第一篇：1、《廣電總局副司局級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗報名表》

附件

1廣電總局副司局級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗報名表

填寫說明：

1、此表由報名者本人逐項如實填寫，不要遺漏；

2、“學(xué)歷學(xué)位”欄區(qū)分全日制教育、在職教育，分別填寫獲得的最高學(xué)歷和學(xué)位；

3、“獎懲情況”欄填寫與本人工作相關(guān)的獎懲信息，并附證書復(fù)印件；

4、報名者所在單位人事部門對其所填報的個人基本情況進(jìn)行審核。2

第二篇：副科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好!

首先感謝局黨組給我這次競聘的機會!我是 號選手，今天參加競爭上崗的職位是副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。參加今天的競爭上崗，我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢：

一、具有廣泛多樣的知識結(jié)構(gòu)。我從軍事經(jīng)濟學(xué)院財務(wù) 專業(yè)畢業(yè)后一直從事財務(wù)工作，同時肩負(fù)管理業(yè)務(wù)。轉(zhuǎn)業(yè)到環(huán)保局后，我努力克服部隊和地方的工作差異，在工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)保法律法規(guī)、政策條例及環(huán)保專業(yè)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)財務(wù)制度和崗位職責(zé)，工作中積極探索的新思路、新方法，與科里同事較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。多年的財務(wù)工作，使我深知肩上擔(dān)子的份量，為了確保環(huán)保資金的安全、及時、有效使用，在資金的使用上嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度、嚴(yán)格落實經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，及時準(zhǔn)確地從財政局申請撥付局系統(tǒng)各項資金，遇到問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，積極與財政局、審計局溝通，配合科長較好地完成了黃河流域績效審計、排污費使用情況審計、局領(lǐng)導(dǎo)離職審計及財務(wù)檢查工作，通過實際工作的煅煉，大大提高了業(yè)務(wù)工作能力。每年獨立組織局系統(tǒng)會計人員參加繼續(xù)再教育，年底由于科領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙，獨立組織局系統(tǒng)會計人員按要求高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地完成環(huán)保部門財務(wù)決算工作，在組織、協(xié)調(diào)工作中得到了鍛煉和提升。

三、具有謙虛謹(jǐn)慎的做人態(tài)度。44年的人生之路，27年工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了成熟穩(wěn)健的性格。工作中我始終信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道。在日常生活和工作中，注重加強個人品行修養(yǎng)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，老老實實做人、勤勤懇懇做事，善于順暢溝通協(xié)調(diào)事務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。

四、具有甘于奉獻(xiàn)的心理素質(zhì)。近20年的軍旅生活培 養(yǎng)我了吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)精神、敢挑重?fù)?dān)的工作作風(fēng)。到環(huán)保局工作后，由于科室人事變動，兩位業(yè)務(wù)骨干先后從科里調(diào)出，科里人員少、工作任務(wù)重，經(jīng)常加班加點但我從無怨言，09年家里裝修新房，因為工作忙，我沒有請過一次假，裝修全部由妻子負(fù)責(zé)，每年年初和年底總是財務(wù)工作最繁忙的時期，09年年底，岳父腦出血住院、母親腰椎間盤突出做手術(shù)，而此時正值編報部門預(yù)算、決算的關(guān)鍵時期，我沒有請過一天假去陪護(hù)，今年正月十九，父親突發(fā)腦出血，生命垂危，手術(shù)完畢病情稍有好轉(zhuǎn)我就重新回到工作崗位上，自古忠孝不能兩全，為了熱愛的環(huán)保工作，我只能將對親人、對家庭的愛和對親人的愧疚埋藏在心里繼續(xù)默默地工作，六年多來始終做到工作踏踏實實，認(rèn)認(rèn)真真，愛崗敬業(yè)，從不計較個人名利得失。

如果這次競崗成功，我將努力做好以下幾點：

一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

加強政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，確保思想上、行動上始終與黨組織保持高度一致，廉潔自律，自覺以環(huán)保系統(tǒng)“十不準(zhǔn)”和“六項禁令”規(guī)范自己的言行，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和管理水平，不斷適應(yīng)新崗位、新工作的需要。

