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      XX市教育基金會2005年工作回顧和2006年工作思路

      時間:2019-05-13 12:11:57下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《XX市教育基金會2005年工作回顧和2006年工作思路》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《XX市教育基金會2005年工作回顧和2006年工作思路》。

      第一篇:XX市教育基金會2005年工作回顧和2006年工作思路

      現(xiàn)在,就本會2005年的工作回顧和2006年的工作思路向各位理事、監(jiān)事作報告,請各位理事審議,同時請列席理事會的各位監(jiān)事對理事會的工作提出意見和建議。

      一、2005年的工作回顧

      2005年我會繼續(xù)以黨的十六大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,在XX市黨政領導的關懷和有關部門的領導和支持下,在理事會和理事長的直接領導下,圍繞發(fā)展XX教育的中心工作,認真學習貫徹國務院《基金會管理條例》,重視依法建會,健全制度、強化管理的工作,按照本會宗旨和《章程》,在獎教、獎學、扶困助學、開展支教活動以及各項慰問等發(fā)展教育公益事業(yè)方面做了一些工作,對推動我市教育事業(yè)的改革和發(fā)展,發(fā)揮了積極的作用。

      (一)召開本會三屆四次、五次理事會,研究、部署各項工作。1、1月7日召開本會三屆四次理事會,學習《條例》,按《條例》要求,調整三屆理事會組織機構成員,修改《章程》,為基金會按《條例》規(guī)定重新登記注冊,做好各項基礎工作。2、4月6日,召開本會三屆五次理事會,聽取、審議本會04年工作總結和05年工作計劃,并審定了本會2004年財務工作執(zhí)行情況和2005年財務預算。

      (二)按照國務院《基金會管理條例》的要求和理事會的決定,本會于今年6月份向省教育廳和省民政廳提出了《申請成立登記XX市教育基金會的報告》,省教育廳于2005年9月26日同意,后經(jīng)省民政廳審核,已于2005年11月7日正式批準XX市教育基金會成立登記注冊,并核發(fā)《基金會法人登記證書》。

      (三)關心支持我市中等職業(yè)教育的發(fā)展,把資助貧困家庭職教生的學習作為基金會工作的大事來抓,撥款20萬元資助中職貧困生,并專門召開了有各受助學校及所在縣教育局有關負責人、教師和學生代表參加的頒發(fā)儀式,XX晚報、XX電視臺還作了新聞報道。

      (四)積極參與做好關心、表彰和慰問教師以及學校的各項工作,不斷弘揚尊師重教的良好風尚。

      1、以XXX先生為董事長的本會主要發(fā)起單位福建省萬祥投資股份有限公司關心教師的身體健康,由其屬下的萬祥微創(chuàng)醫(yī)院出資30萬元為我市部分教師體檢,本會全力配合,組織全市300名離休教師、優(yōu)秀教師參加體檢,為教師辦了一件實實在在的好事,在社會上引起了良好的反響。

      2、配合市教育局做好“教師節(jié)”的評先和“教育世家”的表彰活動,為2005年度XX市120名優(yōu)秀教師、教育工作者發(fā)放6萬元慰問金。

      3、配合市委、市政府在“兩節(jié)”(元旦、春節(jié))慰問特困和重病的教師,給困難的教師送去“兩節(jié)”慰問金3.65萬元。

      4、為XX市第六批赴寧夏支教的11位教師送去慰問金5500元。

      5、“六一”節(jié)期間走訪八所市直小學、幼兒園、聾啞學校和鯉城、德化特校,為他們送去節(jié)日慰問金15萬元。

      6、在第21個教師節(jié),撥款5000元,參予為XX市區(qū)七十歲退休教師的祝壽活動。

      7、關心XX市退(離)休教協(xié)會成立20周年的籌辦和慶?;顒?,并撥款1萬元支持20周年慶祝系列活動的開展。

      (五)積極參與為培訓尖子生做出突出成績的中學學科教研組的表彰活動,與市教育局在南安一中共同召開首次XX市中學學科競賽頒獎座談會,并撥款6萬元獎勵獲一等獎的學生和優(yōu)秀學科教研組,收到了較好的效果,XX晚報、XX電視臺和全國《教育基金》通訊作了報道。

      (六)圍繞貫徹國務院《基金會管理條例》,加強教育基金會的制度建設,著手起草了《XX市教育基金會獎教工作管理的暫行規(guī)定》、《XX市教育基金會助學工作管理的規(guī)定(修訂)》、《XX市教育基金會管理辦法》、《XX市教育基金會財務制度》、《XX市教育基金會財產(chǎn)管理規(guī)定》和《XX教育基金福利樓管理規(guī)定》等六個規(guī)章制度,待報本會理事會審議通過后執(zhí)行。這將為今后進一步規(guī)范基金會的工作、促進基金會的健康發(fā)展提供制度的保障。

      (七)為謳歌、學習XX市“教育世家”的先進事跡,推動全社會樹立尊師重教的好風尚,就年初決定在05年教師節(jié)表彰獎勵304戶“教育世家”的基礎上,后經(jīng)聽取各方面意見,更改為編撰出版《XX教育世家》文集。為此成立了編委會,著手組織編輯,先后召開了三次會議,做了總體工作的安排,并完成了前期的基礎工作。

      (八)召開了各縣(區(qū)、市)教育基金會負責人座談會,就國務院《基金會管理條例》的貫徹,基金會的整合和注冊登記,基金會的制度建設和基金會間的聯(lián)動等方面工作進行了交流,并就各縣(區(qū)、市)和市教育基金會今后工作的定期互動形成了共識。

      (九)努力宣傳XX市的教育基金在獎教獎學和扶困助學工作中的動態(tài),擴大了XX市教育基金工作在全省全國的影響。

      1、認真出版《XX教育基金簡訊》,今年共出版10期,刊登61篇文章,報道近4萬字,印發(fā)4000份。

      2、重視對外宣傳報道。XX晚報、電視臺對本會活動作了多次報道。全國《基金會通訊》轉載本會《簡訊》文章報道13篇。

      3、啟動網(wǎng)頁改版更新的基礎工作。

      (十)改善基金會的辦公環(huán)境,完成了教育基金會辦公場所的裝修和搬遷工作。

      (十一)加強基金會秘書處的自身建設,搞好日常管理,增強服務意識,提高服務能力。

      1、加強秘書處制度建設。制定了《秘書處工作職責》、《秘書處工作人員守則》、《會計崗位職責》和《出納崗位職責》四個工作制度,與此同時,我們加強了基金的管理,按照年初經(jīng)費預算的安排,較好地把握經(jīng)費的開支。

      2、廣泛開展走訪活動,為福建煉化有限公司、中國人壽保險公司、XX晚報社、XX電信分公司、XX電業(yè)局、XX外國語中學和XX實驗中學等七個捐贈突出的單位送去省政府授予的“襄教樹人”的榮譽獎匾、獎章和證書,增進了與捐資者和社會各界的聯(lián)系。

      3、熱情接待了海外董事、華僑和天津、山東、廈門、三明來訪的教育基金會同行,并與他們開展交流活動。

      4、加強固定資產(chǎn)的管理,初步建立了本會固定資產(chǎn)管理臺賬,按照財政部《民間非營利性組織會計制度》第三十三條的規(guī)定,把已竣工多年并投入使用的基金會福利樓按工程竣工決算和工程實際成本的價值轉為固定資產(chǎn)。

      5、基本完成本會福利樓產(chǎn)權登記基礎材料的分類整理工作,待完善后即可向房產(chǎn)和土地部門申請產(chǎn)權登記。

      6、受晉江郭先生委托,將郭先生提供的2萬元扶貧資金落實到永春縣呈祥鄉(xiāng)的十名貧困生的手中。

      7、著手建立本會主辦的刊物《XX教育基金簡訊》的通訊員隊伍,并制訂了《XX教育基金簡訊通訊員職責》。

      過去的一年里,在基金會理事會的領導和全體理事們的支持下,基金會工作的開展能循著本會的宗旨和《章程》有序運作。但也存在一些不足,主要是:第一,在基金的增值和募集上有待進一步開拓?;鸬脑鲋?,除了福利樓租金外,目前我們是放在買保險和存銀行,還沒有把握涉及到對增值較有利的理財產(chǎn)品方面;基金的募集,我們雖也做了些工作,與個別企業(yè)和華僑就捐贈事宜進行些溝通,但進展緩慢,目前仍在溝通中。另外,由于人手不足,聯(lián)絡面不廣,這也影響基金募集工作的有效進行。第二、在廣泛聯(lián)系本會顧問、名譽理事長、名譽理事、理事方面,工作也做得不夠,這對充分發(fā)揮本會組織機構組成人員在各方面的影響力顯然是個很大的損失。存在這些問題,有待基金會工作人員的努力改進,但也離不開各級領導、有關部門和社會各界的大力支持,也離不開本會各位理事的集體智慧??傊?,在新一年里,我們將繼續(xù)努力,不斷改進工作,為促進我市教育事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

      二、2006年的工作思路

      2006年,XX市教育基金會繼續(xù)在省教育廳和XX市教育局的領導下,堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想,繼續(xù)深入學習貫徹國務院《基金會管理條例》,堅持依法建會,樹立創(chuàng)新意識,加強制度建設,強化各項管理;圍繞全市教育改革和發(fā)展的中心工作,按照本會宗旨和《章程》的規(guī)定,積極拓展和開展各項活動,廣泛聯(lián)系各縣(區(qū)、市)教育基金組織,更好地為XX教育的改革和發(fā)展服務,努力開拓XX教育基金工作的新局面。

      (一)深入學習、宣傳、貫徹國務院頒發(fā)的《基金會管理條例》(以下簡稱《條例》),認真落實全國教育基金會先后在內蒙古自治區(qū)呼和浩特市和陜西省西安市召開的學習貫徹《條例》座談會的精神,大力宣傳本會和各縣(區(qū)、市)教育基金會落實《條例》、依法建會、照章管理的舉措,以及在獎教獎學扶困助學和籌措教育基金工作中的動態(tài)和取得的成績,推動XX市的教育基金會的各項工作取得新的進展。

      (二)繼續(xù)關心職業(yè)教育。職業(yè)教育與社會經(jīng)濟發(fā)展關系最直接、最緊密,在實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標,加快推進全面建設小康社會和構建和諧社會的進程中具有不可替代的作用。黨中央、國務院十分強調要大力發(fā)展中國特色的職業(yè)教育,加快培養(yǎng)高技能人才和高素質勞動者;教育部把發(fā)展中等職業(yè)教育作為當前和今后一個時期教育工作的戰(zhàn)略重點,把擴大中等職業(yè)教育招生規(guī)模作為“十一五”教育規(guī)劃的重要目標;財政部將在今年研究建立中等職業(yè)學校貧困學生資助制度。因此,我們要從為XX地方經(jīng)濟發(fā)展服務和構建“和諧XX”的高度,繼續(xù)關注我市職業(yè)教育的發(fā)展,把資助貧困家庭學生接受職業(yè)教育仍作為本會今年資助工作的著重點。

      1、今年,計劃撥款50萬元,比2005年增加30萬元,用于資助接受職業(yè)教育的農(nóng)村貧困家庭和城鎮(zhèn)低收入家庭學生順利完成學業(yè)。

