第一篇：XXXX公司安全事故處理暫行規(guī)定（推薦）

附件：XXXX公司安全事故處理暫行規(guī)定

安全事故處理暫行規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《XXXX公司安全管理制度》，結(jié)合事故發(fā)生后的”四不放過”原則，特制訂本規(guī)定。

第一條發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，應(yīng)追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究的原則是“安全生產(chǎn)管理權(quán)責(zé)一致原則”和“安全生產(chǎn)四不放過原則”。

第二條責(zé)任追究分處分和扣發(fā)考核工資二種。對有關(guān)責(zé)任人的處分分為：口頭警告、書面警告、記過、降職降薪、解除勞動關(guān)系五種，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，移送司法機關(guān)依法處理。

第三條有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，進行處分或扣發(fā)考核工資：

1、單位安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)不健全，安全責(zé)任不明確，安全管理工作流于形式的。

2、安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)普及率達不到100%，安全教育不符合公司要求，員工安全意識淡薄的。

3、預(yù)警制度不健全，重大隱患尚未及時發(fā)現(xiàn)，或未及時消除和及時報告的。

4、發(fā)生意外和突發(fā)事件，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定時間到達現(xiàn)場，或未積極采取處置措施和報告的。

5、因工作方法、工作態(tài)度激化矛盾，導(dǎo)致事態(tài)未得到及時控制的。

6、在事故處理工作中，推委扯皮，不服從指揮的。

7、發(fā)生安全事故，未按公司規(guī)定要求上報或有意拖延、隱瞞不報的或雖上報事故，但歪曲事實，縮小事故等級，推卸責(zé)任的。

8、因事故處理不及時，處理措施不當(dāng)或不力導(dǎo)致增加安全事故費用的。

9、未及時或積極辦理工傷保險索賠或采取其它措施，使公司蒙受損失的。

10、違章指揮、違章操作、違反公司規(guī)章制度的。

11、其它未盡事項。

第四條對工傷事故有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究處分和扣發(fā)考核工資的認(rèn)定。

1、因違章操作、違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致發(fā)生安全事故的處分

認(rèn)定。

（1）因違章操作、違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致本人發(fā)生安全事故的：

a、經(jīng)濟損失在5000元以下的，應(yīng)給予當(dāng)事人書面警告處分，當(dāng)事人所在部門負(fù)責(zé)人口頭警告處分并分別扣發(fā)考核工資500元、600元。

b、經(jīng)濟損失在5000元以上（含5000元），20000元以下的，應(yīng)給予當(dāng)事人記過處分，當(dāng)事人所在部門負(fù)責(zé)人書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資600元、1000元。

c、經(jīng)濟損失在20000元以上（含20000元），50000元以下的，應(yīng)給予當(dāng)事人降職降薪處分，當(dāng)事人所在部門負(fù)責(zé)人記過處分，當(dāng)事人所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資800元、1200元、1600元。

d、經(jīng)濟損失在50000元以上（含50000元）或本人發(fā)生工亡事故的，應(yīng)給予當(dāng)事人與當(dāng)事人所在部門負(fù)責(zé)人記過處分，當(dāng)事人所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)、分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人、分公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資1000元、1400元、1800元、2000元、2400元、2600元。

（2）因違章操作、違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致他人發(fā)生安全事故的：

a、經(jīng)濟損失在5000元以下的，應(yīng)給予違章人員書面警告處分，違章人員上級領(lǐng)導(dǎo)口頭警告處分并分別扣發(fā)考核工資600元、800元。

b、經(jīng)濟損失在5000元以上（含5000元），20000元以下的，應(yīng)給予違章人員記過處分，違章人員上級領(lǐng)導(dǎo)書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資800元、1200元。

c、經(jīng)濟損失在20000元以上（含20000元），50000元以下的，應(yīng)給予違章人員降職降薪處分，違章人員所在部門負(fù)責(zé)人記過處分，違章人員所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)書面警告處分分別扣發(fā)考核工資1000元、1400元、1600元。

d、經(jīng)濟損失在50000元以上（含50000元）或致他人發(fā)生工亡事故的，應(yīng)給予違章人員解除勞動關(guān)系處分，公司保留追究違章人員經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。違章人員所在部門負(fù)責(zé)人記過處分，違章人員所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)、分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人、分公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資1200元、1600元、2000元、2200元、2600元、2800元。

（3）因共同違章操作導(dǎo)致本人或他人發(fā)生安全事故的，首先進行責(zé)任認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定的責(zé)任歸屬和大小，按經(jīng)濟損失參照第前款進行處理。

