第一篇：關(guān)于工作發(fā)展方向計劃（精選）

關(guān)于工作發(fā)展方向計劃

一 培訓(xùn)師 1.主要針對公司在職一線導(dǎo)購的銷售知識、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式銷售服務(wù)及崗位職責(zé)培訓(xùn)。

2隨時與營銷專員進(jìn)行溝通交流，了解他們的心理狀態(tài)和需要，做好針對性輔助指導(dǎo)等工作

基本方向

針對公司各個品牌現(xiàn)狀做個性化的了解與方案

1.擬定培訓(xùn)體系

⑴下店鋪與員工溝通了解其需求，與其店長溝通達(dá)成員工需求點的共識以及崗位發(fā)展方向，以確保能夠制定合適的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容 ⑵在計劃確定之后，根據(jù)公司的需求進(jìn)行資料和案例的收集、整理，并針對性的進(jìn)行分析和總結(jié)，準(zhǔn)備合適的課程

⑶協(xié)助店長針對員工的現(xiàn)狀，判斷是否要進(jìn)行分組培訓(xùn)或是采取特別的培訓(xùn)方式。如果需要則進(jìn)行分配和選擇。

⑷根據(jù)員工的現(xiàn)狀進(jìn)行準(zhǔn)備：編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合員工的內(nèi)心需求。

2.進(jìn)行培訓(xùn)備課

收集資料，準(zhǔn)備課件

3.進(jìn)行培訓(xùn)

4.培訓(xùn)結(jié)果收集

⑴.在培訓(xùn)結(jié)束后的一周下店鋪和員工進(jìn)行一個簡單的交流溝通，以觀察員工的吸收狀態(tài)并與其店長溝通其變化，即時做跟進(jìn)工作。

⑵詢問員工以及店長或小老師，對培訓(xùn)后的一個狀態(tài)進(jìn)行一個評價，做好意見收集。

⑶如發(fā)現(xiàn)問題則整理情況，進(jìn)行具體分析，總結(jié)，匯報和規(guī)劃處理方案。

⑷根據(jù)收集到的培訓(xùn)結(jié)果，以及后期的分析和意見調(diào)查，對培訓(xùn)課件進(jìn)行調(diào)整，并且對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行豐富和充實以及提升。

督導(dǎo)

查看賣場環(huán)境，貨品變化，競爭品牌的狀況，客流量。調(diào)整商品陳列

員工服務(wù)細(xì)節(jié)的提升

員工行為規(guī)范檢查(儀容儀表，考勤，銷售技巧)員工服務(wù)細(xì)節(jié)的提升

如有新進(jìn)人員對其進(jìn)行培訓(xùn)(按照〈導(dǎo)購手冊〉)對所存在的問題提出整改方案，并予以實施。

2014年3月6日劉芳

第二篇：it發(fā)展方向

IT技術(shù)人員的六大方向

幾乎每個企業(yè)都需要技術(shù)員的支持，生產(chǎn)制造型企業(yè)需要現(xiàn)場生產(chǎn)控制和工藝流程方面的技術(shù)人才；it等高科技行業(yè)需要大量軟件研發(fā)和設(shè)備維護(hù)的硬件工程師；房地產(chǎn)、建筑工程領(lǐng)域需要建筑設(shè)計師、土木工程師和施工技術(shù)人員。此外，不論是國企、民營企業(yè)還是外資公司，都需要大量的基礎(chǔ)技術(shù)工人。甚至很多在豪華寫字樓office內(nèi)工作的白領(lǐng)，從事的工作都是和技術(shù)相關(guān)的。

