第一篇：關(guān)于開展年度“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程”的實施意見

永委辦發(fā)〔～〕48號

中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室

關(guān)于開展～年度“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程”的實施意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直屬各單位：

為了進(jìn)一步貫徹落實“xxxx”重要思想和中央1號文件精神，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，提高農(nóng)村勞動力素質(zhì),促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,認(rèn)真做好～年度勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作，根據(jù)永委辦發(fā)〔～〕138號文件精神，特提出如下實施意見。

一、周密部署，科學(xué)安排，確保年度任務(wù)的完成～年全縣計劃培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1.51萬名，通過培訓(xùn),努力提高農(nóng)村勞動力科技文化素質(zhì)和轉(zhuǎn)崗就業(yè)能力。其中“轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)民”的職業(yè)技能培訓(xùn)5000名，由縣人事勞動社會保障局組織實施；“務(wù)工農(nóng)民”的崗位技能培訓(xùn)5500名，由縣經(jīng)貿(mào)局組織實施；“專業(yè)農(nóng)民”的農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)3000名，由縣農(nóng)業(yè)局、扶貧辦、科協(xié)及有關(guān)部門組織實施；預(yù)備勞動力培訓(xùn)1600名，由縣教育局組織實施。各有關(guān)培訓(xùn)部門要建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，落實專人負(fù)責(zé)，制訂科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，創(chuàng)新培訓(xùn)思路，把農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)與科技成果轉(zhuǎn)化、建立新型農(nóng)業(yè)科技推廣體系有機(jī)的結(jié)合起來，確保年度任務(wù)的完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好調(diào)查研究和宣傳發(fā)動工作，及時將參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力名單上報有關(guān)培訓(xùn)單位。

二、拓寬渠道，多方籌資，健全培訓(xùn)的投入機(jī)制

健全“政府主導(dǎo)，多方籌資”的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)投入機(jī)制，～年縣財政專項安排250萬元用于農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)。勞動、科技、教育、扶貧等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要拓寬籌資渠道，多方籌集培訓(xùn)資金，努力增加對農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的投入。鼓勵農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)參與農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作，建立市場經(jīng)濟(jì)條件下的智力投入保障機(jī)制。實行政府買單培訓(xùn)制度，凡是低保對象、殘疾人、欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民、低收入農(nóng)民和城市化過程出現(xiàn)的“失土農(nóng)民”及各類參加技能培訓(xùn)取得技能證的農(nóng)民，政府予以適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

三、整合資源，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)培訓(xùn)基地的建設(shè)

充分整合人事勞動、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育等部門現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，建立教師資源庫，實現(xiàn)資源共享、統(tǒng)一管理。制定農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法，根據(jù)合理布局、面向社會、公平競爭、方便農(nóng)民的原則，認(rèn)真開展培訓(xùn)基地的資格認(rèn)定，并將確認(rèn)的培訓(xùn)基地的專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)能力、培訓(xùn)條件等情況在全社會進(jìn)行公布，方便鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和農(nóng)民選擇培訓(xùn)場所。培訓(xùn)基地實行動態(tài)管理，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的要取消資格。有關(guān)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)部門要加大對培訓(xùn)基地的扶持力度，鼓勵培訓(xùn)與相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系，利用企業(yè)的設(shè)施和場地作為實習(xí)實踐基地。鼓勵各經(jīng)濟(jì)主體購置設(shè)施設(shè)備，投資創(chuàng)辦專門為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)配套的實習(xí)實踐基地。

四、搭建平臺，強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)

技能培訓(xùn)單位要將培訓(xùn)與輸出結(jié)合起來，加強(qiáng)與用工企業(yè)的聯(lián)系，廣泛搜集用工信息，爭取用工訂單，扎扎實實開展訂單培訓(xùn)，為農(nóng)民提供培訓(xùn)、輸出一體化服務(wù)。積極籌建農(nóng)村勞動力市場，定期舉辦勞務(wù)輸出供需見面會和本地用工招聘會，為農(nóng)村勞動力創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。充分運(yùn)用欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)奔小康工程、下山移民工程等載體，大力推進(jìn)勞務(wù)輸出。努力加強(qiáng)同永嘉在外商會聯(lián)系，把他們作為了解所在地用工信息的重要窗口，平時定期進(jìn)行溝通聯(lián)系，及時掌握勞動力市場需求信息，構(gòu)筑勞動力轉(zhuǎn)移的廣闊平臺。認(rèn)真維護(hù)進(jìn)城農(nóng)民的合法權(quán)益，依靠縣法律援助中心，及時解決農(nóng)民工在進(jìn)城打工中遇到的問題和困難。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果

完善我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度，建立勞動力素質(zhì)培訓(xùn)目標(biāo)考核責(zé)任制，把農(nóng)村勞動力素質(zhì)工程實施工作納入各有關(guān)部門的重要考核內(nèi)容，一級抓一級，層層抓落實。加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的工作督促指導(dǎo)，通過總結(jié)檢查、責(zé)任考核和必要的獎懲，充分保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。對培訓(xùn)的先進(jìn)單位和個人，要予以表彰獎勵，對未完成任務(wù)的單位要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并予以通報批評。嚴(yán)格規(guī)范行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，對勞動技能培訓(xùn)要嚴(yán)格按照國家技能等級證書要求掌握的技能，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)質(zhì)量。全面實行農(nóng)民培訓(xùn)考試考核制度，經(jīng)有關(guān)部門考試合格的，才能發(fā)給培訓(xùn)合格證書或技能等級證書。

中共xx縣委辦公室

xx縣人民政府辦公室

～年4月7日

第二篇：農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

20**年天凝鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作在縣府農(nóng)培領(lǐng)的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的重視和支持下，根據(jù)縣委縣府2010]55號《關(guān)于2010年農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的工作意見》和善農(nóng)培辦2010]4號《關(guān)于實施農(nóng)村“兩創(chuàng)”實用人才培訓(xùn)項目的通知》，善農(nóng)培辦2010]5號《關(guān)于2010年全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案的通知》的文件精神和要求，天凝鎮(zhèn)黨委政府把本地農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)任務(wù)鎖定由鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校擔(dān)當(dāng)。

繼續(xù)加大投入力度，鎮(zhèn)財政在不寬裕的情況下按年初財政預(yù)算全年下?lián)艹山探?jīng)費(fèi)28萬元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8萬元，合計36萬元，其中近14萬元用于成校添置培訓(xùn)教育設(shè)施。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專項用于本地農(nóng)村勞動力的各類培訓(xùn)，培訓(xùn)對象在培訓(xùn)過程中不但享受全額免費(fèi)而且還得到每天20元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，確保了各類培訓(xùn)順利進(jìn)行。

