第一篇：樂(lè)山市五通橋區(qū)就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)工作管理辦法

樂(lè)山市五通橋區(qū)就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)工作

管理辦法

一、就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)主辦單位是五通橋區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所。

二、具體工作由五通橋區(qū)就業(yè)局技能訓(xùn)練中心和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)中心實(shí)施。

三、承辦單位由具有培訓(xùn)資格五通橋區(qū)境內(nèi)單位負(fù)責(zé)（資格由五通橋區(qū)就業(yè)局認(rèn)定）。

四、享受就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象

1、五通橋區(qū)境內(nèi)國(guó)有企業(yè)下崗人員、失業(yè)人員。

2、五通橋區(qū)境內(nèi)城困人員（低保戶），并且失業(yè)一年以上進(jìn)行了失業(yè)登記，有就業(yè)愿望的法定勞動(dòng)年齡段。

3、五通橋區(qū)國(guó)家建設(shè)征用土地的農(nóng)轉(zhuǎn)非失地?zé)o業(yè)、法定勞動(dòng)年齡段有就業(yè)愿望并進(jìn)行失業(yè)登記的農(nóng)民。

4、五通橋區(qū)境內(nèi)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，并進(jìn)行求職登記。

五、培訓(xùn)登記和參培人員資料

1、五通橋區(qū)就業(yè)局、各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所社區(qū)（村）勞動(dòng)保障站均可登記報(bào)名。

2、再就業(yè)優(yōu)惠證、失業(yè)證、身份證、村鎮(zhèn)失地證明（戶口?。┐彐?zhèn)進(jìn)城務(wù)工證明、相片等相關(guān)資料。

六、主辦單位職責(zé)

1、宣傳黨和政府就業(yè)、再就業(yè)政策和方針，指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作。

2、負(fù)責(zé)審查培訓(xùn)人員資格和相關(guān)資料。

3、對(duì)具有培訓(xùn)資格單位的認(rèn)定，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目向社會(huì)公開發(fā)標(biāo)、招標(biāo)，培訓(xùn)教材、培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行評(píng)估。

4、對(duì)培訓(xùn)單位、培訓(xùn)項(xiàng)目的費(fèi)用進(jìn)行審查核實(shí)。

5、在培訓(xùn)期間，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收，并出具培訓(xùn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

6、有條件的鎮(zhèn)鄉(xiāng)可建立實(shí)訓(xùn)基地。

七、培訓(xùn)單位具備的條件

1、培訓(xùn)場(chǎng)地在600m以上，教室4間以上，一次性培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到150人以上。

2、專業(yè)老師5人以上，實(shí)際指導(dǎo)老師4人以上。

3、實(shí)際指導(dǎo)老師需具有中級(jí)以上職稱或20年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和教材要符合國(guó)家職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)要求，教學(xué)管理制度完善；完善的培訓(xùn)方案和實(shí)訓(xùn)方案；開班前必須有開班申請(qǐng)，并報(bào)送區(qū)就業(yè)局職業(yè)技能訓(xùn)練中心同意方能開班。

八、培訓(xùn)單位職責(zé)

1、必須按照主辦單位的要求實(shí)施培訓(xùn)，接受主辦單位的監(jiān)督指導(dǎo)。

22、每個(gè)項(xiàng)目要有針對(duì)性、實(shí)用性教學(xué)方案。

3、培訓(xùn)任務(wù)結(jié)束后，向主辦單位提供參培人員報(bào)到冊(cè)（本人簽字）、考勤表、學(xué)員個(gè)人資料、學(xué)員成績(jī)單和培訓(xùn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

4、每期技能培訓(xùn)經(jīng)市勞動(dòng)鑒定中心考試合格率達(dá)到95%以上，就業(yè)率達(dá)到60%以上。

5、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員創(chuàng)業(yè)率達(dá)到30%，必須建立跟蹤服務(wù)和開業(yè)指導(dǎo)工作制度，及時(shí)了解創(chuàng)業(yè)者的營(yíng)運(yùn)情況，解決他們的實(shí)際問(wèn)題。

6、培訓(xùn)單位有責(zé)任和義務(wù)向用工單位推薦就業(yè)，并向主辦單位反映學(xué)員信息。

第二篇：就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)再就業(yè)工作

一、就業(yè)再就業(yè)工作五個(gè)考核指標(biāo)

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)人數(shù)減去累計(jì)自然減員人數(shù)。

城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計(jì)新增就業(yè)的城鎮(zhèn)各類單位、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)公益性崗位就業(yè)人員和各種靈活形式就業(yè)人員的總和。

自然減員人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)因退休、傷亡等自然原因造成的城鎮(zhèn)累計(jì)減少的就業(yè)人員。

2、城鎮(zhèn)下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)：報(bào)告期內(nèi)，下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)。

3、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)：指符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的相關(guān)條件的人員，一般指大齡、身體殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。

4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：登記失業(yè)率指城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，是報(bào)告期末，登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)占期末從業(yè)人數(shù)總數(shù)與登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)之和的比重。計(jì)算公式如下：

登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)

登記失業(yè)率×100%期末從業(yè)人員總數(shù)+登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)

5、小額擔(dān)保貸款：按各鎮(zhèn)人口數(shù)量分配任務(wù)

（1）貸款對(duì)象：下崗職工、大中專畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

（2）微利項(xiàng)目認(rèn)定：除國(guó)家限制的建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外，其余均視為微利項(xiàng)目（微利項(xiàng)目可以享受財(cái)政貼息）。

（3）貸款期限：2—4年（目前我縣小額貸款實(shí)施辦法規(guī)定執(zhí)行兩年）。

（4）貸款額度：Ａ、一般2—5萬(wàn)元 Ｂ、大中專畢業(yè)生10萬(wàn)元 ；Ｃ、婦女8萬(wàn)元； D、合伙創(chuàng)業(yè)20萬(wàn)元；Ｅ、勞動(dòng)密集型企業(yè)200萬(wàn)元。

（5）貼息標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人創(chuàng)業(yè)按同期貸款基準(zhǔn)利率上浮3個(gè)百分點(diǎn)予以貼息；勞動(dòng)密集型企業(yè)按同期貸款基準(zhǔn)利率予以貼息。

（6）申報(bào)程序：符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員向各鎮(zhèn)人社所申請(qǐng)，經(jīng)初步審核符合條件后向縣擔(dān)保中心申報(bào)；符合條件勞動(dòng)密集型企業(yè)向縣擔(dān)保中心申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局、財(cái)政局審查后；上報(bào)市人社局、市財(cái)政局、市擔(dān)保中心審批。

（7）申報(bào)材料：附后。

（8）各鎮(zhèn)小額貸款工作職責(zé)：一是做好小額貸款宣傳工作；二是幫助自主創(chuàng)業(yè)貸款人員申報(bào)小貸貼息；三是協(xié)助信用聯(lián)社等金融部門做好小額擔(dān)保貸款的發(fā)放和回收工作；四是了解和掌握本轄區(qū)創(chuàng)業(yè)大戶和創(chuàng)業(yè)企業(yè)詳細(xì)情況；五是

