第一篇：移動先進(jìn)事跡專題

最美移動人

是一種精神、一種信念、一股勇氣，把*火熱的青春無怨無悔地奉獻(xiàn)給了移動通信事業(yè)，在創(chuàng)業(yè)和奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)著自己的人生價值。身為*分公司經(jīng)理，他奔波雪山草地進(jìn)行基站建設(shè)，從凝聚員工隊(duì)伍到開展業(yè)務(wù)營銷，用自己的青春和熱血，譜寫了一曲蕩氣回腸的創(chuàng)業(yè)之歌。

*地處，從小艱苦的環(huán)境造就了他堅(jiān)強(qiáng)不屈的毅力、干練灑脫的性格、戰(zhàn)勝困難的智慧、艱苦創(chuàng)業(yè)的勇氣。在人們眼里，是一個腳踏實(shí)地且永不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)者。2003年，*被任命為*分公司經(jīng)理。當(dāng)時，*移動用戶約萬戶，年收入萬元。公司運(yùn)作伊始，各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、考核辦法、獎懲辦法都要從頭制訂，在廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上，*親自制定了一整套企業(yè)管理考核體系，并適時跟蹤制度執(zhí)行情況，逐步調(diào)整完善。

*身上不僅有一股永遠(yuǎn)不服輸?shù)膭蓬^，更有一種在嚴(yán)酷環(huán)境中挑戰(zhàn)生命極限的沖天豪情，而這種沖天豪情在近幾年的基站建設(shè)中得到了充分體現(xiàn)。自然環(huán)境復(fù)雜，落后的交通和通信一直是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為使移動通信的與用戶需求相適應(yīng)。*與員工一起摸爬滾打，爬上了一個又一個山頭，反復(fù)進(jìn)行基站選址勘察，在*市最偏僻和困難的地方之一——、、等村進(jìn)行“三不通”情況調(diào)查中，山路途中沒地方吃飯，*便到老鄉(xiāng)家中燒土豆充饑，晚上回不來，就在鎮(zhèn)上隨便找個地方住下；午時的烈日

如火，平原的高溫接近40攝氏度，爬山的難度常人難以想象：一般從山腳到山頂約５公里的行程，山路崎嶇，這樣高強(qiáng)度的工作對患有慢性肛門疾病的*來說，無疑承受不起，*堅(jiān)持與員工一起干活，一起去的同志們勸*要適當(dāng)休息，不要太累了，*說：“沒啥問題，沒啥問題。”

基站建設(shè)地址在山區(qū)經(jīng)常在兩無或三無村莊的貧困地區(qū)，這些地區(qū)路難走，村民一年四季沒有多少經(jīng)濟(jì)來源，幾乎沒有建設(shè)施工項(xiàng)目，移動的基站建設(shè)明明是為村民的致富服務(wù)，可好多村民為了眼前利益，想多要幾個補(bǔ)償費(fèi)。還有光纜要經(jīng)過村莊，很多當(dāng)?shù)卮迕駬?dān)心影響莊稼生長，擔(dān)心光纜桿路影響機(jī)械化耕作，不同意從自己的土地上經(jīng)過。為了順利完成光纜建設(shè)，*經(jīng)理每天起早貪黑地到村里挨家挨戶地宣傳解釋。2008年光纜工程要立起4000多根電桿，需要到160多戶村民家去做工作，每天要步行幾十公里，連續(xù)半個多月時間，*瘦了一圈。*村基站施工中，原址選在村，因?yàn)榇迕駛儛阂庾钄r和過分無理要求，只好重新勘察，改址到村，改址后村村民不讓更址，聚群鬧事，*經(jīng)理與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一齊費(fèi)盡口舌，耐心細(xì)致地做村民的思想工作，反復(fù)說明基站建設(shè)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，與村干部連續(xù)兩天兩夜協(xié)商補(bǔ)償費(fèi)用，再次改回村。

