第一篇：鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)1

鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)

鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真制定并實(shí)施了農(nóng)村培訓(xùn)人才工作方案，我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞姆结?，?jiān)持面向和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，統(tǒng)籌考慮各類優(yōu)秀人才培訓(xùn)，本著既立足于現(xiàn)實(shí)，又著眼于長遠(yuǎn)，既注意面上培養(yǎng)，又突出重點(diǎn)的原則，加強(qiáng)了人才的培養(yǎng)、開發(fā)、使用力度。特別是對農(nóng)村人才的開發(fā)使用，按照縣人事局的安排，抓好了農(nóng)村實(shí)用人才工作。

一、基本情況

鄉(xiāng)現(xiàn)設(shè)7個(gè)村民委員會，有114個(gè)自然村落，76個(gè)村民小組。2008年末總戶數(shù)3264戶，人口11385人，農(nóng)村勞動力總數(shù)5377人，除上春村割竹尾自然村有回族7戶30人外其他均系漢族。2008年全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值9250萬元，從2004年至今，年均增長13%，其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值5500萬元，年均增長11.8%，工業(yè)總產(chǎn)值3750萬元，年均增長16%，企業(yè)總產(chǎn)值5950萬元，年均增長15%。農(nóng)民人均純收入5425元，年均增長6%，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，明確職責(zé)

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了鄉(xiāng)實(shí)用人才培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由鄉(xiāng)黨委“一把手”擔(dān)任，副組長分別由一名副書記和副鄉(xiāng)長擔(dān)任，成員包括黨政辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文體服務(wù)中心、財(cái)政所等部門的有關(guān)工作人員和技術(shù)骨干，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政辦，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的草擬、完善和組織實(shí)施等日常工作。機(jī)構(gòu)的完善為我鄉(xiāng)培訓(xùn)人才工程特別是農(nóng)村人才培養(yǎng)工作的開展提供了組織保障。

2、明確職責(zé)。由黨政辦負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)、村、組干部隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，提高文化和思想道德素質(zhì)；由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)安排農(nóng)村技術(shù)人員的培養(yǎng)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等工作；由企辦負(fù)責(zé)落實(shí)鄉(xiāng)企業(yè)經(jīng)營管理人員、技術(shù)人員培訓(xùn)、企業(yè)職工素質(zhì)的提高、企業(yè)人 1

才的引進(jìn)等工作；由鄉(xiāng)文化服務(wù)中心負(fù)責(zé)對新增勞動力素質(zhì)的提高。

（二）狠抓培訓(xùn)、增強(qiáng)素質(zhì)

1、狠抓學(xué)歷培訓(xùn)。

①積極鼓勵在崗人員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，參加自修大學(xué)、電大、農(nóng)函大、夜大、成人大中專等學(xué)歷培訓(xùn)，提高自身的文化修養(yǎng)和素質(zhì)水平。機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)費(fèi)鄉(xiāng)財(cái)政予以一定的補(bǔ)助。通過培養(yǎng)，基本實(shí)現(xiàn)了我鄉(xiāng)人才培訓(xùn)工程中干部學(xué)歷培訓(xùn)目標(biāo)。②狠抓鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)歷、政策培訓(xùn)，積極配合縣委安排副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部培訓(xùn)，分期分批地在縣委黨校進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)中，都已取得本科以上的學(xué)歷，并且鄉(xiāng)長正在攻讀研究生，完成了達(dá)標(biāo)任務(wù)。

③抓好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)其他干部的學(xué)歷教育、培訓(xùn)。除進(jìn)行理論、政策教育培訓(xùn)外，對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部進(jìn)行了學(xué)歷培訓(xùn)，已基本上取得大專以上學(xué)歷。抓好村、組干部的學(xué)歷、政策培訓(xùn)。村干部90%達(dá)高中以上文化或獲得了農(nóng)業(yè)技術(shù)職稱。

2、抓專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。以農(nóng)業(yè)服務(wù)中心為陣地，加強(qiáng)對農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)技培訓(xùn)，由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心牽頭舉辦大型的果技、畜牧培訓(xùn)會；各村分別由鄉(xiāng)上牽頭請一些專家到田間、地點(diǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)，并長期與科研院所聯(lián)系，由企辦牽頭對企業(yè)職工進(jìn)行勞動技能、素質(zhì)培訓(xùn)，建立健全了對企業(yè)經(jīng)營管理者的評估選用和考核機(jī)制。2004年至2008年積極開展引導(dǎo)性培訓(xùn)1萬多人次，技能培訓(xùn)1500多人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)630多人次。

