第一篇：煤礦安全培訓(xùn)辦法[最終版]

劉莊煤礦安全培訓(xùn)管理辦法

第一章總則

第一條 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，保證安全培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)務(wù)院第446號(hào)令《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、國(guó)家局安監(jiān)總培訓(xùn)字[2005]91號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》和國(guó)家局2005年第20號(hào)令《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》精神及上級(jí)其他安全培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的安全培訓(xùn)是指以提高我礦安全管理人員、安全技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員安全生產(chǎn)素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

第三條安全培訓(xùn)嚴(yán)格堅(jiān)持以人為本、全員培訓(xùn)、按需施教、保證質(zhì)量、教考分離的原則。

第二章 安全培訓(xùn)

第四條培訓(xùn)中心全面負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作，根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的安排和企業(yè)的實(shí)際需要，在培訓(xùn)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，編制年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織教學(xué)和教學(xué)管理。

第五條堅(jiān)持全員安全培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員都必須參加安全培訓(xùn)，以增強(qiáng)安全意識(shí)、掌握安全知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能為培訓(xùn)重點(diǎn)，特別是對(duì)派遣工進(jìn)行嚴(yán)格的安全培訓(xùn)，考核合格后上崗。未經(jīng)過安全培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，一律不得上崗作業(yè)。

第六條按照國(guó)家局統(tǒng)編教學(xué)大綱的要求，所有在崗安全培訓(xùn)都必須安排脫產(chǎn)培訓(xùn)，按照規(guī)定的課時(shí)，確保培訓(xùn)時(shí)間。在崗職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

第七條新工人上崗安全培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，然后經(jīng)再次考核合格，方可獨(dú)立工

作。地面新職工上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，考試合格后，上崗作業(yè)。

第八條結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際和大多數(shù)職工文化水平較低的現(xiàn)狀，充分利用電視、多媒體、動(dòng)畫、漫畫等圖文并茂的直觀方法進(jìn)行培訓(xùn)，堅(jiān)持安全培訓(xùn)與文化補(bǔ)習(xí)相結(jié)合、針對(duì)性教育與系統(tǒng)講解相結(jié)合、形象化培訓(xùn)與老工人“傳、幫、帶”相結(jié)合。

第九條聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，把安全培訓(xùn)與安全宣傳教育密切結(jié)合起來，通過開展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技術(shù)比武、安全文藝宣傳等活動(dòng)，使安全知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳達(dá)到人性化、實(shí)效化的要求。

第十條加強(qiáng)培訓(xùn)管理，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，嚴(yán)格培訓(xùn)過程控制。建立經(jīng)企業(yè)、培訓(xùn)中心和職工本人簽名的培訓(xùn)檔案。

第十一條各單位利用班后業(yè)余時(shí)間有計(jì)劃地組織在崗職工學(xué)習(xí)煤礦安全手冊(cè)和崗位必知必會(huì)知識(shí)與

技能，確保職工具有較強(qiáng)的自我保護(hù)意識(shí)和安全生產(chǎn)素質(zhì)。

第三章 安全培訓(xùn)考核

第十二條培訓(xùn)考核由教委辦全面負(fù)責(zé)，安全監(jiān)察科、總調(diào)度室負(fù)責(zé)理論和實(shí)踐操作考試（考核）的出卷、閱卷和統(tǒng)分工作。監(jiān)考人員由紀(jì)委、教委辦、企管科、安全監(jiān)察科、總調(diào)度室有關(guān)人員組成。

第十三條所有安全培訓(xùn)實(shí)行閉卷考試，理論考試每考場(chǎng)監(jiān)考人員不低于2人，實(shí)際操作考核每考場(chǎng)考核人員2~3人。個(gè)別工齡在20年以上的低文化素質(zhì)人員，經(jīng)落實(shí)后可進(jìn)行口語考試。