      2、為推動我市中等職業(yè)學校在落實《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中提出的“四大工程”、“四項改革”和“四個計劃”中的相關工作,擬撥款20萬元,資助1~2所學校,抓好其中1~2項有突破性的工作,推動我市中等職業(yè)教育改革的發(fā)展。

      (三)本著“節(jié)約、隆重”原則,全力抓緊抓好《XX教育世家》(暫定名)文集的編輯工作,確保今年教師節(jié)前出版并舉行慶祝第二十二個教師節(jié)暨《XX教育世家》文集首發(fā)式座談會,進一步弘揚尊師重教的社會風尚。

      (四)為鼓勵和表彰長期“老、少、邊、島”地區(qū)的學校中工作的教師獻身教育的美德,擬組織上述學校中的部分教師參加本會組織的“園丁之家”活動,幫助他們開拓新視野,感受新變化,以弘揚尊師重教和促進我市教師隊伍建設的深入開展。

      (五)我市現(xiàn)有各級各類教育基金會500多個,其中基金達50萬以上有近150個,相當部分基金會是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或中小學設立的,在學習貫徹《條例》中,為規(guī)范基金會的管理,省民政廳希望我會能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中小學基金會整合成立登記注冊上做些工作,因此我們要積極建立與縣(區(qū)、市)教育基金會的聯(lián)動機制,指導他們在共同的目標與任務下,按照《條例》的要求,做好整合工作,規(guī)范注冊,依法活動;與此同時,也積極探索在新形勢下,圍繞教育基金會的“生存與發(fā)展”的大命題,重點研究加強基金會的制度建設、基金的增值和拓寬籌資渠道問題,推動我市各級教育基金會的發(fā)展,同時為全國教育基金會深圳研討會的召開做好準備。

      (六)為有效開展教育基金的募集,爭取基金募集有所突破,要密切聯(lián)系本會的顧問、名譽理事長、名譽理事和理事,緊緊依靠各級領導,借助老領導、老同志的影響,以積極的態(tài)度和靈活的措施開展工作,爭取多方募集教育基金,不斷壯大教育基金的實力。

      1、隨著教師待遇的提高,社會上已由過去樂意資助教師轉向更樂意資助貧困生,教育基金會應因勢利導,積極向企業(yè)和社會廣為宣傳教育基金會資助重點已由過去獎勵為主調整為增加對貧困學生的資助,以更多地吸引企業(yè)和社會各界把資金投向教育基金的盤子上來。

      2、利用本會公募性的優(yōu)勢,主動與新聞媒體和工會、共青團、婦聯(lián)、關工委等群團組織聯(lián)系,爭取聯(lián)合向社會開展捐助活動,幫助貧困家庭的學生完成學業(yè)。

      3、向企業(yè)廣泛宣傳財政部、國家稅務總局2004年聯(lián)合頒布的向教育捐款減免營業(yè)稅和個人所得稅的文件(財稅【2004】39號文件),吸引企業(yè)把捐贈的積極性投向教育基金。

      4、采取靈活多樣的捐贈形式和資金投向,只要是服務于教育,只要是得益于貧困學生,都應不拘捐贈形式、資金使用方向和數(shù)額大小,一概樂助其成。

      5、在捐贈基金的管理上,鼓勵設立專項基金或代管基金,可依捐贈人的意愿成立專門的管理機構,本會也可只負責監(jiān)督資金的使用,保護捐贈人的權益得到尊重和不受侵害。

      (七)加強秘書處的建設,以法理財,依章管理,提高秘書處工作人員的水平,努力做好各項管理和服務工作。

      1、認真學習與教育基金會有關的各項政策法規(guī)和制度,不斷提高業(yè)務能力和政策水平,身體力行,發(fā)揚教育基金會“團結、開拓、求實、奉獻、服務、廉潔”的會風,按照依法建會、民主辦會、照章管理的原則,實行分工交叉合作和每半個月一次秘書處例會的工作制度,努力做好各項服務工作。

      2、加強基金會內部制度的建設,搞好現(xiàn)有制度的落實,繼續(xù)完善相關制度,提高執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性。

      3、抓好本會通訊員網(wǎng)絡的建設,提高編輯印發(fā)《XX教育基金簡訊》的質量,全年出版8-10期;重視搞好XX教育基金網(wǎng)頁的建設,及時更新和充實網(wǎng)頁的內容,增強網(wǎng)頁的可視性,加大籌資和扶困助學工作的宣傳力度,提高本會在全國同行中的知名度。

      4、圍繞本市的教育改革和發(fā)展的中心工作積極開展各項活動。今年要繼續(xù)配合做好元旦、春節(jié)和教師節(jié)的慰問和表彰活動,改進和完善中學生奧林匹克競賽的獎勵辦法,搞好一年一度的表彰活動,積極完成市教育局交辦的相關工作。原創(chuàng)文章,盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

      5、認真執(zhí)行財政部制定的《民間非營利性組織會計制度》,遵守財務和財產(chǎn)管理規(guī)定,健全固定資產(chǎn)管理明細賬目,嚴格執(zhí)行年度財務預算,認真履行采購、報銷的審批程序和制度。

      6、認真執(zhí)行重大開支和接待、外出等活動的事前請示報告制度,保證本會各項工作在制度范圍內有序運行。

      7、完成本會福利樓的產(chǎn)權登記和房產(chǎn)證、土地使用證的申領工作;加強對本會福利樓的管理,按時足額收取租金。

      8、根據(jù)《條例》和本會章程的規(guī)定,做好本會的年審工作,按時向業(yè)務主管單位省教育廳和社團登記管理機關省民政廳報送有關資料。

      9、做好全市教育基金會的統(tǒng)計和資料分析工作。

      10、做好考核表彰工作,對工作中有創(chuàng)見,完成任務出色或為本會取得良好經(jīng)濟效益等突出表現(xiàn)的社會團體、人士和本會組成人員或工作人員,將提請理事會給予表彰或獎勵。

      同志們!過去的一年,在大家的共同努力下,基金會秘書處認真執(zhí)行理事會的決議,較好地完成了理事會年初提出的各項任務;在新的一年里,我們將在理事長的領導下,緊緊依靠全體理事和監(jiān)事,繼續(xù)努力推進基金會工作再上新臺階,開創(chuàng)基金會工作的新局面。

      第二篇:2011黨建工作思路及2010黨建工作回顧

      **鎮(zhèn)2010年黨建工作回顧 及2011年黨建工作思路

      2010年黨建工作回顧

      我鎮(zhèn)黨建工作在區(qū)委、功能區(qū)黨工委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下,按照提高黨的執(zhí)政能力、夯實黨的執(zhí)政基礎、構建和諧社會的要求,健全組織網(wǎng)絡,拓展服務渠道,完善工作機制。主要工作情況如下:

      一、基層黨組織及黨員基本情況

      我鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨組織101個。截止到2010年底,我鎮(zhèn)有黨員6845人,其中,女性黨員占32%,60歲以上黨員占51%,初中以下黨員占57%,大專以上黨員占19%。我鎮(zhèn)黨員和黨組織結構特點是:基層黨組織的類型多,農(nóng)村、居民區(qū)、企事業(yè)、兩新等類型都有;黨員結構兩級分化,年輕黨員中學歷普遍較高,但是高齡低學歷黨員比例依然過半,總體呈現(xiàn)出黨員隊伍的低學歷、老齡化。通過2010年基層黨組織的換屆,基層班子進一步加強,年齡結構、整體素質都得到改善,為今后的工作提供了良好的組織保障。

      二、開拓進取,組織人事工作邁上新臺階

      在較好完成常規(guī)工作的基礎上,2010年組織人事部門重點完成了以下工作:

      (一)基層黨支部換屆選舉工作圓滿完成。從2010年7月到2010年8月底,**鎮(zhèn)村、居民區(qū)、企事業(yè)單位、老干部和新經(jīng)濟組織的77個基層黨組織按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定,認真實施了換屆選舉,全鎮(zhèn)黨員參選率達到80%以上。并根據(jù)實際情況,按照有關規(guī)定,組織各居民區(qū)黨總支組織下屬支部開展換屆工作。通過換屆,基本實現(xiàn)了優(yōu)化領導班子結構、干部能上能下、堅持選優(yōu)配強、提升居民區(qū)黨組織機構設置的換屆目標,為我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅實的組織保證。

      (二)充實調整基層黨組織班子力量。先后為天花庵村黨支部、華城社區(qū)黨總支增配了班子成員;建立了楊南第二居民區(qū)黨總支、永泰路第四、第五居民區(qū)委員會(籌)和楊思路第二居民區(qū)委員會(籌);完成合和苑居民區(qū)黨支部的接收工作;對歸涇、天花庵、南阜等農(nóng)村黨支部班子進行了調整,并建立聯(lián)合黨支部。

      (三)申報一級黨組織,積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。通過評比,將21家基層黨組織作為一級黨組織上報**世博功能區(qū)域黨工委和浦東新區(qū)組織部。通過換屆選舉,建立聯(lián)合黨支部,提升班子在新農(nóng)村建設中的工作能力,強化了對農(nóng)村黨員干部的培訓教育力度。有9家農(nóng)村黨支部獲得了市、區(qū)農(nóng)村“五好黨支部”光榮稱號,其中3家為市級農(nóng)村“五好黨支部”。

      (四)慶祝建黨89周年系列活動有聲有色。制定了迎接建黨89周年系列活動實施方案,召開了動員大會,積極發(fā)動基層各級黨組織,開展了一系列的紀念活動。

      (五)教育、培訓工作得到進一步加強。先后舉了辦村、居黨組織組織委員、企事業(yè)單位組織委員培訓班和新經(jīng)濟組織工作年會(培訓班)。舉辦了入黨積極分子培訓班,共有52人參加,發(fā)展黨員57人。組織21名中青年后備干部赴紹興培訓。舉辦了“**鎮(zhèn)2010基層中青年(后備)干部培訓班”。56名公務員和事業(yè)單位工作人員參加了“上海干部在線學習城”的報名學習,并對按時完成學習任務的予以獎勵。

      (六)對困難黨員的幫困和退休干部及在職干部家屬慰問工作扎實開展。采取“一個調查摸底”、“二個上下聯(lián)動”、“三個出資渠道”積極錯失,明確困難黨員幫困對象298人,在鎮(zhèn)層面上籌措發(fā)放問慰金14萬元。并對190名退休干部和基層在職干部家屬開展了節(jié)日慰問。

      (七)進一步落實老干部的二個待遇,老干部黨組織建設得到加強。建立了三個社區(qū)老干部學習活動小組,完善了活動制度。圍繞“三理解、雙奉獻”主題在居民區(qū)黨支部和社區(qū)離休干部中,開展“三雙”活動,取得了良好的社會效果。

      (八)重點做好區(qū)委關于世博社區(qū)黨委領導體制和運作模式的課題調研,同步推進社區(qū)黨建項目實施方案。以**世博家園為樣本,在《組織人事報》上刊登專版,介紹宣傳**世博家園黨建工作成果。