不過，一個嚴(yán)峻的現(xiàn)實是，大量的技術(shù)類人員對自己的職業(yè)定位和職業(yè)涯規(guī)劃顯得非常迷茫和困惑。中國有句古話：勞心者治人，勞力者治于人。與管理類崗位相比，技術(shù)人員往往被人看低一等，他們雖然從事著非常重要、繁瑣的技術(shù)性工作，但更多的是扮演著幕后英雄的角色。在社會地位、經(jīng)濟(jì)收入方面與分光無限的各級管理層普遍存在差距，這一現(xiàn)實造就了技術(shù)人員的巨大心理落差。第二個造成職業(yè)規(guī)劃困惑的因是部分技術(shù)性工作的局限性。拿it行業(yè)來說，由于技術(shù)和知識更新的速度太快，軟件開放人員普遍被認(rèn)為是吃“青春飯”的職位，誰學(xué)習(xí)的更快、誰的精力更旺盛、誰更能熬夜，誰就更有競爭力，因為這經(jīng)驗已經(jīng)不再重要。如果超過35歲還從事軟件開發(fā)的話，將很難在本職崗位取得突破。

那么，對于技術(shù)類人員來說，難道他們的職業(yè)發(fā)展前景真的如此黯淡？事實當(dāng)然不會如此悲觀，做技術(shù)工作同樣有著非常廣闊的空間，當(dāng)然，關(guān)鍵一點你要令自己的視野更開闊些，從長遠(yuǎn)的角度來看待這個問題。根據(jù)我的經(jīng)驗，技術(shù)人員的職業(yè)方向可以有以下幾個選擇：

方向

一、成為項目經(jīng)理

對于很多從事技術(shù)方面工作的人員來說，發(fā)展成為項目經(jīng)理是一個相當(dāng)好的工作。項目管理工作既要扎實的技術(shù)背景支持，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員。成為項目經(jīng)理，一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，同時又可在團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗和發(fā)揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價值更為充分的實現(xiàn)和得到認(rèn)可。優(yōu)秀的項目管理人才，也是今后很長時期內(nèi)的一個熱門職業(yè)方向。

方向

二、成為行業(yè)資深專家

如果的確非常喜愛技術(shù)工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)，當(dāng)然，這一發(fā)展過程可能會比較漫長，任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優(yōu)勢是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長而開始擔(dān)心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。方向

三、成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)

事實上，在某些行業(yè)和企業(yè)，技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等it產(chǎn)業(yè)，技術(shù)的支持和研發(fā)的速度，成為企業(yè)利潤增長的最主要來源，在這些行業(yè)，技術(shù)研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場。在不少國企和政府部門，也非常重視科技和技術(shù)工作，例如，我所知道的廣州市市政園林局，就設(shè)有總工程師、副總工程師等技術(shù)職位，其中總工程師的職務(wù)級別相當(dāng)于副局級，在這種氛圍影響下，技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導(dǎo)同樣受人尊敬。所以，在一個尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中，發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個很好的選擇。

方向

四、做技術(shù)型銷售和服務(wù)

技術(shù)工作的領(lǐng)域其實非常廣泛，如果感覺純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮螅梢钥紤]轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員，很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的；甲骨文等軟件巨頭的市場推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價值、高科技的產(chǎn)品銷售推廣，非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員。

技術(shù)人員轉(zhuǎn)向售后服務(wù)，也是非常有前途的。我認(rèn)識的一個朋友，大學(xué)是施工機(jī)械專業(yè)，畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用和維修經(jīng)驗，一個合適的機(jī)會跳槽到著名的頂管設(shè)備生產(chǎn)商－德國海瑞克公司，成為其售后服務(wù)工程師，工作上得心應(yīng)手，收入也有了數(shù)倍的增長。

方向

五、轉(zhuǎn)向管理崗位

總有一些人，雖然是理工科出身、從事著技術(shù)崗位工作，但他們似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質(zhì)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，他們往往更喜歡跟人打交道，更喜歡與外界溝通。在這種條件下，以技術(shù)經(jīng)驗為基礎(chǔ)和依托，適當(dāng)補(bǔ)充學(xué)習(xí)些管理方面的知識，例如可以在職攻讀mba，假以時日，完全可以成長為出色的職業(yè)經(jīng)理人。方向

