第一篇：關(guān)于做好2013年職業(yè)技能鑒定前培訓(xùn)工作的通知

關(guān)于做好2013年職業(yè)技能鑒定前培訓(xùn)工作的通知

各單位：

2013年職業(yè)技能鑒定前培訓(xùn)工作已開始，請各單位做好職業(yè)技能鑒定人員的技能提升培訓(xùn)工作，具體安排如下：

培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、理論知識、技能知識；

培訓(xùn)對象和學(xué)時：2013年度申報職業(yè)技能鑒定人員，培訓(xùn)總學(xué)時為120學(xué)時，其中理論培訓(xùn)不少于50%；

培訓(xùn)形式：單位內(nèi)部自訓(xùn)；

培訓(xùn)時間：2013年4月8日－6月30日；

有關(guān)要求：

１、各單位要重視此項工作，接到通知后盡快上報培訓(xùn)計劃，確保在6月底前完成2013年參加職業(yè)技能鑒定人員技能提升培訓(xùn)任務(wù)；

２、培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將參培人員簽到簿、身份證復(fù)印件、授課老師培訓(xùn)日志、授課教案上報人力資源部培訓(xùn)組。

人力資源部

2013年4月5日

第二篇：如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作

如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作

我于2008年12月參加了天津市職業(yè)技能鑒定中心組織的考評員培訓(xùn)，通過這次學(xué)習(xí)，使我對職業(yè)技能鑒定考評工作有了更深一步的認(rèn)識。下面我就如何做好平裝混合工職業(yè)技能鑒定考評工作，做一名合格的職業(yè)技能鑒定考評員談幾點認(rèn)識：

一、掌握本職業(yè)新知識、新技能

知識的不斷更新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，要做好技能鑒定工作，對我們的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，技能操作考核更是如此。如果業(yè)務(wù)能力一知半解，肯定無法保證鑒定考評的質(zhì)量。這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)。隨著印后加工工藝技術(shù)的不斷發(fā)展，本工種的考評，也將面臨著一些新的變化，這就要求考評員首先要改變已有的觀念，不斷學(xué)習(xí)新的工藝技術(shù)和評定方法。

因此，為了提高自身的專業(yè)文化水平和專業(yè)技能水平，也為更好地進(jìn)行教學(xué)工作打下良好的基礎(chǔ)，就要積極學(xué)習(xí)本專業(yè)的新知識、新技能，熟悉和掌握現(xiàn)代印后加工的一些新工藝、新知識和新技能。

二、遵守職業(yè)道德及職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)

在考評工作中，我要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，做到愛崗、敬業(yè)，一心一意地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。明確考評時的服務(wù)對象，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的要求，明確權(quán)利和義務(wù)，為更好的考評工作打下堅實的基礎(chǔ)。

由于鑒定考評行為直接決定著鑒定的質(zhì)量，決定著技能人才的質(zhì)量，考評員工作的成敗決定著能否真正提高勞動者整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我認(rèn)為，只有時刻保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，不怕困難，尊重技術(shù)，嚴(yán)守規(guī)范，才能成為一名優(yōu)秀的考評員。

三、公平公正，廉潔自律，做好職業(yè)技能鑒定考評工作

為保證考評工作的公開、公正、公平，考評過程中，根據(jù)平裝混合工鑒定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考評要求，規(guī)范考評技術(shù)，確?？荚u質(zhì)量。主要做法包括：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)考評人員的基本職責(zé)

1.按照國家測繪局勞資管理部門和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)指定的工種、等級和類別范圍對鑒定對象進(jìn)行考核和考評，并負(fù)責(zé)填寫有關(guān)記錄，提出有關(guān)意見。

2.負(fù)責(zé)對鑒定考核所需使用的設(shè)備、工具、量具、材料考核場地及其他必備條件進(jìn)行檢驗。

3.嚴(yán)格鑒定考核紀(jì)律，負(fù)責(zé)對違紀(jì)鑒定對象視情節(jié)分別作出勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理意見，并按規(guī)定在考核記錄上認(rèn)真進(jìn)行登記。

4.協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作。

5.按照國家測繪局勞資管理部門和鑒定機構(gòu)的安排，參與相關(guān)工種、等級鑒定考核的命題工作。

（二）嚴(yán)格遵守考評人員守則

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行本職業(yè)技能鑒定的各項規(guī)定。

2.堅持職業(yè)技能鑒定科學(xué)性、客觀性、公正性的原則。忠于職守，堅持原則，秉公評判。

3.嚴(yán)格執(zhí)行獨立評判的規(guī)定。不得接受任何組織和個人篡改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

4.認(rèn)真做好鑒定前準(zhǔn)備工作，熟知本次鑒定的工種、等級、項目、內(nèi)容、要求及評分標(biāo)準(zhǔn)。

5.作風(fēng)正派、廉潔奉公。自覺遵守鑒定對象親屬回避制度。6.履行鑒定工作任務(wù)時必須佩戴考評員胸卡。

7.嚴(yán)格遵守鑒定紀(jì)律，嚴(yán)守試題、考評內(nèi)容以及鑒定評判的秘密。以上是我對考評員的工作總結(jié)，當(dāng)然，其中還存在許多的不足之處，我想在以后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為本工種的考評工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第三篇：如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作

如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作

天津職業(yè)大學(xué) 彭芮

在技能鑒定崗位已工作了八年，這次參加天津市組織的國家職業(yè)技能鑒定考評員培訓(xùn)，又使我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定的相關(guān)文件和政策，下面我就如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識。

一、做一項工作容易，但做好一項工作并不是容易的事，主觀意識是第一位的，只有在思想上高度重視，在心里有做好這項工作的愿望，充分發(fā)揮個人主觀能動性，才能做好工作。

計算機技術(shù)發(fā)展速度飛快，如何適應(yīng)這種快速發(fā)展的形式，這就需要我們考評人員不斷學(xué)習(xí)，補充新知識，掌握新的技能。我們的鑒定考評行為直接決定著鑒定的質(zhì)量，決定著技能人才的質(zhì)量，考評員工作的成敗決定著能否真正提高勞動者整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我認(rèn)為，只有具備強烈的事業(yè)心，時刻保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，不怕困難，尊重技術(shù)，嚴(yán)守規(guī)范，才能成為一名優(yōu)秀的考評員。做好培訓(xùn)鑒定工作對我們的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。技能操作考核更是如此，業(yè)務(wù)能力不具備，一知半解，肯定無法保證鑒定考評的質(zhì)量。為了能客觀公正、科學(xué)規(guī)范地開展技能鑒定工作，我平時不斷學(xué)習(xí)計算機維修等相關(guān)知識，參加計算機技術(shù)方面的培，將實踐結(jié)合于理論，保持站在知識的前沿，理論精通，操作嫻熟，只有這樣才能夠按照考評要求，做好考評各方面工作，考評過程才能做到公平、規(guī)范。

