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      國際安全存在的主要問題

      時間:2019-05-13 10:06:09下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《國際安全存在的主要問題》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《國際安全存在的主要問題》。

      第一篇:國際安全存在的主要問題

      國際安全存在的主要問題

      經(jīng)濟全球化和世界多極化的深入發(fā)展,給中國帶來了重大的發(fā)展機遇,但我們?nèi)匀灰媾R復(fù)雜嚴峻的國際安全形勢。所以全面理性地認識當(dāng)前國際安全的特點和存在的主要問題,對中國制定適當(dāng)?shù)膰H安全戰(zhàn)略,把握新的戰(zhàn)略機遇期具有重大的現(xiàn)實意義。

      總體來說,目前全球安全形勢總體趨緩,和平發(fā)展的時代主流不變。但國際安全形勢復(fù)雜多變,傳統(tǒng)與非傳統(tǒng)安全領(lǐng)域危險交織,傳統(tǒng)沖突趨緩而沖突根源并未消除,非傳統(tǒng)安全威脅上升,各種新危險新挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)。

      首先,傳統(tǒng)戰(zhàn)爭及局部沖突危險依然存在。大國之間大規(guī)模軍事沖突及爆發(fā)世界大戰(zhàn)可能性明顯減小,但因眾多原有國際地緣敏感及爭議問題根源尚未消除,發(fā)生傳統(tǒng)局部沖突與戰(zhàn)爭的危險依然存在。2011年爆發(fā)了利比亞的內(nèi)戰(zhàn),雖然日前戰(zhàn)爭以卡扎菲被擊斃畫上了暫時的句號,但仍然使國際社會蒙上了一層戰(zhàn)爭的陰影。而這只是今年爆發(fā)的中東**最顯眼的一章而已,突尼斯、埃及、也門等阿拉伯世界發(fā)生動蕩的各國均發(fā)生了不同程度的武裝沖突。放眼東亞,朝韓之間因天安艦和延坪島炮擊事件造成的對峙狀態(tài)依然沒有改觀。朝韓問題依然是國際安全潛在的安全隱患之一。

      另一方面,一些地區(qū)國家之間還存在著領(lǐng)土及海洋權(quán)益爭端、民族宗教矛盾、資源爭奪等方面問題。中國自身就同時面對著和日本的東海爭端,和越南等國的南海爭端,和印度的領(lǐng)土爭端。

      同時,印巴沖突、巴以沖突、阿富汗局勢等老生常談的問題,在2011年依然沒有新的進展。作為國際安全的老牌不穩(wěn)定因素,它們依然會隨時牽動各大國的神經(jīng)。繼2009年的孟買襲擊案,2010年的頻繁交火之后,印巴雙方再次在克什米爾發(fā)生武裝沖突;讓美國寢食難安的阿富汗,卡爾扎伊脆弱的政府在實力猶存的塔利班面前顯得力不從心。

      在這樣的背景下,全球軍備繼續(xù)呈現(xiàn)增長勢頭。美國依然是全球軍備增長的主導(dǎo)力量,而俄羅斯的增長也明顯提速。特別值得關(guān)注的是,印度成為了俄羅斯第三大武器出口對象國,而東南亞各國紛紛投巨資購買武器。

      另一個值得關(guān)注的重點安全問題就是核問題。有核武器國家大都在繼續(xù)調(diào)整核政策與核戰(zhàn)略:一方面先后公布綱領(lǐng)性文件,指導(dǎo)本國核力量發(fā)展,確保核能力的領(lǐng)先地位。另一方面,除美俄就削減和限制進攻性戰(zhàn)略武器達成一致外,其他有核武器國家也在加強國際合作。這些舉措產(chǎn)生了雙重結(jié)果:一是有核武器國家的核彈數(shù)量在減少,但美國和俄羅斯裁減的武器本來就是要淘汰的武器;二是核武器現(xiàn)代化計劃仍在繼續(xù),美、俄、英、法紛紛對自己的和力量進行了不同程度的現(xiàn)代化升級。