六、高級技術(shù)操作人員

第三篇：淺談社區(qū)矯正工作現(xiàn)狀及發(fā)展方向

淺談社區(qū)矯正工作的現(xiàn)狀及發(fā)展方向

做好社區(qū)矯正人員的教育管控工作，使他們能夠順利的融入到社會生活當(dāng)中去，是一項系統(tǒng)化的社會工程，是社會治安綜合治理的重點和難點，也是社會穩(wěn)定、建立社會主義和諧社會及平安創(chuàng)建工作的需要。這項工作開展的好壞，直接關(guān)系到一個地區(qū)的治安穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為此，社區(qū)矯正工作是一項不容忽視的重要工作之一。近年來，我縣社區(qū)矯正教育中心認(rèn)真落實各項措施，為構(gòu)建和諧漣水、平安漣水做出了貢獻(xiàn)。但由于種種原因，在實踐中我們感覺到，我縣社區(qū)矯正工作還存在一定的問題，部分工作還不到位。

一、當(dāng)前社區(qū)矯正工作存在的問題。

（一）部門配合不夠協(xié)調(diào)。

雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有專門的社區(qū)矯正工作者，我縣也成立了社區(qū)矯正教育矯正中心，各部門職責(zé)分工明確，但各工作部門之間相互配合的不夠主動和協(xié)調(diào)，盡管有關(guān)文件精神明確規(guī)定司法所在接受矯正對象后負(fù)責(zé)制定方案、簽訂協(xié)議、幫教、公益勞動等工作，在具體執(zhí)行時只是給派出所出具意見書，這在現(xiàn)有法律規(guī)定和具體實踐中看，公安機(jī)關(guān)是社區(qū)矯正的執(zhí)法主體，司法行政機(jī)關(guān)是社區(qū)矯正的工作主體。當(dāng)前基層事多人少，各部門都在忙于抓自己主要的工作，各自為戰(zhàn)的情況比較普遍，協(xié)同配合的情況較少，因此，司法行政 1

機(jī)關(guān)在從事這項工作時，如果沒有公安機(jī)關(guān)和其它部門的配合，就會顯得力不從心，工作中，時常會遇到這樣和那樣的尷尬境況，嚴(yán)重時會直接導(dǎo)致矯正工作無法開展。

（二）銜接工作不夠完善。

以漣水為例，一個縣城有32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（現(xiàn)經(jīng)合并后為19個），地方跨度大、矯正人數(shù)多、工作人員的不足很容易導(dǎo)致矯正對象不按時報到，接受矯正。銜接難主要存在于交接環(huán)節(jié)的銜接難和監(jiān)管環(huán)節(jié)的銜接難。交接環(huán)節(jié)的銜接工作做不好就會讓社區(qū)矯正對象脫管、漏管，沒有正式的交接環(huán)節(jié)，銜接環(huán)節(jié)很容易造成整個日常矯治工作流于形式。

（三）監(jiān)控制度不夠有力。

現(xiàn)行矯正制度包括了電話報告、思想?yún)R報、談話教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公益勞動、請銷假制度等，在理論上基本涵蓋了社區(qū)矯正的工作內(nèi)容，但在具體實施中卻受到各種制約。由于場地、經(jīng)費、人力資源嚴(yán)重缺乏，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作開展難度很大，公益勞動的時間和效果也得不到有力保障，社區(qū)矯正的主要工作形式表現(xiàn)為報到、談話及走訪。由此，矯正只能做到基本的“控制”，還無法實現(xiàn)較高矯正水平的“教育”和“矯正”。而且，社區(qū)矯正的本質(zhì)是非監(jiān)禁的刑罰執(zhí)行活動，這是社區(qū)矯正工作的基礎(chǔ)。但在實踐中這種刑罰執(zhí)行的性質(zhì)常常被有意無意地淡化，存在著隨意性，偏離了法律的軌道。司法行政部門在執(zhí)行矯正中缺少強(qiáng)有力的處罰手