2、因未及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或雖已發(fā)現(xiàn)但未整改或整改不符合要求導(dǎo)致發(fā)生安全事故的處分認(rèn)定。首先進行責(zé)任認(rèn)定，確定主要責(zé)任人和次要責(zé)任人，按經(jīng)濟損失進行認(rèn)定。

a、經(jīng)濟損失在5000元以下的，應(yīng)給予主要責(zé)任人書面警告處分，主要責(zé)任人上級領(lǐng)導(dǎo)口頭警告處分并分別扣發(fā)考核工資800元、1200元。

b、經(jīng)濟損失在5000元以上（含5000元）20000元以下的，應(yīng)給予次要責(zé)任人書面警告處分，主要責(zé)任人記過處分，主要責(zé)任人上級領(lǐng)導(dǎo)書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資600元、1000元、1400元。

c、經(jīng)濟損失在20000元以上（含20000元）50000元以下的，應(yīng)給予次要責(zé)任人記過處分，主要責(zé)任人降職降薪處分，主要責(zé)任人上級領(lǐng)導(dǎo)和分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資800元、1200元、1800元、2200元。

d、經(jīng)濟損失在50000元以上（含50000元）或發(fā)生工亡事故的，應(yīng)給予次要責(zé)任人降職降薪處分，主要責(zé)任人解除勞動關(guān)系處分，主要責(zé)任人上級領(lǐng)導(dǎo)、分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人和分公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)記過處分，分公司總經(jīng)理書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資1000元、1400元、1800元、2200元、2600元、3000元。

3、因處置不果斷、不及時或措施不得力，導(dǎo)致發(fā)生的安全或意外事故處理費用擴大的處分、認(rèn)定。首先進行責(zé)任認(rèn)定，確定主要責(zé)任人和次要責(zé)任人，按經(jīng)濟損失進行認(rèn)定。

a、經(jīng)濟損失在5000元以下的，應(yīng)給予主要責(zé)任人書面警告處分，主要責(zé)任人上級領(lǐng)導(dǎo)口頭警告處分并分別扣發(fā)考核工資1000元、1400元。

b、經(jīng)濟損失在5000元以上（含5000元）20000元以下的，應(yīng)給予次要責(zé)任人書面警告處分，主要責(zé)任人記過處分，主要責(zé)任人上級領(lǐng)導(dǎo)書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資800元、1200元、1600元。

c、經(jīng)濟損失在20000元以上（含20000元）50000元以下的，應(yīng)給予次要責(zé)任人記過處分，主要責(zé)任人降職降薪處分，主要責(zé)任人上級領(lǐng)導(dǎo)和分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資1000元、1400元、1800元、2200元。

d、經(jīng)濟損失在50000元以上（含50000元）或致本人發(fā)生工亡事故的，應(yīng)給予次要責(zé)任人降職降薪處分，主要責(zé)任人解除勞動關(guān)系處分，主要責(zé)任人上級領(lǐng)導(dǎo)、分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人和分公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)記過處分，分公司總經(jīng)理書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資1200元、1600元、2000元、2400元、2800、3200元。

4、因違章指揮導(dǎo)致發(fā)生安全事故的處分認(rèn)定。

（1）因違章指揮導(dǎo)致本人發(fā)生安全事故的:

a、經(jīng)濟損失在5000元以下的，應(yīng)給予當(dāng)事人書面警告處分，當(dāng)事人上級領(lǐng)導(dǎo)口頭警告處分，并分別扣發(fā)考核工資1200元、1600元。

b、經(jīng)濟損失在5000元以上（含5000元），20000元以下的，應(yīng)給予當(dāng)事人記過處分，當(dāng)事人上級領(lǐng)導(dǎo)和分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資1400元、1800元、2200元。

c、經(jīng)濟損失在20000元以上（含20000元），50000元以下的，應(yīng)給予當(dāng)事人降職降薪處分，當(dāng)事人上級領(lǐng)導(dǎo)和分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人記過處分，分公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資1600元、2000元、2400元、2800元。

d、經(jīng)濟損失在50000元以上（含50000元）或本人發(fā)生工亡事故的，應(yīng)給予當(dāng)事人解除勞動關(guān)系處分，當(dāng)事人所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)、分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人降職降薪處分，分公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)記過處分，分公司總經(jīng)理書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資1800元、2200元、2600元、3000元、3400元。

（2）因違章指揮導(dǎo)致他人發(fā)生安全事故的:

a、經(jīng)濟損失在5000元以下的，應(yīng)給予違章指揮人員書面警告處分，違章指揮人員上級領(lǐng)導(dǎo)口頭警告處分并分別扣發(fā)考核工資1400元、1800元。

b、經(jīng)濟損失在5000元以上（含5000元）20000元以下的，應(yīng)給予違章指揮人員記過處分，違章指揮人員上級領(lǐng)導(dǎo)和分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資1600元、2000元、2400元。

c、經(jīng)濟損失在20000元以上（含20000元），50000元以下的，應(yīng)給予違章指揮人員降職降薪處分，違章指揮人員上級領(lǐng)導(dǎo)和分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人記過處分，分公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資1800元、2200元、2600元、3000元。

d、經(jīng)濟損失在50000元以上（含50000元）或致他人發(fā)生工亡事故的，應(yīng)給予違章指揮人員解除勞動關(guān)系處分，公司保留追究違章指揮人員經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利；違章指揮人員上級領(lǐng)導(dǎo)、分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人、分公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)記過處分，分公司總經(jīng)理書面警告處分并分別扣發(fā)考核工資2000元、2400元、2800元、3200

