第一篇：電玩城員工協(xié)議

電玩娛樂有限公司

員工協(xié)議

甲方：

乙方（服務(wù)員）：

1、按時上下班，提前請假，超出假期按3 00元／天扣除，不得無故遲到，早退，曠工（詳見考勤制度表）。

2、各級員工必須無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務(wù)，對客人提出的合理服務(wù)不得無故拖延或拒絕。

3、不準(zhǔn)與客戶拉關(guān)系，嚴(yán)禁串通客戶徇私舞弊，不得向客戶索要金錢和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除并追究其法律責(zé)任。

4、所有員工嚴(yán)禁私自拿取游戲幣上分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除處理。

5、所有員工在工作時間內(nèi)禁止污言穢語、消極怠工、打盹兒、躺臥姿態(tài)、看書、嘻戲、吃零食，玩手機(jī)及場地內(nèi)玩游戲機(jī)，不得聚集成群閑聊與工作無關(guān)的事情（以上任何情況發(fā)現(xiàn)一次罰款1 00元）。

6、保持場地衛(wèi)生整潔，煙灰缸隨時清潔，客人下機(jī)后及時清理現(xiàn)場。

7、工作期間不能代替客人玩機(jī)器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除處理。

8、未得代班經(jīng)理許可嚴(yán)禁擅自離開崗位，由此造成公司損失后果由當(dāng)事員工負(fù)全部責(zé)任。（當(dāng)月累計三次者開除處理，未請示擅自離店者立即開除）

9、服務(wù)員上牌上分時嚴(yán)禁欠款上分，欠款數(shù)目由當(dāng)班服務(wù)員全額賠償，遇特殊情況請示經(jīng)理

10、所有員工嚴(yán)禁向客人透露機(jī)臺情況和客人輸贏，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

11、當(dāng)班技術(shù)維修人員要準(zhǔn)確記錄機(jī)臺故障情況，及時通知當(dāng)班經(jīng)理或交班維修人員修復(fù)處理。

12、不得為客人留機(jī)，如有特殊情況請示經(jīng)理批復(fù)。

13、場地員工要隨時巡視場地，嚴(yán)密觀察防止隱患，及時處理，確保場地安全。

14、所有員工要不斷提高工作技能，定期培訓(xùn)提高服務(wù)質(zhì)量，團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，相互學(xué)習(xí)，不得搬弄是非。

15、交接班時搞好本班次的收尾工作，搞好衛(wèi)生，交清帳目和機(jī)臺情況，分清責(zé)任。

16、禁止在工作時間內(nèi)停留或留宿與場地?zé)o關(guān)的人員，出現(xiàn)任何問題由當(dāng)事員工自行負(fù)責(zé)。

17、本場地工作人員非工作期間出現(xiàn)與工作無關(guān)的意外事件，公司不予負(fù)責(zé)。

18、不得對外宣傳本場地信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，并追究肇事人員法律責(zé)任。

19、未經(jīng)管理人員同意，不得私自配置公司鑰匙或私自開啟設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資并對造成公司損失的追究其法律責(zé)任。

20、服務(wù)員辭職需提前一周告知代班經(jīng)理，如未提前告知扣除部分工資及押金。

21、以上制度相互監(jiān)督執(zhí)行，任何人不得例外。

22、以上制度嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反立即處罰，當(dāng)日兌現(xiàn)。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽字之日起生效。

甲方：代表：

乙方（服務(wù)員）：

第二篇：電玩城轉(zhuǎn)讓協(xié)議

電玩城轉(zhuǎn)讓協(xié)議

英雄電玩城法定代表：（以下簡稱甲方）英雄電玩城全體股東代表：（以下簡稱乙方）

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方自愿把孝感市英雄電玩城文化許可證編號：工商營業(yè)執(zhí)照：

環(huán)保監(jiān)測報告鄂：電玩城項目用地（全洲國際商城北區(qū)38-3棟以及有關(guān)協(xié)議手續(xù)，執(zhí)照等以總價壹佰伍拾萬元人民幣全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽字日開始，甲方再無另行轉(zhuǎn)讓與注銷權(quán)利，一切使用權(quán)歸乙方所有。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方詳細(xì)認(rèn)可簽字生效，在法律上同樣生效。

