第一篇：安全培訓(xùn)小結(jié)

2009年12月30日，東樂公司在二樓會議室召開了2009年度安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)總結(jié)表彰大會，公司全體員工參加了會議。

會上生產(chǎn)技術(shù)部部長彭剛同志對這次培訓(xùn)活動作了全面總結(jié)，他說：這次培訓(xùn)有以下幾個特點：

1、這次培訓(xùn)時間長、內(nèi)容多、效果明顯。培訓(xùn)從12月19日至26日歷時7天時間，學(xué)習(xí)了“安全生產(chǎn)法”、“特種設(shè)備安全檢測條例”、安全生產(chǎn)“三全管理”、“事故預(yù)防與責(zé)任追究”、“吊機(jī)設(shè)備的使用和管理”等內(nèi)容，并進(jìn)行了理論考試和技術(shù)比武，取得了顯著成效，職工反映良好。

2、組織嚴(yán)密，節(jié)奏緊驟，程序井然。這次培訓(xùn)將理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場操作，外出參觀，理論考核，技術(shù)能比武等融為一體，在人員上、時間上、內(nèi)容上得到充分保證，達(dá)到了預(yù)期目的。

3、內(nèi)容貼切，生動形象，針對性強(qiáng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容緊跟實際，進(jìn)一步明確了各崗位職責(zé)，以及各崗位權(quán)利和義務(wù)，不僅提高了員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，更重要的是對各崗位所要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)有了深層次的理解。

4、互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，實現(xiàn)共同進(jìn)步。這些培訓(xùn)有一個鮮明特點，就是帶著問題學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中找問題，解決問題，互相幫助，共同解難，縮短了能力差距。

公司總經(jīng)理陳家濱同志作了重要講話，他強(qiáng)調(diào)指出：

1、要加強(qiáng)公司技術(shù)檔案管理，這點是我們的薄弱環(huán)節(jié)，設(shè)備檢查檢修、各種情況處置，日常維護(hù)保養(yǎng)等工作，我們做了，但缺乏記錄，或記錄不全，沒有證據(jù)可查，造成工作被動。今后要指定專人負(fù)責(zé)，完善相關(guān)記錄和歸檔手續(xù)。

2、公司屬于危險性較大的企業(yè)，必須建立健全安全機(jī)構(gòu)，建立專門部門，充實安檢人員，完善檢查制度和責(zé)任追究制度。

3、做好設(shè)備間歇使用前后的檢查。由于公司生產(chǎn)任務(wù)在時間上不均衡，造成設(shè)備使用間歇時間長，形成事故隱患，因此加強(qiáng)間歇期前后的檢查，是保證安全生產(chǎn)的重要手段，要引起高度重視。

4、職工安全生產(chǎn)意識有待加強(qiáng)，生產(chǎn)操作技能需要進(jìn)一步提高。雖然我們進(jìn)行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但要把理論與實際結(jié)合起來，在實際工作中不斷提高。同時要把理論與實際結(jié)合起來，在實際工作中不斷提高。同時要加強(qiáng)崗位的密切配合，集中精力，步調(diào)一致，協(xié)同操作。

5、加強(qiáng)組織紀(jì)律、勞動紀(jì)律的養(yǎng)成，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，徹底消除消極殆工現(xiàn)象，為公司協(xié)調(diào)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。會議還對在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中取得優(yōu)異成績的5位同志進(jìn)行了通報表彰。

生命，一個多么鮮活的詞語，安全，一個多么古老而永恒的話題，幸福與快樂，又是一種多么美好的境界。生命于每個人，都只有一次，然而生命卻是堅強(qiáng)而又脆弱的。所以生活中的安全，這兩個非常平常的字，是我們生命中的太陽，失去安全這個太陽，我們就會失去所有的幸福與快樂，甚至一幕幕的悲劇將會無情地在我們身邊上演。為了全廠員工的安全，為了全廠員工都能擁有一個幸福祥和的家庭，本著“以人為本、安全第一”的理念，廠里針對安

