第一篇：市地方稅務(wù)局監(jiān)察室主任學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》心得體會

隨著新時期黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，為適應(yīng)新形勢的需要，中央對1997年3月制定的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》進行了修訂，并于今年1月18日正式發(fā)布。這是黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化的重要標(biāo)志，是促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，完善懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，是奪取全面建設(shè)小康社會

新勝利的重要保證。為了深入貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，在玉溪市地稅系統(tǒng)掀起了學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》的熱潮。通過認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，自己從思想上得到了升華，收獲很大。下面，我就結(jié)合地稅的部門實際談?wù)勎覀€人學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》的幾點體會。

一、正確認識貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》的重大意義

我們黨歷來高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，改革開放30多年來，經(jīng)過幾代中央領(lǐng)導(dǎo)集體的不懈努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利推進提供了重要保證。但是，隨著改革開放的不斷深入，在復(fù)雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)之下，一些部門一些行業(yè)腐敗現(xiàn)象屢禁不止，一些黨員干部腐敗行為屢屢發(fā)生，特別是一些中高級領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)犯罪令人觸目驚心，嚴重影響了黨的執(zhí)政形象、干部隊伍的形象，嚴重削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，動搖了黨的群眾基礎(chǔ)。據(jù)中紀(jì)委公布的數(shù)據(jù)顯示，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)接受信訪舉報131.8萬件（次），初步核實違紀(jì)線索14萬件，立案11.5萬件，結(jié)案10.2萬件，處分10.7萬人。通過查辦案件，為國家挽回經(jīng)濟損失44.4億元。

上述這些數(shù)字，一方面說明了我們黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了很大的成績，也充分彰顯了我們黨反對腐敗的堅強決心，切實增強了人民群眾對黨和政府的信任。但從另一方面看，這么多的違紀(jì)違法案件和消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，表明了現(xiàn)有的反腐倡廉制度還不健全，還存在不少漏洞和缺陷。一是一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)還存在制度空白，有些問題存在已久，但解決問題的制度沒有及時建立，跟不上形勢發(fā)展需要；二是一些制度缺乏針對性和可操作性，過于原則寬泛，缺少具體實施措施；三是一些制度缺乏系統(tǒng)性和配套性，不能有效發(fā)揮作用；四是不少制度沒有得到很好執(zhí)行，存在著重制定、輕執(zhí)行現(xiàn)象。

正因為如此，中央在1997年月頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》基礎(chǔ)之上，總結(jié)實踐經(jīng)驗，適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，修訂形成了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，成就了又一部高質(zhì)量、高層次的黨內(nèi)反腐倡廉法規(guī)。與試行了13年的《廉政準(zhǔn)則（試行）》相比較，去掉“試行”二字過后的《廉政準(zhǔn)則》，從14條增加到了18條，由“30不準(zhǔn)”增加到“52不準(zhǔn)”，不僅內(nèi)容和篇幅大大增加，而且新的《廉政準(zhǔn)則》顯得的更細致，涵蓋面更廣，將黨員干部的工作、生活以及涉及廉政的各個方面幾乎納入規(guī)范范疇，以更加完善、規(guī)范的要求，適應(yīng)了新的形勢需要。

二、結(jié)合地稅部門實際，貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》

地稅部門作為重要的執(zhí)法單位，直接面對廣大納稅人，聯(lián)系各行各業(yè)，服務(wù)千家萬戶，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象。近年來，全市地稅系統(tǒng)始終堅持把促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，緊密結(jié)合地稅工作實際，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識。但同時，我們也要清醒地看到,當(dāng)前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識不強，主動防范風(fēng)險意識還不夠，尤其近兩年地稅系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法案件發(fā)案主體都是縣局局長，系統(tǒng)內(nèi)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面也還存在這樣那樣的問題。貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》,有利于強化地稅部門領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識,有利于進一步解決地稅部門各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的突出問題,有利于廣大地稅干部規(guī)范運用“兩權(quán)”的意識和行為，對于保證地稅部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,進一步提高地稅系統(tǒng)管黨治黨水平具有重要的促進作用。為此，要將《廉政準(zhǔn)則》的各項要求貫徹落實到位，我認為要從以下幾個方面入手：

（一）強化教育，構(gòu)筑“防火墻”。地稅部門要自覺把學(xué)習(xí)宣傳《廉政準(zhǔn)則》同黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育結(jié)合起來，同干部管理、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，切實增強宣傳教育實效。要以宗旨教育、理想信念教育為基礎(chǔ)，以作風(fēng)教育和廉政勤政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀(jì)違法案例為反面教材，將反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程。要把《廉政準(zhǔn)則》納入各級黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過形式多樣、扎實有效的教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加深對黨員行為規(guī)范和禁止性要求的認識理解，準(zhǔn)確掌握《廉政準(zhǔn)則》中8個方面“禁止”、52個“不準(zhǔn)”的具體規(guī)定，明確不能為、不可為的界限范圍，從而

第二篇：市地方稅務(wù)局監(jiān)察室主任先進事跡材料

曾經(jīng)有這么一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單?！笔械囟惥直O(jiān)察室主任十年如一日，把平凡的紀(jì)檢監(jiān)察崗位，當(dāng)成自己的人生舞臺，用一顆真誠的心，維護藍色的純潔；用盡職盡責(zé)的行動，為地稅事業(yè)添光增彩，在平凡之中超越著平凡。

領(lǐng)導(dǎo)說：老王辦事就是能讓人“放心”

“越是難解的矛盾越要敢擔(dān)責(zé)任?！痹诰诸I(lǐng)導(dǎo)眼中，做人辦事就是讓人放心，只要安排他的工作，不管是份內(nèi)還是份外，也別管它是簡單或是復(fù)雜，只要是組織安排的，他都會認認真真、踏踏實實地做好。

，局黨組決定對干部實行“三考三掛鉤”績效管理，由于人事部門人手不足，決定臨時將這一工作交由監(jiān)察室負責(zé)。這可是一直想做卻多年未落實的一項工作，許多人勸告他千萬別接下這得罪人的事，但他卻說：“大家都不想干，那要誰來干？”沒叫一聲苦，沒說一句難，硬是硬著頭皮沖到了風(fēng)口浪尖——當(dāng)?shù)谝粋€季度考核后，市局科室之間分差23分，共有5個科室7項工作扣了分，個人兌現(xiàn)后獎金相差近元——這在市地稅系統(tǒng)成立以來是從未有過。當(dāng)然，各種不滿的言論，也一齊鋪天蓋地地向他涌來，這時候，他選擇的卻是沉默。

憑著難能可貴的敬業(yè)和實干精神，成為全市地稅干部職工公認的模范和榜樣。市地稅局黨組曾多次號召大家向他學(xué)習(xí)。局長姚濤評價說：“干工作總能超出我的想象，如果全市地稅干部人人都能像他一樣勤勉敬業(yè)，何愁我們的事業(yè)不興旺發(fā)達？”

妻子說：對我來說，他時刻讓人“揪心”

對最“不滿”、抱怨最多的當(dāng)屬他的妻子。這位與他在部隊結(jié)成伉儷，相伴30多年的妻子一提起自己的丈夫，便“怨聲載道”：無論做什么事情都是那樣較真，對工作較真，對同事較真，把朋友都給得罪光了。

，有一名老領(lǐng)導(dǎo)的子女因經(jīng)濟問題被舉報查處。面對老領(lǐng)導(dǎo)的苦苦哀求和接二連三的說情打招呼，他堅決按規(guī)定查處了這名干部。他說，得罪了老領(lǐng)導(dǎo)，我很痛心，但處理一個才能教育一片，才能警示和保護全系統(tǒng)多名干部職工，才能維護地稅形象、純潔地稅隊伍。