繼續(xù)加大辦班力度，黨委宣傳委員根據(jù)成校的年初培訓(xùn)計劃協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門合力協(xié)作，并經(jīng)常召開鎮(zhèn)農(nóng)培辦領(lǐng)導(dǎo)小組列會，經(jīng)常關(guān)心和督查成校的培訓(xùn)情況。鎮(zhèn)成校真正發(fā)揮了培訓(xùn)基地功能，較好地完成了本的培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，全鎮(zhèn)共舉辦農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)23期，培訓(xùn)本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力1974人（其中婦女1207人，占培訓(xùn)總數(shù)的61.1%），縣府全年下達(dá)我鎮(zhèn)總培訓(xùn)任務(wù)數(shù)1558人，我鎮(zhèn)實際超額完成416人。其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)數(shù)600人，實際培訓(xùn)數(shù)600人，完成率是任務(wù)數(shù)的100%；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)資格培訓(xùn)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)420人，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)是300人，均100%完成；后備勞動力培訓(xùn)任務(wù)數(shù)38人，實際完成40人，超額2人；“雙證制”培訓(xùn)2009生獲綠證70人，2010生獲綠證246人。2010生246人全部通過文化課考試，按綜合學(xué)分要求150人予以今年雙證畢業(yè)，100%完成任務(wù)數(shù)。培訓(xùn)后參加考證1294人，其中總獲證的有1170人，其中職業(yè)資格證書的有480人，結(jié)業(yè)證290人，綠色證書416人，獲證率是培訓(xùn)總數(shù)的59.2%。

總之，天凝鎮(zhèn)2010較好地超額完成了縣下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，取得了實際、實用、實效的成果?；仡?010年農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作作如下總結(jié)。

一、天凝鎮(zhèn)成校培訓(xùn)基地的設(shè)施建設(shè)

天凝鎮(zhèn)黨委政府十分重視鎮(zhèn)成?；氐脑O(shè)施建設(shè)，投資600百萬元建造了占地面積達(dá)10.96畝，建筑面積達(dá)2815.4平方米的成校培訓(xùn)教育大樓。內(nèi)有標(biāo)準(zhǔn)電腦房一間，四間培訓(xùn)室能容納516名培訓(xùn)學(xué)員同時授課，三間培訓(xùn)室都配有多媒體。備有多用復(fù)印機(jī)1臺，打字、印照機(jī)各1臺，照相機(jī)2只，廣告顯示屏1塊，有一間498平方米的圖書館，擁有近2萬冊圖書，內(nèi)設(shè)成人閱覽室和幼兒閱覽室，一間18臺電腦的電子閱覽室。四間體育健身活動房，5間辦公用房，8臺辦公電腦，1間檔案室，電教設(shè)備齊全，整幢教學(xué)大樓室內(nèi)裝有空調(diào)23臺。校內(nèi)有能容納2500觀眾席的塑膠燈光籃球場一個，排球場一個，有一塊1000多平方米的休閑健身綠化園。一流的設(shè)施，為全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)提供了良好的環(huán)境，過硬了我鎮(zhèn)成校農(nóng)村勞動力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、師資隊伍建設(shè)

天凝鎮(zhèn)的勞動力素質(zhì)培訓(xùn)有一副較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、作風(fēng)正、既能勝任實用技術(shù)培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)和擔(dān)當(dāng)理論知識教學(xué)的專兼職相結(jié)合的師資隊伍。配有4名專職人員，6名兼職人員負(fù)責(zé)日常工作，17名外聘兼職教師均在縣社區(qū)教育學(xué)院、縣社保局、縣農(nóng)經(jīng)局、縣文體局、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)中小學(xué)教師中聘請，其中6名農(nóng)技人員擔(dān)崗任教。實踐證明，由于教師隊伍落實和穩(wěn)定，才能得到較好的教學(xué)培訓(xùn)效果，贏得了廣大受訓(xùn)學(xué)員的信賴，真正使成校的教育培訓(xùn)順利進(jìn)行，成為廣大農(nóng)民的知識庫和人才庫。

三、本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能資格鑒定培訓(xùn)

1、計算機(jī)中初級技能培訓(xùn)

為進(jìn)一步提高本地勞動力的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)農(nóng)民踴躍報名有423人要求學(xué)計算機(jī)技術(shù)的實際。成校按片社區(qū)精心設(shè)計劃分三個培訓(xùn)點，即楊廟片在楊廟中學(xué)機(jī)房，天凝片在天凝小學(xué)機(jī)房，洪溪片在鎮(zhèn)成校機(jī)房，這樣方便了廣大學(xué)員在家門口就能學(xué)計算機(jī)技術(shù)。三個教育培訓(xùn)點均特聘了中小學(xué)有計算機(jī)專業(yè)和特長的老師擔(dān)任輔導(dǎo)員。7月19日—20日分別在三個教學(xué)點舉行了開班儀式，社保局技能鑒定中心吳寅林主任、鎮(zhèn)人大張培根副主席、勞保所沈麗娟所長分別在開班儀式上作了重要講話，成校負(fù)責(zé)人毛其榮分別對本次培訓(xùn)的實施意見進(jìn)行解讀，輔導(dǎo)老師代表、學(xué)員代表分別在會上作表態(tài)性發(fā)言。三個教學(xué)培訓(xùn)點由于輔導(dǎo)老師的努力和學(xué)員配合，大家冒著酷暑和機(jī)房的高溫，經(jīng)過7月19日—8月12日20多天日夜教與學(xué)，400多名學(xué)員經(jīng)過4天的操作考試，由307人取得合格成績，其中有110名學(xué)員考出了中級合格成績。本次培訓(xùn)圓滿地達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，培訓(xùn)后由250名學(xué)員持證上崗成為企業(yè)中層管理人員，為農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)打開了綠色通道，也為天凝工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展輸送了企業(yè)管理實用人才。

2、倉庫保管員初級技能培訓(xùn)

天凝鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)工辦領(lǐng)導(dǎo)非常贊賞和支持成校舉辦“倉庫保管員初級”技能培訓(xùn)，并通力合作鼎力相助圓滿完成本次培訓(xùn)任務(wù)，取得了理論考和實操考的優(yōu)異成績。本次121名培訓(xùn)人員全來自天凝籍的企業(yè)倉庫保管員和各村優(yōu)秀富余勞動力。9月20日—27日為集中培訓(xùn)時間，成校特聘了XX市技工學(xué)校高級講師謝老師前來講課，采用了1+x職業(yè)技術(shù)職業(yè)資格培訓(xùn)倉庫保管員初級教材。謝老師利用多媒體，理論結(jié)合實際的講課和一直穿插到學(xué)員中去為大家答疑解惑，受到學(xué)員們的一致好評，121名培訓(xùn)學(xué)員全部獲得了由國家勞動部門認(rèn)可的倉庫保管員初級職業(yè)資格證書。培訓(xùn)后由50人成為持證上崗的企業(yè)職工。綜上二期轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，有參訓(xùn)人員544人，考試合格420人，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)300人。全面完成了縣府下達(dá)我鎮(zhèn)2010年420名培訓(xùn)后獲證任務(wù)和其中300名轉(zhuǎn)移就業(yè)的任務(wù)數(shù)。