三、精心組織，規(guī)范運作，盡職盡責(zé)，做好考評鑒定工作

（一）嚴(yán)格按照要求進(jìn)行考評準(zhǔn)備

我們每次保管員技能考核鑒定都是根據(jù)中儲糧總公司特有工種職業(yè)技能鑒定站的要求開展的，鑒定站向全系統(tǒng)發(fā)布職業(yè)技能鑒定公告，包括鑒定職業(yè)（工種）及等級、鑒定對象、申報條件、鑒定方法、鑒定組織時間等內(nèi)容。在鑒定站的統(tǒng)一組織下，考評組具體負(fù)責(zé)考評工作，通過考評前集訓(xùn)，使考評員熟悉鑒定計劃，掌握鑒定考核的職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的項目、內(nèi)容、方法及評分要求。鑒定站對申請鑒定對象進(jìn)行資格審查，登記人員信息，錄入系統(tǒng)。

1.準(zhǔn)備試題

鑒定站向國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申請鑒定試題，按照相關(guān)程序和規(guī)定準(zhǔn)備鑒定所需理論知識試題和技能操作考核試題。

2.準(zhǔn)備考場

鑒定站要進(jìn)行考場編排，考務(wù)準(zhǔn)備。安排工作人員（監(jiān)考員、記分員等工作人員、現(xiàn)場其它工作人員）和考評員，并按相關(guān)職責(zé)開展工作。選定滿足理論知識閉卷考試需要的考場，在考場附近張貼相關(guān)標(biāo)識、考場規(guī)則、考生須知等，并在考場內(nèi)張貼考號。

技能操作考場準(zhǔn)備是最重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)技能操作考核準(zhǔn)備通知單(考場)，鑒定站進(jìn)行實操現(xiàn)場準(zhǔn)備，充分發(fā)揮中央儲備糧長春直屬庫保管員鑒定站擁有完備的場地、儀器、設(shè)備優(yōu)勢，完全按照現(xiàn)場實操或模擬的要求布置現(xiàn)場，擺放機械設(shè)備等，每個考場相對獨立，互不影響，取得了較好的鑒定效果。

（二）公平公正現(xiàn)場考評

為保證考評工作的公開、公正、公平，我們每三名考評員為一組，對參加鑒定人員進(jìn)行打分，有所側(cè)重但又互相兼顧?？荚u過程中，考評組多次現(xiàn)場臨時溝通總結(jié)，根據(jù)前面考試中出現(xiàn)的各種情況，統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考評技術(shù)，確?？荚u質(zhì)量。主要做法包括：一是結(jié)合實際條件，統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)和鑒定方法。我們都是在有關(guān)專家的統(tǒng)一指導(dǎo)下培訓(xùn)的考評員，按照《技能操作考核評分記錄表》逐項分解，通過專家現(xiàn)場模擬操作并講解評分要點，根據(jù)現(xiàn)場實際條件，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。二是統(tǒng)一鑒定方法。根據(jù)考核鑒定需要，在現(xiàn)場設(shè)置必要的故障點或考評點，鑒定考核要求以操作模擬為主，同時進(jìn)行必要口述，根據(jù)完成的標(biāo)準(zhǔn)動作及規(guī)范情況進(jìn)行現(xiàn)場打分。三是統(tǒng)一考評技巧?？荚u員必須根據(jù)考生技能操作或口述補充進(jìn)行打分，所以考評技巧很重要，考評員不能一言不發(fā)，但也不能亂說。所以在考評前，由主考根據(jù)現(xiàn)場準(zhǔn)備條件，統(tǒng)一考評員用語，例如：“熟悉試卷后，根據(jù)試卷提示、現(xiàn)場條件，進(jìn)行****操作，請進(jìn)行模擬操作，并口述進(jìn)行補充?！蓖瑫r對考評員要求，不準(zhǔn)在考生進(jìn)行操作或口述補充時給出“對”或“錯”的暗示，不準(zhǔn)回答考生的問題或是對考生當(dāng)場講評。

四、對考評鑒定工作的一點建議

（一）有些技能操作考場無法滿足考核所需設(shè)備儀器需要，或是有些操作具備危險性，如果一味以理論筆試形式進(jìn)行考核，將會失去技能操作考評的意義。一方面要盡量完善鑒定站儀器設(shè)備，最大程度地滿足現(xiàn)場操作條件；另一方面要完善考核方式，如果不具備現(xiàn)場操作的條件，如糧情測控方面的試題，建議以模擬手段進(jìn)行，如開發(fā)模擬操作軟件進(jìn)行實操考核等。

（二）考評員隊伍建設(shè)。考評不但是對考生或參加鑒定人員能力的考評，也是對考評員本人能力的考評?？荚u員本身的素質(zhì)，特別是考評專業(yè)的技能操作水平?jīng)Q定了考評實效。從參加考評來看，部分考評員專業(yè)素質(zhì)不高，沒有從事過所考評的專業(yè)工作，在鑒定前臨時學(xué)習(xí)，無法保證考評質(zhì)量。建議考評員要多從基層糧庫業(yè)務(wù)骨干中擇優(yōu)選拔。

（三）科學(xué)組織決定了工作的公平性。技能操作考核鑒定不同于理論考核，不能在同一時間內(nèi)對所有人同時進(jìn)行鑒定，后面進(jìn)行的考核鑒定人員對考核題目有所了解，這對先參加考核鑒定的人員有失公允，所以要根據(jù)學(xué)員總數(shù)、考評員數(shù)量、模擬操作設(shè)備儀器數(shù)量、每個考核試題的考核時間等因素綜合考慮進(jìn)行分組，并盡量在一個時間段內(nèi)進(jìn)行單獨項目的考核鑒定。在進(jìn)行考核鑒定時，要安排休息待考室、考場、考后室，并互相隔離，有專人引領(lǐng)、管理，避免未考人員與考后人員的接觸。另外，要統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)、考評技巧（如規(guī)范考評用語）等細(xì)節(jié)，保證科學(xué)、公正地考評。