難以想象，在施工過程中，*沒有休息日的概念，每天早上6點(diǎn)鐘出發(fā)到施工現(xiàn)場，７、８點(diǎn)鐘又回到單位處理日常工作，晚

上編寫當(dāng)天的施工進(jìn)度報(bào)告或召開營業(yè)員服務(wù)工作會議。每天僅能休息五至六小時。腳都打起了血泡，喝不上水、吃不好飯、睡不好覺，從協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系到工程質(zhì)量的把關(guān)。不管事情有多少，工作有多忙，*總要把事情拿在手中，親自把關(guān)，每天對工程進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即責(zé)令整改。*經(jīng)理平均每年在基站工程建設(shè)工程中，說服走訪農(nóng)民380余人次，走訪農(nóng)戶90戶次，與全市22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，60余名村干部協(xié)調(diào)處理工作，車輛行程13000千米，途步行走1500千米。

幾年來，*以服務(wù)客戶為使命，把無限深情播撒在*大大小小的城鎮(zhèn)村莊。*注意到，*經(jīng)常帶領(lǐng)客戶經(jīng)理為縣城和村鎮(zhèn)的一些單位提供上門服務(wù)，積極推介各種移動新業(yè)務(wù)。2012年12月25日，*經(jīng)理與幾位客戶經(jīng)理一起到*拜訪*集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，路上突然下起了鵝毛大雪。由于時間緊迫，想也沒想，就與員工一道繼續(xù)前往山區(qū)。當(dāng)時，山上的雪越下越大，已經(jīng)深過鞋子，道路難以辨認(rèn)，行車異常艱難。*和員工只好徒步行走。走到中午才趕到*公司，可是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)正在開會，無法見面，*經(jīng)理和員工一起不吃飯等著人家開會，直到下午1時45分，*集團(tuán)的會議才開完，*經(jīng)理一直等在門口，讓走訪集團(tuán)公司十分感動。用自己的真誠換來了客戶的理解和信任。

一個好的領(lǐng)導(dǎo)一定會帶出一個好的團(tuán)隊(duì)，2003年*分公司的運(yùn)營收入為*萬元，2012年運(yùn)營收入增長到*萬元，年增長率達(dá)到

8.59 %，市場份額一直穩(wěn)定在*%以上。在業(yè)務(wù)發(fā)展全面增速的同時，*移動分公司服務(wù)工作受到社會各界的廣泛好評，被省消費(fèi)者協(xié)會命名為“誠信單位”，*市授予“文明單位”、“青年文明崗”、“巾幗英雄”稱號，*經(jīng)理多次被省地公司評為“優(yōu)秀管理者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

第二篇：移動公司客服先進(jìn)事跡

凡是來過我們客服中心的人，第一感覺就是這是一個團(tuán)結(jié)、和諧、溫馨的大家庭，當(dāng)有的姐妹生病或家中有急事時，會有人主動替她值班，當(dāng)有的姐妹遇到難處理的投訴時，大家會主動留下來一起想辦法，同樣，當(dāng)客服中心遇到突發(fā)事件，需要集體加班時，大家會無怨無悔的主動工作，無論面對什么樣的困難，大家都會擰成一股繩，共同去面對，去克服，我們在這里工作著，并快樂著，我想這一切的都和客服中心科學(xué)化，人性化的管理是分不開的。

管理從基礎(chǔ)做起，客服部高鵬經(jīng)理和張韻潔副經(jīng)理，抓管理，固根本，以管理促服務(wù)，不斷提升著我們的服務(wù)水平。我們通過狠抓員工素質(zhì)和制度落實(shí)這一關(guān)鍵點(diǎn)，健全完善了一整套行之有效的管理制度，在管理上做到少用人管人，主要靠制度約束、規(guī)范每個人的言行，對客服人員的服務(wù)用語、服務(wù)態(tài)度、投訴處理及時率、準(zhǔn)確率等進(jìn)行嚴(yán)格質(zhì)檢，一旦發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格照章辦事，將基礎(chǔ)管理做為客服中心的頭等大事來抓。在管理上立爭做到客觀，公平、公正。久而久之，每位客服人員都會自覺得用制度約束自己的言行，整體素質(zhì)有了明顯提高。