（三）強(qiáng)化管理

定期不定期對干部進(jìn)行考核、考察，對個(gè)別不能勝任者及時(shí)調(diào)整。把好提拔關(guān)，在學(xué)歷方面，要求新提拔的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部和村兩委會主要干部必須具備中專（高中）及以上學(xué)歷。建立農(nóng)村人才的檔案。

（四）取得的成效

1、認(rèn)真組織鄉(xiāng)村組干部開展學(xué)習(xí)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和農(nóng)民增收為目標(biāo)，提高了黨員干

部理論素質(zhì)和能力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)提供思想保障和智力支持。

2、通過對鄉(xiāng)、村、組干部隊(duì)伍的學(xué)歷、政策培訓(xùn)，提高了干部隊(duì)伍整體的文化知識水平，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員100%達(dá)到了大專及以上學(xué)歷，結(jié)合業(yè)務(wù)，具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識，使男性年滿45歲，女性年滿40歲以下的村、組、干部文化程度均有明顯提高或獲得農(nóng)業(yè)技術(shù)職稱。幾年來，通過培養(yǎng)，拿農(nóng)業(yè)技術(shù)職稱的全鄉(xiāng)有300多名。

三、存在的困難、問題

1、人才的培訓(xùn)、激勵、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全。

2、由于山區(qū)條件差，引進(jìn)人才、選拔人才困難。

3、資金不足，培養(yǎng)人才經(jīng)費(fèi)缺乏。

4、缺乏綜合素質(zhì)的人才。

5、對農(nóng)村人才的管理、使用還須進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、今后的工作打算

今后的工作中，將加大農(nóng)村人才資源的開發(fā)力度，圍繞我鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，重點(diǎn)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技推廣人才和農(nóng)村實(shí)用人才，特別是“十八格”黃花菜品牌的推廣，以龍頭企業(yè)帶動更多的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)品牌，穩(wěn)定壯大農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍。并要結(jié)合本鄉(xiāng)的實(shí)際，圍繞生態(tài)觀光旅游農(nóng)業(yè)的特色，培養(yǎng)相關(guān)的人才。

1、進(jìn)一步健全科技人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)并發(fā)揮作用。

2、進(jìn)一步建立人才培養(yǎng)、使用、管理的有效機(jī)制。

3、抓好人才的分類分層次培訓(xùn)，特別是適合本鄉(xiāng)的土專家。

第二篇：2011農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)

2011年XXX鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)

XXX鎮(zhèn)根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真制定并實(shí)施了農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程，我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞姆结槪瑘?jiān)持面向和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，統(tǒng)籌考慮各類優(yōu)秀人才培訓(xùn)，本著既立足于現(xiàn)實(shí)，又著眼于長遠(yuǎn)，既注意面上培養(yǎng)，又突出重點(diǎn)的原則，加強(qiáng)了人才的培養(yǎng)、開發(fā)、使用力度。下面，將這一年來的工作情況做一簡要匯報(bào):

一、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況

2011年，在區(qū)委組織部和區(qū)農(nóng)委的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)繼續(xù)挖掘農(nóng)村優(yōu)秀人才資源，經(jīng)過推薦考評確定了42名農(nóng)村實(shí)用人才協(xié)議培養(yǎng)對象，根據(jù)培養(yǎng)對象從事的不同行業(yè)，有針對性的制定幫培計(jì)劃。同時(shí)，積極推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才級評定工作，共申報(bào)初級20名，中級3名。

二、具體工作開展情況

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工。

成立了XXX鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由鎮(zhèn)組織部長擔(dān)任，副組長分別由主管副鎮(zhèn)長和農(nóng)業(yè)科科長擔(dān)任，成員包括蔬菜服務(wù)中心、林果服務(wù)中心等部門的相關(guān)工作人員和技術(shù)骨干，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村實(shí)用人才工作方案的制定、完善和組織實(shí)施等日常工作。組織機(jī)構(gòu)的完善為我鎮(zhèn)農(nóng)村人才培養(yǎng)工作的開展提供了有力的組織保障。同時(shí)，明確了職責(zé)分工，鎮(zhèn)組織部負(fù)責(zé)安排 1 對鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；農(nóng)業(yè)科負(fù)責(zé)安排農(nóng)村技術(shù)人員的培養(yǎng)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等工作。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)素質(zhì)