段，部分社區(qū)服刑人員有令不行、有禁不止，造成了不良影響，這是目前社區(qū)矯正工作亟待解決的問題之一。

（四）專項宣傳不夠到位。

社區(qū)矯正體現(xiàn)了我國犯罪治理立場的轉(zhuǎn)變，是國家和社會雙本位犯罪預(yù)防模式的實踐，其良好的效果有賴于社會力量參與的廣度和深度。可在現(xiàn)實中，我縣的社區(qū)矯正社會參與度不夠，大部分群眾對社區(qū)矯正的認(rèn)知不足、參與有限。很多群眾不知何謂“社區(qū)矯正”，同時，也有部分人對社區(qū)矯正人員持有疑心、抱有偏見，使社區(qū)矯正對象參與社會就業(yè)的競爭能力大大下降，造成了社區(qū)矯正對象生活、就業(yè)、家庭等方面的困難，甚至有可能使其陷入生活困境而重新犯罪。

二、對社區(qū)矯正工作發(fā)展方向的幾點建議和對策。

（一）增加投入力度，健全社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)。

1、要增加資金投入，確保工作有序開展。從多方面籌集資金，將社區(qū)矯正工作經(jīng)費納入財政預(yù)算、爭取上級主管部門的專項資金、吸納社會團(tuán)體和社會組織的資金、接受人民群眾的捐贈等形式拓寬教育資金來源渠道。合理利用資金，在資金投入上應(yīng)當(dāng)分清主次，把握方向，不失時機(jī)地進(jìn)行調(diào)整，確保資金的利用效率。

2、繼續(xù)健全以司法所為主體的社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)。增加人員編制，配齊配強(qiáng)司法所人員，還可以通過聘任，吸引有教管經(jīng)驗的專業(yè)人士到隊伍中來。進(jìn)一步建立健全教育管

控隊伍和組織網(wǎng)絡(luò)，調(diào)動社會各方面力量參與社區(qū)矯正志愿者活動，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支專兼職共同努力的社區(qū)矯正隊伍。

（二）創(chuàng)新銜接機(jī)制，確保社區(qū)矯正對象不脫漏管。切實提升社區(qū)服刑人員的管理教育水平。全國人大常委正在對刑法修正案

（八）草案進(jìn)行審議，有望對社區(qū)矯正作出規(guī)定。今年，我們要認(rèn)真開展“社區(qū)矯正規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)年”活動，著力規(guī)范四項工作機(jī)制：一是交付銜接機(jī)制。全面推廣“報到回執(zhí)、集中銜接、當(dāng)面交接”等交付對接方法，力爭做到社區(qū)服刑人員、法律文書移交“雙到位”，從源頭上防止社區(qū)服刑人員脫漏管現(xiàn)象發(fā)生。二是監(jiān)督管理機(jī)制。加強(qiáng)社區(qū)服刑人員流動管理，積極推行異地委托管理辦法，將重點高危人員全部納入定位監(jiān)控系統(tǒng)，嚴(yán)控重新違法犯罪。三是教育矯正機(jī)制。使用統(tǒng)一的教育矯正系列教材，積極為有需求的社區(qū)服刑人員提供心理健康教育、心理咨詢服務(wù)和心理危機(jī)干預(yù)。四是幫困扶助機(jī)制。力爭將符合條件的社區(qū)服刑人員納入最低生活保障范圍，加強(qiáng)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，提高其就業(yè)謀生能力。

（三）加強(qiáng)多部門配合，落實各項矯正政策。

1、建立強(qiáng)有力的工作體系，形成齊抓共管的局面。

社區(qū)矯正工作是一項涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜、難度很大的社會性工作，單靠哪一個單位和部門都難以奏效和完成，必須實行齊抓共管、綜合治理。為此，各級黨委、政府及相關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)和部門應(yīng)把矯正對象安臵工作放到維護(hù)社會穩(wěn)定的大局位臵上，提高認(rèn)識，達(dá)成共識，在人、財、物等方面給予支持，將社區(qū)矯正工作納入納入綜合治理的目標(biāo)考核之中，層層簽訂責(zé)任書，定期考核和獎懲，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。