第十四條培訓(xùn)考核合格后，上崗前各單位自主組織能力測(cè)驗(yàn)，不具備上崗能力的，不得安排上崗，報(bào)教委主任批準(zhǔn)后，退回培訓(xùn)中心重新培訓(xùn)。

第十五條對(duì)所有參加上級(jí)培訓(xùn)部門和礦自主培訓(xùn)取得安全資格證上崗人員進(jìn)行跟蹤考核，每月理論抽查考核工種不低于3個(gè)，每個(gè)工種不低于20人，

第二篇：煤礦安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查辦法(試行)

關(guān)于印發(fā)《煤礦安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查辦法（試行）》的通知

安監(jiān)總煤礦字[2005]135號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、煤礦安全監(jiān)管部門，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，神華集團(tuán)公司、中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司：

為進(jìn)一步落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)責(zé)任，建立健全煤礦安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)監(jiān)督檢查制度，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令446號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局制定了《煤礦安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查辦法（試行）》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行，并及時(shí)將執(zhí)行過程遇到的問題反饋國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局。

請(qǐng)各?。▍^(qū)、市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)將本通知轉(zhuǎn)發(fā)到轄區(qū)內(nèi)各產(chǎn)煤市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及煤礦企業(yè)。

國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局

二○○五年九月二十六日

煤礦安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查辦法（試行）

第一條 為了進(jìn)一步落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)責(zé)任，建立健全煤礦安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)監(jiān)督檢查制度，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 煤礦企業(yè)是安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的責(zé)任主體。煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、礦長(zhǎng)）對(duì)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作負(fù)主要責(zé)任。

第三條 煤礦企業(yè)必須按規(guī)定組織實(shí)施對(duì)全體從業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，及時(shí)選送主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。

第四條 煤礦礦長(zhǎng)必須參加省級(jí)人民政府負(fù)責(zé)礦長(zhǎng)資格證頒發(fā)的部門組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后取得礦長(zhǎng)資格證。

煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證。

煤礦礦長(zhǎng)依法取得礦長(zhǎng)安全資格證、礦長(zhǎng)資格證后方可任職，未取得上述兩證的不得任職。

第五條 煤礦瓦斯檢查工、井下爆破工、安全檢查工、主提升機(jī)操作工、井下電鉗工、采煤機(jī)司機(jī)等特種作業(yè)人員，必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全作業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

第六條 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證井下作業(yè)人員具有必要的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安

全規(guī)程，掌握本崗位的安全操作規(guī)程；未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的井下作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。

井下作業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)使從業(yè)人員掌握下列知識(shí)和技能：

（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)；

（二）礦井概況、工作環(huán)境及井下危險(xiǎn)因素，所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

（三）拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利；

（四）應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水害、火災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救、互救方法與避災(zāi)路線；

（五）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

（六）自救器等安全逃生裝備和設(shè)施的使用與維護(hù)；

（七）入井需知、通風(fēng)安全系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)和安全指示標(biāo)志；

（八）瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防；

（九）其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

第七條 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對(duì)全國(guó)的煤礦安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)一、二級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的審批及監(jiān)督管理工作。

第八條 國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)全國(guó)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作的監(jiān)督檢查。

負(fù)責(zé)制定煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選、推薦煤礦安全教育和培訓(xùn)教材，制發(fā)相關(guān)證件；負(fù)責(zé)組織實(shí)施中央管理的煤礦企業(yè)的總公司、集團(tuán)公司的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)、考核與發(fā)證工作。

第九條 省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)三、四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的審批及監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)（含轄區(qū)內(nèi)中央管理的煤礦企業(yè)的分公司、子公司及其所屬煤礦）主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格和特種作業(yè)人員操作資格的培訓(xùn)、考核與發(fā)證工作。未設(shè)立煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的省、自治區(qū)、直轄市，煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)。