全這個問題，對我們進(jìn)行了一次深刻而有意義的培訓(xùn)活動。

在廠級安全培訓(xùn)的錄象中，我們看到，多少的事故讓人慘不忍睹，撕心裂肺，多少鮮活的生命在車禍中轉(zhuǎn)瞬即逝，多少曾經(jīng)幸福美滿的家庭因之而毀滅，多少親人在車禍的瞬間永遠(yuǎn)沉浸在悲痛之中。多少肇事司機(jī)在一失足間鑄就了千古之恨。一切都來得那么地突然，那么地殘酷，那么地難以置信！然而，與此同時，酒后駕車、疲勞駕駛、超速超載、“勇”闖紅燈??這些屢見不鮮的違反交通法規(guī)的事情，卻幾乎每天都在我們的身邊不斷發(fā)生，不斷上演。這一切，讓我們感到不寒而栗，讓我們感到無比地憤恨與沉痛，讓我們不由自主地發(fā)出強(qiáng)烈的呼吁，呼吁政府能更多地出臺，行之有效的關(guān)于交通規(guī)則的方案，更嚴(yán)厲地懲罰違反交通規(guī)則的人，強(qiáng)烈地呼吁那些愛開快車的無良司機(jī)，那些無視交通規(guī)則的人，為了世間能有更多的人擁有幸福美滿的家庭，在掌握方向盤的同時，多些嚴(yán)謹(jǐn)，多些警醒，珍愛別人的生命，不要因一時的快樂去換取自己一生的遺憾，否則你將永遠(yuǎn)生活在懺悔中，永遠(yuǎn)與快樂無緣！

廠級的培訓(xùn)給我們形象生動地上了一課，讓我們知道了，安全與事故，其實一個是天使，一個是魔鬼。假如我們忽略了天使的光明，魔鬼的黑暗隨時都會將我們吞噬。安全工作貫穿于整個生產(chǎn)活動之中。是緊緊圍繞工廠生產(chǎn)發(fā)展的主旋律，不斷規(guī)范安全意識、深化安全理念，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的首要條件，是真正提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑，只有抓好了這項工作，使員工的身心健康，生命安全，有了實質(zhì)性的保障，我們才能全身心地，無所顧慮地投入到生產(chǎn)工作中，為工廠的經(jīng)濟(jì)效益作出更大的貢獻(xiàn)，所以說安全與效益之間的關(guān)系是息息相關(guān)，密不可分的。但是，安全工作的實施性，不能以簡單而形式的方式去實施，這是沒有任何意義的，我認(rèn)為如果安全工作能以“潛移默化”，“潤物無聲”的方式去影響每一個個體，多一些具有實際意義的安全宣傳活動與培訓(xùn)，不斷深化“本質(zhì)安全、超前預(yù)防”的理念，進(jìn)而推進(jìn)員工隊伍素質(zhì)的整體提高，真正把安全工作落到實處，使安全文明之花盛開在企業(yè)的每一個角落。血的事實，血的教訓(xùn)，為了您生命中每一個愛你的人；為了您生命中每一個你愛的人，讓我們再一次靜靜地思考安全這個沉重的話題吧！

2007年度安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班總結(jié)報告

為認(rèn)真貫徹落實公司年度安全生產(chǎn)會議精神，全面提升員工的整體素質(zhì)，強(qiáng)化職工的安全意識，確保實現(xiàn)全年的安全目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，大力宣揚“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識，學(xué)員們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，專門在辦公會議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任，質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實施計劃，并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓(xùn)工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ)，整個培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負(fù)責(zé)。按照公司培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學(xué)員手中，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過程歷時兩天半，共有39名員工參加，基本實現(xiàn)了停泊待工項目部安全責(zé)任人、船長培訓(xùn)率達(dá)到98%。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識、安全風(fēng)險及施工實際，這次培訓(xùn)的教材以授課人根

據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識手冊等書籍作為補(bǔ)充教材，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴(yán)格考核，獎懲分明培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部對學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到、點名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎勵。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到80％，合格率達(dá)到88%。

四、深入調(diào)查，收集意見 在培訓(xùn)過程中，質(zhì)量安全部及時就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份，收回27份，反饋率達(dá)100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對意見和建議進(jìn)行了歸納總結(jié)。（見附件）

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進(jìn)步，通過活動的開展，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離公司的目標(biāo)還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作中，主要存在的問題如下：

1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實際操作的培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)參與的人員不積極，培訓(xùn)時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實。

3、個別員工對培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足，對培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中，增強(qiáng)對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺階。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作總結(jié)

杭州**化工有限公司成立于1995年12月,是一家外商獨資企業(yè)。公司位于****，占地面積近4萬多平方米，目前在冊職工人數(shù)500人，其中專業(yè)技術(shù)人員占15%以上。主要產(chǎn)品為酸性系列染料及染料中間體，酸性系列染料的產(chǎn)量、銷量、品種數(shù)在行業(yè)中居全國前列，產(chǎn)品主要銷往日本、東南亞、歐美等國際市場，是國內(nèi)最主要的染料生產(chǎn)基地之一。

