第一篇：新員工培訓(xùn)效果評估表

培訓(xùn)效果評估表

課程名稱：新員工入職須知培訓(xùn)培訓(xùn)日期：年月日 員工姓名：

為了不斷提高我們的培訓(xùn)質(zhì)量，請您認(rèn)真、完整填寫此調(diào)查表。以下均為必填項(xiàng)

1、您對課程內(nèi)容、講師表現(xiàn)或培訓(xùn)組織工作的建議：

2、入職培訓(xùn)的內(nèi)容中，還有哪些是您想了解但講師未涉及的？

3、您對企業(yè)文化內(nèi)涵是否認(rèn)同？不認(rèn)同企業(yè)文化內(nèi)涵哪些觀點(diǎn)？

4、您對企業(yè)文化內(nèi)涵感觸最深的一句話，請說出原因

5、您在公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的？

6、您還想?yún)⒓幽男┱n程的培訓(xùn)？

7、您的優(yōu)勢性格特征（與職位要求相符合的性格特征），請具體舉例說明

8、您最想改善自己的是哪些方面？

第二篇：新員工培訓(xùn)效果評估表

新員工培訓(xùn)效果評估表

課程內(nèi)容：

培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點(diǎn)：受培訓(xùn)者姓名：培訓(xùn)師姓名：非常感謝您參與此次培訓(xùn)，課程結(jié)束后的評估表及心得和需求調(diào)研作為人事管理部門為確保持續(xù)提供高質(zhì)量課程的重要工具，請您盡可能完善、準(zhǔn)確地表達(dá)您的建議和意見，認(rèn)真就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評價(jià)，并請?jiān)谙鄬?yīng)的□內(nèi)打“√”：

? 課程內(nèi)容很差一般良好很好 課程內(nèi)容編排的合理性□□□□ 課程中的使用案例的適用情況□□□□ 課程內(nèi)容是否重點(diǎn)突出□□□□ 課程內(nèi)容的深淺程度□□□□課題內(nèi)容與需求吻合度□□□□ ? 培訓(xùn)講師

講師的教學(xué)態(tài)度□□□□講師的專業(yè)素質(zhì)□□□□講師的語言表達(dá)能力□□□□講師的課堂氣氛調(diào)節(jié)能力□□□□對學(xué)員反應(yīng)的關(guān)注程度□□□□在培訓(xùn)中與學(xué)員的交流□□□□ ? 參與此次培訓(xùn)的收獲有（可多選）：

A、獲得了適用的新知識。

B、理順了過去工作中的一些模糊概念。

C、獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧和技術(shù)。

D、促進(jìn)客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。E、其他（請?zhí)顚懀?/p>

1.對本人工作上的幫助程度：A.較小B.普通C.有效D.非常有效

2.整體上，您對這次課程的滿意程度是：A.不滿B.普通C.滿意D.非常滿意

3.您給予這次培訓(xùn)的總評分是（以10分計(jì)）：

4.其他建議或培訓(xùn)需求：

謝謝您對我們工作的支持！

第三篇：新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表

新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表

部門/崗位 姓名

感謝您參加這次的新員工培訓(xùn)，請您根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實(shí)際效果，結(jié)合自身工作需求，對下列問題認(rèn)真、如實(shí)地進(jìn)行回答，我們將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋，不斷調(diào)整和改進(jìn)我們的培訓(xùn)工作！您的建議，對我們很重要！1.您對新員工入職培訓(xùn)的總體滿意程度

□非常滿意 □比較滿意 □不太滿意 □非常不滿意 2.您對培訓(xùn)組織安排的滿意程度

□非常滿意 □比較滿意 □不太滿意 □非常不滿意 3.結(jié)合您的崗位，您認(rèn)為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度

