第一篇：從業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃

**縣新太行出租汽車有限公司從業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃

始終以“安全第一、乘客至上、有車必供、禮貌待客”為行業(yè)服務(wù)宗旨。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，大幅度提高從業(yè)人員素質(zhì)，切實(shí)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全源頭準(zhǔn)入管理和后續(xù)監(jiān)管，深入開展隱患排查治理工作，強(qiáng)化整改，落實(shí)責(zé)任，確保少發(fā)生或不發(fā)生安全責(zé)任事故，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及《長治市城市出租汽車管理辦法》，結(jié)合實(shí)際，特制定本計(jì)劃。

一、適用范圍

**縣新太行出租汽車有限公司全體從業(yè)人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、國家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；

2、國家《城市出租汽車管理辦法》、山西省《城市出租汽車管理辦法》、長治市《城市出租汽車管理辦法》及《出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法（試行）》。

3、《出租汽車駕駛員從業(yè)資格管理規(guī)定》；

4、本單位的安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定；

5、安全行車知識(shí)、職業(yè)道德、違法教育培訓(xùn)；

6、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及注意的安全事項(xiàng)；

7、雨、雪、霧、冰等特殊天氣的安全行車知識(shí)及應(yīng)急措施；

8、安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)。

三、培訓(xùn)時(shí)間

1、年度集中教育培訓(xùn)每年不少于1次，培訓(xùn)時(shí)間不少于8小時(shí)；平時(shí)分組教育培訓(xùn)每月不少于2次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于1小時(shí)；

2、積極參加上級(jí)有關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

3、特殊時(shí)段上級(jí)有關(guān)部門安排的教育培訓(xùn)任務(wù)；

4、日常學(xué)習(xí)和例會(huì)學(xué)習(xí)相結(jié)合，必保從業(yè)人員年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)24個(gè)學(xué)時(shí)。

四、培訓(xùn)工作的組織

教育培訓(xùn)及安全例會(huì)學(xué)習(xí)工作、由公司主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，機(jī)安室、辦公室及其他人員參加。

五、培訓(xùn)要求

1、各項(xiàng)培訓(xùn)要有計(jì)劃、方案、總結(jié)、培訓(xùn)結(jié)束后整理存檔備查；

2、受課人選用具備專業(yè)知識(shí)，有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人員受課，必要時(shí)可以外聘；

4、培訓(xùn)時(shí)，要保持安靜，認(rèn)真聽講、并進(jìn)行測試，成績不合格人員進(jìn)行補(bǔ)考；

5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)以本單位自主培訓(xùn)為主；

6、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)要做到人員、內(nèi)容、時(shí)間三落實(shí)，并注重實(shí)效。

二0一三年一月

第二篇：從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

為了加強(qiáng)我司從業(yè)人員及車輛安全管理，進(jìn)一步提高從業(yè)人員安全意識(shí)和駕駛技能，預(yù)防道路交通事故發(fā)生，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全，構(gòu)建和諧社會(huì)，根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，特?cái)M定本計(jì)劃：

一、安全教育培訓(xùn)的重要性

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，關(guān)系到國家的發(fā)展，人民的利益。因此，安全工作要年年講、月月講、日日講?；谔岣邚臉I(yè)人員安全意識(shí)，預(yù)防和減少事故的目的，完全靠從業(yè)人員的自覺是不夠的，必須要開展一些強(qiáng)制性的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)；提醒大家在行車中容易出現(xiàn)的違章行為，要求高度重視車輛安全，駕駛車輛維護(hù)保養(yǎng)，強(qiáng)化駕乘人員安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行車輛的安全管理制度，杜絕安全事故的發(fā)生。

二、安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容

1、法律法規(guī)和安全管理規(guī)章制度教育培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)放在以下內(nèi)容上：

(1)國家制定的道路交通安全法、道路運(yùn)輸條例等法律法規(guī)；(2)當(dāng)?shù)卣凸步痪⑦\(yùn)政等行業(yè)管理部門下發(fā)的文件；(3)安全生產(chǎn)管理新機(jī)制、規(guī)范性制度、辦法、措施等。