四、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程

天凝鎮(zhèn)成校貫徹學(xué)習(xí)善農(nóng)培辦【2010】5號關(guān)于XX縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案的文件精神。根據(jù)我鎮(zhèn)雪菜生產(chǎn)和加工基地享有國內(nèi)聲譽(yù)特色的實際，為進(jìn)一步使廣大菜農(nóng)提高就業(yè)適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)在雪菜生產(chǎn)基地的光明村和新聯(lián)村招收120名菜農(nóng)開辦了蔬菜園藝工培訓(xùn)班。培訓(xùn)班分二個班即光明村班80人和新聯(lián)村40人，為了方便菜農(nóng)就近學(xué)技術(shù)培訓(xùn)地址分別放在各自的村部會議室，班長均由光明村書記周建偉和新聯(lián)村書記沈燕麗兼任。4月28日舉行了開班儀式，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)長樊根強(qiáng)強(qiáng)調(diào)了本次培訓(xùn)的重要性并提出了培訓(xùn)希望，成校負(fù)責(zé)人毛其榮對本次培訓(xùn)實施方案進(jìn)行了解讀，村書周建偉再三要求學(xué)員珍惜機(jī)會保質(zhì)保量完成本次培訓(xùn)任務(wù)以優(yōu)異成績爭取人人獲得蔬菜園藝工初級證，為科學(xué)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)雪菜打出中國雪菜品牌而努力。學(xué)員代表對本次培訓(xùn)也作了表態(tài)性發(fā)言。最后由縣農(nóng)經(jīng)局科教科郁新偉科長上了第一堂課內(nèi)容是培訓(xùn)指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)并解讀了陽光工程培訓(xùn)優(yōu)惠政策。

蔬菜園藝工培訓(xùn)分別邀請了鎮(zhèn)農(nóng)技站朱國榮進(jìn)行蔬菜無公害知識講座1天，農(nóng)技站徐明川蔬菜防病除蟲技術(shù)講座2天，農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)長樊根強(qiáng)對初級蔬菜園藝工理論知識鑒定進(jìn)行解讀輔導(dǎo)1.5天，農(nóng)技站徐明川對蔬菜園藝工初級技能操作要求進(jìn)行講座輔導(dǎo)1.5天。10月25—26日60名學(xué)員全部通過了理論考試和實操考評，12月10日對剩下的60名通過了結(jié)業(yè)考試，使本次培訓(xùn)的120人中60人獲得了職業(yè)資格證書，60人獲得結(jié)業(yè)證書，整個培訓(xùn)取得了圓滿成功。

五、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實用人才培訓(xùn) 貫徹學(xué)習(xí)善農(nóng)培辦2010]4號《關(guān)于實施農(nóng)村“兩創(chuàng)”實用人才培訓(xùn)項目的通知》精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才需求，排摸我鎮(zhèn)農(nóng)民的生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會帶頭人。先后分批組織三個班進(jìn)行培訓(xùn)，其中“東麟湖雪菜加工能人”培訓(xùn)40人；“東麟湖雪菜協(xié)會帶頭人”培訓(xùn)69人；“農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人”培訓(xùn)121人，總培訓(xùn)人數(shù)230人。經(jīng)理論和實操考試人人獲得了結(jié)業(yè)證書。

1、東麟湖雪菜加工能人培訓(xùn)

學(xué)員全是東麟湖雪菜加工廠的腌制加工能手。班長由業(yè)主蔣老板兼任，授課老師由業(yè)主請來了浙農(nóng)大食品系尹源明教師主教，地點選在雪菜生產(chǎn)基地光明村會議室。采用2天時間進(jìn)行了“雪菜腌制前如何選雪菜”、“雪菜腌制配方”、“腌制操作流程”、“雪菜安全包裝”等技術(shù)講座，業(yè)主和腌制能手利用5天的時間在車間現(xiàn)場向培訓(xùn)學(xué)員手把手地進(jìn)行雪菜加工技術(shù)輔導(dǎo)，期間安排半天召開雪菜腌制技術(shù)座談會，半天時間到菜農(nóng)家探討地窖腌制技術(shù)。經(jīng)過10多天的培訓(xùn)提升了廣大學(xué)員的雪菜腌制技術(shù)，為打響天凝東麟湖雪菜國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)品牌走出國門夯實了基礎(chǔ)。

2、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)

成校經(jīng)過下村摸底調(diào)查選擇本鎮(zhèn)對農(nóng)產(chǎn)品有經(jīng)營頭腦的121名農(nóng)村青壯年參加本期培訓(xùn)，10月9日下午在天凝鎮(zhèn)政府會議室舉行了開班儀式。會上，鎮(zhèn)黨委宣傳委員徐里忠、農(nóng)經(jīng)局謝建明副局長分別作了重要講話，農(nóng)經(jīng)局郁新偉科長上了第一堂入學(xué)教育課，最后由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院汪嘉教授連續(xù)兩天半時間進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人知識講座，內(nèi)容有“農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人知識”，“農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格”，“農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人職業(yè)道德”，“農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人條件要求”，“農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人活動內(nèi)容”，“農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人法律知識”。10月15—16日連續(xù)二天進(jìn)行了農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人一書中的章節(jié)輔導(dǎo)，內(nèi)容有“經(jīng)濟(jì)合同法”，“市場信息采集與分析”，“建立客戶與談判”，“農(nóng)產(chǎn)品核算和結(jié)算”。期間對部分學(xué)員進(jìn)行召開座談會，談怎樣當(dāng)好農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人體會，抽半天時間組織學(xué)員參觀本鎮(zhèn)“洪家灘”葡萄園請業(yè)主徐明川講解創(chuàng)業(yè)史并傳授葡萄種植技術(shù)。本次培訓(xùn)使廣大學(xué)員明確要當(dāng)一個名副其實的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人也不是一件容易的事，培訓(xùn)過程受益匪淺，12月12日全體學(xué)員通過培訓(xùn)獲得了一張由縣農(nóng)培辦頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。

3、東麟湖雪菜協(xié)會帶頭人培訓(xùn)

69名培訓(xùn)學(xué)員既是楊廟片東麟湖雪菜協(xié)會會員，又是東麟湖雪菜種植能手。培訓(xùn)地點培訓(xùn)內(nèi)容都相同于蔬菜園藝工培訓(xùn)，是一個復(fù)式培訓(xùn)班，廣大學(xué)員通過培訓(xùn)既學(xué)到實用知識，又提升了辦協(xié)會的理念，更明確東麟湖雪菜協(xié)會要擔(dān)當(dāng)起打響東麟湖雪菜品牌的責(zé)任。每人獲得由縣農(nóng)培辦頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，經(jīng)過培訓(xùn)他們一致表示要發(fā)揮協(xié)會作用，把協(xié)會真正辦成菜農(nóng)的知識庫、人才庫，培養(yǎng)更多的東麟湖雪菜創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實用人才。