元、3600元。

5、發(fā)生安全事故，對負(fù)有責(zé)任的管理干部進行處分的認(rèn)定。

（1）分公司一年內(nèi)發(fā)生二起以上責(zé)任工亡事故的，給予分公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)降職降薪處分，有限公司安全管理部門負(fù)責(zé)人、分公司總經(jīng)理記過處分，有限公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)書面警告處分。

（2）一年內(nèi)發(fā)生三起非責(zé)任工亡事故的，給予分公司安全管理部門負(fù)責(zé)人書面警告處分。

（3）一年內(nèi)發(fā)生四起以上（含四起）非責(zé)任工亡事故的，給予分公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理書面警告處分。

6、除第四條1-5項已列出的處分認(rèn)定外的第三條，其它未明確處分認(rèn)定的條款，由各級安全生產(chǎn)委員會根據(jù)“安全生產(chǎn)管理權(quán)責(zé)一致原則”對有關(guān)責(zé)任人進行處理。

7、在安全事故責(zé)任追究中，若有上列所述之外其它情形的，由各級安全生產(chǎn)委員會依據(jù)“安全生產(chǎn)管理權(quán)責(zé)一致原則”對有關(guān)責(zé)任人酌情進行處理。

第五條事故當(dāng)事人死亡的，不再對當(dāng)事人進行處分。事故情節(jié)嚴(yán)重、后果惡劣、責(zé)任重大的，在第四條規(guī)定的基礎(chǔ)上由有限公司安委會視情況加大處罰力度。

第六條 對每次安全事故的處理結(jié)果，都要進行通報或張榜公布，接受公司員工的監(jiān)督。

第七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起生效。

XXXX公司

二〇〇九年十月二十三日

第二篇：生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例暫行規(guī)定

生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例

罰款處罰暫行規(guī)定

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定》，列二十三條，自公布之日起施行，這是為防止和減少生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)格追究生產(chǎn)安全事故發(fā)生單位及其有關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任，正確適用事故罰款的行政處罰，依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定而制定的，適用于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對生產(chǎn)安全事故發(fā)生單位及其主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員等有關(guān)責(zé)任人員實施罰款的行政處罰。目錄

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令

第 13 號

《〈生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例〉罰款處罰暫行規(guī)定》已經(jīng)2007年7月3日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

局 長 李毅中

二○○七年七月十二日

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》

罰款處罰暫行規(guī)定

第一條 為防止和減少生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)格追究生產(chǎn)安全事故發(fā)生單位及其有關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任，正確適用事故罰款的行政處罰，依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（以下簡稱《條例》）的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對生產(chǎn)安全事故發(fā)生單位（以下簡稱事故發(fā)生單位）及其主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員等有關(guān)責(zé)任人員實施罰款的行政處罰，適用本規(guī)定。

法律、行政法規(guī)對行政處罰的種類、幅度和決定機關(guān)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱事故發(fā)生單位是指對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營單位。

本規(guī)定所稱主要負(fù)責(zé)人是指有限責(zé)任公司、股份有限公司的董事長或者總經(jīng)理或者個人經(jīng)營的投資人，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理、局長、礦長（含實際控制人、投資人）等人員。

第四條 本規(guī)定所稱事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的上一年年收入，屬于國有生產(chǎn)經(jīng)營單位的，是指該單位上級主管部門所確定的上一年年收入總額；屬于非國有生產(chǎn)經(jīng)營單位的，是指經(jīng)財務(wù)、稅務(wù)部門核定的上一年年收入總額。

第五條 《條例》所稱的遲報、漏報、謊報和瞞報，依照下列情形認(rèn)定：

（一）報告事故的時間超過規(guī)定時限的，屬于遲報；

（二）因過失對應(yīng)當(dāng)上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等內(nèi)容遺漏未報的，屬于漏報；

（三）故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報；

（四）故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，并經(jīng)有關(guān)部門查證屬實的，屬于瞞報。

第六條 對事故發(fā)生單位及其有關(guān)責(zé)任人員處以罰款的行政處罰，依照下列規(guī)定決定：

（一）對發(fā)生特別重大事故的單位及其有關(guān)責(zé)任人員罰款的行政處罰，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局決定；

