第一篇：暑期調(diào)查

環(huán)保袋調(diào)查問卷

村民朋友

您好:

我們是來自浙江水利水電?？茖W(xué)校的大學(xué)生，來這里參與調(diào)查環(huán)保袋使用情況,請您詳實填寫以下問題,在您認為正確的選項前打√，每個問題只能選擇一個選項。我們將保守您的信息。耽誤您幾分鐘時間,謝謝您的配合。

1.您了解塑料購物袋對環(huán)境的危害嗎？

()非常了解()了解一般()了解不多

2.請問您是否贊成國家限制使用塑料袋的相關(guān)政策的頒布？

()贊 成()不贊成()無所謂()不知道有這個政策

3.6月1日過后塑料袋有償使用，您還繼續(xù)免費使用塑料袋么？

()是的,從來沒有自己掏錢買過()有時需要自己掏錢購買()用以前用過的塑料袋()放棄塑料袋轉(zhuǎn)而用環(huán)保袋、竹籃等購物

4.在限塑令頒布后,您是否會重復(fù)使用塑料袋來減少其使用量？

()會()偶爾會()基本不會()從來不會

5.有價塑料袋的價格定在哪個范圍你還會愿意購買塑料袋圖方便？

()1角以下()1角到3角()4角到8角()不會購買 6.塑料購物袋有償使用推行以后，以下哪些場合會給您帶來不便？

()超市()小吃店()菜市場()家里,如垃圾袋等

7.認為這些不便對您的生活影響程度有多大？

()影響很大()有影響但可以接受()影響較小()無影響 8.您認為推廣使用環(huán)保購物袋的必要性如何？

()非常有必要()沒啥必要()無所謂

9.請問您目前是否擁有環(huán)保袋？

()有()沒有()沒有,但正打算購買

10.擁有環(huán)保袋以后您還會使用塑料袋嗎?

()會()不會()看情況

11.在您看來，為一個環(huán)保購物袋付費多少才合適？

()應(yīng)該有政府付費()1元以下()1元到2元()2元到5元

第二篇：暑期調(diào)查

關(guān)于上虞市瀝海鎮(zhèn)農(nóng)民工 勞動權(quán)益問題的調(diào)查

學(xué)前101 倪煌婭 45號

摘要：關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益問題，提出了問題的來源，現(xiàn)狀及原因，最后提出了個人的解決方案。關(guān)鍵詞：農(nóng)民工，權(quán)益，現(xiàn)狀，原因，瀝海

一、問題的提出

農(nóng)民工是我國工人隊伍的重要組成部分，對我國經(jīng)濟的發(fā)展做出了突出的貢獻。但是，隨著社會的發(fā)展，城市化的進程越來越快，農(nóng)民工的勞動權(quán)益受到了嚴重的侵犯，現(xiàn)就農(nóng)民工勞動權(quán)益保護問題及現(xiàn)狀，對上虞市瀝海鎮(zhèn)勞動人民的權(quán)益進行調(diào)查，希望通過此次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在于勞動人民內(nèi)部的問題，并提出相關(guān)措施，為勞動人民取得最大的利益。

二、農(nóng)民工勞動權(quán)益受侵犯的現(xiàn)狀

下面是對瀝海鎮(zhèn)勞動人民勞動權(quán)益的調(diào)查結(jié)果，其中很多勞動者的有效權(quán)利都被侵害了，表現(xiàn)為以下幾點：

（一）關(guān)于農(nóng)民工公平就業(yè)的問題

我國《勞動法》第3條規(guī)定了勞動者有平等就業(yè)的權(quán)利。但現(xiàn)實的情況是農(nóng)民工在進入城市謀求就業(yè)的時候，他們可以選擇的只有城市居民不愿做的苦、臟、累、險而報酬低廉的工作。據(jù)統(tǒng)計，目前我國建筑業(yè)的90％、煤采掘業(yè)的80％、紡織業(yè)的60％和城市一般服務(wù)業(yè)的50％的從業(yè)人員，均為進城農(nóng)民工。

勞動力供給相對于就業(yè)崗位而言是僧多粥少，而在瀝海鎮(zhèn)，勞動人民的組成部分除了本地人還有一大部分是外來務(wù)工，可能是由于地區(qū)差別對待，本地人民更容易找到工作，而外來農(nóng)民工經(jīng)常被排擠而就業(yè)困難。在爭取崗位的過程中，他們不得不以犧牲自己的權(quán)益來換取一個就業(yè)機會。

（二）關(guān)于勞動時間：勞動時間過長，休息休假的權(quán)利得不到保障

我國《勞動法》第36條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時平均每周工作時間不超過44小時的工時制度?！钡?8條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日?！钡?1條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36個小時。”然而在此次調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)不少私營企業(yè)主為了追求利潤最大化，經(jīng)常讓員工加班加點，即使是法定假日也不放過。而且還不給加班費，但農(nóng)民工為了不丟失這得來不易的工作，還是忍受了。由于長時間的工作，許多農(nóng)民工身心受到摧殘，造成工傷事故頻繁。

（三）關(guān)于勞動報酬問題

勞動報酬受到侵害。勞動報酬是勞動者有按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量取得報酬的權(quán)利。然而，農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)利卻屢次受到用人單位的侵害。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是同工不同酬。農(nóng)民工雖然從事著與城市勞動力同樣的工作，卻拿著不一樣的報酬。在非國有企業(yè)里，這種有城市戶籍和農(nóng)民戶籍不同身份的員工，每月工資至少要差600元以上。二是拖欠農(nóng)民工勞動報酬的現(xiàn)象較為嚴重。很多小公司只重視自身利益，而忽視了農(nóng)民工的有效權(quán)益，他們并不能設(shè)身處地為農(nóng)民工考慮，處在上層社會又怎么能體會農(nóng)民工的苦楚呢。

（四）關(guān)于勞動保護問題：工作環(huán)境惡劣，工作安全得不到保障

我國《勞動法》第52條規(guī)定：“用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程的事故，減少職業(yè)危害?！钡?4條規(guī)定：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查?！钡牵芏嗥髽I(yè)工作環(huán)境差，安全保護措施很不到位，有的甚至連最基本的安全保護設(shè)施都沒有，農(nóng)民工的身心得不到保護。

（五）農(nóng)民工的社會保障權(quán)利問題：缺乏基本的社會保障

我國勞動法對此作了詳細的規(guī)定?！秳趧臃ā返?條規(guī)定：“勞動者有享受社會保險和福利的權(quán)利?！钡?2條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！比欢?，在現(xiàn)實生活中，法律的這些規(guī)定對于廣大農(nóng)民工來說只是一種奢望，農(nóng)民工的社會保險和福利權(quán)利普遍缺乏。一些用人單位，特別是私營和個體企業(yè)，要么不給農(nóng)民工買社會保險，要么為了應(yīng)付檢查只給少數(shù)農(nóng)民工投保，要么避重就輕只買一種保險。因此在很多情況下，農(nóng)民工在患上職業(yè)病、因工受傷或因工傷殘的時候，得不到及時的治療和賠償。