另外，我們還在客服中心推行了網(wǎng)上傳單、崗位互換及一臺清等科學(xué)管理方法?？头行牡闹饕ぷ魇鞘芾硎】头?0010轉(zhuǎn)辦的用戶咨詢投訴，原來客服中心的工作基本上是“大鍋飯”，每位客服人員固定處理同一類投訴，投訴工單也是手工填寫后以傳真的方式發(fā)到相關(guān)部門，由于沒有科學(xué)的管理手段，久而久之，降低了客服人員的工作積極性和工作熱情，造成了人、財(cái)、物的資源浪費(fèi)，考慮到這些，我們及時向部門及公司領(lǐng)導(dǎo)反饋了相關(guān)情況，通過協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了投訴工單的網(wǎng)上傳遞，大大節(jié)約了人力、物力，減少了手工填單的差錯率，青濱客服中心成為全省較早實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上傳單的客服中心之一；另外，我們還在中心內(nèi)推行了崗位互換制及一臺清制，將投訴咨詢按工作量大小進(jìn)行分類定崗，崗位之間實(shí)行動態(tài)管理，每周換崗一次，這樣，每個客服人員可以接觸到不同類型的投訴，可以掌握多方面的業(yè)務(wù)知識，應(yīng)對不同的復(fù)雜情況。同時要求每位客服人員對自己處理的每起咨詢投訴實(shí)行全程管理，從受理投訴、轉(zhuǎn)辦責(zé)任部門、回復(fù)用戶、匯總分析、反饋信息都負(fù)責(zé)到底，實(shí)行投訴處理的一臺清，并把投訴處理管理也納入客服人員的日常工作中，為投訴分析及考核打下良好的基礎(chǔ)，即節(jié)省了人力資源，又提升了客服人員的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了客服人員由單一型到一專多能型的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在，我們客服中心的每位員工都可以獨(dú)擋一面，應(yīng)對各種復(fù)雜的情況，對客戶咨詢投訴做出迅速判斷，妥善處理。

2006年客服中心的人員由原來的七人減至五人，工作量卻從原來的月均700余起增至1500余起，但我們沒出現(xiàn)過一起超時處理的工單，每個人都能保質(zhì)保量的完成自己的工作。這就是科學(xué)管理取得的成果。

在強(qiáng)化管理的同時，我們著力創(chuàng)新，提高投訴處理技巧。我們打破常規(guī)，推行了情景模擬培訓(xùn)、重大典型案例培訓(xùn)，我們通過現(xiàn)場模擬培訓(xùn)，有針對性地重點(diǎn)分析疑難投訴的處理，每周集中一個時間來溝通交流，從處理成功的案例中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從失敗的案例中吸取教訓(xùn)，通過溝通交流互相學(xué)習(xí)，大家的投訴處理技巧得到了明顯提高，也提高了投訴的一次成功解決率。2005年11月，移動總部收集各地處理成功的投訴案例，編輯成冊在全國移動系統(tǒng)推廣，因青濱在投訴處理上反映迅速、處理得當(dāng)，河北省僅要求邯鄲與青濱上報(bào)了材料。這其中有一位饒陽姓何的用戶，自04年至05年經(jīng)常以各種理由投訴問題，通過我們多次電話、上門回訪，耐心細(xì)致的工作，05年8月將用戶發(fā)展為村級聯(lián)絡(luò)員，為我們公司做業(yè)務(wù)宣傳，發(fā)展用戶，現(xiàn)用戶把業(yè)務(wù)開展的有聲有色，還和我們成了好朋友，另外還有青濱市移動公司的張先生，05年2月因代理商為他設(shè)置-30元信用度，因?yàn)榇砩虥]有給用戶解釋清楚，用戶在不知情的情況下誤認(rèn)為其號碼在有28元余額的情況被無故停機(jī)，用戶多次投訴，要求移動公司索賠損失并必須在媒體公開道歉，通過我們仔細(xì)核實(shí)，掌握用戶心理，多方面做好用戶工作，最終用戶不但撤消了投訴還重新購買了我們兩個號碼入網(wǎng)，我們這些投訴處理成功的經(jīng)驗(yàn)在全國移動得到了推廣。我想這些成績的取得與我們靈活多樣的培訓(xùn)方式，投訴技巧的提升是密不可分的。