      地區(qū)核問題仍備受國際社會關(guān)注,但伊核和朝核問題停滯不前。不過可喜的是,去年4月12-13日在華盛頓召開的首屆核安全峰會為困境中的國際防擴散帶來希望。包括中國國家主席胡錦濤在內(nèi)的47國領(lǐng)導(dǎo)人或代表及聯(lián)合國、國際原子能機構(gòu)和歐盟等組織的負責(zé)人出席會議。與會代表簽署《華盛頓核安全峰會公報》和《華盛頓核安全峰會工作計劃》,就全球范圍內(nèi)加強核安全和應(yīng)對核恐怖主義威脅達成了廣泛共識。特別是今年日本福島核電站發(fā)生核泄漏的背景下,這樣的共識有助于核安全地位提升,確保核設(shè)施、放射源的安全、防止核恐怖襲擊、核擴散。

      其次,國際安全問題另一個顯著的特點就是:非傳統(tǒng)安全危險上升,且形式多樣。第一個要提的就是恐怖主義。本·拉登被美軍擊斃,并沒有沒反恐行動劃上休止符,反倒是像打開了潘多拉魔盒,掀開了恐怖主義的新紀(jì)元?;亟M織失去了精神領(lǐng)袖,但其分支各部早已具備獨立行動的能力,二號人物扎瓦赫里和一眾干部依然是美國的大敵;歐洲,南亞,西亞,北非,恐怖組織的身影處處可見。無論是和美軍正面對抗的基地組織、塔利班,還是在美國反恐戰(zhàn)略重心之外的歐洲恐怖襲擊者,索馬里海盜,恐怖主義的幽靈在世界各地四處飄蕩。反恐,依然是困擾世界的難題。

      第二個問題是糧食安全。聯(lián)合國糧食與農(nóng)業(yè)組織、國際農(nóng)業(yè)發(fā)展基金和世界糧食計劃署今天共同發(fā)布了《2011 年世界糧食不安全狀況》。報告指出,未來十年全球糧食價格總體仍將居高不下,同時糧價波動的局面會繼續(xù)存在并可能加劇,這將嚴重威脅全球的糧食安全,使貧困的農(nóng)民、消費者和依靠糧食進口的小國處于十分危險的境地。

      未來十年,人口數(shù)量將持續(xù)增多,消費者的需求將繼續(xù)增長,生物燃料的開發(fā)也將給糧食系統(tǒng)帶來更大的壓力,但與此同時,由于一些區(qū)域的自然資源日益稀少,糧食供應(yīng)將面臨嚴峻挑戰(zhàn)。此外,農(nóng)產(chǎn)品與能源市場之間的聯(lián)系日趨緊密,極端天氣事件將更加頻繁。這些因素將導(dǎo)致糧食價格總體維持在較高水平,同時波動性增加,進而從兩個主要方面對糧食安 全造成威脅,不僅增加了農(nóng)民的投資風(fēng)險,還使小農(nóng)戶和低收入消費者更容易陷入貧困,對社會和經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生長遠影響。

      第三個問題是氣候安全。20 世紀(jì)后期,一些科學(xué)家預(yù)測如果人們繼續(xù)無限制地排放二氧化碳等氣體而同時又缺少有效治理,氣候變化的趨勢是危險的。屆時,國際社會終將面臨極端嚴重而頻發(fā)的自然災(zāi)害、隨著環(huán)境問題被納入國際安全研究領(lǐng)域,北約組織以及美國智庫,如海軍分析中心(CNA)認為,由于全球氣候變暖而引發(fā)的人口激增、資源短缺,會導(dǎo)致周期性國際沖突的出現(xiàn),失敗國家的冒險和大規(guī)模的國際難民潮。因此,全球氣候變化已經(jīng)成為國際社會高度重視的非傳統(tǒng)安全問題之一。

      在2010年11月-12月召開的坎昆會議上,各國表示2009 年哥本哈根峰會上的分歧不應(yīng)成為國際社會治理氣候變化的障礙。但這并不表示發(fā)達國家和發(fā)展中國家已經(jīng)對各自在全球氣候問題中所應(yīng)擔(dān)負的責(zé)任達成了共識,想要解決攸關(guān)人類未來的氣候問題,各國依然任重而道遠。