六、成人“雙證制”班教育培訓(xùn)

天凝成校為了全面提高城鄉(xiāng)居民勞動技能水平和提升學(xué)歷程度，2010年繼續(xù)加大開辦成人“雙證制”班教育培訓(xùn)力度。全鎮(zhèn)在成校共有成人“雙證制”注冊生378人，其中132人是2009年老生，他們已經(jīng)過文化課考試合格達(dá)到學(xué)分要求，62人經(jīng)《農(nóng)學(xué)》班考試獲得技能綠色證書，132人規(guī)劃在2010年繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)補(bǔ)習(xí)，經(jīng)成校綜合學(xué)分評審予以畢業(yè)。今年成校經(jīng)過六個月的《農(nóng)學(xué)》班技能培訓(xùn)，316人經(jīng)考試合格獲得綠色證書（其中2009年學(xué)員70人2010年學(xué)員246人）。面對2010年246名新生求學(xué)的激情，成校精心聘請8名中小學(xué)優(yōu)秀老師擔(dān)當(dāng)“雙證制”班文化課老師，分二個教育培訓(xùn)地點（成校教室、政府禮堂），利用每周雙休日時間組織學(xué)員進(jìn)行一年的文化課教學(xué)輔導(dǎo)。12月12日成校組織246名學(xué)員分2個考點（成校、政府禮堂）5個考場進(jìn)行四門文化課的考試即《語文》、《數(shù)學(xué)》、《公民道德》、《社會科學(xué)》，根據(jù)批改成績?nèi)w學(xué)員均達(dá)到文化課考核學(xué)分的要求。成校已對二年的注冊生對照畢業(yè)要求進(jìn)行全面嚴(yán)格的審查總評，150名學(xué)員將取得2010浙江省成人職業(yè)高級中學(xué)畢業(yè)文憑，剩下的228名學(xué)員按綜合學(xué)分要求將通過2011年的繼續(xù)培訓(xùn)補(bǔ)缺，2011年爭取人人達(dá)到雙證制綜合學(xué)分要求予以畢業(yè)。

七、后備勞動力培訓(xùn)

天凝成校在6月中旬就分別去天洪楊三所中學(xué)進(jìn)行生源摸底調(diào)查，7月底聯(lián)手三所中學(xué)校長制訂培訓(xùn)計劃，由三所中學(xué)安排教室并落實好輔導(dǎo)老師和教材。6月28日—12月5日，由三所中學(xué)輔導(dǎo)老師對41名學(xué)員進(jìn)行認(rèn)真培訓(xùn)輔導(dǎo)，使他們學(xué)會了電腦初級操作技術(shù)，期間還參觀了本鎮(zhèn)的“洪家灘”葡萄園聽取了徐明川創(chuàng)業(yè)介紹和種植技術(shù)指導(dǎo)。使他們夸大了農(nóng)村也大有作為的事業(yè)。40名學(xué)員還通過了《農(nóng)學(xué)》班培訓(xùn)，通過了《農(nóng)作物栽培》、《農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識》、《道德與法律》三門課的考試，獲得縣府頒發(fā)了上證所。40名學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)獲得一技一證，全面完成了縣教育局年初下達(dá)的38名的培訓(xùn)任務(wù)，為本地新農(nóng)村建設(shè)輸送了新型的實用人才。

八、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

本培訓(xùn)任務(wù)數(shù)600人，實際培訓(xùn)共11期受訓(xùn)600人，其中葡萄種植技能培訓(xùn)三期參訓(xùn)192人，養(yǎng)鱉技術(shù)培訓(xùn)二期參訓(xùn)78人，農(nóng)作物無公害培訓(xùn)一期參訓(xùn)147人，晚稻種植技術(shù)培訓(xùn)二期參訓(xùn)118人，畜禽飼養(yǎng)和防病培訓(xùn)三期參訓(xùn)107人。全面出色地完成了農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收作出了貢獻(xiàn)。

九、規(guī)范培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量

鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校擔(dān)當(dāng)了全鎮(zhèn)培訓(xùn)職能的主體。在具體開展各類業(yè)培訓(xùn)工作中要對培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。做好班前班中班后的服務(wù)工作在培訓(xùn)過程中必須嚴(yán)格把好“五個關(guān)”：即教材選用關(guān)、教師聘任關(guān)、培訓(xùn)對象到課關(guān)、課時關(guān)、就業(yè)服務(wù)關(guān)。在開展培訓(xùn)工作前，要針對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象，選用了一些針對性強(qiáng)，適合實際操作的書籍作為教材。在教師聘任上，只有選擇熟悉當(dāng)?shù)貙嶋H和產(chǎn)業(yè)情況，精通專業(yè)知識的教師上課，才有高質(zhì)量的培訓(xùn)結(jié)果。同時要嚴(yán)格培訓(xùn)管理制度，嚴(yán)格點名簽到制度，只有高質(zhì)量的培訓(xùn)和嚴(yán)格的培訓(xùn)管理，才能提高學(xué)員的到課率、參考率和合格率。培訓(xùn)后的管理上要做到及時收集資料歸檔。

十、2011年農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)打算

1、農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)要看準(zhǔn)本鎮(zhèn)的特色農(nóng)業(yè)，加大技能培訓(xùn)力度，“兩創(chuàng)”實用人才培訓(xùn)項目是技能提升培訓(xùn)，所以一定要請好專家傳授技術(shù)的同時還要帶領(lǐng)學(xué)員走出去，學(xué)人家的效益農(nóng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)驗。

2、繼續(xù)全面開展本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能資格鑒定培訓(xùn)，有組織有計劃對失地農(nóng)民和農(nóng)村中富余勞動力分期分批進(jìn)行轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，讓更多的農(nóng)民成為持證上崗的企業(yè)職工，打開轉(zhuǎn)移就業(yè)通道，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程和“兩創(chuàng)”實用人才培訓(xùn)要采取“一人一訓(xùn)一技一證”的培訓(xùn)計劃讓廣大培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)，從農(nóng)民中來再為農(nóng)民產(chǎn)業(yè)服務(wù)。

3、繼續(xù)加大辦好“雙證制”班的投入力度和辦班力度，保質(zhì)保量實施“雙證制”培訓(xùn)計劃，讓受訓(xùn)農(nóng)民名副其實地獲得專業(yè)技能資格證書和成人高中學(xué)歷證書，為進(jìn)一步提升農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

4、繼續(xù)辦好后備勞動力（雙后生）的文化知識和技能培訓(xùn)，讓他們學(xué)到一門技能，拿到一張技能證書，讓他們以后走向社會，或企業(yè)就業(yè)成為一名實用人才夯實基礎(chǔ)。