2、建立法律保障制度，把社區(qū)矯正對象的社會管理和社會保護(hù)納入法制軌道。

要健全相關(guān)的法律法規(guī)，從法律上確認(rèn)社區(qū)矯正工作的地位和作用，對社區(qū)矯正工作者的編制、職責(zé)權(quán)限、經(jīng)費、管理范圍、矯正形式等都應(yīng)有明確的規(guī)范和配套政策。在矯正過程中還應(yīng)建立和完善檢查、考察、獎懲等制度。還可以結(jié)合本地實際，制定矯正人員人員就業(yè)援助辦法，讓他們盡量享受崗位優(yōu)先援助、工資外補(bǔ)助、免費技能培訓(xùn)等政策，把對社區(qū)矯正對象的社會管理和社會保護(hù)納入法制軌道。

（四）加大宣傳培訓(xùn)力度，拓展矯正渠道。

1、創(chuàng)新改造模式，為矯正對象回歸提前創(chuàng)造條件。

適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)變化，拓寬教育改造工作思路。改變過去社會參與面小、信息攝入量少、與社會實際脫節(jié)的教育改造模式?？山⒊C正志愿者教育培訓(xùn)等制度；立足實際，創(chuàng)造條件，讓社區(qū)矯正對象學(xué)會1-2門實用技術(shù)，具備自謀生路、自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展的本領(lǐng)。

2、推行感化教育，開展各種“暖心”活動。

堅持正面教育為主，滿腔熱情地引導(dǎo)他們把學(xué)法、懂法、守法、用法變?yōu)樽杂X行為。社區(qū)矯正工作者要堅持上門多走

走、農(nóng)忙時抽空多看看、碰面時多問問等“暖心”教育管控形式，還要對社區(qū)矯正對象中那些遵紀(jì)守法、扶弱濟(jì)困、勤勞致富、勇于創(chuàng)業(yè)的典型，及時給予宣傳表彰，并鼓勵他們?yōu)樾禄貧w人員開展現(xiàn)身說教或“傳、幫、帶”就業(yè)教育等活動，取得了很好的社會效果。還可以依托村支兩委和社區(qū)居委會的力量，通過上門走訪、座談、發(fā)慰問信等形式，教育、感化和挽救社區(qū)矯正對象，將思想教育和普法宣傳與幫助解決實際困難結(jié)合起來，了解他們的生產(chǎn)、生活情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展法律咨詢，提供法律服務(wù)、實施法律援助。

3、加強(qiáng)宣傳教育，形成人人參與的良好氛圍。

一方面要繼續(xù)發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，平等對待，政治上關(guān)心他們、生活上幫助他們、思想上貼近他們。另一方面還要加強(qiáng)對社區(qū)矯正工作的宣傳，充分運用電視、報刊等媒體宣傳正面典型，積極引導(dǎo)矯正對象的親友、鄰居、同事特別是各部門廣大干部、群眾正確對待他們，糾正漠視、偏見和歧視。提高社會對社區(qū)矯正工作重要性的認(rèn)識和自覺參與的意識，依靠社會各界參與矯正工作，共同維護(hù)社會穩(wěn)定，使矯正工作扎根于人民群眾之中。

第四篇：把握企業(yè)發(fā)展方向 加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作

把握企業(yè)發(fā)展方向 加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作 [2009-03-19]

3月18日下午，工廠在三樓會議室召開了中層干部會，會議主要內(nèi)容是傳達(dá)集團(tuán)公司關(guān)于貫徹學(xué)習(xí)《船舶工業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃》座談會精神；傳達(dá)集團(tuán)公司總經(jīng)理譚作鈞關(guān)于做好意識形態(tài)工作的講話要點和廣州地區(qū)工作會議上的講話。黨委書記李國輝主持。廠長李明結(jié)合以上三項內(nèi)容的學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀談發(fā)展企業(yè)想法，對干部提出要求。

2月11日，國務(wù)院常務(wù)會議討論并原則通過了《船舶工業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃》，出臺了一系列包括金融和財政在內(nèi)的扶持措施，促進(jìn)船舶工業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。中船集團(tuán)公司近期分別在北京和上海組織了學(xué)習(xí)，暢談如何認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實規(guī)劃，把握行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，緊緊圍繞重點工作攻堅克難，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司和船舶工業(yè)調(diào)整振興的新局面。