我于2008年12月參加了天津市職業(yè)技能鑒定中心組織的考評員培訓(xùn)，通過這次學(xué)習(xí)，使我對職業(yè)技能鑒定考評工作有了更深一步的認(rèn)識。下面我就如何做好平裝混合工職業(yè)技能鑒定考評工作，做一名合格的職業(yè)技能鑒定考評員談幾點認(rèn)識：

一、掌握本職業(yè)新知識、新技能

知識的不斷更新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，要做好技能鑒定工作，對我們的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，技能操作考核更是如此。如果業(yè)務(wù)能力一知半解，肯定無法保證鑒定考評的質(zhì)量。這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)。隨著印后加工工藝技術(shù)的不斷發(fā)展，本工種的考評，也將面臨著一些新的變化，這就要求考評員首先要改變已有的觀念，不斷學(xué)習(xí)新的工藝技術(shù)和評定方法。

因此，為了提高自身的專業(yè)文化水平和專業(yè)技能水平，也為更好地進(jìn)行教學(xué)工作打下良好的基礎(chǔ)，就要積極學(xué)習(xí)本專業(yè)的新知識、新技能，熟悉和掌握現(xiàn)代印后加工的一些新工藝、新知識和新技能。

二、遵守職業(yè)道德及職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)

在考評工作中，我要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，做到愛崗、敬業(yè)，一心一意地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。明確考評時的服務(wù)對象，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的要求，明確權(quán)利和義務(wù)，為更好的考評工作打下堅實的基礎(chǔ)。

由于鑒定考評行為直接決定著鑒定的質(zhì)量，決定著技能人才的質(zhì)量，考評員工作的成敗決定著能否真正提高勞動者整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我認(rèn)為，只有時刻保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，不怕困難，尊重技術(shù)，嚴(yán)守規(guī)范，才能成為一名優(yōu)秀的考評員。

三、公平公正，廉潔自律，做好職業(yè)技能鑒定考評工作

為保證考評工作的公開、公正、公平，考評過程中，根據(jù)平裝混合工鑒定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考評要求，規(guī)范考評技術(shù)，確保考評質(zhì)量。主要做法包括：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)考評人員的基本職責(zé)

1.按照國家測繪局勞資管理部門和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)指定的工種、等級和類別范圍對鑒定對象進(jìn)行考核和考評，并負(fù)責(zé)填寫有關(guān)記錄，提出有關(guān)意見。

2.負(fù)責(zé)對鑒定考核所需使用的設(shè)備、工具、量具、材料考核場地及其他必備條件進(jìn)行檢驗。

3.嚴(yán)格鑒定考核紀(jì)律，負(fù)責(zé)對違紀(jì)鑒定對象視情節(jié)分別作出勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理意見，并按規(guī)定在考核記錄上認(rèn)真進(jìn)行登記。

4.協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作。

5.按照國家測繪局勞資管理部門和鑒定機構(gòu)的安排，參與相關(guān)工種、等級鑒定考核的命題工作。

（二）嚴(yán)格遵守考評人員守則

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行本職業(yè)技能鑒定的各項規(guī)定。

2.堅持職業(yè)技能鑒定科學(xué)性、客觀性、公正性的原則。忠于職守，堅持原則，秉公評判。

3.嚴(yán)格執(zhí)行獨立評判的規(guī)定。不得接受任何組織和個人篡改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

4.認(rèn)真做好鑒定前準(zhǔn)備工作，熟知本次鑒定的工種、等級、項目、內(nèi)容、要求及評分標(biāo)準(zhǔn)。

5.作風(fēng)正派、廉潔奉公。自覺遵守鑒定對象親屬回避制度。

6.履行鑒定工作任務(wù)時必須佩戴考評員胸卡。

7.嚴(yán)格遵守鑒定紀(jì)律，嚴(yán)守試題、考評內(nèi)容以及鑒定評判的秘密。以上是我對考評員的工作總結(jié)，當(dāng)然，其中還存在許多的不足之處，我想在以后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為本工種的考評工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第四篇：淺談鑒定前培訓(xùn)工作

淺談鑒定前培訓(xùn)工作在實踐中應(yīng)注意的幾個問題

周培生朱安紅

職業(yè)技能鑒定是衡量勞動者勞動技能的一種手段，是以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以廣大員工實際工作崗位需要為依據(jù)，通過相關(guān)知識和實際操作的考核做為綜合手段，為勞動者持證上崗提供資格認(rèn)證，為勞動者晉升工資提供參考。金川集團(tuán)公司作為有色行業(yè)技能鑒定23站承建單位,自建站以來,在貫徹職業(yè)技能鑒定相關(guān)政策的同時,始終執(zhí)行“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”的鑒定工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以“先培訓(xùn)，后鑒定”為原則，把培訓(xùn)工作與鑒定工作有機地結(jié)合起來。

我站培訓(xùn)工作是以集團(tuán)公司培訓(xùn)計劃為指導(dǎo)，緊緊圍繞生產(chǎn)實際，以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，以最大限度滿足崗位對員工的素質(zhì)需求為標(biāo)準(zhǔn)，以提高員工崗位適應(yīng)能力為目的，以生產(chǎn)操作人員為主體，專職教師與兼職教師主導(dǎo)教學(xué)，以教材建設(shè)為基礎(chǔ)，以完善培訓(xùn)基地為保障，積極探索技能培訓(xùn)與技能鑒定模式，建立適宜成人培訓(xùn)、理論與實踐緊密結(jié)合的技能鑒定模式。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、培訓(xùn)工作要緊密結(jié)合生產(chǎn)實際

培訓(xùn)工作服務(wù)于生產(chǎn)一線。做為集團(tuán)公司礦石生產(chǎn)單位，生產(chǎn)一線的主要工種就是井下采礦工無軌設(shè)備操作人員，屬于礦山單位關(guān)鍵崗位，包括鑿巖臺車司機、鏟運機司機、自卸卡車司機幾個工種，總計有750多人。由于其工作環(huán)境特殊、設(shè)備價格昂貴、操作技術(shù)要求高，無論是從培訓(xùn)上還是在鑒定上都提出了嚴(yán)格要求，在做培訓(xùn)需求調(diào)研時，各家礦山單位都把它列為主要培訓(xùn)對象，強調(diào)要重點培訓(xùn)。