及時(shí)上報(bào)小額貸款統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好每個(gè)自主創(chuàng)業(yè)人員享受小額擔(dān)保貸款和自行貸款貼息的人員的臺(tái)賬建立工作。

二、就業(yè)再就業(yè)扶持政策：

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)對(duì)象：城鎮(zhèn)下崗職工、登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、退伍軍人、未就業(yè)大中專畢業(yè)生；

（2）培訓(xùn)時(shí)間：不低于150課時(shí)；

（3）申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班材料：見(jiàn)附件材料單。

2、就業(yè)、失業(yè)登記

（1）登記范圍：按照《陜西省就業(yè)和失業(yè)登記管理試行辦法》規(guī)定，就業(yè)登記的范圍為法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的從業(yè)人員；失業(yè)登記的范圍為在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求，尚處在失業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍的所有人員均符合申領(lǐng)《登記證》條件。但在實(shí)際發(fā)放過(guò)程中，現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生、服刑人員等特殊群體人員除外；

（2）重點(diǎn)發(fā)放登記人員：

①當(dāng)年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員

②享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員；

③享受公益性崗位補(bǔ)貼的就業(yè)人員；

④享受小額貸款財(cái)政貼息的自主創(chuàng)業(yè)人員；

⑤當(dāng)年在本縣就業(yè)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)

生；

⑥符合就業(yè)條件未就業(yè)殘疾人；

⑦零就業(yè)家庭符合就業(yè)條件未就業(yè)人員；

⑧城鎮(zhèn)所有未就業(yè)人員；

⑨當(dāng)年在本縣轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)者；

⑩其他享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策的人員。

（3）申請(qǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》材料：見(jiàn)附件材料單。

3、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

（1）補(bǔ)貼對(duì)象：持《就業(yè)失業(yè)登記證》實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工；

（2）補(bǔ)貼條件：

①對(duì)各類商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)新增崗位新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同的。

②對(duì)在公益性崗位安排持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同的。

③持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗職工，且年齡符合“3848”人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的；

（3）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)（單位）應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和計(jì)算；

（4）補(bǔ)貼期限：①應(yīng)于勞動(dòng)合同一致，最長(zhǎng)不超過(guò)3年；②距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)到退休；

（5）申報(bào)程序：用人企業(yè)或單位（靈活就業(yè)人員個(gè)人

申請(qǐng)）按材料要求向縣就業(yè)管理局申報(bào)，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會(huì)議研究審批；

（6）申報(bào)材料：見(jiàn)附件材料單。

4、公益性崗位補(bǔ)貼

（1）申報(bào)范圍：公益性崗位是指以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，由政府或用人單位設(shè)置的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。公益性崗位主要包括社會(huì)公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位以及其他崗位。

①社會(huì)公共管理類崗位，具體包括政府各工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位。

②城市社區(qū)公益性崗位，具體包括縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開辦的非營(yíng)利性公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、敬老院等機(jī)構(gòu)，城市環(huán)衛(wèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的保潔、保綠、保安及社會(huì)化服務(wù)等崗位。

③機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位，主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、炊事、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的后勤崗位。

④縣人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)本縣實(shí)際提出并報(bào)經(jīng)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的其他崗位。

（2）安置原則：錄用公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)遵循“公開、公平、公正”和“先特困、后困難”的原則，優(yōu)先安置年齡大、技能弱且家庭生活特別困難的人員。

（3）安置對(duì)象：

①下崗職工中“38”、“48”等就業(yè)困難人員；

②法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭成員；

③連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

④畢業(yè)后超過(guò)半年未實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生；

⑤失去土地的被征地農(nóng)民；

⑥失業(yè)的殘疾人；

⑦未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役軍人和軍烈屬；

⑧需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭失業(yè)人員；

⑨省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

（4）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：由勞動(dòng)保障部門按照當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY與實(shí)際崗位工資的差額具體確定；

（5）補(bǔ)貼期限：①應(yīng)于勞動(dòng)合同一致，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。②距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)到退休；

（6）申報(bào)程序：①確有用工需要的用人單位向人社部門提出公益性崗位設(shè)立申請(qǐng)，由人社部門對(duì)崗位設(shè)立進(jìn)行審核認(rèn)定，符合設(shè)立要求的，面向社會(huì)公開招聘、組織考試考核、錄用等工作。②經(jīng)人社部門組織招聘、錄用的公益性崗位人員，由用人單位按材料要求向縣就業(yè)管理局申報(bào)，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會(huì)議研究審批；

（7）申報(bào)材料：見(jiàn)附件材料單。

第三篇：就業(yè)和再就業(yè)工作情況匯報(bào)

就業(yè)和再就業(yè)工作情況匯報(bào)

中共ＸＸ縣委 ＸＸ縣人民政府

各位領(lǐng)導(dǎo)：

酷暑難耐，你們不辭辛勞蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府表示衷心的感謝和熱烈歡迎。根據(jù)南委辦函[2006]33號(hào)文件要求，對(duì)照檢查內(nèi)容，我縣認(rèn)真地開展了自查，現(xiàn)將我縣2006年上半年就業(yè)和再就業(yè)工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、就業(yè)和再就業(yè)工作落實(shí)情況

（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)常抓不懈

一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀調(diào)控。從中央、省、市去年召開再就業(yè)工作會(huì)議以來(lái)，縣委、縣政府高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作，把它放在講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度加以認(rèn)識(shí)。今年3月初，縣委、縣政府分別召開常委會(huì)、縣長(zhǎng)辦公會(huì)，將今年定為再就業(yè)工作落實(shí)年，作出了進(jìn)一步加快就業(yè)和再就業(yè)工作的決定，并以蓬委發(fā)[2006]13號(hào)文件下發(fā)各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門。為了及時(shí)貫徹縣委常委會(huì)議精神，3月上旬，縣政府召集縣勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、民發(fā)、建設(shè)、宣傳、廣播電視、相如辦、就業(yè)等相關(guān)部門召開了2006年首次就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議。在會(huì)上，各部門總結(jié)了去年的就業(yè)和再就業(yè)工作，分析了工作中存在的突出問(wèn)題，縣政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)2006年就業(yè)及再就業(yè)工作作了具體安排與部署，把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位作為政府宏觀調(diào)控的重要指標(biāo)，納入了國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。5月26日，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)又主持召開了有勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、防疫、就業(yè)部門負(fù)責(zé)人參加的第二次就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議，專門對(duì)《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作作了統(tǒng)一安排，就如何進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策作了專題研究。這些會(huì)議，不僅統(tǒng)一了全縣上下關(guān)心支持就業(yè)、再就業(yè)工作的思想，而且對(duì)再就業(yè)政策落實(shí)中的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了專題研究，提出了新的舉措。

