劃表

二、應(yīng)聘人員條件

1.政治合格、身體健康、品行良好;

2.獲得國家承認(rèn)的大專(高職)以上學(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度);

3.18周歲以上、40周歲以下(1974年9月10日至1996年9月10日期間出生);

4.陜西省常住戶口(落戶時間在2014年9月10日之前)。

三、聘期待遇

(一)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報(bào)酬待遇由基礎(chǔ)報(bào)酬、津補(bǔ)貼、年限報(bào)酬三部分構(gòu)成。

1.基礎(chǔ)報(bào)酬：按學(xué)歷確定，取得國家承認(rèn)大專(高職)學(xué)歷的(高中畢業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人)每月1000元，本科學(xué)歷的每月1300元，研究生學(xué)歷的每月1800元。

2.津補(bǔ)貼：由工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和職稱補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。

工作補(bǔ)貼：每人每月700元。

生活補(bǔ)貼：每人每月500元。

職稱補(bǔ)貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業(yè)資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補(bǔ)貼。

3.年限報(bào)酬：聘任期間,在社區(qū)工作每滿一年，從下一起每月增加年限報(bào)酬15元。

(二)社會保險(xiǎn)

城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的社會保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金按各市制定政策執(zhí)行。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑補(bǔ)貼，參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鼓勵社區(qū)專職工作人員在聘任期間參與競選社區(qū)居委會成員，依法當(dāng)選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補(bǔ)貼，主任每月900元，副主任每月600元，委員每月400元。

四、方法步驟

這次面向社會公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員工作，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資

格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察考核、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同等程序?qū)嵤?/p>

(一)發(fā)布招聘公告

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站、陜西民政網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名時間：9月11日0︰00時—9月16日24︰00時。

2.報(bào)名網(wǎng)站：陜西人事考試網(wǎng)。

3.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員直接登陸公布的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫本人信息，由縣(區(qū)、市)民政局按本公告公布的資格條件在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后36小時內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，審查通過的信息不得變更。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘縣(區(qū)、市)的崗位進(jìn)行報(bào)名;

(2)上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式、大小20KB以下);

(3)報(bào)名時使用的身份證應(yīng)與考試時出示的身份證一致;網(wǎng)上資格審查的時間為9月11日8:00時至9月18日18:00時。應(yīng)聘人員資格尚未審查的，可以自行更改個人相關(guān)信息。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

筆試考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價局、省財(cái)政廳《關(guān)于社區(qū)專職工作人員筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(陜價行函[2013]107號)批準(zhǔn)的每人50元標(biāo)準(zhǔn)收取。由通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳付。

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳納。繳費(fèi)時間為9月11日9：00時至9月19日24︰00時。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)名。

網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，在陜西人事考試網(wǎng)下載《2014年陜西省招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報(bào)名及審批表》，用A4紙打印并妥善保管，作為面試資格復(fù)審資料。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員可申請免交考試費(fèi)。需要減免考試費(fèi)用的人員，通過資格審查后，于9月19日17:00時前,攜帶有關(guān)證明材料到省人事考試中心(西安市西五路83號，電話：029-87447652)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。也可就近到報(bào)考職位所在市人事考試機(jī)構(gòu)提出費(fèi)用減免申請，經(jīng)審核后匯總上報(bào)省人事考試中心確認(rèn)，辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)。

(四)下載打印準(zhǔn)考證

10月21日0︰00時至10月24日18︰00時，應(yīng)聘人員從報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試、體檢等程序的重要憑證，請予以妥善保存。打印過程中遇到問題，請聯(lián)系陜西省人事考試中心解決(聯(lián)系電話: 029-87457489，029-87441673)。

(五)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試形式和時間

筆試由省考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試考一門，科目是社區(qū)工作基礎(chǔ)知識。采取閉卷形式，滿分150分，考試時間為10月25日9：00時至11：30時(具體地點(diǎn)安排，詳見準(zhǔn)考證)。筆試內(nèi)容以《2014年陜西省公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試大綱》和《2014年陜西省公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試輔導(dǎo)教材》(陜西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)三秦出版社)為準(zhǔn)。

(2)筆試成績加分

1)加分條件和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《陜西省人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法的通知》(陜政發(fā)〔2012〕27號)和《陜西省實(shí)施〈退役士兵安置條例〉辦法》(2012年省政府令第163號)規(guī)定，有下列情況的應(yīng)聘人員，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)筆試成績予以加分:

