第一篇：員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

為進(jìn)一步規(guī)范員工外出培訓(xùn)管理，保證外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量，有效推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)各項(xiàng)工作順利的開展，制定本制度。

1、公司外派培訓(xùn)人員要按公司規(guī)定填寫外出培訓(xùn)表；

2、員工外出培訓(xùn)由集團(tuán)董事長批準(zhǔn)，董事長批準(zhǔn)后部門負(fù)責(zé)人要書面明確指定外出培訓(xùn)人員外出時(shí)的工作代理人（以下簡稱代理人），如果部門負(fù)責(zé)人不指定代理人，那么外出培訓(xùn)人員的所有工作就有部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理。

3、外出培訓(xùn)人員憑董事長批準(zhǔn)的文件在財(cái)務(wù)部借款，無批準(zhǔn)文件的，財(cái)務(wù)部不給辦理借款手續(xù)。

4、外派培訓(xùn)人員培訓(xùn)都應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象。

5、外派培訓(xùn)人員必須與集團(tuán)人力資源部簽訂《員工培訓(xùn)協(xié)議》。

6、外派培訓(xùn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭取做到在較短時(shí)間內(nèi)取得最大收獲。

7、外出培訓(xùn)期間要保持24小時(shí)開機(jī)（上課、開會(huì)時(shí)要保持靜音），接到服務(wù)方電話后明確告知對(duì)方自己不在公司，但是自己要把他們的問題轉(zhuǎn)告給公司的代理人，并由代理人給他們處理，并且要在第一時(shí)間通知代理人有關(guān)事項(xiàng)；

8、外派培訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時(shí)（24小時(shí)內(nèi)）向集團(tuán)人力資源部匯報(bào)，回公司3天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報(bào)告至集團(tuán)人力資源部。由集團(tuán)人力資源部根據(jù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）內(nèi)容，安排合適的時(shí)間，組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，外派培

1訓(xùn)人員須在合理時(shí)間內(nèi)返回公司報(bào)到。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。外派培訓(xùn)人員如有逾期不歸、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間從事超越培訓(xùn)學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，若涉及法律責(zé)任，應(yīng)由外派培訓(xùn)人員自負(fù)，與公司無關(guān)。

9、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須將攜帶回來的資料交至集團(tuán)人力資源部簽收，以利于集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)使用。

10、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真參加培訓(xùn)，自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分的，公司將視同在本公司內(nèi)的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處。

11、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員應(yīng)在公司指定或與公司約定的學(xué)校或培訓(xùn)單位及專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如需要變更，應(yīng)事先通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處，并賠償公司已支付的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。

12、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止培訓(xùn)學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

13、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職或擅自退出，應(yīng)向公司交納公司所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的二倍賠償公司。

14、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員參加培訓(xùn)后，未合格通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等，按公司相

關(guān)制度從外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員薪酬及工作保證金中扣除公司為外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員已繳納的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)貼等）。

15、對(duì)外派培訓(xùn)人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的要求：

?保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料

?保證在培訓(xùn)期服從公司與培訓(xùn)單位的管理；不違反各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

?保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向公司溝通，每天以短信方式匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；

④保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到公司參加工作，服從公司分配。

16、參加外派培訓(xùn)人員的服務(wù)期限及補(bǔ)償費(fèi)：

在此次培訓(xùn)結(jié)束后，外派培訓(xùn)人員應(yīng)在公司至少持續(xù)工作 5 年。不滿二年內(nèi)從公司辭職，應(yīng)向公司交納公司承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的二倍，作為對(duì)公司的補(bǔ)償；不滿三年內(nèi)辭職，應(yīng)向公司交納公司承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的100%；不滿四年內(nèi)辭職，應(yīng)向公司交納公司承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的90%；不滿五年內(nèi)辭職，應(yīng)向公司交納公司承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用80%；五年后則可免交培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。

17、外派培訓(xùn)人員因違紀(jì)被公司辭退的，按《外出培訓(xùn)制度》第16條執(zhí)行。

18、參加培訓(xùn)的員工離職三年內(nèi)不得從事相關(guān)行業(yè)工作，否則，將依據(jù)相關(guān)規(guī)法律和規(guī)章制度追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)與刑事責(zé)任。