二是建立健全就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任體系。從去年以來(lái)，縣委、政府始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為“一把手工程”，切實(shí)加大工作力度，狠抓落實(shí)。2006年4月縣目標(biāo)辦以蓬目辦發(fā)[2006]7號(hào)文件將新增就業(yè)崗位、落實(shí)再就業(yè)政策、強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)、加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)作為縣委政府2006年工作目標(biāo)管理和考核內(nèi)容，分解落實(shí)到各區(qū)督導(dǎo)辦、相如街道辦事處、縣級(jí)各有關(guān)部門，再一次明確要求各級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，并定期不定期向縣委政府領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)就業(yè)和再就業(yè)工作的開展情況。為了進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)任務(wù)，今年5月，縣勞動(dòng)保障局又以蓬勞社發(fā)[2006]40號(hào)文，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》就業(yè)人數(shù)，幫助“4050”人員就業(yè)人數(shù)，勞務(wù)輸人數(shù)，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體和網(wǎng)點(diǎn)數(shù)，通過(guò)社區(qū)實(shí)體和網(wǎng)點(diǎn)就業(yè)人數(shù)分解落實(shí)到了各基層勞動(dòng)保障所，并定期考核通報(bào)。

（二）拓寬渠道，增加崗位，為下崗失業(yè)人員提供更多的再就業(yè)機(jī)會(huì)

2005年，我縣通過(guò)抓企業(yè)改制、招商引資、盤活存量資產(chǎn)，增加就業(yè)崗位2600余個(gè)。在總結(jié)去年成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年我縣繼續(xù)把企業(yè)改制、招商引資、社區(qū)扶貧與再就業(yè)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引進(jìn)外來(lái)企業(yè)，做大做強(qiáng)現(xiàn)有企業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和有比較優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)發(fā)展容量大的個(gè)體私營(yíng)、股份合作等多種所有制經(jīng)濟(jì)，積極發(fā)展有市場(chǎng)需求的中小企業(yè)，結(jié)合經(jīng)營(yíng)城市大力開發(fā)公益性崗位，努力促進(jìn)跨區(qū)域的勞務(wù)協(xié)作和對(duì)外勞務(wù)輸出，千方百計(jì)拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位。今年1—6月，全縣新增就業(yè)崗位2363個(gè)，其中凈增就業(yè)崗位1836個(gè)，占市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)2820人的65.1%，幫助1043名領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，占市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)1600人的65.2%。

一是招改結(jié)合，做大做強(qiáng)工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造崗位。今年以來(lái)，通過(guò)招商引資和改制工業(yè)企業(yè)，強(qiáng)力推進(jìn)“兩改一加強(qiáng)”工作，新增就業(yè)崗位1013個(gè)，吸納下崗失業(yè)人員837人。上半年，我縣引進(jìn)遂寧客商高興貴投資買改制企業(yè)資產(chǎn)，新組建ＸＸ縣天府興貴公司，新增就業(yè)崗位259個(gè)；南充客商劉定金租賃長(zhǎng)期停產(chǎn)的會(huì)龍絲綢廠，新組建金偉絲綢紡織公司，新增就業(yè)崗位143個(gè)；充分利用原ＸＸ?zé)煆S部分閑置資產(chǎn)，招引南充玉成實(shí)業(yè)公司落戶ＸＸ，新增就業(yè)崗位160個(gè)；去年落戶ＸＸ的招商引資企業(yè)賽克斯絲綢紡織公司新增崗位46個(gè)，金華紡織公司新增崗位84個(gè)，齊祥食品公司新增崗位32個(gè)，恒星鋼鐵、嘉寶汽車、金壇電化公司等工業(yè)企業(yè)不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，凈增就業(yè)崗位289個(gè)。

二是政策推動(dòng)，興旺商貿(mào)服務(wù)業(yè)創(chuàng)造崗位。上半年，全縣商貿(mào)流通企業(yè)新增就業(yè)崗位218個(gè)。其中五星超市、萬(wàn)家超市、雙虎家俬、菲菲美容美發(fā)中心、同濟(jì)醫(yī)院等16戶商貿(mào)服務(wù)性企業(yè)，安置下崗失業(yè)人員167人。

三是擴(kuò)張城鎮(zhèn)，加快城市化步伐創(chuàng)造崗位。運(yùn)用稅費(fèi)減免政策，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，興辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體129個(gè)，發(fā)展社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)196個(gè)增加就業(yè)崗位613個(gè)，安置下崗失業(yè)人員434人。其中：相如廣場(chǎng)周圍的餐飲娛樂(lè)、保健按摩、美容、花店，新增加了就業(yè)崗位317個(gè)。同時(shí)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過(guò)非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式創(chuàng)崗352個(gè)，原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。共安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)435人。

四是依托社區(qū)，發(fā)展公益性事業(yè)創(chuàng)造崗位。大力開發(fā)公益性崗位和鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員，通過(guò)靈活多樣的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。面向社區(qū)居民服務(wù)和經(jīng)營(yíng)城市、新開發(fā)保潔、保綠、托老、托幼、環(huán)保、衛(wèi)生、交通等公益性崗位267個(gè)，全部用于安置再就業(yè)困難人員。

五是積極開展社區(qū)扶貧，幫助再就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是結(jié)合“三百工程進(jìn)社區(qū)”，為下河街、新華街、小南街329戶救助對(duì)象建立了救助聯(lián)系卡，實(shí)行定點(diǎn)幫扶，送去資金、技術(shù)、就業(yè)項(xiàng)目。春節(jié)期間，縣委政府每位領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)給特困幫扶對(duì)象每戶送去慰問(wèn)金200-500元。二是縣總工會(huì)、縣就業(yè)局開展以“奉獻(xiàn)一片愛(ài)心，關(guān)心弱勢(shì)群體”為主題的再就業(yè)救助宣傳活動(dòng)，發(fā)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)獻(xiàn)崗31個(gè)。三是由政府出資在紅旗綜合市場(chǎng)購(gòu)買攤位28個(gè)，建立再就業(yè)示范園，在小南街租用鋪面40個(gè)，建立再就業(yè)救助示范街，完全用于安置再就業(yè)救助對(duì)象。四是建立健全摸底調(diào)查、受理救助申請(qǐng)、公共就業(yè)服務(wù)制度，大力開展“一走五送”活動(dòng)。五是運(yùn)用社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)招用“4050”人員116人。

（三）加大投入，落實(shí)政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境

一是加大再就業(yè)資金投入。我縣在原安排的50萬(wàn)再就業(yè)資金、勞動(dòng)預(yù)備制專項(xiàng)資金、下崗職工基本生活保障補(bǔ)助資金規(guī)模不減的情況下，增加安排再就業(yè)專項(xiàng)資金，并列入財(cái)政預(yù)算。今年，縣級(jí)財(cái)政按南府發(fā)[2006]96號(hào)，預(yù)算安排再就業(yè)資金50萬(wàn)元，現(xiàn)已到位20萬(wàn)元。

二是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)扶政策。上半年，我縣在各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策已基本配套的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在簡(jiǎn)化手續(xù)、落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)職業(yè)介紹等扶持政策上下功夫，扶持金額達(dá)127.9萬(wàn)元。其中，為527名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)38萬(wàn)元，為8家吸納下崗失業(yè)人員的民營(yíng)企業(yè)減免稅費(fèi)29萬(wàn)元，為296名下崗失業(yè)人員落實(shí)社保補(bǔ)貼20.1萬(wàn)元，為575名下崗失業(yè)人員落實(shí)崗位補(bǔ)貼6.9萬(wàn)元，為747名下崗失業(yè)人員免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)介紹，免費(fèi)金額達(dá)5.2萬(wàn)元，為738名下崗失業(yè)人員免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)金額達(dá)28.7萬(wàn)元。通過(guò)政策扶持，539名下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路，8家民營(yíng)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員504人。

