第一篇：強化做好五結(jié)合五意識打造高素質(zhì)城管隊伍

深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，著重要在搞好“五個結(jié)合”，強化“五種意識”上求突破，促進城管工作科學(xué)發(fā)展，努力打造一支高素質(zhì)的城管隊伍，推動城管執(zhí)法事業(yè)又好又快發(fā)展。

開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動是為了促進科學(xué)發(fā)展。因此，我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深刻分析當(dāng)前城市管理面臨的新形勢，破解工作難題；針對城市管理那一世小說網(wǎng) http://004km.cn工作的新任務(wù)，完善工作機制；緊緊圍繞城市管理的新要求，提升管理水平。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，以“解放思想抓機遇，科學(xué)規(guī)劃謀發(fā)展，關(guān)注民生強服務(wù)，規(guī)劃城管上臺階”這我個實踐載體，扎實推進學(xué)習(xí)實踐活動深入開展。堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，要必須做到“五個結(jié)合”。

一是要把學(xué)習(xí)實踐活動與貫徹全國“兩會”精神相結(jié)合，準(zhǔn)確把握“兩會”作出的一系列新部署、新要求、新舉措，進一步堅定黨員干部做好本職工作的信心和決心；

二是要把學(xué)習(xí)實踐活動與明確黨員干部所肩負(fù)的工作職責(zé)相結(jié)合，進一步增強做好城管工作的責(zé)任感和緊迫感；

三是要把學(xué)習(xí)實踐活動與轉(zhuǎn)變城市管理理念相結(jié)合，積極探索和諧城管發(fā)展路子，努力促進濱河生態(tài)水韻城市建設(shè)；

四是要把學(xué)習(xí)實踐活動與創(chuàng)新城市管理綜合執(zhí)法體系相結(jié)合，積極推行網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化進程，不斷挖掘城管內(nèi)部潛力，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平。

五是要把學(xué)習(xí)實踐活動與完成當(dāng)前各項工作任務(wù)相結(jié)合，認(rèn)真完成好市委、政府賦予我們的各項任務(wù)。

堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)城管工作，必須強化“五種意識”。一是要不斷增強政治意識。堅持用政治眼光思考和處理問題，高度關(guān)注事關(guān)人民群眾利益的熱點、難點問題，促進政令暢通；二是要不斷增強大局意識。注重從城市發(fā)展的大局來創(chuàng)新體制機制，促進城管工作的發(fā)展。三是要不斷增強發(fā)展意識。把推動科學(xué)發(fā)展作為首要職責(zé)，切實保障群眾利益，促進城管工作又好又快發(fā)展。四是要不斷增強憂患意識。盯住城市管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)做工作，大力倡導(dǎo)報實情、出實招、辦實事，切實維護群眾利益。五是要不斷強化責(zé)任意識。堅持政務(wù)公開，健全完善責(zé)任追究和問責(zé)機制，推進依法行政和文明執(zhí)法。

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第二篇：“五結(jié)合五強化”助推創(chuàng)先爭優(yōu)

“五結(jié)合五強化”助推創(chuàng)先爭優(yōu)

商洛市委常委、組織部長 周德喜

黨組織和黨員是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主體。他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的思想基礎(chǔ)、取得實效的根本動力。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，商洛市始終堅持“五結(jié)合”，推進“五強化”，引導(dǎo)和激勵各級黨組織和廣大黨員立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。

堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與思想教育相結(jié)合，不斷強化黨員干部的進取精神。一個地方、一個單位，如果人人思干、人人思進，形成爭先恐后、爭先創(chuàng)優(yōu)的思想氛圍和進取精神，就沒有干不成、干不好的事情。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與思想教育相結(jié)合，并作為一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，從解決黨員思想認(rèn)識問題入手，著力強化各級黨組織和廣大黨員的進取精神。認(rèn)真落實“三會一課”、黨員民主評議和民主生活、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等制度，廣泛開展個別談心、黨員民主評議、批評與自我批評等活動，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦，用《黨章》和社會主義榮辱觀規(guī)范黨員干部言行，促使黨員干部增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)業(yè)意識和奉獻意識，調(diào)動了各級黨組織和廣大黨員立足本職創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的積極性和主動性。

堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加快發(fā)展相結(jié)合，不斷強化黨員干部的務(wù)實作風(fēng)。創(chuàng)先爭優(yōu)必須與加快發(fā)展相結(jié)合，組織引導(dǎo)各基層黨組織和廣大黨員干部立足本職工作崗位，強化求真務(wù)實、埋頭苦干、勇于拼搏的工作作風(fēng)，著力推動科學(xué)發(fā)展、社會和諧：一是緊緊抓住國家實施《關(guān)中-天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》的歷史機遇，加大招商引資力度，加快循環(huán)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，推動全市上下聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，努力實現(xiàn)商洛在陜南區(qū)域經(jīng)濟中率先突破發(fā)展。二是緊扣農(nóng)民增收致富這個難題，積極探索基層黨建工作新模式，強力推進“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，進一步完善以部門聯(lián)村共建新農(nóng)村、黨員干部聯(lián)農(nóng)戶共建小康示范戶為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙建”活動，以市、縣區(qū)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織及有能力黨員公開承諾辦實事、由群眾對承諾兌現(xiàn)情況進行評議為主要內(nèi)容的“四級承諾一評議”活動，和黨組織及黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“記實卡”制度，著力改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，增加農(nóng)民收入，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展。三是全面推行以村干部填寫工作記實手冊、每月確定一天作為黨員活動日和村民議事日、村級重大事務(wù)由支部會提議、兩委會商議、黨員會審議、村民代表會或村民會議決議為主要內(nèi)容的“一冊兩聚四會”制度，以及村干部坐班辦公制度和為民服務(wù)代理制等便民利民工作機制，著力保障和改善民生，主動回應(yīng)群眾的關(guān)切與訴求，認(rèn)真排查和調(diào)處社會矛盾糾紛，切實維護社會和諧穩(wěn)定。

堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，不斷強化黨員干部的創(chuàng)新意識。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們把開拓創(chuàng)新作為創(chuàng)先爭優(yōu)的必由之路，大力倡導(dǎo)重視創(chuàng)新、追求創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)基層黨組織及廣大黨員干部加強實踐探索，加大創(chuàng)新力度，努力做到“兩個超越、三個認(rèn)同”，即超越自己過去的業(yè)績、超越當(dāng)?shù)貧v史，得到全系統(tǒng)認(rèn)同、專家學(xué)者認(rèn)同、各級干部和群眾認(rèn)同。鎮(zhèn)安縣在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，探索形成了黨員積分評星管理制度，將黨員的工作任務(wù)和應(yīng)盡義務(wù)，分解細(xì)化為十個方面的具體要求，寫入“黨員積分卡”，根據(jù)量化積分進行評星掛牌，使黨員履行義務(wù)、發(fā)揮作用情況有了量化比較的標(biāo)準(zhǔn)，有效破解了農(nóng)村黨員活動難參加、管理難規(guī)范、作用難發(fā)揮的問題。

堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與評優(yōu)樹模相結(jié)合，不斷強化黨員干部的趕超意識。評優(yōu)樹模是鼓勵各級各部門各單位及廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的一項常規(guī)措施。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持把這一常規(guī)做法與各地各行各業(yè)的具體實際和工作特點有機結(jié)合起來，并賦予新的時代內(nèi)涵，有針對性地提出了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展黨委樹旗幟、支部樹標(biāo)桿、黨員樹形象活動，著力培養(yǎng)和樹立時代特征鮮明、帶動效應(yīng)明顯、黨員群眾公認(rèn)的先進典型，使廣大黨組織和黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、追有方向，強化了黨員干部的趕超意識。在去年抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)和宣傳推出了一大批先進集體和先進個人，并及時組建了抗洪救災(zāi)創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告團，用身邊的人和事教育黨員群眾。

堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高黨員干部素質(zhì)相結(jié)合，不斷強化黨員干部的自我完善意識。我們堅持在創(chuàng)先爭優(yōu)中提高黨員干部素質(zhì)，引導(dǎo)廣大黨員干部在思想觀念、技能素質(zhì)、行為方式等方面，不斷自我完善、自我提高，全面實施黨員素質(zhì)提升工程，制定教育培訓(xùn)計劃，充分利用各種教育培訓(xùn)資源，對黨員干部進行大規(guī)模、全方位的教育培訓(xùn)。積極推行以基層優(yōu)秀科級干部進機關(guān)、機關(guān)優(yōu)秀科級干部下基層為主要內(nèi)容的科級干部雙向掛職鍛煉制度，擴大知識視野，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

第三篇：公路路政管理做好五結(jié)合

公路路政管理做好“五個結(jié)合”

隨著社會經(jīng)濟和公路事業(yè)迅猛發(fā)展，公路路政管理工作出現(xiàn)許多新問題，存在諸多亟待解決的“難點”、“熱點”問題。做好路政管理工作，需要做好“五個結(jié)合”，維護好路產(chǎn)路權(quán)，確保公路安全暢通。這是公路管理部門的主要職責(zé)，也是科學(xué)發(fā)展觀賦予路政管理的新使命。

一要依靠政府，做好部門結(jié)合。路政部門主動向地方政府匯報路政工作，爭取理解和重視，以政府強大的行政能力，促進路政管理工作順利開展，使路政管理變部門行為為政府行為，變少數(shù)人行為為社會行為；積極配合政府工作，提前介入工程規(guī)劃、方案設(shè)計和施工管理，協(xié)助政府及時糾正涉路工程中可能損路的細(xì)節(jié)和紕漏，確實不能避免的，采取有效補救措施，做到防患于未然;建立與土管、城建、工商及沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)合審批制度，與公安、交警開展聯(lián)合執(zhí)法，克服部門互不協(xié)調(diào)、各行其是的弊端，把好審批關(guān)，對違背法規(guī)的堅決予以糾正。形成強大合力，共同治理路政難點、熱點問題。

二要立足本身，做好“軟硬”結(jié)合。路政管理工作認(rèn)識的提高，觀念的提升，把軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，就必須 “軟硬”兼施，軟件建設(shè)和硬件建設(shè)并駕齊驅(qū)。“軟件”建設(shè)就是要不斷加強路政執(zhí)法人員的政治理論、業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強職業(yè)道德教育，提高路政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平；就是認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范化管理，保證工作的力度?！坝布苯ㄔO(shè)就是要保證較好的辦公場地、每20公里配備一名路政員，車輛裝備齊全和辦公設(shè)施完善。建設(shè)規(guī)范化、人性化的路政管理窗口，要有足夠的路政巡查車及所必需攝相機等設(shè)備，只有“軟硬”兼施，才能搞好路政管理。

三要以人為本，做好“防治”結(jié)合。路政部門要把“防”與“治”結(jié)合起來。現(xiàn)在許多執(zhí)法是在違法行為已經(jīng)發(fā)生，損失已經(jīng)造成的情況下被動進行的。這種事后管理方式成本高、損失大，讓當(dāng)事人容易產(chǎn)生不滿，對抗執(zhí)法。在路政管理中，采取“避免”和“減少”侵犯公路產(chǎn)權(quán)違法行為的發(fā)生，比“制止”和“治理”更能體現(xiàn)公路行業(yè)以人為本的服務(wù)理念。要在“預(yù)防”上下功夫，實行預(yù)防性路政管理。在日常工作中加強路政巡查，做好事前宣傳、事前了解、事前控制，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。對涉及面廣、情節(jié)嚴(yán)重的違章可以予以集中治理，突擊解決。

四要以服務(wù)為重，做好“堵疏”結(jié)合。路政執(zhí)法人員對違章建筑、非公路標(biāo)志、路面堆積物、占道為市等違章行為實行“拆”和“罰”的管理方式。這些頑癥屢禁不止，治理力度加大，集中行動，效果明顯；力度稍減就隨之反彈，而且有愈演愈烈之勢。頑癥的治理如治水，單靠“堵” 是不行的，必須“堵”“疏”結(jié)合，加強規(guī)范和引導(dǎo)，寓管理于服務(wù)之中。比如“紅線”的控制可在不影響交通的前提下因地制宜，適當(dāng)縮小控制間距，允許對方建房等設(shè)施，并承諾因公路改擴建對方無條件自行拆除。