附件：外出培訓(xùn)表

第二篇：員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

員工培訓(xùn)是對(duì)物業(yè)管理企業(yè)不斷提高管理水平, 改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的一項(xiàng)關(guān)鍵工作, 主要規(guī)定為：

一、員工的培訓(xùn)工作由公司勞資部負(fù)責(zé)擬定方案, 編制計(jì)劃, 管理處和技術(shù)部配合做好資料編寫, 師員聘請(qǐng)工作。

二、新進(jìn)公司員工要進(jìn)行3—6天上崗前的培訓(xùn), 培訓(xùn)內(nèi)容為：

1)、公司情況介紹：

2)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律：

3)、崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

4)、業(yè)務(wù)技能：

三、公司員工每年要作一次業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核工作,報(bào)告培訓(xùn)內(nèi)容按各個(gè)崗位標(biāo)準(zhǔn)確定, 考核實(shí)際操作, 評(píng)定等級(jí)。

四、新技術(shù), 新業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，按管理區(qū)域配備的新型設(shè)備，如智能化裝置的管理維修, 檢修的知識(shí)和技能。

五、公司員工除上崗培訓(xùn)外, 調(diào)職和升職都必須作新崗位的培訓(xùn), 并觀察到崗后的實(shí)際情況。

六、各種培訓(xùn)都必須進(jìn)行書面答題或?qū)嶋H操作考核, 以便掌握每個(gè)員工情況。

六、建立培訓(xùn)檔案及考核評(píng)定記錄

員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

一、目的及范圍

第一條 本公司為提高在職人員素質(zhì)，改進(jìn)知識(shí)和技能，以改善工作 績效特制訂本辦法。

第二條 凡本公司在職人員的教育培訓(xùn)及相關(guān)事項(xiàng)均按本辦法辦理。

二、權(quán)責(zé)劃分

第三條 人力資源部教育培訓(xùn)的權(quán)責(zé)：

1．舉辦全公司共同性培訓(xùn)課程；

2．?dāng)M定、呈報(bào)全公司、月份培訓(xùn)課程；

3．制定、修改全公司培訓(xùn)制度；

4．上報(bào)全公司在職教育培訓(xùn)的實(shí)施成果和改善方案；

5．編撰、指定共同性培訓(xùn)教材；

6．審議培訓(xùn)計(jì)劃；

7．檢查、考核培訓(xùn)的實(shí)施情況；

8．審查、辦理全公司外派培訓(xùn)人員；

9．研擬、執(zhí)行其他有關(guān)人才開發(fā)方案；

10．?dāng)M定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃費(fèi)用。

第四條 各部門的權(quán)責(zé)：

1．匯總呈報(bào)全培訓(xùn)計(jì)劃；

2．制定、修改專業(yè)培訓(xùn)規(guī)范；

3．確定講師的人選；

4．舉辦內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)課程及上報(bào)有關(guān)實(shí)施成果；

5．編撰專業(yè)培訓(xùn)教材；

6．檢查本部門專業(yè)培訓(xùn)成果。

三、制定培訓(xùn)規(guī)范

第五條 人力資源部應(yīng)召集有關(guān)部門共同制訂公司人員在職培訓(xùn)規(guī)范，為實(shí)施培訓(xùn)提供依據(jù)，其內(nèi)容包括：

1.各部門的工作職務(wù)分類；

2.各職務(wù)類別的培訓(xùn)課程及總時(shí)數(shù)；

3.各培訓(xùn)課程的教材大綱。

第六條 各部門組織機(jī)構(gòu)、職能改變后，或因技術(shù)升級(jí)導(dǎo)致生產(chǎn)條件、設(shè)計(jì)開發(fā)過程發(fā)生變化時(shí)，人力資源部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)培訓(xùn)規(guī)范進(jìn)行修訂。

四、培訓(xùn)計(jì)劃的制定

第七條 各部門根據(jù)培訓(xùn)規(guī)范和實(shí)際需要，填寫在職培訓(xùn)計(jì)劃表，并交人力資源部審核。

第八條 人力資源部將各部的培訓(xùn)計(jì)劃匯編成計(jì)劃匯總表，上報(bào)總經(jīng)理審核、簽發(fā)。

第九條 各培訓(xùn)課程主辦單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)，填寫在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，上報(bào)審核后，通知有關(guān)部門和人員。