      以上,就是我對當(dāng)前國際安全存在問題的認知。最后,提一點有關(guān)當(dāng)前國際安全形勢下中國的應(yīng)對策略的想法,我認為首先處理好與美國及周邊鄰國關(guān)系,減輕傳統(tǒng)安全威脅;其次,把握戰(zhàn)略機遇期,加速強化我國經(jīng)濟和軍事實力;最后,完善機制及政策,協(xié)力應(yīng)對非傳統(tǒng)安全威脅的新挑戰(zhàn)。(2312字)

      第二篇:2009安全檢查存在問題

      安全檢查存在問題

      為推動“安全生產(chǎn)年”各項工作深入開展,有效防范和遏制事故發(fā)生,確保公司安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)和各項經(jīng)營工作又好又快地發(fā)展,2009年12月8日省公司安全檢查組對三門峽分公司的安全生產(chǎn)工作進行了檢查,重點檢查了通信生產(chǎn)樓、通信機房、基站、營業(yè)廳、賬務(wù)中心、消防監(jiān)控室、施工現(xiàn)場等領(lǐng)域的安全情況,并對新建改建擴建工程的“三同時”執(zhí)行情況和隱患排查治理、重點部位安全隱患整改情況進行了細致的檢查,檢查過程中檢查組為我們提出了很多寶貴的意見和建議,總結(jié)安全檢查情況,我們?nèi)杂泻芏嗖蛔阒?,具體問題如下:

      一、安全檢查整改落實不到位,基層個別管理者對“重生產(chǎn)、輕安全”僥幸心理仍然存在,分公司每季度安全大檢查,檢查出的問題不能及時整改,在此次省公司安全檢查中被通報??h分公司每月的安全檢查也只是走形式應(yīng)付差事。

      二、“三同時”安全管理不到位,公司一些新建、改建、擴建項目沒有及時與安全管理部門溝通,造成項目投入使用后安全不能達到標(biāo)準(zhǔn)和一些設(shè)備出現(xiàn)問題無人維護現(xiàn)象,增加后期整改、維護難度和費用。如市區(qū)華陽營業(yè)廳頂棚上的線路雜亂未穿保護套管,給整改帶來了一定難度;視頻監(jiān)控系統(tǒng)使用的是老式設(shè)備并且視頻監(jiān)控保存時間不能達到30天,目前系統(tǒng)不能正常運行,若徹底解決問題需8000

      元的維修費用。

      三、安全整改標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,安全檢查機房、基站、營業(yè)廳發(fā)現(xiàn)的問題,各分公司整改的情況不一,整改質(zhì)量不一,整改結(jié)果達不到統(tǒng)一的安全標(biāo)準(zhǔn)。

      四、各分公司兼職安全員不能起到真正的作用,目前各分公司的安全生產(chǎn)工作主要由綜合管理員、網(wǎng)絡(luò)維護人員、駕駛員擔(dān)任,平時工作忙起來,安全生產(chǎn)工作很容易被忽視。

      五、消防設(shè)備沒有統(tǒng)一管理,資金投入不足,滅火器材質(zhì)量不能得到保障。根據(jù)省公司安全規(guī)定,消防設(shè)備、設(shè)施要統(tǒng)一集中維護管理,各分公司消防設(shè)備、設(shè)施都由分公司自行維護,(本次省公司安全檢查發(fā)現(xiàn)澠池分公司消防栓無水現(xiàn)象)由于資金等各種原因造成消防設(shè)備、設(shè)施年久失修無法使用,縣城的機房、營業(yè)廳使用的滅火器由于當(dāng)?shù)叵拦芾聿块T經(jīng)常檢查,勉強能定期更換,盲點存在大量的基站和鄉(xiāng)村營業(yè)廳所使用滅火器還有大量是在基站、營業(yè)廳投入使用配備的至今仍未換藥更新。