五要依法治路，做好“恩威” 結(jié)合。搞好路政管理，做到依法治路，要做到“恩威”并用?！巴本褪菄?yán)格執(zhí)法。路政執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定和各項執(zhí)法人員行為準(zhǔn)則，依法行政、文明執(zhí)法。加大路政案件的查處力度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)手續(xù)的申請和批準(zhǔn)程序，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)審批，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收取公路的賠償費、公路占用費等路政規(guī)費，做到查辦一個，教育一片，杜絕執(zhí)法中的虎頭蛇尾現(xiàn)象?！岸鳌本褪亲龅綗崆榉?wù)。路政部門注重加強對自身執(zhí)法行為監(jiān)督體系的建設(shè)，進一步完善路政超執(zhí)法監(jiān)督，采取多種形式接納路政工作的意見和建議，確保路政工作和諧發(fā)展；增強服務(wù)意識，熱情為當(dāng)事人釋疑解難。對當(dāng)事人提出的問題，按國家的法律法規(guī)和當(dāng)前的治超等政策逐一認(rèn)真解答，遇到困難要認(rèn)真研究，妥善解決，維護社會和諧穩(wěn)定。

搞好路政管理，做好“五個結(jié)合”，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，攻克難點，擺脫羈絆，打造亮點，使路政執(zhí)法真正走向依法治路的春天，路政管理才能在新的歷史時期贏得人、車、路與自然和諧發(fā)展。

第四篇：強化五種意識,建設(shè)五型財政

強化五種意識,建設(shè)“五型”財政

著力建設(shè)“發(fā)展型、公共型、調(diào)控型、精細(xì)型、效能型”財政是“十二五”時期財政工作的風(fēng)向標(biāo)，是新時期財政工作的精髓。事業(yè)的興衰成敗關(guān)鍵在人，“五型”財政建設(shè)取得怎樣的成果，財政干部起著決定性因素。要把“五型”財政打造成新時期全省財政的核心觀念和形象品牌，財政干部應(yīng)強化“五種意識”。

一、強化創(chuàng)新意識，建設(shè)“發(fā)展型”財政。與時俱進、不斷創(chuàng)新是建設(shè)“五型”財政的不竭動力。當(dāng)前，有些財政干部的思想方法和思想觀念還未能完全適應(yīng)形勢發(fā)展和客觀情況的變化，對新情況、新問題、新事物缺乏應(yīng)有的靈敏性、前瞻性，對制約財政發(fā)展的因素認(rèn)識不足，應(yīng)對的辦法不多，阻礙了財政的發(fā)展。因此，要以改革創(chuàng)新的精神積極探索財政工作的新路子、新辦法。一是要解放思想，更新觀念。財政干部要自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，勇于探索，認(rèn)識和掌握新形勢下財政工作的特點和規(guī)律，改進工作方法。要善于把原則性與靈活性結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；二是要從制度創(chuàng)新入手，對體制、機制、制度、管理等方面存在的弊端和漏洞，有針對性地建立健全各項規(guī)章制度；三是要創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮能動作用，把“小”財政轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蟆必斦?，把“消極安排型”財政轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺e極發(fā)展型”財政，把“被動落實型”財政轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃臃?wù)型”財政，牢牢把握財政工作的主動權(quán)。

二、強化奉獻意識，建設(shè)“公共型”財政。大力推行首問責(zé)任制和責(zé)任追究制，提高大家的“公仆”意識，“服務(wù)”意識。古人云：“得民心者得天下”。財政干部要切實解決“為誰理財，怎樣理財”這一根本問題，牢固樹立民本思想，把解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最具體的利益問題作為工作切入點，從日常工作入手，牢固樹立群眾觀念，滿腔熱情地為群眾做好事、辦實事、解難事，想民之所想，急民之所急，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)效率。財政工作也只有順民意、謀民利，才能獲得人民群眾的支持和擁護。這就要求財政干部要用心傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，維護群眾利益，一心一意，千方百計為人民群眾辦實事，辦好事，真正與人民群眾同呼吸、共命運，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正成為群眾的知心人、貼心人，把解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最具體的利益問題作為工作切入點，切實維護人民群眾的根本利益。