二、擺正位置，當(dāng)好配角。

副科長的職責(zé)是協(xié)助科長工作，因此在工作中要當(dāng)好科長的參謀和助手，維護(hù)科長的權(quán)威和形象。擺正位置，分清職責(zé)，工作到位而不越位，積極向科長提合理化建議，主動搞好配合，增強科室整體合力。

三、勤奮實干，率先垂范。

副科長是科里的領(lǐng)導(dǎo)，這不僅是一個職務(wù)，更是一種責(zé)任。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢挑重?fù)?dān)，勇挑重?fù)?dān)。要以身作則，不僅想的多，而且要干的多，勇于吃苦奉獻(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成分管的各項工作。

四、團結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取。

在工作中，繼續(xù)發(fā)揚以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，協(xié)助科長做好與其他科室間的關(guān)系，以自己的言行維護(hù)和諧的人際環(huán)境。同時，注重在工作實踐中善于總結(jié)、善于探索，創(chuàng)造性地開展各項工作。

如果這次競崗成功，我一定會珍惜自己的崗位，以實際行動履行自己的諾言。如果競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同事一道，努力工作，繼續(xù)為環(huán)保事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我的演講完畢，謝謝大家!

第三篇：副處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗報名表（范文）

副處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗報名表

競爭崗位：

注：1.所有涉及時間的項目（包括簡歷）均填寫到月；

2.“簡歷”從參加工作開始填寫，每一段職務(wù)和經(jīng)歷都要分開，不要合并；

3.“理論培訓(xùn)情況”包括政治理論和業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)情況；

4.“獎懲情況”填寫重要獎勵和所有處分情況；5.“考核結(jié)果”填寫近3年來的考核等次。（請正反兩面打印此表）

第四篇：法警領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗大會上講話

同志們：

從今天起，市院法警支隊領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作正式開始了，剛才×××同志宣讀了競爭上崗實施方案，下面，我就這次競爭上崗工作講幾點意見。

第一，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識競爭上崗的重要意義

競爭上崗是干部選拔任用方式的一項改革，是構(gòu)建干部競爭激勵機制的重要組成部分，對克服用人上的片面性，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高干部隊伍的整體素質(zhì)具有積極作用。競爭上崗使每一位符合條件的同志都有同等機會參與競爭，并根據(jù)自己的條件和能力，選擇能充分發(fā)揮自己特長的崗位。實行競爭上崗，從院黨組來講，可以通過競爭考試、演講和答辯，對參加競爭的同志的工作經(jīng)歷、知識才能、思維應(yīng)變能力、個人特點等進(jìn)一步加深認(rèn)識和了解。對參加競爭的同志來講，競職考試、演講、答辯是展示自己才能、讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們了解自己的一次機會。通過競爭，重新審視自己，接受群眾的客觀評價和檢驗。同時，也有助于形成正確的用人導(dǎo)向，增強干部的競爭意識，使大家認(rèn)識到，要擔(dān)當(dāng)重任，要贏得組織和群眾的認(rèn)可，就必須勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，增長才干，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)塑造自我。隨著形勢的發(fā)展，司法警察的職能作用的發(fā)揮，對維護(hù)檢察工作秩序、規(guī)范執(zhí)法行為、保障辦案安全，都具有十分重要的作用。高檢院、省院對司法警察工作十分重視，省院今年就總之，推行競爭上崗既是干部選拔任用工作適應(yīng)新形勢的一項重要舉措，又是選準(zhǔn)人、用好人、提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑，所認(rèn)說，這次競爭上崗意義重大，影響深遠(yuǎn)。