提起查處的一起少征契稅案件，不少人記憶猶新。由于此案涉及到縣局一位領(lǐng)導(dǎo)干部，那些天，他身邊的一些朋友反復(fù)勸他：干工作是一時的，做人是一世的，該抬手時要抬手，還有一些人也到處打聽市局黨組的處理意見。當(dāng)時的心情很復(fù)雜，一個干部成長起來不容易，但假如觸犯了黨紀(jì)國法，就絕不能包庇縱容、姑息手軟。他頂住壓力，不畏威脅，嚴守紀(jì)律，守口如瓶，堅決執(zhí)行局黨組對當(dāng)事人作出的立案調(diào)查決定，經(jīng)過調(diào)查定性，最終給予這名干部政紀(jì)處分。

在一些大是大非的問題上他更是寸土

不讓。有一次，他突然發(fā)起火來，這與一向謙恭待人的他可謂是判若兩人。原來，某縣局一退休領(lǐng)導(dǎo)干部參與“法輪功”活動受到公安部門處理，市局黨組委派他對這名干部進行組織談話。起初，他考慮到這名老同志受處理后的感受，又是拿煙，又是倒水，輕聲細語、不厭其煩地做思想說服工作，但這名老同志不僅沒有一點思想認識，還大罵組織和領(lǐng)導(dǎo)對不起自己。這種態(tài)度和認識，頓時激怒了。他生氣地一拍桌子，大聲說道：“你現(xiàn)在拿的是國家的退休工資，享受的是黨的政治待遇，卻做著是一邊吃肉一邊罵娘的邪事?！彼t著眼睛動情的說：“你從一個農(nóng)家娃到一名正科級干部，如果沒有組織的關(guān)心和培養(yǎng)，哪有你的今天。雖然現(xiàn)在退休了，但你還是一名有著30多年黨齡的老同志，如果是非不分、善惡不辨，怎么對得起自己的良心。”一番話，說得這名老同志頓時垂下頭來認錯。事后，這位老同志逢人就講：老王真是個講原則、不讓人的好人。

不知不覺中，白發(fā)已經(jīng)上頭，已步入知天命之年。妻子半開玩笑地說：“都快忙了半輩子了，還那么較真，真是個大傻冒！”對此，不以為然，他笑著說：“人活在這世間上也就那么幾十年的時間，所以沒什么好圖的，什么權(quán)啊錢啊，生不帶來，死不帶去的，沒什么意思，只要對得起自己的工作崗位，對得起自己的良知，比什么都強?！?/p>

同事說：他是用心在工作

他的“用心”，體現(xiàn)在對學(xué)習(xí)的渴望上。他深知，要勝任政策性、業(yè)務(wù)性強的紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須要有過硬的素質(zhì)和能力，才能夠做好這件工作。為此，向書本學(xué)習(xí)、向同志們學(xué)習(xí)，便成了生活的重要組成部分。近年來，從黨中央國務(wù)院、中央紀(jì)委、監(jiān)察部頒發(fā)的一系列有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)的條例、規(guī)定及規(guī)范性文件，到國家稅務(wù)總局、省局有關(guān)黨風(fēng)廉政的規(guī)定，他都是第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并認真琢磨，努力融入到紀(jì)檢監(jiān)察實踐中去磨礪、去提高。學(xué)習(xí)，不僅提升了實戰(zhàn)能力，也進一步提高了理論水平。近幾年，他結(jié)合工作實際撰寫的《預(yù)防稅務(wù)職務(wù)犯罪初探》、《如何防范執(zhí)法監(jiān)察風(fēng)險》、《大力開展風(fēng)險查找與防范》等一系列理論文章，分獲省市紀(jì)委論文評選一等獎，并在省級期刊上公開發(fā)表。

他的“用心”，體現(xiàn)在是一個善于編“繩”的人，將紀(jì)檢監(jiān)察工作這條“主線”編得結(jié)結(jié)實實。在市地稅局，是一個點子多的人。他經(jīng)常說：“不在創(chuàng)新中發(fā)展，就在落伍中淘汰，有為才有位，創(chuàng)新無止境?！?，他向市局黨組提出盯緊“一把手”、狠抓責(zé)任制的建議得到采納，旋即在全市系統(tǒng)上下掀起了一場大刀闊斧改進黨風(fēng)廉政責(zé)任制的改革創(chuàng)新?！逗钡囟悺愤B續(xù)發(fā)出2篇采訪文章系列報道了有關(guān)經(jīng)驗做法。，他以建立“整體聯(lián)動、齊抓共管”機制為突破口，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面得到落實和完善，其經(jīng)驗被市紀(jì)委在全市進行了推廣。，他將優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作與提高稅收服務(wù)能力有機結(jié)合，提請市局黨組通過了“服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)118條”等一系列重大惠民舉措，當(dāng)年，《日報》以頭版頭條進行了專題報道。，他瞄準(zhǔn)稅收征管核心軟件上線調(diào)整的有利時機，又著手將執(zhí)法監(jiān)察和防范執(zhí)法風(fēng)險點納入信息化管理，有效提高了“兩權(quán)”監(jiān)督的科技含量。這一年，他首創(chuàng)的干部績效管理“三考三掛鉤”新提法，成為地稅部門干部隊伍建設(shè)中一個響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤?/p>

平凡的是一個不甘于平凡的人，他好似紀(jì)檢監(jiān)察隊伍里的一朵浪花，以他的執(zhí)著與熱情、堅強與敬業(yè)、坦然與淡定演繹著絢麗光彩的人生……

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第三篇：市地方稅務(wù)局監(jiān)察室主任先進事跡材料

曾經(jīng)有這么一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單。”市地稅局監(jiān)察室主任十年如一日，把平凡的紀(jì)檢監(jiān)察崗位，當(dāng)成自己的人生舞臺，用一顆真誠的心，維護藍色的純潔；用盡職盡責(zé)的行動，為地稅事業(yè)添光增彩，在平凡之中超越著平凡。

領(lǐng)導(dǎo)說：老王辦事就是能讓人“放心”

“越是難解的矛盾越要敢擔(dān)責(zé)任。”

在局領(lǐng)導(dǎo)眼中，做人辦事就是讓人放心，只要安排他的工作，不管是份內(nèi)還是份外，也別管它是簡單或是復(fù)雜，只要是組織安排的，他都會認認真真、踏踏實實地做好。，局黨組決定對干部實行“三考三掛鉤”績效管理，由于人事部門人手不足，決定臨時將這一工作交由監(jiān)察室負責(zé)。這可是一直想做卻多年未落實的一項工作，許多人勸告他千萬別接下這得罪人的事，但他卻說：“大家都不想干，那要誰來干？”沒叫一聲苦，沒說一句難，硬是硬著頭皮沖到了風(fēng)口浪尖——當(dāng)?shù)谝粋€季度考核后，市局科室之間分差23分，共有5個科室7項工作扣了分，個人兌現(xiàn)后獎金相差近元——這在市地稅系統(tǒng)成立以來是從未有過。當(dāng)然，各種不滿的言論，也一齊鋪天蓋地地向他涌來，這時候，他選擇的卻是沉默。