三、農(nóng)民工勞動權(quán)益受到侵害的原因

瀝海鎮(zhèn)的好多企業(yè)規(guī)模較小，工業(yè)化程度低，產(chǎn)業(yè)資本稀缺，農(nóng)村剩余勞動力多，勞動力供大于求，勞動力市場雙方位勢不同，相對于資方，工人處于弱勢地位，好多勞動權(quán)益受到侵害。具體原因有一下幾點：

1、農(nóng)民工勞動權(quán)益保護的立法缺失

我國對勞動者勞動權(quán)益保護的法律依據(jù)主要是1995年1月1日起實施的《勞動法》和1995年8月4日發(fā)布的勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》，以及相關(guān)的規(guī)章和地方性法規(guī)，但是這些法律法規(guī)都不足以保護勞動者的合法權(quán)益。在《勞動法》中，雖然也規(guī)定了用人單位違法侵害勞動者合法權(quán)益的法律責(zé)任，但規(guī)定的處罰較輕，有的甚至很不明確。例如第89條規(guī)定：“用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?第90條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款?！痹谶@些法律條文中，不乏“給予警告”、“責(zé)令改正”

等詞，沒有硬性規(guī)定。但是如果用人單位不改正，不支付，又該如何呢？于是，用人單位還是照常鉆法律的漏洞，侵害農(nóng)民工的合法權(quán)益。而在瀝海鎮(zhèn)各企業(yè)中同樣存在此類問題，很多企業(yè)自己生產(chǎn)存在問題，導(dǎo)致商品無法運出，自身盈利受到威脅，從而倒霉的卻是工人，不能每個月領(lǐng)到相應(yīng)的工資，但又不能離開那個企業(yè)。

2、政府管理機制的缺位，行政職能部門監(jiān)察力度不夠

在農(nóng)村地區(qū)，基本只有村委，很少有時間會有市政府等高級機關(guān)下鄉(xiāng)檢測。因而政府沒有履行公共管理的職能，監(jiān)管、協(xié)調(diào)缺位，對侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的違法行為不能及時制止，甚至執(zhí)法有失公正，間接造成了對農(nóng)民工權(quán)益的侵害。政府的領(lǐng)導(dǎo)因為擔(dān)心嚴格要求用人單位按勞動法的相關(guān)規(guī)定行事，不利于引資，不利于本地經(jīng)濟的發(fā)展，影響他們的“政績”，于是便選擇了“睜一只眼閉一只眼”的態(tài)度。同時，我國現(xiàn)階段勞動監(jiān)察部門人員、經(jīng)費不足，手段落后，人員素質(zhì)不高等，導(dǎo)致對用人單位的監(jiān)管不到位。加上他們還要負責(zé)勞動就業(yè)、社會保險、社會福利等其他方面的工作，不能對用人單位進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，因此，對農(nóng)民工權(quán)益受侵害問題的處理也顯得力不從心了。當(dāng)然，也不排除地方政府的相關(guān)工作人員收受賄賂，與用人單位共同侵害勞動者的合法權(quán)益，這些都會導(dǎo)致勞動監(jiān)察部門執(zhí)法力度不夠甚至監(jiān)督檢查的缺位。

3、法律救濟渠道不暢

在農(nóng)村地區(qū)，農(nóng)民工的維權(quán)意識普遍不高，不知道該如何用法律手段保護自己的合法權(quán)益不受侵害。我國勞動法對勞動爭議的解決采取的是先仲裁后審理的模式，并且還有嚴格的時效限制。廣大農(nóng)民工往往不知道這條規(guī)定，而直接向人民法院起訴，法院卻不能受理。等到他們在去仲裁時卻已經(jīng)過了法定的時限，合法權(quán)益得不到法律的救助。即使知道這一規(guī)定，從勞動爭議的解決、工傷事故得到索賠到拖欠工資的追討，正常程序也要經(jīng)歷好幾個月。而農(nóng)民工涉案標(biāo)的額一般在幾百元至幾千元之間，加上面對生存的壓力，除涉案金額較大的工傷案件外，很少能通過勞動仲裁和訴訟等途徑加以解決。法律救濟的高成本使得農(nóng)民工很理性的回避事后合法的救濟渠道，轉(zhuǎn)而尋求其他非正常渠道解決問題。這種惡性循環(huán)必然導(dǎo)致農(nóng)民工權(quán)益保護每況愈下，甚至還可能引發(fā)其他惡性案件。

4、農(nóng)民工自身的因素

現(xiàn)在很多農(nóng)民工自身素質(zhì)較低，傳統(tǒng)觀念強，現(xiàn)代法治觀念淡薄農(nóng)民工來自農(nóng)村，大部分文化素質(zhì)不高，法律知識更是缺乏，他們不知道自己享有什么權(quán)利，甚至有許多人不知道有一部保護他們利益的《勞動法》，即便是知道，也不知道在自己的合法權(quán)益受到侵害時該如何尋找保護以及通過何種途徑尋找保護。加之農(nóng)民工的傳統(tǒng)觀念很強，他們不愿意為了一般的權(quán)利糾紛而嚴格依法處理，傷及自己與外界形成的各種社會關(guān)系。他們寧愿放棄一些權(quán)利，贏得一些情理，以改善同周圍的社會關(guān)系。農(nóng)民工的這種傳統(tǒng)意識和較低的文化素質(zhì)，使適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的現(xiàn)代法治觀念極難為他們所接受。這樣，走向現(xiàn)代城市社會的農(nóng)民工既不能以傳統(tǒng)方式保護好自身利益，也不能拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)益，致使自己的利益受到侵害。

四、應(yīng)對措施

在我國法治化建設(shè)步伐日益平穩(wěn)而加快的進程中，公民權(quán)利的保護越來越受到重視和關(guān)注。公民權(quán)利的保障是法治化的核心要求，也是衡量一國法治文明程度的重要標(biāo)尺。農(nóng)民工的勞動權(quán)益是否能夠?qū)崿F(xiàn)與得到保障，理所當(dāng)然的成為我國現(xiàn)代法治文明建設(shè)中不可回避的問題。通過對瀝海鎮(zhèn)部分農(nóng)民工的調(diào)查，并與目前農(nóng)民工勞動權(quán)益保護的現(xiàn)狀相連，提出以下

幾點建議。

1、完善勞動法律法規(guī)，從制定有關(guān)法律入手加強對農(nóng)民工的保護

我國現(xiàn)行的勞動法雖然在保護勞動者合法權(quán)益方面起到了重要的作用，但是現(xiàn)行的勞動法畢竟是1994年制定的，其中的某些規(guī)定已顯陳舊，這也給勞動監(jiān)察部門的執(zhí)法工作增加了一定的難度，不利于更好的保護勞動者的合法權(quán)益。因此，當(dāng)務(wù)之急是盡快地完善勞動立法，使其規(guī)定更加具體明確，增加可操作性，加大對侵犯勞動者合法權(quán)益的用人單位的處罰力度，使用人單位無法規(guī)避法律責(zé)任，從而使廣大農(nóng)民工從中獲益。