      六、隨著新消防法的實施,消防管理部門可以不下發(fā)限期整改通知書,直接對消防不合格的單位以經(jīng)濟處罰,少則伍仟,多則兩萬,對此各分公司要樹立高度的消防安全意識,對一些安全隱患要早發(fā)現(xiàn)、早整改,消除安全隱患,同時盡量避免消防管理部門的處罰。

      七、車輛安全管理方面需加強,從歷次安全檢查發(fā)現(xiàn),個別分公司車輛安全管理松散,存在節(jié)假日、夜間不按規(guī)定停放、公車私用現(xiàn)象;對駕駛員缺乏定期安全教育;車輛維修廠選擇不當(dāng),造成車輛維

      修質(zhì)量較差,往往一個問題修了又修還是解決不了,既增加維修成本又影響行車安全;車輛管理人員不能很好的督促駕駛員做好每日車輛檢查和每周五車場日工作;發(fā)生交通事故隱瞞不報,直到事故嚴重?zé)o法處理才上報公司。

      關(guān)于2009年省公司安全生產(chǎn)工作檢查情況的通報

      三移【2009】212號

      各分公司、機關(guān)各部:

      為進一步貫徹落實《中國移動通信集團河南有限公司2009年安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、綜合治理和保密工作要點》、《中國移動通信集團河南有限公司2009年安全生產(chǎn)消防保衛(wèi)及綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》相關(guān)規(guī)定,推動“安全生產(chǎn)年”各項工作深入開展,有效防范和遏制事故發(fā)生,省公司于12月7日至9日組織2009安全生產(chǎn)檢查組,對我公司安全生產(chǎn)情況進行了檢查,現(xiàn)將檢查情況通報如下:

      一、基本情況

      根據(jù)安全檢查組檢查工作的具體安排,此次檢查項目為通信生產(chǎn)機房、發(fā)電機房、基站、營業(yè)廳等4個重點項目,通過聽取匯報、檢查現(xiàn)場、抽查安全管理資料、反饋檢查意見等方式,對公司的18個重點部位進行了檢查,其中,通信樞紐樓2個,各類機房7個,營業(yè)廳4個,基站4個,職工食堂1個,訪問人員20人次,發(fā)現(xiàn)安全隱患30余處,下達整改通知書1份。通過此次檢查,發(fā)現(xiàn)各單位均能夠按照公司文件要求,建立健全安全組織機構(gòu),配備了專兼職安全管理

      員,并且能將安全生產(chǎn)作為工作的一項重要內(nèi)容來抓,認真組織重大節(jié)日、每季度和半年的安全生產(chǎn)檢查和日常巡查工作,實現(xiàn)了全年無安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

      二、存在問題

      雖然取得了一定成績,但是檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,主要表現(xiàn)在:

      (一)安全管理基礎(chǔ)工作有待提升。個別單位對“重生產(chǎn)、輕安全”僥幸心理仍然存在,安全管理工作沒有建立長效機制,基礎(chǔ)管理工作松懈。一是各項基礎(chǔ)工作缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性,精細化程度不夠,安全生產(chǎn)日?;A(chǔ)工作有待加強;二是安全管理工作不平衡,安全管理規(guī)章制度建設(shè)和貫徹落實成效差別明顯,專兼職安全管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)存在差異。

      (二)安全設(shè)施“三同時”落實不夠。一是個別單位專兼職安全管理人員不能及時介入工程建設(shè)的相關(guān)環(huán)節(jié),尤其是新建工程遺留的問題較多;二是工程施工單位沒有按照公司安全要求和施工規(guī)范施工、監(jiān)理監(jiān)管力度不夠、工程驗收存在漏洞等。

      (三)防火封堵工作重視不夠。部分單位對現(xiàn)有的防火封堵日常管理、維護不到位,因施工或其他原因,未經(jīng)安全主管部門批準(zhǔn),隨意破壞防火封堵系統(tǒng),造成了一定的消防隱患。

      (四)個別單位生產(chǎn)樓、機房現(xiàn)場安全管理不到位,消防設(shè)備、設(shè)施質(zhì)量得不到保障。如:通信生產(chǎn)樓消防栓無消防水源;辦公區(qū)域消防通道占用或封閉;機房走線槽信號線、電源線混亂;設(shè)備上方使用普通白熾燈;基站和鄉(xiāng)村營業(yè)廳配備滅火器過期;食堂液化氣與明