（二）對發(fā)生重大事故的單位及其有關(guān)責(zé)任人員罰款的行政處罰，由省級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定；

（三）對發(fā)生較大事故的單位及其有關(guān)責(zé)任人員罰款的行政處罰，由設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定；

（四）對發(fā)生一般事故的單位及其有關(guān)責(zé)任人員罰款的行政處罰，由縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定。

上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以指定下一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對事故發(fā)生單位及其有關(guān)責(zé)任人員實施行政處罰。

第七條 對煤礦事故發(fā)生單位及其有關(guān)責(zé)任人員處以罰款的行政處罰，依照下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）對發(fā)生特別重大事故的煤礦及其有關(guān)責(zé)任人員罰款的行政處罰，由國家煤礦安全監(jiān)察局決定；

（二）對發(fā)生重大事故和較大事故的煤礦及其有關(guān)責(zé)任人員罰款的行政處罰，由省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)決定；

（三）對發(fā)生一般事故的煤礦及其有關(guān)責(zé)任人員罰款的行政處罰，由省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)所屬分局決定。

上級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)可以指定下一級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對事故發(fā)生單位及其有關(guān)責(zé)任人員實施行政處罰。

第八條 特別重大事故以下等級事故，事故發(fā)生地與事故發(fā)生單位所在地不在同一個縣級以上行政區(qū)域的，由事故發(fā)生地的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)依照本規(guī)定第六條或者第七條規(guī)定的權(quán)限實施行政處罰。

第九條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對事故發(fā)生單位及其有關(guān)責(zé)任人員實施罰款的行政處罰，依照《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》規(guī)定的程序執(zhí)行。

第十條 事故發(fā)生單位及其有關(guān)責(zé)任人員對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)給予的行政處罰，享有陳述、申辯的權(quán)利；對行政處罰不服的，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第十一條 事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有《條例》第三十五條規(guī)定的行為之一的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生后不立即組織事故搶救的，處上一年年收入80%的罰款；

（二）事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人遲報或者漏報事故的，處上一年年收入40%至60%的罰款；

（三）事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人在事故調(diào)查處理期間擅離職守的，處上一年年收入60%至80%的罰款。

第十二條 事故發(fā)生單位有《條例》第三十六條規(guī)定的行為之一的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）沒有貽誤事故搶救的，處100萬元以上200萬元以下的罰款；

（二）貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調(diào)查的，處200萬元以上300萬元以下的罰款；

（三）貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調(diào)查，手段惡劣，情節(jié)嚴(yán)重的，處300萬元以上500萬元以下的罰款。

第十三條 事故發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有《條例》第三十六條規(guī)定的行為之一的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）謊報、瞞報事故的，處上一年年收入60%至80%的罰款；

（二）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場，或者轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)、銷毀有關(guān)證據(jù)、資料，或者拒絕接受調(diào)查，或者拒絕提供有關(guān)情況和資料，或者在事故調(diào)查中作偽證，或者指使他人作偽證的，處上一年年收入80%至90%的罰款；

（三）事故發(fā)生后逃匿的，處上一年年收入100%的罰款。

第十四條 事故發(fā)生單位對造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者300萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故負(fù)有責(zé)任的，處10萬元以上20萬元以下的罰款。

第十五條 事故發(fā)生單位對較大事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）造成3人以上6人以下死亡，或者10人以上30人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1000萬元以上3000萬元以下直接經(jīng)濟損失的，處20萬元以上30萬元以下的罰款；

（二）造成6人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者3000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的，處30萬元以上50萬元以下的罰款。第十六條 事故發(fā)生單位對重大事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）造成10人以上15人以下死亡，或者50人以上70人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者5000萬元以上7000萬元以下直接經(jīng)濟損失的，處50萬元以上100萬元以下的罰款；

（二）造成15人以上30人以下死亡，或者70人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者7000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的，處100萬元以上200萬元以下的罰款。

第十七條 事故發(fā)生單位對特別重大事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第十八條 事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；

（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

第十九條 法律、行政法規(guī)對發(fā)生事故的單位及其有關(guān)責(zé)任人員規(guī)定的罰款幅度與本規(guī)定不同的，按照較高的幅度處以罰款，但對同一違法行為不得重復(fù)罰款。

第二十條 違反《條例》和本規(guī)定，事故發(fā)生單位及其有關(guān)責(zé)任人員有2種以上應(yīng)當(dāng)處以罰款的行為的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)分別裁量，合并作出處罰決定。

第二十一條 對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的其他單位及其有關(guān)責(zé)任人員處以罰款的行政處罰，依照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定實施。