第三篇：移動公司個人先進(jìn)事跡

移動公司個人先進(jìn)?事跡

移動公司個?人先進(jìn)事跡

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奉獻(xiàn)青春 熠?熠生輝——**移?動公司*個人先進(jìn)?事跡青春、責(zé)任、?奉獻(xiàn)、挑戰(zhàn)，這些?看似毫無聯(lián)系的詞?語全都指向了一個?年僅24歲的年輕?小伙子，他就是*?*移動公司網(wǎng)絡(luò)部?的普通員工***?。***自201?X年進(jìn)入蘇州移動?網(wǎng)絡(luò)部工作以來，?立足本職崗位，認(rèn)?真負(fù)責(zé)、任勞任怨?、忘我工作、開拓?創(chuàng)新，用美好的青?春譜寫了一曲又一?曲不畏艱險(xiǎn)、勇攀?高峰的壯麗事業(yè)篇?章。他是一名有想?法、敢于創(chuàng)新的小?伙子。由于公司工?作調(diào)整的需要，他?**于**年**?月開始擔(dān)當(dāng)了公司?工程驗(yàn)收管理工作?。對他而言，雖然?這是一項(xiàng)陌生的任?務(wù)，但他本著對公?司負(fù)責(zé)、對個人負(fù)?責(zé)的敬業(yè)態(tài)度，以?謙虛謹(jǐn)慎的良好作?風(fēng)和大無畏的創(chuàng)新?精神，結(jié)合工程實(shí)?際情況對管線驗(yàn)收?系統(tǒng)進(jìn)行了數(shù)次優(yōu)?化和改進(jìn)，并順利?完成了例行的驗(yàn)收?匯總分析反饋，以?自己的實(shí)際行動高?效而出色地推動著?管線驗(yàn)收和轉(zhuǎn)資工?作的進(jìn)程。他是一?名不怕吃苦、務(wù)實(shí)?肯干的小伙子。在?**年一年多的時?間里，他積極配合?**順利完成了包?括南門主機(jī)房、勝?浦、長橋等核心機(jī)?房在內(nèi)的大小**?個機(jī)房的搬遷工作?。在繁重而忙碌的?搬遷工作之中，他?從未喊過一聲累，?也從未有過一聲的?抱怨，用年輕人的?朝氣與活力積極主?動地進(jìn)行搬遷，并?不斷改進(jìn)工作進(jìn)制?、提高工作效率。?尤其是在配合南門?主機(jī)房搬遷割接工?作中，他始終堅(jiān)守?在零下 三、四度的嚴(yán)寒天氣之??中，連續(xù)多日配合?完成光纜和設(shè)備割?接工作。最后，主?機(jī)房的搬遷任務(wù)高?效地完成了，但他?卻因?yàn)檫^度勞累患?重感冒和咽喉炎而?錯過了南門機(jī)房搬?遷工程慶功喜宴。他是一名勇挑重?fù)?dān)?、不畏艱險(xiǎn)的小伙??子。**年，公司?為了更好的推動T?D建設(shè)工作，于*?月底成立了PTN?三期工程推進(jìn)小組?，他順利當(dāng)選為小?組成員。在配合工?程推進(jìn)的過程中，?他主動承擔(dān)重大復(fù)?雜任務(wù)，積極收集?規(guī)劃方案變更信息?，協(xié)調(diào)溝通線路與?設(shè)備人員緊密合作?，并通過采取有效?的管理措施大大推?進(jìn)了PTN三期工?程進(jìn)度，他的突出?貢獻(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的大力表揚(yáng)?和一致肯定。在*?月*日下午PTN?例會后，他不顧個人安危配合專線故??障搶修，不幸摔傷?造成左腿髕骨骨折?，在住院調(diào)養(yǎng)期間?他仍然不斷關(guān)注工?程進(jìn)度，對PTN?接入層121個環(huán)?共計(jì)651個TD?新站點(diǎn)進(jìn)行梳理整?合，及時溝通跟進(jìn)?，同時有效進(jìn)行跳?纖調(diào)度安排，以高?度的事業(yè)心和責(zé)任?心有效地保證了P?TN三期的工程建?設(shè)進(jìn)度和站點(diǎn)開通?。在他年輕的臉龐?上，我們看到的是?他對于公司事業(yè)的?激情與活力，在他?一次又一次的奉獻(xiàn)?之中，我們看到的?是他無怨無悔、任勞任怨的高尚情操??。他如花一般的青?春因無悔的奉獻(xiàn)而?更加豐富多彩、熠?熠生輝。