① 在城鎮(zhèn)社區(qū)連續(xù)工作3年以上(2011年9月10日前到社區(qū)工作)的現(xiàn)有社區(qū)“兩委”成員和社區(qū)服務(wù)站公益性崗位人員，且報(bào)考現(xiàn)工作社區(qū)所在縣(區(qū)、市)社區(qū)崗位的加10分。

② 取得《社會工作者職業(yè)水平證書》者加10分。

③ 自主就業(yè)的退役士兵，獲得中央軍事委員會授予榮譽(yù)稱號的加20分，獲得軍隊(duì)軍區(qū)級單位授予榮譽(yù)稱號或者榮獲一等功的加15分，榮獲二等功的加10分，榮獲三等功的加5分，多次獲得榮譽(yù)稱號或者立功的，按照其中最高等級加分。大學(xué)本科畢業(yè)后入伍的加10分，大學(xué)?？飘厴I(yè)后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。此類加分最高不得超過20分。

符合以上加分條件的，只按分值最高單項(xiàng)加分，不得累加。

2)加分程序

符合加分條件的應(yīng)聘人員在陜西民政網(wǎng)下載并填報(bào)《2014年陜西省招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員筆試加分申請表》。其中符合第一項(xiàng)條件的還應(yīng)提交《陜西省招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員加分證明》(陜西民政網(wǎng)下載);符合第二項(xiàng)條件的提交《社會工作者職業(yè)水平證書》原件及復(fù)印件;符合第三項(xiàng)條件的須持本人退伍證、縣(區(qū)、市)安置部門對其自主就業(yè)身份認(rèn)定證明原件及復(fù)印件。獲得三等功以上者須提供立功證書和立功獎勵登記表復(fù)印件;退伍大學(xué)生士兵須提供全日制高等院校畢業(yè)證書;超期服役人員須提供退出現(xiàn)役登記表復(fù)印件。

應(yīng)聘人員應(yīng)在9月24日17：00時前將《加分申請表》和相關(guān)證明材料提交報(bào)考縣(區(qū)、市)民政局初審，初審?fù)ㄟ^后上報(bào)市級民政局復(fù)審，市級民政局將復(fù)審合格人員相關(guān)信息在市級報(bào)刊或網(wǎng)站公示7天。對公示提出異議的，由市級民政局復(fù)查，最終名單于10月23日17：00時前上報(bào)省民政廳。

(3)筆試成績公布

11月4日10：00時公布筆試成績。參加筆試人員可登錄陜西人事考試網(wǎng)或陜西省人民政

府門戶網(wǎng)、陜西民政網(wǎng)查詢成績。

根據(jù)筆試成績，按縣(區(qū)、市)招聘計(jì)劃1∶2的比例由高分到低分確定參加面試人員。11月7日12：00時在陜西民政網(wǎng)站公布面試人員名單。

2.資格復(fù)審

面試前，由市級民政局對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等級資質(zhì)證書、退伍證、立功證書、自主就業(yè)身份認(rèn)定證明原件和報(bào)名登記表等資料。未通過資格復(fù)審的，取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)提供復(fù)審資料的視為自動放棄。對出現(xiàn)缺額的，按筆試成績排序依次遞補(bǔ)。

3.面試

面試由市級民政局組織實(shí)施，全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間，滿分100分。面試時間、地點(diǎn)在陜西民政網(wǎng)另行公布。

應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)楣P試成績加面試成績之和。計(jì)算成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按筆試成績確定排名順序。

(六)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按縣(區(qū)、市)招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選，由各縣(區(qū)、市)民政局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

考察由各縣(區(qū)、市)民政局負(fù)責(zé)，著重考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、工作態(tài)度及能力等情況。

體檢、考察不合格的，不予聘用。

(七)報(bào)批和公示

市級民政局根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單，報(bào)省民政廳審批。省民政廳將擬聘用人員名單在陜西民政網(wǎng)上公示7天。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。

(八)聘用和培訓(xùn)

各縣(區(qū)、市)民政局根據(jù)省民政廳的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到民政局報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動放棄。聘用人員的管理按《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》執(zhí)行。

各縣(區(qū)、市)民政局對已聘用人員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，并于12月31日前將聘用人員分配到崗。

五、紀(jì)律要求

為了維護(hù)2014年陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員公開招聘工作秩序，各級民政局和考務(wù)機(jī)構(gòu)，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，自覺接受

紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí)，將對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

對應(yīng)聘人員弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。

咨詢電話：

省民政廳：(029)87290512 87297150

省考試中心：(029)87457489 87441673

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）