現(xiàn)在采用的機械化采礦方式是利用鑿巖臺車打眼，鏟運機出礦，自卸卡車運輸這一生產(chǎn)模式，在技能培訓(xùn)上，對每個操作人員來說，操作本身并不難，難的是如何最大限度地發(fā)揮設(shè)備使用效能以及如何提高設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)能力的問題。比如：鑿巖臺車4米長的釬桿，在4米×5米的掌子面，要打50多個炮眼，炸藥消耗為48公斤，操作技能好的司機打眼時掌子面水少、耗時短、且爆破后的掌子面形狀整齊、爆破進(jìn)尺高，一次進(jìn)度可達(dá)3米左右；操作技能不好的司機還達(dá)不到

2.5米，炸藥爆破效能明顯降低。斗容為6立方米的鏟運機，在運距相同、掌子面條件相同的情況下，技能水平高的司機，每出一掌子礦要比水平差的提前半小時，且輪胎的磨損也很小，一條新輪胎，對高技能的操作人員來說，用一個月甚至更多，技能差的操作人員也許幾個班就廢了。因此，在培訓(xùn)過程中重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)：

一是培訓(xùn)課程的設(shè)置。設(shè)置課程本著針對性、實用性、缺什么、補什么的原則進(jìn)行。對新職培養(yǎng)的操作人員，由于其文化程度較高，接受能力強，重點進(jìn)行設(shè)備基本理論及實際操作能力的訓(xùn)練培養(yǎng)，對老司機的培訓(xùn)，重點加強理論知識的培訓(xùn)，盡量使所設(shè)置的課程既要滿足生產(chǎn)實際需求，又要符合成人學(xué)習(xí)的特點。

二是培訓(xùn)教材的建設(shè)。在鑒定站的統(tǒng)一部署下，帶著解決職工學(xué)什么的問題，編寫了較為實用的《井下采礦工》等職業(yè)的培訓(xùn)教材、《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和題庫，編寫的教材既考慮到了員工的接受能力又考慮到了員工的實際工作需要。

三是培訓(xùn)教師的選擇。根據(jù)設(shè)置的課程在工程技術(shù)人員、管理人

員、生產(chǎn)操作人員中選擇實際經(jīng)驗較為豐富的工程師、業(yè)務(wù)主辦、技師進(jìn)行講課。由培訓(xùn)中心頒發(fā)兼職教師聘書，提前將授課內(nèi)容下達(dá)到每位教師手中，使他們有充足的時間進(jìn)行備課，確保了授課教師的質(zhì)量。

四是培訓(xùn)方式方法的選擇。利用脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，以課堂講授法、實踐訓(xùn)練法以及觀摩先進(jìn)操作法為主要培訓(xùn)方法，著眼于職工實際工作能力的提高，將課堂理論與實際訓(xùn)練學(xué)時按1︰2的比例進(jìn)行設(shè)置，增強了廣大職工的實踐操作能力。

二、培訓(xùn)工作要緊密結(jié)合技能鑒定

搞好鑒定工作離不開培訓(xùn)工作的支持，鑒定前進(jìn)行培訓(xùn)，這是職業(yè)技能鑒定所開展鑒定工作的指導(dǎo)思想，同時培訓(xùn)工作又是人力資源開發(fā)的可靠保證，培訓(xùn)有力地促進(jìn)了鑒定工作的開展，通過培訓(xùn)可以提高廣大員工理論水平與操作技能，通過鑒定又能使廣大員工找出自己技能上的差距。從近幾年技能鑒定情況來看，技能鑒定考試分理論與實際兩部分，如果不進(jìn)行技能鑒定前培訓(xùn)，鑒定通過率還不到10%，如果進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，本著干什么、學(xué)什么、考什么的原則，使廣大職工學(xué)習(xí)有目標(biāo)，訓(xùn)練有方向，技能鑒定通過率就能達(dá)到70%，尤其是現(xiàn)場實際考試，雖然有些人在實際工作中業(yè)績比較突出，如果不進(jìn)行訓(xùn)練，他甚至連考試程序都不知道，就更談不上考試及格的問題了。

三、培訓(xùn)工作要緊密結(jié)合員工職業(yè)生涯發(fā)展

參加技能鑒定使員工的職業(yè)生涯向更高級方向發(fā)展，在一定程度

上已成為廣大員工的迫切要求，培訓(xùn)—鑒定—使用—待遇的結(jié)合也給廣大員工參加鑒定提供了動力，新工人入廠一年以后可參加初級工的技能鑒定，取得初級證書二年以后可參加中級工的技能鑒定，取得中級工技能鑒定三年后可參加高級工的技能鑒定，取得高級工證書三年后可參加技師晉級考試，取得技師資格三年后可參加高級技師的資格考試，對于勤學(xué)苦練的員工來說，工作十二年就能使自己的職業(yè)生涯達(dá)到理想的位置。

特別是隨著學(xué)習(xí)型組織的逐漸完善，現(xiàn)在我們員工的職業(yè)生涯發(fā)展由員工自行設(shè)計，每個人從學(xué)習(xí)提高、學(xué)歷進(jìn)修到職業(yè)技能的提高都設(shè)有一個明確的目標(biāo)，單位給員工的職業(yè)發(fā)展提供平臺，許多員工的職業(yè)通路都希望由高級工─技師─高級技師發(fā)展，培訓(xùn)也成為員工職業(yè)生涯發(fā)展的動力，通常員工參加鑒定前培訓(xùn)一般都在60學(xué)時以上，技師、高級技師培訓(xùn)160學(xué)時以上，廣大員工也清楚地認(rèn)識到公司給員工提供了多方面職業(yè)生涯發(fā)展的途徑，比如選拔優(yōu)秀生產(chǎn)人員進(jìn)行學(xué)歷深造、技能鑒定、技術(shù)比武、技師培訓(xùn)、行業(yè)技能大賽，這幾個平臺互相交替，使得廣大員工每年都有機會發(fā)展自己，在公司級技術(shù)比武中取得技術(shù)能手稱號的可破格晉級，在行業(yè)技能大賽中取得名次的可破格晉升為技師。

四、培訓(xùn)鑒定工作的建議

1、建立考評人員獎勵制度。對考評人員進(jìn)行獎勵是激勵考評員隊伍的有效手段，做為考評員要做大量的工作，如題庫的建立，培訓(xùn)教材的編寫，考評標(biāo)準(zhǔn)的制定，現(xiàn)場考評,所有這些均在業(yè)余時間進(jìn)

行，現(xiàn)在有些單位的考評員就以工作忙為由對安排的一些工作不進(jìn)行支持。建議對考評工作認(rèn)真、考評技術(shù)高超、貢獻(xiàn)突出的考評員給予表彰和獎勵是對技能鑒定工作有積極的促進(jìn)推動作用。