2、職業(yè)道德教育培訓(xùn)

(1)道德是不成文的法律，法律是最低限度的道德，社會(huì)主義公民道德建設(shè)要以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以增強(qiáng)誠信意識(shí)為重點(diǎn)。從業(yè)人員的職業(yè)道德直接關(guān)系行車過程中是否遵紀(jì)守法，如果我們機(jī)動(dòng)車駕駛員沒有良好的職業(yè)道德，其后果將會(huì)不堪設(shè)想，將會(huì)給國家、企業(yè)、家庭帶來不應(yīng)有的影響和損失。

(2)職業(yè)道德教育培訓(xùn)中，還要弘揚(yáng)敬業(yè)、見義勇為和救死扶傷等精神，培養(yǎng)從業(yè)人員具備愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)素質(zhì)。

三、安全教育培訓(xùn)的方法

安全教育培訓(xùn)的方法包括：會(huì)議、討論、問答、競賽、演講、觀看視頻、黑板報(bào)、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、圖片展覽、張貼和懸掛安全標(biāo)語、手機(jī)短信、GPS短信、出車前交待、表彰先進(jìn)和懲處違法違規(guī)肇事及其他安全宣傳教育培訓(xùn)形式。

四、安全教育培訓(xùn)的課時(shí)安排

每月由安全管理部門領(lǐng)導(dǎo)召集從業(yè)人員開民一次安全教育培訓(xùn)。主要圍繞《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》和《中華人民共和安全生產(chǎn)法》及相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行。課時(shí)安排如下：

一月份學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》1至7條，《安全生產(chǎn)法》1至8條，貫徹本月的安全生產(chǎn)文件精神及其關(guān)規(guī)定。

二月份學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》8至14條，《安全生產(chǎn)法》9至16條，貫徹本月的安全生產(chǎn)文件精神及其關(guān)規(guī)定。

三月份學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》15至21條，《安全生產(chǎn)法》17至24條，貫徹本月的安全生產(chǎn)文件精神及其關(guān)規(guī)定。四月份學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》22至28條，《安全生產(chǎn)法》25至32條，貫徹本月的安全生產(chǎn)文件精神及其關(guān)規(guī)定。

五月份學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》29至35條，《安全生產(chǎn)法》33至40條，貫徹本月的安全生產(chǎn)文件精神及其關(guān)規(guī)定。

六月份學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》36至42條，《安全生產(chǎn)法》41至48條，貫徹本月的安全生產(chǎn)文件精神及其關(guān)規(guī)定。

七月份學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》43至49條，《安全生產(chǎn)法》49至56條，貫徹本月的安全生產(chǎn)文件精神及其關(guān)規(guī)定。

八月份學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》50至56條，《安全生產(chǎn)法》57至64條，貫徹本月的安全生產(chǎn)文件精神及其關(guān)規(guī)定。

九月份學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》57至63條，《安全生產(chǎn)法》65至72條，貫徹本月的安全生產(chǎn)文件精神及其關(guān)規(guī)定。

十月份學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》64至70條，《安全生產(chǎn)法》73至80條，貫徹本月的安全生產(chǎn)文件精神及其關(guān)規(guī)定。

十一月份學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》71至77條，《安全生產(chǎn)法》81至88條，貫徹本月的安全生產(chǎn)文件精神及其關(guān)規(guī)定。

十二月份學(xué)習(xí)《道路運(yùn)輸條例》78至83條，《安全生產(chǎn)法》89至97條，貫徹本月的安全生產(chǎn)文件精神及其關(guān)規(guī)定。

年終對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行一次安全知識(shí)考核，并進(jìn)行評(píng)比；對(duì)考核不合格者，處500元罰金或調(diào)離崗位；對(duì)考核優(yōu)秀者，給予1000元資金，以示鼓勵(lì)。

五、安全教育培訓(xùn)的目的 通過安全教育培訓(xùn)，真正能夠提高從業(yè)人員的法律法規(guī)意識(shí)、遵紀(jì)守法意識(shí)，自覺遵守交通規(guī)則，預(yù)防和減少交通事故的發(fā)生，從而讓客運(yùn)市場行到持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