第二，精心組織，顧大局、嚴(yán)要求，扎實完成競爭上崗工作

這次競爭上崗，同志們非常關(guān)注，黨組也非常重視，對實施方案進(jìn)行了反復(fù)研究，力求把這項工作做細(xì)做好。為了搞好這次競爭上崗，政治部做了大量前期準(zhǔn)備工作，他們反復(fù)研究《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《河南省人民檢察院關(guān)于加強全省檢察機關(guān)司法警察規(guī)范化建設(shè)的意見》和《三門峽市黨政機關(guān)競爭上崗實施細(xì)則》等政策規(guī)定，對我院科級以下干部現(xiàn)狀進(jìn)行分析，積極和市委組織部進(jìn)行溝通，制定出了競爭上崗實施方案，并召開各部門代表座談會，廣泛征求意見建議?？梢哉f，這個實施方案，是經(jīng)過了認(rèn)真研究，反復(fù)論證，對每一個階段的決策、方法、步驟、政策都進(jìn)行了慎重考慮的，是一個比較全面、客觀公正的方案。這次競爭上崗工作的每一步，黨組都會及時把情況向大家公示，一方面是為了體現(xiàn)公平、公開、公正、透明的競爭原則，另一方面也是請大家對這次競爭進(jìn)行全程監(jiān)督。

為切實搞好這次競爭上崗，我提四點要求：

一要提高認(rèn)識，正確對待。這次競爭上崗政策性強，紀(jì)律要求嚴(yán)，是對廣大干警的政治思想水平、組織紀(jì)律觀念的考驗。大家對這次競爭上崗可能有些想法：比如，為什么前面的人沒有競爭上崗，偏偏這次搞？法警支隊領(lǐng)導(dǎo)崗位，為什么不在法警中競爭而要大家都來競爭？和以往相比，好像很不公平。有的同志可能認(rèn)為別人和他競爭就是和他過不去；也有同志認(rèn)為去和別人競爭面子上下不來，擔(dān)心傷了和氣。大家的一些擔(dān)心可以理解。但是，也請大家明白，這次競爭上崗的目的，就是要把那些符合條件，素質(zhì)好、能力強的同志選拔到法警支隊領(lǐng)導(dǎo)崗位上。這個位置是誰的，要靠公開競爭的結(jié)果來定。無論遇到哪種情況，都必須看到這是今后干部隊伍建設(shè)的大局所決定的，不是以個人意志為轉(zhuǎn)移的。干部競爭上崗是大勢所趨，勢在必行，應(yīng)該認(rèn)真對待。同時，也請大家相信，院黨組對每一位同志都是負(fù)責(zé)任的，會盡一切努力，使每個同志在條件允許的情況下盡可能做到人盡其才。

二要做好深入細(xì)致的思想工作。市院全體干警總體上是顧大局、識大體的，特別是開展了先進(jìn)性教育活動，大家在宗旨觀念、世界觀、價值觀、人生觀上有了很大提高的大好形勢下，進(jìn)行法警支隊領(lǐng)導(dǎo)競聘，這是我們搞好競爭上崗的政治基礎(chǔ)。也是檢驗先進(jìn)性教育成果的一次實踐。但是，一些同志會有這樣那樣的想法，也是允許的，也是可以理解的。有些想法與實際可能有些差距，這就要求我們把思想工作做得更好。這次競爭上崗過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，院黨組是不會回避的；對于同志們思想中存在的這樣、那樣不符合競爭原則的想法，會以高度負(fù)責(zé)的精神，滿腔熱情，耐心細(xì)致地做思想工作。各位處長及每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要發(fā)揮好思想政治工作骨干作用，認(rèn)真貫徹黨組的要求，正確引導(dǎo)大家認(rèn)真對待這次競爭上崗，積極鼓勵大家參加競爭上崗，同時也要通過自己有效的思想政治工作，讓大家放下包袱，輕裝上陣。