恪盡職守是的最大特征。年初，市地稅局決定在全系統(tǒng)全面推行機構(gòu)扁平化改革，這期間，中層干部全員競爭上崗工作是一項核心工作，關(guān)系到全局改革成敗。市局黨組安排監(jiān)察室負責(zé)監(jiān)督工作，雖然只是參與，但他卻一點也不含糊，從筆試、測評、面試到任用，各個環(huán)節(jié)都是親自檢查、親自督促，生怕發(fā)生意外。在30多個日日夜夜里，由于工作負荷大，相關(guān)工作人員接力般的換了幾茬，整個工作專班雖然數(shù)他年齡最大、職務(wù)最高、資歷最老，但他卻堅持不換，自始至終堅守在黨組交給他的監(jiān)督崗位上，沒有離開過一步。中午總要休息一下吧，可他一吃完飯就馬上到考場進行檢查。他說：“午間還有兩個小時啊，如果發(fā)生了漏洞，被人鉆了空子，不知要給市局黨組增添多大的麻煩！”正是由于這種責(zé)任心、使命感，使他向組織上交出了一份份滿意的答卷：保證了537人一次性考試順利進行，無偷漏試題等問題發(fā)生；保證了360名面試人員無作弊現(xiàn)象；保證了縣市局原158名分局長、科股長，其中112名落選，66人當(dāng)選，新選拔20人的競爭上崗結(jié)果，公平、公正，沒有發(fā)生違規(guī)問題，做到了落選當(dāng)選的稅務(wù)干部都心服口服，使縣市局機構(gòu)扁平化改革順利完成。

已有50多歲了，他對工作的認真負責(zé)，是一種責(zé)任使然，是一份信念支撐。9月的一個下午，經(jīng)過整整一個月的緊張施工，市局廉政教育基地終于如期完工了。正在監(jiān)察室全體人員歡天喜地準(zhǔn)備回家的時候，卻接到上級通知：第二天將組織全體市直單位150多人到市地稅局參觀廉政文化建設(shè)，但有關(guān)內(nèi)容要做重大調(diào)整。面對這一幾乎不可能完成的任務(wù)，看著在場每一位同志那一張張霜打茄子般的臉，強忍住勞累，一方面通知工人迅速趕回來，一方面安慰大家：“別著急，你們先回家去，這里有我盯著，調(diào)整的事情我來想辦法?！本瓦@樣，他一個人一直與工人呆在施工現(xiàn)場，逐個展板的進行修改，凌晨2點，才終于將最后一塊展板改完。捶打著酸痛的后背，目送著工人們離開辦公樓，方才記起自己未曾吃晚飯。

憑著難能可貴的敬業(yè)和實干精神，成為全市地稅干部職工公認的模范和榜樣。市地稅局黨組曾多次號召大家向他學(xué)習(xí)。局長姚濤評價說：“干工作總能超出我的想象，如果全市地稅干部人人都能像他一樣勤勉敬業(yè)，何愁我們的事業(yè)不興旺發(fā)達？”

妻子說：對我來說，他時刻讓人“揪心”

對最“不滿”、抱怨最多的當(dāng)屬他的妻子。這位與他在部隊結(jié)成伉儷，相伴30多年的妻子一提起自己的丈夫，便“怨聲載道”：無論做什么事情都是那樣較真，對工作較真，對同事較真，把朋友都給得罪光了。

在紀(jì)檢監(jiān)察工作中敢于碰硬、不徇循私情?！吧嫌蓄I(lǐng)導(dǎo)支持，下有同志維護，我一定要竭盡全力為市局黨組設(shè)好高壓線。”這是他的一句口頭禪。他任監(jiān)察室主任6年多來，先后讓31名工作不力者“丟了面子”，使15名不認真執(zhí)行者“挪了位子”，讓28名失職瀆職者“挨了棍子”。，有一名老領(lǐng)導(dǎo)的子女因經(jīng)濟問題被舉報查處。面對老領(lǐng)導(dǎo)的苦苦哀求和接二連三的說情打招呼，他堅決按規(guī)定查處了這名干部。他說，得罪了老領(lǐng)導(dǎo)，我很痛心，但處理一個才能教育一片，才能警示和保護全系統(tǒng)多名干部職工，才能維護地稅形象、純潔地稅隊伍。

提起查處的一起少征契稅案件，不少人記憶猶新。由于此案涉及到縣局一位領(lǐng)導(dǎo)干部，那些天，他身邊的一些朋友反復(fù)勸他：干工作是一時的，做人是一世的，該抬手時要抬手，還有一些人也到處打聽市局黨組的處理意見。當(dāng)時的心情很復(fù)雜，一個干部成長起來不容易，但假如觸犯了黨紀(jì)國法，就絕不能包庇縱容、姑息手軟。他頂住壓力，不畏威脅，嚴守紀(jì)律，守口如瓶，堅決執(zhí)行局黨組對當(dāng)事人作出的立案調(diào)查決定，經(jīng)過調(diào)查定性，最終給予這名干部政紀(jì)處分。

在一些大是大非的問題上他更是寸土

第四篇：市地方稅務(wù)局工作總結(jié)

市地方稅務(wù)局工作總結(jié)

**年，全市地稅系統(tǒng)在省地稅局和市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，積極應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，統(tǒng)籌做好組織收入和服務(wù)發(fā)展“兩篇文章”，深入推進“三和”地稅建設(shè)，充分發(fā)揮地稅職能作用，團結(jié)奮進，務(wù)實創(chuàng)新，順利完成了各項目標(biāo)任務(wù)，稅費收入首次突破400億元，社保費收入首次突破**億元，為加快全省地稅管理轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)合肥“新跨越、進十強”目標(biāo)做出了積極貢獻。

一、堅持強化征管穩(wěn)增長，稅費收入實現(xiàn)新突破

**年，面對嚴峻的組織收入形勢，全市地稅系統(tǒng)堅持組織收入原則，強化收入分析預(yù)測，加強重點稅源監(jiān)控，完善基金費征繳管理，稅費收入平穩(wěn)較快增長。全年共組織各項稅費收入**億元，其中地方稅收入**億元；社保費收入**億元，首次突破百億元。

（一）加強收入統(tǒng)籌管理?？茖W(xué)編制分解地方稅收入計劃，積極開展宏觀稅負分析和行業(yè)分析。認真開展**減免稅統(tǒng)計調(diào)查，進行全國稅收資料調(diào)查，有效掌握區(qū)域稅源狀況。

（二）大力開展稅收檢查。充分發(fā)揮稽查職能，以查促收。聯(lián)合開展“1.17”集中打擊發(fā)票違法犯罪活動、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)票使用情況專項整治等，繼續(xù)加強虛假發(fā)票“買方市場”整治。抽調(diào)市區(qū)近百名業(yè)務(wù)骨干，在先行集中輔導(dǎo)自查基礎(chǔ)上，對重點區(qū)域、重點稅源企業(yè)開展收入督查。

（三）切實加強基金費征繳。堅持“兩副重擔(dān)一肩挑”，將社保費作為特殊稅種嵌入稅收征管工作流程，實現(xiàn)稅費“同征同管同服務(wù)”。實行新辦企業(yè)稅務(wù)登記、社保登記同步辦理，完善企業(yè)基本信息檔案，提高參保覆蓋面。落實“先繳費后辦理施工許可證”政策，加強農(nóng)民工工傷保險征收。完善殘保金征繳機制。

二、堅持穩(wěn)妥漸進促轉(zhuǎn)變，稅收改革取得新進展

（一）“兩稅”征管并軌運行。強化前期調(diào)研，制定實施方案，明確劃轉(zhuǎn)要求，全市“兩稅”征管職能劃轉(zhuǎn)順利完成。完成“兩稅”人員機構(gòu)職能配置，市局設(shè)立耕契稅處，全市新增“兩稅”服務(wù)窗口34個。加強征管業(yè)務(wù)銜接，上線新版契稅征管軟件。與市房產(chǎn)局密切溝通協(xié)作，確?！跋榷惡笞C”制度順利執(zhí)行，“兩稅”征管工作全面并軌。