原法定代表（甲方）：

全體股東代表（乙方）：

二O一二年元月一日

第三篇：電玩城員工管理制度

游藝區(qū)收銀及導(dǎo)玩員管理制度

1、按時上下班,提前請假,假期按當(dāng)天工資扣除/天，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天者，罰款50元，遲到罰款10元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，并罰款50元，當(dāng)月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職）。、必須服從主管的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。、不準(zhǔn)與客人拉關(guān)系,幫助客人徇私舞弊，不得向客人索要錢財和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除。、所有員工在工作期嚴(yán)禁污言穢語，消極怠工，玩手機(jī)、打盹、看書嬉戲及吃零食且不得聚集閑聊。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）、衛(wèi)生時刻注意保持，收銀臺要隨時保持干凈無灰塵，游戲機(jī)機(jī)臺上不得殘留任何瓜果紙屑類垃圾，煙缸要及時清理，客人下機(jī)后檢查并及時清理現(xiàn)場。6、所有員工未得主管許可,嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。（發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰款5-20元）7、收銀員必須見錢充值，嚴(yán)禁欠款充值，如有欠款數(shù)目由當(dāng)班收銀全額賠償，遇特殊情況需請示經(jīng)理。、嚴(yán)禁透露機(jī)臺運(yùn)行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開除。、當(dāng)班導(dǎo)玩要準(zhǔn)確記錄機(jī)臺故障,并及時修復(fù)，如因技術(shù)限度無法修復(fù)，需及時通知主管。

10、導(dǎo)玩不得為客人留機(jī)，如有特殊情況請示經(jīng)理。

11、導(dǎo)玩要不斷巡視所管轄場地，嚴(yán)密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

12、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、相互學(xué)習(xí)、不得相互絆弄事非。

13、收銀交班時搞好柜臺及收銀臺衛(wèi)生，交清帳目和記錄情況，分清責(zé)任。

14、每日當(dāng)值主管必須嚴(yán)格檢查機(jī)臺及柜臺衛(wèi)生。

15、禁止帶與場地?zé)o關(guān)人員進(jìn)入辦公室及員工工作區(qū),出現(xiàn)問題后果自負(fù)。

16、如有在場地發(fā)現(xiàn)可疑人員，需上報主管或經(jīng)理。

17、不得對外宣傳本游藝城機(jī)密事件一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開除并追究肇事者法律責(zé)任。

18、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟存幣存錢箱柜。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資并追究肇事者法律責(zé)任。

19、以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，舉報有獎，違者必罰。

20、以上制度嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反，立即執(zhí)行，當(dāng)天兌現(xiàn)。

21、服務(wù)員辭職需提前一周告知管理人員，如未提前告知扣發(fā)100元及培訓(xùn)費(fèi)用。

第四篇：電玩城員工管理制度

電玩城員工管理制度

1、按時上下班,提前請假,假期按當(dāng)天工資扣除/天，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天者，罰款100元，遲到罰款10元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，并罰款50元，當(dāng)月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。遲到、早 退、曠工、請假 均扣發(fā)當(dāng)月全勤獎）。、各級員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。、不準(zhǔn)與客戶拉關(guān)系,幫助客人徇私舞弊，不得向索要喜錢和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除。、所有員工在工作期嚴(yán)禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機(jī)后及時清理現(xiàn)場。、未得上司許可,嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5-20元）7、嚴(yán)禁透露機(jī)臺運(yùn)行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開除。、當(dāng)班服務(wù)員要準(zhǔn)確記錄機(jī)臺故障,及時通知技術(shù)修。、要不斷巡視所管轄場地，嚴(yán)密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

10、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、相互學(xué)習(xí)、不得相互絆弄事非。

11、交班時搞好衛(wèi)生，交清帳目.分清責(zé)任。

12、不得對外宣傳本電玩城機(jī)密事件一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開除并追究肇事者法律責(zé)任。

13、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設(shè)備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資并追究肇事者法律責(zé)任。