納雍縣交通汽運(yùn)有限責(zé)任公司 二0一一年十二月十六日

安全生產(chǎn)工作計(jì)劃

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，保障從業(yè)人員生產(chǎn)生活安全，為客運(yùn)市場創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，特?cái)M定2012年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。

一、安全生產(chǎn)工作思路：

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入開展“安全生產(chǎn)年”各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)技能的培訓(xùn)、增強(qiáng)從業(yè)人員保護(hù)意識(shí)，著力提升本質(zhì)安全度，采取積極有效措施，杜絕各類交通安全事故的發(fā)生，切實(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：

2012我司安全生產(chǎn)目標(biāo)：無交通事故，無重大火災(zāi)事故，無重大泄漏及環(huán)保事故，無職業(yè)病例和職工傷亡事故。

三、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)措施：

1、堅(jiān)持行政“一把手”負(fù)責(zé)制。公司總經(jīng)理對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比中把安全生產(chǎn)工作放在首位。

2、堅(jiān)持安全生產(chǎn)例會(huì)制定。安全生產(chǎn)例會(huì)是安全生產(chǎn)管理工作中一項(xiàng)十分重要的，公司每月召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，把國家的安全方針政策、法律、法規(guī)進(jìn)行宣傳和貫徹，把企業(yè)的安全措施通過會(huì)議落實(shí)到實(shí)處，做到人人明白、個(gè)個(gè)知曉。

3、堅(jiān)持安全教育與培訓(xùn)。安全教育是提高公司從業(yè)人員安全素質(zhì)的主要措施。根據(jù)我司實(shí)際需要和法律法規(guī)，法人代表，分管安全負(fù)責(zé)人，分管技術(shù)負(fù)責(zé)人，專職安全員，駕駛?cè)藛T必須經(jīng)培訓(xùn)持證上崗，每月必須參加公司安全部門組織的專業(yè)教育培訓(xùn)。

4、堅(jiān)持安全生產(chǎn)檢查，深入開展隱患排查治理。安全隱患是引發(fā)事故的根源，安全生產(chǎn)檢查是做好安全工作的必要手段，安全生產(chǎn)檢查做到一車一查，由安全負(fù)責(zé)人，分管安全負(fù)責(zé)人，專職安全員，對(duì)查出的隱患并落實(shí)責(zé)任人，限期整改，對(duì)一時(shí)難以整改到位的要制定落實(shí)整改方案、措施、時(shí)間、資金及責(zé)任人，對(duì)已整改的隱患認(rèn)真組織復(fù)查，防止不到位或“反彈”，使隱患排查治理工作制度化、日?；?。

5、堅(jiān)持制度的完善，全面落實(shí)責(zé)任制。分解落實(shí)各科室安全生產(chǎn)責(zé)任，齊抓共管，認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持安全生產(chǎn)一票否決制度，落實(shí)安全責(zé)任追究制，同時(shí)充分發(fā)揮安全目標(biāo)管理責(zé)任制的凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)作用，對(duì)安全生產(chǎn)工作實(shí)行書面考核和現(xiàn)場考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，重點(diǎn)監(jiān)管與日常監(jiān)管相結(jié)合，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的提高。

6、堅(jiān)持事故應(yīng)急救援演練。把事故應(yīng)急救援演練作為一件大事和實(shí)事來抓，從編制、審核、發(fā)布等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行把關(guān)，建立健全應(yīng)急管理制度，完善應(yīng)急預(yù)案體系，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的演練，提高應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性、時(shí)效性和科操作性。確保有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)安全生產(chǎn)事故，提高從業(yè)人員的應(yīng)急處理能力。今年計(jì)劃演練一次，時(shí)間放在夏季。

7、堅(jiān)持安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)全年安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，對(duì)照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》對(duì)成績突出的管理干部、駕駛?cè)藛T按獎(jiǎng)勵(lì)范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)我司安全生產(chǎn)工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