三、強化經(jīng)濟意識，建設(shè)“調(diào)控型”財政。充分發(fā)揮財政部門職能作用，不斷改進財政調(diào)控手段，創(chuàng)新財政運作方式，完善財政政策體系，通過稅收、預(yù)算、轉(zhuǎn)移支付、貼息、政府采購等政策工具，強化財政部門參與宏觀調(diào)控和保民生、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展等方面的職能，在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推進收入分配改革、推動生態(tài)環(huán)境保護、支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等方面不斷加強和改善財政宏觀調(diào)控，全力促進縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

四、強化管理意識，建設(shè)“精細(xì)型”財政。凡天下事，必做于細(xì)，必成于精。圍繞“管理更加簡約、管理更加惠民、管理更加公正”，推進部門預(yù)算、政府采購、財政監(jiān)督等改革，全面推行“精雕細(xì)刻、精益求精、精細(xì)落實”的工作理念，確保財政管理工作取得明顯進展。

五、強化責(zé)任意識，建設(shè)“效能型”財政。責(zé)任是一種義務(wù)，更是一種使命，是建設(shè)“五型”財政原動力。一是要認(rèn)真履職。每位財政干部必須有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，一心撲在工作上，始終保持良好的精神狀態(tài)，做到壓力越大信心越足，困難越多決心越大，勇于正視問題和解決問題；二是要正確對待得失。財政干部是黨和政府的經(jīng)濟衛(wèi)士，工作辛苦，一些同志有時心理不平衡。身在這一特殊崗位上，就需要廣大財政干部有忘我工作、任勞任怨的精神境界，正確看待和處理公與私、苦與樂的關(guān)系，大力發(fā)揚不畏艱苦、無私奉獻、淡泊名利、百折不撓的精神；三是要求真務(wù)實。要帶著對黨和人民事業(yè)的無比忠誠，帶著對財政工作的執(zhí)著熱愛，樹立務(wù)實高效、永爭第一的作風(fēng)，真正做到說一句是一句，句句算數(shù)；干一件成一件，件件落實。特別是制定工作措施要切合實際，組織財政收入要保證質(zhì)量，反映實際問題要客觀全面，提供資料數(shù)字要真實可靠，堅決反對浮夸虛假，唯書唯上，欺上瞞下，報喜藏憂，弄虛作假的現(xiàn)象。

第五篇：樹立“五氣”意識 做好人民公仆

樹立“五氣”意識 做好人民公仆

帶頭講黨性、重品性、作表率，是中央對組織部門和組工干部自身建設(shè)提出的新的更高的要求。幾年來，筆者大力倡導(dǎo)“五性”、“五先”、“五氣”的自身建設(shè)發(fā)展理念，以“三零”、“三正”、“三時段”的管理方法來踐行和探索黨委組織部門自身建設(shè)的道路，快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活，努力建好“三個之家”，得到基層黨員干部的認(rèn)同，取得一定的成效。這里，重點探討“五氣”意識。我認(rèn)為，作為一名組工干部，要做人善良正氣、做事聰明靈氣、待人誠懇和氣、形象陽光朝氣、人生快樂大氣，為黨員干部樹立好榜樣，真正做好人民公仆。

一、做人要善良正氣

“人之初，性本善”。善良正氣是一個人與生俱來的本性，是中華民族傳統(tǒng)道德體系的核心和基礎(chǔ)，是共產(chǎn)黨人品質(zhì)修養(yǎng)的道德基石，更是衡量組工干部思想政治素質(zhì)的內(nèi)在標(biāo)尺。

善良正氣首先表現(xiàn)在組工干部的政治信仰和政治立場上。就是必須具有堅定的共產(chǎn)主義理想和信念，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟；就是能堅持馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀；就是立場堅定，在大是大非面前能自覺與黨中央保持一致。

善良正氣其次表現(xiàn)在組工干部對黨的全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的具體實踐上。就是必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)和生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。

善良正氣再次表現(xiàn)在組工干部堅持黨的民主集中制，顧全大局，團結(jié)同志特別是團結(jié)與自己有不同意見甚至有矛盾的同志共同工作的寬廣胸懷上。就是能堅