2、加強法律的執(zhí)行力度，加大勞動監(jiān)察力度，改進監(jiān)管方式

雖然我國現(xiàn)行的法律關(guān)于農(nóng)民工勞動權(quán)益保障方面仍然存在很多空白，但是國家已有的法律規(guī)定，各地政府就應(yīng)該嚴格執(zhí)行，依法監(jiān)管，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。政府在保障農(nóng)民工合法權(quán)益時，可以從以下幾個方面出發(fā)：

（1）對一些企業(yè)特別是非國有企業(yè)不能自覺遵守《勞動法》，存在用工不簽訂勞動合同、隨意辭退農(nóng)民工、克扣和無故拖欠工資、隨意延長工作時間，以及侵害農(nóng)民工人身權(quán)等方面的違法行為，要采取有效措施，嚴肅查處。

（2）必須全面加強對農(nóng)民工勞動合同的管理工作，完善勞動合同管理制度，積極推行平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。

（3）切實解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題，做好農(nóng)民工進城務(wù)工就業(yè)的管理和服務(wù)工作，對不依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同、采取欺詐和威脅等手段簽訂的合同，以及不履行合同的用人單位，要依法嚴肅處理。

（4）各級政府部門，特別是勞動部門和政法機關(guān)，應(yīng)建立農(nóng)民工維權(quán)的執(zhí)法“綠色通道”。當(dāng)侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的事件投訴到這些部門時，在案情明確、證據(jù)清楚的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)做到及時立案，及時查處，迅速執(zhí)行，依法保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

3、提高農(nóng)民工的法律意識，使他們敢于、善于運用法律保護自己的權(quán)利

農(nóng)民工來自農(nóng)村，很多人文化水平不高，即使有一定文化水平的人，他們的法律意識、權(quán)利意識都不強，尤其是現(xiàn)在農(nóng)村收入較低，外出打工成為許多人生活的必需。為了保住飯碗，他們寧愿加班加點，寧愿勞動環(huán)境惡劣。因此，提高農(nóng)民工的法律意識，讓他們知道自己享有的權(quán)利，知道如何維護自己的合法權(quán)利，并敢于、勇于維護自己的合法權(quán)利，從某種程度上來說，是解決問題的關(guān)鍵。而提高農(nóng)民工的法律意識，除了提倡他們自己學(xué)習(xí)法律條文外，最重要的是各級政府承擔(dān)起責(zé)任。勞動力輸出地的政府應(yīng)該大力宣傳勞動法規(guī)，對農(nóng)民工進行普法教育，尤其是與農(nóng)民工切身利益相關(guān)的法律教育，如《勞動法》、《民法》等。

五、總結(jié)

現(xiàn)階段的農(nóng)民工，對解決我國“三農(nóng)問題”和推進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，建設(shè)小康社會產(chǎn)生著不可低估的歷史作用。他們開拓了我國現(xiàn)階段農(nóng)民就業(yè)和增收的主渠道，推動了國民經(jīng)濟的增長，促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，實現(xiàn)了生產(chǎn)要素合理配置與優(yōu)化組合，增強了國民經(jīng)濟積累，也培養(yǎng)和積累了支撐我國經(jīng)濟發(fā)展必須的人力資本，推動了中國農(nóng)村社會由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變，由農(nóng)業(yè)文明向工業(yè)文明、政治文明躍進。因此有效保障農(nóng)民工的勞動權(quán)益的非常必要的。

此次調(diào)查中反映出來的大量問題無疑是對政府及各企業(yè)的批判，在盈利的過程中，勞動人民 的權(quán)利更為重要，沒有辛勤的農(nóng)民工，怎么能生產(chǎn)出各種優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，希望各部門加強監(jiān)管，企業(yè)提高自身素質(zhì)，多站在廣大群眾的一邊，相信社會會更加和諧，生產(chǎn)也將越來越順利。

第三篇：暑期調(diào)查

關(guān)于個體、私營等非公有制企業(yè)典型調(diào)查報告

內(nèi)容摘要：

黨的十五大確立了非公有經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分并寫進了憲法，明確了個體私營企業(yè)的社會地位。2004年3月第十屆全國人大二次會議又將保護公民的合法的私有財產(chǎn)權(quán)寫進了我國的憲法，從法律保障上進一步給廣大個體工商戶和私營企業(yè)主吃了定心丸、撐了腰，極大地促進了我市個體私營企業(yè)的發(fā)展。本文就我縣個體和私營企業(yè)在發(fā)展中的現(xiàn)狀、存在問題和對策，進行調(diào)查后的總結(jié)。

正文：

1）調(diào)查的方式

本次活動的調(diào)查方式主要是走訪多數(shù)的私營企業(yè)及個體經(jīng)營戶，對部分調(diào)查對象采取簡單的問卷調(diào)查式的采訪咨詢方式。而對少數(shù)典型的企業(yè)則進行了深入的探訪與調(diào)查。2)調(diào)查對象的基本情況

本次調(diào)查的對象主要是長汀縣騰飛輕紡工業(yè)園的個體企業(yè)，園區(qū)總規(guī)劃面積9.01平方公里，重點發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)，已完成開發(fā)區(qū)一至七期建設(shè)，正規(guī)劃建設(shè)八期、九期，目前建成面積5.63平里，入駐200多

近方公企業(yè)家，其針織、衣、利中：南祥安踏制郎服裝、祥鴻紡織、天守機構(gòu)、華平紡織、鴻程紡織、冠龍紡織、榮耀紡織、宏鑫紡織、長誠鞋業(yè)等一大批知名企業(yè)落戶，李寧、安踏、利郎、愛登堡等知名品牌在長汀設(shè)立生產(chǎn)基地。騰飛區(qū)已基本形成了紡織產(chǎn)業(yè)集群，已成為閩西最大的紡織產(chǎn)業(yè)基地，是紡織產(chǎn)業(yè)尋求發(fā)展的首選福地。本次我調(diào)查的其中包括有:紡織業(yè)、食品加工業(yè)、服裝生產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)。另外我還對部分個體經(jīng)營者進行了深入的調(diào)查訪問。被調(diào)查的個體企業(yè)的管理者75%以上都有大專以上的水平，而個體經(jīng)營者則是，初中以下水平的約占23%，初中學(xué)歷者約占27%，高中及中專水平者達35%，只有極少數(shù)類似數(shù)碼店等需要技術(shù)支持的行業(yè)的經(jīng)營者是大?；虮究莆幕?。

從年齡及性別來看，無論是個體企業(yè)還是個體經(jīng)營者都是40歲以上的占大多數(shù)，30歲以下的只占少數(shù)。所不同的是私營企業(yè)的經(jīng)營者多數(shù)是男性，而個體經(jīng)營者大多數(shù)則是夫妻共同經(jīng)營。