第十條 省級(jí)人民政府負(fù)責(zé)煤礦礦長(zhǎng)資格證頒發(fā)的部門負(fù)責(zé)對(duì)煤礦礦長(zhǎng)資格的培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十一條 負(fù)責(zé)頒發(fā)煤礦礦長(zhǎng)資格證、礦長(zhǎng)安全資格證和特種作業(yè)操作資格證的部門，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開培訓(xùn)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)和推薦教材、考核具體操作程序或者管理辦法；向社會(huì)公開具備資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承訓(xùn)范圍，制定并至少每半年向社會(huì)公布一次考核計(jì)劃；在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，對(duì)考核合格的人員頒發(fā)相關(guān)的證件，對(duì)考核不合格的人員告知本人或者用人單位。

第十二條 煤礦企業(yè)必須建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。

對(duì)煤礦從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)由煤礦企業(yè)自行組織。不具備安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)條件的煤礦企業(yè)，應(yīng)當(dāng)與臨近具備資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者大中型煤礦企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)協(xié)議，組織從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第十三條 煤礦井下作業(yè)人員上崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月后經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立工作。每年接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第十四條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事煤礦安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，必須取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，教師應(yīng)當(dāng)接受專門的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗執(zhí)教。煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照統(tǒng)一大綱組織教學(xué)活動(dòng)，并每半年向社會(huì)公布一次培訓(xùn)計(jì)劃。

第十五條 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)工作檢查制度，每半年進(jìn)行一次自查自糾活動(dòng)，研究制定整改措施，責(zé)任落實(shí)到人。年終進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)，改進(jìn)提高。

第十六條 縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門，應(yīng)當(dāng)對(duì)井下作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容，包括安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定、落實(shí)情況；教育和培訓(xùn)活動(dòng)的記錄、檔案；煤礦職工安全手冊(cè)發(fā)放等。

上述監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)作為對(duì)煤礦安全實(shí)施日常性監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容之一?？刹扇〕椴楹投ㄆ跈z查的方式。

第十七條 煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)煤礦特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容，包括證件的合法性（頒證機(jī)關(guān)、印章、項(xiàng)目?jī)?nèi)容是否過期等）；人員、證件是否相符；在崗人員是否做到持證上崗等。

監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)作為對(duì)煤礦安全實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)察、專項(xiàng)監(jiān)察和定期監(jiān)察的重要內(nèi)容之

一。每年開展一次對(duì)重點(diǎn)地區(qū)煤礦特種作業(yè)人員持證上崗情況的專項(xiàng)監(jiān)察。

第十八條 負(fù)責(zé)頒發(fā)煤礦礦長(zhǎng)資格證、礦長(zhǎng)及安全管理人員安全資格證、特種作業(yè)操作證的部門，發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)聘用未取得礦長(zhǎng)資格證、礦長(zhǎng)及安全管理人員安全資格證人員擔(dān)任礦長(zhǎng)從事生產(chǎn)或者安全管理工作、特種作業(yè)人員無證上崗的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定實(shí)施行政處罰。

第十九條 煤礦企業(yè)未依法組織從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定實(shí)施行政處罰。

第二十條 負(fù)責(zé)頒發(fā)煤礦礦長(zhǎng)資格證、礦長(zhǎng)及安全管理人員安全資格證、特種作業(yè)操作資格證的部門的工作人員，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，或者在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題未按規(guī)定處理或者實(shí)施處罰的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處罰。

第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第三篇：煤礦安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查整改辦法

安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查整改工作匯報(bào)

安裝處

2017年6月19日

安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查整改工作匯報(bào)

2017年4月19日平煤股份人力資源培訓(xùn)處對(duì)我處培訓(xùn)工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，針對(duì)此次專項(xiàng)檢查查出問題我處及時(shí)組織召開整改會(huì)議，制定具體整改措施，在為期兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，我處嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)處工作指導(dǎo)要求，完善規(guī)范各項(xiàng)培訓(xùn)工作，現(xiàn)將查出問題整改情況作以匯報(bào)：