持少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，全黨服從中央；就是能有大局意識，大事講原則，小事講風(fēng)格，共同營造團結(jié)合作的良好氛圍。

善良正氣最后還表現(xiàn)在組工干部八小時以外（日常生活中）的社會關(guān)系，鄰里關(guān)系，家庭關(guān)系的處理上。組工干部在八小時以外的日常生活中同樣面臨著各種社會關(guān)系的處理。在朋友交往方面，多為君子之交，慎交酒肉朋友；既重情講義，又講黨性講原則，不為個人私利和朋友義氣而喪失黨性拋棄原則。在社區(qū)鄰里和家庭內(nèi)部，尊重師長，孝順父母，愛護小孩，夫妻恩愛；帶頭講文明，講禮讓，講奉獻；營造家庭和睦，講求鄰里團結(jié)，注重社區(qū)和諧。

二、做事要聰明靈氣

善為德之首，思乃才之先。思考創(chuàng)新在工作實踐中的表現(xiàn)則是聰明靈氣。新的歷史時期要求組工干部必須站得高、看得遠(yuǎn)，必須勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新，以做事的聰明靈氣實踐黨的執(zhí)政能力建設(shè)的生動演繹。

聰明靈氣首先要求組工干部必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，做勤奮學(xué)習(xí)的模范。進入新的世紀(jì)，新的機遇和挑戰(zhàn)，要求組織部門以只爭朝夕的進取精神，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，組工干部要帶頭樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，做學(xué)習(xí)型干部，注重個人學(xué)和組織學(xué)、業(yè)余學(xué)和專門學(xué)、分散學(xué)和集中學(xué)、理論學(xué)和實踐學(xué)、當(dāng)?shù)貙W(xué)和遠(yuǎn)程學(xué)等的結(jié)合，努力做勤奮學(xué)習(xí)的模范。

聰明靈氣其次要求組工干部必須注重思考，做“學(xué)而思”的模范。孔子在《論語》中強調(diào)“學(xué)而不思則罔”。組工干部尤其需要明確思考在學(xué)習(xí)和工作中的重要作用，大力倡導(dǎo)“思乃才之先”的才能觀念。一是面對重大決策時需要認(rèn)真思考，審時度勢，調(diào)查研究，做到科學(xué)民主；二是面對實際困難時需要積極思考，權(quán)衡利弊，把握主流，做到知難而進；三是面對傳統(tǒng)習(xí)慣時需要大膽思考，打破禁錮，破除迷信，做到解放思想。

聰明靈氣最后要求組工干部必須講究方式方法，做“思而行”的模范。自古以來，智者都強調(diào)做事要“三思而后行”，這對組工干部確實十分必要。一是在選拔工作中，必須非常注意方式方法。既注意使用那些敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險的干部，也注意使用那些勤懇工作、埋頭苦干、不事張揚的干部，還注意從條件艱苦、困難多的一線地方選拔干部。二是在干部激勵中，必須非常注意方式方法。對年輕同志多壓擔(dān)子，放手工作，培養(yǎng)獨擋一面的能力；對經(jīng)過鍛煉的中青年同志，適時交流任職，落實政治和生活待遇；對老同志生活上照顧，政治上關(guān)心，調(diào)動好傳幫帶的積極性，發(fā)揮潛能。三是在群眾工作中，必須非常注意方式方法。制定政策，要從群眾中來，到群眾中去；執(zhí)行政策，要一切為了群眾，一切依靠群眾。四是在日常工作中，必須非常注意方式方法。處理好“四對關(guān)系”即上下關(guān)系、大小關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系、縱橫關(guān)系。

三、待人要誠懇和氣

數(shù)千年來，中國儒家思想一直崇尚“和為貴”的傳統(tǒng)。誠懇和氣是為人處事之要徑，組工干部尤其需要以誠懇之心與基層組織、黨員群眾真誠交流，求同存異，在“一團和氣”的氛圍中當(dāng)好基層黨員、干部、群眾的知心人、熱心人和帶頭人。