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第四篇：移動公司個人先進(jìn)事跡（范文模版）

奉獻(xiàn)青春 熠熠生輝 ——**移動公司*個人先進(jìn)事跡 青春、責(zé)任、奉獻(xiàn)、挑戰(zhàn)，這些看似毫無聯(lián)系的詞語全都指向了一個年僅24歲的年輕小伙子，他就是**移動公司網(wǎng)絡(luò)部的普通員工***。***自2008年進(jìn)入蘇州移動網(wǎng)絡(luò)部工作以來，立足本職崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、忘我工作、開拓創(chuàng)新，用美好的青春譜寫了一曲又一曲不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰的壯麗事業(yè)篇章。

他是一名有想法、敢于創(chuàng)新的小伙子。由于公司工作調(diào)整的需要，他**于**年**月開始擔(dān)當(dāng)了公司工程驗(yàn)收管理工作。對他而言，雖然這是一項(xiàng)陌生的任務(wù)，但他本著對公司負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)的敬業(yè)態(tài)度，以謙虛謹(jǐn)慎的良好作風(fēng)和大無畏的創(chuàng)新精神，結(jié)合工程實(shí)際情況對管線驗(yàn)收系統(tǒng)進(jìn)行了數(shù)次優(yōu)化和改進(jìn)，并順利完成了例行的驗(yàn)收匯總分析反饋，以自己的實(shí)際行動高效而出色地推動著管線驗(yàn)收和轉(zhuǎn)資工作的進(jìn)程。他是一名不怕吃苦、務(wù)實(shí)肯干的小伙子。在**年一年多的時間里，他積極配合**順利完成了包括南門主機(jī)房、勝浦、長橋等核心機(jī)房在內(nèi)的大小**個機(jī)房的搬遷工作。在繁重而忙碌的搬遷工作之中，他從未喊過一聲累，也從未有過一聲的抱怨，用年輕人的朝氣與活力積極主動地進(jìn)行搬遷，并不斷改進(jìn)工作進(jìn)制、提高工作效率。尤其是在配合南門主機(jī)房搬遷割接工作中，他始終堅(jiān)守在零下三、四度的嚴(yán)寒天氣之中，連續(xù)多日配合完成光纜和設(shè)備割接工作。最后，主機(jī)房的搬遷任務(wù)高效地完成了，但他卻因?yàn)檫^度勞累患重感冒和咽喉炎而錯過了南門機(jī)房搬遷工程慶功喜宴。他是一名勇挑重?fù)?dān)、不畏艱險(xiǎn)的小伙子。**年，公司為了更好的推動td建設(shè)工作，于*月底成立了ptn三期工程推進(jìn)小組，他順利當(dāng)選為小組成員。在配合工程推進(jìn)的過程中，他主動承擔(dān)重大復(fù)雜任務(wù)，積極收集規(guī)劃方案變更信息，協(xié)調(diào)溝通線路與設(shè)備人員緊密合作，并通過采取有效的管理措施大大推進(jìn)了ptn三期工程進(jìn)度，他的突出貢獻(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力表揚(yáng)和一致肯定。在*月*日下午ptn例會后，他不顧個人安危配合專線故障搶修，不幸摔傷造成左腿髕骨骨折，在住院調(diào)養(yǎng)期間他仍然不斷關(guān)注工程進(jìn)度，對ptn接入層121個環(huán)共計(jì)651個td新站點(diǎn)進(jìn)行梳理整合，及時溝通跟進(jìn)，同時有效進(jìn)行跳纖調(diào)度安排，以高度的事業(yè)心和責(zé)任心有效地保證了ptn三期的工程建設(shè)進(jìn)度和站點(diǎn)開通。在他年輕的臉龐上，我們看到的是他對于公司事業(yè)的激情與活力，在他一次又一次的奉獻(xiàn)之中，我們看到的是他無怨無悔、任勞任怨的高尚情操。他如花一般的青春因無悔的奉獻(xiàn)而更加豐富多彩、熠熠生輝。

第五篇：移動公司個人先進(jìn)事跡

移動公司個人先進(jìn)事跡?