去年以來，中船集團(tuán)公司總經(jīng)理譚作鈞在集團(tuán)公司工作會議、地區(qū)公司工作會和總經(jīng)理辦公會等不同場合多次談到了對意識形態(tài)工作的認(rèn)識，積極研究和探索中央企業(yè)做好意識形態(tài)工作的有效途徑和方法，指出提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對做好意識形態(tài)工作的思想認(rèn)識，切實做好集團(tuán)公司及所屬企事業(yè)單位的意識形態(tài)工作，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是各級領(lǐng)導(dǎo)班子、各級黨組織必須十分重視的重大問題。譚總在廣州地區(qū)工作會議的講話就進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前形勢，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)挑戰(zhàn)，努力做好今后的各項工作提出了新的要求。

廠長李明的講話從今年兩會溫總理記者招待會上的語錄開始，談到了湖口縣兩會和當(dāng)前開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及集團(tuán)公司出版的兩本書，指出這些講話及各方面工作歸納起來都有一個共點，就是要解決方向問題，也就是意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)的工作，目的就是兩個字——發(fā)展。結(jié)合怎樣發(fā)展企業(yè)談了三點個人想法：

一、發(fā)展是干出來的，不是混出來，也不是講一講就出來的。企業(yè)發(fā)展關(guān)系到職工的切身利益，工作中很多具體的事情靠職工干出來，我們的工作也體現(xiàn)了每位職工的人生價值，兩級班子一定要把這一點傳達(dá)給職工。讓他們充分領(lǐng)會到：廠興我榮，廠衰我恥。發(fā)展是干出來的，具體怎么干？重要的一點，方向不能出問題。我們兩級班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解國際形勢發(fā)生的變化，了解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢。對于企業(yè)來說，我們要在把握中國造船業(yè)方向的基礎(chǔ)上，把握住企業(yè)發(fā)展的方向，把握住意識形態(tài)領(lǐng)域的主渠道和主方向，始終與黨中央保持高度一致，每個人朝著同一個方向努力，才能形成合力，不能只顧埋頭拉車，還要抬頭看路。譚總在講話中指出，看一個干部，不僅要看其業(yè)務(wù)能力、水平和業(yè)績，還要看其在一些重大政治問題上的立場和觀點，這就是意識形態(tài)的表現(xiàn)。實際上也就是社會主義和資本主義意識形態(tài)的較量，我們每一位干部都要考慮面對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的大勢，應(yīng)該樹立怎樣的人生觀、價值觀。一滴水可以反射出太陽的光輝，干部的每一項工作也體現(xiàn)個人的人生觀和價值觀，我們每一位干部要認(rèn)真反思所做的工作是否從個人、少數(shù)幾個人的利益出發(fā)，是否把企業(yè)的發(fā)展擺在第一位。

二、關(guān)注民生，守土有責(zé)?？茖W(xué)發(fā)展觀動員大會上，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)檢查組組長孫偉指出科學(xué)發(fā)展觀落實在企業(yè)就是加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。工廠近幾年雖然有了較快發(fā)展，但離職工群眾的要求，與同行業(yè)的平均水平、與船舶工業(yè)發(fā)展需要強(qiáng)大的配套相比，還有一定差距。落實科學(xué)觀，加速企業(yè)發(fā)展勢在必行，但加快企業(yè)發(fā)展，落實科學(xué)發(fā)展觀不僅是領(lǐng)導(dǎo)的事，搞好工廠每個人都有責(zé)任。我們兩級班子要想盡一切辦法，把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，把力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，把智慧集中到企業(yè)發(fā)展中來，真心實意關(guān)注、了解職工的思想狀況和生活情況，把組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上，做到守一方土，盡一份責(zé)。當(dāng)前還要結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展和破產(chǎn)改制工作的進(jìn)行，真正沉下心去與職工溝通、交流，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，以務(wù)實的態(tài)度把科學(xué)發(fā)展觀活動開展好，實現(xiàn)黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，改善職工生活。