第二十二條 本規(guī)定所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

第二十三條 本規(guī)定自公布之日起施行。

第三篇：2021年公司安全事故處理規(guī)定

2021年公司安全事故處理規(guī)定

第一章總則

第一條為了加強安全環(huán)保工作，使安全管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，保證正確及時恰當(dāng)?shù)靥幚砻科鹗鹿?，教育和處罰事故責(zé)任者及有關(guān)人員，使公司廣大干部員工能從中吸取教訓(xùn)，結(jié)合我公司安全環(huán)保管理工作實際，制定本規(guī)定。

第二條事故處理原則：嚴(yán)格按照國家有關(guān)的法律、法規(guī)，明確劃分責(zé)任。

第三條事故性質(zhì)及程度的劃分按國家有關(guān)工傷事故的規(guī)定執(zhí)行。

第二章安全生產(chǎn)事故處理

第四條“三違”和習(xí)慣性違章的處理

有下列行為之一者，視為“三違”和習(xí)慣性違章：①違反勞動紀(jì)律，脫崗、睡崗、崗上干私活者；②違反崗位責(zé)任制，未按規(guī)定巡檢者、交接班不清者、遺留安全隱患者；③未按操作規(guī)程操作者；④非常規(guī)作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行者；⑤違章指揮作業(yè)者；⑥單井罐加溫后沒有把天然氣管頭拿出加溫口者、排油時爐膛內(nèi)火未熄滅者；⑦不遵守現(xiàn)場安全制度，進入施工現(xiàn)場不戴安全帽者；⑧高處作業(yè)不系安全帶者；⑨擅自動用機械、電氣設(shè)備或拆改挪用設(shè)施設(shè)備者；⑩吊臂下行走逗留者。

（一）給予“三違”和習(xí)慣性違章人員通報批評，并罰款___元；

（二）給予責(zé)任單位通報，并給予責(zé)任單位主管人員、主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)通報批評。

第五條一般安全生產(chǎn)事故的處理

一般安全生產(chǎn)事故為，造成___人及以下輕傷，或者___元及以上___萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（一）給予直接責(zé)任人通報批評，并罰款___元；

（二）給予責(zé)任單位主管人員、主管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)通報批評，并罰款___元；

（三）給予公司安全承包責(zé)任人通報批評，并罰款___元；

（四）給予責(zé)任單位通報批評，一個單位一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次一般安全生產(chǎn)事故，按照較大安全生產(chǎn)事故處理。

第六條較大安全生產(chǎn)事故的處理

較大安全生產(chǎn)事故為，造成___人以上___人及以下輕傷，或者___人重傷，或者___萬元及以上___萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（一）給予直接責(zé)任人解除勞動合同，并罰款___元；

（二）給予責(zé)任單位主管人員、主管領(lǐng)導(dǎo)免職處理，并罰款___元；

（三）給予責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)通報批評，并罰款___元；

（四）給予公司安全承包責(zé)任人通報批評，并罰款___元；

（五）給予責(zé)任單位通報批評，并取消責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)班子全年各項評選先進的資格；

（六）一個單位一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次較大安全生產(chǎn)事故，按照重大安全生產(chǎn)事故處理。

第七條重大安全生產(chǎn)事故的處理

重大安全生產(chǎn)事故為，造成___人以上___人及以下輕傷，或者___人重傷，或者___萬元及以上___萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（一）給予直接責(zé)任人解除勞動合同，并罰款___元；

（二）給予責(zé)任單位主管人員及主管領(lǐng)導(dǎo)解除勞動合同，并罰款___元；

（三）給予責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)免職處理，并罰款___元；

（四）給予公司安全承包責(zé)任人罰款___元；

（五）給予公司主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)罰款___元；

（六）給予責(zé)任單位通報批評，并取消責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)班子全年各項評選先進的資格；

（七）一個單位一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次重大安全生產(chǎn)事故，按照特大安全生產(chǎn)事故處理。

第八條特大安全生產(chǎn)事故的處理

特大安全生產(chǎn)事故為，造成___人以上輕傷，或者___人以上重傷，或者死亡___人及以上，或者___萬元及以上直接經(jīng)濟損失的事故。

（一）給予直接責(zé)任人解除勞動合同，并罰款___元；

（二）給予責(zé)任單位主管人員、主管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)解除勞動合同，并罰款___元；

（三）給予公司安全承包責(zé)任人免職處理，并罰款___元；

（四）給予公司主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)罰款___元；

（五）給予責(zé)任單位通報批評，取消責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)班子全年各項評選先進的資格。