      三、夯實基礎,宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作扎實推進 圍繞建設文化名鎮(zhèn),提出了**文化發(fā)展“在新區(qū)有突出貢獻,在全市有積極影響,在全國有卓越品牌”的基本工作目標。以辦好文化體育節(jié)為主線,突出龍獅文化這一重點,著力建設和諧社區(qū)文化,努力滿足群眾文化需求。

      (一)精神文明建設取得新成果。召開了鎮(zhèn)精神文明推進會。開展了學雷鋒實踐活動、文明路段和文明示范區(qū)域創(chuàng)建活動、“我為浦東自豪”主題活動、“四小文明作品”征集活動。完成了創(chuàng)05-06年文明小區(qū)、村、單位的申報、迎評工作,我鎮(zhèn)有4個小區(qū)被評為市級文明小區(qū),18個小區(qū)被評為區(qū)級文明小區(qū),1個村被評為市級文明村,1個村被評為區(qū)級文明村,3個單位被評為區(qū)級文明單位,崇福道院被評為市級文明宗教場所。

      (二)圍繞鎮(zhèn)中心工作,大力弘揚主旋律。認真組織中心組學習十七大報告和市黨代會文件。廣泛開展全國兩會和新區(qū)、市黨代會前的輿情調查。利用“東方講壇”開展形勢、法律、政策宣傳,全年舉辦6場,共計900多人次參加。利用各種宣傳媒體宣傳我鎮(zhèn)各項建設新成果,全年發(fā)表文章72篇。

      (三)建設和諧社區(qū),發(fā)展社區(qū)文化。2010年舉辦了歷時7個多月的龍獅文化體育節(jié),組織了14個活動項目,參與人次達12萬。全年舉辦了10多場節(jié)慶演出,特奧會社區(qū)接待深受歡迎,配合新區(qū)文化藝術指導中心完成文藝巡演20場次,舉辦滬劇沙龍138期,觀眾12000多人次。體育活動緊扣“全民健身與奧運同行”這一主題,在新區(qū)社發(fā)局推出的群眾體育綜合考核中,我鎮(zhèn)的體育指數(shù)2689分,高出第二名的鎮(zhèn)1476分。**圖書館成功創(chuàng)建上海市特級圖書館,全年接待讀者16萬人次,為基層服務網(wǎng)點送書2000冊。

      (四)建設公共文化,提升文化服務。依托文化中心的運作和管理。文化中心天天有活動、周周有展演、月月有比賽。全年放映公益電影1350場,觀眾達60000多人次,電影進社區(qū)放映165場,觀眾達到92000人次,體測中心完成居民體測3267人。落實打造“15分鐘公共文化圈”,加快對各村的體育設施建設,鎮(zhèn)文化中心還把文體活動配送到世博家園、浦發(fā)綠城等市民中心,方便當?shù)厝罕妳⒓游捏w活動。

      (五)建設文化品牌,拓展文化影響。積極推進**龍獅運動的普及和推廣,全年開設了10期龍獅培訓班,為學校和部隊培訓了一批龍獅運動的骨干。**舞龍隊參加了市級以上的重大演出16場,代表國家參加了第二屆亞洲室內運動會舞龍比賽,獲得了規(guī)定套路比賽的金牌。我鎮(zhèn)還于12月成功承辦了“滬港澳臺”四地龍獅精英賽。注重非物質文化遺產(chǎn)的挖掘和保護,完成了舞龍競技和**刺繡這兩項上海市非物質文化遺產(chǎn)項目保護報批工作;**刺繡以2010年世博會為主題的作品大量涌現(xiàn),**老街保護也全面展開。

      (六)志愿者隊伍進一步壯大。每季度召開志愿者座談會,逐步健全優(yōu)化社會監(jiān)督機制。大力宣傳被評選為上海市十佳杰出志愿者的陳月芳事跡,鎮(zhèn)文明辦發(fā)起“唱響志愿者之歌”系列活動,各村、居委相應成立交通、文化、愛心等志愿者隊伍近萬人,為文明創(chuàng)建出力。

      (七)認真落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策,及時傳遞黨和政府溫暖。一年來,先后8次走訪歸僑、僑眷、少數(shù)民族家庭和宗教界人士,走訪對象150多人次,征求他們對黨委、政府的意見和建議,鼓勵他們?yōu)?*的建設和發(fā)展獻計獻策;了解他們的生活、工作狀況,對生活困難的,及時送去生活補助和慰問品,并想方設法幫助他們解決困難;組織他們參觀上海建設的新成果。

      四、強化監(jiān)督,黨風廉政建設卓有成效

      (一)狠抓干部隊伍作風建設,強化“立黨為公,執(zhí)政為民”理念。一是堅持加強修養(yǎng),大興勤奮好學之風,提高學習的主動性和自覺性;二是堅持求真務實,大興真抓實干之風,察實情、辦實事、求實效,堅持中心下移,聯(lián)系基層,服務群眾;三是堅持深入基層,了解群眾疾苦,傾聽群眾意見,讓改革的成果更多地惠及民眾;四是堅持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),牢記“兩個務必”,注意培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求;五是堅持清正廉潔,自覺加強黨性修養(yǎng),正確對待權力、地位,永葆共產(chǎn)黨員的本色。

      (二)圍繞全鎮(zhèn)工作大局,狠抓全年紀檢工作的落實。狠抓村(隊)務公開,建立內審隊伍,積極開展工作;擬定“三重一大”規(guī)定和執(zhí)行監(jiān)督檢查的若干意見,開展反腐倡廉警示教育;召集各類座談會廣泛征求對班子的意見和建議,提高班子民主生活的實效;全面履行黨章賦予的職責,突出重點,落實五項經(jīng)常性工作,即繼續(xù)抓好基層干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律;做好紀檢信訪工作;糾正部門和行業(yè)不正之風;完成2010年審計工作。

      五、以陽光驛站為依托,流動黨員管理和兩新黨組織建設取得新經(jīng)驗

      (一)陽光驛站認真履行黨建陣地職能,組織黨日活動4次,接待黨員213人,組織世博居民區(qū)250多名黨員進行黨課集中教育活動,組織志愿者開展便民服務活動等,各項工作穩(wěn)步推進。推出世博家園黨日活動,吸引社區(qū)黨員到驛站進行組織生活,組織世博家園中的黨員志愿者開展活動,進行黨員自治、共治和黨內關懷機制的探索和實踐。

      (二)黨員聯(lián)系和服務群眾工作機制得到加強。在“三服務”工作中積極尋找黨建資源,整合陽光驛站、社區(qū)中心、市民中心等硬件資源,充分利用好東方講壇、黨員宣講團、專家顧問團、志愿者等軟件資源,以**陽光驛站為“三服務”主陣地,接納基層黨組織特別是兩新黨組織的黨務活動。配備了專職黨務工作者,保證工作??罱?jīng)費,按照標準化建設要求完善功能建設。陽光驛站整合各類資源,發(fā)動黨員骨干,每月組織2次以上的便民服務活動,受到基層單位和社區(qū)居民的歡迎。我鎮(zhèn)基層黨組織組織黨員參加結對幫扶、設崗定責及便民服務等積極性有所增強,全鎮(zhèn)有一支380人的黨員志愿者隊伍,他們活躍在企事業(yè)、居民區(qū)中,建立了領導干部聯(lián)系基層制度,機關各科室黨員干部分6個組,對全鎮(zhèn)基層黨組織進行結對,定期走訪、上黨課。

      (三)流動黨員和兩新黨建管理工作得到加強。為加強外來流動黨員管理,成立了流動黨員黨支部,目前共接納外來流動黨員31人,外來黨員進出支部流量達185人。支部目前黨費收繳、組織生活等日常工作正常開展。各級黨組織接收 94名外來流動黨員,其中持流動證6 人,正式轉接組織關系88人,黨務咨詢服務電話24小時開通。目前我鎮(zhèn)已建黨組織的新經(jīng)濟組織12家,其中新經(jīng)濟企業(yè)黨委一家,共有黨員256人。同時做好兩新組織信息化工作及流動黨員黨務工作,召開了兩新黨組織年會,組織部分兩新組織黨員在嘉興南湖過組織生活。

      六、積極發(fā)揮人民團體和人民武裝部的作用,拓展黨建工作領域

      鎮(zhèn)總工會、團委和婦聯(lián)是黨委、政府領導下的人民團體。在黨建工作中,各人民團體和人民武裝部圍繞黨建工作的全局和重點,積極發(fā)揮職能作用,拓展了黨建工作的領域,取得了突出的成績。

      鎮(zhèn)人民武裝部在黨委、政府的領導下,在新區(qū)武裝部的指導下,按照“一條主線統(tǒng)攬,把握兩個重點,實現(xiàn)三個確?!钡墓ぷ魉悸?,以軍委新時期軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,堅持以反“臺獨”應急作戰(zhàn)準備為牽引,進一步優(yōu)化組織結構,大力抓好民兵、預備役人員的軍事訓練,落實動員準備,深入開展國防教育,高質量完成了全年各項工作。

      鎮(zhèn)總工會把“組織起來,切實維權”作為工作主線,把組建工會作為工作重點,把“服務職工”作為工作落腳點,全面開展工作。要求各基層工會按照黨的助手、政權支柱、利益代表、橋梁紐帶的定位,圍繞中心、服務大局,為全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出貢獻。一年來,鎮(zhèn)總工會在強化組織建設、加強職工維權、注重服務職工、組織開展活動等方面取得了突出的成績。他們在重視源頭維權的同時,抓好集體合同的簽訂和續(xù)簽,全鎮(zhèn)共有個91個單位完成了集體合同、工資集體合同的新簽、續(xù)簽;在搞好安全生產(chǎn)的宣傳和檢查的同時,深入推進廠務公開,搞好企業(yè)民主管理;在抓好職工法律援助服務,重點是調處勞動糾紛的同時,積極做好職工來信、來訪工作;在發(fā)揮工會工作站服務職工職能的同時,重點加強對農(nóng)民工的關心服務。此外,他們還積極開展評先評模活動,選出市勞模個人、集體各1名,浦東新區(qū)先進個人2名,先進集體1名等;他們還積極開展創(chuàng)建勞動保障誠信單位,舉辦職工健康保健知識講座,舉辦職工健康保健知識講座。

      鎮(zhèn)團委牢牢把握鎮(zhèn)兩代會精神,團結全鎮(zhèn)青少年,拓展舞臺,創(chuàng)新項目,積極圍繞年初制定的“兩圍繞、兩爭創(chuàng)、兩推進、兩拓展”的工作思路,積極推進。開展了“老少聯(lián)手共建和諧”系列活動,大力促進老少和諧、家庭和諧、社會和諧,努力營造尊老、敬老、愛老、助老和關愛、保護、幫助、支持青少年健康成長的良好社會氛圍。認真開展基層團組織“一團一品”建設工作,為進一步加強團的基層組織建設,推進團建創(chuàng)新,做了有益的嘗試。以“構建和諧、展職業(yè)禮儀;追求卓越,創(chuàng)一流業(yè)績”為主題組織開展“五四”職業(yè)青年風尚大賽。在基層團組織中開展“十佳崗位能手”、“十佳青年志愿者”、“十佳學習標兵”、“十佳優(yōu)秀青年工作者”以及優(yōu)秀集體的評選工作,涌現(xiàn)出40位先進個人,10家單位受到表彰。