三是切實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作。按照“應(yīng)發(fā)必發(fā)”的原則和“個(gè)人自愿申請(qǐng)，逐一公示核實(shí)，嚴(yán)格審核發(fā)證，憑證落實(shí)政策”的程序，千方百計(jì)加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作。今年上半年，對(duì)符合辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》條件的216名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，并且采取領(lǐng)證參訓(xùn)的辦法對(duì)所有領(lǐng)證人員免費(fèi)進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)，對(duì)五星超市、鐘靈電腦、雙虎家私、ＸＸ賓館等11家企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員進(jìn)行審核認(rèn)定，其稅收優(yōu)惠、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等扶持政策基本到位。

（四）夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

一是充分發(fā)揮社會(huì)公益介紹所的作用。努力開展職業(yè)介紹工作，幫助更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。1—6月，縣就業(yè)局、縣總工會(huì)和森源職介所發(fā)布招工信息78條，提供就業(yè)崗位2715個(gè)，成功介紹836人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，其中：下崗失業(yè)人員747人，再就業(yè)困難人員98人。

二是加快職業(yè)技能培訓(xùn)中心建設(shè)。充分利用職業(yè)技能培訓(xùn)中心，職高和社辦學(xué)單位，廣泛開展多層次、多形式的再就業(yè)培訓(xùn)，形成了政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的資金補(bǔ)貼機(jī)制?？h就業(yè)局購(gòu)置計(jì)算機(jī)教學(xué)設(shè)備20臺(tái)，常年開設(shè)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班；縣政府投資200多萬(wàn)元，占地10余畝，新建一所以縫紉工技能培訓(xùn)為主，集培訓(xùn)、生產(chǎn)為一體的職業(yè)技能培訓(xùn)中心，按初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工分類，年可培訓(xùn)縫紉工800人（該中心已進(jìn)入招生準(zhǔn)備階段）；從攀枝花引進(jìn)外地客商張壽云投資300余萬(wàn)元新建一所集計(jì)算機(jī)、電工、焊工、美容、美發(fā)等10余個(gè)專業(yè)的民辦五星職業(yè)技術(shù)學(xué)校；與南充玉成實(shí)業(yè)公司、賽克斯紡織公司聯(lián)系，采取定單式的實(shí)地培訓(xùn)。今年上半年，我縣在各個(gè)培訓(xùn)基地共免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員738名，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后556人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)75.2%。

三是加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)。配置了勞動(dòng)力市場(chǎng)局域網(wǎng)設(shè)備。今年5月份，一個(gè)占地300平方米的勞動(dòng)力市場(chǎng)已竣工建成。目前，已按“新三化建設(shè)”要求購(gòu)置了計(jì)算機(jī)、服務(wù)器，規(guī)劃了局域網(wǎng)，設(shè)置了前臺(tái)服務(wù)區(qū)，工作人員已進(jìn)場(chǎng)，辦事程序已上墻，并按照以人為本的宗旨為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者服務(wù)、個(gè)性服務(wù)、貼心服務(wù)、高效服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù)，通過(guò)人性化服務(wù)和大力開展職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、保險(xiǎn)接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)，幫助377名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

四是完善基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)平臺(tái)建設(shè)。全縣所有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度和工作做到了“六到位”，相如街道辦事處以及河舒、錦屏、徐家等中心鎮(zhèn)和各社區(qū)再就業(yè)救助站建立了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)情況臺(tái)帳，外出務(wù)工人員臺(tái)帳、職能、職責(zé)、辦事程序已上墻。特別是相如辦和中心鎮(zhèn)所在勞動(dòng)保障所的工作人員經(jīng)過(guò)多次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，工作很有起色。磨子?xùn)|街社區(qū)就業(yè)服務(wù)站對(duì)轄區(qū)的再就業(yè)工作開始實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。

五是積極創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”。今年4月，我縣以城區(qū)為重點(diǎn)，開展了創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”活動(dòng)，縣政府以蓬府辦發(fā)[2006]75號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)了市政府辦公室《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展充分就業(yè)示范社區(qū)活動(dòng)的通知》，明確了各部門在創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作中的職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)?？h就業(yè)局、相如街道辦事處將下河街、磨子?xùn)|街社區(qū)作為首批“充分就業(yè)示范社區(qū)”進(jìn)行了規(guī)劃，購(gòu)置了辦公培訓(xùn)用的桌椅、黑板、計(jì)算機(jī)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，收集、整理各種軟件資料7本，該社區(qū)通過(guò)興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、勞務(wù)輸出等方式拓展就業(yè)門路，已使1361名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)96%。

（五）創(chuàng)新思路，強(qiáng)化舉措，努力打造就業(yè)及再就業(yè)工作新亮點(diǎn)

一是始終堅(jiān)持把招商引資作為解決就業(yè)問(wèn)題的重要渠道。大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，提供就業(yè)崗位，逐漸緩解我縣的就業(yè)矛盾。去年企業(yè)改制、招商引資，增加就業(yè)崗位2600余個(gè)；今年通過(guò)技術(shù)改造，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，做大做強(qiáng)企業(yè)，發(fā)展以農(nóng)產(chǎn)品深加工為主的絲綢、紡織、食品企業(yè)，增加就業(yè)崗位1030個(gè)。

二是始終堅(jiān)持把加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)作為解決就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。充分利用各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、社會(huì)辦學(xué)實(shí)體，再就業(yè)培訓(xùn)基地對(duì)下崗失業(yè)人員多層次、全方位開展職業(yè)技能和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助738名下崗失業(yè)人員提高再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。今年5月，縣就業(yè)局針對(duì)國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求狀況，投資200多萬(wàn)元，占地10余畝。新建了一個(gè)起點(diǎn)高、載規(guī)模大，集培訓(xùn)與生產(chǎn)為一體的職業(yè)技能培訓(xùn)中心，該中心以促進(jìn)就業(yè)為目的，以技能操作、技能培養(yǎng)為主要內(nèi)容，開設(shè)了電車縫紉、電工、焊工、計(jì)算機(jī)專業(yè)。

三是積極關(guān)注失地農(nóng)民等弱勢(shì)群體的就業(yè)與生存問(wèn)題。我縣在全省率先對(duì)失地農(nóng)民進(jìn)行摸底調(diào)查，將其作為再就業(yè)優(yōu)惠扶持對(duì)象，辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，將失地?zé)o業(yè)農(nóng)民納入了城市居民低保范圍，同時(shí)擬定了失地農(nóng)民的社會(huì)保險(xiǎn)辦法。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院唐鈞教授、張時(shí)輝博士獲悉后，親臨我縣進(jìn)行專題調(diào)研。

四是積極支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。在小南街建立了再就業(yè)救助示范街，對(duì)愿意自謀職業(yè)、再就業(yè)困難的40戶下崗失業(yè)人員給予了租金補(bǔ)貼。