移動公司個人先進(jìn)事?跡

奉獻(xiàn)?青春 熠熠生輝——*?*移動公司*個人先進(jìn)?事跡青春、責(zé)任、奉獻(xiàn)?、挑戰(zhàn)，這些看似毫無?聯(lián)系的詞語全都指向了?一個年僅24歲的年輕?小伙子，他就是**移?動公司網(wǎng)絡(luò)部的普通員?工***。***自2?01X年進(jìn)入蘇州移動?網(wǎng)絡(luò)部工作以來，立足?本職崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)、?任勞任怨、忘我工作、開拓創(chuàng)新，?用美好的青?春譜寫了一曲又一曲不?畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰的壯?麗事業(yè)篇章。他是一名?有想法、敢于創(chuàng)新的小?伙子。由于公司工作調(diào)?整的需要，他**于*?*年**月開始擔(dān)當(dāng)了?公司工程驗(yàn)收管理工作?。對他而言，雖然這是?一項(xiàng)陌生的任務(wù)，但他?本著對公司負(fù)責(zé)、對個?人負(fù)責(zé)的敬業(yè)態(tài)度，以?謙虛謹(jǐn)慎的良好作風(fēng)和?大無畏的創(chuàng)新精神，結(jié)?合工程實(shí)際情況對管線?驗(yàn)收系統(tǒng)進(jìn)行了數(shù)次優(yōu)?化和改進(jìn)，并順利完成?了例行的驗(yàn)收匯總分析?反饋，以自己的實(shí)際行?動高效而出色地推動著?管線驗(yàn)收和轉(zhuǎn)資工作的?進(jìn)程。他是一名不怕吃?苦、務(wù)實(shí)肯干的小伙子?。在**年一年多的時?間里，他積極配合**?順利完成了包括南門主?機(jī)房、勝浦、長橋等核?心機(jī)房在內(nèi)的大小**?個機(jī)房的搬遷工作。在?繁重而忙碌的搬遷工作?之中，他從未喊過一聲?累，也從未有過一聲的?抱怨，用年輕人的朝氣?與活力積極主動地進(jìn)行?搬遷，并不斷改進(jìn)工作?進(jìn)制、提高工作效率。?尤其是在配合南門主機(jī)?房搬遷割接工作中，他?始終堅(jiān)守在零下

?三、四度的嚴(yán)寒天氣之?中，連續(xù)多日配合完成?光纜和設(shè)備割接工作。?最后，主機(jī)房的搬遷任?務(wù)高效地完成了，但他?卻因?yàn)檫^度勞累患重感?冒和咽喉炎而錯過了南?門機(jī)房搬遷工程慶功喜?宴。他是一名勇挑重?fù)?dān)?、不畏艱險(xiǎn)的小伙子。?**年，公司為了更好?的推動TD建設(shè)工作，?于*月底成立了PTN?三期工程推進(jìn)小組，他?順利當(dāng)選為小組成員。?在配合工程推進(jìn)的過程?中，他主動承擔(dān)重大復(fù)?雜任務(wù)，積極收集規(guī)劃?方案變更信息，協(xié)調(diào)溝?通線路與設(shè)備人員緊密?合作，并通過采取有效?的管理措施大大推進(jìn)了?PTN三期工程進(jìn)度，?他的突出貢獻(xiàn)得到了領(lǐng)?導(dǎo)和同事們的大力表揚(yáng)?和一致肯定。在*月*?日下午PTN例會后，?他不顧個人安危配合專?線故障搶修，不幸摔傷?造成左腿髕骨骨折，在?住院調(diào)養(yǎng)期間他仍然不?斷關(guān)注工程進(jìn)度，對P?TN接入層121個環(huán)?共計(jì)651個TD新站?點(diǎn)進(jìn)行梳理整合，及時?溝通跟進(jìn)，同時有效進(jìn)?行跳纖調(diào)度安排，以高?度的事業(yè)心和責(zé)任心有?效地保證了PTN三期?的工程建設(shè)進(jìn)度和站點(diǎn)?開通。在他年輕的臉龐?上，我們看到的是他對?于公司事業(yè)的激情與活?力，在他一次又一次的?奉獻(xiàn)之中，我們看到的?是他無怨無悔、任勞任?怨的高尚情操。他如花?一般的青春因無悔的奉?獻(xiàn)而更加豐富多彩、熠?熠生輝。

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