（二）配合做好“營改增”試點前期工作。開展試點行業(yè)樣本企業(yè)典型調(diào)查，掌握“營改增”后稅負變化、對全市經(jīng)濟稅收影響等。逐戶開展宣傳輔導(dǎo)，進行稅源信息調(diào)查摸底。按照規(guī)定時間節(jié)點，分批將一般納稅人、小規(guī)模納稅人數(shù)據(jù)信息移交國稅部門，實現(xiàn)無縫對接。

（三）穩(wěn)妥積極推進專業(yè)化管理。根據(jù)行業(yè)特點和區(qū)域?qū)嶋H情況，在巢湖市局重點開展試點，涉外分局和廬江縣局進行積極探索，稅收風(fēng)險應(yīng)對和管理工作機制初步建立。積極探索開展納稅評估工作，成立市局納稅評估和風(fēng)險管理辦公室，全面采集重點稅源戶財務(wù)報表數(shù)據(jù)，制定納稅評估工作規(guī)范。

三、堅持深化服務(wù)惠民生，職能發(fā)揮彰顯新成效

（一）積極落實結(jié)構(gòu)性減稅政策。認真落實調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生等各項稅收優(yōu)惠政策。用足用活稅收政策，扶持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，聯(lián)合出臺關(guān)于股權(quán)獎勵個稅試點工作意見，實行企業(yè)技術(shù)人員股權(quán)激勵分期繳納個稅，增強企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)力。全面落實社保費“五緩四降”等優(yōu)惠政策。

（二）全面提升行政效能。深入開展“辦稅服務(wù)實踐日”活動，在每月納稅申報期，組織市、縣局班子成員和機關(guān)干部輪流到辦稅服務(wù)廳實踐，實現(xiàn)效能建設(shè)向機關(guān)各崗位延伸。繼續(xù)開展“訪稅情、辦實事、促和諧”大走訪活動。出臺進一步加強效能建設(shè)優(yōu)化納稅服務(wù)意見，加大制度執(zhí)行力度，切實改進作風(fēng)、提升效能。

（三）不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。精簡辦稅流程，提高服務(wù)效率，廬陽分局、經(jīng)濟分局和廬江縣局3家辦稅服務(wù)廳被授予“星級辦稅服務(wù)廳”稱號。完善12366服務(wù)熱線管理，升級發(fā)票查詢系統(tǒng)，規(guī)范語音服務(wù)，全年接聽解答熱線咨詢3.3萬個。按照“六個統(tǒng)一”要求，推進標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳建設(shè)，安裝排隊叫號、服務(wù)評價和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，整合窗口功能，實現(xiàn)綜合服務(wù)、發(fā)票管理“一窗全能”。拓展網(wǎng)上申報、銀行網(wǎng)點繳費、持卡繳費等多元化繳費方式，實行“有區(qū)域管理，無區(qū)域征收”，方便繳費人就近繳費。巢湖市局組建納稅人學(xué)校、“巢北納稅人”QQ群組、納稅服務(wù)短信平臺、納稅人權(quán)益保護中心等四位一體的納稅人之家。完善納稅服務(wù)投訴管理機制，暢通納稅服務(wù)投訴渠道，維護納稅人合法權(quán)利。

四、堅持固強克弱提效能，征管基礎(chǔ)得到新加強

（一）扎實推進稅政管理。上線運行存量房交易價格申報評估系統(tǒng)，規(guī)范存量房交易稅收秩序。認真貫徹落實《車船稅法》及其實施條例，開展代收代繳檢查。出臺《房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算管理辦法》，明確管理流程，提升清算質(zhì)效。加強非居民稅收管理，做好《對外支付稅務(wù)證明》出具。開展審核前置、簡化備案程序，提升企業(yè)所得稅匯算清繳質(zhì)量。加強年所得12萬元以上個稅自行納稅工作。實行“先稅后轉(zhuǎn)”，加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個稅征管。細化征管措施，加強建筑安裝業(yè)個人承包者個稅征管。

（二）著力夯實征管基礎(chǔ)。深入推進現(xiàn)代化分局建設(shè)。加強外出經(jīng)營稅收管理，規(guī)范《外管證》開具、核銷、檢查等工作流程。繼續(xù)實行國地稅聯(lián)合辦證，節(jié)約辦稅成本。修訂納稅人登記遷移管理工作規(guī)定，明確遷入地主管稅務(wù)機關(guān)結(jié)算檢查責(zé)任，提高遷出管理效率。加強對注銷戶清算管理。加強普通發(fā)票管理，明確建筑、房地產(chǎn)、電信等行業(yè)經(jīng)營中預(yù)收（售）環(huán)節(jié)開具發(fā)票管理規(guī)定，嚴格發(fā)票報驗查驗管理，規(guī)范發(fā)票代開業(yè)務(wù)。

（三）加強信息化支撐。繼續(xù)加強征管數(shù)據(jù)清理，強化征管數(shù)據(jù)質(zhì)量動態(tài)監(jiān)控。深化稅源與征管狀況監(jiān)控分析軟件應(yīng)用，查找征管薄弱環(huán)節(jié)，提高稅收征管質(zhì)量。積極開發(fā)私房出租及個體零散稅收代征軟件，與AHTAX2009征管系統(tǒng)對接，實現(xiàn)委托代征工作信息化管理。加大網(wǎng)上申報推廣應(yīng)用工作力度。

五、堅持防范風(fēng)險重規(guī)范，依法治稅邁出新步伐

（一）開展法制宣傳教育。扎實開展“六五”普法工作，參加“*普法行”、“12.4法制宣傳日”活動，加強復(fù)雜業(yè)務(wù)、熱點問題宣傳，努力為依法治稅營造良好社會輿論環(huán)境。聯(lián)合開展第**個稅收宣傳月活動，舉辦合肥市首次納稅100強企業(yè)新聞發(fā)布會，基層各分局因地制宜，舉辦地稅沙龍、開展“愛生活、畫稅收”校園動漫主題活動、打造公交流動稅收風(fēng)景線等，提升稅收宣傳效果。

（二）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。加強規(guī)范性文件管理，清理1994年以來市局制定的規(guī)范性文件。堅持案件集體審理制度。加強稅收法制建設(shè)，出臺《稅收法制員工作實施辦法》，完善稅收法制員工作機制。實行行政處罰群眾公議制度，開群眾參與稅務(wù)行政處罰先河。

（三）扎實推進政務(wù)公開。深入開展“政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動，梳理完善辦事流程。突出以地稅門戶網(wǎng)站、市政府信息公開網(wǎng)和遍布全市城鄉(xiāng)的標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳（所）、服務(wù)窗口為主陣地，及時公開各類稅收信息。重新規(guī)劃并增設(shè)地稅外網(wǎng)欄目，使信息公開內(nèi)容更加豐富，為公眾提供快速查詢和辦事入口。

六、堅持人本治局增活力，隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新風(fēng)貌

（一）有序開展干部人事管理。修訂《股級干部選拔任用工作辦法》，明確股級干部選用條件、程序、權(quán)限和方式，加大競爭性選拔比重，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。規(guī)范科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔任用，對試用期滿科級干部進行組織考察，按期正式任用。優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，有序開展干部輪崗交流。發(fā)揮老干部黨支部作用，豐富退休老干部文化生活。