納雍縣交通汽運(yùn)有限責(zé)任公司 二0一一年十二月十六日

第三篇：建筑工地從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育

建筑工地從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育

專項(xiàng)檢查工作方案

為做好建筑工地從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育專項(xiàng)檢查工作，制定本方案。

一、工作目標(biāo)

通過檢查，督促企業(yè)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)要求，立即開展從業(yè)人員三級(jí)安全教育、安全技術(shù)交底、班前安全活動(dòng)、特種作業(yè)人員持證上崗以及“安管人員”培訓(xùn)教育專項(xiàng)檢查，提升從業(yè)人員安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”能力，提高安全意識(shí)和安全技能，切實(shí)解決人的不安全因素，遏制事故發(fā)生，確保我市建筑安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

二、檢查時(shí)間、范圍及內(nèi)容

（一）檢查時(shí)間：即日起至6月30日。

（二）檢查范圍：全市所有在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。重點(diǎn)檢查2016年以來發(fā)生過安全事故企業(yè)所承建工程，以及軌道交通、保障性住房等大型公共建筑工程。

（三）檢查內(nèi)容

施工單位是否建立健全安全培訓(xùn)教育制度，組織實(shí)施本單位、項(xiàng)目從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育工作；是否定期對(duì)本單位和分包單位現(xiàn)場管理人員和作業(yè)人員持證上崗、安全技術(shù)交底、三級(jí)安全教育等情況進(jìn)行檢查；分包單位是否根據(jù)每天工作任務(wù)的不同特點(diǎn)，對(duì)作業(yè)人員開展班前安全活動(dòng)，進(jìn)行安全技術(shù)交底；監(jiān)理單位是否對(duì)施工單位作業(yè)人員持證上崗、三級(jí)安全教育、安全技術(shù)交底等情況進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。

1.三級(jí)安全教育情況

施工單位是否按規(guī)定對(duì)作業(yè)人員開展公司、項(xiàng)目、班組三級(jí)安全教育；教育內(nèi)容、教育學(xué)時(shí)是否符合要求；教育情況是否建立相關(guān)檔案。根據(jù)規(guī)定，建筑行業(yè)的農(nóng)民工首次崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

2.安全技術(shù)交底情況

是否針對(duì)施作業(yè)場所狀況、特點(diǎn)、工序，對(duì)危險(xiǎn)因素、施工方案、操作規(guī)程和應(yīng)急措施等進(jìn)行技術(shù)交底；安全技術(shù)交底是否經(jīng)交底人、被交底人等簽字確認(rèn)。3.特種作業(yè)人員持證上崗情況

（1）建筑電工、焊工、架子工（普通腳手架、附著升降腳手架）、起重信號(hào)司索工、起重機(jī)械司機(jī)、起重機(jī)械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工是否持省級(jí)以上人民政府建設(shè)主管部門考核合格證上崗作業(yè)。

（2）建筑樁機(jī)工、門式起重司機(jī)和安裝拆卸工是否持省級(jí)以上人民政府建設(shè)主管部門考核合格證上崗作業(yè)。（注：目前，樁機(jī)工考核發(fā)證的有：柴油打樁機(jī)樁機(jī)工、沖擊鉆機(jī)樁機(jī)工、粉噴樁機(jī)樁機(jī)工、回轉(zhuǎn)鉆機(jī)樁機(jī)工、靜力壓樁機(jī)樁機(jī)工、深層攪拌樁機(jī)樁機(jī)工）。

4.“安管人員”培訓(xùn)教育情況

施工單位是否按規(guī)定開展企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員（合稱“安管人員”）安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育考核；是否按規(guī)定如實(shí)將考核情況記入安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育檔案；“安管人員”是否取得安全生產(chǎn)考核合格證書。

三、實(shí)施步驟

此次檢查分自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高三個(gè)階段實(shí)施，具體安排如下：

（一）自查自糾（5月31日前）：各單位嚴(yán)格按照法律、法規(guī)要求對(duì)建筑施工從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行自查自糾, 切實(shí)提升作業(yè)人員安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”能力。作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)教育一律不得進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)；“安管人員”、特種作業(yè)人員未持有效證件一律不得上崗從業(yè)。作業(yè)人員“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”基本安全生產(chǎn)知識(shí)詳見附件1。