1、積極聘請專家，充實(shí)師資力量。在落實(shí)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)和培養(yǎng)工作中, 我鎮(zhèn)聘請了XXX區(qū)種植服務(wù)中心、XXX獸醫(yī)衛(wèi)生防檢站、XXX農(nóng)科所等單位的專家，為實(shí)用人才傳授蔬菜管理、高產(chǎn)技術(shù)、病毒防控技術(shù)；免疫基本知識、免疫程序，防疫措施，傳染病的診斷和處理；小麥肥水管理技術(shù)和后期管理，玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)，玉米品種介紹等方面專業(yè)技術(shù)。

2、不斷實(shí)踐探索，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。在推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作過程中，我們將培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才與各類農(nóng)業(yè)政策有機(jī)的結(jié)合起來，尤其是加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作的結(jié)合，將提高培養(yǎng)對象的相關(guān)技術(shù)水平放在第一位，搭建農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)平臺和實(shí)踐平臺。在實(shí)踐中，采取現(xiàn)場指導(dǎo)與集中授課相結(jié)合的方式，把學(xué)員都聚集到一起，由專家統(tǒng)一授課，大家一起進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,遇到問題隨時(shí)聯(lián)系上級專業(yè)部門進(jìn)行指導(dǎo)，這種做法解決了養(yǎng)殖戶的許多實(shí)際問題。農(nóng)科所的專家從整理土地、施肥、澆水、品種選擇、薯秧的栽培到田間地頭都進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，使學(xué)員基本掌握了甘薯高產(chǎn)栽培技術(shù)和病蟲害防治知識，每畝增收約在15%以上，有效地促進(jìn)了農(nóng)產(chǎn)品的種植質(zhì)量。

3、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。經(jīng)過近一年的幫帶，學(xué)員們 2 基本上都掌握了所種所養(yǎng)品種的基本知識和一些技術(shù)性問題，還與專家結(jié)成了友好的關(guān)系。有的專家經(jīng)常到結(jié)對學(xué)員進(jìn)行幫助，還帶去最新的科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)，進(jìn)一步促進(jìn)了農(nóng)產(chǎn)品的增產(chǎn)增收，提高了養(yǎng)殖的成活率，減少了成本開支，增加了經(jīng)濟(jì)效益。

三、下一步工作計(jì)劃

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”的核心內(nèi)容，根據(jù)培養(yǎng)對象自身需求及我鎮(zhèn)農(nóng)村現(xiàn)狀開展有針對性的參觀培訓(xùn)活動，在技能和思想上進(jìn)一步“武裝”我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的影響力及帶頭作用。特別是那些經(jīng)過幫帶致富的學(xué)員,要以他們?yōu)榱咙c(diǎn),加大宣傳力度,讓每個(gè)學(xué)員都能參與其中, 今后的工作中，將加大農(nóng)村人才資源的開發(fā)力度，圍繞我鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，重點(diǎn)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技推廣人才和農(nóng)村實(shí)用人才，穩(wěn)定壯大農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍。在鎮(zhèn)、村兩級共同努力下，培養(yǎng)和造就一批有文化、懂技術(shù)、會生產(chǎn)、善管理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，基本形成門類齊全，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村實(shí)用人才新格局。

XXX鎮(zhèn)組織部 2011年10月31日

第三篇：鄉(xiāng)科技進(jìn)步和人才工作總結(jié)

鄉(xiāng)科技進(jìn)步和人才工作總結(jié)

×年我鄉(xiāng)工作堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞科技與經(jīng)濟(jì)一體化這條主線，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于科技進(jìn)步和人才工作的要求，精心組織，扎實(shí)工作，大力培植高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，運(yùn)用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，積極運(yùn)用高科技手段拓寬工業(yè)產(chǎn)品的銷售渠道，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)技術(shù)對接平臺，努力增強(qiáng)企業(yè)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展總量，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。今年，我鄉(xiāng)在科技進(jìn)步和人才方面主要做了以下幾個(gè)方面的工作：好范文版權(quán)所有!