第十條 臨時(shí)性的培訓(xùn)課程，亦需填寫在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，經(jīng)上報(bào)審核后實(shí)施。

五、培訓(xùn)的實(shí)施

第十一條 培訓(xùn)主辦部門應(yīng)依據(jù)在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表按時(shí)實(shí)施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)該培訓(xùn)的全部事宜：如培訓(xùn)場地的選擇、教材分發(fā)等。第十二條 如有輔助材料，講師應(yīng)在開課一周前把原稿交人力資源部統(tǒng)一印刷，并確保上課時(shí)發(fā)給學(xué)員。

第十三條 各項(xiàng)在職培訓(xùn)實(shí)施時(shí)，參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)簽到，人力資源部應(yīng)切實(shí)了解上課、出席情況。參加培訓(xùn)的人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上課，因故不能參加者須辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于曠課、遲到、早退、不專心培訓(xùn)的學(xué)員參照平時(shí)獎(jiǎng)懲規(guī)定處罰。

第十四條 人力資源部應(yīng)定期召開檢查會(huì)，以評(píng)估各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施成果，并予以記錄，送交有關(guān)單位參考以利改進(jìn)。

第十五條 各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)有相應(yīng)的考試、測驗(yàn)，由主辦單位或講師負(fù)責(zé)監(jiān)考，試卷應(yīng)分為三至四類，由講師提前交主辦部門。

第十六條 各項(xiàng)培訓(xùn)考試因故缺席者，事后一律補(bǔ)考，補(bǔ)考不參加者，一律以零分計(jì)算。第十七條 培訓(xùn)考試的成績、成果報(bào)告，作為考績和升遷的參考。

六、呈報(bào)培訓(xùn)成果

第十八條 每期培訓(xùn)結(jié)束后，講師應(yīng)于一周內(nèi)評(píng)定出學(xué)員的成績，登錄在職培訓(xùn)考試成績單，連同試卷交人力資源部，作為員工個(gè)人完整的培訓(xùn)資料保存。

第十九條 主辦單位應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)填報(bào)在職培訓(xùn)總結(jié)表及講師小時(shí)費(fèi)用申請(qǐng)表，會(huì)同在職培訓(xùn)考試成績表和學(xué)員意見調(diào)查表送交人力資源部，以支付費(fèi)用并存檔以備查。

第二十條 如需支付教材編撰費(fèi)用，主辦單位應(yīng)填報(bào)在職培訓(xùn)教材編撰費(fèi)用申請(qǐng)表，經(jīng)審核簽發(fā)后支付。

第二十一條 各部門應(yīng)事先填寫公司人員在職培訓(xùn)資歷表。

第二十二條 各部門每隔三個(gè)月應(yīng)填寫在職培訓(xùn)實(shí)施情況報(bào)告書上報(bào)人力資源部，以便了解該部門在職培訓(xùn)實(shí)施情況。

七、培訓(xùn)的評(píng)估

第二十三條 每期培訓(xùn)結(jié)束后，主辦部門應(yīng)讓學(xué)員填寫在職培訓(xùn)學(xué)員意見調(diào)查表同考試答卷一并收回，送講師轉(zhuǎn)人力資源部審核，為今后再舉辦類似培訓(xùn)提供參考。

第二十四條 為評(píng)估各部門培訓(xùn)成效，各單位主管應(yīng)填寫培訓(xùn)成效調(diào)查表，由人力資源部匯總，并參考生產(chǎn)及銷售績效的變動(dòng)，分析、評(píng)估培訓(xùn)成效，之后做成書面報(bào)告，經(jīng)上報(bào)審核后分送各部門及有關(guān)人員，為下一次培訓(xùn)提供參考。

八、外派培訓(xùn)

第二十五條 各部門為適應(yīng)工作、升遷等需要，推薦有關(guān)人員到外接受培訓(xùn)，須人力資源部審議并上報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，依人力資源管理規(guī)章辦理出差手續(xù)。

第二十六條 外派受訓(xùn)人員返回后，應(yīng)將有關(guān)資料，包括教材、考試成績、結(jié)業(yè)證書等送人力資源部存檔，并將其培訓(xùn)成績記錄于培訓(xùn)資歷表。