總之，2010年天凝鎮(zhèn)在農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作中雖然取得了一定的成績，但與縣府XX縣農(nóng)培領(lǐng)的培訓(xùn)工作要求還有不少的差距。我們將不斷努力，圍繞我鎮(zhèn)“落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)鎮(zhèn)”總戰(zhàn)略的要求，力求高質(zhì)量提升農(nóng)民創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力的培訓(xùn)上有新的拓展。

第三篇：上半年農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

上半年農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作總

結(jié)

“>上半年農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)2007-02-06 09:56:19

一、基本情況

到目前為止，全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)農(nóng)村勞動力700人，完成年計劃88%，（其中陽光工程215人，完成年計劃90%），轉(zhuǎn)移就業(yè)700人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率100%。舉辦培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)專業(yè)主要有：毛紡、服飾（縫紉工）、制革等專業(yè)。在崗培訓(xùn)1300人，完成年計劃65%。農(nóng)技培訓(xùn)701人。完成250%。

二、主要工作

1、安排部署了2006年全鎮(zhèn)培訓(xùn)工作，全面落實培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移目標(biāo)任務(wù)。

2、研究確定了2006年農(nóng)村勞動力

素質(zhì)培訓(xùn)工程實施計劃方案和適當(dāng)提高了2006年農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程財政資金補(bǔ)助辦法。

3、加強(qiáng)與市陽光辦、培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)在培訓(xùn)過程的合作、協(xié)調(diào)溝通工作，并宣傳好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策等，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

4、完善了相關(guān)檔案資料建設(shè)，上報好轉(zhuǎn)移培訓(xùn)信息材料和數(shù)據(jù)。

5、接受并配合市財政調(diào)研組對我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的調(diào)查。

三、工作措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織實施。鎮(zhèn)充實了農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組及其設(shè)辦公室，加強(qiáng)了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，并與與農(nóng)業(yè)、勞動、科技、婦聯(lián)、團(tuán)委、成教等部門密切合作，按照職責(zé)分工，廣泛動員組織各類農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，努力提高培訓(xùn)率和就業(yè)率。

2、培訓(xùn)骨干，推進(jìn)規(guī)范動作。對

從事農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作的管理人員開展業(yè)務(wù)和政策培訓(xùn)，做到政策熟悉、業(yè)務(wù)知曉。

3、多渠道籌措農(nóng)村勞動力培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。實行政府、用人單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同分擔(dān)的經(jīng)費(fèi)籌措機(jī)制。鎮(zhèn)財政或經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心因地制宜，按實際需要安排一定的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；與勞動等有關(guān)部門配合，督促用人單位在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支所錄用農(nóng)民工的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。使參訓(xùn)農(nóng)民得到免費(fèi)培訓(xùn)。以推動農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作。

4、建立督導(dǎo)和表彰獎勵機(jī)制。加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)計劃實施情況組織督導(dǎo)檢查。及時表彰獎勵農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作成效顯著的單位和先進(jìn)個人。

四、存在的問題和建議

1、對已通過轉(zhuǎn)移培訓(xùn)并就業(yè)但因各種原因需轉(zhuǎn)至別的行業(yè)或別的企業(yè)人員未列入轉(zhuǎn)移培訓(xùn)范圍，不利于重新就業(yè)或素質(zhì)提高，建議列入農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)

移培訓(xùn)范圍。

2、根據(jù)我市農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀分析，農(nóng)村勞動力統(tǒng)計目前存在一定問題，實際富裕勞力接近“0”，大量的是50歲以上做小工的兼職農(nóng)民，需要轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的僅是剛畢業(yè)的初、高中畢業(yè)生與外地來的農(nóng)民工。建議不要把務(wù)工農(nóng)民工統(tǒng)計成農(nóng)民，使轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指標(biāo)（目標(biāo)）更符合我市實際情況。

五、下步打算

1、繼續(xù)做好各類培訓(xùn)的掃尾工作。

2、加大培訓(xùn)檔案資料的整理歸檔工作，并及時上報有關(guān)部門。

3、及時兌現(xiàn)培訓(xùn)政策。

4、對明年的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作早作打算。

xx鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組

第四篇：義烏市農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作材料

義烏市農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作材料

發(fā)布時間： 2010-11-12查閱次數(shù)：3

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自2004年起，我市認(rèn)真貫徹省委實施“千萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程”的要求，不斷加大工作力度，強(qiáng)化培訓(xùn)督查，扎實推進(jìn)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程。截止2009年年底，全市累計投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6185萬元，其中市級財政投入3795萬元，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力188613人，其中農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)47045人，農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)18384人，務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)116589人，農(nóng)村后備勞動力培訓(xùn)5995人，實現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)444985人，圓滿完成了各項培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)工作取得了預(yù)期效果。

一、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實經(jīng)費(fèi)，做好培訓(xùn)保障工作。

市委市府一直以來高度重視農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作，04年就以市委文件出臺了《關(guān)于加快農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作的實施意見》，明確規(guī)定2004到2007年期間，市財政每年安排不少于500萬元的專項資金用于農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作，計劃用4年時間使全市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)達(dá)到10萬人次。市里還成立了由分管副書記任組長，副市長任副組長、市委辦、市府辦、市農(nóng)辦、教育局、人勞局、農(nóng)業(yè)局、市場發(fā)展局、財政局等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)組成的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)綜合辦公室和三個職能辦公室，為培訓(xùn)工作提供組織保障。

2、細(xì)化分工，明晰職責(zé)，切實抓好工作落實。

為明確相關(guān)部門職責(zé)，我市對四大類培訓(xùn)的職能部門做了進(jìn)一步的明確。其中，農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)以農(nóng)業(yè)局、科技局為主，培訓(xùn)以各鎮(zhèn)街的農(nóng)函大為主；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)以人勞局、教育局為主，培訓(xùn)以市民大學(xué)為主基地；務(wù)工農(nóng)民崗位培訓(xùn)以經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、工商局為主，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局側(cè)重于對企業(yè)在崗務(wù)工人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)場所主要放在各企業(yè)職工學(xué)校和工會活動室，工商局側(cè)重于對進(jìn)城經(jīng)商人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)場所是充分利用城區(qū)各中學(xué)的階梯教室和電腦、聽力等電教室；農(nóng)村后備勞動力培訓(xùn)以教育局為主，培訓(xùn)地點放在全市3所職校內(nèi)。為扭轉(zhuǎn)培訓(xùn)“熱在市里，冷在鎮(zhèn)街”的被動局面，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街在培訓(xùn)工作中的主導(dǎo)作用，我市要求13個鎮(zhèn)街均建立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室和聯(lián)絡(luò)員。每年年初，及時將四大類培訓(xùn)的任務(wù)數(shù)分解下達(dá)到每個鎮(zhèn)街，明確各地培訓(xùn)總?cè)蝿?wù)數(shù)和分項培訓(xùn)人數(shù)。同時，強(qiáng)化考核，把各鎮(zhèn)街農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作列入新農(nóng)村建設(shè)考核的一項重要內(nèi)容，要求每季度上報培訓(xùn)數(shù)據(jù)和培訓(xùn)信息，發(fā)揮鎮(zhèn)街開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作的積極性。