2、繼續(xù)探索培訓(xùn)鑒定模式。目前的鑒定采取自愿報名、集中鑒定，鑒定所發(fā)了準(zhǔn)考證以后，無論你是否在班你必須無條件參加考試，否則就視為缺考，有些員工只能采取給別人替班的辦法來參加考試。為了解決這些矛盾建議采取員工自愿學(xué)習(xí)、隨到隨學(xué)、隨時或定期鑒定的鑒定模式,員工報名后，在規(guī)定的期限內(nèi)，只要按要求完成培訓(xùn)內(nèi)容后，根據(jù)員工實際情況進(jìn)行鑒定。

3、技師、高級技師考試建議采用評聘分離，在崗員工只要達(dá)到規(guī)定年限以及規(guī)定等級即可申報相應(yīng)高級別的考試，取證后單位根據(jù)實際情況聘用，有利于促進(jìn)員工職業(yè)生涯的發(fā)展。

第五篇：2021年培訓(xùn)職業(yè)技能工作鑒定

培訓(xùn)職業(yè)技能工作鑒定 員工應(yīng)該不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能。那么你要怎么去寫職業(yè)技能培訓(xùn)工作鑒定呢。下面由本小編精心整理的職業(yè)技能培訓(xùn)工作鑒定，希望可以幫到你哦。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作鑒定篇一在市水利局統(tǒng)一組織下，我參加閘門運行工職業(yè)技能培訓(xùn)班，通過對專業(yè)操作技能專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對專業(yè)技術(shù)崗位有了更加深刻的認(rèn)識和了解。在參加培訓(xùn)的這半個月里，經(jīng)過水校專業(yè)老師們對機電和水利專業(yè)基礎(chǔ)知識的詳細(xì)講授，以及多項實踐操作，讓我受益匪淺，使我在理論與實踐上都有了一定的提高。培訓(xùn)使我更加意識到工作前安全檢查的重要性。安全工作對于操作工人來說，責(zé)任重大，關(guān)系到水利經(jīng)濟(jì)效益和社會影響;對我們個人來說，涉及到家庭幸福，個人安危，絕不能掉以輕心。，只有實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才談得上經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，才會保證水利事業(yè)健康發(fā)展。因此，在日常的維修工作中，首先做好檢維修前全面的安全檢查，比如檢修傳動設(shè)備前必須先斷電掛牌并專人監(jiān)護(hù)等。在平時的維修工作中，我只是根據(jù)以往的工作經(jīng)驗對設(shè)備故障進(jìn)行維修，缺乏專業(yè)理論的支持。通過機電和操作專業(yè)技能培訓(xùn)，彌補了我在操作知識理論方面的不足，為我今后的操作運行工作打下了一定了理論基礎(chǔ)。我會盡快結(jié)合本單位現(xiàn)有設(shè)備裝置的實際情況及自身崗位特點，把所學(xué)的理論知識科學(xué)地運用到實踐中去。目前，單位對員工技能的重視程度越來越高，技術(shù)工人憑技術(shù)拿工資成為一種趨勢，在我們迫切需要提高自己技術(shù)技能的時候，水利系統(tǒng)組織了技工職業(yè)技能培訓(xùn)班，給一線員工提供了很好的學(xué)習(xí)機會，讓我們很感到振奮。為了更好地提高單位整體技工隊伍水平，我們所舉行一系列的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能比賽活動，利用業(yè)余時間在一起探討所學(xué)到的知識，交流平時遇到的問題，分享實際維修操作過程中的體會和經(jīng)驗。在交流的過程中又潛移默化的使所學(xué)習(xí)到的知識得以提升，帶動身邊的同事一起進(jìn)步。不僅使所學(xué)到得知識和技能傳授給了周邊的同事，提高了大家的理論知識水平，還能通過實踐提升大家的維修技術(shù)水平，使大家更加熟練地掌握維修操作的技巧，真正在同事中形成了傳、幫、帶。通過技工職業(yè)技能培訓(xùn)班的培訓(xùn)，使我認(rèn)識到要積極、主動地學(xué)習(xí)和思考，善于總結(jié)，勇于提出合理化建議，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。同時，還要加強同事間的溝通、交流和相互學(xué)習(xí)，提高維修隊伍的整體水平，為水利事業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航，也為我們的個人成長創(chuàng)造了條件。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作鑒定篇二一、自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高個人素質(zhì) 沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導(dǎo)思想。

為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，這幾年來我一直非常關(guān)心國家大事，關(guān)注國內(nèi)外形勢，結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進(jìn)行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學(xué)習(xí)中，不斷追求自身進(jìn)步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學(xué)會怎樣做人。特別是干我們這項技術(shù)性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學(xué)習(xí)要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團(tuán)結(jié)同事、禮貌待人，服務(wù)熱情。

二、端正工作態(tài)度，起好帶頭作用 三是 我要求自己能勇于承擔(dān)責(zé)任;我認(rèn)為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務(wù)水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務(wù)時，在一般工人完成起來比較困難的任務(wù)時，自己要主動踴躍承擔(dān)，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風(fēng)范，勇挑重?fù)?dān)。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應(yīng)有的作用，樹立了一名技師應(yīng)有的良好形象。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平長到老，學(xué)不了這句話是我的座右銘?？茖W(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，一天不學(xué)，就被落后。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認(rèn)識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進(jìn)的東東裝進(jìn)去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設(shè)計制圖》、《電子技術(shù)》、《現(xiàn)代變頻技術(shù)》、《直流在工業(yè)中的應(yīng)用》等等，在學(xué)習(xí)這些知識的過程中，我學(xué)到了很多新的知識，如：plc 編程控制原理，abb 變頻器設(shè)置和控制原理、sipmos 大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺。不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平，也使我對更高層次的理論及技術(shù)知識的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚的興趣。

四、發(fā)展技藝互傳，實現(xiàn)社會服務(wù) 在平時的工作中，我經(jīng)常與其他職工進(jìn)行技術(shù)探討與交流，把自己所學(xué)到的知識與大家共享，并從別人身上學(xué)習(xí)自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進(jìn)步。另外，我經(jīng)常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術(shù)難題，涉及范圍遠(yuǎn)至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內(nèi)更多，五縣三市到