      2010年鎮(zhèn)婦聯(lián)工作以和諧**為主題,一手抓發(fā)展、一手抓維權,唱響婦女工作主旋律;以第二次黨代會和第三屆一次人代會精神為契機,理順婦女組織運作機制,夯實婦女組織一體兩翼;以新一年開發(fā)建設目標為中心,參與社會管理,實施社會化運作和項目化管理,提高婦女工作對**經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。以提高婦女整體素質為總目標,積極開展學習行動,促進婦女發(fā)展。立足建功立業(yè)的平臺,積極開展創(chuàng)業(yè)行動。積極向窗口單位拓展“爭創(chuàng)巾幗文明示范崗”,樹立了巾幗建功先進典型;在“雙學雙比”活動開展過程中,以婦女示范基地為重點,擴大婦女示范基地的作用,為展示**刺繡神韻,提升**龍文化內涵,形成**文化產(chǎn)業(yè),為更多婦女提供施展才華的舞臺。以全心全意為廣大服務為宗旨,積極開展服務行動。促進婦女就業(yè)、為社會發(fā)展穩(wěn)定作貢獻。積極維護婦女兒童合法權益,積極開展《新區(qū)婦女兒童十一五計劃》的推進行動。

      七、我鎮(zhèn)黨建工作存在的難點問題

      隨著世博臨近,我鎮(zhèn)被各方面聚焦的機會必將增加,面對新的發(fā)展機遇和新的挑戰(zhàn),我們認為尚存在如下問題需亟待探索和解決:

      (一)在社區(qū)黨建的全覆蓋、農(nóng)村基層組織的領導班子建設、“兩新”組織黨建工作的有效性、“世博家園”新社區(qū)的黨組織建設等方面力度需要加強。

      (二)在新形勢下如何改進黨員的教育管理方式,堅定黨員理想信念,提高黨員隊伍的整體素質,保持黨員隊伍的先進性等,方法手段需要創(chuàng)新。

      (三)如何實現(xiàn)黨務干部結構優(yōu)化與激勵的問題,解決黨務干部的總量相對不足、知識和年齡結構不夠合理等問題。

      2011年黨建工作思路

      我鄉(xiāng)黨建工作在縣委,縣府的堅強領導下,按照提高黨的執(zhí)政能力、夯實黨的執(zhí)政基礎、構建和諧社會的要求,健全組織網(wǎng)絡,拓展服務渠道,完善工作機制。去年我鄉(xiāng)黨建工作有序開展,通過基層黨組織的換屆選舉,基層班子進一步加強,年齡結構、整體素質得到進一步優(yōu)化,為今后工作的開展提供了良好的組織保障。同時,我們及時總結經(jīng)驗,找準差距和不足,明確了2011工作思路。

      2011年我鄉(xiāng)黨建工作的總體目標是:按照黨的十七大提出的“以求真務實作風推進各項工作,多干打基礎、利長遠的事”的工作要求,緊密結合我鄉(xiāng)的實際情況,著力抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設,努力提高黨政班子的執(zhí)政能力。積極做好班子成員聯(lián)系基層的工作,改進干部工作作風。努力將基層黨組織建設成執(zhí)政能力強、人民群眾滿意、實績突出的領導班子。將基層干部隊伍建設成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍。為實現(xiàn)該目標,重點做好以下幾方面的工作:

      一、樹立“五化”工作理念,推進黨建工作

      (一)黨建工作顯性化。把黨建工作從文件精神落實為實踐行動,讓黨員群眾看得見、摸得著、得實惠。通過“三送”、“四個一”工程、“五個一”活動等,使黨建工作成為“群眾滿意工程”。(“三送”:黨建職能部門向基層送書籍、送演出、送電影;“四個一”工程:居民區(qū)建立一個學習園地、一個健身園地、一個信息園地、開展一項特色工作;“五個一”活動:各級黨組織建立一個黨建聯(lián)系陣地、結對一個共建支部、為民辦一件實事、各黨小組結對幫助一名困難黨員群眾、每個黨員參加一次便民服務。)

      (二)干部隊伍專業(yè)化。將黨務工作作為一項專業(yè)工作,配備專職黨務干部,同時加大力度對各基層支部的負責人進行黨務培訓。目前已建立黨建辦、陽光驛站兩支專職黨務工作者隊伍,下階段逐步實現(xiàn)居民區(qū)、事業(yè)單位的黨務干部專職化。

      (三)資源配置共享化。整合各類駐鎮(zhèn)單位如學校、部隊、社會團體和企事業(yè)單位的資源,按照“雙向開放、優(yōu)勢互補”的原則,使各類單位積極主動向群眾開放資源,盤活各類資源,形成合力,確保設施資源開放的經(jīng)常化、有序化和保障化,通過雙向服務等機制激勵他們在文明創(chuàng)建、扶貧幫困、志愿服務等方面發(fā)揮積極作用。

      (四)工作方式社會化。靈活運用協(xié)商、合作等方式開展工作,開展各種社會化活動,提高黨的工作覆蓋面,提升黨組織工作的有效性;加大培育民間組織的力度,以政府購買的形式讓民間組織在原來由黨委政府包攬的領域中發(fā)揮作用,從而使黨委政府從一些事務性的工作中脫離開來,提高工作效率。

      (五)活動內容項目化。以黨委確定主題、基層申報項目的方式,積極探索黨建工作的項目化管理考核。根據(jù)黨建工作的特點,將具體活動歸納為:班子建設、廉政建設、人才培養(yǎng)、黨員教育管理、關懷黨員、服務群眾等幾個方面,將黨建工作落實為具體的實事,具體操作時由基層自主申報項目,黨委政府給予經(jīng)費補貼、人員支持等。

      二、加強對黨建工作的分類指導

      積極發(fā)揮鎮(zhèn)黨建辦的作用,建立聯(lián)絡指導隊伍。根據(jù)機關事業(yè)單位、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、兩新組織、流動黨員等方面黨建工作的特點,為基層黨建工作分類提供智力資源,經(jīng)驗總結和送黨課等服務。重點推進社區(qū)黨建工作,探索在協(xié)調整合社區(qū)資源、發(fā)揮在職黨員作用、構建和諧社區(qū)及“三服務”活動等方面的創(chuàng)新舉措,激發(fā)基層黨組織在黨建活動項目申報中的創(chuàng)造性??偨Y各方面的先進典型和經(jīng)驗,形成基層黨建案例匯編。在此基礎上,以黨務知識培訓、交流黨建經(jīng)驗、明確工作方向為主要內容,召開基層黨建工作推進會。

      三、深入開展先進性教育長效機制建設,深化“三服務”工作

      深入貫徹中央關于先進性教育長效機制建設的4個文件,細化措施,落實制度,確保長效機制各項工作落到實處。進一步加強黨員先進性教育,認真落實“三會一課”制度,確保機關、事業(yè)單位黨員全年累計學習時間不少于12天,其他黨員不少于6天。組織開展形式多樣的黨課教育,全面開展全鎮(zhèn)基層黨員和村、居委、企事業(yè)單位黨組織班長大輪訓工作。進一步加強黨員手冊的使用管理,在全鎮(zhèn)黨員中推廣使用黨員手冊,在機關、事業(yè)單位黨員中全員推廣,在村、居委、企事業(yè)單位黨員中擴大試點范圍。加強黨建工作規(guī)范化建設,在基礎條件好的村、居委積極開展黨建示范點建設。加強對流動黨員的管理,依托陽光驛站,建立和完善外來流動黨員教育、管理和發(fā)揮作用的相關制度,擴大流動黨員《活動證》的發(fā)放,吸引更多流動黨員到陽光驛站開展組織生活。

      四、積極推進基層黨組織建設,進一步增強基層黨建工作活力

      進一步加強對基層黨組織的分類指導,發(fā)揮基層黨組織服務群眾、凝聚群眾的作用。以樓組黨建為抓手,深化社區(qū)黨建工作,要依托四級管理的延伸,把黨建工作推向樓組,組建一批黨建工作特色樓組。以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,大力推進農(nóng)村黨建工作,鞏固市區(qū)兩級“五好村黨支部”的創(chuàng)建成果,推進聯(lián)村支部的創(chuàng)建活動。以整合資源為目標,積極拓展兩新組織黨建工作,重點推薦規(guī)模以上的非公企業(yè)建立黨組織,新增1-2家,擴大覆蓋面。配備專職黨群工作者,建立“黨群工作者同步運作”機制,推行“布點劃片”實體化運作。通過基層黨組織換屆,基層班子成員得到了調整和加強,但長期以來一些基層支部書記忙于經(jīng)濟建設、行政管理,而在黨務工作上投入的時間和精力相對不足的狀況尚有待改進。為此,我們將探索在一些基層配備黨務助理,專職日常黨務工作,在為支部書記“降壓”的同時,提升基層黨建工作的實效。2010年底我們公開招聘了11名黨務工作者,今年集中培訓后將被配置到居民區(qū)書記助理崗位上進行鍛煉。

      五、著力推進工作創(chuàng)新,樹立黨建工作新亮點

      設立黨代表工作室,創(chuàng)新黨代會閉會期間代表參政議政的機制和模式,進一步擴大黨內民主。結合社區(qū)民主自治的新探索,深化世博家園黨建工作,完善世博家園黨建組織構架,建立黨員代表議事制度、黨務公開制度、聽證制度,細化黨員關愛機制。積極主動服務世博,促進世博重大工程黨建聯(lián)動,主動與重大工程項目建設單位聯(lián)系,協(xié)調黨建簽約,做好跟蹤服務,召開季度例會,確保重點工程建設順利和社區(qū)穩(wěn)定。

      六、圍繞提高執(zhí)政能力、優(yōu)化結構的總體要求,切實加強領導班子建設和干部隊伍建設

      堅持貫徹執(zhí)行民主集中制,不斷增強領導班子的團結和活力,加強對班子民主生活會的督促指導,建立、健全督促檢查機制。進一步完善制度,加大在發(fā)展一線和基層實踐中培養(yǎng)煅煉干部的力度,切實加強后備干部隊伍建設,加大懂經(jīng)濟、善管理干部的培養(yǎng)。積極探索和創(chuàng)新干部任用考察的有效辦法,加大平時考察力度,建立干部工作信息收集制度,完善干部管理信息系統(tǒng),增強干部考察工作的針對性和有效性,形成基層干部提拔任用工作規(guī)范。深入開展調查研究,積極推進事業(yè)單位人事制度改革。重視干部學習培訓,提高干部業(yè)務水平和綜合素質能力,強化干部在線學習和在職培訓,努力提供多層次、多需求的學習培訓機會,并進一步完善制度。針對黨務工作新的政策多、操作變化大,基層黨務干部理解掌握政策的水平直接影響到工作質量優(yōu)劣的實際情況,我們將開展相關業(yè)務基本知識和基本技能的培訓,提高新一屆基層班子的黨務工作能力。

      七、進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作

      進一步加強廉潔從政的思想道德教育。深入開展理想信念教育、黨章、法制教育、社會主義榮辱觀教育和廉潔自律教育;進一步加強對黨員干部的警示教育,使黨員干部不犯或少犯錯誤;進一步推進廉政文化建設,探索推進廉政文化進社區(qū)、進村隊工作,廣泛開展“四德”教育,逐步形成敬廉崇潔的良好氛圍。