三、日常工作怎么干。一要規(guī)劃好方案，研究好對策。近幾年，我廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術(shù)、財務(wù)等各項工作的步入規(guī)范化管理，協(xié)調(diào)越來越順暢。但金融危機(jī)的蔓延、拉動內(nèi)需政策的出臺以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，需要我們重新梳理一下我們的思路，尤其是經(jīng)營策略。經(jīng)營部門要進(jìn)行廣泛調(diào)研，針對市場變化出臺可行方案。相關(guān)部門還要對制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，看看有哪些漏洞。同時，對在制度上“鉆空子”的要嚴(yán)肅處理。二要發(fā)動好職工，組織好隊伍。獨木難成林，一個人的力量是渺小的，領(lǐng)導(dǎo)干部既是勞動者，又是指揮者，如何組織好隊伍，帶動隊伍還有很多文章可做。三要解決好問題，總結(jié)好經(jīng)驗。解決問題重要的是態(tài)度，遇到問題要認(rèn)真慎重思考，然后用穩(wěn)妥的方式設(shè)法解決，既不莽撞，也不回避。

第五篇：我國城市地質(zhì)工作發(fā)展方向

我國城市地質(zhì)工作發(fā)展方向

作者：陳華文 文章來源：中國城市發(fā)展網(wǎng) 更新日期： 2009-7-27

城市發(fā)展過程中面臨這樣一個問題：經(jīng)濟(jì)增長和城市發(fā)展怎樣才是可持續(xù)的，怎樣才能避免環(huán)境破壞和資源浪費？在解答這一問題中對城市地質(zhì)信息需求的逐步細(xì)化，產(chǎn)生了城市地質(zhì)需求的研究。城市地質(zhì)需求大致分為問題推動型和理念推動型。

問題推動型的地質(zhì)需求主要是由于現(xiàn)實地質(zhì)問題的存在對城市地質(zhì)工作產(chǎn)生的需求。在城市發(fā)展過程中，涉及城市土地利用、資源開發(fā)、廢物處置、環(huán)境保護(hù)和災(zāi)害防治等領(lǐng)域的地質(zhì)問題日益突出，人們需要城市地質(zhì)工作為解決這些問題提供可供參考的信息和決策依據(jù)。

理念推動型的地質(zhì)需求是基于可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略理念和對城市生態(tài)系統(tǒng)長期動態(tài)平衡的關(guān)注，為防患于未然所產(chǎn)生的前瞻性的地質(zhì)需求。例如，城市需要地質(zhì)工作在工程選址中提供有助于成本—效益評估的區(qū)位信息和環(huán)境規(guī)劃方案；城市建設(shè)必須考慮到潛在的地質(zhì)災(zāi)害問題，利用城市地質(zhì)信息制定災(zāi)害的防范與救助方案等。這些地質(zhì)需求擴(kuò)展了地質(zhì)信息的外延，使地質(zhì)科學(xué)的工作方式從被動反應(yīng)轉(zhuǎn)向主動參與。

根據(jù)對城市地質(zhì)需求和國內(nèi)外城市地質(zhì)工作發(fā)展動態(tài)的分析，我國城市地質(zhì)工作的主要方向為：

城市地質(zhì)問題現(xiàn)狀調(diào)查研究

上世紀(jì)80、90年代，原地質(zhì)礦產(chǎn)部和國家城建、環(huán)保、水利等部門曾就城市地質(zhì)問題開展過調(diào)查研究，但受行業(yè)分工和工作性質(zhì)的限制，至今缺少權(quán)威性的綜合成果。為確定今后城市地質(zhì)工作的重點，應(yīng)在國務(wù)院有關(guān)部門的組織下，開展多部門聯(lián)合調(diào)查，并在必要時與國際城市地質(zhì)工作組和亞太經(jīng)濟(jì)合作組織等國際機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合研究，形成綜合性的成果。