盡管我們會盡最大努力去保證這次競爭上崗的公平、合理，但是，絕對的公平、合理是不存在的。我們可以肯定不會出現(xiàn)人為的不公正、不合理，但是也可能會存在這樣或那樣的客觀因素。比如說，有的同志工作能力也很強，但不一定適合在這個位置上，在別的崗位上可能更合適；有的同志綜合素質(zhì)也不錯，但由于崗位限制，不可能通過一次競爭上崗，就解決全部問題，只能一步一步來。以這次競爭上崗為標(biāo)志，市院已經(jīng)初步形成了比較好的用人機制和用人導(dǎo)向，今后仍將予以堅持和完善。所以，大家不要把目光局限于一時一事，要向前看，立足于努力提高自身素質(zhì)，素質(zhì)高了，不怕沒有進(jìn)步的機會，“有為”才“有位”。希望同志們能夠從大局出發(fā)，以對組織、對自己工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對待和積極支持這次競爭上崗。

三是積極參與，公平競爭。這次競爭上崗，對我們的干部來說，是一個非常好的檢驗自己水平和能力的機會。黨組希望，凡是符合條件的同志都要珍惜這次機會，積極報名參與競爭。通過競爭，充分展現(xiàn)自己的水平和能力，實現(xiàn)自己的進(jìn)步要求；通過競爭，了解他人的長處和自己的不足，思考今后改進(jìn)的措施。大家要認(rèn)真對待，積極準(zhǔn)備，以實際行動迎接挑戰(zhàn)，爭取取得好的成績。

四要嚴(yán)肅紀(jì)律。在競爭上崗期間，必須做到令行禁止。一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，競爭上崗關(guān)系同志們的切身利益，必須嚴(yán)格按規(guī)定、按政策、按程序辦事，堅持在政策和原則面前人人平等。堅決反對在競爭上崗中請客送禮、拉幫結(jié)派，搞小動作，要堅決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《三門峽市黨政機關(guān)競爭上崗實施細(xì)則》等政策規(guī)定不一致的行為，對違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)，要嚴(yán)肅查處。我們組織這次競爭上崗的同志和不參加競爭上崗的同志，也要潔身自好，要以對黨、對每位同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以公開、公平、公正、透明的行為表現(xiàn)，為大家做出表率，讓大家放心，讓那些參加競爭上崗的同志全力以赴的投入到準(zhǔn)備工作中去。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到競爭上崗和正常工作兩不誤，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。參加競爭上崗的同志，要處理好手頭工作和競爭上崗的關(guān)系，合理安排自己的時間，不耽誤本職工作。當(dāng)然，有的部門日常工作量相對來說會比較多，希望不參加競爭上崗的同志們，要發(fā)揚風(fēng)格，多擔(dān)些擔(dān)子，為參加競爭上崗的同志認(rèn)真復(fù)習(xí)創(chuàng)造一個良好的條件。

總之，這次競爭上崗工作是件好事，有利于干部的進(jìn)步，有利于工作的開展，有利于檢察事業(yè)的發(fā)展。希望大家積極參與，認(rèn)真對待，把優(yōu)秀干部選拔上來。同時，通過這項工作，達(dá)到鍛煉干部、培養(yǎng)干部的目的；達(dá)到促進(jìn)溝通、增進(jìn)了解目的；達(dá)到提高認(rèn)識、提高境界的目的；使廣大干部的思想、工作和作風(fēng)水平得到進(jìn)一步的提高，為檢察工作的創(chuàng)新發(fā)展提供人才動力。

最后，預(yù)祝參加競爭上崗的同志沉著冷靜，充分發(fā)揮出自己的水平，取得好成績！

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第五篇：正、副科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案

×××單位

局屬事業(yè)單位部分正科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗

實施方案

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和市委組織部“關(guān)于在全市黨政機關(guān)、事業(yè)單位推行中層干部競爭上崗的意見”等有關(guān)政策規(guī)定，為進(jìn)一步拓寬干部選拔任用渠道，努力建設(shè)一支高素質(zhì)中層干部隊伍，根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究，決定對局屬事業(yè)單位部分科級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行競爭上崗，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，嚴(yán)格按照干部選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立健全××干部隊伍管理的良性運行機制、競爭激勵機制，調(diào)動一切積極因素，增強××干部隊伍的活力和戰(zhàn)斗力，更好地為我市××建設(shè)服務(wù)。