二、下半年工作打算

下半年，我縣將按照市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)再就業(yè)各項(xiàng)工作：繼續(xù)將城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，新增就業(yè)崗位1100個(gè)，幫助700名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，其中弱勢(shì)群體再就業(yè)300人，對(duì)符合享受稅費(fèi)減免扶持政策的人員做到應(yīng)免盡免，大力開展再就業(yè)和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭(zhēng)使培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到850人。

（一）構(gòu)筑促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)責(zé)任體系。通過(guò)建立政府責(zé)任體系，集中力量解決勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)瓶頸，更加有效地調(diào)動(dòng)全社會(huì)促進(jìn)就業(yè)的積極性，形成發(fā)展經(jīng)濟(jì)與促進(jìn)就業(yè)良性互動(dòng)的新格局。在強(qiáng)調(diào)政府承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)首要責(zé)任的同時(shí)，充分發(fā)揮各類人民團(tuán)體、各種經(jīng)濟(jì)組織、各個(gè)新聞媒體以及各級(jí)社會(huì)管理層面的積極作用，將促進(jìn)就業(yè)的政府責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)檎鲗?dǎo)的社會(huì)責(zé)任，以進(jìn)一步動(dòng)員社會(huì)各方力量，共同為促進(jìn)就業(yè)做出貢獻(xiàn)，從而更加有效地實(shí)現(xiàn)黨和政府的社會(huì)目標(biāo)。同時(shí)，對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整中的減員按照法定程序?qū)嵤┯行ПO(jiān)控，重點(diǎn)解決就業(yè)特別困難的失業(yè)、“協(xié)?！比藛T的就業(yè)問(wèn)題，原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。切實(shí)抑制失業(yè)率上升勢(shì)頭，有效改善失業(yè)人員的結(jié)構(gòu)。

（二）營(yíng)造有利于小型、微型企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。大力鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀自業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，著力發(fā)展小型、微型加工和服務(wù)企業(yè)，以擴(kuò)大就業(yè)容量。全面系統(tǒng)地營(yíng)造有利于小型、微型企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，從創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的產(chǎn)生、“孵化”到成長(zhǎng)，提供全過(guò)程的支持和服務(wù)。在企業(yè)孵化過(guò)程中，充分運(yùn)用扶持非正規(guī)就業(yè)組織的形式，使更多的項(xiàng)目通過(guò)非正規(guī)就業(yè)組織的孵化，脫胎為小型、微型企業(yè)。在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，重點(diǎn)運(yùn)用開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)培訓(xùn)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，并組織更多的志愿者隊(duì)伍和專業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，支持非正規(guī)組織和小型、微型企業(yè)的健康成長(zhǎng)。認(rèn)真落實(shí)中央和省市的扶持政策，使實(shí)施稅費(fèi)減免、貸款擔(dān)保和貼息、免費(fèi)培訓(xùn)、房租補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策與扶持小型、微型企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，為勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)提供全過(guò)程政策指導(dǎo)和支持。

（三）提升勞動(dòng)者的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。為了更好地化解勞動(dòng)力市場(chǎng)中結(jié)構(gòu)性失業(yè)的突出矛盾，培養(yǎng)一大批發(fā)展需要的職業(yè)技能人才，同時(shí)又鑒于“4050”人員技能單一導(dǎo)致其市場(chǎng)就業(yè)困難的歷史教訓(xùn)，把全面提升勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力作為工作重點(diǎn)，通過(guò)“職業(yè)培訓(xùn)運(yùn)作市場(chǎng)化、社會(huì)培訓(xùn)資源集約化，培訓(xùn)考核鑒定標(biāo)準(zhǔn)化”，培養(yǎng)大批高技能職業(yè)人才。將培訓(xùn)的工作內(nèi)容由轉(zhuǎn)崗、上崗培訓(xùn)轉(zhuǎn)向中高層次技能的提升，將培訓(xùn)的目標(biāo)領(lǐng)域由傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)向核心制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。

（四）建立城鄉(xiāng)一體化的促進(jìn)就業(yè)體制。逐步建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。一是失地農(nóng)民享受與城鎮(zhèn)勞動(dòng)力相同的就業(yè)服務(wù)。盡量在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立社會(huì)保障服務(wù)中心，并與縣市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)信息互通。失地農(nóng)民有就業(yè)愿望的，可以到戶籍所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心進(jìn)行求職登記，享受與城鎮(zhèn)失業(yè)和“協(xié)?！比藛T同樣的免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、非正規(guī)就業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及貸款擔(dān)保、貼息等服務(wù)與支持。二是離土農(nóng)民享受與城鎮(zhèn)勞動(dòng)力基本相同的就業(yè)政策。離土農(nóng)民自謀職業(yè)或企業(yè)招用離土農(nóng)民的，可以享受與城鎮(zhèn)失業(yè)、“協(xié)?！比藛T同樣的稅費(fèi)優(yōu)惠政策。

（五）構(gòu)建與就業(yè)形式多樣化相適應(yīng)的社會(huì)保障體系。為了適應(yīng)各種靈活、彈性和城鄉(xiāng)流動(dòng)就業(yè)的要求，我們將按照“覆蓋面廣一點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)密一點(diǎn)，支撐牢一點(diǎn)，水平低一點(diǎn)”的原則，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。在具體措施上，進(jìn)一步確立社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保的主體地位，完善個(gè)人獨(dú)立參保機(jī)制，支持多頭參保、靈活參保的方式。積極探索研究將過(guò)渡時(shí)期不同的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率、待遇計(jì)發(fā)方式逐步統(tǒng)一，使勞動(dòng)者在一個(gè)公平、公正、公開的社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境下參與市場(chǎng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。努力適應(yīng)城市化、城鎮(zhèn)化過(guò)程中勞動(dòng)者對(duì)城鄉(xiāng)之間流動(dòng)就業(yè)的客觀需求，在介于中心城區(qū)和農(nóng)村兩大社會(huì)保險(xiǎn)模塊之間建立小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)制度，并積極穩(wěn)妥地開展試點(diǎn)。

（六）完善對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理服務(wù)。逐步建立社會(huì)化就業(yè)管理服務(wù)模式，努力實(shí)現(xiàn)工作重心下移，構(gòu)建組織在政府、支撐在社會(huì)、工作在基層、落實(shí)在社區(qū)的管理服務(wù)系統(tǒng)，形成四級(jí)管理服務(wù)體系。同時(shí)通過(guò)建立電話咨詢中心、開設(shè)服務(wù)網(wǎng)站、免費(fèi)發(fā)行勞動(dòng)保障報(bào)、發(fā)送政策宣傳資料等方式，構(gòu)建了政府與不同市民群體多層次溝通、多形態(tài)對(duì)話的便捷通道。著力完善以社區(qū)為依托、以信息技術(shù)為手段的管理服務(wù)系統(tǒng)。

三、就業(yè)及再就業(yè)工作中面臨的困難以及懇請(qǐng)市政府幫助解決的問(wèn)題

（一）大齡和有特殊困難的下崗失業(yè)人員再就業(yè)難度較大?！?050”人員年齡偏大，文化素質(zhì)較低，技能單一，觀念陳舊，用工單位很少招用，自謀職業(yè)和自主 創(chuàng)業(yè)能力又較差，再就業(yè)比較困難，目前我縣有“4050”人員和身體殘疾的下崗失業(yè)人員4200余人，其中：有就業(yè)愿望而未有就業(yè)的人員有860人。