從發(fā)展?fàn)顩r來看，至2010年底，長汀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)共落戶企業(yè)287家，從業(yè)人員4.38萬人，工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值81.79億元，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達130家，超億元企業(yè)26家。2011年完成地區(qū)生產(chǎn)總值111.8億元、比增13.8%，財政總收入7.87億元、比增46.2%，全社會固定資產(chǎn)投資68.4億元、比增53.5%，外貿(mào)出口總值3.5億美元、比增70.7%。

3).通過本次的調(diào)查我總結(jié)出以下幾點關(guān)于我縣私營企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢：

1.長汀區(qū)位優(yōu)勢明顯，交通便捷，水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施完善。贛龍鐵路、龍長高速公路、319國道和省道洋萬線在城區(qū)交匯，直達粵、贛、湘、鄂、川和福建各地，承西啟東的交通樞紐作用日益突出。長汀已成為閩南、粵北與內(nèi)陸省份商品流通和經(jīng)濟走向的“黃金通道”。區(qū)位的優(yōu)勢給我縣大中小企業(yè)的發(fā)展帶來了便捷的條件。

2.長汀資源豐富。主要礦產(chǎn)資源：金屬礦有稀土、鎢、鐵、錫、金、銀等，其中稀土礦化巖體面積達570平方公里，蘊藏量達50萬噸以上，已探明稀土礦資源儲量13.2萬噸，占全省探明儲量的70%以上；非金屬礦有石灰石、白云石、大理石、輝綠石，玄武巖、高嶺土、葉臘石、鉀長石、硅質(zhì)石、黃鐵石、磷礦、煤、礦泉水、溫泉等，其中高嶺土、花崗巖、輝綠石、玄武巖、鎢礦等資源較為豐富，有較好的開采和利用價值。林地面積17.87萬公頃，森林覆蓋率達74%，林木蓄積量1000多萬立方米。豐富的資源給我縣工業(yè)的發(fā)展帶來巨大的經(jīng)濟效益。

3.福建長汀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，始建于1995年8月。2005年12月經(jīng)國家發(fā)改委審核，成為福建省第一批14個省級開發(fā)區(qū)之一。近年來，長汀縣委、縣政府大力實施“工業(yè)興縣”戰(zhàn)略，抓住中央支持海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、支持原蘇區(qū)縣加快發(fā)展的歷史性機遇，主動承接沿海和周邊發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，使開發(fā)區(qū)建設(shè)水平得到很大提升，園區(qū)規(guī)模迅速擴大。規(guī)劃面積由1995年的2平方公里擴大到現(xiàn)在的16.31平方公里，由原來一個園區(qū)（騰飛區(qū)）發(fā)展到現(xiàn)在“一區(qū)轄三園”（即福建長汀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下轄輕紡工業(yè)園、機械電子工業(yè)園和特色食品工業(yè)園）。這一系列的國家優(yōu)惠政策，給我縣私營企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的優(yōu)勢。4.我縣在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，貫徹落實胡錦濤總書記重要回信精神和習(xí)近平副主席、省市領(lǐng)導(dǎo)重要批示以及省委孫春蘭書記來閩西、長汀老區(qū)調(diào)研時的重要講話精神，牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題，以加快轉(zhuǎn)變、跨越發(fā)展為主線，堅持“好”字當(dāng)頭、能快則快、又好又快，促增長、調(diào)結(jié)構(gòu)，統(tǒng)城鄉(xiāng)、惠民生，深改革、大開放，繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”，大干“十二五”開局之年，協(xié)調(diào)推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)，努力推動長汀科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展?？h領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹黨的方針政策為我縣工業(yè)能夠沿著正確的軌道發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

4).通過本次的調(diào)查我總結(jié)出以下幾點關(guān)于我縣私營企業(yè)發(fā)展存在的一些問題：

1.個體私營企業(yè)主和從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高。一是個體工商戶、私營企業(yè)主的文化素質(zhì)普遍偏低，高中以上學(xué)歷的不到一半。他們比較難以接受新事物、新技術(shù)、新工藝。有的還停留在小作坊的手工操作上，沒有能力和水平做強做大自己的企業(yè)。

2.企業(yè)本身的管理系統(tǒng)及制度有待改善。在調(diào)查的過程中，我發(fā)現(xiàn)許多中小企業(yè)的管理制度及安全系統(tǒng)還存在漏洞，這給企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的隱患及阻力。這其中有部分原因也是政府的重視不夠。3.法制觀念和法律意識比較淡薄。有的個體工商戶和私營企業(yè)主明知自己的合法權(quán)益受到侵害，也不懂得運用法律武器來保護；同時為了牟取非法利潤，又違反國家有關(guān)法律法規(guī)，制造、銷售假冒偽劣商品和提供劣質(zhì)服務(wù)；有的不講信用，偷稅漏稅、故意拖欠貨款和貸款。4.黨和國家支持發(fā)展個體私營經(jīng)濟的政策落實還不是很到位。在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，有些國家出臺的優(yōu)惠政策，很難實施到位，甚至有些政府工作人員以此來謀取利益。

5.國家在計劃經(jīng)濟體制下形成的對國有企業(yè)投融資、進出口配額、組建股份制企業(yè)及上市的政策、法規(guī)還沒有修訂完善，而對個體私營經(jīng)濟目前又沒有一套完整有效的政策、法規(guī)，部門和地方政府制定的一些規(guī)定和措施具體執(zhí)行起來往往偏向經(jīng)濟實力較強較大或者有關(guān)系的私營企業(yè)，大多數(shù)小企業(yè)則難以享受。如果這些企業(yè)需要支持，只好花錢走后門或者掛靠其他有條件享受的企業(yè)名下，才能實現(xiàn)自己的目的。

6)通過多番調(diào)查及利用所掌握的思想政治理論知識以及專業(yè)理論知識我總結(jié)出一下關(guān)于促進個體私營經(jīng)濟發(fā)展的幾點對策建議： 1.各級政府要大力構(gòu)建公平競爭的制度環(huán)境，要一視同仁對待不同所有制經(jīng)濟成分，全面貫徹落實黨和國家的各種優(yōu)惠政策。落實對非公有制經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，才能更實在地支持他們的發(fā)展。

2.加強對國家和地方產(chǎn)業(yè)政策的宣傳指導(dǎo)，組織、引導(dǎo)個體私營經(jīng)濟調(diào)整好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進行產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，進行企業(yè)的整合和發(fā)展，解決企業(yè)間的過渡競爭和企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)品質(zhì)量差異的問題。3.進一步拓寬民營企業(yè)的融資渠道，建立和完善金融服務(wù)支持體系。4.切實保障個體私營經(jīng)濟的合法權(quán)益。要認真貫徹落實《憲法》，切實保障個體私營企業(yè)的合法的人身權(quán)、私有財產(chǎn)權(quán)。

5.進一步改進對個體私營經(jīng)濟的服務(wù)與管理。一是要強化對個體私營經(jīng)濟的服務(wù)，切實幫助他們解決發(fā)展經(jīng)濟中所遇到的困難和問題，支持和鼓勵有條件的中小企業(yè)做強做大。二是要強化對個體工商戶和私營企業(yè)主及其從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，使其不斷提高自身素質(zhì)，提高技術(shù)和管理水平，做到依法經(jīng)營，依法納稅，公平競爭。三是強化對個體私營經(jīng)濟的監(jiān)管，嚴厲查處各種違法經(jīng)營行為，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。