      進一步加強對領導干部廉潔自律的監(jiān)督檢查。強化對“三重一大”制度執(zhí)行情況和“三公部門”、“三資領域”等關鍵領域、關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,加強對清產(chǎn)核資、財務審計、資產(chǎn)評估、債務處理、產(chǎn)權交易等環(huán)節(jié)的監(jiān)督;嚴格規(guī)范領導干部買賣房屋的行為,不準違規(guī)購買或租用經(jīng)濟適用房;深入治理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股,以及以賭博和交易形式收受財務、利用婚喪嫁娶斂財問題。

      進一步推進權力公開運行制度規(guī)范化。圍繞世博配套工程建設、動拆遷和市場開發(fā)等重大節(jié)點,扎實有效地構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系;建立項目單位自身、投資單位和實施單位、上級對下屬單位的三維責任體系,強化各級黨政職能部門對工程項目的監(jiān)督責任;突出對配套項目單位遵守國家法律的監(jiān)督,突出對項目資金的監(jiān)督,突出對領導干部在項目決策中遵守重大事項集體決策和黨風廉政制度的監(jiān)督;建立反腐倡廉的共建機制,實行項目責任和廉政責任的雙重簽約;積極推進黨務公開,切實保障黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權;大力推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共事業(yè)辦事公開,凡是與群眾利益直接相關的重大事項,能公開的一律公開,接受群眾監(jiān)督。

      進一步推進機關作風建設。以全面加強機關思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設,重點解決執(zhí)行路線方針、政策、堅持群眾路線、落實廉政從政規(guī)定、遵守組織紀律以及生活作風等方面存在的突出問題,把作風建設納入干部教育培訓的重要內容。

      進一步加大源頭治本的力度。認真履行黨風廉政建設責任制和一崗雙責制,嚴格落實行政首長問責制,確保依法依紀辦事和行政績效的提高;建立健全科學的干部選拔任用和管理監(jiān)督的有效機制,堅決防止“考察失真,帶病提拔”等問題;深化財務管理制度,確保資金使用規(guī)范、安全、有效;貫徹實施工程建設項目招投標、土地使用權出讓、產(chǎn)權交易等方面的規(guī)范和要求,強化監(jiān)督管理;重點做好三年一次的輪番審計、撤制村隊凈資產(chǎn)審計、主要干部離職審計、村級資產(chǎn)清查和審核、在建項目和動遷基地的跟蹤審計。

      進一步抓好辦案辦信工作。拓展信訪舉報案件線索渠道,加強案件審理,推進案件預防。堅決查辦違紀案件,查辦干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件,查辦官商勾結、權錢交易、權色交易和嚴重侵害群眾利益的案件,查辦工程項目中搞弄虛作假招投標等案件,查辦非法租地、違法用地、擅自變更規(guī)劃獲取利益案件,查辦隱匿、侵占、轉移集體資產(chǎn)案件,查辦嚴重違反組織紀律的案件,審理、辦理黨員違反法律的案件。

      八、堅持核心價值體系,以區(qū)域特色文化和普及群眾文化為基礎,深化精神文明建設

      著力普及群眾文化。充分發(fā)揮現(xiàn)有170支群眾文化、體育團隊的作用,豐富文體活動和賽事。同時根據(jù)**活動多、舞臺廣的特點,在提升原有團隊水平的基礎上,不斷組建新的團隊,真正做到群眾團隊為群眾服務,逐步形成人文**、活力**、魅力**的濃厚氛圍。

      著力推進品牌文化。啟動龍獅進社區(qū)、龍獅進學校等普及推廣工作,通過交流和活動,努力做大做強“**舞龍”這一文化品牌。在傳承保護和不斷培育“**刺繡”文化品牌的同時,積極探索其文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新途徑。

      注重外來人口文化。根據(jù)**外來人口多的特點,要率先在整建制單位開展外來人口文化建設;通過形式多樣的文化體育活動,集聚和強化外來人口的文化元素,豐富外來人口的精神文化生活,共同建設和諧文化,培育文明風尚。

      規(guī)范文化運作機制。推進文化創(chuàng)新,增強文化發(fā)展活力,把現(xiàn)有的文化資源推向基層,讓市民充分共享。結合**快速城市化和社區(qū)網(wǎng)格化的趨勢,實行文化中心聯(lián)動機制和文化場所資源配送機制。進一步完善文化經(jīng)費和文化設施投入的預算審批機制。

      鞏固創(chuàng)建成果,積極組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。結合全國優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建,繼續(xù)加大外部環(huán)境建設、治理力度;圍繞迎奧運、世博打造整潔優(yōu)美環(huán)境,以市民素質提高為目標積極打造迎博軟環(huán)境;繼續(xù)深化市民對話平臺(視頻);積極開展各種主題活動評選,如感動**的家庭故事等。延伸創(chuàng)建內容,提高創(chuàng)建層次,盡可能的把有條件的小區(qū)、單位創(chuàng)成市、區(qū)文明小區(qū);鞏固創(chuàng)建成果,強化市民參與巡查制度;以上海10大杰出志愿者代表為典范,將優(yōu)秀個人、集體事跡創(chuàng)作為節(jié)目,進行巡回演出,弘揚志愿者精神。

      把握改革開放30年及奧運年主題,開展特色文化工作,推進龍獅、刺繡市場化運作,以濃郁的文化熏陶人、引導人,打造以文化中心為核心四個社區(qū)中心聯(lián)動的公共文化圈。

      宣傳工作牢牢把握十七大精神,體現(xiàn)世博地區(qū)新風尚、龍獅文化精氣神”;分類分批宣傳好人好事,做好十七大實踐年的輿論導向;以“文明、關愛、互助、和諧”為主題,打造世博前沿陣地。特別突出世博居民中生活中的好事例,營造良好氛圍。

      扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,創(chuàng)和諧建平安。關心少數(shù)民族生存環(huán)境,關心弱勢個人;關注在區(qū)域內宗教發(fā)展,使其對地區(qū)文明做出有意的貢獻。對市文明單位宗福道院進行文化融合,弘揚民族文化。

      九、圍繞建設和諧**,扎實推進人民團體和人民武裝工作

      復雜的國際環(huán)境和臺海局勢以及去年發(fā)生的大面積雪災對基層人民武裝工作提出了新的要求,隨著經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展,我鎮(zhèn)人民武裝工作也遇到一些新的情況和問題。2011年鎮(zhèn)武裝部將重點做好民兵、預備役的整組和征兵工作,確保民兵、預備役保持良好的訓練、備勤狀態(tài),確保將優(yōu)秀青年輸送到部隊。同時適時組織民兵、預備役人員積極參加鎮(zhèn)的各項建設和公益活動,繼承和發(fā)揚我黨、我軍的優(yōu)良傳統(tǒng),在急難險重任務面前充分發(fā)揮突擊隊作用,圓滿完成上級交辦的各項任務。

      2011年鎮(zhèn)總工會的重點工作是:

      1、貫徹落實市、新區(qū)總工會布置的工作任務,組建工會30家,發(fā)展會員1500名 ;

      2、全年完成集體合同簽約單位50—70家,簽約率達90%;

      3、加大對新的勞動合同法等有關法律法規(guī)的培訓,提高企事業(yè)單位依法用工的法制觀念;

      4、積極組織開展創(chuàng)建浦東新區(qū)勞動保障誠信單位活動,提升我鎮(zhèn)在新區(qū)的影響力;

      5、進一步加大勞動法律法規(guī)、生產(chǎn)安全宣傳力度,組織或參與集體合同履行情況、廠務公開工作等各類專題檢查;

      6、加強工會組織自身建設,強化基層工會經(jīng)費的收繳以及管理、使用情況檢查;

      7、組織職工赴外省市療休養(yǎng);

      8、召開**鎮(zhèn)總工會代表會議,通報鎮(zhèn)總工會工作進展情況并對鎮(zhèn)總工會工作進行民主測評;

      9、組織開展安全知識、健康知識、法律知識的學習和競賽和**鎮(zhèn)工會第三屆職工乒乓球賽、**鎮(zhèn)第二屆職工象棋賽;

      10、高溫期間關心慰問生產(chǎn)第一線職工以及基層工會干部。

      2011年鎮(zhèn)團委的重點工作是:2011年鎮(zhèn)團委的重點工作是:

      1、圍繞服務青年開展各項工作。關注外來青年成長狀況,探索外青服務新平臺;在鎮(zhèn)機關組建“青年突擊隊”,密切配合中心工作推進,為機關青年的成長成才搭建平臺。

      2、圍繞迎“世博”主題開展工作,加強和完善和世博集團會展公司團組織的共建,推進共建機制建設和活動項目建設,讓更多的**青年走近世博、參與世博。

      3、爭創(chuàng)新區(qū)“五四”紅旗團組織。

      4、爭創(chuàng)青少年文明行動示范點。配合鎮(zhèn)文明辦構筑小區(qū)文化、小區(qū)教育、小區(qū)服務的參與體系;在推進“一居一特”工作中注入青年活力;發(fā)揮基層團組織的作用,配合社區(qū)、樓組、企業(yè)等開展專題文化,創(chuàng)建示范點。

      5、推進青年中心陣地建設。在**青年中心正式掛牌的基礎上,用好130平方米的世博青年之家活動陣地,凝聚、教育、活躍更多青少年;開設“外青之家”平臺,讓社區(qū)青年感受“**家園”文化。

      6、推進社區(qū)團員代表常任制工作。進一步擴大團內民主,激發(fā)團員隊伍活力;發(fā)揮好團代表的作用,密切聯(lián)系團員青年;加強對鎮(zhèn)域范圍內青年的有效覆蓋和服務;增強團的服務能力和建立新型的動員機制。

      7、拓展共青團的服務內涵。關注弱勢青少年的教育和管理工作,充分運用專業(yè)司法社工的資源,設立三失青少年“一人一檔”;加強安全和法制教育;扶持特困、單親等青少年的成長。

      8、拓展共青團信息交流平臺。開設鎮(zhèn)團委、基層團支部電子郵箱,開設網(wǎng)上博客,為社區(qū)青年構建新型的交流互動平臺。提高信息報送和反饋速度。

      2011年鎮(zhèn)婦聯(lián)的重點工作是:

      1、舉辦迎三八國際勞動婦女節(jié)紀念及表彰活動(“2011使人感動十戶尋常人家”家庭博客大賽表演);

      2、開展百萬家庭學禮儀培訓,完成全年指標2100人;

      3、舉辦家庭文化建設廣場活動(家庭禮儀展示活動、家庭文化節(jié)活動);

      4、推進培訓帳戶卡申領工作和女性再就業(yè)技能培訓,完成全年培訓150人的目標;

      5、對來滬女性生存狀況開展調查,發(fā)現(xiàn)問題,探索對策,寫撰寫調查論文;

      6、組織開展對82家基層單位婦代會工作考核工作,評選市區(qū)先進集體和個人;

      7、組織開展巾幗建功、雙學雙比活動;

      8、推進學習型家庭建設,組織開展十佳學習型家庭評比表彰活動;

      9、舉辦家政行業(yè)技能大比武;

      10、走訪婦女老干部和婦科重癥人員;

      11、組織開展婦女干部培訓和考察,開拓視野,進一步提升做好婦女工作的能力和素質;