一、積極推進(jìn)工業(yè)品網(wǎng)上交易，努力拓寬企業(yè)產(chǎn)品銷售渠道。當(dāng)今的時(shí)代是知識經(jīng)濟(jì)，信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)發(fā)展的很多難題可以借助現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)手段予以解決。近年來，我鄉(xiāng)積極響應(yīng)市委、市政府提出的“大力發(fā)展電子商務(wù)，接軌現(xiàn)代物流，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的要求，積極引導(dǎo)企業(yè)參加“電子商務(wù)”，工業(yè)品網(wǎng)上交易，積極幫助企業(yè)解決工業(yè)產(chǎn)品銷售渠道不暢通的難題，進(jìn)一步拓寬了企業(yè)產(chǎn)品的市場，提高了企業(yè)電子商務(wù)水平。通過努力，現(xiàn)我鄉(xiāng)已有家企業(yè)用電子商務(wù)進(jìn)行網(wǎng)上交易。

二、大力加強(qiáng)全鄉(xiāng)信息化、辦公自動化建設(shè)。近年來，××鄉(xiāng)積極致力于加強(qiáng)信息化建設(shè)，著力打造“數(shù)字××”。鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府對信息化建設(shè)十分重視，多方籌措資金，以鄉(xiāng)信息中心作為建設(shè)主陣地，依托農(nóng)技，建立健全全鄉(xiāng)信息化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。××鄉(xiāng)的農(nóng)技工作一向走在全區(qū)的前列，目前已實(shí)現(xiàn)村級農(nóng)技服務(wù)站“村村通，全覆蓋”。各村依托信息服務(wù)站，上網(wǎng)查詢農(nóng)業(yè)信息，對外發(fā)布供求信息，為村民的生產(chǎn)生活提供了方便。今年，我鄉(xiāng)辦公自動化建設(shè)大力加強(qiáng)。今年為建設(shè)青年中心和人才培訓(xùn)基地等軟硬設(shè)施投資改善辦公條件經(jīng)費(fèi)達(dá)多萬元配備電腦臺，打印機(jī)臺，值此××鄉(xiāng)政府現(xiàn)有計(jì)算機(jī)臺數(shù)達(dá)到臺，打印機(jī)臺，印刷一體機(jī)臺以及數(shù)碼相機(jī)只，基本實(shí)現(xiàn)專線上網(wǎng)，并指定專人負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)政府日常文件、文稿基本實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理和輸出，全鄉(xiāng)各行政村也至少有一臺電腦上網(wǎng)。××鄉(xiāng)還有了自己獨(dú)立的網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，并有專人負(fù)責(zé)維護(hù)?，F(xiàn)在，××鄉(xiāng)網(wǎng)站各類功能基本齊全，并實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)視頻。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)還專門安排了人員進(jìn)這些設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理，機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理人員對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)網(wǎng)站堅(jiān)持天一次進(jìn)行信息更新，并及時(shí)發(fā)布我鄉(xiāng)各類中心工作的新聞信息。網(wǎng)站“領(lǐng)導(dǎo)信箱”和“網(wǎng)上辦公”實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)親自管理的方式進(jìn)行，即時(shí)準(zhǔn)確地回復(fù)群眾的來信來訪。目前，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)網(wǎng)站的累計(jì)訪問量已突破人次，日訪問量多人次。今年上半年，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)網(wǎng)站的信息的更新情況和領(lǐng)導(dǎo)信箱回復(fù)情況多次得到了區(qū)政府信息中心的表揚(yáng)。下半年，我鄉(xiāng)公文交換系統(tǒng)和農(nóng)民信箱系統(tǒng)與區(qū)政府順利完成對接，現(xiàn)在一切運(yùn)行正常。年底我鄉(xiāng)信息化建設(shè)工作還得到了區(qū)委書記吳國升的親自批示。