14、服務(wù)員辭職需提前半月告知管理人員，離職當(dāng)天交還場地物品，并結(jié)算，工資如未提前告知識為自動離職。

15、以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，舉報有獎，違者必罰。

16、以上制度嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反，立即執(zhí)行，當(dāng)天兌現(xiàn)。

特此警告：下班人員未經(jīng)過店長私自（花錢）玩游戲機(jī)，扣除當(dāng)月工資及開除。

第五篇：電玩城雙方合作協(xié)議

合 作 協(xié) 議

甲方（蓋章）：簽訂日期:2011年04月13日 乙方（蓋章）：簽訂地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)市橋丙方（蓋章）: 貝斯特電玩世界股份有限公司

為確保甲、乙、丙三方的共同利益及權(quán)益，在互惠互利的基礎(chǔ)上，本著公平公正的原則，經(jīng)三方充分友好協(xié)商，就合作經(jīng)營電玩娛樂場的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：合作經(jīng)營項目：臺山市臺城發(fā)達(dá)谷動漫城

第二條：合作地點(diǎn)： 臺山市地王廣場

第三條：合作形式：整場合作

第四條：合作期限為：五年

第五條：出資方式

甲方：支付丙方機(jī)器設(shè)備按金70萬元，提供合法的經(jīng)營場所及社會關(guān)系。

乙方：支付丙方機(jī)器設(shè)備按金10萬元，作為甲方與丙方的保證人,促進(jìn)協(xié)調(diào)維護(hù)甲丙雙方合作利益。

丙方：提供經(jīng)營場所全部機(jī)器設(shè)備及全面場內(nèi)經(jīng)營管理和技術(shù)支持。丙方收到甲方按金70萬元起15日內(nèi)，按機(jī)器設(shè)備清單（經(jīng)雙方協(xié)議后可作修改）進(jìn)入甲方經(jīng)營場地，如違約所有損失由丙方負(fù)責(zé)。

第六條：分配方案

營業(yè)收入減三方協(xié)商同意的共擔(dān)費(fèi)用后為利潤，即為三方的合作利潤，甲、乙、丙三方按70%：10%：20%進(jìn)行分配。營業(yè)利潤分配規(guī)則：開業(yè)起的第一天即進(jìn)行營業(yè)帳目每日結(jié)算，不管每天的營業(yè)狀況是贏利還是虧損，三方均按 70%：10%：20%的比例進(jìn)行結(jié)算，提取備用金十萬元之后的營業(yè)款丙方負(fù)責(zé)每日按上述分成比例轉(zhuǎn)入到甲、乙、丙三方指定帳戶中。

第七條：備用金

每月前期的營業(yè)款累計十萬元作為備用金，三方均不予分配，留存丙方用于支付工資及機(jī)器下水等用途，備用金三方均享有監(jiān)督權(quán)。備用金待合同期滿后按分成比例返還甲乙丙三方。

第八條：機(jī)器運(yùn)費(fèi)：

由收貨方負(fù)責(zé)，即發(fā)往場地時由場地方負(fù)責(zé)，合同期滿后機(jī)器退回廠家由廠家負(fù)責(zé)。若設(shè)備到達(dá)目的地后由于甲方原因（如公共關(guān)系不成熟，場址不能落實(shí)等）而未能經(jīng)營，則設(shè)備返回費(fèi)用及因此而產(chǎn)生的附加費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

第九條：三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

一、甲方:

1、甲方負(fù)責(zé)提供合法經(jīng)營場所、場地的裝潢修飾、房租、水電及物業(yè)管理費(fèi)，公共社會關(guān)系、公安消防、辦理營業(yè)執(zhí)照及及繳納稅費(fèi)，協(xié)助丙方辦理其他與經(jīng)營場所有關(guān)的事項。