作為一個化工企業(yè)，我公司對安全生產(chǎn)工作是十分的重視，并高度重視對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。安全培訓(xùn)工作開展的如火如荼?，F(xiàn)將公司在安全培訓(xùn)工作做如下總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度完善，組織科學(xué)，落實到位

公司總裁***十分重視安全生產(chǎn)工作，專門成立了安全生產(chǎn)委員會和工會委員會，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。并在集團(tuán)成立了安全環(huán)保中心，親自擔(dān)任中心總監(jiān)，并任命工會主席***先生為副總監(jiān)，全面開展安全和環(huán)保方面的工作。

公司制訂了完善的《安全管理標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真確立了年度安全工作總目標(biāo)，明確了安全培訓(xùn)和宣傳教育任務(wù)，制訂了嚴(yán)格的《員工培訓(xùn)管理制度》和詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，各部門有安全培訓(xùn)考核目標(biāo)，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，形成自上而下的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任體系，并把安全工作責(zé)任與各單位的考核獎金掛鉤。

公司有專門的部門-----安全環(huán)保部，配備有專業(yè)的安全管理人員，并聘任公司有豐富安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任安全培訓(xùn)教師，并且落實各個車間主任為車間安全主要負(fù)責(zé)人，逐級對員工進(jìn)行有組織、有計劃、全方位、多形式安全教育培訓(xùn)。為了配合安全生產(chǎn)管理工作，公司先后有4人自學(xué)通過了《安全注冊工程師》考試，有效充實了安全培訓(xùn)的師資隊伍。嚴(yán)格按照國家安監(jiān)局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》的要求，進(jìn)行安全培訓(xùn)。

二、認(rèn)真組織，全員參與，形式多樣，貫穿始終

公司建立了完善的安全培訓(xùn)制度，實行全員參與、全過程、全方位、多形式的培訓(xùn)模式，對員工進(jìn)行有效的安全培訓(xùn)工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行“三級安全教育”，對新進(jìn)廠人員按要求進(jìn)行廠級安全教育，同時督促、檢查二、三級安全教育，新員工試用期間落實和老員工簽訂“一幫一”責(zé)任書，明確老員工為安全責(zé)任人，確保新員工能掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防范技能。試用期滿后，進(jìn)行嚴(yán)格考試和考核，考核不合格的嚴(yán)禁上崗進(jìn)行單獨操作，給予再次培訓(xùn)機(jī)會，如果仍不合格者，不予錄??；對于考核合格者，方可發(fā)放上崗證，進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級；對轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)、復(fù)工人員，各單位按要求進(jìn)行了安全技能和崗位操作法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗作業(yè)，其考核成績作為職工晉級的依據(jù)之一；對特種作業(yè)人員我們將組織專門人員定期培訓(xùn)，特種作業(yè)人員上崗證定期進(jìn)行年檢，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期繼續(xù)培訓(xùn)教育，確保持證上崗率100%；對外來施工人員按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理，并要經(jīng)過安全部門的審批，取得認(rèn)可后方能進(jìn)入廠區(qū)作業(yè)；對外來實習(xí)、參觀人員進(jìn)行安全培訓(xùn)并完善相關(guān)手續(xù)后才允許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

三、認(rèn)真開展崗位技能培訓(xùn)，不斷樹立職工安全操作意識和提高安全技術(shù)水平

公司建立健全了完善的崗位管理制度。各車間結(jié)合生產(chǎn)實際，利用生產(chǎn)間隙，開展全員的安全教育和崗位技能培訓(xùn)，包括安全知識、安全操作規(guī)程、崗位操作技能、事故案例等內(nèi)容，通過開會、講課、現(xiàn)場實踐或崗位技能競賽等多種形式，對在崗、復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行全面的崗位安全操作技能培訓(xùn)。

對于安全技能要求較高崗位，公司研發(fā)部會同安全生產(chǎn)委員會、工會委員會一起，制訂出切實可行的崗位安全規(guī)程和崗位操作法，在轉(zhuǎn)產(chǎn)、換產(chǎn)及新產(chǎn)品試產(chǎn)期間，通過授課、專業(yè)講座、觀看音像資料、現(xiàn)場操作指導(dǎo)等多種形式，組織對員工進(jìn)行全面的崗位技能培訓(xùn)。

四、積極開拓安全教育新思路，不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)新方法，培訓(xùn)效果取得令人可喜成績