處都去過。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術(shù)和二次控制技術(shù)分不開的，我充分地把理論與實踐相結(jié)合，不斷地積累經(jīng)驗，不斷地鉆研新業(yè)務(wù)，才使得我的技能水平達(dá)到了熟練精湛、運用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列 35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設(shè)計與安裝技術(shù)，而且能夠獨立承擔(dān)。從我手中親自一手負(fù)責(zé)完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了。例如：、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團(tuán)里，她那里的子公司里，從容量為 50kva 到 到 1500kva 的大多數(shù)高低壓變配電工程，都是我親自一手負(fù)責(zé)操辦的。、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設(shè)備配套廠和兩家變壓器廠 做技術(shù)支持與安裝，我親手安裝的箱式變電站已達(dá)一百多臺，各種高低壓開關(guān)柜，各種工礦機電控制柜一百多臺。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作鑒定篇三為了更好的服務(wù)臨澧經(jīng)濟(jì)建設(shè)，大力改善民生，提高技能型人才培養(yǎng)水平，不斷加大我縣職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作力度，出色完成本下達(dá)給我校的培訓(xùn)任務(wù)，今年我們在上級相關(guān)部門委托和授權(quán)下繼續(xù)開展各項職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作，積極進(jìn)行招生宣傳，精心組織教學(xué)培訓(xùn)、促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)安置。學(xué)校招就辦、培訓(xùn)中心、陽光辦充分發(fā)揮就業(yè)培訓(xùn)的職能和資源優(yōu)勢，在縣委、縣政府、農(nóng)業(yè)局、商務(wù)局、教育局等部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、大力支持，相關(guān)處室密切配合，結(jié)合我縣城鄉(xiāng)富余勞動力和勞務(wù)市場需求現(xiàn)狀，運用一切積極因素開展多種形式的就業(yè)引導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。截至 12 月中旬，我校本共完成培訓(xùn)任務(wù) 2363人，并轉(zhuǎn)移輸出（安置就業(yè)）1800 多人，為調(diào)動我縣農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程起到了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將我校一年來開展的各項技能培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)的主要工作與措施 （一）積極爭取相關(guān)部門的支持，強化職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理。職業(yè)技能培訓(xùn)是一項社會性、系統(tǒng)性工程。必須要有政府的參與和領(lǐng)導(dǎo)，才能使培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移工作做到健康有序、卓有成效。基于此，我們根據(jù)陽光培訓(xùn)工作的相關(guān)文件精神，主動做工作，并向縣陽光辦匯報申請，取得支持。學(xué)校在原就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)中心基礎(chǔ)上增加工作人員，成立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移臨澧職業(yè)中專學(xué)校陽光培訓(xùn)工程點，由學(xué)校校長龍建華同志直接領(lǐng)導(dǎo)，工會主席劉召群同志主抓，康心權(quán)同志具體負(fù)責(zé)組織實施，開展工作。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的確立，為確保順利開展各項職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供了強有力的組織保證。

（二）摸清情況，開展宣傳，落實工作。今年初，我們在全

縣范圍內(nèi)開展了城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)資源的抽樣調(diào)查。通過調(diào)查，大致掌握和摸清了我縣勞動力資源和與之有關(guān)的培訓(xùn)資源情況，為正確指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供了科學(xué)可靠的決策依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校利用寒、暑假教學(xué)時間和教學(xué)設(shè)施相對比較空閑的有利條件，組織人力物力，深入全縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)多家企業(yè)、安福鎮(zhèn)大型賓館酒店及家政服務(wù)場所，同鄉(xiāng)村干部和企業(yè)建立密切聯(lián)系，并與安福工業(yè)園多家企業(yè)和縣城部分商場酒店建立訂單式培養(yǎng)關(guān)系，并取得了相關(guān)企業(yè)人力資源部門的大力支持。在整個培訓(xùn)過程中，他們參與完成培訓(xùn)學(xué)員的招生工作，并積極介入具體培訓(xùn)，學(xué)校承擔(dān)具體的上課任務(wù)，企業(yè)承擔(dān)學(xué)員相應(yīng)專業(yè)實訓(xùn)崗位的提供。這個階段完成了絕大部分的培訓(xùn)（共完成電工培訓(xùn)兩個班次，學(xué)員 79 人，殘疾青年培訓(xùn) 31 人，駕駛員培訓(xùn) 1100 人）和就業(yè)安置工作（學(xué)員全部安排在廣東的名優(yōu)企業(yè)和縣工業(yè)園區(qū)的大企業(yè)上班），并積累了就業(yè)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗。在之后的一個多月時間中又開展了家政服務(wù)專業(yè) 200 人的培訓(xùn)班，向這部分即將走向社會的新的勞動者傳授操作的具體技能、如何適應(yīng)社會、怎樣保護(hù)自己，提高他們的就業(yè)本領(lǐng)。并在實訓(xùn)工作開展的同時完成了所有參加培訓(xùn)的學(xué)員的就業(yè)安置工作，安置率 100%。目前學(xué)校就業(yè)辦對已就業(yè)幾個月的學(xué)員跟蹤調(diào)查情況顯示，培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)鞏固率超過 97%。

（三）精心組織實施，開展培訓(xùn)工作和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。在職業(yè)技能培訓(xùn)具體實施過程中，我校從自身情況出發(fā)，充分整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源，建好就業(yè)培訓(xùn)基地。利用我校教育資源優(yōu)勢，和縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)聯(lián)合開展就業(yè)培訓(xùn)的招生工作，企業(yè)和社會需要具備一定勞動技能的人力資源，我們需要企業(yè)和社會為學(xué)員提供就業(yè)崗位，校企簽訂訂單式聯(lián)合培養(yǎng)合同。和縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合組織農(nóng)民培訓(xùn)，邀請縣農(nóng)業(yè)局的行業(yè)專家到我們的培訓(xùn)課堂授課，這些來自生產(chǎn)一線的專家熟悉操作生產(chǎn)流程和具體生產(chǎn)技能技巧。他們現(xiàn)身說法，以師徒的務(wù)實培訓(xùn)方法，在生產(chǎn)崗位上手把手地教會學(xué)員掌握一門具體的勞動技能（比如柑橘的栽培與管理、打蠟技術(shù)等專業(yè)我們邀請了縣農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師管早平，縣柑橘辦主任陳軼林等授課），達(dá)到了開展職業(yè)技能培訓(xùn)的基本目的，與此同時學(xué)校又采取靈活多樣的辦學(xué)形式（如把培訓(xùn)班辦在鄉(xiāng)村、送技術(shù)下鄉(xiāng)，方便學(xué)員上課，實訓(xùn)課部署在就業(yè)企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)崗位上），加大了崗位實訓(xùn)的力度，力求培訓(xùn)的現(xiàn)實效果，在具體崗位上掌握具體的操作技能。在擴大培訓(xùn)規(guī)模的同時，我們也積累了大部分的培訓(xùn)經(jīng)驗，不斷提升學(xué)員培訓(xùn)品質(zhì)。這些培訓(xùn)工作都是在和鄉(xiāng)村干部以及縣工業(yè)園區(qū)及服務(wù)行業(yè)人力資源部門的積極配合下完成的。在目前復(fù)雜的用工和就業(yè)環(huán)境下，我校培訓(xùn)中心的這些工作獲得企業(yè)和社會的一致認(rèn)可。因此，培訓(xùn)完畢之