4月19日查出問題：

1、全員持證管理不規(guī)范，部份人員證件過期失效。

2、從業(yè)人員檔案建立不完善、缺少安管人員，沒有達(dá)到全員。

3、基層單位日常培訓(xùn)開展質(zhì)量不高、培訓(xùn)針對(duì)性缺乏、缺少有效考核機(jī)制。

4、日常培訓(xùn)內(nèi)容部分有誤。

5、安全培訓(xùn)管理制度需要進(jìn)一步完善并嚴(yán)格落實(shí)。

針對(duì)第1、2條查出問題，我處首先對(duì)全處人員按照單位進(jìn)行劃分，將人員劃分為機(jī)關(guān)、保衛(wèi)科、試驗(yàn)室、排水中心、車隊(duì)、供應(yīng)站以及各項(xiàng)目部等十六個(gè)單位，對(duì)以上十六個(gè)單位人員逐個(gè)摸排，進(jìn)行信息收集，并將收集信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)已將所收集的信息資料匯集整理成一套最新、最完善的安裝處全員檔案系統(tǒng)，其中包含全員基本信息系統(tǒng)、全員持證臺(tái)賬系統(tǒng)、全員一人一檔系統(tǒng)。為確保日后系統(tǒng)的分級(jí)管理能夠良好運(yùn)行，處宣教科以及此次所劃分出的十六個(gè)單位分別指定了專項(xiàng)負(fù)責(zé)人，由各負(fù)責(zé)人對(duì)此系統(tǒng)進(jìn)行日后的維護(hù)、完善、修改、更新等工作。對(duì)于部分過期失效的證件，我們已經(jīng)按照各類培訓(xùn)班開班時(shí)間，分批次派出人員培訓(xùn)取證及復(fù)訓(xùn)。

針對(duì)第3、4條查出問題，我處組織召開了培訓(xùn)專題會(huì)議，規(guī)范了培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教案、職工學(xué)習(xí)記錄、每周一題、每月一課、每季度一考等多項(xiàng)內(nèi)容。在培訓(xùn)計(jì)劃方面，要求必須體現(xiàn)出內(nèi)部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及需要進(jìn)行外陪取證的人員名單兩大部分。在培訓(xùn)教案方面，要求教案中必須有培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)形式、授課人以及詳細(xì)的教學(xué)內(nèi)容等信息。在職工學(xué)習(xí)記錄方面，我們努力克服突破安裝處職工工作環(huán)境分散的現(xiàn)狀，充分利用各種媒體、信息等技術(shù)，使分散到各地的員工也能夠接受到學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在每周一題、每月一課、每季度一考方面，我們嚴(yán)格進(jìn)行了規(guī)范：首先，購(gòu)買了相關(guān)專業(yè)書籍，確保培訓(xùn)知識(shí)的正確性、培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、知識(shí)更新的及時(shí)性。其次，要求培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、考試內(nèi)容要保持一致性。最后，要求對(duì)授課及考試的情況進(jìn)行嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)，并對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)估。通過對(duì)以上培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)范，來保證日常培訓(xùn)的質(zhì)量。

針對(duì)第5條查出問題，通過向兄弟單位的借鑒學(xué)習(xí)，結(jié)合我處實(shí)際，建立并完善了有效的考核機(jī)制，安全培訓(xùn)相關(guān)管理制度也正進(jìn)一步完善。

以上是查出問題后兩個(gè)月來我處對(duì)培訓(xùn)工作的整改進(jìn)展情況，但由于各種原因，某些存在問題還不能夠及時(shí)得到全部解決，例如：受各類培訓(xùn)班的舉辦時(shí)間和頻次的限制，致使我們無法在兩個(gè)月內(nèi)將培訓(xùn)取證問題全部解決。但無論是什么問題、什么原因，我處一定按照培訓(xùn)處領(lǐng)導(dǎo)的要求，盡快將各項(xiàng)問題落到實(shí)處，努力提高我處培訓(xùn)工作水平。