參考文獻：

《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》

出版社:高等教育出版社

《私營公司經(jīng)營管理一本通》

作者: 段一凡

出版社: 中國時代經(jīng)濟出版社

《關(guān)于私營企業(yè)暫行條例的說明》 作者：千家駒

圖書出版社：天津進步日報社

長汀縣人民政府網(wǎng)：http://004km.cn/

結(jié)語：

通過本次社會實踐（調(diào)查），使我較深入的初步了解了家鄉(xiāng)工業(yè)發(fā)展的情況、認識國情，在實踐中聯(lián)系及應(yīng)用毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系基本原理的知識來分析目前本縣私營企業(yè)發(fā)展所面臨的問題，加深了對毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系基本原理的理解，深化對黨的路線方針政策的認識，堅定在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路的信念。一個地區(qū)一個省乃至一個國家的發(fā)展都是曲折前進的，不可否認目前我們國家及地區(qū)現(xiàn)有的制度是不完善的但是與此同時我們也必須看到我們國家及地區(qū)所獲的成就。社會制度的不斷完善需要我們大家一起努力。作為新一代大學(xué)生我們所能做的就是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提升我們的能力，將來進入社會大家庭中為共同的目標(biāo)而奮斗。我也體會到社會實踐的重要性，理論需要與實踐聯(lián)系在一起才能檢驗其正確性，理論需要與實踐聯(lián)系在一起才能使我們真正的理解及運用它。

第四篇：暑期社會實踐調(diào)查

農(nóng)民工養(yǎng)老保險的困境及其影響因素

摘要：國家和政府一直關(guān)注農(nóng)民工的養(yǎng)老保險問題，但是在實際的運行中仍呈現(xiàn)出一系列的問題。其中以參保率低、退保率持高不下為主要的困境。本文通過對政府、企業(yè)、農(nóng)民工三方責(zé)任主體的權(quán)利和義務(wù)的具體分析，找出造成這些困境的原因，相應(yīng)地提出解決農(nóng)民工養(yǎng)老保險的對策和建議。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；養(yǎng)老保險；困境；影響因素。

農(nóng)民工是我國的制度變遷與社會轉(zhuǎn)型期間所出現(xiàn)的特殊群體，特指具有農(nóng)村戶口身份卻在城鎮(zhèn)務(wù)工的勞動者。

[1]農(nóng)民工是一個被邊緣化的群體，盡管農(nóng)民工“亦農(nóng)亦工”

“非農(nóng)非工”的特殊身份使他們一直處于尷尬的境地，但他們?yōu)楣I(yè)化和城市化進程發(fā)揮著不可忽視的作用，然而他們的權(quán)利卻得不到相應(yīng)的社會保障。

一、我國農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度的運行狀況。

對農(nóng)民工養(yǎng)老保險模式探索，最早是深圳于1987年建立農(nóng)民工的養(yǎng)老保險制度，逐步擴大到廣州（1998）、北京（1999）、浙江（2001）、上海（2002）、南京（2002）、成都（2003）、福建（2005）、青島（2005）等地，這些探索雖然在一定程度上取得了成就，但在實際運行中仍出現(xiàn)一系列問題。

（一）參保率低。

農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的比率普遍偏低。據(jù)原勞動保障部社會保障研究所2007年赴深圳、上海實地調(diào)研的最新情況顯示：深圳全市共有400萬人參加養(yǎng)老保險，其中，農(nóng)民工約250萬人，農(nóng)民工實際參保率不超過50％。根據(jù)國家統(tǒng)計局農(nóng)民工統(tǒng)計監(jiān)測調(diào)查，截至2008年12月31日，全國農(nóng)民工總量為22 542萬人。在這個龐大的人群中，只有4 942萬人參加了工傷保險，基本養(yǎng)老保險的總體參與率僅為15%，并且參保者中能夠達到15年以上繳費并工作到退休年限享受養(yǎng)老待遇的人數(shù)更少。根據(jù)2009年9月16日統(tǒng)計局發(fā)布的報告，農(nóng)民工參加保險的人數(shù)有所提高，但是參保比例仍然偏低。截至6月底，外出農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險人數(shù)為2 380萬人。

（二）退保潮來勢洶涌，退保率持高不下。

據(jù)深圳社保中心統(tǒng)計，2008年，深圳近500萬人參加基本養(yǎng)老保險，但當(dāng)年退保的人數(shù)多達83萬人。2009年，深圳共有493.97萬人參加基本養(yǎng)老保險，退保的人數(shù)多達83萬人。1月份，蘇州民工退保也達600多萬人。2009年12月31日當(dāng)天，深圳退保達到2萬人左右。人力資源和社會保障部2009年3月31日公布的最新數(shù)據(jù)顯示，截至當(dāng)年2月底，已經(jīng)有97萬農(nóng)民工退出了養(yǎng)老保險。

二、農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度產(chǎn)生困境的原因。

（一）城鄉(xiāng)二元戶籍制度的限制。

由于我國長期形成的二元戶籍制度影響深遠，乃至形成二元勞動力市場、二元社會結(jié)構(gòu)、二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、二元的社會保障制度。社會保障體系的城鄉(xiāng)二元體制造成的一個后果便是社會公正之理想與現(xiàn)實的脫節(jié)，人為地拉大城鄉(xiāng)之間的差距，造成管理上的不便[2]。對城鄉(xiāng)居民的區(qū)別對待，分別管理，割裂了城鄉(xiāng)的聯(lián)系，雖然現(xiàn)在對戶籍的管理適當(dāng)?shù)姆潘?，但是長期形成的制度影響已經(jīng)根深蒂固，短期之內(nèi)很難改變。

（二）各地實踐模式的差異性造成農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移困難。

目前，我國已經(jīng)建立的農(nóng)民工養(yǎng)老保險模式大體上可以分為以下幾種類型：

第一種是以廣東和深圳為代表的擴面型。該模式的主要特征是把農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保險納入“城?！敝贫鹊目蚣芟掠枰园才?，通過“城保”的擴面，實現(xiàn)農(nóng)民工的社會養(yǎng)老保障，這一模式也被稱為“融入型”。該模式在一定程度上體現(xiàn)了社會公平，使農(nóng)民工和城市市民享用同

等的待遇，但繳費標(biāo)準(zhǔn)可能會超出農(nóng)民工的承受范圍。

第二種是以北京為代表的仿城型。該模式的主要特征是參照“城保”制度的做法，為農(nóng)民工設(shè)計了獨立的社會養(yǎng)老保險制度。這種模式堅持雙低標(biāo)準(zhǔn)即“繳費基數(shù)低，待遇水平低”，用人單位和農(nóng)民工個人的繳費負擔(dān)相應(yīng)有所減輕，充分體現(xiàn)了“低門檻進入，低標(biāo)準(zhǔn)享受”的雙低原則；這種模式考慮到農(nóng)民工的群體特征，短期內(nèi)可能會取得不錯的效果，但是這種人為增加農(nóng)民工養(yǎng)老保險體制，勢必會形成農(nóng)民、農(nóng)民工、市民的“三元格局”，因此，該模式只能作為過渡期的權(quán)易之策不能作為解決農(nóng)民工養(yǎng)老保險的最終選擇。