三、強(qiáng)化科技創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)再生產(chǎn)能力。針對我鄉(xiāng)中小企業(yè)多，自主創(chuàng)新能力薄弱，技術(shù)裝備與生產(chǎn)工藝落后的問題，一年來，我們積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)主體，開展產(chǎn)、學(xué)、研活動。利用“科工會”為契機(jī)，鼓勵和支持高校、科研院所和企業(yè)聯(lián)合建立研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。與此同時(shí)我們積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)主體、依靠科技進(jìn)步，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，擴(kuò)大再生產(chǎn)能力。一年中，全鄉(xiāng)有八達(dá)、九洲、利達(dá)化工、巨桑等一批重點(diǎn)骨干企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，并相繼投入正常生產(chǎn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，可增工業(yè)產(chǎn)值個(gè)億，可上繳利稅萬元以上。今年，我鄉(xiāng)企業(yè)技術(shù)難題（項(xiàng)目）招標(biāo)工作也成效顯著，目前全鄉(xiāng)已有家企業(yè)在中國浙江網(wǎng)上技術(shù)市場發(fā)布了技術(shù)難題（項(xiàng)目）簡易招標(biāo)書，共發(fā)布企業(yè)難題招標(biāo)、技術(shù)需求項(xiàng)，擬提供研發(fā)資金萬元，超額完成區(qū)科技局下達(dá)的工作任務(wù)

四、大力加強(qiáng)企業(yè)對外經(jīng)濟(jì)協(xié)作。我鄉(xiāng)根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府提出的“工業(yè)立區(qū)、借力發(fā)展”的要求，緊緊圍繞“科教興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略、“人才發(fā)展”戰(zhàn)略，解放思想、引導(dǎo)幫助經(jīng)濟(jì)主體開展橫向經(jīng)濟(jì)協(xié)作，引進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)人才、引進(jìn)項(xiàng)目，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)技術(shù)對接的平臺。一年來，共引進(jìn)桐廬、義烏、杭州、海寧等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的協(xié)作項(xiàng)目個(gè)，項(xiàng)目投資萬元。好范文版權(quán)所有!

五、精心做好“科工會”籌備工作。月中旬，根據(jù)區(qū)政府的安排，我鄉(xiāng)精心組織，積極做好“科工會”的籌備工作，通過宣傳發(fā)動，全鄉(xiāng)共組織了人次，家企業(yè)參加這項(xiàng)活動，有家企業(yè)推進(jìn)項(xiàng)技術(shù)對外進(jìn)行技術(shù)合作，會上有衢州明大食品有限公司、衢州丸善建材等家企業(yè)與高等院校、科研院所達(dá)成合作意向。

六、實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村科技進(jìn)步。積極探索政府科學(xué)引導(dǎo)，市場高效運(yùn)作的新型農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系。加強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)和星火示范基地的建設(shè)，不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。加速農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的引進(jìn)與推廣。以市場為導(dǎo)向，推廣動植物新品種選育、病蟲害綜合防治技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品貯藏、保鮮及深加工技術(shù)、水產(chǎn)高效及健康養(yǎng)殖技術(shù)、優(yōu)良畜禽高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效養(yǎng)殖技術(shù)等農(nóng)業(yè)關(guān)鍵性增產(chǎn)增效技術(shù)。同時(shí)，我鄉(xiāng)還積極開展農(nóng)村科普單位、科技示范戶和農(nóng)村技術(shù)人

第四篇：桃溝鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查報(bào)告

桃溝鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查報(bào)告 農(nóng)村實(shí)用人才活躍在廣大農(nóng)村，植根于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，是學(xué)習(xí)、接納、應(yīng)用、傳播先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的重要力量，是把新信息、新思想、新的生活理念、新的生活方式引入農(nóng)村的重要力量，也是做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要抓手和重要依托力量。對于加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收,全面建設(shè)農(nóng)村小康社會具有十分重要的意義。近期，我鄉(xiāng)遵照9月5日全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作會議精神，精心組織，抽調(diào)專人，采取隨機(jī)抽樣調(diào)查與綜合分析相結(jié)合的方法，從全鄉(xiāng)9個(gè)村、約4萬人、各類人才入手，對全鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才情況進(jìn)行了調(diào)查，并進(jìn)行了綜合分析和系統(tǒng)研究。

一、全鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才基本情況

近年來，鄉(xiāng)黨委、政府堅(jiān)持將農(nóng)村實(shí)用人才工作放在解決“三農(nóng)”問題的突出位置，不斷加大農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、教育、管理力度，逐步建設(shè)了一支以鄉(xiāng)村服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員、有一技之長的能工巧匠、能帶領(lǐng)群眾致富的經(jīng)營能人、能帶領(lǐng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生產(chǎn)能手為骨干的懂科學(xué)、會技術(shù)、善經(jīng)營、能管理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍,全鄉(xiāng)共有農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才53人。從區(qū)域分布、人才類別、內(nèi)部結(jié)構(gòu)看，呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（一）農(nóng)村實(shí)用人才得到較快發(fā)展，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的比例逐年上升。就我鄉(xiāng)具體情況而言，受地域條件和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r影響，桃溝、耿家等村農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才發(fā)展較快。