（二）著力提升隊伍能力建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，用十八大精神統(tǒng)領(lǐng)工作指導(dǎo)思想，落實到稅收工作各環(huán)節(jié)。堅持集中和自學(xué)、機關(guān)和基層、課堂和在線“三結(jié)合”，細化落實學(xué)習(xí)日制度。編印《地稅干部學(xué)習(xí)教育讀本》，貫穿全年開展“講大局、強責(zé)任、提能力、抓落實”主題教育。加大干部培訓(xùn)工作力度，連續(xù)第*年舉辦全員業(yè)務(wù)考試。深入推進“書香伴稅行”讀書活動，舉辦“品味書香、常誦經(jīng)典”誦讀比賽，市局參賽節(jié)目榮獲全省地稅系統(tǒng)經(jīng)典誦讀比賽第一。

（三）不斷深化系統(tǒng)文明創(chuàng)建。結(jié)合慶祝建黨91周年系列活動，實施黨內(nèi)關(guān)愛工程，開展黨內(nèi)互助幫扶、走訪慰問，實行機關(guān)黨組織和黨員與城鄉(xiāng)結(jié)對共建，走進社區(qū)開展稅收咨詢和清潔家園等義務(wù)勞動。成立各類興趣小組，定期開展積極健康的文體活動，組織全體干部職工體檢，著力推進系統(tǒng)“三和”地稅建設(shè)。深化系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作，市局榮獲第三屆全省創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位，市局及局屬18個單位全部被評為**市第*屆文明單位。

七、堅持懲防并舉護平安，反腐倡廉得到新提升

（一）深化黨風(fēng)廉政教育。扎實開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動，較好完成學(xué)習(xí)教育、分析檢查、整改落實各階段目標(biāo)任務(wù)。深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》、《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等規(guī)定，提升知法守法意識。大力推進廉政文化建設(shè)向基層延伸，打造多元廉政文化載體，構(gòu)建特色鮮明、內(nèi)容豐富的廉政文化體系，增強干部拒腐防變能力。舉辦廉政風(fēng)險防控專題講座，開展經(jīng)常性廉政警示教育，營造廉潔從稅的濃厚氛圍。

（二）完善廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。圍繞“節(jié)點控制、流程再造、機制完善”的主線，加強防控機制建設(shè)。全面梳理稅收執(zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)各環(huán)節(jié)，列出“權(quán)力清單”。繪制權(quán)力事項運行流程圖，固化權(quán)力行使過程，確保權(quán)力行使可視可控。采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體議和組織定“五步法”，實現(xiàn)節(jié)點控制、流線清楚、全面覆蓋“點線面”相結(jié)合，查找廉政風(fēng)險點，做到防控措施對風(fēng)險點全覆蓋。

（三）暢通內(nèi)外監(jiān)督渠道。細化責(zé)任分解，開展專項考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實。完善內(nèi)審工作機制，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，強化任期經(jīng)濟責(zé)任監(jiān)督。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，開展政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾，加大明察暗訪力度，及時進行結(jié)果通報，嚴格責(zé)任追究。持續(xù)開展向納稅人述職述廉、召開政風(fēng)行風(fēng)特邀監(jiān)察員和納稅人代表座談會、落實稅務(wù)檢查《廉政反饋制》等，主動接受社會監(jiān)督。嚴明工作紀(jì)律，認真查辦各類投訴舉報案件。

八、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)強保障，行政管理跨上新臺階

（一）參謀輔政作用進一步發(fā)揮。加大工作統(tǒng)籌力度，抓好計劃管理，合理安排、月度重點工作，簡并各類會議，提升會議質(zhì)效，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦、重大工作部署、會議決定事項等專項督查，確保政令暢通。堅持用群眾工作統(tǒng)領(lǐng)信訪工作，制定《關(guān)于進一步規(guī)范信訪工作的通知》，嚴格按政策處理信訪事項。加強信息調(diào)研工作，全年被上級信息載體采用320余條，其中1篇獲省領(lǐng)導(dǎo)批示，4篇轉(zhuǎn)報中辦、國辦。

（二）日常保障能力進一步提高。梳理完善會議安排、公務(wù)接待、車輛管理等內(nèi)務(wù)管理流程，為機關(guān)規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)提供保障。認真貫徹新公文處理辦法，制定《**市地稅系統(tǒng)機關(guān)公文處理實施辦法》，實現(xiàn)公文運轉(zhuǎn)無縫銜接、規(guī)范操作。加強檔案管理，擴大部門立卷范圍，嚴格落實保密工作責(zé)任制。嚴格執(zhí)行政府采購管理規(guī)定，規(guī)范資產(chǎn)配置、使用和處置程序。

（三）財務(wù)管理水平進一步加強。嚴格預(yù)算編制口徑，科學(xué)合理編制預(yù)算，健全預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機制，開展預(yù)算績效評價，提升預(yù)算執(zhí)行效率。

**年，是新一屆政府的開局之年，也是**加快建設(shè)現(xiàn)代化新興中心城市，努力打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”的關(guān)鍵之年。全市地稅系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，牢牢把握服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，大力推進稅收管理轉(zhuǎn)型升級，銳意進取，奮發(fā)有為，為加快建設(shè)幸福美好新**作出新的貢獻。

第五篇：市地方稅務(wù)局年終工作總結(jié)

文章標(biāo)題：市地方稅務(wù)局年終工作總結(jié)

__年，我局在___市地稅局和___市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“聚財興贛、執(zhí)法為民”的工作宗旨，緊緊圍繞“比重提高、位置前移、形象更新”的工作目標(biāo)，以提高“有效執(zhí)行力”為手段，以“推進依法治稅、夯實征管基礎(chǔ)、加強隊伍建設(shè)，突出工作創(chuàng)新”為工作重點，著力在完善規(guī)章制度、強化內(nèi)部管理、嚴格獎懲考核、狠抓工作落實上下功夫，全局上下已初步形成了人心思定、工作思進、事業(yè)思成的良好局面，責(zé)任意識、大局意識、危機意識明顯增強，工作運行效果總體較好。截至12月31日，全局累計組織入庫地方稅收13962萬元，完成___市局下達計劃任務(wù)的112.42，完成___市政府下達目標(biāo)任務(wù)的104.66，比去年同比增收2969萬元，增長27.01，在___市10個縣（市）中，收入總量、增長幅度、收入進度都排名前列。先進性教育在創(chuàng)特色、出經(jīng)驗上扎實有效，多次獲得___市委督導(dǎo)組和___市委的充分肯定與表彰，全市第一批先進性教育活動鞏固擴大成果及“回頭看”經(jīng)驗交流會也在我局召開，我局作為先進典型在會上進行了經(jīng)驗介紹；稅收宣傳月中“稅法宣傳萬輛車萬里行”活動也因形式新穎、內(nèi)容充實而被評為___地稅系統(tǒng)唯一一個全省優(yōu)秀創(chuàng)新項目；在市委、市政府開展的“規(guī)范服務(wù)效能年”活動評比中，名列全市執(zhí)法單位第一名；“納稅人評地稅”工作也榮獲___地稅系統(tǒng)第三名。內(nèi)部管理不斷規(guī)范，征管基礎(chǔ)得到加強，信息宣傳日漸紅火，各項工作穩(wěn)步推進，呈現(xiàn)出了心齊、氣順、勁足、業(yè)旺的喜人景象?，F(xiàn)將今年以來的工作總結(jié)如下：