      火、電源插座混放等。

      (五)營業(yè)廳安全管理問題突出。一是營業(yè)廳安全用電方面仍然存在問題,個別營業(yè)廳存在走線混亂現(xiàn)象;二是營業(yè)廳投幣式保險柜的操作使用仍然存在為方便而忽視安全隱患的誤區(qū);三是營業(yè)廳監(jiān)控設(shè)備存在故障和視頻監(jiān)控資料不能按要求保存30天現(xiàn)象;四是營業(yè)廳日常繳款存在安全隱患和登記不嚴謹現(xiàn)象;五是營業(yè)廳消防設(shè)施無人維護或維護不到位,導(dǎo)致部分消防設(shè)備及設(shè)施無法正常使用。

      (六)代維公司監(jiān)管和考核問題。此次檢查中發(fā)現(xiàn),由于各單位對各代維公司監(jiān)管、考核力度不同,代維公司人員沒有按照公司安全要求和規(guī)范施工維護,造成因設(shè)備、線路維護不到位產(chǎn)生的安全隱患較多。

      (七)專兼職安全員作用有待提高。目前各單位的專兼職安全人員主要由綜合管理員、網(wǎng)絡(luò)維護人員和駕駛員擔(dān)任,平時各自工作較忙,安全生產(chǎn)管理工作很容易被忽視,造成安全管理的盲點。

      (八)車輛安全管理有待加強。個別分公司車輛管理制度不健全,日常工作管理松散,節(jié)假日、夜間車輛不按規(guī)定停放,車輛使用隨意性較多,存在安全事故隱患現(xiàn)象;車輛管理人員對駕駛員缺乏定期安全教育,駕駛員每日車輛檢查和每周五車場日工作督促不到位;車輛維修廠家選擇不當(dāng),既增加維修成本又影響行車安全;發(fā)生交通事故隱瞞不報,直到事故嚴重?zé)o法處理才上報公司。

      三、考核結(jié)果

      根據(jù)省公司安全檢查組檢查情況,依據(jù)《三門峽移動通信公司績效考

      核管理辦法》有關(guān)規(guī)定,報請公司管理層同意,對在此次安全檢查存在問題突出的網(wǎng)絡(luò)部、澠池分公司各扣除12月績效1分,對市區(qū)分公司扣除12月績效0.5分。

      四、工作要求

      (一)各單位領(lǐng)導(dǎo)及安全主管人員要進一步提高安全生產(chǎn)意識,層層落實安全管理目標(biāo)責(zé)任。督促專兼職安全管理人員,切實增強安全意識和工作責(zé)任心,做到規(guī)范管理,防患于未然。

      (二)加大安全隱患排查治理力度。各單位要結(jié)合本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,在雙節(jié)前對照省公司《中國移動通信集團河南有限公司安全生產(chǎn)工作檢查表》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),堅決抓好安全整改工作,公司將對整改情況進行抽查。凡對整改工作不認真、措施不到位、的單位,一經(jīng)查出將在全區(qū)進行通報批評,并作為年終安全生產(chǎn)工作考評的重要依據(jù)。

      附件:2009年省公司安全生產(chǎn)檢查存在問題反饋

      第三篇:安全培訓(xùn)存在問題

      煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)的現(xiàn)狀及對策

      摘 要:本文認真分析當(dāng)前煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)過程中存在問題,提出應(yīng)對措施,為今后安全技術(shù)培訓(xùn)提供參與。

      關(guān)鍵詞:煤礦職工 安全技術(shù) 培訓(xùn) 0前言

      煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是煤礦安全工作的基礎(chǔ)之一,是搞好煤礦安全工作三大支拄之一。但是,隨著用工制度的改革及80后農(nóng)民工不斷進入煤礦生產(chǎn)建設(shè),職工流動性大,一線隊伍難于穩(wěn)定,給安全生產(chǎn)帶來不少的問題,職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作壓力越來越大,培訓(xùn)效果難于滿足安全生產(chǎn)要求。