（二）農(nóng)村實(shí)用人才活躍在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)方面，發(fā)揮了較好的示范帶動作用。全鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才中，生產(chǎn)能手共有5人，其中種植能手有9人，養(yǎng)殖能手有36人；經(jīng)營能手人共有3人；能工巧匠共有2人，其中技術(shù)帶動型人才有14人。

（三）農(nóng)村實(shí)用人才內(nèi)部結(jié)構(gòu)趨于多樣化、年輕化。在年齡結(jié)構(gòu)方面，全鄉(xiāng)40歲以下的農(nóng)村實(shí)用人才有14人，占全鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才總數(shù) 1的27%。在文化結(jié)構(gòu)方面，中專及以上學(xué)歷的有12人，占到人才總數(shù)的23%。

二、主要問題和潛在優(yōu)勢分析

近幾年，我鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展取得長足的進(jìn)步，但與農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的要求相比，還存在諸多不相適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：

（一）觀念相對滯后。農(nóng)民之所以窮，客觀上“窮”在自然環(huán)境上，主觀上“窮”在思想觀念上。大多數(shù)農(nóng)民傳統(tǒng)理念、依賴思想根深蒂固，習(xí)慣于延用傳統(tǒng)的種植技術(shù)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)，依靠有限的土地資源，從事繁重的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動，忽視知識、科技致富的重要性，生產(chǎn)效率低下，生產(chǎn)效益不高，雖然思富心切，但增收緩慢，致富無門，因而導(dǎo)致了農(nóng)產(chǎn)品競爭無力、農(nóng)民組織化程度低下、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與大市場長期脫節(jié)。這一問題，已經(jīng)成為加速農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)使用、促進(jìn)農(nóng)民增收的主要因素和突出問題。

（二）人才數(shù)量較少。經(jīng)過多年的努力，我鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才工作得到了較快發(fā)展，人才數(shù)量快速增長。但是與周邊縣區(qū)相比較，還有一定的差距。因此，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)使用、加快農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量的增加，成為當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)民脫貧致富、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的緊迫任務(wù)。

（三）拔尖人才缺乏?，F(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才大多數(shù)是種植、養(yǎng)殖的能手，在經(jīng)營方面的人才還不多,整體素質(zhì)不高。我鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才工作缺乏科學(xué)規(guī)劃，培養(yǎng)滯后，自由發(fā)展，有而不尖，難以滿足我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對高級人才的需求。

（四）管理力度不強(qiáng)。一是缺乏服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。農(nóng)村工作條件簡陋，推廣手段落后，村一級農(nóng)技機(jī)構(gòu)基本消失，隊(duì)伍空白，因而農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在村級形成斷層。二是培養(yǎng)教育模式單一。農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)教育方式主要依靠農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、廣播、自學(xué)等，在研究和運(yùn)用多形式、多渠道、全方位的教育模式方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是資金投入嚴(yán)重不足。政府對農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)的投入沒有真正列在重要位置，開展業(yè)務(wù)的經(jīng)費(fèi)幾乎沒有，嚴(yán)重影響農(nóng)村實(shí)用人才工作的培養(yǎng)建設(shè)和農(nóng)

村實(shí)用技推廣工作正常開展。

三、主要對策和建議

農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才建設(shè)，是一項(xiàng)長期任務(wù)。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展速度的不斷加快，農(nóng)村實(shí)用人才作為農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮的中堅(jiān)力量，必將在推進(jìn)農(nóng)村小康建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。從我鄉(xiāng)的情況來看，培養(yǎng)和建設(shè)一批高素質(zhì)農(nóng)業(yè)實(shí)用人才，具有強(qiáng)大的后勁和深厚的潛力。一是知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國內(nèi)國際市場競爭的日趨強(qiáng)烈，廣大農(nóng)民科技致富、能人致富、勞務(wù)致富的觀念不斷增強(qiáng)，自覺提高自身素質(zhì)，主動參與市場競爭，投身科技創(chuàng)新的積極性十分高漲，這些都為進(jìn)一步發(fā)展壯大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才發(fā)展空間較大，隨著農(nóng)業(yè)科技的進(jìn)一步普及，培訓(xùn)機(jī)制的不斷完善，培訓(xùn)手段的不斷改進(jìn)和培訓(xùn)方法的充分運(yùn)用，更為廣泛和全面地加強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)潛力很大。