      12、有針對性地組織婦女婦科普查,完成全年5000人的目標任務;

      13、開展刺繡絨繡培訓,為民間手工藝者提供展示的舞臺并適時組織女紅手工藝展覽。

      2011年我鄉(xiāng)黨建工作將以切實可行的目標激勵人,以良好的風氣帶動人,圍繞建設“經(jīng)濟強鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)、都市重鎮(zhèn)”的工作目標,以“昂揚向上的正氣,自強不息的朝氣,敢于爭先的勇氣,開拓進取的銳氣”作為推動**黨建工作發(fā)展的精神理念,統(tǒng)一全鄉(xiāng)黨員、干部的思想,進一步發(fā)揮黨員、干部在人民群眾中的先鋒模范作用。在縣委、縣府的領導下,振奮精神、團結一心、克難攻堅、開拓進取,突出黨建統(tǒng)攬全局的作用,開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。

      第三篇:2011年工作回顧和2012年工作思路

      轉變觀念、提高認識、增強信心、齊心協(xié)力開創(chuàng)未來

      —--漢中春雨公司2011年工作總結及2012年工作總體思路發(fā)展報告

      董事長、總經(jīng)理:周耀英

      同志們:

      春風春雨催新祿,春光春色又一年。我們滿懷豪情送走了2011年,又信心百倍迎來了2012年。今天,我們齊聚一堂在這里隆重召開2011年企業(yè)經(jīng)營工作總結及2012年企業(yè)經(jīng)營工作總體思路大會,就是要進一步深化改革,轉變觀念、提高認識、增強信心、齊心協(xié)力開創(chuàng)春雨美好的未來,全面調動全體職工的積極性、創(chuàng)造性、最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力,最大限度提高職工綜合素質和工資收入水平,為更好更快實現(xiàn)春雨第三個五年計劃的集團公司、國家級重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和上市公司的宏偉目標而繼續(xù)努力奮斗。我想從以下幾個方面向大家闡述:

      一、2011年取得的主要成績

      2011年,我們戰(zhàn)勝國際金融危機給我們帶來的諸多不利因素,接受了企業(yè)生與死的考驗,艱苦奮斗,克難攻堅仍取得了驕人的成績,主要表現(xiàn)在:

      1、按期償還了銀行、財政大量貸款的本金和利息,企業(yè)不存在不良貸款,銀行資信度保持AAA級。在漢臺區(qū)中小企業(yè)資信度中名列前茅。

      2、年產(chǎn)5萬噸玉米面粉廠在全國首家建成投產(chǎn)。這對于玉米 深加工產(chǎn)業(yè)鏈的形成和國家糧食安全有著顯著的現(xiàn)實意義和深遠的發(fā)展前景。

      3、研制開發(fā)的玉米餅干系列產(chǎn)品及餅干廠建成投產(chǎn),它標志著玉米系列產(chǎn)品家族又添貴子,時至今日,我們佬玉米品牌的產(chǎn)品已有玉米方便面、玉米營養(yǎng)粉、玉米面條、玉米餃子、玉米湯圓、玉米鍋巴、玉米餅干等三十余種系列產(chǎn)品初步形成,即:面粉類、方便類、特色類等三大類,這將對我們全力打造具有春雨特色的中國雜糧食品第一品牌的“航母”具有劃時代的意義和有力的證明。

      4、一村一品超市在漢中隆重開業(yè),它不僅填補了陜南的空白,更重要的是以我們“望江春”系列食品為龍頭,把漢中十一縣區(qū)乃至周邊省市著名的一村一品有機、綠色、營養(yǎng)、健康、可持續(xù)發(fā)展的特色食品匯集展銷,受到消費者的青睞和政府領導的高度評價。為進一步擴大春雨公司的知名度,提升經(jīng)濟和社會效益都有著不可估量的市場價值和發(fā)展前景,并為促進漢中旅游業(yè)發(fā)展作出了一定貢獻。

      5、新申辦了4個產(chǎn)品的QS認證,新制定了2個產(chǎn)品的企業(yè)標 準,新建了微生物檢驗室。春雨公司6大類60多種產(chǎn)品全部都有QS認證和企業(yè)標準,并對所有產(chǎn)品都能自行進行微生物檢驗,結束了送檢的歷史。

      6、組隊參加了國家級大型商貿會展和經(jīng)貿洽談會,如每舉辦的糖酒會、廣交會、西交會、東西部合作洽談會,這不僅對望江春食品走進更大市場產(chǎn)生了積極的影響,還對我們招商引資擴大 企業(yè)的美譽度有著重要意義。

      7、有計劃地撤銷駐外營銷辦事機構和人員合理流動,既降低了企業(yè)大量的費用支出,又減少了人浮于事的現(xiàn)象,進一步提高了資金效益和辦事效率,更好地達到物盡其用、人盡其才的效果。

      8、宣傳又上新臺階。首次走上國家高端的主流媒體《中國食品報》、《中國食品質量安全報》,常年對春雨企業(yè)和春雨食品進行宣傳報道,收到了明顯的社會效果和經(jīng)濟效益。

      9、申辦了項目6個,爭取上級4個成功扶持資金共叁佰萬元,有力地促進了企業(yè)規(guī)模建設,有了資金的支撐和運作,為集團公司的初步形成做了鋪墊。

      10、村企共建的新農(nóng)村建設和生態(tài)科技園區(qū)建設有了實質性的發(fā)展。如土地流轉,制訂規(guī)劃,渠路修建,專業(yè)戶的確定,部分特色種植成效等,特別是確定為漢臺區(qū)人民政府重點項目,由春雨公司具體實施,并將該項目為漢臺區(qū)新農(nóng)村建設示范村和漢臺區(qū)生態(tài)養(yǎng)殖科技樣版園區(qū)。該項目建成后,將對春雨公司延伸產(chǎn)業(yè)鏈和新的經(jīng)濟增長點產(chǎn)生深遠的影響。也將對新農(nóng)村建設20字方針達到的要求和村企共建有著現(xiàn)實意義和繼續(xù)發(fā)展開發(fā)建設奠定了重要的基礎。

      雖然,我們取得了上述十大主要成績,但存在問題也是不容忽視的,正如俗話說,成績不談跑不掉,問題不找不得了。

      二、目前存在的主要問題

      1、生產(chǎn)方面,大鍋飯仍沒有徹底根除,原輔料、下腳料、包 裝物、能源、人力資源浪費仍很嚴重,管理粗放低下,造成產(chǎn)能效益滑坡,雖進行了車間、庫房、場所的劃分,但由于管理的嚴重缺失,原輔材料,包裝物沒有很好的使用;下腳料沒有及時轉化利用;機械設備的廢棄、丟失;返退產(chǎn)品沒有綜合利用等等,都可以說是吃大鍋飯存在的現(xiàn)象和造成的損失。

      2、營銷方面缺乏團隊精神和營銷激情,業(yè)務上瞻前顧后,私利嚴重,只求穩(wěn),不求新,服務意識差,營銷政策沒有很好地貫徹落實等導致老市場萎縮,新市場開拓緩慢的局面。①由于我們營銷團隊缺少攻堅隊員,使得有實力的商客少,有品牌的客商少。②品牌龍頭宣傳沒抓住,客戶的回訪沒跟上,對客商的優(yōu)勢攻關不明確。③缺少全套的營銷政策,對業(yè)務員、經(jīng)銷商的激勵機制沒健全,營銷政策沒及時兌現(xiàn)。

      3、財務滯后一直是個老問題,對產(chǎn)、銷、供應及職工積極性 都有負面的影響和阻礙企業(yè)前進的步伐。主要表現(xiàn)在:①財務人員沒盡職盡責,執(zhí)行力度不大;②業(yè)務水平不高,個別人不懂電腦,操作不熟練,嚴重影響電算化管理,對現(xiàn)代管理造成困難。

      4、人力資源方面職工的文化知識結構偏低,綜合素質不高,新老接替斷條,特別是年齡結構趨向老齡化,雖然老職工為企業(yè)的發(fā)展壯大作出了很大的貢獻但難免存在思想僵化、觀念陳舊,手腳不靈便的事實,更有甚著,擺老資格,光講受苦受累,不講創(chuàng)新貢獻的老油條式,這些都是嚴重制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。就是連搞個文體活動就難以開展,怎么使企業(yè)充滿生機與希望有更大的發(fā)展呢?

      5、產(chǎn)品檔次不高,雖該產(chǎn)品的內在是綠色、營養(yǎng)、健康的安全食品,但是包裝很土且包裝質量上不去,如漏氣、平整度差,不規(guī)范給消費者造成產(chǎn)品質量差和小作坊的生產(chǎn)印象,體現(xiàn)不出來我們大企業(yè)應有的產(chǎn)品形象。2012年特別是生產(chǎn)經(jīng)營部,一定要提高產(chǎn)品品質、品味,把產(chǎn)品包裝放在第一位。

      6、單位用人裙帶關系嚴重,且哥們兄弟相稱江湖義氣用事,規(guī) 章制度無法很好的貫徹執(zhí)行,還有少數(shù)人,拉幫結派,搞小山頭主義,不利于企業(yè)團隊建設及和諧社會建設,使企業(yè)很難產(chǎn)生凝聚力和向心力。

      但存在問題并不可怕,可怕的是不積極面對,不采取果斷措施去解決問題。我們通過認真總結2011年的企業(yè)工作和召開2012年的企業(yè)工作總體思路座談會,我們進一步認清形勢,找準思路、明確工作重點,理順關系、強化管理、夯實目標責任,各負其責,各盡其能,為春雨的輝煌發(fā)熱發(fā)光。

      新年要有新舉措、新年要有新面貌

      三、2012年工作總體思路和主要奮斗指標

      1、全面推行承包責任經(jīng)營機制。首先將產(chǎn)、銷劃車間、劃片區(qū)、劃產(chǎn)品、劃產(chǎn)值、繼續(xù)承包到人,獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧、最大限度的為企業(yè)保本、為承包者提供受益的、寬松的經(jīng)營環(huán)境和為職工提供高收入施展才華的發(fā)展平臺、最大限度的激勵承包者的經(jīng)營激情、創(chuàng)新意識、快速致富心理和調動職工多勞多得,培養(yǎng)職工積極性、創(chuàng)造性和主人翁意識,全面提升全體職工的綜合 素質和工作技能,為實現(xiàn)集團化經(jīng)營探索一條行之有效的管理模式,也是春雨公司歷經(jīng)幾年的改革而尋到的企業(yè)煥發(fā)生機的經(jīng)營道路,我們必須堅定不移地把企業(yè)全面推向承包責任經(jīng)營機制的軌道上來,加強財務考核,走以財務指導生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營模式,把財務監(jiān)控生產(chǎn)做為今后生產(chǎn)營銷管理的重中之重來抓,徹底改變浪費原料、能源現(xiàn)象,并認真貫徹實施到底。