平煤神馬建工集團(tuán)有限公司安裝處 2017年6月19日

第四篇：煤礦安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法

煤礦安全獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了從嚴(yán)依法治企，切實(shí)打牢礦井安全基礎(chǔ)工作，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部抓安全、保安全的積極性，用經(jīng)濟(jì)手段推動(dòng)我礦安全工作的進(jìn)程，經(jīng)礦長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，特制定本辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

1、實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)勵(lì)；

2、與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、效益脫鉤考核；

3、與安全效果掛鉤考核。

二、獎(jiǎng)勵(lì)條件

1、消滅死亡事故；

2、消滅10萬元以上財(cái)產(chǎn)事故；

3、消滅重大未遂事故；

4、完成收購(gòu)指標(biāo)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

1、礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)人員；

2、礦不得倍數(shù)工資科室、地面輔助單位相關(guān)的副科級(jí)以上干部。

3、礦機(jī)關(guān)工作人員。

四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

2、安監(jiān)科安監(jiān)人員實(shí)行安全效果獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)為：安監(jiān)科長(zhǎng)安全獎(jiǎng)2000元、安監(jiān)副科長(zhǎng)安全獎(jiǎng)1500元、專業(yè)組長(zhǎng)安全獎(jiǎng)1200元、安監(jiān)員安全獎(jiǎng)1000元、信息員、微機(jī)員安全獎(jiǎng)勵(lì)400元。

3、礦機(jī)關(guān)科室：科長(zhǎng)安全獎(jiǎng)600元、副科長(zhǎng)安全獎(jiǎng)400元、入井科員安全獎(jiǎng)200元、非入井科員安全獎(jiǎng)100元、更夫、衛(wèi)生員安全獎(jiǎng)50元。

4、地面輔助單位（不得倍數(shù)工資）：科長(zhǎng)安全獎(jiǎng)600元、副科長(zhǎng)安全獎(jiǎng)400元。

五、收購(gòu)指標(biāo)

1、安監(jiān)科安監(jiān)員收購(gòu)指標(biāo)自定，基數(shù)不低于1500元。

2、機(jī)關(guān)科室、地面輔助單位：科長(zhǎng)收購(gòu)150元，副科長(zhǎng)收購(gòu)100元。

3、生產(chǎn)科室：生產(chǎn)計(jì)劃科得多少安全獎(jiǎng)，收購(gòu)多少；地測(cè)科科長(zhǎng)收購(gòu)150元，其它工作人員收購(gòu)50元。

4、保衛(wèi)科：科長(zhǎng)收購(gòu)150元，其它工作人員收購(gòu)100元。以上收購(gòu)指標(biāo)未完成，按比例扣發(fā)安全獎(jiǎng)。所有收購(gòu)款，上交安全賬戶，用于安全獎(jiǎng)勵(lì)。

本辦法自二0一一年一月一日起執(zhí)行。解釋權(quán)歸礦。

第五篇：煤礦安全培訓(xùn)

峰集黃?2012?10號(hào)

冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司黃沙礦 2012年安全技術(shù)培訓(xùn)工作安排

2012年我礦的培訓(xùn)工作堅(jiān)持以服務(wù)“排水搶險(xiǎn)、恢復(fù)生產(chǎn)”為內(nèi)容，安全技術(shù)培訓(xùn)工作以適應(yīng)企業(yè)和復(fù)產(chǎn)、整修的要求，從提高員工的素質(zhì)著眼，從規(guī)范操作程序入手，按照“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，根據(jù)國(guó)家、省煤礦安全監(jiān)察局和集團(tuán)公司有關(guān)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實(shí)際，特對(duì)2012年的安全技術(shù)培訓(xùn)工作做如下安排：

一、指導(dǎo)思想

以黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及《煤礦安全規(guī)程》和安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)大綱為依據(jù)，以培訓(xùn)工作服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展為要求；培訓(xùn)工作是安全工作的基礎(chǔ)為主線；以

10.組織好每月九日的班隊(duì)長(zhǎng)活動(dòng)，開展經(jīng)常性班隊(duì)長(zhǎng)相互交流活動(dòng)，為班隊(duì)長(zhǎng)的學(xué)習(xí)交流搭建平臺(tái)。