一、以開展先進性教育活動為契機，優(yōu)化環(huán)境，提升服務(wù)，凝聚做好工作新合力

今年上半年，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我局按照“五抓、五堅持、五特色”的工作總要求，認真組織實施，嚴格步驟操作，圍繞中心工作，著眼長效建設(shè)，著力抓好了先進性教育與提升“三個服務(wù)”水平、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、構(gòu)建地稅文化、推進強基工程、加強作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的六個結(jié)合，在全局范圍內(nèi)設(shè)立了黨員模范崗，開展了依法治稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范執(zhí)法，強化征管等競賽活動，開展了各類幫扶和公益性勞動40余人次，捐贈了幫扶資金5萬余元，組織全局黨員干部八十余人自愿義務(wù)獻血15800毫升，取得了組織收入、提升形象、服務(wù)群眾的豐碩成果，先后多次受到了___市委督導(dǎo)組和___市委的充分肯定，在全市慶“七.一”暨第一批先進性教育活動總結(jié)表彰大會上作為先進單位受到市委表彰。在活動開展過程中，我們采取請進來，走出去的方法，群眾提、互相擺、上級點三管齊下，廣泛征求意見和建議，共發(fā)放問卷調(diào)查2000余份，上門訪談96人次，征求下屬單位意見13個，派出實地調(diào)查組5個，共收集思想作風(fēng)、班子建設(shè)、干部隊伍、稅收征管、執(zhí)法服務(wù)等方面的意見和建議8條。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改的方針，對整改措施實行嚴格審批制度，對整改措施不到位的一律要求重新制定，建立整改臺帳，實行銷號制度；先后建立了群眾議評制、片管制和巡查制、談心誡勉制、稽查聯(lián)動制、上門服務(wù)制、執(zhí)法責(zé)任制和過錯追究制等六個工作落實制度，做到了改進稅收政策宣傳覆蓋面不廣、執(zhí)法服務(wù)不盡對等、辦稅服務(wù)能力跟不上、服務(wù)方式不夠周全的四個改進。與此同時，為了更好地實現(xiàn)“以服務(wù)大發(fā)展為第一追求，視納稅人滿意為第一目標(biāo)”這一工作要求，還先后開展了“建設(shè)和諧誠信地稅、共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”主題教育和“納稅人評地稅”活動，請納稅人作裁判，給自己進行全方位“體檢”，從而大大優(yōu)化了我局為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的稅收環(huán)境，提升了我局“三個服務(wù)”的整體工作水平。在全省組織的政務(wù)環(huán)境評議評價問卷測評中，我局獲得全市參評單位第一名的好成績。市委書記劉承芳、市委副書記、市長陳曉平、市委常委、常務(wù)副市長范湧華、市委常委、組織部部長付小群等領(lǐng)導(dǎo)先后對我局工作進行了實地考察，對我局近年來特別是今年以來在推進依法治稅、搞好“三個服務(wù)”、加強隊伍建設(shè)、組織地方稅收等方面取得的成績給予了充分肯定，市人大、市政協(xié)和市直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也先后對我局進行巡視考察，給了我們很大的鞭策和鼓舞。

與此同時，我局基層建設(shè)步伐進一步加快，前期準(zhǔn)備初顯端倪。先后完成了市局辦公綜合樓的省地稅局和___市計劃發(fā)展委員會兩級立項批復(fù)，加緊了基層建設(shè)資金來源的籌措步伐；大城分局、龍?zhí)斗志中陆ㄞk公樓場所用地經(jīng)多方協(xié)調(diào)，已落實到位，各項準(zhǔn)備正在抓緊進行；高標(biāo)準(zhǔn)、多功能的新辦稅服務(wù)廳的規(guī)劃建設(shè)也已完成并搬遷到位。

二、以強化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，規(guī)范嚴謹，求新求實，打造各項工作新亮點

如何更好地適應(yīng)地稅工作法制化、規(guī)范化和科學(xué)化的管理要求，進一步夯實稅收征管和內(nèi)部管理的基礎(chǔ)，實現(xiàn)___地稅崛起、振興和跨越的宏偉目標(biāo)，是我局黨組和廣大干職工迫切需要解決的重要課題。一年來，我局在大力推進目標(biāo)管理，注重責(zé)任管理，規(guī)范內(nèi)部管理，完善局務(wù)各種例會制度，強化督查督辦制度，建立職工關(guān)懷制度等方面邁出了可喜的一步，職責(zé)銜接不緊，隊伍活力不夠，綜合考核不細的問題逐步得到了有效地解決。全局出現(xiàn)了“五多五少”的良好發(fā)展態(tài)勢：工作嚴謹、深入細致的多了，隨心所欲、粗心大意的少了；愛崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)的多

了，不務(wù)正業(yè)、得過且過的少了；作風(fēng)扎實、紀(jì)律嚴明的多了，工作飄浮、自由散漫的少了；自我加壓、負重前行的多了，清閑自在、無所事事的少了；奮勇拼搏、爭先創(chuàng)優(yōu)的多了，迷惘失落、毫無激情的少了，___地稅事業(yè)呈現(xiàn)出了強勁的后發(fā)優(yōu)勢。

1、嚴格考核管理，實行末位淘汰制。建立了機關(guān)和基層兩套全新的目標(biāo)管理考核辦法，細化量化至每一個工作環(huán)節(jié)和工作項目，對工作毫無起色，制度綜合考核排位原地不動甚至倒退的，勸其負責(zé)人自動辭職；對在綜合評比和民主測評中后三位的，須輪換崗位再鍛煉。

2、嚴格督查督辦，實行限時落實制。對___市局和我局制定的工作制度、日常的各項工作安排部署要求做到隨接隨辦，不得拖延，不得敷衍，按質(zhì)按量堅決做到有效執(zhí)行，加強督查督辦工作力度，對執(zhí)行不力、服務(wù)不周、貽誤工作、影響聲譽的，一律嚴肅處理。

3、嚴格工作例會，實行定期通報制。建立了每月一次的局務(wù)工作會和每半月一次的局長辦公會，對每月的工作做到了有小結(jié)，有安排，有通報，加強了統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，起到了很好的激勵和鞭策作用，倡導(dǎo)了良好的言必行、行必果的工作作風(fēng)，對各項工作落實情況和決策部署情況做到了每次以會議紀(jì)要或記錄摘要形式予以通報。

4、嚴格制度管理，實行激勵約束制。一年來，為切實扭轉(zhuǎn)我局以前工作的被動落后局面，我局加大了制度的規(guī)范化建設(shè)，先后建立和完善了政治思想、稅收業(yè)務(wù)和行政管理三大方面的制度和管理辦法二十多個，特別是上下班制度，請休假制度，爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法，信息工作考核獎勵辦法等制度的出臺，極大地調(diào)動了全局廣大干職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，各項相關(guān)工作迅速得到規(guī)范，工作成效迅速得到顯現(xiàn)。

三、以推進依法治稅為前提，提高質(zhì)量，注重效率，營造稅收執(zhí)法新環(huán)境

堅持依法治稅、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅的組織收入原則，強化征管，加大稅收違法查處力度，落實稅收優(yōu)惠政策，加強稅收宣傳，增強社會各界對稅法的遵從度理解度，是我局一項長期的工作目標(biāo)。一年來，圍繞這一工作目標(biāo)，我局先后開展了大量的富有成效的工作：