公司領(lǐng)導(dǎo)對安全培訓(xùn)工作十分重視，在人力、物力、財力上給予了大力的支持，并在公司各種會議上不斷的強(qiáng)調(diào)安全培訓(xùn)教育工作的重要性，有力地推動了安全培訓(xùn)工作的順利開展。安全管理技術(shù)人員也通過自學(xué)考試、上網(wǎng)查相關(guān)資料、參觀兄弟優(yōu)秀企業(yè)不斷學(xué)習(xí)安全新知識、新技能，逐步提高自身的安全管理水平。

在培訓(xùn)方式創(chuàng)新方面，我們進(jìn)行外題內(nèi)做、小題大做、專題細(xì)做。采取了自編培訓(xùn)教材給員工自學(xué)、安全知識授課、召開安全例會、開辦安全宣傳專欄、專家講座、觀看錄像資料、開展安全知識競賽等形式多樣的安全培訓(xùn)工作。在公司安全生產(chǎn)委員會和工會委員會的聯(lián)合倡導(dǎo)下，已成功舉辦了三屆（2004年、2005年、2006年）“安全百日賽”活動，通過活動，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識的積極性，提高了安全意識，從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，有力的促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)的正常運行。公司自2004年起還積極參與杭州市“安康杯”競賽活動，已經(jīng)連續(xù)三年（2004年、2005年、2006年）被評為杭州市優(yōu)勝企業(yè)。多次受到上級表彰。

通過我們大家不懈的努力，安全生產(chǎn)工作取得了顯著的成效，安全形勢大有好轉(zhuǎn)，連續(xù)7年保持未發(fā)生中等以上事故，小事故發(fā)生率也出現(xiàn)逐年下降的趨勢，形成了良性循環(huán)的大好環(huán)境，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二篇：施工安全培訓(xùn)小結(jié)

施工安全培訓(xùn)小結(jié)

這次工區(qū)施工安全培訓(xùn)，系由工區(qū)安質(zhì)部主辦，工區(qū)路基橋涵施工人員參加，由于工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，效果很明顯。相信通過這次培訓(xùn)，提高了工區(qū)路基橋涵施工人員的安全防范意識，確保本項目的施工安全。

培訓(xùn)的主講人為工區(qū)安全長楊建，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括三個方面：

1、施工現(xiàn)場安全措施；

2、路基施工安全措施；

3、橋涵施工安全措施；

4、防火安全措施；5；電工操作安全規(guī)程；

6、臨時用電管理規(guī)定；

7、環(huán)境保護(hù)措施。培訓(xùn)過程中工區(qū)參加人員認(rèn)真聽講，做好筆記，培訓(xùn)結(jié)束后，并對所有參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行筆試考核。

通過這次培訓(xùn)，我們有以下幾點收獲。一是提高了參訓(xùn)人員對路基橋涵施工安全工作重要性的認(rèn)識，克服了松懈思想，提高了做好安全工作的自覺性；二是增長了路基橋涵施工人員在施工過程中的各種安全知識，要嚴(yán)格按照制定的安全措施施工，不能野蠻施工，不能憑想當(dāng)然辦事。三是使工區(qū)路基橋涵施工人員掌握不同作業(yè)條件下進(jìn)行安全施工的保證措施，提高了工區(qū)路基橋涵施工人員做好安全施工的本領(lǐng)。四是從身邊小事做好現(xiàn)場的施工安全。總之，這次培訓(xùn)較系統(tǒng)的說明了路基橋涵安全施工操作的各主要環(huán)節(jié)問題，使工區(qū)施工人員在施工時防患于未然。培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的目的。希望參加培訓(xùn)的人員在這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識，積極地運用到實際工作中去，從影響工程安全的各環(huán)節(jié)著手，嚴(yán)格遵守與落實各項安全措施，確保本工程的安全施工目標(biāo)。

2011年

日

月

第三篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)小結(jié)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)小結(jié)