后的安置工作順理成章，安置率達(dá)到了百分之百，之后的就業(yè)跟蹤情況顯示：這些學(xué)員的就業(yè)情況穩(wěn)定，平均工資超過 1500 元，參加培訓(xùn)的學(xué)員都表示了較高的滿意度。

二、培訓(xùn)工作的特點與取得的成績 （一）、培訓(xùn)涵蓋范圍廣，培訓(xùn)量大。今年的職業(yè)技能培訓(xùn)我們涉及到了農(nóng)、工、商等行業(yè)，滲透一、二、三產(chǎn)業(yè)，具體的培訓(xùn)工作涉及到如下方面：、陽光工程培訓(xùn)。我們對本縣有轉(zhuǎn)移到二三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)意愿的農(nóng)民，由政府財政補貼，有計劃地開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的職業(yè)技能短期培訓(xùn)：今年我們舉辦了特色職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、柑橘栽培及商品化處理、水稻病蟲害的防治技術(shù)培訓(xùn)等，一共舉辦了 6 期培訓(xùn)班，共培訓(xùn)學(xué)員 300 人。、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)。我校根據(jù)《商務(wù)部、財政部、全國總工會決定從 20xx 年開始實施家政服務(wù)工程》的文件精神，開展家政服務(wù)人員培訓(xùn)、供需對接、從業(yè)保障等工作，幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)工作，進(jìn)一步促進(jìn)了家政服務(wù)就業(yè)，擴大了家政服務(wù)消費。這項工程作為改善民生、增加就業(yè)、擴大內(nèi)需的一項緊迫而又長期的工作，有利于促進(jìn)弱勢群體就業(yè)、緩解當(dāng)前就業(yè)壓力，對于滿足人民群眾日益增長的生活服

務(wù)需求，解決家庭小型化、人口老齡化帶來的社會問題具有重要意義。、縣工業(yè)園區(qū)技術(shù)人才培訓(xùn)。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，企業(yè)用工的要求越來越高。我校作為縣職業(yè)技能培訓(xùn)基地，積極面向市場，堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，更新觀念，為本地企業(yè)培養(yǎng)所需要的技能型人才。深化教學(xué)改革，力爭探索出適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的辦學(xué)模式。一年來，我們初步探索出了一條校企合作、互利雙贏的新路子。我校與縣工業(yè)園區(qū)德泰電子廠、安福氣門，凱元紡織等企業(yè)都建立了良好的合作關(guān)系，一年來我們?yōu)檫@些企業(yè)共培訓(xùn)技術(shù)人才 553 人。、駕駛員技能培訓(xùn)。由于近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)機購置補貼政策的實施，我縣車輛、農(nóng)機擁有量大幅度提高，但駕駛員培訓(xùn)相對滯后，駕駛員安全意識低、駕駛技能不高等問題日益突出。為切實提高全縣廣大駕駛員的安全意識和駕駛技能，確保安全，我校駕駛員培訓(xùn)中心聘請了具有豐富經(jīng)驗的專家授課，授課內(nèi)容為法律法規(guī)、理論知識、交通規(guī)則和實踐操作技能等。、社會傷殘青年就業(yè)培訓(xùn)。農(nóng)村殘疾青年也是農(nóng)村勞動力就業(yè)的主體，做好我縣農(nóng)村殘疾青年的就業(yè)工作，也是確保社會穩(wěn)定的重要因素。我們通過縣殘聯(lián)對全縣農(nóng)村殘疾青年勞動力進(jìn)行了摸底登記，并通過個人訪談、實地專訪等方式對農(nóng)村殘疾青

年進(jìn)行調(diào)查了解。初步摸清了農(nóng)村青年勞動力就業(yè)狀況和制約因素，并準(zhǔn)備分期分批對他們進(jìn)行培訓(xùn)，為他們就業(yè)提供保障。今年此項培訓(xùn)開設(shè)了電子、服裝兩個專業(yè)，共培訓(xùn)學(xué)員 31 人。、農(nóng)村電工技能培訓(xùn)。為了適應(yīng)“新農(nóng)村，新電力，新服務(wù)”的農(nóng)電發(fā)展要求，進(jìn)一步加強農(nóng)電隊伍的建設(shè)與管理，全面提高農(nóng)村電工的技能水平及綜合素質(zhì)能力，縣電力局將我縣農(nóng)村供電所人員的技能培訓(xùn)納入了我校的培訓(xùn)計劃。針對這些補充到農(nóng)村供電一線的新鮮血液，學(xué)校培訓(xùn)中心認(rèn)真分析了隊伍的現(xiàn)狀，查找薄弱環(huán)節(jié)，在理論上及技能上制定了一套完整、有針對性的培訓(xùn)計劃，做到了缺什么，補什么;補什么，提高什么，通過培訓(xùn)提高技術(shù)技能水平，達(dá)到了預(yù)期的效果。

（二）、培訓(xùn)工作體現(xiàn)了三個突出。、突出了實用性，為本縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，特別是為我縣工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)了大批急需人才。

一是依托縣工業(yè)園區(qū)用工企業(yè)重點開展崗前培訓(xùn)，在德泰電子工業(yè)園，安福氣門，凱元紡織等重點用工企業(yè)開展定向的崗前培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)急需的人才。截至目前，共培訓(xùn) 5 期 553 人次，其中留園區(qū)就業(yè) 550 人。

二是針對農(nóng)村特色農(nóng)民 開展陽光培訓(xùn)培訓(xùn)，目前學(xué)校陽光辦在佘市鎮(zhèn)、烽火鄉(xiāng)、文家鄉(xiāng)共完成培訓(xùn) 300 人。