（二）督查檢查（6月20日前）：各區(qū)（新區(qū)）建設(shè)主管部門對(duì)轄區(qū)在監(jiān)工程從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育自查自糾情況、現(xiàn)場從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育實(shí)際情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，采取責(zé)令整改、不良行為記錄、省動(dòng)態(tài)扣分、行政處罰等措施予以查處。安全培訓(xùn)教育法律法規(guī)要求詳見附件2。

（三）總結(jié)提高（6月20日后）：通過檢查，進(jìn)一步明確各單位從業(yè)人員培訓(xùn)教育法律、法規(guī)要求，切實(shí)做好一線作業(yè)人員三級(jí)安全教育、日常培訓(xùn)教育工作，做好“安管人員”、“特種作業(yè)人員”持證上崗工作，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育長效機(jī)制，提高一線作業(yè)人員安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”能力，提升從業(yè)人員安全意識(shí)和安全技能。

四、工作要求

（一）認(rèn)真開展自查自糾。各參建單位是從業(yè)人員培訓(xùn)教育的主體，要嚴(yán)格按照本方案要求開展自查，做好培訓(xùn)教育檔案管理工作；并于5月31日前以項(xiàng)目為單位，由施工總承包單位將項(xiàng)目部所有從業(yè)人員培訓(xùn)教育情況上報(bào)所屬監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)理單位對(duì)培訓(xùn)教育檔案情況予以核查。

（二）切實(shí)做好監(jiān)督檢查。建設(shè)主管部門及其監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)通過檔案、資料核查、現(xiàn)場作業(yè)人員安全知識(shí)問答等方式，督促企業(yè)依法開展從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育，確保檢查不走過場、不流于形式。未經(jīng)安全培訓(xùn)教育或安全知識(shí)考核不合格的人員，應(yīng)當(dāng)離崗培訓(xùn)。對(duì)使用未經(jīng)安全培訓(xùn)教育或經(jīng)抽查安全生產(chǎn)知識(shí)不合格人員的施工單位和勞務(wù)單位，按規(guī)定作不良行為記錄和處罰。

（三）做好檢查總結(jié)工作。各部門、各單位要認(rèn)真做好此次檢查總結(jié)工作，查缺補(bǔ)漏，不斷促進(jìn)安全培訓(xùn)教育工作常態(tài)化、制度化。各區(qū)（新區(qū)）建設(shè)主管部門、市質(zhì)安總站應(yīng)于6月30日前將此次檢查總結(jié)情況上報(bào)我局質(zhì)安處，檢查總結(jié)應(yīng)包括檢查基本情況、存在問題、下一步工作等。

（四）強(qiáng)化培訓(xùn)教育宣傳。各部門、各單位要以6月全國安全生產(chǎn)月為契機(jī)，采取出墻報(bào)、板報(bào)等多種方式，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育宣傳工作，促使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一的思想”，增強(qiáng)從業(yè)人員自我保護(hù)意識(shí)，自覺遵章守紀(jì)，杜絕各類違規(guī)行為，防范事故。

附件1 從業(yè)人員安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”基本常識(shí)

一、從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利 1.有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。

2.有獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。3.有對(duì)安全生產(chǎn)問題提出批評(píng)、建議的權(quán)利。4.有對(duì)違章指揮的拒絕權(quán)。5.有采取緊急避險(xiǎn)措施的權(quán)利。

6.在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時(shí)搶救和醫(yī)療求治并獲得工傷保險(xiǎn)賠付的權(quán)利。

7.堅(jiān)決拒絕“三違”—違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

二、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

1.在作業(yè)過程中必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)。

2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工所需的安全生產(chǎn)知識(shí)。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位安全管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。

4.正確使用和佩戴防護(hù)用品。

三、“安全三寶”

（一）安全帽

1.進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須戴好安全帽。2.安全帽必須有合格的帽襯、帽帶。3.戴帽必須系好帽帶。