首先，誠懇和氣對待群眾，一張笑臉迎送、一聲熱情問候、一張椅子讓座、一杯熱茶相待、一次耐心交談、一個實在說法，徹底革除門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象等，無不體現(xiàn)出組工干部尊重群眾、相信群眾、依靠群眾的群眾態(tài)度、群眾觀點和群眾路線。

其次，誠懇和氣對待同事，和風(fēng)細(xì)雨，清風(fēng)拂面，當(dāng)面多提醒，背后多贊揚，彼此信任，團結(jié)合作，互相關(guān)心，互相幫助，充分體現(xiàn)出毛澤東同志所倡導(dǎo)的對同志要象春天般溫暖的風(fēng)范。

最后，誠懇和氣地對待與自己有不同意見甚至有矛盾的同志，互相多理解，彼此多寬容；遇事多忍讓，平時多溝通；雙方多謙諒，自我多批評，體現(xiàn)出組工干部“有容乃大”的寬廣胸懷。

四、形象要陽光朝氣

陽光朝氣是一個人精神狀態(tài)的良好表現(xiàn)。所謂陽光朝氣，就是一片光明，沒有黑暗特別是心靈深處的陰暗；就是充滿溫暖，沒有人與人之間的隔閡與冷漠；就是健康大度，平和安祥；就是戰(zhàn)勝病痛，戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝憂愁，快樂學(xué)習(xí)，快樂工作，快樂生活。

組工干部要做陽光朝氣的人，首先要有坦蕩的陽光胸懷。組工干部看似很多時候在臺前，但更多時候需要在幕后；看似很多時候在峰頂，但更多時候需要當(dāng)人梯，因此，需要通過“三個樹立”，以特有的人格魅力展露自己坦蕩的胸懷。一是樹立起正確的人生觀和價值觀，信奉努力工作創(chuàng)造美麗人生，無私奉獻就是無尚光榮，默默無聞、腳踏實地干好本職工作。二是樹立起正確的權(quán)力觀和地位觀，把黨和人民賦予的“權(quán)位”當(dāng)作更好地為人民服務(wù)的條件和依托來看待。以豁達的胸襟，平和的心態(tài)，敏銳的眼光，堅定的立場，淘汰平庸者，震懾鉆營者，剔除腐敗者，時時處處為社會的進步和發(fā)展作出努力和貢獻。三是樹立起正確的名利觀和大局觀。組工干部對待名利，尤其需要淡泊平和，面對是非，尤其需要容言、容事、容人，以嚴(yán)明的紀(jì)律和良好的素養(yǎng)，讓組織用上去放心，讓干部踩上去安心，讓群眾想起來稱心。

其次，要有善當(dāng)伯光、樂當(dāng)伯樂的陽光心態(tài)。組工干部的一個重要職責(zé)就是用干部，當(dāng)好伯樂的角色。這就非常需要一種好的健康的心態(tài)，需要具備鑒金識人的睿智和容人助人的雅量。一要選人以準(zhǔn)。以能力為基礎(chǔ)，以實績?yōu)榍疤?，以公認(rèn)為尺度，用實踐的觀念看人才，用發(fā)展的觀念看政績，用群眾的觀念評優(yōu)劣，真正把心里裝著群眾、凡事想著群眾、善于聯(lián)系群眾，能夠帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展的“民”牌干部推上重要崗位。二要用人以信。從思想上重視人才，從感情上貼近人才，以寬容誠信留住人才，用人不疑，疑人不用，充分調(diào)動人才的創(chuàng)造性和積極性，讓他們干得氣順、干得有勁、干得舒心。三要律人以嚴(yán)。干部選任之后不放任自流，加強教育，強化監(jiān)督，嚴(yán)格管理，使干部能在規(guī)范的軌道上健康培養(yǎng)。四要容人以寬，對干部的工作和思想看主流，不求全責(zé)備，不吹毛求疵，使干部能在寬松的人際氛圍中茁壯成長。