大比例尺城市地質(zhì)主題填圖

根據(jù)國際經(jīng)驗，開展大比例尺城市地質(zhì)主題填圖是服務(wù)于城市規(guī)劃、建設(shè)和管理的重要手段。過去，原地礦部門做了許多區(qū)域性的環(huán)境地質(zhì)調(diào)查及圖件編制工作，而直接為城市發(fā)展建設(shè)所用的大比例尺填圖工作卻做得不多。這是一項帶有基礎(chǔ)性的工作。獲取基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并借此建立數(shù)據(jù)信息庫，是大比例尺填圖工作順利完成的必要條件，也是其面臨的最大挑戰(zhàn)。可在全國性城市地質(zhì)問題調(diào)查的基礎(chǔ)上，選擇不同類型的典型城市（選擇標(biāo)準(zhǔn)一是城市所在地理區(qū)位的地質(zhì)構(gòu)造條件，二是具有典型的城市地質(zhì)問題，如以上海為代表的沿海城市）或地區(qū)進(jìn)行試點研究，在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上擬定相應(yīng)的工作指南，在全國范圍內(nèi)逐步鋪開這項工作。

建立城市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測指標(biāo)體系

地質(zhì)環(huán)境指標(biāo)體系是科學(xué)、準(zhǔn)確地評價城市地質(zhì)環(huán)境的依據(jù)。應(yīng)建立一套科學(xué)的、便于監(jiān)測的、可以反映地質(zhì)環(huán)境快速變化的城市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測指標(biāo)體系，并將其納入城市環(huán)境質(zhì)量綜合指標(biāo)體系之中。這項工作是一項長期性的工作，可以從比較成熟的地下水動態(tài)監(jiān)測和地面沉降監(jiān)測等方面著手，逐步擴(kuò)大地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測內(nèi)容，逐步形成比較完善的地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測體系。

特大城市自然災(zāi)害風(fēng)險評價

特大城市自然災(zāi)害風(fēng)險評價研究是世界各國高度重視的研究領(lǐng)域，對于我國這樣自然災(zāi)害多發(fā)的發(fā)展中國家具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。地質(zhì)災(zāi)害在城市自然災(zāi)害中占有重要的地位，相關(guān)部門需要進(jìn)行跨部門、多學(xué)科的攻關(guān)，特別要針對自然災(zāi)害的社會屬性和經(jīng)濟(jì)屬性等研究的薄弱環(huán)節(jié)。這項工作對我國特大城市的可持續(xù)發(fā)展將起重要的作用。

城市地下水保護(hù)與污染治理

盡快開展含水層脆弱性評價與編圖工作的試點研究。許多國家已經(jīng)將含水層脆弱性評價與編圖作為地下水資源保護(hù)的重要手段，這一工作被證明是有效的，而我國尚未開展這方面的工作。建議在我國水土污染嚴(yán)重的城市或地區(qū)，如東南沿海城市以及華北和西北的城市地區(qū)開展試點研究工作。

提高城市地質(zhì)工作精度和預(yù)測水平

電子技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)和信息等新技術(shù)的出現(xiàn)，極大地豐富了城市地質(zhì)工作的技術(shù)手段。在城市地質(zhì)調(diào)查中，應(yīng)廣泛使用先進(jìn)的探測儀器，如高精度的探地雷達(dá)和淺層地震反射等儀器；運用靈巧的新型靜電觸探設(shè)備，進(jìn)行水土和地球化學(xué)原位采樣；開發(fā)地質(zhì)數(shù)據(jù)智能分析的專家系統(tǒng)；應(yīng)用GIS技術(shù)和三維仿真技術(shù)，建立城市地學(xué)動態(tài)數(shù)據(jù)庫信息化系統(tǒng)，從而提高地質(zhì)工作在城市規(guī)劃、建設(shè)、管理、減災(zāi)和防災(zāi)中的應(yīng)用水平。

（作者系上海市房屋土地資源管理局副局長，本文節(jié)選自其所著《城市地質(zhì)環(huán)境的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》一書）