（二）安全帶

1.建議使用背套式安全帶。

2.安全帶必須高掛低用，先掛牢后作業(yè)。

（三）安全網(wǎng)

1.不得隨意拆毀安全網(wǎng)。

2.不得隨意向網(wǎng)上亂拋雜物或隨意撕毀網(wǎng)片。

四、“四口防護(hù)”

“四口”是指樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口、通道口，是施工現(xiàn)場安全防護(hù)的重點(diǎn)，必須有可靠的防護(hù)設(shè)施。禁止任何人私自拆除“四口”的防護(hù)設(shè)施。

五、“五大傷害” 建筑業(yè)是傷亡事故多發(fā)行業(yè)，其中高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌、機(jī)械傷害等五類事故占事故總數(shù)85%以上。

六、高處作業(yè)及臨邊防護(hù)

（一）高處作業(yè) 1.系好安全帶。2.禁穿拖鞋、高跟鞋。3.攀登用具結(jié)構(gòu)牢固可靠。

4.從規(guī)定的通道上下，不得攀爬架子、翻越陽臺(tái)。5.懸空作業(yè)應(yīng)有可靠的立足處。6.嚴(yán)禁嬉戲打鬧。

（二）“五臨邊”

“五臨邊”是臨邊作業(yè)的五種類型，一般指：溝、坑、槽、深基坑周邊，樓層周邊，梯段側(cè)邊，平臺(tái)或陽臺(tái)邊，屋面周邊?！拔迮R邊”是施工現(xiàn)場安全防護(hù)的重點(diǎn)，必須有可靠的防護(hù)設(shè)施。

七、新工人上崗前須知

1.簽訂勞動(dòng)合同——新工人上崗前必須簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.進(jìn)行三級(jí)教育——上崗前必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目、班組三級(jí)教育。

八、“三不傷害” 1.不傷害自己。2.不傷害別人。3.不被別人傷害。

附件2 安全培訓(xùn)教育相關(guān)法律法規(guī)

一、未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)

（一）法律法規(guī)規(guī)定

1.《安全生產(chǎn)法》第二十五條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

2.《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見》（安監(jiān)總培訓(xùn)〔2006〕228號(hào)）規(guī)定：各企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對(duì)參加培訓(xùn)的農(nóng)民工進(jìn)行嚴(yán)格考核，對(duì)考核合格者，頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證書。

（二）相關(guān)處罰

《安全生產(chǎn)法》第第九十四條第（三）款規(guī)定：未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實(shí)告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的，可以：

責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

二、特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作證方可上崗作業(yè)

（一）法律法規(guī)規(guī)定

1.《安全生產(chǎn)法》第二十七條第一款規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。

2.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第二十五條規(guī)定：垂直運(yùn)輸機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號(hào)工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

（二）相關(guān)處罰 1.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條第（七）款：特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的，可以：

責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

2.依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第六十二條第(二)款：施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者經(jīng)考核不合格即從事相關(guān)工作的，可以 ：

責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停業(yè)整頓，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定處以罰款；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接責(zé)任人員，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

三、施工前要對(duì)有關(guān)安全施工的技術(shù)要求作出詳細(xì)說明

（一）法律法規(guī)規(guī)定

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第二十七條：建設(shè)工程施工前，施工單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細(xì)說明，并由雙方簽字確認(rèn)。

（二）相關(guān)處罰

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第六十四條第（一）款：施工前未對(duì)有關(guān)安全施工技術(shù)要求作出詳細(xì)說明的，可以：

責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接責(zé)任人員，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

四、高危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須取得安全資格證書后方可任職

（一）法律法規(guī)規(guī)定

1.《安全生產(chǎn)法》第二十四條第二款規(guī)定：危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格?？己瞬坏檬召M(fèi)。

2.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第三十六條第一款規(guī)定：施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格后方可任職。

第二款規(guī)定：施工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其教育培訓(xùn)情況記入個(gè)人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗。

（二）相關(guān)處罰

1.依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第六十二條第(二)款：施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者經(jīng)考核不合格即從事相關(guān)工作的，可以 ：