2011年5月28日，我院對全院職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，大力宣揚“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識，學(xué)員們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)作為落實我院安全會議精神，廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段。院領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，專門在早會上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任，并制定了培訓(xùn)方案和具體實施計劃，并與院各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時要求院各部門、科室積極配合培訓(xùn)工作的展開，督促各部門及全體職工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ)，整個培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由鎮(zhèn)安辦、醫(yī)療糾紛處置委員會等單位的專家負(fù)責(zé)。按照我院培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和討論結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過程歷時半天，共有38名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達(dá)到98%。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識、安全風(fēng)險及醫(yī)療實際，這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對工院實際情況，突出了醫(yī)療糾紛相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時收集整理了培訓(xùn)知識手冊等書籍作為補(bǔ)充教材，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立，傳授了防火救生的方法與策略、醫(yī)療糾紛的防范等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用圖片，通過生動的畫面，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴(yán)格考核，獎懲分明 培訓(xùn)過程中，安全生產(chǎn)和[理小組對職工進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤，這次培訓(xùn)進(jìn)行簽到、點名。培訓(xùn)剛結(jié)束時再點名，防止與會人員半途退場。這次培訓(xùn)和員工的績效掛鉤，并對出勤率的學(xué)員給予了加分獎勵。這次培訓(xùn)到會的參加率達(dá)到98％，未發(fā)現(xiàn)人員半途退場。

四、深入調(diào)查，收集意見 在培訓(xùn)過程中，及時就此次培訓(xùn)的效果及我院安全方面的工作情況，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了現(xiàn)場提問，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，安全生產(chǎn)小組對意見和建議進(jìn)行了歸納總結(jié)。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進(jìn)步，通過活動的開展，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離我院的目標(biāo)還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作中，主要存在的問題如下：

1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實際操作的培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)參與的人員不積極，培訓(xùn)時間短，院部各科室班組長、職員及參與熱情不高，內(nèi)容形式還有待充實。

3、個別員工對培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足，對培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中，增強(qiáng)對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到我院穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作，使安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作再上新臺階。

黃塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011.05.29 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)會小結(jié)

2011年5月28日下午，醫(yī)院在防疫綜合四樓會議室舉行，全院職工（包括非衛(wèi)技人員部分）進(jìn)行醫(yī)療安全為主的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，院長為全院職工進(jìn)行了醫(yī)療部分的第一堂培訓(xùn)課——《醫(yī)療安全積分管理辦法》與《醫(yī)療核心制度》。院長首先闡明了醫(yī)療安全的重要性，告誡各位新員工要增強(qiáng)自身醫(yī)療安全意識，減少醫(yī)療缺陷、差錯，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，維護(hù)病人的合法權(quán)益。通過學(xué)習(xí)《醫(yī)療安全積分管理辦法》，希望各位新員工能自覺按照管理辦法要求，加強(qiáng)危機(jī)意識，進(jìn)一步保證醫(yī)療安全，也能有效保護(hù)自身合法權(quán)益。

培訓(xùn)課上，院長詳細(xì)解讀了《醫(yī)療核心制度》，包括“首診負(fù)責(zé)制”、“三級醫(yī)師查房制度”、“知情談話制度”等，使新員工盡快熟悉醫(yī)院臨床崗位各項規(guī)章制度，做到有章可循。分管醫(yī)療的林副院長，還為大家講解了醫(yī)保的相關(guān)規(guī)定。

為有效提高我院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全意識，我院對新分配到我院的醫(yī)務(wù)人員、與2010年上半年醫(yī)療安全積分扣分較多的醫(yī)生，務(wù)必參加此次醫(yī)療安全與醫(yī)療核心制度的培訓(xùn)，并希望廣大醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識、重視醫(yī)療安全，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，切實保護(hù)病人權(quán)益，杜絕醫(yī)療糾紛的發(fā)生，切實做到安全生產(chǎn)。

黃塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011.05.29

第四篇：安全培訓(xùn)個人小結(jié)11.4.16

施工安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

今天我參閱了公司關(guān)于裝飾施工安全的培訓(xùn)資料。安全，它關(guān)系到一個企業(yè)的命運，一個人的幸福，一個家庭的美滿。現(xiàn)將自己通過這次培訓(xùn)而得出的一些認(rèn)知和感想作一簡述。

縱觀整篇培訓(xùn)資料，安全事故實例的照片令人觸目驚心，教訓(xùn)慘痛；政府對于加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的各種規(guī)定和制度日益完善，可謂是三令五申，苦口婆心?？墒菫槭裁催€會有如此多的事故發(fā)生？發(fā)人深??！很多人認(rèn)為，安全就是安全管理者的事，就是一種制度，一種規(guī)定。然而，看看以往發(fā)生的一次次事故，除去那些一次次的痛苦回憶之外，我們明白了什么，我們應(yīng)該從中汲取些什么？安全，已經(jīng)不是關(guān)系到一個人，一個團(tuán)隊或是一些制度、法律法規(guī)的事；安全是關(guān)系到我們身處的這個社會所包含的所有生產(chǎn)行為，所有勞動群體的事，說簡單點，就是關(guān)乎我們所有人的人身安全的大事。我們生活在這個世界上，有著各種不同的工作，為社會，為國家，為家庭，為自己都在作出著或大或小或多或少的貢獻(xiàn)，同時我們也都享有我們自己所創(chuàng)造出來的一切，然而，這一切都必須建立在同一個基礎(chǔ)之上，那就是安全。如果安全得不到保障，生命得不到保障，我們所做的這一切又有何意義？所以我們常說，安全－－以人為本；安全就是預(yù)知危險，消除危險，安全是所有人的事。