第二十七條 外派受訓(xùn)人員將接受培訓(xùn)時(shí)所學(xué)的知識(shí)整理成冊(cè)，作為講習(xí)材料，并舉辦講習(xí)會(huì)，自任講師，向有關(guān)人員授課。

第二十八條 凡參加外派培訓(xùn)人員，均應(yīng)相應(yīng)填寫個(gè)人外派培訓(xùn)申請(qǐng)表、個(gè)人外派培訓(xùn)記錄表、及個(gè)人教學(xué)記錄表。

九、附則

第二十九條 本公司教材講義編撰費(fèi)用及講師小時(shí)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況訂定。

第三十條 凡舉辦各種培訓(xùn)，均應(yīng)以不影響工作為原則。如下班后培訓(xùn)超過1個(gè)小時(shí)或上下午均有培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)由主辦單位負(fù)責(zé)提供學(xué)員餐費(fèi)。

第三十一條 人力資源部門進(jìn)行考績、晉升等活動(dòng)時(shí)應(yīng)參考受訓(xùn)人員的培訓(xùn)成績、資歷等。第三十二條 本辦法呈總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后頒布實(shí)施，修改時(shí)亦同

第三篇：外出學(xué)習(xí)制度

江濱小學(xué)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度

為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達(dá)到共享，使每次學(xué)習(xí)活動(dòng)達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的。同時(shí)也為了規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及匯報(bào)制度：

1、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的通知、文件由學(xué)校批示，教務(wù)處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，教務(wù)處檢查并記錄教師出勤情況。

2、外出教師所任課程三天以內(nèi)必須由自己與相關(guān)年級(jí)的教師協(xié)商調(diào)課同時(shí)報(bào)教務(wù)處審批；三天以上由自己填寫好課程單上交教務(wù)處安排，并上報(bào)分管教學(xué)副校長審批。

3、外出教師，及時(shí)向教務(wù)處匯報(bào)活動(dòng)情況，凡參加市、縣級(jí)聽課學(xué)習(xí)的教師，必須上交一份參加活動(dòng)的書面材料或上一節(jié)匯報(bào)課，年級(jí)全體學(xué)科教師共同參與的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，返校后集體備課時(shí)應(yīng)進(jìn)行交流。

4、外出教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動(dòng)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，記好筆記并積極參與交流討論。

5、外出教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，不得擅自外出辦私事，不得早退。

6、外出教師必須認(rèn)真記錄上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所作的指示或通知，領(lǐng)取并妥善保管好下發(fā)的資料，回校后及時(shí)傳達(dá)并轉(zhuǎn)交資料，不得貽誤。

7、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。

8、外出教師必須時(shí)刻注意自身安全，嚴(yán)禁乘坐不安全交通工具。

9、公派外出教師必須按時(shí)返回學(xué)校，外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用在完成匯報(bào)、上交材料后，由教務(wù)處證明，校長簽字，到學(xué)校會(huì)總務(wù)處報(bào)銷。

10、學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，如有非常特殊情況教師不能按時(shí)參加活動(dòng)，應(yīng)在學(xué)校組織前提前上報(bào)教務(wù)處，以便應(yīng)急調(diào)整，否則以曠課處理。

備注：學(xué)歷函授除外。

江濱小學(xué)教科室2008、9

第四篇：教師外出學(xué)習(xí)制度doc

教師外出學(xué)習(xí)制度

為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達(dá)到共享，使每次學(xué)習(xí)活動(dòng)達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的。同時(shí)也為了規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及匯報(bào)制度：

1、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的通知，由學(xué)校批準(zhǔn)同意，教科室安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，愛學(xué)習(xí)，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，積極參與學(xué)校各項(xiàng)教研活動(dòng)的中青年教師參加。

3、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師所任語、數(shù)課程必須由自己與相關(guān)年級(jí)、學(xué)科的教師協(xié)商調(diào)課，學(xué)校不予安排，一周以上由學(xué)校安排代課；綜合學(xué)科教師一天之內(nèi)由自己與所任班協(xié)商調(diào)課，二天以上（包括二天）由學(xué)校安排代課。

4、各級(jí)學(xué)會(huì)或者協(xié)會(huì)通知會(huì)員參加的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，視具體情況，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可參加，課程按外出學(xué)習(xí)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理；學(xué)校沒有同意的，按曠課處理。