□非常合理 □比較合理 □不太合理 □非常不合理 4.您能接受利用周末及業(yè)余時(shí)間參與培訓(xùn)嗎

□非常接受 □比較接受 □不太接受 □非常不接受

5.您認(rèn)為對您來說最有效的培訓(xùn)方式是什么，請從大到小予以排列： □①在崗培訓(xùn) □②集中授課 □③觀摩學(xué)習(xí)□④案例分析（座談研討）□⑤培訓(xùn)游戲 □⑥引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報(bào)告）□⑦演練操作 □其他方式

6.您認(rèn)為自己最需要的培訓(xùn)課程是（可選3～5項(xiàng)）

□公司基本管理制度 □與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識 □商務(wù)禮儀與溝通技巧 □企業(yè)管理知識（□生產(chǎn)管理 □營銷管理 □人力資源管理 □質(zhì)量管理 □財(cái)務(wù)管理）

□職業(yè)生涯規(guī)劃 □公司文化（業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)）□其他 7.您認(rèn)為自己受益最大的培訓(xùn)課程是1、2、3、8.您在日常學(xué)習(xí)/工作中有碰到哪些問題使您感到困惑并希望通過培訓(xùn)或討論來提出解決方案?

第 1 頁

9.請您就公司的現(xiàn)狀，結(jié)合您的崗位，您期望培訓(xùn)中應(yīng)增加、減少、加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)內(nèi)容？（請用文字說明）

10.您對新員工整體培訓(xùn)工作的開展有何意見或建議？（請用文字說明）

謝謝您的反饋與建議！

第 2 頁

第四篇：新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表

新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表

部門/崗位姓名

公司新員工的入職培訓(xùn)到此為一個(gè)段落，現(xiàn)就近期的的系列培訓(xùn)，作一個(gè)培訓(xùn)效果問卷

調(diào)查。請各位員工，根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實(shí)際效果，結(jié)合自身工作需求，對培訓(xùn)效果的問卷認(rèn)真、如實(shí)地進(jìn)行回答。綜合部將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容能與實(shí)際工作結(jié)合，改進(jìn)公司的培訓(xùn)管理工作。

您的建議，對我們很重要！

1.您對新員工入職培訓(xùn)的總體滿意程度

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

2.您對培訓(xùn)期間，綜合部后勤安排的滿意程度

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

3.結(jié)合您的崗位，您認(rèn)為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度

□非常合理□比較合理□不太合理□非常不合理

4.您能接受利用周末及業(yè)余時(shí)間參與培訓(xùn)嗎

□非常接受□比較接受□不太接受□非常不接受

5.您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么，請從大到小予以排列：

□①在崗培訓(xùn)□②集中授課□③觀摩學(xué)習(xí)□④案例分析（座談研討）□⑤培訓(xùn)游戲□⑥引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報(bào)告）□⑦演練操作

□其他方式

6.您認(rèn)為自己最需要的培訓(xùn)課程是（可選3～5項(xiàng)）

□公司基本管理制度□與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識□商務(wù)禮儀與溝通技巧□企業(yè)管理知識（□生產(chǎn)管理□營銷管理□人力資源管理 □質(zhì)量管理 □財(cái)務(wù)管理）

□職業(yè)生涯規(guī)劃□公司文化（業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)）□其他

7.您認(rèn)為自己受益最大的培訓(xùn)課程是（可選2～4項(xiàng)）

□集團(tuán)組織的新員工集中培訓(xùn)□公司組織的新員工集中培訓(xùn)□入職基礎(chǔ)教育

□OA操作□質(zhì)量管理體系□混凝土專業(yè)系列培訓(xùn)□倉管、生產(chǎn)等系列培訓(xùn)□管理溝通技巧□實(shí)踐操作演練

□專業(yè)課題設(shè)計(jì)□5S管理□其他

8.您認(rèn)為對自己學(xué)習(xí)觸動最大的培訓(xùn)考核方式是什么，請從大到小予以排列：□①筆試□②專業(yè)課題設(shè)計(jì)□③實(shí)習(xí)報(bào)告/學(xué)習(xí)心得□④多維度考察