二、基本原則

（一）黨管干部原則

（二）民主集中制原則

（三）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則

（四）群眾公認(rèn)、注重實績原則

（五）公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則

三、競爭上崗職位

本次競爭上崗的職位有：××副主任2名、××主任、××主任。

根據(jù)編制人事部門的要求，各單位均不得超編進(jìn)人，如有調(diào)整則按進(jìn)幾個出幾個的原則處理。

四、參加競爭上崗的人員范圍。

競爭上崗在局機關(guān)和局屬事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員中進(jìn)行。局屬事業(yè)單位參加競爭上崗的人員，應(yīng)為副科級以上干部。

五、競爭上崗資格和條件

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策；堅持四項基本原則；工作實績突出，廉潔奉公；遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)正派、團結(jié)共事，具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的文化知識和工作能力。

（一）競爭正科級職位應(yīng)在科級職位上工作兩年以上，即在2006年4月30日前任職。

（二）在近2年考核中定為優(yōu)秀或近3年考核中定為稱職（合格）以上等次。

（三）競爭正科級職位人員，年齡在45歲以下，即1963年4月30日以后出生。

（四）中專以上文化程度。

（五）不違反計劃生育政策。

（六）符合任職回避規(guī)定。

（七）身體健康，能堅持正常工作。

六、方法步驟

（一）動員。召開動員大會，公布方案，對本次競爭上

崗工作進(jìn)行動員部署。

（二）報名。參加競爭上崗人員依據(jù)本方案所列任職資格條件到局人事科報名，并填報資格審查表。每人限報一類職位，并填寫是否服從組織分配。

（三）資格審查。依據(jù)本方案中所列任職資格條件，人事科對報名人員進(jìn)行資格初審，報局黨組研究確定參加競爭上崗人選。

（四）演講及答辯。

組織召開由評委、局機關(guān)全體在編人員和局屬單位班子成員參加的演講答辯會。由競爭者進(jìn)行演講，介紹自己的基本情況和做好競爭職位工作的設(shè)想，并就有關(guān)問題進(jìn)行答辯。

1、演講。競爭上崗人員根據(jù)所報職位和抽簽順序進(jìn)行演講，演講時間控制在10分鐘以內(nèi)。

2、答辯。演講后，針對“競爭上崗演講答辯評審委員會”提出的問題，當(dāng)場做出答辯。答辯時間不超過10分鐘。

演講答辯完畢后，由評委對演講答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場評分。評委評分采取記名方式。對演講答辯評分結(jié)果張榜公布。

（五）民主推薦。參加競爭上崗人員，均由參加其競爭答辯會的人員進(jìn)行民主推薦。

（六）確定考察對象與考察。

根據(jù)黨管干部原則和干部交流的精神，待演講答辯、民主推薦全部結(jié)束后，局黨組根據(jù)本人演講答辯和民主推薦情況，結(jié)合個人的工作經(jīng)歷及特點，由局黨組統(tǒng)一研究，確定

各個職位考察對象。

組織考察。由局黨組指定考察組，根據(jù)《干部選拔任用工作條例》和不同崗位的要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，并寫出考察報告。

（七）確定擬任職位人選。根據(jù)競爭上崗人員的演講、答辯、民主推薦和考察的綜合情況，由局黨組集體討論，確定擬任職位人選。

（八）公示。對局黨組確定的擬任人選，進(jìn)行任前公示，公示時間為7天。公示無異議后，由局黨組確定擬任職務(wù)人選，報市委組織部審批。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保競爭上崗工作順利進(jìn)行，本次競爭上崗在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立“×××機關(guān)及局屬事業(yè)單位正科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組”。名單如下：

組長：

副組長：

成員：

八、違紀(jì)處理

如發(fā)現(xiàn)有拉選票、作弊、違反保密紀(jì)律等現(xiàn)象的人和事，局黨組將給予嚴(yán)肅處理，是競爭上崗者本人的，取消其競爭或入選資格。

該方案由局人事科負(fù)責(zé)解釋。

舉報電話：××××××

二OO八年四月二十七日