（二）下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作啟動(dòng)后，我縣已按規(guī)定全力做好了受理、初審、上報(bào)工作，因?yàn)榻?jīng)辦銀行縣建行的上級(jí)行未批準(zhǔn)承辦此項(xiàng)業(yè)務(wù)，所以縣建行至今年未啟動(dòng)此項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。懇請(qǐng)上級(jí)幫助落實(shí)下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款的經(jīng)辦銀行，以便盡快啟動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作。

第四篇：就業(yè)再就業(yè)工作思考

關(guān)于我縣就業(yè)與再就業(yè)

和社會(huì)保障工作存在的問(wèn)題及對(duì)策

人力資源和社會(huì)保障局

就業(yè)是民生之本，安邦之策，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。做好就業(yè)與再就業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關(guān)系到實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，關(guān)系到實(shí)現(xiàn)全體人民的共同富裕。我縣是全省貧困縣之一，經(jīng)濟(jì)相對(duì)欠發(fā)達(dá)，下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力多，就業(yè)與再就業(yè)問(wèn)題比較復(fù)雜，擴(kuò)大就業(yè)與再就業(yè)的任務(wù)比較繁重。我縣一貫高度重視抓好就業(yè)與再就業(yè)及社會(huì)保障工作，通過(guò)幾年對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)踐、總結(jié)、分析，現(xiàn)對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作做幾點(diǎn)思考。

一、我縣就業(yè)與再就業(yè)工作的現(xiàn)狀

幾年來(lái)，縣委、縣政府都把擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)再就業(yè)作為頭等大事來(lái)抓，建立了目標(biāo)責(zé)任制，出臺(tái)了一系列促進(jìn)再就業(yè)的扶持政策措施，在相當(dāng)程度上緩解了失業(yè)壓力，擴(kuò)大了再就業(yè)規(guī)模，取得了可喜的成績(jī)。幾年來(lái)，共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新就業(yè)39915人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)34046人，領(lǐng)證人員就業(yè)人數(shù)28793人，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力勞務(wù)輸出96603人次，開發(fā)公益崗位4957人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7170人次，技能培訓(xùn)22300人次，職業(yè)介紹成功17840人次，為下崗失業(yè)人員累計(jì)發(fā)放《再 1

就業(yè)優(yōu)惠證》14610個(gè)，為促進(jìn)再就業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾。

當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期，我縣就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)仍十分嚴(yán)峻，不可掉以輕心，不可有一絲松懈。截止目前，我縣總?cè)丝?9萬(wàn)，其中：16歲以上人口為萬(wàn)。城鎮(zhèn)總?cè)丝跒槿f(wàn)，其中：16歲以上人口為萬(wàn)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人。我縣城鎮(zhèn)每年新增勞動(dòng)力約人，我們正面臨城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、大中專畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移進(jìn)城就業(yè)和下崗失業(yè)職工再就業(yè)四重壓力，形勢(shì)是十分嚴(yán)峻的。

二、我縣就業(yè)再就業(yè)工作面臨的挑戰(zhàn)

一是技能人才短缺，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，特別是高技能人才嚴(yán)重不足，難以滿足我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需求。一方面企業(yè)崗位由于對(duì)技術(shù)性崗位要求和年齡要求普遍過(guò)高（要求30歲以下的居多）而招不到人；另一方面求職者勞動(dòng)技能單一素質(zhì)不高，且吃苦耐勞精神不夠，有些甚至即使年齡和技術(shù)條件放寬也不愿意去。還有一些人員對(duì)技能培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，也造成自身就業(yè)質(zhì)量不高；同時(shí)，由于目前我縣缺少初、中、高級(jí)技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地支撐，通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾尚有待時(shí)日。

二是對(duì)外勞務(wù)合作基地建設(shè)缺乏力度，特別是外省地區(qū)互通交流機(jī)制還沒(méi)有建立，難以滿足勞動(dòng)力地區(qū)間正常流動(dòng)和企業(yè)普遍用工需求。由于缺乏條件支持，我縣吸引外省地區(qū)勞動(dòng)力互通

功能一直較為欠缺。從工作需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，建立勞務(wù)合作基地勢(shì)在必行，但目前在人力、財(cái)力、精力和管理等問(wèn)題上都還跟不上，加之自身職介服務(wù)功能不健全，如缺少職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)等服務(wù)場(chǎng)所、職業(yè)指導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)不足等，影響了整體服務(wù)功能的發(fā)揮，也影響到企業(yè)用工的有效供給。

三是就業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件要素缺乏，特別是缺少能夠舉辦大規(guī)模招聘活動(dòng)的人力資源市場(chǎng)平臺(tái)場(chǎng)所，難以滿足廣大企業(yè)和求職人員進(jìn)場(chǎng)參會(huì)需要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作開展的力度也還不夠平衡，受人員編制、軟件技術(shù)和配套資金等問(wèn)題影響，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障服務(wù)站職能還不能發(fā)揮到位。

三、進(jìn)一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作的建議

一是加大宣傳力度，營(yíng)造促進(jìn)就業(yè)的良好環(huán)境。就業(yè)和再就業(yè)工作是一項(xiàng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“民心工程”，也是復(fù)雜的“攻堅(jiān)工程”。要大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，積極推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，大力改善就業(yè)服務(wù)環(huán)境，幫助勞動(dòng)者提高技能轉(zhuǎn)變觀念，努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍，確保就業(yè)再就業(yè)“為民辦實(shí)事”項(xiàng)目又好又快地完成。

二是加快平臺(tái)建設(shè)，健全公共就業(yè)的服務(wù)功能。按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)要求，打造集職業(yè)介紹、失業(yè)保險(xiǎn)、就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)于一體，服務(wù)功能完備的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，使之早日發(fā)揮對(duì)就

業(yè)再就業(yè)整體工作的支撐作用，使勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)建設(shè)取得突破性進(jìn)展。在工作人員的使用上要達(dá)到正規(guī)化管理，逐漸解決平臺(tái)在編人員配備問(wèn)題，對(duì)聘用的人員一定要經(jīng)過(guò)考試，擇優(yōu)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，并且解決一人身兼多職問(wèn)題，提高工作效率。規(guī)范社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的工作職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，規(guī)范基礎(chǔ)管理工作和工作制度，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)的多元化、人性化、專業(yè)化和信息化。

三是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，改善供需市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾。繼續(xù)大力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)和各類初、中、高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)綜合性創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)體系，大力開展訂單式、定向式特色培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)資源與人力資源的無(wú)縫銜接，為社會(huì)和企業(yè)用工提供取之不竭的技能人才?？茖W(xué)利用信息產(chǎn)業(yè)基地等載體、平臺(tái)，積極推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)上崗，為企業(yè)挑選合適員工，努力打造企業(yè)技術(shù)人才高地。

四是推動(dòng)民本工程，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。努力創(chuàng)新思路，搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體，將促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的政策向創(chuàng)業(yè)人員聚集。擴(kuò)大小額貸款扶持規(guī)模，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，使其成為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的“孵化器”，更多地吸納下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。