      1煤礦職安全技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)狀

      1.1工與學(xué)的矛盾突出。煤礦企業(yè)的一線員工大部來自西部省份的偏遠農(nóng)村,“煤礦干活靠體力,不需要什么技術(shù)”已在他們的腦子里形成根深蒂固的觀念。他們離家時只帶夠路費,沒有多余的錢,到達煤礦后,已身無分文,連基本生活費都沒有,一到煤礦 1.2招工門檻低,新工人整體素質(zhì)不高。煤炭行業(yè)臟、累、苦的特點,使一些文化水平高一點的農(nóng)民工不愿到煤礦打工,特別新生代農(nóng)民更不愿來煤礦打工,能愿留在城市里干臨時工。一項調(diào)查顯示,80%-90%的老一代農(nóng)民工將打工收入寄給家里,而65%-70%的新生代農(nóng)民工將收入用于自己的吃穿住行,工資很少寄回家。新生代農(nóng)民工喜歡城市,渴望融入城市。筆者所在城市汽車站前廣場不經(jīng)意地成了勞務(wù)交易所,每天都有大量農(nóng)民工,一邊在等活干,一邊在打牌賭博,嚴重影響社會治安。煤礦招工大門也曾經(jīng)向他們敞開,但是他們能愿在等待,也不愿到煤礦打工。招工難,招到文化水平高的農(nóng)民工更難。這種現(xiàn)象客觀上給煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作增加了不少難度。

      1.3師資隊伍難于滿足教學(xué)要求。煤炭企業(yè)教師一般來自本單位中從事生產(chǎn)安全管理工作多年的工程技術(shù)人員,經(jīng)過煤監(jiān)部門考核合格后從事教學(xué)工作。他們的優(yōu)點是自身對煤炭生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗豐富、具有較高煤炭專業(yè)理論水平。但是他們的缺點是沒有經(jīng)過系統(tǒng)教師專業(yè)教育和訓(xùn)練,教育學(xué)和心理學(xué)知識比較缺泛,沒有教學(xué)經(jīng)驗,且大部教師為兼職教師,平時忙于本職工作,沒有時間做教學(xué)研討工作,因此教學(xué)水平難于提高。

      1.4培訓(xùn)內(nèi)容不全面,不能滿足新時期煤礦安全生產(chǎn)需要。改革開放三十多年,中國社會發(fā)生重大變化,人們的生

      活水平不斷提高,但也帶來了許多社會問題,如貧富差距拉大、人際關(guān)系更加復(fù)雜、生活工作壓力大、社會競爭激烈。這些問題均不同程度給人們的心身帶來很大影響。但我們安全教育仍沿用過去那一套方法,只重視安全知識教育和操作技能傳授,忽視了員工的心理教育和疏導(dǎo),導(dǎo)致有些人產(chǎn)生了心理障礙,間接地給安全工作帶來不少麻煩。據(jù)統(tǒng)計,一些事故的發(fā)生的確與設(shè)備、環(huán)境、技術(shù)操作水平有關(guān),但幾乎所有的事故發(fā)生都與個人的心理失常有聯(lián)系。導(dǎo)致心理失常的原因是多方面的:對社會現(xiàn)象不滿,對工作失去熱情,人際關(guān)系不良,家庭成員失和,工作環(huán)境不理想,有僥幸心理,過度緊張等。這種種原因?qū)е碌囊韵率СH绻軌蜃晕艺{(diào)節(jié),或者能在最短時間內(nèi)得到心理咨詢?nèi)藛T的幫助,對其本人的身心健康危害會小得多。

      2今后對策

      2.1建立健全與市場經(jīng)濟相適應(yīng)培訓(xùn)制度,實行農(nóng)民工帶薪參加安全技術(shù)培訓(xùn)制度,從制度上解決農(nóng)民工安全技術(shù)過程中的工學(xué)矛盾。具體做法:公司每年在安措安排一定資金,作為農(nóng)民工安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費,根據(jù)井型大小,確定噸煤培訓(xùn)費;補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每天工資20元,生活費35元;公司每季度核銷一次。通過幾年來實踐,這種制度有效地解決農(nóng)民工安全技術(shù)培訓(xùn)過程中工學(xué)矛盾,體現(xiàn)了以人為本管理理念。