第三章火災(zāi)事故處理

第九條對消防安全違章的處理

有下列行為之一者，視為消防安全違章：①電工、電氣、焊工、司爐工等消防安全重點要害崗位人員，違反消防規(guī)定作業(yè)的；②更夫、值班人員不履行消防職責(zé)的；③未按國家有關(guān)規(guī)定采用防雷、防靜電設(shè)施或?qū)υ撛O(shè)施管理不善的；④在禁止燃放煙花爆竹的場所燃放煙花爆竹的；⑤謊報、拖延報告火災(zāi)以及發(fā)生火災(zāi)的單位不報告的；⑥___使用電氣設(shè)備不符合防火要求的；⑦五級以上（含五級）風(fēng)，在室外動火不采取防范措施的；⑧未按國家有關(guān)規(guī)定采用防雷、防靜電設(shè)施或?qū)υ撛O(shè)施管理不善的；⑨擅自損壞消防設(shè)施、消防器材或挪作它用的；⑩存在火險隱患的單位，消防部門提出整改意見不執(zhí)行，沒有整改的。

（一）給予消防安全違章人員通報批評處理，并罰款___元；

（二）給予責(zé)任單位通報，并給予責(zé)任單位主管人員、主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)通報批評。

第十條一般火災(zāi)事故的處理

一般火災(zāi)事故為，造成___人及以下輕傷，或者___元及以上___萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（一）給予直接責(zé)任人通報批評，并罰款___元；

（二）給予責(zé)任單位主管人員、主管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)通報批評，并罰款___元；

（三）給予公司安全承包責(zé)任人通報批評，并罰款___元；

（四）給予責(zé)任單位通報批評，一個單位一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次一般火災(zāi)事故，按照較大火災(zāi)事故處理。

第十一條較大火災(zāi)事故的處理

較大火災(zāi)事故為，造成___人以上___人及以下輕傷，或者___人重傷，或者___萬元及以上___萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（一）給予直接責(zé)任人解除勞動合同，并罰款___元；

（二）給予責(zé)任單位主管人員、主管領(lǐng)導(dǎo)免職處理，并罰款___元；

（三）給予責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)通報批評，并罰款___元；

（四）給予公司安全承包責(zé)任人通報批評，并罰款___元；

（五）給予責(zé)任單位通報批評，并取消責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)班子全年各項評選先進的資格；

（六）一個單位一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次較大火災(zāi)事故，按照重大火災(zāi)事故處理。

第十二條重大火災(zāi)事故的處理

重大火災(zāi)事故為，造成___人以上___人及以下輕傷，或者___人重傷，或者___萬元及以上___萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（一）給予直接責(zé)任人解除勞動合同，并罰款___元；

（二）給予責(zé)任單位主管人員及主管領(lǐng)導(dǎo)解除勞動合同，并罰款___元；

（三）給予責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)免職處理，并罰款___元；

（四）給予公司安全承包責(zé)任人罰款___元；

（五）給予公司主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)罰款___元；

（六）給予責(zé)任單位通報批評，并取消責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)班子全年各項評選先進的資格；

（七）一個單位一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次重大火災(zāi)事故，按照特大火災(zāi)事故處理。

第十三條特大火災(zāi)事故的處理

特大火災(zāi)事故為，造成___人以上輕傷，或者___人以上重傷，或者死亡___人及以上，或者___萬元及以上直接經(jīng)濟損失的事故。

（一）給予直接責(zé)任人解除勞動合同，并罰款___元；

（二）給予責(zé)任單位主管人員、主管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)解除勞動合同，并罰款___元；

（三）給予安全承包責(zé)任人免職處理，并罰款___元；

（四）給予公司主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)罰款___元；

第四篇：公司生產(chǎn)安全事故報告和處理制度

公司生產(chǎn)安全事故報告和處

理制度

第一章 總則

第一條 為了及時報告和處理生產(chǎn)安全事故，落實國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令）的規(guī)定，特制定本制度。

第二條 本制度適用北京中通威爾科技股份有限公司，公司各部門必須按本制度的規(guī)定進行生產(chǎn)安全事故報告報告和處理，并對其準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。

第二章 生產(chǎn)安全事故等級劃分

第三條 根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，可分以下等級：

一、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

二、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

三、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故； 四、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

第三章 生產(chǎn)安全事故報告

第四條 事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整，任何部門和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

第五條 任何部門和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調(diào)查處理。

第六條 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向公司負(fù)責(zé)人報告；公司負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)在1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

第七條 情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

第八條 報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容

一、公司概況或項目概況；

二、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

三、事故的簡要經(jīng)過；

四、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

五、已經(jīng)采取的措施；

六、其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

第九條 事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報。道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報。

第四章 事故應(yīng)急響應(yīng)與救援

第十條 公司相關(guān)負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第十一條 事故發(fā)生后，有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何部門和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

第五章 事故調(diào)查

第十二條事故調(diào)查組有權(quán)向公司有關(guān)部門和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)部門和個人不得拒絕。第十三條事故調(diào)查過程中，應(yīng)主動提供以下方面資料