三、培訓(xùn)要求

1.特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員的初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。特種作業(yè)人員操作資格培訓(xùn)初訓(xùn)不少于15天，復(fù)訓(xùn)不少于7天，3年復(fù)訓(xùn)一次。特種設(shè)備操作人員（從事鍋爐操作、水處理、起重及司索、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車操作人員）操作資格培訓(xùn)初訓(xùn)不少于15天，復(fù)訓(xùn)不少于7天，每2年復(fù)訓(xùn)一次。按照礦的生產(chǎn)需求送培。各單位合理安排學(xué)習(xí)人員，復(fù)審人員要在崗位證到期前3個(gè)月提出復(fù)審請(qǐng)求，上報(bào)學(xué)員個(gè)人資料信息，以便盡早做出復(fù)訓(xùn)安排，必保復(fù)審率達(dá)到80％以上。同時(shí)還要穩(wěn)定特種作業(yè)人員的隊(duì)伍，沒有特殊情況不得隨意調(diào)離崗位。

特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員一定要持證上崗。凡因無證上崗受到上級(jí)處罰的，罰款由所在單位和責(zé)任人共同承擔(dān)。

2.強(qiáng)化班隊(duì)長(zhǎng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)新任用和任期已滿3年的班（組）隊(duì)長(zhǎng)，要送往集團(tuán)公司教培中心進(jìn)行安全任職資格培訓(xùn)，通過培訓(xùn)達(dá)到任職資格要求。與此同時(shí)，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心要結(jié)合礦不同階段和地區(qū)安全生產(chǎn)對(duì)班隊(duì)長(zhǎng)的不同要求，及時(shí)對(duì)班（組）隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。力爭(zhēng)每人每季度脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不少于3天，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于24課時(shí)。

3.認(rèn)真組織好新員工、轉(zhuǎn)崗人員和從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作。對(duì)錄用的新員工和轉(zhuǎn)崗人員，按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)察局《關(guān)

人員，已經(jīng)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格并持有證書的，由所到單位組織不少于1天的安全培訓(xùn)，沒有經(jīng)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的必須按新工人培訓(xùn)規(guī)定培訓(xùn)，否則不準(zhǔn)進(jìn)入礦井工作。

各單位使用外包工人員和勞務(wù)派遣人員中所涉及到的安全生產(chǎn)管理人員、各類班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員(含特種設(shè)備操作人員)到煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。

5.強(qiáng)化業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)。各單位要充分利用多媒體教學(xué)設(shè)備和煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)多媒體教學(xué)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)余培訓(xùn)知識(shí)系統(tǒng)化、手段現(xiàn)代化、教學(xué)科學(xué)化的要求。要把業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)同崗位練兵、技術(shù)比武和崗位證復(fù)審有機(jī)地結(jié)合起來，確保全員持證上崗。

6.按照各工種培訓(xùn)教學(xué)大綱的要求，結(jié)合我礦員工的文化、技術(shù)水平現(xiàn)狀，優(yōu)選培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。通過礦、車間、班組三級(jí)開展的脫產(chǎn)、業(yè)余、崗位等不同培訓(xùn)形式，使員工感受到培訓(xùn)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。2012年要把培訓(xùn)效果作為安全技術(shù)培訓(xùn)的創(chuàng)新要點(diǎn)，結(jié)合靈活多樣的考核、考試方法使員工的素質(zhì)、技能有一個(gè)明顯的提高。

四、完成培訓(xùn)任務(wù)的措施 1.提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立安全技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：礦 長(zhǎng) 黨委書記 副組長(zhǎng)：各副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

成 員：各專業(yè)副總工程師、有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。各單位也要成立以安全第一責(zé)任者為組長(zhǎng)的安全技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全安全技術(shù)培訓(xùn)制度，明確分工，協(xié)調(diào)高效，扎扎實(shí)實(shí)搞好本單位的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