      2.2不斷改進教學(xué)方法,提高培訓(xùn)效果。俗話說得好,“辦法永遠比困難多”。針對農(nóng)民工文化水平低現(xiàn)象,我們及時改變教學(xué)方法,以現(xiàn)場實物培訓(xùn)和電教片等直觀教學(xué)方法為主,通過感性認識,農(nóng)民工容易接受,取得較好培訓(xùn)效果。目前,我司共建立采掘現(xiàn)場實物培訓(xùn)基地2個,提升運輸現(xiàn)場實物培訓(xùn)基地3個,基本能滿足全司培訓(xùn)需求。組織工程技術(shù)人員編寫與公司安全生產(chǎn)相適應(yīng)電教片腳本,拍攝電教片作為農(nóng)民工輔助教學(xué)內(nèi)容。

      2.3加強師資建設(shè),提高教師整體素質(zhì)。一是選派從事多年煤炭安全生產(chǎn)技術(shù)人員參加師資培訓(xùn),培訓(xùn)重點內(nèi)容應(yīng)以全日制師范學(xué)校教材為主,因為作為農(nóng)民工教師,他們知識已經(jīng)能夠滿足煤炭安全生產(chǎn)需要,參加師資培訓(xùn)目的在于提高教學(xué)傳授能力,而不在于教師知識充電。二是招聘師范生,經(jīng)過適當(dāng)煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),充實到各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心,提高教學(xué)傳授能力。三是各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心,要經(jīng)常組織教學(xué)研討,做到二類教師優(yōu)勢互補,提高整個安全技術(shù)培訓(xùn)中心教學(xué)傳授能力。

      2.4強化煤礦職工安全心理培訓(xùn),滿足社會發(fā)展和新時代下安全生產(chǎn)的需要。煤礦安全與否取決于人的安全行為和物的安全環(huán)境,而人的安全行為與人的安全心理密切相關(guān)。安全心理教育的時機,一是常規(guī)性時機,如新工人上崗培訓(xùn)、職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)時系統(tǒng)進行心理教育,針對不同年齡、不同性

      別、不同工種、不同性別、不同學(xué)歷職工心理特點,有針對性地進行安全心理教育;二是重大事件時機,如事故發(fā)生后。安全心理教育方法:一是強化安全氛圍。在醒目處張貼宣傳標(biāo)語,在危險處掛警示牌;盡量滿足職工合理的需求等;二是開展各類安全心理專題講座分別對不同工種、不同年齡的人講授安全心理,多給職工職工以積極的、良性的心理暗示;三是進行案例分析。四是成立專門的安全心理咨詢機構(gòu),進行專業(yè)的心理咨詢,幫助職工宣泄不良心理,保持身心健康。

      第四篇:安全、環(huán)保方面存在問題

      聚豐能源有限公司安全、環(huán)保工作存在問題

      安全方面:

      1、脫硫、硫銨工段設(shè)備、設(shè)施腐蝕嚴重

      2、粗苯工段二層原操作室有一配電柜,需移除

      3、粗苯儲槽罐區(qū)圍堰不符合安全標(biāo)準(zhǔn)(有人行缺口)

      4、粗苯臨時裝車點不符合危化品裝車要求。原裝車點因管線長等原因停用

      5、焦?fàn)t地下室防爆門不自閉

      6、員工安全意識低,勞保防護用品穿戴不規(guī)范 環(huán)保方面:

      1、生化工段1#系統(tǒng)存水過多,設(shè)備老化,需進行大修后才能投入運行

      2、生化工段隔油池、氣浮池一直未投入使用,目前已嚴重老化、破損

      3、廠區(qū)無雨水收集池

      4、供電系統(tǒng)未使用雙回路,一旦出現(xiàn)停電就造成焦?fàn)t跑煙冒火

      5、環(huán)保部門2015年1月1日開始執(zhí)行新《污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(SO2≤100mg/m3)。脫硫工段出口硫化氫需達到在20mg/m3以下,目前脫硫工段出口硫化氫在30-100mg/m3。