責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停業(yè)整頓，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定處以罰款；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接責(zé)任人員，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

2.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條第（二）款：危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的，可以：

責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

五、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年對(duì)“安管人員”進(jìn)行培訓(xùn)和考核，考核不合格的，不得上崗

（一）法律法規(guī)規(guī)定

《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》第二十一條規(guī)定：建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年對(duì)“安管人員”進(jìn)行培訓(xùn)和考核，考核不合格的，不得上崗。培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記入企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。

（二）相關(guān)處罰

《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》第二十九條：建筑施工企業(yè)未按規(guī)定開展“安管人員”安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核，或者未按規(guī)定如實(shí)將考核情況記入安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案的，可以：

由縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責(zé)令限期改正，并處2萬元以下的罰款。

第四篇：食品從業(yè)人員教育培訓(xùn)制度

重慶金箍棒醫(yī)藥科技有限公司食品從業(yè)人員教育培訓(xùn)制度

為不斷提高員工的整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，規(guī)范食品從業(yè)人員培訓(xùn)教育工作，根據(jù)《食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。

1、公司質(zhì)管部負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定公司質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助人力資源部門開展員工教育、培訓(xùn)和考核工作。

2、人力資源部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排全年的教育、培訓(xùn)工作，建立職工教育培訓(xùn)檔案。

3、新錄入人員上崗前須進(jìn)行崗前教育與培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可上崗。

4、公司食品安全管理人員每年應(yīng)接受當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T組織的繼續(xù)教育。

5、公司食品從業(yè)人員的培訓(xùn)教育，由人力資源和質(zhì)量管理部共同組織，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試、現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。

6、食品安全管理員負(fù)責(zé)本門店內(nèi)部的日常教育、培訓(xùn)和考核工作。

單位名稱：重慶金箍棒醫(yī)藥科技有限公司

法定代表人（負(fù)責(zé)人）:曾美福

二零一三年四月十五日

第五篇：食堂從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃(參考)

食堂從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃

“民以食為天，食以安為先”。食品安全問題是關(guān)系到在校每一位師生身心健康的重要問題，因此，對(duì)于加強(qiáng)食堂工作管理，對(duì)于食堂從業(yè)人員進(jìn)行有計(jì)劃的、經(jīng)常性的食品安全知識(shí)的培訓(xùn)，也是食堂管理工作的重要組成部分。為了規(guī)范學(xué)校食品安全管理，預(yù)防學(xué)校食物中毒事故發(fā)生，確保師生身體健康，特制定本計(jì)劃：

一、培訓(xùn)目的

為了進(jìn)一步提高我校食堂從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，做到文明、守紀(jì)、愛校、愛生、安全、衛(wèi)生、有序、規(guī)范。尤其是：對(duì)食品安全知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)要加大培訓(xùn)力度，真正做好衛(wèi)生工作、安全工作，應(yīng)預(yù)防在先，防患于未然。為創(chuàng)造高質(zhì)量、高水平一流服務(wù)的目標(biāo)而共同努力。通過培訓(xùn)，要提高我校食堂從業(yè)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)他們的安全意識(shí)，使他們高質(zhì)量地為教育、教學(xué)服務(wù)。在日常操作中更加嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，工作水平更上一層樓。讓每一位師生吃的放心、舒心、開心，為我校的后勤安全工作提供有力的保障。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《學(xué)校食堂管理人員與從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)基本要求》等食品安全法律法規(guī)、安全知識(shí)。

三、培訓(xùn)安排

每學(xué)期開學(xué)前一個(gè)月安排一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)期中間每月安排一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。每學(xué)期進(jìn)行一次有關(guān)食品衛(wèi)生安全方面的知識(shí)問卷答題。

四、培訓(xùn)要求

分管領(lǐng)導(dǎo)、食品安全管理員要及時(shí)組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行食品安全教育及崗位技能培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法，嚴(yán)防食品安全事故的發(fā)生。

從業(yè)人員必須愛崗敬業(yè)，互幫互學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，通過不斷的苦練基本功來提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

東莞市清溪XX學(xué)校 XX年X月X日