1、推陳出新，特色鮮明地開展了稅收宣傳活動。在認真完成上級統(tǒng)一部署的組織千名黨員聯(lián)袂締結(jié)誠信聯(lián)盟、開展納稅咨詢活動、開展稅企座談、開辟320國道稅收宣傳走廊等“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，我局還巧借___貨運車輛多、流動范圍廣的優(yōu)勢，開展了“稅法宣傳萬輛車萬里行”活動；精心制作《稅收與法制》專題節(jié)目，在___電視臺黃金時段播出，同時，播放稅收公益性廣告，曝光典型偷稅逃稅案件，對欠稅企業(yè)進行電視公告；開展一系列的“稅收與共建小康社會”、“誠信納稅，共建和諧稅收環(huán)境”等座談會、報告會；組織開展了稅法宣傳進校園、進家門的“雙進活動”；開展了走訪中共十六大黨代表王育才并聘請為義務(wù)稅法宣傳員活動；在320國道沿線花費近10萬元，制作了兩塊永久性公益廣告牌，懸掛、張貼了40余條宣傳條幅，舉辦各類宣傳欄、板報和圖片展20余次，舉辦文藝演出5場。這些活動的開展，都較好地達到了宣傳稅收政策法規(guī)、宣傳___地稅和___地稅，增強征納雙方理解，推動稅收工作更好開展的目的。

2、夯實稅基，嚴把三關(guān)地開展了匯算清繳工作。按照轉(zhuǎn)移主體、明確責(zé)任、做好服務(wù)、強化檢查的工作思路和重教育、重規(guī)范、重提高的原則，著力抓好了申報前的納稅輔導(dǎo)、申報時的嚴格審核、申報后的重點檢查三道關(guān)口，有效地防止了稅收的流失。全局共完304戶企事業(yè)單位的檢查，查補稅款45.36萬余元，處罰金額21.53萬余元，入庫稅款及滯納金、罰款共63.79萬元。

3、源泉控管，互動聯(lián)控地強化了建筑安裝和車輛稅收的征管。按照“歸口管理、專人負責(zé)、發(fā)票控稅、微機管稅、統(tǒng)一建檔”的管理模式，普遍建立了《建筑業(yè)稅收征管登記和稅源監(jiān)控臺帳》以及《房地產(chǎn)稅收征收稅源監(jiān)控臺帳》。至12月31日，全局建安稅收和銷售不動產(chǎn)稅收共征收4613萬元，與去年同比增長1020萬元；對車輛稅收的征管，我局實行了四個“三”的工作方法，重點把握了稅票核對，發(fā)票控制，車輛年審三道關(guān)口。截止12月31日，全局共入庫車輛稅3619萬元，同比增長33.5，再創(chuàng)歷史新高。

4、強化執(zhí)法，打罰并重地開展了偷抗拖欠稅行為的專項整治。為凈化稅收環(huán)境，規(guī)范稅收秩序，體現(xiàn)公平公正，一年來，我局不斷加大對偷抗拖欠稅行為的打擊力度，開展了多次執(zhí)法專項整治行動，通過移送法院、銀行扣繳、查封扣押貨物等強制手段，共追繳稅款600余萬元，罰款30萬元。

5、集中力量，有的放矢地開展了房地產(chǎn)業(yè)、水泥生產(chǎn)企業(yè)稅收及金融保險業(yè)個人所得稅專項檢查和其他日?；?。一年來，我局堅持“快查、快定、快入庫”的原則和“突出查大案、突出查稅款”的指導(dǎo)思想，按照以專項檢查促行業(yè)整治，以行業(yè)稅收秩序的改善促整體稅收秩序好轉(zhuǎn)的工作要求，加大了專項檢查和其他日?；榈墓ぷ髁Χ?，全年共安排日常稽查78戶，實施專項檢查46戶，共查補稅款309.78萬元，罰款55.03萬元，較好地達到了以查促管、以查促收的效果。

6、嚴格管理，防微杜漸地加強了票證檢查。為有效杜絕稅收水份和混級、混庫、混稅種現(xiàn)象的發(fā)生，一年來，我局對稅收票證堅持做到了逐一清查，每月通報，按季處罰，從稅票的差錯率、項目填寫的細微處查找問題，分析原因，對癥下藥，在規(guī)范票證管理、提高收入質(zhì)量、加強入庫把關(guān)上有了長足的進展。與此同時，進一步強化了發(fā)票管理措施，健全了發(fā)票管理臺帳，擴充了發(fā)票管理容量，加大了違章發(fā)票打擊處罰力度，聯(lián)合國稅，對全市行政事業(yè)單位開具使用發(fā)票進行了大檢查，有力地促進了發(fā)票管理和稅收秩序的正常運轉(zhuǎn)。

7、嚴把關(guān)口，溫情無限地落實好稅收優(yōu)惠政策。通過加強與勞動保障、工商、國稅等部門的聯(lián)系，互通信息，協(xié)調(diào)配合，建立檔案，嚴格審批，進一步認真落實了下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策，截止12月底，全局共落實優(yōu)惠政策620戶，減免稅收101萬元。

8、強化督查，舉一返三地從嚴規(guī)范稅收執(zhí)法行為。一年來，我局在全系統(tǒng)先后開展了稅收執(zhí)法大檢查、民主評稅執(zhí)法監(jiān)察和稅收執(zhí)法點評活動，在規(guī)范自身執(zhí)法行為、嚴格按規(guī)辦事上做了大量的工作。與此同時，針對省局稅收執(zhí)法檢查組對我局2004年以來稅收征管、稅收法制工作和稅收政策執(zhí)行情況進行檢查時存在的問題，我局逐條進行了梳理，制定了整改措施，落實了整改責(zé)任，限期進行了整改，對有關(guān)責(zé)任人員進行了嚴格責(zé)任追究，加大了內(nèi)部工作考核的力度。

四、以夯實征管基礎(chǔ)為重點，精細科學(xué)，傾情傾力，開創(chuàng)稅收管理新局面

提高征管質(zhì)量，夯實征管基礎(chǔ)，改進征管方式，是做好新形勢下稅收征管工作的基本途徑。一年來，為盡快扭轉(zhuǎn)我局征管基礎(chǔ)薄弱、征管水平不高、征管資料不完善的被動局面，我局著重抓好了以下工作：

1、細化征管質(zhì)量考核指標(biāo)體系，定期開展征管質(zhì)量大檢查。按照___市局征管“六率”考核要求和征管資料管理規(guī)定，我局結(jié)合自身實際，對開業(yè)登記，稅負核定，納稅申報，稅款入庫等等每個環(huán)節(jié)都詳細地制定了操作細則和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了責(zé)任，落實了措施，分門別類地建立了各種征納登記臺帳，統(tǒng)一了表證單書，普遍建立了征管工作日常巡查制度和片管制，進一步明確了稅收管理的崗位職責(zé)，完善了稅收管理員的工作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，制定了稅收管理員的考核獎罰辦法，加強了與工商、國稅等部門信息交換和比對，提高納稅人戶籍信息的質(zhì)量，積極開展納稅評估工作，在全面落實稅收管理員制度上邁出可喜的一步。一年來，我們在分局自身考核檢查的基礎(chǔ)上，還專門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成檢查組，對全局征管現(xiàn)狀進行摸底調(diào)查，對存在的三大方面六個問題進行了集中研究，提出了全局性的指導(dǎo)意見，并對存在問題的單位作出限期整改的決定，局主要領(lǐng)導(dǎo)更是經(jīng)常深入基層、深入征管一線，親自檢查，實地考核，有力地促進了征管質(zhì)量和水平的提高。