3、突出重點、講求實效，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式。

根據(jù)我市農(nóng)村70%以上的農(nóng)村富余勞動力已穩(wěn)定轉(zhuǎn)移到二三產(chǎn)業(yè)的實際，義烏農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的重點對象是征地農(nóng)民、舊村改造后的富裕農(nóng)民和農(nóng)村閑散人員，培訓(xùn)的重點內(nèi)容是各類職業(yè)技能、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、經(jīng)商實務(wù)、外貿(mào)英語、來料加工、烹飪家政等。同時，緊緊抓住“實際、實用、實效”做好文章，圍繞各鎮(zhèn)、街道的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和塊狀經(jīng)濟(jì)，積極開展定單、定向和菜單式等有針對性培訓(xùn)，做到培訓(xùn)與市場需求相結(jié)合，培訓(xùn)與企業(yè)用工相結(jié)合，注重培訓(xùn)效果。如浪莎三農(nóng)學(xué)院開展的“農(nóng)民帶薪培訓(xùn)”，依托城鎮(zhèn)職校優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和浪莎

集團(tuán)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備，開設(shè)針織機(jī)修等4個專業(yè)，通過理論與實踐相結(jié)合、注重實用技術(shù)、增大專業(yè)技能訓(xùn)練課的比例的培訓(xùn)。

4、強(qiáng)化推介，做好服務(wù)，推進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。

通過培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移，增加非農(nóng)收入是我們開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的根本目的。為提高受訓(xùn)農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)率，我們在加強(qiáng)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的同時，著力強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，出臺獎勵政策，建立健全職業(yè)介紹公共服務(wù)平臺，建立培訓(xùn)服務(wù)、信息發(fā)布、市場交流“三個平臺”，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是大力實施全市“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)獎”，鼓勵企業(yè)吸納本地農(nóng)村勞動力。對接收本地農(nóng)村勞動力達(dá)50人以上的各類工商企業(yè)給予獎勵，吸納人員越多，獎勵越大。二是舉辦各種形式的推介活動。每年，我市均舉辦各類就業(yè)推介會20次以上，通過各類媒體、農(nóng)民信箱和讓在校學(xué)生帶去宣傳單等形式向農(nóng)戶發(fā)出舉辦就業(yè)推介會的公告，充分發(fā)動廣大農(nóng)民群眾參與，讓農(nóng)村勞動者在家門口實現(xiàn)就業(yè)，針對農(nóng)村勞動力想進(jìn)較大企業(yè)的實際情況，還召集象恒風(fēng)交運(yùn)等公司實力較強(qiáng)、就業(yè)崗位較多的本地大企業(yè)到各鎮(zhèn)街的推介會上設(shè)點招工。三是完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)體系和市、鎮(zhèn)（街）、村（企業(yè)）三級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極發(fā)揮各鎮(zhèn)（街）勞保所的作用，為農(nóng)村勞動力在就業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、社會保障等方面提供一條龍服務(wù)。

5、加大宣傳，擴(kuò)大影響，營造良好社會氛圍。

為讓每位農(nóng)村勞動者都能清楚了解我市的免費(fèi)培訓(xùn)政策，提高農(nóng)村勞動者學(xué)習(xí)職業(yè)技能的主動性和積極性，促使更多農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想，樹立新的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，我市宣傳力度，通過電視臺、電臺、廣播、報紙、印發(fā)宣傳資料、編發(fā)簡報等形式進(jìn)行廣泛深入地宣傳發(fā)動。自07年起，我市已連續(xù)四年舉辦勞動力技能大賽，在每年兩期的全市農(nóng)村勞動力免費(fèi)培訓(xùn)活動中，市農(nóng)辦與市民大學(xué)及時將培訓(xùn)信息在《義烏商報》、義烏電視臺上以公告形式告知廣大市民，有關(guān)培訓(xùn)事宜和報名地點。同時，通過組織聯(lián)村干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員、村干部上門宣傳，讓每位農(nóng)戶都能及時了解培訓(xùn)信息，積極動員農(nóng)民群眾參加免費(fèi)培訓(xùn)。

二、當(dāng)前農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)面臨的主要問題：

1、社會力量參與培訓(xùn)有待加強(qiáng)。

我市目前培訓(xùn)工作幾乎全部由政府部門負(fù)責(zé)具體實施，社會力量參與不足。

2、農(nóng)民考證積極性普遍不高。

除特殊行業(yè)外，本地就業(yè)市場對招收人員是否有職業(yè)資格證書沒有要求，導(dǎo)致農(nóng)民考證積極性普遍不高。

3、傳統(tǒng)培訓(xùn)項目缺乏吸引力。

如電工、電焊等傳統(tǒng)培訓(xùn)項目，由于涉及面窄，加上外來建設(shè)者的有力競爭，就業(yè)市場趨于飽和，對本地農(nóng)民的吸引力也逐漸減弱。

4、新興培訓(xùn)項目在任務(wù)數(shù)中所占比重過小。

對于義烏本地農(nóng)民來說，來料加工、商務(wù)英語、電子商務(wù)等項目具有更大的吸引力，但由于下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在整個農(nóng)村勞動力培訓(xùn)任務(wù)數(shù)中比重偏小，一定程度上制約了這些項目的大力開展。

三、下一步農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)思路

1、積極整合社會力量，加快推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地建設(shè)。

隨著義烏經(jīng)濟(jì)、社會的不斷發(fā)展，各種民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)逐漸增多，力量不斷壯大，加上一些企業(yè)由于發(fā)展需要，本身就有意愿參與農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，我們要充分利用這些有利條件，積極整合社會資源，出臺政策引導(dǎo)民間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)組建農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地，不斷加大和充實我市的農(nóng)培力量。

2、積極完善各項制度，加快推進(jìn)實施培訓(xùn)項目化管理。

聯(lián)合多部門在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真借鑒周邊縣市好的做法和經(jīng)驗，對現(xiàn)有的培訓(xùn)模式進(jìn)行進(jìn)一步改革，不斷完善對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)等方面的有關(guān)制度，加快實施培訓(xùn)項目化管理進(jìn)程，不斷提高農(nóng)村勞動力培訓(xùn)質(zhì)量。

3、積極拓展培訓(xùn)項目，加快推進(jìn)農(nóng)村素質(zhì)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型提升。

對于義烏這樣的商貿(mào)城市，來料加工、商務(wù)英語、電子商務(wù)等培訓(xùn)項目雖然不能體現(xiàn)在獲證率上，但對推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收卻能起到更大的作用，如來料加工經(jīng)紀(jì)人不僅能幫助自己致富，還能有效都帶動周邊農(nóng)戶增收。我市將嚴(yán)格按照省、金華市將農(nóng)村勞動力培訓(xùn)重點轉(zhuǎn)向“兩創(chuàng)”培訓(xùn)的工作思路，加大對這些特色培訓(xùn)項目的工作力度，不斷推進(jìn)農(nóng)村素質(zhì)培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)型提升。