5、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)將學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯報(bào)。通過匯報(bào)課、講座等多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動(dòng)態(tài)。具體匯報(bào)方式安排如下：

凡參加國家、省、市級(jí)聽課學(xué)習(xí)的教師，回校后必須向年級(jí)組或 1

教研組的老師反饋學(xué)習(xí)、聽課情況（幾位老師同時(shí)參加同一活動(dòng)，推薦一位老師進(jìn)行匯報(bào)），并將匯報(bào)材料、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表上交教科室存檔，每位聽課的教師必須上一節(jié)匯報(bào)課。

凡參加區(qū)級(jí)范圍內(nèi)聽課的教師，必須上交教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表。

6、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動(dòng)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好筆記，并積極參加與交流討論。

7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

8、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料，必須上交教科室登記備案。

9外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。

10、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須按時(shí)返回學(xué)校，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用在完成匯報(bào)（包括匯報(bào)課）、上交材料和學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表后，由教科室領(lǐng)導(dǎo)證明、校長簽字，到學(xué)校會(huì)計(jì)室報(bào)銷。

11、學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，如有非常特殊情況，教師不能按時(shí)參加活動(dòng)，應(yīng)在學(xué)校組織前提前上報(bào)教科室，以便應(yīng)急調(diào)整，否則以曠課處理。

2012.09

第五篇：教師外出學(xué)習(xí)制度

教師外出學(xué)習(xí)制度

為了全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校逐年加大對(duì)教師的培養(yǎng)力度，促進(jìn)教師專業(yè)成長。除認(rèn)真落實(shí)校本教研外，學(xué)校將在條件許可的情況下，積極組織教師外出學(xué)習(xí)。為了激勵(lì)教師，規(guī)范管理，特制定教師外出學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度如下：

一、派出原則。

1、經(jīng)教育局系統(tǒng)認(rèn)可、學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對(duì)性意義的外出學(xué)習(xí)活動(dòng)學(xué)校一般情況下給予支持。

2、學(xué)校根據(jù)教師本職工作完成情況，綜合考慮教科室的推薦意見，由行政會(huì)討論決定派出外出學(xué)習(xí)對(duì)象。

3、經(jīng)本人申請(qǐng)，近兩年內(nèi)無工作異動(dòng)等離開學(xué)校的情況的教師，學(xué)校才考慮派送外出。

4、原則上外出學(xué)習(xí)教師三年內(nèi)不重復(fù)，特殊情況經(jīng)行政會(huì)研究決定。

二、學(xué)習(xí)要求。

1、外出學(xué)習(xí)教師填寫《外出學(xué)習(xí)派出單》，并在教導(dǎo)處的協(xié)助下調(diào)好課，安排好其他事物性工作后書面形式報(bào)教科室備存。

2、外出學(xué)習(xí)教師必須按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到，到達(dá)該地點(diǎn)即向?qū)W校電話或短信報(bào)平安。

3、外出學(xué)習(xí)教師需按活動(dòng)組織方的相關(guān)安排聽課學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，虛心向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)，樹立學(xué)校良好形象。

4、外出學(xué)習(xí)教師要及時(shí)回校上班，回校一周內(nèi)寫出書面材料跟有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、外出學(xué)習(xí)教師要針對(duì)自己外出聽課學(xué)習(xí)情況在全體教師會(huì)上作20分鐘內(nèi)、主題明確的匯報(bào)講座（或上課）。

6、在教研室處領(lǐng)取表格，填寫外出學(xué)習(xí)心得體會(huì)，連同學(xué)習(xí)筆記復(fù)印件及相關(guān)學(xué)習(xí)資料一并交教研室存檔保留。

三、經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷。

學(xué)校只報(bào)銷外出教師學(xué)習(xí)會(huì)務(wù)費(fèi)、旅途費(fèi)、住宿費(fèi)，其他費(fèi)用自理，具體如下：

1、外出學(xué)習(xí)人員所需經(jīng)費(fèi)按學(xué)區(qū)相關(guān)精神確定。

2、外出學(xué)習(xí)人員一律不準(zhǔn)自主購買有關(guān)材料，如確實(shí)需要購買須先請(qǐng)示學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不予報(bào)銷。

果都鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)

2009-9