（一）創(chuàng)新推廣服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步完善農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。著眼于實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品競爭力增強(qiáng)農(nóng)業(yè)增收目標(biāo)，從我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，在已有的基礎(chǔ)上，努力建設(shè)適合我縣農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展水平、多樣化、多功能的農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展體系。

（二）大力發(fā)展農(nóng)村中介服務(wù)組織，不斷增強(qiáng)中介服務(wù)的功能。立足于服務(wù)農(nóng)民、培訓(xùn)農(nóng)民、發(fā)展人才，大力加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，加強(qiáng)自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展，通過發(fā)揮其在生產(chǎn)、經(jīng)營、分配和管理過程中對農(nóng)民的引導(dǎo)、聯(lián)系作用，通過互相取長補(bǔ)短，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高廣大農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營技藝技能，更多地培養(yǎng)各類農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，更好地發(fā)揮實(shí)用人才在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入中的作用。

（三）積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，充分發(fā)揮龍頭帶動作用。繼續(xù)大力實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，積極培養(yǎng)扶持農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)建設(shè)，進(jìn)一步完善以種植、養(yǎng)殖等生產(chǎn)和加工為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，通過合同制、合作制、股份制等多種形式，構(gòu)建龍頭帶基地、基地連農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營格局和

利益鏈接機(jī)制，依靠龍頭帶動，在提高農(nóng)民生產(chǎn)質(zhì)量和效益的同時(shí)，促進(jìn)農(nóng)民參與經(jīng)營、進(jìn)入市場，在延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條的過程中，不斷提高他們的基本技能和發(fā)展本領(lǐng)，從而為農(nóng)村實(shí)用人才的成長鍛煉提供平臺。

（四）整合教育培訓(xùn)資源，形成農(nóng)業(yè)實(shí)用科技人才培訓(xùn)提高的強(qiáng)大合力。依托培訓(xùn)班、廣播等一切可以利用的教育資源，采取長期培訓(xùn)和短期培訓(xùn)相結(jié)合的方式，加大培訓(xùn)力度，提高技能，增加就業(yè)的機(jī)會。

（五）加大投入力度，增強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展后勁。要落實(shí)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，確保我鄉(xiāng)農(nóng)技人員工資福利待遇，穩(wěn)定基層隊(duì)伍。要鼓勵社會各界和大中型企業(yè)、外商投資參與培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，逐步建立起政府、企業(yè)、農(nóng)民相結(jié)合的投入機(jī)制。

（六）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加快農(nóng)業(yè)實(shí)用科技人才發(fā)展步伐。進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，為農(nóng)村人才服務(wù)的思想，大膽實(shí)踐，勇于開拓，把人才資源開發(fā)工作全面拓展到農(nóng)村。切實(shí)創(chuàng)新思路，搞好管理與服務(wù)，認(rèn)真研究新情況，解決新問題，加快農(nóng)村人才資源開發(fā)步伐，努力提高廣大農(nóng)村勞動者的素質(zhì)，激勵農(nóng)村實(shí)用人才快速成長，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

二OO八年九月十三日

第五篇：農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

今年來，我縣以實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程為載體，按照“激活存量、擴(kuò)大總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善機(jī)制”的工作目標(biāo)，從建立完善人才運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)體系入手，積極打造農(nóng)村實(shí)用人才管理、教育、聯(lián)系和服務(wù)四大平臺，建設(shè)了一支有覺悟、懂科技、善創(chuàng)業(yè)、有特色的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，著力為建設(shè)農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化提供強(qiáng)有力的人才保障。