一、公司有效證件

（一）營業(yè)執(zhí)照；

（二）資質(zhì)證書；

（三）稅務(wù)登記證；

（四）安全生產(chǎn)許可證；

（五）組織機構(gòu)代碼證；

（六）管理體系認(rèn)證書；

（七）省外施工隊伍入域登記表及施工許可證書；

（八）分包單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證。

二、公司安全生產(chǎn)管理文件

（一）安全管理規(guī)章制度；

（二）安全技術(shù)操作規(guī)程；

（三）施工組織設(shè)計（施工方案）；

（四）施工現(xiàn)場危險源辨識、評價，易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預(yù)防措施和應(yīng)急方案；

（五）安全技術(shù)措施交底記錄；

（六）安全生產(chǎn)檢查記錄；

（七）其他相關(guān)文件（勞動保護、保險等方面的資料）。

三、企業(yè)安全培訓(xùn)資料

（一）培訓(xùn)教材；

（二）“三類人”、特種作業(yè)人員、從業(yè)人員培訓(xùn)、考核資料

1、證件；

2、考核試卷；

3、考勤表；

4、成績單；

5、其他相關(guān)資料。

四、主要負(fù)責(zé)人簡歷

（一）、企業(yè)法定代表人簡歷；

（二）、項目部經(jīng)理簡歷；

（三）、主管項目負(fù)責(zé)人簡歷；

（四）、直接（現(xiàn)場）責(zé)任人簡歷；

（五）、項目負(fù)責(zé)人資質(zhì)證及安全員證件。

五、合同、協(xié)議文本

（一）、甲、乙雙方簽訂的項目合同書；

（二）、甲、乙雙方簽訂的安全生產(chǎn)協(xié)議書；

（三）、從業(yè)人員勞動合同書；

（四）、其他與事故相關(guān)材料。

第十四條 事故發(fā)生后，主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。

第六章 事故處理及法律責(zé)任

第十五條事故發(fā)生后，主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人有下列行為之一的，接受政府主管部門處罰；構(gòu)成犯罪的，由檢察機關(guān)依法追究刑事責(zé)任，然后根據(jù)政府主管部門或檢察機關(guān)的處理結(jié)果或意見依《北京中通威爾科技股份有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度》進行公司內(nèi)部紀(jì)律處分：

一、不立即組織事故搶救的；

二、遲報或者漏報事故的；

三、在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

第十六條主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生，具有下列行為之一的，接受政府主管部門處罰；構(gòu)成犯罪的，由檢察機關(guān)依法追究刑事責(zé)任，然后根據(jù)政府主管部門或檢察機關(guān)的處理結(jié)果或意見依《北京中通威爾科技股份有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度》進行單位內(nèi)部紀(jì)律處分：

一、發(fā)生一般事故的；

二、發(fā)生較大事故的；

三、發(fā)生重大事故的；

四、發(fā)生特別重大事故的。

第十七條沒有造成人員傷亡，但是社會影響惡劣的事故，國務(wù)院或者有關(guān)地方人民政府認(rèn)為需要調(diào)查處理的，遵照相關(guān)意見依照本制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條公司應(yīng)當(dāng)按照負(fù)責(zé)事故調(diào)查的相關(guān)的批復(fù)，對公司內(nèi)負(fù)有事故責(zé)任的人員按照《北京中通威爾科技股份有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度》進行處理。

第十九條事故發(fā)生后，公司及各部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實防范和整改措施，防止同類事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應(yīng)接受工會和職工的監(jiān)督。

第七章 附則

第二十條本制度自頒布之日起施行。本制度如與國家法律法規(guī)、上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按國家法律法規(guī)或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本辦法解釋權(quán)屬北京中通威爾科技股份有限公司

第五篇：公司安全事故信息報告及處理辦法

公司綜合治理安全事故處置及信息報告辦法

第一條 為了規(guī)范安全事故處置及信息報告工作，根據(jù)《安全

生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本辦法。

第二條 公司各單位（部門）和報告安全事故處置及信息工作

適用本辦法。

第三條 本辦法規(guī)定的應(yīng)當(dāng)報告和處置的信息，是指已經(jīng)發(fā)生的安全事故和較大涉險事故（含工傷、交通、火警、盜竊等）以及群體性事件的信息。

第四條 事故的信息報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確和完整，信息的處置

應(yīng)當(dāng)遵循快速高效、協(xié)同配合、分級負(fù)責(zé)的原則。

第五條 事故信息報告應(yīng)在第一時間內(nèi)逐級向上報送，并及時

采取措施處置，報告內(nèi)容主要包括下列事項：

（一）事故發(fā)生單位名稱、地址、性質(zhì)、產(chǎn)能等基本情況；

（二）事故發(fā)生的時間、地點及事故現(xiàn)場情況；

（三）事故的簡要經(jīng)過（包括應(yīng)急救援情況）；

（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的后果和初步估計的直接

經(jīng)濟損失；

（五）已經(jīng)采取的措施和其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。使用電話快報，應(yīng)包括下列事項：