第三種是以上海和成都為代表的綜合保險型。該模式的主要特征是將農(nóng)民工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等多種風(fēng)險放在一個制度框架之下統(tǒng)一承辦的一種社會保障方式。該模式引入商業(yè)化運作機制，雖然解決農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移難的問題，但是與城市社會保險制度脫節(jié)，不利于我國社會保險的長期發(fā)展。

第四種是以山西省為代表將農(nóng)民工納入新型農(nóng)村養(yǎng)老保險體系，形成“大賬戶、小統(tǒng)籌”的特色。這種模式考慮到農(nóng)民工最終會回鄉(xiāng)的群體特點，該模式實質(zhì)上也是“融入型”的一種。該模式只考慮到第一代農(nóng)民工的群體特征，忽略了新生代農(nóng)民工群體，他們對融入城市的愿望更加強烈。如果只簡單地將農(nóng)民工的養(yǎng)老保險納入新型農(nóng)村養(yǎng)老保險體系也是不現(xiàn)實。由以上的模式可以看出來，目前，我國農(nóng)民工養(yǎng)老保險在實踐探索中雖然取得了一定的成就，但是各個模式之間互相獨立，各個省市之間相互分離，導(dǎo)致統(tǒng)籌層次低，從而降低了農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的積極性。

（三）農(nóng)民工的特殊性與養(yǎng)老保險制度之間的矛盾。

之所以會造成農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保率低、退保率高是有多方面原因的。從理論層面上看，根本的原因是現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度下農(nóng)民工群體的特殊性與養(yǎng)老保險的固有屬性之間存在著一系列的矛盾。[3]

1.農(nóng)民工的收入低與養(yǎng)老保險高費率之間的矛盾。

農(nóng)民工進城務(wù)工最主要的目的就是掙錢，他們進城大都從事一些重、累、臟、險的粗活，收入普遍低于市民的平均工資。據(jù)湖南、四川和河南三省的抽樣調(diào)查，農(nóng)民工月實際勞動時間超過城鎮(zhèn)職工的50%，但月平均收入不到城鎮(zhèn)職工平均工資的60%，實際勞動小時工資只相當(dāng)于城鎮(zhèn)職工的1/4。據(jù)調(diào)查，沿海有的地區(qū)農(nóng)民工工資過去十年年均提高不到10元錢，扣除物價上漲因素實際上是負增長。[4]農(nóng)民工大都肩負家庭的重擔(dān)上有老下有小，除了基本生活所需還要支付子女的教育、老人的贍養(yǎng)。如果讓他們拿出工資4%~8%來繳納并非他們目前最需要的養(yǎng)老保險，必然會產(chǎn)生抵制情緒。

2.農(nóng)民工的流動性強與養(yǎng)老保險的繳費年限長之間的矛盾。

流動性強是農(nóng)民工的一個重要特征，而且這一特征短期內(nèi)不會消失。農(nóng)民工在城市主要是從事餐飲業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)工作，但是農(nóng)民工在餐飲業(yè)、工廠企業(yè)的平均務(wù)工時期是3~5年，從事建筑等純體力工作的農(nóng)民工在同一個地方工作的平均務(wù)工期限是2~3年，他們往往都達不到15年這個最低的繳費年限，從而形成“參保-退保-再參保-再退保”的惡性循環(huán)。

（四）農(nóng)民工對制度缺乏相應(yīng)的了解，參保意識薄弱農(nóng)民工和國家政府間信息的不對稱極容易造成制定的制度與農(nóng)民工對制度認知程度之間的斷層，實際執(zhí)行過程中困難重重。從制度層面來講，目前，已經(jīng)形成的農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度大多是從宏觀層面考慮，對農(nóng)民工自身的特征考慮存在一定程度的欠缺，所以導(dǎo)致制定的政策法規(guī)往往達不到預(yù)期的效果。從農(nóng)民工的角度來說，農(nóng)民工思想很單純，只要干完活能順利拿到他們的工資就很滿足了，很少考慮到工傷保險、醫(yī)療保險等一系列本該享受的社會保障權(quán)利。尤其是養(yǎng)老對他們來說并不是最迫切的需要，加之對國家的政策知之甚少。另一方面受根深蒂固的傳統(tǒng)思想影響，他們往往把養(yǎng)老寄托在養(yǎng)兒防老以及依托在土地上的家庭養(yǎng)老保險，尤其是近些年政府

不僅取消了農(nóng)業(yè)稅而且對土地實行補貼，更加深了農(nóng)民工與土地之間割舍不斷的聯(lián)系。在長遠利益和眼前利益之間，加之一系列不確定的因素，農(nóng)民工往往會選擇眼前可以看得見的利益，對社保的期盼與現(xiàn)實的博弈使他們最終選擇放棄養(yǎng)老保險。

（五）企業(yè)對農(nóng)民工養(yǎng)老保險的消極態(tài)度嚴重影響農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度的運行企業(yè)是以盈利為目的，為了提高競爭力必然會盡可能地降低成本。企業(yè)為員工繳納12%的養(yǎng)老保險費勢必會提高企業(yè)的生產(chǎn)成本，因此，企業(yè)主不愿意參保，他們想方設(shè)法逃避繳納保險費責(zé)任，瞞報參保人數(shù)時有發(fā)生。[5]

三、構(gòu)建適合農(nóng)民工的養(yǎng)老保險制度對策和建議。

（一）政府作為社會保障的最主要的責(zé)任主體，不僅要盡快出臺相關(guān)的法律制度，而且應(yīng)在財政上給予適當(dāng)?shù)闹С帧?/p>

1.政府在制度上的保證。

政府應(yīng)該盡快建立健全農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度，只有立法先行，才能為執(zhí)法提供相應(yīng)的法律依據(jù)。

（1）建立多層次、分類別、低繳費、廣覆蓋、強制性的養(yǎng)老保險制度。

對于農(nóng)民工養(yǎng)老保險，有必要設(shè)計兩個以上的方案供有穩(wěn)定職業(yè)的農(nóng)民工（有較長時期的勞動關(guān)系和穩(wěn)定的工作崗位）和無穩(wěn)定職業(yè)的農(nóng)民工（經(jīng)常處于流動狀態(tài)）自主選擇，并作為全國性的政策出臺。[1]

目前的農(nóng)民工大體上可以分為三類：一類是以務(wù)農(nóng)為主，外出打工為輔。這類農(nóng)民工最終的歸屬地是農(nóng)村，可受益于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險；第二類是常年在外務(wù)工，工作很不穩(wěn)定，對于最后的歸屬地并不明確的這類農(nóng)民工，可以建立暫時過渡性的獨立的養(yǎng)老保險制度；第三類是已經(jīng)在城市很多年基本上已經(jīng)市民化的群體以及新生代的農(nóng)民工，這類群體對城市的認同感比較強而且基本已經(jīng)融入城市，可納入城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險體系。