第五篇：奉新縣就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)入春天里(修改版)（模版）

敢立 敢破 敢闖

——江西省奉新縣就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作走進(jìn)“春天里”

到目前為止，奉新縣有11家職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被核定為宜春市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有28家生產(chǎn)企業(yè)成立具備自主開展技能培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)中心。

近兩年來(lái)，該縣組織舉辦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)班211期，有10900余城鄉(xiāng)勞動(dòng)力踴躍報(bào)名參訓(xùn)。在持續(xù)推進(jìn)再就業(yè)培訓(xùn)工作過(guò)程中，該縣平均每天有近3人成為企業(yè)小老板，有近30人在園區(qū)企業(yè)和社區(qū)等各種途徑找到就業(yè)崗位或穩(wěn)定就業(yè)。

在過(guò)去，像其他地方一樣，“培訓(xùn)組織難”一直困惑著當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)部門。從“企業(yè)不愿”到企業(yè)主動(dòng)申請(qǐng)培訓(xùn)資質(zhì)，從“勞動(dòng)者不想”到技能培訓(xùn)受群眾熱捧，從“就業(yè)系統(tǒng)不敢”到再就業(yè)培訓(xùn)工作之路越走越寬……近年來(lái)，奉新縣在推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作過(guò)程中，一路破一路立，一邊摸一邊闖，終于找到一條適應(yīng)性強(qiáng)、兼具可操作性的再就業(yè)培訓(xùn)工作模式。

世界之美，正在其多姿多彩

“仙花不間三春秀，靈境無(wú)時(shí)六月寒”。六月的奉新，正如唐宣宗李忱晦跡奉新時(shí)所寫，乍暖還涼。

奉新縣地處贛西北部，轄18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)，人口32.7萬(wàn)，是明末著名科學(xué)家宋應(yīng)星的故鄉(xiāng)，是佛教“天下清規(guī)”和中華華林胡氏的發(fā)祥地。縣城距省會(huì)南昌60公里，昌銅高速公路穿越全境。境內(nèi)山清水秀，群巒疊翠，自古就有“仙源靈境’

之美譽(yù)。行駛在工業(yè)園區(qū)的大道上，滿眼蔥蘢翠綠，不時(shí)花香撲鼻，最是舒心適意。

我們應(yīng)邀參加園區(qū)一家紡織企業(yè)的技能培訓(xùn)班開班典禮，待趕到會(huì)場(chǎng)時(shí)，全場(chǎng)已座無(wú)虛席，前來(lái)聽(tīng)課的員工正用渴望的眼神齊視著講臺(tái)。為辦好這期培訓(xùn)班，企業(yè)特別聘請(qǐng)了江西省工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的吳健宜教授，以及省內(nèi)紡織行業(yè)的高級(jí)工程師給員工授課。當(dāng)天，縣人保局、財(cái)政局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、安監(jiān)局和就業(yè)局等相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人也親臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了指導(dǎo)。

“這次培訓(xùn)為期一個(gè)月，公司有近120位員工參加這次學(xué)習(xí)。培訓(xùn)根據(jù)生產(chǎn)分為三個(gè)班次同期進(jìn)行，每班學(xué)員每隔一天抽出一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間，集中參加理論課的學(xué)習(xí)，實(shí)踐操作在生產(chǎn)中由老師巡回指導(dǎo)?！惫九嘤?xùn)中心負(fù)責(zé)人高興地告訴我們，“培訓(xùn)既可以幫助員工盡快掌握生產(chǎn)技能、提高自身素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)又可以更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值?！?/p>

“以往，公司因不具備培訓(xùn)資質(zhì)，再加上集中授課的課時(shí)達(dá)不到勞動(dòng)部門的規(guī)范要求，故而這樣在生產(chǎn)中開展的培訓(xùn)，無(wú)法享受國(guó)家提供的就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策?！本蜆I(yè)局工作人員介紹說(shuō)。

為此，通常的做法是，由該縣就業(yè)訓(xùn)練中心或其他具備培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合企業(yè)開展培訓(xùn)工作?？墒牵@樣培訓(xùn)往往缺乏靈活性和實(shí)效性，調(diào)動(dòng)不起企業(yè)的參與積極性。即使有企業(yè)愿意和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展，但在集中培訓(xùn)的時(shí)間上，很多會(huì)像做買賣那樣討價(jià)還價(jià)。一方面，每年省、市都要下達(dá)任務(wù)

指標(biāo)，培訓(xùn)工作不能不做；一方面，培訓(xùn)工作做得不實(shí)，則要承擔(dān)資金管理和使用的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)就業(yè)部門自此陷入兩難之中。

能否根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際情況，將一個(gè)跨度長(zhǎng)的集中授課時(shí)間靈活分解為若干個(gè)短的？能否應(yīng)部分企業(yè)建議降低一定的培訓(xùn)要求，適時(shí)降低其培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)？能否讓具備一定條件的企業(yè)，主動(dòng)找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，或獨(dú)立請(qǐng)老師，自主根據(jù)生產(chǎn)情況開展技能培訓(xùn)？

2013年初，通過(guò)前期對(duì)企業(yè)的走訪和考察，奉新縣勞動(dòng)就業(yè)局在工業(yè)園區(qū)首先選取了五家企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。一是縣就業(yè)訓(xùn)練中心不再參與工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)，破除了縣就業(yè)局既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”的尷尬身份，專門做好“裁判員”角色；二是鼓勵(lì)更多有條件的園區(qū)企業(yè)向縣人保局申請(qǐng)培訓(xùn)資質(zhì)，成立自己的培訓(xùn)中心，同時(shí)，以政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的辦法，發(fā)動(dòng)更多有培訓(xùn)能力的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，共同推動(dòng)全縣再就業(yè)培訓(xùn)工作的發(fā)展；三是采納企業(yè)建議，允許在培訓(xùn)總課時(shí)不變的情況下，企業(yè)可在生產(chǎn)之余分段實(shí)施培訓(xùn)，對(duì)部分培訓(xùn)總課時(shí)不達(dá)標(biāo)的企業(yè)自主培訓(xùn)，則根據(jù)其實(shí)際開展的培訓(xùn)課時(shí)總數(shù)，按比例核定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

一招激活滿盤皆活。在多項(xiàng)改良措施的實(shí)施下，企業(yè)和各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性得到極大發(fā)揮。如今，一家家企業(yè)培訓(xùn)中心如雨后春筍般成立，許許多多的企業(yè)員工因培訓(xùn)而身價(jià)激增，崗位進(jìn)一步穩(wěn)定，參加技能培訓(xùn)的熱情也隨之高漲。

把課堂搬到農(nóng)家

如何讓勞動(dòng)者樂(lè)于接受再就業(yè)培訓(xùn)？

近年來(lái)，縣就業(yè)局緊緊圍繞勞動(dòng)者的培訓(xùn)需求和實(shí)際情況，在不斷優(yōu)化服務(wù)上大做文章。

“老師，你們真是及時(shí)雨??！”日前，在該縣澡溪鄉(xiāng)一期“創(chuàng)辦你的農(nóng)家樂(lè)”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班上，學(xué)員張紅梅深有感觸地說(shuō)，“學(xué)習(xí)后大有啟發(fā)，我有信心將自己的農(nóng)家樂(lè)辦得更好！”