第五篇：2012年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見

農(nóng)業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于印發(fā)《2012年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實

施指導(dǎo)意見》的通知

農(nóng)辦財〔2012〕72號

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）農(nóng)業(yè)廳（局、委）、財政廳（局），新疆

生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)業(yè)局、財務(wù)局，黑龍江省農(nóng)墾總局：

為了培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)勞動者隊伍，強(qiáng)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的人才支撐，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2010〕11號）要求，2012年，中央財政繼續(xù)安排資金，在全國范圍內(nèi)開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程（以下簡稱陽光工程）?，F(xiàn)將《2012年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二0一二年五月二十八日

2012年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見

為貫徹落實2012年中央一號文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，大力提升廣大務(wù)農(nóng)農(nóng)民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐，在總結(jié)近年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程（以下簡稱“陽光工程”）轉(zhuǎn)型工作經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，特制定本實施意見。

一、總體思路

緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓(xùn)需求，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展和基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，大力開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步明確培訓(xùn)對象和

培訓(xùn)內(nèi)容，著力加強(qiáng)項目管理，確保培訓(xùn)補(bǔ)助資金安全高效使用和農(nóng)民受益。

二、培訓(xùn)任務(wù)、對象和內(nèi)容

2012年安排全國陽光工程示范性培訓(xùn)任務(wù)330萬人，其中，農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)140萬人，農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2萬人，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)188萬人（各省任務(wù)分配見附件1）。具體對象和內(nèi)容如下。

（一）農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)

結(jié)合農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、重大動物疫病防控等農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大工程項目實施，對從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)，以及從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營和農(nóng)村社會管理的農(nóng)民開展職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為種養(yǎng)大戶等農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)和經(jīng)營人才（詳見附件2）。培訓(xùn)內(nèi)容以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及管理技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工技術(shù)、農(nóng)機(jī)操作及維修技術(shù)、沼氣建設(shè)及維護(hù)技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)村社會管理知識等為重點，提高農(nóng)民職業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；l(fā)展，推動新農(nóng)村建設(shè)。培訓(xùn)采取理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合的方式，培訓(xùn)時間一般累計約4天。

在開展技能培訓(xùn)的同時，輔助開展以國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、經(jīng)營管理常識、道德素質(zhì)、艾滋病防治、農(nóng)村消防安全、科普知識等農(nóng)業(yè)農(nóng)村公共知識為主要內(nèi)容的引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)民科技文化水平和綜合素質(zhì)。

（二）農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

主要針對在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的青年農(nóng)民，特別是對農(nóng)村初中、高中畢業(yè)后未能升學(xué)的兩后生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。以激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情、教授創(chuàng)業(yè)技能和相關(guān)農(nóng)業(yè)知識為主要內(nèi)容開展系統(tǒng)培訓(xùn)，提高農(nóng)民的經(jīng)營管理水平，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)或擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)經(jīng)營規(guī)模。培訓(xùn)采取連續(xù)培訓(xùn)與分段培訓(xùn)相結(jié)合，理論教學(xué)、案例和實際訓(xùn)練相結(jié)合的方式，培訓(xùn)時間一般累計約14天。

（三）農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)

首先，要滿足今年全國糧棉油糖高產(chǎn)創(chuàng)建項目實施需要，以高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范方為單位，對示范方內(nèi)的從業(yè)農(nóng)民開展技術(shù)培訓(xùn)，每方培訓(xùn)骨干農(nóng)民約100人，全年培訓(xùn)不少于2次。其次，要結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和地方農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在關(guān)鍵農(nóng)時季節(jié)對社員和從業(yè)農(nóng)民開展專項技術(shù)培訓(xùn)，以村為單位，每村培訓(xùn)不少于50人，全年培訓(xùn)不少于2次。農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容要緊緊圍繞項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以主推品種、種植養(yǎng)殖技術(shù)、測土配方施肥、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等知識為主，開展面對面、手把手的現(xiàn)場示范指導(dǎo)，注重同現(xiàn)代傳媒手段相結(jié)合。

三、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

中央財政補(bǔ)助資金針對不同培訓(xùn)對象實行不同的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)按人均600元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按人均3000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)按人均100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算。各地應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)和專業(yè)培訓(xùn)的實際成本，對參訓(xùn)農(nóng)民實行差別補(bǔ)助。

四、組織實施

（一）培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)

農(nóng)業(yè)部、財政部綜合全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局、相關(guān)農(nóng)業(yè)工程項目安排、農(nóng)村勞動力狀況，以及今年各?。▍^(qū)、市）申報的培訓(xùn)任務(wù)需求等情況下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)。

各?。▍^(qū)、市）要根據(jù)各縣的陽光工程培訓(xùn)需求調(diào)研報告、上一陽光工程項目實施情況、本?。▍^(qū)、市）今年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局和要求，盡快將培訓(xùn)任務(wù)按職業(yè)技能、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)和專項技術(shù)三大類別分解下達(dá)到縣級農(nóng)業(yè)主管部門，后者再下達(dá)至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其中，農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)可由各?。▍^(qū)、市）直接下達(dá)至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

各?。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)主管部門要主動與相關(guān)業(yè)務(wù)廳局及本部門負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作組織和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等處室充分協(xié)商，配合重大農(nóng)業(yè)工程項目實施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展分解落實培訓(xùn)任務(wù)，與各項目和工作形成合力，提高培訓(xùn)的針對性和效果。

省級農(nóng)業(yè)和財政主管部門編制本?。▍^(qū)、市）陽光工程實施方案，連同《陽光工程任務(wù)分解表》（附件3），于6月30日前報農(nóng)業(yè)部、財政部備案。

（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定

各級農(nóng)業(yè)主管部門要根據(jù)不同類別的培訓(xùn)任務(wù)，遵循公開、公正、公平的原則，擇優(yōu)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件：

1.具備獨立法人資格的公辦機(jī)構(gòu)（農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)除外）；

2.自愿在農(nóng)業(yè)主管部門指導(dǎo)下承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)；

3.具備必要的教學(xué)實訓(xùn)條件和專業(yè)教師，農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要具備必要的食宿條件；

4.具備較強(qiáng)的組織招生能力和培訓(xùn)經(jīng)驗；

5.近五年無不良記錄。

各地要加強(qiáng)資源整合，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等機(jī)構(gòu)在農(nóng)民培訓(xùn)中的作用。加強(qiáng)陽光工程實訓(xùn)條件建設(shè)，特別要注意將農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)技推廣示范縣科技實驗示范基地等重大農(nóng)業(yè)項目實施場所作為重要的實習(xí)實訓(xùn)基地。

承擔(dān)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)可由省級農(nóng)業(yè)主管部門確定，其余由縣級農(nóng)業(yè)主管部門確定，經(jīng)省級農(nóng)業(yè)主管部門復(fù)核后，報農(nóng)業(yè)部備案。