我們裝飾行業(yè)有著它自身所包含的特殊性，既要對施工還要對設(shè)計這兩方面負(fù)責(zé)；它涉及到化工、建材、紡織和五金類等等。在整個裝飾施工過程中，都離不開安全，安全既是管理又是責(zé)任還同時是義務(wù)；在這個過程中，安全是一切的基本，是一切的保障；我們在施工過程中，要避免自己受到傷害的同時還必須避免傷害他人和不被他人傷害。只要是在施工過程中，就必定存在安全隱患，如何做到預(yù)見危險和傷害，這是個關(guān)鍵，我們常說的安全隱患，如何來發(fā)現(xiàn)安全隱患，我們不是先知，不具備預(yù)見未來的能力，這就必須依靠完善的安全管理制度和安全施工的規(guī)范，從每個人做起，有了每個個體的安全規(guī)范，才會有整個團(tuán)隊的安全規(guī)范，整個施工隊伍，整個項目 才能得到安全保障。

管理者不應(yīng)該僅以教條式的管理方法來達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，因為施工安全隱患具有未知性，它始終處于一個動態(tài)中。這就對于安全管理提出了更高的要求，那就是意識，安全管理者必須自身具有這種意識。意識在心理學(xué)中定義為人所特有的一種對客觀現(xiàn)實的高級心理反映形式。我們有各種各樣的安全管理條例條令，各種具體而細(xì)化的安全生產(chǎn)規(guī)范，這只是個基礎(chǔ)，我認(rèn)為要真正做到把安全隱患消除到最小，安全意識是關(guān)鍵，怎樣形成安全意識，例如：你進(jìn)入施工現(xiàn)場佩戴安全帽是為了不違反規(guī)定還是為了保護(hù)自己？我想這個問題大多數(shù)人會回答：既是為了不違反規(guī)定也是為了保護(hù)自己。但是，他們心里的潛臺詞是：沒辦法，這是規(guī)定。有多少人能真正從心里明白，這是為了保護(hù)自己。這只要去看看那些戴了安全帽而未按要求扣好帽帶的人，他們只是為了不違反規(guī)定，心里并未真正意識到這是為了保護(hù)自己的生命。所以怎樣把安全施工規(guī)范在每個人的心中形成一種意識，這是管理者需要深思的。能在每個人身上做到安全意識化，這在目前還只是個目標(biāo)。

我們現(xiàn)有的施工隊伍，人員素質(zhì)參差不齊，還只能依靠各種規(guī)定條例來規(guī)范他們的行為，身為管理者，必須依靠這些硬性規(guī)定，利用手中現(xiàn)有的安全保障設(shè)施來計劃，布置，檢查，總結(jié)，評比，還必須同時進(jìn)行計劃，布置，檢查，總結(jié)，評比，這就是安全管理“五同時”的原則。我們也不定時地進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，組織各類培訓(xùn)；布置各種安全教育卡片、宣傳欄；不厭其煩地做好安全“五抓緊教育”工作；每天在現(xiàn)場一遍遍巡視檢查各種安全設(shè)施，認(rèn)真排查安全隱患并及時采取措施??等等這些工作，都是身為一個安全管理者所必須做的，我們每天重復(fù)這些工作的同時，還應(yīng)該善于尋找變化——施工隊伍的變化。這就是安全管理工作的效果，通過這些工作改變、改善了什么或者說還欠缺些什么，有哪些不足之處，我們的工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決或改善問題，安全生產(chǎn)，以人為本，只有在每一個施工人員 的身上都能看到符合安全生產(chǎn)規(guī)范的行為，才有可能進(jìn)一步提高整個施工隊伍的安全素質(zhì)素養(yǎng)，才有可能在整個團(tuán)隊中形成一種良好安全意識，使每一個安全生產(chǎn)的被管理者都能提升到管理者的高度（管理好自己，對身邊的人起到積極的影響），人人有宣傳安全的義務(wù)，對自己的安全負(fù)責(zé)，對他人的安全負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)不再是單純的被動的必須，而是更主動更廣泛的需要，從而杜絕傷害，杜絕事故。