      6、出焦、裝煤時煙塵無組織放散較嚴重

      7、焦場運焦皮帶通廊未封閉

      8、熄焦塔內(nèi)無折流板

      2014安環(huán)部 年11月26日

      第五篇:安全保衛(wèi)工作存在問題

      安全保衛(wèi)工作存在問題

      近年來,隨著農(nóng)村信用社管理體制改革的不斷深化,特別是隨著資金投入力度的加大,安全設(shè)施建設(shè)步伐的加快,安全保衛(wèi)職能機構(gòu)的加強和規(guī)章制度的健全完善,在相當(dāng)程度上提高了信用社的安全防范能力,安全保衛(wèi)工作存在問題。但是,由于農(nóng)信社所處行業(yè)的特殊性,相應(yīng)地就給安全保衛(wèi)工作帶來了較大的難度和壓力,其不足和差距歸納起來集中表現(xiàn)為:

      1、設(shè)施建設(shè)滯后。盡管信用社的安全防范設(shè)施建設(shè)已加大了力度,但是,從整體上看與行業(yè)規(guī)定和公安部門的要求尚有較大的差距,甚至有相當(dāng)一部分防范報警設(shè)施成了擺設(shè),中看不中用。

      2、人員素質(zhì)較差。一方面是員工的安全防范意識和照章辦事意識相當(dāng)?shù)?,有章不循、違章操作現(xiàn)象普遍存在;另一方面是信用社專職保衛(wèi)人員自身素質(zhì)難以適應(yīng)工作需要,金融業(yè)務(wù)知識匱乏。

      3、防范手段單一。首先是防御武器不到位,其次是聯(lián)絡(luò)報警方式單一。

      4、預(yù)警反映遲鈍。一旦遇到突發(fā)事件,形不成強有力的反擊。

      綜上所述,針對這四方面的問題,應(yīng)采取相應(yīng)的措施:

      1、在安全設(shè)施建設(shè)上,必須統(tǒng)籌兼顧,通盤考慮,既要重視其實用性,又要確保其先進性,形成一個整體,不可顧此失彼,有所偏頗,工作總結(jié)《安全保衛(wèi)工作存在問題》。不能因設(shè)施老化、落后而影響業(yè)務(wù)發(fā)展。

      2、要抓好職工全員的安全防范教育,使人人熟練掌握“三防一保”的具體規(guī)定和操作程序。

      另外,要做好應(yīng)急預(yù)案的演練及專職保衛(wèi)隊伍建設(shè),苦練基本功,增強責(zé)任感,以自身素 質(zhì)的不斷提高來適應(yīng)形勢的發(fā)展。

      3、在防范手段的完善和創(chuàng)新上,要注意人防、物防、技防三位一體,有機結(jié)合,督促工作人員嚴格照章辦事,規(guī)范操作。配備齊全必需的防范器材和報警設(shè)備。同時應(yīng)著眼于現(xiàn)代化技術(shù)的逐步應(yīng)用和防范設(shè)施性能的提高,報警通訊系統(tǒng)與公安部門聯(lián)網(wǎng),注意把聯(lián)防制度盡快予以完善、強化,落到實處。

      4、應(yīng)提高預(yù)警反應(yīng)的效率和速度。根據(jù)金融行業(yè),特別是農(nóng)信社網(wǎng)點的犯罪案例分析,在做到上述三方面工作的同時,惟有克服麻痹思想,強化預(yù)警效能,提高反應(yīng)效率,才能最大限度地遏制針對信用社的犯罪企圖,快速、有力地打擊犯罪分子。

      “三防一?!睂τ谵r(nóng)村信用社說屬于老生常談,但必須常抓、常講、常安排、常檢查,只有使這一環(huán)節(jié)較快地強化和完善,才能確保農(nóng)村信用社不斷健康向上發(fā)展。

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