（三）培訓(xùn)工作開展

1.制訂培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)農(nóng)業(yè)主管部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)類別、專業(yè)和任務(wù)數(shù)量，精心編制培訓(xùn)計劃，報農(nóng)業(yè)主管部門審批后按計劃實施，確保培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容落到實處。

2.遴選培訓(xùn)師資。各地要加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要聘請了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)，貼近農(nóng)民，具有一定資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的培訓(xùn)教師、專家特別是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員作為陽光工程培訓(xùn)師資。

3.編發(fā)培訓(xùn)教材。各地要加強(qiáng)培訓(xùn)教材的規(guī)劃、建設(shè)和管理。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，采取省、縣統(tǒng)分結(jié)合的辦法組織編寫通俗易懂、針對性強(qiáng)的培訓(xùn)教材，免費(fèi)發(fā)放給參訓(xùn)農(nóng)民，確保每人一套。除專項技術(shù)培訓(xùn)外，職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不得以簡單的講義、明白紙等代替培訓(xùn)教材。

4.實施班級管理。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要建立規(guī)范的班級管理制度，各培訓(xùn)班要選好配強(qiáng)班主任，負(fù)責(zé)班級的日常管理；要成立班委會，加強(qiáng)學(xué)員之間的互相交流和自我管理，保證培訓(xùn)工作順暢有序；要組織學(xué)員填寫《陽光工程參訓(xùn)學(xué)員滿意度測評表》（附件4）。

5.組織培訓(xùn)考核。對職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，每期培訓(xùn)班結(jié)束時，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要組織參訓(xùn)農(nóng)民進(jìn)行考試。有條件的，鼓勵進(jìn)行現(xiàn)場技能測試。各地要加強(qiáng)與相關(guān)農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定部門的協(xié)調(diào)，鼓勵和引導(dǎo)受訓(xùn)農(nóng)民接受職業(yè)技能鑒定，促進(jìn)提高培訓(xùn)質(zhì)量。

6.建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)逐班次建立真實、完整和規(guī)范的培訓(xùn)檔案（具體要求見附件5）。各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況細(xì)化檔案制度。

7.項目管理和驗收。對職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，農(nóng)業(yè)和財政主管部門應(yīng)派人逐班次講解陽光工程政策，核實學(xué)員情況，聽取學(xué)員建議，公布聯(lián)系電話，發(fā)動學(xué)員對培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督；培訓(xùn)結(jié)束后，農(nóng)業(yè)和財政主管部門要通過檢查培訓(xùn)檔案、學(xué)員抽查等方式逐班次對培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查驗收，并填寫《陽光工程培訓(xùn)驗收報告單》（附件6）。驗收不合格的，要出具整改通知并督促整改到位。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和政策配套。各級農(nóng)業(yè)主管部門要站在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，加強(qiáng)對陽光工程工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)陽光工程新的培訓(xùn)內(nèi)容和工作需要，及時調(diào)整和充實陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各有關(guān)部門的工作職責(zé)，協(xié)調(diào)好各行業(yè)的關(guān)系，逐級落實責(zé)任。要加大陽光工程資金配套力度，增強(qiáng)項目實施效果，擴(kuò)大項目覆蓋面。

（二）強(qiáng)化信息公開。各級陽光工程主管部門應(yīng)當(dāng)通過全面和權(quán)威的信息公開，加強(qiáng)社會監(jiān)督?？h級農(nóng)業(yè)主管部門應(yīng)通過本部門官方網(wǎng)站，向社會公布陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系電話等內(nèi)容，同時鼓勵通過電視、報刊等其他媒體向社會公布，加強(qiáng)宣傳，接受社會監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。省級農(nóng)業(yè)和財政主管部門負(fù)責(zé)本省（區(qū)、市）陽光工程項目日常監(jiān)督檢查。要充分利用陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)，以及互聯(lián)網(wǎng)、電話和實地調(diào)查等多種方式強(qiáng)化監(jiān)管，確保培訓(xùn)項目規(guī)范實施。對培訓(xùn)進(jìn)展緩慢、管理不力的地區(qū)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要及時調(diào)整其培訓(xùn)任務(wù)，向社會公示，并報上級主管部門備案。發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，要堅決依法依規(guī)處理。要積極邀請審計或紀(jì)檢監(jiān)察部門參與項目驗收和檢查，形成監(jiān)管合力。

農(nóng)業(yè)部、財政部組織陽光工程培訓(xùn)項目抽查。農(nóng)業(yè)部將根據(jù)今年培訓(xùn)任務(wù)完成情況、工作監(jiān)管、資金使用、信息報送、制度建設(shè)、培訓(xùn)方式創(chuàng)新等情況，對各省（區(qū)、市）工作進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為下任務(wù)安排的重要依據(jù)，引導(dǎo)培訓(xùn)資金和任務(wù)向監(jiān)管有力、實施效果良好的地區(qū)傾斜。

（四）規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。陽光工程培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于補(bǔ)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對農(nóng)民開展免費(fèi)培訓(xùn)的相關(guān)支出。各省級財政和農(nóng)業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)工作實際制定陽光工程資金管理辦法，明確開支內(nèi)容和報賬程序。承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)或農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在報賬過程中應(yīng)出具《陽光工程培訓(xùn)臺賬》（附件7-1）和《陽光工程培訓(xùn)驗收報告單》等資料；承擔(dān)農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在報賬過程中應(yīng)出具教學(xué)計劃，教材講義，《陽光工程培訓(xùn)臺賬》（附件7-2）和培訓(xùn)現(xiàn)場照片。各地要加強(qiáng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金監(jiān)督檢查，提高資金使用效益。嚴(yán)禁騙取、套取、挪用、貪污等違規(guī)使用資金的行為發(fā)生。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的要及時整改并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

（五）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。農(nóng)業(yè)部將舉辦項目管理培訓(xùn)班，對各?。▍^(qū)、市）管理人員和培訓(xùn)師資進(jìn)行培訓(xùn)。各地要及時對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員開展培訓(xùn)，幫助其了解新的政策和要求；要采取多種形式加強(qiáng)工作經(jīng)驗交流，切實提高政策水平和管理能力。各地要積極開展師資培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（六）完善信息報送。各?。▍^(qū)、市）要加強(qiáng)陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)的管理。每月10日前，完成對各地錄入培訓(xùn)信息的審核工作；隨時報送培訓(xùn)工作簡訊、先進(jìn)典型等宣傳信息；8月份報送階段工作總結(jié)；12月15日前報送全年培訓(xùn)工作總結(jié)。

（七）加大宣傳力度。各地要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊等媒體，加強(qiáng)陽光工程政策和先進(jìn)典型宣傳，讓廣大農(nóng)民了解黨的惠農(nóng)政策，積極主動參加陽光工程培訓(xùn)，提高自身科學(xué)文化素質(zhì)和勞動技能，增加收入。