2、甲方負(fù)責(zé)場宣傳策劃、促銷活動及丙方工作人員的安全。

3、甲方負(fù)責(zé)場地辦公設(shè)備、游戲凳、工作服裝、對講機(jī)及監(jiān)控系統(tǒng)。

4、如機(jī)器被公安沒收或破壞，甲方需賠償丙方同等價值設(shè)備款，機(jī)器維修更換配件價格需經(jīng)三方確認(rèn)。

5、甲方工作人員工資及提成在甲方70%分成中承擔(dān)，每月15日由丙方統(tǒng)一發(fā)放工資。

二、乙方:

1、乙方作為甲方與丙方雙方的保證人，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，維護(hù)雙方利益，保證三方在合同期內(nèi)和諧共贏。

2、乙方工作人員工資及提成在乙方10%分成中承擔(dān)，每月15日由丙方統(tǒng)一發(fā)放工資。

三、丙方：

1、丙方全面負(fù)責(zé)場地現(xiàn)場的經(jīng)營管理,甲乙雙方有監(jiān)督權(quán)。

2、丙方提供場地所需機(jī)器以及經(jīng)營期間的技術(shù)支持、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)。

3、丙方負(fù)責(zé)場地所以人員的人事任免權(quán)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)督導(dǎo)，場地經(jīng)理任免權(quán)應(yīng)通過三方商量決定。

4、丙方負(fù)責(zé)提供前期二十萬個代幣，合同期滿后此二十萬代幣應(yīng)退回丙方，不足部分由營業(yè)款中承擔(dān)。如需追加代幣，應(yīng)在營業(yè)額共同支出。

5、丙方工作人員工資及提成在丙方20%分成中承擔(dān)，每月15日由丙方統(tǒng)一發(fā)放工資。

四、甲、乙、丙三方共同責(zé)任：

1、彩票、禮品、雪糕、機(jī)器維護(hù)費(fèi)等共同費(fèi)用在營業(yè)款中共同支出，三方按比例承擔(dān)。機(jī)器在3個月保修期內(nèi)所產(chǎn)生的維修費(fèi)由丙方承擔(dān)。

2、中途更換設(shè)備的成本及運(yùn)費(fèi)由營業(yè)款支付。

3、用營業(yè)款購買的設(shè)備及代幣，合同期滿后設(shè)備按當(dāng)時的回收價折算總值，甲、乙、丙三方分成比例進(jìn)行分配。

4、貴賓卡及贈分由甲、乙、丙三方代表共同簽名管理執(zhí)行，保證三方及時了解經(jīng)營動態(tài)、合理調(diào)整經(jīng)營方案。為維護(hù)三方共同利益，合作場內(nèi)杜絕免費(fèi)、賒分、欠款現(xiàn)象發(fā)生，否則，當(dāng)日結(jié)賬時，此款由責(zé)任方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

5、工作人員的食宿費(fèi)用在營業(yè)款中共同承擔(dān)。

第十條：違約責(zé)任：

1、三方在合作經(jīng)營期間，未經(jīng)一方同意，不得擅自退出，如有單方違約按場地總投資的兩倍賠償給另外兩方。

2、因甲方原因?qū)е聢龅靥崆敖K止合同：首年丙方?jīng)]收甲方機(jī)器押金70萬元，機(jī)器全部退回丙方；第二年丙方退回甲方機(jī)器押金20%，機(jī)器全部退回丙方；第三年丙方退回甲方機(jī)器押金40%，機(jī)器全部退回丙方；第四年丙方退回甲方機(jī)器押金60%，機(jī)器全部退回丙方；合同期滿丙方全額退回甲方機(jī)器押金70萬元，甲方將機(jī)器全部退與回丙方。

3、因乙方原因?qū)е聢龅靥崆敖K止合同，也應(yīng)承擔(dān)同甲方上述相應(yīng)的責(zé)任。

4、因丙方原因?qū)е聢龅靥崆敖K止合同，甲方有權(quán)扣留場內(nèi)所以機(jī)器設(shè)備。

第十一條：其他

有關(guān)本協(xié)議的一切爭議,首先應(yīng)友好協(xié)商解決,未盡事宜可簽署補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章起生效,本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)壹份。

第十二條：附件（合作機(jī)臺明細(xì)表）：

甲方(蓋章):電話：日期：

乙方(蓋章):電話：日期：

丙方(蓋章):電話：日期：