一、打造農(nóng)村實(shí)用人才管理平臺

我縣把農(nóng)村實(shí)用人才資源視為農(nóng)村第一資源，把實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)做好農(nóng)村實(shí)用人才工作的責(zé)任感和緊迫感。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任?？h委、縣政府將農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作擺上重要日程，成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，組織部、人事局、農(nóng)辦、科技局、教育局、畜牧局等24個(gè)部門為成員單位的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開4次以上聯(lián)席會議，及時(shí)研究農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，并將農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的日常工作與年終考核相結(jié)合。二是建檔設(shè)庫，規(guī)范管理。按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，通過村推薦、鎮(zhèn)審核、縣審查等程序，不斷強(qiáng)化對人才的挖掘培養(yǎng)，建起了農(nóng)村優(yōu)秀人才的信息庫。目前，已有100余名被納入我縣農(nóng)村優(yōu)秀人才庫。

二、打造農(nóng)村實(shí)用人才教育平臺

進(jìn)一步整合教育培訓(xùn)資源，不斷加大農(nóng)民科技教育培訓(xùn)力度，建立了穩(wěn)定的實(shí)用人才教育培訓(xùn)體系。一是依靠專業(yè)基地提高實(shí)用人才素質(zhì)。充分發(fā)揮“一帶三”實(shí)訓(xùn)基地、種管訓(xùn)一體化教室、“一帶五十”科技示范棚和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等教育資源的作用，定期組織農(nóng)村各類人才開展集中培訓(xùn)，進(jìn)行實(shí)用科技知識的理論輔導(dǎo)，提高農(nóng)村實(shí)用人才的整體素養(yǎng)，形成了一支高水平、高技能的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。今年，開展各項(xiàng)培訓(xùn)總計(jì)206場次，培訓(xùn)人數(shù)13279人次，發(fā)放各種宣傳培訓(xùn)資料8000多份。二是定期召開實(shí)用人才座談交流會，加強(qiáng)農(nóng)村人才之間的相互交流與合作，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短、共同提高。三是依托教師團(tuán)隊(duì)提高實(shí)用人才素質(zhì)。本著“雙管齊下”的原則，在培訓(xùn)實(shí)用人才的同時(shí)，不斷提升和擴(kuò)充教師隊(duì)伍，特別是將3名高級技師特聘為我縣實(shí)用人才指導(dǎo)教師。

三、打造農(nóng)村實(shí)用人才聯(lián)系平臺

根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才的特點(diǎn)和分布情況，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各類人才制度，規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)每年至少要與聯(lián)系對象溝通談話2次，聯(lián)系內(nèi)容主要包括了解聯(lián)系對象發(fā)揮才能情況、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面的進(jìn)展情況，并幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。同時(shí)，聽取農(nóng)村實(shí)用人才對黨委、政府工作的意見和建議，鼓勵他們?yōu)楸镜亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

四、打造農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)平臺

近年來，我縣不斷優(yōu)化農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展環(huán)境，健全完善農(nóng)村實(shí)用人才的服務(wù)體系，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機(jī)制激勵人才，不斷促進(jìn)人才工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是建立了創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制。我縣制定優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)村實(shí)用人才興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，輻射周邊群眾盡快致富，特別是在生產(chǎn)貸款、技術(shù)信息、市場信息和生產(chǎn)資料等方面優(yōu)先保障，為農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展解決后顧之憂。二是建立了人才激勵機(jī)制。在職稱評定、農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目推廣、扶貧資金或優(yōu)惠貸款等方面給予傾斜扶持，設(shè)立了獎勵基金，對在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績的優(yōu)秀人才，進(jìn)行表彰和獎勵。今年，我縣將對新評選的17名縣級優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才給予每人5000元得獎勵。三是建立了人才典型示范機(jī)制。大力宣傳農(nóng)村實(shí)用人才的先進(jìn)事跡，充分利用各種新聞媒體、宣傳欄等大力宣傳農(nóng)村實(shí)用人才扎根農(nóng)村、依靠科技脫貧致富的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)農(nóng)村實(shí)用人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實(shí)踐的精神，擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才的影響力和示范帶動作用，讓群眾學(xué)有榜樣，干有樣板，真正起到樹立一個(gè)典型、搞活一片經(jīng)濟(jì)、致富一方群眾的作用，從而營造出了人人尊重人才、人人爭當(dāng)人才的社會氛圍。今年，通過電視、廣播等媒介，對我縣3名被自治區(qū)評為農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才高級技師進(jìn)行了專題報(bào)道，并制作了高級技師事跡宣傳展板，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回展示。