9.您最喜愛的培訓(xùn)講師是（最多可選5個(gè)）

□麻秀星□段保衛(wèi)□劉延勛□林添興□劉靜穎□張珠春□尹鍵麗□方云輝□郭鑫祺□林祥毅□黃衛(wèi)軍□王東升□張潘峰□許慧超□潘志峰□彭超昌□江君萍□張海平其他

10.您在日常學(xué)習(xí)/工作中有碰到哪些問題使您感到困惑并希望通過培訓(xùn)或討論來提出解決方案?（請用文字說明）

11.請您就公司的現(xiàn)狀，結(jié)合您的崗位，認(rèn)為培訓(xùn)中應(yīng)增加、減少、加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)內(nèi)容，以便于讓公司發(fā)展得更好？（請用文字說明）

12.您對新員工整體培訓(xùn)工作的開展有何意見或建議？（請用文字說明）

謝謝您的反饋與建議！

第五篇：新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表

新員工培訓(xùn)調(diào)查表

部門/崗位姓名

公司新員工的入職培訓(xùn)到此為一個(gè)段落，現(xiàn)就近期的的系列培訓(xùn)，作一個(gè)培訓(xùn)調(diào)查。

請各位員工，根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實(shí)際效果，結(jié)合自身工作需求，對培訓(xùn)效果的問卷認(rèn)真、如實(shí)地進(jìn)行回答。人力資源部部將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋，合理調(diào)整

培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容能與實(shí)際工作結(jié)合，改進(jìn)公司的培訓(xùn)管理工作。

您的建議，對我們很重要！

1.您對新員工入職培訓(xùn)的總體滿意程度

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

2.結(jié)合您的崗位，您認(rèn)為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度

□非常合理□比較合理□不太合理□非常不合理

3.您能接受利用周末及業(yè)余時(shí)間參與培訓(xùn)嗎

□非常接受□比較接受□不太接受□非常不接受

4.您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么，請從大到小予以排列：

□①在崗培訓(xùn)□②集中授課□③觀摩學(xué)習(xí)□④案例分析（座談研討）

□⑤培訓(xùn)游戲□⑥引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報(bào)告）□⑦演練操作

□其他方式

5.您認(rèn)為自己最需要的培訓(xùn)課程是（可選3～5項(xiàng)）

□公司基本管理制度□與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識□商務(wù)禮儀與溝通技巧

□企業(yè)管理知識（□營銷管理□人力資源管理 □質(zhì)量管理 □財(cái)務(wù)管理）

□職業(yè)生涯規(guī)劃□公司文化（業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)）□其他

6.您認(rèn)為自己受益最大的培訓(xùn)課程是（可選2～4項(xiàng)）

□公司組織的新員工集中培訓(xùn)□入職基礎(chǔ)教育□質(zhì)量管理知識□倉管、配送等系列培訓(xùn)□管理溝通技巧□實(shí)踐操作演練

□專業(yè)課題設(shè)計(jì)□其他

7.您認(rèn)為對自己學(xué)習(xí)觸動最大的培訓(xùn)考核方式是什么，請從大到小予以排列：□①筆試□②專業(yè)課題設(shè)計(jì)□③實(shí)習(xí)報(bào)告/學(xué)習(xí)心得□④多維度考察

8.您在日常學(xué)習(xí)/工作中有碰到哪些問題使您感到困惑并希望通過培訓(xùn)或討論來提出解決方案?（請用文字說明）

9.請您就公司的現(xiàn)狀，結(jié)合您的崗位，認(rèn)為培訓(xùn)中應(yīng)增加、減少、加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)內(nèi)容，以便于讓公司發(fā)展得更好？（請用文字說明）

10.您對新員工整體培訓(xùn)工作的開展有何意見或建議？（請用文字說明）

謝謝您的反饋與建議！