培訓(xùn)資料中有大量詳盡的安全生產(chǎn)規(guī)定規(guī)范并附有圖片，這對于我們的工作有很大的幫助，安全生產(chǎn)管理涉及到項目工程的所有環(huán)節(jié)，安全文明施工在實施中有很多優(yōu)良的實例值得我們?nèi)ソ梃b和學(xué)習(xí)，這使我們認(rèn)識到，工作中的不足和改進(jìn)是永無止境的，安全管理工作沒有最好，只有更好。以上是我通過學(xué)習(xí)這次培訓(xùn)資料所敘述的一些自己的感想，反思自己以往的工作，結(jié)合了自己在工作中的一些觀念和想法，對照資料中的圖例，我真正地感覺到自己在工作中還存在著太多的不足之處，對于安全管理工作，必須不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)；必須要腳踏實地，一絲不茍地履行一個管理者的職責(zé)；必須嚴(yán)格要求自己，以身作則。安全無小事，我們將堅持自己的努力，利用現(xiàn)有的一切可利用的資源，做好安全防范，遠(yuǎn)離事故，遠(yuǎn)離傷害，嘗試通過自己的工作將安全意識真正植入到每個施工人員的心中，力求我們工地成為安全生產(chǎn)的表率。希望公司以后能安排更多的培訓(xùn)機(jī)會，能讓我們有更多的機(jī)會學(xué)習(xí)到更先進(jìn)更科學(xué)的管理方式。

某某大酒店項目部

姓名

2011-4-17

第五篇：新員工安全培訓(xùn)小結(jié)發(fā)言稿

新員工安全培訓(xùn)小結(jié)發(fā)言稿

同志們好：

安全培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行完了，相信大家提高了對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，通過測驗看，大家對公司的有關(guān)制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)則有了初步的了解。培訓(xùn)結(jié)束后，大家將回到各自的工作崗位為上去。我知道，大家來到xx公司工作，有一個良好的愿望，這就是要當(dāng)一名好職工，然后就是多賺些錢。下面就這一問題，我代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和大家交交心：

一、要積極向上，做一位有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的好職工

現(xiàn)在是團(tuán)員（包括過去是過）的請舉手。是黨員的請舉手。好團(tuán)員的全稱：中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)?！秷F(tuán)章》的第一句話是：中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)（簡稱共青團(tuán)）是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍?！饵h章》的第一句話是：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。從兩個章程的第一句話我們看出，有兩個共同點，都信仰共產(chǎn)主義；都是先進(jìn)組織；有兩個聯(lián)系點，即共青團(tuán)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。說到這里大家已經(jīng)很清楚了，大家應(yīng)該樹立起遠(yuǎn)大理想，而且許多人已經(jīng)樹立了共產(chǎn)主義、和為建設(shè)有中國特色社會主義而奮斗的遠(yuǎn)大理想。為此我在這里說具有遠(yuǎn)大抱負(fù)和理想的同志，可以積極地、勇敢地拿起筆向黨組織遞交入黨申請書。當(dāng)然是自愿的。

海量資料分享 二、一定要把工作干好

我把 年我寫的一篇博客文章《淺談工作》獻(xiàn)給大家：一天晚上，幾位朋友在一起聊天，因為都是集團(tuán)各部門的，所以關(guān)于怎樣才能把工作做好聊得最多?，F(xiàn)在回想起來很有意義，我做了一下歸納：

1、必須把自己的工作干成是最出色的?，F(xiàn)在仍有人認(rèn)為“朝里有人好做官”，這種現(xiàn)象不能說沒有，但主流仍然在于人的工作態(tài)度、工作業(yè)績。在一個崗位上，只要你百倍的努力干事、干實事、干成事，沒有不喜歡這樣人的領(lǐng)導(dǎo)。反過來說，在一個崗位上你一事無成，還經(jīng)常招惹是非，再有門子，恐怕也不會長久。

2、必須不斷“充電”。干工作沒有熱情不行，但只有熱情，沒有本事更不行。因為沒有本事，最終是干不好工作的。本單位的總會計師原來就是一位中專畢業(yè)生，在工作中，除千方百計完成本職工作外，利用一切業(yè)余時間學(xué)習(xí)。最后連續(xù)拿下了大專、大本文憑和碩士結(jié)業(yè)證，職務(wù)也有由一個普通會計晉升到科長、總會計師，現(xiàn)在調(diào)任冶金礦山總會計師。其實他并沒有后門，憑的就是本事。