      2、廣招年青有為的各方面人才,增加企業(yè)的新鮮血液。對那些有文化、有技能、有理想、有經(jīng)營頭腦、有經(jīng)濟意識、有寬廣胸懷、有遠大志向的德才兼?zhèn)涞哪贻p人高薪聘用,重點培養(yǎng),特別是那些具有領導才能,組織管理能力者要大膽推舉到領導崗位上來。從現(xiàn)在起,改革用人制度,計劃三年一換屆,對有能力,會管理的可連選連任,對業(yè)務能力差,管理水平低的堅決撤換,把那些年富力強、業(yè)務能力強、管理水平高、有創(chuàng)新意識的提拔到領導崗位上來,真正建立起能者上、平者讓、庸者下的管理格局。為企業(yè)今后發(fā)展提供強有力的人才資源保障,使他們成為企業(yè)強大的中流砥柱。同時,老干部、老職工、要繼續(xù)發(fā)揮余熱,把春雨艱苦奮斗、自力更生、吃苦耐勞、忍辱負重的老黃牛精神和好的傳統(tǒng)思想傳授給年青人,努力搞好傳、幫、帶這一新老接替工作的平穩(wěn)過渡。

      3、全面簽訂用工合同、完善崗位目標責任書的職工管理機制。制訂職工聘用、調換、辭退、離退休辦理制度,對老職工提高勞保福利和提供社會養(yǎng)老保障。建立健全職工管理制度和檔案,真正把職工管理好,使用好、安臵好、要讓職工在春雨這個大家庭中感受 到溫暖感、榮譽感、自豪感和成就感。

      4、組建企業(yè)大團隊。一是生產(chǎn)骨干團隊,二是營銷團隊,三是財務骨干團隊,四是產(chǎn)品質量技術骨干團隊,五是新農(nóng)村建設骨干團隊,六是生態(tài)科技園區(qū)開發(fā)骨干團隊,確保六大團隊在新一年各項工作的有序推進和各項目標任務的出色完成中成為中堅力量。

      5、主要奮斗指標

      ①實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值2.1億,銷售業(yè)績2.05億,利稅3500萬元。②職工收入大幅增長,最低年收入2萬元,最高年收入10萬元(當然要向任務要效益,向管理要效益,向開拓創(chuàng)新要效益,向奮力拼搏要效益)。

      ③新農(nóng)村建設以4、5隊為軸線重點建設以集鎮(zhèn)向上延伸的村組街道的村民新居、道路、水電、清潔衛(wèi)生、綠化環(huán)保、亮化工程、文化娛樂、店鋪經(jīng)營、休閑場所等基礎設施,逐步將草塘村建設成為陜西第一村。

      ④搞好生態(tài)科技示范園區(qū)建設,重點搞好土地流轉和水、電、路三通,確定種、養(yǎng)加工專業(yè)戶并逐步進駐,經(jīng)濟合作社正式掛牌運作。

      ⑤5萬頭生豬養(yǎng)殖和年產(chǎn)10萬噸有機飼料廠開始著手籌建,預計到2013年可建成投入運營。

      ⑥申報辦成國家級重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。爭取國家對春雨企業(yè)有更大的優(yōu)惠政策扶持和更大項目資金支持。

      同志們:回顧過去的2011年,我們感慨萬千,展望迎來的2012 年,我們干勁沖天,龍騰虎躍展宏圖,鶯歌燕舞好運來。我們堅信,黨的十八大會議的召開,必將給我們帶來大好的發(fā)展機遇;全面推進承包經(jīng)營機制必將煥發(fā)企業(yè)的勃勃生機;新老職工的齊心協(xié)力必將產(chǎn)生前所未有的巨大能量和希望;不斷深化改革,開拓進取必將創(chuàng)造春雨更加輝煌的明天。讓我們聚精會神搞經(jīng)濟,一心一意謀發(fā)展,為實現(xiàn)2012年宏偉目標而努力奮斗!

      謝謝大家!

      二0一二年二月二日

      第四篇:2012年教育計財工作回顧和2013年工作思路

      2012年教育計財工作回顧和2013年工作思路

      我縣教育計財工作按照上級財務部門、教育行政部門和教育局的總體工作部署,以國家財經(jīng)法律、法規(guī)為指針,堅持以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞遂昌縣教學質量提升五年行動計劃,與時俱進,開拓進取,不斷加強財務內部管理,積極規(guī)范會計基礎,較好地完成了2012年的各項工作任務,及時的謀劃了2013年的工作。現(xiàn)報告如下:

      一、基本情況

      2012學年,全縣共有中小學31所,在校學生24441人。其中,普通高中1所(遂昌中學),完全中學1所(遂昌三中高中部設在職業(yè)中專內),在校學生3110人;職業(yè)中學1所,在校學生 2650人。初中4所(育才中學、民族中學、萬向中學和金岸中學),在校學生6066人(包括遂昌三中初中部、云峰中心學校初中部);小學24所,在校學生12516人(包括梅溪小學籌建部、梭溪小學、古樓小學)。

      2012學年,全縣共有幼兒園112所,在園幼兒6484人。

      二、2012年計財主要工作回顧

      (一)加強預算管理,努力做好經(jīng)費保障工作。

      1.預算管理是強化中小學財務管理、提高教育經(jīng)費使用效益的關鍵。2012年,除基本建設經(jīng)費外,爭取財政安排扶困助學、家庭困難學生營養(yǎng)餐、教學質量提升工程、學生周末放心車、學生運動會、教師體檢、教師缺編等教育專項經(jīng)費2181.3萬元,比上年增長了112.6%,為教育發(fā)展提供了經(jīng)費保障。

      2.2012年,全縣義務教育階段16577人次享受省、縣愛心營養(yǎng)餐,發(fā)放資金500萬元;中等職業(yè)學校3523人次學生享受260萬元國家助金資助,1757人次貧困生減免237萬元學費;普通高中996人次困難生獲得74.65萬元國家助學金;發(fā)放306名普通高中少數(shù)民族學生民族教育券24.48萬元;十五年基礎教育階段348人次的低保、福利機構監(jiān)護的未成年人、革命烈士子女、五保供養(yǎng)未成年人、殘疾學生等五類學生全部納入助學范疇,資助金額17.3萬元,做到“應助盡助”。

      3.實施教學質量提升五年行動計劃。2012年,縣財政安排994萬元作為教育質量提升專項資金,用于教育質量提升獎勵、教師隊伍建設、教育信息化建設和添置教育裝備。其中,安排師資培訓經(jīng)費300萬元,教育裝備和信息化建設經(jīng)費250萬元,教學質量獎勵444萬元。

      4.義務教育階段學生免費入學。義務教育免收雜費、課本作業(yè)本費、熱飯費,不收借讀費,農(nóng)村學校免收住宿費;在公辦學校就讀的進城務工人員子女同樣享受免雜費、課本作業(yè)本費以及公用經(jīng)費撥款標準。2012年,預算內日常公用經(jīng)費標準為小學560元/生.年、初中750元/生.年;免收雜費413萬元,免費提供課本、作業(yè)本及教輔材料495萬元,住宿生的熱飯費164萬元。

      (二)規(guī)范收費管理,實施“陽光收費”工程。

      1.實施“陽光收費”工程。我局制定了《“陽光工程”實施方案》,通過教育網(wǎng)及學校網(wǎng)站、學校信息發(fā)布欄、告家長書等形式,公開幼兒園收費、中小學服務性收費和代收費的項目及依 2

      據(jù),公開教育、物價、糾風等部門涉費投訴電話號碼,接受廣大學生和家長的監(jiān)督。

      2.開設對公繳費賬戶。2012年縣財政局和教育局聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步規(guī)范學校繳款的通知 》,召開對公賬戶開設協(xié)調會,增設了各校對公繳費賬戶,改變了傳統(tǒng)的繳費模式,全縣中小學收取款項必須直接繳入統(tǒng)一的指定對公賬戶,確保應繳財政專戶款能及時、準確入賬,保證了資金的安全與完整。

      3.開展規(guī)范收費培訓。2012年,我們對全縣中小學財務人員進行培訓,邀請了財政局的專家進行收費和票據(jù)管理業(yè)務培訓,組織學習了《浙江省關于切實加強農(nóng)民負擔源頭監(jiān)管意見的通知》(浙農(nóng)監(jiān)辦[2011]4號)文件精神,強調不得向村級組織收取行政事業(yè)性收費、經(jīng)營服務性收費及捐款、贊助、慰問費。

      4.配合收費檢查工作。2012年,市發(fā)改局對遂昌中學、育才中小學、三中和石練小學等五所學校進行為期一周的教育收費專項檢查,檢查組對我縣高中“三限”執(zhí)行情況和義務教育零擇校給予肯定。

      (三)加強內部審計,逐步完善監(jiān)督機制。

      1.我縣開始第二輪的教育系統(tǒng)內部審計,制定了《遂昌縣教育系統(tǒng)內部審計輪審制度的通知》(遂教發(fā)[2012]0026號),對金岸中學、示范幼兒園、妙高小學、北界小學、大柘成技校等12所學校2009年1月至2012年7月學校財務收支情況進行審計,審計總金額達到萬元。針對審計發(fā)現(xiàn)的問題,提出加強固定資產(chǎn)管理,嚴格執(zhí)行公用經(jīng)費定額管理制度等建議,有利于規(guī)范學校資金的管理和使用。

      2.2012年秋季,民族中學、萬向中學、三仁小學、黃沙腰小學等學校校長調動,我們組織財務人員進行了有關賬務的核算監(jiān)交,對核算中發(fā)現(xiàn)的問題提出了相應的整改意見,明確校長在學校會計工作中的責任。

      3.加強教育內部審計隊伍建設也是今年我縣教育內部審計工作的一個亮點,2012年,我縣組織6名教育財會人員參加了浙江省內審協(xié)會舉辦的內部審計資格證書培訓考試,合格率100%。

      (四)強化后勤管理,努力做好教學服務工作。

      1.開展學校食品安全大整治百日行動。2012年我們開展了食品安全大整治百日行動,進一步落實學校食品安全主體責任,使學校餐飲服務從業(yè)者的食品安全意識、法制意識和誠信意識顯著提升,學校食堂無證經(jīng)營行為得到清理,食品及原料進貨查驗、索證索票等管理制度得到全面落實,違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行為得到杜絕,學校食堂食品安全管理水平得到明顯提高。師生食品安全健康教育普遍增強,使全體師生食品安全意識明顯提高。

      2.著力推進食堂管理“五常法”。2012年,我們制定了《遂昌縣教育局關于進一步加強中小學幼兒園食堂管理工作的意見》(遂教發(fā)[2012]7號),召開了學校食堂管理工作會議和義務教育段學校食堂自主經(jīng)營工作會議,義務教育段學校食堂基本做到學校收回自主經(jīng)營,切實維護師生的合法權益;建立了學校食堂菜譜網(wǎng)上報送制度,在遂昌教育網(wǎng)上設置了“菜譜上報系統(tǒng)”,各校指定專人負責,將食堂用餐菜譜實行網(wǎng)上填報。網(wǎng)上菜譜填報 4 的實施,不僅方便學校報送菜譜,也使教育局有了一個更全面及時了解食堂開餐情況的平臺,有助于更加有效開展督查工作;組織開展了愛心營養(yǎng)餐專項檢查和學校食品安全專項檢查工作。