（一）事故發(fā)生單位的名稱、地址、性質(zhì)；

（二）事故發(fā)生的時間、地點；

（三）事故已經(jīng)造成后果或者可能造成的后果。

第六條 事故發(fā)生后的緊急處理

事故往往具有突然性，因此在事故發(fā)生后要保持頭腦冷靜，措施得當(dāng)，一般按如下順序處理：

（一）首先切斷有關(guān)動力來源，如氣源、電源、火源、水源

等；

（二）控制局面，防止事故擴大，搶救人員，打120（110）

等急救電話，及時疏散圍觀人員和閑雜人員；

（三）大致估計事故的原因及影響范圍；

（四）及時報告和呼喚援助的同時搶移易燃易爆、劇毒等物

品，防止事故擴大和減少損失；

（五）采取滅火、堵水、導(dǎo)流、防爆、降溫等措施，使事故

盡快終止；

（六）事故被終止后，要保護好現(xiàn)場。

（七）責(zé)任部門工作人員不得擅自離崗（含非工作時間），須

密切配合相關(guān)部門對事故的處置。

第七條 事故具體情況暫時不清楚的，負(fù)責(zé)事故報告的部門可

以先報事故概況，隨后補報事故全面情況，但不得故意遲報、瞞報、漏報和謊報。

第八條 事故發(fā)生后若存在事故蔓延現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)續(xù)報信息并立

即處理。

第九條 發(fā)生一般事故的，由責(zé)任部門立即趕赴事故現(xiàn)場及時

處理；發(fā)生較大事故的，由責(zé)任部門會同公司分管領(lǐng)導(dǎo)立即趕赴事故現(xiàn)場處理事故情況；發(fā)生重大事故的，由責(zé)任部門、公司領(lǐng)導(dǎo)趕赴事故現(xiàn)場處理并報告集團公司。

第十條 公司責(zé)任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)事故信息報告情況，啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)人員協(xié)助各職能部門開展救援工作。

第十一條 事故的調(diào)查、分析和處理須實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真；

及時查找原因、分清責(zé)任；采取措施、清除隱患；吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作。

第十二條 事故發(fā)生后其職能部門和工作人員未履行事故信息

報告和處置職責(zé)的，依照公司規(guī)章制度處罰原則予以處理，視情節(jié)輕重予以警告或罰款處罰。

第十三條 公司各單位（部門）有關(guān)人員對安全事故（含交通、盜竊、工傷等）故意遲報、漏報、謊報或者瞞報的，視情節(jié)輕重分別處于100元、200元等的罰款。

第十四條 對公司發(fā)生的安全事故，任何單位和個人有責(zé)任向

公司報告。

第十五條 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失1萬元以

下的,免除單位第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人、車間主任及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予50—200元處罰。

第十六條 發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟損失5萬元以下的無

傷亡事故,對單位第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人分管負(fù)責(zé)人、車間主任及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予100—1000元處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。

第十七條 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟損失10萬元以上的無傷亡

事故,對單位第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人分管負(fù)責(zé)人、車間主任及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給1000—1500元處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。

第十八條 直接經(jīng)濟損失在1萬元以下(不含基數(shù))按損失5～

20%對事故責(zé)任人給予處罰;超過1萬元按損失5%對責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰。

第十九條 因違章指揮,違章操作等原因發(fā)生安全事故,造成他

人傷亡或公司財產(chǎn)損失的,可同時給予適當(dāng)?shù)男姓幏?

第二十條 致他人重傷或直接經(jīng)濟損失在5萬元以上的,給予

停工或辭退警告處分。

第二十一條 致他人死亡或直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的,給予辭退處理。

第二十二條 由于責(zé)任人自身過錯造成安全事故發(fā)生,因事故

受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟處罰,可同時給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

第二十三條 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)

時部門及公司相關(guān)部門可以直接要求其停工待崗整頓。

第二十四條 重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時可報公

司批準(zhǔn)給予辭退,開除處分。

第二十五條 故意裝病或隱患事實真相騙取工傷待遇的,按騙

取所得收入的1～5倍進行罰款,并給予停工或辭退處分。

第二十六條 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負(fù)責(zé)的原則

考核責(zé)任。

第二十七條 進入其他部門進行實驗生產(chǎn)等活動時發(fā)生安全

事故或違章操作,按要求辦理了“作業(yè)許可申請”則由活動組織部門承擔(dān)主要責(zé)任,否則由接受進入的部門承擔(dān)主要責(zé)任。

第二十八條 外來人員在公司發(fā)生工傷事故,相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)

督,管理人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。