3、必須有一種精神。毛澤東講過，人是要有一點精神的。我贊成這樣的口號，叫做一不怕苦、二不怕死。這種精神在現(xiàn)實工作中仍然非常需要。過去我在工作中就常要求下屬：要接受任務(wù)堅決，完成任務(wù)徹底。就是說對領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作，不能講價錢，不能含糊。要你一天完成，你必須按時交卷。時間不夠用咋辦？那就不睡覺、不吃飯。有人會想，我可是上班掙錢來了，為什么要這樣做？我想，我們除上班掙錢之外，還必須具備一樣?xùn)|西，這就是責(zé)任。日本3月11日9級地震引起海嘯后，福島核電站發(fā)生了氫氣爆炸，損毀了核設(shè)施，發(fā)生了核泄漏，公司組織大部分人員撤離，可必須留下50人，日本政府規(guī)定：穿戴防護(hù)服的核電站人員容許接觸的輻射上限，由100毫希提高至250毫希，這里輻射濃度已經(jīng)超過了250豪希，這些留守人員要面臨犧牲。在這種情況下，這些打工掙海量資料分享

錢的人，有許多人自覺提出留下工作，當(dāng)然也有被安排留下工作的。他們?yōu)槭裁茨軌蜃龅竭@一點，為的是責(zé)任。他們明白，他們留下工作，目的是減少核泄漏，他們的工作關(guān)系著千千萬萬人的生命。我們知道，建國初期的抗美援朝，志愿軍就犧牲30余萬，60年代的抗美援越我們犧牲了1446人，1979年的中越反擊戰(zhàn)，解放軍和民兵犧牲了近6954人。他們都是普通的中國人，他們都有父母，都向往好生活，為什么當(dāng)祖國需要的時候能夠獻(xiàn)出自己寶貴的生命，都是為了自己所肩負(fù)的責(zé)任。我是軍人出身，沒經(jīng)歷過戰(zhàn)爭，可也經(jīng)歷過奉獻(xiàn)。1985年在秦皇島撫寧縣，按上級（雷雨）命令去遠(yuǎn)離駐地20公里的山上搶修通信電纜，大雨下了一天一夜，我們?nèi)烊箾]下山，直到把300米電纜從1.5深的溝里摳出來，再換上新電纜，一根一根的接通、焊接好、填埋好為止。我們?yōu)槭裁茨苓@樣，為了國防通信暢通無阻的責(zé)任。

綜上所述，有一顆干一流事業(yè)的決心、有一個干好事業(yè)的本領(lǐng)，有一點拼命精神，一切困難都將被踩在腳下。能夠做到了這一點，我們就成了有用的人了，不愁干不好事，不愁成不了人才，更不愁站不住腳。

三、一定要遵章守紀(jì)

為了保證公司的正常運轉(zhuǎn)，制定了許多規(guī)章制度，這些都是必須遵守的。特別是勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)則。在這里我強(qiáng)調(diào)，制度、紀(jì)律一旦形成，就必須遵守，例如安全制度是用血和生命換來的，認(rèn)真遵守就會實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不認(rèn)真遵守就會出事故、就會傷人、亡人。所以我說制度、紀(jì)律、操作規(guī)程是高壓電，誰都不能隨意去動它，誰動誰就會出事，誰動誰就會受到懲罰，什么懲罰受傷、流血、致殘、喪失生命就是懲罰。希望我們大家都不要受到這樣的懲罰。

同志們，以上我講的是對大家的要求和期望，有人會問，還有一個問題沒講呢，對，這就是希望和盼望多增加收入。

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溫總理在十一屆全國人大四次會議的政府工作報告里指出：要實現(xiàn)收入增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步；勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。這就是說，職工收入的增長是建立在公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上的。大家都把工作做好了（當(dāng)然也包括公司領(lǐng)導(dǎo)），xx公司一定會成為汽車行業(yè)的新明星。伴隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動生產(chǎn)率的提高，職工的收入也一定會增加的。還有就是從宏觀政策上，國家提出了人們收入的增長要和國家經(jīng)濟(jì)的增長同步，國家將不斷提高最低上崗工資水平，這也非常有利于我們收入的不斷增加。好，培訓(xùn)班到此結(jié)束，謝謝大家。

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