      (五)加強隊伍建設,提升財務人員素質,1.制定了《遂昌縣教育會計核算中心工作制度》。我們制定了《遂昌縣教育會計核算中心工作制度》明確強調了上下班制度、服務態(tài)度規(guī)范、工作紀律規(guī)范和AB崗工作制.目的也就是為了確保核算中心的正常工作秩序,嚴肅工作紀律,規(guī)范上下班制度,加強作風建設,樹立良好的中心形象,創(chuàng)造團結、緊張、統(tǒng)一、高效的工作環(huán)境。

      2.加強了教育會計核算中心管理。制度上墻,崗位上窗口,建立了每周一次的例會制度。

      3.會計隊伍建設。組織了全縣會計業(yè)務培訓;開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校財務遠程報賬系統(tǒng)安裝、調試和培訓工作;開展了教育系統(tǒng)國庫集中支付培訓工作。

      三、2013年計財主要工作思路

      (一)做好經(jīng)費保障服務工作。

      一是主動對接、積極協(xié)調,為努力提高“兩個比例”“三個增長”,做好相關的服務工作,落實2013部門預算和項目經(jīng)費預算,積極爭取上級部門和縣級財政部門的資金支持。

      二是加強對學校經(jīng)費的預算管理,積極履行核算和監(jiān)督的職能,引入日常預算制度,控制和監(jiān)督學校非正常性項目經(jīng)費的支出,努力提高教育經(jīng)費的使用效益。

      三是進一步加強專項經(jīng)費管理、國有資產(chǎn)管理、往來款管理,確實保障學校經(jīng)費的安全與完整,嚴格執(zhí)行上級部門有關公用經(jīng)費使用辦法的規(guī)定,合理使用公用,有效控制“三公”經(jīng)費的支出。

      (二)做好教學服務保障工作。

      一是積極開展學校食堂等級建設。目前,公辦中小學校食堂實行自主經(jīng)營,學校食堂食品安全責任體系基本建立,食品安全規(guī)范管理制度初步落實,2013年,大力推進學校食堂的場所改造、設備設施購置力度,力爭育才中學、金岸小學、云峰中心學校、夢翔幼兒園等學校食堂達到B級(新路灣、石練、三仁、黃沙腰、湖山努力)。

      二是繼續(xù)加強學校后勤日常管理,落實安全職責,提高后勤服務水平。嚴格執(zhí)行《浙江省教育廳關于加強義務教育中小學食堂財務管理的意見》,堅持“公益性”原則,按照“非營利性”要求,規(guī)范學校食堂財務管理,切實維護師生的合法權益。

      三是展開教育系統(tǒng)國庫集中支付工作。

      (三)加強財務人員管理工作。

      一是進一步增強服務意識、改進服務態(tài)度、提高服務能力、提升服務質量,及時反饋財務信息,定期財務分析,在合規(guī)的前提下要盡量方便學校,充分尊重學校的財權,保障學校事權與財權的統(tǒng)一,使教育財務工作更好地服務于學校服務于教育。

      二是進一步提高報賬員及核算中心工作人員的道德修養(yǎng)和業(yè)務素質,要經(jīng)常開展專題業(yè)務培訓,提高財務人員進行財務分析的能力,特別是在實行國庫集中支付后要加強軟件操作 6

      能力及審核水平的培訓,確保財務工作在規(guī)范化的前題下運行。

      三是加強與服務單位的溝通,積極宣傳財經(jīng)政策與法規(guī),及時反饋財務信息與數(shù)據(jù),匯報單位財務運行和預算執(zhí)行情況,聽取服務單位的意見與建議,爭取服務單位對會計核算中心的理解與支持,使單位內外部環(huán)境有明顯改善。

      (四)做好后勤管理加強各項考核工作。

      一是完善愛心營養(yǎng)餐管理考核辦法,開展學校食堂財務管理工作專項檢查和愛心營養(yǎng)餐管理的專項考核工作。

      二是開展教育事業(yè)統(tǒng)計工作考核(隊伍建設、組織領導、準確性、及時性等方面)。

      三是開展教育專項經(jīng)費的檢查(重點是教師培訓經(jīng)費檢查和學生公用經(jīng)費使用管理情況檢查);

      (五)強化教育計財項基本工作。一是預算編制對接工作。二是財務管理工作。三是校舍管理工作。四是教育助學工作。五是財務人員培訓工作。

      二○一三年一月

      第五篇:教育基金會

      背景:校友的內涵,校友的作用,校友觀念、母校意識,并非今日始,古已有之。但把廣大校友自身擁有的價值作為校友資源提出,并不斷得到高校和社會的普遍認可和重視,是我國實施科教興國戰(zhàn)略以來高等教育蓬勃發(fā)展的必然結果。所謂校友資源是指校友自身作為人才資源的價值,以及校友所擁有的財力、物力、信息、文化和社會影響力等資源的總和[1]。

      五、情系母校,回報母校,碩果累累 長期以來,母校的發(fā)展離不開校友的大力支持與關心,校友通過不同方式回報母校,如捐款、捐物、設立獎學金、助學金、教育基金等為母校的發(fā)展與建設做出了重要的貢獻。2002年、2003年、2004年分別成功地舉辦了中南大學隆重紀念中南礦冶學院組建50周年、長沙鐵道學院組建50周年、湘雅醫(yī)學院成立90周年活動,廣大校友從海內外返回學校參加慶典,并為母校的發(fā)展獻計獻策。這三次慶典活動共為學?;I集了1500多萬元發(fā)展經(jīng)費,其中,楊樹坪校友捐款150萬修建鐵道學院西大門雕塑廣場,長沙校友捐贈20萬元修建“星園”綠化帶,湖北校友會分別捐贈三對景德鎮(zhèn)出品的高級大花瓷瓶為紀念活動獻禮。

      近年來,校友在學校共設立校級獎學金26項。其中比亞迪獎學金1240萬元;世紀海翔酬勤獎勵金500萬元;鑫恒助學獎勵金100萬元;山河英才教育獎勵金80萬元等。此外校友通過返校值年 聚會活動為所在二級學院捐款捐物,設立班級獎助學金;還有不少校友正在積極籌劃設立獎學金事項。近年來,先后在全國校友工作刊物發(fā)表論文10余篇,并參與編寫《高校校友工作成功案例》;還先后參加全國和湖南省高校校友工作研討會21次;其中,2006年10月,作為全國高校校友工作研究會常務理事會單位,黃健柏副校長出席在北京舉辦的“首屆中國高校校長論壇”,并發(fā)表了“開發(fā)校友資源,促進學校發(fā)展”的論文。由于我校校友工作做出的成績和影響,2003年被評為湖南省民政廳“優(yōu)秀社會團體”,2004年被評為“全國校友工作先進集體”,2009年《中南大學校友通訊》被評為全國校友工作優(yōu)秀期刊。

      服務學生:從2007年開始,在畢業(yè)生班級建立了校友工作聯(lián)絡員制度,同時也成立了校友工作志愿者協(xié)會,為組織校友返校聚會,擴大與校友的聯(lián)絡發(fā)揮了重要作用。

      校友獎助學金——學校和師生齊奮進(服務學生)

      加強與校友的聯(lián)系,組織開展了“尋訪校友創(chuàng)業(yè)足跡”活動,先后組織在校學生尋訪小組100多個,已尋訪校友100余名;為編輯出版校友通訊和校友創(chuàng)業(yè)啟示錄系列叢書提供素材,其目的廣泛宣傳校友先進事跡,為在校學生提供創(chuàng)業(yè)典型和學習榜樣,為本科教學評估提供支撐材料。

      服務學校:

      校友為學校提供實習基地233個,為本科生生產(chǎn)實習創(chuàng)造了條件;為更好地充實了學校師資隊伍,王淀佐院士、孫永福院士、鞠 躬院士、陳志武等校友還承擔了學校的教學任務;為激勵廣大學子早日成才,先后還有100多名優(yōu)秀校友返校,作了專題報告,講述他們的人生理想、奮斗目標和不凡的經(jīng)歷,受到了大學生的熱烈歡迎和好評。如為修建青藏鐵路作出突出貢獻的黃弟福校友,曾在聯(lián)合國工作的柏興基校友等。2008年以來,由于受到國際金融危機的影響,為確保我校畢業(yè)生的高就業(yè)率,校友總會積極配合相關職能部門,邀請有色、鐵道、醫(yī)學系統(tǒng)及民營企業(yè)的校友回母校參加畢業(yè)生供需見面會,并擴大對畢業(yè)生的接收力度。同時各地校友也發(fā)揮他們的社會影響力,為本科生招生工作獻計獻策,積極宣傳母校,確保了我校在各地的招生質量。

      校企合作——學校與校友企業(yè)共發(fā)展 校友基金——服務未來發(fā)展

      服務校友:

      根據(jù)中國校友會網(wǎng)站統(tǒng)計顯示,2009中國高??茖W貢獻力排行榜我校位居十二,2009中國高校富豪校友排行榜我校位居第六,在其他方面的排行也都相對處于前列。

      2005年學校專門設立了校友總會辦公室,使其既是學校行政系統(tǒng)方面的一個工作機構,又是校友總會的秘書處;既有利于對內協(xié)調各部門的校友工作,又有利于對外指導各地區(qū)校友會的工作。在總會的組織協(xié)調下,各二級學院建立了由分管學生工作領導和辦公室主任作為本單位校友工作負責人和聯(lián)絡員制度; 如每年召開新春聯(lián)誼會、高爾夫友誼賽、校友會之間聯(lián)誼等活動,通過活動加深了友誼,增進了感情,也促進了學校與校友、校友與校友之間的交流與合作。

      二、搭建平臺,注重宣傳,擴大影響 在打造《校友通訊》、校友網(wǎng)站精品,構建母校與校友之間信息交流平臺的同時,校友總會開展了“尋訪校友創(chuàng)業(yè)足跡”活動,收集300余名校友創(chuàng)業(yè)典型材料,為編輯出版《校友通訊》和《中南大學校友創(chuàng)業(yè)啟示錄系列叢書》提供素材,為宣傳校友、宣傳母校、溝通信息發(fā)揮了重要作用。

      《校友通訊》是母校與校友聯(lián)系的窗口,是校友了解母校和校友信息的重要途徑。為增強信息的時效性,2006年總會將《校友通訊》改書為刊,由原來每年出版兩本改為季刊,在欄目的編排上作了適當調整,新增了“麓山學子”、“院士人生”、“健康顧問”等版塊,增強了《通訊》的可讀性和趣味性。迄今共編輯出版《校友通訊》21期,總字數(shù)300萬,向校友贈送16萬多冊,深受廣大校友的喜愛和好評。

      中南大學校友網(wǎng)是在總會成立不久后建立起來的,是校友了解母校和校友信息最快捷方便的渠道。只要輕點鼠標,就能夠得到最新最全的信息,這一點使其深受年輕校友特別是剛走出校門的學子們的喜愛。到2008年底,校友網(wǎng)共進行了三次改版更新,并更換了服務器。改版后增加了麓山學人、服務校友等欄目,校友總會網(wǎng)站網(wǎng)速度快、頁面新穎、內容充實,點擊率直線上升,每天在1000人次以上,為服務校友發(fā)揮了積極作用。

      完善校友建設工作服務隊伍

      校友資源庫”——母校與校友的橋梁

      《校友創(chuàng)業(yè)啟示錄系列叢書》——多元啟示和發(fā)展

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