三是依托學(xué)校培訓(xùn)基地開展駕駛員培訓(xùn)，目前共培訓(xùn) 8 期 期 1100 余人次，下崗職工再就業(yè)（家政

服務(wù)）培訓(xùn) 200 人。

四是做好就業(yè)服務(wù)，免費推介就業(yè)，培訓(xùn)的殘疾青年 31 人已全部上崗就業(yè)。督促工業(yè)園區(qū)和企業(yè)不斷優(yōu)化用工環(huán)境，努力提高學(xué)員培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)率。、突出了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)的提升。一年來的培訓(xùn)，我們樹立了大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整觀念，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與發(fā)展工業(yè)、實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略等結(jié)合起來，著力調(diào)整農(nóng)業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。在我縣柑橘生產(chǎn)的主產(chǎn)區(qū)文家鄉(xiāng)、烽火鄉(xiāng)、佘市鎮(zhèn)開展了多期培訓(xùn)班，幫助橘農(nóng)學(xué)會栽培與管理、指導(dǎo)他們?nèi)绾翁嵘a(chǎn)品品質(zhì)，增加收入。、突出了社會穩(wěn)定與脫貧致富這一重點。由于縣委、縣政府高度重視我縣貧困農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作，本，我們開展的相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，使貧困勞動力提高了綜合素質(zhì)，掌握了實用的職業(yè)技能，成為幫助他們脫貧致富的有效途徑。低收入群體的脫貧，為確保社會穩(wěn)定、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了良好的作用。

（三）、社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)雙豐收。我們通過多方整合社會資源，以多種方式組織技能培訓(xùn)，為家境貧困、身體殘疾、失業(yè)失學(xué)的城鄉(xiāng)青年提供免費就業(yè)援助服務(wù)。使得不少學(xué)員通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，取得了相關(guān)的上崗證書和技能操作證書，為他們的就

業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)，今年培訓(xùn)活動開展以來獲得了良好的社會反響。培訓(xùn)學(xué)員的頂崗實習(xí)共掙回工資 160 多萬，培訓(xùn)的 20xx多學(xué)員有的在外務(wù)工，有的在縣工業(yè)園上班，收入不菲，有的在家運用所學(xué)技術(shù)大力發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，或從事個體經(jīng)營，都實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)收入的大躍進(jìn)。

三、存在的問題及明年的工作要點 （一）存在的問題。盡管我們一年來的培訓(xùn)工作在各方的努力配合下，取得了一些成績，但是培訓(xùn)工作依然還是任重而道遠(yuǎn)。主要反映在農(nóng)村勞動力對培訓(xùn)工作認(rèn)識上的不足，我們宣傳工作力度做得也還欠缺。在深入開展陽光工程農(nóng)民工培訓(xùn)工作的同時，我們也遭遇了深入農(nóng)村宣傳費用高、學(xué)員配合不積極、授課效果不好等現(xiàn)實情況。因此學(xué)員的招生工作，認(rèn)識水平的依然還是今后工作的難點。一些農(nóng)民工對培訓(xùn)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)就業(yè)存在無所謂的態(tài)度，認(rèn)為企業(yè)急需人力是事實，因此學(xué)員更加注重培訓(xùn)機構(gòu)介紹好的工作，所以就業(yè)培訓(xùn)工作的宣傳以及讓學(xué)員明白提高務(wù)工的品質(zhì)還是當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)當(dāng)讓他們懂得提高自身的素質(zhì)和具體地掌握一門生產(chǎn)技巧的重要性。因此，我們的招生宣傳工作還應(yīng)當(dāng)做得更加深入細(xì)致一些，和一些信譽好，效益好的企業(yè)結(jié)合更加密切一些，充分了解企業(yè)急需怎樣的人才，就業(yè)者需要怎樣的務(wù)工環(huán)境。在具體的培訓(xùn)工作中，我們只有解決了這些問題，職業(yè)

技能培訓(xùn)才能真正有效開展下去。

第二是培訓(xùn)的經(jīng)費還是十分的有限，不能在一些人力資源緊缺的行業(yè)開展更加深入的培訓(xùn)工作，為農(nóng)民工上崗前提供更多的專業(yè)知識培訓(xùn)。尤其是崗位實訓(xùn)的指導(dǎo)工作，例如電工培訓(xùn)和家政服務(wù)等，這些行業(yè)急需能夠掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業(yè)精神的務(wù)工人員，但是這些培訓(xùn)工作需要時間較長，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較多，費用相對較高。本，我們嘗試開展了這些專業(yè)培訓(xùn)，就遭遇了經(jīng)費問題，我們非常遺憾沒有能夠為學(xué)員提供更加細(xì)致的培訓(xùn)內(nèi)容。因此這些專業(yè)的培訓(xùn)，既要邀請較好的有豐富的就業(yè)一線操作經(jīng)驗的老師，提供具體的并且是有針對性的教材，又要控制緊張的培訓(xùn)費用，培訓(xùn)工作開展有一定難度。

（二）今后要做的主要工作。

一是要積極爭取縣委縣政府以及各級各部門對我校職業(yè)技能培訓(xùn)工作的支持，增加對就業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費的投入; 二是健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，調(diào)動各種力量，疏通就業(yè)渠道，保證暢通，擴大培訓(xùn)后就業(yè)率;三是利用學(xué)校現(xiàn)有的招生隊伍，在做好學(xué) 校招生工作的同時也做好社會就業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳工作，將國家的惠民政策和職業(yè)技能培訓(xùn)的精神傳達(dá)到全縣各個角落。同時利用我校國家級重點職業(yè)中?，F(xiàn)有的就業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)和長期合作的就業(yè)企業(yè)資源，為培訓(xùn)學(xué)員做好實訓(xùn)和就業(yè)安置工作，擴大培訓(xùn)學(xué)員輸出工作的宣傳力度。在明年的具體

培訓(xùn)工作中，無論是培訓(xùn)招生、培訓(xùn)教學(xué)（授課、實訓(xùn)）、就業(yè)安置都應(yīng)當(dāng)加強同周邊兄弟學(xué)校的交流和學(xué)習(xí)，加強對學(xué)員和用人企業(yè)的就業(yè)跟蹤調(diào)查工作，及時總結(jié)和檢討培訓(xùn)工作的不足。在招生和就業(yè)兩塊工作上做得更加細(xì)化，以務(wù)實精神切實做好具體工作，積極探索具有臨澧特色的職教培訓(xùn)新模式，爭取更好地完成培訓(xùn)計劃，為臨澧經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更好的服務(wù)。