澡溪鄉(xiāng)地處奉新、靖安和修水三縣交界處，距奉新縣城52公里。在澡溪鄉(xiāng)九仙村，有一座遠(yuǎn)近聞名的天然溫泉。這些年，澡溪鄉(xiāng)政府積極招商引資，對(duì)溫泉進(jìn)行大力開發(fā)，一時(shí)帶動(dòng)了周邊無(wú)數(shù)村民以農(nóng)家樂(lè)的形式創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。但目前普遍現(xiàn)狀是，有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)家樂(lè)存在著大家相互模仿、規(guī)模不大、項(xiàng)目不多、特色不顯、服務(wù)不優(yōu)、檔次不高等問(wèn)題。

此次培訓(xùn)班吸引了九仙村近30多位農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)戶前來(lái)學(xué)習(xí)。為辦好這期培訓(xùn)班，就業(yè)局和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多次實(shí)地考察，專為農(nóng)家樂(lè)業(yè)主量身定做了培訓(xùn)課程。培訓(xùn)班為期10天，培訓(xùn)一個(gè)很大的特點(diǎn)則是理論與實(shí)踐操作相結(jié)合，其中以SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材為主，并增加了餐飲管理、住宿管理、禮儀、衛(wèi)生管理和安全管理等相關(guān)知識(shí)。

這種將SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相結(jié)合的培訓(xùn)方式很受群眾歡迎。俗話說(shuō)，靠山吃山，靠水吃水。針對(duì)農(nóng)村獨(dú)有特點(diǎn)，今年，該縣還開發(fā)出“創(chuàng)辦你的花卉苗木基地”、“創(chuàng)辦你的水產(chǎn)專業(yè)合作社”、“創(chuàng)辦你的土特產(chǎn)淘寶店”等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，簡(jiǎn)稱為“1+X”SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助一大批農(nóng)村勞動(dòng)者當(dāng)上了“農(nóng)”字號(hào)小老板。

“這種將SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分步實(shí)施的方法好！”最近在另一偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（仰山鄉(xiāng)）舉辦的一期GYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班上，分管人力資源和社會(huì)保障工作的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)鄧芳華說(shuō)，“農(nóng)村群眾亦工亦農(nóng)，很少有興趣參加周期長(zhǎng)的培訓(xùn)項(xiàng)目?！?/p>

“三天培訓(xùn)很可適！既不耽誤我們農(nóng)事，又能讓我們?nèi)虉?jiān)持下來(lái)?！?學(xué)員鐘萬(wàn)平深有同感地說(shuō)。

盡管時(shí)間很短，學(xué)習(xí)氛圍卻很濃厚，效果較以往有了明顯改善。中途無(wú)故早退的不見(jiàn)了，編造各種理由請(qǐng)假的也無(wú)影無(wú)蹤。這次GYB培訓(xùn)讓許多潛在創(chuàng)業(yè)者有了更強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)想法，并學(xué)會(huì)了如何從問(wèn)題中和從身邊資源中尋找到創(chuàng)業(yè)商機(jī)。同時(shí)，讓部分不了解創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的群眾認(rèn)識(shí)了SYB，并期盼有機(jī)會(huì)參加下次在家門口舉辦的SYB創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)。

為解決許多勞動(dòng)者沒(méi)有時(shí)間參加學(xué)習(xí)的問(wèn)題，縣就業(yè)局還探索舉辦各種夜校班、節(jié)假日班、農(nóng)閑班等就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，最大程度地滿足各類勞動(dòng)者的培訓(xùn)愿望，為其實(shí)現(xiàn)由“體力型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)轉(zhuǎn)變助上一臂之力。

拉緊市場(chǎng)手，就業(yè)路好走

培訓(xùn)一人，就業(yè)一人。讓勞動(dòng)者學(xué)習(xí)后有出路，是奉新縣順利推進(jìn)再就業(yè)培訓(xùn)工作的一大法寶。

針對(duì)不同人群、不同的市場(chǎng)需求，該縣開設(shè)了30多種技能培訓(xùn)項(xiàng)目。針對(duì)殘疾人等就業(yè)困難群體，該縣開設(shè)了盲人按摩、農(nóng)家書屋管理員和工藝品制作等技能培訓(xùn)；針對(duì)初、高中畢業(yè)生，該縣開設(shè)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用、汽車美容、汽車修理、園藝和家電維修等勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)；針對(duì)社區(qū)4050人員，該縣開設(shè)了家

政服務(wù)、月嫂、病人護(hù)理和補(bǔ)鞋修鎖等服務(wù)技能培訓(xùn)；針對(duì)大學(xué)生、退役士兵等群體，則重點(diǎn)推進(jìn)青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助其提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

“社區(qū)家政服務(wù)培訓(xùn)一結(jié)束，我就找到了一份工作，且還可以就近照顧念大學(xué)的兒子?！奔易×_山社區(qū)的劉大姐很滿足地告訴我們。劉大姐曾經(jīng)在縣工業(yè)園區(qū)一家棉紡廠工作，流水線、三班倒，很辛苦。每月的工資再加上加班費(fèi)還不到3000元，現(xiàn)在南昌一雇主家從事家政服務(wù)工作，雇主夫婦是大學(xué)教授，待她很好，月薪更是高達(dá)4500元。她妹妹在上海做月嫂，一個(gè)月達(dá)到8000多，相當(dāng)一個(gè)大公司的白領(lǐng)。

社會(huì)老齡化和家庭小型化的必然趨勢(shì)，為家庭服務(wù)行業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。僅今年1-6月份，該縣就辦起了3家家政服務(wù)中心，有近200名社區(qū)大媽通過(guò)家政培訓(xùn)走上了就業(yè)或創(chuàng)業(yè)道路。

仰山鄉(xiāng)段上村的大學(xué)生李龍，參加完SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，就開始精心籌備創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過(guò)前期調(diào)研和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，如今在自己家的幾畝責(zé)任田里辦起了花卉苗木種植。還有和其同期參加學(xué)習(xí)的20多位大學(xué)生，有的建起了葡萄園基地，有的干起了家庭服務(wù)中介，有的組織起了水稻種植專業(yè)合作社……。

用實(shí)干出成效，以成效收獲感動(dòng)。“產(chǎn)銷對(duì)路”的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，迎來(lái)了一批批的熱情追捧者。僅今年上半年，該縣申請(qǐng)報(bào)名參加就、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者高達(dá)4200多人?？h內(nèi)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“開足馬力”，仍是無(wú)法滿足所有勞動(dòng)者的培訓(xùn)愿望。

面對(duì)勞動(dòng)者的期待，面對(duì)組織的重托，我們的就業(yè)服務(wù)工

作者，一刻也不敢懈怠。只有勇敢點(diǎn)，再勇敢點(diǎn)，不斷開拓進(jìn)取，銳意求實(shí)創(chuàng)新，才能將就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作推向更美好的明天。