2.明確責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)

要利用每周業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)和教育活動(dòng)時(shí)間，開展經(jīng)常性、多種形式的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。

第一，各單位要利用案例教育和實(shí)物教學(xué)，認(rèn)真組織好每周的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)和工作，要扎扎實(shí)實(shí)地將班組培訓(xùn)落實(shí)到實(shí)處。行政正職負(fù)責(zé)組織好每周五的安全教育活動(dòng)，要及時(shí)將上級(jí)和礦的安全生產(chǎn)方針政策、管理理念、措施要求以及本單位的安全管理辦法傳達(dá)到員工中去。技術(shù)主管負(fù)責(zé)周三的技術(shù)培訓(xùn)工作，要利用多媒體教學(xué)系統(tǒng)和現(xiàn)有的機(jī)電設(shè)備，以實(shí)物教學(xué)的形式，組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)崗位必知必會(huì)和必禁知識(shí)。

第二、建立由黨、政、工、團(tuán)組成的安全技術(shù)培訓(xùn)管理體系，要利用員工之家、板報(bào)、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等及時(shí)傳播安全信息，增加安全知識(shí)的覆蓋面。安全技術(shù)培訓(xùn)中心結(jié)合安全管理部對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作實(shí)行全方位監(jiān)督、檢查。

把這些成熟的培訓(xùn)方法更加完善。

4.加強(qiáng)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)現(xiàn)實(shí)物教學(xué)

實(shí)驗(yàn)室建設(shè)是四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一個(gè)要件，也是提高培訓(xùn)效果的手段，是實(shí)物教學(xué)的一個(gè)載體，2012年要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，實(shí)現(xiàn)觀摩教學(xué)、實(shí)物教學(xué)，使員工能看得見、摸得著，對(duì)所學(xué)的范例一目了然。

5.強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、提高管理水平

2012年安全技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)管理工作要把建立員工電子檔案作為突破口，特種作業(yè)人員在保留原有文檔的同時(shí)，每人新建一份安全技術(shù)培訓(xùn)電子檔案，把文檔和電子檔案有機(jī)結(jié)合，做到一人雙檔。一般工種人員要有電子檔案和文本檔案，及時(shí)登記員工的培訓(xùn)經(jīng)歷。對(duì)每個(gè)培訓(xùn)班要建立完整的培訓(xùn)資料，做到一班一冊(cè)。各種報(bào)表要做到內(nèi)容詳實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確?；A(chǔ)資料要分類合理，碼放整齊，查閱方便。

6.嚴(yán)格考核、落實(shí)責(zé)任

為了落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)責(zé)任，嚴(yán)格按照峰峰集團(tuán)公司黃沙礦《安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》和《績(jī)效考核辦法》進(jìn)行考核，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心要按照“規(guī)定”和“計(jì)劃”的要求，對(duì)各單位安全技術(shù)培訓(xùn)的落實(shí)情況進(jìn)行月度考核、季度考評(píng)、年終總評(píng)。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，完不成培訓(xùn)計(jì)劃，將按照“規(guī)定”進(jìn)行處罰，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

7.完善安全培訓(xùn)考核獎(jiǎng)罰機(jī)制

和安排意見，并認(rèn)真組織落實(shí)，不斷夯實(shí)安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作。

附表1：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年井下特種作業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃表 附表2：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年井下特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)計(jì)劃表 附表3：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年地面特種作業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃表 附表4：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年地面特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)計(jì)劃表 附表5：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年煤礦班組長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃表 附表6：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年地面班組長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃表 附表7：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃表

二0一二年一月

（發(fā)至礦屬各單位、機(jī)關(guān)各部室）

主題詞：2012年

培訓(xùn)

安排

抄報(bào)：集團(tuán)公司安監(jiān)局 勞動(dòng)工資部 培訓(xùn)處

冀中能源峰峰集團(tuán)黃沙礦人力資源部 2012年1月1日印發(fā)

（共印45份）