目前，我國的社會保障并沒有強制規(guī)定企業(yè)和農(nóng)民工必須參加養(yǎng)老保險，從而導(dǎo)致很多企業(yè)和農(nóng)民工游離養(yǎng)老保險體系之外，國家通過立法強制規(guī)定能有效地制止參保率低的問題。

（2）在解決轉(zhuǎn)移難的問題上，我國可以借鑒美國社會保障號碼的做法。

在美國，每個公民自出生起就必須注冊一個屬于自己的社會保障號碼，它記錄了個人的各種信息，包括工作、居住、納稅、信譽、獎懲情況等等，存儲社會保障號信息的電腦系統(tǒng)在美國已經(jīng)實現(xiàn)了真正意義上的聯(lián)網(wǎng)，各個地區(qū)、行業(yè)、部門都能通過社會保障號去查核一個人的個人情況。

[6]這種社會保障號碼跟我國的居民身份證有些近似，可以擴大身份證號的功能，除了證明身份外，可以用來當(dāng)做社會保障號碼使用，通過這種方式可以有效解決養(yǎng)老保險關(guān)系異地轉(zhuǎn)移難的問題。

2.政府在財政上給予支持。

政府在財政上給予支持，一方面可以通過政府對養(yǎng)老保險進行補貼，農(nóng)民工是社會轉(zhuǎn)型期形成的，政府應(yīng)該擔(dān)負起轉(zhuǎn)型期的轉(zhuǎn)制成本；另一方面給予那些積極為本企業(yè)的員工繳納社會保險的企業(yè)以稅收優(yōu)惠，以便于提高企業(yè)參與養(yǎng)老保險的積極性。

3.加強宣傳力度，讓廣大的農(nóng)民工群體對養(yǎng)老保險制度有基本的了解。

農(nóng)民工在城市中了解信息的渠道非常有限，這就需要政府積極組織人員向農(nóng)民工宣傳養(yǎng)老保險相關(guān)的知識，讓農(nóng)民工知道我們國家建立養(yǎng)老保險的目的、作用以及意義，而且要讓他們熟悉參加養(yǎng)老保險的途徑、方式以及領(lǐng)取的方式。

4.建立相應(yīng)的配套措施。

要想實現(xiàn)全國統(tǒng)一的社會保障號碼的使用就必須盡快實現(xiàn)管理服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化，加快網(wǎng)絡(luò)的普及范圍。加強社會保險金的透明度，讓農(nóng)民工清楚地知道自己繳納的錢都到哪里去了，讓農(nóng)民工也參與到對社會養(yǎng)老保險的管理中來，以便提高他們的主人翁意識。

（二）企業(yè)作為社會保障的一方主體應(yīng)履行自己的繳費義務(wù)。

企業(yè)要改變傳統(tǒng)的觀念，不要把為企業(yè)職工繳納社會保險金視為一項沉重的負擔(dān)，企業(yè)的生存發(fā)展更應(yīng)該站在長遠的立場上來對待員工。人力資本是企業(yè)最為重要的資本。隨著社會的發(fā)展，很多人在選擇工作的時候不僅僅只看重工資，對文化論文“ target=”_blank">企業(yè)文化及福利待遇的重視程度也逐步加深。

（三）農(nóng)民工作為養(yǎng)老保險的最終受益者也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則是社會保障的重要原則。農(nóng)民工只有在承擔(dān)前期的繳費義務(wù)才能享受到最后的權(quán)利，農(nóng)民工應(yīng)該改變觀念加強認識，提高參保的意識，積極參與到社會保障體系中來。

政府要負擔(dān)起農(nóng)民工養(yǎng)老保險大部分的責(zé)任，通過政策和財政的雙重支持，企業(yè)和農(nóng)民工積極的配合，只有在政府、企業(yè)和農(nóng)民工三方責(zé)任主體的共同努力下，才能最終解決我國的農(nóng)民工養(yǎng)老保險問題。

參考文獻：

[1]鄭功成。農(nóng)民工的權(quán)益與社會保障[J].中國黨政干部論壇，2002.[2]李迎生。分化到整合：二元社會保障體系的起源、改革與前瞻［J］。教學(xué)與研究，2002（8）。

[3]楊翠迎，郭金豐。農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度運作的困境及其理論詮釋[J].浙江大學(xué)學(xué)報（人文社會科學(xué)版），2006，（3）。

[4]楊翠迎。中國農(nóng)村社會保障制度研究[M].中國農(nóng)業(yè)出版社，2003年版。

[5]王薇。農(nóng)民工養(yǎng)老保險中的經(jīng)濟人理性行為探析[J].改革論壇，2009（1）。

[6]王翠琴。農(nóng)民工養(yǎng)老保險中的公共財政支持分析[J].南京人口管理干部學(xué)院學(xué)報，2008

（7）。

第五篇：2012暑期實踐調(diào)查

財政金融系關(guān)于2011級本科生開展暑期實踐調(diào)查的通知大學(xué)生暑期社會實踐調(diào)研是進行大學(xué)生思想政治教育工作的重要途徑，也是培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才的有效舉措。為迎接黨的十八大召開，貫徹胡錦濤總書記在紀(jì)念共青團成立90周年大會上對廣大青年提出的五點希望，進一步提高大學(xué)生社會意識、參與意識和服務(wù)意識，增強社會責(zé)任感和歷史使命感，使大學(xué)生在主題社會實踐活動中受教育、長才干、做貢獻，現(xiàn)將2012年大學(xué)生暑期社會實踐的工作安排通知如下：

一、選題原則

選題應(yīng)結(jié)合國內(nèi)時政、社會熱點，專業(yè)特色，開展社會調(diào)查研究活動；選題應(yīng)具有學(xué)術(shù)性、創(chuàng)新性和實用性；應(yīng)利用社會科學(xué)的研究方法解決調(diào)研中的實際問題。

二、實踐成果形式

(一)社會實踐調(diào)查報告(論文)

調(diào)查報告字數(shù)不少于3000字，且必須附證明材料（調(diào)查對象或?qū)嵺`所在地反饋意見、公章、圖片、視頻、有被調(diào)查對象簽字的調(diào)查表、已公開發(fā)表的論文原件復(fù)印件等）。具體格式見附件2。

（二）視頻、攝影

編輯10-15分鐘短片，附解說文字。

三、總結(jié)表彰

系部將對上交上來的暑期實踐報告或成果組織相關(guān)專家、老師進行評比，評出一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、優(yōu)秀獎5名。一等獎獎金100元、二等獎獎金80元、三等獎獎金50元、優(yōu)秀獎獎勵精美禮品。

四、其他

1．根據(jù)所確定的調(diào)查題目及調(diào)查需要，自行設(shè)計調(diào)查表。

2.各班要加強對社會實踐調(diào)研學(xué)生的安全教育和工作指導(dǎo)，保持通訊暢通聯(lián)系，遇到問題及時溝通解決，確保調(diào)研活動的順利進行。