最后，要有敢做“明鏡”的陽光勇氣?！耙怨艦殓R，可以知興替，以人為鏡，可以明得失”。組工干部不僅在大是大非面前要把握住自己，在日常小事和細(xì)節(jié)問題上也要堅守心靈的“防護堤”。要堅持慎獨，靜下心來學(xué)習(xí)，俯下身來工作，平淡中來生活，做到“三零”（工作日零應(yīng)酬、工作過程零差錯、工作結(jié)果零失誤）、“三正”（正容、正裝、正貌）、“三個時段”（每周一、三、五下班前半小時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），以己正人，以陽光勇氣做好黨員干部的一面“明鏡”。做陽光朝氣的組工干部，“要”在風(fēng)氣，“重”在制度，“貴”在堅持。當(dāng)前的重點是學(xué)習(xí)好中央下發(fā)的《干部任用條例》和《干部紀(jì)律處分條例》，落實好中紀(jì)委的“八項禁令”，把制度規(guī)范作為發(fā)揚“八個方面”良好風(fēng)氣的堅甲利刃，擇善堅持，矢志不放，確保組織部門和組工干部“清如水，明如鏡”。

五、人生要快樂大氣

快樂大氣是人生意義的真諦。組工干部應(yīng)倡導(dǎo)快樂大氣的人生態(tài)度，與豁達寬容結(jié)伴，同寧靜淡泊為伍，以成熟豐富為內(nèi)涵，在快樂學(xué)習(xí)中超越自我，在快樂工作中成就事業(yè)，在快樂生活中圓滿人生。

首先，“吾生有涯，而學(xué)無涯”的博學(xué)精神引導(dǎo)我們快樂學(xué)習(xí)，大氣求知。對知識和真理的追求，給人們帶來了不斷的進步和快樂。學(xué)習(xí)的快樂有三個層次的境界：一層境界是為知而求知，開卷有益，把讀書當(dāng)成一種永不疲倦的樂事來對待；二層境界是為己而求知，修身正己，培養(yǎng)“腹有詩書氣自華”的素質(zhì)；三

層境界是為人而求知，要求組工干部不僅獨善其身，更要兼濟天下，樹立“為了中華之崛起而讀書”的求知理念。學(xué)習(xí)的快樂自然包括有閉門靜讀的思索，外出游歷的感悟，工作實踐的總結(jié)；包括有學(xué)習(xí)進修于境內(nèi)外名校學(xué)府，游覽于古都院第，奇山秀水，使人伴名家大師參研有容乃大，于名山大川中悟無欲則剛，不斷豐富人生閱歷，洞悉規(guī)律真知，在快樂學(xué)習(xí)中不斷超越自我。

其次，“生命有限，為人民服務(wù)的偉大事業(yè)無限”的事業(yè)信念激勵我們快樂工作，大氣創(chuàng)業(yè)。為人民服務(wù)的偉大事業(yè)在當(dāng)前及今后相當(dāng)長一段時期的體現(xiàn)就是中國特色社會主義的建設(shè)，這是實現(xiàn)中華民族繁榮富強的偉大事業(yè)，需要一代又一代的人們?yōu)橹畩^斗。一個人的生命有限，但在今天的偉大時代，能以有限的生命為民族、為祖國、為人類的發(fā)展和進步貢獻自己的力量，無疑是人生最大的快樂。因此，組工干部要帶頭珍惜時光，無愧使命，快樂工作，大氣創(chuàng)業(yè)，在快樂工作的良性循環(huán)中逐步做到于榮辱不驚中見成熟，于和諧發(fā)展中見智慧，于公道正派中見高尚，最終以優(yōu)異的業(yè)績和貢獻回報社會，奉獻人民。

最后，“人間萬象，酸甜苦辣皆人生”的人生感悟啟示我們快樂生活，大氣處世。人生苦短，生老病死是規(guī)律，酸甜苦辣皆人生。擁有生命，感激父母和上蒼，即使痛苦也快樂；擁有勞動，感激國家和社會，再辛再苦也充實；擁有情誼，感激愛人和朋友，即使貧寒也溫暖；擁有精神，感激思想和真理，哪怕潦倒也堅強。作為組工干部，面對人生，不妨回歸簡樸，三句感悟：官位再高，總有退休的一天；壽命再長，總有離別的一天；錢財再多，也只能是三餐一天。因此，不必太多的獲取，不要太多的欲念，堂堂正正做人，清清廉廉做官，勤勤懇懇做事，快快樂樂生活。