2、鞏固原有多元化申報方式成果，扎實搞好批量扣稅推行工作。一年來，我局根據(jù)形勢的發(fā)展變化和上級的有關(guān)要求，一方面穩(wěn)定農(nóng)村分局已有的簡易申報、直接申報和郵寄申報等方式，另一方面在城區(qū)大力推行銀稅一體化的批量扣稅申報方式。加大了對多元化申報方式的宣傳力度，消除納稅人對批量扣稅的疑慮，通過艱苦細致的工作，截止12月底，我局已辦理了批量扣稅戶834戶，已成功扣繳稅款23.87萬余元。

3、建立社會綜合治稅新格局，護稅協(xié)稅工作有了新進展。為建立社會綜合治稅新格局，我局主動出擊，多方協(xié)調(diào)，力主成立了___市地方稅收護稅協(xié)稅領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了___市地方稅收護稅協(xié)稅管理辦法，召開了由市政府組織的護稅協(xié)稅動員大會，相繼開展了由工商、國稅、地稅三家聯(lián)合進行的戶籍信息比對和由房管、公安、街辦、財政、地稅等聯(lián)合組織的對全市房屋出租業(yè)的調(diào)查清理登記工作，繼續(xù)推行了由稽征、交通、交警、城管、地稅等部門協(xié)作的車輛稅收聯(lián)控共管的成功作法。

4、規(guī)范單項稅種管理，努力破解稅收征管新難題。對___市局制定的單項稅種管理辦法，我局在做到堅決貫徹執(zhí)行的同時，還對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、娛樂業(yè)、交通運輸業(yè)、房屋租賃業(yè)等基本步入規(guī)范管理軌道的行業(yè)，提出了新的更切合實際的稅收征管辦法并下發(fā)執(zhí)行；對企業(yè)所得稅核定征收方式、房屋租賃業(yè)稅收征管等較為薄弱的情況，我局在取得___市委、市政府的高度重視和大力支持下，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一推行了核定征收企業(yè)所得稅的征收方式，全面加強了房屋租賃業(yè)稅收的征管，聯(lián)合多家部門開展了稅源調(diào)查登記工作，初步核定了征收定額標(biāo)準(zhǔn),制定了房屋租賃業(yè)征收管理辦法,啟動了房屋租賃業(yè)征收工作。

5、群策群力共度難關(guān)，全力以赴確保上線。為確保上線工作順利進行，我局及早籌劃，及早動員，及早安排，加強了領(lǐng)導(dǎo)，落實了責(zé)任，建立了每日工作情況報告制度和緊急預(yù)警方案，加強了上線的聯(lián)系、溝通和統(tǒng)一調(diào)度，全局廣大干職工放棄節(jié)假日休息，自覺加班加點，克服了各種技術(shù)上的故障和實際操作過程中的各種困難，沉著應(yīng)對，不斷探索，共同攻關(guān)，總結(jié)出了大量的既有操作性又有實用性的經(jīng)驗和作法，全局未出現(xiàn)一起因技術(shù)或操作不當(dāng)而引起的大問題，上線工作取得圓滿成功且一直運行平穩(wěn)。全市上線戶數(shù)達到4731戶，其中企業(yè)662戶，個體工商戶4069戶。

五、以加強隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，上下聯(lián)動，共促共為，實現(xiàn)___地稅新跨越

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平，夯實征管基礎(chǔ)，推進依法治稅，關(guān)鍵在于干部隊伍的整體素質(zhì)。圍繞著建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的地稅干部隊伍，今年以來，我們主要抓了以下工作：

1、堅持以人為本的工作理念，實施暖心工程。局黨組始終把職工的冷暖安危放在第一位，建立了系列的職工關(guān)懷制度，從為廣大干職工辦實事，辦好事的角度出發(fā)，先后開展了地稅院內(nèi)住戶房屋的大檢修、水表的統(tǒng)一更換、中餐的合理安置、職工有益性文化生活的豐富、高考期間考生子女的陪侍接送等等關(guān)心人愛護人的活動，開展了一對一的談心活動，做到了傾聽干職工呼聲，滿足干職工需求，落實干職工愿望。

2、堅持強力引領(lǐng)的工作理念，實施標(biāo)桿工程。大力加強班子隊伍建設(shè)，實行一系列行之有效的制度，對各中層以上干部要求務(wù)必做到標(biāo)準(zhǔn)要高、管理要嚴、自律要強、作風(fēng)要實，要處處以身作則，遵守各項規(guī)定，在工作、業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)中身先士卒，率先垂范。

3、堅持素質(zhì)為先的工作理念，實施人才工程。采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、競爭激勵、獎優(yōu)罰劣等綜合措施進行系統(tǒng)培訓(xùn)，全方位、多角度、多層次提升干部的綜合素質(zhì)。一年來，我們在全局范圍內(nèi)開展了崗位大練兵活動，先后舉辦了征管業(yè)務(wù)軟件、計算機操作、辦公自動化實用技能操作以及業(yè)務(wù)知識等6期培訓(xùn)，培訓(xùn)面達74.5。進行了二次計算機操作應(yīng)用考試，1次業(yè)務(wù)知識考試工，1次中層干部綜合知識考試。與此同時，進一步加大了人事制度改革力度，加快了干部交流進程，全年共有3個分局長、9個股級干部、18個一般干部實行了崗位交流；通過競爭上崗的方式對城區(qū)直屬單位所有副職進行了優(yōu)化組合。

4、堅持爭先創(chuàng)優(yōu)的工作理念，實施特色工程。在全局范圍內(nèi)開展了爭先創(chuàng)優(yōu)的競賽活動，出臺了《___市地稅局爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法》，制定了“五強五好”爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，營造了爭當(dāng)先進，爭創(chuàng)一流，爭創(chuàng)特色的良好氛圍。一年來，全局共有4人獲省局通報嘉獎，一個工作項目獲省局創(chuàng)新獎，一個單位新獲省級“青年文明號”，二個單位獲___市級“青年文明號”，市局和辦稅服務(wù)廳分別被___市委、市政府授予“文明單位”或“文明規(guī)范服務(wù)示范窗口”，14個單位分獲___市級各種榮譽稱號。

5、堅持反腐倡廉的工作理念，實施警示工程。一年來，我局在認真貫徹落實《實施綱要》，努力構(gòu)建懲防腐敗體系的同時，大力加強了思想道德教育，在全局開展了以樂小華、丁濤案件為反面典型的警示教育和大討論，對收受“紅包”禮金，買賣轉(zhuǎn)引、截留稅款等問題進行了一次大清查；按照科學(xué)測算、按期撥付，審核報帳、會計檢查、統(tǒng)一核算的原則，進一步加強了全局的財務(wù)管理，嚴肅了財經(jīng)紀(jì)律，一律取消了各基層的銀行帳戶（含儲蓄存款），出臺了《___市地稅局財務(wù)資產(chǎn)管理暫行辦法》；加大了對干職工參與賭博和領(lǐng)導(dǎo)干部自行駕車的查處力度，實行了地稅人員執(zhí)法行為及廉政情況監(jiān)督卡制度，向社會各界重新聘請了30多名特邀監(jiān)察員，受___市局委托，對離任和轉(zhuǎn)___

一年來，我局雖然做了大量的卓有成效的工作，但我們深感與上級要求，與現(xiàn)代稅收的發(fā)展還存在一定的差距，基層建設(shè)任務(wù)較重、規(guī)范執(zhí)法、隊伍建設(shè)等方面還需建立長效工作機制。我們將以更加扎實的工作作風(fēng)，更加務(wù)實的工作措施，更加樸實的工作態(tài)度，揚長避短，勵精圖治，為圓滿完成各項工作任務(wù)，為更好地服務(wù)___經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。

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