3.學(xué)生在調(diào)研期間，要嚴格遵守國家法律和相關(guān)單位的規(guī)章制度，按期完成調(diào)研任務(wù)。

附件1：選題指南

選題的領(lǐng)域包括但不限于：

1、農(nóng)村醫(yī)療保險、合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險情況的調(diào)查；

2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的調(diào)查；

3、新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)村公共投入（水、電力、教育、防旱防澇設(shè)施）效率的調(diào)查；

4、新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查及問題研究

5、旅行、旅游途中異地與家鄉(xiāng)經(jīng)濟及文化差異；

6、暑期兼職過程中，對公司（單位）管理的理解或兼職感受；

7、城鄉(xiāng)差距調(diào)查及對策；

8、當(dāng)前形勢下縣域中小企業(yè)發(fā)展存在的困難及解決辦法；

9、當(dāng)?shù)劂y行業(yè)的競爭及發(fā)展方向調(diào)查；

10、對比國內(nèi)外現(xiàn)代消費類城市看長沙（或其他大中型消費城市）的資源優(yōu)勢及發(fā)展方向；

11、城市公共設(shè)施建設(shè)的發(fā)展及利弊；

12、環(huán)保及政府政策的調(diào)查研究；

13、金融類新生機構(gòu)（如村鎮(zhèn)銀行）及新生業(yè)務(wù)調(diào)查研究，及對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟（農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展）的影響；

14.企業(yè)稅負調(diào)查

15、失地農(nóng)民或城鎮(zhèn)拆遷戶生存狀況調(diào)查

16.17.18.19.20.21.22.23.低碳生活提出以來的實施狀況調(diào)查與分析 農(nóng)村環(huán)境污染狀況及可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查 網(wǎng)絡(luò)發(fā)展對青少年影響的調(diào)查與分析 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)生活方式的現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究 大學(xué)生就業(yè)問題現(xiàn)狀分析與對策 金融學(xué)(或財政學(xué))人才應(yīng)具備的素質(zhì)及能力調(diào)查 金融學(xué)(或財政學(xué))人才就業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢調(diào)查 大學(xué)生兼職現(xiàn)狀及存在問題分析

24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.研究

44.45.46.大學(xué)生消費現(xiàn)狀及問題分析 XX地方生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查及建議 農(nóng)村教育現(xiàn)狀調(diào)查及研究 解決農(nóng)村留守兒童問題的對策分析 當(dāng)?shù)丨h(huán)境污染與保護調(diào)查 農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究 農(nóng)地征用中侵犯農(nóng)民利益情況調(diào)查研究 大學(xué)生遭遇選擇性失業(yè)的調(diào)查與對策研究 農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實施狀況調(diào)查 流行文化對青少年成長的影響調(diào)查 紙質(zhì)閱讀與網(wǎng)絡(luò)閱讀文化差異調(diào)查 大學(xué)生參加社會實踐的意義和途徑方式調(diào)查研究 高校大學(xué)生群體“貧富差距”問題調(diào)查 大學(xué)生社會交往（適應(yīng)）能力狀況調(diào)查 鼓勵和扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策措施調(diào)查 社會對大學(xué)生評價及期望調(diào)查 面對高房價以及樓市普遍資金鏈緊張情況，城鄉(xiāng)居民購房區(qū)域生態(tài)環(huán)境重大變化和問題專題調(diào)查 社區(qū)建設(shè)與社區(qū)服務(wù)發(fā)展調(diào)查 農(nóng)民、城市低收入群體、進城務(wù)工人員的業(yè)余文化調(diào)查與文化創(chuàng)意、動漫游戲等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)查 大學(xué)生對啃老族現(xiàn)象的評價調(diào)查 在校大學(xué)生打工方式及消費方式調(diào)查 租房現(xiàn)狀調(diào)研

47．社會實踐活動對大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)意向的影響調(diào)查

48．大學(xué)生環(huán)保意識及其行為模式調(diào)查

49．社會主義新農(nóng)村建設(shè)與農(nóng)村發(fā)展問題研究

50．支農(nóng)惠農(nóng)政策實施情況調(diào)查與研究

51.家鄉(xiāng)傳統(tǒng)文化、民族文化、特色文化挖掘調(diào)查

52.個人成長與家庭發(fā)展規(guī)劃調(diào)查與研究

53．房地產(chǎn)調(diào)控的效果調(diào)查及對策研究

54．“看病難，看病貴”的深層次原因調(diào)查與研究

55.當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查

56． 中小企業(yè)融資現(xiàn)狀調(diào)查與研究

57.城鎮(zhèn)居民住房消費市場調(diào)查研究

58．某大學(xué)畢業(yè)生成才道路的情況調(diào)查

59．油價上漲對經(jīng)濟發(fā)展的影響調(diào)查

60．農(nóng)村社會弱勢群體的權(quán)利保護問題調(diào)研

61、其他（與專業(yè)相關(guān)最好）

附件2：調(diào)查報告(論文)撰寫規(guī)范

一、基本情況

1．作品標(biāo)題

2．作者介紹(腳注形式加在首頁下)

3．摘要、關(guān)鍵詞

例如：

關(guān)于東方紅鄉(xiāng)村民自治的調(diào)查報告

張三*

摘 要：

關(guān)鍵詞：

(首頁腳注)

*張三，男，1980年生，江蘇連云港人，湖南財政經(jīng)濟學(xué)院財政金融系金融學(xué)專業(yè)2011級金融一班，電話：××××、電子郵件：××××。

二、文字格式

(一)大標(biāo)題：小三號，黑體

(二)作者：四號，宋體

(三)文內(nèi)一級標(biāo)題：小四，黑體

文內(nèi)二級標(biāo)題：五號，黑體加粗

文內(nèi)三級標(biāo)題：五號，黑體加粗

(四)正文：五號，宋體

三、版面格式

1．加頁眉，內(nèi)容為：湖南財政經(jīng)濟學(xué)院財政金融系暑期社會實踐調(diào)研報告；字體為：宋體，五號

2．頁面設(shè)置

紙型A4，縱向，每頁30行，頁邊距上：3厘米，下：3厘米，左：3厘米，右：3厘米，裝訂線：0厘米

3．注釋

采用尾注，自定義標(biāo)記為[1]，[2]，[3]……

例：[1] [美]詹姆斯&S226;W&S226;沃克.人力資源戰(zhàn)略[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2001：23-24

[2] 李強.轉(zhuǎn)型期沖突性的職業(yè)聲望評價[J].中國社會科學(xué)

2000（4）：20-29

[3] Whyte, M.K.& L.Parish.1984, Urban Life in Contemporary

China, Chicago: University of Chicago Press, P78-79

注：專著為[M]，報紙為[N]，期刊文章為[J]，論文集為[C]，學(xué)位論文為[D]，報告為[R]，標(biāo)準(zhǔn)為[S]，專利為[P]

4．參考文獻

格式同上，先中文后英文；中文按姓名的拼音排序，英文按姓名的字母排序。